教学质量监控及管理体制整体设计报告Word文件下载.docx
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2008版国际质量管理体系标准及现代管理原则与方法。
引进有中职特色的ISO9001质量管理理论研究和实践探索；
根据中等职业学校校企合作、工学结合的新情况，创新管理理念，推进教学质量管理的现代化。
确定专门的质量监控机构，制定各级质量监控人员的职责与权限，强化质量监控功能，形成与教学、实训、学生管理、就业等行政管理部门相结合的质量监控制度系统。
深入交流讨论，听取专家、企业代表、学生代表和教师等的意见或建议，科学提炼教学质量与监控内涵并形成制度。
完善“三全一突出”的教学管理模式。
在教学的“全员、全方位和全过程”管理中，重点突出“学生顶岗实习”管理。
针对不同企业性质和接受学生顶岗实习能力，主动与企业共同探索制定符合学生实际的顶岗实习制度。
提高教学管理的规范性及服务功能，减少管理中的随意性，使教学质量管理建立在较高水平的平台上。
通过高水平的管理制度体系的建设，形成特色鲜明的学校制度文化，发挥学校在管理上的示范和引领作用。
坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心、以改革创新为动力，目标既定，责任以行，力争培养出适应时代与社会需要的劳动者和技能型人才，增强职业教育吸引力。
四、教学质量监控机制实施
借鉴现代企业管理中的质量评审体制，围绕重点建设专业，对各专业的人才培养模式内涵进行研究；
以提高高技能人才培养质量为目标，建立有中职特色的校内教育教学质量内部评审机制。
依据质量信息和质量评价、评审结果，及时对教学过程实施管理干预和质量控制，健全学校各级反馈纠偏机制。
在以人为本管理基础上，完善教学质量评价，及完善学生评价、同行评价、企业、专家评价相结合的教师质量评价机制，特别重视学生及企业、专家对教师教学质量评价。
在学校督导室队伍基础上，拟增加聘请部分有专业教学与管理经验的专家和企业专门从事质量管理的专家，加强学校质量监控与管理队伍建设；
同时，选派学校专职质量管理与监控的人员到质量管理成功的职业院校、企业和国外相关院校学习，提高质量管理水平。
重点在学生顶岗实习管理、教师教学业绩综合考评、教学常规管理的创新、基于工作过程导向课程体系的开发实践，教学管理的现代化建设等方面作出理论探索与实践，为中职学校改革教育教学内容、创新人才培养模式，特别是深化工学结合、顶岗实习和校企合作，提供实证、经验和范例。
构建适应“顶岗实习”、“工学交替”等教学模式的教学质量保障机制。
总之，学生的培养质量是衡量学校和每位教师教学工作水平的根本标准。
在教学活动中，教师的“教”与学生的“学”是一个有机整体的两个方面。
运行图
1、学生评教工作的组织与实施：
组织学生填写《教师教学效果评价（理论课）》，及学生信息员每月一次填写《课堂教学测评表》，学生评教结果科学有效的关键是学生评教原始数据的客观性，要做到这一点，对每个学生的宣传显得至关重要。
学生评教时间一般安排在每学期的第10周至第16周，选择第10周开始是经过半个学期的学习，学生对教师的教学态度、教学方法等方面有了比较。
学生评教工作的质量保障：
（1）学校以文件形式建立学生评教制度，以保障学生评教工作的顺利进行
（2）召开学生评教动员会，发放评教宣传材料，使学生认识到评教的重要意义
（3）合理安排评教时间，确保评教工作进行
（4）加强过程监控，及时通报
（5）在评选优秀班级等评优活动中作为评选条件之一
学生评教流程图：
表一
教师课堂教学测评表
班级：
填表日期：
201年月日
课程名称
教师姓名
测评内容与评分（每项10分）
情况说明
备
课
认
真
有
教
材
案
态
严
谨
普
通
话
学
内
容
熟
练
清
楚易懂
重
点
突
出
激
情
吸引力
语
言
生
动
微笑教学
板
书
适
度
字
迹
工
整
因
施
气
氛
活
跃
辅
导
作
业
批
改
效
果
好
注重学生反馈
格
要
求
无体罚学生
总
评
分
说明：
1、本表由教务处指定被评的课程和教师发给学生填写
【被评课程是本学期所上全部课程（实习课除外），被评教师是班级任课教师】。
2、填写时，请在对应的项目下填上相应等级的分值，并填好总评分。
打分应客观、公正、严肃、认真。
武汉机电工程学校
表二
教师教学效果评价（理论课）
价
指
标
被评人
评价班级
时间
1、为人师表，对学生热情关怀，严格要求。
A优B良C中D差
2、讲课内容难易适中，易于理解与学习。
3、认真辅导答疑，作业批改并及时解决问题。
4、讲课时有活力，有激情，用普通话授课。
5、注意启发引导，师生相互沟通，上课有吸引力。
6、善于举例讲解，并联系实际，很有趣。
7、板书清楚，课件简洁、实用。
8、教材选用合适，注重内容的更新、拓展。
9、学完这门课有收获，感觉不单调乏味
10、对本教师的总体评价。
（备注：
填写时每位老师每项仅可选择ABCD四个评价中的一个）
2、教研室主任评教的组织与实施：
每学期各教研室要对本学期承担教学任务的教师按照制定的教师素质评价指标体系进行评价，列出每个评价要素的分项得分，给出总成绩，在教研室内部进行公示，无异议后由教学主管领导签字，报送教学督导室备案。
为了督促各教研室按照要求及时对教师做出评价，学校督导室在每学期的后期发放《武汉机电工程学校教师素质测评表》。
武汉机电工程学校教师素质测评
教研室：
教师姓名：
测评项目
测评内容
得分
备注
爱岗敬业
（20分）
1、热爱本职工作，关心集体，工作上尽职尽责
（6分）
2、服从教务处、教研室工作安排，不挑轻怕重
3、参加教务处、教研室安排的教学活动，无迟到早退及缺席（8分）
严谨治学
（25分）
1、精心备课，认真上课，每学期书写教案
（8分）
2、无教学事故，无私自调课缺课（8分）
3、布置作业并认真批改，不敷衍（5分）
4、完成教务处、教研室安排的听课，听课记录齐全，不弄虚作假（4分）
教学教研
（15分）
1、教风优良，钻研业务，积极改进教学方法
2、积极参加校内外组织的教学竞赛（4分）
3、积极参加业务培训，努力学习新知识，吸收新信息，与时俱进。
（5分）
团结协作
1、谦虚谨慎，同事间互帮互学，和睦相处，不说不做不利于团结的事（8分）
2、关心集体，维护校荣，不斤斤计较（7分）
3、维护其他教师在学校的威信，不贬低别人抬高自己（5分）
为人师表
1、严于律己，注重自身修养，举止文明，表里如一（8分）
2、有奉献精神，遵守社会公德，自觉抵制不良风气（6分）
3、对学生严格要求，耐心教导，无挖苦讽刺体罚学生（6分）
得分合计
教研室主任：
主管校长：
每学期由教学督导对学生评价和教师评价结果进行汇总总结，填写《教师综合测评表》，对于评分低于60分的教师，将对其进行警告，并按照制度给予相应的处罚。
对于排名的前十的教师在全校大会进行表扬，并给予一定奖励，以鼓励优秀教师带动全校教学质量的提高。
201-201年第学期
教师综合测评表
序号
所在教研室
素质测评分数（25%）
课堂测评（20%）
满意率（20%）
教师教学效果评价（25%）
企业评教
（10%）
总分
1
2
3
4
3、企业专家评教工作的组织与实施：
聘请企业专家做为学校督学专家，定期到学校进行听课及讲座，听课后及时与讲课教师进行沟通交流，填写听课记录并提交，及时对教学过程，教学内容进行指导，或召开校企合作会听取企业代表建议。
通过到企业走访企业一线专家填写问卷调查表，了解企业对学校教学的要求，及学生毕业情况。
武汉机电工程学校人才培养调查问卷
尊敬的单位领导：
为了更好地匹配您对中职学生的需求，使学生更能胜任贵公司的工作岗位，特附上本调查问卷，收集贵单位的人才需求情况，为我校人才培养提供参考，敬请惠予宝贵意见。
我们将对您的反馈进行细致的分析，结合学校情况，制定出适合企业的人才培养质量评价、以及专业（岗位）技能水平测试等方面的教育教学评价。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
企业名称：
地址及邮编：
联系方式：
填写人姓名：
部门：
现任职务：
公司性质：
□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业
评价项目
请在相对的栏目内打“√”
贵单位对中职学生在工作中的评价
●敬业精神
●个人诚信度
●专业知识与能力水平
●岗位适应性
●独立工作能力
●团队协作与沟通能力
●适应公司文化的能力
●组织管理能力
●工作质量、工作效率
●你认为中职学生目前最欠缺的素质主要是
●□强□较强□一般□低
●□高□较高□一般□低
●□解决问题的基本能力
●□沟通协调能力
●□承受压力、挫折，克服困难的能力
●□相关工作或实习经验
第三部分课程需求信息
课程
课程主要教学内容及要求
●一、
●语
●文
●基本能力考核项目：
●普通话发声技巧、说话的基础训练、朗读技巧训练、日常生活工作口语交际训练。
能正确使用应用文，提高常见应用文的写作能力并能写出规范流畅的汉字。
●要求：
●掌握“礼貌用语”、“倾听”、“心理素质”等口语交际基本技能，学习“营销”、“工作交谈”等常用技能。
掌握“求职面试”的口语技巧。
●□不需要□需要□强烈需要
●二、数
●学
●平面几何、不等式、函数、指数函数与对数函数、任意角的三角函数等。
●培养学生的基本运算、基本计算工具使用、数形结合、思维和简单实际应用等能力，为学习专业课程打下基础。
●三、计
●算
●机
●基
●础
●计算机基础知识、WindowsXP操作系统及运用、文字处理软件2003、五笔字型输入。
●掌握在信息化社会里工作、学习和生活所必须具备的计算机基础知识，同时为后续计算机学习储备知识。
●
●四、
●械
●制
●图
●图样表达方式，《机械制图》、《电气制图》的国家标准，三视图的投影规律，机件的表达方式及零件图、装配图等。
●学生能熟练地使用绘图工具，能绘制、识读一般程度《机械制图》及模具零件图、装配图。
●五、
●电器
●及PLC控制
●技术
●基本能力考核项目：
●基本低压电器的识别，各类低压电器的功能，PLC的基本功能，plc的基本指令。
熟练应用低压电器，能组建简单的低压控制电路，熟练操作PLC进行编程。
●六、
●单片
●机基
●说明常用指令、寻址方式、接口的特点及用途；
单片机应用系统的硬件及软件设计、调试、检测、维修。
●具备单片机应用系统调试、检测、维修的能力。
●七、
●传感
●及应
●用
●常用传感器的工作原理，典型压力、温度、光电传感器的外特性，典型传感器的应用电路。
●利用传感器测量几种常用物理量（如速度、压力、温度等）。
●正确使用常用的的传感器，并能对传感器性能进行检测。
●八、
●冷冲
●模结构
●掌握模具工作原理和结构组成，认识不同类型的模具，会拆装和测绘。
●能熟练拆装不同类型的模具，并会用三视图表达。
●九、
●塑料
●模结
●构
●十、
●模具
●制造
●综合
●实训
●运用钳工、机械加工、数控加工、电加工等加工方法制造冷冲模和塑料模。
●学生可分组加工出零件的不同部分。
●十一、
●车
实
训
●使用工、夹、量、刀具；
考核一个零件的加工和测量，其中包
●括槽、台阶轴、外螺纹等的加工。
培养学生掌握本工种的基本操作技能，能较熟练地使用、调整本工种的设备；
正确使用工、夹、量、刀具；
具有安全生产知识和文明生产的习惯，养成良好的职业道德和习惯
●十二、
●数控车床编程与操作
●数控车削基础知识、数控车加工工艺、数控车编程及仿真、数
●车加工综合训练。
考核按照劳动部“数控车床操作工中级技术
●等级证书”考核标准进行。
●学生达到数控车床操作中级工水平。
●十三、
●数控车综合训练
●考核较复杂零件的加工和测量，其中包括内外槽、内孔、内外
●螺纹等的加工。
●要求：
●要求零件尺寸在公差范围内，表面粗糙度满足要求。
请你对我校人才培养提出合理的建议，以文字进行描述：
4、带薪实习（毕业生）
针对毕业学生开展售后追踪调查，填写《武汉机电工程工程学校毕业生教学反馈调查表》
五、建设进度
教学质量保障与监控体系建设进度表
建设内容
进度说明
建设期第一年（2012、6-2013、6）
建设期第二年（2013、6-2014、6）
质
量
保
障
与
监
控
体
系
建
设
进
表
教学质量监控组织建设
预期目标：
完成教学质量监控及评价体系建设的整体设计，制定评价标准，形成完善的质量管理组织与监控组织体系。
验收要点：
1、教学质量监控及管理体制整体设计报告
2、在督导室基础上建立质量管理监控机构，确定质量管理组织
3、建立校外评教机构及人员名单
教学质量监控及评价体系运行良好，形成高效、科学的教学质量保障体系。
1、督、巡、检、评原始记录文件
2、“产教结合”校外专家听、评教记录
教学质量管理制度建设
形成以质量责任制度为核心的质量管理制度体系
1、制订和完善教学基本管理制度
2、教学质量管理各个环节质量标准清晰，相关质量管理制度明确
３、建立质量管理制度体系，建全以质量责任制为核心的校内、校外质量管理系统和内部质量评审制度初步建立
全面推行质量管理体系，管理机制完善、科学规范并形成制度，运行良好
1、ISO9000质量管理体系运行良好，审核合格
2、完成并颁布《教学管理制度文件汇编》
3、质量管理责任考核过程记录资料。
学生顶岗实习、毕业生追踪调查
教学质量监控机制建设
教学质量监控机制、持续改进机制和激励机制初步建立。
1、以教学评价为核心的行政质量监控、督导质量监控、学生质量监控体系建立，运行资料完整
2、形成与质量评价结果相联系的奖惩机制
3、以人为本的教学质量体系建成
质量监控体系有效运行，取得明显成效
1、质量监控和相关奖惩的记录资料完整
2、学生学习质量、毕业生质量、教师教学质量、教学管理质量得到学生、社会的良好评价
3、教学管理质量监控及评价体系运行总结及相关论文3篇
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