整理别当办公室里的烂好人Word下载.docx

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“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。

”

　　现在想想真后悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多的麻烦，落了个不得不离职的下场。

　　刚进公司，我总是小心谨慎，每逢休假日值班，只要谁开口，我都答应，为此不知浪费了多少个休假日，久而久之都变成值班专业户了；

平时上班，我总是早早就到了，收拾台面，打扫办公室，只要谁说一句“没吃早餐好饿呀，有没有什么东西填肚子？

”我就赶紧拿出自己买的牛奶麦片，送到他们手上；

炎炎夏日，我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。

我成了大家公认的“大好人”。

　　但随着工作的渐渐增多，我没有再像以前一样，帮他们跑腿，抱怨也就接二连三，有的还当着我的面开涮：

“摆什么架子吗？

来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。

”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸过来，我们等着用呢！

”碍于情面，我还是做了。

　　有一次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着，经理问我去哪儿，为了不得罪主管，我就说出去招工。

后来经理不知从哪里知道了事情真像，把我叫去训了一顿，说我身为人事部职员，都不能做到诚信二字，又怎能管理他人呢！

给经理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是我递交了辞职申请，我又背着“好人”二字摔了一跤。

　　我想许多职场新人也有类似苦衷：

不分场合示人微笑，人家觉得你没个性；

对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你；

你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地——讨，怕伤感情，不讨，白遭损失；

办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净。

久而久之，就变成了大家呼来唤去的“杂工”。

所以，“职场好人”还是不要乱做为妙。

（芙蓉）

　　点评：

距离产生美

　　每天和你在一起时间最长的人是谁？

不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。

他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。

但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。

　　当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的？

如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。

尤其作为初涉职场的新人，要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。

和同事保持适当的距离，会使你看起来更美。

办公室礼仪之———

　　不能轻易逾越的安全距离

　　讲述人：

李冉　性别：

男　年龄：

28　职业：

公务员

　我的女朋友以前总是跟我抱怨，她的男上司跟她说话的时候距离太近。

我还认为她是太过敏感了。

可是她说，人与人之间应该有个安全距离，大概是在1米左右。

除非是你特别亲近的人，否则无论是说话还是其他的交往，逾越了这个距离，都会让人产生不安全的感觉。

她说这是她上大学的时候，在公关课上学到的。

不过，近日我的新上司却让我深刻理解了我女朋友的苦恼。

说起来这个新上司人是很热情的，也很容易沟通，可就有一个毛病，无论和谁说话，都一定要跟人凑得特别近，仿佛有什么秘密要跟你分享似的。

有时候，如果是刚刚吃完午饭，我简直都可以根据他的口气来判断他中午吃的是什么菜！

尤其是当你在电脑前安心工作的时候，他突然凑过来跟你说话，一抬头一张大脸等着你，真是够吓人的！

　办公室礼仪之———

　　办公室里贪便宜讨人厌

刘宁　性别：

女　年龄：

32　职业：

秘书

　我在一个半机关性质的单位工作，办公室里没有什么特别的要求，比较松散。

单位经常发一些东西，有时候发食用油、有时候发洗发水（每到这时候，办公室女同志的头发都是一个香味）、有时候会发一箱可乐什么的，有的人嫌麻烦，可乐一类的东西就不往家搬了，留在办公室里喝，同事们偶尔也来上一听，谁也不会在意。

有一次，单位进行大扫除，连一年没动的文件柜都要打开清理。

碰巧，小李出差了，大家只好把柜子撬开。

这一撬不要紧，大家没给吓出个跟头。

只见柜子里满满当当都是听装可乐，还有半年前发的雪碧。

再仔细看，办公室的复印纸、文件夹、签字笔什么的应有尽有，东西摆放得还挺整齐。

小李的“大展柜”让大家愣了半天，原来她平时在办公室东抄一件，西抄一件，收获颇丰。

平时大大咧咧的“王快嘴”从柜子里抄出一听可乐说：

“嘿，今天可算见识了，还有比我更爱占便宜的，佩服佩服。

”听她这么一说，大家哈哈大笑起来。

从此，小李因为爱占小便宜出了名，提起她大家总是要撇撇嘴，毕竟“贪小”实在破坏形象。

　　办公室礼仪之———

　　办公室里别把自己当空气

杨玮　性别：

36　职业：

翻译

　我们办公室有一位姓张的女士口碑不好，据说是大学毕业就结婚了，被老公呵护备至，连续几年报考研究生失利，没有工作经历，不会与人相处，绝对的一根筋。

一开始我听到这些议论也不在意。

我们办公室的三个人分别负责不同国外通讯社传来的稿件编译，并分类整理，工作中经常会有画面编辑过来询问稿件情况或者电话询问。

新闻的时效性挺强的，谁都不愿意在自己的环节上耽误时间。

以往来了电话，我们都会马上接听，可是不知道这位大姐怎么回事，就放在她桌上的电话响了好几声也不接，你抬头一看，她只顾对着电脑翻译，于是我跑过去接听；

赶上画面编辑到屋里来问文字方面的情况，她也是“两耳不闻窗内事”，往往是我和画编特别着急地找记录本，查了半天，是她负责的稿件，她还满脸问号的样子；

更可气的是她如果觉得应该把空调关小点，她会睁着大眼睛，“天真”地问你：

办公室怎么这么冷啊？

其实是暗示你调节空调，之后她还理直气壮地说：

“我不会。

”弄得人哭笑不得。

家里老公太好的保护使她无忧无虑，可以把自己当作空气一样不闻不问，可是办公室里每个人有自己的职责，这样事事不关心的人是不受欢迎的。

　　我们需要呼吸权

赵蕾　性别：

26　职业：

编辑

　去年单位院子里修建了一个篮球场，午休时间打篮球成了一景。

可是到了夏天，就出问题了，大太阳底下跑跑跳跳一个中午，回办公室以后个个都汗流浃背的。

浑身湿乎乎的自然挺难受，小伙子们还真是有备而来，每人都带了替换的衣服，换下来的运动背心就搭在椅子上，球鞋就随便放在办公室的地上。

猛一进屋以为到了球员休息室，横七竖八的衣服让人直眼晕，空气中也弥漫着酸酸的汗味。

同事们不好意思为了这种“小事”专门“提醒”谁，只等着他们后知后觉。

有个小姑娘实在受不了办公室的气味，想出了一个办法：

把空调关上，开窗通风，一来不会有臭气，二来如果那几个人觉得热，自然会问这么热的天开什么窗啊？

于是大家等着看结果，一点多的时候，几个玩球的小伙子说笑着进了办公室。

开始他们还没什么反应，后来终于有一个走到窗前，他说：

“呦，今天开着窗呢，你们快来把球鞋放在窗口晾一晾，风吹一会儿就干了。

”天哪，我们强烈要求呼吸权！

在办公室用餐也是不可取的，“吧唧吧唧”的声音、强烈的食品味道，似乎不适合办公的环境。

此外，要保持工作区域的空气质量，切忌在办公室吸烟。

目前很多办公室都禁止吸烟，可遗憾的是还经常会有“缕缕青烟”空中飞的现象，“呼吸权”似乎很难被重视。

　　办公室不是走秀台

孙佳敏　性别：

24　职业：

公司职员

　自从新前台第一天上班，公司同事们就有的看了。

大家都管她叫“模特”，“模特”相貌还可以，身材也不错，而且她天天都穿着奇奇怪怪的好像只有时装展示时才会出现的衣服。

今天是露背装、明天是低胸吊带、后天来个T字底裤配低腰裤，还有什么短得不能再短的超短裙，天天在办公室里玩“性感”。

说来也怪，那些平时“色迷迷”的男同事们，见了她都往后闪。

“模特”过分的装束让他们都不敢靠近，每天大家都远远地看看她穿得是什么，男同事私下流传一句话：

往她那边凑难免有占人便宜的嫌疑，而且眼睛都不知道放哪儿。

也难怪，如此暴露连我们这些女同胞都不好意思看她。

这还没完，每天离下班还有半个小时，“模特”就开始施展化妆术，一根一根地涂睫毛，眼影画得像睡眠不足，嘴巴抹了一遍又一遍。

她工作都没有那么仔细过呢，看她化妆让人不觉发冷。

都完成了，也就快下班了，只见“模特”拎起小包，“嘎哒嘎哒”地走了。

望着“模特”的背影，不知是谁感叹了一句：

工作是人生舞台，可办公室不是走秀台。

　现代管理工作，已逐渐重视“管理艺术”。

因为环境变迁之下，对人的了解及尊重,需要极大的细心、信心、爱心及耐心，才能使管理工作在潜移默化中发挥作用。

而另一方面，现代人由于强调个性化发展，导致个人主义下的自由会损害到他人的自由，甚至伤害到别人的自尊而不自知。

直到有一天当我们自己受到伤害时，才会想到我们也曾这样伤害他人。

　　上班族身为组织一分子，面对这种“艺术化”管理时代的来临，更应该讲求人际艺术。

这种艺术不但适用于员工个人在职业生涯上的不同阶段，更适用于未来你担任管理角色时的各种情况。

　　你是否想在未来的职业生涯中一帆风顺，如鱼得水？

下面这些要诀，不应该忽视。

　组织团体里，人个色彩过度浓厚，或个人过度放任，使人有“格格不入”的感觉，认为你浑身长刺，难以接近。

因此，人际艺术的第一法则是“融”字。

你要与组织团体的成员融为一体，融洽相处，和乐融融。

更具体地说，你要成为团体中的一份子，也视他人为团体中的重要成员。

　根据心理学家安德鲁·

都布林的说法，成为团体中的一分子，有很多益处，其中重要的几项是：

　1、有助于解决问题

　　我们常听到两个广泛而有意义的名词，其实就是指与团体成员融而为一的最高境界。

其一，是综效，主要是指用团体的群策群力解决问题的能力及效果而言。

其二是相乘效果，当然最适用于“一加一等于三”或是“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”的说法。

个人的能力终究有限，因此切勿自以为是，惟我独尊。

　2、安全感

　　生涯初期属于探索阶段，在探索中学习经验、知识与技能，当你感到资源不足时，团体能提供学习机会、犯错的包容、以及发展空间。

直到生涯中期以后，你认为有足够经验、能力、与资源时，才可能自立门户或自行创业，即使如此，在团体中的安全感仍大于“单打独斗”。

　3、满足心理需求

　　在团体中可以得到归属感、亲和力、自尊心以及自我实现等心理需求。

归属感及亲和性，是由于工作场所已形成了一个小型的社交、联谊中心，你受到挫折时，会有人安慰你，甚至为你打抱不平；

你得到奖赏时，很多人恭贺你、祝福你。

这些心理上的需求满足，在团体中的喝采会更多且具有激励性。

　看来，“融”于团体是绝对需要的。

怎样“融”呢？

要看你在下列三件事上的处理方法及能力了！

　“融”与“合”可以合而为一，但它却是两回事。

合是指与同事的合作与合群方面的技巧，是实际上的行为或做法。

　1、对同事的工作表示兴趣

　　看看周围，“自扫门前前雪”的现象最为普遍，对同事的工作、问题、挫折等，毫不关心；

下班铃声一响，立刻冲出办公室。

其实，下列话题会受到同事的赞许：

　　你的工作进行得还好吧？

　　你在工作上好像很顺利，是否有得意的地方让我们分享一下？

　　工作上有没有头疼的问题？

是否需要协助？

　　虽然这只是偶而的关心，但你所得到的回馈却是相当可观的。

目前很多人都喜欢推、拖、拉，惟恐做得太多而吃亏，希望你与别人不同，将来你的发展自然也会跟别人不同了。

　2、做个好的听众

　　我们常看到不少人随时都在高谈阔论，滔滔不绝，当别人提出话题时，便转头就走。

工作中仔细听，代表我们专心、认真、细心、想把事做好；

工作以外或休闲中多听，能吸收很多不同的资讯。

我们最大的缺点，就是只选择我们爱听的、想听的，但却排斥或忽略了他人的宝贵经验。

无论是同事或主管，他们表达意见或提出指示时，应该专心而诚恳地倾听，必要时点头示意。

当然，除了收集资讯之外，好听众也是对他人的尊重。

　3、承认别人的价值成就

　　他有什么了不起？

（是否自己了不起呢？

）

　　那种小事，谁都可以做。

（你为什么不做呢？

　　他是他，我不是他！

（难道他的优点你不以为然吗？

　　这些想法，会妨碍自己进步，更会制造隔阂。

相反地，我们应该随时让别人知道在你眼中他很有份量。