闽教版三年级上册信息技术教学计划文档格式.docx
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过程与方法:
学生通过自主学习、合作交流等学习方法，培养学生良好的使用计算机的习惯，增强学生学习信息技术的信心，逐步提高自身信息素养和技术操作能力。
情感态度与价值观:
通过学习掌握信息技术与计算机的基本操作，培养学生对计算机的.浓厚兴趣。
工作要点及措施：
二、上课以学生上机练习为主，在培养学生学习兴趣、获取处理信息的能力、创新思维能力方面有所渗透和加强。
教学方法和措施：
在教学中我会多注意时时调动学生的积极性，采取多鼓励、多表扬、勤指导、勤评比、勤换内容的教学方法，使学生感到练习不是那样地枯燥，使学生能在半年时间里掌握课程要求的四个目标，为了使学生能够达到，我确定了以下的教法和学法：
1、任务驱动法。
我将以“任务驱动法”将教学内容设置成一个个具体的教学任务，引导他们学会去发现、去思考，去寻求解决问题的方法。
当学生将一个个任务击破的同时也就掌握了本课的学习内容。
2、直观演示法。
因为年龄小，采用直观演示法组织教学，使学生更好更快地掌握操作技能。
当然，直观教学不仅仅是教师演示，根据实际让有经验的学生进行演示，充分调动这部分学生的积极性。
3、主动探索自主学习法。
学生在任务驱动下，变“要我学”为“我要学”，引导学生自主探究，由此产生的效果必然是事半功倍。
任务的完成就标志着学生实践能力的提高，同时学生也能体验到完成任务后的成就感，从而激发他们进一步学习的兴趣和积极性。
文员实习计划范文【文员实习周记范文300字】
文员实习周记300字
（一）不知不觉到工业博览城成为一名文员差不多2个月了，这段时间说短不短，说长不长。
因为工作起来总会忘了时间，这或许是一种全神贯注的表现吧!
我来到的是分公司，而分公司的规模并不大，只有我一个文员。
所以办公室的日常管理，包括开销，整理等都是我一个人一手包办的。
说是一个文员，但兼任的还是分部老总的助理。
开始的一个星期，我对于这家公司的文化有了一个大致的了解，同时也适应了我的工作。
这份工作其实很考验一个毅力及忍受程度的。
因为分公司这里的同事大多数时间都是要外出去工作的，一周下来，我见到的只是一两个回来拿个快递的同事。
而这一周开始两天都在熟悉公司的资料，完成上一任文员留下来要办的事（补一点公司的日常用品）。
管理公司在阿里巴巴上的网页，及时刷新。
之前没有真正接触过复印机、打印机与传真机，现在自己利用废纸自己去学会使用。
而且我发现有时替公司收快递需要回执单，刚开始的时候不知道是什么，忙得一团乱，后来打电话一问才知道所谓的回执单是老总自己忘了带过来（那天只有我一个在办公室）。
总而言之，虽然是仅有一周的时间，但是却让我学到很多在学校没学到的知识，懂得去处理一些日常的办公事务了。
文员实习周记300字
（二）这是我第一次来贵单位实习，对这里的一切还很陌生。
学会去适应它，是一种锻炼自我的过程。
我的心情是非常地激动，因为贵单位能给我这种实习的机会，让我不断地补充自己，完善自己!
实习时间虽不长，只有半个月，但我心得甚多。
首先，做一个办公室秘书人员，必须熟练操作电脑，尤其是打字技术与word、excel的掌握，否则，你就会延误一份重要的任务。
而我所在的贵单位，是对文字要求较强的，因此，要准确无误地处理好文字，其中包括文章的段落层次的划分，句子结构的合理，词语搭配的准确等多个方面的要求。
我想不管是文书性秘书，还是操作性秘书，文字的表达准确、清晰、条理对任何一个企事业单位都是最基本的要求。
其次，做一个办公室秘书人员，还必须懂英语。
虽然有些单位是倾向于文书性，但自中国入世以后，对企事业单位的要求甚高，要学会懂英语。
在实习期间，有几个同事是搞平面设计的，他们在英语方面不是很精，曾有好几次碰到此方面的问题，我都尽量做到有问必答，可是，我曾以为英语难不倒我，可是经现实工作验证，我的英语成绩水平是远远不够的，还得必须不断学习，再学习。
此外，要做一个好的秘书人员，就必须很好地掌握言语交际学，因为你不是一个人的，你必须要学会与周围不同的人打交道。
我依然相信只要你真诚地与人为善，你周围即使对你有某种偏见的人在时间的冲洗中也会慢慢地走近你。
在贵单位，我也领略了一些冷漠的眼睛，但我内心问心无愧，我会较主动地融化其间的隔阂。
我相信，真诚所至，金石为开。
我相信我的未来是美好的，只要给我一个机会，我会适时地抓住它，成为一名适用型人才（秘书）!
文员实习周记300字（三）从周一带着一颗忐忑不安的心到公司，到现在，我的实习时间已经过去一周了。
在这一周里，我渐渐适应了角色的转变，朝九晚五的规律生活也慢慢习惯。
感觉?
——很累。
不好耍。
可是，痛并快乐着……我的实习单位是xx-x人才开发中心有限公司测试评价部。
由于这样那样的原因，我的办公桌最后不在本部门，而到了总经理室原总经理秘书的位置。
周一那天我什么都没做，就不停的往“网络管理室”里跑。
你见过刚重装了系统之后，启动要半个小时，命令要一分钟才能实现的电脑么?
这速度让我怀疑是不是上天故意派这个电脑来锻炼我的耐心的呢?
……实习的天我就在看着胥师傅修电脑的等待过程很快过去了。
初来乍到的我，又分到了远离“人群”的一个人的办公室里，连个说话的人都没有。
经常走错路了怎么办?
“妆我里面房间的总经理是谁?
厕所在哪里?
好渴，可是柜子里没有纸杯了，在哪里可以拿呢?
有人已经开始吃饭了，可是盒饭在哪里买呢?
……一切事情都现实得让我一个人觉得无奈。
人人都在做着自己的事情，谁又知道我是谁呢?
我该去“打搅”谁呢?
是那些“不起眼”的人们给了我温暖，修电脑的**师傅，保安**哥，清洁工**阿姨和**师傅……这些我天有机会可以说话的“不起眼”的人，帮了我很多。
我的笑换来他们的热诚，也是他们教会了我：
无条件的尊重别人，你会获得更多的尊重;
谦虚友善的对人，你会收获更多的意想不到。
以后的日子就在慢慢的适应过程中转瞬即逝。
几经波折后换了一台好些的电脑，开始了校对试题的工作。
从早到晚就做这么一件枯燥的工作，对我来说也是很挑战的。
实在很累。
心累，身体也累。
更不幸的是我又生病了，每天下班回家的路上，觉得呼吸都费力。
坐公交的时候，望着窗外的霓虹，感觉自己在不断缩小缩小再缩小，小到找不到了自己。
可是，庆幸的是，我这人比较乐观，从来只想着事情的
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普通员工个人总结【2020个人年度总结及2020年度计划总结】
2014年度工作总结眨眼间，我入司整整五个月，虽然离转正还有一个月，但是学到了很多。
回顾这五个月的职场生涯，公司对于我来说，不仅仅是一个工作单位，更是一所社会大学。
在这里，我学到了在学校课本中没有的专业技能和为人处事的道理，同时通过在银保客户经理这个平凡的工作的岗位兢兢业业的工作，以严谨的工作态度来对待每一件事，也逐渐培养出了做为一个职场人员所应该具备的素质。
在这五个月里，通过在工作生活中公司各位领导的淳淳教导和同事的真诚帮助，我从一个踏出校门不久的大学毕业生逐渐蜕变成为一名合格的职场人士，深感自已日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会的最重要的一点就是如何合理安排时间。
做为一个职场人士，必须清楚每项工作的轻重缓急，并且据此合理安排相应的时间来处理相应的事宜。
只有这样，才能确保自己手头上的工作及时圆满的完成，从而提高工作效率。
而另外一点就是团队的合作。
没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，同样，我们的成功也离不开团队的力量，所以与同事的沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好，工作的时候也会更愉悦，更效率。
入司以来我的主要工作如下：
1.负责**工行**支行各网点，自接手以来，能稳定持续出单。
2.负责交行各网点以及**农行各网点共赢2号产品的开拓及销售工作。
交行及农行自分对分启动后，得到分行以及支行和各网点的认可，均已出单，在完成分行下达指标后，还能持续出单。
3.定期拜访网点，了解网点的优势和需求，处理客户问题，积极配合银行工作。
4.对于新合作的网点进行培训，有需求的网点开展产说会，加深柜员及理财经理印象并提高开口率。
5.及时进行单证回收，保证保单准确完整，配送资料及时。
6.除客户经理工作之外，还负责**机构的培训、新员工上报、协议管理以及系统维护等工作，并协助内勤进行单证整理工作。
在交行和**农行渠道开拓的过程中，我跟随部门经理一起前往银行处理每一阶段的准入和销售事宜，在这个过程中深入掌握了银保工作的全部流程。
在领导的信任和鼓励之下，我也有了机会站在交通银行和农业银行的会议室里给银行的各位领导和员工进行共赢二号产品的培训，并且一次次取得了良好的效果。
同时，通过经常和银行领导和理财经理的交往，我的人脉关系丰富了，专业能力和沟通技巧也得到了相应的提升。
在做好外勤工作的同时，也积极与公司内勤学习相应工作流程，协助内勤处理工作提高整体效率。
明年是银保市场发展突飞猛进的一年，为了2013年的开门红和**银保部的更快更好发展，2013第一季度工作计划如下：
一、人员招聘由于**银保部外勤严重不足，不能全面覆盖**全辖5个渠道220余个网点。
所以人员招聘工作为银保工作的重中之重。
我们计划为四个县区配备至少一名银保条线人员，市区的外勤人员计划增加三至四人。
通过构建完整的银保团队，达到全辖网点全覆盖，保费规模增加的目的二、重点突破城乡结合部网点通过对产品特点的分析，我发现在投资渠道多元化的地区，共赢二号不一定能占有较多的市场份额。
相反，在投资渠道单一，理财知识相对贫乏的地区，本产品的市场销售局面能够迅速扩大。
借鉴省内优秀机构的经验，同时根据**邮储08年销售双赢三年产品以及今年农行销售共赢2号产品的状况，我们明年的重点攻关对象就是**城乡结合部和下属县区的各支行网点。
三、举办沙龙或产说会，建立与网点的良好关系对于已经开通但是销售状况不是很良好的网点，我们计划与其共同举办一系列的产说会或沙龙活动，通过相对轻松和活跃的方式，加深网点工作人员对我司的印象，从而建立良好的合作关系；
对于已经开通但尚未出单的网点，我们计划通过网点晨会这一平台对全体网点工作人员进行系统培训，而不仅仅停留在理财经理和客户经理层面。
最后，在此感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
以后我将会更加努力勤奋的工作、以更高的目标和要求要求自己，与各位同事一起竭尽全力为公司的全面发展而奋斗！
2014年12月31日本文来自
街道工作总结及2021年工作计划
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，街道以经济建设为中心，以稳定和谐为保障，以管理创新为重点，以改善民生为根本，以文化惠民为载体，认真践行科学发展观，狠抓目标落实，强化目标管理，深入贯彻落实区委、区政府的工作部署，以攻坚克难为突破口，全街道上下齐心协力，推动疫情防控和经济社会发展，较好地完成了各项目标任务。
一、2020年工作情况
（一）经济建设稳步提升。
2020年新冠疫情全球肆虐，经济持续低迷，街道严格落实中央减税让费和优化营商环境的政策，深入走访企业，挖掘税源，强化税源培植，预计2020年全年实现一般公共预算收入2.4亿元，比去年同期增30%。
坚持以稳定促发展，以发展保稳定，今年1-10月份，完成社会固定资产投资9300万元，规模以上企业总产值完成31.7亿元，主营业务收入31.6亿元。
（二）工业经济全力推进。
1、加大双招双引力度。
始终坚持把项目建设作为加快经济发展的总抓手，瞄准长三角、珠三角及先进地区进行重点招商，成功引进过亿元的项目3个，招商引资取得新突破。
2、项目建设精准发力。
成功引进投资2500万信远仓储物流有限公司仓储基地建设项目、明大化学科技股份有限公司年产40万吨硫酸及衍生产品搬迁入园项目、县中建房地产开发有限公司城市广场、华鲁医药科技有限责任公司年产2.5亿个医用口罩和100万套防护服、隔离衣项目、办事处吴官屯社区新村三期建设项目、区街道办事处茌大道路域环境提升工程、市区顺利智慧冷链物流有限公司区智慧冷链物流建设项目、墩墩食品有限公司年产6000吨食品项目等8个重点项目。
3、助力企业复工复产。
目前街道规模以上企业27家，今年新增规模以上企业2家，限额以上贸易住宿餐饮业企业25家，服务业企业7家，餐饮个体户4家。
做到每个规模以上企业安排一名驻厂员，对开工企业的疫情工作进行严格把关，加强监控企业复工防疫情况，严格把控外来人员，及时传达上级对企业的优惠政策，汇总上报解决企业遇到的困难。
（三）脱贫攻坚持续发力。
通过街道上下共同努力，扶贫工作取得了阶段性的胜利，现有脱贫（享受政策）户119户282人，另外纳入即时帮扶户5户14人。
通过帮包人共同帮助，贫困户政策实现了应享尽享，并对有劳动能力的进行就业帮助，现就业的已达到112人。
所有贫困户人均收入在7000—12000元左右。
（四）打好拆迁改造硬仗。
根据区委工作安排部署，实施吴官屯新村三期建设工程，并对旧村进行土地增减挂复垦工作，在街道党工委的带领下，目前已拆除房屋254处，复垦土地面积896.7亩，圆满完成了区委的任务部署，计划建设6栋回迁安置楼，其中三栋主体已建设完工，另外三栋正在规划中；
积极开展郑济高铁征迁工作，目前高铁征迁段的23处房屋已全部征迁完毕，所有附着物也全部去除完毕，8.8公里工程段在全区率先完全清零。
被区委、区政府评为2020年度增减挂钩项目清理整改工作先进集体，主要负责同志记个人三等功，12人授予嘉奖奖励。
（五）意识形态稳定向好。
1、理论学习工作。
制定《街道党工委理论学习中心组2020年理论学习安排意见》及《街道党工委理论学习中心组学习制度》，将集中学习、个人自学、分组讨论有机结合，不断提升学习教育的丰富性、主动性和积极性，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
截至目前，中心组集体学习11次，集中研讨11次。
发挥“学习强国”平台作用，强化理论武装和思想教育，提高党员干部的政治素养，学习强国活跃度位居全区第一名。
被区委宣传部授予“学习强国”供稿工作先进集体，被区委宣传部授予“学习强国”推广使用先进集体。
2、文明创建工作。
扎实推进新时代文明实践站建设，深化拓展精神文明建设,实现了村村有新时代文明实践站，村村有文化广场，村村有广场舞队伍。
弘扬社会主义核心价值观，开展“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等身边好人评选活动。
今年以来，我街道被评为省社会科学普及示范乡镇，省文明单位，同时，南关社区、宾王社区、八一社区被评为省文明社区，林庄、丁庄、大崔、前曹、后曹被评为省文明村。
3、文化。
今年举办2场大型文艺演出，近60场“一村一年一场戏”文化巡演活动，为做好舆论引导,推进社会稳定和谐提供了强大精神力量。
（六）人居环境持续改善。
投资70余万元对68个村庄进行绿化、美化，完成45个村庄胡同硬化，面积53万平方米，墙面粉刷、喷涂面积30万平米，种植柿子、海棠、金叶榆等苗木20万余株。
开展“美丽庭院”创建活动，在街道成功创建了7个城乡环卫一体化示范村，今年五月份，在市人居环境考核中取得了全区排名第一，全市排名第九名的好成绩。
（七）党的建设全面加强。
1、基层党建工作。
以区委基层党建“双百”竞赛活动为抓手，打造街道“1+”党建工程；
建立中共市区委党校分校，以党校培训为抓手，增强党员综合素质，强化基层党组织力量，今年以来，共开展各类培训17次，参培人员达5723人次，其中市级以上培训2次；
依托社区“双报到”工作，与82个“双报到”单位沟通联系，筹划运行共建项目105件。
2、组织建设工作。
探究摸索“村改居”工作，制定了《街道城市社区“村改居”实施方案》，现已完成68个村的清产核资，与区委组织部、区民政局、区住建局交流协作，将辖区依法依归重新划分为15个城市社区，各社区划分居民小组256个；
选举胡同长384人，可服务11119户；
选举楼道长486人，可服务9033户。
3、打造创新品牌工作。
建立智慧-综合服务云平台，为辖区百姓提供方便快捷的办事流程；
规划打造街道“友邻汇”特色品牌，为居民提供社区便民服务空间；
构建“15分钟”生活圈，提升公共服务质量水平。
4、党员开展防疫工作。
受疫情影响，街道利用“灯塔-党建在线平台”、“智慧党建云平台”进行党员教育，疫情期间共开展“党员大课堂”一期、各支部网上召开党员大会204次，同时，积极响应党中央号召援助疫区，发动街道辖区党员进行募捐共计235376元。
（八）社会事业协调推进。
1、创城工作。
对所辖43个小区及15个社区设置创城公益广告，制作图版500余幅。
投资260万余万元对建筑工地围挡设置、建筑工地环境卫生、建筑垃清运、裸土覆盖不到位等方面进行了集中整治；
投资20余万元对西关农贸市场进行改造提升，修复市场进出口处损坏路面300平，硬化市场内胡同7200余平，彩绘3d立体画1000余平。
大力开展新时代文明实践志愿服务活动，招募志愿者5500余人。
通过创城全面提升街道整体形象和人民群众幸福感。
在全市创城工作考核中，我街道取得全区第一、全市第六的好成绩，被市创城办授予优秀组织工作奖。
2、平安建设。
探索形成基层社会治理模式，创新推出“六步闭环”工作法，并作为典型在全区推广，在2020年度全区社会治理工作观摩中取得第一名。
今年以来，139名专职网格员常态化走村入户排查矛盾纠纷，参与调处85起，关切服务民生问题1323件，利用手机上传各类有效事件信息9万余条。
“三牌”调解员成功调解矛盾纠纷55件，提供心理咨询服务600余人次。
围绕群众需求做好12345市民热线工作，今年1-10月份，共受理热线2327件，确保群众来电“件件有着落，事事有回音”，不断提升人民群众满意度。
3、退役军人服务站工作。
街道先后投入6万余元建设完善提升街道和社区退役军人服务站政治文化环境建设，专门拨付7万余元资金，为烈属及病退、伤残复员军人等优抚对象发放年度优待金。
对辖区内4334名退役军人及优抚对象进行信息采集，同时完成建档立卡工作，为1425名农村籍退役军人及优抚对象建立了个人档案。
促进“双拥”工作开展，目前我街道有退役军人公益岗63名，优抚对象451人，为优抚对象发放定期抚恤金、定量生活补助金共计200余万元；
开展就业创业帮扶，为17名退役军人申请创业帮扶贷款340万元。
4、高标准农田建设工作。
今年以来实施了两期项目，上半年完成了吴官屯0.7万亩的高标准农田建设，主要实施了农田道路建设8.5公里、机井19眼及配套、通电3.7千米、桥梁8座等农田配套建设。
下半年实施了g105以东和高铁以南两个项目区，现各项工程在有序不紊的开展中，预计明年4月份完工。
5、人口普查工作。
街道抽调120名工作人员作为指导员和村、小区普查员一起投入到普查工作中，克服了户籍人口、多流动人口多、居住人员不熟悉、不开门不配合等诸多困难，发扬了“五加二，白加黑”的工作精神，截止现在，人口普查工作短表、长表已全部完成，约19万人，正在开展漏错报等纠错工作。
6、“两代表一委员”工作。
整合为民服务功能，协调区直各部门，打造“党代表工作室”、“人大代表工作室”、“政协委员工作室”、“红旗驿站”的为民服务集中站，设立于街道综合服务大厅、宾王社区、朝阳社区。
通过推动区直资源下沉至基层，切实有效保障社情民意得到有效传达；
保障最新政策资源下达社区、居民，达到“听民意、解民忧、暖民心”。
7、基层工会建设情况。
街道在认真调研摸底的基础上，有针对性的制定建会方案，组建了社区灵活就业人员联合基层工会，下设15个社区灵活就业人员联合工会，并开展人才保障、帮扶服务等活动，培训农民工2000余人；
今年举办了“万和通杯”美丽乡村趣味运动会、以及“立足岗位做贡献，同心筑梦新时代”庆“七一”宣讲比赛，让工会真正成为职工群众信赖的“娘家”。
目前，街道已建成基层工会36个，在建企业工会12个，已认证工会会员4000人。
（九）全面落实党风廉政建设。
今年以来，街道纪工委用好监督执纪“四种形态”，使用第一种形态处理35人，立案12人。
主动开展专项监督活动，给予7名干部谈话提醒处理，给予2名干部诫勉处理，责令4名干部作出书面检查。
同时，加强自身建设，截至目前，街道纪工委纪检干部参加省纪委监委调训1人次，参加市纪委监委调训1人次，参加区纪委监委调训9人次，覆盖率100%，有效的提升了监督水平。
二、目前面临的主要困难
今年，我街道经济社会各项事业取得了较好的成绩，各项目标任务完成较好，但存在的问题仍不能忽视。
一是主导行业下滑严重。
因疫情影响、错峰生产、环保压力，铝制品深加工、木地板、塑料制品三大产业严重受损、订单减少、开工不足、产值下降幅度较大。
二是信访问题仍然突出。
街道纪工委将严格落实信访举报相关工作要求，积极联合社区开展信访工作，努力将问题化解在苗头阶段，减少信访量。
三是双招双引工作主要以政府招商为主，专业招商人才较少。
（一）在提升党建上再见真效。
对现有“1+”党建工作思路进行重新定义，逐步将物业公司党支部等“两新”组织纳入党建范畴；
积极探索先进地区经验做法，抓实社区“双报到”工作；
继续细化完善党员设岗定责制度，让党员履职有岗位、群众监督有途径，实现党员管理精细化；
继续推进“村改居”工作稳步推进。
在完成集体资产改制的原始村居，进行胡同长、楼道长的推选工作后；
推动各社区积极配合、主动对接各驻地单位、商业小区物业，对街道驻地所有住宅区内推选楼道长、胡同长；
在无物业管理的老旧小区优先建立红旗驿站。
形成“原始村居、驻地家属院、商业小区、老旧小区”无缝隙的一张网。
在此基础上，进一步规范居民小组设置，结合综治部门139个综治网格、环保部门11个环保网格，划分256个社区网格化居民小组，响应上级党组织“把支部建在网格上”的号召，一并设立网格化居民小组党支部。
（二）在项目保障上再下真功。
树牢“项目为王”意识，聚焦项目手续办理，紧盯正在进行试生产的易迈医疗、明大化工搬迁入园等重点项目，加强跟踪服务，确保项目尽快正式投产；
发挥园区牵引作用，狠抓园区建设，以推进产业转型
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