辽宁省民办职业培训学校管理规范用表Word文件下载.docx
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开学日期总人数：
序号
姓名
性别
出生日期
民族
文化程度
现工作单位
户口所在地
身份证号码
从事职业
年限
现有技术等级
现有证书核发日期
培训学校意见
（盖章）
备案时间
人力资源和社会保障行政部门意见
年月日
辽宁省民办职业培训学校
教学计划呈报表
呈报单位：
培训职业：
培训等级：
培训期限：
辽宁省人力资源和社会保障厅制
培
养
目
标
课
时
分
配
课时
总课时
基础理论
专业理论
比例
%
审
批
程
序
办学单位意见
主管部门意见
省（市）人力资源和
社会保障部门意见
理论教学计划分解表
课程设置
科目
教材
任课教师
学历
所学专业
职称
基
础
理
论
专
业
技能操作教学计划分解表
题
课
子时
题
实习课时合计
课题训练学时
实习指导教师
技术等级
教研活动记录
内容
主持人
时间
记录人
参
加
人
员
教
研
活
动
记
录
备
注
教研活动计划
部门：
周次
课题与内容
负责人
完成情况
备注
教学日志
学校
专业
类型
授课时间
出勤人数
授课内容
作业内容
课堂纪律
教案
审批部门意见
授课日期
课题名称
章节
教学目的
重点与难点
授课类型
教具
教学内容
组织调控方法
听课记录
二Ｏ年月日------二Ｏ年月日
授课教师
授课课题名称
听课人
课学教学活动记录
课堂教学评价
教学检查记录
学校名称
时间
检查内容
检查人
检查对象
检查时间
检查记录
学生意见反馈表
授课教师：
专业：
因素
目标
指标
评估意见
学
态
度
品德
素质
·
教学中耐心情况
勤奋认真情况
□好□较好□一般
课前
准备
对教学工作的整体计划
教案的撰写
□很细□较细□一般
能
力
智
思维清晰、敏捷度
知识面
教学经验
判断能力
□很高□较高□一般
□很广□较广□一般
□丰富□较多□一般
□很强□较强□一般
授
内
容
重点把握度
内容全面程度
新知识含量
归纳总结能力
□很准□较准□一般
□很全□较全□一般
□很深□较深□一般
方
式
灵活性
课时利用
教学进度
传授技巧
营造氛围的能力
□很好□较好□一般
□很好□较好□一般□适度□较快□一般
□很活□较活□一般
状
仪表
语言表达能力
手势表意度
精力充沛度
指
导
提问水平
分析问题的能力
解答问题的准确性
调动学员参与能力
□很强□较强□一般□很准□较准□一般
效
果
学员综合感受
对您实际工作上的指导作用
对你参加考试的帮助作用
□很大□较大□一般
综合
评价
学生学籍档案
年月日至年月日
照片
学习专业
入学时间
家庭住址
联系电话
测评成绩
次数
成绩
毕业去向
一
二
三
鉴定等级：
备注：
毕（结）业备案表
结业时间：
本期毕（结）业学员数：
毕（结）业证书编号：
此表一式二份，一份报审批机关备案，一份为办学机构验收时备查。
编号:
辽宁省民办职业培训学校
招生广告审批表
申报单位:
申报日期:
经办人:
联系电话:
广告发布范围
广告发布形式
广告刊播单位
有效期
自年月日至年月日
广告内容（全文）：
盖章（签字）
人力资源社会保障行政部门审核意见
填表说明
1.该备案表不加盖人力资源和社会保障行政部门公章无效。
2.超过有效期及广告内容有变的，广告须重新备案。
3.按办学审批的招生范围发布范围和刊播单位。
4.招生广告内容应包括：
招生单位、招生专业、开设课程、开课时间、学习时间；
招生对象、人数及范围；
收费标准、招名手续、报名地点等。
5.一式三份，申报单位、广告刊播单位、审批单位各一份。
变更（延续）审批表
培训学校名称
许可证编号
法定代表人
变更（延续）事项
变更（延续）前
变更（延续）后
申请变更
原因
法定代表人签字：
年月日
单位盖章
年月日
经办人
签字：
审批人
盖章
备注
说明:
此表一式三份，一份报审批机关备案，一份报主管部门备案，一份为办学机构验收时备查。
职种增项审批表
拟
增
的
职
种
国家职业标准规范名称（等级）
理论课学时数
实习课学时数
拟新增职种的师资情况
职业名称
师资情况
工作单位
1、申报新增加的职种时,应将拟增加职种的教学计划、教学大纲及教师的资格复印件作为附件报上。
2、此表一式三份，一份报审批机关备案，一份报鉴定中心备案，一份为办学机构验收时备查。
教学点审批表
培训机构名称：
拟设教学点地点：
教学点办学地址：
培训职种
国家职业标准规范名称
任课情况
原审批机关意见
教学点所在地人力资源和
社会保障行政部门意见
省人力资源和社会
保障行政部门意见
（章）
1、申请增设教学点时,应将拟增设教学点当地学员名单、教学计划同时报上。
2、此表一式三份，一份报省人力资源和社会保障行政部门备案，一份报教学点所在地人力资源和社会保障行政部门备案，一份办学机构验收时备查。
3、教学点审批实行当期有效制，一期一审批。
辽宁省民办职业培训学校评估细则（自评表）
评估
项目
评估细则
评分办法
标准
标准分
扣分原因
得分
一、
办
条
件
规
模
与
设
施
1
学校办学规模不应少于200人
10
符合条件记10分
2
有独立的教学、实习场地，并能提供使用证明或使用合同，使用合同期三年以上。
3
有与办学规模相适应的办公、教学、住宿场地。
学校教师办公面积不少于20平米，生均建筑面积（包括教室及实习操作场地）不少5平米，有住宿生的学校，生均住宿面积不少于2.5平米
学校教师办公面积符合条件记3分，生均建筑面积不少于5平米记5分，生均住宿面积不少于2.5平米记2分.
4
有满足所设专业的实习条件，校外实习基地有协议
校内实习能够满足每3个学生一个工位记5分,校外实习基地有协议记5分
工
队
伍
5
校长应具有大专以上学历，熟悉职业培训特点与规模，并有一定的教学经历
6
行政管理人员应达到5人
每少一人扣2分
7
教师应达到上岗要求，每个专业配备2名以上的理论课教师和实习指导教师
教师达到上岗要求记4分,理论教师数达标记3分,实习指导教师数达标记3分.
8
专职教师比例应保持相对稳定，专兼职教师比例不少于1：
10分
专业教师稳定,签订合同至少3年的记5分,专兼职教师比例达标记5分.
二、
校
管
行
政
9
财务独立，规章制度健全，有专人负责，财务人员持证上岗
财务独立记2分,规章制度健全记3分,有专人负责记2分,财务人员持证上岗记3分.
资金使用合理，严格执行财务制度，有财务会计报表，并有会计师事务所出具有审计报告
资金使用合理记2分，有财务会议报表记3分，有会计师事务所出具的审计报告记5分。
11
举办单位和个人必须与拟任管理人员和拟聘教师鉴定聘任合同，聘期一年以上，同时必须为专职教师及固定管理人员缴纳社会保险费
有聘任合同，且聘用期1年以上记5分，并按规定缴纳社会保险费记5分。
12
学校各项管理制度健全，有检查、有评比
管理制度健全（教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理）记5分，有检查、有评比并有记录记5分。
13
办学环境优美、整洁
符合要求记10分。
14
学生宿舍和公共设施整齐、卫生、美观
有宿舍管理制度记3分，管理人员落实记3份，公共设施整齐记3分，卫记2分（走读学校不需住宿记5分）
15
招生广告经当地劳动保障行政部门审批、备案，广告内容规范真实
执行广告审批制度记5分，有备案记3分，内容规范真实记7分
生
16
积极参加劳动部门组织的各项活动
17
学生有良好的职业道德，仪表端庄，讲文明、讲卫生
符合要求记10分，有一方面不符合要求扣3分
18
学生的各种档案资料齐全，管理规范
学生的各种档案资料齐全记6分，管理规范记4分。
19
有完整的办学管理档案，各种档案管理表格规范
符合要求记10分
20
执行部颁的教学计划、大纲或经省市劳动和社会保障部门同意的教学计划、大纲
21
坚持教案审批制度，开展教学质量评估并有记录
坚持教案审批制度记5分，有教学检查制度记3分，有检查记录记2分。
22
有完整的教学进度计划，按照进度计划进行理论教学和生产实习教学
每个学科有完整的教学进度计划记5分，并按进度计划进行教学记5分。
23
生产实习达到规定比例，保证实习效果。
生产实习达到期规定的学时数记5分，有记录记5分
质
量
毕
24
教学管理工作科学规范、教学环节完整并符合要求
25
保证教学质量，鉴定率达90%，鉴定通过率达到80%以上
鉴定率达90%以上记5分，否则不记分；
鉴定通过率达80%以上记5分，否则不记分。
26
半年内推荐学员就业率达90%以上，并有跟踪记录
就业率达90%记5分，有跟踪记录3分，有用人单位反馈意见记2分。
益
27
没有学员投诉、社会上无不良影响
28
在历次劳动保障部门组织的年审及其他评比中被评为合格
29
办学成果显著，受到当地以上劳动保障部门和社会公众的表彰
受到当地劳动保障部门表彰记5分，受到社会公众表彰记5分，受到上级部分表彰记5分
合计
在社会职业培训学校评估中达到280分以上者为优秀，达到250--279分之间为良好，达到220--249分为合格，219分以下为不合格。
年度检查评估表
（年度）
培训机构名称（盖章）：
法定代表人（签名）：
办学许可证编号：
联系人：
联系电话：
培训机构名称
通讯地址
邮政编码
培训情况
年度培训
人数
就业前人员
在职人员
失业与待业人员
农村劳动力
职业工种
培训人数
培训时间
选用教材
取得培训
证书人数
小计
技能鉴定情况
参加
鉴定数
合格
人数
初级
中级
高级以上
参加人数
合格人数
教师情况
上年情况
现有情况
技术理论教师（人）
实习指导老师（人）
取得教师上岗
资格证人数（人）
办学条件情况
时间
上年情况
办学场地面积（m2）
实验实习设备（台）
实习工位（个）
固定资产（万元）
财务状况
本年度总收入
（万元）
本年度总支出
工资福利支出
投入改善金额
广告费用
本年度结余
招生广告
备案情况
本年度
奖惩情况
档案资料
整理情况
主管部门
意见
年月日
人力资源
社会保障
部门意见
升级会员 