欠薪突发事件应急处置预案Word文档格式.docx

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坚持以安抚情绪和解释疏导为主，按照“动之以情、晓之以理、可散不可聚、可顺不可激、可分不可结”的方法，及时化解矛盾，防止事态扩大，直至最终平息事件。

二、适用范围

本预案适用于本工程内因用人单位拖欠农民工工资引发的突发事件的应急响应，包括：

（一）集体上访、罢工、停工、怠工事件;

（二）围堵党政机关、交通要道事件;

（三）群殴、致人重伤或死亡事件;

（四）自杀、自残等恶性事件;

（五）造成劳动者生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定的事件;

（六）其他因拖欠工资引发的突发事件等。

三、组织机构

为确保顺利处置农民工欠薪突发事件，成立“处置拖欠农民工工资应急领导小组”

组长：

黎彬（董事长）

副组长：

成员：

黄伯林（项目经理）李君文（项目负责人）及各项目组织人力资源科成员。

1.综合协调小组

组员：

主要职责：

负责各项目的协调工作、认真学习国家、建工师下发的文件，并向所属项目部传达上级文件并向所属项目部传达上及文件，做好突发事件的后勤保障和信息接收报告。

处理等工作，做好农民工的职工工资审核统计等有关工作。

2.都市美好家园二期项目现场处理组

组长：

组员：

及时学习掌握上下级下发和地方的相关文件；

及时报告农民工及自有职工工资的相关情况；

研究制定农民工及自有职工工资处理方案，做好农民工及自有职工工资的造册等有关工作，及时做好现场人员的疏散、安置、思想情绪的稳定等工作。

二、现场应急程序

当本公司发生农民工及自有职工讨薪突发事件时，公司突发事件应急小组应当及时启动应急预案进行协调，发生在那个项目，有哪个项目进行现场处理，综合协调小组督办。

1.接到突发事件的报警信息后，应急小组要根据收到的信息，确认需要进入应急状态的，立即向组织人力资源部报告并启动应急预案，第一时间内调动应急小组下设机构，根据情况发布必要的预警信息。

2.启动预案后的主在工作：

（1）启动突发事件应急预案；

（2）指令各应急队伍进入应急状态；

（3）项目人员迅速到场，2小时内把人带走；

（4）稳定现场农民工及自有职工情绪；

（5）迅速清理拖欠工资情况。

3．应急现场处置的优先原则：

（1）保障所有应急人员和人民群众的生命安全。

（2）涉及到10人以上群体性事件或20万元以上欠薪投诉事件，将由房产公司总经理陶鑫亲自负责督办解决。

（3）稳定和控制事件状态，尽量减轻事件造成的危害。

（4）保护国家基础设施。

（5）保护公私财产和环境。

（6）减轻经济损失和社会影响。

（7）切实维护劳动者和房产公司的合法权益。

都市美好家园二期项目部