师德师风建设开展情况总结共8篇Word格式文档下载.docx
《师德师风建设开展情况总结共8篇Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师德师风建设开展情况总结共8篇Word格式文档下载.docx（21页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
定期开展师德建设评比考核活动，坚持开展评选模范班主任、教坛新秀、先进教育工作者、师德标兵、功勋教师、学科带头人活动，弘扬先进，树立典型。
三是加强青年教师培养，造就高素质的教育队伍。
依据《丹凤中学教师培养实施方案》，积极实施“青蓝工程〞，落实导师制，使青年教师在导师指导下迅速适应我校教育教学工作要求，逐步成为教学上的行家里手。
通过“三促四带五过关〞活动，提升了青年教师的专业素养。
四是开展校本培训，打造学习型学校。
坚持校本为主、在职为主、自学为主、短训为主的原那么，积极开展了新课程学习研讨活动，提高教学能力。
充分发挥我校信息技术网络环境和图书资料的资源
2优势，组织教师学习现代教育思想、现代教育理论和教育科研方法，使之掌握以计算机为核心的现代媒体操作能力和运用现代教育技术进行教育教学的能力。
四、加强教学管理，提高教师素养
首先，加强常规教学管理，严格落实631过程管理方法，重点抓好备、讲、批、导、考、评根本环节，突出备、讲、练，做到有发必收，有有收必改、有改必评、有错必纠、有差必补〞的训练要求，同时加大督检反应和考评奖惩力度。
高度关注学生评价，努力实现教学上的正反应。
高度关注各类测试成绩，严格执行教学质量一票否决制、全员学年度综合考核末位戒勉谈话制度和末尾淘汰制。
其次，积极稳妥地推进新课程改革。
按照我校课程改革实施方案，结合课改实际，在学习、借鉴、吸收外地先进经验的根底上，有条不紊地实施新课程改革。
加强组织领导，健立健全课改工作机制。
在课改领导小组的统领下，设立课改交流培训组、教学评价考核组、学生评价和学分管理组、课程设置及学生选课组、校本课程开发及教学资源整合组，明确各职能组的工作职责和任务，夯实责任，为课改顺利实施提供强有力的组织保障。
发挥教研、教务两处的课改引领、管理职能和年级教研中心课改实践研究功能，调动各备课组课改工作的积极性，深入研讨和解决实施课程改革过程中遇到的困难和问题，使课改沿着健康的轨道前进。
继续采取“走出去、请进来〞的方法，进行课改实践培训，增强课改的方向性、针对性和实效性，防止走弯路，提高工作效益。
努力改善办学条件，按照新课程的实际需要，从校情出发，长远规划，就近入手，重点加强校舍、图书仪器、实验设备、信息技术设施、部室器材配置等物质资源建设力度，创造优良的课改环境。
努力开发课程资源，从学生的成长需要出发，从高考开展的动态出发，从学校自身特点出发，
3开发校本课程，最终形成较为完备的课程体系。
加强舆论宣传，争取社会理解、家长通力支持，形成良好的课改气氛，营造良好的社会软环境。
第三，因材施教、分层教学，力促学生全体开展。
按课改的实际要求和我校学生素质结构现状，坚持分类编班，因材施教、分层教学、分类推进。
实施英才工程，探索和完善奥赛辅导，提高班教学的管理与施教方法，提高工作效价，加强二级备课组建设，强化平行班的教育教学研究力度，着力解决“当堂消化，按时完成作业〞的现实问题。
加强学风建设，教育学生树立远大的抱负和求真务实的学习态度。
第四，充分利用硬件，组织实践活动。
学校严格按照课程方案组织好学科实验，充分利用实验室及其设备，开足开齐理化生实验课，并要按标准操作，作好实验课各项记载。
做好各专用教室及其设施设备的后勤保障工作，为教师学生效劳。
同时，按课程方案要求开设体育、音乐、美术必修课及相关选修课，积极开展丰富多彩的文体活动，培养学生高尚的审美情趣。
建立素质较高的体育训练队、美术培训班、传媒培训班，指导学生不断开展文学等社团。
加强学生健康教育特别是青春期教育，使学生掌握科学的卫生知识，养成良好的卫生习惯。
五、重视班级管理，抓好班主任队伍建设
学校德育处不断完善班主任工作考核奖励机制，加大班主任工作的考核力度，定期公布检查、考核结果；
办好班主任培训班系列活动，通过探讨德育理念、交流工作经验、观摩教育活动、学习教育理论等多种形式，提升班主任的理论水平和工作水平；
重视对青年班主任的培养，检查、考核新老班主任结对情况；
抓好班主任后备队伍建设；
每年评选、表彰假设干名优秀班主任，完善考核鼓励机
4制，对实绩突出的班主任，在考核评优、职务晋升上予以优先考虑，以鼓励先进。
六、密切家校联系，做好帮扶工作
学校建立了良好的家校联系制度，用好班主任工作手册，用好家校路路通，密切了家校联系。
加强校际联系和帮教衔接工作，及时掌握我校生源的根本情况，防患于先。
继续建立、健全后进学生档案，完善帮教责任制，落实帮教措施，积极主动争取家庭和社会力量的支持进行帮教。
及时了解不良行为学生的思想动态，切实关心他们的学习、生活。
同时要重视对异常行为学生的心理咨询和心理辅导，帮助他们解除心理障碍。
继续做好扶贫帮困工作。
设立丹凤中学爱心助学基金，每学期拿出30多万元奖励优秀学生、救助贫困生，同时各班均做好贫困学生的统计、审核、上报工作，使更多的贫困生享受国家贫困救助和社会救助，感受党的温暖和社会的关心，帮助他们度过暂时的经济困难，安心学习。
我们要继续在教职员工中深入开展“树师表形象，扬教育新风〞的活动，努力提高教职员工的整体素质，并进一步加强学校的教育管理，切实提高教育教学质量，把我校师德师风建设工作抓细抓实，发扬丹中精神，艰苦创业，勇于创新，争先创优，办人民满意的优质高中。
二○一四年七月十二日
第2篇：
师德师风建设情况师德师风建设情况
组织教职工从思想和行为上回忆自己的从教经历，对照以下标准进行深刻剖析。
①思想方面有没有违背教育方针、政策，散步传播有害学员身心健康的思想言论；
有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。
②工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，上班炒股，从事第二职业等行为；
有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗；
有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；
有没有挖苦、挖苦学员，歧视学员。
③行为方面是否存在向学员推销教辅资料，接受或索要学员财务等以教谋私的行为。
采取集中与分散相结合，集体学习与个人自学相结合的方法，进一步提高全校教师特别是年轻教师对加强自身师德修养意义的认识，增强以德治教，依法治教的意识。
学校将把师德师风建设与教师的择优上岗、晋级、评聘职称、评先推优、绩效考核相挂钩。
对违反从教行为和职业道德缺失的，将进行严肃处理。
第3篇：
加强师德师风建设，是贯彻“三个代表〞重要思想、开展先进文化的重要内容和中心环节，对于落实《全民道德建设实施纲要》，形成积极健康的良好社会风气，推进社会的改革开放，加强实施素质教育，促进师生的全面开展，建设具有中国特色的社会主义事业，具有十分重要的意义。
结合教育部和学院的有关文件精神要求，我教研室深入开展了师德师风建设活动。
现总结如下:
一、提高认识，进一步明确了加强师德师风建设的目的和任务。
教师是实施素质教育的主导者，是先进文化的倡导者，全面推进素质教育，不仅需要教师树立先进的教育理念，不断优化知识结构，提高教育教学水平，更需要教师具备高尚的职业道德素质。
在知识经济不断开展的今天，随着进一步深化教育改革，全面推进素质教育，教师的职业道德建设必须同步开展，树立一种终身学习的理念，以不断适应国际、国内的新形势对教师师德的新要求。
进一步深入开展师德师风建设，就是要在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的指导下，认真学习《中华人民共和国教师法》，坚持教育思想与先进文化思想相统一，坚持行为准那么和承当社会责任相统一，主动适应全面推进素质教育的需要，主动适应社会主义精神文明建设的需要，主动适应当前社会开展对教师开展的需要，充分发挥教师在实施素质教育中的积极性和创造性，坚决社会主义信念，拥护党的根本路线，热爱教育事业，热爱学生，教书育人，忠于职守，为人师表。
目前，我教研室师德师风建设取得良好成绩，每位教师敬业爱岗、为人师表、忠于职守、无私奉献，为我院的教育工作做出了积极奉献。
其中以李朝平教授为代表的优秀教师，在师德师风方面的突出表现和成绩，获得了全院师生的好评，是每位教师学习的典范，特别是年轻教师学习前进的优秀楷模。
二、健全制度，加强管理，进一步抓好师德师风建设的重要环节。
进一步深入开展师德师风建设，重在提高教师对职业道德建设的重要性和必要性的认识，提高职业道德建设的自觉性，做到自律、自重、自觉和教育管理督查相结合。
1、进一步营造师德建设的良好气氛。
大家深刻认识到进一步加强师德建设，是建设小康社会中精神文明建设的重要内容，是社会开展全面推进素质教育的需要，是教师职业劳动的特殊性的需要，按上级部门的要求不断学习宣传师德建设的先进集体和先进个人，逐渐形成崇尚先进、警示后进的良好气氛。
2、大力开展师德师风建设的系列活动。
〔1〕组织教师学习了相关的法律法规及有关文章材料等，联系本教研室教师的思想、工作实际，结合职业道德标准进行讨论，明确师德建设的意义，明确了在我院教学、教育工作中怎样做一个合格的教师、职工，怎样做一个推进素质教育工作者。
〔2〕经常召开小研讨会，做相关的专题研讨活动,查查当前师德建设中的问题与差距，研究师德建设的途径和方法，不断有重点、有针对性地解决一些存在问题。
〔3〕健全了师德建设的考评机制。
不断加强检查、监督、考评、落实、经常分析评价教师职业道德状况，表彰先进事迹和先进人物，弘扬高尚，鼓励先进，并把师德师风考评同年终考核结合起来，同评比各类先进结合起来，同教师的技术职称晋、称相结合起来，同时把教师的师德师风状况作为确定中青年骨干教师的首要条件。
经过上述措施，我教研室师德师风进一步提高。
学生对我教研室的评价非常高。
每次年终评教均获得优异成绩。
中医妇科学教研室
二〇〇六年五月四日
第4篇：
教师个人师德师风建设情况总结教师个人师德师风建设情况总结
本人通过深入领会学校《关于学校行风评议》文件精神，深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。
行风评议不但是实现“三个代表〞重要思想的重大举措，也是改善教育开展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康开展的有力保证。
进一步提高了加强行风建设的自觉性。
现将从教以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德标准》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德标准，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
坚持“一切为了学生，为了学生的一切〞，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质此文来源于第一范文网网站良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、此文来源于第一范文网网站谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现此文来源于第一范文网网站开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生开展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。
在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
个人以为，师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表〞。
但“育人〞随着时代的开展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律〞的四有新人。
要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。
其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。
新时代的师德师风应注入新的内涵：
一是视野此文来源于第一范文网网站思维不能仅仅着眼于孩子的现在，要像邓小平提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来〞；
第二，不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生；
第三，在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化。
从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这也是人的品德的形成。
受教育者要得到的不仅仅是知识，更重要的还是品德。
教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。
我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的。
我们对班主任的选择标准是：
平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。
严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不把学生当作发泄的对象，这不是教育学生。
我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的，但现在存在的区别在于：
师生关系的变化。
以前的学生对教师要绝对服从，但现在那么要求教师对学生也应尊重，这是个进步。
通过师德师风的学习，我认为素质教育，事实上，首先应该提高自身素质的是教师、家长、各级领导、公务员此文来源于第一范文网网站明星们。
教师的素质不高，肯定难以教出高素质的学生。
家长是子女的第一老师，孩子们在家的时间显然多于在校，如果家长文化素质低下，言行不文明不规矩，孩子们怎会有高质量的成长？
各级领导及公务员那么无疑代表着政府的形象，如果这些形象代表的文化此文来源于第一范文网网站能力不及格，品行不端，做事不正，你叫孩子们长大后怎么去尽心地为国为民素质教育提了多年，也实施了好几年，但效果并不理想，我们很有必要先认清究竟什么才是素质，咱们需要具备些什么素质。
强调素质不等于无视品德。
我国古代的教育家早就说过，人者，德为先。
未学文而先学文德，未学武而先重武德，学好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是报效国民。
但是，自从改革开放后，国人片面地以为西方之所以兴旺，就是因为能以自我为主，于是“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫〞这话一直被歪曲到现在，结果贪污腐化案件层出不穷，而且级别越来越大。
这种不良风气已严重影响到了还在校求学的青少年。
说起倒台的贪官时，一些学生不仅不以为然，还自以为是地说那是“他们不会做，如果是我，保证不露马脚〞。
这不能不令人担忧。
一个人的品德好坏往往能决定他行事结果的正与负，一个邪恶的天才所造成的灾难，总要好几代人才能扭转过来。
秦始皇以残暴统治人民，结果虽然统一了六国，但“仁义不施而攻守之势异〞，秦朝只勉强维持了两代。
隋炀帝仗着他的聪明能干来鱼肉百姓，结果杨家的天下还是没超出两代。
曹操以奸诈取胜，结果不出三代，政权就落入了更为奸险的司马家手里。
残暴统治使得民不聊生，短命王朝又使国民再遭战乱之苦。
希特勒挑起了第二次世界大战，后来虽然正义战胜了邪恶，但全球的经济却直到七十年代才恢复。
如今法治此文来源于第一范文网网站文明是全球的大趋势，而我们的制度又还不很健全，我们不能再满不在乎于品德素质的培养。
自由开展不等于要无视个性素质。
什么是个性素质？
就是良好的个性。
良好个性表达何在？
那就是，合理地进取，合理地忍让，适当时敢于竞争，关键时能顾全大局。
遗憾的是，一注重个性的培养，国人就只知道要能凶能泼，蛮横无理，说什么“狭路相逢勇者胜〞，“饿死胆小的，撑死胆大的〞。
说起易为已甚者对别人带来的伤害，旁人还常会这样宽容：
“明知道他是那个性格，你还要跟他计较？
江山易改，本性难移嘛。
〞于是，会忍让的人就该继续吃亏着忍让下去，而个性强硬的就继续理直气壮地横行霸道。
其实，本性并不能成为我行我素的理由，人家都能此文来源于第一范文网网站睦相处，自己为什么就不能？
难道谁就该特殊点？
法律并没有赋予谁任意妄为的特权。
不好的个性也并非难改，关键看愿不愿改。
其实成功人士们都有很好的个性，他们那很不错的人缘就是最起码的证明。
但如今的学生们已越来越不会接受批评，受了
点委屈后就要死要活或喊打喊杀，不能不引起大人们的
注意。
素质教育不等于要一味地苛求全面开展。
能够全面开展，固然更好，但不是所有的人都能全面开展，而不全面的人未必就不是人才。
世上本无十全十美的人此文来源于第一范文网网站事，我们也就不必苛求人人都全面开展。
但现实教育中，我们却在违背这一规律，不管能否接受，家长们业余都在逼孩子们学弹琴、绘画、表演等，老师们也都在要求学生们什么都学，争取全科优秀，以为什么都懂才算是素质，丝毫不理会孩子们的感受，结果孩子们更是厌学，完全违背了教师此文来源于第一范文网网站家长们的初衷。
更为可怕的是，招聘部门在录用人时，依然先青睐什么都懂一点的人。
但什么都懂一点的人，到头来充其量也不过能成为学者而已，而我们的社会不光需要学者，还需要专家；
既需要全才，也需要专才。
事实上想面面俱到的话，到头来一面都难到。
要是当年清华大学也只招收全科合格的考生的话，中国肯定会少了个历史学家吴晗；
要是美国的公司录用员工时一律要本科毕业生的话，现在也就不一定有比尔。
盖茨了。
也许有的人会担忧，不多学一点，以后在工作中碰到来自其他方面的难题时怎么办？
这好办，先使专长得到发挥后，即便将后的工作中会遇上其他方面的难题，补起课来也会效率很高，因为这时候的学习是急迫的，有目的的，出于需要，故而兴趣也大。
孔子早就说过，要“因材施教〞，他的门生们也确实都各有所长。
咱们的当代人怎么就糊涂了呢？
本人还存在的问题：
工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。
在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。
对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
今后的改良方向：
要更进一步认真学习马列主义，毛泽东思想及邓小平理论以及江泽民同志“三个代表〞的理论精神，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。
从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生效劳的思想。
提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想此文来源于第一范文网网站作风。
刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
第5篇：
外国语学院师德师风建设情况总结外国语学院师德师风建设情况总结
根据《襄樊学院关于进一步加强师德师风建设的意见》，外国语学院以“热爱学生，教书育人〞为核心，以“学为人师，行为世范〞为准那么，以提高教师思想素质、道德水平为重点，开展了一系列的师德师风建设工作。
现将开展师德师风建设以来的相关工作情况总结如下：
一、主要作法
〔一〕制订活动方案，精心部署安排。
讨论制订了《外国语学院师德师风建设年活动方案》，明确了师德师风建设活动的指导思想、活动目标，并对师德师风建设活动的过程和环节做出了详细的安排部署；
组建了书记、院长任组长，副书记、副院长、系主任为成员的师德师风建设活动领导小组，提供了组织保障。
〔二〕广泛宣传发动、认真组织学习。
悬挂了师德师风建设的宣传横幅，制作了宣传版，网上开辟有师德师风建设专栏，召开了两次全院范围的发动大会。
利用教职工大会、党支部活动、教研活动等各种时机组织学习、讨论了《教育部关于进一步加强和改良师德建设的意见》、《襄樊学院关于进一步加强师德师风建设的意见》、温家宝总理“教育大计、教师为本〞的讲话、《襄樊学院师德标兵评选方法》、《襄樊学院教师职业道德标准》等，组织全院教师观看了电影《孟二冬》、全国优秀教师杨瑞清、孙维刚、包全杰、邹有云等师德报告视频，学习了全国优秀教师汪金权、全国师德标兵丁俊萍等老师的先进事迹。
并结合单位和个人实际开展了谈体会、找差距活动，两篇体会文章在学校师德师风建设专题网上进行了交流。
〔三〕开展主题活动，推动建设工作。
1、结合以“师生互动〞为特色的公开课〔或示范课〕活动，2022年11月举办了外国语学院第一届中青年教师教学技能大赛，共有6名教师获得表彰。
推荐三名教师参加学校当年新进教师教学根本功大赛，获得团体一等奖、个人
一、二、三等奖各一名。
然后组织开展了获奖教师经验交流大会，收到了较好的效果。
2、分专业组织了多种类型的师生共同参与的“教与学〞座谈会活动，有英语专业、日语专业、大学英语、考研班等，同时开展了师德师风问卷调查，了解教师和学生对教学改革工作的需求和意愿，听取学生对教学改革和师德师风建设的意见。
3、进行了三次院领导接待日活动，就教师的师德师风、教学工作、学生管理等问题，就学生的学习、工作、生活等问题进行了沟通和交流，切实解决了学生的诸多实际问题。
〔四〕建立规章制度，标准教学行为。
1、制订了外国语学院教学改革规划，修订了专业建设、课程建设、人才培养方案等各项教学管理制度，明确了教育教学改革的方向、目标和任务。
2、建立了“课堂教学日志〞公布制度。
每周公布前一周“课堂教学日志〞，对“课堂教学日志〞进行统计分析，对旷课多的学生进行教育，对学生旷课多的课程的任课教师，帮助其分析了原因，制订了改良措施。
3、认真落实辅导答疑工作制度。
结合期末复习考试开展师德师风教育活动，认真落实辅导答疑工作，切实解决学生学习中的疑难问题；
组织教师认真学习《襄樊学院学生学业成绩考核管理规定》，严肃认真地做好考试命题、监考、阅卷评分等工作，杜绝期末复习考试过程中各类教学事故的发生。
〔五〕树立先进典范，倡导典型引路。
1、树立了两名外国语学院师德师风建设的先进典型代表，在外国语学院教师大会上进行了经验交流，并向学校师德师风建设工作专班进行了推荐，其事迹材料在学校师德
升级会员 