2020年度意识形态工作实施方案Word文件下载.docx

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（三）镇党委班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和联系单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（四）镇党建办作为主管意识形态工作的综合职能部门，在镇党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，要切实负起牵头抓总，指导协调的责任。

二、落实工作责任

镇党委应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内

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容，摆上全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

镇各部门、各村（社区）、各单位主要承担的意识形态工作责任如下：

（一）坚持党管意识形态原则。

认真贯彻落实党中央、省委、市委

和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

扎实抓好以党委中心组为龙头的干部理论学习，全年贯彻学习习近平总书记系列讲话和十九大会议精神等内容，制定中心组理论学习计划，进一步规范和完善中心组学习制度，把意识形态工作作为中心组学习的必要内容，每年学习不少于两次。

（三）建立健全分析研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

有关分析研判情况及时报镇党委和

区委宣传部。

（四）镇党委和各支部党组织会议每年至少四次专题研究意识形态工作，及时将意识形态领域的重大情况向镇党委报告，并提出建设性意见，镇党委将定期在党内通报意识形态领域情况。

（五）加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本辖区本部门本单位在行政管理、行业管理、社区管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全，切实形成镇党委和各支部统一领导、党政齐抓共管、党建办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

（六）加强对各类演艺活动、学校等阵地的管理，确保演出内容积极健康向上。

加强网吧管理，深入开展“扫黄打非”，严厉打击各类非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

（七）加强宗教思想阵地管理，严格落实有关管理规定，加强对宗教与宗教思想传播的管理，促进各类宗教与社会主义相适应。

（八）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。

镇党委书记和各支部书记亲自抓，领导和组织有关部门加强对互联网的管理，建立健全各级网络管理工作机构，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。

切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，旗帜鲜明地开展舆论斗争。

切实加强网上热点事件和有害信息的监测处理，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，严密防范网上意识形态渗透

（九）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共

产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊党网或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

（十）加强党员干部党纪法规教育，对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛、QQ群、微信群等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部要依纪依法严肃处理。

三、建立责任检查考评体系

建立意识形态工作责任制的检查考评体系，重点检查党委领导班子和各支部领导班子的主体责任，党委书记和各支部书记第一责任，党委分管领导和各支部工作人员直接责任，党委和各支部其他成员“一岗双责”责任的落实情况。

（一）实行报告制度。

镇党委每年定期向区委专题汇报意识形态工作；

各支部对本辖区本部门本单位意识形态出现的重要动向和问题，要主动在党员干部中进行内部通报；

镇党委班子成员和各支部班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

（二）组织专题督查。

镇党建办每年对全镇意识形态工作进行两次专题督查，主要督查意识形态重点工作任务落实情况，督查结果向镇党委报告，并报区委宣传部。

（三）纳入监督检查。

要把落实党中央、上级党委和镇党委关于意

识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

（四）纳入绩效考核。

要把意识形态工作纳入党建工作责任制，作为绩效考核的重要内容，加大意识形态工作在绩效考核中的权重。

要把意识形态工作情况纳入干部考核，列入干部任前考察的重要内容，作为评价使用的重要依据；

列入干部年度考核的重要内容，作为奖惩的重要依据。

四、严格实行责任追究

严格追责问责，坚持有错必纠、有责必问，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

（一）镇党委和各支部领导班子、领导干部有下列情形之一，要追

究责任，视情节轻重，给予约谈提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

1、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

2、在处置意识形态领域重大问题上，镇党委和各支部书记没有

站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

4、对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱、造成严重影响的；

5、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

6、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

7、对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；

8、党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座、QQ群、微信群等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；

9、党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政

策和决议，破坏民族团结的；

10、其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

（二）实施责任追究要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子成员承担重要领导责任。

对错误决策提出明确反对意见没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

（三）对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上级党组织依据有关规定实施。