新进人员培训流程Word下载.doc
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业务主管行政科室分配岗位
人事科备案
人员内部调整程序
人事科综合人员情况
结合业务主管行政科室拟出方案向院长汇报院长同意
人事科发调整通知
业务主管行政科室具体安排岗位
引进人员程序
大学本科以上学历或中级以上技术职务
医院面试合格
院长办公会同意接收院长签字
上岗前培训合格
审核程序执行情况(协助院长做人事工作的助理)
人事科办理相差手续
向院长或办公会汇报办理情况
人员调入程序
本科以上学历或中级以上专业技术职务
根据专业主管行政科室进行理论考试合格
院长办公会讨论通过院长签字
交纳规定数额的抵押金
人事科按规定办理相关手续
向院长或办公会反馈办理结果
临时人员入院程序
本科或大专以上学历
上岗前培训和考试考核合格
院长签字同意接收
人员调出(辞职)程序
本人提前20天提出申请人事科领取申请表
所在科室同意
主管行政科室同意
主管院长同意
主管行政科室通知所在科室和本人停止在院的执业行为
人事科提交院长办公会讨论同意院长签字
办理工作移交手续
人事科办理相关手续
向院长或办公会汇报办理结果
休假审批程序
个人提出休假申请人事科领取申请表(工休假、婚假、产假)
人事科核准休假条件和时间
提交休假证明或假条
主管院长同意或批准
院长审批
人事代理办理程序
具有与从事工作相应的执业证书
在本院工作一年以上
本人提出申请人事科领取申请表
所在科室考试或考核合格
主管行政科室考试或考核合格
主管院长同意
院长聘任专业技术职务
向院长反馈办理结果
专业技术职务聘任程序
具有专业技术职务资格
本人提出申请人事科领取申请表
医院有岗位聘任指标
人事科提交院长办公会同意院长签字
向院长和办公会汇报办理结果
医保查房程序
每日或隔日进行一次查房
查看住院病人的人、证、卡与住院人相符
抽查不少于1/3的住院病历
院外检查的单据审查
解释政策规定解决实际问题
每月向院长报告医保综合情况
医保病人住院流程
门诊医生确诊住院
病人持医保手册和IC卡在住院处办理手续
住院期间医生告知自费项目患者或家属同意
治疗结束办理出院手续退证