学习四会心得体会.docx

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学习四会心得体会

学习四会意得领会

【篇一：

四会意得领会】

学习四会发言领会

项目部组织全体员工对四会工作报告仔细频频学习，感觉颇深，使

人产生无量的动力，催人奋进，懂得了学习的重要性。

报告内容分三部分，第一，全面回归了公司2013年的工作，公司

经营业绩优异、市场成绩喜人，安全目标实现、履约能力增强、培

训收效突出，管理水平提高、文明创立摘冠，群团工作扎实、多产

发展稳固，客观总结了获得的各项成绩的经验和领会。

其次，确定了2014---2016年公司面对的形式及发展规划，拟订了

一年大步走，两年快步走，三年跑步走的发展目标。

最后，确定了公司2014年的整体要求、工作思路和工作目标，部

署了整年的工作要点。

报告主题鲜亮，内容丰富，为此后睁开工作供给了行动指南，思路

更为清楚、责任更为明确，表现了公司全心全意谋发展，实现公司

大超越的信心。

2014年为公司全面转型升级，合理配置资源。

公司以壮士断腕的决

心、被水一战的气派，打破思想观点的约束，打破利益固化的潘篱，

改革创新，精益管理努力打造中国铁建铁路运输第一品牌升级版。

公司发展的整体要求是：

以中央经济工作会议，公司公司2014年工

作会精神为指导，以“强盛铁运、幸福员工”为目标，以“改革、升级、

落实并举年”为契机，以“超惯例、不违规、争第一”为理念，鼎力发

展铁路运输主版块，兼备铺架制梁、制板、工程协助板块，实现企

业迅速转型，闯出一条连续健康发展之路，努力打造中国铁建铁路

运输第一品牌升级版

公司向管理型公司发展，想要成为真实的管理者，除自己的素质过

硬。

要拟订严正的劳动制度、人事管理制度，要坚韧不拔的采纳“任

人唯贤”的用人路线。

更深入认识对方，俗语说知音知彼，战无不胜。

才能充足调换其踊跃性，发挥他自己的聪慧才华，显现自己的特色，

才能创立出更多的实用价值。

其次要不停的增强学习，用知识武装

自己，逐渐完美自我，只有掌握了技术方面的要领和要点，才能更

好的进行下一步工作。

稳中求进促转型

面对国内铁建公司强烈的竞争，惟有自己具备真实的实力，才能与

其余公司相抗衡。

实现公司迅速转型，我们只有坚持用科学的思想

剖析问题，用科学的方法攻陷困难，用科学的武器追求举措，在工

作中学习，追求更好的方法解决问题，才能

在这类复杂，形式多变的环境下崭露头角。

实现公司迅速转型，一定绝不摇动地贯彻、履行“安全第一，预防为

主”的目标。

一直建立“安全高于全部”“安全管理无小事”的理念，切

实筑牢安全基础。

实现公司迅速转型，要有创新的思想。

所谓创新就是要在某件事情

上追求差别、追求打破。

他人不可以做的事情，我们要做到；他人做

到的事情我们要做的更好，追求细节完满。

详细工作中，依据实质

状况，兼备安全、质量、进度、成本之间的关系。

安全、质量、进

度相同重要、三者密切联合、缺一不行。

从节俭每一分钱做起，尽

量降低耗费，防止浪费。

敬业爱岗，忠于职责

敬业爱岗就是热爱自己的工作，仔细做事、全心全意地做事。

我们

要在自己的工作岗位上勤勤奋恳，忠于职责，悉心尽责地做好工作

中的每一件小事，不论工作不足挂齿，不论领导在不在场，做事情

要主动作为、尽如人意。

敬业爱岗就是要仔细对待我们的工作。

我们的工作固然平庸，但平

凡的工作，也会有闪光的地方，在一般的岗位上，也能创立出人生

价值。

我们生命的价值，很大的一部分都表此刻我们的工作中，失

去了工作，也就失掉了显现自我价值的舞台，假如不好好工作，也

就等于抹杀了我们自己的生命价值。

或许有的时候，我们没法选择自己的工作。

有的时候，你所从事的

工作，不是你理想的工作，是你所不喜爱的。

在我们无从选择工作

的时候，我们可以选择的，就是我们对待工作的态度。

不论我们做

什么样的工作，我们都应一直抱着一种仔细负责的工作态度，一种

勤劳扎实的工作作风，一种对待工作高度敬业的精神.敬业爱岗就要

忠于职责。

干一行，爱一行，立足本职，胜任岗位的要求;在实质工

作中，我们要自觉做到，对分派的工作不挑肥拣瘦，不避重就轻，

深入检查研究，抓好工作落实，建立敬业爱岗的形象;对分管的工作

要主动管、科学管，敢于碰硬，擅长解难，不等候观看，不推委扯

皮，建立敢抓敢管的形象;对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，

不遮遮盖掩、不含含糊糊，建立担当负责的形象。

公司是一艘大船，

承载着全部员工。

同公司同呼吸共命运，只有公司发展壮大了，员

工才有所依。

公司是个大家庭，我们是公司的主人，在工作中要起

到前锋典范到头作用，团结协作，充足弘扬主人翁精神。

自觉地将

思想和行动与公司保持高度的一致，增强工作的主动性和创立性，

弘扬不畏艰辛、攻坚克难的拼搏精神，为公司转型发展做出更大的

贡献。

【篇二：

提高管理水平提高履行力（四会学习心得）】

提高管理水平提高履行力

-----学习2013年中铁建电气化局四公司“四会”精神

学习2位主管领导的报告心得领会

厦深项目部接触网专业廖衡湘

2013年3月10日至3月11日，中铁建电气化局第四工程有限公司在长沙召开了第二届二次员工代表大会、2013年工作会、党委（扩大）会、党风勤政建设会。

在会上，公司董事长肖勇同志、公司总经理马金生同志的发言高屋建瓴、统率全局，以平常易懂、深刻精粹的语言论述了我公司的精神价值系统。

指出了目前公司在发

展过程中存在的不足之处，对各级管理干部，特别是项目部、机关

管理人员的管理水平、综合素质提出了明确要求。

3月23日，接触网专业、牵引变电专业组织全体员工对马总经理的

《一致思想，坚定信心强管理增效益全面推动公司各项工作向前发

展》及肖董事长的《创新管理理念提高管理水平抢抓机会团结一致

为实现公司发展登台阶而努力奋斗》的2个工作报告进行了仔细学

习及解读，大家就公司昨年获得的成绩及存在的不足进行了议论，

踊跃献计献策，氛围热忱。

现将自己在学习中所获取的一些思虑启迪和就此指导工作实践的想

法报告以下。

一、认清法人管项目理念的重要性，仔细提高自己认识

从思想上认识到法人管项目的必需性及先进性，使得全公司一盘棋

的优势获取表现，公司在人员分配、资本调剂、设施调转等方面都

能做到如臂使指，活动自如，进而能使有限的资源达到很高的利用

率，能为公司的发展确定优异基础。

一、仔细学习领悟公司管理新理念，果断落实履行公司新制度、新

方法

公司2位主管领导对我公司目前的存在的问题一针见血的进行了挑

破，马总经理总结了9大问题，肖董事长总结了6大问题，针对领

导指出的问题的，我们在学习的过程中，进行了自我对照，发此刻

我们身上也有个别问题存在。

同时，在公司2位主管领导的报告中，

针对这些问题也找到认识决方法，提出了一系列新的管理理念及办

法，针对项目管理方面,主要表此刻“三个集中”（即资本集中、物质

集中、劳务集中）及“四个委派”（即财务、经管、物质、劳资人员

委派制）,我们学习以为，这些制度及管理方法，是有益于公司的发

展、有益于项目管理水平的提高、有益于员工收入水平提高的，我

们将果断拥戴和履行。

三、着重学习，着重育人，提高队伍的整体素质

公司2位主管领导在指导指出，跟着公司的发展，公司人材出现了

欠缺，特别是工程技术、经管、财务、物质专业性强的人材严重短

缺，这是整个公司发展中裸露的亟待解决的不足，相同也是我们基

层机构发展中管理队伍建设面对的广泛疑惑。

面对不停变化的市场

环境和不停发展进步中的公司，我们一定不骄不躁，

不停学习，转变观点，提高管理技术，适应公司发展的新需要和高

标准要求。

同时坚定的一致的思想，多培育新人，多给新来的大中

专毕业生时机，为他们的成才创立时机和条件。

四、言传身教，增强责任心，增强履行力

责任心是员工对个人岗位职责的高度认同，是员工实现个人价值的

要求，是对公司使命的追求。

有了责任心不会的也会想方法学会，

不行能的事也会变为可能。

没有责任心，再大的本领也会荒于正事、

贻耽误事情业。

对公司领导的这段发言，我们深有感想，同时也向各位

员工进行了传达及论述解说，获取了大家的一致认同。

同时，我们

将言传身教，果断落实公司、项目部的各项管理制度及要求，果断

履行公司、项目部的指示、命令，做到“上下一心、政令合一”，执

行起来不打折扣，给员工带好头，并严格要求分部各级管理人员。

公司2位主管领导的发言，内涵丰富，道理深刻，既是对现代公司

管理谋略的归纳，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点

拨。

值得我们仔细频频地研读，并在实践中不停比较和反省，改良

我们的工作，也使我们的人生更为完满。

【篇三：

四会学习心得】

“四会”精神学习心得领会

经过学习“四会”发言精神，使我们深刻认识到，明确目前局势任务，

奋发图强，团结拼搏，励精图治，一致思想，振作精神，求实创新，

争创一流工作业绩，明确目标，增强和改良队伍管理，推动学习建

设，拥有很重要的意义。

领导的发言内容不空、不乏、详尽、详细。

针对从前存在的问题提出了确实的解决方案，对解决公司、项目上

实行与管理起到了推波助浪的作用。

“四会”精神我深刻的汲取与采取，对自己工作有了感悟，得益匪浅。

在工作时我更要时辰的规范自己的行为，严格恪守公司公司的各项

规定，严于律己的达成本职的工作，努力成为公司公司合格的成员。

关于工作我应当做到与时俱进，不故步自封，仔细贯彻公司“四会”

精神，客观剖析自己的工作状况，确定工作要解决的问题和方法，

明确目标，推动自己能力提高以及增强自己对待工作的热忱，努力

做到以下方面：

第一，精心谋事。

就是仔细思虑，理清思路。

详细地说，负责组织

工作的就要思虑怎样环绕详细状况睁开好各项工作，在连续深入创

先争优活动上做文章，踊跃探究成立创先争优长效体制，把活动中

的一些好的做法，以制度的形式固定下来，在总结经验的基础上，

对现有的创先争优活动的制度和方法作进一步完美，使创先争优活

动制度化、常态化，选准主题，塑造标杆。

把人材培育和职业道德

教育培训联合起来，增强技术人员、管理人员的敬业爱岗意识，不

断增强他们的综合素质和业务能力。

工作要点应放在确定防控要点

人和要点岗上，

紧盯违章易发多发状况下，防备安全破绽，全部按制度做事、靠制

度管人，最大限度防备和降低各种风险。

总之，每一个人都沉下心来，

按各自工作分工和职责，仔细思虑，清理工作思路，思路有了，接

下来就要专注做事了。

其次，专注做事。

就是敬业爱岗，悉心投入。

在工作中，这不单是

工作精神、工作态度问题，也是一个岗位员工的基本要求问题。

在

次一定解决好三个问题：

一是改良作风。

要戒浮求沉，戒懒求勤，

浮浮飘飘、懒懒散散是做不好工作的，多听、多看、多想、多干，

才能做出成绩来。

二是狠抓落实。

依据部内整年要点工作计划安排，

扎扎实实地搞好推动各项工作。

我们每一个人都应当有“一日无为，三

日不安”的意识，不见经传不行怕，可怕是无所作为。

要时辰把部门

部署的工作，联合现场实质脚扎实地的抓好落实。

三是擅长创新。

固然工作拥有操作性强，责任重压力大等特色，但在新局势下要使

思想政治工作获得实效，就一定在继承中创新，在坚持中发展，不

断总结新经验，探究新门路，注意工作载体的创新。

只需载体的选

择拥有新奇性、切近实质、切近员工，睁开中着重发挥生动开朗、

卓有收效的载体作用，就可以收到实效。

再者，公正做事。

就是对人公正，对己清正。

公正正派地做人、一

心为公司、为员工办妥事办实事，这是立身之本，为人之道，做事

之基，公正正派不单是一种美德，更是一种力量。

同时起到立人品、

做楷模、当模范的带动作用，以自己公正正派、敬业爱岗、善解人

意等品行和公正清廉形象感化、影响、激励员工，把“人品的说服力”

转变为“工作的推动力”，使自己早日成为一名政治坚定，敬业爱岗，

工作勤劳，不停研究，踊跃进步，作风谨慎的人。

要成为一位优异的员工，就要“全部遵从指挥、严格的达成上司的指

示”。

可是，也要有自己的思想和原则，有自己的标准。

工作和生活

是密不行分的，可是我们不可以将生活的中不好的习惯带到工作中去，

工作中要保持乐观、踊跃、向上的态度，高效的达成任务。

我期望

自己在生活和工作工都能做到完美，在此后的工作中努力并付出实

际行动。

2016年关乎公司公司美好远景、关乎员工的民生问题，目

注明确，“四会”在重要的历史背景中拉开序幕，同时在重要的使命

着落下帷幕。

理解“发奋图强，勇于超越”是我们永久的追求，“没有

最好，只有更好”

是我们坚定的信念，让我们怀揣这些追乞降信念睁开将来的工作和

生活，为公司再创绚烂！