青年文明号策划书样板Word文档下载推荐.docx
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****公司青年文明号工程检查考核表-----44
六：
****公司青年监督岗活动记录--------48
七：
*****公司青年QC小组活动记录--------51
八：
*****公司青年突击队活动考核表-------52
九：
*****公司基层团支部活动记录--------53
企业介绍
*****公司简况：
*****投资集团公司：
******工程概况
工程名称：
建设单位：
建设管理单位：
设计单位：
监理单位：
施工单位：
建设工期：
工程概况：
质量目标：
安全目标：
CI目标：
项目基本情况
青年文明号口号及目标
（工程效果图）
一、争创青年文明号誓词：
岗位建功勋青春献祖国争创全国级青年文明号
争做文明先锋树立青年品牌争创一流业绩
二、争创青年文明号总目标：
发挥青年优势，铸造青年品牌，争创全国级青年文明号，确保省安全文明样板工地，确保***省***杯，争创“鲁班”奖。
青年文明号创建要求和标准
1、严格遵守合同承诺，完成公司下达的各项指标。
2、按照《****岗队手号工程建设规范》和《****创建学习型组织实施办法》对项目实行科学管理，具体程序参照上述标准有针对性、创造性地执行。
3、按照项目总的指导思想与实施目标，以质量为中心，向管理要效益，精心施工、科学管理，安全、优质、高效地完成施工任务，实现既定的质量目标、工期目标、安全生产目标及科技创优目标，积极推广应用新材料、新工艺、新设备，不断积累总结经验，不断创新发展。
4、工程质量：
严格执行国家规范和标准，坚持工程质量三检制和责任制，开展青年质量监督岗和QC活动。
确保一次性验收合格率100%，确保工程质量达到“**杯”标准。
圆满完成对业主的履约。
5、安全生产：
建立和健全安全生产责任制、安全教育考核制，开展青年安全监督岗活动，杜绝重伤和死亡事故，轻伤率控制在1.5‰以下，确保“**省安全文明样板工地”。
6、文明施工：
施工秩序良好，现场清洁卫生，材料、架料堆放整齐，严格按照《武汉市建筑工地文明施工管理手册》执行。
确保**省文明施工“文明样板工地”。
7、成本控制：
制订切实可行的成本控制措施，开展增产节约、增收节支活动，严格执行限额领料制度，杜绝浪费现象，实行干前预算、干中核算、干后决算，实事求是地编制成本计划，确保成本降低3%以上。
8、工期控制：
有三级网络计划，有月旬计划，深入扎实地开展青年突击队活动，战晴天抢雨天，奋勇拼搏，确保工程开工后477个日历天完成工程承包合同确定内容。
9、科技进步目标：
以科技支撑发展，以发展创新科技，大力开展科技创新、创效活动。
10、CI达标：
严格遵照中国建筑工程总公司的《施工现场视觉识别规范手册》和《理念行为识别规范手册》对项目的视觉和理念行为范围加以规范，按照中建总公司施工现场ＣＩ规范实施ＣＩ形象设计，并从视觉和行为方面结合本工程实际情况加以创新。
11、学习培训：
大力开展青年岗位技术培训和职业道德教育，增强年轻人爱岗敬业的主人翁责任感，充分激发他们的潜能，经常性地开展项目培训学习，岗位练兵、岗位成才活动，培养出全国级先进学习集体1个，项目员工综合素质有显著的提高。
12、项目领导班子：
政治上强，业务上精，思想上红，能够以身作则，自觉带领青年坚持学习，争先创优，使班子成员真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的朋友。
使之成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。
13、团支部：
能组织并带领项目团员青年，积极投身于青年文明号的创建活动中，做到有创建规划和目标，建立起一整套有利于青年身心健康成长的先进管理模式，开展青年义务奉献活动，不断加强项目文化建设，争创“五四红旗团支部”。
14、组织制度：
保证团员青年对创建活动认识率达100%，各种青年岗、突击队、QC小组以及各种岗队的组织机构健全，制度规范，活动记录齐全规范，团组织应围绕项目经营生产开展工作，发挥团员在创建活动中的模范作用。
15、服务：
积极参与企业改革，向上级提交合理化建议；
对业主负责，为社会服务，抓好质量，积极参加社会公益活动，团支部加强对青工的教育培训，力所能及帮助解决青年员工遇到的工作、生活上的问题。
青年文明号形象设计
1“青年文明号”形象设计与企业CI形象策划相结合，实行标准化管理。
1．1将上级领导授予的“青年文明号”铜牌和号旗分别置于现场办公区和施工区显要位置；
1．2在项目现场办公室规范实施CI形象，做到CI形象与“青年文明号”形象有机统一，互为补充，相得益彰；
1．3在施工现场主入口CI宣传标志牌旁设置宣传栏，用于宣传“青年文明号”誓词、章程、组织机构、岗位职责、创建目标等；
1．4在项目施工现场正立面上部设置宣传“青年文明号”的大幅横幅；
1．5在项目现场办公室旁设置宣传栏，用于宣传“青年文明号”动态情况和工程进度情况，宣传上级有关重要文件精神，公开或公布项目重要事项和项目劳动竞赛奖惩情况。
2通过组建“学习型项目创建小组”、“青年突击队”、“质量监督岗”、“安全监督岗”等创建组织，深入开展“岗、队、手、号”活动，学习教育活动，为精品工程建设服务。
2．1“青年文明号”各岗位与项目部各岗位既和谐统一，又互为补充，内练素质，外树形象；
2．2在组建的各岗位悬挂岗牌，并设置相应的质量安全操作规程和有关管理制度，要求职责清楚并工作到位，青年突击队旗在施工显著位置随突击队工作位置上升；
3以服务业主、服务社会、服务企业为重点，在“青年文明号”创建过程中，开展“诚信服务”示范活动。
公开服务电话和投诉电话，制作并派送青年文明号服务卡，要求“青年文明号”各成员接受业主和监理方的评价和监督。
通过开展细致入微的“诚信服务”示范活动，推动精品工程建设。
青年文明号机构及人员设置
******项目经理部现有管理职工40人，其中青年管理人员39人，项目班子成员平均年龄28岁，是一个朝气蓬勃、积极向上的青年团体。
本工程设号长一名，由项目经理***担任；
副号长2名，分别由项目书记***、项目团支部书记***担任。
下设“青年监督岗”共3个：
分别为青年质量监督岗、青年安全监督岗、青年文明施工监督岗；
设“青年小组”2个：
分别为青年QC小组、青年CI小组；
设有“青年突击队”4支：
主厂房青年突击队、锅炉房青年突击队、集控楼青年突击队、循环水管青年突击队。
1、青年文明号号长：
***
2、青年文明号副号长：
***、***
3、学习型项目创建工作组
组长：
***
副组长：
******
4、青年质量监督岗
岗长：
****
5、青年安全监督岗
6、青年文明施工监督岗
****
7、“主厂房青年突击队”
队长：
8、“锅炉房青年突击队”
9、“集控楼青年突击队”
10、“循环水管青年突击队”
11、“青年QC小组”
12、“青年CI小组”
组长：
青年文明号内容及岗位职责
基本管理篇
1、青年质量监督岗
1．1青年质量监督岗的目的：
“百年大计，质量第一”是我们的工作宗旨。
通过青年团员的义务监督，使项目青年在实际工作中熟悉并掌握建筑施工质量规范、标准，提高他们的质量意识和管理能力，严格按照规范和图纸施工，确保项目实现优质、高速、低耗的工作目标，服务于项目，确保项目实现“**杯”的质量目标，确保1项局级以上QC成果。
1．2青年质量监督岗的职责：
①遵照ISO9000系列标准，规范质量监控行为和制度，熟悉本项目施工组织设计的质量管理制度，全力实施项目质量计划；
②大力加强对公司质保体系文件和建筑规范、规程的学习，结合本工程实际情况，对特殊部位、特殊工艺重点监控，并制订本岗位工作安排；
③指导、协助各工种、各班组进行质量管理，帮助各班组建立质量管理体系，并协助项目进行全面质量管理的宣传、教育；
④及时发现质量隐患，向项目质检员或项目经理提出整改意见，并做好记录；
⑤积极开展质量管理QC活动，协助项目解决工作中的质量问题，做到示范与创建相结合；
⑥每周参加一次安全质量大检查，提交对质量改进的合理化建议，对原材料进场验收、半成品保管、工序的交接、砼浇筑计量等时段质量管理实施重点监督，对违反操作规程的行为提出批评并报项目主管领导；
⑦负责监督管理各施工工序的交底工作；
⑧做好相关资料的收集、管理工作。
1．3青年质量监督岗岗员简介
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
28
大专
团员
质量总监
岗长
20
质检员
岗员
35
群众
40
中专
材料部部长
2青年安全监督岗
2．1青年安全监督岗的目的
“安全生产，人人有责”。
通过组建以青年骨干为龙头的青年安全监督岗，大力开展团员青年身边无事故活动，提高青年的安全生产意识和水平，注重施工中的每一个细节，从我做起，从我周边做起，充分体现不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害的理念，对项目施工生产的各个环节进行安全检查和监督，确保项目不发生重伤和死亡事故，实现创“省安全文明工地”和“安全**杯”的目标。
2．2青年安全监督岗的岗位职责
①熟悉国家及地方政府各项安全生产法规与标准，按照《建筑安装工程安全技术操作规程》和JGJ59-99标准组织监督施工；
②熟悉项目施工组织设计方案，掌握安全生产职责的界定，对基坑、外脚手架、电梯井口、结构层周边、预留洞口及塔吊、门架的安装、吊运、施工用电、小型机电设备等关键部位和作业采取重点监控，把夜间施工、特殊季度、特殊气候施工期间当作关键工作期间，密切配合项目搞好安全生产周、月、季、年度活动；
③指导各作业班组做好现场安全管理工作；
④组织项目各班组、青年突击队安全学习，及时地反映现场安全生产状况和职工对劳动保护的需求，协助项目搞好安全生产的宣贯工作；
为身边的民工讲安全知识；
⑤及时发现安全隐患，提出整改意见，坚决制止违反《安全技术操作规程》的作业；
⑥制定安全监督的工作安排，依据项目安全制度对违规操作现象进行处罚，建议对项目安全工作做得好的人和事进行表彰和奖励；
⑦每周参加一次安全大检查，对违反操作规程的行为提出批评并移交项目主管领导；
⑧完成1个局级以上安全管理“五小”成果；
⑨做好相关资料的收集、管理工作。
2．3青年安全监督岗的工作程序
①通过学习，明确各监督岗位的安全职责以及监督办法；
②在工作中以安全规范衡量各操作过程，各产品是否安全，如不安全则行使职能；
③记录所做的一切程序；
④把同类案例整理归纳，把未处理妥当的事件及时报项目专职安全员或项目领导；
⑤配合月度安全生产大检查，改进学习，总结提高。
2．4青年安全监督岗的成员
姓名
年龄
职务
岗位
37
安全总监
岗长
21
本科
安全员
岗员
29
施工班组负责人
3青年文明施工监督岗
3．1青年文明施工监督岗工作目的
“营造绿色建筑，创建文明工地”是我们的工作目标。
通过青年团员的义务监督，使项目职工在实际工作中熟悉并掌握工程建设中的文明施工、标化现场的标准、规范及其重要意义，同时提高职工对文明施工、标化现场的意识和管理能力，确保项目成为文明施工样板工地。
3．2青年文明施工监督岗工作职责
1按照现场文明施工总平面布置图分片包干,谁负责、谁管理、谁创优；
2按照《**省文明施工管理条例〈试行〉》的要求管理现场文明施工；
3现场开展定置定位管理；
4现场“一步一清”；
5按照文明施工奖罚办法进行奖罚兑现；
6加强对文明施工的成品设施的保护及维修工作；
7做好相关资料收集整理工作。
3．3青年文明施工监督岗工作程序
3．4青年文明施工监督岗成员简介
30
党员
项目副经理
副岗长
工程部部长
机电护负责人
主厂房青年突击队队长
31
锅炉房青年突击队队长
27
集控楼青年突击队队长
循环水管青年突击队队长
学习型项目创建篇
1目的
“行业领先，客户首先”是我们企业的发展目标。
当今最有竞争力的企业就是学习型企业，作为公司生产经营的最基层单位——项目的学习力直接影响公司的发展。
学习型项目也是公司创建学习型企业的根本所在。
通过创建学习型项目，提高项目凝聚力，提升项目员工素质,降低成本，提高效益，促进项目生产经营全面提升。
具体目标：
争创“全国级优秀学习集体”，确保2篇论文在省级以上刊物发表，项目员工基本具备一岗双责的技能，基本都能胜任两个以上工作岗位，整体综合素质有全面的提高。
2组织机构
2．1学习型项目创建组长：
2．2学习型项目创建副组长：
******
2．3学习型项目创建组成员：
********************************************************
3创建学习型项目的岗位职责；
3．1组长：
①负责创建学习型项目的全部事宜，负责监督、考核学习型项目创建过程，为创建学习型项目提供全面的支持、指导和协调工作;
.②负责项目员工每月学习情况的检查工作.
3．2副组长
①负责具体创建工作；
②负责每周培训工作的全部事宜，包括选定培训人员，培训内容，培训时间，培训地点；
③负责召集项目人员参加培训；
④负责每周学习情况的通报（以简报的形式）；
⑤负责每月最佳讲师、最佳讲义、最佳员工、最佳推荐的评选工作和表彰工作；
⑥负责每月员工自我学习计划的督导工作；
3．3成员
①按时参加项目组织的集中学习、培训；
②积极准备培训讲义，并做好培训工作；
③做好每月个人自学情况的汇报；
④积极支持项目的学习考核工作；
⑤积极主动参与项目的科技攻关、QC、五小活动。
4．4操作程序
①培训制度
⑴每周二晚上7：
00-8：
30为项目集中培训时间；
项目员工必需参加。
⑵项目会议室为培训室；
⑶每周日安排项目下周的培训讲师和培训内容；
培训讲师原则上均为项目员工，也可聘请公司、分公司人员、外埠培训室作为培训讲师；
⑷项目培训内容必须做成幻灯片，培训内容以结合项目施工生产为主；
⑸培训方式可以采用讲师主讲、互动参与、案例分析等方式，追求最佳培训效果；
⑹因故不能参加培训的职工需向学习型项目经理或执行经理请假，获得批准后方可。
事后需对本周所学习内容进行自学习。
②最佳推荐制度
⑴项目员工结合自身的学习，每周必需向项目写出一篇推荐；
⑵推荐内容可以是一本书籍、一项建议、一件好事、推荐时要有简短的评价；
⑶每周推荐在本周六下午6：
00以前上交到项目团支部；
⑷凡敷衍应付的推荐，项目首先对推荐人进行教育，并责成改正；
屡教不改者，在项目给与曝光；
⑸凡项目员工外出培训，必需上报学习心得及相关结业证书，如缺项培训所需费用将不予报销。
⑹所有推荐，项目领导班子均做相关评价。
③评选制度
⑴项目每月根据项目培训讲师的培训情况，由项目员工无记名投票进行评选，评选出月度最佳讲师1名，最佳培训讲师提名1名，给与表彰和奖励；
⑵项目每月根据培训讲义的内容，由项目员工无记名投票进行评选，评选出月度最佳讲义1篇，最佳讲义提名1篇，给与表彰和奖励；
⑶每月根据推荐的内容，由项目员工无记名投票进行评选，评选出月度最佳推荐1个，最佳推荐提名1个，给与表彰和奖励；
⑷每月根据项目员工的综合表现，评选出月度最佳员工2名，凡被评为月度最佳员工的，下月奖金上浮一档；
连续三个月当选最佳员工的，半年内奖金上浮一档.
⑸每月30日进行评选工作，每月1号公布上月最佳讲师、最佳讲义、最佳推荐、最佳员工评选结果；
学习型项目公告板
学习安排
情况通报
时间
最佳讲师
地点
最佳讲师提名
讲师
最佳讲义
内容
最佳讲义提名
最佳推荐
最佳推荐提名
最佳员工
备注
1、荣获一次最佳讲师为黄底；
两次以上为红底；
青年突击队篇
发挥团员青年突击作用和团员标兵作用，根据施工生产及文明施工需要，开展各种形式的生产突击性活动，调动团员青年参与施工现场急、难、险、重、新的突击任务，确保本工程质量、安全、进度、文明施工创优。
争创国家优质工程奖，确保**省“**杯”、**省安全文明施工样板工地、完成1个施工工法。
2青年突击队的工作范围
2．1施工现场及周边环境的安全文明施工、钢筋制作和绑扎、模板制作和安装、砼浇筑。
2．机组大体积弹簧隔振基础施工。
3青年突击队的工作职责
3．1模范遵守项目规章制度及文明施工规范；
确保工作范围及周边现场整洁，材料堆放齐整，现场施工文明，施工现场材料定置定位管理规范，总结B模式管理经验，做好企业文化、廉政文化、效能监察试点；
3．2队长有向队员进行班前安全交底和技术交底的职责和权利，队员必须遵守操作规程及队长的交底，积极主动完成施工生产任务，发挥青年团员的模范带头作用；
3．3保证责任范围内无违法、违纪、违规事件发生；
3．4开展劳动竞赛活动：
比质量赛优良品率；
比成本赛节能降耗，比服务赛岗位形象，比成果赛奉献精神，比管理赛利润效率，比进度赛完成产值，比安全赛文明施工。
3．5开展科技攻关，攻克公司首次施工的大体积弹簧隔振基础施工，从施工方案策划，模板安装，钢筋制作、绑扎，混凝土浇筑、养护，形成一套操作性强，效益好的施工工法。
4青年突击队员简介
***青年管理突击队
项目经理
号长
项目书记
副号长
项目总工
QC小组组长
项目副总工
QC小组副组长
主厂房工程青年突击队
队长
质检员
队员
木工工长
钢筋工长
58
钢筋翻样
24
砼工长
机管负责人
电工
36
实验员
锅炉房工程青年突击队
主工长
19
23
材料员
25
机管员
集控楼工程年突击队
26
砼班
升级会员 