陕西省人力资源服务业骨干企业Word格式文档下载.docx

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申请日期

填报说明

1．本推荐表是申报参选陕西省人力资源服务机构骨干企业的依据，填写内容须实事求是，表述应明确、严谨。

相应栏目请填写完整。

格式不符的申请表不予受理。

2．申报表中的“主营业务”是指年业务量或服务收入占本机构总业务量或总收入20%及以上的服务项目。

3．申报表中“”上方要求用文字填写，项目后面的“□”中用“√”表示选项。

4．申报表中“在本单位工作不满一年的员工”中“不满一年”是指该员工从录用报到之日至评定申报之日不满一年者。

5．推荐内容按照表格要求逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

6.凡表格中标注要求附相应的支撑材料的汇报内容，需要在表格中标注支撑材料的类目，且将支撑材料按照文件要求装订成册。

一、总体情况

基本信息

邮箱地址

办公地址

注册资本

净资产

成立日期

取得人力资源服务许可日期

服务场所建筑面积

总经理、副总经理基本信息

姓名

职务

年龄

主管工作

备注

内设部门情况

部门名称

部门人数

主要工作

并表公司情况

公司名称

注册地点

占股比例

主营业务

员工情况

员工总数

从业人数

在本单位工作不满一年的员工人数

占比

持人力资源从业资格证书员工人数

本科及以上学历员工人数

中层及以上管理者人数

具有中级专业技术职务任职资格的员工人数

服务范围

服务项目

□一般性求职招聘服务

□招聘洽谈会服务

□信息网络服务

□高级人才寻访服务

□职业指导服务

□素质测评服务

□培训服务

□咨询顾问服务

□流动人员人事档案管理服务

□人力资源外包服务

□劳务派遣服务

□其他：

2014-2016年营业收入情况

2014

2015

2016

2014-2016年纳税总量（国税、地税）

获奖情况

获奖项目

奖项

颁发机构

时间

制度建设

员工手册

□有 

□无

岗位说明书

规章制度

列举工作在人事、财务、安全、保密、消防等方面的管理制度，并附相关支撑证明材料。

二、管理能力

汇报公司在管理能力提升方面的工作情况和表现，包括战略管理、组织管理、财务管理以及人力资源管理等方面，并附相关的支撑证明材料。

三、服务能力

汇报公司在服务能力提升方面的工作情况和表现，包括专业认证情况、服务信息化、服务多样化、服务个性化以及业务拓展情况等，并附相关的支撑证明材料。

四、创新能力

汇报公司在服务能力提升方面的工作情况和表现，包括创新管理机制、创新资源、创新成果等，列举公司学术创新和知识产权等方面的情况，并附相关的支撑证明材料。

五、客户维度

客户数量（现有客户数量）

客户忠诚度（现有客户中合作两次以上客户的比例）

客户引荐力度（属于他人推荐的客户占客户总量的比例）

六、企业文化和企业形象

汇报公司在企业沉淀方面的工作情况和表现，包括企业文化建设和企业社会形象方面的情况，并附相关的支撑证明材料。

七、社会责任

汇报公司在承担社会责任方面的工作情况和表现，包括参与和组织公益活动情况，支持和参与扶贫攻坚工作情况，并附相关的支撑证明材料。

推荐评选意见

单位意见

盖章：

年月日

市（区）人社部门意见

省人社厅

意见