领导者素质的基本内容现代领导者的素质要求Word文档格式.docx

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"0113施工现场应急准备和响应实施方案@#@施工项目@#@应急救援预案@#@ @#@@#@编制：

@#@@#@审核：

@#@@#@批准：

@#@@#@ @#@@#@一、应急准备和响应组织准备@#@1、目的：

@#@@#@为了认真贯彻国家各项法律、法规，预防和处置各类突发性事故和可能引发事故的险情，保护本单位人员的身体健康和生命安全，保证在出现突发事故时，能够及时进行应急措施，从而最大限度地降低事故所造成的损失，项目部特制定生产安全事故应急救援管理规定。

@#@@#@2、适用范围：

@#@@#@适用于上海项目部所有现场施工作业点、部门及作业人员（包括访客）。

@#@@#@3、责任：

@#@@#@项目部建立生产安全事故应急救援指挥机构：

@#@@#@应急总指挥：

@#@@#@副总指挥：

@#@@#@成员：

@#@@#@姓名@#@职务@#@工作职责@#@联系电话@#@项目经理@#@负责全面工作@#@项目副经理@#@应急救援总协调指挥工作@#@项目HSE经理@#@应急救援实施工作@#@各部门负责人@#@参与应急救援实施工作，人力、车辆、物资、交通、医院、消防、治安、培训、值班等@#@4、施工现场生产安全事故应急救援小组@#@姓名@#@部门/职务@#@工作职责@#@联系电话@#@HSE经理@#@主持施工现场全面工作，情况上报@#@HSE人员@#@负责应急救援协调指挥工作、交通、保卫@#@消防、人员的清点@#@办公室主任@#@负责应急救援工作中的通讯、联络@#@技术部经理@#@参与应急救援实施工作，应急文件、变更、演练的有效签订。

@#@@#@质量部经理@#@供应部经理@#@提供应急救援当中所需各类物资资源@#@总调度长@#@提供应急救援当中所需车辆资源@#@施工经理@#@提供应急救援当中所需人力资源@#@5、生产安全事故应急救援组织成员经培训，掌握并且具备现场救援救护的基本技能，施工现场生产安全应急救援小组必须配备相应的急救器材和设备。

@#@小组每年进行1-2次应急救援演习和对急救器材设备的日常维修、保养，从而保证应急救援时正常运转。

@#@@#@6、生产安全事故应急救援程序：

@#@@#@现场工地建立安全值班制度，设值班电话并保证24小时有人值班。

@#@（值班电话：

@#@67120475）@#@如发生产安全事故立即上报，具体上报程序如下：

@#@@#@现场第一发现人现场值班人员现场应急救援小组组长项目部生产安全事故应急救援指挥长向上级部门报告。

@#@@#@生产安全事故发生后，应急救援组织立即启动如下应急救援程序：

@#@@#@现场发现人：

@#@@#@口头或电话形式报告@#@@#@ @#@@#@现场应急救援人员进入应急状态：

@#@听从指挥，分工负责，统一安排。

@#@控制事态发展，保护现场组织抢救，疏导人员。

@#@提供车辆、人员@#@责任人：

@#@李光、蒋波、马登林、胡正权、方向前等@#@ @#@@#@现场应急救援小组组长：

@#@进入事故现场，掌握事态情况，统一调动，有序指挥救援工作。

@#@负责向有关部门汇报。

@#@@#@责任人：

@#@王建生@#@ @#@@#@现场应急治安保卫：

@#@组织人员进行现场有序的疏散，无关人员撒离现场，警戒保护现场。

@#@保证道路畅通，受伤人员送往最佳医院。

@#@@#@工责任人：

@#@李光@#@@#@ @#@@#@HSE综合管理：

@#@事故现场的人员、物料清点，了解事故及伤亡人员情况。

@#@及时向上级汇报，配合事故调查。

@#@@#@ @#@@#@@#@公司生产安全应急救援小组：

@#@了解事故及伤亡人员各简况及采取的措施，成立生产安全事故临时指挥小组，进行善后处理事故调查，预防事故发生措施的落实。

@#@@#@@#@ @#@@#@7、应急救援小组职责：

@#@@#@⑴组织检查各施工现场及其它生产部门的安全隐患，落实各项安全生产责任制，贯彻执行各项安全防范措施及各种安全管理制度。

@#@@#@⑵进行教育培训，使小组成员掌握应急救援的基本常识，同时具备安全生产管理相应的素质水平，小组成员定期对职工进行安全生产教育，提高职工安全生产技能和安全生产素质。

@#@@#@⑶制定生产安全应急救援预案，制定安全技术措施并组织实施，确定企业和现场的安全防范和应急救援重点，有针对性的进行检查、验收、监控和危险预测。

@#@@#@ @#@@#@二、施工现场的应急处理设备和设施管理@#@

（一）应急电话@#@1．应急电话的安装要求@#@施工现场安装电话，电话安装于办公室、值班室、警卫室内（电话号码：

@#@67120475、67120476）。

@#@在室外显要位置张贴应急疏散图。

@#@在应急时能快捷地找到电话拨打报警求救。

@#@电话机旁应张贴常用紧急急用查询电话和工地主要负责人和上级单位的联络电话，以便在节假日、夜间等情况下使用，向有关部门、单位、人员拨打电话报警求救。

@#@@#@2．应急电话的正确使用@#@为合理安排施工，事先拨打气象专用电话，了解气候情况拨打电话121或221，掌握近期和中长期气候，以便采取针对性措施组织施工，既有利于生产又有利于工程的质量和安全。

@#@工伤事故现场重病人枪救应拨打120救护电话，请医疗单位急救。

@#@火警、火灾事故应拨打119火警电话，请消防部门急救。

@#@发生抢劫、偷盗、斗殴等情况应拨打报警电话110，向公安部门报警。

@#@在施工过程中保证通讯的畅通，以及正确利用好电话通讯工具，可以为现场事故应急处理发挥很大作用。

@#@@#@3．电话报救须知@#@救援相关部门电话@#@开发区应急值班电话：

@#@@#@火警：

@#@119医疗急救：

@#@120@#@拨打电话时要尽量说清楚以下几件事：

@#@@#@

（1）说明伤情（病情、火情、案情）和已经采取了些什么措施，以便让救护人员事先做好急救的准备。

@#@@#@

（1）讲清楚伤者（事故）发生在什么地方，什么路几号、靠近什么路口、附近有什么特征。

@#@@#@（3）说明报救者单位、姓名（或事故地）的电话或传呼机或传呼电话号码以便救护车（消防车、警车）找不到所报地方时，随时通过电话通讯联系。

@#@基本打完报救电话后，应问接报人员还有什么问题不清楚，如无问题才能挂断电话。

@#@通完电话后，应派人在现场外等候接应救护车，同时把救护车进工地现场的路上障碍及时予以清除，以利救护到达后，能及时进行抢救。

@#@@#@@#@

（二）急救箱@#@1．急救箱的配备@#@急救箱的配备应以简单和适用为原则，保证现场急救的基本需要，并可根据不同情况予以增减，定期检查补充，确保随时可供急救使用。

@#@@#@

（1）器械敷料类@#@血压计、听诊器、体温计、（大、小）剪刀、棉球、棉签、三角巾、绷带、胶布、夹板、手电筒（电池）镊子、病史记录。

@#@@#@

（2）药物@#@止血敏、安洛血、10％葡萄糖、25％葡萄糖、生理盐水、、酒精、碘酒、高锰酸钾等。

@#@@#@@#@2．急救箱使用注意事项@#@

（1）有专人保管，但不要上锁。

@#@@#@

（2）定期更换超过消毒期的敷料和过期药品，每次急救后要及时补充。

@#@@#@（3）放置在合适的位置，使现场人员都知道。

@#@@#@@#@（三）其他应急设备和设施@#@由于在现场经常会出现一些不安全情况，甚至发生事故，或因采光和照明情况不好，在应急处理时就需配备应急照明，如可充电工作灯、电筒、油灯等设备。

@#@@#@由于现场有危险情况，在应急处理时就需有用于危险区域隔离的警戒带、各类安全禁止、警告、指令、提示标志牌。

@#@@#@有时为了安全逃生、救生需要，还必须配置安全带、安全绳、担架等专用应急设备和设施工具。

@#@@#@三、潜在的应急准备和响应（事故）事件@#@1、火灾、爆炸@#@发生潜在（事故）事件物质：

@#@吸烟、火种、明火、电线短路等作业@#@发生潜在（事故）事件场所：

@#@办公、生产作业、休息区域、油料、气体存放区@#@发生潜在（事故）事件场所配备器材：

@#@“干粉灭火器材”、消防水源@#@应急计划：

@#@每年一次@#@应急准备和响应物资：

@#@简易担架、跌打损伤药品、灭火器材@#@项目部应急准备和响应预案@#@一、应急准备@#@1、组织机构及职责@#@

（1）项目部火灾事故应急准备和响应领导小组@#@组长：

@#@@#@组员：

@#@@#@值班电话：

@#@@#@

（2）火灾事故应急处置领导小组负责对本项目部内突发火灾事故的应急处理。

@#@@#@2、培训和演练@#@

（1）项目部HSE部门负责主持、组织全项目每年进行一次按火灾事故“应急响应”的要求进行模拟演练。

@#@各组员按其职责分工，协调配合完成演练。

@#@演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应”的要求进行调整或更新。

@#@演练、评价和更新的记录应予以保持。

@#@@#@

（2）综合管理部负责对相关人员每年进行一次消防知识培训，并负责对消防措施的检查指导。

@#@@#@3、应急物资的维护、保养及测试@#@

（1）加强对各种消防器材消防设施的日常管理，项目部要配齐、配全灭火器并确定专人负责，定期检查、测试，随时保持良好状态。

@#@@#@

（2）保卫人员每月检查—次灭火器及消防设施，保持良好状态。

@#@@#@二、应急响应@#@1、为了防止各种火灾事故的发生，各项目部的施工：

@#@现场设置明显的安全出入口标志牌、应急疏散救援牌。

@#@武光经理为现场总负责人,李光负责现场扑救工作，各专业各负其责。

@#@@#@安全员（蒋波）负责组织有关人员联系就近医院，将伤员外送或就地护理。

@#@重点防火部位：

@#@油漆仓库、木工房设有消防水池、消防砂池，仓库四周应有不小于3．5米的平坦空地作为消防通道。

@#@通道上禁止堆放障碍物。

@#@在施工过程中，如电线起火，应用干粉灭火器或防火砂，禁止使用水灭火，以免发生触电事故。

@#@使伤害减少到最低程度。

@#@@#@2、项目部火灾处理程序@#@发生火情，第一发现人应高声呼喊，使附近人员能够听到或协助扑救，同时通知项目部的HSE人员或其他相关部门，（丁鹏）负责拨打火警电话；@#@“119"@#@。

@#@电话描述如下内容：

@#@单位名称、所在区域、周田显著标志性建筑物、主要路线、候车人姓名、主要特征、等候地址、火源、着火部位、火势情况及程度。

@#@随后到路口引导消防车辆。

@#@@#@1）发生火情后，（韩丰）负责断电，（马登林）负责水源，（李光、丁鹏）组织现场人员用灭火器材等进行灭火。

@#@如果是由于电路失火，必须先切断电源，严禁使用水或液体灭火器灭火以防触心事故发生。

@#@@#@2）火灾发生时，为防止有人被困，发生窒息伤害，由（蒋波）准备部分毛巾，湿润后蒙在口、鼻上，抢救被困人员时，为其准备同样毛巾，以备应急时使用，防止有毒有害气体吸入肺中，造成窒息伤害。

@#@被烧人员救出后应采取简单的救护方法急救，如用净水冲洗一下被烧部位，将污物冲净。

@#@再用干净纱布简单包扎，同时联系急救车抢救。

@#@@#@3）火灾事故后，保护现场，组织抢救人员和财产：

@#@，防止事故扩大，必须以最快的方式逐级上报，如实汇报，不得隐瞒。

@#@@#@4）写出书面报告，内容包括：

@#@@#@

（1）发生的时间、地点、企业名称。

@#@@#@

（2）事故发生简要经过、伤亡人数和经济损失的初步估计@#@（3）事故的原因判断。

@#@@#@（4）事故发生后采取的措施及控制情况。

@#@@#@（5）找出负责人，制定防止火灾发生的预防措施。

@#@@#@2、食物中毒、传染疾病@#@发生潜在（事故）事件、物质：

@#@霉质及毒素食品、病原体@#@发生潜在（事故）事件场所：

@#@全体施工人群@#@发生潜在（事故）事件场所配备器材：

@#@急救器材@#@应急计划：

@#@每年一次@#@应急准备和响应物资：

@#@急救器材@#@项目部中毒，传染病事故应急预案@#@一、应急准备@#@1、组织机构及职责@#@

（1）项目部中毒、传染病事故应急准备和响应领导小组@#@组长：

@#@@#@组员：

@#@@#@值班电话：

@#@@#@

（2）中毒、传染病事故应急处置领导小组负责对项目突发中毒、传染病事故的应急处理。

@#@@#@2、培训和演练@#@

（1）项目部HSE人员负责主持、组织全项目部每年进行—次按中毒、传染病事故“应急响应”的要求进行模拟演练。

@#@各组员按其职责分工，协调配合完成演练。

@#@演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应”的要求进行调整或更新。

@#@演练、评价和更新的记录应予以保持。

@#@@#@

（2）综合部负责对相关人员每年进行一次培训。

@#@@#@3、应急物资的维护、保养及测试@#@

（1）各种应急器材要配备齐全并加强日常管理。

@#@@#@二、应急响应@#@当发生了中毒、传染病事故时，第一发现人应及时大喊高呼并以最快速度与事故应急小组联系。

@#@接到消息后，立即赶到出事地点，确认其是否为食物中毒和中毒程度并查出中毒来源或是否患传染病和其来源．拨打“120”或“999”紧急事故报警电话，@#@负责在大门口接应。

@#@负责指挥，并在事故过后出具事故经过报告上报有关部门。

@#@立即组织人员赶到事故发生地点，采取抢救措施，如：

@#@令其将胃里的东西呕吐出来，当发现其中毒较深昏迷时，立即将抬到大门口，等救护车的到来，或直接送往就近医院，传染病患者直接送往医院。

@#@负责配合急救人员的后勤工作，负责指挥及联络工作。

@#@@#@。

@#@@#@公司应急小组组长接到事件通报后，上报当地主管部门，等候调查处理。

@#@@#@ @#@@#@3、高空坠落、坍塌、倾覆、物体打击飞机械伤害、触电@#@发生潜在（事故）事件、物质：

@#@不安全行为、环境；@#@心理素质@#@发生潜在（事故）事件场所：

@#@生产作业区域@#@发生潜在（事故）事件场所配备器材：

@#@急救器材、设施、防汛物资@#@应急计划：

@#@每年一次@#@应急准备和响应物资：

@#@急救器材、设施、防汛物资@#@高空坠落事故应急准备和响应预案@#@一、应急准备@#@1、组织机构及职责@#@

（1）项目部高处坠落事故应急准备和响应领导小组@#@组长：

@#@@#@组员：

@#@@#@值班电话：

@#@@#@

（2）高处坠落事故应急处置领导小组负责对项目突发高处坠落事故的应急处理。

@#@@#@2、培训和演练@#@

（1）项目部安全员负责主持、组织全机关每年进行一次按高处坠落事故“应急响应”的要求进行模拟演练。

@#@各组员按其职责分工，协调配合完成演练。

@#@演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应”的要求进行调整或更新。

@#@演练、评价和更新的记录应予以保持。

@#@@#@

（2）施工管理部负责对相关人员每年进行一次培训。

@#@@#@3、应急物资的准备、维护、保养@#@

（1）应急物资的准备：

@#@简易单架、跌打损伤药品、包扎纱布。

@#@@#@

（2）各种应急物资要配备齐全并加强日常管理。

@#@@#@4、防坠落措施@#@1）脚手架材质必须符合国家标准：

@#@钢管脚手架的杆件连接必须使用合格的钢扣件。

@#@@#@2）结构脚手架立杆间距不得大于1．5m，大横杆间距不得大于1．2m，小横杆间距不得大于1m，脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离不得超过4m，水平距离不得超过6m,拉接所用的材料强度不得低于双股8号铝丝的强度，高大架子不得使用柔性材料拉接。

@#@在拉接点处设可靠支顶，脚手架的操作面必须满铺脚手板，离墙面不得大于20cm，不得行空隙和探头板、飞跳板、脚手板下层设水平网，操作面外侧应设两道护身栏杆和一道挡脚板或设一道护身栏杆，立挂安全网，下口封严，防护高为1．2m严禁用竹笆做脚手板。

@#@@#@3）脚手架必须保证整体不变形，凡高度20m以上的外脚手架纵向必须设置十字盖，十字盖高度不得超过7根立杆，与水平面夹角应为45°@#@-60°@#@，高度在20米以下的必须设置反斜支撑，特殊脚手架和20m以上的高大脚手架必须有设计方案。

@#@有脚手架结构计算书，特殊情况必须采取有效的防护措施。

@#@@#@4）井字架的吊笼出入口均应有安全门、两侧必须有安全防护措施，吊笼定位托杠必须采用定型装置，吊笼运行中不得乘人。

@#@@#@5）1．5*1．5m以上的孔洞，应预埋通长钢筋网。

@#@或加固定盖板，1.5*1．5以上的孔洞四周必须设两道护身栏杆，中间支挂水平安全网。

@#@@#@6）临边施工区域，对人或物构成危险的地方必须支搭防护棚，确保人、物的安全。

@#@高处作业使用的铁凳、木凳间需搭设脚手板的，间距不得大于2m，高处作业，严禁投扔物料。

@#@@#@7）高空作业人员必须持证上岗，经过现场培训、交底、安装人员必须系安全带，交底时按方案要求结合施工现场作业条件和队伍情况做详细交底，并确定指挥人员，在施工时按作业环境做好防滑、防坠落事故发生。

@#@发现隐患要立即整改要建立登记、整改检查，定人、定措施，定完成日期，在隐患没有消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。

@#@@#@二、应急响应@#@1、一旦发生高空坠落事故由专职HSE人员组织抢救伤员，安全经理打电话“120”给急救叫中心，由施工经理保护好现场防止事态扩大。

@#@其他义务小组人员协助安全员做好现场救护工作，水、电工长协助送伤员外部救护工作，如有轻伤或休克人员，现场由安全员组织临时抢救、包扎止血或做人工呼吸或胸外心脏挤压，尽最人努力抢救伤员，将伤亡事故控制到最小程度，损失降到最小。

@#@@#@2、处理程序@#@1）查明事故原因及责任人。

@#@@#@2）制定有效的防范措施，防止类似事故发生。

@#@@#@3）对所有员工进行事故教育。

@#@@#@4）宣布事故处理结果。

@#@@#@5）以书面形式向上级报告。

@#@@#@坍塌事故应急准备与响应预案@#@一、应急准备@#@1、组织机构及职责@#@

（1）项目部坍塌事故应急准备和响应领导小组@#@组长：

@#@@#@组员：

@#@@#@值班电话：

@#@@#@

（2）坍塌事故应急处置领导小组负责对项目突发坍塌事故的应急处理。

@#@@#@2、培训和演练@#@

（1）项目部HSE部门负责主持、组织全项目部每年进行一次按坍塌事故“应急响应的要求进行模拟演练。

@#@各组员按其职责分工，协调配合完成演练。

@#@演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应的要求进行调整或更新。

@#@演练、评价和更新的记录应予以保持。

@#@@#@

（2）施工管理部负责对相关人员每年进行一次培训。

@#@@#@3、应急物资的准备、维护、保养@#@

（1）应急物资的准备：

@#@简易单架、跌打损伤药品、包扎纱布。

@#@@#@

（2）各种应急物资要配备齐全了并加强日常管理。

@#@@#@4、预防措施@#@1）深电缆沟开挖前先采取井点降水，将水位降至开挖最深度以下，防止开挖时出水塌方。

@#@@#@2）材料准备：

@#@开挖前准备足够优质木桩和脚手板，装土袋，为防止沟底出水，准备2台抽水泵，随时应急。

@#@@#@3）深电缆沟开挖，另一种措施是准备整体喷浆护坡，开挖时现场设专人负责按比例放坡，分层开挖，开挖到底后，由专业队做护坡，确保边坡整体稳固。

@#@@#@二、应急响应@#@1、防坍塌事故发生，项目部成立义务小组，由施工经理担任组长，安全员、各专业工长为组员，主要负责紧急事故发生时有条有理的进行抢救或处理，管理人员及后勤人员，协助施工经理做相关辅助工作。

@#@@#@2、发生坍塌事故后，由施工经理负责现场总指挥，发现事故发生人员首先高声呼喊，通知现场安全员，由安全员打事故抢救电话“120”，向上级有关部门或医院打电话抢救，同时通知项目经理组织紧急应变小组进行现场抢救。

@#@土建工长组织有关人员进行清理土方或杂物，如有人员被埋，应首先按部位进行抢救人员，其他组员采取有效措施，防止事故发展扩大，保卫人员现场监护，及时清理边坡上堆放的材料，防止造成再次事故的发生。

@#@在向有关部门通知抢救电话的同时，对轻伤人员在现场采取可行的应急抢救，如现场包扎止血等措施。

@#@防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生。

@#@预先成立的应急小组人员分工，各负其责，重伤人员送外抢救，门卫在大门口迎救护的车辆，有程序的处理事故、事件，最大限度的减少，人员和财产损失。

@#@@#@3、如果发生脚手架坍塌事故，按预先分工进行抢救，架子工组织所有架子工进行倒塌架子的拆除和拉牢工作，防止其他架子再次倒塌，现场清理由施工经理组织有关职工协助清理材料，如有人员被砸应首先清理被砸人员身上的材料，集中人力先抢救受伤人员，最大限度的减小事故损失。

@#@@#@4、事故后处理工作@#@1）查明事故原因及责任人。

@#@@#@2）以书面形式向上级写出报告，包括发生事故时间、地点、受伤（死亡：

@#@人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部位。

@#@@#@3）制定有效的预防措施，防止此类事故再次发生。

@#@@#@4）组织所有人员进行事故教育。

@#@@#@5）向所有人员进行事故教育。

@#@@#@6）向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。

@#@@#@倾覆事故应急准备与响应预案@#@一、应急准备@#@1、组织机构及职责@#@

（1）项目部倾覆事故应急准备和响应领导小组@#@组长：

@#@@#@组员：

@#@@#@值班电话：

@#@@#@

（2）倾覆事故应急处置领导小组负责对项目突发倾覆事故的应急处理。

@#@@#@2、培训和演练@#@

（1）项目部HSE部门负责主持、组织项目部每年进行一次按倾覆事故“应急响应的要求进行模拟演练。

@#@各组员按其职责分工，协调配合完成演练。

@#@演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应的要求进行调整或更新。

@#@演练、评价和更新的记录应予以保持。

@#@@#@

（2）施工部门负责对相关人员每年进行一次培训。

@#@@#@3、应急物资的准备、维护、保养@#@

（1）应急物资的准备：

@#@简易单架、跌打损伤药品、包扎纱布。

@#@@#@

（2）各种应急物资要配备齐全并加强日常管理。

@#@@#@4、预防措施@#@1）为防止事故发生，塔吊必须由具备资质的专业队伍安装，司机必须持证上岗，安装完毕后经技术监督局验收合格后方可投入使用。

@#@@#@2）机手操作时，必须严格按操作规程操作，不准违章作作业，严格执行“十不吊”，操作前必须有安全技术交底记录，并履行签字于续。

@#@@#@3）脚手架支搭必须先编好搭设方案，经有关技术人员审批后遵照执行。

@#@@#@4）所有架子工必须持证上岗，工作时佩带好个人防护用品，支搭脚手架严格按方案施工，做好脚手架拉接点拉牢工作，防止架体倒塌。

@#@@#@5）所有架体平台，架设好后，必须设各方；@#@专业技术人员验收签字后，投入使用。

@#@@#@二、应急响应@#@1、如果有塔吊倾覆事故发生，在现场监护的HSE人员应高呼，提醒现场有关人员立即通知现场负责人，由安全员负责拨打应急救护电话“120”，通知有关部门和附近医院，到现场救护，现场总指挥由项目经理担当，负责全面组织协调工作，施工经理带领有关人员，分别对事故现场进行抢救，如有重伤人员由土建工长负责送外救护，电工先切断相关电源，防止发生触电事故，门卫值勤人员在大门口迎接救护车辆及人员。

@#@@#@2、如有脚手架倾覆事故发生，按小组预先分工，各负其责，但是架子工长应组织所有架子工，立即拆除相关脚手架，外包队人员应协助清理有关材料，保证现场道路畅通，方便救护车辆出入，以最快的速度抢救伤员，将伤亡事故降到最低。

@#@@#@3、事故后处理工作@#@1）查明事故原因事故责任人。

@#@@#@2）写出书面报告，包括事故发生时间、地点、受伤害人姓名、性别、年龄、工种、受伤部位、受伤程度。

@#@@#@3）制订或修改有关措施，防止此类事故发生。

@#@@#@4）组织所有人进行事故教育。

@#@@#@5）向全体人员宣读事故结果及对责任人处理意见。

@#@@#@物体打击事故应急准备与响应预案@#@一、应急准备@#@1、组织机构及职责：

@#@@#@

（1）项目部物体打击事故应急准备和响应领导小组@#@组长：

@#@@#@组员：

@#@@#@值班电话：

@#@@#@

（2）物体打击事故应急处置领导小组负责对项目突发物体打击事故的应急处理。

@#@@#@2、培训和演练@#@

（1）项目部HSE部门负责主持、组织项目部每年进行一次按物体打击事故“应急响应”的要求进行模拟演练。

@#@各组员按其职责分工，协调配合完成演练。

@#@演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应”的要求进行调整或更新。

@#@演练、评价和更新的记录应予以保持。

@#@@#@

（2）施工部门负责对相关人员每年进行一次培训。

@#@@#@3、应急物资的准备、维护、保养@#@

（1）应急物资的准备：

@#@简易单架、跌打损伤药品、包扎纱布。

@#@@#@

（2）各种应急物资要配备齐全并加强日常管理。

@#@@#@二、应急响应@#@1、防物体打击事故发生，项目部成立义务小组，由项目经理担任组长，施工负责人及HSE人员，各专业、工长为组员，主要负责紧急事故发生时有条不紊的进行抢救或处理，管理人员及后勤人员，协助施工负责人做相关辅助工作。

@#@@#@2、发生物体打击事故后，由项目经理负责现场总指挥，发现事故发生人员首先高声呼喊，通知现场安全员，由安全员打事故抢救电话“120”，向上级有关部门或医院打电话抢救，同时通知生产负责人组织紧急应变小组进行可行的应急抢救，如现场包扎、止血等措施。

@#@防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生。

@#@预先成立的应急小组人员分工，各负其责，重伤人员由各工长协助送医院抢救工作，门卫在大门口迎接来救护的车辆，有程序的处理事故、事件，最大限度的减少人员和财产损失。

@#@@#@3、事故后处理工作@#@1）按“四不放过原则”查明事故原因及责任人。

@#@@#@2）以书面形式向上级写出报告，包括发生事故时间、地点、受伤（死亡）人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部位。

@#@@#@3）制定有效的预防措施，防止此类事故再次发生。

@#@@#@4）组织所有人员进行事故教育。

@#@@#@5）向所有人员进行事故教育。

@#@@#@6）向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。

@#@@#@机械伤害应急准备与响应预案@#@一、应急准备@#@1、组织机构及职责@#@

（1）项目部机械伤害事故应急准备和响应领导小组@#@组长：

@#@@#@组员：

@#@@#@值班电话：

@#@@#@（2";i:

1;s:

25287:

"精选最新食品安全管理员考试复习题库598题含答案@#@2020年食品安全管理员考核试题598题[含参考答案]@#@一、判断题@#@1．生物性胖听的特点是B@#@A.穿洞时无气体逸出但有金属气味@#@B.穿洞时有气体逸出且有腐败气味@#@C.穿洞时有气体逸出但无异味@#@D.穿洞无气体逸出也无异味@#@2．对食品生产经营者食品安全信用评价的结果与下列哪项相衔接D@#@A.行业准入@#@B.融资信贷@#@C.证券发行@#@D.以上都是@#@3．肉毒毒素主要影响B@#@A.消化系统@#@B.神经系统@#@C.泌尿系统@#@D.循环系统@#@4．可形成芽孢的食物中毒病原菌是B@#@A.致病性大肠埃希菌@#@B.肉毒梭菌@#@C.沙门菌@#@D.副溶血性弧菌@#@5．下列哪一类细菌性食物中毒是典型的毒素型食物中毒C@#@A.沙门菌食物中毒@#@B.变形杆菌食物中毒@#@C.金黄色葡萄球菌食物中毒@#@D.副溶血性弧菌食物中毒@#@6．“神奈川试验”阳性的食物中毒病原菌为C@#@A.沙门菌@#@B.葡萄球菌@#@C.副溶血性弧菌@#@D.变形杆菌@#@7．对醋较为敏感的食物中毒病原菌是A@#@A.副溶血性弧菌@#@B.沙门菌@#@C.葡萄球菌@#@D.变形杆菌@#@8．转基因生物是指D@#@A.转基因动物@#@B.转基因植物@#@C.转基因微生物@#@D.以上都是@#@9．生产饮料时，为去除水中悬浮性杂质应采用的方法是A@#@A.活性炭吸附法@#@B.电渗析法@#@C.反渗透法@#@D.以上均不是@#@10．制作冷冻饮品时，杀菌后应在4小时内将温度迅速冷却至多少温度以下，以防止未被杀灭或外界污染的微生物大量繁殖C@#@A.40℃@#@B.30℃@#@C.20℃@#@D.10℃@#@11．制作冷冻饮品时，杀菌后应在多长时间内将温度迅速冷却至20℃以下，以防止未被杀灭或外界污染的微生物大量繁殖B@#@A.2小时@#@B.4小时@#@C.6小时@#@D.8小时@#@12．制作冷冻饮品时，熬料的温度应控制在多少，并持续15分钟D@#@A.100℃@#@B.95℃@#@C.90℃@#@D.85℃@#@13．食用自制的臭豆腐后出现视力模糊.眼睑下垂.吞咽困难等对称性脑神经受损的症状，治疗应该使用D@#@A.二硫基丙磺酸钠@#@B.硫代硫酸钠@#@C.美蓝@#@D.多价抗肉毒毒素血清@#@14．化学性胖听罐头的处理原则是A@#@A.一般不宜食用@#@B.禁止食用@#@C.返回原厂重新加工@#@D.低温冷冻24小时后食用@#@15．河豚鱼中毒的主要治疗方法是D@#@A.使用阿托品@#@B.使用二巯基丙磺酸钠@#@C.使用美蓝@#@D.催吐.洗胃@#@16．罐头底盖向外鼓起，叩击呈鼓音，穿洞有气体逸出，但无腐败气味，则该罐头可能发生了A@#@A.物理性胖听@#@B.化学性胖听@#@C.生物性胖听@#@D.平酸腐败@#@17．罐头热杀菌可采用的方法是D@#@A.常压水杀菌@#@B.加压蒸汽杀菌@#@C.加压水杀菌@#@D.以上均可采用@#@18．罐头食品的杀菌工艺首先要考虑杀灭哪种细菌B@#@A.假单胞杆菌@#@B.肉毒梭菌@#@C.变形杆菌@#@D.葡萄球菌@#@19．国务院食品药品监督管理部门负责制定.公布国家食品安全风险监测计划×@#@@#@20．食品安全企业标准由企业制定，作为组织生产的依据在本企业适用，不需办理其他手续×@#@@#@21．企业标准在食品安全标准中层次最低，因此要求也最低×@#@@#@22．开展食品安全风险交流应坚持科学客观.公开透明.及时有效.多方参与的原则√@#@23．食品添加剂的标签上必须载明“食品添加剂”字样√@#@24．食品可以宣传疾病预防.治疗功能×@#@@#@25．食品生产经营者应当建立食品安全追溯体系√@#@26．利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种.食品相关产品新品种，应当经当地卫生行政部门许可×@#@@#@27．食品生产经营过程中存在食品安全隐患，未及时采取措施消除的，县级以上人民政府食品药品监督管理部门可以对食品生产经营者的法定代表人或者主要负责人进行责任约谈√@#@28．下列属于冷冻饮品的是A@#@A．冰激凌@#@B．汽水@#@C．蛋白饮料@#@D．包装饮用水@#@29．质量定义中涉及的要求是指D@#@A.明示的需求和期望@#@B.隐含的需求和期望@#@C.必须履行的需求和期望@#@D.以上都是@#@30．专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其标签除了标明名称.规格.净含量.生产日期，成分或者配料表，生产者的名称.地址.联系方式，保质期，产品标准代号，贮存条件，生产许可证编号等信息外，还应当标明主要营养成分及其含量。

@#@（√）@#@ @#@@#@31．国家食品安全总体情况.食品安全风险警示信息.重大食品安全事故及其调查处理信息和国务院确定需要统一公布的其他信息由哪个部门公布A@#@A.国务院食品药品监督管理部门@#@B.国务院卫生行政管理部门@#@C.务院质量监督管理部门@#@D.国务院农业行政管理部门@#@32．抽样检验由哪个部门负责C@#@A.国务院食品药品监督管理部门@#@B.省.自治区.直辖市食品药品监督管理部门@#@C.市.县级食品药品监督管理部门@#@D.食品生产经营企业@#@33．国家对特殊食品实行严格的监督管理。

@#@特殊食品是指D@#@A.保健食品@#@B.特殊医学用途配方食品@#@C.婴幼儿配方食品@#@D.以上都是@#@34．下列哪种说法是错误的D@#@A.食品生产和加工属于食品安全监督的范围和对象@#@B.食品销售和餐饮服务属于食品安全监督的范围和对象@#@C.食品生产经营者使用食品添加剂.食品相关产品属于食品安全监督的范围和对象@#@D.食品的贮存和运输不属于食品安全监督的范围和对象@#@35．为了实现监管效益最大化，我国的食品安全监督管理制度D@#@A.以政府监管为主导@#@B.以食品生产经营者自身管理为支撑@#@C.以社会监督为保障@#@D.以上都是@#@36．综合监管是指D@#@A.组织协调@#@B.对具体监管工作的监督@#@C.具体监管以外的与食品安全有关的工作@#@D.以上都是@#@37．食用农产品的监督管理由下列哪个部门负责D@#@A.食品药品监督管理部门@#@B.质量监督部门@#@C.出入境检验检疫机构@#@D.农业行政部门@#@38．进出口食品的监督管理由下列哪个部门负责C@#@A.食品药品监督管理部门@#@B.质量监督部门@#@C.出入境检验检疫机构@#@D.农业行政部门@#@39．食品药品监督管理部门行使的具体监管是指D@#@A.食品生产许可证和食品经营许可证的发放@#@B.食品安全的日常监管@#@C.查处生产不合格食品及其他质量安全违法行为@#@D.以上都是@#@40．对食品质量潜在的要求是指D@#@A.无毒.无害@#@B.有营养价值@#@C.有良好的色.香.味.型等感官性状@#@D.以上都是@#@41．主要引起神经系统症状的细菌性食物中毒是B@#@A.沙门菌食物中毒@#@B.肉毒梭菌食物中毒@#@C.葡萄球菌食物中毒@#@D.副溶血性弧菌食物中毒@#@42．质量是指D@#@A.终端产品质量@#@B.服务质量@#@C.生产质量@#@D.以上均包括@#@43．食用农产品的市场销售不在食品安全监督管理的范围×@#@@#@44．食品标准是指D@#@A.食品产品质量标准@#@B.食品卫生标准@#@C.食品安全标准@#@D.以上都是@#@45．确认食物中毒事故较为可靠的实验室证据是在下列哪项中检出致病因子D@#@A.可疑食品样本@#@B.环境样本@#@C.患者生物标本@#@D.在以上样本中检出相同的致病因子@#@46．食物中毒实验室检验的采样原则是D@#@A.及时性@#@B.针对性@#@C.不污染@#@D.以上都是@#@47．对引起食物中毒的食物，应该D@#@A.未出售的应停止销售并封存@#@B.已售出的应追回@#@C.对致病食物应进行无害化处理或依法销毁@#@D.以上都是@#@48．食物中毒的诊断依据是D@#@A.流行病学资料@#@B.卫生学调查资料@#@C.实验室检验资料@#@D.以上都是@#@49．含亚麻苦苷的是D@#@A.桃仁@#@B.李子仁@#@C.枇杷仁@#@D.木薯@#@50．临床表现为嘴唇肿胀外翻，形似猪嘴的毒蕈中毒类型为D@#@A.胃肠炎型@#@B.神经精神型@#@C.溶血型@#@D.类光过敏型@#@51．含下列哪种类型毒素的毒蕈引起中毒后死亡率最高D@#@A.胃肠型@#@B.神经精神型@#@C.溶血型@#@D.肝肾损害型@#@52．不属于毒蕈中毒类型的是D@#@A.肝肾损害型@#@B.溶血型@#@C.神经精神型@#@D.类伤寒型@#@53．关于石房蛤毒素，下列说法错误的是C@#@A.是麻痹性贝类毒素的代表@#@B.在麻痹性贝类毒素中毒性最强@#@C.不耐热，一般的烹调方法即可将其破坏@#@D.容易被胃肠道吸收而不被消化酶破坏@#@54．不新鲜或腐败的青皮红肉海产鱼如金枪鱼可引起B@#@A.沙门菌食物中毒@#@B.组胺中毒@#@C.副溶血性弧菌食物中毒@#@D.亚硝酸盐中毒@#@55．鱼类是否引起组胺中毒，与下列哪个因素有关D@#@A.含丰富组胺酸的鱼种@#@B.被大量的具有组氨酸脱羧酶的细菌污染@#@C.足够的时间及适合的温度@#@D.以上均是@#@56．对食品质量规定的要求是指D@#@A.《中华人民共和国产品质量法》.食品产品质量标准对食品内在质量的要求@#@B.《中华人民共和国食品安全法》.食品安全标准.食品卫生标准对食品品质质量的要求@#@C.《中华人民共和国食品安全法》.食品安全标准.食品卫生标准明示标准和指标的要求@#@D.以上都是@#@57．形成内照射的主要射线是A@#@A.α射线@#@B.β射线@#@C.γ射线@#@D.X射线@#@58．下列哪一种食品添加剂通过与肉制品中肌红蛋白发生化学反应使肉制品呈鲜红色D@#@A.红曲米@#@B.亚硫酸钠@#@C.赤鲜红@#@D.亚硝酸钠@#@59．在以下食用色素中，属于天然色素的是B@#@A.苋菜红@#@B.姜黄@#@C.柠檬黄@#@D.靛蓝@#@60．苋菜红是D@#@A.防腐剂@#@B.发色剂@#@C.天然着色剂@#@D.人工合成色素@#@61．虫胶红是C@#@A.防腐剂@#@B.发色剂@#@C.天然着色剂@#@D.人工合成色素@#@62．铵盐法生产的焦糖色可含有B@#@A.氯丙醇@#@B.4-甲基咪唑@#@C.丙烯酰胺@#@D.亚硝胺@#@63．下列既是漂白剂又是防腐剂的是D@#@A.苯甲酸@#@B.亚硝酸钠@#@C.山梨酸@#@D.亚硫酸钠@#@64．下列哪种食品添加剂没有抗氧化作用C@#@A.丁基羟甲基茴香醚@#@B.二丁基羟基甲苯@#@C.焦亚硫酸钠@#@D.没食子酸丙酯@#@65．食品添加剂的生产许可由申请人所在地县级以上地方政府的哪个部门负责B@#@A.卫生行政部门@#@B.食品药品监督管理部门@#@C.质量技术监督部门@#@D.工商行政管理部门@#@66．食品添加剂新品种的审查许可由下列哪个部门负责A@#@A.国家卫计委@#@B.国家食药总局@#@C.国家质检总局@#@D.国家标准化委员会@#@67．使用食品添加剂，必须符合国家相关法律法规规定的D@#@A.品种@#@B.使用范围@#@C.最大使用量@#@D.以上都是@#@ @#@@#@68．下列哪项是食品添加剂D@#@A.食品用香料@#@B.胶基糖果中基础剂物质@#@C.食品工业用加工助剂@#@D.以上都是@#@69．通过评价的食品快速检测方法，可以作为行政处罚的依据√@#@70．食品中含量最多的天然放射性核素是A@#@A.40钾@#@B.226镭@#@C.210钋@#@D.238铀@#@71．下列属于人工合成甜味剂的是D@#@A.蔗糖@#@B.果糖@#@C.葡萄糖@#@D.糖精@#@72．下列不属于矿物性杂物的是D@#@A.砂土@#@B.玻璃@#@C.金属碎屑@#@D.外来水溶液@#@73．陶瓷和搪瓷类容器的主要卫生问题是A@#@A.有毒金属污染@#@B.添加剂污染@#@C.细菌污染@#@D.放射性核素污染@#@74．不适合盛放含油脂高的.酸性.碱性食品的塑料是B@#@A.聚乙烯@#@B.聚苯乙烯@#@C.聚氯乙烯@#@D.聚碳酸酯@#@75．塑料的卫生问题有D@#@A.游离单体@#@B.聚合不充分的低聚合度化合物@#@C.低分子降解产物@#@D.以上均是@#@76．丙烯酰胺具有下列哪种毒性作用D@#@A.生殖毒性@#@B.遗传毒性@#@C.致癌性@#@D.以上均有@#@77．丙烯酰胺含量最高的食物是B@#@A.炖牛排@#@B.炸薯条@#@C.煮鸡蛋@#@D.涮羊肉@#@78．用盐酸水解法生产的酸水解植物蛋白调味液中可能含有C@#@A.杂环胺@#@B.丙烯酰胺@#@C.氯丙醇@#@D.亚硝胺@#@79．杂环胺含量最高的食物是D@#@A.炖牛排@#@B.炸薯条@#@C.煮鸡蛋@#@D.炸鱼@#@80．可降低粮食中苯并（a）芘含量的方法是A@#@A.日晒@#@B.加水搓洗@#@C.加醋浸泡@#@D.高压蒸煮20～30分钟@#@81．经常在柏油路上晒粮食，易造成粮食受到下列哪种污染物的污染D@#@A.杂环胺@#@B.丙烯酰胺@#@C.氯丙醇@#@D.苯并（a）芘@#@82．可阻断N-亚硝基化合物形成的食品成分是C@#@A.蛋白质@#@B.维生素B1和烟酸@#@C.维生素C和维生素E@#@D.钙和铁@#@83．对N-亚硝基化合物的致癌作用有抵抗力的动物是D@#@A.豚鼠@#@B.猫@#@C.猴@#@D.尚未发现@#@84．在下列放射性物质中，参与钾代谢过程的是C@#@A131碘@#@B90锶@#@C137铯@#@D226镭@#@85．肝吸虫易污染A@#@A.鱼类@#@B.蛋类@#@C.禽类@#@D.水生植物@#@86．我国已经形成了综合性食品安全法律法规体系，它的特点是D@#@A.以《中华人民共和国食品安全法》为核心@#@B.以其他专门法律为支撑@#@C.与产品质量.检验检疫等法律法规相衔接@#@D.以上都是@#@87．县级人民政府食品药品监督管理部门可以在乡镇或者特定区域设立派出机构√@#@88．生产经营者和食品行业自律是一种预防机制√@#@89．蛋白质的主要功能是供给能量×@#@@#@90．食物蛋白质的氨基酸模式与人体蛋白质的氨基酸模式越接近，必需氨基酸被机体利用的程度越高，营养价值也相对越高√@#@91．高温加热油脂产生的有害产物是D@#@A.过氧化物@#@B.氧化脂肪酸@#@C.挥发性羰基化合物@#@D.以上都是@#@92．评价油脂酸败的卫生学指标不包括B@#@A.酸价@#@B.黄曲霉毒素B1@#@C.羰基价@#@D.过氧化值@#@93．降低杂醇油的方法是D@#@A.使用蛋白质含量低的原料@#@B.延长贮存期@#@C.控制蒸酒温度，去酒尾@#@D.以上均是@#@94．杂醇油含量高的酒可引起饮酒者D@#@A.双目失明@#@B.剧烈呕吐@#@C.共济失调@#@D.头痛及醉酒@#@95．以下列哪种原料酿制的酒甲醇的含量最高A@#@A.薯干@#@B.马铃薯@#@C.水果@#@D.糠麸@#@96．酒类中的甲醇主要来自A@#@A.酿酒原料@#@B.生产设备和管道@#@C.容器和包装材料@#@D.储存过程@#@97．下列哪种牛乳煮沸5分钟或经巴氏消毒后允许喂饲牛犊或其他禽畜A@#@A.体温正常的口蹄疫病畜产的乳@#@B.患炭疽病的病畜产的乳@#@C.患牛瘟的病畜产的乳@#@D.患沙门菌病的病畜产的乳@#@98．亚硝酸钠加入肉制品中的作用是D@#@A.防氧化@#@B.着色@#@C.增味@#@D.发色@#@99．牛乳消毒常采用C@#@A.辐射保藏法@#@B.低温长时间巴氏消毒法@#@C.高温短时间巴氏消毒法@#@D.熏制法@#@100．下列哪种食品添加剂是防腐剂A@#@A.苯甲酸钠@#@B.亚硝酸钠@#@C.糖精钠@#@D.柠檬酸@#@101．鲜蛋贮存的适宜温度条件为C@#@A.-18℃@#@B.0℃@#@C.1～5℃@#@D.10～15℃@#@102．按照生猪屠宰产品品质检验规程要求，肉品品质检验包括D@#@A.入场静养@#@B.宰前检验@#@C.宰后检验@#@D.以上均是@#@103．下列属于人畜共患传染病的是A@#@A.结核@#@B.囊虫病@#@C.旋毛虫病@#@D.猪弓形体病@#@104．畜肉处于下列哪个阶段食用最好B@#@A.僵直@#@B.后熟@#@C.自溶@#@D.腐败@#@105．处在后熟阶段的畜肉属于D@#@A.病畜肉@#@B.条件可食肉@#@C.废弃肉@#@D.新鲜肉@#@106．对牲畜肉“后熟”的描述，错误的是D@#@A.后熟是在僵直后出现的@#@B.处于后熟阶段的畜肉为新鲜肉@#@C.后熟形成的乳酸有一定的杀菌作用@#@D.肌肉中糖原愈少，后熟力愈强@#@107．蔬菜水果的主要卫生问题不包括D@#@A.微生物及寄生虫的污染@#@B.农药污染@#@C.亚硝酸盐问题@#@D.霉菌污染@#@108．下列是粮豆类混入的无机夹杂物，但不包括A@#@A.麦角@#@B.泥土@#@C.砂石@#@D.金属@#@109．用工业废水或生活污水灌溉农田可使粮豆类受到下列哪种有机有毒成分的污染D@#@A.汞@#@B.镉@#@C.铅@#@D.酚@#@110．下列不属于粮豆的主要卫生问题的是C@#@A.真菌及其毒素的污染@#@B.农药残留@#@C.抗生素残留@#@D.仓储害虫@#@111．污染粮豆类最严重的微生物是A@#@A.霉菌@#@B.细菌@#@C.病毒@#@D.以上均是@#@112．国务院卫生行政部门依照《食品安全法》和国务院规定的职责，对食品生产经营活动实施监督管理×@#@@#@113．下列哪种方法不属于牛奶的消毒方法B@#@A.巴氏消毒法@#@B.60COγ射线辐照@#@C.超高温瞬间灭菌法@#@D.蒸汽消毒法@#@114．食品生产者应当在生产场所的显著位置悬挂或者摆放食品生产许可证正本。

@#@（对）@#@115．对发现的添加或者可能添加到食品中的非食品用化学物质和其他可能危害人体健康的物质名录由哪个部门公布B@#@A.国务院食品药品监督管理部门@#@B.国务院卫生行政管理部门@#@C.国务院质量监督管理部门@#@D.国务院农业行政管理部门@#@116．食品生产经营者未依法停止生产经营不安全食品的，省级食品药品监督管理部门可以责令其停止生产经营不安全食品。

@#@（错）@#@117．委托生产食品的，委托方应当委托依法取得生产该类食品生产许可的企业，受托方对委托生产的食品安全承担法律责任。

@#@（错）@#@118．申请食品生产许可，应当先行取得营业执照等合法主体资格。

@#@（对）@#@119．申请人向县级以上地方食品药品监督管理部门提出食品生产许可申请时，当申请材料存在可以当场更正的错误的，申请人不允许当场更正，需将材料补正后重新提交。

@#@（错）@#@120．县级或者不设区的地级市人民政府食品药品监督管理部门可以在乡镇.街道或者特定区域设立派出机构。

@#@（对）@#@121．预包装食品没有中文标签.中文说明书或者标签.说明书不符合法律法规规定的，不得进口。

@#@（对）@#@122．不安全食品是指食品安全法律法规规定禁止生产经营的食品以及其他有证据证明可能危害人体健康的食品。

@#@（对）@#@123．委托生产的食品，其包装上应当标注委托方的名称.地址和受托方的名称.地址.生产许可证编号等内容。

@#@（对）@#@124．食品安全事故调查部门经事故发生单位同意，可以向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求提供相关资料和样品。

@#@（错）@#@125．食品生产企业不可以自行对所生产的食品进行检验，但可以委托法定的食品检验机构进行检验。

@#@（错）@#@126．向我国境内出口食品的境外出口商或者代理商.进口食品的进口商应当向国家出入境检验检疫部门备案。

@#@（对）@#@127．国家鼓励食品生产经营企业参加食品安全责任保险。

@#@（错）@#@128．政府鼓励消费者协会协助或者参与食品安全宣传教育.社会监督等工作。

@#@（错）@#@129．食品生产许可实行一企一证原则，即同一个食品生产者从事食品生产活动，应当取得一个食品生产许可证。

@#@（对）@#@130．发芽马铃薯中的有毒物质是D@#@A.植物红细胞凝集素@#@B.类秋水仙碱@#@C.3-硝基丙酸@#@D.龙葵素@#@131．对甲醇中毒的解毒治疗可使用D@#@A.乙醇@#@B.4-甲基吡唑@#@C.叶酸@#@D.以上都是@#@132．食源性急性有机磷农药中毒的神经系统中毒症状是D@#@A.毒蕈碱样症状@#@B.烟碱样症状@#@C.中枢神经系统症状@#@D.以上均是@#@133．食源性急性有机磷农药中毒的原因是D@#@A.用装过有机磷农药的容器盛装食用油.酱油.啤酒等食品@#@B.将有机磷农药与食物混放在一起，使食物受到污染，或被误食@#@C.运输有机磷农药的交通工具未清理污染食物@#@D.以上都是@#@134．中毒症状主要为口唇.指（趾）甲以及全身皮肤青紫发绀等组织缺氧表现的是B@#@A.毒蕈中毒@#@B.亚硝酸盐中毒@#@C.河豚鱼中毒@#@D.含氰苷植物中毒@#@135．河豚毒素的主要毒作用是D@#@A.引起血压下降@#@B.引起体温下降@#@C.抑制咳嗽反射@#@D.引起神经和呼吸中枢麻痹@#@136．河豚毒素在下列哪种条件下可被破坏D@#@A.日晒@#@B.盐腌@#@C.煮沸@#@D.加碱处理@#@137．引起霉变甘蔗中的甘蔗节菱孢霉产生的3-硝基丙酸主要损害人体的B@#@A.消化系统@#@B.中枢神经系统@#@C.呼吸系统@#@D.内分泌系统@#@138．关于赤霉病麦中毒，下列种说法是正确的D@#@A.因麦子受镰刀菌感染所致@#@B.毒素对热稳定，一般烹调方法难以将其破坏@#@C.用稀释法使病粒的比例降低可达到一定的预防效果@#@D.以上都是@#@139．沙门菌食物中毒最为多见的是A@#@A.胃肠炎型@#@B.类霍乱型@#@C.类伤寒型@#@D.类感冒型@#@140．引起细菌性食物中毒的首位食品是B@#@A.豆类@#@B.肉类@#@C.蔬菜@#@D.谷类@#@141．对通过良好生产规范.危害分析与关键控制点体系认证的食品生产经营企业，县级以上人民政府食品药品监督管理部门应当依法实施跟踪调查。

@#@（错）@#@142．食品生产者应当在生产场所的显著位置悬挂或者摆放食品生产许可证副本。

@#@（错）@#@143．食品和食品添加剂与其标签.说明书的内容不符的，在不影响食品安全的情况下，可以继续上市销售。

@#@（×@#@）@#@144．食用农产品是指来源于农业活动的初级或加工产品，即在农业活动中获得的.供人食用的植物.动物.微生物及其加工产品。

@#@（错）@#@广东省食品生产安全监督考核题@#@标准部分之GB2760和GB14880@#@145．按照传统既是食品又是中药材的物质目录由国务院卫生行政部门制定.公布。

@#@（错）@#@146．原发证的食品药品监督管理部门决定准予延续的，应当向申请人颁发新的食品生产许可证，许可证重新编号，有效期自食品药品监督管理部门作出延续许可决定之日起计算。

@#@（错）@#@147．纳入省重点监管食品电子追溯系统的食品生产经营企业，应当按照食品电子追溯的标准和规范，建立完善企业内部电子追溯体系，并每个月要向省重点监管食品电子追溯系统报送数据。

@#@（错）@#@148．食品生产经营者停止生产经营.召回和处置的不安全食品存在较大风险的，应当在停止生产经营.召回和处置不安全食品结束后10个工作日内向县级以上地方食品药品监督管理部门书面报告情况。

@#@（错）@#@149．用于食品的洗涤剂.消毒剂是指用于洗涤或者消毒食品.餐具.饮具以及食品加工用的工具.设备或者食品包装材料和容器的物质。

@#@（错）@#@150．食品生产经营者因涉嫌食品安全违法行为被立案调查尚未结案的，食品药品监督管理部门可以暂停办理其与食品安全违法行为相关的行政许可申请事项。

@#@（对）@#@151．县级以上人民政府食品药品监督管理.质量监督.农业行政部门可以依据各自职责公布食品安全日常监督管理信息。

@#@（对）@#@152．食用农产品批发市场应当配备检验设备和检验人员或者委托符合本法规定的食品检验机构，对进入该批发市场销售的食用农产品进行逐批检验。

@#@（错）@#@153．市.县级食品药品监督管理部门在日常监督检查中发现食品生产经营者存在食品安全隐患，未及时采取有效措施消除的，可以要求食品生产经营者立即停止食品生产经营活动。

@#@（错）@#@154．申请食品生产许可时，食品安全管理人员应当是专职的。

@#@（错）@#@155．因遗失.损坏补发的食品生产许可证，许可证编号不变，发证日期为补发日期。

@#@（错）@#@156．下列关于食物过敏的说法，错误的是B@#@A.是蛋白质作为抗原诱导机体产生免疫应答而发生的一种变态反应性疾病@#@B.2岁以内的婴幼儿不会发生@#@C.在我国引起过敏性休克的食物以牛乳最为常见@#@D.属于遗传过敏症@#@157．对依法规定实施的检验结论有异议的，食品生产经营者可以向实施抽样检验的食品药品监督管理部门或者其上一级食品药品监督管理部门提出复检申请。

@#@复检机构出具的复检结论为最终检验结论。

@#@复检机构与初检机构可以为同一机构。

@#@（错）@#@158．对食品安全风险评估结果证明食品存在安全隐患，需要制定.修订食品安全标准的，在制定.修订食品安全标准前，国务院卫生行政部门应当及时会同国务院有关部门规定食品中有害物质的临时限量值和临时检验方法，作为生产经营和监督管理的依据。

@#@（对）@#@159．对因标签.标志或者说明书不符合食品安全标准而被召回的食品，食品生产者在采取补救措施且";i:

2;s:

14651:

"勘测定界技术方案分析@#@XXX勘测定界项目@#@ @#@@#@竞@#@争@#@性@#@谈@#@判@#@文@#@件@#@ @#@@#@投标人：

@#@@#@法定代表人或委托代理人（签字）：

@#@@#@日期：

@#@@#@ @#@@#@一、@#@投标函@#@致：

@#@@#@1、根据已收到贵方的投标文件，遵照有关规定，我单位经考察现场和研究上述投标文件的投标须知、技术规范及其它有关文件后，我方愿意以人民币（大写）元（RMB元）的投标报价并按投标文件和技术规范的条件要求承担勘测定界任务的责任和义务。

@#@@#@2、我方已详细审阅全部投标文件，包括修改文件（如果有的话），及有关附件，我方完全知道必须放弃提出含糊不清或误解权力。

@#@@#@3、我方承认投标函附表是我方投标函组成的部分。

@#@@#@4、一旦我方中标，我方保证在日历天内勘测定界完毕并移交全部勘测定界成果资料。

@#@@#@5、我方同意所递交的投标文件在投标文件规定的投标有效期内有效，在此期间我方投标有可能中标，我方将受此约束。

@#@@#@6、除非另外达成协议并生效，贵方的中标通知书和本投标文件将构成约束我们双方的合同。

@#@@#@投标人：

@#@@#@法定代表人：

@#@@#@日期：

@#@@#@二、@#@投标文件汇总表@#@工程名称@#@投标人@#@报价范围@#@勘测定界@#@报价合计@#@大写：

@#@人民币元@#@小写：

@#@@#@勘测定界报告编制周期@#@项目负责人@#@成果文件及份数@#@投标人：

@#@@#@法定代表人：

@#@@#@日期：

@#@@#@三、@#@服务承诺@#@投标人@#@我单位有充足的人员及设备，具有较强本地化服务能力。

@#@我们将按照委托方的各项规定和要求，充分发挥我单位的技术优势和工程经验，确保本工程的各项投入，做到人员、设备、管理三到位，精心组织施工，创造优质工程。

@#@我单位具备标书中要求的各项条件，经慎重研究，就项目承诺如下：

@#@@#@1、质量承诺@#@测绘成果符合相关技术规范要求，整体质量一次验收合格，优良率达到80%。

@#@@#@2、工期承诺@#@精心计划，合理安排，保证在工期内提交所有成果，供甲方组织验收。

@#@@#@3、售后服务承诺@#@我方承诺对提交的全部成果质量终身负责。

@#@@#@对保证期后出现的质量问题，若因我方原因造成的，我单位终身负责免费处理；@#@若因其他客观原因造成的，我方视处理工作量的大小适当收取成本费进行处理。

@#@@#@承诺对投标方进行永久的技术交流与技术支持。

@#@@#@投标人（盖章）：

@#@@#@法定代表人或授权委托人（签字）：

@#@@#@日期：

@#@@#@四、@#@拟投入本项目的仪器设备@#@序号@#@仪器设备名称@#@型号@#@数量@#@隶属@#@设备情况@#@备注@#@附：

@#@仪器检定证书及购买发票@#@投标人（盖章）：

@#@@#@法定代表人或授权委托人（签字）：

@#@@#@日期：

@#@@#@五、@#@拟投入本项目技术人员情况一览表@#@序号@#@姓名@#@性别@#@年龄@#@学历@#@专业@#@职称\职务@#@工作年限@#@附：

@#@人员身份证、毕业证、职称证等相关文件@#@投标人（盖章）：

@#@@#@法定代表人或授权委托人（签字）：

@#@@#@日期：

@#@@#@六、@#@投标人资格证明文件@#@（营业执照、组织机构代码、税务登记证书、测绘资质等相关文件）@#@七、@#@投标人相关业绩一览表@#@序号@#@项目名称@#@项目业主@#@项目金额@#@完成时间@#@备注@#@附：

@#@合同复印件@#@ @#@@#@投标人（盖章）：

@#@@#@法定代表人或授权委托人（签字）：

@#@@#@日期：

@#@@#@八、@#@项目实施方案@#@1．总则@#@1．1目的和依据@#@为实现陕西定边朱庄风电场50MW工程建设项目用地审批工作科学化、制度化、规范化加强土地管理，根据《中华人@#@民共和国土地管理法》、《陕西省土地管理法实施条例》、国土资源部颁发的《城镇地籍调查规程》（TD1001-93）、建设部颁发的《城市测量规范》、2007年国土资源部印发的《建设用地勘测定界技术规程》、陕西省国土资源厅印发的有关建设用地勘测定界文件资料等有关规定，特制定本方案。

@#@@#@1．2工作性质@#@陕西定边朱庄风电场50MW工程建设项目用地勘测定界（以下简称勘测定界）系指对农地转用、土地征用、划拨和有偿使用等方式提供用地的各类建设项目，实地划定土地使用范围、确定土地权属、测定界桩位置、标定用地界线、调绘土地利用现状、进行面积量算汇总等供各级土地行政主管部门审查报批建设项目用地的土地勘测技术工作。

@#@@#@1．3法律效力@#@勘测定界成果作为建设项目用地报件内容一并上报，经县级以上人民政府土地行政主管部门确认、该建设项目用地依法批准后具有法律效力。

@#@@#@1．4工作程序@#@接受委托——查阅有关文件及图件——现场踏勘——地形测绘——权属调查——实地放样——界址测量——面积量算——编绘建设项目用地勘测定界图——编绘建设项目用地管理图——编制土地勘测定界技术报告书——成果检查验收——提交资料——报批建设用地。

@#@@#@1．5图纸的要求@#@对于建设用地项目，要按1／1000比例尺要求施测，图面所反映内容应当符合城镇地籍调查和土地详查有关规定。

@#@现有图纸不能满足勘测定界工作要求时应对界址线范围内的地形地物进行修测或补测。

@#@@#@2．前期准备@#@2．1接受委托@#@经审核具备勘测定界资格的单位，须持有用地单位或有权批准该建设项目用地的土地行政主管部门的土地勘测定界委托书，方可开展工作。

@#@@#@2．2查阅有关文件@#@由用地单位提交的城市规划区内建设用地规划许可证或选址意见书，经批准的初步设计和有关资料，土地行政主管部门对项目用地的预审意见，同时收集以下资料：

@#@地籍图、土地利用现状图：

@#@由用地单位到当地土地行政主管部门收集；@#@建设项目工程总平面布置图：

@#@由专业设计单位承担设计的比例尺不小于1／2000的建设项目工程总平面布置图、施工设计图及其有关资料。

@#@@#@控制成果：

@#@由勘测定界单位搜集项目选址附近原有的平面控制成果、布网状况说明、精度统计等有关控制成果资料。

@#@@#@2．3现场踏勘@#@根据建设项目工程总平面布置图上的用地范围及用地要求，进行现场踏勘，调查用地范围内的行政界线、地类界线及地下埋藏物，用铅笔标绘于工作图上，并了解勘测的通视条件及控制点标石的完好情况。

@#@@#@2．4地形测绘@#@按业主要求的精度若收集的已有底图实时性或精度不够，或无法收集到该资料，则必须按业主要求的精度和比例绘地形图，通常为1:

@#@500或1:

@#@1000或1:

@#@2000。

@#@@#@2．5权属调查@#@根据建设项目用地范围及要求，现场指界认界，实地调查测绘建设用地范围界线，调查所占土地的权属性质，登记发证状况。

@#@填写建设拟征（占）地土地权属情况汇总表。

@#@@#@2．6确定放样数据@#@经现场踏勘后确定界址点坐标或关系距离两种放样数据。

@#@@#@界址点坐标：

@#@通过图解或直接测绘获得界址点坐标。

@#@界址点与邻近地物的关系距离：

@#@图解或实地踏勘获得。

@#@@#@2．7制定勘测方案@#@根据现场踏勘及界址点的分布等情况，拟定合理的平面控制和施测方案。

@#@@#@3、实地放样@#@3．1基本要求@#@勘测定界或放样界址点应尽量采用解析法，条件不具备的，可采用勘查法。

@#@@#@3．2平面控制网@#@勘测定界平面控制坐标系统应采用国家或城市平面控制网。

@#@对于已经施测地籍图的城镇坐标系统应尽可能与施测地籍图所用的城镇坐标系统一致。

@#@控制测量精度按《建设项目用地勘测定界技术规程（试行）》执行。

@#@@#@3．3解析法放样@#@根据界址点的坐标和控制点数据计算放样元素，再利用界址点与邻近控制点放样界址点桩位。

@#@@#@3．4关系距离放样@#@根据用地界址点或界址线与邻近地物的间距或关系距离在实地找到并确认有关地物和地界，用钢尺量距，采用交绘方法，放样界址点桩位。

@#@@#@4．界址点的设置@#@界址点是用地相邻界址线的交点，界址桩是埋设在界址点上的标志。

@#@界址点设置原则：

@#@界址点应设置于用地界线的拐点处、地类界交点、管线工程与其他线状地物、行政界线、权属界线交点、直线段不超过70M要设置界址点。

@#@@#@4．2界址桩的类型@#@界址桩类型主要有：

@#@混凝土界址桩、带帽钢钉界址及喷漆界址桩。

@#@@#@4．3界址点的编号@#@界址点在图纸上须从左到右、自上而下统一按顺序编号，例如：

@#@J1、J2、J3、……。

@#@新用地的界址点与原用地界址点重合的，采用原界址点编号。

@#@利用已有地籍调查成果的，编写原则以原地籍编号方法相同。

@#@@#@5．界址测量、勘测定界图@#@5．1界址测量@#@为保证界址放样的可靠性及界址坐标的精度，在界址桩放样埋设后，须进行界址测量，界址测量可才用RTK设站。

@#@@#@5．2勘测定界图@#@勘测定界图应当由各级控制点直接测绘而得（见附录六），若有现势性较强，精度较高的较大比例尺图件，也可启用现有图件编制而得。

@#@同一块用地由多幅图纸拼接，面积数字应注记在较大一块图幅内，其他图幅内只注记“征用”、“代征”等文字。

@#@定界范图窄长或范围太小无法注记时，采用引线（黑色）划在空余处注记。

@#@加盖勘测定界专用章，应不覆盖定界图式符号和文字数字注记。

@#@文字注记和符号按《勘测定界图例》规定执行。

@#@大型工程、管线工程勘测定界图参照国土资源部《建设项目用地勘测定界技术规程（试行）》执行。

@#@@#@5．2．1比例尺要求@#@城镇规划区内建设项目：

@#@比例尺应与原地籍图比例尺一致。

@#@若原无地籍图的比例尺规定为1／500或1／1000；@#@大型工程、管线工程项目用地：

@#@比例尺定为1／2000。

@#@@#@5．2．2图面内容@#@勘测定界图上表示内容应按《四川省地籍调查实施细则》表示执行。

@#@主要有：

@#@界址点、界址线、权属界线、行政界线、地上物、地类界线、地类符号，重要的地物，以图幅为单位，图上标注各权属单位的地类面积，并在第一张图上加注整宗地面积和按Ⅱ级地类分类面积。

@#@@#@勘测定界图上必须加盖施测单位的“测绘资质专用章”。

@#@@#@勘测定界图上必须表示出用地范围界线以外（图上至少2厘米以内）的主要地物和地类。

@#@@#@5．2．3图幅要求@#@图幅统一要求为50cmX50cm，对于大型工程、管线工程，可不加图廓座标，为节省幅面，同一幅图上可表示几段管线工程，各段要求首尾相连。

@#@@#@5．3制作土地利用现状图@#@为确保建设项目用地耕地占补平衡制度的实施，也为了日常土地管理工作的有序发展，必须制作土地利用现状图，进而制作拟征用地范围略图。

@#@@#@6．面积量算@#@6．1分类@#@宗地的地类按《四川省土地利用现状调查技术规程实施意见（修订本）》规定的土地分类执行。

@#@调查到三级类，以村（社）、村民委员会为基础按《四川省土地利用现状调查技术规程实施意见，（修订本）》的规定制作三级类地类汇总表逐级汇总上报。

@#@@#@6．2地类归并：

@#@宗地内有不同权属单位的地类，应分别计算汇总。

@#@地类归并时，按国家和集体两种土地所有权性质和农用；@#@@#@地、建设用地、未利用地三种地类分别汇总面积。

@#@@#@7．精度要求@#@7．1各级控制网布设要求按《四川省地籍调查实施细则》规定执行。

@#@@#@7．2界址点点位中误差，界址点相对邻近图根点点位中误差，界址线距离中误差，均不得大于5cm。

@#@@#@7．3勘测定界图上的界址点平面位置精度，以其相对于邻近图根点的点位中误差及相邻界址点的间距中误差，在图上不得大于以下规定：

@#@@#@图纸类型1/5001/1000或1/2000@#@薄膜纸0.8cm0.6cm@#@兰晒图1.2cm0.8cm@#@7．4用地管理图上所标绘用地界线的精度按《四川省土地利用现状调查技术规程实施意见（修订本）》执行。

@#@@#@8．勘测定界技术报告@#@勘测定界技术报告是整个勘测定界工作成果的文字材料部份的主要内容，应按以下顺序装订成册。

@#@@#@8．1土地勘测定界技术报告（封面）@#@8．2目录@#@8．3土地勘测定界委托书@#@8．4勘测定界表@#@8．5建设拟征用地土地权属情况汇总表@#@8．6勘测面积表@#@8．7建设用地勘测定界验收报告@#@8．8市地籍科会签审核参考意见@#@8．9土地分类面积汇总表@#@8．10碎部面积量算表@#@8．11界址点坐标成果表@#@8．12拟征用地范围略图@#@8．13勘测定界图@#@简要说明勘测定界的实施过程，建设项目用地简要情况介绍，控制测量成果的收集及精度统计、作业方法、权属核定状况、界址点设置状况及施测方法、面积量算、汇总情况等。

@#@@#@9．成果资料及检查验收@#@勘测定界内业资料整理结束后，应按农地转用、征用、划拨、出让等报件要求提交勘测定界成果资料，主要有：

@#@@#@9．1勘测定界技术报告，报国土资源部项目一式五份，报省厅项目一式四份。

@#@@#@9．2勘测定界图，报国土资源部项目一式五份，报省厅项目一式四份。

@#@@#@9．3用地管理图，报国土资源部项目一式五份，报省厅项目一式四份。

@#@@#@9．4验收@#@勘测定界工作结束后，应当按属地管理原则报当地土地行政主管部门进行初检。

@#@之后由有权批准用地的人民政府土地行政主管部门组织验收或者指派已获得“测绘资质证书”的单位，按本方案和有关规定要求验收。

@#@提交验收报告，随用地报件一并上报。

@#@@#@";i:

3;s:

19372:

"回忆儿时的句子@#@回忆儿时的句子@#@导读：

@#@　　1、童年是充满阳光的，它让我享受了世间最好的关爱；@#@童年是五颜六色的，它使我的回忆绚丽多彩；@#@童年又是丰富有趣的，它给了我无穷的快乐。

@#@@#@　　2、回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；@#@立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；@#@展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。

@#@@#@　　3、童年就像河里的一束束浪花，有水平如镜的平静，有微微泛起的涟漪，也有汹涌澎湃的波涛；@#@童年也似生活之中必须饮用的开水，有香甜，有苦辣。

@#@在我的童年时光里，充满了开心，也浸透了苦恼，谁说小孩子无忧无虑，我却有许多烦恼。

@#@@#@　　4、人一长大了，总喜欢回忆往事。

@#@被时光抛在后面的遥远的童年，往往也总是回忆的主客，让人拜访的那么频繁。

@#@总的来说，童年很像个五味瓶，酸甜苦辣咸，什么滋味都有。

@#@只是经过时间老人的层层过滤，一些事情淡漠了，一些事情倒反而更清晰起来，历历如在昨日。

@#@@#@　　5、小的时候，什么都不懂，整天缠着妈妈问这问那，把妈妈都烦死了还不知道，只是一直问呀问呀，像只井底之蛙，望着头上四角的天空，却怎么也不知道天到底有多大。

@#@@#@　　6、我的少年的日子是寂寞的，寂寞的让我现在想起来都心冷，只有单调的影子与我一起看流岚，听松风，闻花香。

@#@@#@　　7、静静地离去，渐渐地一切都将成为回忆，往后想起那些过往，想起那些老师，想起那些同学，只能在回忆里欢笑，只能在回忆里哭泣了。

@#@散了，突然感觉一切都空虚了，突然感觉周围一切都变安静了。

@#@@#@　　8、为了消灭这群“害人精”，我咬咬牙，闭闭眼，又将竹竿悄悄地伸向蜂窝，朝中间“啪”的一声捅去，接着便传来一阵“嗡嗡”声。

@#@@#@　　9、童年生活像一个五彩斑斓的梦，像一串五光十色的珍珠，使人留恋，使人回忆。

@#@@#@　　10、小时候的我我是一个单纯善良而普通的人，小时候我的样子不如现在，以前的我是个佷胖而很可爱的小女孩但生活在不断的变化着，我的样子也在这生活里改变了许多我从一个小胖妞长成了一个又廋又黑的的小瘦人。

@#@@#@　　11、童年，也是一场孤僻的游戏，是一场我一个人做的无奈的游戏，游戏的主题永远是——小蝌蚪找妈妈。

@#@@#@　　12、时间的沙漏沉淀着无法逃离的过往，记忆的双手总是拾起那些明媚的忧伤。

@#@青春的羽翼，划破伤痛的记忆；@#@昨日的泪水，激起心中的涟漪。

@#@@#@　　13、一说起回忆，脑子里想的只有童年，或许，我们这些还没有毕业的学生，也只有童年是美好的。

@#@初一初二初三，我们几乎过尽了灰色的生活，留下的回忆只有灰色，可是，灰色也是美好的，因为在其中，我们尝尽了酸甜苦辣，这也是一种快乐。

@#@@#@　　14、童年是人生最宝贵的一笔财富，童年的游戏更是难得的宝石，童年无论是贫穷的还是富有的，在日复一日的岁月里它都会成为生命中最诱人的磁场。

@#@@#@　　15、童年让山更青，水更蓝，山上密匝匝的白桦林，山下炊烟袅袅的几十户人家，村头的三间草房里住着祖孙三代，兄妹六人，勤劳的父亲，善良的母亲，其中那个梳着两条羊角辫的就是我。

@#@@#@　　16、金色的童年是快乐的，回忆金色童年是兴奋的。

@#@童年像一条船，装满了糖果，装满了玩具，装满了欢笑，也装满了快乐。

@#@童年像一个五彩斑斓的梦，使人留恋，使人向往。

@#@童年生活中发生的一件件趣事常常把我带入美好的回忆里。

@#@@#@　　17、风儿不可能将这温馨的回忆给吹掉；@#@雨儿不可能把这一件一件感人的旋律掩没，只有可爱的阳光将它照射，将它保存。

@#@@#@　　18、童年像一条船，装满了糖果，装满了玩具，装满了欢笑，也装满了快乐。

@#@童年像一个五彩斑斓的梦，使人留恋，使人向往。

@#@童年生活中发生的一件件趣事常常把我带入美好的回忆里。

@#@@#@　　19、童年乃是人生的重要阶段。

@#@人的品性在童年开始形成。

@#@我们长大后成为什么样的人，取决于童年时的所学与所为。

@#@@#@　　20、童年是基石，奠定了人生的未来；@#@童年是快乐，唱响了人生的乐章；@#@童年是坐标，记录着人生的起点。

@#@@#@　　21、记忆想是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。

@#@@#@　　22、羡慕我们吗白云和蓝天。

@#@嫉妒我们吗清风和雨滴。

@#@我们为这童年的灿烂深深的感动。

@#@童年真好真好童年。

@#@@#@　　23、有失败也会有成功，有咸淡的泪水当然也少不了甜美的微笑，有失落才构成昨日缠绵的歌，有忧伤才会有昨日焕发的浪漫色彩。

@#@@#@　　24、我的童年充满了快乐，趣味和甜蜜；@#@我的童年是一颗颗闪亮的小星星，一直照耀着我的未来。

@#@@#@　　25、回忆慢慢开始侵蚀现实，早年的快乐一点一滴涌入，让我很想知道陌生又熟悉的伙伴生在何处，现在过得好么？

@#@想说的太多太多，现在只想问一句你过得还好吗？

@#@还记得你儿时的伙伴吗？

@#@@#@　　26、每个人的童年都是美好的，我的童年也不例外。

@#@我童年时，曾经做过许多傻事，至今想起时，还禁不住哈哈大笑。

@#@@#@　　27、童年是一条五彩的河，童年是一道七彩的路，童年是一座善良的桥，童年是一本精彩的书。

@#@当回忆童年时，我感到十分快乐，却有带着一点留恋和向往。

@#@@#@　　28、岁月一点一点地消失，这也激起了我对过去的回忆，一张张相片也成了最为珍贵的东西。

@#@虽然或许现在的景事比过去更胜一筹，但正如作家说的：

@#@我的童年是最美的。

@#@@#@　　29、童年的梦是那弛骋红土的骏马，是那我们崇拜的骏马。

@#@力量化身的马一直是我们的追求，我们多希望骑一骑那我们崇拜的马啊！

@#@可惜没能实现，但我们一直都追求着，渐渐地，我们养成了一个习惯，就是珍惜所拥有的，见到什么都不会去抛弃，童年的我们柔情似水！

@#@@#@　　30、我们的童年里有着无穷无尽的故事，那些故事就如天上的星星，数也数不清。

@#@可是就那件事，让我难忘是童年生活里最有趣的故事。

@#@@#@　　31、眼角的泪水已经涌出来了，我知道一切都回不去了，向所有人挥手说再见，就让我们把这份美好的回忆珍藏在心底。

@#@@#@　　32、童年正如一片金色的田野，处处洋溢着丰收的喜悦，欢声笑语，醉人香息。

@#@童年往事，就像那一棵棵金黄的稻穗，我就从中挑选一颗最美的与大家分享吧。

@#@@#@　　33、小时候的我，圆圆的脑袋，小小的眼睛，短短的头发，还有永远都是光着小脚丫，整一个捣蛋鬼，但是那时我真的很听话，家在万泉河边，在炎热的夏天，非常喜欢去河里洗澡，但是因为还小，爸妈怕我自己去会有危险，所以每当我自己去河边洗澡回来，总会得到一顿“毒打”，虽然有很多次我都经不住**，偷跑去了，但那只是少数，因为胆子很小，所以到很大，我都不懂游泳，现在想起来就想笑。

@#@@#@　　34、童年，童年的故事是那样真实有趣，每个人都会有充满温馨愉快难以忘怀的童年故。

@#@@#@　　35、既然我们总是擦肩，那么思念有什么值得挂念，我会用怀念的姿态去回忆你的侧脸，是怀念不是思念，伊始的夏天，蝉鸣的折叠，崴蕤的夏天，不愿承认。

@#@@#@　　36、每个人都有自己的童年，它是美好的。

@#@它如一条小河，在我们的心中流淌着，永远不会干涸，我们也永远不会忘记。

@#@@#@　　37、时间隔的太长了，长得都忘记了最开始和自己玩耍的伙伴，时光荏苒，现在的伙伴又在哪一个角落里忙碌呢？

@#@@#@　　38、快乐的童年像雨后的彩虹一般，缤纷绚丽，曾经做过的许多有趣的事就像一颗颗明亮的小星星在童年的天空中闪烁。

@#@@#@　　39、那纯洁的白云是我们欢乐的过去，那湖水的丰盈是我们蓄满的真情，那空气中激荡着的，是我们露珠般闪烁的笑声。

@#@@#@　　40、小时候的我性格天真活泼，记得以前在妈妈的陪伴下放学回家，我总会边跳边绘声绘色地讲述学校里的趣事给妈妈听，有时走在路边，看到有蒲公英还会蹲下来摘起来再吹散它们。

@#@到家里，我也会当“小老师”把上课时老师教的知识再讲给妈妈爸爸听，他们也会“乖乖”地坐着听。

@#@@#@　　41、爸爸、妈妈说我小时候给他们带来了很多快乐，虽然我那时很麻烦；@#@还说我小时候很乖、很听话，真想让我变回小时候。

@#@有时我也真想回到小时候，可以在爸爸、妈妈怀里撒娇；@#@可以不做作业。

@#@@#@　　42、童年是美好的，童年是丰富多彩的，童年有我们最美好的回忆。

@#@小时候时的天真、幼稚和可爱，还会时时浮现出来。

@#@@#@　　43、童年中，岸上的那只老黄牛散漫的咀嚼夕阳，在村口母亲的叫唤声中，蹒跚着步履将夕阳下的剪影拉长。

@#@时过境迁，梦境与现实对视，我用一段韶光，苍老了一段年华。

@#@@#@　　44、这就是我童年时做的一件即难忘又傻的一件傻事了，我永远都忘记不了，也许这就是我独一无二的童年，我独有的童年趣事。

@#@@#@　　45、童年，是记忆中最绚烂的色彩。

@#@它是爸爸手中五颜六色的风筝，它是妈妈送到我嘴边的乳白色的牛奶。

@#@童年，是记忆中最动听的声音。

@#@它是庙会上买来的吱吱呀呀的大风车，它是爷爷亲手做的嘎嘎叫的小鸭子。

@#@童年，是一条流淌着欢乐的小溪；@#@童年，是一曲悦耳的歌；@#@童年，是我永恒的回忆。

@#@@#@　　46、童年，宛若星空，又蓝又美；@#@童趣，宛若星辰，照亮了星空，使原本漆黑的星空透出点点亮光。

@#@@#@　　47、童年就是秋夜里天空中一闪一闪的星星，童年就是在泥土上慢慢爬行的蚂蚁，童年就是望着商店橱窗里漂亮小狗熊的渴望的眼睛，童年就是摔跤后张着嘴大哭的情景。

@#@@#@　　48、童年，是欢乐的海洋。

@#@在回忆的海边，有无数的贝壳，有灰暗的，勾起一段伤心的往事；@#@有灿烂的，使人想起童年趣事。

@#@我在那回忆的海岸，寻觅着最美丽的贝壳，啊，找到了！

@#@@#@　　49、小时候的我，多么令人怀念呀！

@#@如果能再回到从前，我一定要做个更爱学习，更孝敬父母的好孩子，让大家都喜欢我。

@#@@#@　　50、回想那一件件儿时不起眼的事儿来，事虽然小，但那些回忆是那样觉得感动，因为有了这些回忆才能让自己不断进步，不断追断求，这样才能成长起来，童年总叫人回想。

@#@@#@　　51、童年是梦，梦出外婆的桥；@#@童年是桥，之后未来的路；@#@童年是路，使咱们远离童年。

@#@童年是风，吹来朵朵天云；@#@童年是云，化作新春的雨；@#@童年是雨，滋润初生的花；@#@童年是花，伴我暮看晚霞。

@#@@#@　　52、现在想想，那些儿时的玩伴，那些曾经一起笑过一起哭过一起疯过一起成长的小伙伴们，都变得那么的陌生，时间和距离带走了最初的美好，留在同学录上的名字，有几个还留在回忆里。

@#@一切都随着童年的时光，渐行渐远。

@#@@#@　　53、童年，好像银铃一般清脆的声音。

@#@回忆从前，一切又如实景一般。

@#@难过，开心，郁闷，委屈。

@#@一幕一幕的展现在脑海里。

@#@@#@　　54、小时候，我听一个高年级的大学生说，生水不能喝，是因为里面有很多的细菌，谁里面的泡泡就是细菌，后来我喝汽水的时候总是感觉自己喝了一肚子的细菌。

@#@这就是小时候的我，傻气的我。

@#@@#@　　55、回忆让世界一切万物变得安静，让人变得放松，让人感到温暖，让你回想起遥远而不遥远的梦，让你回想起在雨中，那雨儿是跳动的旋律。

@#@当你摔倒时，一种力量在看着你，让你回想起在蓝天下放飞纸飞机，放飞你一个个让你期待的梦。

@#@@#@　　56、童年想一首美妙的谱不完的曲子，让你如痴如醉；@#@童年也像绽放在夜空的烟花，让你欢呼雀跃。

@#@我的童年里充满了快乐、天真、浪漫。

@#@我的童年虽然短暂，但快乐无边。

@#@展开童年的画卷，细细品味，便觉得快乐无穷。

@#@@#@　　57、回到那天真浪漫，无忧无虑的童年时代，回到那上树掏鸟雀，下河捉鱼虾，草丛中捉蛐蛐，野花间戏蜂蝶的快乐岁月。

@#@@#@　　58、回想那一件件儿时不起眼的事儿来，事虽然小，但那些回忆是那样觉得感动，因为有了这些回忆才能让自己不断进步，不断追断求，这样才能成长起来，童年总叫人回想。

@#@回想那五彩缤纷的梦，回想起那丫丫学语的时候，回想起刚学走路的时候，第一次踏上舞台的时候，第一次叫出父母时，第一次，那一刻刻，那一个个镜头，霎时间浮现在你的眼前。

@#@@#@　　59、随着银铃般清脆的声音，使我想起了童年的生活。

@#@那时的我是幼稚的，是可爱的，是活泼的，同时做的事也是幼稚的。

@#@在众多群星中，挑一颗明亮的星星，它使我记忆犹新。

@#@@#@　　60、童年，好像这温暖的春风，一闪而过，却给人留下了生活篇章中最美好的回忆。

@#@@#@　　61、童年的美好回忆就像沙滩上的贝壳，捡也捡不完，数也数不清。

@#@在我童年的记忆里最让我回味无穷的就是朋友之间的友谊。

@#@@#@　　62、乡村，在我的童年里添了几个跳跃的音符，在我的脑海里留下了美好的思绪，我一定会把它保存永远，因为这是我最美好的回忆。

@#@@#@　　63、童年的完美时刻使我无法忘怀，我必须会好好丰富我的童年，让童年的相册，一张接一张，开启我完美的人生。

@#@@#@　　64、童年就像河里的一束束浪花，有水平如镜的平静，有微微泛起的涟漪，也有汹涌澎湃的波涛；@#@童年也似生活之中必须饮用的开水，有香甜，有苦辣。

@#@@#@　　65、童年原是一生最美妙的阶段，那时的孩子是一朵花，也是一颗果子，是一片懵懵懂懂的聪明，一种永远不息的活动，一股强烈的欲望。

@#@@#@　　66、我们只顾低头前行，却没想到，不远处的童年已是小时光。

@#@那些朦胧的、清新的、干净的、忧伤的时光和记忆，都还带着温暖的体温，一回头，已经需要回忆。

@#@@#@　　67、童年宛如乐谱，谱写出一件又一件的趣事，童年是雨后的彩虹，是一本记忆的画卷，更是那最值得咱们回忆的美丽时光。

@#@啊，童年，你是多么令人神往！

@#@@#@　　68、童年，像流水一样一去不复返，但童年有趣的往事，却永远忘不了。

@#@@#@　　69、童年是一首小诗，童年是一道彩虹，童年是一缕阳光。

@#@我把我的童年印在一张张照片上，陪伴着我快乐地成长。

@#@@#@　　70、童年是美好的，而它，却只有一次。

@#@在布满乐趣的童年了，我做了许很多多的趣事，有一件事，我是永远也忘不了的。

@#@@#@　　71、童年的诗，童年的歌，童年的音画，童年的容颜。

@#@朝夕昼夜，春夏秋冬，山川溪涧，大漠广原，随我珍藏，陪伴童年，和我一同，珍藏童年。

@#@@#@　　72、静静地离去，渐渐地一切都将成为回忆，往后想起那些过往，想起那些老师，想起那些同学，只能在回忆里欢笑，只能在回忆里哭泣了。

@#@散了，突然感觉一切都空虚了，突然感觉周围一切都变安静了。

@#@眼角的泪水已经涌出来了，我知道一切都回不去了，向所有人挥手说再见，就让我们把这份美好的回忆珍藏在心底。

@#@@#@　　73、童年像一个美丽缤纷、五彩斑斓的梦，像一只在天空翱翔、无拘无束的小鸟，像一棵结了许多快乐果实的树，现在我摘一个最甜的果子献给大家细细品尝。

@#@@#@　　74、童年是一支笔，描绘出美妙的图画；@#@童年是一幅画，开满了艳丽的鲜花；@#@童年是一束花，散发着沁人的芳香。

@#@@#@　　75、童年就是生活的一杯美酒，童年就是甜蜜的梦想，童年就是我们将来的梦想！

@#@@#@　　76、我很幸运，我要感谢自己的父母。

@#@童年的时光是美好的，值得回忆的。

@#@童年依托于一个时代，也反映一个时代。

@#@我们的童年处于一个崛起的时代，处于一个开放的时代，我们这一代是永不言败，永不守旧，永不封闭的一代。

@#@喜欢自由，喜欢闯，我们很幸运，感谢老一辈。

@#@我们也应让老一辈感谢我们，我们是独立崛起的一代。

@#@@#@　　77、回想那五彩缤纷的梦，回想起那丫丫学语的时候，回想起刚学走路的时候，第一次踏上舞台的时候，第一次叫出父母时，第一次，那一刻刻，那一个个镜头，霎时间浮现在你的眼前。

@#@@#@　　78、童年，犹如一道七色的彩虹，赤橙黄绿青靛紫，使咱们的童年变得多姿多彩！

@#@童年，就像黑夜里满天的繁星，一闪一闪的亮晶晶，点缀着咱们的童年，使它变得生气勃勃！

@#@@#@　　79、我的童年里发生的事情就像一个五彩缤纷的万花筒，有意趣的事，有情趣的事，有傻傻的事，在我的脑海中放映最多的还是傻傻的事。

@#@@#@　　80、童年是纯白的百合，美丽，清秀又不失典雅；@#@童年是一朵朵白云，承载着希望与欢乐；@#@童年是一朵含苞未放的花骨朵，虽然没有绽放但以开始成长；@#@默默的回首童年我笑了。

@#@@#@　　81、童年是梦，梦出外婆的桥；@#@童年是桥，接着未来的路；@#@童年是路，使我们远离童年。

@#@@#@　　82、小时候，老师说红领巾是红旗的一角，使用烈士的鲜血染成的。

@#@当是我就以为，做红领巾必须从红旗上剪下来，而且每一条红领巾都是勇烈士的鲜血染成的，我心里纳闷，这得用多少烈士的鲜血啊！

@#@@#@　　83、我常常以为，记忆是最容易模糊的东西，在时间的流逝里，它会一团团的淡去。

@#@而中学生活的一日日枯燥的翻转，也慢慢淡去。

@#@刻骨的，只有那么几个回眸，牢不可破地粘在了记忆里。

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22201:

"27007应用文写作自学考试试题@#@2015年10月江苏省高等教育自学考试@#@27007应用文写作试题及答案解析@#@一、单项选择题（每小题1分，共15分）@#@1.人民政府令，一般以人民政府的主要负责人的名义行文，同时往往需要在领导人个人姓名前加上该领导成员的职务。

@#@其文本作者的身份为（D）@#@A.个人作者 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.代言作者 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.个体作者 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.法定作者@#@2.阅读应用文文本时往往采用选读、浏览的方法，与自己密切的地方或自己需要的地方多留意的读者是（B）@#@A.指定性读者 @#@ @#@ @#@ @#@B.指向性读者 @#@ @#@ @#@C.法定读者 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.约定读者@#@3.在应用文的内容要素中，主要解决言之有物问题的是（A）@#@A.材料 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.主旨 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.结构 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.语言@#@4.“×@#@×@#@×@#@省绿化委员会制定的《×@#@×@#@×@#@省国土绿化规划纲要（2010-2020）》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合各地实际，充分考虑组织实施。

@#@”这份《×@#@×@#@×@#@省人民政府办公厅关于转发<@#@<@#@/span>@#@×@#@×@#@×@#@省国土绿化规划纲要>@#@（2010-2020）的通知》的基本结构形式属于（B）@#@A.段落式纵式结构 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.文字表述式纵式结构 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.横式结构 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.纵横结合式结构@#@5.国家录用公务员，需要向社会公众告知招考的职位、名额、报考资格条件等，应该使用的公文文种为（D）@#@A.通知 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.通报 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.公报 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.公告@#@6.属于“法定公文”的记录类文书是（B）@#@A.会议记录 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.（会议）纪要 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.大事记 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.电话记录@#@7.记录类文书发挥作用的基础和前提是（D）@#@A.记录性 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.叙事性 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.及时性 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.纪实性@#@8.我国的契约文书出现在（B）@#@A.夏朝 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.周代 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.商代 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.汉朝@#@9.有关“标的”的说法错误的是（C）@#@A.标的是合同当事人的权利和义务所共同指向的事物、目标@#@B.标的一般有实物标的、行为标的、工程标的三类@#@C.金银可以作为一般意义上的标的物@#@D.标的必须合法，武器、弹药、麻醉药等限制流通物不能作为一般意义上的标的物@#@10.刑事公诉案件的起诉人是（C）@#@A.公安机关 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.人民法院 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.人民检察院 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.公民个人@#@11.按照《党政机关公文格式》，公文如需标注份号，用阿拉伯数字顶格编排在（A）@#@A.版心左上角第1行 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.版心左上角第2行@#@C.版心右上角第1行 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.版心右上角第2行@#@12.《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定，已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行（C）@#@A.校核 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.审核 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.复核 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.核发@#@13.为“苏州市人民政府2013年发的第1号文”标注发文字号，正确的是（C）@#@A.苏政发〔2013〕第1号 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.苏政发〔2013〕1号@#@C.苏府发〔2013〕1号 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.苏政发〔13〕001号@#@14.可以对外发文的内设机构是（D）@#@A.组织部门 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.人事部门 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.宣传部门 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.办公厅（室）@#@15.机关负责人在签发公文时“圈阅”视为（C）@#@A.已阅 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.待查 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.同意 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.待办@#@二、名词解释题（每小题3分，共9分）@#@16.密级：

@#@密级又称秘密级限，是指根据公文内容涉及的国家秘密的程度所划的等级。

@#@@#@17.经济合同：

@#@经济合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

@#@@#@18.方案：

@#@方案是为完成某项专题任务而制定的计划性文书。

@#@@#@三、简答题（每小题5分，共15分）@#@19.简述信电类文书按其功能划分的五种类型。

@#@@#@【解析】信电类文书按其功能可分作以下五类：

@#@@#@ @#@ @#@

（1）普通书信：

@#@个人之间用来联络感情、沟通信息。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）礼仪书信（贺信、感谢信、表扬信）：

@#@个人或组织之间表达祝贺、慰问、感谢等情感。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（3）申请类书信（申请书、求职书）：

@#@个人或组织用来表达加入某个团体、请求获得某种利益的愿望。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（4）建言类书信（建议书、倡议书）：

@#@个人向组织、组织之间提出意见、建议、愿望的书信。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（5）电子邮件：

@#@借助互联网传递的公私信函。

@#@@#@20.简述简报的作用。

@#@@#@【解析】具体地讲，简报的作用反映在四个方面：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（1）简报是单位领导和上级主管部门了解下情的重要渠道；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）简报是单位领导指导工作的有效形式；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（3）简报是单位内部交流情况的重要途径；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（4）简报是单位之间的“媒介”。

@#@@#@21.简述会议记录写作的注意事项。

@#@@#@【解析】会议记录写作的注意事项有如下几点：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（1）要经过必要的手续；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）项目要齐全；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（3）记录要客观、真实、完整；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（4）注意详略；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（5）多种记录方式结合。

@#@@#@四、分析题（每小题6分，共12分）@#@22.江苏省教育厅给江苏省人民政府发文《关于进一步做好高考工作的意见》，文稿最后说：

@#@“以上意见如无不妥，请批转各市人民政府执行”。

@#@@#@

（1）此“意见”是否是“请示”的错误使用，为什么？

@#@@#@【解析】此“意见”不是“请示”的错误使用。

@#@本意见属于呈转性意见，其内容是发文机关单位自己分内的事情，只不过要求上级解决“不能发文”的问题。

@#@@#@

（2）经过省政府同意，该文由教育厅正式下发，教育厅在下发文件表述上有何特殊要求？

@#@@#@【解析】教育厅在下发文件时，文中需要注明“经政府同意”、“经政府审批”等字样。

@#@@#@（3）省教育厅向下级机关的重要行文，应该作哪些行文方式上的处理？

@#@@#@【解析】重要行文应当同时抄送省政府和教育部。

@#@@#@23.某县县委和县政府于2013年3月5日联合召开了一次重要会议，会后制发了一份序号为15号的公文，县委书记于3月6日签发了该文，县长于3月7日签发了该文，县委办公室于3月8日制发了该文并于3月9日下发全县各有关单位执行。

@#@@#@

（1）该文的发文字号是什么？

@#@（缺项用“×@#@”替代）@#@【解析】该文的发文字号是×@#@×@#@发〔2013〕×@#@号。

@#@@#@

（2）该文稿的成文时间是什么？

@#@确定该成文时间的标准是什么？

@#@@#@【解析】该文稿的成文时间是2013年3月7日。

@#@联合行文以最后机关负责人的签发日期为准。

@#@@#@（3）该公文的主送机关同类型机关的统称是什么？

@#@@#@【解析】该公文的主送机关同类型机关的统称是“各镇（乡）党委、人民政府，县各部委办局，各直属单位”。

@#@@#@五、改错题（5分）@#@24.材料：

@#@@#@关于表彰实施科技兴市“1+5”工程先进单位的通报@#@各县（市、区）委，市委各部委，市各局委办，市各直属单位：

@#@@#@二〇一一年以来，我市各县（市、区）、各单位、各部门按照市委、市政府的统一安排和部署，加大了科技兴市“1+5”工程的实施力度，促进了科技与经济的结合，取得了显著的经济效益和社会效益。

@#@两年中，全市共实施科技兴市“1+5”工程573项，累计实现产值89.67亿元，超额完成了省政府下达我市的目标任务。

@#@@#@为进一步推进科技兴市“1+5”工程向纵深发展，根据市委、市政府的25号文件《关于分解科技兴市“1+5”工程目标任务的通知》的要求和市领导的有关指示精神，市委、市政府决定对两年来实施科技兴市“1+5”工程先进单位予以表彰。

@#@@#@……@#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@中共×@#@×@#@市委员会@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@×@#@×@#@市人民政府@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@二〇一二年×@#@月×@#@日@#@请找出其中的五处错误并加以改正。

@#@@#@【解析】题中有以下五处错误：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（1）主送机关错误，应改为：

@#@“各区、县委，各区、县政府，市委、市政府各委办局，市各直属单位”；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@

（2）正文中的年份书写错误，应改为：

@#@“2011年以来”；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（3）正文中的文件引用错误，应当先引标题、后引发文字号；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（4）发文机关署名排列错误，应当将“中共×@#@×@#@市委员会”与“中共×@#@×@#@市委员会”排列在同一行，置于成文日期之上；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（5）成文日期书写错误，应改为：

@#@“2012年×@#@月×@#@日”，以阿拉伯数字书写。

@#@@#@六、要素操作题（每小题2分，共10分）@#@阅读下列材料，完成第25题～28题：

@#@@#@根据苏教规〔2012〕12号《江苏省大学生创业示范基地认定及管理办法（试行）》（以下简称《办法》），省教育厅决定组织开展2013年度“江苏省大学生创业示范基地”（以下简称“示范基地”）申报工作。

@#@省教育厅办公室于2013年5月23日发文布置该项工作。

@#@@#@25.该文件的标题是：

@#@@#@《关于申报2013年度江苏省大学生创业示范基地的通知》@#@26.改文件的引文是：

@#@@#@《江苏省大学生创业示范基地认定及管理办法（试行）》（苏教规〔2012〕12号）@#@27.该文件的落款是：

@#@@#@江苏省教育厅办公室@#@ @#@2013年5月23日@#@28.改文件的发文字号是（缺项用×@#@×@#@×@#@代替）：

@#@@#@苏教办〔2013〕×@#@号@#@29.×@#@×@#@市人事局对干部岗位考核工作提出目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤。

@#@×@#@×@#@市人事局的文稿标题是：

@#@@#@《×@#@×@#@市人事局关于组织开展干部岗位考核工作的意见》@#@七、写作题（第30小题24分，第31小题10分，共34分）@#@材料：

@#@@#@5月1日下午3点半左右，泰州市区中山社区东城河13号居民楼附近，一名13岁的男孩不慎掉入玉带河内，开车路过的泰州实验学校男教师杨向明听到求救声后，立即下车施救，不幸双双沉入水中。

@#@在附近居民的合力抢救下，他们被送至市人民医院急救。

@#@至5月2日19时，两人仍未脱离生命危险。

@#@据周边群众介绍，落水小孩小越（化名）今年13岁，午饭后和三个孩子来到玉带河边玩耍，拿木棍捞河中的瓶子时，脚下一滑，一头栽进了河里。

@#@小越一边在水里扑腾，一边喊救命。

@#@小亮（化名）和其他几个小伙伴立刻奔去岸边，大声呼救。

@#@适逢小长假，又是下午，周边没有什么行人，几个孩子急得哭了起来。

@#@@#@正在这时，杨向明开车经过此地，听见呼救，立即停车下来救人。

@#@“看见小越在扑腾，他没有多作思考，就从桥上跳到桥下，往小越落水的地方奔。

@#@”小亮说。

@#@“我当时正巧在阳台上，看见那个中年男子到桥下后立即伸手去抓小孩，可惜没抓住。

@#@”附近居民李莉说。

@#@@#@附近微观居民说，杨向明下河后拼命游到小孩身边，但孩子当时体力已经耗去不少，见有人搭救，一把抱住杨向明的脖子。

@#@杨向明顿时施展不开，游不动了。

@#@见情势危急，有人建议杨向明掰开小孩的手，先自行游上岸再说。

@#@但杨向明一只手死死挽住孩子的身体，始终不愿放手。

@#@最后他在施救中体力也渐渐不行，两个人沉入水中。

@#@@#@听到嘈杂声赶到河边的张云和闻讯赶来的正在东城河边游泳的三位市民，听说情况后立即跳下河救人。

@#@“摸”了十多分钟后，先后找到大人、小孩，把他们抬上岸。

@#@张云说，在等待救护车的过程中，有两位市民还分别给两人做了人工呼吸等救援措施。

@#@@#@杨向明和小越送到泰州人民医院急诊室后，得到消息的泰州市教育局领导第一时间赶赴现场，请人民医院组织了专家全力抢救孩子和大人。

@#@人民医院立即组织了省里的专家来泰会诊。

@#@5月7日下午，杨向明同志经抢救无效，不幸牺牲，年仅41岁。

@#@@#@5月7日，泰州实验学校杨向明老师因勇救落水儿童光荣牺牲，他的英雄壮举和高尚精神感到全城。

@#@为褒扬功绩，教育、启迪后人，泰州市相关部门根据《烈士褒扬条例》的相关规定积极开展上报追烈工作。

@#@6月17日，江苏省民政厅下发了《关于评定杨向明同志为烈士的批复》。

@#@@#@30.根据事实材料，写一份学习通报。

@#@@#@【解析】@#@泰州市教育局关于学习“最美教师”杨向明先进事迹的通报@#@各市（县、区）教育局，各直属学校：

@#@@#@2013年5月1日下午3时许，位于本市XX区中山社区东城河13号居民楼附近，有一名13岁男孩不慎掉入玉带河内，情况危急。

@#@我市泰州实验学校的教师杨向明同志正好开车路过此处，听到呼救声后不假思索便跳入水中对落水男孩进行施救。

@#@在施救过程中，当杨向明老师游到落水男孩身边时，他被男孩抱住脖子而无法救助。

@#@随后，杨向明老师和男孩双双沉入水底。

@#@周围闻讯赶来的张云和另外三位不知姓名的群众随后立即下水救助杨向明老师和男孩。

@#@经过十多分钟的搜寻，杨向明老师和男孩被救助抬上岸。

@#@随后，杨向明老师和落水男孩被送往我市泰州人民医院进行枪治。

@#@5月7日下午，杨向明老师经抢救无效，不幸牺牲，年仅41岁。

@#@@#@为褒扬杨向明老师的功绩，教育、启迪后人，我市民政局根据《烈士褒扬条例》的相关规定积极开展上报追烈工作。

@#@6月17日，江苏省民政厅下发了《关于评定杨向明同志为烈士的批复》。

@#@为了弘扬社会主义核心价值观，号召更多的人见义勇为，我局决定在全市教育系统开展学习“最美教师”杨向明先进事迹的活动，通过宣讲形式，让更多的师生了解杨向明老师不畏险阻、助人为乐，在危难时刻不放弃救人的崇高举动，树立我市教师队伍中的光辉典范。

@#@@#@希望各学校组织开展好本次学习“最美教师”杨向明先进事迹的活动，发扬社会主义助人为乐的情怀，让更多的人感受到人民教师的博爱之心。

@#@@#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@泰州市教育局（印）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2013年7月20日@#@31.请代江苏省民政厅写一份批复。

@#@@#@【解析】@#@江苏省民政厅关于评定杨向明同志为烈士的批复@#@泰州市民政局：

@#@@#@你局上报的《关于评定杨向明同志为烈士的请示》（泰民发〔2013〕×@#@号）已收悉。

@#@现批复如下：

@#@@#@一、同意评定杨向明同志为烈士。

@#@@#@二、杨向明同志是教育系统内弘扬社会主义核心价值观的先进典型，在做好评定烈士工作的同时，望你局进一步加强对先进典型的舆论宣导，让更多的人充分了解杨向明烈士的先进事迹。

@#@@#@此复。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@江苏省民政厅（印）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2017年6月17日@#@";i:

5;s:

19851:

"老师精准扶贫心得模板@#@老师精准扶贫心得模板@#@老师精准扶贫心得模板?

@#@教育扶贫是斩断贫困代际传递的重要方式，其根本在于精神扶贫。

@#@它不是简单的对扶助对象授之以鱼，更多的则是授之以渔，下面由我为大家整理了关于老师精准扶贫心得，供大家参考。

@#@@#@#老师精准扶贫心得1#?

@#@赴对口帮扶村开展学习交流实活动后，支部及时召开了小结会，会上，大家联系实际，畅谈了自己的体会和感想，其主要收获有以下几点：

@#@@#@一是增强了责任感和使命感，提高了保持党员先进性的自觉性和坚定性。

@#@通过到农村基层的参观学习实践活动，使大家受到深刻的触动，充分认识到党员教师肩上担子沉重。

@#@有的党员教师谈到：

@#@到贫困农村看一看，深深体会到教育的重要性，由于经济的落后阻碍了教育的发展，反过来，教育的滞后又制约着经济的发展，农民不具备较高的知识文化水平，很难摆脱贫困，更谈不上科学发展。

@#@作为高校党员教师，要始终保持党员的先进性，做好本职工作，多为农村为基层培养和输送合格人才，要通过强有力的思想政治工作，教育和引导学生到基层、到农村去就业，把对学生的理想信念教育与全面建设小康@#@社会紧密结合起来，与建设家乡、服务基层紧密结合起来，与振兴贵州基础教育紧密结合起来，鼓励学生脚踏实地到基层去开创自己的事业，为贫困山区的早日脱贫做出自己的积极贡献。

@#@@#@二是增强了对贫困山村的感情，提高了认识，转变了作风。

@#@有的党员教师谈到：

@#@我们的普高生大多数都来自农村，多数都是贫困生，他们的家境与联合村一般村民家庭经济状况都差不多，我们应该对贫困生给予特别的关爱。

@#@例如，各位班主任在落实助学贷款、助学金、奖学金等项工作的时候，工作责任心应更加强一点，心应更细一点，工作效果更公平一点，力争把国家资金用在刀刃上，把国家对贫困生的好事做实，把实事做好。

@#@要通过对口帮扶活动，提高认识，加强自身的教风学风建设，只有把我们的各项工作都做好了，才能争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好，群众反映好的五好党支部。

@#@@#@三是增强了工作的主动性和敬业精神。

@#@大家一致认为，要改变贵州农村的贫困面貌，我们必须努力担当好为贵州基础教育服务的职责，切实提高教育教学质量，用自己的实际行动打好改制迎评的攻坚战。

@#@有的党员教师谈到：

@#@联合村地处黔南州东北部，属此次全国凌冻灾害最严重的地区之一，现在村前村后仍可以看到被雪凝压倒堆放的树木。

@#@村干部介绍，两个月的雪凝天气造成停电停水，交通中断，给@#@群众的生产生活造成巨大灾难。

@#@但面临严重灾害，有党和政府的坚强领导，在最困难的时刻，人民解放军来了，武警部队来了，全国各路电力抢修大军来了，自愿者队伍来了，政府的救灾物资资金到了，原计划三个月完成的救灾重建任务一个月就完成了，村民们转忧为喜，称赞只有社会主义社会才有可能办到。

@#@有的党员说：

@#@这种抗凌冻精神是我们民族复兴的伟大精神，我们深受这种精神激励和鼓舞，作为共产党员，在学院发展的最艰难时期，更应该发扬这种精神，这种精神体现在当前我们的实际工作中，就应该理解为院党委霍书记提出的八论要求，即：

@#@论精神、论观念、论时间、论学习、论正气、论责任、论实干、论细节。

@#@@#@我们一定要落实八论要求，一定要坚定迎难而上的决心，一定要坚持求真务实的态度，为学院的跨越式发展一步一个脚印、扎扎实实把工作做好。

@#@党支部通过对口帮扶交流学习的实践活动，有效提高了党员的思想政治觉悟，进一步增强了党组织和党员保持先进性的自觉性，是新时期高校基层党组织加强思想、组织、作风建设的积极探索。

@#@@#@#老师精准扶贫心得2#?

@#@按照____省委、省政府关于扶贫开发规划到户、责任到人工作部署和我所《关于扶贫开发规划到户、责任到人工作实施计划》，@#@20__年__月__-__日，在所长张偲、党委书记黄良民带领下，我们来到了____韶关乐昌市云岩镇白蚕村开展扶贫帮困社会实践活动。

@#@@#@白蚕村是我所定点扶贫村，自然条件恶劣。

@#@该村有农户___户、总人口____人，其中家庭年人均纯收入____元以下的贫困户__户、贫困人口___人。

@#@到达白蚕村后，我们分成四组逐户进行慰问67户贫困农户，我被分在贫困户最多的大白蚕村。

@#@我们冒着稀沥沥的冬雨，手提着我们的慰问品，满怀激情地开始了我们的慰问。

@#@@#@第一户只有2位老人在家，儿子媳妇都去外地打工了，孙子在小学读书。

@#@老二口几乎没有收入，住的是破旧的老房子，由于下雨，地上的几处水渍清晰可见，屋内的温度和屋外没有差别，一样的寒冷。

@#@因为提前接到通知，知道我们的到来，但看到我们的时候还是有点手足无措，对我们非常热情，邀请我们去屋里坐着，给我们倒上了热开水，就这样，我们的扶贫帮困社会实践活动真正开始了。

@#@在接下来的4个多小时里，我们带上所里的问候与祝福，深入到每个贫困户中问寒问暖，了解生产生活情况，为白蚕村农户举办了农业技术讲座，向他们传授蔬菜种植、畜牧家禽养殖等科技知识。

@#@通过这二天的活动，每位同学的心灵受到了强烈的触动，特别是像我这样从农村走出来的孩子，更感受到祖国还有这么多贫困的父老乡亲，我不能有一刻的懈怠，必须时时提醒自己，加倍珍惜现有的良好的学习和生活环境，加@#@倍努力学习，争取在科研上取得更好的成绩。

@#@以下是我个人的一点心得体会。

@#@@#@一、科学合理规划，做到规划先行?

@#@在我们这次扶贫帮困社会实践活动开展之前，所领导已多次对白蚕村进行了扶贫调研，与村镇市干部共同研究，确定了综合扶贫方案和措施：

@#@一是在村公益事业方面，拟修建连接村的水泥公路2公里，解决3个自然村生活饮用水问题;@#@二是在近期发展生产方面，解决蔬菜基地的排涝问题，尽快实现增产与农民收入的增加;@#@三是在长远发展方面，根据当地土质、气候等自然条件，扶持村民种植金银花、油茶等收入较高的植物，确保农户以后有稳定的收入，实现稳定脱贫。

@#@这样分三步走的方针策略是符合白蚕村的具体情况的，虽然这次扶贫帮困活动是在雨中进行的，但由于我所出资资助了村水泥公路的建设，我们并没有感到任何困难。

@#@俗话说的好要致富，先修路，我们已经做到了第一点，相信后面的路会更好走。

@#@@#@二、科学知识是第一生产力?

@#@在与农民伯伯交谈的过程中，我们了解到大白蚕村种植的都是一些经济价值很低的作物，主要用于自己解决日常的温饱问题。

@#@由于地处山区，可耕作的土地非常少，这就直接导致收入的低下，可以说，除了去外地打工挣钱之外，这里的村民几乎没有额外的收入。

@#@从白蚕@#@村的自然环境条件来看，这里雨量充沛，年光照时间较长，非常适合金银花、油茶、桉树的种植。

@#@而且这里的年青村民大都出去务工，仅剩的劳动力以老弱病残为主。

@#@结合以上二点，我觉得在白蚕村种植桉树是一个不错的选择，当然，这需要科技工作者对各种经济作物的种植进行适当的培训。

@#@@#@在此期间，我们还与白蚕村小学的孩子们展开了海洋知识科普教育游戏活动，并向小学图书馆转交了所图书馆捐赠的近___册图书。

@#@看到这些可爱的孩子这么的好学，我感到这里的村民很快就能脱贫致富，对省委、省政府的双到工作充满了信心。

@#@@#@三、重在行动，贵在落实?

@#@中华民族有着优秀的传统美德，一方有难，八方支援。

@#@但是，这种支援必须建立在干实事、干正事、干好事的基础之上，只要我们干的是功在当代、利在于民、造福子孙的大事，就一定会得到社会各方面的援助。

@#@在白蚕村作为我所定点扶贫对象以来，我所多次对白蚕村进行扶贫活动。

@#@出资资助修建了连接自然村的公路，多次带去慰问品。

@#@在这次扶贫帮困期间，看到小学教室的灯光太暗的不利学习环境后，我们学生党支部积极动员各方力量，展开了2天的捐款活动，同学们反应强烈，使得小学的孩子们终于可以不用在昏暗的地方学习了。

@#@等等的这一系列活动充分说明了我所对白蚕村扶贫的决心与具体@#@行动。

@#@@#@通过这次扶贫帮困实践活动，作为年轻的党员同志的我觉得肩上的担子很重，要想为社会多做点贡献、去帮助那些在困难中挣扎的人们，我认为首先要用科学知识武装自己，认真学习环境遥感等方面的知识，努力改善知识结构，增强专业素质，不断学习，时刻不忘学习，树立终身学习的观念。

@#@但一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到，因此要牢固树立重在行动，贵在落实的理念。

@#@在任何学习过程中会面临各种困难，面临各种难以预料的考验，因此在学习中要把握好原则性，又要灵活多变，同时又能够破除旧观念，用知识去帮助那些贫困落后的人多学技能，多跟他们交流，让他们走向共同发展，共同富裕的道路。

@#@@#@虽然我从农村走到了城市，对农村自认为有很多认识，但这次的扶贫帮困却是真正让我思考最多的一次，正是这些激励着我不断进步、不断创新、不断发奋图强。

@#@@#@#老师精准扶贫心得3#?

@#@精准扶贫是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

@#@精准扶贫，通俗地说，谁贫困就扶持谁。

@#@精准到人，精准到物，可精准扶贫竟然出现了极其荒唐的事，拍完照@#@片再没来过。

@#@如果这样也算是精准扶贫，实在是对这个词的亵渎。

@#@@#@荒唐精准扶贫不只是表现在拍个照就走了，有的扶贫干部是走读，根本没有驻村帮扶，有的长达10个月都没露面。

@#@有的是乱扶贫，比如武汉江夏区舒安乡何桥村的易学火老人今年82岁，目前只有每月180元的农村养老保险且患有严重风湿病。

@#@被列入精准扶贫户以后，扶贫工作队给他安排养鸡项目，并送来了100只鸡。

@#@4个月后，由于老人缺乏养殖技术，送来的鸡苗全部死亡，老人为此还倒贴了几百元。

@#@老人连自己吃饭都有问题，还让老人去养鸡，这样的扶贫完全是瞎胡闹，怎么能说是精准扶贫?

@#@?

@#@要做到精准扶贫，一方面需要扶贫干部将工作做到家，将扶贫工作当作头等大事来做，在事先调查了解情况的基础之上，找准病根，才能对症下药，才能将扶贫工作做好，因为贫穷的原因各不同，乱扶贫只能适得其反，甚至使受助群众成为受害者;@#@另一方面则是需要精准监管和精准惩罚相结合。

@#@对于扶贫干部的乱作为现象，需要监管到位，及时纠正，对于屡教不改的干部，要果断摘掉其乌纱帽，决不能让被扶贫的群众受到伤害。

@#@@#@不是所有的扶贫都叫精准扶贫，不是什么样的扶贫都能够帮助让群众脱贫。

@#@唯有扎实的精准扶贫，才能让贫困群众受益，才避受骚扰。

@#@@#@精准扶贫是个好词，对于困难群众来说，是希望，是期待，可有精准扶贫这个好制度，还需要好干部去实施。

@#@如果是不将群众利益当回事的干部，再好的精准扶贫也无济于事，也会被毁掉。

@#@显然，真正实施精准扶贫，就先要管好扶贫干部。

@#@法宝离不开精准监管和精准惩罚。

@#@武汉曝光荒唐的精准扶贫让人点赞，但显然不能止于此。

@#@举一反三，堵住漏洞，才能让精准扶贫造福于民。

@#@@#@#老师精准扶贫心得4#?

@#@教育扶贫是斩断贫困代际传递的重要方式，其根本在于精神扶贫。

@#@它不是简单的对扶助对象授之以鱼，更多的则是授之以渔，引导受助者寻找造成贫困的根源，鼓励他们树立改变落后面貌的思想，提高教育文化素养，变被动脱贫为主动致富。

@#@在这个过程中，教育的辅助作用大于了脱贫的扶助效果。

@#@@#@但实际工作中，一些人对教育扶贫的理解失之偏颇，将教育扶贫形式化、表面化。

@#@为了追求短期政绩，给自己脸上贴金，往往采取过节送礼、寒冬送衣、捐书捐物的方式，让受赠者感恩，表面上能解燃眉之急，立竿见影，实则忽略了扶贫的根本在于激发贫困群众的内在动力。

@#@@#@某校为贯彻落实对中职生的教育扶贫，大搞春季招收职业高@#@中学生工作，也对招收的农村中职学生按国家政策实行了免费，享受了国家助学金，但却忽视职业技能培训，放松学生思想教育，不中职校学生难以学到一技之长;@#@更有甚者，把学生作为劳动力输出，赚取中介费。

@#@到统计教育扶贫数据时，将减免中职生学费、给中职生发放国家助学金作为管理者的政绩，重视了扶助而忽略了引导，让老百姓对职业教育丧失信心。

@#@@#@教育扶贫面子工程的另一表现是对农村村建远程教育设备的投入和村建图书室的捐赠。

@#@诚然，远程教育设备的有效使用、农家书屋的适时开放能让边远农村享受到精神食粮，能扩大贫困户的知识面，拓宽他们的致富路。

@#@但是，如果对投入的设备和捐赠的图书不能有效利用，而只在上级检查时拿出来做做样子，这样的投入不只造成物质上的浪费，还给村民留下非常不好的印象。

@#@@#@还有一些地方，对贫困地区学校投入大量实验器材、图书资料，但由于学校教学人员的不足或学校硬件设施的缺乏，只能造成器材和资料的闲置。

@#@有的村小教学点专业教师缺乏，便由中心校指派教师走教一些学校对不能正常入学的三残儿童实行送教上门，但对走教和送教的老师没有建立激励机制，教学人员只图完成任务，走教送教流于形式，校长在上级检查的时候面子有了，还可能被上级表扬有创新，但这样的扶贫没能从根本@#@上解决农村边远地区教育的贫困，这样的扶不能很好的将辅贯穿于扶贫过程，所起作用是很小的。

@#@@#@扶贫先扶志，扶志就是要让专业人员对他们悉心辅导，让贫困者树立脱贫致富的意识，掌握脱贫致富的本领。

@#@它更不是面子工程，而要求我们真抓实干，只有思想上扶志，能力上扶智，才能使贫脱贫攻坚工作真正落到实处。

@#@@#@#老师精准扶贫心得5#?

@#@一年来，在学校领导和同事们的关怀帮助下，我按照一帮一、一对红的活动要求，与___，共同探讨，悉心教研，使所任学科成绩有了很大提高。

@#@为使今后的教学工作取得更大进步，现对帮扶工作作一总结。

@#@@#@一、学习课标，明确教学目标。

@#@@#@为了使我的英语教学适应新时期英语教学要求、树立起新的育人理念，我们俩经常抽休息时间对《英语课程标准》进行了研读，了解了此次英语课程改革的目的、掌握了此次英语改革的重点、明确了英语课程各级的总目标和各内容的分级目标、理解了英语教学原则、学会了一些科学评价原则等，从而为后面的教学提供了充分的依据、奠定了的扎实的基础、保证了教学的顺利进行。

@#@@#@二、扎实备课，理清教学思路。

@#@@#@备课是课堂教学的重要环节，我们在备课时做到了以下几点：

@#@@#@1、课前备课，做到有备而来。

@#@认真阅读各种教科参书，既备教材、教法，又备学生。

@#@结合学生的实际和教材的内容，既要考虑知识的纵向联系，又要考虑新知的横向衔接;@#@既要突出重点，又要突破难点;@#@既要体现出完整的教学过程，又要注意好各环节的过渡自然。

@#@并制作了各种有趣的教具，如：

@#@单词卡片、实物、头饰等教具为课堂教学做好服务。

@#@@#@2、课中备课，灵活安排简单易操作的游戏活动。

@#@我通过游戏引入新课教学时，为了不打消学生的积极性，我在实施教学的时候，总是尽量设计一些简单易操作的游戏及活动，将教学内容层层铺开，把枯燥乏味的课堂变为生动有趣快乐堡，让他们在快乐中学习，在玩中获得新知，通过反复的趣味操练来巩固所学新知。

@#@在活动中学生们都乐于参与，充分调动了学生们的情感态度和兴趣，学生的积极性得到了充分发挥，教学效果良好。

@#@@#@3、课后备课，总结教学经验。

@#@每上完一单元，我们都及时对该单元作出总结和反思，写出教后感，肯定本节课成功的地方，探讨该单元的不足之处，为以后的教学工作打下基础。

@#@@#@三、认真上课，体现以人为本。

@#@@#@《英语课程标准》提出让学生在教师的指导下，通过感知、@#@体验、实践、参与和合作等方式，实现任务的目标，感受成功。

@#@这便要求，英语课的教学要以学生为主，培养他们学习英语的兴趣，提高他们对词汇、句型的听说认读和语言实际运用的能力。

@#@为此，我们在实际的课堂教学中做了以下几点：

@#@@#@1、巧设导入，培养兴趣。

@#@每节的教学我首先通过做游戏、唱英语歌来激发学生的学习兴趣，让学生融洽在学习英语的氛围内。

@#@@#@2、图文结合，掌握新知。

@#@根据教材图文并茂的特点，充分运用单词卡片、实物教具、简笔画及肢体语言来启发学生，使学生带着明确的任务目标，并借助图片、动作、表情等手段掌握其义，让他们积极主动参与学习获取新知过程，培养他们学习英语的兴趣。

@#@在遇到难读的单词或句子时，我不厌其烦，耐心教导学生认读，力争让他们学了就懂，懂了会用，培养他们认读的能力。

@#@在学习新知的.同时，还适时对他们进行思想教育。

@#@@#@3、游戏活动，巩固新知。

@#@在完成了每节课的新授任务后，抓住学生争强好胜的心理，通过师生互动、生生互动的游戏活动将教学内容层层铺开;@#@为了尊重学生的个体差异，营造宽松的学习环境，以简单易操作的趣味性、多样化游戏为主来实施教学，让学生进行反复模仿、认读、玩演、视听，从而给他们提供充分的活动和交流机会，让学生在玩的过程中获得新知，提高他们语言的运用能力，培养他们的@#@学习兴趣。

@#@@#@老师精准扶贫心得@#@";i:

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23107:

"技术开发部管理手册@#@第1章概述1@#@1.1技术开发部管理权限1@#@1.2技术开发部管理职能1@#@1.3技术开发部主要职责1@#@1.4日常管理制度2@#@第2章产品开发设计控制程序4@#@2.1目的4@#@2.3引用文件及术语4@#@2.4职责4@#@2.5工作程序5@#@2.6支持文件9@#@2.7表格清单9@#@2.8附表9@#@第3章产品实现的策划程序18@#@3.1目的18@#@3.2适应范围18@#@3.3引用文件及术语18@#@3.4职责18@#@3.5工作程序18@#@3.6支持性文件20@#@第4章内部质量审核控制程序21@#@4.1目的21@#@4.2适用范围21@#@4.3引用文件及术语21@#@4.4职责21@#@4.5工作程序22@#@4.6支持文件24@#@4.7质量记录24@#@附录27@#@附录127@#@附录228@#@附录329@#@附录430@#@附录531@#@附录632@#@附录7……………………………………………………………………………………………….33@#@附录8……………………………………………………………………………………………….34@#@第1章概述@#@技术开发部的工作主要是从事电表、水表、煤气表及其远程自动抄系统的研发和产品的优化，以及为生产部和工程部提供技术支持等。

@#@@#@1.1技术开发部管理权限@#@受总经理和技术总监委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；@#@@#@1.2技术开发部管理职能@#@负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

@#@@#@1.3技术开发部主要职责：

@#@@#@1．坚决服从总经理和技术总监的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理和技术总监负责；@#@@#@2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；@#@@#@3．负责制定公司技术管理制度。

@#@负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；@#@@#@4．组织和编制公司技术发展规划。

@#@编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；@#@@#@5．负责制订和修改技术规程。

@#@编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；@#@@#@6．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；@#@@#@7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；@#@@#@8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；@#@@#@9．负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；@#@@#@10．编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；@#@@#@11．认真做好技术图张、技术资料的归档工作。

@#@负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；@#@@#@12．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；@#@@#@13．及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；@#@@#@14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。

@#@有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；@#@@#@15．组织技术成果及技术经济效益的评价工作；@#@@#@16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；@#@@#@17．按时完成公司领导交办的其他工作任务@#@1.4日常管理制度：

@#@@#@1．遵守公司的规章管理制度，按时上下班，有事要以书面的形式向上级有关领导请假，情况特殊者可口头向有关领导说明原由来时再及时补假，同意后假条得以生效，要不一切按旷工处理。

@#@@#@2．在上班期间，不能在办公室里喧哗、大谈阔论与工作无关的话题、玩游戏等做些与工作无关之事。

@#@@#@3．同事之间要有互助、互进、互协的精神，同事间如有不满之处应当面提出，不得背后恶意中伤、议论他人的是非。

@#@@#@4．要讲究个人与公共卫生，保持桌面的整洁。

@#@@#@5．下班或离开时，要关掉自己所用的电脑与有关设备，如果是最后一个离开办公室，要关掉所有的用电设备和门窗，确保安全。

@#@@#@6．个人如果有好的建议或方法，可以向有关领导进鉴。

@#@如果对自己直接上司的做法不赞同或自有什么要求，可以以书面的形式向其提出。

@#@@#@7．工作要积极、主动、不断进取，配合好团队里的工作。

@#@@#@8．要按时按量地完成上级领导交给的任务。

@#@如果在工作其间遇到困难或不能解决的技术问题，如需要怎么样的协助或延长时间等，要提前向有关领导提出，不能闷在心里，什么都不说，到要交时才说完不成，存在技术问题等原因，所造成的后果由其本人承担。

@#@@#@9．本人所开发的项目或模块，要写好技术文档和使用说明等有备进行规范化管理，并要做好对其数据的备份工作。

@#@@#@技术开发部@#@2004年5月30日@#@第2章产品开发设计控制程序@#@2.1目的@#@本程序目的是提供对新产品开发,设计进行控制的工作程序,明确有关设计人员在设计输入及输出、设计更改、试产、设计评审、验证及确认等活动中的权责范围,以保证每项设计任务能有效实施,并达到公司的目标要求,以确保产品质量满足合同、或客户要求及相关法规标准等要求。

@#@2.2范围@#@本程序适用于技术开发部、市场部、工程部、质检部等相关部门对新产品在各阶段设计及验证等活动的控制。

@#@@#@2.3引用文件及术语@#@GB/T19001-2000IDTISO9001：

@#@2000质量管理体系要求@#@GB/T19000-2000IDTISO9000：

@#@2000质量管理体系基础和术语@#@1.新产品设计:

@#@公司最高管理层根据巿场需求或客户要求,下达设计任务,由技术开发部制定新产品开发总体方案、设计开发环境需求说明、检测与测试文件等相关文档,并通过测试及验证等不断改进完善的活动,以确定新设计能满足市场或客户需要的整个过程的总称。

@#@@#@2.设计更改:

@#@为提高产品使用性能或适用性,对旧版本产品结构/开发环境的更改或暂时性变更。

@#@@#@2.4职责@#@2.4.1总经理负责批准《产品设计任务书》及审批确认《设计样品确认报告》。

@#@@#@2.4.2技术开发部部门经理职责：

@#@@#@1.组织编写《总体方案书》、《项目开发进度表》。

@#@@#@2.负责新产品开发需求的确定，下达《产品设计任务书》。

@#@@#@3.负责审核《项目开发进度表》并对项目开发过程进行组织、计划、控制及协调项目进度。

@#@@#@4.负责协调各项目组或部门之间的工作。

@#@@#@5.负责对项目经理进行项目管理方面的培训及考核。

@#@@#@6.对物流进行管理，负责开发物料的选定、申购协调和管理。

@#@@#@7.负责按《项目预算书》核算和控制开发成本。

@#@@#@8.负责进行设计评审、设计验证及设计确认。

@#@@#@9.负责解决现场联调测试中出现的问题。

@#@@#@10.负责产品小批量投产前的技术、技能培训。

@#@@#@11.协助项目负责人编写项目总结报告。

@#@@#@12.协助市场部进行市场推广活动。

@#@@#@2.4.3技术开发部负责开发设计工作的具体实施，编制、保存、发放设计图纸、文件资料及组织设计评审。

@#@@#@2.4.4质管部负责参与样品检测工作及设计评审。

@#@@#@2.4.5生产部负责参与样品的试制和设计评审工作。

@#@@#@2.4.6采购部负责采购设计产品需用的配件。

@#@@#@2.5工作程序@#@2.5.1项目开发来源@#@1.客户合同提出的要求@#@2.传统产品的更新换代@#@3.综合市场需求@#@4.技术水平发展的需要@#@5.法令和法规的需要@#@2.5.2设计和开发规划@#@1.技术开发部经理根据开发项目的要求给技术开发部下达经总经理批准的《产品设计任务书》（附件1），技术开发部根据任务书整理制订《产品设计明细表》（附件2）回报技术开发部经理。

@#@@#@2.技术开发部接到新项目后,技术开发部经理指示项目设计工程师先进行初步的设计及测试,以确认设计可行性,其中包括相关技术可行性测试、客户环境模拟、测试线路初步试验和相关参数确定等。

@#@@#@3.技术开发部经理依据初步设计及测试数据等资料,并结合公司实际制作流程,作出相应的项目成本预算报告给市场部,由市场部对此设计产品的各种成本经综合核算后,提出相关建议以确保产品的市场定位。

@#@@#@4.市场部确认报价后,技术开发部经理填写一份<@#@新项目证明书>@#@即产品总体方案,交总经理审批后,新项目正式立项生效。

@#@@#@5.技术开发部经理拟订<@#@新产品开发时间表>@#@,计划表包括指定足够的项目设计工程师,界定其职责,并赋予适当资源。

@#@设计工程师按此计划逐步完成开发设计工作。

@#@@#@6.技术开发部随着开发设计之进展,如<@#@新产品开发时间表>@#@需修改,则必须更改版次,并经重新审批后方可生效。

@#@@#@2.5.3开发设计过程控制@#@1.技术开发部根据计划进度,由项目设计工程师负责项目开发及设计,同时进行各项必要的试验,以确定其可行性,技术开发部经理负责产品开发进度的监督和协调工作，以确保新产品能按时按质完成。

@#@@#@2.技术开发部在完成设计与测试之后,需制作相关结构图纸、测试数据。

@#@@#@3.技术开发部完成样品测试后，再提交到相关测试部门进行产品总体测试工作，这一步是产品开发过程中的重要环节，这步做好了公司的产品稳定性才可以得到保证。

@#@具体做法：

@#@技术开发部出一份产品功能说明，生产部、工程部、质检部等相关部门根据说明各自拟定一份产品测试文件（具体拟定方法可根据各部门的工作情况结合产品功能等进行设定），提交到技术开发部，经技术开发部确定后，交给质检部负责检测，各部门要严格配合好这一步工作。

@#@质检部对样品进行全面测试，测试结果和出现的问题或需要的更改建议作成一份文档提交到技术开发部，技术开发部根据文档和相关部门讨饶后如需要更改的，要写一份更改文档，经各部门确定后开始进行，调整完后要进行从新测试工作，这一过程各部门要指定人员去做，一定要严肃对待。

@#@@#@4.新产品有关设计过程中的所有记录,包括计划表证明书、申请表、评估书、测试报告、客户资料、试发布会议记录等等,由技术开发部集中归档管理（参照质量记录控制程序）。

@#@@#@5.技术开发部负责编制制作产品之物料、包装资料、工程纸的采购计划,并将新产品相关技术资料、文件等以上文件在发出前需由技术开发部项目工程师审批，《设计评审报告》由技术开发部及参加部门负责人签名。

@#@@#@2.5.4开发设计复核@#@1.设计评审@#@新产品在设计的适当阶段需进行设计评审,以识别和预防产品的缺陷,从而釆取相应的纠正措施,以确保最终设计满足相关之要求。

@#@@#@a.<@#@新项目证明书>@#@的复核:

@#@<@#@新项目证明书>@#@由技术开发部项目工程师制订,总经理审批,如因发现有任何问题而提出相关修改意见,则由技术开发部项目工程师负责更改及跟进,每修改一次都要和相关部门讨论后方可生效，直到审批合格。

@#@@#@b.<@#@新产品开发时间表>@#@的复核:

@#@由技术开发部项目工程师对<@#@新产品开发时间表>@#@进行审批,审批中如因发现计划有任何问题而提出相关修改建议,则由技术开发部负责更改及跟进,每修改一次都要和相关部门讨论后方可生效，直到审批合格。

@#@@#@c.产品结构图的复核:

@#@新产品的产品图纸由技术开发部项目工程师审批,如需跟进更改时,则由设计工程师根据意见进行更改,直至确认合格，每修改一次都要和相关部门讨论后方可生效。

@#@@#@d.新产品输出文件的复核:

@#@技术开发部将新产品相关文件、资料整理并负责制作新产品的验收标准,所有文件须经技术开发部项目工程师审批、确认。

@#@@#@e.成品样板、送检样板的复核:

@#@样板经测试和验证合格后,由技术开发部工程师对样板进行全面复核,并于<@#@样板合格证>@#@上签名,如需更改则由工程师跟进。

@#@@#@2.设计验证@#@a.新产品做好后,项目设计工程师负责对产品的性能、技术要求、安全性、寿命、使用环境等进行试验及测试,以确认产品所应具备的性能符合设计要求,以上试验应在符合有关标准的条件下进行。

@#@@#@b.工程师将测试数据记录于相关检测报告中,在设计验证阶段所有文件的发放都应履行必要的审批手续。

@#@@#@3.设计确认@#@a.在正式投产前,技术开发部主持召开试发布总结会议进行设计确认,负责召集相关设计工程师,工程部、售后服务部、质检部等相关人员参加会议及对设计的确认。

@#@@#@b.参加会议的人员应对该产品的全套设计文件、样板试产结果、生产效率、设计复核、验证的有关报告、产品的安全性和经济性的试验及测试结果,以及生产和检验时应釆用的特别设备进行审核,以确保该产品的设计符合<@#@新项目证明书>@#@及其修改文件和资料的有关要求。

@#@@#@c.会议应明确记录设计确认结果,技术开发部填写《设计验证报告》，须经项目工程师签名后方可生效。

@#@@#@d.工程部设计的工程线路布置图等由技术开发部确认。

@#@@#@4.设计更改@#@a.以下原因可能引起设计更改@#@1）.设计改进@#@2）.生产问题@#@3）.工艺改进@#@4）.外购物料的改变@#@5）.标准及法规的变更@#@6）.客户使用要求@#@7）.其它原因@#@b.《技术更改通知》（附件6）适用于各部门提出定型产品设计的更改要求，并由技术开发部填写，适当时技术开发部应组织对设计更改进行评审和确认。

@#@@#@c.《技术更改通知》内容如涉及产品外观、性能则由总经理或客户代表审批，不涉及产品外观、性能的更改，则由技术开发部经理审批。

@#@@#@d.设计过程中所有更改,均应经过相关批准后方可进行,对其更改的内容应予以记录。

@#@@#@e.如公司原有产品,因有关设计改进、工艺改进或客户要求需更改,则由技术开发部出<@#@项目更改通知单>@#@,由项目工程师审批后实施更改。

@#@@#@f.生产部在生产过程中,如发现产品性能发生偏差、或需提高生产效率、或外购物料改变,可填写<@#@项目更改申请表>@#@向硬件部提出申请。

@#@技术开发部如同意更改,则以<@#@项目更改通知单>@#@通知更改。

@#@@#@g.设计文件的更改以版本识别。

@#@参照支持文件控制程序。

@#@@#@2.6支持文件@#@文件控制程序、质量记录控制程序。

@#@@#@2.7表格清单@#@《产品设计任务书》@#@《产品设计明细表》@#@《设计样品评审确认报告》@#@《设计样品评审确认报告》@#@《技术更改通知》@#@《新产品开发时间表》@#@2.8附表@#@2.8.1表2.1《产品设计任务书》@#@2.8.2表2.2《产品设计明细表》@#@2.8.3表2.3《设计输入评审表》@#@2.8.4表2.4《设计样品检测记录表》@#@2.8.5表2.5《设计样品评审确认报告》@#@2.8.6表2.6《技术更改通知》@#@2.8.7表2.7《新产品开发时间表》@#@表2.1@#@产品设计任务书@#@项目名称@#@项目负责人@#@项目来源@#@联系人@#@联系电话@#@外形尺寸范围@#@长×@#@宽×@#@高mm：

@#@@#@主要技术性能@#@其它@#@计划完成时间@#@下达@#@日期@#@批准@#@日期@#@表2.2@#@产品设计明细表@#@规格型号@#@项目负责人@#@项目来源@#@联系人@#@联系电话@#@成员及分工@#@姓名@#@部门/单位@#@承担职责@#@各设计阶段主要工作安排@#@设计阶段@#@姓名@#@部门/单位@#@时间进度@#@主要技术性能@#@（见任务书）@#@设计特别应用设备@#@下达@#@日期@#@批准@#@日期@#@表2.3@#@设计输入评审表@#@项目名称@#@规格/型号@#@联系人@#@联系电话@#@参加设计人员@#@评审阶段@#@评审意见：

@#@@#@评审结论：

@#@@#@参加评审人员@#@姓名@#@部门/单位@#@姓名@#@部门/单位@#@记录@#@日期@#@审核@#@日期@#@表2.4@#@设计样品检测记录表@#@产品@#@名称@#@规格/@#@型号@#@检测@#@数量@#@检测@#@日期@#@检测工具及检测软件@#@检测人员@#@序号@#@检测项目@#@检测结果@#@单项判定@#@备注@#@1#@#@2#@#@3#@#@外@#@观@#@结@#@构@#@性@#@能@#@使用性能@#@安全性能@#@其@#@它@#@综合判定：

@#@合格不合格@#@质管部主任：

@#@日期：

@#@审批：

@#@日期：

@#@@#@表2.5@#@设计样品评审确认报告@#@产品@#@名称@#@规格/@#@型号@#@确认@#@数量@#@确认@#@日期@#@参与设计人员@#@客户要求或其它规定@#@确认使用的工具及检测软件@#@序号@#@项目@#@是否通过@#@不通过描述@#@备注@#@外@#@观@#@结@#@构@#@性@#@能@#@使用性能@#@安@#@全@#@性@#@能@#@其@#@它@#@下有续表@#@图纸修改@#@序号@#@图纸图号@#@修改方案@#@1@#@2@#@3@#@特殊装配件采购：

@#@@#@设计输出资料是否完整正确：

@#@完整正确不完整正确@#@确认结论：

@#@@#@记录：

@#@日期：

@#@@#@参加评审人员签名@#@部门/单位@#@参加评审人员签名@#@部门/单位@#@综合判定：

@#@通过不通过@#@审批：

@#@日期：

@#@@#@表2.6@#@技术更改通知@#@发放部门@#@制定部门@#@硬件部@#@编号@#@更改事项@#@确认@#@工程部：

@#@@#@生产部：

@#@@#@采购部：

@#@@#@质管部：

@#@@#@制定@#@日期@#@审批@#@日期@#@表2.7：

@#@@#@新产品开发时间表@#@产品名称@#@项目负责人@#@各设计阶段主要时间安排@#@设计阶段@#@起始时间@#@结束时间@#@负责人@#@工作进度@#@电路设计@#@电路参数确定@#@程序设计@#@程序调试@#@总调@#@设计PCB板@#@试制样品@#@样品总测@#@技术文件归档@#@各阶段可能的时间调整@#@设计阶段@#@调整原因@#@新截止时间@#@总结：

@#@@#@项目负责人：

@#@日期：

@#@审批：

@#@日期：

@#@@#@第3章产品实现的策划程序@#@3.1目的@#@明确质量计划的适用范围、内容，确保新产品及有特殊要求的合同按质量要求完成。

@#@@#@3.2适应范围@#@适用于新产品及客户有特殊要求的合同时，对应质量计划的编制、控制和实施。

@#@@#@3.3引用文件及术语@#@（略）@#@3.4职责@#@技术开发部负责产品实现过程的策划、质检部负责质量计划的编制。

@#@管理者代表负责质量计划的审批和监督执行。

@#@@#@3.5工作程序@#@3.5.1质量计划的编制@#@1.当市场营销部签订有特殊要求的合同后应经公司计财部通知技术开发部负责人，根据情况决定：

@#@@#@a.当客户的特殊要求以本公司现有过程、资源能落实各项技术规范，控制生产过程，以达到产品要求。

@#@@#@b.当客户的特殊要求不能够以本公司现有过程，资源得到满足时，则需进行质量策划，决定质量保证重点，编制质量计划。

@#@@#@2.质量计划应将特殊的保证措施，在质量计划的适当位置加以描述（如特殊工艺流程，特殊检验等）。

@#@@#@3.5.2质量计划的内容与形式@#@1.质量计划内容主要包括：

@#@@#@a.明确产品应达到的质量目标，识别产品的质量特性和要求，包含主观因素的特性和要求，明确接受标准，需满足的法律、法规要求；@#@@#@b.各阶段中责任权限的分配；@#@@#@c.提出产品特点和特殊要求；@#@@#@d.采用的特定程序,方法作业指导书；@#@@#@e.工序中特别的检验要求；@#@@#@f.为达到质量所采取的其他措施；@#@@#@g.配置必要的资源：

@#@含设备、人员、环境编制相关控制文件，确定和准备质量记录。

@#@@#@2.质量计划的形式@#@A.质量计划的重点是补充以满足产品质量要求，即控制点的设置，指导书的重新编制；@#@工艺的改进；@#@检验标准的确定；@#@检验频次，方法等；@#@凡是要修改补充的，要在质量计划中规定，使之具有可操作性；@#@@#@B.质量计划中可以引用已形成的程序、工艺、检验文件。

@#@@#@2.5.3质量计划的审批及发放@#@1.由质检部制定质量计划，由管理者代表审核。

@#@@#@2.质量计划由文控中心按文件编码控制程序，文件资料管制程序进行编码和管理、控制、发放。

@#@@#@2.5.4质量计划的修改@#@1.质量计划在执行过程中，若需修改，由修改提出人填写《文件申请单》经部门主管审核后交管理者代表批准，按5.3.2实施。

@#@@#@2.质量计划的保存：

@#@原版由文控中心保存原件归档管理。

@#@@#@3.质量计划批准后，发放到相关部门，各部门有责任按质量计划要求实施，执行，管理者代表负责监督实施过程。

@#@@#@3.6支持性文件@#@各类产品质量计划。

@#@@#@第4章内部质量审核控制程序@#@4.1目的@#@本程序规定了内部质量体系审核的要求，以确定质量体系涉及的各个环节，所展开的质量活动及其结果是否符合质量体系要求；@#@是否有效实施及保持。

@#@@#@4.2适用范围@#@适用于公司内部质量体系审核。

@#@@#@4.3引用文件及术语@#@GB/T19000-2000IDTISO9000—2000质量管理体系基础和术语GB/T19001-2000IDTISO9001—2000质量管理体系要求@#@QM/QTO-2002<@#@<@#@质量手册>@#@>@#@@#@4.4职责@#@4.4.1管理者代表：

@#@负责制定《年度内部质量审核计划》。

@#@@#@4.4.2总经理：

@#@批准《年度内部质量审核计划》。

@#@@#@4.4.3各部门主管：

@#@负责配合内部质量审核之进行，提供足够的资料协助审核工作";i:

7;s:

27703:

"ISO9001版内审检查表@#@ISO9001:

@#@2015版内审检查表@#@受审核部门@#@@#@审核日期@#@@#@审核员@#@@#@审核准则@#@ISO9001：

@#@2015、体系文件、适用法律法规@#@符合说明@#@○”符合；@#@“？

@#@”观察项；@#@“△”一般不符合；@#@“×@#@”重大不符合※不符时记入证据、事实。

@#@@#@涉及条款@#@审核内容、证据及方法@#@审核记录@#@审核发现@#@范围@#@1.组织QMS覆盖范围和过程是否有缺失？

@#@@#@无缺失、覆盖全面@#@√@#@2.组织QMS对标准条款是否剪裁？

@#@如有，所剪裁条款中过程确凿没有？

@#@@#@生产和服务的设计不适用，此不影响公司提供满足法律法规及顾客要求的产品@#@4.1@#@理解组织及其环境@#@1.组织是否确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素？

@#@是否对这些相关信息进行监视和评审？

@#@@#@最高管理者应确定与本公司质量目标和战略方向相关并影响实现质量管理体系预期结果的各种内部因素（公司的价值观、文化、知识、绩效等相关因素）和外部因素（国际、国家、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、文化和社会因素等）。

@#@这些因素可以包括需要考虑的正面和负面因素或条件。

@#@@#@本公司定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，以确保其充分和适宜。

@#@@#@√@#@4.2@#@理解相关方的需求和期望@#@1.组织是否确定了与质量管理体系有关的所有相关方？

@#@是否对这些相关方制定相关要求并进行了监视和评审？

@#@@#@公司应确定：

@#@@#@a）与质量管理体系有关的相关方；@#@@#@b）这些相关方的要求；@#@@#@公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审，以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。

@#@@#@组织应考虑以下相关方：

@#@@#@--顾客；@#@@#@√@#@--最终用户或受益人；@#@@#@--法人，股东；@#@@#@--银行；@#@@#@--外部供应商；@#@@#@--雇员及其他为组织工作者；@#@@#@--法律法规及监管机关；@#@@#@--地方社区团体；@#@@#@--非政府组织；@#@。

@#@@#@理解相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标，做到目的明确。

@#@满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。

@#@@#@表1外部相关方及要求与期望@#@相关方@#@要求与期望@#@法律法规及监管机关@#@符合法律法规要求@#@顾客、最终用户或受益人@#@提供的技术方案或研发的产品符合最初提出的要求@#@银行@#@有能力支付银行的款项@#@外部供应商@#@价格合理，结算及时，有规范的流程或手续@#@第三方认证服务机构@#@满足ISO9001体系要求，持续改进质量管理体系@#@第三方监测机构@#@配合监测@#@表2内部相关方及要求与期望@#@相关方@#@要求与期望@#@法人，股东@#@合法，客户满意，成本低@#@雇员及其他为组织工作者@#@清洁卫生，工作时间合理，工作强度不大、薪酬合理@#@4.3@#@确定质量管理体系的范围@#@1.组织是否确定了质量管理体系的范围？

@#@是否对这些信息形成了相关文件？

@#@@#@组织应明确质量管理体系的边界和适用性，以确定其范围。

@#@@#@在确定质量管理体系范围时，组织应考虑：

@#@@#@a）各种内部和外部因素，见4.1；@#@@#@b）相关方的要求，见4.2；@#@@#@C）组织的产品和服务。

@#@@#@根据本组织产品和服务特点，标准的所有条款均适用于本组织并决定全部予以实施。

@#@@#@本公司质量管理体系的范围为：

@#@杭州市滨江区滨康路568号物理边界区域范围内的医药健康产品的技术开发。

@#@@#@√@#@ @#@@#@4.4@#@质量管理体系及其过程@#@1.组织是否按照标准要求建立、实施、保持和改进QMS？

@#@@#@4.4.1本公司确保按照本标准的要求，建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，包括所需过程及其相互作用。

@#@@#@通过实施以下活动，确定质量管理体系所需的领导、策划、支持、运行、绩效评价和改进等过程及其在整个组织内的应用：

@#@@#@√@#@a）确定这些过程所需的输入和期望的输出；@#@@#@b）确定这些过程的顺序和相互作用；@#@@#@c）确定和应用所需的准则和方法（包括监视、测量和相关的绩效指标），以确保这些过程的运行和有效控制；@#@@#@d）确定并确保获得这些过程所需的人员、基础设施、运行环境、知识和监测等资源；@#@@#@e）规定与这些过程相关的的责任和权限并进行沟通；@#@@#@f）按照6.1的要求确定的风险和机遇；@#@@#@g）评价这些过程绩效和有效性，识别更新的需求，实施所需的变更，以确保实现这些过程的预期结果；@#@@#@h）改进过程和质量管理体系。

@#@@#@4.4.2根据标准要求，结合公司实际需要，公司：

@#@@#@a）公司根据经营和服务过程控制要求，制定相应的程序文件、管理规范、操作规范等体系文件，支持质量管理体系各过程运行；@#@@#@b）保留确认过程按策划进行的证据文件。

@#@@#@2.组织QMS过程是否被确定和管理？

@#@过程间顺序及关系是否被确定和管理？

@#@@#@√@#@3.组织QMS关键过程所需资源和信息是否充分，足以支持过程有效运行和监控？

@#@@#@√@#@4.组织QMS及过程测量和监控点是否确定并有效？

@#@对测量和监控结果是否有分析、改进活动？

@#@@#@√@#@5.组织是否存在对产品质量有影响的外包过程？

@#@如有，在组织QMS中是否明确并实施了控制？

@#@@#@√@#@5.1@#@领导作用和承诺@#@ @#@@#@5.1.1@#@总则@#@1.最高管理者对满足顾客要求有何想法？

@#@现以何方式传达满足顾客要求的重要性，并提供其身体力行的证据？

@#@@#@最高管理者应证实其对质量管理体系的领导作用和承诺，通过：

@#@@#@a）对质量管理体系的有效性承担责任；@#@@#@b）确保制定质量管理体系的质量方针和质量目标，并与组织环境和战略方向相一致；@#@@#@√@#@c）确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程；@#@@#@d）促进管理者在体系策划、运行中使用过程方法和基于风险的思维；@#@@#@e）识别公司质量管理体系所需的资源及其更新需要并配备这些资源；@#@@#@f）在公司内进行沟通，确保全员理解有效的质量管理和符合质量管理体系要求的重要性，积极主动参与和配合，通过考核、培训、分享知识、奖励制度，促使、指导和支持员工努力提高其素质，提高质量管理体系的有效性和管理绩效；@#@@#@g）实施各项业务过程，实现公司目标和质量管理体系的预期结果；@#@@#@h）促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性；@#@@#@i）推动改进；@#@@#@j）明确公司内部职责分工，支持其他管理者履行其相关领域的职责。

@#@@#@2.组织确定的适用的法律法规有哪些？

@#@这些法律法规分管部门是否清楚并得到有效执行？

@#@组织是否评价其行为和结果符合法律法规的情况，发现不符合之处，是否采取改进措施？

@#@@#@√@#@3.最高管理者是否组织制定质量方针和目标，并使其成为组织焦点，成为建立、实施、保持和改进QMS的宗旨？

@#@@#@√@#@4.组织质量方针、目标是否形成文件，由最高管理者批准颁发？

@#@@#@√@#@5.建立实施保持改进QMS所需资源，最高管理者如何确保提供？

@#@有否实例佐证？

@#@@#@√@#@5.1.2@#@以顾客为关注焦点@#@1.“以顾客为关注焦点”经营理念是否在组织中得到树立？

@#@组织关注焦点是否放在顾客身上，特别是不满意顾客身上？

@#@@#@最高管理者应证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺，通过：

@#@@#@a）确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求；@#@@#@b）确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇；@#@@#@c）始终致力于增强顾客满意。

@#@@#@√@#@2.为实现顾客满意目标，最高管理者是否推动全员参与，并有切实可行的操作过程的手段，最大限度地调动员工的参与意识和能动性？

@#@@#@√@#@3.组织通过哪些方式、途径，以确保顾客要求得到确定、转化为要求并予满足？

@#@组织是否针对顾客和最终使用者来确定他们关心的产品特性，特别是产品的关键特性？

@#@@#@√@#@4.在确定顾客的需求和期望时，组织是否已考虑与产品有关的义务（如对健康和安全的责任、环境保护等）和法律法规要求，并转化为组织目标、指标和要求，采取措施，且得到落实、实现?

@#@@#@√@#@5.2@#@方针@#@1.质量方针是否与组织的宗旨相适应，与组织的总方针相一致，体现组织的目标和特点？

@#@@#@5.2.1制定质量方针@#@最高管理者应制定、实施和保持质量方针，方针应：

@#@@#@适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向；@#@@#@b）为制定质量目标提供框架@#@c）包括满足适用要求的承诺；@#@@#@d）包括持续改进质量管理体系的承诺。

@#@@#@经充分考虑本组织特点，本组织质量方针为：

@#@“科技领先、优质高效”@#@5.2.2沟通质量方针@#@质量方针应：

@#@公司在质量管理手册中对方针进行公开声明，在公司内部会议进行宣讲、沟通，全体员工能够准确理解其含义并在工作中贯彻落实质量方针。

@#@在与相关方沟通时，可向相关方说明公司质量方针。

@#@@#@√@#@2.质量方针是否包含满足相关方（特别是顾客、员工、供方、社会）要求的承诺？

@#@是否包含持续改进QMS的承诺？

@#@两个承诺是否有实质性内容和方向？

@#@@#@√@#@3.质量方针是否为质量目标的制定、评审提供了明确的框架，具有较强的方向性和指导性？

@#@@#@√@#@4.质量方针及其含义在组织各层次员工中是否得到充分、正确理解，并协调一致、深入人心？

@#@@#@√@#@5.质量方针在组织各层次中，是否得到贯彻和坚持？

@#@是否进行评审，以确保其持续适宜，得到有效贯彻？

@#@@#@√@#@5.3@#@组织的岗位、职责和权限@#@1.组织各个部门、各级人员职责、权限及其相互关系是否确定并予以沟通？

@#@@#@为了有效的实施质量管理，本公司确定了组织结构（见附件2），并规定了各级各岗位人员职责、权限和相互关系，并在公司内对各级员工进行了必要的传达，各职能部门的职能分配表（附件3）。

@#@@#@同时制定了《职务说明书》，对本公司各主要岗位职责权限进行了确定。

@#@以：

@#@@#@a）确保质量管理体系符合本标准的要求；@#@@#@b）确保各过程获得其预期输出；@#@@#@c）报告质量管理体系绩效及其改进机遇（见10.1），特别向最高管理者报告；@#@@#@d）确保在整个组织推动以顾客为关注焦点；@#@@#@e）确保在策划和实施质量管理体系变更时，保持其完整性。

@#@@#@√@#@2.组织所有员工是否清楚本职范围并被有效沟通履行？

@#@@#@√@#@3部门职责是什么？

@#@@#@6@#@策划@#@√@#@6.1@#@应对风险和机遇的措施@#@6.2@#@质量目标及其实现的策划@#@1.在组织的各层次上是否已建立质量目标？

@#@所建立质量目标与质量方针和持续改进的承诺，是否一致？

@#@@#@6.1.1策划质量管理体系，组织应考虑到影响公司目标和战略方向和管理体系绩效的内外因素和公司相关方的要求，确定需要应对的风险和机遇，以：

@#@@#@a）确保质量管理体系能够实现其预期结果；@#@@#@b）增强有利影响；@#@@#@c）避免和减少不利影响；@#@@#@d）实现改进。

@#@@#@√@#@6.1.2公司根据风险分析结果，策划应对这些风险和机遇的措施，包括规避风险，为寻求机遇承担风险，消除风险源，改变风险的可能性和后果，分担风险，或通过明智决策延缓风险。

@#@实施新实践，推出新产品，开辟新市场，赢得新客户，建立合作伙伴关系，利用新技术以及能够解决组织或其顾客需求的其他机会。

@#@明确如何在质量管理体系过程中整合并实施这些措施；@#@评价这些措施的有效性。

@#@@#@应对风险和机遇的措施应与其对于产品和服务符合性的潜在影响相适应。

@#@@#@6.2质量目标及其实现的策划@#@6.2.1公司策划并制定了质量目标，并在相关职能、层次和过程进行分解。

@#@质量目标策划，变更和实施中应与质量方针保持一致；@#@可测量；@#@考虑到适用的要求；@#@与提供合格产品和服务以及增强顾客满意相关，予以监视；@#@予以沟通；@#@适时更新。

@#@@#@公司保留有关质量目标的实施和考核结果的记录。

@#@@#@根据公司产品和服务特点，确定公司的质量目标：

@#@@#@a、每年提交主管部门审批的成果不少于4项，并每年递增2项；@#@@#@b、各研发成果交付率90%@#@c、相关方满意率95%以上@#@6.2.2策划如何实现质量目标时，应对质量目标进行分解，需要规定：

@#@考核措施，综合管理部负责过程的监视和测量，管理评审前组织各部门对质量目标实现情况进行检查，并在管理评审中进行汇报。

@#@@#@2.所建立质量目标是否可测量？

@#@目标之间是否协调一致，是否相互保证？

@#@@#@√@#@3.所建立的质量目标是否包括满足产品要求所需的内容，如研发设备，研发水平等目标？

@#@@#@√@#@4.组织为实现质量目标是否进行QMS策划，分析确定实现目标的问题及相应措施，时间要求、责任人落实明确，并对目标实现程度有检查、有评价？

@#@@#@√@#@5.组织质量目标更改策划与实施时，过程是否受控，以确保贯彻质量方针，QMS的完整性？

@#@@#@√@#@6.3@#@变更的策划@#@1.组织针对QMS进行变更时，是否考虑了变更的目的及潜在后果？

@#@是否考虑了管理体系的完整性？

@#@@#@当公司确定需要对质量管理体系进行变更时，应对变更活动进行策划并根据4.4要求系统地实施。

@#@应考虑到：

@#@@#@√@#@a）变更目的及其潜在后果；@#@@#@b）质量管理体系的完整性；@#@@#@c）资源的可获得性；@#@@#@d）责任和权限的分配或再分配。

@#@@#@2.组织在进行QMS变更前是否考虑了资源的可获得性？

@#@@#@√@#@3.为实施QMS变更，是否产生了责任和权限的分配或再分配？

@#@@#@√@#@7@#@支持@#@√@#@7.1@#@资源@#@7.1.1@#@总则@#@1.为实施、保持、改进QMS过程，达到顾客满意，组织是否能够及时确定并提供所需资源？

@#@关键过程、关键岗位资源是否充足、适宜？

@#@@#@组织应确定并提供为建立、实施、保持和持续改进质量管理体系所需的资源。

@#@组织应考虑：

@#@@#@a）现有内部资源的能力和约束；@#@@#@b）需要从外部供方获取的资源。

@#@@#@√@#@2.组织对资源的确定、提供、使用是否进行管理、验证，清除了不适当资源、不适当使用，提高资源利用率？

@#@@#@√@#@7.1.2@#@人员@#@1.组织各个岗位的任务、性质及要求是否确定？

@#@是否根据履行岗位职责所要求的能力安排人员？

@#@@#@组织应确定并提供所需要的人员，以有效实施质量管理体系并运行和控制其过程，具体见《职务说明书》。

@#@@#@√@#@2.组织是否从教育、培训、技能和经历等方面评价工作人员的能力或进行人力素质测评？

@#@@#@√@#@7.1.3@#@基础设施@#@1.组织为实现产品符合性，必须具备哪些基础设施？

@#@这些设施是否得到维护，是否有台账，是否有维护保养计划，能够持续满足运行要求？

@#@@#@组织应确定、提供和维护过程运行所需的基础设施，以获得合格产品和服务。

@#@@#@基础设施可包括：

@#@@#@a）建筑物和相关的设施；@#@@#@b）设备（包括硬件和软件）；@#@@#@c）运输资源；@#@@#@d）信息和通讯技术。

@#@@#@×@#@（化药研究所未能提供设备的维保保养计划）@#@2.基础设施选址、布置是否适宜，有利于确保组织的工作效率和研发的产品质量？

@#@@#@√@#@3.组织对实现产品符合性有重要影响的建筑物、工作场所，是否足够（如面积）、适宜（如位置）？

@#@@#@√@#@4.组织有哪些过程设备？

@#@这些过程设备的技术状态和技术性能是否能够确保实现产品的符合性？

@#@组织通过哪些维护方式、手段、过程来确保关键设备的技术状态良好？

@#@@#@√@#@5.组织有哪些硬件、软件？

@#@这些硬件和软件配置是否充足、适当，得到维护和控制？

@#@@#@√@#@6.组织支持性服务（如运输、通讯）是否确定、完整、快捷、准时，且组织为实现产品符合性所需支持性服务得到有效维护？

@#@@#@√@#@7.1.4@#@过程运行环境@#@1.组织为实现产品的符合性，有哪些重要工作环境因素（包括人和物理的因素）？

@#@这些环境因素是否得到识别和管理？

@#@@#@公司根据产品和服务特点，确定、提供并维护过程运行所需要的环境，包括温度、热量、湿度、照明、空气流通、卫生、噪声等物理环境，心理环境如理压力、过度疲劳、个人情感和社会环境如非歧视、和谐、无对抗，以获得合格产品和服务。

@#@@#@√@#@2.组织为保证产品质量所确定的工艺卫生环境要求（如光亮度、温湿度、噪声、粉尘等）是否充分、适宜、并得到控制？

@#@@#@√@#@3.组织为保护员工身心健康、安全，确保工作质量和效率，是否识别并采取措施消除工作过程中的有害因素，预防事故，预防错误过程（活动）？

@#@@#@√@#@4.工作环境中人、物、场所配置与结合是否满足员工的工作需要？

@#@是否满足研发产品质量控制的需要？

@#@是否有利于建立、保持安全、文明的工作环境？

@#@@#@√@#@7.1.5@#@监视和测量资源@#@1.组织的测量和监视设备是否根据质量控制、保证和改进要求配置？

@#@所配置的测量和监控设备能力是否满足规定要求？

@#@@#@7.1.5.1总则@#@当利用监视或测量活动来验证产品和服务符合要求时，组织应确定并提供确保结果有效和可靠所需的资源。

@#@@#@组织应确保所提供的资源：

@#@@#@√@#@a）适合特定类型的监视和测量活动；@#@@#@b）得到适当的维护，以确保持续适合其用途；@#@@#@公司保留监视和测量资源的技术资料和必要的校准等信息。

@#@@#@7.1.5.2测量溯源@#@当要求测量溯源时，或组织认为测量溯源是信任测量结果有效的前提时，则测量设备应：

@#@@#@a）对照能溯源到国际或国家标准的测量标准，按照规定的时间间隔或在使用前进行检定或校准，或两者都进行。

@#@当不存在上述标准时，应保留作为校准或检定依据的文件化信息；@#@@#@b）具有标识，以确定其校准状态；@#@@#@c）予以保护，防止可能使校准状态和随后测量结果失效的调整、损坏或劣化。

@#@@#@当发现测量设备不符合预期用途时，组织应确定以往测量结果的有效性是否受到不利影响，必要时，采取适当的纠正措施。

@#@@#@2.组织已规定了哪些监视和测量活动？

@#@组织通过建立哪些过程，确保上述活动可行并与监视和测量要求相一致的方式实施？

@#@@#@√@#@3.组织是否建立了测量设备量值传递系统，可追溯至国际或国家承认的测量基准？

@#@所有测量设备校准均已纳入校准系统，并规定了校准或验证周期？

@#@测量是否已按规定周期或在使用前得到校准或验证？

@#@测量设备校准或验证没有国际或国家承认的测量基准时，组织是否制定用于校准或验证的文件？

@#@测量设备校准或验证结果是否建立记录并予保持？

@#@是否建立标识，用于确定其校准状态？

@#@计算机软件满足预期用途的能力在初次使用前是否得到确认和记录？

@#@对需重新确认的情况是否规定、实施并有记录？

@#@@#@×@#@（化药研究所未能提供检测设备的检定/校准报告）@#@7.1.6@#@组织的知识@#@ @#@@#@7.2@#@能力@#@ @#@@#@7.3@#@意识@#@1组织对岗位基本培训要求（应知应会）是否确定？

@#@主关键岗位上岗员工是否达到了岗位应知应会要求？

@#@@#@7.1.6组织知识@#@组织应确定运行过程所需的知识，以获得合格产品和服务。

@#@这些知识应予以保持，并在需要范围内可得到。

@#@@#@为应对不断变化的需求和发展趋势，组织应考虑现有的知识，确定如何获取更多必要的知识，并进行更新。

@#@@#@组织知识是从其经验中获得的特定知识，是实现组织目标所使用的共享信息。

@#@@#@组织知识可以基于：

@#@@#@√@#@a）内部资源（如：

@#@知识产权、从经验获得的知识、从失败和成功项目中获得的教训、获取和分享未形成文件的知识和经验、过程、产品和服务的改进结果）；@#@@#@b）外部资源（如：

@#@标准、学术交流、专业会议以及从顾客和外部供方收集的知识）。

@#@@#@7.2能力@#@组织应：

@#@@#@a）确定其控制范围内的人员所具备的能力，这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性；@#@@#@b）基于适当的教育、培训或经历，确保这些人员具备所需能力；@#@@#@c）适用时，采取措施获得所需的能力，并评价措施的有效性；@#@@#@d）保留适当的形成文件的信息，作为人员能力的证据。

@#@@#@7.3意识@#@为提高全员质量意识、顾客意识，公司通过多种形式宣传交流，确保相关工作人员知晓和理解：

@#@@#@a）质量方针；@#@@#@b）相关的质量目标；@#@@#@c）他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处；@#@@#@d）不符合质量管理体系要求的后果。

@#@@#@2.组织是否针对为满足组织发展、个人成长，必须具备的知识、经验、能力提出新的培训要求？

@#@@#@√@#@3.组织培训资源（包括师资、教材、场所、设施、经验、工具等）是否充足适宜？

@#@@#@√@#@4.根据组织确定的培训需求是否安排计划、组织分层分类培训，确保按需培训、学以致用？

@#@@#@√@#@5.组织是否注重能力（如技术能力、管理、交往能力）培训？

@#@是否注重意识（参与意识、质量意识）培训？

@#@在实际工作中，员工是否具备要求的知识、意识和能力？

@#@@#@√@#@6.组织对所开展培训的有效性是否进行评价？

@#@所采取的评价方法（包括考核实例、观察、问卷等）是否有效、适宜？

@#@@#@√@#@7.组织员工是否建立保持了教育、培训、技能和经历的记录？

@#@@#@√@#@7.4@#@沟通@#@1.在内部沟通中，最高管理者是否发挥了主动主导作用，以确保在不同的层次和职能之间进行有效、充分的沟通？

@#@@#@最高管理者及各部门应确保建立适当的沟通过程，在本公司不同层次和职能之间就质量管理体系的有效性进行沟通，包括与组织内外部沟通，以达到相互了解、相互信任、实现全员参与的目的。

@#@具体可采取：

@#@@#@√@#@a）沟通什么；@#@@#@b）何时沟通；@#@@#@c）与谁沟通；@#@@#@d）如何沟通；@#@@#@e）由谁负责。

@#@@#@2.在自上而下沟通过程中，组织有哪些沟通方式（如例会制度）？

@#@在自下而上沟通过程中，组织有哪些沟通方式（如报告制度）？

@#@在横向与斜向沟通过程中组织有何措施防止混乱，避免统一指挥系统被破坏？

@#@在内部沟通过程中，是否存在主要障碍？

@#@@#@√@#@7.5@#@形成文件的信息@#@7.5.1@#@总则@#@1.组织所建立文件是否包括了质量方针和质量目标、质量手册、程序、记录及其他所要求的文件？

@#@@#@7.5.1总则@#@组织的质量管理体系应包括：

@#@@#@a）标准要求的形成文件的信息（含程序文件、操作规程、管理制度、记录等）；@#@@#@b）组织确定的为确保质量管理体系有效性所需的形成文件的信息。

@#@@#@质量管理体系形成文件的信息的多少与详略程度应考虑：

@#@@#@a）本组织的规模，以及活动、过程、产品和服务的类型；@#@@#@b）过程的复杂程度及其相互作用；@#@@#@c）人员的能力。

@#@@#@7.5.2创建和更新@#@在创建和更新形成文件的信息时，组织应确保适当的：

@#@@#@a）标识和说明（例如：

@#@标题、日期、作者、索引编号等）；@#@@#@b）格式（例如：

@#@语言、软件版本、图示）和媒介（例如：

@#@纸质、电子格式）；@#@@#@c）评审和批准，以确保适宜性和充分性。

@#@@#@√@#@7.5.3形成文件的信息的控制@#@7.5.3.1应控制质量管理体系和本标准所要求的形成文件的信息，以确保：

@#@@#@a）无论何时何处需要这些信息，均可获得并使用；@#@@#@b）予以妥善保护（如防止失密、不当使用或不完整）。

@#@@#@7.5.3.2为控制形成文件的信息，适用时，组织应关注下列活动：

@#@@#@a）分发、访问、检索和使用；@#@@#@b）储存和防护，包括保持可读性；@#@@#@c）变更控制（如：

@#@版本控制）；@#@@#@d）保留和处置。

@#@@#@对策划和运行质量管理体系所必需的来自外部的原始的形成文件的信息，组织应进行适当识别和控制。

@#@@#@对公司保存的作为符合性证据性文件和记录予以保护，防止非预期的更改。

@#@@#@2.组织是否按照标准要求建立了文件化体系？

@#@@#@√@#@3.组织是否根据内部管理需要建立了相应程序文件？

@#@@#@√@#@4组织是否按照标准要求建立了质量记录？

@#@@#@√@#@5.组织QMS文件详略是否得当？

@#@是否适宜可操作？

@#@@#@√@#@6.组织QMS文件有哪些媒体，形式或类型？

@#@这些文件表现形式或类型是否适当、有效？

@#@@#@√@#@7.组织QMS文件详略程度是否与下列因素相适应？

@#@@#@a）组织的规模和类型；@#@@#@b）过程的复杂程度及相互关系；@#@@#@c）涉及人员所需的能力。

@#@@#@√@#@7.5.2@#@创建和更新@#@ @#@@#@1.组织是否按照标准要求建立并保持了“记录控制程序”，该程序适用范围是否包括了QMS实施、保持和改进产生的所有记录（包括原始记录、统计报表、分析报告、相关方有关记录和以各种媒体、形式存在的记录）?

@#@@#@√@#@ @#@@#@2.组织是否按照标准要求设置了质量记录？

@#@记录项目是否满足标准要求？

@#@@#@√@#@3.组织为确保QMS过程有效运作、控制、证实、改进，是否设置了必要记录？

@#@@#@√@#@4.质量记录是否按规定进行标识？

@#@标识是否达到唯一可追溯？

@#@文件规定外质量记录如何标识？

@#@@#@√@#@5.质量记录的填写是否真实、及时、清楚、正确";i:

8;s:

25774:

"某大型物流中心设计说明书@#@第一章项目概况@#@一、项目背景@#@湖南长沙马王堆农产品股份有限公司是国家级农业产业化重点龙头企业，商务部“双百市场”工程企业，省市重点“菜篮子”工程。

@#@公司自1991年组建以来，通过不断整合优化资源，现已发展成为一个集蔬菜、海鲜、水果、干酱、粮油、冷藏、种子农化批发为一体的综合性农产品物流中心。

@#@公司原址为马王堆商圈，市场日益增长的交易量与质量远远超出了最初的设计能力，严重制约市场功能作用的发挥。

@#@综合考虑后，计划将原来的市场进行整体搬迁，成立农产品物流中心，以利于市场的的良性发展，更好的满足长沙市及周边县市对农产品交易的需求。

@#@@#@二、项目区位及概况@#@项目所在区域呈现城乡结合部的特征，现状用以农业用地为主，有多个大中型项目在建或待建。

@#@周边道路交通设施尚不完善，目前东西向交通主要由黄江公路承担，南北向有数条乡村公路与之交织。

@#@@#@项目位于长沙县黄兴镇打卦岭村，黄兴片区，在市区东南角，距现状马王堆13KM。

@#@建设地点紧邻南绕城线、长株高速、长永高速、机场高速、黄花机场和武广高速铁路客运站，项目可通过黄江公路等多条路网迅速接入城市路网，与市中心汽车站、火车站等交通枢纽联系便捷，所处区位周边环境较适宜兴建物流中心。

@#@@#@第二章总平面设计@#@@#@一、场地概述@#@场地标高目前略低于黄江公路，基本属于填方区，用地较为平坦，无明显高差。

@#@@#@南向的黄江公路是连接园区与市区的主要城市道路，同时也是目前一期工程唯一通车使用的道路，西向可以直通长沙市市区和京珠高速互通，东向连接长株高速与长沙市三环线互通。

@#@而东、西两边规划中的东十一路和次干路四南北可以连接长永高速和机场高速。

@#@其他周边道路均为规划道路。

@#@@#@二、规划布局@#@1）规划理念：

@#@@#@1、坚持超前性和高起点的理念@#@以控制性详细规划为依据，高起点、高标准、高水平的进行总平面设计，结合当前物流的最新理念，体现新手法。

@#@@#@2、坚持“品牌性”的理念@#@以建设高效物流中心为目标，设计具有鲜明的时代性和前瞻性的物流中心的品牌形象，为未来的市场营销打下坚实的基础，争取良好的经济效益、环境效益与社会效益。

@#@@#@3、坚持“尊重自然”的理念@#@结合区域的自然环境，充分发挥现有的环境优势，密切结合地形，创造具有地方特色的城市空间。

@#@突出生态环境的特色。

@#@@#@4、坚持“绿色生态”的理念@#@充分利用现有地形地貌及自然环境，建设与地形完美结合，突出“阳光、空气、绿色”的生态主题。

@#@精心塑造生动和谐的空间和环境，形成层次分明、富有特色的建筑景观和天际轮廓线，构筑区域独具特色的城市形象。

@#@@#@5、坚持“现代智能化管理”的理念@#@体现现代新型物流中心的精神内涵，以建设文化智能型物流为目标，实用与发展综合兼顾。

@#@建设高效的安保系统与互联网宽带网络系统，满足在经济时代全新的需求。

@#@@#@6、坚持“可持续发展”的理念@#@坚持可持续发展的理念，坚持物流中心建设和社区建设的互信结合，通过运营，将可持续发展的指导思想坚持与规划设计、建筑设计、市场营销与物业管理中。

@#@@#@7、坚持“可操作性与弹性”的理念@#@在注重规划前瞻性的同时，规划与建筑设计充分当地特点与市场需求以及旧城改造的难度，使规划具备可操作性。

@#@同时，充分考虑物流中心多元化设计，使规划可根据建设实际情况灵活应变，具备充分的弹性。

@#@@#@2）规划手法及特点@#@1、确定物流中心的核心就是交通组织。

@#@@#@2、分析目前该项目的背景条件，结合现状交通基础状况及土地利用情况，组织合理的交通体系。

@#@@#@3、分析项目对货运车辆、机动车交通、静态交通、非机动车交通及行人交通等各方面交通影响。

@#@@#@4、结合交通动态分析与静态分析相结合的原则下，充分考虑到项目本身的性质、开发规模来对设计方案进行指导，并最后提出切实可行的交通改善措施及组织方案。

@#@@#@5、确定合理的功能分区和交通组织相结合，打造高效、现代、实用的现代物流中心。

@#@@#@三、交通流线设计@#@1）周边道路@#@项目在规划路网中东邻东十一线，北接次干路一、南靠黄江公路、西临次干路四、其中，东十一线、黄江公路均为城市干道，北向的次干路一位城市次干道，周边道路通车后的交通通行条件较好。

@#@@#@2）外部交通@#@项目夹在京珠高速公路、长株高速公路中间，紧邻南三环，与三者垂直距离分别为1KM、8.5KM、1.8KM，加上从收费站下高速到达市场计算，货运车辆占用城市道路通行距离较现状用地有了较大缩短，从这一角度分析，新物流中心在老市场的基础上有了较大改进。

@#@@#@3）内部交通@#@1、出入口设置及交通组织@#@一期工程中，通过上篇的分析，黄江公路是城市干道，为了不影响城市干道的车辆通行，将主要车辆总入口设置在东向的东十一路上，并设置一定的缓冲路段，在西向的次干路四设置主要出口，为了缓解物流中心高峰期的通行顺畅，在北向的次干路一和南向的黄江公路分别设置了一个次出入口，形成了一个十字形的主要交通干道的骨架，其余的次要道路均围绕主要干道进行组织。

@#@@#@这样，一期工程投入使用后，既不影响黄江公路的车辆通行又可以让外来车辆顺利出入园区，避免跨越黄江公路，严重影响其他社会车辆的车行交通和行车安全。

@#@@#@二期工程开始建设后，在总入口一侧进行扩建，这样一来二期工程北向来车也可顺利进入园区内部，整体物流园形成后，整个交通体系浑然一体，做到了近期与远期规划的协调和合理。

@#@@#@为了丰富城市干道的形象，在黄江公路上设置了一个形象大门，并设立市场标志，主要出入小型车辆，必要时才通行大型货车缓解园区内压力。

@#@@#@这样将大中型车辆与小型车辆分流，以市场内的规划道路为主干，按一定的流向组织车流，达到市场内外的交通有序、流畅。

@#@@#@ @#@@#@2、静态交通组织@#@在场区内的规划道路与场外周边道路配合，在各交易区之间布置了次干道及停车场地，同时在交易厅周围布置环形道路，形成道路网络，既便于组织交通，又可把交易厅四周布置为购货车和送货车的停车位。

@#@另外，在道路四周建筑退让间距内布置有大量小型车停车位。

@#@@#@4）停车位@#@大型车按4×@#@17米。

@#@小型货车按4×@#@7米，小型车按3×@#@6米，而建筑短边设购货车停车位，做到供货、购货车的分流，项目一期停车数量为2267个，二期为1664个，总停车位为3931个。

@#@@#@5）地下停车位@#@在综合服务区及产业创新区部布置有2个地下停车场，共计停车600辆以满足停车需求。

@#@@#@四、功能分区@#@1）蔬果交易集散中心区@#@蔬果交易区整体布局为并排行列式布置。

@#@可分为蔬菜交易、蔬菜二级批发交易区、加工配送区、车板交易区、水果交易区、蔬果拓展区（二期）。

@#@本区配备配货、理货及办公区域，有利于交通特别是大中型运送货车辆的交通形式、停车便利。

@#@@#@2）农产品冷链交易区@#@主要为水产品交易区、冻品交易区、低温仓储；@#@场内区位要求相对较弱，但需有较独立的进出场交通流，在进口果、冻肉交易区旁设计专业的冷库，满足冷藏链中储藏和流通的时间、温度、和产品耐藏性原则。

@#@@#@3）产业创新区@#@是市场特色区，提供商务会展区、拍卖平台区、智慧平台区、产业孵化中心、产业链服务中心等。

@#@还提供客商服务区等综合服务、区及农产品电子拍卖信息区。

@#@@#@4）综合运营区@#@作为市场的行政办公中心，内设电子结算中心、检验检疫、物流管理中心、综合食品交易区、F.Q.T中心等行政功能。

@#@@#@5）预留发展区@#@暂作为肉类批发区，靠近冷链交易区，可以与低温仓储共享资源和设备。

@#@@#@第三章建筑设计@#@一、蔬果交易集散中心区@#@1.交易大厅设计：

@#@@#@交易区大厅为统一标准化，均以9.60米为模数，商户可选择多个跨柜组合。

@#@此外，设置2层办公空间供商户休息和办公。

@#@首层交易空间设置月台，高度为1.2米，供货车直接对接卸货平台。

@#@交易档位之间设采购通道，山墙两端设置购货车停车位，满足灵活多变的购货交通方式。

@#@@#@2.加工配送区@#@建筑设计在8.4米的模数设计上，为将来的功能转变提供可能，这也体现了弹性功能设计的理念。

@#@上下层通过大型货梯给配送流线提供最高效的工作区域，首层也要为货运车辆提供便捷的交通环境@#@3.蔬菜二级批发交易区：

@#@@#@建筑按三层考虑，一、二层考虑配送和批发货物，采用摊位交易。

@#@二层为二级肉类批发交易，以就近设置实验室，采取集中配送档位的形式。

@#@@#@4.综合运营区和产业创新区@#@综合运营区由行政办公、物流管理中心、综合食品交易以及F.Q.T中心组成；@#@以农产品招商、园区管理、相关办公等功能组成。

@#@内设办公套房及辅助用房，内部形成一个相对独立的系统，方便人员上下交流。

@#@@#@5.产业创新区@#@北临榨山公园用地，坐拥优美的景观资源。

@#@功能分布方面，分为：

@#@中心商务会展区、智慧平台区、拍卖平台区、产业孵化中心、产业链服务中组成。

@#@@#@ @#@@#@二、建筑造型设计@#@对于本项目风格的思考和推荐：

@#@现代风格。

@#@@#@现代建筑风格有很强的文化感，整体气质属于内敛型，适用商业、物流和办公。

@#@现代建筑风格有极强的时代感，简约时尚，对于工艺的要求不高。

@#@建筑外观具有都市化的性格，优雅理性的建筑立面，并和周边建筑风格或色彩取得良好的呼应关系。

@#@@#@本项目由规划空间来控制整个建筑形体的延伸，应让其体量具有更强烈的体量感和分量。

@#@立面效果受众广泛，容易展现项目的品质。

@#@后期选材与施工工艺要求相对简易，是的建筑后期效果容易控制。

@#@型附加设计内容尽量减少，控制建筑成本。

@#@@#@第四章消防设计@#@一、总图设计@#@中心共设有5出入口，分设在周边的市政道路上，转弯半径大于等于12米，道路坡度不大于7%。

@#@道路宽度分为3种，一二期之间东西向的主要干道为36米，南北向的主要干道为21米，其余的次要干道均为14米。

@#@所有道路可兼做消防车道，所有消防通道转弯半径大于等于12米。

@#@@#@大厅交易区：

@#@每栋交易长边间距最小为50米，短边间距为29-39米；@#@保证每个交易大厅的两个长边都可以满足消防车到达，结合外围交通道路形成环形消防通道，既可节约用地又可保证消防车能顺利到达每栋大厅进行消防扑救。

@#@@#@加工配送及二级批发区：

@#@均为2-3层的多层大开间建筑，四周设有环形消防车道和消防扑救面，均能满足消防要求。

@#@@#@综合运营区、产业创新区：

@#@为多层裙楼加主楼层高层综合楼，四周设有环形消防车道和消防扑救面，均能满足消防要求。

@#@@#@本工程设有室内外消火栓给水系统、建筑灭火器。

@#@室内消火栓给水系统采用临时高压消防系统，消防水池及水泵房集中设置在地下室。

@#@@#@二、单体设计@#@1.分类与等级@#@多层建筑，耐火等级为二级。

@#@@#@高层建筑，耐火等级为一级。

@#@@#@地下停车库耐火等级为一级。

@#@@#@地下室内设置了消防水池和水泵房等设施。

@#@@#@2.防火分区@#@单层交易大厅每个防火分区面积小于8000㎡；@#@多层批发市场每个防火分区面积小于2500㎡；@#@高层建筑每个防火分区面积小于1000㎡；@#@地下停车库防火分区面积小于4000㎡。

@#@@#@3.安全疏散@#@交易大厅均设置6部封闭楼梯。

@#@@#@多层批发市场设大于6部封闭楼梯。

@#@@#@地下车库及设备房防火分区均有直通室外出口，人员最近疏散口距离小于30米。

@#@@#@第五章绿色环保设计@#@随着全球气候的变暖，世界各国对建筑节能的关注程度正日益增加。

@#@人们越来越认识到，建筑使用能源所产生的CO2是造成气候变暖的主要来源。

@#@节能建筑成为建筑发展的必然趋势，绿色建筑也应运而生。

@#@@#@绿色建筑就是应用环境回馈和资源效率的集成思维去设计和建造的建筑。

@#@绿色建筑有利于资源节约（包括提高能源效率、利用可再生能源、水资源保护）;@#@绿色建筑充分考虑其对环境的影响和废弃物最低化;@#@绿色建筑致力于创建一个健康舒适的人居环境、降低建筑使用和维护费用。

@#@@#@一、节能能源：

@#@@#@充分利用太阳能，采用节能的建筑围护结构以及采暖和空调，减少采暖和空调的使用。

@#@根据自然通风的原理设置风冷系统，使建筑能够有效地利用夏季的主导风向。

@#@建筑采用适应当地气候条件的平面形式及总体布局。

@#@@#@二、节约资源：

@#@@#@在建筑设计、建造和建筑材料的选择中，均考虑资源的合理使用和处置。

@#@要减少资源的使用，力求使资源可再生利用。

@#@节约水资源，包括绿化的节约用水。

@#@@#@三、回归自然：

@#@@#@绿色建筑外部要强调与周边环境相融合，和谐一致、动静互补，做到保护自然生态环境。

@#@@#@四、舒适和健康的生活环境：

@#@@#@建筑内部不使用对人体有害的建筑材料和装修材料。

@#@室内空气清新，温、湿度适当，使使用者感觉良好，身心健康。

@#@@#@五、绿色建筑的建造特点包括：

@#@@#@对建筑的地理条件有明确的要求，土壤中不存在有毒、有害物质，地温适宜，地下水纯净，地磁适中。

@#@@#@六、绿色建筑应尽量采用天然材料：

@#@@#@建筑中采用的木材、树皮、竹材、石块、石灰、油漆等，要经过检验处理，确保对人体无害。

@#@@#@　　绿色建筑还要根据地理条件，设置太阳能采暖、热水、发电及风力发电装置，以充分利用环境提供的天然可再生能源。

@#@@#@　　@#@第七章给排水设计@#@一、设计依据@#@国家现行的设计规范：

@#@@#@《建筑给水排水设计规范》GB50015-2003（2009年版）@#@《室外给水设计规范》GB50013-2006@#@《室外排水设计规范》GB50014-2006（2011年版）@#@《建筑设计防火规范》GB50016-2006@#@《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-95（2005年版）@#@《自动喷水灭火系统设计规范》GB50084-2001（2005年版）@#@《建筑灭火器配置设计规范》GB50140-2005@#@《民用建筑节水设计标准》GB50555-2010@#@《城镇给水排水技术规范》GB50788-2012@#@二、给水@#@1、水源情况@#@本工程生活和消防用水水源均为城市自来水。

@#@从北边的次干路和东边的东十一路的市政给水管道上分别开T接管至本工程用地红线范围内，形成环状给水管网。

@#@@#@2、消防用水量@#@室外消火栓用水量30L/s，火灾延续时间3.00h。

@#@@#@室内消火栓用水量40L/s，火灾延续时间3.00h。

@#@@#@自动喷水灭火系统用水量30L/s，火灾延续时间1.00h。

@#@@#@一次灭火用水量864m3。

@#@@#@3、给水系统@#@本工程中的多层建筑的给水系统沿竖向不分区，由市政给水管网直接供水。

@#@@#@高层建筑的给水系统沿竖向分三个区，低区由市政给水管网直接供水，中区和高区的给水系统由地下室水泵房中、高区加压供水设备供水。

@#@@#@4、消防系统@#@本工程设置的室外消火栓系统为生活给水管道系统和室外消火栓系统合用的给水管道系统，直接利用市政管网压力供给。

@#@@#@室内采用临时高压制消火栓灭火给水系统。

@#@火灾时由设在地下室消防泵房内的消火栓加压给水泵从消防水池吸水加压供水。

@#@共设两台消火栓给水加压泵，一用一备，互为备用。

@#@@#@在建筑物顶层最高处设置高位消防水箱，有效容积18m3。

@#@@#@高层综合楼内采用湿式自动喷水灭火系统，按中危险级Ⅰ级设计，沿竖向不分区。

@#@@#@三、排水@#@1、排水体制@#@室外生活排水和雨水采用分流制。

@#@@#@室内污、废水合流排放，屋面雨水单独排放。

@#@@#@2、排水量@#@污、废水排水量按给水量的90%计。

@#@@#@3、污、废水的处理方法@#@污、废水经化粪池初级处理后，排至市政污水管道。

@#@@#@屋面雨水经雨水斗收集，场地雨水经雨水口收集排入小区雨水排水管道再外排至市政雨水管道。

@#@@#@第八章电气设计说明@#@一、工程概况@#@本工程位于长沙县东十一路与黄江公路交汇的西北角。

@#@工程以物流配送区为主，同时建有各类配套设施。

@#@整个项目分二期建设，总建筑面积为596290㎡。

@#@@#@二、设计依据及设计范围@#@㈠设计依据@#@《民用建筑电气设计规范》（JGJ16-2008）@#@《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）@#@《高层民用建筑设计防火规范》（GB50045-95，2005年版）@#@《建筑物防雷设计规范》（GB50057-94,2005年版）@#@其他有关国家及地方的现行规程、规范@#@本工程其他专业所提资料。

@#@@#@㈡设计范围@#@高低压配电系统@#@照明设计@#@防雷接地设计@#@火灾自动报警系统设计@#@电视、电话、网络的预留、预埋@#@供配电设计@#@三、负荷等级@#@本工程客服服务中心，电子交易中心的消防负荷及客梯，冷库按一级负荷供电；@#@农产品贸易展销中心、营运中心的消防负荷及客梯按二级负荷供电。

@#@其余按三级负荷供电。

@#@@#@四、供电电源@#@本工程由于面积比较大，设计拟将整个工程按工程进度分为南、北两个区域供电，南区（一期工程）北区（二期工程）分别从北向110KV区域变电所引入10KV双电源。

@#@@#@五、负荷计算@#@㈠一期工程（南区）@#@整个南区建筑面积为389590㎡，负荷密度均值取60W/㎡，需要系数取0.6，计算负荷为14025KW。

@#@@#@㈡二期工程（北区）@#@二期工程建筑面积为206700㎡，负荷密度均值取60W/㎡，需要系数取0.6，计算负荷为7441KW。

@#@@#@六、变配电所的布置@#@㈠一期工程（南区）拟设一个10KV开闭所和8个10KV变配电所。

@#@10KV开闭所设在4#栋，1号变配电所设在15#栋，向1#,2#,11#,15#栋供电，内设2台800KVA干式变压器；@#@2号变配电所设在16#号栋，向3#,4#,12#,16#,20#栋供电，内设2台800KVA干式电压器；@#@3号变配电所设在17#栋，向5#,6#,13#,17#,21#栋供电，内设2台800KVA干式变压器；@#@4号变配电所设在18#栋，向7#,8#,14#,18#栋供电，内设2台1000KVA干式变压器；@#@5号变配电所设在22#栋，向22#栋供电，内设2台800KVA干式变压器；@#@6号变配电所设在9#栋，向9#栋供电，内设3台1600KVA干式变压器；@#@7号变配电所设在23#栋，向23#栋供电，内设2台1000KVA干式变压器；@#@8号变配电室设在10#栋，向10#栋供电,内设4台1600KVA干式变压器。

@#@@#@㈡二期工程（北区）拟设一个10KV开闭所和7个10KV变配电所。

@#@10KV开闭所设在40#栋，1号变配电所设在39#栋，为38#,39#,40#栋供电，内设2台630KVA干式变压器；@#@2号变配电所设在42#栋，为41#,42#,43#,44#栋供电,内设2台630KVA干式变压器；@#@3号变配电所设在32#栋,为28#,32#,35#,36#,37#栋供电,内设2台800KVA干式变压器；@#@4号变配电所设在33#栋，为33#栋供电，内设2台1250KVA干式变压器；@#@5号变配电所设在29#栋，为24#,29#栋供电，内设1台500KVA干式变压器；@#@6号变配电所设在30#栋，为25#,30#,34#栋供电,内设2台630KVA干式变压器;@#@7号变配电所设在31#栋，为26#,31#,27#栋供电,内设2台630KVA干式变压器。

@#@@#@七、电力线路敷设@#@物流区电力线路采用电缆沟方式敷设，其他区域采用穿管埋线敷设，电力线路走向为道路人行道的西北侧。

@#@@#@八、弱电工程@#@整个工程拟按南、北区分设弱电机房。

@#@南区弱电机房设在5#栋，北区弱电机房设在41#栋。

@#@弱电线路穿PVC管埋地敷设线路，走向沿道路人行道的东南侧。

@#@@#@一期主要经济技术指标@#@编号@#@名称@#@指标@#@单位@#@备注@#@1@#@规划总用地面积@#@333286.4@#@㎡@#@499.92亩@#@其中@#@城市道路用地面积@#@26466.9@#@㎡@#@39.70亩@#@城市绿化带用地面积@#@23709.7@#@㎡@#@35.56亩@#@规划净用地面积@#@283109.725@#@㎡@#@424.66亩@#@2@#@规划总建筑面积（计容）@#@389590@#@㎡@#@　@#@其中@#@蔬果交易集散中心@#@167290@#@㎡@#@　@#@其中@#@蔬菜大棚@#@47460@#@㎡@#@档位300个@#@水果大棚@#@23730@#@㎡@#@档位150个@#@蔬菜二级批发交易区@#@30000@#@㎡@#@　@#@加工配送区@#@12500@#@㎡@#@　@#@车板交易大棚@#@17200@#@㎡@#@　@#@行政办公@#@8400@#@㎡@#@　@#@沿街商业门面@#@28000@#@㎡@#@　@#@综合运营区@#@96000@#@㎡@#@　@#@其中@#@物流管理中心@#@40000@#@㎡@#@　@#@综合食品交易区@#@48000@#@㎡@#@　@#@F.Q.T中心@#@8000@#@㎡@#@　@#@产业创新区@#@126300@#@㎡@#@　@#@其中@#@商务会展区@#@37300@#@㎡@#@　@#@拍卖平台区、智慧平台区@#@24000@#@㎡@#@　@#@产业孵化中心@#@24000@#@㎡@#@　@#@产业链服务中心@#@41000@#@㎡@#@　@#@3@#@地下车库建筑面积@#@22720@#@㎡@#@　@#@4@#@建筑占地面积@#@96790@#@㎡@#@　@#@5@#@建筑密度@#@34.2%@#@%@#@　@#@6@#@容积率@#@1.38@#@㎡@#@　@#@7@#@绿地率@#@9@#@%@#@　@#@8@#@停车位@#@2267@#@个@#@　@#@其中@#@供货车停车位@#@500@#@个@#@　@#@采购车停车位@#@650@#@个@#@　@#@小车停车位@#@517@#@个@#@　@#@地下车库停车位@#@600@#@个@#@　@#@二期主要经济技术指标@#@编号@#@名称@#@指标@#@单位@#@备注@#@1@#@规划总用地面积@#@266207.3@#@㎡@#@399.31亩@#@其中@#@城市道路用地面积@#@20062.9@#@㎡@#@30.09亩@#@城市绿化带用地面积@#@7479.1@#@㎡@#@11.22亩@#@规划净用地面积@#@238665.159@#@㎡@#@357.996亩@#@2@#@规划总建筑面积（计容）@#@206700@#@㎡@#@　@#@　@#@农产品冷链交易区（二期）@#@206700@#@㎡@#@　@#@其中@#@水产交易大棚@#@20520@#@㎡@#@　@#@冻品交易大棚@#@18500@#@㎡@#@　@#@冷库@#@46850@#@㎡@#@　@#@蔬果拓展交易大厅@#@19500@#@㎡@#@　@#@海鲜加工区@#@39280@#@㎡@#@　@#@沿街商业门面@#@47050@#@㎡@#@　@#@肉类批发（预留发展区）@#@15000@#@㎡@#@　@#@4@#@建筑占地面积@#@78650@#@㎡@#@　@#@5@#@建筑密度@#@33.0%@#@%@#@　@#@6@#@容积率@#@0.87@#@㎡@#@　@#@7@#@绿地率@#@8.6@#@%@#@　@#@8@#@停车位@#@1664@#@个@#@　@#@其中@#@供货车停车位@#@440@#@个@#@　@#@采购车停车位@#@940@#@个@#@　@#@小车停车位@#@284@#@个@#@　@#@第九章经济技术指标@#@主要经济技术指标（整体）@#@编号@#@名称@#@指标@#@单位@#@备注@#@1@#@规划总用地面积@#@609845.6@#@㎡@#@914.86亩@#@　@#@城市道路及绿化带用地面积@#@73275.9@#@㎡@#@109.92亩@#@规划净用地面积@#@536569.8@#@㎡@#@804.94亩@#@2@#@规划总建筑面积（计容）@#@596290@#@㎡@#@　@#@其中@#@蔬果交易集散中心（一期）@#@167290@#@㎡@#@　@#@其中@#@蔬菜大棚@#@47460@#@㎡@#@档位300个@#@水果大棚@#@23730@#@㎡@#@档位150个@#@蔬菜二级批发交易区@#@30000@#@㎡@#@　@#@加工配送区@#@12500@#@㎡@#@　@#@车板交易大棚@#@17200@#@㎡@#@　@#@行政办公@#@8400@#@㎡@#@　@#@沿街商业门面@#@28000@#@㎡@#@　@#@综合运营区（一期）@#@96000@#@㎡@#@　@#@其中@#@物流管理中心@#@40000@#@㎡@#@　@#@综合食品交易区@#@48000@#@㎡@#@　@#@F.Q.T中心@#@8000@#@㎡@#@　@#@产业创新区（一期）@#@126300@#@㎡@#@　@#@其中@#@商务会展区@#@37300@#@㎡@#@　@#@拍卖平台区、智慧平台区@#@24000@#@㎡@#@　@#@产业孵化中心@#@24000@#@㎡@#@　@#@产业链服务中心@#@41000@#@㎡@#@　@#@农产品冷链交易区（二期）@#@206700@#@㎡@#@　@#@其中@#@水产交易大棚@#@20520@#@㎡@#@　@#@冻品交易大棚@#@18500@#@㎡@#@　@#@冷库@#@46850@#@㎡@#@　@#@蔬果拓展交易大厅（二期）@#@19500@#@㎡@#@　@#@海鲜加工区@#@39280@#@㎡@#@　@#@沿街商业门面（二期）@#@47050@#@㎡@#@　@#@肉类批发（二期预留发展区）@#@15000@#@㎡@#@　@#@3@#@地下车库建筑面积@#@22720@#@㎡@#@　@#@4@#@建筑占地面积@#@175440@#@㎡@#@　@#@5@#@建筑密度@#@32.7%@#@%@#@　@#@6@#@容积率@#@1.11@#@";i:

9;s:

13050:

"江苏省软件企业产品评估规范范本模板@#@江苏省软件企业/产品评估规范@#@Evaluationofsoftwareenterprise/productinJiangsuProvince@#@2015-11—26发布@#@2015-11-26实施@#@江苏省软件行业协会发布@#@目  次@#@前  言@#@本规范依据GB/T1.1-2009给出的规则起草.@#@请注意本规范的某些内容可能涉及专利.本规范的发布机构不承担识别这些专利的责任.@#@本规范由江苏省软件行业协会,以及协会常务理事以上重点软件企业：

@#@南京南瑞集团公司、南京三宝科技股份有限公司、亚信科技（南京）有限公司、国电南瑞科技股份有限公司、江苏国光信息产业股份有限公司、国电南京自动化股份有限公司、江苏金智科技股份有限公司、南京南瑞继保电气有限公司、江苏南大苏富特科技股份有限公司、恒宝股份有限公司、江苏润和软件股份有限公司、朗新科技（中国）有限公司、南京联创科技集团股份有限公司、焦点科技股份有限公司、江苏瑞中数据股份有限公司、苏州蜗牛数字技术股份有限公司、南京新模式软件集成有限公司、南京擎天科技有限公司、江苏虚拟软件园股份有限公司以及江苏省软件产品检测中心等共同提出。

@#@@#@本规范在提出和制订过程中，与北京市软件行业协会、上海市软件行业协会、广东省软件行业协会、湖北省软件行业协会、浙江省软件行业协会、山东省软件行业协会、深圳市软件行业协会、陕西省软件行业协会等省市软协进行了充分沟通，并邀请他们共同参与。

@#@@#@本规范为首次发布。

@#@@#@引  言@#@为进一步促进软件产业的快速健康发展，推动软件企业的能力提升,加快推进行业自律，特制订本规范.@#@本规范依据国家对软件产业发展的相关文件，结合软件企业发展的实践,以及软件行业协会服务企业的成功经验，对软件企业的企业资质、研发能力、经营收入、质量保证、软件产品、企业诚信提出了要求，并对评估过程提出了规范性要求，为从事软件开发和服务的企业提供了管理实施规范，也为软件行业服务机构、政府相关管理部门提供了评价依据.@#@本规范是由相关软件行业协会、企业、评价机构、认证机构基于市场和行业发展需要而共同制定。

@#@@#@江苏省软件企业/产品评估规范@#@1　范围@#@本规范规定了软件企业/产品在企业资质、研发能力、经营收入、质量保证、软件产品和企业诚信等方面的要求，亦规定了软件企业/产品的评估要求和评估结果的应用及评估机构的要求。

@#@@#@本规范适用于软件企业/产品的评估。

@#@@#@2　规范性引用文件@#@下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

@#@凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件，然而，鼓励根据本部分达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

@#@凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

@#@@#@GB/T8566信息技术软件生存周期过程@#@SJ/T11234软件过程能力评估模型@#@SJ/T11235软件能力成熟度模型@#@GB/T11457信息技术软件工程术语@#@GB/T16260.1软件工程产品质量第1部分：

@#@质量模型@#@GB/T19001质量管理体系要求@#@GB/T25000.51软件工程软件产品质量要求和评价（SQuaRE）商业现货（COTS）软件产品的质量要求和测试细则@#@3　术语和定义@#@GB/T11457中确立的以及下列术语和定义适用于本规范.@#@3.1　软件企业softwareenterprise@#@指在中国境内依法设立的从事软件产品开发销售（营业）及相关服务，以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主要经营业务和经营收入来源的企业。

@#@@#@3.2　软件产品softwareproduct@#@符合我国软件产品管理要求的软件成果，交付给客户的最终成果。

@#@在本规范中产品的含义也包含服务、系统。

@#@@#@3.3　软件企业评估evaluationofsoftwareenterprise@#@依据本规范，对软件企业的符合性评价。

@#@@#@3.4　软件产品评估evaluationofsoftwareproduct@#@依据本规范和我国软件产品管理要求,对软件产品的符合性评价。

@#@@#@ @#@@#@4　软件企业/产品要求@#@4.1　企业资质要求@#@依法在江苏省行政区域内设立的企业法人；@#@@#@以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主要经@#@营业务和经营收入来源；@#@@#@具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通@#@过资质等级评估的计算机系统集成等技术服务；@#@@#@具有从事软件产品开发和相应技术服务等业务所需的技术装备和经营场所；@#@@#@企业产权明晰，管理规范，遵纪守法。

@#@@#@4.2　研发能力要求@#@软件企业应当增强创新发展能力，加强软件开发环境和信息技术服务支撑环境建设，改进软件开发过程，优化人才结构，提升国际化发展水平。

@#@@#@签订劳动合同关系且具有大学专科以上学历的职工人数占企业当年月平均职工总人数的比例不低于40％，其中研究开发人员占企业当年月平均职工总数的比例不低于20%.@#@拥有核心关键技术，并以此为基础开展经营活动,且上年度的研究开发费用总额占企业销售（营业）收入（主营业务收入与其他业务收入之和，下同）总额的比例不低于6％；@#@其中，企业在中国境内发生的研究开发费用金额占研究开发费用总额的比例不低于60％；@#@且应符合研究开发经费加计扣除的相关规定.@#@4.3　经营收入要求@#@加大研究开发投入,提高软件产品自主开发销售（营业）收入的比例，加强知识产权创造、运用、保护和管理。

@#@@#@企业年软件销售（营业）收入占企业年企业收入总额的50％以上，嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于40％。

@#@其中软件产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例一般不低于40％（嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于30%）。

@#@@#@4.4　质量保证要求@#@企业应开发软件测试和评价技术，提升软件产品测试、验证水平,具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力。

@#@@#@企业应建立健全质量管理体系，可以选择以下三种方式任一种进行举证：

@#@@#@a）企业依据GB/T19001，建立了质量管理体系,并能持续有效运行；@#@@#@b）企业依据SJ/T11234或国际CMMI标准，通过了CMMI能力评估，并能持续有效运行；@#@@#@c）企业依据内部的实际情况，建立了一套软件研发和服务规范，并能持续有效运行.@#@ @#@@#@4.5　软件产品与服务要求@#@软件企业开发销售的软件产品和提供的信息技术服务应当符合我国相关标准和规范.@#@软件产品应当符合下列条件：

@#@@#@a）软件企业自主研发,具有该软件产品的知识产权；@#@@#@b）软件产品经具备相关资质的第三方软件检测机构,依据GB/T16260。

@#@1和GB/T25000.51标准检测合格，并出具合格报告；@#@@#@c）法律、行政法规规定的其他条件。

@#@@#@信息技术服务应当符合下列条件：

@#@@#@a）企业有承接信息技术服务的相关资质；@#@@#@b）具备提供信息技术报务的软件和硬件等设施;@#@@#@c）有承接信息技术服务相关资质的人员；@#@@#@d）法律、行政法规规定的其他条件。

@#@@#@4.6　企业诚信要求@#@企业应积极开展诚信体系建设，可通过相应的信用评价机构进行信用评价@#@企业应对所出具的企业经营财务情况、软件产品等方面的真实性负责。

@#@@#@企业应认真妥善处理客户的投诉，持续改进客户的满意度。

@#@@#@5　软件企业评估要求@#@5.1　评估流程@#@软件企业评估由企业自愿申报，流程如图1所示。

@#@@#@图1软件企业评估流程@#@ @#@@#@5.2　评估资料要求@#@申请软件企业评估时,应提交的评估材料，如表1所示。

@#@@#@表1：

@#@软件企业评估申请所需提交的材料一览表@#@序号@#@提交材料名称@#@份数@#@要求@#@1@#@软件企业评估委托书@#@1@#@纸质/电子报件原件，需按表中要求加盖企业公章、签字@#@2@#@企业法人营业执照副本、税务登记证和组织机构代码证（加盖企业公章）复印件@#@1@#@纸质复印件，但需现场验证原件@#@3@#@企业拥有的《软件产品证书》或有效的《软件产品登记证书》复印件@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@4@#@受理日上年度《职工人数、学历结构、研究开发人员数情况表》@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@5@#@企业上年度12月份交纳的企业职工社会保险证明材料（企业实际经营年限不足一年的提供受理日上一月份对应材料）@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@6@#@经具有国家法定资质的中介机构审计的上一年度财务审计报告（含资产负债表、损益表、现金流量表,以及企业软件（服务）收入、研究开发费用、境内研究开发费用等情况表并附研究开发活动说明材料）@#@1@#@原件@#@7@#@企业生产经营场所产权证明或租赁合同@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@8@#@ISO9000系列或CMM/CMMI等质量管理体系证书，或者提供符合软件工程要求的质量管理体系的说明以及有效运行的过程文档记录等保证产品质量的相关证明材料@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@9@#@企业软件产品开发销售（营业）收入列表（包括企业软件产品自主开发销售收入、软件产品代理销售收入、信息系统集成服务收入、信息技术咨询服务收入以及数据处理和存储服务收入等）；@#@@#@3～5张大额度自主软件产品开发销售（营业）收入的发票及对应合同复印件等相关证明材料（合同为外文的需附中文对照件）@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@ @#@@#@6　软件产品评估要求@#@6.1　评估流程@#@软件产品评估由企业自愿申报，流程如图2所示。

@#@@#@ @#@@#@图2软件产品评估流程@#@6.2　评估资料要求@#@申请软件产品评估时,应提交的评估材料，如表2所示。

@#@@#@表2：

@#@软件产品评估申请所需提交的材料一览表@#@序号@#@提交材料名称@#@份数@#@要求@#@1@#@软件产品评估委托书@#@1@#@纸质原件和电子版报件，纸质件需按表中要求盖章、签字@#@2@#@企业法人营业执照副本复印件@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@3@#@税务登记证副本复印件@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@4@#@企业法人身份证/护照复印件@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@5@#@企业拥有的软件著作权证明材料复印件@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@6@#@检测机构出具的软件产品检测报告@#@1@#@纸质复印件（加盖企业公章）@#@7　评估实施要求@#@7.1　由评估机构组织行业、财务和税务专家共同组成评估专家组。

@#@@#@7.2　严格按照本规范第4章的要求，逐项据实评审.@#@7.3　若对所评材料真实性产生疑问,可要求企业提供补充材料，暂缓评估.@#@8　评估结果@#@8.1　若所评企业/产品，全部符合本规范第4章规定的要求，则评估结果为“通过"@#@，并颁发相应证书.@#@8.2　若所评企业/产品,只要存在一项不符合本规范第4章规定的要求，则评估结果为“不通过”。

@#@@#@8.3　软件企业评估结果每年复评一次；@#@软件产品评估有效期5年。

@#@@#@9　评估结果的应用@#@9.1　可以此表明企业具备软件企业资质的一项证明;@#@@#@9.2　可作为在政府相关部门和机构，在项目事中、事后监管时企业向其提供项目绩效时的一项证明；@#@@#@9.3　可作为企业进行投标时软件企业/产品资质的一项证明；@#@@#@9.4　其它相关用途的证明。

@#@@#@10　评估机构要求@#@评估机构应具备如下条件：

@#@@#@a）是省级软件行业协会；@#@@#@b）建立了网上受理的评估系统;@#@@#@c）建立了规范化的评估流程；@#@@#@d）建立了评估专家库;@#@@#@e）具有专门的办事部门和人员。

@#@@#@附件1：

@#@软件企业评估委托书@#@附件2：

@#@软件产品评估委托书@#@附件3:

@#@软件企业评估证书（式样）@#@附件4:

@#@软件产品评估证书（式样）@#@";i:

10;s:

7791:

"X年亚叶酸钠药品销售数据市场调研报告@#@2013年亚叶酸钠药品销售@#@数据陈诉@#@ @#@@#@中国财产洞察网@#@2014年8月@#@图表目录@#@1.前言@#@中国财产洞察网（）是北京立本信息技能有限公司旗下的行业研究陈诉及市场研究综合办事商，自2005年8月正式运营上线，现已生长成为中国范围最大、实力最强的行业陈诉和市场研究办事商。

@#@@#@中国财产洞察网医药销售数据库拥有200余个治疗类别，50000多个药物的底子信息；@#@7000多家海内外制药企业根本面信息；@#@2000多种药品的海内外市场销售数据；@#@近10000家海内外原料药、制剂企业生产信息。

@#@@#@在富厚、详实的医药数据底子上，中国财产洞察网研究团队对各药品差别细分市场范围进行了阐发，同时对差别都会主要企业竞争情况进行了阐发，最后整理形成《2013年亚叶酸钠药品销售数据陈诉》。

@#@通过陈诉，医药研发机构、生产企业、经销商、零售商以及政府和咨询机构等单元，能够实时掌握医药市场的真实动态，做出准确有效的商业决策，从而在猛烈的药品市场竞争中占据主动。

@#@@#@2.亚叶酸钠药品简介@#@例：

@#@多西他赛@#@【英文名称】Docetaxel@#@【其他名称】泰索帝，多西紫杉醇，多西紫杉，紫杉特尔，Taxotere，TXT@#@【商品名称】泰索帝、艾素、多帕菲@#@【通用名称】多西他赛注射液@#@【适应证】主要治疗晚期乳腺癌、卵巢癌、非小细胞肺癌，仇家颈部癌、小细胞肺癌；@#@对胃癌、胰腺癌、玄色素瘤等也有一定疗效。

@#@@#@【用法与用量】静脉滴注给药，单药剂量为75～100mg/m2，海内用75mg/m2，联适用药使用60～75mg/m2，静脉滴注1小时，每3周重复1次。

@#@近年来，海内外有许多学者接纳每周疗法，一般单药剂量为35～40mg/m2，一周1次，连用6周，停2周。

@#@推荐在使用多西紫杉醇前每日开始口服地塞米松8mg，每12小时1次，连用3日。

@#@本品应以所提供的溶媒溶解，然后以氯化钠注射液或5%葡萄糖稀释，终浓度为0.3～0.9mg/ml。

@#@@#@【制剂与规格】注射用多西他赛：

@#@①20mg；@#@②80mg。

@#@@#@【药品分类】抗肿瘤药-细胞毒类药物-作用于微管卵白的药物@#@【给药说明】@#@1.滴注多西紫杉醇时10分钟滴速宜在每分钟20滴以内。

@#@@#@2.滴注多西紫杉醇时10分钟内应密切注意生命体征，测血压4次，今后也应注意过敏反响。

@#@@#@3.当胆红素凌驾正常值上限和/或ALT及AST凌驾正常值上限3.5倍，并伴AKP凌驾正常值上限6倍的病人，原则上不应使用本品。

@#@@#@【贮藏】2～8℃，密闭、遮光生存。

@#@@#@【包装】西林瓶。

@#@⑴20mg/瓶，⑵80mg/瓶。

@#@@#@【有效期】暂定十二个月。

@#@@#@【生产企业】齐鲁制药有限公司、杭州赛诺菲安万特@#@3.总销量/总销售额@#@3.1亚叶酸钠药品需求群体范围@#@中国亚叶酸钠药品抱病人群范围阐发：

@#@@#@图表1-2009-2014年中国肿瘤抱病人群范围（单元：

@#@万人）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@3.2总销售量/销售额@#@2014年中国亚叶酸钠药品销量到达5MG，较2013年增长25%。

@#@已往五年（2009-2014年）年复合年均增长30%。

@#@市场需求潜力很大。

@#@@#@图表2-2009-2014年中国亚叶酸钠药品总销量统计（单元：

@#@MG）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@2014年中国亚叶酸钠药品销售额到达5万元，较2013年增长25%。

@#@已往五年（2009-2014年）年复合年均增长30%。

@#@@#@图表3-2009-2014年中国亚叶酸钠药品总销售额统计（单元：

@#@万元）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@4.细分市场比重@#@4.1分都会销量/销售额比重@#@图表4-2013年中国差别都会亚叶酸钠药品销售范围@#@分都会@#@销售量（MG）@#@销售额（万元）@#@北京@#@上海@#@广州@#@深圳@#@…@#@总计@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@图表5-2013年中国差别都会亚叶酸钠药品市场比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@4.2分规格销量/销售额@#@亚叶酸钠药品常见规格以1MG、1.2MG为主，销售范围分别为…,所占比重分别为…@#@图表6-2013年中国差别规格亚叶酸钠药品销售范围@#@分都会@#@销售量（盒）@#@销售额（万元）@#@1MG@#@1.2MG@#@其他@#@总计@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@图表7-2013年中国差别规格亚叶酸钠药品市场比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@4.3分包装销量/销售额@#@图表8-2013年中国差别包装亚叶酸钠药品销售范围@#@分都会@#@销售量（MG）@#@销售额（万元）@#@盒装@#@瓶装@#@袋装@#@…@#@总计@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@图表9-2013年中国差别包装亚叶酸钠药品市场比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@5.主要企业各都会销售范围@#@图表10-2013年中国亚叶酸钠药品主要企业在各都会销售情况@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@5.1A1公司主要都会销量/销售额@#@图表11-2013年A1公司主要都会亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@5.2A2公司主要城市销量/销售额@#@图表12-2013年A2公司主要都会亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@5.3A3公司主要都会销量/销售额@#@图表13-2013年A3公司主要都会亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.主要都会各企业份额@#@6.1X1都会主要公司市场份额@#@图表14-2013年X1都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.2X2都会主要公司市场份额@#@图表15-2013年X2都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.3X3都会主要公司市场份额@#@图表16-2013年X3都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.4X4都会主要公司市场份额@#@图表17-2013年X4都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.5X5都会主要公司市场份额@#@图表18-2013年X5都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.6X6都会主要公司市场份额@#@图表19-2013年X6都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@6.7X7都会主要公司市场份额@#@图表20-2013年X7都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.8X8都会主要公司市场份额@#@图表21-2013年X8都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.9X9都会主要公司市场份额@#@图表22-2013年X9都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@6.10X10都会主要公司市场份额@#@图表23-2013年X10都会主要企业亚叶酸钠药品销售比重（按销售额算）@#@资料来源：

@#@中国财产洞察网，2014年@#@ @#@@#@陈诉零售代价：

@#@15,000元@#@交付日期：

@#@订购后2个事情日内@#@";i:

11;s:

23584:

"精品副处级干部竞聘知识能力考试题b卷@#@ @#@@#@副处级管理干部竞聘知识能力考试题（B卷）@#@中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（B卷）@#@姓名：

@#@准考证号：

@#@@#@单位：

@#@部门：

@#@@#@注意事项：

@#@@#@★理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一。

@#@@#@★考试时间150分钟，满分100分。

@#@@#@★本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。

@#@@#@★请使用黑色或蓝色笔。

@#@@#@★若填错，请在错误答案上打×@#@，再填写正确答案。

@#@@#@一、单项选择题（本题满分15分，包括1-30题共30个小题，每小题0.5分。

@#@在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。

@#@）@#@1．某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。

@#@公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。

@#@考核概包括业绩指标，又包括行为指标；@#@直接主管每月为其直接下属打分；@#@严格按正态比例分布确定A、B、C、D、E等考核分的比例。

@#@但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。

@#@在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？

@#@【 @#@】@#@A．绩效考评办法有些超前，员工需要一定适应期。

@#@@#@B．职能部门推行手法与力度有问题，引起员工反感。

@#@@#@C．旧有公司文化崇尚好好主义，对现有强制比例分配不适应。

@#@@#@D．基于绩效进行评价不适合中国人平均主义的传统。

@#@【 @#@】@#@2．管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成。

@#@【 @#@】A．正比关系B．反比关系C．不可比D．对比关系@#@3．theearthmovesaroundthesun．A．before @#@ @#@ @#@B．roundC．afterD．over@#@4．政府宏观经济调控的基本原则是【 @#@】。

@#@A．宏观间接调控原则B．计划指导原则C．集中和重点性原则D．以经济手段为主的综合配套调控原则@#@5．公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。

@#@上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：

@#@【 @#@】A．总结他们在基层工作的经验教训。

@#@B．熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。

@#@C．促进他们重新认识管理职能的重点所在。

@#@D．帮助他们完成管理角色的转变。

@#@@#@6．针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位领导深有感触地说：

@#@"@#@有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。

@#@"@#@这句话反映的情况表明：

@#@【 @#@】@#@A．个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力@#@B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小@#@C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用@#@D．这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义@#@7．中铝股份准备对某地进行氧化铝项目投资，为此要对项目进行可行性论证。

@#@在以下各因素中，你认为哪一因素对该项目的未来发展前景最无关联影响？

@#@【 @#@】A．政府及当地民众对环保的重视程度。

@#@B．政府对外来投资项目的管理政策。

@#@C．当地铝矿石资源的储量与品位高低。

@#@D．当地的人均消费水平@#@8．某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。

@#@对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？

@#@【 @#@】A．时间不明确，在实际中难以操作。

@#@B．关键岗位提法欠具体，范围认定困难。

@#@C．合格人才的标准不清楚，需详加说明。

@#@D．需综合考虑以上说法所反映的问题。

@#@@#@9．统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视：

@#@【 @#@】A．突出重点，强调例外。

@#@B．灵活、及时和适度。

@#@C．客观、精确和具体。

@#@ @#@D．协调计划和组织工作。

@#@@#@10．企业文化是企业内从总经理到工人共享的：

@#@【 @#@】。

@#@@#@A．价值观念B．文化水平C．物质财富D．文化素质@#@11．冶炼行业形成完全垄断市场的最主要原因是：

@#@【 @#@】。

@#@@#@A．政府规定的垄断B．对自然资源的垄断@#@C．竞争结果所形成的垄断D．银企联合形成的垄断@#@12．X公司原是一家国有企业，具有雄厚的技术实力，但老产品的市场潜力不大，集团决定为此进行战略调整。

@#@公司的人力资源部也因此行动起来，他们期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。

@#@为了更好地完成这一工作，你认为以下哪一方面是其最重要的前提？

@#@【 @#@】A．提高人力资源部工作人员的水平。

@#@B．了解和把握公司的发展方向和与之相适应的任务目标。

@#@C．加强人力资源部与其他部门的沟通。

@#@D．了解其他同行公司的发展情况。

@#@@#@13．董事会会议应有几分之几以上董事出席方能举行。

@#@【 @#@】@#@A.2/3B.3/4C.1/2D.1/3@#@14．哲学的基本问题是【 @#@】@#@A.理论和实践的关系问题B.辨证法和形而上学的关系问题@#@C.思维和存在的关系问题D.世界观和方法论的关系问题@#@15．“谎言重复一千次就会变成真理”这实际上是说【 @#@】@#@A.真理和谬误没有确定的界限B.真理在一定条件下转化为谬误@#@C.谬误在一定条件下转化为真理D.真理和谬误有确定的界限@#@16．资本积累是通过【 @#@】@#@A.把许多分散资本合并成大资本，扩大个别资本的规模@#@B.大资本吞并中小资本来扩大个别资本的规模@#@C.剩余价值资本化来扩大个别资本的规模@#@D.以上都不对@#@17．邓小平理论的精髓是【 @#@】@#@A.解放思想，实事求是B.两手抓，两手都要硬@#@C.发展是硬道理D.以经济建设为中心@#@18．清雍正后，执掌军国大事的最高机构是【 @#@】@#@A.内阁B.军机处C.议政处D.六部@#@19．下列事件发生的先后顺序是【 @#@】@#@①西安事变②一·@#@二八事变③华北事变④一二·@#@九运动@#@A.③④②①B.④②①③C.②③④①D.①②④③@#@20．我国领土面积居世界【 @#@】@#@A.第二位B.第三位C.第四位D.第五位@#@21．企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费可以按计税工资总额，分别以下列比例计算扣除【 @#@】@#@A.5%、14%、1.5%B.2%、14%、1.5%@#@C.2%、10%、3%D.5%、10%、3%@#@22．下列税种属于地方税的是【 @#@】@#@A.营业税B.增殖税C.消费税D.关税@#@23．不正当竞争的主体是【 @#@】@#@A.从事商品经营或者营利性服务的法人和其他经济组织，不包括个人@#@B.从事商品经营或营利性服务的法人@#@C.从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人@#@D.从事商品经营或者营利性服务的个人@#@24．从唯物辨证法的观点看，水果与苹果、梨、香蕉之间的关系是【 @#@】@#@A.整体与部分的关系B.共性与个性的关系@#@C.多数与少数的关系D.质量与数量的关系@#@25．中铝公司的反舞弊工作常设机构为公司【 @#@】。

@#@@#@A.法律部B.人力资源部C.内审部D.监事会@#@26．在2006年度国家科学技术奖励表彰大会上，中铝公司一举获得3项殊荣。

@#@其中，中州分公司的哪项成果获得国家技术发明二等奖，实现了中州公司乃至中铝公司在国家技术发明奖上“零”的突破。

@#@【 @#@】@#@A.《精选矿“双流法”溶出新工艺产业化技术研究及应用》@#@B.《拜耳法赤泥分离洗涤新工艺研究与应用》@#@C.《强化烧结法氧化铝生产工艺》@#@D.《铝土矿浮选精、尾矿脱水新工艺研究与应用》@#@27．不同层次和岗位的员工掌握的HSE体系文件内容应有所不同。

@#@作为中层管理人员主要掌握【 @#@】。

@#@@#@A.HSE管理体系的原理、原则、功能及控制方法@#@B.本部门体系要素的工作内容@#@C.手册的支持性文件中设计各自岗位的作业标准、规定、程序等@#@D.所负责各项工作的记录@#@28．《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的适用范围和参照执行的人员有【 @#@】。

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@A．国有及国有控股集团公司（总公司）的领导班子成员 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B．所有国有及国有控股企业的领导班子成员@#@C.国有企业财务管理人员 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D．所有国有及国有控股企业的领导班子人员和国有及国有控股、国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员@#@29．《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》对国有企业领导人员经批准兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中介机构的领导职务，对取酬问题是如何规范的。

@#@【 @#@】 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@A．不得擅自领取兼职工资或者其他报酬 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B．不得领取兼职工资，可以取得其他报酬 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C．可以领取全部兼职报酬@#@D.可以参股并获得股东权益所得@#@30．中州分公司设计院担负着分公司项目设计联络、现场设计服务、土地管理、工程预决算等工作职能，设计院于何时成立【 @#@】。

@#@@#@A.2006年1月B.2006年3月C.2006年4月D.2006年5月@#@二、多项选择题（本题满分20分，包括31-50题共20个小题，每小题1分。

@#@在每小题给出的选项中，至少一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。

@#@）@#@31．在一个竞争激烈的行业中，一个企业必须根据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。

@#@一般来说，一个企业可以采取的对策是：

@#@【 @#@】@#@　　A.千方百计地降低成本@#@　　B.产品新异化@#@　　C.集中力量，独占一方@#@　　D.以上都不对@#@32．所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡的手段，管理控制包括事前控制、同步控制和事后控制三个基本类型，下列表述中正确的有【 @#@】@#@A.股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决，这属于事前控制；@#@@#@B.董事会要对经理人员的行为进行监督和控制，这属于同步控制；@#@@#@C.监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督，这属于事后控制；@#@@#@D.强化审计监督，这属于事前控制@#@33．我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题；@#@而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。

@#@当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。

@#@对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，请问以下哪些是企业可以采取的措施？

@#@【 @#@】@#@A.进行科学系统的工作设计与岗位责任规定。

@#@@#@B.完善沟通信息渠道，增加组织运行的信息透明度。

@#@@#@C.提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能。

@#@@#@D.继续授权以便增强大家的责任感。

@#@@#@34．经济学含义上的需求必须同时满足的两个条件是【 @#@】@#@A.有货物可卖B.有支付能力@#@C.愿卖D.有购买欲望@#@35．下列哪几组商品在消费上是不存在消费替代关系的【 @#@】@#@A.牛肉和羊肉B.汽车和轮胎@#@C.照相机和胶卷D.钢笔和茶叶@#@36．在一个竞争激烈的行业中，一个企业必须根据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。

@#@一般来说，一个企业可以采取的对策有【 @#@】@#@A.千方百计地降低成本B.产品差异化@#@C.集中力量，独占一方D.跟随战略@#@37．下列哪些条件使企业进入壁垒增强【 @#@】@#@A.产品差别化大B.产品差别化小@#@C.行业形成规模经济D.行业未形成规模经济@#@38．从管理学角度来看，企业内部管理问题属于可控因素，而外部环境属于不可控因素。

@#@据此，下列各项属于企业不可控的因素的有【 @#@】@#@A.竞争者B.企业文化@#@C.供应商D.政府政策@#@E.人力资源@#@39．构建社会主义和谐社会，要遵循的原则【 @#@】@#@A．必须坚持以人为本，必须坚持科学发展@#@B．必须坚持改革开放，必须坚持民主法治@#@C．必须坚持正确处理改革发展稳定的关系@#@D．必须坚持在党的领导下全社会共同建设@#@40．我国人民币汇率机制改革的原则是【 @#@】@#@A.主动性原则B.独立性原则C.可控性原则D.渐进性原则@#@41．劳动过程的基本要素是【 @#@】@#@A.劳动者的劳动B.科学技术@#@C.劳动资料D.劳动对象@#@42．我国征收排污费的目的是为了【 @#@】@#@A.促进企业加强经营管理B.节约和综合利用资源@#@C.治理污染D.改善环境@#@43．我国环境与资源保护法的基本原则是【 @#@】@#@A.污染者负担原则B.预防为主、防治结合的原则@#@C.奖励综合利用的原则D.环境保护的民主原则@#@44．属于国际基本单位的是【 @#@】@#@A.米B.千克C.厘米D.开尔文@#@45．加强中非合作在经济方面表现为【 @#@】@#@A.贸易和投资B.金融合作和农业合作@#@C.基础设施建设和资源合作D.减免债务、经济援助、旅游合作和多边合作@#@46．根据《学习读本》关于领导本质的描述，领导权利的类型包括【 @#@】@#@A.决策权B.组织权@#@C.指挥权D.人事权@#@E.奖惩权@#@47．在中国企业联合会、中国企业家协会2006年发布的第十一批中国企业新纪录中，中州分公司有3项新记录入选，这3项新记录为：

@#@【 @#@】@#@A.中州分公司6＃石灰炉工程建设工期255天，创国内同行业同类工程建设工期最短新纪录；@#@@#@B.中州分公司2005年熟料窑产能63.109吨/小时，运转率95.79%，创国内同行业熟料窑生产新纪录；@#@@#@C.中州分公司对全厂5个汽车静态衡秤点的约500辆长期供煤、矿石、原燃料和出厂物资车辆全部安装了电子标签，实现了计量检斤的信息化管理，创国内同行业计量检斤信息化新纪录。

@#@@#@D.中州分公司2005年拜耳法氧化铝生产蒸发器的运转率为89.34％，创国内同行业蒸发器运转率新纪录。

@#@@#@48．为加快“三支队伍”建设，为员工技能提速创造良好平台，2006年3月28日、29日，中州分公司分别在热电厂和检修厂挂牌成立了【 @#@】培训基地。

@#@@#@A.车工B.电工C.钳工D.锻工E.焊工@#@49．损害公司正当经济利益的舞弊行为包括但不限于以下这些情形：

@#@将正常情况下可以使组织获利的交易事项转移给他人；@#@非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；@#@故意隐瞒、错报交易事项；@#@伪造、变造会计记录或凭证；@#@以及【 @#@】。

@#@@#@A.收受贿赂或回扣；@#@B.支付贿赂或回扣；@#@C.使公司为虚假的交易事项支付款项；@#@D.偷逃税款；@#@E.泄露公司的商业或技术秘密。

@#@@#@50．谋取不当的公司经济利益的舞弊行为包括但不限于以下这些情形：

@#@故意错报交易事项、记录虚假的交易事项，包括虚增收入和低估负债，出具错误的财务报告，从而使财务报表阅读或使用者误解而作出不适当的投融资决策；@#@从事违法违规的经济活动；@#@伪造、变造会计记录或凭证；@#@以及【 @#@】。

@#@@#@A.收受贿赂或回扣；@#@B.支付贿赂或回扣；@#@C.出售不存在或不真实的资产；@#@D.隐瞒或删除应对外披露的重要信息；@#@E.偷逃税款。

@#@@#@三、填空题（本题满分20分，包括51-70题共20个小题，每小题1分。

@#@请在________上直接作答。

@#@）@#@51．企业文化建设可以分为理念层、________层和________层建设。

@#@@#@52．企业筹集资金的形式有________ @#@、________ @#@和________ @#@。

@#@@#@53．某人每年年初存入银行2000元，年利率7％，则5年后本利和应为________元。

@#@@#@54．劳动定额的两种基本表现形式为________和________。

@#@@#@55.党的组织原则是______________。

@#@@#@56.纪检监察机关在案件检查中，对违犯党纪政纪的纪检监察对象采取的组织措施包括停职检查和______________两种。

@#@@#@57．ISO9000是______________（ISO）于1994年提出的概念。

@#@@#@58．中国古代的《四书五经》中的“四书”是指《大学》、《孟子》、《_________》和《___________》。

@#@@#@59．国有企业改革的方向，是建立现代企业制度。

@#@根据产权清晰的要求，企业应该拥有_________。

@#@@#@60．邓小平关于“市场与计划的关系”的南方谈话发生在_________年。

@#@@#@61．劳动争议的处理机构有劳动争议协调委员会、__________________和人民法院。

@#@@#@62．国际人权保护主要包括的基本人权有生命权和健康权、_________、_________、人格尊严权、发展权、获得人道主义待遇权和获得公正审判权等。

@#@@#@63．1945年10月24日，联合国正式宣布成立，其总部设在_________。

@#@@#@64．四项基本原则是我国的立国之本，这四项基本原则是坚持__________________、坚持__________________、坚持__________________、坚持__________________。

@#@@#@65．国内生产总值的核算方法通常包括生产法、_________和_________等三种。

@#@@#@66．根据《学习读本》关于领导本质的描述，领导用权的原则包括_________、为民原则、合法原则和_________等四项原则@#@67．中州分公司2007年工作的方针目标为“1236”，其中一个中心是指_________；@#@三大主题是_________、_________、_________。

@#@@#@68．中州分公司2007年工作的方针目标为“1236”，其中作为六大目标之一，在HSE方面的目标为：

@#@________________________________________，环境友好型企业创建成功。

@#@@#@69．国有企业领导人员不得_________、_________、_________财会人员从事违反财经制度的活动。

@#@@#@70．国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》受到_________以上纪律处分的，五年内不得担任国有企业的领导职务；@#@违反本规定给国有资产_________或者_________，终身不得担任国有企业领导职务。

@#@@#@四、判断题（本题满分20分，包括71-90题共20个小题，每小题1分。

@#@判断下列各题正误，正者在括号内打“√”，误者在括号内打“×@#@”。

@#@）@#@71．作为部门主任，我所做的工作就是指导本部门员工很好的完成其本职工作。

@#@【 @#@】@#@72．中外合资企业在合营期限内，不得减少其注册资本。

@#@【 @#@】@#@73．管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴的学科，其发展历史还很短。

@#@但是，随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。

@#@【 @#@】@#@74．管理者应当对组织内的每个成员的绩效和能力做出评价，并根据其表现进行奖惩。

@#@【 @#@】@#@75．领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。

@#@【 @#@】@#@76．采用集权式管理的好处在于维护政策统一性与提高行政效率。

@#@【 @#@】@#@77．需要对环境迅速作出反映的组织应当实行集权化管理。

@#@【 @#@】@#@78．企业的规章制度一旦制定出来，就必须不折不扣地加以执行。

@#@【 @#@】@#@79．任何人只要实施了对社会有危害性的行为，就构成违法。

@#@【 @#@】@#@80．把计算机联成网络的目的是实现资源共享。

@#@【 @#@】@#@81．自然资源所有权主要表现为取得、使用、收益、处分权能。

@#@【 @#@】@#@82．不可能用有限的手段使一物体的温度达到绝对零度。

@#@【 @#@】@#@83．仲裁是诉讼处理劳动争议的必经程序。

@#@【 @#@】@#@84．FOB是国际贸易中的常用术语，它的中文意思是船上交货。

@#@【 @#@】@#@85．实事求是是毛泽东思想的出发点和根本点。

@#@【 @#@】@#@86．在任何孤立的物质系统中，总能量总是守恒的。

@#@【 @#@】@#@87．2006年中国铝业公司同时导入404和ERP两套系统。

@#@其中，404是建立、健全公司符合内控要求的流程体系，而ERP是将这套流程固化。

@#@ERP是技术加管理的复合体，它反映的是流程，而流程反映的是管理。

@#@公司必须现有合理的管理流程，ERP只是帮助这套流程有效地执行实施。

@#@【 @#@】@#@88．截至2006年12月15日，中州分公司累计完成商品氧化铝165万吨，提前16天完成中国铝业公司下达的全年生产任务。

@#@其中，拜耳法生产系统、烧结法生产系统和多品种氧化铝累计生产分别达95.71万吨、69.44万吨和14万吨。

@#@【 @#@】@#@89．国有企业领导人员可以在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股。

@#@【 @#@】@#@90．经国有企业领导班子集体讨论，可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。

@#@【 @#@】@#@五、简答题（本题满分25分，包括91-95题共5个小题，每小题5分。

@#@根据题目要求简要回答。

@#@）@#@91．简要谈谈作为中层管理人员，应该在人力资源管理方面发挥什么作用？

@#@@#@ @#@@#@92．管理人员的一项主要职能是决策，与之相对应，管理人员应在决策过程中扮演什么样的角色？

@#@@#@ @#@@#@93、《党政领导干部选拔任用工作条例》指出，选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则有哪些？

@#@@#@ @#@@#@94、党的十六大报告总结了十三届四中全会以来的十条基本经验，请说出其中的8条。

@#@@#@ @#@@#@95．简述“五小十个一”活动。

@#@@#@ @#@@#@";i:

12;s:

27973:

"巴菲特的财富之路@#@ @#@ @#@@#@@#@巴菲特@#@　　以下是堪称巴菲特投资理念精华的“三要三不要”理财法：

@#@@#@　　要投资那些始终把股东利益放在首位的企业。

@#@巴菲特总是青睐那些经营稳健、讲究诚信、分红回报高的企业，以最大限度地避免股价波动，确保投资的保值和增值。

@#@而对于总想利用配股、增发等途径榨取投资者血汗的企业一概拒之门外。

@#@@#@　　要投资资源垄断型行业。

@#@从巴菲特的投资构成来看，道路、桥梁、煤炭、电力等资源垄断型企业占了相当份额，这类企业一般是外资入市购并的首选，同时独特的行业优势也能确保效益的平稳。

@#@@#@　　要投资易了解、前景看好的企业。

@#@巴菲特认为凡是投资的股票必须是自己了如指掌，并且是具有较好行业前景的企业。

@#@不熟悉、前途莫测的企业即使被说得天花乱坠也毫不动心。

@#@@#@　　不要贪婪。

@#@1969年整个华尔街进入了投机的疯狂阶段，面对连创新高的股市，巴菲特却在手中股票涨到20%的时候就非常冷静地悉数全抛。

@#@@#@　　不要跟风。

@#@2000年，全世界股市出现了所谓的网络概念股，巴菲特却称自己不懂高科技，没法投资。

@#@一年后全球出现了高科技网络股股灾。

@#@@#@　　不要投机。

@#@巴菲特常说的一句口头禅是：

@#@拥有一只股票，期待它下个早晨就上涨是十分愚蠢的。

@#@@#@理财习惯@#@　　当今金融界，微软公司董事会主席比尔·@#@盖茨先生与投资大亨巴菲特二位长期稳坐排行榜的前两位。

@#@他们曾联袂到西雅图华盛顿大学做演讲，当有华盛顿大学商学院学生请他们谈谈致富之道时，巴菲特说：

@#@“是习惯的力量。

@#@”@#@　　把鸡蛋放在一个篮子里@#@　　现在大家的理财意识越来越强，许多人认为“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里”，这样即使某种金融资产发生较大风险，也不会全军覆没。

@#@但巴菲特却认为，投资者应该像马克·@#@吐温建议的那样，把所有鸡蛋放在同一个篮子里，然后小心地看好它。

@#@。

@#@因为理财诀窍没有放之四海皆准的真理。

@#@比如巴菲特是国际公认的“股神”，自然有信心重仓持有少量股票。

@#@而我们普通投资者由于自身精力和知识的局限，很难对投资对象有专业深入的研究，此时分散投资不失为明智之举。

@#@另外，巴菲特集中投资的策略基于集中调@#@　　从表面看巴菲特似乎和大家发生了分歧，其实双方都没有错研、集中决策。

@#@在时间和资源有限的情况下，决策次数多的成功率自然比投资决策少的要低，就好像独生子女总比多子女家庭所受的照顾多一些，长得也壮一些一样。

@#@@#@ @#@ @#@@#@@#@巴菲特@#@　　生意不熟不做@#@　　中国有句古话叫：

@#@“生意不熟不做”。

@#@巴菲特有一个习惯，不熟的股票不做，所以他永远只买一些传统行业的股票，而不去碰那些高科技股。

@#@2000年初，网络股高潮的时候，巴菲特却没有购买。

@#@那时大家一致认为他已经落后了，但是现在回头一看，网络泡沫埋葬的是一批疯狂的投机家，巴菲特再一次展现了其稳健的投资大师风采，成为最大的赢家。

@#@@#@　　这个例子告诉我们，在做任何一项投资前都要仔细调研，自己没有了解透、想明白前不要仓促决策。

@#@比如现在大家都认为存款利率太低，应该想办法投资。

@#@股市不景气，许多人就想炒邮票、炒外汇、炒期货、进行房产投资甚至投资“小黄鱼”。

@#@其实这些渠道的风险都不见得比股市低，操作难度还比股市大。

@#@所以自己在没有把握前，把钱放在储蓄中倒比盲目投资安全些。

@#@@#@　　长期投资@#@　　有人曾做过统计，巴菲特对每一只股票的投资没有少过8年的。

@#@巴菲特曾说：

@#@“短期股市的预测是毒药，应该把它摆在最安全的地方，远离儿童以及那些在股市中的行为像小孩般幼稚的投资人。

@#@”@#@　　我们所看到的是许多人追涨杀跌，到头来只是为券商贡献了手续费，自己却是竹篮打水一场空。

@#@我们不妨算一个账，按巴菲特的低限，某只股票持股8年，买进卖出手续费是1.5%。

@#@如果在这8年中，每个月换股一次，支出1.5%的费用，一年12个月则支出费用18%，8年不算复利，静态支出也达到144%！

@#@不算不知道，一算吓一跳，魔鬼往往在细节之中。

@#@@#@　　巴菲特推荐投资者要读的书@#@　　股神巴菲特赚钱神力让热衷投资的人羡慕不已，如何能得到这些神力的哪怕一点点呢？

@#@抽时间读读巴菲特推荐给投资者阅读的书籍也许有些帮助。

@#@@#@　　《证券分析》（格雷厄姆著）。

@#@格雷厄姆的经典名著，专业投资者必读之书，巴菲特认为每一个投资者都应该阅读此书10遍以上。

@#@@#@　　《聪明的投资者》（格雷厄姆著）。

@#@格雷厄姆专门为业余投资者所著，巴菲特称之为“有史以来最伟大的投资著作”。

@#@@#@　　《怎样选择成长股》（菲利普.A.费舍）。

@#@巴菲特称自己的投资策略是“85%的格雷厄姆和15%的菲利普.A.费舍”。

@#@他说：

@#@“运用菲利普.A.费舍的技巧，可以了解这一行……有助于做出一个聪明的投资决定。

@#@”@#@　　《巴菲特致股东的信：

@#@股份公司教程》。

@#@本书搜集整理了20多年巴菲特致股东的信中的精华段落，巴菲特认为此书是整理其投资哲学的一流工作。

@#@@#@　　《杰克·@#@韦尔奇自传》（杰克·@#@韦尔奇著）世界第一CEO自传。

@#@被全球经理人奉为“CEO的圣经”。

@#@在本书中首次透露管理秘诀：

@#@在短短20年间如何将通用电气从世界第十位提升到第二位，市场资本增长30多倍，达到4500亿美元，以及他的成长岁月、成功经历和经营理念。

@#@巴菲特是这样推荐这本书的：

@#@“杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。

@#@他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。

@#@”@#@　　《赢》（杰克·@#@韦尔奇著）。

@#@巴菲特称“有了《赢》，再也不需要其他管理著作了”，这@#@个人照（20张）@#@种说法虽然显得夸张，但是也证明了本书的分量。

@#@《赢》这类书籍，及《女总裁告诉你》、《影响力》都是以观点结合实例的方法叙述，如果你想在短时间内掌握其中的技巧，那么你只需要抄写下书中所有粗体标题，因为那些都是作者对各种事例的总结，所以厚厚的一本书，也不过是围绕这些内容展开。

@#@但如果你认为这便是本书精华，那么你就错了，书中那些真实的实例以及作者的人生经验才是这类图书的卖点。

@#@技巧谁都可以掌握，但是经历却人人不同，如果你愿意花时间阅读书中的每一个例子，相信你会得到更多宝贵的东西。

@#@@#@　　最后，巴菲特是这样概括他的日常工作：

@#@“我的工作是阅读”。

@#@巴菲特神力的源泉应该是来自阅读。

@#@@#@编辑本段管理智慧@#@　　·@#@尽管组织形式是公司制，但我们将股东视为合伙人。

@#@@#@　　我和查理·@#@芒格（伯克希尔-哈撒韦公司副董事长）将我们的股东看作所有者和合伙人，而我们自己是经营合伙人。

@#@我们认为，公司本身并非资产的最终所有者，它仅仅是一个渠道，将股东和公司资产联系起来，而股东才是公司资产的真正所有者。

@#@@#@　　·@#@沃伦·@#@巴菲特与查理·@#@芒格顺应以所有者为导向的原则，我们自食其力。

@#@@#@　　多数公司董事都将他们大部分的个人净资产投入到公司中。

@#@查理和我无法确保运营结果，但我们保证：

@#@如果您成为我们的合伙人，不论时间多久，我们的财富将同您的同步变动。

@#@我们无意通过高薪或股票期权占您的便宜。

@#@@#@　　·@#@我们的长期经济目标：

@#@每股实现内在商业价值平均年增长的最大化。

@#@@#@　　我们并不以伯克希尔的规模来评价其经济意义或业绩表现。

@#@我们的衡量标准是每股的增长值。

@#@@#@　　·@#@为了达到目标，首选是直接控股各种的能带来稳定现金流，并持续提供高于市场平均水平的的公司.@#@　　我们的首选是直接控股各种的能带来稳定现金流，并持续提供高于市场平均水平的的公司.其次是主要通过我们的保险公司购买这些类型公司的部分股权.@#@　　·@#@我们会报告每一项重大投资的收益，以及重要的数据。

@#@@#@　　由于我们的双重目标以及传统会计处理方法的局限性，传统的会计方法已难以反映真实经营业绩。

@#@作为所有者和管理者，查理和我事实上对这些数据视而不见。

@#@但是，我们会向您们报告我们控制的每一项重大投资的收益，以及那些我们认为重要的数据。

@#@@#@　　·@#@账面结果不会影响我们的经营和资本配置决策。

@#@@#@　　在目标资产的兼并成本相近时，我们宁可购买未在账面体现、但是可以带来2美元收益的资产，而不愿购买可在账面上体现、收益为1美元的资产。

@#@@#@ @#@ @#@@#@@#@巴菲特@#@　　·@#@我们很少举债。

@#@@#@　　当我们真的举债时，我们试图将长期利率固定下来。

@#@与其过度举债，毋宁放弃一些机遇。

@#@查理和我，永远不会为了一两个百分点的额外回报而牺牲哪怕一夜的睡眠。

@#@@#@　　·@#@我们不会让股东掏腰包来满足管理层的欲望。

@#@@#@　　我们不会无视长期经济规律而用被人为操纵的价格去购买整个公司。

@#@在花您的钱时，我们就如同花自己的钱一样小心，并会全面权衡如同您自己直接通过股票市场进行多样化投资所能获得的价值。

@#@@#@　　·@#@不论意图如何高尚，我们认为只有结果才是检验的标准。

@#@@#@　　我们不断反思公司留存收益是否合理，其检测标准是，每1美元留存收益，至少要为股东创造1美元的市场价值。

@#@迄今为止，我们基本做到了这一点。

@#@@#@　　·@#@我们只有在收获和付出相等的时候发行普通股。

@#@@#@　　这一规则适用于一切形式的发行——不仅是并购或公开发售，还包括债转股、股票期权、可转换证券等。

@#@每一份股票都代表着公司的一部分，而公司是属于您的。

@#@@#@　　·@#@无论价格如何，我们都无意卖掉伯克希尔所拥有的优质资产。

@#@@#@　　您应该很清楚，这是我和查理共同的心态，可能会损害我们的财务表现。

@#@即便是那些我们认为差强人意的业务，只要有望产生现金流，而且我们对其管理层和劳资关系还算满意，在决定是否出售时，我们也@#@生活照（20张）@#@会犹豫不决。

@#@@#@　　·@#@我们将会坦诚地向您报告业绩，强调对估价有正面的和负面效应的事件。

@#@@#@　　我们的原则是，要用一种换位思考的心态，将我们自己希望知道的真实情况汇报给您。

@#@这是我们的义务，决不打折扣。

@#@@#@　　·@#@我们只会在法律允许的范围内讨论证券买卖。

@#@@#@　　虽然我们的策略是公开的，但好的投资点子也是物以稀为贵，并有可能被竞争对手获取。

@#@同样，对好的产品和企业并购策划，也同样得注意保密。

@#@因此我们一般不会谈论自己的投资想法。

@#@@#@　　·@#@我们希望伯克希尔的股价是合理的，而不是被高估。

@#@@#@　　在可能的范围内，我们希望伯克希尔的每一个股东在持有股份的期间内，获得的收益或损失，与公司每股内在价值的涨跌呈相应的比例。

@#@因此，伯克希尔的股价和内在价值，都需要保持恒定，希望是1∶1。

@#@@#@编辑本段投资智慧@#@投资心得@#@　　巴菲特是有史以来最伟大的投资家，他依靠股票、外汇市场的投资，成为世界上数一数二的富翁。

@#@他倡导的价值投资理论风靡世界。

@#@价值投资并不复杂，巴菲特曾将其归结为三点：

@#@把股票看成许多微型的商业单元；@#@把市场波动看作你的朋友而非敌人（利润有时候来自对朋友的愚忠）；@#@购买股票的价格应低于你所能承受的价位。

@#@“从短期来看，市场是一架投票计算器。

@#@但从长期看，它是一架称重器”——事实上，掌握这些理念并不困难，但很少有人能像巴菲特一样数十年如一日地坚持下去。

@#@巴菲特似乎从不试图通过股票赚钱，他购买股票的基础是：

@#@假设次日关闭股市、或在五年之内不再重新开放。

@#@在价值投资理论看来，一旦看到市场波动而认为有利可图，投资就变成了投机，没有什么比赌博心态更影响投资。

@#@”@#@投资原则@#@　　第一法则：

@#@竞争优势原则@#@ @#@ @#@@#@@#@巴菲特@#@　　好公司才有好股票：

@#@那些业务清晰易懂，业绩持续优秀并且由一批能力非凡的、能够为股东利益着想的管理层经营的大公司就是好公司。

@#@@#@　　最正确的公司分析角度-----如果你是公司的唯一所有者。

@#@@#@　　最关键的投资分析----企业的竞争优势及可持续性。

@#@@#@　　最佳竞争优势----游着鳄鱼的很宽的护城河保护下的企业经济城堡。

@#@@#@　　最佳竞争优势衡量标准----超出产业平均水平的股东权益报酬率。

@#@@#@　　经济特许权-----超级明星企业的超级利润之源。

@#@@#@　　美国运通的经济特许权：

@#@@#@　　选股如同选老婆----价格好不如公司好。

@#@@#@　　选股如同选老公：

@#@神秘感不如安全感@#@　　现代经济增长的三大源泉：

@#@@#@　　第二法则：

@#@现金流量原则@#@　　新建一家制药厂与收购一家制药厂的价值比较。

@#@@#@　　价值评估既是艺术，又是科学。

@#@@#@　　估值就是估老公：

@#@越赚钱越值钱@#@　　驾驭金钱的能力。

@#@@#@　　企业未来现金流量的贴现值@#@　　估值就是估老婆：

@#@越保守越可靠@#@　　巴菲特主要采用股东权益报酬率、帐面价值增长率来分析未来可持续盈利能力的。

@#@@#@　　估值就是估爱情：

@#@越简单越正确@#@　　第三法则：

@#@“市场先生”原则@#@　　在别人恐惧时贪婪，在别人贪婪时恐惧@#@　　市场中的价值规律：

@#@短期经常无效但长期趋于有效。

@#@@#@　　巴菲特对美国股市价格波动的实证研究（1964-1998）@#@　　市场中的《阿甘正传》@#@　　行为金融学研究中发现证券市场投资者经常犯的六大愚蠢错误：

@#@@#@　　市场中的孙子兵法：

@#@利用市场而不是被市场利用。

@#@@#@　　第四法则：

@#@安全边际原则@#@　　安全边际就是“买保险”：

@#@保险越多，亏损的可能性越小。

@#@@#@　　安全边际就是“猛砍价”：

@#@买价越低，盈利可能性越大。

@#@@#@　　安全边际就是“钓大鱼”：

@#@人越少，钓大鱼的可能性越高。

@#@@#@　　第五法则：

@#@集中投资原则@#@　　集中投资就是一夫一妻制：

@#@最优秀、最了解、最小风险。

@#@@#@　　衡量公司股票投资风险的五种因素：

@#@@#@　　集中投资就是计划生育：

@#@股票越少，组合业绩越好。

@#@@#@　　集中投资就是赌博：

@#@当赢的概率高时下大赌注。

@#@@#@　　第六法则：

@#@长期持有原则@#@　　长期持有就是龟兔赛跑：

@#@长期内复利可以战胜一切。

@#@@#@　　长期持有就是海誓山盟：

@#@与喜欢的公司终生相伴。

@#@@#@　　长期持有就是白头偕老：

@#@专情比多情幸福10000倍。

@#@@#@　　好公司一句话就能够讲清楚（可口可乐）@#@　　好公司一句话就能够讲清楚（洁-列联姻）@#@　　最后我用一分钟时间告诉大家，我们应该如何使用、在哪里使用、对谁使用巴菲特的价值投资的策略。

@#@@#@　　巴菲特的又一投资原则是：

@#@在别人贪婪的时候恐惧；@#@在别人恐惧的时候贪婪。

@#@@#@投资法则@#@　　一、赚钱而不是赔钱@#@　　这是巴菲特经常被引用的一句话：

@#@“投资的第一条准则是不要赔钱；@#@第二条准则是永远不要忘记第一条。

@#@”因为如果投资一美元，赔了50美分，手上只剩一半的钱，除非有百分之百的收益，否则很难回到起点。

@#@@#@　　巴菲特最大的成就莫过于在1965年到2006年间，历经3个熊市，而他的伯克希尔哈撒韦公司只有一年（2001年）出现亏损。

@#@@#@　　二、别被收益蒙骗@#@　　巴菲特更喜欢用股本收益率来衡量企业的盈利状况。

@#@股本收益率是用公司净收入除以股东的股本，它衡量的是公司利润占股东资本的百分比，能够更有效地反映公司的盈利增长状况。

@#@@#@　　根据他的价值投资原则，公司的股本收益率应该不低于15%。

@#@在巴菲特持有的上市公司股票中，可口可乐的股本收益率超过30%，美国运通公司达到37%。

@#@@#@　　三、要看未来@#@　　人们把巴菲特称为"@#@奥马哈的先知"@#@，因为他总是有意识地去辨别公司是否有好的发展前途，能不能在今后25年里继续保持成功。

@#@巴菲特常说，要透过窗户向前看，不能看后视镜。

@#@@#@　　预测公司未来发展的一个办法，是计算公司未来的预期现金收入在今天值多少钱。

@#@这是巴菲特评估公司内在价值的办法。

@#@然后他会寻找那些严重偏离这一价值、低价出售的公司。

@#@@#@　　四、坚持投资能对竞争者构成巨大"@#@屏障"@#@的公司@#@　　预测未来必定会有风险，因此巴菲特偏爱那些能对竞争者构成巨大"@#@经济屏障"@#@的公司。

@#@这不一定意味着他所投资的公司一定独占某种产品或某个市场。

@#@例如，可口可乐公司从来就不缺竞争对手。

@#@但巴菲特总是寻找那些具有长期竞争优势、使他对公司价值的预测更安全的公司。

@#@@#@　　20世纪90年代末，巴菲特不愿投资科技股的一个原因就是：

@#@他看不出哪个公司具有足够的长期竞争优势。

@#@@#@　　五、要赌就赌大的@#@　　绝大多数价值投资者天性保守。

@#@但巴菲特不是。

@#@他投资股市的620亿美元集中在45只股票上。

@#@他的投资战略甚至比这个数字更激进。

@#@在他的投资组合中，前10只股票占了投资总量的90%。

@#@晨星公司的高级股票分析师贾斯廷富勒说：

@#@"@#@这符合巴菲特的投资理念。

@#@不要犹豫不定，为什么不把钱投资到你最看好的投资对象上呢？

@#@"@#@@#@　　六、要有耐心等待@#@　　如果你在股市里换手，那么可能错失良机。

@#@巴菲特的原则是：

@#@不要频频换手，直到有好的投资对象才出手。

@#@@#@　　巴菲特常引用传奇棒球击球手特德威廉斯的话：

@#@"@#@要做一个好的击球手，你必须有好球可打。

@#@"@#@如果没有好的投资对象，那么他宁可持有现金。

@#@据晨星公司统计，现金在伯克希尔哈撒韦公司的投资配比中占18%以上，而大多数基金公司只有4%的现金。

@#@@#@投资公司@#@　　巴菲特投资过的公司详细名单,带有*号表示现在还有投资关系的公司@#@　　城市服务@#@　　联合电车公司，巴菲特25岁，盈利2万美元。

@#@折合现在人民币大约500万。

@#@@#@　　巴菲特26岁，个人净资产14万美元，折合2011年人民币4000多万。

@#@@#@　　当时，6万美元就能买下纽约曼哈顿一套非常豪华的公寓。

@#@@#@　　桑伯恩公司@#@　　丹普斯特制造公司@#@　　登普斯特尔机械制造厂@#@　　蓝带印花公司@#@　　多元零售公司@#@　　Marmon@#@　　地毯制造商ShawCarpet@#@　　伯克希尔-哈撒韦*@#@　　联合出版公司600万美元-3500万美元，持有6年，获利约6倍@#@　　新倍特福德公司@#@　　可口可乐*@#@　　宝洁*@#@　　强生*@#@　　耐克@#@　　雀巢*@#@　　卡夫*@#@　　美国运通*@#@　　华盛顿邮报*@#@　　甘尼特报团*@#@　　吉列刀片*@#@　　托马科保险公司*@#@　　白山保险集团*@#@　　通用再保险公司1998年，220亿美元*@#@　　慕尼黑再保险10亿美元*@#@　　瑞士再保险29亿美元*@#@　　汽车保险商Geico*@#@　　盖可保险@#@　　WellPoint健康保险公司@#@　　瑞士联合银行集团@#@　　房地美公司，获利27.5亿美元@#@　　UnionPacific@#@　　WescoFinancial@#@　　菲诺瓦公司@#@　　美国广播公司@#@　　美国注册特许分析师RCA公会@#@　　通用电气50亿美元@#@　　通用动力公司@#@　　沃尔玛*@#@　　高盛50亿美元*@#@　　罗门哈斯@#@　　星座能源集团公司@#@　　马尔蒙控股公司@#@　　汽车零件制造商Tungaloy,2008年10亿美元@#@　　箭牌@#@　　迪斯尼@#@　　美国富国银行*@#@　　安海斯布什@#@　　美国穆迪*@#@　　微软100股*@#@　　葛兰素史克*@#@　　伊顿公司@#@　　NRG能源公司@#@　　家得宝*@#@　　ComdiscoHoldings*@#@　　麦当劳@#@　　辉瑞制药有限公司@#@　　奥美公司@#@　　通用食品公司@#@　　喜诗糖果@#@　　柏克夏海瑟威纺织公司，损失10亿美元@#@　　美国航空公司，损失40亿美元【好像是平局没有损失】@#@　　飞安公司@#@　　Dexter制鞋公司@#@　　蓝筹邮票公司@#@　　圣诺菲阿万提斯@#@　　Wesco金融公司@#@　　UPS*@#@　　魏斯可金融公司@#@　　太阳信托银行@#@　　M&@#@T银行*@#@　　Torchmark保险公司@#@　　史考特费泽@#@　　费区-海默兄弟公司@#@　　威尔斯法哥@#@　　联邦住屋贷款抵押公司@#@　　哈迪哈曼公司@#@　　以色列伊斯卡尔金属制品公司@#@　　里尔西格莱尔@#@　　时代公司@#@　　西北工业@#@　　雷诺烟草公司@#@　　PNC匹兹堡国民银行企业@#@　　甘纳特公司@#@　　大众媒体公司@#@　　美国铝业公司@#@　　凯塞铝业@#@　　克里夫兰钢铁@#@　　底特律全国银行@#@　　时代镜报@#@　　骑士报@#@　　全国学生贷款公司@#@　　沃尔沃斯公司@#@　　所罗门兄弟公司@#@　　赛诺菲安万特@#@　　联合保健集团@#@　　道琼斯公司股票@#@　　IRM@#@　　美国合众银行@#@　　美国银行*@#@　　国际王后奶品公司*@#@　　英格索兰*@#@　　甘尼特公司@#@　　哈雷戴维森公司@#@　　碧迪公司@#@　　CarMax@#@　　Lowe'@#@sCompanies@#@　　NorfolkSouthern@#@　　蒂芙尼@#@　　好市多*@#@　　英格索兰*@#@　　NalcoHolding*@#@　　Comcast@#@　　波士顿环球@#@　　布法罗新闻报@#@　　中美能源控股公司*@#@　　内布拉斯加家具城*@#@　　泰科国际公司@#@　　资本城@#@　　苏格兰银行@#@　　医疗设备供应商BDX@#@　　汽车零售商KMX@#@　　联合太平洋公司@#@　　斯图德贝克公司韩国钢铁生产商浦项制铁,21.4亿美元*@#@　　法国药厂Sanofi-AventisSA,15.8亿美元*@#@　　英国连锁超市Tesco,21.6亿美元*@#@　　爱尔兰电子教育服务提供商SkillSoft*@#@　　IronMountain，@#@　　BectonDickinson，@#@　　RepublicServices,@#@　　康卡斯特公司@#@　　美国联合包裹服务公司@#@　　西联汇联@#@　　比亚迪10亿美元*@#@　　北伯林顿铁路，440亿美元*@#@　　中国石油@#@　　康菲石油*@#@　　埃克森美孚石油*@#@　　纽约梅隆银行*@#@　　万事达卡*@#@　　2011年@#@　　润滑油生产商Lubrizol公司97亿美元*@#@　　全球第三大零售商Tesco，增持1.2亿英镑股份　*　@#@　　美国银行50亿美元*@#@　　美国股票二级市场购买40亿美元股票@#@　　三季度，以每股170美元购进IBM共6400万股普通股，共计108亿美元！

@#@@#@　　930万股英特尔股票，价值2亿美元@#@　　至今，巴菲特的公司净资产1600亿美元，该公司所投资的股票市值600亿美元，现金400亿美元左右。

@#@@#@经典案例@#@　　可口可乐@#@　　投资13亿美元，盈利70亿美元，@#@ @#@ @#@@#@@#@巴菲特@#@120年的可口可乐成长神话，是因为可口可乐卖的不是饮料而是品牌，任何人都无法击败可口可乐。

@#@领导可口可乐的是占据全世界的天才经理人，12年回购25%股份的惊人之举，一罐只赚半美分但一天销售十亿罐，净利润7年翻一番，1美元留存收益创造9﹒51美元市值，高成长才能创造高价值。

@#@@#@　　GEICO@#@　　政府雇员保险公司，投资0.45亿美元，盈利70亿美元@#@　　巴菲特用了70年的时间去持续研究老牌汽车保险公司。

@#@该企业的超级明星经理人，杰克·@#@伯恩在一个又一个的时刻挽狂澜于既倒。

@#@1美元的留存收益就创造了3·@#@12美元的市值增长，这种超额盈利能力创造了超额的价值。

@#@因为GEICO公司在破产的风险下却迎来了巨大的安全边际，在20年中，这个企业20年盈利23亿美元，增值50倍。

@#@@#@　　邮报公司@#@　　投资0.11亿美元，盈利16.87亿美元@#@　　70年时间里，华盛顿邮报公司由一个小报纸发展成为一个传媒巨无霸，前提在于行业的垄断标准，报纸的天然垄断性造就了一张全球最有影响力的报纸之一，水门事件也让尼克松辞职。

@#@@#@　　从1975年至1991年，巴菲特控股下的华盛顿邮报创造了每股收益增长10倍的的超级资本盈利能力，而30年盈利160倍，从1000万美元到17亿美元，华盛顿邮报公司是当之无愧的明星。

@#@@#@　　吉列@#@　　投资6亿美元，盈利是37亿美元@#@　　作为垄断剃须刀行业100多年来的商业传奇，是一个不断创新难以模仿的品牌，具备超级持续竞争优势，这个公司诞生了连巴菲特都敬佩的人才，科尔曼·@#@莫克勒，他带领吉列在国际市场带来持续的成长，1美元留存收益创造9﹒21美元市值的增长，14年中盈利37亿美元，创造了6倍的增值。

@#@@#@　　大都会/美国广播公司@#@　　投资3﹒45亿美元，盈利21亿美元@#@　　作为50年历史的电视台。

@#@一样的垄断传媒行业，搞收视率创造高的市场占有率，巴菲特愿意把自己的女儿相嫁的优秀CEO掌舵，并吸引了一批低价并购与低价回购的资本高手，在一个高利润行业创造一个高盈利的企业，1美元留存收益创造2美元市值增长，巨大的无形资产创造出巨大的经济价值，巴菲特非常少见的高价买入，在10年中盈利21亿美元，投资增值6倍。

@#@@#@　　美国运通@#@　　投资14﹒7亿美";i:

13;s:

23464:

"竞业限制管理办法226修改稿@#@@#@竞业限制管理办法@#@1目的@#@为了加强对竞业限制岗位的管理，明确公司和员工的权利和义务，维护公司的合法权益，特制订本办法。

@#@@#@2适用范围@#@适用于全公司。

@#@@#@3管理机构及职责@#@3.1公司人力资源管理部门负责本办法的制（修）订，负责公司高管、各事业部及分、子公司（以下简称“各经营单元”）管理团队及公司直属部门竞业限制岗位的认定和管理。

@#@@#@3.2各经营单元人力资源管理机构负责本单元竞业限制管理实施细则的制（修）订，负责本单位除管理团队以外的竞业限制岗位的认定和管理。

@#@@#@3.3财务管理部门负责竞业限制补偿费的给付；@#@督察部门负责对竞业限制管理办法的执行情况进行检查与监督；@#@法务部门负责受理竞业限制管理的相关法务工作。

@#@@#@4内容@#@4.1竞业限制的定义@#@竞业限制：

@#@是指经公司认定属于竞业限制人员的员工在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内不得在生产与公司同类产品、经营与公司同类业务或与公司有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产或经营与公司有竞争关系的同类产品、业务。

@#@@#@4.2竞业限制人员的认定@#@4.2.1竞业限制人员的拟认定范围@#@①公司高管人员、经营单元管理团队成员；@#@@#@2掌握公司核心机密、重要客户资源、社会公关资源等信息的直属部门负责人、关键岗位人员；@#@@#@3从事技术研究、技术开发工作的二级主管工程师及以上技术职务的技术人员；@#@@#@4其他经公司认定需进行竞业限制的人员。

@#@@#@4.2.2竞业限制人员的认定流程@#@①申报：

@#@由部门负责人提出并说明具体理由，提交人力资源管理机构；@#@@#@②评审：

@#@人力资源管理机构组织申报人员所在部门、董事会办公室、干部管理部门、督察部门和法务部门等相关人员对申报人员进行评审；@#@@#@2007-11-20发布2008-11-20修订发布2008-11-20实施@#@3审批：

@#@公司高管人员、经营单元管理团队成员及公司直属部门竞业限制人员报CEO批准，经营单元的竞业限制人员（除管理团队成员以外）由经营单元第一负责人批准。

@#@@#@4.2.3竞业限制人员每年申报认定一次，已认定的竞业限制人员不再重新申报认定。

@#@@#@4.3竞业限制协议的订立@#@经批准认定为竞业限制的人员，由人力资源管理机构与其签订竞业限制协议（见附件一）。

@#@@#@4.4竞业限制协议的履行@#@4.4.1竞业限制期限@#@竞业限制期限为：

@#@自竞业限制人员离职之日起两年。

@#@@#@4.4.2竞业限制补偿费标准@#@①营销和售后提成类人员@#@竞业限制补偿费月标准为：

@#@竞业限制人员离职前十二个月的月平均工资（不含司龄工资、业绩提成等部分，不足十二月的按实际工作月数计算）的100%，且最高不超过3000元；@#@@#@②非营销和售后提成类人员（不包括高管、协议人员）@#@竞业限制补偿费月标准为：

@#@竞业限制人员离职前十二个月的月平均工资（月平均工资指：

@#@月平均薪级工资，不包含司龄工资、绩效工资等部分，不足十二月的按实际工作月数计算）的20%,且最高不超过3000元；@#@@#@③高管、协议人员@#@竞业限制补偿费月标准为：

@#@竞业限制人员离职前十二个月的月平均工资（不足十二月的按实际工作月数计算）的20%,且最高不超过5000元；@#@@#@4.4.3竞业限制补偿费审批@#@①竞业限制补偿费审批流程：

@#@竞业限制人员离职时，人力资源管理部门填写《竞业限制补偿费审批单》（见附件二），确认其竞业限制期限，计算竞业限制补偿费→员工所在部门负责人签署意见（三级机构及以上负责人）→人力资源管理部门负责人或经营单元第一负责人批准→人力资源管理部门对员工开具《竞业限制补偿费审批确认通知单》（见附件三）。

@#@@#@②如员工已纳入竞业限制，但出现员工入职时间较短（3个月以内）、掌握的公司信息或技术不会对公司造成损失等情形，离职时员工所在部门负责人根据实际情况提出不进行竞业限制，公司与其签订的《竞业限制协议》终止。

@#@@#@③竞业限制人员办理退休手续后，公司不进行竞业限制，公司与其签订的《竞业限制协议》终止。

@#@@#@4.4.4竞业限制补偿费支付@#@①竞业限制补偿费自竞业限制人员离职次月起按期予以支付。

@#@@#@②公司高管、经营单元管理团队、公司直属部门的竞业限制补偿费支付由公司人力资源管理部门核算并造册，财务管理部门按期支付，其中经营单元管理团队成员竞业限制补偿费用由各经营单元承担。

@#@@#@③经营单元（除管理团队以外）的竞业限制补偿费用由经营单元核算、造册并支付。

@#@@#@4.5竞业限制人员离职后管理@#@4.5.1竞业限制人员离职后必须每季度第5个工作日前向人力资源管理机构书面告知《竞业限制人员个人信息告知单》（见附件四），变更通讯方式或变更新单位的应在变更后5个工作日内填写《竞业限制人员个人信息告知单》书面告知人力资源管理机构，否则视为放弃竞业限制补偿费，公司停止支付竞业限制补偿费，但竞业限制人员仍要继续履行竞业限制义务。

@#@竞业限制人员因不可抗力无法与公司联系，在障碍消除后10个工作日内，竞业限制人员应主动与公司联系并能证明相关事实，公司可补发竞业限制补偿费。

@#@@#@4.5.2竞业限制人员离职后每季度由人力资源管理机构负责核实离职员工任职情况，并填写《竞业限制跟踪调查表》（见附件五）；@#@离职竞业限制人员任职情况难以核实的由督察部门协助调查。

@#@经核实有违约行为的，公司停止支付竞业限制补偿费，并转法务部门对其追究违约责任。

@#@@#@4.6竞业限制协议的解除与终止@#@4.6.1竞业限制期满的，竞业限制协议终止。

@#@@#@4.6.2对属于竞业限制的人员，公司认为不需再对其进行竞业限制的，可以解除所签竞业限制协议，公司不需另行通知竞业限制人员本人，无需支付竞业限制补偿费，已支付的补偿费亦不再追回。

@#@@#@5附则@#@5.1经营单元管理团队成员的竞业限制协议签订、竞业限制补偿费审批、支付及离职后跟踪调查由公司人力资源管理部门管理。

@#@@#@5.2各经营单元竞业限制人员的增减均需报公司人力资源管理部门备案。

@#@@#@5.3公司直属部门竞业限制人员的认定流程、竞业限制补偿费审批流程见附件六。

@#@@#@5.4经营单元竞业限制人员的认定流程、竞业限制补偿费审批流程由各经营单元参照公司直属部门流程自行拟定。

@#@@#@6记录@#@6.1附件一：

@#@竞业限制协议书@#@6.2附件二：

@#@竞业限制补偿费审批表@#@6.3附件三：

@#@竞业限制补偿费审批确认通知单@#@6.4附件四：

@#@竞业限制人员个人信息告知单@#@6.5附件五：

@#@竞业限制跟踪调查表@#@6.6附件六：

@#@公司直属部门竞业限制相关工作流程@#@6.7附件七：

@#@竞业限制人员认定申请表@#@ @#@@#@　　@#@附加说明：

@#@@#@本制度由公司人力资源管理部门提出并解释。

@#@@#@本制度主要起草人：

@#@李晓虹@#@本制度审核人：

@#@房殿峰@#@本制度批准人：

@#@@#@附件一、@#@竞业限制协议@#@甲方：

@#@长沙中联重工科技发展股份有限公司@#@乙方：

@#@（任职岗位）@#@竞业限制：

@#@是指乙方和甲方在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内不得在生产与公司同类产品、经营与公司同类业务或与公司有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产或经营与公司有竞争关系的同类产品、业务。

@#@@#@依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，双方达成以下协议：

@#@@#@1．保密条款@#@1.1不论在乙方受聘于甲方的时期内还是其后，乙方均不得向他人透露，或为乙方自身或他人的利益使用，为甲方拥有、掌握或使用的任何保密信息、专有信息（以下统称“专有信息”）。

@#@专有信息包括下列所有商业和技术信息：

@#@

（1）不为公众所知悉，且他人无法轻易查明的商业和技术信息；@#@

（2）能为甲方带来具有现实或潜在的经济利益的商业和技术信息；@#@（3）具有实用性并经甲方采取保密措施的商业和技术信息。

@#@@#@1.2专有信息包括但不限于：

@#@

（1）与甲方现有或计划的产品、软件、研究、发明、工艺、技术、设计或其他技术数据有关的信息；@#@

（2）与甲方的管理、财务或营销活动有关的信息，如人力资源信息、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等信息；@#@（3）自甲方的客户、顾客、发明人、认购人、雇员、承包商以及甲方进行交易的其他第三方处取得的信息；@#@（4）包含有上述任何信息的任何书面文件或其他载体。

@#@@#@1.3但是，根据本条第1款应由乙方承担的义务将不适用于下列任何一种专有信息：

@#@

（1）未经乙方任何行动，已经为或成为公众所知的专有信息；@#@

（2）甲方一般透露给第三方的专有信息，且甲方未对该第三方加以限制；@#@（3）经甲方的负责人书面授权准许予以发布的信息。

@#@@#@1.4甲乙双方终止聘用关系时，或在甲方要求的任何时候，乙方将立刻向甲方交还乙方掌握或控制的、由乙方或他人制作的、包含专有信息的所有笔记、备忘录、笔记本、图纸、记录、档案、磁盘和任何其他文件以及任何其他存储载体（以及此等材料的所有复印件或复制件）。

@#@@#@2.劳动成果的确认及使用@#@2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。

@#@甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。

@#@乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

@#@@#@2.2乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明，经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让；@#@乙方没有申（声）明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让，即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不要求甲方承担任何责任。

@#@@#@3.　竞业限制双方的权利和义务@#@3.1竞业限制期限：

@#@乙方的竞业限制期限为自乙方离职（含退休）之日起　两年　。

@#@@#@3.2乙方的竞业限制义务@#@3.2.1乙方在竞业限制期内不得在生产与公司同类产品、经营与公司同类业务或与公司有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产或经营与公司有竞争关系的同类产品、业务。

@#@@#@3.2.2乙方在竞业限制期内承担的其它义务包括但不限于：

@#@不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；@#@不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；@#@不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。

@#@@#@3.3竞业限制补偿费@#@3.3.1乙方与甲方解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内，且甲方认定需对乙方履行竞业限制义务给予补偿的，甲方向乙方支付竞业限制补偿，具体标准和支付依据甲方最新有效的《竞业限制管理办法》。

@#@@#@3.3.2甲方自乙方离职（含退休）后次月起按期支付竞业限制补偿费。

@#@@#@4.协议解除或终止@#@4.1竞业限制期满的，竞业限制协议终止。

@#@@#@4.2甲方认为不需再对乙方进行竞业限制的，可以不需另行通知乙方，直接解除所签竞业限制协议，无需支付竞业限制补偿费，已支付的补偿费亦不再追回；@#@@#@5违约责任@#@5.1乙方若有违反本协议的情形出现，甲方可以追究违约责任，不予支付（剩余的）竞业限制补偿费，（并有权向乙方追偿已经支付的竞业限制补偿费）并且

（1）未给甲方造成损失的，立即停止违约，继续履行本协议；@#@

（2）给甲方造成损失的，立即停止违约，继续履行本协议，同时乙方应承担损害赔偿责任，向甲方支付违约金10000元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿由此给甲方造成的一切经济损失并承担法律事务费用，损害无法精确计算时，乙方承担竞业限制补偿费金额三倍的赔偿。

@#@@#@5.2如果乙方或由任何他人代表乙方或乙方指导下采取行动违反本协议，甲方有权就因此等违约而产生的任何及全部直接或间接性损害要求赔偿，其中包括但不限于利润损失。

@#@@#@6.其他规定@#@6.1如协议中部分条款的无效，不应影响本协议中任何其他条款的有效性。

@#@@#@6.2本协议中所称的任职期间，是以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

@#@@#@6.3本协议中所称的离职，指在劳动合同到期后，甲方解除乙方聘用关系或者乙方明确表示辞去聘用关系，并办理好相关解除聘用关系手续的行为（包含退休）；@#@乙方接到甲方要求其办理解除聘用关系手续的通知后，拒不办理手续的行为以离职论。

@#@在劳动合同的有效期间，乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，或者擅自出走离岗，视为提出辞职，以离职论。

@#@@#@6.4甲方延迟行使或未行使本协议项下的任何权利不视为甲方放弃此权利或任何其他权利。

@#@@#@6.5乙方在签署本协议之前，已获得机会全面审阅本协议，并向专业人士就本协议的涵义和影响进行咨询，理解并自愿同意本协议包含的每一项规定。

@#@@#@6.6如有纠纷，双方友好协商解决；@#@若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；@#@对仲裁裁决不服的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

@#@@#@6.7竞业限制人员离职后必须每季度第5个工作日前向人力资源管理机构书面告知《竞业限制人员个人信息告知单》（见附件四），变更通讯方式或变更新单位的应在变更后5个工作日内填写《竞业限制人员个人信息告知单》书面告知人力资源管理机构，否则视为放弃竞业限制补偿费，公司停止支付竞业限制补偿费，但竞业限制人员仍要继续履行竞业限制义务。

@#@竞业限制人员因不可抗力无法与公司联系，在障碍消除后10个工作日内，离职竞业限制人员应主动与公司联系并能证明相关事实的，公司可补发竞业限制补偿费。

@#@@#@6.8本协议经双方签字、盖章之日起生效。

@#@@#@乙方（员工）签名：

@#@@#@身份证号码：

@#@@#@日　　期：

@#@@#@甲方（单位）签名：

@#@@#@日　　期：

@#@@#@附件二、@#@竞业限制补偿费审批单@#@@#@日期：

@#@年月日@#@人力资源部填写@#@姓名@#@离职时间@#@身份证号码@#@起止时间@#@近三年在公司任职部门（部门）@#@岗　位@#@是否属于竞业限制岗位@#@竞业限制期限@#@　年　月　日至　　年　月　日，共　月@#@离职前月均薪级工资（元）：

@#@@#@补偿费月标准（元）：

@#@@#@补偿费总金额（大写）：

@#@@#@审批@#@用人部门负责人意见：

@#@@#@□需支付竞业限制补偿费@#@□不需支付竞业限制补偿费@#@ @#@@#@人力资源部负责人意见：

@#@@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@附件三@#@竞业限制补偿费审批确认通知单@#@第一联：

@#@存根联@#@同志：

@#@@#@依据公司《竞业限制管理办法》，经相关领导审批，公司决定：

@#@@#@□不支付竞业限制补偿费@#@公司不再对您进行竞业限制，您离职后不需承担竞业限制责任，原签订的竞业限制协议自行失效。

@#@@#@□支付竞业限制补偿费@#@竞业限制期限年　月　日至　　年　月　日，共　月@#@补偿费月标准（元）：

@#@@#@说明：

@#@员工必须每季度第5个工作日前向人力资源管理机构书面告知《竞业限制人员个人信息告知单》，变更通讯方式或变更新单位的应在变更后5个工作日内填写《竞业限制人员个人信息告知单》书面告知人力资源管理机构，否则视为放弃竞业限制补偿费，公司停止支付竞业限制补偿费，但员工仍要继续履行竞业限制义务。

@#@@#@发送方式：

@#@□本人签收□特快专递□挂号信@#@经办人（签名/日期）：

@#@签收人（签名/日期）：

@#@@#@单位签章：

@#@联系电话：

@#@@#@备注：

@#@1、不支付竞业限制补偿费的，由员工在存根联签字确认；@#@@#@2、支付竞业限制补偿费的，本通知书一式两份，公司与员工各持一份。

@#@@#@@#@竞业限制补偿费审批确认通知单@#@第二联：

@#@交员工本人@#@同志：

@#@@#@依据公司《竞业限制管理办法》，经相关领导审批，公司决定：

@#@@#@□支付竞业限制补偿费@#@竞业限制期限年　月　日至　　年　月　日，共　月@#@补偿费月标准（元）：

@#@@#@说明：

@#@员工必须每季度第5个工作日前向人力资源管理机构书面告知《竞业限制人员个人信息告知单》，变更通讯方式或变更新单位的应在变更后5个工作日内填写《竞业限制人员个人信息告知单》书面告知人力资源管理机构，否则视为放弃竞业限制补偿费，公司停止支付竞业限制补偿费，但员工仍要继续履行竞业限制义务。

@#@@#@发送方式：

@#@□本人签收□特快专递□挂号信@#@经办人（签名/日期）：

@#@@#@单位签章：

@#@@#@备注：

@#@本通知书一式两份，公司与员工各持一份@#@附件四@#@竞业限制跟踪调查表@#@竞业限制人员@#@原部门@#@原岗位@#@竞业限制起止日期@#@　　年　月　日至　　年　月　日，@#@共　　月@#@补偿费月金额　@#@年月@#@至@#@年月@#@工作单位：

@#@@#@单位联系人/电话：

@#@@#@工作内容：

@#@@#@评价：

@#@□无违约行为　□无法核实，请督察部协助　　□违约，转法务部调查　　　　评价人：

@#@　　　　　　日期：

@#@@#@年月@#@至@#@年月@#@工作单位：

@#@@#@单位联系人/电话：

@#@@#@工作内容：

@#@@#@评价：

@#@□无违约行为　□无法核实，请督察部协助　　□违约，转法务部调查　　　　评价人：

@#@　　　　　　日期：

@#@@#@年月@#@至@#@年月@#@工作单位：

@#@@#@单位联系人/电话：

@#@@#@工作内容：

@#@@#@评价：

@#@□无违约行为　□无法核实，请督察部协助　　□违约，转法务部调查　　　　评价人：

@#@　　　　　　日期：

@#@@#@年月@#@至@#@年月@#@工作单位：

@#@@#@单位联系人/电话：

@#@@#@工作内容：

@#@@#@评价：

@#@□无违约行为　□无法核实，请督察部协助　　□违约，转法务部调查　　　　评价人：

@#@　　　　　　日期：

@#@@#@注：

@#@此表放入离职人员个人档案备查，评价人为人力资源管理机构工作人员。

@#@@#@附件五@#@竞业限制人员个人信息告知单@#@姓名@#@性别@#@联系电话@#@离开中联重科后任职情况@#@年月@#@至@#@年月@#@工作单位：

@#@@#@单位联系人/电话：

@#@@#@工作内容：

@#@@#@年月@#@至@#@年月@#@工作单位：

@#@@#@单位联系人/电话：

@#@@#@工作内容：

@#@@#@年月@#@至@#@年月@#@工作单位：

@#@@#@单位联系人/电话：

@#@@#@工作内容：

@#@@#@信息变更内容@#@变更前@#@□联系方式　□任职单位名称　　□任职岗位□其他@#@具体内容：

@#@@#@变更后@#@□联系方式　□任职单位名称　　□任职岗位□其他@#@具体内容：

@#@@#@ @#@@#@说明：

@#@员工必须每季度第5个工作日前向人力资源管理机构书面告知《竞业限制人员个人信息告知单》，变更通讯方式或变更新单位的应在变更后5个工作日内填写《竞业限制人员个人信息告知单》书面告知人力资源管理机构，否则视为放弃竞业限制补偿费，公司停止支付竞业限制补偿费，但员工仍要继续履行竞业限制义务。

@#@@#@本人承诺以上填写内容完全属实。

@#@@#@ @#@@#@　　　填写人签名：

@#@　　　　　　@#@日期：

@#@@#@ @#@@#@附件六@#@公司直属部门竞业限制相关工作流程@#@一、竞业限制岗位的认定与变更流程@#@流程@#@说明@#@责任人@#@●1部门负责人提出竞业限制人员申请，填写《竞业限制人员认定申请表》；@#@@#@2提交人力资源管理部门@#@●人力资源管理部门组织申报人员所在部门、持续改进部门、督察部门和法务部门负责人进行评审@#@ @#@@#@●1人力资源管理部门负责人签署意见；@#@@#@2CEO批准。

@#@@#@ @#@@#@●人力资源管理部门通知员工签订《竞业限制协议》@#@部门负责人@#@ @#@@#@人事管理员@#@ @#@@#@相关领导@#@ @#@@#@人事管理员@#@二、竞业限制补偿费审批流程：

@#@@#@流程@#@说明@#@责任人@#@ @#@@#@●人力资源管理部门填写《竞业限制补偿费审批单》@#@ @#@@#@●人力资源管理部门确认竞业限制期限，计算竞业限制补偿费@#@ @#@@#@●1员工所在部门负责人签署意见；@#@@#@2人力资源管理部门负责人批准。

@#@@#@ @#@@#@●人力资源管理部门对员工开具《竞业限制补偿费审批确认单》@#@人事管理员@#@ @#@@#@人事管理员@#@ @#@@#@相关领导@#@ @#@@#@人事管理员@#@附件七：

@#@@#@竞业限制人员认定申请表@#@部门@#@竞业限制人员@#@申请认定理由：

@#@@#@ @#@@#@评审记录：

@#@@#@ @#@@#@人力资源负责人意见：

@#@@#@ @#@@#@CEO批准意见：

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@";i:

14;s:

24990:

"标志的概述定义分类@#@标志的概述,定义,分类@#@第一章：

@#@标志概论@#@第一节标志的发展与沿革　@#@从古至今，语言的出现是为人类的交流而孕育而生，与此同时，人类为了更好的交流而创造了语言，为了记录的需要又创造了图形、文字等视觉语言，层层递进，丝丝入扣。

@#@标志又叫标识或标徽，它是以特定而明确的造型来表示或代表事物，不仅对事物存在有单纯性的指示作用，还包括对其目的、内容、性质、特征、主张、精神等的总体表现。

@#@标志作为一种视觉识别符号，不仅代表一个实体、一种产品或服务并实现其无形价值，同时还承载着当时代的文化和审美特征。

@#@随着社会经济、政治、科技、文化的飞跃发展，到现在，经过精心设计从而具有高度实用性和艺术性的标志，已被广泛应用于社会一切领域，对人类社会的发展与进步也有发挥着巨大的作用和影响。

@#@@#@无独有偶，标志和文字同出一源，都是由原始的符号或者图腾发展而来。

@#@原始社会时期，每个氏族和部落都选用一种认为与自己有特别神秘关系的动物或自然物象作为本氏族或部落的特殊标记（即称之为图腾）。

@#@譬如女娲氏族就以蛇的形象为图腾，而夏禹的祖先则以黄熊为图腾，也不乏以自然天体太阳、月亮，或是乌鸦等动物形象为图腾。

@#@最初人们将图腾刻在居住的洞穴和劳动工具上，继而后来作为战争和祭祀的标志，顺应成为族旗、族徽。

@#@直至国家产生以后，又演变成立国旗和国徽。

@#@附图1-11-21-31-4@#@原始人就用这刻、划的方式在岩石上用简单的图形、标记来表达自己的思想行为。

@#@每个民族也都有着独属于自己的语言。

@#@古代人们在生产劳动和社会生活中，为了方便联系、标示意义、区别事物的种类特征和归属，不断创造和广泛使用各种类型的标记，譬如路标、村标、碑碣、印信纹章等。

@#@又如，古埃及和古代中国文字的发展，从象形文字开始在造型表现上都有着许多相似之处，比如波形代表水和河流等等。

@#@@#@伴随着岁月的长河，时代的不断递进，万物瞬息万变，附属于社会的发展也不断进步着，有着五千年古老历史文化底蕴的中国最早就有了作坊店铺，随之伴有招牌、幌子等标志的出现。

@#@在唐代制造的纸张内已有暗纹标志，到了宋代，商标的使用已相当普遍。

@#@如当时济南专造细针的刘家针铺，就在商品包装上印有兔的图形和"@#@认门前白兔儿为记"@#@字样的商标。

@#@附图2，附图3@#@在中东地区的古希腊、罗马时期的陶器、金器灯具等器物上面，均刻有文字和图形的标记，但当时它并不是商业性的标记，而是为了便于官方征税，换言之是为了便于作坊主与工匠之间记账而使用的一种标记，或者表示官方垄断经营的印记。

@#@在古代埃及的墓穴中曾出土刻有图画文字的器皿，这些图画文字多半是制造者的标志和姓名，这些都可以视为一种早期的符号标志。

@#@欧洲中世纪士兵所戴的盔甲，头盖上都有辨别归属的隐形标记，欧洲贵族的家族纹章，代出售货品上的草标，买卖牲畜身上的烙印，则是进一步发展了标志。

@#@@#@历经时间的鞭策与励炼，标志亦超越形体本身步入了更高层次的精神领域，产生了一股信仰般的精神力量。

@#@伴随现代科技的发展，极大地提高了设计手段，丰富了设计形式，拓宽了标志设计创意的思域。

@#@纵览当今的标志设计形式精彩纷呈，应用范围更为广阔。

@#@其与人类社会生活密切相关，现如今标志设计己成为自成体系而且朝着多样化发展的独立学科。

@#@@#@言而总之，标志是一种象征符号，它把传达的内容转换成图形语言，用形和色来抒发出思想和抽象的概念，亦代表着某种事物的性质及本质特征。

@#@由于标志善于在众多的视觉背景中利用其形、色、光材质等来首先吸引人们的视线，并造成深刻的视觉印象。

@#@所以，从原始社会中人们就用原始的刻、划地方式在岩石上用简单的图形、标记，来表达自己的思想行为，伴随着历史的长河，标志也超越形体本身步入了更高层次的精神领域。

@#@作为一种大众传播符号，正在以各种精练的形象表达一定的含义、传达明确而特定的信息。

@#@在现代社会中，随着国际商业交往日益频繁，公共标志，国际化标志开始在世界普及，表现在标志设计方面的则是在交流中互相影响，在视觉传播过程中，使不同语系的人，在短暂的时间内迅速的理解和接受。

@#@@#@第二节标志的定义与特征@#@一、标志的定义@#@1、标志的含义@#@标志"@#@Symbol"@#@，又叫标识或标徽，从汉字的字意上讲，"@#@标"@#@字的基木含义是标准和记号，"@#@志"@#@字的基本含义是不忘和记住的意思。

@#@标志最原始的基本含义也是最基本的功能，就是让人通过标记记住它的基本含义。

@#@@#@标志是一种符号，符号当然力求简洁。

@#@但简洁中不失意义及美观，这就是标志设计的要旨。

@#@标志设计是表明某种意义特征的记号、标记。

@#@它的表现手段是利用图形、文字构成具体可见的象征性的视觉符号，并将这一视觉符号中的内容、信息、观念传达出去，影响观者的态度、看法和情感等，从而达到树立品牌、形象的目的。

@#@标志是一种总称，它包括的范围涉及到社会的各个万面，政府机构、学校、学术团体、工商企业、文体活动等。

@#@大到国家国徽、小到私人标记。

@#@现代社会中，标志与符号己大大扩展了它的应用范围，尤其在商业竞争中，标志本身就是信誉和质量的象征，它本身就是价值。

@#@@#@2、标志的分类@#@标志作为一种特殊的图形传播符号，它以单纯、显著、易识别的物象、图形或文字符号为直观语言，除表标示什么、代替什么之外，还传递具有表达意义、情感和指令行动等作用。

@#@迄今，经过精心设计从而具有高度实用性和艺术性的标志，已被广泛应用于社会一切领域，对人类社会的发展与进步也有发挥着巨大的作用和影响。

@#@根据其不同的功能有伴随着许多用途应运而生，主要有以下几类：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@

（1）标志按照使用的功能可分：

@#@商标、徽标、标识、企业标、文化性标、社会活动标、社会公益标、服务性标、交通标、环境标、标记、符号等。

@#@@#@商标　商标是商品的标记，则是指区别商品，反映商品精神面貌的一种专用符号。

@#@"@#@符号"@#@是借助类比、联想的性质，将一件事的性质赋予、归类于一些代表性的附属物上。

@#@其功能是为了与其它商品有所区别，再就是用于某种商务活动，是确立市场的重要形象。

@#@商标不仅是产品的形象，更是产品的质量和信誉的保证。

@#@@#@　防伪商标　防伪商标是为了保护自己的商品不爱侵害地，商标的材质具有一定的科学含量，使得假冒品牌从技术上无法仿效，让消费者在防伪商标上能识别真伪，以防止市场的混乱。

@#@@#@　标识　标识是用于公共设施、交通、场所、部门等指示识别的符号，它以最简洁的图形符号语言无声地告诉人们所要去的场所或表明公共设施的功能用途。

@#@标识的特点是传播速度快、易辨别、不能让人们去猜想，而是要明确传达它的用途和意思。

@#@@#@

（2）标志按照设计对象可分：

@#@企业标志，产品标志两种。

@#@@#@这两种形式的标志设计应遵循以下原则：

@#@标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。

@#@标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。

@#@标志设计应符合时代的审美特征。

@#@@#@（3）标志从造型的角度来看，可分：

@#@具象型、抽象型，具象抽象结合型三种。

@#@@#@　具象型标志是在具体图像（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。

@#@　　 @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。

@#@@#@　 @#@具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。

@#@@#@（4）标志从构成要素的应用可分：

@#@图形标志、文字标志和复合标志三种。

@#@@#@图形标志是以富于想象或相联系的事物来象征企业的经营理念、经营内容，借用比喻或暗示的方法创造出富于联想、包含寓意的艺术形象。

@#@@#@文字型标志是以含有象征意义的文字造型作基点，对其变形或抽象地改造，使之图案化。

@#@拉丁字母标志可用企业名称的缩写。

@#@@#@附图4@#@文字、图案复合标志指综合运用文字和图案因素设计的标志，有图文并茂的效果。

@#@@#@附图5@#@二、标志的功能与特征@#@商品的形象由商标建立，树立品牌形象尤为重要。

@#@企业形象由标志识别，文化形象由标志定位，好的标志有助于良好品牌形象的建立与营造，也更能保证品牌信誉，便于信息交流，通过自己独特的名称，优美的图形，鲜明的色彩，代表着企业的信誉，象征着特定商品的质量与特色，在企业与消费者之间建立了信任感和亲切感，发挥了独特的广告作用。

@#@在今天交流日益频繁的情况下，便捷、快速地达成沟通。

@#@不仅如此，标志更是文化价值的最好诠释者，它是视觉符号，记录着一个国家、民族、地域的文化特征和历史，它所体现的文化内容和其本身的文化观点也是一种民族和国家地域的文化传统的体现。

@#@其艺术风格在更大程度上反映了当地的审美品味和美感。

@#@@#@而标志最突出的特点是各具独特面貌,易于识别.显示事物自身特征,标示事物间不同的意义、区别与归属。

@#@因此标志必须特征鲜明，令人一眼即可识别，并过目不忘。

@#@这种形式新颖和有强烈的视觉效果，具独特面貌,易于识别.显示事物自身特征且便于记忆，同样象征性作为标志的本质特征，标志设计大多通过比喻、暗示、隐喻、象征等较为抽象的形式表达其所指信息和主体立意，而不是通过文字堆砌或注解的形式表达出来。

@#@所以它的艺术性特征体现的有为突出。

@#@一般来说，艺术性强的标志更能吸引和感染人，给人以强烈和深刻的印象。

@#@如何加强标志的视觉特征，增强视觉冲击力以便强化大众的记忆，也就是标志首要的功能。

@#@标志作为一种视觉识别符号，不仅代表一个实体、一种产品或服务并实现其无形价值，同时还承载着当时代的文化和审美特征，成功的标志设计使其社会功能和审美价值达到高度的统一。

@#@@#@第三节标志的应用@#@一、标志设计应用范围@#@标志设计与企业形象（CIVI）@#@标志设计不仅是实用物的设计，也是一种图形艺术的设计，更能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。

@#@由于对其简练、概括、完美的要求十分苛刻，即要完美到几乎找不至更好的替代方案，其难度比之其它任何图形艺术设计都要大得多。

@#@@#@企业标志具有象征功能、识别功能，是企业形象、特征、信誉和文化的浓缩，一个设计杰出的、符合企业理念的标志，会增加企业的信赖感和权威感，企业标志就是一个企业或产品品牌的代表。

@#@而企业标志设计则是造形单纯、意义明确的统一、标准的视觉符号，一般是企业的文字名称、图案记号或两者相结合的一种设计。

@#@@#@1、办公用品@#@企业形象视觉识别基础要素的规范组合形式，包括不同规格的信封、信纸、便签、公函、名片、工作证、识别胸卡、票据、公文、合同书、聘书、通知单等。

@#@@#@2、交通工具@#@企业交通工具的外观形象应用设计，在统一的形象要求中，追求一种活动的信息视觉载体，从而达到更高的视觉认同性和识别性。

@#@@#@3、环境标识@#@环境标识是标志设计在应用要素系统中的延伸，它的连贯性很重要，特别是商店，从店面的外观到室内的陈列、办公场所、导购的识别牌、公共信息牌等，都要有意识地进行设计，表现出统一的企业视觉形象。

@#@@#@附图6@#@4、服饰：

@#@基本形象要素用于企业各种服装、帽徽、胸徽、纽扣、领带、领花等，它能有效地反应企业及员工的精神面貌，是企业同一性的高度体现，也是从个人走向企业人的纽带。

@#@@#@5、产品、广告产品的自身造型、色彩结构设计及外包装设计，它们的作用不仅是介绍商品功能，更重要的是要引起消费者的购买欲，从而达到促销的目的。

@#@@#@6、其它：

@#@企业简介、指南、公报、宣传项目、企业广告、产品广告、产品目录及纸袋宣传品，既是具体实用性的材料，又是宣传促销的媒介。

@#@@#@二、标志设计应用在画面表现上应该注意的事项@#@1、线的面化：

@#@线在标志设计中应特别注意，在标志等比例放大或缩小后，线的粗细在视觉上会出现一定的差异，比如较细的线在缩小到一定程度后就趋於消失，这就破坏了标志的原有效果．因此，在标志设计中线的运用多以有宽度的面来表示．@#@2、慎用过渡色：

@#@在标志的设计中一般不主张运用过渡色，主要原因是考虑到印刷制作工艺复杂，在某种程度上会限制标志的推广，且过渡色也较难控制其统一性，给传播推广带来不必要的麻烦．@#@3、色彩的种类：

@#@根据人们对色彩的瞬间记忆能力，一般要求标志设计时对色彩要求不超过三种颜色，多於三种颜色就会对瞬间记忆增加一定的难度，相应的就会降低标志的传播推广功能，因此，标志的设计多为一到三色为宜．@#@另外在不同地域对色彩有不同的感情，例如：

@#@美国人用红色代表愤怒，深色表示嫉妒，蓝色意味忧虑，黄色象征怯懦；@#@瑞典人禁用蓝色；@#@西方国家以黑色为不吉利，东方国家却以白色为不吉利；@#@英国人忌讳黄色，中国人和泰国人将黄色视为庄重、高贵和权力，而埃塞俄比亚人办丧事时穿黄色衣服；@#@在拉丁美洲国家，人们将紫色与死亡联系在一起；@#@日本人以红色和黑色视为传统性色彩而偏好；@#@绿色给人以凉爽和宁静的感觉，在意大利、新加坡等国普遍受欢迎，但日本人却认为绿色不吉祥；@#@由于各国存在这些特殊的禁忌，就要求我们在为出口商品设计品牌商标时，不能随心所欲，应避其所忌。

@#@@#@4、简洁规范：

@#@标志是高度概括的一种符号，即便是以随意性很强的图形作为标志，也是需要概括修整，做到最终的简洁规范，以利於推广传播的需要．@#@5、标志图案的地域特点@#@有的国家商标法根据本国的风俗作了一些特殊规定，或者在习惯上忌用。

@#@出口商品的品牌商标设计，应注意要和各地的社会文化传统相适应，不要违背当地的风俗习惯和各国的宗教信仰，特别是各地的忌讳。

@#@@#@如我国出口的白象牌电池在东南亚各地十分畅销，因为“白象”是东南亚地区的吉祥之物，但在欧美市场上却无人问津，因为“白象”的英文“WhiteElephant”意思为累赘无用令人生厌的东西，可见谁也不会喜欢；@#@我国的“蓝天”牌牙膏出口到美国，其译名“BlueSky”则成了企业收不回来的债券，销售无疑成了问题；@#@在中国一般将鹿看作是快乐、活泼、长寿的象征，但在巴西等地却是“同性恋”的俗称；@#@日本人把龟视为长寿的象征，而中国忌讳龟而把仙鹤、松柏喻为长寿；@#@在法国仙鹤则是蠢汉和淫妇的代名词等。

@#@@#@6、品牌标志设计对消费者的心理影响@#@品牌商标设计应向消费者暗示产品的效用或质量，如“Sprite”饮料初次出现在香港市场上时，根据港澳取吉利心理的常规，按其谐声取名为“事必利”，实际销售情况并不好，后改名为“雪碧”，给人以冰凉解渴的印象，产品也随之为消费者接受。

@#@美国宝洁公司在中国销售的洗发护发用品中，有一个品牌叫“飘柔”，意为头发飘逸柔顺，既能充分地显示商品的特性和品质，又能给消费者留下美好的心理回味。

@#@@#@第四节标志的艺术规律及好标志的评判标准@#@一、标志设计应遵循的艺术规律@#@遵循标志设计的艺术规律，创造性地探求具有高度的整体美感、获得最佳视觉效果。

@#@标志艺术除具有一般的设计艺术规律（如装饰美、秩序美等）之外，还有其独特的艺术规律：

@#@@#@1、符号美：

@#@标志艺术是一种独具符号艺术特征的图形设计艺术。

@#@标志图形符号在某种程度上带有文字符号式的简约性、聚集性和抽象性，甚至有时直接利用现成的文字符号，但却不同于文字符号，更具鲜明形象性、艺术性和共识性。

@#@符号美是标志设计中最重要的艺术规律。

@#@标志艺术就是图形符号的艺术。

@#@@#@2、特征美：

@#@特征美也是标志设计独特的艺术特征。

@#@标志图形所体现的不是个别事物的个别特征（个性），而是同类事物整体的本质特征（共性），即类别特征。

@#@通过对这些特征的艺术强化与夸张，获得共识的艺术效果。

@#@@#@3、凝练美：

@#@构图紧凑、图形简练，是标志艺术必须遵循的结构美原则。

@#@标志不仅单独使用，而且经常用于各种文件、宣传品、广告、映像等视觉传播物之中都能显现出自身独立完整的符号美，而且还对视觉传播物产生强烈的装饰美感。

@#@凝练不是简单，凝练的结构美只有经过精到的艺术提练和概括才能获得。

@#@@#@4、单纯美：

@#@标志艺术语言必须力戒冗杂；@#@坚决不用可有可无的图形、符号、文字、色彩；@#@一切非本质特征的细节坚决剔除；@#@不多加一点一线一色。

@#@高度单纯而有又具有高度美感，正是标志设计艺术之难度之所在。

@#@@#@二、评判好标志的标准@#@当代评价标志设计的标准，概括来说有三个，即悦目、易解和独特。

@#@@#@把悦目设定为标志设计的第一评价标准，与当代人们的视觉愉悦有着直接的关系，当代生活方式与生存观念的变革，使新异性、丰富性和亲和性等感性或唯美征象的视觉传达受到偏爱。

@#@悦目就是一种享受的视觉感受，往往是着受众对标志的第一感受，影响着对标志设计的进一步判断。

@#@色彩是标志设计的语境，或欢快、华贵，或柔雅、质朴等等，并且倾诉视觉的速度也是超形的。

@#@源于对悦目的追寻，就当标志设计的用色观念已发生了很大变化，浪漫与多色取向正呈上升趋势。

@#@ @#@这是当代多元交叉的文化环境及大众心态与行为的多重维度所致。

@#@所以设计人就应该在遵循对称、均衡、节奏、韵律、变化、统一等形式美法则的基础上主动地在“美”上做文章。

@#@@#@ @#@ @#@易解是当代标志设计的第二个评价标准。

@#@当“悦目”促使大众进入对标志主题的理知时，设计人应使标志所包含的基本内容保持易解的状态，让大众快速而准确地获取标志所“诉说”的基本信息，从而把人们的思维引向纵深。

@#@要实现易解标志所载的信息，选用约定俗成且能表现特定主题含义的常见形象为是一种有效的方式。

@#@如，手形即是如此，不同的手形与其所代表的对象，如胜利、数字、指向或各种动物形象等，人们均能很轻易地认知。

@#@@#@人们所熟知的一些文化传统中的神话、传说及民俗等形象，如雄鹰、天使、鸳鸯等也可以据特定主题所需而选用，它们同样能发挥积极的视觉阐释力。

@#@@#@需要设计人充分利用强调、夸张或变异等手法最大程度地对所选形象进行概括和浓缩，使之成为既典型又易解的理想化信息载体。

@#@在常见形象中，文字就是一种较理想的易解形象，或者说是一种典型的通约性形象。

@#@比如汉字，其本身就源于表形又表意的象形文字，具有较强的形象依据，虽然经抽象概括后成为一种标识性符号，但其原始形象的本质形态和意义并未丢失，其形象还会反映它所包含的内容和意义，因此歧义性较低。

@#@特别是其意义指涉明确、易解的优势，会使标志设计有更宽广的空间。

@#@我们看到不管是湖南的“鱼米之乡”、安徽的“迎客松”、黑龙江的“龙”还是北京的“中国印”等均是易解之形。

@#@易解是标志信息传扬的关键环节。

@#@它能快速表达标志基本内容、引导大众感知标志理念因而受众从心理上缩短与标志间的距离，这是一种限定性要求。

@#@而缺少共识性界定的标志，其具体信息的传达或传扬则不可能通畅，或晦涩、或导致误解。

@#@应当说，凡是成功的标志设计其形象定位都是确切的、易解的，都能通过深入浅出的智慧引导受众进一步去体验标志的独特设计。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@第三个评价标准是独特。

@#@独特的设计是标志的核心。

@#@现代人更注重生活情趣，对时尚、流行的事物更加敏感，特别是对具有差异性，甚至对另类的东西更是钟爱有加。

@#@可看作是当代人们追求个性和想象力的趋势。

@#@@#@要实现标志的个性化设计，可以从标志外形的变化上找突破。

@#@有独特的个性化设计是为大众提供了一个具有另类感、趣味感，并能激荡其心智、“张扬”其个性的体验来克服记忆“障碍”，从而为标志换取了更高的识别性。

@#@要实现标志的个性化设计，可以从标志外形的变化上找突破。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@从上表中可以看出，作为当代标志设计的评价标准，悦目、易解和独特虽然是相对独立，但实际上却是一个系统中的不同环节，在标志信息的传播中，三者缺一不可。

@#@三者既是层层推进又是相互扶持，只有三者以最优化的信息形态合力协作，标志的设计才可能获得优越的评价。

@#@进一步说，这是为满足现代人在工作与生活中的对应功能需求，或者说是对日益增长的社会精神需求所做出的响应。

@#@@#@成功标志赏析@#@附图7@#@陈幼坚以中国传统图案四喜人为商标，象征公司创作灵感循环不息，多元化的点点。

@#@公司级各户紧密合作，互相推动。

@#@@#@附图8@#@陈幼坚商标运用一系列游泳公仔（人像）源自三十年代的香烟公仔纸，以游泳代表八十年代年轻人向往的动力及健康形象。

@#@@#@附图9@#@　　中国邮政的标志也是很好地运用了传统图形中的"@#@势"@#@.其基本元素是中国古写的"@#@中"@#@字,在此基础上,设计师根据我国古代"@#@鸿雁传书"@#@这一典故,将大雁飞行的动势融入到标志的造型中.该标志以横与直的平行线为主构成,形与势互相结合,归纳变化,表达了服务与千家万户的企业宗旨,以及快捷,准确,安全,无处不达的企业形象.@#@附图10@#@靳埭强这个新形象以生动活泼的线形构成“NW”代表新世界，圆形内“I”字代表第一巴士;@#@整个商标予人愉快亲和的印象，表现新公司以“乘客第一”的宗旨服务大众。

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"领导者素质的基本内容现代领导者的素质要求@#@";}