大学生社团骨干培训策划书Word下载.docx
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校团委社团联合会主席团对大学生社团骨干培训班介绍和考核制度的发言。
议程三:
校团委副书记郑行忠,社联指导老师黄思佳作讲话及大会总结。
六、时间安排
五月
七、对象
学生社团优秀成员
八、主要安排
1.开班仪式
2.第一讲:
关于社团发展方向以及关于社团干部培养方向的演讲
3.第二讲:
关于社联的性质,以及社联与社团工作关系及流程。
4.素质拓展
5.社团发展论谈
6.结业汇报及典礼
具体内容:
1.开班仪式
培训学员相互认识,更好地了解举办培训班的重要性,和相关培训内容,加强学员学习积极性,并达到对社联、社团工作制度更好的落实的目的。
2.学校一共有30多个校级社团,40多个院级社团,每一年都有新的社团成立,每一个社团都有其独有的发展方向。
如何更好的领导社团,发挥社团优秀传统,无疑是每个社团骨干工作的重中之重。
这场讲座将为学员们拓宽思路,放开眼界,教导大家如何更好地为社团服务,为社团发展做出贡献。
无论社联还是社团,学生社团干部们担负着带领各自队伍活跃大学生活氛围的责任。
一份责任,一份义务,一份心意,培训班将为学员们提供如何成为一名合格的优秀的学生社团骨干的交流、学习平台,以及社联各部门与社团之间的工作如何对接。
4.素质拓展
促进社联与社团间的联系和社团与社团间的联系。
5.社团发展交流会
交流会的目的第一在于更好的建设社团、建设好社团,加强社团间的交流,促进社团的共同进步,互相学习管理方式。
另一方面在学校改革的浪潮在,怎样最好的发展社团文化。
1.无敌风火轮
一、项目类型:
团队协作竞技型
二、道具要求:
报纸、胶带
三、场地要求:
一片空旷的大场地
四、游戏时间:
10分钟左右
五、详细游戏玩法:
12-15/组人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的:
本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;
培养计划、组织、协调能力;
培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;
增强队员间的相互信任和理解。
1圆环断裂,重头拼接
2游戏中,选手超出圆环边界时间加5秒
2.十人十一足:
一、游戏规则:
比赛每队由10名队员参加,两队成纵队面对标志物站在起跑线后,每一组十人并肩站立,内侧的小腿用小布条捆住,这样成了“十人十一足”,比赛开始,发令员发令后,各队以十一条腿向前跑进,跑到规定距离再折返,回到起点,比赛结束;
二、人数:
10人为一组
三、时间:
二十分钟
四、活动目的:
为加强自强社社员与干事,社员与社员之间的交流,增进社员、干事之间的友谊,自强社拟定于十一月初开展一次自强社社员、干事“十人十一足”趣味竞赛活动。
借这次集体性的活动,锻炼大家的协调及团队合作能力,培养各队队员之间的默契度和信任度。
3.瞎子背瘸子:
一、游戏规则:
十个同学为一个组,由男生背女生(或大个子背小个子),男生(或大个子)当“瞎子”,用眼罩蒙住眼睛,女生(或小个子)扮“瘸子”,为“瞎子”指路,绕过路障,到达终点,在十分钟内通过的人最多则为赢,其中路障可以在地上放白纸,需要绕过白纸到达终点
二、人数:
8-10人为一组
三、时间:
十分钟左右
四、活动目的:
锻炼沟通配合能力,活跃气氛
4.拔河
一、游戏规则:
采用单循环制,三局二胜制,每局比赛都要记录本局比赛时间。
胜一场积2分,负一场积1分,弃权0分。
积分最高的队为第一名,若两队积分相同,则以两队相互比赛结果来评定,胜者排前;
若三队或三队以上积分相同,则计算每队胜率,胜率高者排前,若胜率相同,则以每局比赛获胜时间来计算,时间短者排前。
二、人数:
15人为一组
三、时间:
30分钟
四、活动目的:
增加团队能力。
5.炸弹
游戏三人用肚皮将一个气球固定住,不能将气球顶破,安全将“炸弹”移到指定地点。
每组去3个队伍用时最少的一组获胜。
每小组9人
6.生死电网
1.电网的范围是个无限延伸的,可用的区域·
·
123,并且任何人不可私自调整网眼的大小。
2.所有人只能从网眼中通过,不可从电网的上下左右通过,每个网眼只能使用一次,一旦用过即被封闭。
3.穿越的过程中任何人不得触网,包括协助的人,一旦触网通过者返回,网眼封闭。
全队俯卧撑10个。
4.已通过队员不能退回协助未通过队员,只有从正面穿越过去的人才有资格在通过面进行协助。
护送女士一定仰面朝上。
5.不允许借用外来器械,所能借用的只有大家的智慧和身体6.项目时间40分钟,包括讨论时间在内。
从你们商讨的那一刻开始,项目就正式开始,同时计时开始
每小组10人
40分钟
6.结业汇报及典礼
培训班成果展示,PPT力求内容丰富全面、创新。
九、前期准备
1.前期宣传:
挂横幅、海报宣传这次大学生社团骨干培训。
2.关于培训班成员的选拔
(1)各社团推荐一定人数和社联人员
(2)写申请表
3.关于社团骨干培训班的课程安排
4.活动内部安排
(1)总体负责本期培训各项事宜,策划完善培训,各项会务,邀请嘉宾,培训通知,培训动员,培训签到,解决所遇到的所有问题等。
(负责部门:
办公部)
(2)预算本期培训所需经费,采取培训相关物品。
财务部)
(3)申请培训场地。
公关部)
(4)维持培训场地秩序及培训人员考核。
监察部)
(5)负责与各社团联系。
外联部)
(6)前期海报制作。
宣传部)
5.培训期间主席团成员需做好提前3天通知主讲人及学员。
6.培训期间主席团成员必须如实做好签到工作。
7.培训期间,需配合主讲人工作,尽量满足主讲人要求。
8.培训期间,保持培训场地清洁及做好消防安全措施,避免安全事故发生。
9.培训期间,主席团成员做好图像采集工作。
十、后期安排
1、工作人员做好签到统计,筛选满足条件的学员。
2、工作人员做好竞选人员的图像采集工作,并制成电子档及ppt演示文稿。
3、工作人员在培训结束1周内收集学员培训心得交于主席团。
十一、附注
1.开班签到制(记入考核)
2.讲座:
具体通知
3.交流会:
内容:
1.怎样选择社团的项目
2.怎样提高社团内部人员的归属感
3.对于下一任候选人更多考虑领导力还是能力?
十二、考核制度
骨干培训考核制度
考核形式:
组队形式
参加培训的人按分组合(分10组)成一个团队,每个团队人数控制在30人左右,以下考核基本以团队为单位进行。
考核制度
组队作为一个团体,在所有活动中对到课率、活动活跃程度、文体活动成绩的综合成绩做一个排名表,分别加其对应分。
1.到课率25分;
到课5分、旷课0分,且旷课两次直接取消考评资格,共5个得分点,满分25分。
2.文体活动成绩10分
对参加活动积极程度给予相应的分额,这里的积极程度包括问题活动和参加活动人数为主要标准,总分5分。
小组文体总成绩前三名的组长分别加5、4、3分,所有小组的组员分别加3、2、1分。
3.社团发展论坛各组进行情况15分
主要考核论坛的材料和总结
以上考核满分50分,合格30分。
活动主要事项:
1、注意安全,安全第一。
2、在素拓期间不要有抽烟等不雅现象。
3、请妥善保管好自己的贵重物品。
4、活动结束后及时打扫整理场地。
5、如有突发情况请及时向活动负责人反映
6、请假必须社联内主席团请假
资金预算:
物品名称
数量
金额
横幅
5条
250
水
8箱
160
中性笔
10盒
100
A4纸
5包
透明胶带
20卷
手绳
2捆
50
气球
10袋
小铃铛
50个
眼罩
30个
荣誉证书
200
U盘(32G)
2个
邀请函
200个
海报纸
100张
卡纸
结业证书
180个
720
附一:
2014年南昌工学院第一期大学生社团骨干培训
暨第二期大学生社团发展交流会时间安排
日期
时间
内容
地点
2014年5月6日
17:
00-18:
开班仪式及第一讲
学术报告厅
2014年5月7日
40
第二讲
2014年5月10日
8:
10-11:
30
素质拓展
赣江体育场
18:
30-21:
社团发展论坛
2014年5月11日
15:
30-17:
00
结业汇报及典礼
附二:
暨第二期大学生社团发展交流会
姓名
性别
社团
电话
现任职务
附三:
XXX年南昌工学院第一期大学生社团骨干培训
暨第二期大学生社团发展交流会申请表
照片
职务
QQ
个人简历
获奖情况
对社团发展的建议
社团负责人签字
社联负责人签字
年月日