最新目前各级民政部门基本能够将退役士兵培训工作作为一项重要的政治任务来抓但培训word范文 14页Word格式.docx
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训，教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月；
退役士兵退出现役1年以上
的，参加职业培训按《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔201X〕
36号）规定的政策执行。
教育培训任务由师资力量强、实训设施好、教学质量
高的各级各类教育培训院校和机构承担。
（三）合理安排退役士兵职业教育和技能培训经费。
职业教育和技能培训经
费由各级财政负担，列入退役士兵安置科目，主要用于教育培训所需学杂费、住
宿费、技能鉴定费、生活补助费等，视教育培训成效和实现就业情况分段直接拨
付教育培训机构。
中央财政根据地方财政状况、教育培训绩效等因素予以专项补
助，并向经济欠发达地区、兵员较多地区倾斜。
二、加强教学管理，提高教育培训质量
（四）创新教学模式。
民政、教育、人力资源社会保障等部门要指导教育培
训机构根据退役士兵学员的文化水平、自身特点和就业需求，制定相应的职业教
育和技能培训计划、大纲，采取学分制、半工半读、工学结合等模式，加大实际
操作课程比例，重点培训就业所需知识和专业技能。
（五）坚持科学管理。
退役士兵学员原则上与其他学员混合编班。
教育、人
力资源社会保障等部门要指导教育培训机构制定规章制度，加强对退役士兵学员
的日常管理，增强退役士兵学员的自律意识和纪律观念。
省军区系统要积极协助
教育培训机构做好退役士兵学员管理工作。
三、加强就业指导，搞好就业服务
（六）强化就业指导。
教育、人力资源社会保障等部门要指导教育培训机构
积极与各类企业等用人单位建立密切联系，建立完善校企合作培养机制，根据就
业需求和退役士兵学员特点设置课程，大力开展“订单式”教育和培训。
同时，
要指导教育培训机构开设就业指导课程，将就业指导贯穿于教育培训全过程。
（七）完善就业服务。
依托各类就业服务机构，通过举办专场招聘会等多种
形式，搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台，优先推荐退役士兵学员就
业。
各级公共就业服务机构要及时为退役士兵学员提供就业信息、职业介绍等免
费服务，帮助退役士兵学员实现就业。
（八）落实优惠政策。
按照退役士兵安置法规政策，指导督促各类用人单位
承担录用（聘用）退役士兵学员的相关责任。
进一步落实国家鼓励就业创业和扶
持退役士兵自谋职业的优惠政策，积极引导退役士兵自谋职业、自主创业。
四、加强组织领导，落实工作责任
（九）健全工作机制。
建立由民政部门牵头，教育、财政、人力资源社会保
障和军队有关部门参加的工作机制，统筹协调、组织指导退役士兵职业教育和技
能培训工作，重点做好研究制定政策、拟定实施方案、确定教育培训机构等重要
事项。
军地有关部门要密切配合，通力协作，及时妥善处理退役士兵职业教育和
技能培训工作遇到的新情况新问题，确保退役士兵职业教育和技能培训工作有序
进行。
（十）明确任务分工。
民政部门负责退役士兵职业教育和技能培训的组织协
调、宣传发动、人数预测、经费测算、动员报名、资格审查、档案接转等事宜。
教育、人力资源社会保障部门分别负责推荐并指导所属教育培训机构做好招生录
取、教学管理、就业推荐等组织实施工作。
财政部门负责退役士兵职业教育和技
能培训经费的安排与监管，确保职业教育和技能培训资金落实到位。
军队有关部
门负责士兵入伍时和退役前的政策宣传和思想教育工作。
（十一）强化监督考评。
建立健全退役士兵职业教育和技能培训目标考核体
系和教育培训机构年检制度，加强对教育培训机构的监督和指导。
对完不成教育
培训任务、达不到要求的教育培训机构，取消其退役士兵职业教育和技能培训资
格；
对违规使用职业教育和技能培训资金的教育培训机构和个人，依法严肃查处。
退役士兵职业教育和技能培训工作达不到规定要求的市（县），不能评为全国双
拥模范城（县）。
各省、自治区、直辖市要根据本通知精神，结合实际，制定退役士兵职业教
育和技能培训具体办法。
国务院中央军委
二○一○年十二月九日
关于开展退役士兵职业技能培训工作的若干意见
福建省人力资源和社会保障厅
福建省民政厅
福建省财政厅
福建省军区司令部文件
闽人社文〔201X〕215号
各市、县（区）人力资源社会保障局（劳动保障局）、民政局、财政局，各军分区（警备区）、
县（市、区）人民武装部：
为深化我省退役士兵安置改革，提高退役士兵职业技能，促进城乡退役士兵就业，根据
《中华人民共和国兵役法》、《福建省征兵工作条例》和国务院、中央军委有关政策规定，经
省政府同意，现就加强退役士兵职业技能培训工作提出以下意见。
一、明确退役士兵职业技能培训工作的重要意义、目标要求和实施原则
（一）重要意义
开展退役士兵职业技能培训，提升退役士兵技能素质和就业能力，对解决当前退役士兵
就业安置难的问题，促进退役士兵实现稳定就业，更好地为海峡西岸经济区建设服务，推动
城乡协调发展，维护社会和谐稳定，都具有重要意义。
（二）目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深化我省退役士
兵安置改革，坚持以人为本，以市场需求为导向，以促进退役士兵充分就业为目标，积极动
员退役士兵参加职业技能培训，使每个参训退役士兵掌握一种以上技能，提高就业能力，力
争培训一人、就业一人，做到退役士兵满意、用人单位满意、部队满意，为建设海峡西岸经
济区，推进国防建设作出积极贡献。
（三）实施原则
1、以就业为导向。
以实现就业为目的，合理明确培训内容、培训期限和培训方法。
2、坚持短期培训、自愿参加。
针对培训对象的实际情况，开展短期技能培训。
积极鼓
励符合条件的退役士兵自愿报名参加。
3、坚持属地管理、就近培训。
退役士兵职业技能培训由各设区市人民政府负责，各有
关部门和承训机构具体实施。
退役士兵原则上在市、县参加培训。
二、做好退役士兵职业技能培训的各项工作
（一）明确培训对象
凡我省当年接收的城乡退役义务兵、复员士官和选择自谋职业、自主创业的转业士官都
可以参加政府组织的免费职业技能培训，参加培训的具体条件由民政部门确定。
（二）做好培训前的组织工作
1、预测参训人数。
各级民政部门通过调查摸底，预测当年退役士兵参训人数等情况，
由省民政厅汇总后，在每年冬季退役士兵回地方前提供给省人力资源和社会保障厅、财政厅。
2、确定承训学校。
各级人力资源社会保障及民政部门应选择省级以上重点技工院校，以及退伍士兵培训中心等培训机构承担培训任务。
3、发布招生信息。
各县（市、区）民政局会同人力资源和社会障部门汇总、发布招生信息，包括：
招生学校名称、专业、培训时间、招生人数以及相关专业所对应的要求等。
各县（市、区）民政局应把招生信息、报名方法及有关事项，在办公场所、政府网站公开发布。
4、自主报名入学。
各县（市、区）民政局是退役士兵申请参加职业技能培训的报名机关，负责接受退役士兵报名申请。
各县（市、区）民政局和兵役机关负责审核参训资格。
（三）入学管理
1、思想政治教育。
承训机构要把职业技能培训和职业道德培养结合起来，帮助退役士兵尽快实现从士兵到学员的角色转变。
要积极开展学纪学风教育，健全退役士兵学员的党团组织生活制度。
鼓励退役士兵学员珍惜机会，勤奋学习，努力成为思想、技能“双过硬”的优秀人才。
2、日常管理。
承训机构应建立退役士兵学员培训管理的规章制度，承训机构所在地军分区（警备区）或人武部指派优秀干部指导加强管理工作。
3、教学管理。
培训时间一般为一个学期（五个月），以培养初级工为主，对在部队期间已经获得初级工以上职业资格证书的学员，可以组织更高一级的培训。
承训机构应根据退役士兵技能培训的目的和特点编制教学大纲，开设培训课程。
培训课程以专业培训为主，专业课以实训为主。
承训机构也可以根据实际情况，组织一个月以上的短期培训。
4、考核发证。
退役士兵完成培训任务并经考试合格后，承训机构按照国家有关规定发放结业证书，组织其参加职业技能鉴定考核，对合格者颁发相应的职业资格证书。
承担机构要认真听取学员意见，总结经验，查找问题，不断改进教学质量。
（四）就业指导
各级政府和有关部门要充分发挥就业服务机构、职业中介机构作用，及时收集和提供用工信息，积极指导、帮助并优先推荐退役士兵学员就业。
各级人力资源和社会保障部门要将促进退役士兵就业纳入基层劳动保障工作平台工作范畴，促进退役士兵实现就业。
要鼓励退役士兵根据所学技能和市场需求，自主择业。
三、退役士兵职业技能培训补助标准和资金管理
（一）补助标准
退役士兵参加职业技能培训，按每人每学期（五个月）4000元给予培训资金补助，其中2500元补助承担培训学校的学杂费、住宿费、实习试验费和技能鉴定费用支出，1500元补助用于参训学员的生活费。
学习期不满五个月的，按照实际培训的时间，每满一个月发给800元培训补助资金，其中补助承训机构资金500元，补助学员生活费300元。
未满一个月的，按实际培训天数给予补助。
（二）培训资金拨付和管理。
培训资金从就业专项资金和中央安排的退役士兵培训专项经费中列支。
各级财政部门根据退役士兵实际培训人数，按标准将培训资金拨付承训机构，补助学员生活费由承训机构代发。
退役士兵技能培训资金使用管理具体办法，由省财政厅会同人力资源社会保障厅、民政厅制订。
四、加强对退役士兵职业技能培训工作的组织领导
（一）加强领导。
各级政府要加强领导，精心组织，周密部署。
要建立健全深化退役士兵职业技能培训工作协调机制，明确部门职责，形成合力，加强监督检查，逐级抓好落实。
（二）明确责任。
人力资源和社会保障部门负责牵头制定退役士兵职业技能培训政策，指导承训机构做好招生录取、培训管理、就业推荐等组织实施工作。
民政部门负责退役士兵
篇二：
退役士兵培训工作情况的汇报
退役士兵培训工作汇报
宝鸡铁路技师学院
根据宝鸡市关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的相关政策，我院作为定点培训单位之一，承接了宝鸡市民政局退转军人再就业培训任务，201X至201X年共接收141名退伍转业军人在我校进行技能培训。
我们力求建立退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵职业教育和技能培训制度，帮助退役士兵学知识、学技能，提高就业能力，促进充分就业。
积极投身地方经济社会建设，为推进经济又快又好发展作出贡献。
我校退役士兵技能培训开设专业如下：
机电技术应用（机电设备安装与维修）、电力机车应用与检修、内燃机车应用与检修等主要专业。
在我们举办的退役士兵培训班中，201X年春季参加我校退役士兵培训的共31人，其中，半年期的汽车驾驶专业20人，两年制的机电技术应用专业11人；
201X年春季二年制机电技术应用专业19人；
201X年秋季参加我校三年机电技术应用专业82人；
201X年参加我校三年制机电设备安装与维修专业9人。
我院对承办退役士兵技能培训高度重视，充分认识到这是一项光荣的政治任务，对退役士兵进行职业技能培训，有利于提高劳动者素质，促进社会和谐稳定，退役士兵经过部队的培养和锻炼后，政治觉悟高，组织纪律性强，有艰苦奋斗、开拓进取的创业精神，因缺乏一技之长难以胜任新岗位的技能素质要求，而无法实现就业，退伍后对他们实施
职业技能培训，把他们培养成既有良好的思想素质，又有一
技之长的专业技能型人才，解决了他们稳定就业的问题，将会进一步维护社会稳定促进社会和谐发展。
我们从以下几个方面入手，做好对退役士兵的培训工作。
（一）日常管理。
退役士兵入学后，住宿及日常管理同我校当年正常入校的新生，管理执行宝鸡铁路技师学院学生一日常规。
（二）思想政治教育。
退役士兵学员在入学教育时，就自觉接受学校的光荣传统教育、时事形势教育、政策法规教育、心理健康教育、职业道德教育、校纪校风教育，在学习和生活中，培训学员形成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，珍惜机会，勤奋学习，努力成为思想、技能“双过硬”的优秀人才。
党、团员退役士兵学员应积极参加党、团组织活动，发挥先锋模范作用。
（三）教学安排。
学校根据相应专业的教学计划，理论课以实用、适度为原则，技能课以实操、实训为主体。
着重使退役士兵学员尽快掌握技术技能，提高专业技术水平。
1、在教学计划制定上，精心制定，周密安排。
（1）定准专业培养目标。
在培养目标上使学员达到夯实理论知识，掌握专业技能，全面提高综合职业能力。
（2）核定技能训练标准。
技能训练标准纪要以国家的职业技能标准为依据，又要以企业要求为向导。
（3）规划好技能训练内容。
内容要考虑基础性和实用性，体现基本技能、专项技能、综合技能的逐层推进。
（4）安排好理论教学与技能训练时间分配，加大技能训练比例。
2、在教学模式上，大胆创新、逐步完善。
根据学生学员的特点，在教学上运行新的教学模式，不断解决，逐步完善。
在教学模式上，逐步实现“一体化”、“课题化”、“模块化”教学模式。
充分调动学员学习积极性，取得良好的教学效果。
大力推荐工学结合、校企合作的教学模式。
大大提高学员的实践能力和职业技能，有利于学员就业，有利于减轻学员及其家庭的经济负担。
3、在教学方法手段上，大胆实践、逐步推广。
在教学方法和手段上，逐步完善和推广。
在教学手段上教师采用多媒体教学，借助先进的教学手段，提高教学效率和效果。
（四）考核发证。
退役士兵学员学完规定课程经鉴定合格，发给相应的职业资格证书。
（五）保障措施。
退役士兵分散编入各班，对于军事素质过硬的学员，选派为学生会及班干部，协助学生及班级的管理；
在就业推荐时优先推荐退役士兵。
（六）学校严格使用管理培训资金。
学员补贴按月及时足额发放，对于退学和受到学校纪律处分的学员，学院及时上报市民政局，并做好备案等相关工作。
（七）就业考证情况：
201X年在我校参加培训的退役士兵中，20人考取驾照，11人取得电力、内燃机车运用与检修资格证书，分配至中铁三局运输分公司、中铁建国际集团有限公司从事内燃车驾驶与车辆检修的工作；
201X年在我校参加培训的19名退役士兵中，12名学生分别分配到西
安地下铁道有限公司、中铁三局运输分公司、中铁四局八公司、中铁十一局三公司、黄陵矿务局、中铁电气化局第三工程有限公司，并获得相应的职业资格证书及毕业证书，其余7名学员自谋职业。
201X年、201X年在我院参加培训的学员目前均在校参加学习培训。
（八）存在困难和问题:
退役士兵学员年龄层次跨度大,文化程度差异大,教育教学接受能力差异大.个别退役士兵不服从学校管理，不能良好的执行校纪校规，甚至与校内学生发生冲突。
还有个别学员经常请假，影响正常的教学秩序，对正常入学的学生产生一定的不良影响。
围绕退役士兵技能培训，我们做了一些工作，也取得了一点成绩，但和兄弟学校相比，尤其是和上级领导的要求，还有不少差距。
在今后的工作中，我们将不断地总结经验，吸取教训，努力把这项工作越做越好。
篇三：
襄阳市做好201X年退役士兵接收安置工作
来源：
襄阳政发[201X]5号
【摘要】
接收对象：
（一）义务兵。
包括：
1、服现役满2年未被选取士官的;
2、因伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的；
3、服现役未满2年因政治、身体原因需要提前退出现役的；
4、经武警部队审批提前退出现役的201X年冬季定向征补、专门负责上海世博园区安检任务的女兵。
（二）士官。
1、服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的；
2、服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的；
3、服现役满30年或者年龄满55岁的；
4、超过本岗位规定最高服现役年限的；
5、因国家和军队建设需要退出现役的；
6、家庭发生重大变故本人申请退出现役的；
7、因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。
从非军事部门直接招收的士官，需要提前退出现役的，按有关规定执行。
接收时间：
退役义务兵和复员士官接收时间自201X年11月底开始至201X年1月底以前基本结束。
驻香港、澳门部队因士兵轮换需要，驻西藏自治区、新疆维吾尔自治区和青海玉树、果洛地区的部队因气候原因，退役义务兵和复员士官可适当提前或推后接收。
凡未在规定时间内报到者，原则上不纳入安置范围。
转业士官由省安置办按计划集中交接，具体时间另行通知。
安置工作：
（一）依法行政，维护退役士兵合法权益。
对父亲、母亲或配偶有工作单位且单位有接收能力的，介绍回父亲、母亲或配偶所在单位，采取安排工作、经济补偿等多种形式予以妥善安置。
用人单位接收人员确有困难的，按照人平不低于5万元的标准，实行安置任务有偿转移。
要本着鼓励先进、区别对待、积极稳妥的原则，对城镇退役义务兵和城镇复员士官（不含转业改复员的士官），积极引导和鼓励其自谋职业；
对转业士官和荣立二等功（含二等功）以上奖励、因战伤残被评为5级至8级的城镇退役士兵，采取自谋职业和安排就业相结合的方式予以安置。
全日制普通高等院校入伍的在校大学生，退役后要求复学的，由入学前户口所在地比照城镇退役士兵自谋职业的补助标准发给一次性经济补助；
不要求复学的，由其入学前户口所在地按照城镇退役士兵接收安置。
（二）全面推进城镇退役士兵自谋职业。
201X年全市城镇退役士兵自谋职业率稳定在87%以上。
（三）加强职业技能培训和就业指导服务。
按照政府扶持、个人自愿、免费培训的原则，统筹安排，强力推进，全面展开，努力提高退役士兵的就业和创业能力。
（四）积极抓好农村退役士兵的培养使用工作。
对生产、生活、住房等方面确有困难的农村退役士兵，当地政府要及时给予扶持帮助。
（五）广泛开展政策宣传和思想教育。
关于做好201X年退役士兵接收安置工作
一、接收对象
根据《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军现役士兵条例》规
定今冬士兵退出现役的对象为：
二、接收时间
三、认真做好退役士兵安置工作
各级政府和各有关部门，要认真贯彻执行《兵役法》及国家有关退役士兵安置政策法规，采取自谋职业和安排就业相结合、以自谋职业为主的办法，多渠道、多途径、创造性地做好退役士兵安置工作，切实保障符合城镇安置条件的退役士兵（以下简称城镇退役士兵）在201X年8月底以前安置到位。
（一）依法行政，维护退役士兵合法权益
坚决维护《兵役法》的严肃性，按时完成各级政府下达的退役士兵安置任务对父亲、母亲或配偶有工作单位且单位有接收能力的，介绍回父亲、母亲或配偶所在单位，采取安排工作、经济补偿等多种形式予以妥善安置。
对符合转业安置条件但作复员安置的士官，允许其到父母或配偶常住户口所在地落户。
符合《城市居民最低生活保障条例》规定条件的，应及时纳入保障范围。
（二）全面推进城镇退役士兵自谋职业
各地要全面贯彻落实国家和省有关扶持城镇退役士兵自谋职业的各项优惠政策，进一步规范和完善城镇退役士兵自谋职业安置办法。
教育、公安、民政、财政、人社、税务、工商、银行等有关部门要相互支持，密切配合，确保扶持城镇退役士兵自谋职业、自主创业的各项优
惠政策落到实处。
加强政策宣传，引导和帮助城镇退役士兵转变择业观念，鼓励支持城镇退役士兵自谋职业、自主创业，201X年全市城镇退役士兵自谋职业率稳定在87%以上。
各级人民政府要以本级财政预算为主，积极筹措资金，确保自谋职业的城镇退役士兵按时足额领取一次性经济补助。
由用人单位采取经济补偿方式安置本系统退役士兵的，退役士兵可凭双方签订的协议书到当地安置机构备案，领取《城镇退役士兵自谋职业证书》，享受相关优惠政策。
（三）加强职业技能培训和就业指导服务
各级民政部门要把退役士兵职业教育和技能培训作为安置工作的重要组成部分，把退役士兵作为重要的人力资源，按照政府扶持、个人自愿、免费培训的原则，统筹安排，强力推进，全面展开，努力提高退役士兵的就业和创业能力。
各级教育培训机构要对退役士兵参加职业技能培训实行政策优惠。
要利用定点培训学校和相关培训机构，开展多层次的职业技能培训和学历教育。
各级民政、财政部门要做好教育培训经费的安排和管理，确保教育培训经费落到实处。
把培训和推荐就业结合
升级会员 