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们伸出合作的手，把我们实力和知名度推向一个新的台阶。

我们的利益也就会随着新的台阶不断增长，大家互惠互利，并预祝本次大智诚美业媒体见面会圆满成功！

接下来有请大智诚美业领导做本次活动产品的详细介绍。

篇二：

新媒体服务与发展中心主席发言稿各位14级的学弟学妹们：

大家好！

很高兴今天和大家在这里见面,我代表12级的学姐们和新媒体服务与发展中心的全体干部对你们的到来表示感谢!

外国语学院是一个充满活力的学院，我们中心，更是一个朝气蓬勃的地方，在这里，你不仅可以发挥自己的特长与才华，还可以收获友情和成功。

我们有海纳百川、包容汇通的气魄，有昂扬奋发、力求向上的斗志，更有万众一心、通力合作的精神！

选择我们，选择新媒体，是你们的幸运，更是我们的幸运。

对于刚跨入大学校园的你们来说,外国语学院就是你们成长和学习的殿堂，而我们中心，就是你们的第二个家。

希望在这里你们可以找到归属感,施展自己的抱负。

我相信通过努力，大家都会收获精彩的大学生活。

与此同时，在以后的日子里，通过我们共同的努力，新媒体服务与发展中心则会更加团结，更加有活力，更加激情四射!

我简单的向大家介绍一下，新媒体是一个这样的组织，

他是一个短小精悍的学生团体，为同学们创造一个展示自我，展示青春的舞台，我们着力打造“引领潮流、务实高效、精品服务”的新媒体，同时也围绕这一工作重心来陆续展开各项工作，切实宣传与报导我们身边的点点滴滴，服务于全校同学的学习和生活，让所有人都能通过了解学院、了解学校、了解我们周围的世界。

本届新媒体服务与发展中心成立至今已有七个月的时间了，在这短短的不到一年的时间里，中心从组建、改组再到换届、招新，经历了许多的波折，但也有了长足的进步和发展。

我要感谢学院老师和身边的同学们对新媒体的支持与理

解。

正是大家的齐心协力，才有了大家的发展。

在这里，我借此机会，谈谈我上任以来负责部门的经历，部门的状况，我个人以及部门干事对新媒体的感想，和我对新媒体今后发展的看法与意见建议。

说实话，本人刚进入新媒体时，并没有做好充分的准备，当老师突然让我负责，管理新媒体的采编部时，我甚至连部门里的工作人员都不认识，也算是临危受命。

这导致了开始工作一段时间的尴尬，也正是这段时间，我在思考本部门的管理方法与建设方向。

因为是刚刚成立，得不到上届新媒体的任何经验和帮助，想照学生会宣传部门的组织与管理办法也同样行不通，因为经过反复思考，这两者的工作性质和所

要达到的目的以及周围的环境根本不同，我认为，新媒体能大有作为！

我首先是学习，学习做策划，学习采访，学习拍视频，学习写稿子，甚至学习视频的后期处理。

并将我学到的传授给我的部员，带领她们尝试一次次专访，虽然期间出了很多的问题，也发现了自己的管理经验很是不足，但总体来讲，我们迈出了成功的第一步。

当我从部长登上主席的这个位臵之后，我的目光不能局限在一个部门上了，我首先要解决的问题就是中心的组织结构。

一个高效率的团队，应该有紧凑的结构、明确的分工及密切的合作。

于是我考虑将中心原有的部门重新划分为四个部：

采编部、文秘部、手绘部和外宣部，并重新定义了每个部门的职责，让它们有了更明确的任务和目标，同时也可以更好的配合和协作，以达到精品、高效的目的。

接着我考虑的是部门人事。

从严招新，这实是我的无奈之举。

对于刚刚从中学时代走进大学校园的你们来说，新媒体是一个新鲜事物，它远没有团委和学生

会那么大的名气和影响力，更别提一个刚刚成立没多久的新媒体。

但是，正因为如此，我不能走别人的老路。

在确定部门招新人数的时候，很多人都劝我多招一些，我就问他：

“我觉得做事不需要这么多人，为什么要招这么多人呢？

”他的回答是：

“是的，这么多人是为了有固定的观众，看起

来规模也大”。

我当时觉得挺合理的，但转念一想又是挺可悲的。

如果一个组织的工作真的能服务于学生，举办活动真的有吸引力又何须动这种手脚呢？

别人不需要你晃来晃去，你又何必忙前忙后呢，别人不想看何必发通知强行要人来充人头呢？

这是说明一个问题：

“这个部门的活动不是面向学院最广大同学的，而是面向部门内部的。

”说的可悲点，“自己作秀给自己看，一群人在自娱自乐”。

所以，我们不需要太多来凑热闹的人，我们要走的是精兵路线，我们要做的切切实实为学生服务，我们要看到的，是每一个选择我们新媒体的人都能获得他们从未想到过的成长和收获！

因此，我们一再减少招新数量，加大面试的难度，到今天，到此时此刻，面对坐在台下的你们，我的心情既激动又紧张。

我想说，你

们都是新媒体精心选拔出来的人才，是我们中心未来的希望。

我知道在新媒体成立伊始，学院就对我们中心寄予厚望，

对这一届更是希望能够转变上届新媒体宣传力度不够、部门业务单一的局面。

我想要说的是，新媒体的成功决不是仅仅靠一个人能够实现的，它须要一个团队不懈的努力，而且不仅仅是一届，而是要两届甚至更多届去实现它。

我现在所做的和所要做的就是给中心一种文化，一种氛围，让大家真正觉得新媒体是一个家，可以依靠，大家之间是兄弟姐妹，可以信赖，同时形成一整套工作程序，这种程序是行之有效的，它能够避免部门出现诸多问题。

然后给大家一个方向，新媒

体今后怎么发展。

那么，我们的新媒体的发展走向到底是什么样的呢，我想这是在座的大部分

同学们都关心的问题。

新媒体已经成为了大家获取信息、展现自我、沟通交流、维持友情的重要平台，无论是微博、空间还是微信，对于学生们的思想和生活带来的变化是巨大的，也是潜移默化和日积月累的。

同时，校园无线网建设加速和智能手机的飞速发展也进一步助推了高校移动应用创新热潮的不断升温，移动校园App成为高校信息化建设的下一个竞技场。

以微博、空间、微信、移动校园App为代表的新媒体已经成为学校开展活动宣传、服务学生生活、树立学院和学生组织良好形象的重要渠道。

那么我能在这些平台上发布些什么内容呢？

概括说来有这么几大类：

官方通知、活动宣传、时事新闻、便民服务、经验交流等。

其中，官方通知和活动宣传是学院乃至学校各类大大小小的宣传部门一直在做的事情，而我们，不仅要保留这些传统，更要在后三者上下功夫，加大力度。

我们可以广泛搜集同学们最关心的问题，最想了解却一直苦于没有很便捷的渠道去了解的资讯，然后整理出来，在我们的平台上提供便民服务，让大家随时随地都能从我们这里获取他们想要的信息；

我们还可以去采访老师、学生干部、毕业生，从他们那里收集关于专业课学习的经验、班级管理的经

验、考研的经验等等，然后在我们的平台上与大家共享，将这些宝贵的精神财富传播和传承下去；

最后。

也是重中之重，那就是新闻。

现在的宣传部门，大都有一个毛病，太官方化了，这并不是官方的就不好，任何一个组织都是要有官方的指导和支持才能存活下去，才能走的更远。

但是，如果一个宣传部门，只注重官方化的东西，那就太乏味了。

其实，在我们身边有着许许多多的故事，有着形形色色人群，每一天每一刻都在发生着我们感兴趣的事儿。

我们要做的，就是让你们对新闻有着高度的敏感，然后去不断的发现和采集新闻素材。

可以是哪位同学在食堂的又吃出了一只苍蝇，可以是哪位我们熟悉的老师

喜结良缘，可以是某个高高在上的领导老年得子，可以是公寓的管理员又提前了十分钟断了电，还可以是哪个班级举办了一次别开生面的班级活动，也可以是你在我们校园里的建筑工地发现了说明安全隐患，只要是大家关心的，只要是我们的学生会感兴趣的，都是我们采编的范围。

我们有一个目标，就是让外院乃至同大的学生，在不久的将来，都会养成一种从新媒体获取资源、信息、新闻的习惯，要让大家每天睁开眼的第一件事不再是刷空间，而是刷我们新媒体！

这是个艰巨的任务，但绝不是不可能完成的任务。

nothingisImpossible！

这需要我们大家都贡献出自己的一份力量，这不再是一项工作，而是一份事业，一份在你毕业

后许多年都会为之骄傲的事业！

除此之外，我想，至少还有两样东西是你们能够得到也应该去努力得到的：

1、你将拥有一个活力四射，充满和谐的交际圈。

学做事更要学做人。

在新媒体的大家庭中，你会结交到很多的良师益友，你会学到如何与老师同学和睦相处，处理好各种关系，从而使我们的工作更好，更加顺利的开展。

2、你将养成一种务实高效的工作作风，走进新媒体，我们可以服务同学，同时也在某种程度上锻炼了自己，磨练自己的细细耐力，养成积极开拓，主动创新的思维模式，而你将变得更加成熟更加踏实。

同学们，你们愿意为了这个目标而奋斗么？

愿意为了我们共同的理想而拼搏么？

那就跟着姐姐们一起干他的吧！

当然，没有决心和热情是万万不能的，但光有决心和热情也做不好事情。

在此，我对可爱的亲们提几点建议：

1、既然选择了这份工作，就要热爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。

2、新媒体虽小，但影响到学院和部门的颜

篇三：

媒体见面会上的讲话

今天，我们非常荣幸的邀请到了省内知名媒体新文化报、城市晚报、吉林卫视生活频道、都市频道驻四平记者站的几位记者，首先，请允许我代表四平支队党委和全体官兵对媒

体朋友的到来表示诚挚的欢迎，同时对各位媒体朋友对四平消防工作给予的高度关注和大力支持表示真诚的感谢。

下面，我简要的将支队的整体情况向各位记者作简要的介绍。

一、支队基本情况

四平公安消防支队，隶属于吉林省公安消防总队，是正团职单位，官兵人数在全总队中继长春、吉林、延边支队后列第四位，支队下设五个部门，分别为司令部、政治处、后勤处、防火监督处、纪检，基层下设8个大队，10个中队，其中市区3个大队，3个中队，5个外县各1个大队（公主岭大队、梨树大队、双辽大队、伊通大队、辽河农垦管理区）。

二、灭火救援和消防监督情况

全地区年平均火灾约3700起，近两年抢险救援平均出

警2000余起，全地区消防安全重点单位1742家。

全市消防工作在市委、市政府、公安机关正确领导下，在部局

和总队上级机关的正确指导下，经过全市上下共同努力和消防部队的无私奉献，已连续11年无重特大火灾事故发生，队伍内部近年来没有违法违纪和任何事故发生，保持了队伍和火灾形势的稳定。

消防工作，宣传先行。

通过媒体朋友们的努力工作，能够展现出四平消防时代新形象，提升全民的消防安全意识，进一步映射四平消防事业日新月异的新变化。

今天，我们召

开这样一个见面会，就是希望各位在今后的工作中继续大力支持我们的工作。

同时，也希望几位媒体朋友能够畅所欲言，把你们的需要告诉我们，以便于我们今后更好的配合各位的工作。

（记者发言）

非常感谢记者朋友的真诚。

我们提供素材、媒体深入报道，这是一个合作关系。

我相信，通过我们双方共同的努力，必定会达到一个共赢的效果：

你们第一时间获得第一手新闻素材，我们展现部队良好形象，提升全民消防素质。

谢谢各位的光临。