培训工作的指导思想Word文档格式.docx

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四、培训教育工作的时刻

二、平安治理人员和技术人员每一年很多于40学时

五、其他职工每一年很多于15学时

6.待、转、换岗从头上岗前，同意一次很多于20学时的培训

7．新工人的公司、部门、班组三级培训教育时刻别离很多于15学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按品级、形式和工作性质别离进行，治理人员的重点是平安意识和平安治理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱惜和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级平安教育

对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

三级平安教育是每一个刚进公司的新工人必需同意的第一次平安生产方面的大体教育，三级平安教育是指公司、部门、班组这三级。

对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级新工人在进入公司前八天天天上午9:

00至11:

00

新工人再分派到公司之前必需进行初步的平安教育，教育内容如下：

1.劳动爱惜意义和任务的一样教育；

2.平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安知识；

3.公司平安规章制度等；

部门级新工人被分派前八天天天上午9:

部门级教育是新工人被分派以后进行的平安教育。

教育内容如下：

1.部门工人平安生产技术操作一样规定；

3平安生产纪律和文明生产要求

分派到班组前十天天天上午抵达工地时培训一个学时。

职位教育实行工人被分派到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：

1.本人从事工作的性质，必要的平安知识，设备及平安防护

4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的利用要求

（二）特定情形下的适时平安教育

1.季节性增强冬季、夏日、雨雪天、讯台期工作

4.工作对象改变、公种互换的培训时刻为上岗前五天上午9:

00；

下午3:

00至5:

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:

6.发觉事故隐患，和发生事故后

（三）常常性平安教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必需把常常性的平安教育贯彻于工作当中，并依照同意教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方式进行

1.平安生产意识宣布道育每一个月第一周周五上午9:

2.普及平安生产知识宣布道育每一个月第一周周五上午9:

4.班组天天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（平安讲评活动）。

上岗前半小时

六、培训评判

1.了解熟悉公司的治理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规治理体系的标准、员工纪律。

2.平安教育和培训要表现全面、全员、全进程的原那么，覆盖施工现场所有人员，确保只通过平安教育的人材能上岗。

平安培训打算二：

公司年度平安教育培训打算

平安教育是企业平安治理工作的重要组成部份，是从全然上杜绝人的不平安行为的重要方法，也是预防和操纵事故的重要手腕之一。

做好企业的平安教育培训工作，才能保证其他平安工作和企业平安生产的顺利进行，依照上级公安机关的要求，为使公司今年的教育培训有计划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教育培训打算。

一、工作目标

以昔时“平安生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手腕，将平安教育贯穿于平安生产的全进程中，增强全员参与的踊跃性和平安教育的长期性，做到“全员，全面，全进程”的平安教育。

每一个月按期组织员工开展平安教育培训和警示教育，提升员工平安素养和防范意识，增强他们的平安治理水平和技术水平。

二、培训对象

一、公司要紧负责人（包括领导班子成员）；

二、平安生产治理人员；

3、特种作业人员；

4、从业人员；

五、新进员工和转岗员工。

原那么上以上级公安机关下达的今年度平安教育培训打算为蓝本，结合我司的实际情形安排培训内容，标准培训程序。

一、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律法规、规章及标准；

二、平安生产治理知识和平安生产专业知识；

3、平安生产技术；

4、职业卫生、职业危害及其预防方法；

五、各工种平安生产操作技术规程；

六、重大危险源辨识与治理，重大事故防范，应急处置及事故调查；

7、典型事故和应急救援案例分析；

八、平安生产治理相关台账；

九、伤亡事故统计报告及职业危害调查处置方式；

10、6S、SHE治理体系；

1一、班组建设；

1二、国内外先进的平安治理体会。

四、培训方式方式

一、聘请省、市、县三级安培中心教师讲课；

二、聘请资深专家来我司讲课；

3、公司内部专业人员讲课；

4、走出公司到标准爆破现场学习参观讲课；

五、公司安排每一个月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。

五、工作要求

一、参加学习人员要求集中时刻、集中精力学习，学习课时不得少于法按时刻；

二、公司主办以上干部必需带头学习，带头讲课；

3、标准培训程序，增加师资力量，提高教学质量；

4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律惩罚；

五、教育培训不达标或不合格者，采取停岗培训方法。

附件2：

2016年度公司平安教育培训安排表

培训时刻培训内容培训对象讲课人培训部门

2016.4上旬危险源辨识培训，提高全员危险源辨识能力全员--平安数

2016.4下旬“职业健康周”活动平安宣布道育培训全员--平安科

2016.6组织“平安生产月”活动，宣传平安生产知识全员--平安数

2016.6应急救援知识培训（第一期）应急救援组成员--平安数

2016.8技术、地质、工艺培训全员--技术科

2016.9主扇、空压机设备维修、保养培训全员--工程部

2016.11“11·

9”平安消防日活动宣传全员--捍卫部

2016.11应急救援知识培训（第二期）应急救援组成员--平安数

2016.12举行下半年平安知识竞赛全员--平安部

注：

以上平安教育培训活动由平安数牵头。

公司全年平安培训打算三：

依照相关法律法规要求和公司平安教育培训制度，制订2016年度平安教育培训打算：

一、每一个月第一个、第二个周日8：

00举行生产一线员工平安培训，培训内容为相关平安生产常识。

二、每一个月第二个周六8：

00举行全部非生产人员平安培训，培训内容为相关平安生产治理知识。

3、每一个月举行两次平安宣传，对象为公司全部员工，内容为平安杂文或事故通报。

4、依如实际情形，安排要紧负责人、分管负责人、平安治理人员及特殊工种人员参加外部培训。

五、新进员工必需进行三级平安教育并考核合格后，方可持证上岗作业。

六、转岗员工必需经转岗教育并考核合格后，方可上岗作业。

7、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，必需及时对员工进行专门教育。

八、外来施工人员必需签定平安合同，并经平安教育后方可施工。