一般劳动合同.docx

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一般劳动合同

亠般劳动合同

第一篇：

20XX劳动合同范本

劳动合同

用人单位：

地址：

法定代表人：

员工姓名：

身份证住址：

身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：

乙方的工作任务或职责是：

乙方工作地点是：

。

三、工作时间

甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审

批，乙方所在岗位实行不定时工作制

四、劳动报酬

乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月；

工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工

作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

六、劳动纪律

乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

七、劳动合同的履行和变更

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

八、劳动合同的解除和终止

双方协商一致，可以解除劳动合同。

由甲方提出协商解

除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方

权益的；

5、因甲方过错致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲

方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

4、因乙方过错致使劳动合同无效的；

5、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。

乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

十、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十^一、其他约定

双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。

乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。

由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续。

合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

年月曰年月曰

第二篇：

20XX年劳动合同范本

编号：

劳动合同

用人单位名称宁波大地铜业有限公司

劳动者姓名

宁波大地铜业有限公司印制

甲方：

宁波大地铜业有限公司乙方：

身份证号码：

］

住所：

浙江省慈溪市新浦镇工业区住所：

现居住地址：

文化程度：

联系电话：

甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、

法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后，

同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从20XX年3

月1日起至20XX年12月31日止，其中试用期为1个月。

试用期内，乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录

用条件：

①身体健康，无传染病、精神病等较大疾病；②没有违

法犯罪前科和记录；③提供的身份证、简介等个人数据，

必须真实合法有效；④服从甲方的管理和工作安排；⑤遵

守甲方的规章制度。

试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，

可以提前结束试用期。

二、工作内容和工作地点

㈠工作内容：

甲方根据生产需要，安排乙方在岗位工

作。

乙方应完成该岗位所承担的生产内容，按时完成规定的

工作数量，达到规定的质量标准。

甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗

位，可以对乙方的具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。

㈡工作地点：

乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

㈠工时制度按标准工时工作制确定。

㈡休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权决定加班。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

㈠甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

㈡甲方必须严格执行国家有关

职业病防治法的有关规定。

㈢乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

五、劳动报酬和其它待遇

㈠根据员工实际情况，劳动报酬采用下列方式支付：

乙方试用期内的月工资为元；乙方试用期满后的基本月工资为元加浮动工资支付。

加班工资以基本月工资为基数计发。

㈡甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资报

酬，并符合相关法律、法规规定。

六、社会保险和福利

㈠甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。

乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。

㈡若由于乙方原因不能参加社会保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲方备案。

七、劳动纪律和规章制度

㈠甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

㈡乙方应严格遵守甲方制定的

《员工守册》中相关的规章制度。

八、教育与培训

㈠甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。

㈡乙方从事技术工种的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。

㈢除本条第㈠项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订

《培训/教育协议》，明确双方的权利、义务及违约责任。

九、合同解除及违约：

㈠甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除

劳动合同。

合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。

若乙方因特殊原因未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。

乙方离职时应移交工作中领取的所有工具，并做好各项交接。

㈡因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。

㈢合同期内，如遇乙方违反公

司岗位职责或违规操作给使用单位造成经济损失的，根据后果和责任大小由乙方负责赔偿。

十、违约责任

㈠由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

㈡因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害

的，可以不承担法律责任。

㈢乙方未按规定提出解除劳动

合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并承担解除劳动合同的责任。

十^一、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以

及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行

十二、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方签名：

代理人签名：

合同订立日期：

年月日

第三篇：

劳动合同通知

劳动合同签订通知书

编号：

被通知人：

身份证号码：

所属部门：

通知事项：

签订劳动合同

内容：

为了规范公司内部管理，保障劳资双方的合法权益，根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，现公司通知您在收到本通知书日内到地点与公司签订劳动合同。

现公司本着平等、自愿的原则，特征求各位员工的意见，请如实反馈您的真实意愿。

□本人同意与公司续签/签订劳动合同期。

□本人到期终止与公司的劳动关系。

□本人不同意与公司签订劳动合同。

特此通知！

长沙聚美材料包装有限公司

年月日

注：

本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

确认：

▲上述通知我已收取，内容已知悉。

劳动合同已阅读

▲是否同意签订：

□同意□不同意

签收人：

年月日