创业导论与创业精神之欧阳历创编Word格式文档下载.docx
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获取财富时的感觉。
A
3、
（多选）
关于资源与快乐的叙述正确的是：
需求被某种资源满足和可能满足时，所产生的感觉，就是快乐。
低级资源满足低级欲望产生低级快乐。
高级资源满足高级欲望产生高级快乐。
快乐是人类最本质和永恒的追求。
A
B
C
D
4、
关于多重幸福叙述正确的是：
能力足够强大时，让自己和情感同步的人获得足够多数量、足够多类型、足够高品质、足够持续的快乐结构，就达到了第一重幸福。
在第一重幸福基础之上还有富余的资源，将其传向最需要资源的社会弱势群体，满足他们的种种需求，直到他们消去种种痛苦，就达到了第二重幸福。
每个人遵循追求幸福的路径去竞争、创造并奉献资源，人类社会便随之蒸蒸日上，不断进化。
以上都是.
5、
关于创业意识叙述正确的是：
创业是创造企业的伟大运动，企业是创造财富的核心组织。
创业是一种极其复杂的自然与社会相融合的高级运动。
必须追本溯源，深入人性的原点和物理的本质，才能科学透彻的掌握创业规律。
以上都是。
6、
对于创业十六大阶段的关键任务，影响最大的两个要素是：
创业的大环境。
创业者及其团队的创业能力。
人类社会对创业者的需求。
创业过程所需的各种重要资源。
7、
贯穿人类创造财富的活动的最重要的要素是？
职业能力
天赋
资源
欲望
8、
关于职业能力的叙述正确的是：
职业能力让人实现从纯粹消耗财富的岁月到创造财富的时空的重要转变。
职业能力是一种创造财富的能力。
人的一切活动都消耗财富，具备优秀职业能力的人创造的财富大于消耗的财富。
人的天生和后天培养的约一百三十余种能力全都能成为职业能力。
C
9、
关于创业能力叙述正确的是：
创业能力，是职业能力的最强形式和最高境界。
职业能力达到了高级阶段，就具备了创造一个企业的部分能力。
职业能力是创业能力的本源。
只要具备了创业能力，就能创造一个企业。
10、
关于创业核心团队的叙述正确的是：
团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。
核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。
个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。
团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。
11、
【您的答案】B
12、
对幽默能力阐述正确的是：
幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。
幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。
因为幽默能力有三个等级，所以每个人都应做到，舞台表演的专业级。
因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。
13、
【您的答案】A
14、
有的笑话讲得好，不仅能作为幽默元素，甚至可以作为才艺展示。
是
否
15、
大学生创业意识引导
（二）
职业能力的构成包括：
学科知识能力
核心通用能力
企业职务能力
视力、听力、想象力等天赋能力。
对于创业影响最大的两类能力是：
学科知识能力、核心通用能力
企业职务能力、学科知识能力
核心通用能力、企业职务能力
天赋能力、学科知识能力
以下属于核心通用能力的有：
心理能量
语言能力
计算能力
人格魅力
E、
想象力
F、
执行能力
G、
领导能力
H、
记忆力
D
F
G
企业职务能力涉及的企业部门有：
产品研发部门
生产服务部门
常规法务部门
市场营销部门
人力资源部门
对外联络部门
资本财务部门
综合行政部门
I、
外包事业部门
E
G
H
对于人生职业发展的描述正确的是：
职业发展有无限可能。
百分之九十五的人要进入商界，不到百分之五的人进入政府机构和科研单位。
商界是由行业交织缠绕而成的经济系统。
职业的发展就是行业的选择。
确定职业目标的维度包括：
行业类别
职能部门
职务级别
收入水平
对于3990个职业目标的解析正确的是：
由3990个能力类别进行区分。
由3990个行业类别进行区分。
由行业类别乘以职能部门类别乘以职务级别的乘积来确定。
由3990个级别的工资水平所确定。
关于能力与企业的说法正确的是：
完成各个企业职能部门具体工作任务，最终实现财富创造的能力，就是企业职务能力。
员工通过能力为企业创造财富，并获得一定比例的财富回报。
在企业中要通达更高的职业目标，就需要更强的职务能力。
关于人类能力图谱的叙述正确的是：
深层揭示了人需要锤炼什么样的能力，发育什么样的能力结构，才能达到什么样的事业目标和成就。
创业教育可以让创业者在人类能力图谱上找到提升能力的最优路径。
对于不同的职位目标，能力图谱上的学习路径不同。
在人力能力图谱上找到捷径，可以迅速创业成功。
对于职业能力的最佳能力体系，叙述正确的是：
由学科知识能力、核心通用能力和企业职务能力所构成。
每项能力都应该努力达到最高级别。
由于一个人不可能每项能力都达到高阶段，所以需要组建核心团队，使团队的每一项必要能力指标达到优秀。
对于不同的企业职业目标来说，所需要的能力体系的各方面能力要求也有差别。
大学生创业主体步骤
（一）
创业的四个思想层次从低到高的顺序是：
（1）既有强烈意愿，又有足够坚定的意志
（2）将强烈意愿转化为坚定的意志
（3）进一步将兴趣转化为强烈的意愿
（4）对创业产生真正的兴趣
（1）
（2）（3）（4）
（4）（3）
（2）
（1）
（3）
（1）
（2）（4）
（4）
（2）（3）
（1）
关于创业能力的叙述正确的是：
主要培育和锤炼的能力，是核心通用能力与企业职务能力。
创业意识与精神是辅助要素，创业能力是关键要素。
核心通用能力与企业职务能力，必须要在团队环境中才能训练到位。
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：
采购的原料和销售的产品。
创造财富的任务，负责完成这些任务的人。
领导者和被领导者。
企业资产和企业员工。
紧密协同团队的重要价值在于：
凝聚有创业意愿的人
获取创业必须的资源
初步锤炼核心通用能力
锤炼创业意识和精神
通用核心能力包括:
语言表达
学科知识
企业职务
心理素质的几个方面包括：
勤奋程度
性格特质
奉献意愿
意志力
兴趣专注力
非兴趣专注
静态能力
责难承受力
通用核心能力中，影响和吸引某个人或某群人，以获得他们资源支持的能力是：
关于企业职务能力的锤炼和优化，叙述正确的是：
企业职务能力是通过学习更多的商业和企业知识来优化的。
企业职务能力，需要在模拟与真实的商业场景中进行锤炼和优化。
创业者主要提升领导能力就行，让团队其他成员学习职务能力。
企业职务能力就是创建企业的能力。
职业能力之中通用于人类发展的所有领域，包括政界、商界、学术界的能力是：
通用核心能力
任务执行能力
关于经济系统的叙述，正确的是：
经济系统和上层建筑构成社会体系。
一切社会组成元素存在与发展的能量都来自经济系统。
企业群构成行业，驱动经济系统，进而驱动整个社会。
大学生创业主体步骤
（二）
三度交集法则考量的维度是：
兴趣度
关注度
擅长度
财富度
近似企业深度调研，应选择的企业是：
跨国企业
龙头企业
明星企业
外资企业
选择三度交集的行业作为创业领域的原因有：
三度交集的行业有较低的行业壁垒，入行门槛低。
具有对创业者最强的吸引力和最持久的驱动力。
容易找到更多的成员一同创业。
容易获得更多的创业资源。
关于创业团队的必要性，叙述正确的是：
通过团队成员拓展人脉获得更多资源。
一个人难以独立完成全部六大职能任务。
个人时间精力有限，不能全部发挥全套创业能力。
可以及早扩大企业规模，全面铺开创业项目。
了解同行业的近似企业的原因是：
这些企业既是创业者的重要学习与参照对象，又是未来的竞争对手。
迅速收获同行企业比较全面的运作经验。
收获最有创意，最有潜力的行业前沿成果。
来源：
基础习题组
创业过程中，让企业可以启动和运营的核心要素是：
潜在市场
企业资源
产品体系
营销体系
创业过程中，样本市场深度测试的意义是：
投放最低限度的资源做出初期产品，并获得市场反馈。
为了尽快进入市场，加快获得利益的速度。
避免盲目投入大量资源，使资源消耗过快，濒临绝境。
为了吸引更多的投资。
商业计划的重要价值是：
紧密协同团队的能力参照。
创造企业财富的终极力量。
创业团队创造和发展企业的精确参照计划。
用于融资的必备材料。
关于完备职能团队的叙述正确的是：
为了让创业平稳启航，驶入正轨，必须将团队升级为完备职能团队。
创业升级的顺序是：
创业核心团队、紧密协同团队、完备职能团队。
完备职能团队应具有完整企业六大职务能力。
为了提高创业的成功率，应在创业的第一阶段就组建完备职能团队。
关于创业项目融资的叙述正确的是：
一个创业团队，平均要见七十个投资人。
应有完整的商业计划和融资方案。
与最有意向的投资人要沟通十五次以上。
获得融资之后应立刻将资源大力投入，快速形成最终产品。
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