干部培训结业典礼讲话稿共5篇Word文档格式.docx

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要创新干事。

解放思想，大胆创新，多换角度思考，敢于冲破固有模式。

以新理念、新技术、新手段赢取新的发展。

要扎实干事。

爱岗敬业，脚踏实地，把手上的工作一件一件做好，把身边的问题一个一个解决。

说实话、办实事、鼓实劲、求实效。

乡镇干部住乡镇每周不少于4晚，每人联系一个村（居），每年帮助村（居）解决1至2个具体问题；

党员干部带头参与“联系困难家庭、帮扶困难群众”活动，每人负责帮扶一户困难家庭，每年走访不少于3次，春节、端午、中秋三节前必须走访，每次走访慰问金不低于200元。

要真力富民。

就是要真正做到利为民所谋，坚持把发展作为“第一要务”，努力推动我市经济社会跨越式发展，切实提高人民群众生活水平。

要主动把富民政策送到工厂车间，送到田间地头，让群众及时掌握致富信息；

要大胆探索富民路子，采取合资入股、经济合作组织等形式帮助群众发家致富；

要全方位做好服务，坚持以民为本，结合自身优势，在市场信息、生产技术、政策法规等方面，给群众以指导和帮助。

在形式上既有课堂教学，也有现场考察，并且课堂教学里有集中授课，也有专题研讨。

整个培训从形式到内容都非常灵活，大家也都学有所获、学有所思、学有所得。

借此机会，我想讲三层意思，跟青年朋友、年轻团干谈个心。

要追求长得“壮”，具体而言有四个方面。

二是这里能不能成为帮助年轻人解决实际问题的地方。

团组织要将青年的呼声、青年的困难向党组织反映，向相关部门反映，推动解决青年的实际问题。

有的党员干部不遵守组织纪律和政治规矩，对党的路线方针贯彻落实不到位；

有的管控不力、监督不严，存在权力寻租问题，等等。

出现这些问题，根子在于管党治党主体责任不落实、监督责任缺失，也从一个侧面反映出对机关党员干部的监督管理有缺位。

要主动适应深化纪检监察体制改革需要，坚持不懈抓好理论和业务知识的学习，学好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《问责条例》等业务知识，切实提高执纪问责能力，真正成为纪检工作的“政策通”“活字典”和行家里手；

要锤炼良好作风，凡要求别人要做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己首先不做，不该说的话不说、不该去的地方不去、不该做的事情坚决不做，真正做到自身正、自身净、自身硬，树立机关纪检干部的良好形象。

也有人说不愿意见我们的机关党委书记、专职副书记。

我想说的这些是不是普遍现象呢？

肯定不是，可能是极少数现象。

但是这个现象它说明了一个什么问题呢？

这就需要我们思考了。

我想在很大程度上就是因为我们把它做虚了，不接地气，不和单位的实际和业务工作相结合，不和我们党员的思想实际相结合，形成了“两张皮”，隔靴捎痒，不起作用，并且搞得很繁琐，自己把自己忙得团团转，到头来还得不到别人的理解。

究其原因，还是我们的思想方法和工作方法出了问题。

换句话说，就是我们的党建工作还不够务实。

所以德辉秘书长在今年“七一”总结表彰会的主题讲话就是推进务实党建，深化“三抓一促”。

讲话对“务实党建”提出了明确要求。

归纳起来，就是刚才大家总结的求实、务实、落实。

首先是要有求实的态度。

就是思路要实，要从实际出发来定思路，不是拍脑袋定思路，坐在家里定思路。

思路要切合我们的实际，切合机关党员思想实际，切合我们业务工作、中心工作的实际。

其次是方法要实。

要有用、管用。

最后是落实。

就是任何事情都要有结果，结果没人管、没人问，这就是不落实。

工委机关搞了一个“红旗党支部”的深度调研，主题是德辉秘书长强调的“从先进典型的实践看务实党建的实际成效”。

我们把机关的干部分了27个组，两人一组，深入到60个“红旗党支部”。

要求每个支部时间不少于一天，做到三个必谈：

支部书记必谈、支部委员必谈、支部党员必谈。

超过7人以上的支部，不少于7人座谈。

然后根据情况，每个组都可以找党组（党委）书记谈，机关党委书记谈，也可以找专职书记谈。

根据需要，再查看台账，查看相关记载，查看相关制度，作为佐证，成效非常好。

下一步我们还要从27篇调研报告里评出10篇优秀，在机关大会上作交流，然后大家都来做点评。

我们还要从27份调研报告里提炼出一批支部工作法，在机关进行宣传和推广。

这次调研，让我深深地感到，我们评出的这些红旗党支部，都是名副其实的，他们的工作都是务实的。

务实抓党建落实在“实”，“实”就是思路要实、抓法要实、措施要实、效果要实，做到业务工作有发展、党员干部有收获；

“活”是党建工作的外在体现，就是组织有活动、党员有活力、机关要活跃，通过开展丰富多彩的活动，激发和调动党员干部干事创业的激情；

“新”是党建工作与时俱进的生命力所在，就是要认清新形势、把握新机遇、落实新要求、创造新方法、开创新局面。

另一方面，是工作举措。

具体来说，主要在以下五个方面下功夫。

另一方面，实现与省直各单位、市州机关工委的信息链接，实现资源共享，把湖北机关党建网办成省直机关党建工作的重要信息库，同时作为党建工作日常考核的重要依据。

二要创新思想政治工作新举措。

这次，德辉秘书长在调研座谈时对机关思想政治工作非常重视，要求我们破除一个认识误区，不能以学习代替思想政治工作，也不能以制度和纪律代替思想政治工作，提倡一对一、面对面，人性化的交流，解决实际问题，增强党员对党组织的认同感、归宿感，把各级党组织和机关工委打造成温馨的“党员之家”、“党务干部之家”。

并要求机关工委每年两次以机关党建内参的形式，向省委常委上报省直机关党员思想状况调查分析。

数据从哪里来，要靠我们各单位对这项工作的重视，要靠机关支部对党员的深入了解，这项工作工委将专门发通知，希望大家重视起来。

三要创新创先争优新机制。

德辉秘书长提出，建立严格、具体、简练的考核标准，严格，就是标准要高；

具体，就是好操作好问责；

简练，就是简便易行。

要树立问责导向，对党委书记、支部书记履职不力的，要问责追责，而且要体现力度，今后支部书记履职不称职的，也不能担任相应的行政职务。

加大创先争优的力度，注重台账管理，加强平时考核，避免年终突击、应付式考核，力争考严、考实、考准。

宜昌市直机关工委创造的“基础工作日常化管理、差错考核”“重点工作项目化设计、对标考核”的做法值得借鉴。

进一步发挥考核指挥棒的作用，综合利用年终目标责任制、党建工作先进单位、文明单位创建、党风廉政建设、群团工作等考核手段推动工作。

二是要爱岗敬业；

三是要责任担当；

四是要务实创新，五是要引领示范。

这个要求既是对机关工委提的，也是对全体机关党务工作者提的，当然，省直机关工委必须走在前头。

这些都不是空泛的要求，必须体现在我们的一言一行上。

在讨论中，大家提出：

什么是铁军，铁军有哪些具体的标准和要求，我的理解是有铁的信仰、铁的意志、铁的纪律、铁的战斗力，就是要拉得出，冲得上，打得赢。

林纸一体化10万吨制浆工程去年投产后，25万吨纸正在建设；

国电濮阳热电两台20万千瓦热电机组去年建成投产后，现在已经发挥效益；

利用盐矿资源发展盐化工项目正在加紧进行。

这些都是投资十几亿元、二十几亿元的大项目，对壮大濮阳工业实力，发挥了重要作用。

在实施“以工兴市”战略中，各县、乡也上了不少工业项目，但实事求是地讲，这些项目的规模还比较小，比较分散，层次较低，产业链条短，很多企业生产的只是半成品、初级产品，很少有终端产品，这不符合工业发展方向。

从文留、柳屯、濮城三镇情况看，这几年上了一批电光源企业，形成了电光源生产基地，但生产的都是半成品，几十家玻璃管厂，很多只停留在加工日光灯棒这个程度上。

如何发展特色产业，拉长产业链条，提升企业档次，还有很多文章可做。

今后乡镇工业如何办，第一，要向园区集中。

发展乡镇工业，绝不是搞“乡乡冒烟、村村点火”，这种办法已经落后于时代。

现在我们一些乡镇，不搞任何规划，东一个厂、西一个厂，不仅占用了宝贵的土地资源，而且各种设施不配套，究竟能给乡镇带来多大效益？

因此，每个县要集中抓好一、两个工业园区，无论县里、乡镇的项目都要进园区。

不然，发展乡镇工业就会事倍功半，困难重重，很难有大的作为。

第二，要培育龙头企业。

现在各县都有了自己的特色产业，但这些产业规模都不大，还处于小狗经济时代，缺乏狮子型的龙头企业。

这种状况实际上也是低水平的重复建设，不仅造成资源浪费，也不利于产品的市场竞争。

今后各县、乡上工业，一定要把培养龙头企业、自主型企业作为重点，以龙头企业的发展带动乡镇工业的发展。

第三，要重视环境保护。

现在，从各级政府到广大群众对环保非常重视，我们一定要保持清醒大脑。

像小砖瓦窑、小造纸、小化工，国家政策不允许，不仅要坚决查处，还要追究相关领导责任。

对这样的项目，大家要算算账，究竟能给财政带来多少收入？

可以说，收入的钱还不够治理成本，却牺牲我们环境、土地资源，付出这么沉重的代价。

各乡镇一定要处理好这一点，采取坚决措施，决不允许在环保上出现问题。

养殖业也没有形成大的龙头企业。

因此，在下步工作中，要大力推进农业产业化经营，发展农业龙头企业，努力构筑现代农业的产业体系。

三是千方百计增加农民收入。

农村一切工作都是围绕增加农民收入作文章。

在乡镇经济发展上不要苛求上大项目，也不现实。

但在调整农业结构、在增加农民收入上完全可以作文章。

在全市农村劳务输出会议上我就讲，工业上不了，有情可原。

但作为乡镇领导干部，带领农民搞养殖，引导农民外出打工，这应该能做到。

特别是一些贫困偏远、没有其它更好发展渠道的乡镇，这是增加农民收入的一条很好出路。

作为乡镇领导干部，特别是乡镇正职，要有强烈的发展意识，采取一系列措施，向发展要成果。

不能当了一届乡镇长，几年过去了还是面貌依旧。

这样既对不起自己，对不起组织，也对不起乡镇广大群众。

二、关于民生问题

对群众负责是政府工作的基本准则。

今年温家宝总理政府工作报告的最大特点，就是突出民生本色。

全国两会期间，无论报道、评论、分析，讲的最多的就是民生问题。

这也是十六大以来，党中央、国务院领导集体高度重视、采取很多措施加以解决的问题。

现在，群众议论最多或对各级政府最不满意的也都是民生问题。

上学贵、看病贵、就业难、环境恶化，这些都是老百姓议论最多问题，也是各级政府要切实关注、抓紧解决的问题。

近年来，市政府每年都要办好十几件涉及到全市民生的实事。

对每个县、乡镇来讲，角度不同，情况不一，但在你们的辖区内一定要把群众最关心、最迫切、最急于解决的事情办好。

最近几年，各级政府在关注民生上出台了很多惠民政策。

首先，在农业补贴方面，免除农业税后，又实行种粮补贴、良种补贴、农机具购置补贴等，而且这些补贴标准还要不断提高。

其次，在农村教育方面，政府实行了“两免一补”，免除农村中小学生义务教育阶段学杂费，免除农村学生书本费，补助贫困地区学生住宿费。

此外，农村危房改造、农村中小学课桌凳更新每年都有配套资金。

第三，在农民看病方面，实行新农合全覆盖，全市农民平均参保率达到81%，而且补助标准在逐步提高。

去年中央补贴10元、地方补贴10元、个人拿10元，今年调整到中央补贴20元、地方补贴20元、个人拿10元。

尽管数额不大，但起码让广大农民看病有了基本医疗保障。

第四，在农村基础设施方面，“村村通”是本届省政府向全省人民做出的承诺，我市要按照省政府要求，全面完成这项工作任务。

在农村卫生院改造、敬老院改造、沼气池建设等方面，政府都有补助资金。

这些补助政策今后还会越来越多，标准也会越来越高，内容也会不断扩大。

所有这些好政策，都需要乡镇干部落实好，把好事办好。

希望各乡镇长，一定要高度重视，切实把各项惠民政策落实好。

三、关于作风问题

发展也好，关注民生也好，关键在各级干部的作风。

没有好的作风，一切都是空话。

省委书记徐光春曾经指出:

一个地方发展缓慢，原因固然有多方面的，但透过落后现状和各种原因的表象背后，根源性的问题还是党员干部的思想作风问题。

不解决好党员干部思想作风问题，就不可能带来一个地方面貌的大改变，就不可能带来经济社会的大发展，也就不可能带来人民群众生活的大改善。

内陆地区与沿海发达地区的差距，一是人的素质，二是干部作风。

我们内陆地区长期处于农业社会，小农意识根深蒂固，安于现状，不富即安，在工作上侥幸思想严重，工作效率不高。

实现濮阳更好更快发展，必须从转变干部作风入手。

我们在座的都是一乡之长，都肩负着一个地方经济发展人民幸福的光荣使命，肩负着党的信任和群众的重托，一定要苦干不能苦熬。

发展不是写出来的，不是画出来的，也不是喊出来的，而是干出来的。

只有真抓实干，一步一个脚印地前进，用我们的汗水描绘蓝图，才能改变面貌、创造实绩、结出硕果。

借今天的机会，给大家讲以上三点意见，与大家共勉。

祝大家回去后工作顺利，身体健康，为濮阳发展作出更大的贡献。