人力资源管理系统使用手册8174481462Word文档下载推荐.docx
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2.2性能4
2.2.1数据精确度4
2.2.2时间特性4
2.2.3适应性4
2.2.4安全保密5
3运行环境5
3.1硬件环境5
3.2软件环境5
4使用说明6
4.1数据说明6
4.2界面说明6
4.2.1窗口或命令行6
4.2.2热键9
4.3出错和恢复9
4.4帮助10
5操作说明10
5.1系统操作描述10
5.2操作110
5.3操作211
5.4用户操作举例11
6非常规过程12
7操作命令一览表12
8程序(命令)文件及数据文件一览表12
1
前言
编写目的
编写本使用手册目的是为了人员掌握如何使用人力资源管理系统(HRM),以便确保HRM系统顺利运行。
文档阅读对象:
人力资源管理系统(HRM)的用户、测试人员。
项目背景
本软件项目的委托单位:
开发单位:
系统介绍:
人力资源管理系统(HRM)是公司针对企业内部人力资源等人资管理业务出现的问题定制的。
该软件的开发,完全以公司的使用需求为基础。
定义
HRM:
HumanResourceManagement人力资源管理系统。
参考资料
列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源,可包括:
a.本项目经核准的工作任务陈述、合同或上级机关的批文;
b.项目开发计划;
c.软件需求规格说明书;
d.概要设计说明书;
e.详细设计说明书;
f.本文档中所引用的资料、采用的标准和规范。
《项目合同》、《工作任务陈述(SOW)》、《项目计划》、《系统需求说明书》、《概要设计说明书》、《详细设计说明书》。
2软件概述
功能
人力资源管理系统(HRM)分为以下两大模块:
人事管理、辅助系统,各模块的基本功能如下:
人事管理模块:
包括人员档案、个人档案和部门机构的维护(人员的新增、修改、查看功能;
个人档案的修改、查看功能,以及部门机构的新增、删除、修改、查看功能)。
辅助系统模块:
包括数据的备份、还原;
员工的权限设置;
个人密码修改;
以及退出系统功能。
性能
数据精确度
公共说明:
根据数据的有效性,针对不同的信息定义了不同的数据输入要求、预期输出结果以及数据精确度。
时间特性
响应时间:
页面首次访问响应时间为<
5s,非首次访问响应时间为<
3s;
处理时间:
页面处理时间为<
数据传输时间和转换时间:
页面数据传输时间和转换时间为<
注:
考虑到设备、环境的问题(如:
计算机性能、网络带宽等),其时间特性有所不同。
这里我们以正常、稳定的设备、环境为准。
适应性
服务器端:
须安装有WEB服务管理软件(例如IIS),DotNetFramework2.0框架组件,否则将无法运行该系统。
客户端:
拥有浏览器(例如:
IE)并支持页面脚本(例如:
JavaScript),即可浏览该系统,反之,则无法浏览该系统。
安全保密
页面权限:
在安全保密方面,根据不同的员工设置了页面的访问权限(即正常显示和无权访问两种)。
数据保密:
由于涉及到数据敏感问题(例如工资、密码),防止被意外获取,对这些敏感数据进行了加密。
3运行环境
硬件环境
最低硬件要求:
WEB服务器
机器类型
硬件配置
台式PC、笔记本电脑
CPU奔腾IV1.6G,内存256M以上,硬盘10G以上,网络适配器(以不同方式接入网络,例如:
LAN,WAN,Internet/Intranet)
客户端
一般配置即可,另网络适配器(以不同方式接入网络,例如:
LAN,WAN,Internet/Intranet),显示器800*600
软件环境
列出本软件系统运行时所需的软件最小配置,如a.操作系统名称及版本号;
b.语言编译系统或汇编系统的名称及版本号;
c.数据库管理系统的名称及版本号;
d.网络管理工具、网络安全管理软件名称及版本号;
e.其它必要的支持软件。
最低软件要求:
WEB服务器
操作系统
其他应用软件
Windows2003EnterpriseServer
.NetFramework2.0
客户端
Windows系列操作系统
IE6.0或以上
4使用说明
数据说明
列出所有输入输出数据及参数的数据背景(数据来源、存储媒体、出现频度、限制等)、数据格式(长度、格式基准、标号、顺序、分隔符等)及数据实例。
数据背景
输入数据
输出数据
数据来源
键盘输入或鼠标选择
数据库SQLSERVER2005
存储媒体
无
出现频度
高
限制
必须连接数据库
数据格式(举例)
数据实例
长度
格式基准
标号
顺序
分隔符
10
日期格式
Yyyy-mm-dd(年-月-日)
-
界面说明
窗口或命令行
采用贴图或其它明了的方式列出本软件系统所有窗口或命令行,并给出详细描述。
HRM系统登录界面,包括输入用户名和密码,以及登录按钮。
成功登录HRM系统后的主界面,分为顶部(公司LOGO或宣传栏),左部(HRM系统各项功能菜单),右部(内容主体部分)。
数据显示列表,包含显示了数据的主要部分,以及新增、删除、修改和查看的链接功能。
例如:
上图为职位空缺列表的显示。
新增显示:
根据要求,填写或选择内容,并提交数据;
当然在未提交前可通过重置按钮进行重新录入。
删除显示:
当点击某一删除链接时,将跳出信息提示对话框(确认是否删除)。
以更为友好的界面、窗口和提示来与用户交互。
修改显示:
根据要求,修改内容,并提交数据;
当然在未提交前可通过重置按钮恢复原始数据。
查看显示:
只能查看信息,无法做任何修改,这对只有查看此功能的用户提供了更好的方式。
而对于没有页面访问权限的用户,HRM系统提供了如下的提示:
热键
HRM系统属于B/S模式,通过鼠标选择和键盘录入数据,通过Tab键可以依次选择供输入的文本框、供下拉的列表框和供点击的按钮。
出错和恢复
列出出错信息及其含意以及用户应采取的措施,如修改、恢复、再启动等。
可能出现是错误信息:
序号
可能出现的错误信息(截图、简单描述)
错误分析
解决措施
1
1、WEB服务管理软件损坏(iis等);
2、网络不正常。
1、修复WEB服务管理软件;
2、查看网络连接是否正常。
2
点击某一链接(“退出”链接除外)时,页面跳转向HRM系统的登录界面
用户登录超时。
重新登录即可。
帮助
HRM系统完全根据人事管理流程,界面友好,操作简单易懂,目前暂无帮助系统。
5操作说明
系统操作描述
HRM系统主界面
操作1
操作2
用户操作举例
6非常规过程
HRM系统提供了数据的备份功能,允许对数据进行不定期的备份。
当出现不可预料的毁灭性的数据破坏时,将可以使用“辅助系统”模块下的“数据管理”进行时间选择性的数据恢复。
7操作命令一览表
按字母顺序逐个列出全部操作命令的格式、功能及参数说明。
。
8程序(命令)文件及数据文件一览表
按文件名字母顺序或按功能与模块分类顺序逐个列出文件名称、标识符及说明。
HRM系统的文件夹结构:
详细内容:
文件夹名称
文件名称
标识符
说明
根文件夹以及其下的文件,包括WEB显示页(.aspx、.html)、配置文件(.config、.xml)
bin
应用程序扩展
css
样式文件
images
图片文件
script
页面脚本文件
ui
ui_compensation
页面显示文件
ui_dimmision
.