专业技术人员聘用合同.docx
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专业技术人员聘用合同
专业技术人员聘用合同
篇一：
专业技术人员聘用合同书
编号：
专业技术人员
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称:
地址:
法定代表人（委托代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性别:
家庭住址:
出生年月:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位
工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限
为年。
试用期自年月日至年月日止，
期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同
的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：
。
2、具体工作内容及要求：
。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙
方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质
量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和
劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培
训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规
指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方
应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写：
仟佰拾元整）。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，
乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，
做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。
（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
（5）、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15
日书面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用
合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
（4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）、试用期内。
（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同
有关条款内容，办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一
方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各
自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报
不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有关证明后，允许
延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担
违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给
对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背
国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：
乙方（委托代理人）签章：
甲方法定代表人（委托代理人）签章：
签订日期：
年月日
篇二：
专业技术人员聘用合同
专业技术人员聘用合同
聘用单位（简称甲方）：
电话：
受聘人（简称乙方）：
身份证号码：
电话：
担保人（简称丙方）：
身份证号码：
电话：
兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。
工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。
工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。
三、甲方的权力与义务：
1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。
四、乙方的权力与义务：
1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。
2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。
3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。
5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。
不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。
6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。
本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。
丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人（签章）：
乙方（签字）：
丙方（签字）：
XX年月日
篇三：
专业技术人员聘用协议书
专业技术人员聘用协议书
甲方：
（以下简称甲方）乙方：
（以下简称乙方）因公司发展需要，甲方需聘用相关专业技术加强技术力量，提升公司发展竞争力。
根据国家相关法律法规，现就乙方相关职称注册到甲方事项双方经充分协商达成一致意见，为保障甲、乙双方权益，依照《国华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》，本着双方平等自愿互利的原则签订本合同，以资共同遵守：
第一条聘用条件及聘用期限
二、甲方聘用乙方的期限为年。
即自职称注册成功（以建设厅打印注册证书的注册日期）起满周年止。
第二条工作内容、形式
1、工作内容：
根据甲方要求，乙方不承担公司具体工作，但经双方协商，另立协议由乙方担任项目负责人或其他管理岗位的情况除外。
2、工作形式：
不坐班工作制。
第三条聘用工资及支付方式
1、注册成功后，甲方在注册日期后按人民币元/年（税后）（人民币：
大写元整）向乙方支付报酬，每月支付一次，待甲方在上确认乙方证书注册成功后10个工作日内，将剩下的第一年聘用工资元（人民币：
大写元整）支付给乙方。
2、乙方如增项其他专业的职称任职资格后，甲、乙双发可协商按增项的市场行情标准给予报酬（其增项工资报酬另签合同协商）。
3、乙方需深造及报考其他资质的一切费用均由乙方自理。
第四条甲方权利与义务
1、协议有效期内，甲方使用乙方的资质或职称证书优先使用与本公司的企业资质申报和安全生产许可证的办理。
2、如在第一条聘用条件中（证书用途）注明乙方可配合参加工程投标或承接工程项目的，也须征得乙方同意后，费用及各事项应另订协议约束。
3、协议有效期内，甲方负责乙方建造师的初始注册、续期注册、变更注册（甲方企业人员系统调出、甲方企业解聘证明、省（市）厅盖章）、执业年检等相关手续和执业情况、业绩资料收集整理申报工作，所需费用全部由甲方承担。
4、协议有效期内，甲方负责乙方因行业主管部门要求维持注册证书有效期性所必须落实的继续教育、业务培训（含继续教育、业务培训期间的差旅住宿费用）等相关费用。
5、甲方负责乙方注册证书的保管和使用，并保证承担使用所带来的一切经济及法律责任；执业印章及执业资格证由乙方保管。
注册后甲方应提供乙方一份注册证书扫描电子档及复印件。
6、协议有效期内，如乙方因职称评审等特殊情况，在不损害甲方权益的情况下，
需取回乙方由甲方保管的证书原件临时使用的，可到甲方办理借用手续，乙方需支付甲方3000元的保证金作为押金，并约定具体归还日期。
如乙方在职称评审过程中需使用甲方企业相关资料、出具相关证明的，甲方应积极配合。
7、甲方按协议约定期限及时准时支付费用。
8、聘用期满前，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、执业道德证明等有关转注册证明、完整归还证书；并协助乙方办理解聘和职称注册变更等相关手续。
9、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的职称变更到其他单位，不得作出有损于乙方利益的行为。
否则，如因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
10、甲方在收到乙方注册资料，具备申报条件后，应及时办理注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册，不得找理由拖沓推诿。
第五条乙方权利与义务
1、双方签订协议的同时，乙方应向甲方提供有关职称注册所需要的相关资料（职称证书原件、学历证书、身份证、照片、报考表等）。
2、在甲方办理资质年检、升级及建设行政主管部门检查时，乙方应配合甲方即使提供有关身份证、学历文凭等原件证明材料。
3、甲方在申请注册期间，乙方应积极配合甲方进行初始（转注）注册手续，以便顺利注册成功。
注册有效期内，未经甲方同意，乙方不得变更证书信息，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。
4、乙方提供的证件必须合法有效，若因乙方原因导致甲方注册不成功时，应及时（7个工作日内）退换甲方支付的预付工资款。
5、协议有效期内，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方利益。
因乙方自身原因导致的后果，甲方概不负责。
乙方对所知悉的甲方所有情况有保密的义务。
6、甲方因经营需要乙方配合的招标项目，甲方工作人员在制作投标文件（拟配备合同人员）前48小时通知乙方，并必须征得乙方同意，如乙方同意，其费用及相关事项由甲、乙双方另行协商。
（此条款适用于第一条聘用条件表中注明同意配合出场的建造师）
7、乙方必须遵守国家法律、法规和国家建造师管理办法，鉴于国家法律规定建造师必须要用业绩，甲方承诺为乙方安排的工程业绩没出现过质量、安全事故及违法违纪事件，如安排的业绩中存在非正常施工生产事故的，所有法律、经济责任由甲方承担。
8、乙方确保本人建设部下发的所有证件不在其他公司注册，否则所带来的一切后果均由乙方负责。
9、乙方必须积极配合甲方企业考勤安全考核B证，直至合格。
（转注的则将B证同时转入甲方公司）
第六条协议变更及提前解除
1、有下列情况之一的，甲方有权提前解除协议：
乙方有违法行为的；
乙方拒不履行合同义务配合甲方工作的；
乙方提供虚假的注册证件及相关文件的。
2、有下列情况之一的，乙方有权提前解除协议：
甲方不履行合同本协议第四条相关义务的；
注册不成功的；
甲方有违法行为的；
④甲方不能按期支付工资的；
⑤甲方采取复制（造假证）、故意拖延等手段扣留执业印章及执业资格证书等行为。
第七条风险与违约责任
1甲方在聘用期间，乙方不具体参与甲方任何项目管理，因甲方项目发生质量、安全事故，甲方承担全部责任。
2、甲方单位原因被依法吊销职称证书或失效等，甲方应赔偿乙方费用五千元；造成证书丢失，应负责为乙方补办。
并不耽误乙方证书正常注册。
如造成乙方身份证、毕业证丢失，甲方应负责为乙方补办，并承担重新办证的全部费用。
3、甲、乙双方在执行合同中，如出现下列情况之一，本合同可得以解除：
双方签订有书面解除合同的协议；
甲方企业被依法注销；
乙方被依法注销、吊销建造师资格执业证书；
④任何一方违反合同中第四、第五条规定；
5、违约责任：
双方必须严格执行合同条款，不可擅自修改。
对违背合同规定，违约方向守约方赔偿合同金额两倍以上的罚款。
第八条其他
1、本协议条款货币形式均为人民币。
2、本合同签订同时，乙方应将级职称+注册证+印章（原件）、原单位解聘证书、学历（复印件）、身份证（复印件）、报考表（原件）、5张1寸脱帽彩照等资料交甲方注册手续，职称证书原件由甲方保存；待注册成功后10天内，甲方将除注册证书外的所有原件归还给乙方（以上证件如有需提供）。
3、本协议自双方签字盖章（乙方只签字，甲方代表签字、单位盖章）后生效，期满后协议自动失效。
聘用期满之前1个月，双方有意签订续聘协议的，另行商定具体条款，格式可采用本协议。
4、争议解决办法，原则上双方协商解决，协商不成时由当地人民法院提起诉讼。
5、本协议未尽事宜，均按国家有关法律法规规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
6、本协议一式两份。
甲乙双方各执一份，具同等效力。
甲方盖章：
乙方法定代表人：
（签字）
甲方代表：
（签字）银行卡号：
联系电话：
联系电话：
签订日期：
年月日签订日期：
年月日
篇四：
事业单位专业技术人员聘用合同书
xx市事业单位
聘用合同书
甲方（聘用单位）:
法定代表人:
乙方（受聘人员）:
合同编号：
xx市人事局
xxx年xx月印制
填写说明
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份
存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故
确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处
必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用
阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有
关条款。
甲方（聘用单位）
名称:
法定代表人或委托代理人：
职务：
地址：
邮政编码：
联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
学历：
专业：
住址：
联系电话：
身份证号码：
□□□□□□□□□□□□□□□□□
根据有关法律、法规、规章和《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行
办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行：
（一）本合同期限为年，自年月日起，
至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
（二）本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退
休年龄之日终止。
（三）本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工
作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方根据国家和省、市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
。
篇五：
专业技术人员聘用合同书
（1）
编号：
LZSht-002
专业技术人员
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称:
林州市华通建设有限公司
地址:
国家红旗渠经济开发区展示中心
性质:
有限责任公司
法定代表人（委托代理人）:
张广亮
乙方（被聘用者）姓名:
王文红
性别:
女
家庭住址:
河南省林州市城关镇瓦窑北街1号
院19号楼2单元302号
出生年月:
1966年10月13日
身份证号码:
410521************88
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在公司负责技术方面的岗位工作，并聘任技术负责人职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自XX年3月1日至2018年3月1日止，期限为3年。
试用期自XX年3月1日至XX年6月1日止，期限为3个月。
2、本合同自2018年3月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：
本公司的技术管理工作全面负责。
2、具体工作内容及要求：
负责对计划、质量、安全等方面的管理。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。
经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
聘用合同到期。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。
⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
⑶、连续两年考核不合格。
⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。
⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。
⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
⑴、试用期内。
⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解
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