机关单位竞聘演讲稿3篇文档格式.docx

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二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落;

三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。

总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。

所以，办公室正科长需要多方面的综合能力。

但经过认真思考，我认为自己能够胜任此项中层干部竞聘演讲稿工作，因为我不仅具有做好这一工作的热情和自信，还具有以下四点优势：

一、我具有较高的政治素质。

始终能够树立正确的人生观，社会观和价值观，在行动上与党组保持高度一致。

经过这些年的锻炼，我的思想体系逐步走向成熟，素质得到大幅度提升。

二、我吃苦耐劳，踏实肯干，具有独立处理问题的应变能力和较强的分析综合能力。

在工作中，我兢兢业业，不怕苦不怕累，八年如一日地当好科长的助手。

工作中，我对遇到的问题从不逃避不推诿，总是认真分析、仔细探索，努力完成。

三、我熟悉岗位工作流程。

有文秘基础，善于写作宣传，撰写过多篇演讲稿和新闻通迅稿件，并获得过新闻宣传奖项。

四、我具亲和力，有团队精神。

工作多年来，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，能够与大家一起营造和谐有序的工作氛围。

如果我竞聘成功，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。

我的工作思路是：

一、加强自身修养。

内圣方能外王。

要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。

二、多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。

要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。

要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高竞聘报告的水平。

三、以立足本职为先导，加大协助服务力度。

我将努力提高管理水平，完善各项规章制度，根据局总体要求及年度工作计划，制定相关工作开展的具体措施，保证各项工作有条不紊地开展。

四、以科学有效的做好日常事务工作为主线，全面提高内外协调的力度，形成科学规范效应。

在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，努力开拓创新，积极调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

五、全面加强各项工作的管理力度，形成质量化效应。

我将以“科学化、专业化、精细化”管理为目标，推行员工与和生产业绩挂钩考核，细化、量化指标，使每项考核指标都落到实处，确保我局绩效成绩及干部员工的利益不受损失，形成质量化效应，利于中层领导竞聘演讲稿的成功。

六、加强管理。

办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。

我将会加强管理，努力创造一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性和创造性，使办公室成为一个团结协作的战斗集体。

各位领导、各位评委、各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。

【篇四】

尊敬的各位评委、各位同事大家好：

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;

不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。

我要竞聘的是人教科副科长职位。

首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。

1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。

下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

一是具有一定的人事工作经验。

自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。

5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：

我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;

工资报表也受到了区局的表彰和奖励。

同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核出色。

二是具备一定的组织能力。

在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。

对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。

2001年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。

人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。

因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。

对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。

同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;

职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。

对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。

同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。

二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。

三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么;

学有所用，学有所长。

同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。

同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。

同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况，及时、准确地将考核情况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。

五是协助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。

六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。

以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。

成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作;

如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。

最后，祝愿大家在这次机构改革中，成功地走向适合自己发展的岗位，祝愿我局机构改革工作圆满成功!

【篇五】

尊敬的各位评委、各位领导、同志们，大家好!

我叫xxx，现年xx周岁。

xx年于西北轻工业学院本科毕业，同年，进入渭南市xxxx局工作至今。

1989年6月被吸收为中共党员，1997年元月任主任科员职务至今。

我竞争的岗位是xxxx科科长职务。

我竞争该职务的理由：

一是业务比较熟悉。

除在技术站工作几年外，其余二十多年时间自己都工作于该科室，先后从事的主要业务有：

中小企业规划计划、中小企业调查研究、中小企业统计、工业园区建设管理、市级中小企业项目建设管理等工作。

曾执笔编写了全市中小企业“十五”规划、“xx”规划和已经成型的“xx”规划（征求意见稿）、全市开发区工业园区“xx”规划（征求意见稿）;

多年来，形成了一定数量的调查研究报告，其中，《关于渭南市非公有制经济发展问题的探索与思考》、《渭南市乡镇工业发展初探》、《关于渭南市产业集群发展情况的调查报告》、《关于农民增收问题的调查报告》等多篇调查研究类文章在《渭南经济》和《经济信息与研究》上发表;

XX年获农业部授予的“乡镇企业统计先进工作者”称号;

XX年初，工业园区建设管理工作划归该科室后，在领导的支持及同志们的配合下，与市考核办、市统计局通力合作，建立起了全市工业园区统计考核报表体系，当年，工业园区纳入全市目标责任制考核之中。

目前，全市工业园区统计考核工作基本进入正常化轨道。

二是建立起了比较融洽的工作环境。

在xx科长期工作中，与省局发展规划处、县域工业处、经济运行分析处、对外贸易合作等处室，市委市政府办公室相关业务科室、市发改委、工信局、财政局、统计局、金融办、考核办等市级部门，各县（市、区）中小企业局规划股、各工业园区管委会等较长时间业务往来，建立了比较融洽的业务关系，这对于今后开展科室工作是一份宝贵的优势资源。

如果任职于该职务，自己的主要工作思路是：

首先，要充分发挥该科室的各项职能。

积极指导服务创业与催生小企业，积极实施中小企业“百千万工程”，确保市政府下达我局每年催生一千户小企业的目标任务，力争xx科在全省系统工作中创一流水平。

二要树立团队意识，建立一支精诚团结的工作集体。

人常说“人心齐泰山移”，“世上只有想不到的没有做不到的”，“心情舒畅了会想着法子做事，更好地做事”。

可见，掌握人的思想动态，做好人的思想工作，将是做成一切事情的关键所在。

因此，自己将会始终把做好人的思想工作放在一切工作的首位，充分调动和发挥每位同志的积极性，主动做同志的知心朋友，以心感人，以诚动人，凝聚起集体的力量，建立一个精诚团结的工作集体。

三要拓宽思路，创新工作，积极做好调查研究工作。

乡镇企业蜕变为中小企业后，企业发展的方式与规模较之以前有了根本性的变化。

我市长期以来定位为农业大市，工业化程度较低，经济比较落后，中小企业尚未走出原始资本积累阶段。

兼容并蓄，新兴高科技产业与传统产业共同发展，将是我市中小企业发展相当一个时期必须坚持的基本原则。

如何在新形势下摸索出一条符合我市中小企业的合理发展道路，将是一个必须重视解决的问题。

这就需要投入更大的精力进行调查研究。

比如：

工业园区的体制机制问题、招商引资问题、融资问题、中小企业产业布局问题、中小企业产业集群发展问题等。

通过深入地调查研究，最终为全市中小企业尽快找到一条比较科学合理的发展路子。

四要发扬积极协作精神，努力提高工作效能。

机关工作人员，日常工作中将面临大量的与各部门、各类人员打交道这件事。

而这件事的本身，就承载了政府部门协调、服务的职能。

才进入工作单位后，自己把所有精力都放在做好具体的业务工作之中。

随着工作实践的积累，自己深深体会到，身为机关公务人员，与人打交道，是做好业务工作一个不可或缺的基本条件。

于是，自己有意识加强这方面能力的锻炼与提高，在工作生活中结交了为数不少的有益的同事和朋友，具备了较强地处理好与人交流共事的能力。

今后工作中，自己要更加注重建立和谐融洽的工作关系，树立“一切以利于提高工作效率为目标”的思想，积极主动与有关业务部门配合协作，在坚持基本原则的前提下，不计较方式、不考虑个人得失，力争为部门间通力合作创造良好的氛围，努力提高工作效能。

五要加强学习，不断更新和提高业务知识水平。

机关工作人员是政府在实施国家大政方针中的具体实践者，不断学习新知识，努力提高业务能力，是一名称职的机关工作人员长期面临的一个重要课题。

自己毕业于工科院校，经济管理知识缺乏，于是，经过潜心钻研学习，自学完《经济学基础理论》和《工业经济实务》等比较系统的经济理论知识，极大地提高了业务知识水平，并于1996年参加全国工业经济师资格统一考试，取得了技术资格证书。

随着社会的飞速发展，只有不断加强学习，才能适应时代要求。

自己一定要把学习新知识、努力提高工作技能作为长期的目标任务坚持下去，力争时时做一名业务能力过硬的机关公务人员。

　　六要不断增强思想道德修养，努力做一名勤政廉洁的党的好干部。

“厚德才能载物!

”作为一名党员、政府机关公务人员，自己永远牢记党的宗旨，全心全意为人民服务;

“流水不腐，户枢不蠹”，思想道德修养贵在长期坚持，只有警钟长鸣，才会永远保持共产党人勤政爱民、廉洁自律的崇高品格与良好的思想道德修养。

自己将时刻以共产党员的条件严格要求自己，不辜负党和人民的期望，努力做一名人民满意的公仆。

竞争，就意味着选择与淘汰。

如果被组织选择任用，自己将坚决履行诺言，做一名合格的好干部;

如果没有竞争上这一岗位，自己将会一如既往地以一名机关工作人员和普通党员的条件严格要求自己，继续努力工作、不断提高思想道德水平，无愧于党，无愧于人民。

　　自己踏入社会大门后，一直工作于xxxx局，每一个进步都离不开领导和同事们的关心支持帮助，借此机会，对长期以来给予自己关心支持帮助的各位领导和同事们表示最衷心地感谢!

谢谢大家!