党的群众路线教育实践活动专题民主生活会谈心交心批评意见Word文档下载推荐.doc

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造成有进取心的职工就多做事，没有进取心的职工就少做事。

2、好人主义蔓延。

你存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象，遇到矛盾绕道走，有心“栽花”，无意“栽刺”。

比如，去年幸福美丽家园建设六改三建验收时，部分农户在验收时还没有合格，你提出给予农户一定整改时间，造成至今还有极少部分农户房屋不合格，不能兑现补助，造成工作被动。

3.你在党组织建设上不坚持原则。

你平时借口日常工作多，事务性工作多，对全乡党员发展、培养、培训抓得不够、不好，基本都是停留于安排，党员发展工作抓得不严、不实。

如：

对党员发展都是各村党支部上报后，简单审核一下就往上报送，把关不严，部分发展对象素质偏低，依旧报送。

二、对***同志的批评意见

1.人大工作开展不力，对政府工作监督流于形式。

人大工作相比其他工作本身事情就显得很少，但既使这样，你的人大工作也没有做到位。

比如：

你没有定期组织人大代表调研，没有组织一次人大代表对政府的重点项目（通村、通组公路硬化）进行督查。

2、工作中当老好人。

你好人主义盛行，作为乡机关督查室主任，对待职工的一些工作落实不到位的事情，你当“太平官”。

作为一名享受副县级待遇的干部，你不应该在工作中当老好人，对职工的一些工作落实不到位的事情不过问。

3、因循守旧，满足于老经验。

在工作中，你自认为经验老成，干工作总是喜欢按照固有的经验和模式开展，就拿联系村工作来说，你也是再按老经验在开展工作。

作为党员干部，因循守旧，经验主义蔓延，工作创新不够，领导干部的角色你没有扮演好。

三、对***同志的批评意见

1、党建工作思想认识不到位。

你是乡上的党务副书记，是具体的党建业务分管人。

在实际工作中，你对党建业务了解得不深不透，思想上存在应付的倾向，对各村的党建工作指导乏力，工作只注重安排了事，没有跟踪检查指导。

导致了我乡村级党建工作停留在初始阶段，有检查时过问一下，没有检查时问都不问。

比例，村级发展党员的讨论会你就基本没有具体参加指导过。

主要的还是你没有履行好党务副书记的职责。

2、纪律执行不严，自我监督能力差。

认为在木坡乡工作，够辛苦、够劳累了，日常管理也就放松了，存在不敢担当，怕得罪人的思想。

在上下班考勤，你作为一个纪委书记，为什么总是说忘记打，你作为乡纪委书记，这个头就没有带好。

3.安于现状、缺乏创新精神。

平时只顾做好自己的本职工作，对的其他工作漠不关心，比如：

你现在只管做好你的党建、纪检工作，对政府工作关心的很少。

同时总认为自己参加工作以来，全都在基层工作，没有什么可学的了，缺乏用新的理念开展工作，总是以老套路应对新工作，犯了经验主义的错误，从而影响了工作的效果。

四、对***同志的批评意见

1.安于现状，存在享乐主义。

我乡今年建设项目多，矛盾也多，按照分工，你联系的康乐村、木坡村，但这两个村今年通村、通组道路硬化工程项目，你就没有去指导过，基本没有到现场去解决过问题。

从本质上说就是不敢担当，不敢担责，根源是享乐主义在作怪。

2.工作不积极，不主动，有拈轻怕重的思想。

你只对自己分管的工作负责，对其他工作就不闻不问，只重视自己所包的村，对其他村的工作就不热心，下村不积极，或者听到下村如果要走远路去开展工作就以各种理由推脱，不想动，怕吃苦。

今年5月，我们要到康乐调解村草场边界纠纷时，你就以各种理由推脱不下村。

3.对维稳、寺庙管理工作不够重视。

总认为我们乡不会出现大的维稳事件，就疏忽了这方面的工作，对寺庙管理和僧人的动态掌握还不够，对如何开展寺庙工作，加强僧人管理，掌控重点人员动态思路不清，措施不多。

今年木坡寺庙的正在进行全面维修，你就没有去过几次。

五、对***同志的批评意见

1.作风飘浮，工作不实。

工作效能不高，特别是在处理群众民生问题上，经常向政府乡长推，乡长不安排就睁只眼闭只眼，缺乏攻坚克难的勇气。

当“二传手”，面对工作困难，担当精神不够，执行力不强。

低保工作的评审工作，就存在向乡长推的现象，你这样的作风，会不会让低保户寒心，群众又如何看待乡政府？

2.工作方式方法欠缺。

在开展自己分管工作的方式方法上有所欠缺，主要表现在安排分管人员时，存在安排不动，不想办法，就直接报书记、乡长，就认为人员的管理主要是党委的事，是主要领导的事，安排了就不管不问了，导致工作推进缓慢，缺乏与职工心与心的交流，所以造成有时安排工作有使不动人的现象。

3.工作标准不高，创新意识不够，干事激情不强。

不能做到主动作为，不善于在工作中总结经验，不能够做到开拓创新。

在全乡残疾人的帮扶和就业工作中没有制定具体的方案和措施，只是停留在信息的统计和上报上。