浅谈如何推进新形势下的职工技协工作.docx

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浅谈如何推进新形势下的职工技协工作

浅谈如何推进新形势下的职工技协工作

（中国平煤神马集团高力）

全面建设小康社会，建设创新型国家，构建和谐社会，是我们党和国家在新世纪新阶段的奋斗目标。

实现这个宏伟目标，必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，大力实施科教兴国和人才强国的战略。

新的形势新的任务，为职工技协组织发挥作用提供了广阔天地和新的机遇，也对职工技协组织提出了新的更高的要求。

职工技协要勇担责任，负起使命，围绕中心，服务大局，坚持宗旨，勇于创新，积极推进新形势下的工作，为促进新世纪新阶段工会工作的发展，实现全面建设小康社会、建设创新型国家和构建社会主义和谐社会的宏伟目标做出新贡献。

推进新形势下的职工技协工作，就要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局。

职工技协工作是工会工作的有机组成部分。

坚持围绕中心，服务大局是职工技协的光荣传统，更是新形势新任务对职工技协的新要求。

回首职工技协工作四十五年的发展历史，职工技协一直是围绕着党和国家的中心任务，围绕着工会的重点工作，围绕着企业和职工群众的迫切需要开展活动的，为实现党和国家各个历史阶段的中心任务做出了应有的贡献。

四十多年的实践充分证明，职工技协已成为推进职工经济技术创新活动和推进企业技术进步的重要力量，成为工会服从服务于党和国家工作大局、服务于经济建设的重要力量。

在新世纪新阶段，全面建设小康社会，建设创新型国家，构建社会主义和谐社会，是事关社会主义现代化建设全局的重大战略任务，是惠及包括工人阶级在内的全国各族人民的伟大事业，反映了包括工人阶级在内的全国各族人民的共同愿望。

这是现阶段党和国家的中心任务。

团结动员广大职工为实现“十一五”规划、全面建设小康社会、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会的宏伟目标而充分发挥工人阶级主力军作用，是工会组织的重要任务，也是职工技协组织的重要职责。

推进新形势下的职工技协工作，就要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领职工技协工作全局，发扬职工技协的光荣传统，围绕新世纪新阶段党和国家的中心任务，围绕新世纪新阶段工会工作的大局，积极、广泛、深入地开展职工群众性科技活动，在促进与实现工会工作上台阶、全面建设小康社会、建设创新型国家和构建社会主义和谐社会的伟大实践中展现新作为。

推进新形势下的职工技协工作，就要坚持职工技协的性质和宗旨。

任何社会团体都有其自身的性质和活动宗旨。

做到始终坚持自身的性质和活动宗旨，这个团体才会有生命力。

职工技协是工会领导下的职工自愿结成的开展群众性科技活动的社会团体，拥有一支由优秀技术工人、科技人员和管理人员组成的“三结合”队伍。

职工技协的性质决定了其活动宗旨的实质就是努力提高职工队伍技术素质，推动企业技术进步，促进科技成果转化为现实生产力，促进经济发展，概括地讲，就是为国家分忧，为企业解难，为职工服务。

这也正是全面建设小康社会、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会对职工技协工作提出的新要求、新任务。

因此，应该说，推进新形势下的职工技协工作，就要坚持职工技协的性质和活动宗旨，全面履行职工技协的职能，把为国家分忧、为企业解难、为职工服务和为工会全局工作服务作为职工技协工作一切活动的出发点和落脚点，以求真务实的作风抓好各项活动的落实，特别是要把提高职工队伍技术素质、推动企业技术进步、促进科技成果转化为现实生产力、促进企业经济发展作为职工技协工作的核心内容与首要任务，强力推进。

推进新形势下的职工技协工作，就要坚持与时俱进，勇于创新，积极深入开展群众性技术创新活动。

新世纪新阶段，社会主义市场经济不断发展，企业改革、改制、改造步步深入，职工技协工作遇到许多前所未有的新情况、新机遇和新挑战。

推进新形势下的职工技协工作，就要坚持与时俱进，放眼全局，联系实际，勇于创新工作思路，创新工作内容，创新活动方式，创新运行机制，不断探索工作新路子，高奏时代主旋律，积极开展职工群众性技术创新活动，努力使职工技协工作紧跟时代发展的步伐，在建设创新型企业、创新型国家、构建社会主义和谐社会的伟大实践中发挥出重要的作用。

近些年来，河南省总工会职工技协在这些方面进行了积极的实践和探索。

“十五”期间，在省总工会与有关单位的领导和支持下，在全省组织开展了职工技术进步竞赛活动。

全省国有企业、国有控股企业、部分非公有制企业和科研事业共7000多个单位连年围绕服务经济建设中心、提高职工技术素质、推动企业技术进步、促进企业经济发展这些重点与主题，组织发动技协会员和职工立足企业和岗位，开展了以“学习一项新技能,创造一项新工艺,开发一项新技术,刷新一项新纪录,推广一项新成果,开展一项技术革新,创新一项操作法,提出一条合理化建议”为内容的、形式多样的职工技术进步竞赛活动，广大技协会员和职工在技术进步竞赛活动中学技术，练技能，进行技术攻关与革新，五年中，参加技术培训、岗位练兵和技能竞赛的职工达1300多万人次，研制开发各类技术创新成果16000多项，攻克技术关键2万多项，推广新技术6000多项，提出合理化建议170多万件，创造推广先进操作法2万多项，共创造节约经济效益35亿多元，为实现全省“十五”计划经济发展目标做出了重要贡献。

“十一五”时期，是全面建设小康社会、建设创新型河南、实现中原崛起、构建和谐中原的关键时期。

河南省总工会职工技协在省总工会的领导支持下，与时俱进，适时搭建新的活动平台，“十一五”期间在全省组织开展“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”，团结动员广大技协会员、吸引广大职工投身于自主创新的伟大事业，为推动企业增强自主创新能力、提高科技水平、节能降耗、提高经济运行质量、实现全省“十一五”规划经济发展目标、建设创新型企业与创新型河南、加快中原崛起、构建和谐中原建功立业。

竞赛的重点和目标任务是：

围绕推动企业自主创新、技术升级、节能降耗开展竞赛。

各单位要从企业实际出发，针对生产技术中的薄弱环节，以创新技术、创新工艺、创新品种、创新管理、提高质量、节约能源资源、降低成本、保证安全、提高效率效益和自主创新能力为目的，发动技协会员和职工广泛开展技术革新、技术攻关、技术开发、技术协作、推广新技术、合理化建议等活动，在推动原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新中显身手。

全省五年要完成职工技术创新成果2万项，攻克技术关键、完成技术革新3万项，总结推广先进操作法2.5万项；围绕提高职工队伍技术素质开展竞赛。

各单位要把培养高技术人才与普遍提高职工技术素质结合起来，全方位、多层次地大力开展岗位练兵、技术比赛、技术培训、技术交流、拜师学艺和选树“首席员工”、“金牌工人”、“功勋技师”等活动，最大限度地把广大职工学习新技术、新知识的积极性调动起来。

全省五年参加各类技术培训、岗位练兵、技能竞赛的职工要达到1500万人次，培训技术创新骨干10万名，100万人提升一级技术等级水平。

为激发技协会员和职工参加建功创新竞赛活动的积极性，确保竞赛活动健康持续发展，省里制定了实施方案，建立了相应的激励机制，大力弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风。

每年进行一次“双十双百”（“河南省十大能工巧匠”、“河南省十大职工技术创新成果”、“河南省百名职工技术英杰”、“河南省百项职工优秀技术创新成果”）评比表彰，通过普遍竞赛，层层选拔推荐，评选出在“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”中涌现出的先进人物和重大职工优秀技术创新成果进行表彰和奖励；省财政在预算中安排专项经费，支持技术创新竞赛活动，对于获得“双十”荣誉称号者进行一次性的奖励；省总工会对于获得“河南省十大能工巧匠”荣誉称号者和获得“河南省十大职工技术创新成果”荣誉称号的第一完成人，按程序申报，授予“河南省五一劳动奖章”；对于获得“双十”荣誉称号中是工人的，由省劳动和社会保障厅授予“河南省技术能手”称号。

“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”，主题鲜明，激励机制完善，认真贯彻了党的十六届五中、六中全会、河南省八次党代会精神和全总、省总的要求，也符合各企业和广大职工的迫切需要，具有较强的号召力和吸引力。

这一活动自2006年初启动以来，很快得到全省各企业、广大技协会员和职工的积极响应，竞赛活动迅速在全省各企业单位普遍展开。

实践证明，只要勇于探索和创新，就能在新形势下找准职工技协工作的切入点，最大限度地发挥自身的优势，在推动企业技术进步、促进经济发展、为职工服务方面做出新的努力。

推进新形势下的职工技协工作，就要坚持抓好“四个建设”。

“四个建设”就是职工技协组织建设、职工技协会员队伍建设、职工技协干部队伍建设、职工技协职能建设。

抓好“四个建设”是推进职工技协工作的基本前提和保证。

抓好“四个建设”是个长期的任务。

但是，在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，加强“四个建设”显得更为重要和紧迫。

加强职工技协组织建设，首先，要加大宣传，解决好对建立职工技协组织必要性的社会认识问题；其次，各级工会要把职工级协组织建设纳入到工会组织建设的管理体系，同步部署，同步检查，同步考核；第三，要大力恢复、巩固和发展职工技协组织，形成全国不断线的组织网络，县（市、区）以上总工会都必须建立健全职工技协组织，建有工会的企业、科研单位，都应创造条件建立职工技协组织。

加强职工技协会员队伍建设，首先，要不断壮大职工技协会员队伍，以增量为先，同时注重数量、质量、结构的有机结合，把广大优秀技术工人、科技人员和管理人员组织吸引到职工技协组织中来；其次，要抓好骨干队伍建设，要把近几年各级工会、职工技协组织在经济技术创新竞赛活动中选树的“能工巧匠”、“技术英杰”、“首席员工”、“金牌工人”、“功勋技师”、“技术能手”等技术尖子组织到职工技协组织中来，并为这批“优秀人才”充分发挥骨干作用不断创造条件，提供服务；第三，中心城市职工技协和大型企业职工技协要十分重视专业技术分会、技术交流和技术攻关协作队（组）的建设，抓好这项建设更能突出体现职工技协工作的特色，发挥出职工技协工作的优势。

加强职工技协干部队伍建设，技协干部要保持“一个清醒”，提升“五种能力”，注重“三个创新”，追求“一个目标”。

保持“一个清醒”，就是要认真学习科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设、树立社会主义荣辱观等重大战略思想，始终做到政治清醒，方向明确；提升“五种能力”，就是要加强综合知识的学习，培养较高的判断形势能力、适应市场经济能力、勇于善于创新能力、服务大局和职工群众能力、依法办事能力；注重“三个创新”，就是要不断创新工作思路，创新活动载体，创新抓落实的措施；追求“一个目标”，就是工作实效在服务经济建设中心和职工群众上，年年都有新突破，新发展。

加强职工技协职能建设，首先，要对职工技协的职能有全面正确的了解和认识，要明确职工技协的职能是通过开展群众性科技活动，为提高职工技术素质、推动企业技术进步、促进企业经济发展服务，业务范围涵盖八个方面，中心内容是开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术改造、技术协作、技术推广、技术交流、岗位练兵、技术培训、技能竞赛、职工技术创新成果评审和技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动。

其次，要明确各级职工技协的职责，加强各自的能力建设。

地方总工会职工技协办公室要强化“管理、指导、协调、服务”职能，在理论政策、活动机制、经验交流、学习培训等方面为下级职工技协提供帮助和服务；基层工会职工技协要增强团结会员、吸引职工围绕企事业的中心任务和技术关键开展科技活动的能力，大力组织开展群众性经济技术创新活动，在培养高技术人才、普遍提高职工技术素质、推动企业技术进步、促进企业经济发展、构建和谐企业等方面发挥出应有的作用。

推进新形势下的职工技协工作，就要进一步加强工会对职工技协工作的领导。

职工技协工作是工会工作的有机组成部分，职工技协活动是工会活动的重要内容，发展职工技协工作离不开工会的坚强领导与有力支持。

推进新形势下的职工技协工作，加强工会对职工技协工作的领导是关键。

加强工会对职工技协工作的领导，首先，各级工会要从服从服务于党和国家工作大局、从坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的高度来认识做好职工技协工作的重要性，把职工技协工作列入重要议事日程，纳入工会工作全局中考虑和部署，及时向职工技协传达党和国家以及工会对职工技协的新要求，定期听取汇报和研究职工技协工作，把握职工技协工作的大方向，为职工技协工作的发展提供有力的政治保证；其次，各级地方总工会要重视职工技协办公室的建设，发挥职工技协办公室的作用。

职工技协办公室是各级总工会开展职工技协工作的职能部门。

由于各地情况不同，各级地方总工会职工技协办公室的设置呈多样化。

但是，无论是合设的还是分设的，无论是机关编制还是事业编制，其职能是相同的。

各级地方总工会都要领导、支持同级职工技协办公室履行管理职能，做好对下级职工技协工作的指导和服务工作，工会要为职工技协办公室履行管理职能、开展工作提供经费和物质保证，创造必要的条件；第三、各级工会要重视对职工技协干部的培养。

职工技协干部是工会干部队伍的有机组成部分。

各级工会要通过实实在在的措施，加强对职工技协干部的教育、培养、关心，积极帮助他们解除后顾之忧，使职工技协干部感到在职工技协工作岗位上工作，不仅责任重大，而且光荣有前途，进而在工作实践中充分发挥出积极性、主动性和创造性。