企业安全管理练习题文档格式.docx

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A．同时投产B．同时结算C．同时检修D．布置。

8、工人有权拒绝（A）的指令。

A．违章作业B．班组长C．安全人员D．领导。

9、新工人的三级安全教育是指（B）、车间教育和班组教育。

A．启蒙教育B．厂级教育C．礼仪教育D．业务教育。

10、（C）是提高职工安全技术素质的有效措施。

A．实践锻炼B．批评教育C．加强安全教育和培训D．经常搞安全检查。

11、大型的国有企业应该至少每（B）召开一次安全生产委员会会议。

A、一年B、半年C、季度D、一个月。

12、（C）是最基层的生产负责人，对安全措施的落实和生产任务的完成起着重要作用。

A、大队长B、小队长C、班长D、安全员。

13、危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于（A）学时。

A、48B、36C、32D、24。

14、企业新职工上岗前的三级安全教育时间不得少于（C）学时。

A、20B、35C、40D、15。

15、（A）必须按时进行安全生产巡回检查，发现异常情况及时进行处理和报告。

A、生产操作人员B、安全生产管理人员C、车间主任D、工会。

16、企业的安全规章制度具有稳定性，在修改的时候，要坚持（D）的原则。

A、先破后立B、明确性C、预防为主D、先立后破。

17、（B）要关心职工劳动条件的改善，组织从事有毒有害作业人员进行预防性的健康检查和疗养。

A、企业主要负责人B、工会C、车间主任D、总工程师。

18、特别重大事故是指造成（D）的事故。

A、30人以上死亡B、100人以上重伤C、1一亿元以上直接经济损失D、具有A、B、C当中的一个。

19、通过（B）可以发现和解决大量不安全因素。

A、安全教育B、安全检查C、安全培训D、建立健全安全资料。

20、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人，对安全生产工作（C）负责。

A、主要B、直接C、全面D、完全。

21、冬季的防冻保温、防火、防煤气中毒属于安全检查中的（B）检查。

A、定期性B、季节性C、专业性D、综合性

22、建立和实施职业安全健康管理体系，能够反映企业的社会责任感，提高企业的（）和市场竞争力。

A、知名度B、危机感C、参与意识D、信誉

23、企业的安全管理工作应做到规范化、标准化和（B）化。

A、形式B、制度C、个性D、复杂

24、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，下列有关做法中错误的是（D）

A、根据员工工作场所中的职业危害因素及危害程度配置

B、教育员工正确使用劳动防护用品

C、免费向员工提供国家规定的劳动防护用品

D、发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品

25、海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。

这五个要素为（D）

A、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B、遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

C、人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安去状态、事故、伤害

D、遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安去状态、事故、伤害

26、岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训，其中日常安全教育培训的重点内容之一是（C）

A、从业人员的权利与义务B、转岗技能培训

C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广

27、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

从事特种作业的人员称为特种作业人员。

下列不属于特种作业人员的是（B）

A、商场的电工B、汽修厂的车工

C、机械制造厂的焊工D、肉联厂的制冷工

28、“如果引发事故的因素存在，那么，发生事故就是必然的，只是发生的时间或迟或早而已”,这句话说明了事故预防的（B）原则。

A、反馈B、因果关系C、偶然损失D、动态相关性

29、建立健全安全生产规章制度，是生产经营单位安全生产管理的基础，安全生产规章制度的核心是（C）

A、安全生产奖惩制度B、安全生产培训制度

C、安全生产责任制D、安全操作规程

30、安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是（D）

A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律

D、安全生产责任制不完善

二、多项选择题 

1、以下属于建立安全生产责任制的要求的是（ABCE）。

A、安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求 

。

B、安全生产责任体系要与生产经营单位管理体制协调一致 

C、制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障 

D、安全管理部门负责建立健全本单位的安全生产责任制。

E、制定安全生产责任制要根据实际情况，具有可操作性，防止形式主义 

2、生产经营单位主要负责人的职责包括（ABD）。

A、建立、健全本单位安全生产责任制 

B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 

C、督促班组工人遵守劳动纪律 

D、保证本单位安全生产投入的有效实施 

3、安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，是根据生产经营单位的（BC）等因素来确定的。

A、生产工人数目B、危险程度C、规模大小D、生产能力大小 

4、生产经营单位的安全生产管理机构的作用包括（BCDE）。

A、开展岗位安全教育培训活动。

B、监督落实安全生产责任制 

C、组织生产经营单位内部安全检查工作。

D、整改各种事故隐患。

E、落实国家有关安全生产的法律法规。

5、安全生产投入主要用于（BCDE）。

A、建设项目主体工程。

B、重大安全生产课题的研究。

C、按国家标准为职工配备劳动保护用品。

D、职工的安全生产教育和培训。

E、其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。

6、某单位的下述（ABE）投入属于安全生产投入。

A、购买消防器材B、更新除尘系统C.办公室安装空调系统 

D、组织职工度假休养E、职业健康安全管理体系咨询和认证。

7、安全生产教育的重要性包括（ACE）。

A、普及员工的安全技术知识 

B、杜绝事故的发生 

C、提高员工安全操作技能D、改善安全管理制度

E、提高经营单位管理者搞好安全生产管理的责任感 

8、经常性的安全教育的形式有（ABE）。

A、参加安全培训班B、安全文化知识竞赛C、宣传娱乐 

D、实际操作演练法E、宣传标语及标志 

9、安全生产检查的类型包括（ABCD）安全检查。

A、定期B、经常性C、专项D、季节性E、每日

10、“三同时”制度的实施要求从项目的论证到（ABE）都应按“三同时”的规定进行审查验收。

A、设计B、施工C、验收D、自验E、竣工验收

11、“五同时”是指企业在（ACD）总结、评比生产的同时，（）总结、评比安全工作。

A、计划B、调研C、布置D、检查E、约束

12、企业的安全规章制度应具备以下几个特点（BCDE）

A、开放性B、科学性C、强制性D、规范性E、稳定性

13、（ACD）统一原则和“管生产必须管安全”决定了单位主要负责人是安全管理的第一责任者。

A、责B、管C、权D、利E、查

14、甲某是某企业冷库职工，从事制冷作业，根据有关规定，甲某必须接受安全教育培训。

下列内容属于甲某必须接受的安全教育培训的有（ABD）

A、制冷作业安全技术理论B、制冷作业实际操作技能

C、无损检测技术理论D、岗位安全教育培训

E、热切割安全技术理论

15、提升新从业人员的安全技术素质是遏制事故多发的有效措施之一，新从业人员的三级安全教育中，班组级安全教育培训内容应包括（ABD）

A、岗位安全操作规程B、相关事故案例C、本单位安全生产规章制度和劳动纪律D、岗位之间工作衔接配合的安全卫生事项

E、本单位安全生产情况

16、依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有（CDE）

A、采用新材料B、设备隐患整改C、安全管理措施

D、安全教育培训E、构建安全文化

17、根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正确的是（ABDE）

A、不可能消除一切危险源B、可以采取措施控制危险源，减少现有危险源的危险性C、系统进入运行阶段后，再进行危险源的辨识、评价和控制D、应降低系统整体的危险性，而不是仅消除选定的危险源及其危险性E、可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性

18、我国目前的安全生产方针包括（ACE）

A、安全第一B、效益至上C、预防为主

D、成本合理E、综合治理

19、生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则，下列说法中属于“四不放过”原则要求的是（ABCD）

A、事故原因不查清楚不放过B、事故防范措施不落实不放过

C、事故相关人员未受到教育不放过D、事故责任者未受到处理不放过E、事故责任者未受到刑事处罚不放过

20、《安全生产法》规定，必须配备专职安全生产管理人员的单位包括（ACD）以及从业人员超过300人的其他生产经营单位。

A、建筑施工单位B、特种设备生产单位C、矿山开采

D、危险物品的生产、经营、储存单位E、冶金单位

三、判断题

1、险情严重时，职工无权停止作业，必须请示主管领导。

（×

）

2、安全监察是一种带有强制性的监督。

（√）

3、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。

）

4、为了防止职工在生产过程中受到职业危害，按工作特点配套的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。

5、总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责。

6、安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。

7、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。

8、我国安全生产方针是“安全生产，人人有责”。

9、从业人员超过三百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

10、“五同时”是指企业在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

11、企业的人—机—环境系统是一个复杂的体系，在整个体系中，任何一个环节出现问题，都可能导致伤亡事故的发生。

（）

12、企业的安全规章制度经过企业行政领导或企业安全部门研究后，即可颁布实施。

13、安全生产责任制是企业最基本的安全制度。

14、企业发生事故后，工会不能参加事故的调查处理。

15、生产经营单位的主要负责人必须经过安全生产培训，培训合格取得证书，才有资格任职。

16、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，不需进行考核，即可上岗。

17、国家安监部门具有对企业的安全生产情况进行监督检查的权利。

18、安全生产责任制要求各级生产领导在安全生产方面要对上级负责，对职工负责，对自己负责。

19、企业在编制安全技术措施计划时应本着轻重缓急的原则。

20、对调换工种人员不需进行安全培训，即可上岗。

21、合理的安全规章制度能够保证企业人—机—环境体系的正常运转。

22、企业的安全生产应由安全生产管理部门负责，其他部门只要做好生产就行了。

23、企业要实现安全生产必须建立健全安全生产责任制。

24、企业的安全生产教育和培训工作应该由培训部门组织实施。

25、工会有权监督本企业的安全生产，对违反安全生产的行为有权批评和纠正。

26、生产操作人员必须对本岗位的安全生产负责。

27、企业劳动纪律的好坏与安全生产没有关系。

28、安全意识教育是企业搞好安全生产的一个关键环节。

29、从事特种作业的人员经过一定时间的培训即可上岗。

30、企业落实安全技术措施计划可以有效地改善职工的劳动条件，保障职工的身体健康。

四、问答题：

1、什么是安全生产责任制？

P35

2、简述企业安全规章制度的特点？

P33

3、编制安全技术措施计划的原则有哪些？

P46

4、简述三级安全教育的主要内容。

P41

五、案例分析

某建筑工程公司因效益不好，公司领导决定进行改革，减负增效。

经研究将公司安全部门撤销，安全管理人员8人中，4人下岗，4人转岗，原安全部门承担的工作转由工会中的两人负责。

由于公司领导撤销安全部门，整个公司的安全工作仅仅由两名负责工会工作的人兼任，致使该公司上下对安全生产工作普遍不重视，安全生产管理混乱．经常发生人员伤亡事故。

请对上述案例进行分析。

案例分析：

“安全第一，预防为主”是生产经营单位必须遵守的原则。

安全生产是不可能自然出现的，必须有人管，有人负责。

在发生的诸多事故中，生产经营单位没有安全生产管理机构和安全生产管理人员，是其中很重要的一个原因。

本案中建筑公司出现的情况是很常见的，建筑施工单位本来就是事故多发、危险性较大、生产安全问题比较突出的行业，更应当将安全生产放在首要位置来抓，否则难免出现安全问题甚至发生事故。

　　《安全生产法》明确规定：

“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

”这样规定，对于提高生产经营单位对安全生产的重视程度，健全生产经营单位安全生产管理机构和管理人员，具有重要意义。

本案中，建筑公司领导撤销安全生产管理机构，违反安全生产法的上述规定，应当承担相应的法律责任。