邹碧华同志先进事迹Word格式.docx

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这是一项既没有先例可循，又必须履新适时、知难创新的开拓性工作。

这项工作的好坏，将直接影响到法院系统的司法改革、审判执行、法院管理，以及司法为民、司法公开等方方面面。

　　邹碧华是出色的，经过呕心沥血的努力、孜孜不倦的耕耘，终于在他生命的事业中绽放出6朵光荣夺目的绚丽之花：

“司法改革科学化〞，“审判执行过程可视化〞，“司法为民便捷化〞，“司法公开常态化〞，“法官办案智能化〞，“审判管理精细化〞———璀璨耀眼！

这被大家一致认可的6项全国法院系统首创成果，迎来了2014年全国各地兄弟法院信息化参观团近80批，众口交誉。

邹碧华曾说：

“法官专业化、职业化需要科学的思维方式武装头脑，也需要现代化的办案手段和智能化辅助工具。

〞他还提出“要依托　　信息科技打造公正廉洁为民的现代化法院〞。

为了这些目标，邹碧华日日夜夜为之努力着、奋斗着。

　　还在长宁法院当院长时，作为一名正牌文科生的邹碧华对信息科技接触并不多，甚至对许多信息化术语都是陌生的。

邹碧华深深意识到作为一名现代化法院院长，首先要学会运用信息化思维，并以信息化促进管理可视化，从而以信息化的综合运用引领法院各项工作科学开展。

邹碧华常说：

“信息化的大趋势，云计算、大数据、可视化技术已扑面而来，深深改变着我们身处的时代。

作为一名现代法官，不懂得应用信息化手段办案是落伍的，作为大都市的法院，不开发或没有能力应用最新科技效劳进展审判实践，将无法与世界接轨。

〞怎么办？

不懂就学！

这是邹碧华一贯的人生和事业态度。

那以后，他如饥似渴抓紧点滴时间学习最新信息技术。

上下班途中，邹碧华的公文包里常常放着沉甸甸的书籍；

休假的时候，他更是集中时间研究平时积累下的“信息化难题〞，前前后后仅大数据专题，他就啃完了近50本书籍。

记得有次出差到，因天气原因飞机晚点5个多小时，其他同志都带着焦虑和不耐烦的心情，或聊天或打牌喝茶消磨时间。

可邹碧华却有滋有味地阅读着有关互联网的书。

由于聚精会神，后来航班起飞时他还差点误了登机。

还有，邹碧华的“快学〞捷径就是虚心向各方面专家请教。

这里有交大和IT公司的大数据领域专家，有华为公司云计算技术能人，以及电信公司IT智能化方面的主管等;

他潜心学习、认真研讨，并常常与高院信息处的同志一起切磋、商讨到深夜……　　学以致用，在邹碧华身上表达的得淋漓尽致，他还常常现学现用。

开发裁判文书智能分析软件时，他专心研究大数据技术和案例，同时请来通信运营商客户行为大数据分析专家、医院电子病历大数据分析专家，以及银行客户行为大数据分析专家等来高院实讲案例、传授经历，并要求信息处的相关同志一起参加学习讨论，研究法院如何运用大数据为法院办案效劳；

开发干警“一键通〞办公软件时，他率领大家细心研讨出一整套广受欢送的可　　视化技术方案；

搞三年规划预算时，更提出了“专门研究云技术构架与法院审判业务应用〞的大设想。

因为好学、善学，邹碧华很快从门外汉成了法院信息化建立的专家和领导。

　　每次兄弟法院来学习交流信息化工作，他都当作是向别人学习的时机，总会精心准备好PPT容，小到每一图表都会亲自设计。

他能将管理学理论与法院信息化建立完美融合并充分展现出来，他对法院信息化的深刻体会和独特见解总是赢得来宾们热烈掌声，称赞声不绝于耳，最常听到的评价是“叹为观止〞、“依靠信息化手段对审判业务管理精细化到如此地步实在是让人折服〞，“这真的踩到了管理的要害上，是真正的信息化对审判业务的管理〞。

经常有来宾在他演讲完毕后，悄悄地问：

你们邹院长是学计算机专业出身的吧？

当得知他是法学出身，是一名法学博士的时候，提问者惊讶的表情溢于言表。

除了自己学习，他特别强调要把学习作为一种常态，作为一种习惯，还抽出专门时间给信息处同志培训，指导大家运用管理学的理论开展信息化工程的科学化管理，提高信息化管理的层次与水平。

　　创新、完美———才能改变世界“活着就是为了改变世界！

〞这是邹碧华同志的座右铭。

他具有卓越的创新意识、开阔的眼界和前瞻性的思维，热衷于运用最新的科技手段来解决法院工作和管理中的现实难题，希望利用信息化技术建立一套规的审判程序和审判体系，从而彻底地改变传统办案模式，打造出公正高效廉洁为民的现代化法院。

　　为解决司法公开难题，他亲自指导了高院互联改版，版面设计前后修改12次，并在最高法院三大司法平台的根底上积极创新，构建了审判流程、裁判文书、执行信息、12368诉讼效劳、律师效劳等“十大司法公开与效劳平台〞，打造出全方位、多层次、互动式的司法公开与效劳体系，向社会公开了65个方面830个信息项，并通过12368短信主动向案件相关当事人推送53个重要节点信息。

他还亲自主导推出了“互联网上律师效劳平台〞。

他认为，法官与律师尽管职责分工不同，但双　　方作为法律职业共同体，化解社会矛盾、追求公平正义和维护法律尊严的目标是一致的，因而有必要在相互尊重的根底上建立良性互动关系。

这就是他要求建立律师效劳平台的动因。

该平台提供5大类24项效劳功能，在全国法院首次推出真正意义上的网上立案、庭审排期自动避让、关联案件和审判业务文件主动推送等功能。

以往全国大多数法院推出的网上立案根本停留在“立案审查〞阶段，当事人或律师必须前往法院领取案号和缴纳费用，而利用该平台，律师可以在网上进展材料提交、缴纳诉讼费、获取案号等“一条龙〞效劳，实现立案全程网上操作。

因为平台改变了法院传统的窗口立案模式，也引起不少人的质疑与反对，为了在体制寻求突破，他屡次在银行、律协、法院部之间调协，召开屡次座谈会，强调平台建立的意义。

他说律师每年要参与20万件案件诉讼，如果每个案件让办案律师减少一次跑法院的劳顿，就要节省近60万小时工作时间、10万次车辆往返。

就在他逝世前一天，法院律师效劳平台刚刚上线试运行，他在转发这条消息的同时也留下他朋友圈里的最后一句话：

“希望让律师的执业环境越来越好。

〞他进医院抢救前留下的最后一条微信是发给信息技术人员的，要求做好律师效劳平台调试，为宣传报道做好演示准备。

　　他主导开发的“裁判文书智能分析系统〞，在国法院首次提出利用大数据分析技术对裁判文书进展智能评查，将法官办案的最后一道工序———撰写判决书———再智能化检查一遍，看是否存在人工不易查出的逻辑推理及论述严谨性问题，看是否存在如诉讼请求和判决主文等“六个不一致〞的问题，对案件裁判文书质量把关、辅助法官结案的论述说理等都具有突破性的意义，深受办案法官的欢送。

　　他主导推进“法官业绩数字化评价〞，在晋升条件中加大工作实绩的权重，为能干事想干事的同志提供了舞台。

他还将案件大数据、案件权重测算法与工作量可视化展示等方法与手段运用到了司法改革之中，并被人称为“法律系统最优秀的产品经理〞。

如　　他研究的“案件权重计算理论〞，在国外法院算最先进实用的，彻底破解了长期困扰人民法院对不同案由、不同类型案件审理难易程度与科学评估法官办案工作量的难题，将案件权重系数分为对一般案件的一般权重系数、特殊典型案件的固定权重系数和案件特殊因素的浮动权重系数，为科学评价办案工作量，法院司法改革科学确定人员分类员额、岗位配比、法官人力资源办案占比等奠定了坚实的根底。

　　他主导“信息中心设计〞时，仅信息中心装饰设计方案，就修改了不下11稿，该中心的家具方案、位置安排、颜色搭配、灯光类型、电脑屏式样等，他都亲自把关，认真研究，并要求看实物样品、作比照分析等。

这些足以感受到他的细微、严谨与完美。

　　勤奋、敬业———才能改变世界“勤奋是可以感动人和带动人的〞，他以身作那么，爱岗敬业。

他的日历里几乎没有节假日，他说是“5加2，白加黑，24小时工作制〞。

因为白天要开会或出差，研究信息化工作根本都是在下班后或者周末，在这种情况下，他能始终坚持标准，注重细节，按照法院工作的开展和需要推进信息化建立。

他说：

“在互联网时代，不尊重用户体验，不突出个性化效劳，没有粘合度，这样的软件是没有市场的〞。

他要求高院开发的每一个软件都要具备人性化、便捷化、智能化特征。

为搞好软件系统开发，他事无巨细，亲力亲为，每个信息化系统都凝聚了他的心血，大到软件的界面是否人性化、系统构造是否合理、用户体验是否良好等容他都亲自把关，小到文本框的字体用什么颜色，下拉列表的容是否对齐等细节他都能注意到，一个信息系统从开发到发布往往要修改10屡次。

一次到基层法院调研，大家突然找不到邹院长了，仔细一找，他正趴在某法官的办公桌上体验新开发的系统，随身带的笔记本上记得密密麻麻，上面记录着基层法官提出的种种改良意见。

他曾说“群众的投诉是我们的黄金资源〞，为此，他特别重视信息化沟通平台上每一条意见建议，要求信息技术部门及时处理并反应情况。

高院信息指挥中心改造时，他亲自把关，　　篇二：

邹碧华同志先进事迹　　邹碧华同志先进事迹公正为民的好法官、敢于担当的好干部邹碧华走了，可华夏回响着他厚厚实实、铿锵有力的步履声。

凡接触过邹碧华的人都听到过，他曾工作过的地方也都听到了?

?

如今，一浪高过一浪的追念里，更声声回荡着这句生命誓言！

的夜空不会忘记邹碧华办公室经常亮着的灯光；

法院的信息化如何引领、支撑司法改革，如何在新技术云涌的时代与时俱进?

邹碧华甘当“燃灯者〞，做出了无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩！

邹碧华是出色的，经过呕心沥血的努力、孜孜不倦的耕耘，终于在他生命的事业中绽放出6朵光荣夺目的绚丽之花：

〞他还提出“要依托信息科技打　　造公正廉洁为民的现代化法院〞。

他潜心学习、认真研讨，并常常与高院信息处的同志一起切磋、商讨到深夜?

　　学以致用，在邹碧华身上表达的得淋漓尽致，他还常常现学现用。

开发干警“一键通〞办公软件时，他率领大家细心研讨出一整套广受欢送的可视化技术方案；

搞三年规划预算时，更提出了“专门研究云技术构架与法院审判业务应用〞的大构　　想。

他认为，法官与律师尽管职责分工不同，但双方作为法律职业共同体，化解社会矛盾、追求公平正义和维护法律尊严的目标是一致的，因而有必要在相互尊重的根底上建立良性互动关系。

以往全国大多数法院推出　　的网上立案根本停留在“立案审查〞阶段，当事人或律师必须前往法院领取案号和缴纳费用，而利用该平台，律师可以在网上进展材料提交、缴纳诉讼费、获取案号等“一条龙〞效劳，实现立案全程网上操作。

如他研究的“案件权重计算理论〞，在国外法院算最先进实用的，彻底破解了长期困扰人民法院对不同案由、不同类型案件审理难易程度与科学评估法官办案工作量的难题，将案件权重系数分为对一般案件的一般权重系数、特殊典型案件的固定权重系数和案件特殊因素的浮动权重系数，为科学评价办案工作量，法院司法改革科学确定人员分类员额、岗位配比、法官人力资源办案占比等奠定了坚实的根底。

　　他主导“信息中心设计〞时，仅信息中心装饰设计方案，就修改了不下11稿，该中心的家具方案、位置安排、颜色搭配、灯光类型、电脑屏式样等，他　　都亲自把关，认真研究，并要求看实物样品、作比照分析等。

高院信息指挥中心改造时，他亲自把关，设计图纸前后修改11稿，施工时，为考察施工质量，他亲自爬上楼梯确定通风口及各种管道设施是否按设计施工，他的敬业程度让施工人员都大吃一惊。

他还结合自己深厚的法学功底和扎实的管理能力对信息化进展深入的思考，并将这种思考融入到了他生活中的每时每刻。

一次他晚饭后散步时迸发出灵感，想到用一思维导图把“办公办案一键通〞软件的功能与各局部之间相互的关联清晰地表述出来，他立刻将想法付诸实践，用一个周末的时间在办公室把图做了出来，使软件开发人员茅塞顿开，极推进了软件开发进程。

开发裁判文书智能分析系统时，专业技术人员不懂法律理解不了他说的很多思路框架和专业术语，他就每个周末利用自己的空余时间为他们讲解系统涉及到的法律知识，这样的讲解沟通一谈就是两三个小时，在系统开发的8个月里，只要没有公务安排他　　篇三：

邹碧华同志先进事迹材料　　邹碧华同志先进事迹材料　　邹碧华，男，1967年1月生，奉新人，汉族，高级法官，华东政法大学、财经大学、对外经贸大学博士生导师，中国民法学研究会理事、市第九届青联委员、市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会副主任。

2006年中选“市十大出色青年〞、“市十大优秀中青年法学家〞。

曾任高级人民法院副院长等职务。

2014年12月10日下午，因突发心脏病，经抢救无效去世。

[1]

2015年1月24日下午，最高人民法院与中共市委联合召开命名表彰大会，追授邹碧华同志“全国模法官〞、“市优秀共产党员〞荣誉称号。

　　公正为民的好法官、敢于担当的好干部邹碧华走了，可华夏回响着他厚厚实实、铿锵有力的步履声。

　　的夜空不会忘记邹碧华办公室经常亮着的灯光。

作为高级人民法院副院长，他深深地明白不仅要带着好自己的团队，更重要的是要肩负起时代先驱者的使命，所以他有做不完的工作。

众所周知，中国进入了改革开展的深水区、攻坚期，中国的法治建立、司法改革必须紧跟时代步伐，攻坚克难、砥砺前行。

　　好学、善用――才能改变世界　　邹碧华生前主管法院的信息化工作。

“司法改革科学化〞，“审判执行过程可视化〞，“司法为民便捷化〞，“司法公开常态化〞，“法官办案智能化〞，“审判管理精细化〞―――璀璨耀眼！

〞他还提出“要依托信息科技打造公正廉洁为民的现代化法院〞。

　　学以致用，在邹碧华身上表达得淋漓尽致，他还常常现学现用。

开发裁判文书智能分析软件时，他专心研究大数据技术和案例，同时请来通信运营商客户行为大数据分析专家、医院