北京大学优秀青年人才Word文件下载.docx

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填表日期：

北京大学人事部制

一．候选人简况

姓名

性别

国籍

出生年月

专业技术

职务（职称）

任职

时间

从事专业

现工作单位

最后学历

年月毕业于

学位

学习及工作简历（按时间顺序）

二．候选人教学科研基本情况

1.学术论文、著作

发表论文

共计：

篇，其中第一作者篇，通讯作者篇

国外学术刊物篇

国内学术刊物篇

SCI、SSCI、EI、CSSCI、ISTP（特邀）收录：

篇

出版学术专著部

著作、论文引用总次数：

其中，他引次数：

2.奖励、发明（须写明奖项全称、获奖等级、颁发单位和时间）

获奖项目（项）

国际奖

国家级奖

省部级奖

其他奖项

获得专利情况

国际发明专利：

项

国内发明专利：

3.教学经历（按时间顺序）

三．候选人主要学术贡献

3.1代表性著作、论文

（请注明著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、期号、出版或发表时间、所有著、作者姓名以及作者排序等，不超过10篇部）

3.2其他需要说明的学术贡献

四．工作设想及预期目标

本栏由候选人填写，主要填写受聘后的工作设想及学科发展的预期目标等（不超过2000字）：

候选人签名：

年月日

五．专家推荐信

候选人正在申请北京大学“优秀青年人才”，需要您为他提供推荐信。

您公正而详尽的推荐意见将对我校选拔人才帮助很大。

首先请您在此页就以下标准及您对被推荐人的了解进行说明（如超出本表可另附页，A4纸）：

聘任条件：

具有良好的的思想道德品质、严谨求实的学风；

应有博士学位和良好的学习工作经历；

在本学科领域已崭露头角，并表现出良好的学术发展潜力；

年龄一般在35周岁左右（人文社会科学、医学学科可适当放宽）。

有潜力承担以下岗位职责：

具有教学能力，可承担一定的教学任务，指导博士生、硕士生；

提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，开创新的学科发展方向，并带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；

面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究；

在本领域开展原创性、重大理论与实际问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；

领导本学科学术梯队建设，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。

非常感谢您提供的宝贵意见。

推荐人签名：

职称：

职务：

通讯地址：

邮编：

电话：

电子邮件：

有潜力履行以下岗位职责：

六．院系综合意见

本栏主要说明：

①院系学科或创新平台（基地）建设的需要；

②院系为候选人提供的工作条件、对待遇和启动资助的建议；

③院系学术委员会表决情况，以及院系意见。

领导签字：

单位公章：

年月日

七．专家委员会意见

主任签字：

专家委员会人数

到会人数

表决结果

备注

同意人数

不同意人数

弃权人数