水利岗位设置标.docx
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水利岗位设置标
水利岗位设置标
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水利系统农村电网
岗位设置标准
（征求意见稿）
主编单位：
水利部农村水电及电气化发展局
水利部建设与管理总站
目次
1总则
2引用标准
3岗位设置
4岗位定员
附录A单位负责行政管理资产管理技术管理类岗位定员
附录B调度类岗位定员
附录C运行类岗位定员
附录D配电与营销类岗位定员
附录E检修类岗位定员
条文说明
1总则
1.0.1为了使水利水电农村电网供电管理适应社会主义市场经济体制和电力发展要求，促进企业岗位设置和岗位定员合理化，提高经济效益、劳动效率和服务水平，特制定本标准。
1.0.2本标准适用于水利水电行业农村供电企业，水利水电行业其它单位相关工作内容可参照执行。
1.0.3本标准遵照国家《劳动法》、《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电网调度管理条例》等法规和相关技术标准，按照人员科学优化组合，精干、高效率工作的原则进行编制的。
1.0.4本定员标准按全国水电行业较先进水平制定，是通用示范性管理标准，条件特殊单位和工作范围中有本标准未列出的特殊内容，企业可根据实际情况设置和定员。
对西部欠发展地区管理和用人与先进企业差异大的，应努力创造条件逐步达到标准要求。
1.0.5党群机构的岗位设置按有关规定执行，辅助类岗位设置本标准不作具体规定，该两类岗位定员按本标准执行。
1.0.6本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、专业水平、实际工作能力和其它要求。
其中政治素质的基本要求如下：
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱水电事业，爱岗敬业、开拓创新、遵守国家法规和社会公德、廉洁奉公。
1.0.7本标准可供电网管理企业优化人员组合、制定定员方案，衡量用人水平、新建工程人员配置和培训的依据。
2引用标准
2.0.1动力系统调度管理规程（水电部1980年）
2.0.2电力变压器运行规程（DL/T572）
2.0.3架空送电线路运行规程（DL/T741）
2.0.4架空配电线路及设备运行规程（SD292-88）
2.0.5继电保护及自动装置运行规程
2.0.6电力计量装置技术管理规程（DL/T448-2000）
2.0.7供电营业规则（电力部8号令1996年）
2.0.8电力变压器检修导则（DL/T573）
2.0.9电力断路器检修规程
2.0.10电业安全工作规程（DL408-91、DL409-91）
2.0.11中华人民共和国职业技能鉴定规范（电气运行与检修、线路运行与检修、变电运行与检修、营业用电部分）（国家劳动和社会保障部1999年）。
3农村电网供电企业岗位设置
3.1一般规定
3.1.1农村电网供电单位岗位设置见表3.1.1
3.1.2发电、供电统一管理单位，单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等管理类岗位宜统一设置。
3.1.3已将输电线、变电站和配电设备检修分离交社会专业化队伍承担的企业，可不再设置检修类岗位。
表3.1.1《水利系统管理单位岗位设置标准》（水电农村电网）岗位设置表
岗位类别
序号
岗位名称
岗位代码
单位负责类
1
单位总负责岗位
A1
2
技术总负责岗位
A2
3
经济总负责岗位
A3
行政管理类
4
行政负责岗位
B1
5
行政事务管理岗位
B2
6
文秘与档案管理岗位
B3
7
人事劳动教育管理岗位
B4
资产管理类
8
资产与财务管理负责岗位
C1
9
会计岗位
C2
10
出纳岗位
C3
技术管理类
11
生产技术负责岗位
D1
12
计划统计管理岗位
D2
13
安全监察岗位
D3
14
综合技术管理岗位
D4
15
供用电管理岗位
D5
（续表）
岗位类别
序号
岗位名称
岗位代码
调度管理类
16
电网调度负责岗位
E1
17
调度值班岗位
E2
18
电网运行管理岗位
E3
19
通讯及自动化管理岗位
E4
运行类
20
变电站运行维护负责岗位
F1
21
变电站运行维护岗位
F2
22
送电线路运行维护负责岗位
F3
23
送电线路运行维护岗位
F4
配电与营销类
24
电能计量装置检定修理负责岗位
G1
25
电能计量装置检定修理岗位
G2
26
配电与营销负责岗位
G3
27
配电运行维护岗位
G4
28
抄表、核费、收费岗位
G5
29
用电监察岗位
G6
30
装表接电岗位
G7
31
用电服务岗位
G8
检修类
32
电气检修试验负责岗位
H1
33
高压试验岗位
H2
34
继电保护及自动装置调试岗位
H3
35
仪表修理校验岗位
H4
36
变配电设备检修岗位
H5
37
线路检修岗位
H6
3.2单位总负责类
3.2.1单位负责岗位
1主要职责
1）贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》等国家、行业有关法律、法规及技术标准，并组织制定和贯彻本单位各部门规章制度。
2）全面负责电网供电、经营等管理工作，保障电网安全，可靠、经济运行，保证供电质量和服务质量，不断提高企业经济效益。
3）组织制定和实施企业发展规划和年度生产、建设计划，增强企业自我改造和发展能力。
4）推动企业科技进步，不断提高企业的技术水平和管理水平。
加强职工教育，不断提高职工队伍素质。
5）负责本企业的安全生产和劳动保护工作。
6）协调处理各方关系，完成上级交办的工作。
2任职条件
1）电力类或相关专业大专毕业及以上文化程度。
2）取得相关类中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。
3）掌握电力基础理论知识，熟悉电力生产传送、营销等专业技术知识，熟悉本辖区电力系统结构、负荷特性、设备管理、调度管理。
具有劳动组织能力，决策和语言文字表达能力。
3.2.2技术总负责岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家行业有关法律、法规和技术标准，制定贯彻本单位现场规程和管理制度。
2）全面负责企业技术管理工作，解决电力建设、生产中的重大技术问题，保障电网安全经济可靠的运行和保证供电质量。
3）组织制定和实施电力发展规划与年度计划；组织制定设备技术管理方式、电网调度方案、电网建设与改造设计方案；组织或参与重要工程竣工验收工作，指导生产运行、检修维护技术工作。
4）分管安全生产技术工作，制定反事故措施计划，主持或参与事故调查，提出或审查有关技术报告。
5）组织开展科技开发和成果推广应用，指导职工技术培训工作以及职工技术职称、工人技术等级的评定工作。
2任职条件
1）电力类大学本科毕业及以上文化程度。
2）取得电力工程师及以上专业技术职称，从事生产技术管理5年以上。
3）掌握电力基础理论知识；掌握电网规划、发送变配电工程设计、施工、安装调试和电力生产、电网管理专业知识及相关技术标准；了解国内外电网现代化管理科技动态；具有较强组织协调、技术决策、外语水平及语言文字表达能力。
3.2.3经济总负责岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家财政、金融、经济、电力有关法律、法规。
负责组织制订和贯彻单位资产、财务管理规章制度。
2）审查和监督执行企业生产、建设资金的筹措、使用、分配、调节计划。
指导固定资产管理。
3）负责指导和检查企业财务管理工作，接受审计、财税部门的审计、监督和指导。
4）负责审查生产经营成本核算和单位财务预决算，监督企业各项经济指标的完成。
5）参加企业重要经济活动和工程项目预决算审定。
6）参与企业劳动工资审查，制订财务、资产管理职工培训计划。
2任职条件
1）财经类大专毕业及以上文化程度。
2）取得经济师或会计师及以上技术职称，从事5年以上电力企业资产、财务管理工作。
3）掌握财经有关法规及专业基本知识；熟悉电力系统经济活动的基本内容和一般电力生产建设项目经济评价及开发投资方案评价的基本理论与方法；熟悉工商、税务、金融、物价等方面规定；具有指导资产管理及运营工作能力，有较高的政策水平，较强的组织协调能力及语言文字表达能力。
3.3行政管理类
3.3.1行政负责岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家有关法律法规及上级部门的有关规定，组织制订各项行政管理规章制度，并监督实施。
2）负责管理行政事务，文秘，档案、保密、公共事务、保卫及后勤管理工作等。
3）组织编制行政工作计划和年度工作总结。
4）负责协调与处理公关、联络事务。
2任职条件
1）大专毕业及以上学历。
2）具有初级及以上专业技术职称，担任3年以上行政事务工作。
3）掌握相关法律法规、公文处理，公共事务等知识。
掌握电工基础和电力生产、电力营销基本知识；了解企业电网管理的基本情况，有较强的组织协调能力，和较好的语言文字表达能力。
3.3.2行政事务管理岗位
1主要职责
1）贯彻国家相关法律法规及农村电网的政策、指令及规定。
2）承办行政事务、公共事务、涉及事务及后勤等具体工作。
3）承办接待、信访、会议、车辆管理及办公设施（备）等的管理工作。
4）承办公关、联络事务。
2任职条件
1）高中毕业及以上文化程度。
2）掌握行政事务管理的基本知识，掌握电工基础和电力生产、营销一般知识，了解农村电网管理的基本知识，具有一定的组织协调和语言表达能力。
3.3.3文秘与档案管理岗位
1主要职责
1）执行国家相关法律、法规、方针政策及有关规定。
2）负责文秘档案及保密工作，起草各种公文及文件的往来管理工作。
3）负责信息收集，宣传报导及协助办理有关行政与公共事务工作。
2任职条件
1）高中（或中专）毕业及以上文化程度。
2）熟悉国家相关的法律、法规、方针政策及有关规定。
掌握电工基础和电力生产、营销一般知识；了解农村电网管理的基本知识，熟悉文秘、档案管理办法，具有一定的政策水平和较强的语言文字写作能力。
3.3.4人事劳动教育管理岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家人事、劳动、教育等法律法规及有关规定，执行本单位规章制度。
2）负责人事、劳动、教育等方面的管理工作。
3）负责离退休职工的管理工作。
4）协助搞好机构设置、定岗定员、人才的选配、培养及技术职称（级别）的评定与晋升等工作。
2任职条件
1）大专毕业及以上学历。
2）取得初级及以上专业技术职称。
3）熟悉国家相关法律、法规，政策及有关规定；掌握电力生产和供电管理一般知识；掌握人事、劳动、教育管理的基本知识；熟悉本单位的人事劳动教育的基本情况。
具有一定的政策水平和处理问题的能力。
3.4资产管理类
3.4.1资产与财务管理负责岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家和行业有关财务、会计、经营和资产管理方面的法规及政策规定。
组织编写本单位资产与财务管理的规章制度。
2）负责生产、基建资金的筹措、使用、分配、调节和固定资产管理。
3）负责生产经营的成本核算和单位财务预决算，检查各项经济指标完
成情况。
4）检查单位财务预算执行情况和会计、出纳的帐务，接受审计、财税部门的审计、监督和指导。
5）参加对外经济合同、协议的审议。
定期进行企业经济活动分析。
6）检查电价执行和电费回收情况。
7）负责组织编制财务报表和财务档案资料的整理和保存。
8）参加新建、扩建、更新改造工程项目预决算的审定。
9）负责落实财会职工的培训计划。
2任职条件
1）财经类大专毕业及以上文化程度。
2）取得经济师或会计师及以上专业技术职称。
3）掌握资产、财会、经济合同、经济统计、税务及投资方面的专业知识和具有相关业务能力。
熟悉供电企业的生产经营、成本管理、资金管理和经济效益分析。
熟悉电价政策和电力营销管理；熟悉劳动工资和劳动保护管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。
3.4.2会计岗位
1主要职责
1）贯彻执行《会计法》等国家相关的法规和政策。
遵守本单位财务管理制度。
2）负责会计业务工作，进行会计核算和会计监督，保证会计凭证，帐薄、报表的准确和完整。
3）参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告。
4）接受审计、财税部门的审计、监督和指导。
5）负责编制会计报表与会计档案的归档及保管工作。
2任职条件
1）财会类中专毕业及以上学历。
2）取得助理会计师及以上的技术职称。
3）熟悉财务、会计、信贷、税务、经济统计等基本专业知识，了解供电管理及电力营销的基本知识。
熟悉劳动工资、劳动保护和电价管理。
有一定的会计工作经验，能分析、处理会计工作中的实际问题。
3.4.3出纳岗位
1主要职责
1）执行《会计法》等国家的法规及有关规定，遵守单位财务管理制度。
2）根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结算业务。
3）及时登记现金、银行日记帐，帐实相符。
4）负责管理支票、库存现金及有价证券等。
5）参与编制帐务收支计划和年度的预算、决算报告。
6）参加财务档案资料的归档和管理。
2任职条件
1）财会类中专毕业及以上文化程度。
2）取得会计员及以上技术职称。
3）熟悉财务、会计、工商、税务、物价及农村供电管理及电力营销等基本知识。
熟悉劳动工资管理，有一定会计、出纳工作经验。
3.5技术管理类
3.5.1生产技术负责岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家、行业相关法律、法规和技术标准。
2）负责组织制订、修编企业现场技术规程和管理规程。
3）负责组织编制电网发展规划和年度供电工程新建、改造项目计划。
组织对重要工程项目的设计审查和工程竣工验收。
4）参与审查电量的发、供和分配计划，负责指导电力营销、电能计量管理。
5）负责组织编制年度电网设备的检修、预防性试验计划，并监督实施。
6）负责组织对电网设备的评级、可靠性评定管理。
7）负责电力生产、使用安全管理。
8）负责组织企业科技进步工作和电力生产统计工作。
9）负责组织企业生产技术资料的整理、建档和保管以及企业标准化管理。
2任职条件
1）电力系统大专及以上学历；
2）电力中级及以上技术职称或技师及以上技术等级。
3）掌握电工基础理论和专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备运行装态；熟悉电力供应与使用管理；有供电工程规划、设计、验收能力。
有电网运行、设备管理经验，有电力安全管理经验，有处理本职范围内较复杂技术难题的能力和丰富的现场工作经验，以及较好的语言表达能力。
3.5.2计划统计管理岗位
1主要职责
1）执行国家有关计划、统计的法律、法规及上级有关规定；执行本企业管理制度。
2）负责编制负荷发展规划、年度计划，参与拟定审查电量的发、供和分配计划。
3）负责编制电网发展规划、年度新建和改造项目计划，并参加重要工程项目的设计审查和工程竣工验收。
4）参加重要用户业务扩充供电方案审查。
5）负责本企业生产、建设统计报表的编制和上报。
6）负责电网建设发展、生产资料的整理、存档和保管。
2任职条件
1）具有电力大专及以上文化程度。
2）具有电力中级及以上技术职称或相关工种技师及以上技术等级。
3）掌握电工基础理论和电力系统专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、负荷分布及性质；熟知电力工程建设管理程序。
有供电工程规划、设计、验收的能力。
有电力生产统计、技术档案管理知识。
3.5.3安全监察岗位
1主要职责
1）贯彻执行《安全生产法》等国家、行业等相关法律、法规及技术标准。
2）负责制订本单位现场安全生产规章制度，并监督执行。
3）负责组织定期召开安全生产分析会，开展生产活动分析，制定反事故措施。
4）负责安全生产和用电的宣传。
组织辖区内电工作业人员安全技术培训、考核和认证工作。
5）负责组织定期的安全检查和开展反事故预习，参加设备评级审查工作。
6）负责组织和参加电力生产和用电安全事故的调查分析和处理。
7）负责安全报表的编制和上报。
2任职条件：
1）电力系统中专及以上文化程度。
2）电力中级及以上技术职称或相关工种技师及以上技术等级。
3）掌握电工基础理论和电力生产、建设专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构和运行维护、检修管理。
熟悉系统设备、设施评级标准，有电力生产、使用事故的调查分析能力，有一定组织协调工作能力，有社会工作经验。
3.5.4综合技术管理岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家、行业相关的法规和技术标准，执行本单位规章制度。
2）负责编制输电、变电、配电等设备设施的检修及预防性试验的工作计划和检查实施，并组织和参加对这些设备的评级、可靠性评价和技术档案整理保管工作。
3）负责新技术在企业中的推广应用，促进企业科技进步。
4）参加企业职工培训教育计划的制定并具体组织实施。
5）负责企业微机自动化办公系统的建设和管理。
6）负责企业的标准化管理，制订、修编企业现场技术规程规范和技术管理规定。
2任职条件：
1）电力专业中专及以上文化程度。
2）电力初级及以上技术职称或相关工种技师及以上技术等级。
3）掌握电工基础理论和专业技术知识；熟悉企业电网结构和运行维护、检修管理；熟悉电网设备、设施评级标准；熟悉设备技术档案管理；熟悉电力行业技术情报管理工作；了解电力各专业工种培训大纲和职业鉴定标准。
3.5.5供用电管理岗位
1主要职责
1）贯彻执行国家《电力法》、《电力供应与使用》等供用电有关法规和技术标准，制定本单位供用电管理有关规章制度。
2）负责编制负荷发展规划、年度计划。
3）参与编制电量的发、供和分配计划。
4）执行国家电价政策，指导营销管理、用电监察工作。
5）负责协调供电业务扩充工作，及大用户供电方案审查。
参与供电工程项目设计审查、验收。
6）督促指导电能计量装置的检定计划的制定和实施。
7）负责供用电安全和降损节能管理工作。
8）负责指导农村供电营业所管理工作。
2任职条件：
1）电力专业中专及以上文化程度。
2）具有电力初级及以上技术职称。
3）掌握电力基础理论知识，熟悉用电、供配电、营销、电能计量管理和安全管理的法规、技术标准；熟悉国家电价政策；熟悉本电网的结构、运行方式；熟悉辖区主要设备和负荷情况；熟悉电力营销和电能计量业务工作；具有配电网规划、设计能力；熟悉线损与电能质量管理；具有一定协调能力。
3.6调度管理类
3.6.1电网调度负责岗位
1主要职责
1）贯彻执行《电力调度管理条例》、《动力系统调度管理规程》等国家、行业有关电力调度的法规和技术标准，并制订、修改现场规程和管理制度。
2）负责组织对辖区内电力系统运行方式、设备操作进行管理，指挥频率、电压调整，保证负荷用电质量和电网安全、经济运行。
3）负责对继电保护和自动装置以及通讯和调度自动化装置运行进行管理。
4）会同生技部门组织编制辖区内设备检修试验计划，并批准实施。
5）参与编制电量的发、供和分配计划，并监督执行。
6）负责指挥电网事故调查、分析、处理和反事故演习。
7）组织整理电网运行技术资料并建档管理。
8）参与电力系统通信和调度自动化系统的建设规划和技改计划的审查。
负责对系统内新建、扩建、改建设备接入运行的审查批复。
9）参与并网协议的签订和执行。
2任职条件
1）电力系统大专及以上文化程度。
2）具有电力中级及以上技术职称，从事3年以上调度管理工作。
3）掌握电力基础理论知识和专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备状况、相关资源利用情况；熟悉系统内继电保护、安全自动装置的配置、整定和运行情况以及评价办法；熟悉系统负荷性质、潮流分布和各种运行方式；熟悉系统操作与调整；掌握系统发展规划及检修计划实施进度；熟悉通信和调度自动化系统的配置；能制定系统经济运行方案；具有组织及协调能力。
3.6.2调度值班岗位
1主要职责
1）执行国家、行业电力调度法规、技术标准和本部门的管理制度。
2）承担电力系统运行调度值班，执行电力调度计划，指挥系统运行操作和调整，保证供电质量，并作好记录。
3）掌握电力系统潮流分布、电网运行参数变化情况，做到电力系统安全、经济运行。
4）具体参加电网事故调查、分析和处理以及反事故演习。
2任职条件
1）电力系统技校及以上文化程度。
2）具有电力类初级及以上技术职称或本工种初级工及以上技术等级。
3）掌握电力基础理论和专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备状况、水资源利用情况；熟悉系统负荷性质和潮流分布；熟悉本电力系统各种运行方式；熟悉系统的操作与调整，能拟定系统操作票；了解电力系统调度自动化和通信系统的基本结构并能正确使用；有一定协调能力。
3.6.3电网运行管理岗位
1主要职责：
1）执行国家、行业相关专业的各项规程、规范和各项规章制度。
2）负责编制电力系统的运行方式。
3）会同生技部门编制辖区内设备检修计划，并批准执行。
4）参加拟定发供电量计划、电力分配计划及经济运行方案。
5）负责系统频率、电压调整方案的拟定以及系统运行统计工作。
6）监督系统各厂、站合理配置继电保护、安全自动装置，编制系统继电保护运行整定方案和调整方案，并发布实施。
7）统筹安排和监督对继电保护和安全自动装置的检定。
8）组织开展对保护装置的动作统计、分析和评价，制定提高保护装置正确动作率的技术措施。
9）参与电力系统事故分析和处理。
10）负责有关技术资料整理与建档。
2任职条件
1）电力系统大专及以上文化程度。
2）具有电力初级及以上技术职称。
3）掌握电力基础理论及专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备技术参数及相关水资源利用情况；熟悉电力系统各种运行方式、负荷性质与潮流分布；熟悉网内继电保护及自动装置的配置、检定和运行状况。
了解电力系统调度自动化和通信系统的配置和使用情况；熟知系统经济运行措施和编制系统运行方式方法。
3.6.4通信及自动化管理岗位
1主要职责
1）执行国家、行业有关的规程规范及各项管理制度。
2）负责通信系统、电力调度自动化系统的运行管理工作。
3）负责通信设备、电力调度综合自动化设备的定期巡视、测试、维护、检修和更新改造工作。
4）参与新、扩、改建电力工程信息及自动化设计审查和验收。
5）参与电力系统事故调查、分析和处理。
6）负责有关技术资料的整理和建档。
2任职条件
1）电力或通信、远动类大专及以上文化程度。
2）具有电力初级及以上技术职称或本工种初级及以上技术工人等级。
3）掌握电力、远动、通信基础理论知识；熟悉辖区电力系统结构和运行管理；熟悉通信网络及自动化设备的设置、性能和运行管理情况；具有信息及自动化装置的维护和技术问题的处理能力。
掌握相关测试仪器、工具的使用、维护、保
升级会员 