《士兵突击》第1112集观后感汇总 Microsoft Word 文档Word下载.docx
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我能和我每一个战斗员保持联络，才能打击你的每一个截点，共计9个人，包括一个数据终端。
其实战场商场一样，这是我想到了工具的重要性，现在的发展科技的重要，想要超过竞争对手还要利用好我们的工具，创新无止境。
5）蓝军首长（袁郎）问许三多，想不想到我那里去，许三多的回答：
报告，我是钢七连第4956名士兵。
这是我想到一个词—跳巢
我想到了离职跳巢的员工，其实很简单你在团队做的怎样，有没有跳巢的资格，为什么要跳巢，是自己做的不到，还是企业不适合你，我感觉一个连自己工作都做不好的人，连跳巢的资格都没有。
团队能够收留你，你应该感到很庆幸，要怀着感恩的心，知恩图报才对。
6）演习结束了，有好多士兵要面临着离开包括使班长，最后他和高连长喝酒时，才带连长夸了许三多一句，（三多缴获的一个俘虏）三多你做的很好，有意义！
这是我听到许三多得到成绩后的第一句肯定的话，还是使班长说的。
我感觉单从这一方面讲，高连长这一点做的不如他下面的一个士兵，对于士兵来讲，成绩该肯定的一定要给予肯定，这就是管理，作为管理者必须要学会的。
电视剧《士兵突击》第11、12集观后感
姓名日期:
2011年07月15日
观后感想与感受：
通过这两集对自己最大的感受是许三多身上的优点已经开始慢慢的被大家所认可，慢慢的成了大家的榜样。
许三多在困难面前所表现的执着，在诱惑面前所表现出的忠诚，很好的的诠释了兵人的特质。
下面是想分享的两点感想。
一、执着：
许三多为了给三班赢得一个先进班集体玩命的做了333个腹部绕杠，一举打破了全连记录，真正验证了“世上无难事，只怕有心人”这句至理名言。
另外，在野战演习当中许三多在追捕狙击手袁朗的时候给人留下了一种很执着的印象，也就凭着这份执着不服输的精神把袁郎降服了。
看到这里联想了一下自己的工作，自己在工作中遇到困难时有没有过这种拼劲，这种执着的精神。
当我们接到工作任务的时候，在困难面前有时候感到很排斥，认为自己做不了、做不到、做不好。
今后遇到工作中的困难，当想要退缩的时候，大家不妨来回顾一下此番情景。
许三多告诉了我们一个道理，当下，现实社会中不是没有成功只是看你是否懂得执着，懂得坚持。
二、忠诚：
在诱惑面前有人选择了背叛有人选择了忠诚，这两集当中成才和许三多成了很鲜明的对比。
大家试想一下，组织认同了你本身就是对自己的一种恩赐，组织培养了你更加是一种对自己的厚爱，自己是不是应该学会感恩、学会珍惜？
就像董事长经常分享到的，在一家企业里面企业与员工之间是一种彼此信托的关心。
有的人为了短期利益而背叛了组织对自己的培养，为了短期的成就而放弃了可以长期发展的平台。
在此倡议大家应该向许三多学习，在诱惑面前耐得住寂寞，与团队组织真正建立起一种信托关系。
不可否认，忠诚只是一种态度，我们还应该付出实际行动，既然选择了加入了公司，同样公司也选择了培养你，我们就必须用自己的实际行动证明自己认同公司的核心理念，踏踏实实一步一个脚印的做出些成绩。
也许大家在平凡的岗位工作中，没有什么丰功伟绩，但平凡中大家如果能够放平心态，努力共同把咱们的公司经营的每天都蒸蒸日上，相信企业同样会认为我们不平凡。
最后，希望大家共同珍惜我们这种得之不易的成果，珍惜自己的工作岗位，视企如家，把公司真正当做自己的人生舞台，树立良好的主人翁意识，做到，言必行，行必果。
电视剧《士兵突击》第11-12集观后感
2011年7月15日
1、感恩：
对白一：
为了班长我得努力，为了老马我还得努力，为了三班我更要努力。
我相信班长说的话，我是有潜力的，因为他是我的朋友。
对白二：
死记硬背能把敌人被趴下如果行就架台电脑对敌军狂练五笔字型。
对白三：
让他坚持坚持再坚持，坚持住。
对白四：
他躺在那里，交待的是他的遗言：
“就是这个结果，我早就预料到了。
把枪拿起来，三多。
再也没人照顾你了，以后你真不能再犯错了……冲吧，冲啊……”那样的语调，那样的眼神，那样一个史今，这一刻，是他内心最软弱的一刻吧。
对白五：
哀悼，哀悼我那些死去的战友。
白铁军的挂掉是十分具有喜剧色彩的。
当他站在那里得意洋洋的骂阵，同时面对挂掉的战友们的时候，他身上也冒出了白烟。
效果非常非常的讽刺。
他的遭遇告诉我们：
得意也无论如何不要忘形。
工作中，我们可以想到的太多太多了。
只是工作中没有战争来得那么直接，其残酷性质倒是不分高下。
所以，从这个角度来看，这又是一场仁慈的战斗，使工作中的一次考验，用模拟的战斗和一定的代价使很多人的心灵得到了一次淬炼。
我们的工作何尝不是这样，一次次的跌倒、教训那都是对自己的一种磨练和进步的机会。
很多人工作了很多年却收获很少、感悟很少，经历的困难、教训才是真正的成功。
还记得许三多躺在宿舍中的那段对成功告白吗？
2、有使命：
看完这两集史今的使命完成了，他将要离开他为之付出的军营，不是他要自己离开，他开始就明白，要了许三多就意味自己今后的命运就不自己的手里了。
自己原本不用离开的，但是为了许三多不再被他爹叫“龟儿子”不再被打，硬硬的被许三多拖垮了，演习中自己被击中倒下后说自己早就知道结果了。
对史今来说是一种解脱，是对肉体得解脱，可是精神却让自己无法摆脱自己9年的军营生活。
史今明白只有培养出比自己优秀的新人才是班长的使命，他做到了，这几集把史今的使命演绎的淋淋尽致。
工作中同样有我们自己的使命，需要自己去完成，去完成许三多所说的做有意义的事情。
电视剧《士兵突击》第11~12集观后感
一、观后感想与感受：
1、人靠的是意志，不是数字。
班长觉得你行，有潜力，人家能做的事，你努力了一定能做到。
史今班长始终贯彻着钢七连的管理理念和团队理念，“不抛弃、不放弃”激励和帮助许三多。
三多终于不再畏缩，通过坚持和努力还有战友的支持，完成了333个绕杠，打破了“我不行”，技能比赛第二名，坑主又换回了白铁军，活捉了老A等等…
我有时做一些工作的时候也总是被诸多顾虑困住了思维，畏首畏尾，什么也不敢做，从而延误了工作顺利开展的最佳时机，比如遇到小困难，自己有时也轻言放弃。
也许每个人在工作或生活中都有这样的一个转折点，经过了漫长的等待和不懈的努力，可能失败很多次，只要我们把握好正确的方向，坚持下去，就一定不会让别人小瞧了自己。
当你的技术第一的时候，大家会主动的找你，向你请教；
当你销售第一的时候，大家会羡慕你，主动跟你接近，向你学习成功的经验及秘诀；
当你培训第一的时候，客户会主动的来找你，也会介绍新的客户来找你。
当然事情也是必然的，我们只有付出才会有收获，到最后，我们得到的也会更多，成功的光环也会时刻的围绕着我们。
这就是我们的追求：
“当下的成功，持续的成功，快乐的成功！
”我们因此需要更加努力学习不停息。
2、史今看着空中白色的信号弹说“每个人心中都有一朵花”。
每一个人都要有一个信仰，一个理想。
的确，人只有在自己的内心里开出明亮的花朵，才有源源不断的奋斗激情。
许三多从当初被迫当兵，从让我干什么我就干什么开始，到现在“我要当一个好兵”，再到为了不让班长走，每天坚持努力学习的许三多。
任何人都不愿去做“要我做”的事，因为“要我做”是在强迫，是在赶鸭子上架。
“我要做….”是出于自己内心的强烈愿望，想去做且能从中获得乐趣，更能获得坚定的自信，而它的背后是许三多说的“成功的味道：
人前的眩晕和说不出来的苦处”，但是，这种辛苦比较于对信仰的追求，就会转变为对奋斗历程的享受。
我认为我也要将自己经手的所有工作都转化为我要把它们做好，把事情做到完美。
记得董事长培训我们时说过：
“一个人改变的速度与成功的速度是成正比的，我们要学会自我管理，把各方面的基础打好了，必要的条件具备了，成功一定会不期而至。
”坚持！
加油！
电视剧《士兵突击》第11、12集观后感
日期:
2011年7月13日
一、许三多的努力学习、训练是因为得到了鼓励，确切的说他是在为史今班长、老马班长还有三班。
当一个人有了为别人着想的念头，他会彻底的改变，他会愿意拿出更多的精力来做好和他的理想或是信仰相关的任何工作。
现在我们团队里面有些人，从能力上来说算得上是优秀，但是在考虑问题上却更多的是站在自身利益的基础之上。
并不是说一点不考虑公司的利益，只是自身利益会考虑的更多一些。
认为自己付出了很多却的得到的很少，认为公司的很多制度的建立都是在为公司服务。
但是他们没有想到这种制度的建立是符合三个有利于的，我们都是生活在公司这个平台之上，没有了公司又何以成就个人？
二、在团部的考核中，许三多在队列中对领导的提问有问必答。
但是出了队列，团长单独问他时，却回答不上来。
直到班长站过来才能够回答团长的提问。
为什么？
班长的一个眼神就是给许三多莫大的鼓舞。
在我们的工作中，作为公司的管理人员、老员工，很多普通员工心中总会有很多解不开的结。
他们有几个真正向公司道出自己的心声的？
现在领导、人资中心找普通员工谈话，会让员工心理感觉自己又犯什么错了。
我们给员工的鼓励太少了。
三、为了能够拿到先进集体，许三多在只有能做27的基础上居然做了333的惊人成绩。
潜力发挥如痴之大，真的让人感到震撼。
分析以下几点：
1、我是一切问题的根源:
原来的先进班集体的丢失，许三多一直以为是自己的过失所造成的。
因为他有这种集体荣誉感，所以他才会感到愧疚，感到对不起三班、感到对不起班长。
他把一起责任都归结到自己身上。
2、使命感：
是在这种使命感的激励下催生了他的潜力，他不在数数字，而是为了完成自己的使命，能够再让三班拿回先进班集体。
自己知道离50个差距很远，但是他愿意拿命去拼。
3、三班的集体荣誉感:
当许三多去完成他的使命时，三班的战友全部过来鼓劲。
为他解决后顾之忧。
4、默契的配合：
当许三多中间停下来问到没到50个的时候，三班所有人的回答几乎是一样的，虽然是个善意的谎言，却激发了许三多内心深处的潜能。
总结：
人的潜能是无限的，这种潜能并不是每个人都能被激发出来，只有有信仰、有使命、有毅力的人才会被激发。
2011年7月15日
纵观这两集，我对下面的内容感触颇深：
1、为了不拉班队的后腿，许三多加班充电，积极训练各项科目。
许三多的各项考核指标远低于班队平均水平，但他“知耻而后勇”利用别人休息的时间积极训练，终于取得了良好的业绩。
在腹底循环项目中获得了333个好成绩，打破了伍班副的记录。
这种精神是值得我们每一个人学习的，让我钦佩。
2、史队长的帮带让人尊敬。
许多人都不看好许三多，但史队长一致对这个士兵不抛弃不放弃，在他的帮带下，许三多与日俱进，逐步成为一名优秀的士兵。
在帮带过程中既当面指出许三多的不足之处，又不厌其烦的纠正许三多的动作，这才是好的领导。
3、拥有装备和人数优势的重型装甲团输给了看似处于劣势的蓝军。
到底输在了哪儿？
值得深思！
2011年7月14日
剧情：
人就是靠志气不是靠数字，人家能做的事你努力了一定能做到
许三多从上不去单杠，到做了323个，创造了记录，给班里争得了荣誉
技能比赛取得了第一名，再次为团队争得的荣誉
感想：
许三多做到了别人认为不可能的事情，是他有着强烈的志气，一种出自骨子里的志气！
为达到目标竭尽了全力！
工作也是如此，每项工作只有敢于挑战，坚信没有不可能的信念，付出全部心血与汗水，向着目标勇往直前，不达目标誓不罢休，一定能完成预定目标。
剧情：
成才向许三多说自己干掉了4个敌人，从瞄准镜里看的一清二楚，你就往外看，那个时候全世界都没有了，就剩你跟目标2个，一切都在掌握。
感想：
对待工作亦应如此，心里只想着如何去完成目标，没有任何退路，只有想尽一切办法去实现目标！
许三多活捉了老A
许三多靠的是面对强敌毫不示弱的斗志与顽强的拼搏，面对强敌敢于亮出宝剑！
因为钢七连的荣誉感责任感
身为企业的一员，为能加入其中感到由衷的自豪，还应担当起应尽的义务与责任。
2011年7月15日
许三多经过自己的努力，终于在这两集体现出来了。
先是在连队里做腹部绕杠333个，创造了一个奇迹。
后在训练中捉到连长；
最后在演习中活捉老A队长。
这不是偶然，而是许三多严格按照要求艰苦训练的结果。
联想前几集许三多的表现和处境。
我们都很清楚，他的压力很大。
自己的能力达不到全连平均水平，全连队的人几乎都在排挤他。
连长瞧不上他，五班副讨厌他…………
他把一切责任都归咎的自己身上，他开始利用自己的一切时间来加强自身的修炼，晚上联系腹部绕杠，白天跟着班长学习专业知识。
就连做坑主都不忘看书学习专业知识。
通过自身的修炼，让自己变成连队的尖子。
在许三多身上表现出来强烈的使命感，为了能够得到先进班集体，自己拿了命的去拼。
为的是不让班长离开团队，为的是不让班长在连长和自己之间为难。
在这两集中还表现出来一种东西—爱！
演习中班长阵亡，许三多居然把他当成真的牺牲了。
成才阵亡，让成才自己认为自己什么都没了。
许三多当然知道成才想要什么，这就相当于剥夺了成才的前途。
许三多奋不顾身的抓住了袁朗。
特别是在悬崖上，袁朗踩住许三多的手都已经流出了血，可是许三多还是不放弃。
最终擒住袁朗。
这一切都是爱的驱使。
当然在这两集中还有很多值得我们学习的地方和人物。
比如班长，连长为什么把史今看的很重，以前不知道，现在我看到了，因为史今是一个很好的管理人员。
许三多刚到三班时我就看到墙上的先进班集体的旗帜，又通过他训练、帮带许三多的过程，才发现原来史今班长的长处。
他是一个很好的管理人员，值得我去多学习。
对员工的鼓励和批评，成为员工的依靠。
二、观后感想与感受：
1，“人家就是靠意志，不是靠数字，”数字是很形象，很确切的，他可以标准一个人的行为，也可以让一个人找到自信，他没法让一个人在思想上升华。
许三多正是没有在意50个的成功标准，做出了破纪录的333圈。
我们在实际工作中，有很多事也应忘记那些所谓的骄人数字成绩。
而是应该无底限的自我超越。
比方说在培训客户的时候，我一次培训三家，一培训六家，这就是我的理想成绩。
那我在寻找工作方法时，就很有可能以六家为上限，去安排。
实际工作有没有更科学的培训方法，更有效的工作流程，更便捷的操作技术，更简练的沟通技巧，我有可能无意去想，只认得六家就已经很好了，工作就此可以止步了，甚至可以说坐享以前的套路，执行到底了。
这样细想起来是很可怕的。
还有销售上，物流上，乃至财务上，都有这种可怕的数字。
2，许三多的内心独白“那天晚上班长的话，给了我巨大的鼓励，因为从我记事起，就没人说我能行的，为了班长我得努力，为了老马我还得努力，为了三班我更要努力。
我相信班长说的话，我是有潜力的，因为他是我的朋友”一个人对自己的认识不足，往往会全盘的自我否定，许三多就是如此，不管干什么都想着自己技不如人，犹豫再三，不敢去做，因为他从小就没有人肯定过他，幸运的是他遇到了史班长。
让他参军，给了他成长的平台。
代他训练，给了他磨练的机会，替他开导，给了他努力的决心。
让他展现，给了他超越自己和他人的信心。
但我们不是每一个人都能像许三多一样幸运，都能遇到一个像史班长一样的良师益友。
所以只能靠自己来争取这一切。
并相信我是最棒的，我不输给任任人。
再者我们不期望能幸运的遇到一个我自己的“史班长”。
但是我们可以尝试着当别人的“史班长”。
在班上多多支持我们的同事，尽可能多的给他人成长的机会，尽可能的给同事创造好的条件。
这也是我们举手能做的。
3，许三多在团考核比赛中的出色表现，班长很自豪的去连长那里替许三多讨表扬，许三多333圈单杠的成绩，让他在不仅连长的心里还有在整个三班，都有了个里程碑式的转变，这是一次迸发，也是一次真实的自我展现，一个真实的许三多终于回来了，伍六一：
“许三多，这趟爬起来就别指望别人照顾了，”---。
班长：
“他说的没错，谁也不会再小瞧你了”---。
还有那鲜红的小锦旗，也挂在的墙上。
这一切都无不表明，许三多，已经深深的打动了每一个人，赢得了每一个战友的肯定。
那么许三多的成功蜕变，源于什么呢，其实我觉得不单单是连长那个空口许诺的荣誉班集体的称号，一个从骨子里就不服输的人，迸发是没有一个确切的点的，是他在不断的把握自己，就像班长，他眼里的许三多和别人眼里的许三多就是不一样的，他始终都能看到许三多的潜力，更大的是他有一股自己向上的冲劲，正是这样他才会再做每一件事上，都能克服比别人大出许多的努力，去争取，去赢得。
我想到我们实生活中也有不少人是这样，总是带差一个有色眼镜看别人。
把别人都看成你看到的颜色。
我想以后我们能不能不去审视的别人，而学会欣赏别人。
4，当成长被老A狙机手袁朗一枪击毙后，成长对许三多说：
“这下完了”完全丧失信息与战斗力，许三多为了友情，为了激励成长树立信心给成长报仇这个信念，许三多奋不顾身的追击狙机手，在追击过程中袁朗怎么甩许三多都甩不掉，许三多死追不放，最后追到了悬崖上许三多死抱住袁朗不放，袁郎把许三多的手都踩的鲜血直流，许三多仍然死抱住对方不放，坚持就是胜利！
最终把活着袁朗。
许三多为友情为了为成长再次坚立枪王信心成功了！
而我们工作中同事之间也要相互激励对方，战友情、同事情！
对方工作中的不足我们也要相互帮助，相互支持，相互勉力！
当同事工作中遇到困难或难关时，我们要为其增强信心！
支持他！
工作中要永于坚持！
电视剧《士兵突击》第11、12集观后感
2011年7月15日
第11、12集
1、班长史今对许三多一直寄予很大希望，不断进行鼓励训练指导。
就像深夜指导许三多做腹部绕杠，当许三多做了三个说“我不行”时。
班长史今对他的鼓励和鞭策。
“咱们军有个兵俯卧撑两千个，人家靠的是意志，不是靠数字。
你咋的了？
许三多班长觉得你行，你有潜力，人家做的事你努力了一定能做到”。
由此有两点感想：
（1）作为公司骨干对新员入司是否尽心尽力的帮带。
向史今学习。
（2）董事长在全员培训时的精彩分享，成功秘诀：
不抛弃、不放弃、不动摇；
有信仰，有毅力，有使命。
只要你努力你一定能做到。
2、许三多对史今说：
“班长，先进集体有了吗”?
为了班里的集体荣誉可以说许三多拼了，做了三百三十三个腹部绕杠，在眩晕中只是想着为班拿回集体荣誉。
由此感想：
只有在做卓越的团队才能有好的发展空间。
3、班长史今对许三多说：
三多，现在有啥玩儿连长都会给你留一份，说明啥，说明你有地位了，在这个连有空间了。
一个员工如果在企业中不断创造价值，为企业发挥重要作用，那么一定会受到企业的重用。
不但能力得到提升，职位也会得到晋升，相信每位企业领导人都会发现人才的。
4.军事项目考核，团长问：
八二炮尾管什么材料做的，许三多回答套充式缓冲机，还说咱书上都没写。
军事资料上没有写的内容许三多都会记住，说明他在平时的学习上细心并且努力记住每一个知识点。
其实在工作上也是一个意思，工作职责内的要完成，而且要完成好，那么职责以外的事只要是对工作有益的也应该过多的涉猎，多掌握和学习，这样才能增加自己的事业，才能更有效的辅助我们更好完成工作。
5.许三多和袁郎格斗时，被甩在地上，袁郎用手枪指着他，许三多抓起一把土向袁朗洒去，使其迷眼。
作战需要灵活的战术，找其弱点，攻其不备。
在我们工作里也是一样，当用一种方法处理事情效果不明显或者没有成效时，应该多一些策略、多一些方案进行解决，成功需要诸多优势的完美组合，同样胜利也需要各种条件的优势互补。
6.袁朗问许三多喜不喜欢那些枪，愿不愿意去他的部队。
许三多回答说，我是钢七连第4956个兵。
许三多明白自己是钢七连一员，他懂得钢七连的不抛弃不放弃，钢七连从没舍弃过他，那么他也不会放弃钢七连。
其实员工一旦有了对一个企业的荣誉感和归属感，就会很信任很放心地留在这个团队里。
只有每个员工都信任并且愿意和这个团队在一起生存，这就是个团队最大的财富，也是这个团队创造辉煌的基础。
2011年7月14日
史今帮带许三多的过程
1、“你想那些数字干啥玩意儿，你要搞定的是你心里边，不是那些数字！
”无论是工作还是生活，避重就轻、避实就虚都是要不得的。
如果连自己想要什么都不知道，即便你再努力，也未必会得到。
2、“班长觉得你行，你有潜力，人家能做的事你努力了一定能做到。
”适当的鼓励如春风化雨，首先要明白的是自己不能放弃自己。
3、为了班长我得努力，为了老马我得努力，为了三班我更得努力。
人绝不能把自己看成是一个个体，因为他在这个社会上会扮演着多重角色。
在公司是一名员工，在家里为人父（母）、为人夫（妻）、为人子（女），为了大家，其实也是为了自己。
这完全符合公司倡导的三个有利于！
演习的过程与结局
1、“再也没人照顾你了，以后你真的不能再犯错了！
”这是班长史今在演习过程中被“击毙”时与许三多的对话，也是与许三多告别前的表白，个中滋味，令人伤
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