学生会招新策划书Word文件下载.docx
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在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。
负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备
在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。
报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。
两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间点详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程
初试：
应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试
时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程可包括以下4个环节：
1、做简短的自我介绍；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；
3、要求回答一个事先准备的问题；
4、自由交流。
复试:
根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员。
七、召开新一届学生会成立大会：
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
八、主要负责人：
主席团各成员
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，院学生会的明天会更美好！
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：
9月19日开始招新报名；
9月21日开始首轮面试；
9月22日开始复试。
在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。
学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。
报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴。
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法
应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。
面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；
而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
做简短的自我介绍；
、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；
、面试人员回答考官问题；
、自由交流。
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。
以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。
时间及相关信息。
参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。
各部门做好相应的组织工作。
并邀请系领导，老师出席
复试环节：
八：
招新注意事项：
注意事项：
1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九：
负责部门
总负责：
主席团代理：
陈雄，陈浩，潘征，肖维
协作人员：
各个部门代理
**年9月18日
信息工程系团委学生会
一、活动主题：
团总支学生会招新
二、主办单位：
信息工程学院团总支学生会
三、活动对象：
信息工程学院14级新生
四、活动宗旨：
为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：
9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。
收取及咨询时间是为：
中午12:
00-13:
30，晚上19:
00-22:
00。
注意：
在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛眩面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚
上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。
各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分
由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单
2、面试部分
由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作。
学生会招新策划书面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
面试内容
a、简单的自我介绍。
b、应试者回答评委问题。
。
c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。
d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。
f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。
六、活动时间及地点：
9月18日：
新老生交流会，进行学生会的宣传工作。
9月19日——9月20日：
收发申请表。
9月21日：
晚7点参加笔试。
9月22日：
晚7点进行面试。
9月23日：
初定最终人员名单。
9月24日：
各部门交流会。
9月25日：
公布最终结果
七、后期工作：
1、宣传部负责宣传工作。
各部门递交招新工作总结。
2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。
3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。
要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。
4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。
5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园发布。
最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。
招新领导小组：
指导老师：
信息工程学院团委老师方淼晖老师
负责人：
主席团成员：
姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤
团总支：
张志、邱蕊
办公室：
孙庆喜、金小瑞、陆文娣
宣传部：
武琼、朱学远、伍永照、陈蕾
文娱部：
张慧、朱成业、潘梅婷
外联部：
吕帅、许婷婷、彭玉婷
体育部：
黄看、秦臣、余孟飞
学习部：
刘洋、马丛香
生活安保部：
陶涛、申美、李成良
新老生交流会人员安排：
14电本1班、2班:
办公室、团总支
分管主席：
秦吉军
14计算机:
宣传部、生活安保部
姚启涛
14光信息:
体育部、外联部
邵煜坤
14软件:
文娱部、学习部
年东亚
宣传部武琼、伍永照负责拍照。
每个小组在各班轮流进行交流！
在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。
学生会招新策划书
一、活动目的
为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。
拟举行学生会干部招新竞眩
二、活动内容
活动时间：
**年10月27日下午；
活动地点：
A栋教学楼三楼；
活动海报：
宣传部制作并公布于公告栏；
招新对象：
初一、初二学生；
评委考核：
外联部联系评委老师。
三、竞选职务
主席团：
学生会副主席
秘书部：
副部长、成员若干名
礼仪部：
体卫艺部：
四、选举条件
热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。
五、竞选方式
填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。
六、竞选程序
填写报名表，上交，并参与演讲竞眩自愿报名——资料审核——演讲竞血—评委测
评——选出学生会干部。
学生会招新策划书2016-08-2004:
59:
01|#3楼
校团委学生会办公室招新策划书前言：
金秋的吉利校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让吉利精神永存！
一、策划单位：
校团委学生会办公室
二、执行单位：
部内各个小组
三、招新目的：
为了保证校学生会办公室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会办公室干部与部员的新老交替，培养和壮大学生会办公室队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
同时为12级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台，使我们部门吸纳更多的人才，使我们团委学生会办公室的工作有条不紊的进行下去，也让我们办公室的优良传统发扬下去。
四、招新对象：
大一新生。
五、招新人数：
根据本部门自身实际情况自由把握
六、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人眩
2、在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由部门分别进行面试，合格后经批准方可进入学生会办公室工作。
七、招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃
苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成
绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、有较强的责任感和为同学服务的精神；
八、招新宣传：
1、宣传组制作好宣传海报，并在宣传栏张贴海报，告知本校学生招新的信息。
2、海报内容要新颖，形式多样化。
3、在大一新生到校之时，在各个路口进行现场宣传招新；
4、其他可行性措施
如果情况允许，各组成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
九、招新时间：
2016年8月13日大一新生到校时就开始招新，一直到所有大一新生全部入学。
十、招新地点：
学校各个路口及人多聚集地。
十一、报名阶段工作安排
9月1日早上7：
30，由负责人统一安排各组人员从地下办公室搬运一定数量的桌椅到各招新地点，搬运之前统计好桌椅的数目。
由各小组负责人安排组织会场，宣传组在部门前张贴本部门详细介绍以及招新要求的海报。
设置讲师团特约咨询处，由讲师团成员负责。
应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会办公室的具体运作，办公室的部门设置，办公室的工作成绩，办公室的发展方向及办公室工作人员的要求等问题给予解答。
9月1日上午9：
00，招新工作正式开始。
工作开始后，各组人员可以向有意向应聘该组的同学介绍自己组的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
应聘者可以在招新报名处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间通知应聘者在不同时间段前往办公室面试。
晚上17：
00，由负责人负责，将桌椅搬回办公室，最后统计数目，检查是否齐全。
以后几天工作安排同上，如有变动，听从学校安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
各个组负责看管好本部门的桌椅，晚上根据安排，按时收回。
各组安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
宣传组要提前做好此次活动的海报，海报内容应包括本部门特色、本部门的工作职责、部门的成绩等，加强应聘者对本部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会办公室工作。
十二、各组工作分配
纪检组做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
档案组负责招新材料整理及归档工作以及招新现场物品的领取和总体调配工作。
文秘组负责招新表发放和统计工作及本部门招新签到。
宣传组做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
注：
十三、注意事项：
1、各组需佩戴工作证，保持良好形象，不得无故缺席，早退；
2、要对不论有意或无意加入我部询问的人员进行有效地讲解；
3、注意与人沟通时的态度，做好接待工作。
4、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主任报告。
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