成都三诊理综试题及参考答案Word文档下载推荐.docx

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"仓库年终总结报告精选10篇@#@Managementisaseriouslove.精品模板　助您成功！

@#@（页眉可删）@#@仓库年终总结报告（精选10篇）@#@仓库年终总结报告1@#@　　回首过去，是为了更好地面向未来。

@#@为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结：

@#@@#@　　一、回首20__@#@　　1、我们正生活在服务经济时代。

@#@服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。

@#@正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。

@#@实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!

@#@我们会一如既往，无微不至地做的更多更好不足之处：

@#@没有跟各部门保持良好的沟通关系@#@　　2、能严格执行公司仓库管理制度，防止收发料差错出现。

@#@入库及时记帐，手续检验不合要求不准入库;@#@出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

@#@做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。

@#@@#@　　不足之处：

@#@对供应商物料进仓数量严格把关了，却对生产部门领料没有把好关;@#@争取20__年改进这一现状。

@#@@#@　　3、合理安排材料在仓库内的存放次序。

@#@按物料种类、规格分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

@#@能真正掌握原料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。

@#@@#@　　不足之处：

@#@仓库规划不够合理，20__年将重新进行规划。

@#@@#@　　4、积极配合财务部和采购部。

@#@负责定期对仓库产品盘点清仓，做到ERP帐、实物、台帐三者相符。

@#@积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏/盘盈的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。

@#@@#@　　不足之处：

@#@盘点速度较慢，提供物料数据速度有待提高。

@#@@#@　　每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

@#@@#@　　二、展望20__@#@　　在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20__年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20__年工作计划和工作目标：

@#@@#@　　1、加强费用成本方面的管理。

@#@@#@　　⑴规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。

@#@建立材料领用制度。

@#@@#@　　⑵在原来的基础上细划物料成本的管理，加强对各部门物料使用管理，实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。

@#@为各部门物料使用管理提供参考依据。

@#@@#@　　⑶认真执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核，杜绝乱使用浪费等现象。

@#@@#@　　2、加强控制基础工作。

@#@@#@　　⑴本人从事化工行业也有14年时间，但未真正了解成本核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低点，给公司创造更大的效益。

@#@@#@　　⑵按规定时间对各部门物料进行盘点，及时核算出各部门所使用物料情况。

@#@积极配合各部门查找分析原因。

@#@杜绝后续再出现浪费现象。

@#@@#@仓库年终总结报告2@#@　　时间过的真快，转眼年已经过去，迎来了年新的开始。

@#@现在回想我由包装库调到原料库，这一年的工作，心中有许多感慨，由于我个人的原因出现过两次大的失误，心中对公司有一种负罪的感觉。

@#@@#@　　第一次由于我个人一些事情，没有把全部心思用在工作中，那段时间长期处于矛盾选择的思想状态甚至好几天失眠，才出现了工人推错料而自己不知道的情况，错把辛硫磷当成高录加入罐中，倒置生产出的成品失去了它原有的药效，给公司造成了一笔不小的损失。

@#@@#@　　第二次是我没有给工人交待清楚就去干别的工作，让工人自己配料多加了甲醇，又一次给我厂造成了成本损失，我恨我自己。

@#@@#@　　回想这一切我觉的很对不起公司的各级领导，也给自己留下了很多遗憾，辜负了厂领导对我的期望，所以在下半年的工作中，我下定决心做到善于发现问题、把握问题、并在第一时间解决问题，不断地学习提升库管的经验增加新人的知识来提高自己的能力，使自己时刻保持清醒的头脑，从头开始转变观念坚持踏踏实实做事、认认真真做人，不断积累工作经验，只有这样才会得心应手才能把损失降到最低甚至消减为零。

@#@并在做好本职工作的同时，也要反思自己工作上的不足和失误、也是今后应该时刻注意和逐步改进的。

@#@@#@　　1、仓库计划@#@　　认真负责备货、收货、下货、确保主要库存货物的充足供应，零星货物及时上报采购，定期上报库存货物缺损与积压情况，合理调整、减少新增积压库存。

@#@充分发挥后备军的作用@#@　　2、材料入库@#@　　物资进库时，必须凭送货单检查单办理入库手续，拒绝不合格或手续不全的物资入库，杜绝只见发票不见实物的现象，必须查点物资数量、规格、型号、合格证件等项如发现物资数量、质量、单据等不全时不得办理入库手续，检查不合格的物资一律退回。

@#@发货单的填写必须正确完整，供应单位名称应写全称并与送货单一致，收货单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。

@#@@#@　　3、材料出库@#@　　各类材料的发出，必须由车间主任（或指定人员）统一领取，领料员和库管员都应该对物品的名称、规格、数量核对正确后方可领取，领取后及时更改电脑数，使账目准确无误，牢牢把握每一道关。

@#@@#@　　4、仓库管理@#@　　仓库内要保持清洁卫生、物品堆放合理，贵重原材料要特殊保管，严防失火、爆炸、失盗等事故发生，对保管的物品平时要做到勤检查、勤核对、保证做到帐、物相符，如有盘赢、盘亏要提出书面材料说明原因并进行相应处理，如属短缺及需要报废处理时，必须经领导核查批准后才可进行处理不得自行调整，发现物资失少或质量上的问题（如受潮、过期）要如实上报，做好仓库盘店工作及时结出库存数。

@#@@#@　　在新的一年里我将努力学习，增加电脑知识。

@#@总结经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一出使、心往一出想，不计较得失，只希望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。

@#@这份库管员的职业是我人生很大的财富，我真心地感谢那些曾指导和帮助过我的领导和同事们，谢谢您们。

@#@@#@　　今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。

@#@要自觉地做好每一项工作，就必须正视自己的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应这里的环境，要用积极的态度去完成领导交给的每一份工作，使自己在普通的岗位上发挥自己的光和热！

@#@@#@仓库年终总结报告3@#@　　光阴如梭，转眼间我来到杭州乐园这个大家庭已将近一年。

@#@这段时间里，在各位领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作，我秉承认真完成本职工作，努力学习，团结互助的宗旨，在繁忙的工作之余刻苦学习宋城专业知识，使个人能力得到了提升。

@#@回顾在乐园的工作过程中，我在思想上、学习上、工作上都作了自我批评，认识到了自己的不足之处，总结如下：

@#@@#@　　一、没有树立全局观念，太过于个人化@#@　　二、不善于沟通交流@#@　　三、在工作过程中，过于情绪化四、专业知识与技能还需要近一步提升@#@　　针对以上不足之处，为自己制定了新的目标，希望能在新的一年里，改进不足之处，提升自己，努力工作，把工作做到最好。

@#@__年工作目标如下：

@#@@#@　　一、坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，树立全局意识，遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排，树立以“游客为重，以公司为重”观念。

@#@@#@　　二、工作中，遇到任何困难与挫折，同事间应多多相互交流，相互帮助，提倡团队合作精神，一起解决困难与挫折，树立“杭州乐园是一个大家庭，杭州乐园是我家”的观念，做到沟通与交流，争取把服务做到最好。

@#@@#@　　三、树立良好的工作心态，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与游客的沟通，不要把个人情绪带到工作中影响服务质量，努力做好公司形象的代表，为公司争取荣誉。

@#@@#@　　四、加强自身学习，提高业务服务知识与服务技能，在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到实际工作中去。

@#@积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

@#@@#@仓库年终总结报告4@#@　　20__年，在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。

@#@首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序;@#@结合公司经营实践，完善了票据管理和财务库存数据的执行标准;@#@与此同时，还对库区建设进行了改造：

@#@仓库照明电路改造后为公司降低了能源消耗，节约了成本;@#@仓库设备也进行了改造，从而消除了设备运行过程中货物吊篮滑轮跑偏，钢丝绳磨架的安全隐患;@#@库区消防系统的建设完成和消防设施的配套落实，为库区防火能力的提高奠定了基础;@#@对库区暖气、环卫系统的改造，进一步改善了公司办公环境;@#@仓库分区、货物分类、（转自范文大全）管家婆的使用及台帐、标识建设的完成，标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。

@#@特别是仓库现场管理的5S标准的实施，彻底杜绝了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。

@#@对货物堆码，分拣拆包无标准，造成的二次包装物的损耗，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展成为历史。

@#@货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。

@#@对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应的残次品库，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。

@#@如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率为98%以上。

@#@针对前期货物出库配送效率不高的情况，对作业流程每个环节、岗位进行了认真的跟踪调查，结合实际情况，出台了各岗位详细的绩效考核标准，并严格加以检查、实施。

@#@抓落实的结果就是;@#@进出货物装卸车及时，基本无压车现象，作业开始时间都能在核定的15分钟以内实施;@#@进出货物严格遵循先进先出原则，进行办理出库发货，并按轻重缓急分拣货物，时间消耗都在45分钟以内;@#@加强配送车辆管理的同时，还对各配送车辆的油料消耗进行了核算，制定出了单车油料考核标准加以实施。

@#@仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致;@#@过去那种打号笔、胶带、喷漆、包装箱、袋等乱放现象也得到了有效控制。

@#@各项作业完毕，能及时清理工具、包装物。

@#@工完料尽场地清的意识已经深入人心，并贯穿于整个仓储管理作业过程。

@#@在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配合采购部完成货物进库验收工作，及时处理货物及包装破损问题;@#@积极配合财务部对库存数据进行修整，保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;@#@积极配合销售和门市，在规定时间内，保质保量完成货物出库的分拣、复检、包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉;@#@特别是在货物装卸量大，缺少装卸工，人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了装卸任务，其中11月份完成装卸11200件，创下了月历史记录。

@#@仓库在完成本部门任务的同时，还担负着公司后勤服务、环境卫生等诸多事务性工作，给公司整体运营起到了不可低估的作用，树立了公司是我家的良好形象。

@#@@#@　　工作的进步、素质的提高、能力的发挥、所有成绩的获得，都取决于态度的转变。

@#@针对仓库员工知识结构低、缺乏仓储管理专业技能等情况，充分利用公司抓管理，促发展的契机，结合公司运营的实际，组织员工认真学习专业知识、职业技能，通过面向行动的学习，进行道德、素质、技能等培训。

@#@一分耕耘，十分收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。

@#@质变必将代来量变，余爱平同志的勤劳好学，薛兴发同志的认真负责，白敬宇同志的任劳任怨，王志平同志的敬岗爱业，曹军海同志的热情主动，冯艳东同志的周到细致，黄龙德同志的默默奉献，都是这种变化的具体工作表现。

@#@而有效的沟通，热情的服务也使的仓库同事、部门间协调能力都得到了加强。

@#@配合积极，服务热情，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和凝聚力。

@#@出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;@#@保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。

@#@货物堆码不标准，进货计划性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象;@#@库容存量超标压力;@#@帐帐、帐物对应数据不符;@#@作业流程的不畅;@#@部门协调不力;@#@执行力低下;@#@本位主义思想及家族传统影响等问题。

@#@而__年存在的主要问题：

@#@@#@　　1、因装卸工的缺少,造成仓库管理员的岗位职责划分不明确,再加上工作态度上的被动性，从而导致责任心不强，所以出现问题较多。

@#@如接收货中的数量短缺、串货错发、货物丢失、装卸货物不及时，配送延误等。

@#@责任心的大小，源与责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化（包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等）的认知度。

@#@@#@　　2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：

@#@仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。

@#@如，票据的流程管理，安全库存的合理性，采购进货的审批，调货价格的审查，盲目购进造成的库存积压、库容存量超标压力等问题。

@#@@#@　　3、部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：

@#@如，进货的验收由采购部协助仓库共同完成，对发生的数量、包装规格错误;@#@货物出库过程中仓库管理员与点货员串货错发产生的错误，相关责任难于具体化，增加了管理成本和难度。

@#@通过上述问题，可以看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。

@#@面对转型时期的企业改革，还会出现新的矛盾和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新矛盾和问题，是摆在我们每一个人面前的课题。

@#@对当前出现的问题和错误，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，培养敬业精神，层层落实岗位职责;@#@坚持三不放过原则，规章制度面前人人平等，奖罚分明;@#@继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业;@#@继续加强专业知识，产品知识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高服务质量。

@#@然而所有学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施计划，最终达到设定的目标和标准。

@#@@#@仓库年终总结报告5@#@　　光阴似箭，岁月如梭。

@#@__年已经去，__年已经来。

@#@回想着过去，面对着现在，展望着未来。

@#@有自我进步提升的喜悦，也有对工作中造成失误及损失的愧疚。

@#@在过去的一年里，我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。

@#@一年过了现用心总结工作当中的利弊、得失；@#@想从过去的教训中吸取经验，为我__年的工作做好了充分的准备。

@#@@#@　　__年度我作为仓库主管总结报告如下：

@#@@#@　　一、在__年里我们仓库做了：

@#@@#@　　1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理，老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发完成后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重订购了一批货仓物资收付卡，完成了对所有物料的收付卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正确引导。

@#@@#@　　2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓库区域规划的不明确，做了一个相应的仓库区域规划整改调整。

@#@对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识，以更有利于仓库现场物料管理。

@#@其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房，把大件仓原用卡板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。

@#@@#@　　3、为了避免找不到料，及找料所花费的时间太长，同时提高仓管员的工作效率，要求仓管员对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。

@#@@#@　　4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补，进一步的完善了现场区域管理。

@#@@#@　　5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签，注明物料编码、物料名称、包装数量、生产日期，收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标，使仓管员在备料过程中通过月份标上日期做到按批次的先进先出管理，在物资收付卡上备注批次使用状况。

@#@@#@　　6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有物料堆码高度不能超过限高1.8米且大件轻物堆高不超过6层，电池堆放高度1.2米且不超过6层，三大件高度不超过1.5米，架子顶层堆放不超过60厘米，并相应要求仓管员对电子料和四大件物料做防静电保护，对已开箱或尾数做防尘密封防护。

@#@@#@　　7、项目终结仓储进行物料盘查，为了PMC做好及时准确的得到基础信息，为生产编排和客户提供相应的库存数据。

@#@所有人员配合对仓存物料进行盘查。

@#@盘点卡上要注明盘点时间、盘点人、盘点数量的组成（整箱、整包、整盘的多少再加工尾数多少）。

@#@@#@　　8、通广、康佳、传佳音的客户审厂期间对仓储所提出的问题点，仓库对这些所提出的问题点在规定时间内进行整改完成，完成事项如下：

@#@@#@　　A、对每个仓区都安放了温度、湿度仪表，并对温度、湿度、空调、通风排气扇等设备都做了相应点检记录。

@#@电子物料能做到恒温控制，其它物料能做到常温控制。

@#@电池存放区还张贴安全警告标示和增加灭火器,化学用品隔离放置且粘贴危险性的图示（防火防爆标示）。

@#@@#@　　B、对于收货区域贴上地面标识，部分物料没有做到要用电脑打印的物料标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内于以补贴完成。

@#@并对所有电子料、四大件仓货架接地线与铺防静电胶皮，做到防静电管理。

@#@@#@　　C、四大件、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料用气泡袋或密封胶袋封口存放，其它用纸箱储存的物料必须用废旧的纸盖遮盖住。

@#@@#@　　D、物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在外的物料，放于包装箱内封口存放，做到防混、防尘管理。

@#@@#@　　E、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，要求所有物料堆码高度都作出相应调整，明确高度和堆层要求。

@#@@#@　　F、为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有小件物料尾数必须用PE袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。

@#@@#@　　总之回想起自己过去的__年，这一年的工作里面有很多工作是不尽如意的，总结起来主要有以下两大点：

@#@@#@　　1、人员执行力低，工作被动，工作效率较低，异常重复出现：

@#@观察仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误是不是的产生，即“有苦劳，也没有功劳”。

@#@@#@　　2、仓库区域划分还是不尽人意，整体区域略显凌乱；@#@没有库存仓位表不利于顺速快捷的找到物料；@#@部分工作不够细致，不够深入，监督不到位；@#@导致物料发错、用错，个别物料帐卡物不相符、数据不清晰；@#@NG物料跟进不及时，不良物料申报及退货不及时；@#@呆滞物料没有按时申报处理；@#@前加工物料总是有多放少放，转线剩料未当场清理干净的情况。

@#@@#@　　二、__年我必须做的工作及达成目标：

@#@@#@　　1）坚持早会制度，做好点名、检查工衣工帽注重整体形象，每天保持开开心心的心情迎接工作。

@#@@#@　　2）现在工作岗位的竞争激烈，单一的工作技能不能满足部门岗位的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好。

@#@多与同事沟通，保持良好的沟通方式，听取好的建议。

@#@悉心听取上级领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。

@#@@#@　　3）制定年度培训计划，加强对本部门职员的培训学习，使其真正掌握物料进、出、存的工作流程，让他们真正发挥仓管员作用,使物料周转流动环节畅通,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。

@#@积极配合PMC和客户，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理调走部分呆滞物品，并改善仓库仓位的紧缺现象，合理利用空间。

@#@@#@　　4）通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作技能水平，对每项要求下去的工作，要跟进去检查，每天至少要计划一半的时间用在对仓管员的工作稽核和现场传授上；@#@争取将每一个仓管员每月的工作失误次数降低到0次。

@#@@#@　　5）坚持每天对所有仓管所管物料库存保证稽查到三次，要求仓管员的库存信息卡、物准确率A类物料达100%、B类物料达99%、C类物料达98%。

@#@对每个仓管员发料不及时投诉控制在每月≤1次。

@#@@#@　　6）当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。

@#@为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按仓库管理制度执行，对供应商严格把关来料数量。

@#@为确保PMC、生产部及客户及时了解物料库存情况，时时更新来料汇总日报表。

@#@确保数据的准确性与及时性。

@#@@#@　　7）仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。

@#@时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。

@#@__年我将建立仓库库位表，每周将对库位表定时更新，所有货架、区域都贴上相对应的物料库位对照表，做到不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

@#@对仓区物料所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理（先进先出）。

@#@所有物料必须收料送检前做好月份标识与物料入库3日内做好电脑打印物料标识，对于物料标识上现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换，对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上料号的给予一提醒，二拒收的原则进行收料。

@#@@#@　　8）督促仓管员在工作当中一定要做到物资收付卡管理，所有物资收付卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处罚措施，制定一些仓库内部管理规定来开展部门领导的管理工作，以及执行力。

@#@@#@　　9）为了使仓库物料做到帐、卡、物三者相符，将这列为对仓管工作的重点考核指标，要求仓管员每个月对管理的物料进行一次自盘，自盘过后，对仓管不上报盘点差异并没有把差异原因找出来的100%承担物料价值。

@#@__年每月的自盘中，增加一项交叉盘点（仓管员之间进行互盘），以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要上交盘点差异报表。

@#@@#@　　10）为了加强对收货物料状况的掌控，所有供应商送货由售收货员签收并打印来料到货送检单，按客户做好来料汇总表，收货员负责跟进IQC对来料到货送检完成的状况，及时将状况更新在来料汇总上，每日下班前将更新的来料汇总表发邮件生产管理部的同事或将文档设置成共享状态。

@#@@#@　　11）生产车间退料不及时，根据要求在结单两天内各车间需把该退的物料退到仓库，超时退料的将严格按制度执行。

@#@不管是良品还是不良品退料，退料时都需按退料流程操作，先将所退物料没有把不同物料区分开来，贴物料标签把物料编码、品名规格、数量、机型号写上，再送IQC检验签名盖章。

@#@@#@　　12）针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将爆仓现象，现将仓库所有呆滞物料、不良物料分仓区上报，跟进处理处理方案结果，做到该退供应商的退供应商、该调走的调走、该报废的报废，该暂留的打包暂留制定区域堆放；@#@现有呆滞物料、不良物料处理完以后，每月最后一天仓管员提报自己管理区域物料的呆滞明细；@#@该重检的重检，该申请报废的申请报废或要求客户调走。

@#@@#@　　13）对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整，制作相应图标看板并及时纠正错误，@#@　　使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化。

@#@降低犯错几率，提高工作效率。

@#@针对前加工物料多放少放：

@#@A.对放配件（说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套）人员实行定位定岗，固定天天做一样的事，不随意更换人员岗位；@#@B.开线前召集员工，告知工位物料的辨别，所要生产的数量，每个工位按样对照备料或加料；@#@C.备料时要将原标签和实物对照后放入各工位的固定样板袋中，收线清尾时将实物放入最后一个包装盒或回归物料原包装箱中；@#@D.开线前最少1小时内拉长要做好每2PCS产品首件送到IQC处检验确认用料的正确性，便于备料；@#@开线生产时再送2PCS产品到IQC处检验确认，预防批量性错误；@#@E.按要求数量备料，将";i:

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"曹妃甸施工组织设计@#@第一章编制依据及说明@#@第一节编制依据@#@一、首钢京唐钢铁联合有限责任公司可行性研究报告（项目建设方案）2250mm热轧工程@#@二、施工主要规范、规程、标准及法规@#@

（一）主要规范（国家标准）@#@1、GB50026-93工程测量规范@#@2、GBJ50108-2001地下工程防水技术规范@#@3、GB50208-2002地下防水工程质量验收规范@#@4、GBJ50119-2003混凝土外加剂应用技术规范@#@5、GB50202-2002建筑地基基础工程施工质量验收规范@#@6、GB80204-2002混凝土结构工程施工质量验收规范@#@7、GB50205-2001钢结构工程施工质量验收规范@#@8、GB50207-2002屋面施工工程质量验收规范@#@9、GB50209-2002建筑地面工程施工质量验收规范@#@10、GB50210-2001建筑装饰工程施工质量验收规范@#@11、GB50300-2000建筑工程施工质量验收统一标准@#@

（二）主要规程（行业标准、地方标准）@#@1、YBJ220-91泵送混凝土施工技术规程@#@2、YBJ224-91块体基础大体积混凝土施工技术规程@#@3、YB9254-95钢结构制作安装施工规程@#@4、YBJ212-88冶金建筑安装工程及验收规范@#@5、YBJ/T9256-96钢结构、管道涂装技术规程@#@6、JGJ/T8-97建筑变形测量规程@#@7、JGJL/T10-95混凝土泵送施工技术规程@#@8、JGJ18-2003钢筋焊接及验收规程@#@9、JGJ79-2002建筑地基处理技术规范@#@10、JGJ81-2002建筑钢结构焊接技术规程@#@11、JGJ94-94桩基技术规范@#@12、JGJ/T114-2003钢筋焊接网混凝土结构技术规程@#@13、DBJ01-51-2003建筑工程资料管理规程@#@（三）企业标准及其它相关文件@#@1、建筑工程施工工业标准（首建集团自行编制）@#@2、公司管理体系标准：

@#@@#@公司以GB/T19001-2000-ISO9001:

@#@2000质量管理体系标准、环境管理体系文件标准GB/T24001-1996-ISO14001:

@#@1996、职业安全健康管理体系文件标准OHSAS18001、GB/T28001建立的管理体系文件。

@#@@#@3、首建集团公司的施工现场管理制度@#@4、首建集团公司的综合施工能力及类似工程的业绩和相关工程施工经验。

@#@@#@5、河北省唐山市政府部门颁发的有关法令、法规及政策。

@#@@#@6、首钢京唐钢铁联合有限责任公司（曹妃甸）施工现场的实际条件。

@#@@#@第二节编制说明@#@1、施工组织设计是按照先进合理、科学可行的原则编制，施工程序的安排、技术措施的选用、施工机械的投入、劳动力的投入均应满足阶段控制工期及总工期的需要。

@#@@#@2、施工组织设计在编制过程中，充分考虑了本项目特点和难度,本着优化施工方案、强化质量管理、合理降低工程造价、缩短施工周期、确保施工安全、专款专用等原则，为工程设置了施工组织和施工技术管理机构,并对工程做出施工程序规划。

@#@@#@在文明施工、环境保护、消防安全等具体措施中,贯彻国家及施工地区有关部门对加强建筑施工现场管理的精神和要求。

@#@@#@在编制过程中，充分考虑了本工程的设计特点和特殊要求、及现场条件的各种因素，充分发挥集团公司具有的人才、技术、装备、物资保证等方面的条件，和对现场环境、地理、气象、水文地质情况的了解，将采取大量的成功经验来缓解因现场条件和工程特殊性带来的施工困难。

@#@@#@3、如我方中标，在经过进一步的熟悉图并做细致工作后，将进一步完善和优化施工组织总设计，重点工程和特殊部位则采取按专业分别编制施工单体方案和施工技术措施。

@#@@#@4、工程建筑安装施工组织的体系和施工方法是我们多年对从事相关工程经验和教训的总结，本着“优质、高效、低耗”的原则，对工程施工实施和管理。

@#@我公司历年来，在各类冶金建筑工程施工中，积累了丰富的施工经验。

@#@我公司目前在冶金工程的土建施工技术方面也同样积累了丰富的施工经验，具备同行业的较高水平。

@#@通过近几年承揽施工全国各大钢厂的多项工程的业绩，证明我公司能够出色的完成本工程的施工任务。

@#@@#@第二章工程概括@#@第一节工程建设概括@#@一、工程名称：

@#@首钢京唐钢铁联合有限责任公司2250mm热轧工程@#@二、建设单位：

@#@首钢京唐钢铁联合有限责任公司@#@三、招标单位：

@#@@#@四、工程地点：

@#@河北省唐山市滦南县曹妃甸岛@#@五、工程类别：

@#@大型冶金建筑安装工程@#@六、工期要求：

@#@本工程要求工期天@#@其中地基处理（打桩）3个月，厂房基础施工3个月，设备基础施工4.5个月，厂房钢结构安装7个月，设备安装8个月，设备调试3.5个月。

@#@@#@我公司将根据总网络进度要求，结合自身的经验和实际施工能力，比较科学合理的编制施工进度计划，用以现场工程组织和指导施工。

@#@@#@七、质量标准：

@#@达到国家现行施工验收规范的合格标准。

@#@@#@第二节工程简介@#@一、生产规模@#@首钢京唐钢铁联合有限责任公司生产规模：

@#@年产生铁898.15万吨，年产钢坯970万吨。

@#@@#@2250mm热带轧机年生产热轧钢卷550万吨，成品材546万吨，其中钢板45万吨，平整卷100万吨，管线钢20万吨，供冷轧用料301.6万吨，商品卷79.4万吨，年需板坯量561.2万吨。

@#@@#@二、地理位置@#@首钢京唐钢铁联合有限责任公司位于河北省唐山市滦南县境内，渤海湾北部的曹妃甸岛，距北京市220km，距唐山市80km，距天津市120km，距秦皇岛170km。

@#@@#@三、自然条件@#@

（一）地形地貌@#@曹妃甸岛是因滦河北移而形成的一条沙岛海滩，位于古滦河三角洲前缘，距大陆岸线约20km，水深达到20～30m，构成渤海湾内天然的深水港址。

@#@曹妃甸岛是古滦河三角洲的组成部分，其岸、滩、槽的发育和演变受区域地质构造的控制，加上海水潮流、波浪共同作用，塑造了曹妃甸地区特有的岸线地貌和海底地形，近百年来总体格局和位置基本保持稳定。

@#@目前，曹妃甸岛港口码头还在建设，充分利用曹妃甸岛区域的沙源进行填海造地，吹填场地填标高初步确定为4.5m。

@#@@#@

（二）气象资料@#@曹妃甸岛属于大陆性季风气候，具有明显的温暖带半湿润季风气候特征。

@#@@#@1、气温：

@#@@#@年平均温度：

@#@11.4℃@#@月平均最高温度：

@#@26.1℃@#@月平均最低温度：

@#@-5.0℃@#@历年极端最高温度：

@#@36.3℃@#@历年极端最低温度：

@#@-20.9℃@#@2、降水@#@年平均降水量：

@#@554.9mm@#@年最大降水量：

@#@934.4mm@#@月最大降水量：

@#@186.9mm@#@年降水量主要集中在6～8月份，降水量占全年降水量的60％，年平均降雨天数64天，平均降雪天数8天，历年最大积雪厚度18cm，最大冻土深度80cm。

@#@@#@（三）水文地质情况@#@曹妃甸岛地处滦河冲积的前部，新生代以来，在古老的基底岩石上部堆积了巨厚的松散层，主要为粉细砂，部分为粘性土层，地基承载力最大达到250Kpa，本地区进行大面积的吹填，吹填后地基土层不能满足设计要求，因此应对吹填后的地基进行强夯或打桩处理。

@#@@#@根据水质分析结果，海水对混凝土具有中等腐蚀性，对钢结构具有中等腐蚀性，对钢筋混凝土结构中的钢筋在长期的浸泡下，具有弱腐蚀性，在干湿度交替环境下，具有强的腐蚀性。

@#@@#@（四）交通运输@#@1、铁路枢纽@#@曹妃甸地区铁路运输条件良好，在唐山市境内有京山、京秦、大秦三条国家铁路这干线，加强增铁路的运输能力，唐山市已开始筹建滦县西至曹妃甸港区的专用路线，该专用线通过滦县西站与京山、京秦、大秦三条国家主干线接通，辐射全国，保证曹妃甸地区的铁路运输。

@#@@#@2、公路运输@#@曹妃甸地区公路运输条件非常优越，公路运输网络已经形成，唐山市境内有京沈、津唐、唐港三条高速公路，相互连通，并沟通全国高速公路网。

@#@@#@3、水路运输@#@曹妃甸港区规划建设2个30万吨级矿石码头（计划2006年8月建成使用），2个10～15万吨级散料码头和11个5万吨级钢材成品码头，同时远期规划2个50万吨级矿石码头。

@#@@#@（五）供水供电等条件@#@1、供水条件@#@水源点取自唐山市陡河水库，从陡河水库至曹妃甸港区已经铺设2条φ1200输水管道，全厂99km，外部供水可以满足整个钢铁厂的生产及生活用水。

@#@@#@2、供电条件@#@近期准备在唐山市南部安各庄建设一座500kv变电站，远期计划在唐山西建一座500kv变电站，保证钢铁厂的用电需要。

@#@@#@3、生活福利设施@#@钢铁厂职工居住区及生活服务设施，按照总体规划，布置在曹妃甸港区北部的港区公路西侧，居住区与曹妃甸工业区紧密相连。

@#@@#@4、建厂施工条件@#@曹妃甸岛地处唐山市管辖范围内，由充足的建材资源（水泥、石料、钢材等）以及便利的供水、供电、铁路、公路运输条件。

@#@@#@四、工程概况@#@2250mm热带轧机年产热轧钢卷550万吨，成品材546万吨，其中：

@#@钢板45万吨、平整卷100万吨、管线钢20万吨、供冷轧用料301.6万吨、商品卷79.4万吨，年需板坯量561.2万吨。

@#@@#@2250mm热轧生产车间主厂房由4个横跨和8个纵跨组成，4个横跨为板坯库，8个纵跨分别为：

@#@料跨、加热炉跨、主轧跨、3个钢卷库和1个成品钢卷库组成，主厂房建筑面积（部含板坯库）约为13.6m2。

@#@@#@第三节工程特点和难点@#@一、设备基础结构复杂@#@2250mm热带轧机粗轧区、精轧区、卷取区、加热炉区及打捆机等设备基础体积庞大、形式多样、结构复杂，给设备基础的施工带来了一定的难度。

@#@@#@二、设备基础混凝土量大，浇注质量要求高@#@本工程设备基础混凝土量预计在20000m3以上，且大部分设备基础均属于大体积混凝土，如何保证大体积混凝土部出现裂缝、确保混凝土工程质量，是本工程施工的关键。

@#@@#@三、设备基础螺栓种类繁多、数量大、安装精度要求高@#@轧机基础预埋螺栓规格种类多，标高复杂，预埋精度要求高，预计螺栓数量在5000条以上，基础螺栓预埋的质量将直接影响设备安装的关键，因此如何保证设备基础螺栓预埋的精度一次性达到要求，是本工程施工的又一难点。

@#@@#@四、设备基础施工与厂房结构安装存在立体交叉作业@#@设备基础由于量比较大，施工周期比较长，与厂房钢结构安装将同步进行，存在着交叉作业，在集中程度上给施工造成一定的影响，厂房结构吊装由于受到设备基础施工的制约，吊车的站车位置和行驶路线将受到限制，只能采取用大吨位起重机械在相邻的跨内进行吊装，工程费用将有所增加。

@#@@#@五、钢结构加工量大，制作精度要求高。

@#@@#@本厂房钢结构总量预计达到7000吨以上，按照进度要求，每月将完成1000吨的加工制作和安装量，这对钢结构加工制作场地提出了要求，如何保证钢结构构件的供应亦是本工程能否按期完成的一个重要环节，另外一方面，钢结构连接大量采用高强螺栓，对加工成孔的精度要求比较高。

@#@@#@六、现场施工场地狭小，平面布置困难@#@本工程东侧为炼钢厂，北侧为1780mm热轧厂，西侧为冷轧厂，北侧为110kv变电站，由于邻近的几个工程都将相继同期开工，因此形成了施工场地狭小的不良局面，给现场材料堆放、构件运输，大临设施的建设都将带来一定影响，尤其是现场施工道路，显的比较拥挤。

@#@@#@七、不利的气候条件影响@#@曹妃甸地区属于海洋性气候，空气温度比较大，夏季降雨时间比较长，给土建野外施工作业增加了难度，尤其对钢结构，长期处于潮湿的环境条件下，容易出现返锈现象。

@#@@#@第三章施工组织机构和施工部署@#@第一节施工组织管理机构@#@1、建立施工组织管理机构@#@我公司在此工程上成立“首钢京唐钢铁联合责任有限公司2250mm热轧工程项目经理部”，配备强有力的管理班子，用素质高、技术业务强、有丰富施工管理经验的人员所组成，由公司副职领导担任项目经理，具有现代管理水平，能够为业主提供全方位、高品质的服务。

@#@@#@2、项目部主管人员职责@#@项目经理：

@#@@#@对工程质量、进度、安全、经济效益负责，认真履行合同条款，协调项目部各职能部门和人员的关系，确保施工过程始终处于受控状态。

@#@@#@项目总工：

@#@@#@对工程施工技术、质量负领导责任，实施公司的质量方针和目标，认真贯彻国家有关规范规程的规定，组织施工图纸和编制各种施工方案，并负责落实项目部的执行情况，及时解决施工中出现的技术质量问题，组织实施施工组织设计和施工方案，组织落实施工管理的各项措施，及时和甲方、监理、设计保持联系，做好信息反馈。

@#@@#@生产副经理：

@#@@#@协助项目经理做好全面生产协调工作，与专业人员一起制定安全生产管理制度，并督促检查安全制度执行情况，协调解决各劳务队之间出现的有关矛盾。

@#@@#@经营副经理：

@#@@#@协助项目经理做好经营管理工作，抓好工作合同的管理，根据工程进度做好工程款预、决算工作。

@#@@#@办公室：

@#@@#@负责协调与外部的关系，文件资料的管理，统计报表。

@#@@#@预算部：

@#@@#@负责合同管理，工程预算、决算管理工作。

@#@@#@财务部：

@#@@#@负责资金管理，成本核算。

@#@@#@技术质量部：

@#@@#@负责日常技术质量管理工作。

@#@@#@安全保卫：

@#@@#@负责现场施工的安全、保卫、消防工作。

@#@@#@物资供应：

@#@@#@负责工程施工机械的租赁、使用、维修、保养等管理工作。

@#@@#@3、项目部组织机械一览表项目部组织机械一览表@#@序号@#@岗位@#@资质或职称@#@定员@#@1@#@项目经理@#@一级项目经理@#@1人@#@2@#@生产副经理@#@二级项目经理@#@1人@#@3@#@经验副经理@#@经济师@#@1人@#@4@#@项目总工@#@土建工程师@#@1人@#@5@#@土建工程师@#@土建工程师@#@3人@#@6@#@管道工程师@#@管道工程师@#@1人@#@7@#@电气工程师@#@电气工程师@#@1人@#@8@#@资料员@#@资料员上岗证@#@2人@#@9@#@计划预算员@#@预算员上岗证@#@2人@#@10@#@安全员@#@安全员上岗证@#@1人@#@11@#@施工调度员@#@1人@#@12@#@测量放线工@#@测量放线上岗证@#@4人@#@13@#@劳动人事员@#@1人@#@14@#@材料员@#@材料员上岗证@#@3人@#@15@#@设备员@#@1人@#@16@#@土建工长@#@工长上岗证@#@3人@#@17@#@总计27人@#@18@#@19@#@20@#@第二节工程部署@#@一、工程建设目标@#@1、承建方针@#@尊导法规守合同，管理科学节约资源@#@技术进步塑造精品，安全健康优化环境@#@规范行为满足用户，追求完美奉献社会@#@2、指导思想@#@本公司按照优质、高效、低耗、安全、的原则，以合同为准则。

@#@@#@在总体上，以符合性为原则，严格遵守招标文件的精神，传整个投标施工组织设计完全符合和满足招标文件的要求。

@#@@#@在方案上，以先进性和合理性为前提，采取先进的施工工艺，制定合理的施工程序，以科学、先进、合理、经济为总方案的指导思想。

@#@@#@在工期上，科学合理地制定网络进度计划，设立阶段性里程碑节点，按照里程碑节点组织阶段性施工，保证里程碑的实现。

@#@@#@在组织上，以项目为对象，实行项目管理，建立高效的工程项目管理组织体系，代表公司对本工程进行全过程管理。

@#@@#@在质量上，以完善的质量管理体系和专业，工序质量措施，管理制度为基础，制定保证工序质量创优和对质量通病的预防、处理、控制措施，实现本工程的质量目标。

@#@@#@在安全上，以建立鲜明安全、文明施工体系和措施为保证，实现本工程的安全、文明施工目标。

@#@@#@3、工期目标@#@本工程要求工期：

@#@天@#@其中，地基处理（打桩）3个月，厂房基础施工3个月，设备基础施工4.5个月，厂房钢结构吊装7个月，设备安装8个月，设备调试3.5个月。

@#@@#@我公司将根据总网络进度要求，结合自身的经验和实际施工能力，比较科学合理的编制施工进度计划，用以现场工程组织和指导施工。

@#@@#@4、质量目标@#@达到国家现行施工验收规范合格标准。

@#@@#@5、安全目标@#@不发生死亡和重伤事故，月均伤率控制在0.2‰以内。

@#@@#@6、治安、消防目标@#@施工现场不发生重大盗窃和刑事案件，不发生火灾事故。

@#@@#@7、文明施工目标@#@保持施工现场整洁，不发生现场环境污染行为，创建河北省文明施工工地。

@#@@#@二、施工部署原则@#@1、先下后上，先深后浅，先主体后外围。

@#@@#@2250mm轧机主厂房先行施工柱基础，再施工上部主体结构，设备基础施工考虑由深到浅依次进行施工。

@#@@#@2、齐头并进，重点突出@#@原则上在条件允许的情况下，这厂内的设备基础与厂房桩基础与厂房桩基同时进行施工，目的师为了缩短工期，由于厂房内的设备基础量比较大，所占的工期比较长，因此厂房钢结构吊装期间，应以主轧跨厂房结构吊装为重点。

@#@@#@3、设备基础合理留置施工，确保工程质量@#@本工程设备基础结构形式比较复杂，体积较大，且大部分均属于大体积混凝土，混凝土浇筑量大，如何合理设置施工缝，划分施工段对保证让工程质量具有很重要的意义。

@#@@#@第三节施工作业设计编制计划@#@为了确保本工程能按照施工总进度要求，在保证质量、保证安全的前提下，优质、高效、低耗的完成各项施工任务，针对本工程特点及结合工程实际，在施工前期分阶段编制下列施工作业设计：

@#@（土建工程）@#@1、主厂房基础施工作业设计@#@2、主厂房钢结构吊装施工作业设计@#@3、加热炉区设备基础施工作业设计@#@4、粗轧区设备基础施工作业设计@#@5、精轧区设备基础施工作业设计@#@6、主厂房屋面及墙面封闭施工作业设计@#@7、主厂房地面施工作业设计@#@8、主厂房辅助建筑设施施工作业设计@#@第四节施工方案总体设计@#@一、土方@#@本工程基础土方量预计在10万m3以上，根据以往的工程经验，需配备3台1.6m3反铲挖掘机，每台挖土机配4台翻斗车外运土方。

@#@@#@二、基础模板@#@为节约成本，增加模板的周转次数，本工程0.00m以下基础模板采用定型组合钢模板，0.00m以上基础模板及其它混凝土结构，为保证混凝土的外观质量，地上部分模板全部采用12mm厚竹胶板或18mm厚木胶板。

@#@@#@三、钢筋@#@本工程使用的钢筋一律采用将原料进到现场，然后安排在现场进行加工制作。

@#@@#@四、混凝土@#@本工程主厂房柱基础、设备基础以及其它构筑物所使用的混凝土，全部采用由现场搅拌站生产的商品混凝土（根据总体规划：

@#@在曹妃甸钢铁厂新建一座年产100万m3的大型混凝土搅拌站，配置2台3m3和2台2m3的混凝土搅拌机组），混凝土浇筑以泵车布料为主。

@#@@#@五、钢结构@#@本工程主厂钢结构重量将超过7000t，施工周期为7个月，要求达到月产1000t，为便于运输及二次倒运，所有钢结构全部采取在现场加工制作，根据施工现场的安装进度及施工顺序，合理编制加工顺序，以确保主厂钢结构吊装的顺利进行（根据规划大纲：

@#@在曹妃甸地区新建一座年产加工制作能力达到5万吨的钢结构加工基地）。

@#@@#@六、施工流水段的划分@#@1、设备基础@#@本工程设备基础划分为三个作业区域，即：

@#@加热炉区、粗轧区、精轧区，施工时以每个区域设计图纸的垂直施工缝为主要依据，根据工程特点及施工方便，再另行考虑留置水平施工缝，以划分施工段。

@#@@#@2、主厂房@#@原则上不设流水段，根据厂房基础施工进度，安排钢结构吊装穿插进行，设备基础施工与厂房钢结构安装做到同步进行。

@#@@#@第四章施工现场平面规划及布置@#@施工平面布置是施工组织设计的主要组成部分，按照施工方案进度要求，对施工现场的施工道路、材料仓库、办公区域、生活区域、材料加工场地、临时水电管线以及其它的大临设施，作出合理的规划布置，解决现场施工期间所需各项设施和永久性建筑，拟建工程之间的空间关系。

@#@@#@第一节施工平面布置的原则@#@1、尽量减少施工用地，使平面布置紧凑合理@#@2、施工区域的划分和场地规划，应符合施工流程的要求，尽量减少专业工种和工程之间的干扰。

@#@@#@3、充分挖掘施工现场的潜力，尽可利用现有建筑物的各种道路、管线为施工服务，降低临时设施的费用。

@#@@#@4、最大限度地缩短工地内部的运输距离，尽可能避免出现场内二次搬运，以减少材料损耗和节约劳力。

@#@@#@5、根据现场施工条件，分阶段对施工现场做出合理的规划布置，随着工程进度要求，各种原材料、成品、半成品按计划要求有序组织进场，减少积压，少占用施工场地，有利于做到现场文明施工。

@#@@#@第二节现场大临设施及临时用水用电@#@一、现场大临设施@#@1、现场办公区@#@本工程在现场设置项目部办公区，规划面积225m2，主要设项目经理、副项目经理、项目总工、以及其它专业职能部门办公室、会议室、会客室等。

@#@办公用房采用彩板活动板房（带保温），办公室冬季取暖采用现场设置锅炉房，集中统一供热，夏天避暑安装空调或电风扇。

@#@@#@2、钢筋加工厂@#@根据本工程所用的钢筋加工量，计划在施工现场设置两个钢筋加工厂，要求日加工能力达到15t/d成品钢筋，钢筋加工厂结构类型为单层砖混结构、轻型屋面（石棉瓦或）建筑面积：

@#@600*2＝1200m2。

@#@@#@3、木作加工车间@#@本工程木模板使用量比较大，因此根据需要，在现场设置一个木作加工车间，建筑面积不大于90m2，采用砖混结构，石棉瓦屋面。

@#@@#@4、材料仓库@#@对于具有防水、防潮的材料物资，进入现场必须储存在库房内，根据现场的施工实际需要，计划在现场搭设材料库，建筑面积150m2，采用砖混结构，防水屋面。

@#@@#@5、食堂及开水房@#@为方便职工就餐，在施工现场新建一座能容纳50人就餐的小型食堂，计划面积100m2，开水房面积9m2，食堂和开水房采用砖混结构，轻型保温屋面。

@#@@#@6、职工宿舍@#@本工程施工高峰期，预计人数将达到上千人，为解决项目布管理人员及劳务队的住宿问题，拟在工地搭设临时生活基底，结构类型为两层活动板房，建筑面积3000m2。

@#@@#@现场大临设施统计表@#@序号@#@名称@#@面积（m2）@#@结构类型@#@1@#@现场办公室@#@225@#@轻型彩板活动房@#@2@#@生活区宿舍@#@3000@#@两层活动板房@#@3@#@钢筋加工厂@#@1200@#@单层砖混@#@4@#@木作加工车间@#@90@#@单层砖混@#@5@#@材料仓库@#@150@#@单层砖混@#@6@#@食堂@#@100@#@单层砖混@#@7@#@开水房@#@9@#@单层砖混@#@合计：

@#@@#@4774m2@#@二、现场临水临电@#@1、现场临时用水量计算：

@#@@#@

（1）@#@K2@#@一般施工用水量@#@8×@#@3600@#@ｑ1＝K1Σ×@#@＝3.56L/s@#@式中：

@#@ｑ1——施工工程用水量（L/s）@#@K1——未预见的施工用水系数（1.05～1.15）@#@Q1——年（季）度工程量（以实物计量单位表示）@#@N1——施工用水定额@#@T1——年季度有效工作日（天）@#@b——每天工作班次@#@K2——用水不均衡系数@#@

（2）@#@K3@#@施工机械用水量@#@8×@#@3600@#@ｑ2＝K1ΣQ2·@#@N2·@#@@#@式中：

@#@ｑ2——施工机械用水量（L/s）@#@K1——未预见的施工用水系数（1.05～1.15）@#@Q2——同种机械用水定额@#@K3——施工机械用水不均衡系数@#@本工程施工全部采用商品砼（由搅拌站供应砼），工地不单设临时搅拌站，为此，施工机械用水可忽略不计。

@#@@#@（3）@#@1000×@#@25×@#@1.4@#@P1·@#@N3·@#@K4@#@施工现场生活用水量@#@1×@#@8×@#@3600@#@b×@#@8×@#@3600@#@ｑ3＝＝＝1.215L/s@#@式中：

@#@ｑ3——施工现场生活用水量（L/s）@#@P1——施工现场高峰期生活人数（人）@#@N3——施工现场生活用水定额@#@K4——施工现场生活用水不均衡系数@#@b——每天工作班次（班）@#@（4）@#@75000@#@P2·@#@N4·@#@K5@#@1000×@#@30×@#@2.5@#@生活区生活用水量@#@86400@#@24×@#@3600@#@24×@#@3600@#@ｑ4＝＝＝＝0.87L/s@#@式中：

@#@ｑ4——生活区生活用水量（L/s）@#@P2——生活区居住人数（人）@#@N4——生活区昼夜全部用水定额@#@K5——生活区用水不均衡系数@#@（5）消防用水量@#@q5＝15L/S@#@（6）总用水量Q@#@Q＝q1+q2+q3+q4＝3.65+1.215+0.87＝5.64L/s@#@因为：

@#@q1+q2+q3+q4<@#@q55.645<@#@15L/s@#@所以：

@#@Q＝q5+（q1+q2+q3+q4）/2=15+5.645/";i:

2;s:

27153:

"ZYS食品安全管理体系审核指南@#@ @#@@#@食品安全管理体系审核指南@#@ @#@@#@@#@ @#@@#@版本：

@#@@#@02/0@#@文件编号：

@#@@#@CQM/ZY-SH-05-4@#@发布日期：

@#@@#@2007年08月28日@#@修订日期：

@#@@#@2008年03月01日@#@实施日期：

@#@@#@2008年04月01日@#@ @#@@#@食品安全管理体系审核指南@#@ @#@@#@食品安全管理体系审核指南@#@1.目的@#@为保证食品安全管理体系审核的一致性，保证审核质量，避免认证风险，特制定本作业文件。

@#@@#@2.适用范围@#@本指南适用于食品安全管理体系（GB/T22000—2006）的认证审核工作。

@#@@#@3.引用文件@#@食品安全管理体系认证机构通用要求应用指南@#@食品安全管理体系认证实施规则@#@CQM/CX-21-2008审核方案管理和审核实施程序@#@CQM/CX-25-2008监督和再认证程序@#@CQM/ZY-SL-00-11认证项目管理指南@#@@#@4.文件审核@#@文件初审@#@在任何情况下，文件初审应在第二阶段审核开始之前完成。

@#@@#@文件初审内容应包括：

@#@@#@a）食品安全方针、目标；@#@@#@b）适用的法律法规和其他要求的清单；@#@@#@c）食品安全管理体系文件结构及各文件间相互关系的描述；@#@@#@d）标准要求建立的程序文件、文件及记录清单；@#@@#@e）前提方案、产品描述（包括原辅材料、与产品接触的材料及终产品）及预期用途的说明、工艺流程及工艺文件（说明）、危害分析、操作性前提方案、HACCP计划；@#@@#@f）布局图：

@#@工厂周围环境图（包括工厂平面图）、车间布置图、车间人流图、物流图；@#@给水图、排水图气流图（必要时）等；@#@@#@g）符合有关规定的许可或资质证明；@#@@#@h）与认证申请必备条件相关的信息资料。

@#@@#@文件初审阶段仍应对体系文件的符合性、充分性进行评审。

@#@文件审核应考虑受审核方组织的规模、性质和复杂程度以及审核目标和审核范围。

@#@@#@文件初审原则上应由组长进行，也可委托组内专业审核员承担，组长确认。

@#@@#@一阶段现场审核时发现文件中的问题可写在一阶段现场审核问题清单中，也可写在文审报告中。

@#@@#@现场的文件审核@#@1）结合现场审核活动，审核员应继续对程序文件、作业文件等进行文件审核，重点是关注文件的适宜性、可操作性、有效性、充分性和协调性。

@#@@#@审核适宜法律、法规、强制性标准收集的完整性和有效性。

@#@@#@2）应关注第一阶段文审发现的问题在体系运行中整改实施的有效性。

@#@@#@3）第二阶段审核发现文件中的不符合以《不符合报告》的方式提出。

@#@@#@4）审核报告中应有对文件的全面评价。

@#@@#@其他情况下的文件审核@#@1）监督审核和再认证仍要对文件进行审核。

@#@重点是当相关法律、法规、标准要求或组织的产品、产品品种、重要原辅料、设备设施、加工工艺发生变化时文件中相应变化的部分，如：

@#@产品描述、工艺流程图、工艺描述、危害分析工作单、HACCP计划表操作性前提方案等。

@#@@#@2）当体系文件没有发生变化或变化很小时，则可不单独出具文件审核报告，但需在审核报告中表述文件审核活动的评价结论。

@#@体系文件发生了较大的变化，监督审核应出具文审报告，当存在不符合时，应出具不符合报告。

@#@再认证须出具文审报告。

@#@@#@3）受审核方在扩项、文件换版时应进行文件审核，并出具文审报告。

@#@@#@5.审核计划@#@基本要求@#@审核组必须配备专业审核员，当确实不能指派专业审核员参加审核组时，也可考虑在一阶段审核中配备经过HACCP知识培训的专家。

@#@@#@专业审核员一般应安排前提方案、产品描述、工艺流程、工艺文件的确定、危害分析、危害的识别和评估、CCP的确定、CL值的确定，操作性前提方案和HACCP计划制定等有关内容的审核和操作性前提方案及HACCP计划实施、监控、验证等过程的审核。

@#@@#@第一阶段审核的内容（主要审核体系建立的策划情况及生产条件基础设施的符合性）@#@1）审核计划应涉及的要素（并不是以下要素的所有要求）：

@#@，4.2.1，5（主要审核策划情况，如：

@#@对管理评审主要是审核受审核方是否做了评审，二阶段再审核评审的有效性。

@#@），，，，，，，，（影响产品安全关键过程的识别、危害识别和评价的充分性，及操作性前提方案、HACCP计划制定的可行性，采取的控制措施和可接受水平的合理性），，,同管评）。

@#@@#@2）第一阶段现场审核的首、末会议形式，可以不同于第二阶段现场审核的首次会议。

@#@可以见面会的形式将第一阶段审核的目的、范围、日程安排等事项与主要领导和策划归口部门交换意见；@#@视情况末次会可与受审核方高层交流合并；@#@@#@第二阶段/再认证审核内容:

@#@@#@1）应将操作性前提方案、HACCP计划的实施情况和控制措施的有效性列为第二阶段审核的重点@#@2）第二阶段审核必须审核的条款：

@#@4.2.2;@#@。

@#@@#@3）适用时，在现场审核或相关过程中需要采取对申请认证产品进行抽样检验的方法验证产品的安全性。

@#@@#@抽样检验可采用以下三种方式中任何一种：

@#@@#@a委托具备相应能力的检测机构完成；@#@@#@b由现场审核人员利用申请人的检验设施完成，但必须在该组织的检验设备处于正常运行状态，检验人员能力满足要求的前提下；@#@@#@c由现场审核人员确认由其他检验机构出具的检验结果的方式完成。

@#@@#@其他检验机构应是国家实验室认可（按ISO/IEC17025）的检验机构，并与实验室认可的能力范围相对应；@#@当检验结果中的检验项目不全时需限定时间补充出具检验结果报告。

@#@@#@5）再认证审核应覆盖所有要素。

@#@@#@监督审核计划@#@每次监督审核必须检查的部门和岗位：

@#@食品安全小组、归口负责食品安全管理体系运行控制的部门、生产部门、检验部门、生产现场和操作性前提方案、HACCP计划的监控、验证部门。

@#@@#@监督审核内容至少应包括以下方面：

@#@@#@1）食品安全管理体系的更新和保持：

@#@包括沟通信息的利用情况、食品安全管理体系的确认、验证.相关法律、法规的变更，新的危害产生的识别及控制、关键控制点的更新与监控等。

@#@@#@2）认证证书/标志使用情况@#@3）顾客的投诉及监督抽查情况，重大动、植物疫情，食品安全事故及处理；@#@潜在不安全产品的处置；@#@撤回。

@#@@#@4）以往不符合项的纠正措施是否有效@#@5）内审和管理评审@#@6）第一次监督应审的条款为：

@#@;@#@4.2.3;@#@5;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@,;@#@@#@;@#@;@#@;@#@@#@第二次监督应审核的条款为:

@#@;@#@4.2.2;@#@5;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@;@#@@#@;@#@;@#@;@#@;@#@@#@多场所抽样要求（应有在同种产品、同样设备条件的情况下才可以抽样）@#@食品安全管理体系一阶段审核不得抽样。

@#@@#@二阶段审核：

@#@样本量应为分场所数量的平方根（y=@#@）,上入成整数。

@#@@#@监督访问:

@#@每年的样本量应为分场所数量的平方根与系数的乘积（y=@#@,上入成整数。

@#@@#@复评:

@#@样本量应与初次审核相同,然而当其食品安全管理体系在三年中被证明有效时,样本量可乘以系数，即（y=@#@，上入成整数。

@#@@#@6．现场审核@#@第一阶段审核@#@6.1.1第一阶段审核证据的收集应能支持如下目的：

@#@@#@1）审核文件的符合性、适宜性和充分性；@#@@#@2）调查对适用法律法规的识别情况及在相关文件中落实法律法规要求的情况；@#@@#@3）应实施的前提方案和保持卫生环境的相关活动（PRP（s））的适宜性和充分性；@#@@#@4）申请人所在场所和其生产产品的特殊性，在其内部和食品链上进行沟通的符合性和适宜性，申请人对认证标准要求的理解和对影响产品安全关键过程的识别、危害识别和评价的充分性，及操作性前提方案和HACCP计划制定的可行性，采取的控制措施和可接受水平的合理性；@#@@#@5）对最高管理者的审核，重点是了解企业的基本情况，对认证标准要求的理解、建立体系的目的、策划情况（方针、目标、职责、沟通的适宜性等）及必要资源的配备。

@#@@#@6）与申请人就认证范围再次确认，了解申请人为接受第二阶段审核的准备情况，并商定第二阶段的审核安排；@#@@#@7）申请人内部审核和管理评审的实施情况。

@#@@#@6.1.2第一阶段现场审核应了解组织及其现场运行过程，重点包括：

@#@@#@1）应实施的前提方案PRP（s）与相关法规的符合性和可行性@#@.周边/厂区/车间/环境@#@.卫生设施及保持卫生环境的相关活动@#@.生产资源配置@#@.检验资源配置@#@2）组织机构、职责@#@3）外部和内部沟通渠道的建立，确定沟通的职责及主要内容。

@#@@#@4）食品安全小组组长及组员职责及具备的相关知识和经验。

@#@@#@5）对适用法律法规、标准的识别情况及遵守法律法规的情况；@#@@#@6）食品安全方针目标的制定@#@7）现场审查文件的适宜性、充分性和符合性。

@#@@#@8）有关图纸的符合性、充分性@#@.工艺流程图/工艺说明并现场确认@#@.人流物流图.@#@.厂区、车间布置图@#@.设备布置、供水排水图、气流图（必要时）@#@9）原辅料、产品接触的材料、终产品描述的符合性、适宜性，预期用途的确定@#@10）危害分析的预备步骤的正确性，危害分析、评估、可接受水平确定的合理性，控制措施识别和评价。

@#@@#@11）与受审核方的危害分析、评估达成一致@#@12）控制措施（操作性前提方案、HACCP计划）的合理性；@#@@#@13）监视及验证策划的符合性与充分性；@#@@#@14）控制措施确认的有效性@#@15）组织提供的水质检测报告和产品的卫生指标的型式检验报告与相关标准的符合性@#@16）组织提供的资料与现场实际的符合性@#@17）内部审核和管理评审的实施情况@#@18）与申请方确定认证范围并就第二阶段审核的安排达成一致@#@6.1.3当存在下列问题时，不能进入第二阶段审核：

@#@@#@1）组织的现场不符合相关法规对基础设施的要求且未进行改进和完善；@#@@#@2）现场检查和确认不具备相关许可资质如：

@#@生产许可（食品卫生许可证、生产许可证等）、产品许可（特殊营养食品批件等）；@#@@#@3）以下方面的不符合受审核方应在第二阶段审核前提交整改证据，符合要求后方可进入第二阶段审核：

@#@@#@·@#@方针、目标的制定@#@·@#@食品安全小组的组成及职责的确定@#@·@#@前提方案的制定@#@·@#@产品描述、工艺流程、工艺文件的确定。

@#@@#@·@#@危害分析。

@#@@#@·@#@CCP、CL值的确定。

@#@@#@·@#@操作性前提方案和HACCP计划的制定。

@#@@#@·@#@基础设施方面不符合相关卫生规范的问题。

@#@@#@·@#@与食品安全相关的外部抱怨、投诉尚未处理。

@#@@#@6.1.4第一阶段现场尚需对认证范围进一步核实@#@1）第一阶段现场审核如发现组织食品安全管理体系的覆盖范围不能支持申请的认证范围，审核组应与受审核方进行沟通、确认。

@#@@#@2）在完成现场审核后，组长应在审核报告中说明，报总部认证业务部/分中心审核管理部门项目管理人员确认。

@#@@#@6.1.5第一阶段对于有多场所组织的审核：

@#@@#@1）第一阶段审核应覆盖组织总部的活动，以确保同一食品安全管理体系应用于所有场所，并将这一集中管理延伸至运行层面。

@#@@#@2）第一阶段现场审核，应全面了解各个分现场的、、条款关注的信息，以审核记录或企业信息资料形式体现，为第二阶段审核确定抽样方案提供依据。

@#@@#@3）第一阶段审核多现场审核应重点考虑下述内容：

@#@@#@a）所有的现场都由同一食品安全管理体系覆盖，得到集中管理并统一进行内部审核和管理评审；@#@@#@b）根据内容程序，对所有的现场实施了审核；@#@如果在其总部或某一场所发现了不符合，纠正措施的程序应适用于认证证书覆盖的所有场所；@#@@#@c）对于各现场的了解，还应考虑以下因素：

@#@@#@·@#@产品种类、品种以及生产设备的情况@#@·@#@内审的结果@#@·@#@管理评审的结果@#@·@#@各现场管理体系的成熟度、复杂程度@#@·@#@各现场的规模及复杂程度@#@·@#@轮班情况@#@·@#@运行方式的差异@#@·@#@活动的差异@#@·@#@组织的人员在现场的分布情况@#@·@#@各现场生产产品的危害及生产现场的PRP符合情况@#@第二阶段现场审核@#@6.2.1第二阶段审核目的@#@第二阶段审核是对受审核方食品安全管理体系实施的适宜性,体系要素控制的充分性,管理体系运行的有效性方面进行系统全面的审核，取得可对体系进行综合、全面评价的证据和结论。

@#@有些在第一阶段已取得充分证据的内容可在第二阶段审核时简化，但应注意最终对受审核方的食品安全管理体系有效性、适宜性和充分性进行评价和做审核结论时应将第一阶段审核的信息输入，对第一阶段问题的现场验证。

@#@@#@6.2.2第二阶段审核重点内容：

@#@@#@1）实现食品安全方针、目标的能力及实施情况；@#@@#@2）适用法律、法规及相关标准的符合性；@#@@#@3）内审、管理评审的有效性；@#@@#@4）前提方案PRP的实施的有效性；@#@@#@5）现场审查文件的符合性、适宜性、有效性；@#@@#@6）文件及记录控制；@#@@#@7）操作性前提方案、HACCP计划实施的有效性及对食品安全危害的控制能力；@#@@#@8）产品实物安全卫生质量状况（当需要对申请认证产品的原料、辅料、加工或提供服务过程中的中间产品或最终产品的控制做进一步的验证时，可在现场采取对申请认证产品进行抽样检验的方法验证产品的安全性，抽样检验可通过委托具备相应能力的检测机构完成、或审核人员利用申请人的检验设施完成、或由现场审核人员确认由其他检验机构出具的检验结果的方式完成。

@#@）；@#@@#@9）监视系统；@#@@#@10）可追溯性系统的适宜性和有效性；@#@@#@11）测量设备和方法的控制；@#@@#@12）验证的实施；@#@@#@13）潜在不安全产品的识别与处置；@#@@#@14）突发事件准备和响应；@#@@#@15）内外部沟通的有效性@#@16）体系的更新（包括法律法规要求变更和新的危害产生时，能否及时地调整危害分析并有效控制）；@#@@#@17）顾客投诉及市场反馈信息，是否发生撤回或验证撤回方案的有效性的情况；@#@@#@18）外部的监督检测信息@#@19）第一阶段存在问题的跟踪验证@#@20）第二阶段对最高管理者的审核，重点是方针目标的落实完成情况、内审、管理评审实施的有效性、自我改进机制的情况和体系更新的安排及对一阶段问题整改情况，@#@监督审核@#@每次监督审核必须检查的部门和岗位：

@#@食品安全小组组长、归口负责HACCP管理体系运行控制的部门、生产部门、检验部门、生产现场和CCP点的监控、验证岗位。

@#@@#@6.3.1监督审核内容至少应包括以下方面：

@#@@#@1）操作性前提方案、HACCP计划持续有效性；@#@@#@2）食品安全管理体系的更新和保持；@#@@#@.组织/产品及工艺/法律法规/文件/人员/职责@#@.认证范围@#@.法律法规要求变更和新的危害产生时，能否及时地调整危害分析并有效控制@#@3）内审和管理评审的有效性；@#@@#@4）认证证书/标志使用情况@#@.使用场所及范围@#@.使用内容及方式@#@.标志是否得到认可@#@.有无违规现象@#@5）顾客的投诉及监督抽查情况，重大动、植物疫情，食品安全事故及处理；@#@潜在不安全产品处置及产品安全状况@#@6）以往不符合项的纠正措施是否有效@#@.纠正/纠正措施实施情况@#@.效果/有无再发生。

@#@@#@6.3.2对发生过的重大食品安全事故、违法问题及相关方对认证组织的投诉、申诉等问题，须查明：

@#@@#@1）是否已查明原因、采取了相应纠正/补救；@#@@#@2）是否报告/通知了有关政府部门和相关方；@#@@#@3）是否已实施了应急准备和相应、撤回程序及实施后是否对程序进行了评审和修订；@#@@#@4）是否实事求是地向方圆标志认证集团公司进行了报告；@#@@#@5）相关的程序/文件/记录是否得到了补充、更改、完善。

@#@@#@6）是否采取了纠正预防措施，对所采取的纠正措施/预防措施的有效性是否进行验证，是否强化了食品管理体系存在的薄弱环节，提高了对危害的监控能力。

@#@@#@6.3.3检测报告和检测项目的确定：

@#@@#@监督审核时，应首先判定受审核方是否按照规定提交了水质和食品卫生型式检验的检测报告；@#@要审核检测结果的符合性。

@#@@#@6.3.4每次监督审核时，审核组应检查以下方面并与负责的管理者会谈：

@#@@#@a）在实现组织目标方面食品安全管理体系的有效性；@#@@#@b）向管理者报告任何违规的程序是否起作用；@#@@#@c）旨在持续改进体系绩效策划的活动的进展情况；@#@@#@d）内部审核结论的跟踪；@#@@#@e）标志的使用；@#@@#@f）向认证机构提交的对组织的申诉、投诉和争议的记录，在显示任何不符合或没有满足认证要求的地方，组织已经调查了自己的体系和程序并采取了适当的纠正措施。

@#@@#@监督审核的最长时间间隔不超过12个月，季节性产品宜在生产季节进行监督。

@#@每次监督审核应尽可能覆盖体系认证范围内的所有产品。

@#@由于产品生产的季节性原因，在每次监督审核时难以覆盖所有产品的，在认证证书有效期内的监督审核必须覆盖体系认证范围内的所有产品。

@#@@#@再认证审核@#@1）再认证审核的要求和方法与初次第二阶段审核相同。

@#@组织的机构、生产设施、产品如有重大变化，应按照初次审核第一、第二阶段的审核要求进行，@#@2）再认证必须至少确定：

@#@@#@a）食品安全管理体系所有要素之间有效的相互作用；@#@@#@b）在运作变化时食品安全管理体系整体的有效性；@#@@#@c）食品安全管理体系得到了有效的实施和保持；@#@@#@d）证实满足法规要求的承诺。

@#@@#@e）产品实物安全卫生质量状况@#@3）水质和食品卫生型式检验的监测报告的要求与监督审核相同。

@#@@#@7审核记录的要求@#@以下信息和审核发现应重点记录：

@#@@#@a）主要产品生产过程；@#@@#@b）组织所处环境的情况，厂区周边情况；@#@@#@c）产品描述、工艺流程、工艺文件的确定、危害分析、CCP点、CL值的确定及合理性。

@#@@#@d）操作性前提方案和HACCP计划制定的合理性、可行性、正确性，方案和计划实施的有效性@#@e）在变化的情况下组织食品安全管理体系的适应性。

@#@@#@f）法律法规符合性；@#@@#@g）内审员的能力，内审的符合性、有效性@#@h）管理评审内容，输入、输出及管理评审的有效性；@#@@#@i）不符合的识别、纠正与预防措施的实施的有效性@#@j）培训内容、培训效果；@#@@#@k）食品安全事故、投诉及处理情况；@#@@#@l）紧急情况的应急办法、措施是否有效。

@#@撤回的实施或验证是否适宜和有效；@#@@#@m）对可能出现的不符合和有待追踪的事实。

@#@@#@对那些在第一阶段现场审核中已充分审核过的事项，可在第二阶段审核记录中注明：

@#@“见第一阶段审核记录”。

@#@@#@8.标准条款审核要点（以下编号为标准条款号）@#@4.文件和记录控制@#@食品安全管理体系文件与标准的符合性@#@食品安全管理体系记录的标识、保护、检索、保存（条件、期限等）的符合性、有效性@#@5.管理职责@#@组织的最高管理者应提供证据，证明其在开展及执行食品安全管理体系所承担的义务。

@#@@#@食品安全方针目标建立的指导思想、内涵是否体现法律法规要求、顾客要求、与组织经营宗旨相符合，是否充分体现了沟通。

@#@@#@最高管理者应对组织的食品安全管理体系进行策划，并应有一套策划的机制。

@#@@#@明确组织结构和职责权限@#@5.4.1应规定食品安全管理体系运行相关人员的职责权限@#@5.4.2食品安全小组组成是否符合要求@#@食品安全小组组长的职责和权限@#@沟通@#@5.6.1对内部和外部信息的识别是否充分、全面、符合标准要求。

@#@@#@5.6.2通过对组织能否获得充分的食品安全方面的内部和外部信息，评价信息沟通的充分性。

@#@@#@5.6.3食品安全小组在内、外部信息沟通中的作用，可否及时获得与食品安全相关的各类变更的信息。

@#@@#@应急准备和响应@#@5.7.1最高管理者对应急准备和响应是如何考虑的，识别的紧急情况是否全面。

@#@@#@5.7.2应急准备和响应程序的适宜性和有效性。

@#@@#@管理评审@#@5.8.1管理评审活动的适宜性、充分性和有效性，是否满足其对食品安全目标的整体评定。

@#@@#@5.8.2管理评审输出的改进措施对食品安全管理体系的适宜性和实施有效性。

@#@@#@6.资源管理@#@最高管理者应提供充足的资源，包括：

@#@人力资源、信息、基础设施、工作环境等，以确保组织食品安全管理体系的适宜性、充分性和有效性。

@#@@#@关注人力资源涉及到食品安全小组和其他从事影响食品安全活动的人员重要岗位人员的实际能力是否符合体系运行的需要。

@#@@#@符合食品安全管理体系要求所需的基础设施要求，结合,条款审核。

@#@@#@符合食品安全管理体系要求所需的工作环境要求，结合，等条款审核。

@#@@#@7.安全产品的策划和实现@#@策划@#@7.1.1必须遵守的PRP法规及符合情况。

@#@@#@7.1.2关注危害分析的科学性、合理性、准确性，控制措施组合的适宜性。

@#@@#@7.1.3关注验证策划、监视系统的方法、频次、职责等所有影响监视有效性的因素是否确定。

@#@@#@前提方案（PRPs）@#@7.2.1前提方案建立是否考虑了相关的法律法规要求，是否与组织运行的规模和类型、制造和（或）处置的产品性质相适宜，是否在整个生产系统中实施，并得到食品安全小组的批准。

@#@@#@7.2.2前提方案（PRPs）至少包括的因素：

@#@@#@a）建筑物和相关设施的构造和布局；@#@@#@b）包括工作空间和员工设施在内的厂房布局；@#@@#@c）空气、水、能源和其他基础条件的供给；@#@@#@d）包括废弃物和污水处理的支持性服务；@#@@#@e）设备的适宜性，及其清洁、保养和预防性维护的可实现性；@#@@#@f）对采购材料（如原料、辅料、化学品和包装材料）、供给（如水、空气、蒸汽、冰等）、清理（如废弃物和污水处理）和产品处置（如贮存和运输）的管理。

@#@@#@g）交叉污染的预防措施；@#@@#@h）清洁和消毒；@#@@#@i）虫害控制；@#@@#@j）人员卫生；@#@@#@k）其他适用的方面。

@#@@#@实施危害分析的预备步骤@#@7.3.1是否收集、保持和更新实施危害分析所需的所有相关信息。

@#@@#@7.3.2食品安全小组成员的知识、经验、能力、意识和相关培训情况@#@7.3.3产品特性（原辅料、与产接触的材料及终产品）描述的准确性、符合性@#@7.3.4产品预期用途，考虑易感人群，识别非预期但可能会出现的产品的误处理和误用。

@#@@#@7.3.5食品安全管理体系范围内的相关流程图和布置图的准确性，过程步骤和控制措施的描述的符合性@#@危害分析@#@7.4.1关注食品安全小组针对每类产品和（或）过程，合理预期发生的食品安全危害是否充分识别。

@#@@#@7.4.2危害识别和可接受水平确定的合理性。

@#@@#@7.4.3危害评估是否考虑了四个方面：

@#@来源、可能性、性质、严重程度。

@#@@#@7.4.4控制措施的识别和评价其符合性和实施的有效性。

@#@@#@操作性前提方案是否包括如下信息：

@#@@#@a）由每个方案控制的食品安全危害；@#@@#@b）控制措施；@#@@#@c）监视程序，以证实实施了操作性前提方案；@#@@#@d）当监视显示操作性前提方案失控时,采取的纠正和纠正措施@#@e）职责和权限；@#@@#@f）监视的记录。

@#@@#@@#@HACCP计划的建立@#@7.6.1HACCP计划的适宜性和有效性@#@7.6.2识别的关键控制点（CCPs），对危害控制的有效性@#@7.6.3关键限值（包括感官检验确定的CL）的科学性和实施的有效性@#@7.6.4关键控制点监视系统的符合性及有效性@#@7.6.5监视结果超出关键限值时，所采取的纠正和纠正措施的符合性和有效性。

@#@@#@关注预备信息、规定前提方案和HACCP计划更新后，食品安全管理体系的符合性和有效性。

@#@@#@验证@#@7.8.1食品安全管理体系验证的符合性、适宜性和实施的有效性@#@7.8.2验证活动的内容、验证时机、方法、频率、职责和记录。

@#@@#@可追溯性系统的符合性和有效性@#@不符合控制@#@7.10.1纠正的符合性和有效性@#@7.10.2纠正措施的符合性和有效性@#@7.10.3潜在不安全产品处理的有效性包括：

@#@放行的评价、不合格品的处理@#@7.10.4撤回程序的符合性、适宜性和实施的有效性@#@8.食品安全管理体系的确认、验证和改进@#@更新、保持和改进食品安全管理体系的符合性和有效性@#@控制措施组合确认的符合性和有效性@#@监视和测量设备和方法控制的符合性、适宜性和实施的有效性@#@食品安全管理体系的验证的符合性和有效性（包括内部审核、验证结果的评价和对验证结果的分析）@#@改进@#@8.5.1持续改进食品安全管理体系的有效性@#@8.5.2食品安全管理体系的更新@#@";i:

3;s:

30033:

"爱家品牌木质家具整体营销策略及推广计划书@#@ @#@@#@“爱家”品牌木质家具整体营销策略及推广计划书@#@ @#@@#@本策划案是为推介“爱家”木质家具民用木质家具系列产品所进行的整体营销策略及相关推广及实施部分所进行的策划工作，在策略上趋向于建立个性化及专业化服务为导向，打造华中木质家具市场的专业木质家具品牌，建立木质家具营销体系。

@#@具体说来，共为分以下几个部分进行详述。

@#@@#@首先对木质家具业进行了两个部分的分析，一是建立在传播上的现状分析，这部分行业分析主要为建立品牌和有效推广为基础，对市场进行着合理的推论和详细的市调，表述今后木质家具业在传播方面所要进行的一系列工作。

@#@@#@二是建立在整个木质家具业方面的分析，这部分内容以木质家具业存在的问题和对消费者方面进行的部分市调为基础进行分析，然后做出判断，根据这个判断，进行营销策划工作。

@#@@#@在木质家具行业分析结束后，是对“爱家”木质家具本身进行了一个SWOT分析，以矩阵的模式对“爱家”的优劣势和机会威胁进行理性思考，然后寻找解决之道。

@#@@#@在“爱家”的品牌规划上，以品牌的各种因素进行考虑，解决了企业品牌发展过程中的不确定因素和品牌建设过程中需要注意和解决的问题。

@#@@#@构建“爱家”木质家具的营销策略和营销战略方面，着重对发展个性化产品和定制化营销体系的建立进行了论述，并对实施的步骤加以说明。

@#@其次对建立售前售后服务体系的重要性和实施步骤进行了说明的解禁，并进行了大致的实施细则说明。

@#@@#@在产品策略方面，加强“爱家”木质家具的产品结构调整，重心向个性化木质家具发展转移，是这个环节中的重点部分，对设计和服务进行了说明，并进行了合理化的探讨和解决办法。

@#@@#@推广策略和广告策略是企业发展的根本，因此，我们认为，一个有效的推广步骤和广告组合，将更有利于建设“爱家”的品牌，并与消费者建立高度的统一。

@#@@#@促销策略中分别对长期的促销策略和短期促销策略进行了策划，以长期促销策略为主线，配合整个营销策略的要求，以及建立统一的企业形象和促进销售为目的，进行中短期的促销策略实施，以保证企业的长足发展。

@#@@#@市场渠道策略方面，对产品的流通和经销商的发展进行了规划，并建立经销商服务团队，与经销商的合作方面更以其利益为主，增加经销商与企业的忠诚度。

@#@对木质家具的销售建立直营或其它销售市场渠道进行了设置，希望通过现有的资源及可开发利用的资源进行解释，建立可供流通的木质家具销售和流通市场渠道。

@#@@#@同时，价格体系的建立和定价标准，又是关系到企业发展的重中之重，不以市场为导向的定价策略将严重影响企业的形象和销售，因此，在这一环节中，其定价政策将着重论述了定价体系将围绕着那个重心进行设置，以便与市场结合。

@#@@#@终端的推广，是各个策略中的最终诉求，因此，在这个过程中，有效的解决终端的问题，是整个营销策划中的重点，也是最终要求。

@#@在这个方面，方案中进行了几个方面的探讨和解决方案的策划，以便与整个策划有效的统一与搭配。

@#@@#@关于参展方案的实施，策划中也进行了布置。

@#@对于参展的策略，将与整体策略相呼应，打造一种温馨的家居生活场景，同时也是吸引消费者和经销商的部分。

@#@制造参展热点，吸引媒体的关注，抛弃传统的参展以形象致胜的思路，增加展会亮点。

@#@@#@总体方案中，最关键的是执行。

@#@执行的好坏，直接关系到策略的统一与最终的成效。

@#@因此，营销部门对于策略的把握将关系到最终的成败。

@#@@#@ @#@@#@看似风平浪静，实则风起云涌@#@——中国木质家具业背景分析@#@1．乱世造英雄@#@用“春秋战国”这个历史阶段来比喻当今的中国木质家具业一点也不为过。

@#@群雄割据，各占一方的格局早已形成，几大势力主要分布在华南、华东、华中和东北等地区，其中尤以广东省实力最强。

@#@放眼大江南北，每个省市都拥有自己的木质家具厂家，拥有自己的市场。

@#@但又有哪家企业能像“嬴政”统一度量衡一样，统一中国木质家具业的行业标准？

@#@又有谁能成为乱世中的“强秦”，结束中国木质家具业的混乱局面，成就一番霸业？

@#@@#@硝烟四起的中国木质家具业需要一位能号令天下的英雄！

@#@@#@英雄在哪里？

@#@从报纸、杂志、电视、户外、网络等多方面的广告调查来看，结果十分出乎我们意料，竟然只有一家木质家具企业（曲美）采用了IMC（整合行销传播）的经营理念。

@#@也只有寥寥的几家企业在地方媒体上作过中短期的形象广告。

@#@这样的广告效应有多大？

@#@作为广告人，这些木质家具广告在我们心中，那也只是一个模糊的影像，何况是普通消费者。

@#@这样的情形又从何谈及对消费者的触动？

@#@试问中国木质家具业连自己的行业知名品牌都没有，又何觅号令天下的英雄？

@#@@#@这样的结果是否能证明，中国木质家具行业的老总们真的没有认识到品牌的重要性？

@#@不想占领更多的市场？

@#@答案也是否定的。

@#@@#@通过搜集大量的木质家具行业的资料，我们看到这些木质家具企业对品牌的重视程度。

@#@@#@观察北京地区，在对“爱家”木质家具进行营销策划的过程中，我委托广告界在京的朋友进行调研，通过数据我们发现已有几家企业开始着手解决自身企业的品牌问题。

@#@如“世纪京洲”已经引入了CIS（企业形象识别系统），树立了正规的品牌形象。

@#@还有些同等规模的企业也已经开始了“暗箱操作”，准备全力开垦“品牌”这片处女地。

@#@因为没有响亮的名号，英雄也不足以称为英雄。

@#@表面上只是以价格和质量为主要竞争方式的木质家具行业，现在已经开始了新一轮的竞争。

@#@谁会是最后的赢家，就要看谁能先拔头筹。

@#@@#@2．谁能打破僵局@#@中国木质家具业的竞争已经进入了白热化状态，据资料显示，现在的中国木质家具企业共有5万余家，从业人员500余万。

@#@这样庞大的一个行业，竞争是必然的。

@#@面对如此激烈的竞争，木质家具企业的经营者们采取的竞争路线总体归结为三条：

@#@@#@A、提高质量和工艺水平@#@B、降低生产成本@#@C、增加品种和样式。

@#@@#@但对于“同质化”现象十分严重的当今木质家具业，单凭这些措施根本不能克敌制胜，立于不败之地。

@#@之所以说中国的木质家具业“同质化”现象严重，原因在于大多数中小型厂家都拥有相同的生产线，产品质量、工艺大体相同，产品样式也十分接近。

@#@@#@在策划工作开始之初，就委托其它城市的朋友对各城市的市场进行了简单调研，自己就先后几次走访了各大木质家具市场。

@#@调研结果表明，几乎华中地区的市场状态有着相似的统一，给我们印象最深的就是各家产品难分伯仲，让人眼花缭乱。

@#@归总起来，冲破“同质化”的禁锢，从平凡中脱颖而出，便是解决阻碍中国木质家具业发展的症结的途径所在。

@#@@#@怎样才能体现产品的与众不同，凸现企业自身的品位？

@#@方法就是营造品牌！

@#@品牌是企业核心竞争力的一个重要因子，建立真正的、长久的品牌资本对于企业来说更有能力控制自己的命运。

@#@目前，中国木质家具企业大都仍处于品牌的原始积累阶段，缺乏名牌，更缺乏响当当的国际名牌。

@#@但营造一个成功的品牌，如果认为只是靠钱来打造就失于偏颇了。

@#@广而告之虽然能解一时之渴，却难以解决一个行业或企业深层次的问题。

@#@培养品牌，要有先进的营销观念，以人为本的创新设计思想和现代生产技术等，需要多方面因素的整合与长期的文化积淀。

@#@@#@中国有句俗语叫“酒香不怕巷子深”，这句话阐明了质量是产品制胜的法宝。

@#@然而时代是在不断发展变化的，质量早已不再是竞争中王牌，而变成了参与竞争前的一张入场券。

@#@重视质量是企业发展的基础，随着产品生命周期的缩短，各个企业之间技术差距的缩小。

@#@就算有再好的质量，如果不能迅速被广大消费者所熟识，也会错过占领市场的良机。

@#@一旦被竞争对手掌握了该项技术，等待企业的会是什么，可想而知。

@#@@#@3．英雄独爱故乡酒@#@中国人被称为世界第二聪明的民族，仅次于犹太人。

@#@中国人的聪明之处在于模仿。

@#@无论国外的何等高尖端技术只要经过中国人的研究、分析，就再也不是秘密。

@#@客观地说这是中国现阶段国情所趋，因为中国现在的技术和经济水平，相比发达国家还有很大的一段差距。

@#@模仿、借鉴是中国富强的必经之路。

@#@同理，中国人的聪明也同样被用于木质家具业，国产木质家具的样式大都来源于国外设计。

@#@自问中国的木质家具样式为什么只是一味抄袭国外的木质家具设计？

@#@主要原因并不是因为中国没有自己木质家具设计师，而是当企业新研发的产品还没等占领市场，就早已被竞争对手捷足先登。

@#@设计师辛辛苦苦的设计，企业大量的投入就这样的付诸东流。

@#@这就是导致中国木质家具行业产品设计恶性循环的罪魁祸首。

@#@@#@众所周知，当摩托罗拉的一款新型号手机开始销售时，伴随销售的一定还有大量的广告宣传。

@#@有消息指出，摩托罗拉E365手机平面广告所使用照片的拍摄费就高达15万元人民币。

@#@后经我向天津厂家求证，厂家大约为此支出了约60万元人民币的拍摄费用。

@#@为什么要这么多高额的投入？

@#@单凭最新开发的技术，最时尚的造型占领市场不就够了？

@#@那简直是异想天开！

@#@广告是占领市场的主要手段，是让消费者熟识的途径。

@#@如若此时的新产品上市并不使用广告宣传，不出半个月其他厂家的同类“新产品”也会面市。

@#@等到那时，投入大量研究经费的一方，只能被卷入一场注定失败的厮杀。

@#@@#@难道中国木质家具业就要一直依附于国外的设计吗？

@#@作为一个中国人，我们说不！

@#@我们不但要有自己的设计，同时还要将新设计的产品销往国际市场，与全世界的竞争对手同台竞技。

@#@但这一切不是单凭民族精神就能实现的，怎样将中国的木质家具设计从恶性循环导向良性？

@#@解决的办法还是营造品牌。

@#@设想一下，当您的产品已经在消费者心目中树立了良好的形象，当您的企业已经成为大众心目中的知名企业。

@#@这时，您的产品就已经成为了该行业的行业标准。

@#@您的企业设计就成为时尚，成为领导行业设计的领袖。

@#@这就是人们常说的先入为主。

@#@@#@目前，市场上的知名品牌，如上海的“美时”、“震旦”，北京的“天坛”，伊春的“光明”，齐齐哈尔的“华鹤”，大连的“华丰”，广东的“联邦家私”等均为三资企业所有。

@#@这些企业的产品在占领中国内地市场的同时，又大量返销到国外，形成了较强的出口优势。

@#@但从客观上分析，这些品牌并没有将全部注意力放在国内，因此中国的消费者对这些品牌的认识程度并不深。

@#@此外，这些品牌并没有重视自身品牌的维护和管理，就是在国际市场上也只是以低档次产品的身份出现。

@#@@#@举一个实例：

@#@20世纪90年代初，中国生产的“天坛牌”男士衬衫大量销往美国市场。

@#@从质量上来说，“天坛牌”衬衫的质量并不逊色于任何国际知名厂家所生产的服装。

@#@可令中国人伤心的是，我们的产品被小商贩们摆入地摊，并以5美金的价格销售。

@#@有人说，5美金折合成人民币也是40多块了，不亏本！

@#@可殊不知，美国的商家只单单将“天坛牌”的商标撕下，换上美国本土的商标再摆上超级市场的货架。

@#@同样的一件衬衫身价就有了惊人的变化，它的标价是40美金！

@#@这其中的差距就在于中国没有自己的知名品牌。

@#@@#@随着中国经济实力的增长，中国的海尔，奥柯玛都已经成为国际知名品牌。

@#@机遇不会留给没有准备的人。

@#@今天的木质家具业，良机在即，商机四起，成功只在一念之间……@#@4．人在屋檐下不得不低头？

@#@@#@北京的城外诚、环三环、居然之家、集美，以及临沂的桃源木质家具、澳尔诺……这些都是消费者耳熟能详的品牌，可惜的是这些都只是木质家具广场的品牌，而不是木质家具产品的品牌。

@#@我国的木质家具市场销售以木质家具商城为主，据业内专家不完全调查统计，目前国内5000平方米以上的木质家具流通场所超过2500家，1万平方米以上的有900多家，2万平方米以上的有500多家，3万平方米以上的有100多家，5万平方米以上的有30多家。

@#@此外，还有像广东顺德市乐从和龙江两镇相连的近200万平方米的木质家具一条街，苏州市面积达20多万平方米的木质家具市场，东莞市厚街镇近20万平方米的木质家具大道等等。

@#@总之，我国各地专业木质家具流通场所经营面积已经达到2000万平方米。

@#@另外，还有大量的木质家具专卖店以及大型百货商场经营木质家具。

@#@@#@放眼木质家具广告，我们发现了一个特点——木质家具广场的广告打得十分抢眼。

@#@木质家具广场的广告投放量很大，但木质家具广场只注重自己品牌的塑造，并没有突出广场内各厂家品牌的宣传。

@#@当各个厂家和经销商在为高额的占地费苦恼时，最终的赢家却是木质家具广场。

@#@不能否认，木质家具广场的广告投放的确吸引了消费者的目光，但不知厂家的经营者有没有想过，当自己的产品被淹没于众多同类产品之中，消费者怎样才能发现？

@#@木质家具广场摆满琳琅满目的木质家具商品，消费者又怎能一一挑选？

@#@在讲求效率的今天，当消费者急需购买木质家具时，怎样才能使其直接将目标锁定为自己的产品，而不需再奔波于各大木质家具广场之间？

@#@在偌大的木质家具广场，只要自己的品牌能体现出“出身名门”的脱俗品位，这一切难题便迎刃而解。

@#@@#@我们归纳了一下国内木质家具产品的销售形式，主要有以下几种：

@#@@#@1、在大型木质家具商城销售，由生产厂家租用商城场地进行销售，或由经销商租用场地独立经营，前者占绝大多数。

@#@@#@2、由经销商自建或租用销售场地，完全采取采购自营方式经营，这种情况下，经销商可以同时经营多个厂家的产品。

@#@@#@3、专卖店经营，一般是单独品牌自主经营，以国内较大生产企业和国外著名品牌为主。

@#@@#@4、百货公司开辟场地经营木质家具。

@#@@#@5、以招投标方式进行的木质家具定货。

@#@@#@让自己的品牌迅速拥有广大的知名度，并在有限的空间展现无限的魅力。

@#@这就是IMC（整合行销传播）带来的优势。

@#@整合行销传播具体来说就是：

@#@以消费者为核心重组企业行为和市场行为，综合协调地使用各种形式的传播方式，以统一的目标和统一的传播形象，传递一致的产品信息，实现与消费者的双向沟通，迅速树立产品品牌在消费者心目中的地位，建立品牌与消费者长期密切的关系，更有效地传达到广告传播和产品行销的目的。

@#@@#@整合行销销传播是现代商业的一条制胜之路。

@#@它避免了广告投入中的无序性和突发性。

@#@使企业合理利用广告投入，达到最大的收效。

@#@使消费者对产品有一种“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的感觉。

@#@这时，您的企业已经成为中国木质家具行业的“舰旗”，同时也成为了民族品牌的英雄。

@#@@#@5．一位消费者购买木质家具亲身经历@#@这位消费者是在我们进行市场调查时认识的，我们进行了约20分钟的聊天，他的话给了我们很大的启发。

@#@@#@这位吴先生是一家外企职员，是一位标准的“小资”男士，从谈话中可以感觉到他对室内布置的独特见解，但对于木质家具他却一窍不通。

@#@吴先生是单身，刚刚买了一套三居室住房，希望将自己的住处布置得简洁明快，体现出自己的品位和个性。

@#@@#@从他的脸上我们可以看到些许疲惫。

@#@这两天，他已经开车逛了几家木质家具广场，对木质家具的样式有了一个初步的印象，但仍旧没有下定决心购买，用吴先生自己的话来说“因为不懂木质家具质量，怕上当。

@#@”@#@我们还谈论到知名的木质家具品牌，他说只是从报纸上看到过几则广告，印象并不是很深。

@#@来到木质家具广场，无论从展厅的设计还是到产品的样式，根本无法决定选择哪家，名牌真是找得不容易。

@#@对于国外品牌，吴先生感想颇多：

@#@纯正的国外木质家具产品价格高得惊人，自己的经济能力无法承担。

@#@放眼其他国外品牌，有的看了半天才知道是地道的国货。

@#@他说自己从不崇洋媚外，生活中尽量使用国货，支持民族品牌。

@#@可到了选购木质家具，就搞不清应该选择国内产品还是国外产品了。

@#@@#@吴先生话可能只代表了一部分消费者的心态，可他看到的正是中国木质家具行业的现状。

@#@我们的木质家具厂家不能再让消费者在选购商品时感到迷茫。

@#@从品牌做起，让消费者的购买路线明确，提高消费者对企业的忠诚度，如此这般，成功就在眼前！

@#@@#@l木质家具行业状况@#@一、我国木质家具市场现状：

@#@@#@1、木质家具消费需求总量大：

@#@@#@随着我国居民生活水平的提高，人们对住宅的消费观念发生了根本性的变化。

@#@城镇居民的居住环境正在逐步改善，住房装修、购置新木质家具已成为一种时尚。

@#@据2005年调查数据显示，中国城乡家庭约有1.6亿户，每年约有5%的家庭需要装修并购置木质家具，每户如果花费1万元，就是800亿元。

@#@@#@此外，我国每年约有2000万人进入结婚年龄，这些新建家庭几乎都要装修和购置新木质家具，再加上商业、旅游业等各类公共设施更新装修和木质家具更新的周期越来越短，将使中国木质家具市场需求量每年超过800亿元。

@#@@#@2、木质家具销售呈现明显区域特征：

@#@@#@目前，我国木质家具销售呈现六大区域销售市场：

@#@一是以上海为中心的华东销售市场：

@#@二是以广州和深圳为中心的华南销售市场；@#@三是以武汉和郑州为中心的中原销售市场；@#@四是以沈阳、哈尔滨为中心的东北销售市场；@#@五是以北京为中心的华中销售市场；@#@六是以成都、西安为中心的西部销售市场。

@#@@#@临沂处于华中销售市场，无论从款式上，还是从品味及消费理念上，华中整个木质家具消费市场的变化不大。

@#@@#@3、国内木质家具市场国际化，市场竞争激烈：

@#@@#@自我国加入WTO以后，由于中国木质家具市场巨大的潜力，吸引了大量的海外木质家具厂商到国内投资办厂。

@#@如香港几乎所有的木质家具厂都转移到了广东、福建等地；@#@台湾在大陆投资的企业也已经超过400家；@#@新加坡在江苏昆山投资近1亿美元兴建木质家具工业园。

@#@同时，以意大利、德国、法国、西班牙、美国为代表的欧美木质家具大国在继续扩大对中国出口的同时，也积极在华寻求合作伙伴，以推进本地化生产，争夺中国木质家具市场。

@#@@#@目前，三资企业生产的木质家具的销售额在国产木质家具中约占三成，尤其在中、高档木质家具市场中占有较为明显的优势地位。

@#@市场上的知名品牌，如上海的“美时”、“震旦”，北京的“天坛”，齐齐哈尔的“华鹤”，大连的“华丰”，广东的“联邦家私”等均为三资企业所有。

@#@这样，使得国内木质家具市场呈现国际化的趋势，竞争日趋激烈。

@#@@#@4、木质家具企业竞争力普遍较低@#@企业竞争力是指在竞争的环境下，在有效利用甚至创造企业资源的基础上，企业在产品设计、生产、销售等经营活动领域和产品价格、质量、服务等方面，比竞争对手更好、更快地满足消费者需求，为企业带来更多收益，进而促使企业持续发展的能力。

@#@@#@一般而言，企业竞争力具体体现在规模竞争力、市场开拓竞争力、管理竞争力、创新竞争力及政策环境竞争力等五个方面。

@#@据研究，我国木质家具企业仍是以年产值几百万元的中小企业为主，他们在市场开拓竞争力、管理竞争力、创新竞争力及政策环境竞争力等方面普遍低下。

@#@@#@二、我国木质家具营销存在的问题@#@1、营销观念落后@#@营销观念是企业从事市场营销活动的指导思想。

@#@传统的营销观念包括生产观念、产品观念、推销观念，现代营销观念包括市场营销观念、社会市场营销观念。

@#@从生产观念、产品观念、推销观念，再到市场营销观念、社会市场营销观念、战略营销观念，这是一系列逐渐走向先进的营销观念。

@#@@#@我国木质家具企业的营销观念比较落后，大多数还处在推销观念阶段，即以木质家具生产和推销为中心,注重的是短期的产品和利润，不注重消费者的利益和社会利益，也不注重引导顾客的需求。

@#@@#@2、产品缺乏创新@#@企业不断开发新产品来满足消费者的需求，这是企业生存的法宝。

@#@我国木质家具企业产品创新不足，企业产品单一，各木质家具企业产品品种及款式雷同严重，而且每年开发新款很少。

@#@这导致企业在营销过程中遇到很大的困难，如经销商不满意，代理商总在寻找更好的厂家或产品替代现在的代理品牌，顾客也常抱怨很难买到自己称心如意的木质家具。

@#@@#@根据调研发现，大部分厂家还未组成专业团队来进行企业创新、产品创新和技术创新工作。

@#@因此，就出现了价格、款式、销售、材质均相差不大的木质家具产品同时在一个卖场出售，导致消费者在购买选择上更加迷茫。

@#@@#@3、营销市场渠道管理不善@#@现有的木质家具企业大多采用经销场所的自然销售，营销市场渠道主要有以下两种：

@#@一种是利用加盟商或代理商的卖场或木质家具城销售产品，这是现阶段较为流行的方式；@#@第二种方式是直营，即设立分公司，在区域木质家具大卖场自租场地销售，或者直接选某个区域设木质家具展销中心进行销售。

@#@@#@无论是采用特许加盟、代理商、还是直营的形式，国内木质家具企业营销网络都比较单薄，在品牌覆盖面、营销网点数量上都与国外有较大差距。

@#@@#@此外，由于市场渠道管理不善，使得经销商“见风使舵”，见利就来，无利就走，控制不住产品的客户资源，谁的东西好卖就卖谁的，非常不稳定，而自销要处理市场中的各种“疑难杂症”，费用较高，一旦企业规模扩大，销售管理就要占去厂家过多的精力和资金。

@#@@#@4、不重视品牌营销@#@品牌可用来识别一个卖家或者集团的产品，以便于同竞争者的产品相区别。

@#@国内大部分品牌的木质家具在品牌建设和营销上还很幼稚，与国外知名品牌相比有很大的缺陷，在国内未形成规模市场。

@#@这一方面是由于现有的木质家具卖场大多由经销商管理负责，缺少厂家的支持，所以他们不太注重卖场中企业文化和品牌文化的表现，或装饰风格与经营品牌的不同，从而造成消费者对企业品牌认识模糊，更有甚者产生错觉。

@#@@#@另一方面,主要是由于大多木质家具企业终端宣传力度不够，尤其是在消费者心中建立企业形象和最新信息上，没有完善的产品说明书介绍、宣传产品的有关保养和使用等材料，使消费者不能全面的了解产品品牌及企业文化。

@#@@#@l企业SWOT分析@#@优势（Strength）：

@#@天然、环保的理念提出，在工艺上采用实木材料进行制造，沿用实用木质家具的思路，正好暗合消费市场的突出实用的概念，是“爱家”的优势。

@#@生产能力强，民用木质家具销售市场渠道可以借用办公木质家具多年形成的销售理念进行改进，从零开始推广，从一开始销售。

@#@@#@劣势（Weakness）：

@#@在设计创新上是“爱家”木质家具的弱项，市场培育方面优势不甚明显，对消费者市场的把握太小，因此设计与需求方面出现了断层，造成与市场现状不相符，是“爱家”木质家具的劣势所在。

@#@除此而外，营销通路上的零散理论是规模化营销网点建设的劣势所在，造成市场通路的不完整性和信息回馈的滞后，影响了决策。

@#@@#@机会（Opportunity）：

@#@木质家具市场鱼龙混杂，多数消费者在选购上也呈迷茫的状态，这正好是“爱家”木质家具树立企业品牌，引导和适合消费市场的机会。

@#@如果在工艺和设计上，以及在后期服务和前期引导方面多进行改进，市场机会明显。

@#@建立完整的市场通路的营销策略，拢住经销商，扩大销售量，是“爱家”木质家具在未来发展的机会，因此不可忽略。

@#@@#@威胁（Threat）：

@#@在设计方面与市场的脱节，会慢慢的与市场相隔，无法适应市场的变化。

@#@木质家具业现实状况中出现过多模仿，市场同质化严重，势必造成某些企业的退出和新企业的兴办，因而造成大部分木质家具企业经营困难。

@#@对于产品的设计只从某个单一的信息回馈，但仍然不清楚消费者为什么会选购此产品，在木质家具竞争白热化的当今木质家具市场，这是一个明显的市场威胁。

@#@@#@1、分析环境因素：

@#@@#@木质家具市场从最初的模式走到今天，消费者选购木质家具的心理活动悄无声息的发生着变化。

@#@从改革开放初期的消费者在选用木质家具上过多的考虑选用组合模式的木质家具，以节省空间。

@#@到后期的一部分先富起来的人开始选用大气、气派的木质家具，来表现一种实现人生价值的优越感，在消费观念上也认可“不求最好，但求最贵”的消费理念。

@#@近年来，木质家具消费市场又开始了新阶段的转轨，消费心理开始有所变化，从感性消费一直到现在理性消费的出现，消费者开始强调舒适度和美感、时尚的搭配空间。

@#@@#@但事实上这种消费理念在目前还没有完全培育成功，变化只是来自一部分群体，但已明显的分为两个阵营，买气派和买美观是目前消费者两种不同的消费群体，都同样在这个市场上存在，难分伯仲。

@#@在似转非转的这个过程中，“爱家”木质家具应开始提前进入转型期，除了继续生产实用木质家具外，也应开发不同系列的时尚木质家具，来占领市场。

@#@@#@从长远来看，木质家具市场的转轨是必然的，买美感势在必行，最终将吃掉那一部分仍然在气派方面进行感性思考的消费群体，占领主流消费市场。

@#@@#@2、构造SWOT矩阵：

@#@@#@从目前的消费市场来看，加上“爱家”木质家具的优劣势分析，我们应扬长避短，发挥“爱家”木质家具的优势所在，主动出击，对产品、设计、管理、营销、售后服务等方面进行改进，从而占领市场以及进行长远发展。

@#@@#@具体说来，按轻重缓急来进行排列，应以下几个方进应进行注意：

@#@@#@

（1）、建立售前售后服务体系：

@#@@#@木质家具出售前，消费者在选取木质家具的过程中，在技术及工艺上的差别越来越小，如何让消费者能舍其它选“爱家”，需在不可模仿的售后服务中进行思考，让消费者卖到放心木质家具，又提供满意的服务，是“爱家”目前致胜的根本。

@#@@#@售后服务体系的完善，是对顾客的长远保证，也是顾客选择“爱家”木质家具的依据，有效的分隔市场。

@#@@#@售前服务主要体现在站在消费者的立场上进行思考，帮助消费者进行选购产品。

@#@由于木质家具业本身的更换率非常低，消费者在选购上会倍加小心，总希望能";i:

4;s:

5804:

"安防监控系统维保表格@#@XXXXXX安防系统工程@#@维保表格@#@XXXXXXXXXX有限公司@#@2015年06月01日@#@一、定期维保服务内容@#@定期维保服务主要包含两个方面，一是定期系统巡检，由公司组织专职巡检人员进行@#@周期性的定期系统巡检。

@#@二是规定现场工程师组织定期系统保养及维修。

@#@维保主要服务内@#@容包括：

@#@@#@1、@#@监控室机房环境。

@#@@#@2、@#@设备运行环境。

@#@@#@3、@#@所有设备的安装位置、运行情况。

@#@@#@4、@#@线路使用情况及线路敷设路径、走线方式等。

@#@@#@5、@#@线路所有接口、所有视频头、接线柱线路接点是否牢固@#@6、@#@软件使用情况、软件升级情况。

@#@@#@7、@#@系统数据备份情况。

@#@@#@系统整体检测具体内容有：

@#@系统故障隐患排查系统试运行检测系统各项功能性检查系统设备重要性能指标检查系统运行稳定性检测系统运行安全可靠性检测系统重要数据备份系统软件维护和升级系统重要设备工作电源环境检查重要设备接地可靠性检查@#@保养评估具体内容有：

@#@@#@系统设备环境专业保洁整理@#@系统前端设备专业保洁整理@#@系统核心设备定期维护性保养@#@、系统维保相关表格@#@（监控系统）机房日常维护记录表@#@设备名称@#@编号@#@维护单位@#@维护地点@#@分类@#@维护项目@#@维护内容@#@维护结果@#@检查结果@#@检查结论@#@室内@#@项目@#@1、电力@#@检查所有设备电源连接和UPS电源工作状态。

@#@@#@正常/异常@#@2、温度@#@检查温度，尽可能把机房温度控制在13-230C以@#@内。

@#@@#@正常/异常@#@3、湿度@#@检查湿度，尽可能把机房温度控制在45-55%之间。

@#@@#@正常/异常@#@4、防尘@#@确保设备所处环境整洁，做好每日保洁，确保防尘。

@#@@#@正常/异常@#@室外@#@项目@#@5、存储@#@系统存储是否为足够天数，检查硬盘运行状态。

@#@@#@正常/异常@#@6、图像@#@对所有图像进行浏览，保证所有图像正常。

@#@@#@正常/异常@#@7、控制@#@对带云台摄像机进行控制，保证所有控制功能正常@#@正常/异常@#@8、设备连接@#@所有设备接线是否正常。

@#@@#@正常/异常@#@异常@#@原因@#@分析@#@一般@#@故障排除结果@#@重大@#@问题@#@记录@#@维护工程师（签字）：

@#@@#@日期：

@#@@#@使用部门意见@#@分管领导/负责人：

@#@日期：

@#@@#@重大硬件维护审批表@#@设备名称：

@#@编号：

@#@@#@致：

@#@@#@原因及内容：

@#@@#@附件：

@#@@#@申请人（现场工程师）：

@#@日期：

@#@@#@甲方@#@签收人姓名及时间@#@维护单位签收人姓名及时间@#@意见：

@#@@#@经审核，该设备：

@#@@#@（甲方）分管领导：

@#@日期：

@#@@#@注：

@#@甲方一般应自收到本报验单之日1日内答复。

@#@@#@软件维护审批表@#@名称：

@#@编号:

@#@@#@致：

@#@@#@内容：

@#@@#@申请人（现场工程师）：

@#@日期：

@#@@#@甲方@#@签收人姓名及时间@#@维护单位签收人姓名及时间@#@意见：

@#@@#@经审核，该软件：

@#@@#@（甲方）分管领导：

@#@日期：

@#@@#@注：

@#@甲方一般应自收到本报验单之日1日内答复。

@#@@#@监控用户名新增审批表@#@名称：

@#@编号：

@#@@#@致：

@#@@#@用户名：

@#@@#@密码：

@#@@#@使用部门及人员：

@#@@#@使用权限：

@#@@#@其它：

@#@@#@系统管理员（密码保管人）：

@#@@#@申请人（现场工程师/使用人员）：

@#@日期：

@#@@#@甲方@#@签收人姓名及时间@#@维护单位签收人姓名及时间@#@审批意见：

@#@@#@（甲方）分管领导：

@#@@#@日期：

@#@@#@注：

@#@密码内容由系统管理员（专人）填写，并由其保管。

@#@其他人员不得保留该表。

@#@@#@录像资料备份/取证审批表@#@致：

@#@@#@备份/取证对像：

@#@@#@备份/取证时间：

@#@至@#@备份/取证操作人：

@#@@#@备份/取证事因：

@#@@#@日期：

@#@@#@申请人（@#@现场工程师/需求人员）：

@#@@#@甲方@#@签收人姓名及时间@#@维护单位签收@#@人姓名及时间@#@审批意见：

@#@@#@（甲方）分管领导：

@#@@#@日期：

@#@@#@注：

@#@甲方一般应自收到本报验单之日1日内答复。

@#@@#@设备更换审批表@#@名称：

@#@编号:

@#@@#@致：

@#@@#@更换前现场情况：

@#@@#@更换后现场情况：

@#@@#@更换时间：

@#@@#@申请人（现场工程师）：

@#@日期：

@#@@#@甲方@#@签收人姓名及时间@#@维护单位签收人姓名及时间@#@审批意见：

@#@@#@（甲方）分管领导：

@#@日期：

@#@@#@注：

@#@甲方一般应自收到本报验单之日1日内答复。

@#@@#@设备测试报表@#@名称@#@编号@#@维护单位@#@维护地点@#@序号@#@检杳时间@#@内容@#@检杳人@#@检杳结@#@果@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@6@#@7@#@异常问题分析@#@序号@#@处理时间@#@故障原因@#@维护人员@#@2@#@3@#@4@#@重大问题记录及建议@#@现场工程师/资深工程师：

@#@日期：

@#@@#@分管领导/负责人：

@#@日期：

@#@@#@应急处理措施记录表@#@名称@#@编号@#@维护单位@#@维护地点@#@事故@#@时间@#@事故@#@内容@#@事故@#@处理@#@结果@#@事故@#@原因@#@分析@#@事故造成的影响@#@总结@#@自检结果@#@现场工程师：

@#@@#@日期：

@#@@#@审查结果@#@资深工程师：

@#@@#@日期：

@#@@#@批阅：

@#@@#@分管领导/负责人：

@#@@#@日期：

@#@@#@系统检测维护记录表@#@名称@#@编号@#@维护单位@#@时间@#@序号@#@检测项目@#@检测内容@#@检测人@#@检测结果@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@6@#@检测总结@#@现场工程师：

@#@日期：

@#@@#@检测结论@#@资深工程师：

@#@日期：

@#@@#@批阅：

@#@@#@分管领导/负责人：

@#@@#@日期：

@#@@#@";i:

5;s:

30171:

"测量学实习报告范文5篇@#@测量学实习报告1@#@一、实习目的@#@测量学是一门技术基础课，又是一门实践性很强的学科。

@#@虽然同学们通过了课堂上的理论学习，但所学知识尚是分散的，零星的和不牢靠的，为了进一步把所学知识系统化，熟悉课本知识，熟悉经纬仪，水准仪的使用方法，在测量过程中掌握掌握记录数据，检核数据的方法，并在已有的基础上有所巩固提高，使理论紧密联系实际，特安排了经纬仪测绘地形图的实习.@#@二、实习任务@#@本小组完成面积为200mx250m左右的__学院1：

@#@500地形图的测绘任务。

@#@@#@三、实习要求@#@要求每位同学对每一个环节要心中有效，达到会测，会算、会绘，掌握坐标、高程的计算及控制点展绘。

@#@各个环节均有自己合格的成果。

@#@每小组选组长一人，负责全组工作开展。

@#@本小组组长为夏海云同学，其余组员为@#@四、实习内容@#@1.实习项目：

@#@对外国语学院进行高程控制和地形图测绘。

@#@@#@2.测区概况：

@#@本小组负责的测区是外国语学院周边的测量。

@#@整个测区呈五边形状，前端有花坛，建筑物周围是草坪，最外围是四条道路。

@#@@#@3.作业方法：

@#@@#@1）选取控制点。

@#@图根控制点的选择，直接关系到我们进行下一步碎部测量，控制点选择适当，缩短碎部测量的操作过程，提高了工作效率;@#@相反，会影响碎部点采集效率。

@#@在选择控制点时，尽量选择在视野开阔、地面平整、不影响交通、不易被破坏的地段。

@#@点位选择完成后，绘制“点之记”草图，并根据顺序编制点号。

@#@@#@2）平面坐标控制测量。

@#@本次作业中，用“测回法”观测水平角，并记录相邻两点间的水平距离，采用对向观测，尽量减少或避免大气折光的影响。

@#@仪器操作人员要注意操作的规范性，对中、整平要力求熟练、精确，尽量减少人为误差的影响，转动度盘时，要保持向同一方向转动，减少隙动差的影响。

@#@观测时，及时提醒司尺人员，根据觇标倾斜的位置进行校正，并尽量照准觇标的根部，用十字丝的单丝平分觇标，在条件不允许的情况下，用双丝卡住觇标读数。

@#@因平面控制测量的角度误差据有相关性，每一站的误差都直接影响最后的观测结果，一般正常情况下，只要人为误差控制得当，最后的测量精度都是比较令人满意的。

@#@@#@3）高程控制测量。

@#@三、四等水准测量。

@#@采用本方法能够充分保证高程控制的精度。

@#@@#@4.技术要求:

@#@@#@水准仪的使用包括：

@#@水准仪的安置、粗平、瞄准、精平、读数五个步骤。

@#@@#@经纬仪的使用方法：

@#@架设仪器、对中、整平、瞄准与读数。

@#@@#@对于碎步测量：

@#@选择碎步点。

@#@@#@经纬仪测绘法操作步骤：

@#@安置仪器、定向、立尺、观测、记录、计算、展绘碎部点。

@#@@#@5.计算成果：

@#@@#@1）一切测量数据必须按原始观测值记录于表格内，不得人为凑数、涂改或用橡皮檫拭。

@#@@#@2）测量碎部点时，上下两丝读数之平均数与中丝读数之差，不得大于6mm。

@#@@#@3）碎部点高程计算至厘米（cm），注记至厘米（cm），水平距离取至分米（dm）。

@#@通过记录数据并计算我们得到距离测量结果、三四等水准测量结果和地形测量结果。

@#@@#@6.本人完成的工作及成果质量：

@#@@#@我在整个测量实习中，和同学一起完成了测区的距离测量，还有三四等水准测量工作。

@#@最后的数据表明，我们的数据误差在可以接受的范围之类，完全可以用于接下来的计算工作。

@#@对于实习中引起的误差原因及解决方法：

@#@各种测量误差的来源，其主要有三个方面：

@#@仪器误差、观测误差、外界影响误差。

@#@减少误差方法：

@#@在仪器选择上要选择精度较高的合适仪器;@#@提高自身的测量水平，降低误差水平;@#@通过各种处理数据的数学方法如：

@#@距离测量中的温度改正、尺长改正，多次测量取平均值等来减少误差。

@#@@#@五、实习体会：

@#@@#@相比于以往的教学型实习，真正的工程实习显然能够更好的体会所学到的知识。

@#@事实也确实是如此，通过这次实习，我真正的体会到了理论联系实际的重要性。

@#@@#@测量学首先是一项精确的工作，通过在学校期间在课堂上对测量学的学习，使我在脑海中形成了一个基本的、理论的测量学轮廓，而实习的目的，就是要将这些理论与实际工程联系起来，这就是工科的特点。

@#@测量学是研究地球的形状和大小以及地面点位的科学，从本质上讲，测量学主要完成的任务就是确定地面目标在三维空间的位置以及随时间的变化。

@#@在信息社会里，测量学的作用日益重要，测量成果做为地球信息系统的基础，提供了最基本的空间位置信息。

@#@构建信息高速公路、基础地理信息系统及各种专题的和专业的地理信息系统，均迫切要求建立具有统一标准，可共享的测量数据库和测量成果信息系统。

@#@因此测量成为获取和更新基础地理信息最可靠，最准确的手段。

@#@@#@通过这次实习，锻炼了很多测绘的基本能力。

@#@首先，是熟悉了仪器的用途，熟练了仪器的各种使用方法，掌握了仪器的检验和校正方法。

@#@其次，在对数据的检查和矫正的过程中，明白了各种测量误差的来源，了解了如何避免测量结果错误，最大限度的减少测量误差的方法，第三，除了熟悉了仪器的使用和明白了误差的来源和减少措施，还应掌握一套科学的测量方法，在测量中要遵循一定的测量原则，如：

@#@“从整体到局部”、“先控制后碎部”、“由高级到低级”的工作原则，并做到“步步有检核”。

@#@这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率。

@#@@#@通过工程实习，真正学到了很多实实在在的东西，比如对测量仪器的操作、整平更加熟练，学会了数字化地形图的绘制和碎部的测量等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的能力，同时也拓展了与同学的交际、合作的能力。

@#@@#@同时在这场实习中让我再次认识到实习的团队精神的重要性：

@#@每个人的一个粗心，一个大意，都可能直接影响工程的进度，甚至是带来一生都无法弥补的损失。

@#@一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成.这次测量实习培养了我们小组的分工协作的能力，增进了同学之间的感情。

@#@而这些，就是在测量之外所收获的了。

@#@@#@总的来说，这次实习让我体会到了外业的艰辛，内业的耐心，工作的细心，锻炼了实际操作的能力，让我在未来面对选择时更有信心和勇气。

@#@@#@测量学实习报告2@#@过去的两个星期中，在老师的带领下我们开始了对“工程测量”这门课程的实习。

@#@工程测量这门课，是需要理论与实际结合的。

@#@实习是大学生活的第二课堂，是检验真理的试金石。

@#@在课堂上，书本中抽象的叙述说明往往使我们一下难以很好掌握，但当我们面对着实物实际的操作后，我们将能非常迅速、牢固的掌握相关的知识点。

@#@@#@更重要的，实习能使我们在能更加熟练、精准的操作基础上，更贴近实际运用的作业，及独立的完成所需的测量实际任务，这样也是大学生锻炼成长的有效途径。

@#@所以，深知实习重要性的我必须认真的把握好这难得的学习机会。

@#@@#@现在回头看来，两周的实习酸、甜、苦、辣俱全。

@#@我们的第一项任务是选择控制点。

@#@在实习的第一天，由于对计算方法的不熟悉，我们的计算结果一直误差甚大，只能通过不断对照书本，与其他组的组员共同探讨查找问题，慢慢更正。

@#@由于计算公式比较复杂，加上反复的计算，使得大家头痛手酸。

@#@有些组员脸上也显出沮丧的情绪……直到第二天，当我们的数据结果终于与放样后的实际结果相符，我们才感觉到苦尽甜来。

@#@另外，我们的第二项任务是四等水准测量。

@#@@#@当我们辛辛苦苦花了一天时间好不容易测完了学校一圈的数据，收工休息时，却被负责计算的组员告知闭合差不合要求，那就意味着我们一天的努力化作乌有……每天的每天，我们都必须在酷暑或雨水的陪伴下，扛着仪器携带着相关计算物品，在学校内外紧张忙碌，连午休时间都舍弃。

@#@我们的精神和精力都消耗了不少。

@#@@#@从这两周实习的日子中，我从中得到很多更宝贵的东西：

@#@@#@首先，通过实习，让我发现我在平时学习中存在的很多知识漏洞。

@#@课本上介绍仪器使用的知识都比较抽象，到了真正实践中的时候，我们未能很好把书本知识应用到实践中，还需要老师再次进行指导。

@#@在近距离的接触这些实物，能我更牢固的掌握相关的知识点;@#@也能令我提高对仪器的操作的熟练、精准程度（比如能够迅速对中整平）。

@#@@#@其次，通过这次实习，有利于培养我做事严谨、认真、不畏艰难困苦的作风。

@#@不论是对中整平时的重复精确瞄准还是在放样计算时反复检验计算数据（以确保放样时的原数据正确），每个步骤都尽量做到脚踏实地、一丝不苟，使误差尽可能的减小，及时发现错误及时检查;@#@不论外界的环境的恶劣，克服一下就算不了什么;@#@正确面对困难，学会静下来耐心的思考分析问题，能够独立借助书本找出解决途径。

@#@做事要又负责的态度，若因为自己而造成了错误要主动承担并积极补救。

@#@@#@第三，通过实习对培养我们团队协作精神有促进作用。

@#@它增进了同学们之间的交流和团结，互帮互补，分工合作，共同面对、解决困难，共同寻求如何更快更好地完成任务的方法，提高小组工作效率，确保进度的完成。

@#@@#@再有，我发现我们实习经验还较欠缺，在发现问题时不知如何解决。

@#@比如在做四等水准测量时，记录数据中突然出现两个“红K-黑”差值达100多，当时不知是怎么回事。

@#@之后明白是前后尺拿调换了。

@#@这次测量仪器的使用和实地的测量实习工作的开展，让我们更直观接触到了土木工程测量这个学科，也为我们今后走上工作岗位后，更好更快地使用仪器、控制测量发放奠定了坚实的基础。

@#@也让我们明白了水利工程专业的实际操作性强的特点，触发我们今后要更加努力学习专业知识，并要加强理论与实践相结合的方式方法，从本质上提高自己的专业水平。

@#@因此，实习在大学生活中是非常重要的。

@#@@#@一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。

@#@大学生成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力。

@#@以后我会珍惜每次的实习机会，多去挖掘课堂上无法获及的东西，为自己事业的成功打下良好的基础。

@#@@#@为时两周的测量实习结束了，虽然开始时大家都感到好累，但看到我们的收获我们大家还是很高兴的。

@#@我觉得自己学到了很多的东西。

@#@对以前零零碎碎学的测量知识有了综合应用的机会。

@#@控制测量和地形图测绘过程的整体概念有了一个良好的了解，我学会了更熟练的使用水准仪、经纬仪等测量仪器与工具，并且全站仪有了一些基本的认识，对较好的掌握图根控制测量、地形图测绘的基本理论与方法，很好的巩固了理论教学知识，提高了实际操作的技能。

@#@@#@原先老师在课堂上讲解的测量知识也都在实践中得到应用，并发挥了重要的作用，从而相互对照将我的测量知识和水平提高了不少，现在想来这场痛苦的实习是必要的。

@#@@#@同时在这场实习中让我再次认识到实习的团队精神的重要性：

@#@每个人的一个粗心，一个大意，都可能直接影响工程的进度，甚至是带来一生都无法弥补的损失。

@#@一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。

@#@这次测量实习培养了我们小组的分工协作的能力，增进了同学之间的感情。

@#@虽然有时间我们会因为一些实习中的自己的想法和大家吵的耳红面赤，但大家都想着这样把要完成的这次实习完成的更加完美。

@#@@#@在这次的实习中我们对以前的学习又有了更深刻的认识：

@#@@#@1、水准测量。

@#@学校水准路线，这个主要是为了给以后的做导线测量奠定基础。

@#@在检验所测数据的时候，做到发现错误立即解决对读数超线的时候立即返工，同时还发现第三测量工作一般都在规定的记录表格上如实地反映出测、算过程和结果，表格中有计算校核，∑a一∑b=∑h，这只说明计算无误，但不能反映测量成果的优劣。

@#@外业结束后，进行高差闭合差的计算，在限差允许的范围内，即按水准路线长度或测站数进行调整，若超过限差，必须重测。

@#@只到合格为止。

@#@@#@2、角度测量。

@#@在角度测量对于我们专业科的学生来说要求非常高，用的是DJ-2的仪器。

@#@这就要求做事严谨的作风，对于每一个细节都不能马虎。

@#@在每一个间歇点上，检验如果超限则立即返工重测。

@#@在实习中为了避免大的误差我们也都总结了不少经验，例如我们采用盘左和盘右观测取平均数的方法，可消除照准部偏心误差、视准轴不垂直于横轴、横轴不垂直于竖轴的残余误差。

@#@但竖轴倾斜误差不能采用此法消除。

@#@竖直角观测时采用此法可消除指标差的影响。

@#@@#@又如在短边上的端点观测角度时要特别注意对中，照准目标时要尽量瞄准目标的底部，因为它们对测角的影响与距离成正比。

@#@为了消除度盘的刻划误差，需要配置度盘的位置，每测回变换进行配置。

@#@在角度测量时我们遇到的主要问题是主要是仪器下沉和路边行人带来的影响。

@#@由于做导线的时候选点都较远，过往的车辆行人都是很大干扰，所以有时候必须在人少的时候抓紧时间干。

@#@角度测量过程中，让我们都看到了严谨作风在干活中的重要性，经过角度测量后我们更好的团结到一块。

@#@@#@ZUI后经过每个组员的和谐工作我们也完成了图的工作，看到我们花好的图大家也都兴奋不已。

@#@测量也算接近尾声了，感觉收获真的不少，当然其中不乏老师的教诲和同学的帮助。

@#@于我们组的同学交流测量中的经验大家感觉收获都很多，有的说仪器的展点很重要关系到误差的大小，对于架仪器及测量的速度可以说是一次飞跃，在我们面临各种问题的同时我们也学会了解决问题的方法。

@#@对于以后踏入社会有了一个很好的的接轨。

@#@感谢学校给我们的这次机会，让我们能更好的迎合社会需求。

@#@@#@测量学实习报告3@#@工程测量实习，作为土木工程专业一门基本的必修专业实践课，对我们学土木工程专业学生来说，它的重要性不言而喻。

@#@学测量不仅是获取书本的理论知识，更是培养我们的动手操作能力和对课本理论知识的深入理解总结，以及体会测量思想“从控制到碎部，从整体到局部，步步检核”等原则对工程测量的指导意义。

@#@@#@这项技能的熟练掌握对将来走向工地有极大的帮助，毕竟国内高校给予学子实践的机会远不足以满足学生的需求，为此，我们必须在有限的机会创造的知识收益。

@#@当然我们还可以通过测量实习这个平台，改善我们的思维结构，培养合作精神和领导能力。

@#@@#@此次实习由院里统一组织，老师亲自带队指导，学生自主讨论交流操作完成定期下达的任务。

@#@吴祖海教授这次担任我们的指导老师，常来我们宿舍为我们解决实习过程中遇到的问题，并授以工作中的经验，激发我们的兴趣，使在实习过程中不再盲目。

@#@@#@天气是一个重要影响因素，期间，有下雨和大晴天，我们都需要认真处理这些工地测量中经常遇到的气候条件变化。

@#@下雨时和大晴天日光较强烈时，撑伞的要求是仪器先于人;@#@全站仪等仪器的参数设置应遵循规范中的规定;@#@避免地基沉陷等问题的出现，确保测量任务高效高质完成。

@#@@#@各周的任务在前周周五或周末安排，周末的时候检查资料，这样我们每个学生能够更好的充实自己的理论知识，检查在测量过程所出现的问题。

@#@虽然这一个月艰苦而有益的工程测量实习结束了，不过在这四个星期里对我们真的是一种考验，期间有苦有累，也有甜有快乐;@#@期间有困难有障碍，也有极大的收获以及更多的理论知识联系实践能力的提高。

@#@苦中作乐形容毫不为过。

@#@@#@在测量实习开始之前，我把工程测量的课本从头至尾认真复习了一遍，以便于站在一个理论者的高度，去做生产实践。

@#@野外实习采取的方式为模拟工地，野外即校园内西大门到世纪楼以及周边建筑物一大片区域。

@#@这种模拟也有模拟的优势，能全面地把现场工地的问题缩小到一个相对小的区域，可以节省时间并减少实习花费。

@#@不管如何，实习都是一项快乐的活，起码告别宿舍显示屏的强烈辐射，亲近自然，铁道校园在我眼里是愈来愈可爱。

@#@@#@第一周任务是高程测量及导线测量。

@#@高程测量简单而容易操作，方位角的确定我们采用坐标方位角，我们完成的快而顺利。

@#@导线测量由于精度要求高，要进行较繁杂的数据处理，但这些并不影响进度，用李小龙的名言是“快，准。

@#@”，没有狠字是因为对仪器必须温柔，要和仪器融为一体是测量的境界。

@#@任何时候都不要忘了课本知识，遇到问题可以参考课本，可以询问老师，可以与同学讨论。

@#@一系列的动作是高效完成任务的必要条件。

@#@在完成过程中借鉴课堂学习的知识，这项任务中前期我和一位组员进行高程测量配合其他组员参与导线测量，在全过程中计算各项数据，受益颇丰。

@#@@#@第二周任务是局部地形图测绘。

@#@地形图的测绘对跑尺员要求较高，跑尺的好坏直接关系到成果的好坏和进度，我毛遂自荐，挑起这个担子，另外还负责部分的一起操作。

@#@仪器的架设也是一门硬功夫，必须扎扎实实，如前所说，必须交好仪器这个朋友，和仪器换心，才能达到交融的极致。

@#@操作仪器，对中整平观测记录（手记与电脑存储）工作贯穿测量的始末，务必注重对细节的重视。

@#@这项任务需要我们小组每个人的积极配合才能完成的顺利快捷，小组成员积极合作ZUI终快速完成任务。

@#@@#@在这项任务中，我做过协调员、司镜员、跑尺员、检查员、绘图员即每项工作都参与其中，测量中辛劳难免，却不足以阻碍测量的步伐，周末由于天佑班课课程较多，有效工作时间短了，做好测量这份工作更需要默契配合。

@#@上周的任务是放控制点，这周虽对精度要求相对来说不是很高，由于任务量较大，工作马虎不得。

@#@完成之后，自然对地形图测绘的感性认识提高很大，选导线点的经验也有很大长进，地形图牵涉到cass软件的应用，主要绘图工作由另一组员负责，当然学到一个软件也是一个重要的收获。

@#@@#@第三周任务则是线路定测。

@#@我们小组先实地踏勘，选择线路顾及经济和含金量。

@#@选线完毕后，全体进行内页计算，内页计算量大，我们经过计算以及精心核对确认准确无误后才开始放样。

@#@外业工作两天内搞定，打桩是个苦活，为考虑行人，把桩往里敲费了不少功夫。

@#@ZUI后一天的纵断面测量，横断面测量。

@#@对于这两项外页测量我们对仪器操作以及检查核对步骤进行了探索验证，随后开始开工测量，ZUI后处理数据绘图。

@#@在这项任务中我积极全面参与，理解并加深了纵横断面的理论和实践各方面的知识。

@#@@#@第四周我们的实习内容是桥控网的测量，我们小组进行了三天就完成了任务。

@#@我们做的很快，完成的很轻松，同时，感觉实习增强了信心，感觉实习的作用很大。

@#@期间我们在角度估算、桥控网放样等方面做得很顺利，可是在用方向法观察角度精算的时候，由于读数时不够沉稳，导致我们的误差偏大，重复测量，不过，我认为实习阶段出现一些小的失误是正常的，它能够更好的促进我们完成任务。

@#@@#@这项任务中的各项步骤我都积极参与其中，对仪器操作熟练程度有很大的提高，数据处理速度和质量增加不少。

@#@这四周全部任务的完成都倾注了我们小组五人的大量心血，一次测量实习做完整做好，单单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。

@#@实习过程中协同问题也常发，但我们有一个共同的目标，“更快，更强”，所以ZUI终站在一条战线上破城斩将，得以全线突破。

@#@@#@所以只要我们五人精诚合作，相互交流切磋以及相互配合理解，一切问题都将不是问题。

@#@测量期间有时候回来很晚，食堂吃饭赶不上，只有吃泡面等;@#@白天外页测量劳累，晚上回来处理数据。

@#@累中有甜，苦中有乐，我们每个人每天都激情满怀，完成任务收获丰硕成果。

@#@@#@我深深体会到通过这次实际的测量实习，我学到了很多实实在在的东西，比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了碎部的测量、导线的测量和地形图的绘制，桥控网的测量等课堂上无法学到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的能力，同时也拓展了与同学的交际、合作的能力。

@#@@#@不过也有一些经验教训：

@#@展点很重要，展点的好坏决定了测量的速度;@#@实验仪器的整平对实验数据的误差有很大的影响;@#@水准测量和水平角测量均需检查闭合差，超过差限一定要重新测量;@#@绘制格网铅笔的粗细要根据规定，反复检查以减小误差，网格对地形图影响很大;@#@小组成员的合作很重要，实习小组的气氛很大程度上影响实验的进度。

@#@@#@总之，这次测量实习我深有感悟，不仅给我提供了一个提高各方面能力的平台，尤其是控制到碎部的观点，足以推广各个科学领域，如钱学森先生的系统科学，不正是强调这些结构框架的重要性，还牵涉到思维的习惯，由点连线，由线成面，再成立体。

@#@把握到关键因素，亦是优化的一种思维方式。

@#@@#@实习让我获益匪浅，提高了团队合作协调，集体荣誉感，吃苦耐劳，艰苦奋斗的能力，还有注意要爱护公共财产，保管仪器，这些都为日后参加工作增加了一次实际经验，打下了基础，达到了预期的目的。

@#@学会了cass，逐步精通office，autocad，以及基于cad的cass软件。

@#@同时在进行计算时，对部分繁杂的计算我利用matlab软件编程，求解迅速且准确。

@#@@#@特在此感谢x老师不辞辛苦指导工作，对提出的问题的耐心解答。

@#@将来工作虽然可能不直接从事测量的工作，但是这些知识和经验基础都将服务于我将来的事业，为成为土木工程专业的杰出人才奋斗吧。

@#@@#@测量学实习报告4@#@20__年x月x号，我们正式开始了为期两周的“工程测量实习”，在此之前，我们在老师的带领下进行了一系列的准备工作。

@#@首先，说明了测量任务和测量的实际好处及重要性，我们跟随老师来到测区地点，依次看了学校的九个控制点，在老师的讲解中我们明白了测区是我们学院校区。

@#@@#@虽然测区比较大，基本上是我们整个学校，测绘图也是我们整个学校的平面图。

@#@在这个已经步入冬天的时节，天气虽然不是很好，冷风刺骨，但我们还是安安心心的测量，抓紧时间实习，为了尽快完成任务，我们每一天都在加班的努力，尽管很累，很辛苦，可我们还是克服了种.种困难，同时我们也在实习中感觉到了充实。

@#@@#@在此之前，我们在老师的带领下到工地上进行实地勘察，但那毕竟是理论的，实际操作对我们来说还是模糊的，所以，这次实习就是对我们整个学期以来本科目的一次大检验。

@#@我们把这次实习当做我们以后工作的一次磨练，把我们学到的知识与实际联系起来，从实践中发现自己的不足，弥补我们的缺陷。

@#@工程测量实习总结。

@#@@#@测量是一项务实求真的工作，半点马虎都不行，我们在测量实习中务必持续数据的原始性，这也是很重要的。

@#@为了确保计算的正确性和有效性，我们得反复校核对各个测点的数据是否正确。

@#@我们在测量中不可避免的犯下一些错误，比如读数不够准确，气泡没居中等等，都会引起一些误差。

@#@因此，我们在测量中内业计算和测量同时进行，这样就能够及时发现错误，及时纠正，同时也避免了很多不必要的麻烦，节省了时间，也提高了工作效率。

@#@@#@测量也是一项精确的工作，透过测量学的学习和实习，在我的脑海中构成了一个基本的测量学的轮廓。

@#@测量学资料主要包括测定和测设两个部分，要完成的任务在宏观上是进行精密控制，从微观方面讲，测量学的任务为按照要求测绘各种比例尺地形图;@#@为哥哥领域带给定位和定向服务，建立工程控制网，辅助设备安装，检测建筑物变形的任务以及工程竣工服务等。

@#@而这一任务是所有测量学的三个基本元素的测量实现的：

@#@角度测量、距离测量、高程测量。

@#@工程测量实习总结。

@#@@#@在这次实习中，我们学到了测量的实际潜力，更有应对困难的忍耐力，同时也认识到小组团结的重要性以及测量的步骤。

@#@首先，是熟悉了水准仪、光学经纬仪、全站仪的用途，熟练了水准仪、全站仪的使用方法，掌握了仪器的检验和校正的方法;@#@其次，在对数据的检查和校正的过程中，明白了各种测量误差的来源，其主要有三方面：

@#@仪器误差、外界影响误差（如温度、大气折射等）、观测误差。

@#@@#@了解如何避免测量结果误差，限度的就是减少误差的出现，即要做到：

@#@@#@1、在仪器选取上要选取精度较高的适宜仪器。

@#@@#@2、提高自身的测量水平，降低误差。

@#@@#@3、透过各种处理数据的数学方法如：

@#@多次测量取平均数等来减少误差。

@#@除此之外，还应掌握一套科学的测量方法，在测量中要遵循必须的测量原则，如“从整体带局部”、“先控制后碎步”、“由高级到低级”的工作原则，并做到步步有检核。

@#@这样做不但能够防止误差的积累，及时发现错误，更能够提高测量的效率。

@#@@#@透过工程实践，学会了数字化地形图的绘制和碎步的测量等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的潜力，同时也拓展了与同学的交际合作潜力。

@#@一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。

@#@@#@一周多以来，我们都坚守在自己的“阵地”，观测、记录、计算、描点……我们分工合作，力求更好地完成任务。

@#@在测量过程中，我们遇到了很多问题和疑难：

@#@@#@

（1）立标尺时，标尺除立直外，还要选在重要的地方。

@#@因此，选点就十分重要，同时并菲点越多越好，相反选取的无用点过多不但会增加测量、计算和绘图的时间浪费，而且会因点多而产生较大的误差。

@#@@#@

（2）在用水准仪和全站仪测量的过程中，气泡的居中也会产生误差，十字丝的对准的等。

@#@@#@（3）计算问题。

@#@计算务必两个人来完成，一个初步计算，一个校核。

@#@在此过程中，我们也遇到了类似的问题，但我们不断的重复检验中算出了正确的数据，尽量的减少了误差的出现。

@#@@#@这次实习，我们学到很多的东西。

@#@让我更好的掌握了测量的基本功和测量的一些要素，同时也促进了";i:

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"安全生产法律法规考试题答案@#@安全生产法律法规考试题 @#@@#@考试时间：

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@#@岗位：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@分数 @#@：

@#@@#@一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分） @#@@#@1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规企业生产经营行为。

@#@加强对生产现场监督检查，严格查处（ @#@A @#@）的“三违”行为。

@#@ @#@@#@A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律 @#@ @#@B、违章生产、违章指挥、违反纪律 @#@@#@C、违章作业、违章指挥、违反操作规程 @#@ @#@D、违章指挥、违章操作、违章生产 @#@@#@2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、连带赔偿责任 @#@ @#@ @#@B、补充责任 @#@ @#@ @#@C、主要责任 @#@ @#@ @#@D、次要责任 @#@@#@3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产行为的，应当（ @#@B @#@），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。

@#@ @#@@#@A、要求停产整顿 @#@ @#@B、及时劝阻 @#@ @#@ @#@C、进行罚款 @#@ @#@ @#@ @#@D、通报批评@#@4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（ @#@B @#@） @#@@#@A工作计划 @#@ @#@B年度生产经营计划和财务预算 @#@@#@C生产经营收益预算 @#@ @#@D专项费用支出预算 @#@@#@5、生产经营单位应当按照（ @#@A @#@）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。

@#@ @#@A、和省 @#@B省、市 @#@ @#@ @#@C、市、县 @#@ @#@ @#@ @#@D、县和乡镇（街道） @#@@#@6、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（ @#@D @#@）。

@#@ @#@@#@A应急预案流程图 @#@B职业危害告知牌 @#@C警示标志 @#@ @#@ @#@D安全警示标志 @#@@#@7、生产经营单位应当为从业人员（ @#@B @#@）提供符合、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

@#@ @#@@#@A、有偿 @#@ @#@B、无偿 @#@ @#@C、补贴部分资金 @#@ @#@ @#@D、以发放其他实物的形式 @#@@#@8、存在（ @#@B @#@）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

@#@ @#@@#@A、安全生产隐患 @#@ @#@B、职业病危害 @#@ @#@C、使用劳务派遣工D、重大危险源@#@9、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

@#@未明确职责的，由（ @#@B @#@）承担安全教育培训责任。

@#@A、劳务派遣单位B、生产经营单位C、有资质的中介机构D、安监部门 @#@ @#@@#@10、特种作业人员应当按照有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（ @#@C @#@）后，方可上岗作业。

@#@ @#@@#@A、安全生产管理书B、劳动技能培训证书@#@C、特种作业相关书D、企业上岗证 @#@@#@11、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。

@#@对查出的问题应当（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、记录在案 @#@ @#@B、立即上报有关部门 @#@ @#@C、立即整改 @#@ @#@ @#@D、通报批评 @#@@#@12、（ @#@D @#@）是安全生产的责任主体。

@#@ @#@@#@A、主要负责人 @#@B、安全总监 @#@ @#@C、县级以上安监部门 @#@D、生产经营单位 @#@@#@13、生产经营单位应当依据法律、法规、规章和、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、安全生产管理制度B、安全手册@#@C、安全生产管理制度和安全操作规程 @#@ @#@ @#@D、安全操作规程 @#@@#@14、（ @#@A @#@）是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

@#@ @#@@#@A、生产经营单位的主要负责人 @#@ @#@ @#@B、安全总监 @#@ @#@ @#@@#@C、分管安全负责人 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、安全管理人员@#@15、生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、第一时间享有下达停产命令权 @#@B、想有立即要求撤人权 @#@@#@C、第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权 @#@D、享有立即报告权 @#@@#@二、多选题（每题2分，共15题） @#@@#@1、适用《省生产经营单位安全生产主体责任规定》时当（ @#@AB @#@）另有规定的从其规定。

@#@ @#@A法律 @#@B法规 @#@ @#@C法制办文 @#@ @#@D规性文件 @#@@#@2、《省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的（ @#@ACD @#@）等组织。

@#@ @#@@#@A、企业 @#@ @#@ @#@ @#@B、公共服务性单位 @#@C、事业单位 @#@ @#@ @#@D、个体经营组织@#@3、事故发生的主要因素包括（ @#@BCD @#@）。

@#@ @#@A不遵守操作规程 @#@ @#@B人的不安全行为 @#@C物的不安全状态 @#@ @#@ @#@D管理上的缺陷@#@4、生产经营单位应当明确（ @#@ABCD @#@）等所有从业人员的安全生产责任。

@#@A主要负责人 @#@B其他负责人C职能部门负责人D生产车间负责人@#@5、除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以上不足1000人的，应当（ @#@AB @#@）。

@#@ @#@A设置安全生产管理机构 @#@ @#@B配备2名以上专职安全生产管理人员 @#@C、至少应当有2名以上注册安全工程师 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D配备安全总监@#@ @#@6、我国的安全生产方针是（ @#@ABC @#@）。

@#@ @#@A、安全第一 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B、预防为主 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C、综合治理 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、预防为主、防治结合@#@7、生产经营单位与从业人员签订的（ @#@BC @#@），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害事项。

@#@ @#@A、工资合同 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B、聘用合同 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C、与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议 @#@ @#@D、岗位责任 @#@@#@8、生产经营单位将（ @#@ABCD @#@）发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查。

@#@ @#@A、生产经营项目 @#@ @#@ @#@B、生产经营场所 @#@ @#@ @#@C、生产经营设备 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、交通运输工具 @#@@#@9、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包出租单位应当承担对承包承租单位的安全生产工作统一协调管理责任，并应当加强对各承包单位承租单位（ @#@BC @#@）的监督检查 @#@A所从事生产经营效益的查验 @#@B设计厂房安全行为 @#@ @#@C涉及场所安全行为 @#@D劳务合同 @#@@#@10、生产经营单位因（ @#@ABCD @#@）等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体不变。

@#@ @#@A改制 @#@B破产 @#@ @#@C收购 @#@ @#@D重组 @#@@#@11、以下属于安全生产资金投入中专项用于安全生产的事项有（ @#@BCD @#@）。

@#@ @#@@#@A、个人意外保险支出 @#@ @#@B、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出 @#@C、安全生产宣传、教育、培训支出 @#@ @#@ @#@D、配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出@#@12、生产经营场所和员工宿舍应当设有（ @#@BCD @#@）的安全出口和疏散通道。

@#@ @#@@#@A交通便利 @#@B标志明显 @#@ @#@C保持畅通 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D符合紧急疏散要求@#@13生产经营单位应当对（ @#@CD @#@），及时进行上岗前安全生产教育和培训。

@#@ @#@A、安保人员 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B、离岗3个月以上 @#@ @#@C、换岗的从业人员 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备后的有关从业人员 @#@@#@14、（ @#@ABC @#@），应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

@#@ @#@A、生产经营单位的主要负责人 @#@ @#@B、分管安全生产的负责人 @#@ @#@ @#@C、安全生产管理人员 @#@ @#@ @#@D、一线员工@#@15、生产经营单位应当按照有关规定开展以（BCD @#@）为主要容的安全生产标准化建设。

@#@ @#@A文化达标 @#@B岗位达标 @#@C专业达 @#@ @#@D企业达标 @#@@#@三、判断题（每题1分，共20题） @#@@#@1、我国的职业病防治工作实行分类管理、彻底治理。

@#@（X） @#@@#@2、生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行安全生产责任制。

@#@（X @#@） @#@@#@3、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。

@#@（X） @#@@#@4、安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖罚、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他容。

@#@（√） @#@@#@5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

@#@（√） @#@@#@6、生产经营单位技术负责人和其他负责人协助主要负责人履行安全生产职责。

@#@（X） @#@@#@7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数。

@#@（X） @#@@#@8、安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，分管本单位安全生产管理工作。

@#@（X） @#@@#@9、生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。

@#@（√） @#@@#@10、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

@#@（√） @#@@#@11、使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。

@#@（√） @#@@#@12、承包、承租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合发包、出租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。

@#@（√） @#@@#@13、生产经营单位发生产权变动时，产权变动完成后，由受让方承担安全生产责任；@#@受让方为两个以上的，由控股方承担安全生产责任。

@#@（√） @#@@#@14、生产经营单位发生生产安全事故，造成从业人员死亡的，死亡家属除依法获得工伤保险补偿外，事故发生单位还应当按照有关规定向其分次支付生产安全事故死亡赔偿金。

@#@（X） @#@@#@15、新进人员在上岗前必须经过安全教育培训。

@#@（√） @#@@#@16、生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。

@#@（√） @#@@#@17、购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。

@#@不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。

@#@（√） @#@@#@18、除高危生产经营单位外的其他生产经营单位，每年至少组织2次应急救援预案演练。

@#@（X） @#@@#@19、职业病防治法中所称用人单位是指企事业单位。

@#@（X） @#@@#@20、对于一般事故隐患，生产经营单位必须将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门备案。

@#@（X） @#@@#@四、简答题（每题10分，共2题） @#@@#@1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么容？

@#@ @#@@#@答：

@#@用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

@#@ @#@ @#@@#@2、安全检查应当包括哪些容？

@#@ @#@@#@答：

@#@1、安全生产管理制度健全和落实情况；@#@ @#@2、设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；@#@3、作业场所达到职业病防治要求情况；@#@ @#@4、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能，特种作业人员持证上岗情况；@#@ @#@5、发放配备劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；@#@ @#@6、现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，以及对从业人员违章行为及时发现和制止情况；@#@7、生产安全事故应急预案的制定、演练情况；@#@8、其他应当检查的安全生产事项。

@#@@#@安全生产法律法规考试题 @#@@#@考试时间：

@#@：

@#@部门：

@#@岗位：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@分数 @#@：

@#@@#@一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分） @#@@#@1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规企业生产经营行为。

@#@加强对生产现场监督检查，严格查处（ @#@A @#@）的“三违”行为。

@#@ @#@@#@A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律 @#@ @#@B、违章生产、违章指挥、违反纪律 @#@@#@C、违章作业、违章指挥、违反操作规程 @#@ @#@D、违章指挥、违章操作、违章生产 @#@@#@2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、连带赔偿责任 @#@ @#@ @#@B、补充责任 @#@ @#@ @#@C、主要责任 @#@ @#@ @#@D、次要责任 @#@@#@3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产行为的，应当（ @#@B @#@），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。

@#@ @#@@#@A、要求停产整顿 @#@ @#@B、及时劝阻 @#@ @#@ @#@C、进行罚款 @#@ @#@ @#@ @#@D、通报批评@#@4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（ @#@B @#@） @#@@#@A工作计划 @#@ @#@B年度生产经营计划和财务预算 @#@@#@C生产经营收益预算 @#@ @#@D专项费用支出预算 @#@@#@5、生产经营单位应当按照（ @#@A @#@）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。

@#@ @#@A、和省 @#@B省、市 @#@ @#@ @#@C、市、县 @#@ @#@ @#@ @#@D、县和乡镇（街道） @#@@#@6、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（ @#@D @#@）。

@#@ @#@@#@A应急预案流程图 @#@B职业危害告知牌 @#@C警示标志 @#@ @#@ @#@D安全警示标志 @#@@#@8、生产经营单位应当为从业人员（ @#@B @#@）提供符合、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

@#@ @#@@#@A、有偿 @#@ @#@B、无偿 @#@ @#@C、补贴部分资金 @#@ @#@ @#@D、以发放其他实物的形式 @#@@#@8、存在（ @#@B @#@）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

@#@ @#@@#@A、安全生产隐患 @#@ @#@B、职业病危害 @#@ @#@C、使用劳务派遣工D、重大危险源@#@9、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

@#@未明确职责的，由（ @#@B @#@）承担安全教育培训责任。

@#@A、劳务派遣单位B、生产经营单位C、有资质的中介机构D、安监部门 @#@ @#@@#@10、特种作业人员应当按照有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（ @#@C @#@）后，方可上岗作业。

@#@ @#@@#@A、安全生产管理书B、劳动技能培训证书@#@C、特种作业相关书D、企业上岗证 @#@@#@11、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。

@#@对查出的问题应当（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、记录在案 @#@ @#@B、立即上报有关部门 @#@ @#@C、立即整改 @#@ @#@ @#@D、通报批评 @#@@#@12、（ @#@D @#@）是安全生产的责任主体。

@#@ @#@@#@A、主要负责人 @#@B、安全总监 @#@ @#@C、县级以上安监部门 @#@D、生产经营单位 @#@@#@13、生产经营单位应当依据法律、法规、规章和、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、安全生产管理制度B、安全手册@#@C、安全生产管理制度和安全操作规程 @#@ @#@ @#@D、安全操作规程 @#@@#@14、（ @#@A @#@）是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

@#@ @#@@#@A、生产经营单位的主要负责人 @#@ @#@ @#@B、安全总监 @#@ @#@ @#@@#@C、分管安全负责人 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、安全管理人员@#@15、生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时（ @#@C @#@）。

@#@ @#@@#@A、第一时间享有下达停产命令权 @#@B、想有立即要求撤人权 @#@@#@C、第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权 @#@D、享有立即报告权 @#@@#@二、多选题（每题2分，共15题） @#@@#@1、适用《省生产经营单位安全生产主体责任规定》时当（ @#@AB @#@）另有规定的从其规定。

@#@ @#@A法律 @#@B法规 @#@ @#@C法制办文 @#@ @#@D规性文件 @#@@#@2、《省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的（ @#@ACD @#@）等组织。

@#@ @#@@#@A、企业 @#@ @#@ @#@ @#@B、公共服务性单位 @#@C、事业单位 @#@ @#@ @#@D、个体经营组织@#@3、事故发生的主要因素包括（ @#@BCD @#@）。

@#@ @#@A不遵守操作规程 @#@ @#@B人的不安全行为 @#@C物的不安全状态 @#@ @#@ @#@D管理上的缺陷@#@4、生产经营单位应当明确（ @#@ABCD @#@）等所有从业人员的安全生产责任。

@#@A主要负责人 @#@B其他负责人C职能部门负责人D生产车间负责人@#@5、除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以上不足1000人的，应当（ @#@AB @#@）。

@#@ @#@A设置安全生产管理机构 @#@ @#@B配备2名以上专职安全生产管理人员 @#@C、至少应当有2名以上注册安全工程师 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D配备安全总监@#@ @#@6、我国的安全生产方针是（ @#@ABC @#@）。

@#@ @#@A、安全第一 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B、预防为主 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C、综合治理 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、预防为主、防治结合@#@7、生产经营单位与从业人员签订的（ @#@BC @#@），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害事项。

@#@ @#@A、工资合同 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B、聘用合同 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C、与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议 @#@ @#@D、岗位责任 @#@@#@8、生产经营单位将（ @#@ABCD @#@）发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查。

@#@ @#@A、生产经营项目 @#@ @#@ @#@B、生产经营场所 @#@ @#@ @#@C、生产经营设备 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、交通运输工具 @#@@#@9、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包出租单位应当承担对承包承租单位的安全生产工作统一协调管理责任，并应当加强对各承包单位承租单位（ @#@BC @#@）的监督检查 @#@A所从事生产经营效益的查验 @#@B设计厂房安全行为 @#@ @#@C涉及场所安全行为 @#@D劳务合同 @#@@#@10、生产经营单位因（ @#@ABCD @#@）等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体不变。

@#@ @#@A改制 @#@B破产 @#@ @#@C收购 @#@ @#@D重组 @#@@#@11、以下属于安全生产资金投入中专项用于安全生产的事项有（ @#@BCD @#@）。

@#@ @#@@#@A、个人意外保险支出 @#@ @#@B、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出 @#@C、安全生产宣传、教育、培训支出 @#@ @#@ @#@D、配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出@#@12、生产经营场所和员工宿舍应当设有（ @#@BCD @#@）的安全出口和疏散通道。

@#@ @#@@#@A交通便利 @#@B标志明显 @#@ @#@C保持畅通 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D符合紧急疏散要求@#@13生产经营单位应当对（ @#@CD @#@），及时进行上岗前安全生产教育和培训。

@#@ @#@A、安保人员 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B、离岗3个月以上 @#@ @#@C、换岗的从业人员 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D、采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备后的有关从业人员 @#@@#@14、（ @#@ABC @#@），应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

@#@ @#@A、生产经营单位的主要负责人 @#@ @#@B、分管安全生产的负责人 @#@ @#@ @#@C、安全生产管理人员 @#@ @#@ @#@D、一线员工@#@15、生产经营单位应当按照有关规定开展以（BCD @#@）为主要容的安全生产标准化建设。

@#@ @#@A文化达标 @#@B岗位达标 @#@C专业达 @#@ @#@D企业达标 @#@@#@三、判断题（每题1分，共20题） @#@@#@1、我国的职业病防治工作实行分类管理、彻底治理。

@#@（X） @#@@#@2、生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行安全生产责任制。

@#@（X @#@） @#@@#@3、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。

@#@（X） @#@@#@4、安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖罚、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他容。

@#@（√） @#@@#@5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

@#@（√） @#@@#@6、生产经营单位技术负责人和其他负责人协助主要负责人履行安全生产职责。

@#@（X） @#@@#@7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数。

@#@（X） @#@@#@8、安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，分管本单位安全生产管理工作。

@#@（X） @#@@#@9、生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。

@#@（√） @#@@#@10、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

@#@（√） @#@@#@11、使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。

@#@（√） @#@@#@12、承包、承租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合发包、出租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。

@#@（√） @#@@#@13、生产经营单位发生产权变动时，产权变动完成后，由受让方承担安全生产责任；@#@受让方为两个以上的，由控股方承担安全生产责任。

@#@（√） @#@@#@14、生产经营单位发生生产安全事故，造成从业人员死亡的，死亡家属除依法获得工伤保险补偿外，事故发生单位还应当按照有关规定向其分次支付生产安全事故死亡赔偿金。

@#@（X） @#@@#@15、新进人员在上岗前必须经过安全教育培训。

@#@（√） @#@@#@16、生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。

@#@（√） @#@@#@17、购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。

@#@不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。

@#@（√） @#@@#@18、除高危生产经营单位外的其他生产经营单位，每年至少组织2次应急救援预案演练。

@#@（X） @#@@#@19、职业病防治法中所称用人单位是指企事业单位。

@#@（X） @#@@#@20、对于一般事故隐患，生产经营单位必须将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门备案。

@#@（X） @#@@#@四、简答题（每题10分，共2题） @#@@#@1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么容？

@#@ @#@@#@答：

@#@用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

@#@ @#@ @#@@#@2、安全检查应当包括哪些容？

@#@ @#@@#@答：

@#@1、安全生产管理制度健全和落实情况；@#@ @#@2、设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；@#@3、作业场所达到职业病防治要求情况；@#@ @#@4、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能，特种作业人员持证上岗情况；@#@ @#@5、发放配备劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；@#@ @#@6、现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，以及对从业人员违章行为及时发现和制止情况；@#@7、生产安全事故应急预案的制定、演练情况；@#@8、其他应当检查的安全生产事项。

@#@@#@";i:

7;s:

16197:

"常考固定搭配列表教材@#@Ⅰ.常考名词固定搭配@#@1）absencefrom缺席，离开@#@2）haveaccessto可以接近；@#@可以利用@#@3）maketheacquaintanceofsb.结识某人@#@4）takeaction采取行动@#@5）admissionto准许@#@6）takeadvantageof利用，趁...之机@#@7）makeanagreementwith与...达成协议@#@8）make/offeranapologytosb.向某人道歉@#@9）makeanappealtosb.向某人发出呼吁@#@10）applicationfor申请@#@11）makeanappointmentwithsb.与某人约会@#@12）approachto通往...的方法；@#@接近@#@13）makeanattempttodosth.试图做某事@#@14）payattentionto注意@#@15）keepone'@#@sbalance保持（身体）平衡@#@16）beliefin相信@#@17）do/tryone'@#@sbest努力，尽力@#@18）makethebestof充分利用@#@19）catchone'@#@sbreath喘气@#@20）takecareof爱护，照料@#@21）giveachallenge挑战@#@22）risetothechallenge接受挑战，迎战@#@23）takeachance冒险；@#@投机@#@24）takechargeof管理，接管@#@25）layaclaim要求；@#@主张，自以为@#@26）setupaclaimtosth.提出对某事物的要求@#@27）combinationwith与...结合@#@28）seekcomfortin在...中寻找安慰@#@29）takecomfortin在...中得到安慰@#@30）getcommandof控制@#@31）takecommandof开始担任...的指挥@#@32）communicationwith与...通讯；@#@与...交流@#@33）keepcompanywith和...结交；@#@和...亲热@#@34）keepsb.company陪伴某人，陪某人同走@#@35）makeacomparisonbetween把...进行比较@#@36）competitionwith/againstsb.与某人竞争@#@37）keepcompetitionbetween在...之间进行竞争@#@38）complaintabout/of对...抱怨@#@39）makeacomplaintagainst控告@#@40）cometoaconclusion得出结论@#@41）haveconfidenceinsb.信任某人@#@42）leavesth.outofconsideration对某事不加考虑@#@43）takeintoconsideration考虑到@#@44）beincontactwith与...接触@#@45）beoutofcontactwith与...失去联系@#@46）havecontactwith和...接触@#@47）losecontactwith与...失去联系@#@48）havecontrolover/of对...控制@#@49）losecontrolof失去对...控制@#@50）have/holdaconversationwith与...谈话@#@51）commitacrime犯罪@#@52）layacurseuponsb.诅咒某人@#@53）dodamageto损害...@#@54）cometoadecision决定下来@#@55）arriveatadecision决定下来@#@56）makeadecision作决定@#@57）takeadelightin以...为乐@#@58）takeone'@#@sdeparture动身，出发@#@59）giveadescriptionof描写@#@60）drivesb.todespair使某人陷入绝望@#@61）havethedeterminationtodo决心干...@#@62）makeadifferencebetween区别对待@#@63）makeadifferenceto使...产生变化@#@64）havedifficultyindoingsth.做某事有困难@#@65）drawacleardistinctionbetween分清@#@66）comeintoeffect生效，实施@#@67）putintoeffect实行，使生效，使起作用@#@68）takeeffect生效，起作用@#@69）putemphasison/upon着重于，把重点放在@#@70）makeone'@#@sentrance进入@#@71）makeanerror犯错误@#@72）giveevidenceof有...迹象@#@73）setagoodexampletosb.为某人树立榜样@#@74）makenoexceptions不容许有例外@#@75）catchsb.'@#@seye引人注目@#@76）keepaneyeon留意，照看@#@77）havefaithin对...信任@#@78）losefaithin失去对...信任@#@79）keepfaith忠于信仰@#@80）makeone'@#@sfarewell道别，告辞@#@81）comeintofashion开始风行@#@82）followthefashion赶时髦@#@83）makefashion作作样子@#@84）setthefashion创立新式样@#@85）findfault（with）抱怨，找岔子@#@86）catchfire着火@#@87）setfireto使燃烧，点燃@#@88）comeintoafortune继承一笔财产@#@89）makeafortune发财@#@90）tryone'@#@sfortune碰运气@#@91）makefriends（with）交朋友@#@92）makefunof取笑，嘲笑@#@93）give/takeaglanceat对...粗略地看一下@#@94）catch/getaglimpseof瞥见@#@95）dosb.harm损害某人@#@96）keepone'@#@shead保持镇定@#@97）loseone'@#@shead仓皇失措，慌乱@#@98）learnbyheart背诵，记住@#@99）loseheart失去勇气，丧失信心@#@100）getholdof抓住，得到@#@101）hungerfor/after渴望@#@haveaninfluenceon/upon对...有影响@#@103）makeinquiriesofsb.aboutsth.向某人询问某事@#@104）holdaninquiryintosth.对某事进行调查@#@105）playajokeonsb.开某人的玩笑@#@106）cometosb.'@#@sknowledge被某人知道@#@107）throwlighton/upon阐明某事，使人了解某事@#@108）fallinlovewith爱上@#@109）makementionof提及...@#@110）havemercyon/upon对...表示怜悯@#@111）bring/calltomind想起@#@112）havesth.inmind记得，想到@#@113）keep/bearinmind记住@#@114）makeupone'@#@smind下决心，决意@#@115）keepone'@#@smindon专注于@#@116）makethemostof充分利用@#@117）cometosb.'@#@snotice引起某人的注意@#@118）takenoticeof注意到@#@119）make/takeanobjectionto对...表示反对@#@120）bring/putintooperation手术；@#@操作，运转，运算@#@121）come/gointooperation实行，生效@#@122）placeanorderforsth.with向...定购某物@#@123）keeppacewith与...并驾齐驱，共同前进@#@124）takepains努力，尽力，下苦功@#@125）playapart（in）（在...中）扮演角色，参与@#@126）takepartin参加@#@127）takeplace发生，进行，举行@#@128）taketheplaceof取代，代替@#@129）cometoapoint变尖锐；@#@到紧要关头@#@130）keeptothepoint扣住主题@#@131）makeapoint立论，证明论点@#@132）holdthepositionof（as）担任...职务@#@133）takepossessionof占有，占领@#@134）makeapracticeof经常进行@#@135）putin/intopractice实施，实行@#@136）haveapreferencefor偏爱...@#@137）haveaprejudiceagainstsb.对某人有偏见@#@138）makepreparationsfor为...做准备@#@139）takepridein以...自豪，对...感到得意@#@140）enjoyprivileges享受特权@#@141）grantsb.theprivilegeofdoing赋予某人做...的权利@#@142）makeapromise许下诺言@#@143）keepapromise遵守诺言@#@144）carryoutapromise履行诺言@#@145）breakapromise不遵守诺言@#@146）recoveryfrom从...中恢复@#@147）makeareduction减小，缩小@#@148）makereferenceto提到@#@149）havenoreferenceto与...无关@#@150）giveone'@#@sregardstosb.向某人致意@#@151）make/offerresistanceto对...抵抗，抵御@#@152）taketheresolution决心干某事@#@153）haveresorttosb.求助于某人@#@154）makearesponse对...做出响应@#@155）taketheresponsibilityfor负起对某事的责任@#@156）get/takeariseoutofsb.惹得某人恼怒@#@157）giveriseto引起，使发生@#@158）run/takearisk冒险@#@159）playarolein在...中扮演角色（起作用）@#@160）expressone'@#@ssatisfactionat/with对...表示满意@#@161）cometoone'@#@ssenses苏醒过来；@#@恢复理性@#@162）makesense讲得通，言之有理@#@163）throw/cast/putintotheshade使逊色，使相形见绌@#@164）putsb.toshame羞辱某人@#@165）doone'@#@sshareforsth.为...贡献一份力量@#@166）take/bearone'@#@sshareof承担一份@#@167）catchsightof看见，发现@#@168）losesightof看不见，在视野之外@#@169）takethefirmstand站稳立场@#@170）takeastandfor/againststh.表示赞成/反对某事@#@171）follow/treadinsb.'@#@ssteps踏着某人的足迹；@#@效仿@#@172）takestock清查存货，盘存@#@173）lay/place/putstresson/upon把重点放在...上@#@174）substituteforsth.替代物@#@175）haveatalkwithsb.与某人交谈@#@176）get/gointoatemper发脾气@#@177）loseone'@#@stemper发脾气@#@178）have/runatemperature发烧@#@179）takeone'@#@stemperature量体温@#@180）fallintotemptation受诱惑@#@181）resisttemptation抵制诱惑@#@182）give/yieldwaytotemptation受诱惑@#@183）haveaterrorofsth.对某事感到恐怖@#@184）thanksto由于，多亏@#@185）nothanksto并非由于@#@186）doathreatto对...形成威胁@#@187）takeone'@#@stime不着急，不慌忙@#@188）keepintouchwithsb.与某人保持联系@#@189）keeptrackof记录；@#@保持与...联系@#@190）losetrackof失去...的线索@#@191）setatrap设陷阱@#@192）playatrickonsb.捉弄某人@#@193）getintotrouble陷入困境，招致不幸@#@194）havetroublewith同...闹纠纷@#@195）makeuseof使用，利用@#@196）puttouse使用@#@197）givewayto让路，让步@#@198）leadtheway带路，引路@#@199）makeway让路，腾出地方/位置@#@200）keepone'@#@sword守信@#@Ⅱ.常考动词固定搭配

（一）@#@1）breakdown损坏；@#@瓦解；@#@（组织、计划等彻底毁坏）@#@2）breakinto闯入；@#@强行进入@#@3）breakoff中止；@#@中断@#@4）breakout逃出；@#@突然发生，爆发@#@5）bringabout导致；@#@引起@#@6）bringforward提出；@#@提议@#@7）bringup教育，培养，使成长@#@8）callfor邀请；@#@要求，需要@#@9）callon/upon访问，拜访；@#@号召，呼吁@#@10）carryon继续下去，坚持下去；@#@从事，经营@#@11）carryout贯彻（理论等），执行（计划等）；@#@实现（目标等）@#@12）comeacross（偶然）发现；@#@（偶然）碰见；@#@偶遇@#@13）comeon开始；@#@进展；@#@上演；@#@来吧，快点@#@14）comeout出版；@#@结果是（tobe）；@#@出现，长出@#@15）cometo总计，达到；@#@苏醒，复原@#@16）comeup发生；@#@走近，上来@#@17）cutdown（on）削减，降低@#@18）cutoff阻断；@#@切断，使隔绝@#@19）dropby/in顺便来访（无意的）@#@20）fallbackon求助于，转而依靠@#@21）fallbehind落后@#@22）getacross解释清楚，使人了解@#@23）getalong/with有进展；@#@生活得，过得@#@24）getaway离开，走开，逃脱@#@25）getdownto开始，着手（此处to为介词）@#@26）getin进入；@#@收回，收获@#@27）getoutof逃避；@#@改掉@#@28）getridof除去，摆脱@#@29）getthrough接通电话；@#@度过（时间等）；@#@结束，完成@#@30）gettogether集合，聚集@#@31）giveaway泄露，分送@#@32）giveback送还；@#@恢复@#@33）givein交上；@#@投降，屈服@#@34）giveup停止，放弃@#@35）goafter追求，求爱@#@36）goaround/round足够分配；@#@流传@#@37）goby（时间等）过去；@#@遵守，遵循@#@38）goinfor从事，追求，致力于，沉迷于@#@39）gointo研究，调查，进入@#@40）goover复习，重温；@#@（重复）检查，审查@#@41）gothrough经历，经受（困难等）@#@42）handin交上，递交@#@43）handout散发，（平均）分发，发给@#@44）holdback阻止，抑制@#@45）holdon继续，不挂断，握住不放@#@46）keepon保持，继续不断@#@47）keepupwith向...看齐，跟上@#@48）layaside把...搁置在一边；@#@储蓄@#@49）layoff休息；@#@（临时）解雇@#@50）layout布置，安排；@#@设计，制定@#@51）letalone不干涉；@#@更不用说@#@52）letdown放下，降低；@#@使失望@#@53）liveon（动物）以...为食；@#@（人）靠...生活@#@54）lookafter照顾，照料；@#@注意，关心@#@55）lookback回头看；@#@回顾，记忆@#@56）lookdownon/upon看不起，轻视@#@57）lookforwardto盼望，期待@#@58）lookinto调查，观察@#@59）lookout留神，注意@#@60）lookthrough仔细查看；@#@浏览，温习@#@61）makeout辨认出；@#@理解@#@62）makeup组成，构成；@#@捏造，编造；@#@化妆，补充@#@63）payback偿还，回报@#@64）payoff还清（债）；@#@取得成功@#@65）pickout选出；@#@拣出@#@66）pickup拾起；@#@（车）中途搭（人）@#@67）pullin（车）停下，进站；@#@（船）到岸@#@68）pulloff脱（帽、衣等）@#@69）pullon穿（帽、衣等）@#@70）putacross/over解释清楚，说明@#@71）putdown记下，放下；@#@镇压，评定@#@72）putforward提出@#@73）putoff推迟@#@74）puton上演；@#@（体重）增加；@#@穿上，戴上@#@75）putout熄灭；@#@关（灯）；@#@生产；@#@伸出；@#@出版；@#@公布，发布@#@76）putup建造，搭起；@#@张贴；@#@提（价）；@#@提供食宿@#@77）rundown追捕；@#@贬低；@#@（逐渐）减少；@#@（逐渐）变弱；@#@撞倒，撞沉@#@78）runout（of）用完，耗尽@#@79）runthrough游览；@#@贯穿，普遍存在于@#@80）seeoff给...送行@#@81）seeto注意，负责，照料；@#@修理@#@82）setabout开始，着手@#@83）setdown记下，记入，放下，卸下@#@84）setoff动身，出发；@#@引起，使发生@#@85）setup创立，建立，树立；@#@资助@#@86）showoff卖弄，炫耀@#@87）standby支持；@#@袖手旁观；@#@做好准备@#@88）standfor代表，意味着；@#@支持；@#@是...的缩写@#@89）takeafter（在外貌、性格等方面）与（父、母）相像@#@90）take...for把...认为是，把...看成为@#@91）takeoff起飞；@#@脱下；@#@匆匆离开@#@92）takeover接收，接管；@#@借用，承袭@#@93）taketo对...产生好感；@#@开始喜欢；@#@开始从事@#@94）takeup开始从事；@#@占去，占据@#@95）turndown拒绝；@#@关小，调低@#@96）turnout结果是，（最后）证明是，制造，生产，关掉@#@97）turnover仔细考虑@#@98）turnto变成；@#@求助于，借助于@#@99）turnup开大，调大；@#@出现，来到@#@100）waitfor等候@#@101）waiton服侍，侍候@#@102）watchout（for）密切注意，提防@#@103）wearout穿破；@#@磨损；@#@（使）耗尽@#@104）wonderat对...感到惊讶@#@105）workat从事于，致力于@#@106）workout算出；@#@想出，制定出，解决@#@107）worryabout（使）担心，（使）发愁@#@108）writedown写下,把...描写成@#@109）writeoff注销，勾销，取消@#@110）yieldto屈服，服从@#@常考动词固定搭配

（二）@#@1）（be）aboutto刚要，即将@#@2）（be）absorbedto专心@#@3）accountfor说明（原因等）@#@4）（be）accusedof控告，谴责@#@5）acquaintwith熟悉，熟知@#@6）adaptto（使）适应，适合；@#@改编，改写@#@7）addto增添，增加；@#@补充说@#@8）addupto合计达，总计@#@9）adhereto附着，粘着@#@10）adjustto（使）适应于，把...调节到@#@11）agreeto（+物）同意，赞成@#@12）agreewith（+人）同意，赞成@#@13）aimat瞄准，对准；@#@旨在@#@14）amountto合计，共计，等于@#@15）apologizetosb.forsth.为...而向...道歉@#@16）appealto诉诸，求助@#@17）applyfor申请，请求@#@18）approveof赞成，同意；@#@批准，核准@#@19）arisefrom由...引起，由...产生@#@20）arriveat到达（小地方）；@#@达成，得出@#@21）arrivein到达（大地方）@#@22）askfor询问，要求@#@23）assignto指派，选派@#@24）associatewith使联系，使联合；@#@交往@#@25）attachto系上，贴上；@#@使附属，使依恋@#@26）attemptat企图，努力@#@27）attendto照顾，护理；@#@专心于@#@28）attributeto把...归因于，归咎于@#@29）bear/keepinmind记住@#@30）beginwith从...开始@#@31）believein相信，信任@#@32）belongto（在所有权关系等方面）属于@#@33）benefitfrom受益，获益@#@34）blamefor/on责备；@#@因";i:

8;s:

2161:

"安家小学校园文化墙布置@#@安家小学校园文化墙布置@#@学校大门外面八字墙：

@#@八字墙:

@#@（长：

@#@1.85.2米，高：

@#@2.2米）@#@1、外墙标语：

@#@勤奋乐学，团结拼搏；@#@@#@内墙标语：

@#@快乐学习，快乐成长；@#@@#@学校北面围墙:

@#@写大字@#@学校东面围墙：

@#@（长约100米，宽1.85米，共有11块）；@#@@#@学校南面围墙：

@#@（长约80米，宽1.85米，共有8块）；@#@@#@学校西面围墙：

@#@（长约100米，宽1.85米，共有10块）；@#@具体设计如下：

@#@@#@2、学校正北面围墙：

@#@（长约100米，高约1.85米）@#@墙面大字：

@#@培养德智体美劳全面发展的新世纪接班人；@#@@#@3、学校南面围墙（除去大门，长约80米，高约1.85米）@#@制作八块墙画，第一块：

@#@（长8米，高1.85米）；@#@@#@第二块（长8米，高1.85米）@#@第三块:

@#@（长8米，高1.85米）@#@第四块：

@#@（长8米，高1.85米）@#@第五块：

@#@（长8米，高1.85米）@#@第六块：

@#@（长8米，高1.85米）@#@第七块：

@#@（长8米，高1.85米）@#@第八块：

@#@（长10米，高1.85米）@#@2、学校东面围墙：

@#@（实际长约100米，高约1.85米）@#@第一块：

@#@（长6米，高1.85米）@#@第2块：

@#@（长7米，高1.85米）@#@第1.85块：

@#@（长7米，高1.85米）@#@第4块：

@#@（长10米，高1.85米）@#@第5块：

@#@（长7米，高1.85米）@#@第6块：

@#@（长11米，高1.85米）@#@第7块：

@#@（长10米，高1.85米）@#@第8块：

@#@（长10米，高1.85米）@#@第9、10和11块：

@#@（长9米，高1.85米）@#@4、学校西面墙布置（长约100米，高1.85米）@#@制作10块，@#@第1块：

@#@（长7米，高1.85米）@#@第2块：

@#@（长9米，高1.85米）@#@第1.85块：

@#@（长7米，高1.85米）@#@第4块：

@#@（长7米，高1.85米）@#@第5块：

@#@（长6米，高1.85米）@#@第6块：

@#@（长6米，高1.85米）@#@第7块：

@#@（长9米，高1.85米）@#@第8块：

@#@（长8米，高1.85米）@#@第9块：

@#@（长9米，高1.85米）@#@第10块：

@#@（长9米，高1.85米）@#@安家小学@#@2016年5月25日@#@";i:

9;s:

27968:

"道路修补施工组织设计@#@////维修工程@#@施工组织设计@#@青岛//工程集团@#@建设单位：

@#@中国石化青岛炼油化工有限责任公司@#@施工单位：

@#@青岛//工程集团有限公司@#@项目经理：

@#@黄///@#@编制人：

@#@栾、、@#@一、编制依据、编制原则…………………………………………….4@#@1.1编制依据@#@1.2编制原则@#@二、工程概况………………………………………………………….5@#@三、施工总体部署…………………………………………………….7@#@3.1总体施工目标@#@3.2总体施工方案@#@四、组织机构及队伍部署……………………………………….……8@#@4.1组织机构@#@4.2工作班子成员职务职责说明@#@4.3施工队伍部署@#@五、施工技术方案及各分部分项工程主要施工方法………………9@#@5.1施工准备@#@5.2路基土石方工程施工方案@#@5.3水泥稳定碎石基层施工方案@#@5.4沥青混凝土面层施工方案@#@5.5混凝土防护带施工方案@#@5.6路缘石安装施工方案@#@六、拟投入的主要施工机械设备情况……………………….……..27@#@七、劳动力安排计划……………………………………………...…29@#@八、确保工程质量的技术组织措施…………………………………29@#@8.1质量目标@#@8.2质量保证体系@#@8.3质量管理职责@#@8.4质量保证措施@#@九、确保安全生产的技术组织措施………………………………..35@#@9.1安全目标@#@9.2安全生产保证体系@#@9.3安全生产保证措施@#@一十、确保文明施工技术组织措施…………………………………..39@#@10.1文明施工目标@#@10.2文明施工保证体系@#@10.3文明施工保证措施@#@十一、确保工程进度的技术组织措施………………………………40@#@11.1工期目标@#@11.2工期保证措施@#@十二、施工进度网络图………………………………………………42@#@十三、雨季施工措施…………………………………………………42@#@十四、施工期间突发事件的预防和处理措施………………………43@#@14.1停水停电事故预防和处理@#@14.2暴雨状态应急处理@#@14.3突发交通事故预防和处理@#@十五、沿线建筑物、地下管线及文物保护措施……………………44@#@十六、工程竣工验交及保修措施……………………………………44@#@16.1竣工资料及竣工文件@#@16.2竣工验交@#@16.3保修措施@#@附件：

@#@施工进度计划横道图…………………………………………46@#@一、编制依据、编制原则@#@1.1编制依据@#@1）、甲方招标文件及提供的其它资料@#@2）、业主主持召开的招标会及现场踏勘的实际情况@#@3）、我公司现阶段施工能力、管理水平及历年来承担类似工程的施工经验@#@4）、《城市道路设计规范》（CJJ37—2012）@#@《城市道路路面设计规程》（CJJ169-2012）@#@《公路路基设计规范》（CJGD30-2015）@#@《城市道路交叉口设计规程》（CJJ152-2010）@#@《无障碍设计规范》（GB50763—2012）@#@《公路路基施工技术规范》（JTGF10-2006）@#@《建筑地基处理技术规范》（JGJ79-2012）@#@《城市道路路基工程施工与质量验收规范》（CJJ1-2008）@#@《城市道路路基设计规范》（CJJ194—2013）@#@《道路交通标志与标线》（GB5768-2009）@#@《路面标线斜凃》（JT/T280-2004）@#@《青岛市城市道路技术道册》@#@国家现行相关设计规范、施工技术规范、技术规程及验收标准@#@1.2编制原则@#@1）、遵循《招标文件》的原则@#@严格按照招标文件中的工程规范、工期、质量、安全目标等要求编制施工组织设计，满足招标方各项要求。

@#@@#@2）、遵循施工技术规范和验收标准的原则@#@在编制施工组织设计时，严格按施工技术规范要求优化施工技术方案，认真执行工程质量检验及验收标准。

@#@@#@3）、遵循实事求是的原则@#@在编制施工组织设计时，根据该工程特点，突出体现道路修补施工中交通疏解、环境保护和文明施工的要求@#@4）、体现“安全第一、防范结合”的原则@#@严格按照施工安全操作规程，从制度、管理、方案、资源方面制定切实可行的措施，确保施工安全@#@5）、遵循专业队伍施工和综合管理的原则@#@以专业化队伍为基本形式，配备必要的施工机械设备，同时采取综合管理手段合理调配，以达到整体优化的目的。

@#@@#@二、工程概况和施工要求@#@2.1工程概况@#@海河路维修工程位于青岛市黄岛区海河路，由中国石化青岛炼油化工有限责任公司投资建设，是区域东西向交通次干路。

@#@道路中部因铺设管道被破坏，东西直线长度1.8km，平均宽度大约5.1m，道路中部为2m宽绿化带。

@#@西部路口部位长度大约150m，宽度大约8m，全部为沥青路面。

@#@（道路长度、宽度以双方共同确认为准）@#@路面结构：

@#@总厚度40cm，其中10cm沥青混凝土面层；@#@沥青混凝土路面自上而下为：

@#@4cm细粒式SBS沥青砼（AC-13C）+6cm中粒式沥青砼（AC-20C）+下封层+30cm5%水泥稳定碎石+20级配碎石垫层。

@#@下面层沥青砼顶喷洒沥青粘层油，用量0.5L/㎡，在水稳碎石顶喷洒沥青透层油，用量1.0L/㎡。

@#@@#@粘层沥青采用PC-3阳离子乳化沥青；@#@下封层沥青采用PC-1阳离子乳化沥青；@#@透层沥青采用PC-2阳离子乳化沥青。

@#@@#@水泥稳定碎石的碎石级配应在《公路路面基层施工技术规范》JTJ034-2000表3.2.2所列3号级配范围内进行。

@#@水泥碎石的七天无侧限抗压强度为3.5MPa。

@#@@#@沥青路面抗滑性能指标满足以下要求：

@#@横向力系数SFC60≥50，构造深度TD≥0.50mm。

@#@@#@西侧路口部位水泥稳定碎石底部铺设长60m×@#@宽4m厚30cmC25混凝土，内配Φ16@150mm（HRB300）双层双向钢筋，垫层为5cm厚C15混凝土起到保护底部管线作用。

@#@@#@道路两侧设有两处公司大门门口，需分段施工，防止影响公司人员、车辆出入。

@#@@#@道路接槎处局部已用切割机切割整齐，但仍有部分接槎未进行切割。

@#@@#@道路西侧路口底部有管线经过，应采取可靠措施，防止管线破坏。

@#@@#@2.2施工要求@#@2.2.1水泥稳定碎石半刚性基层施工要求@#@水泥稳定碎石半刚性基层应选用骨架密实型混合料，级配要求符合以下表4的规定。

@#@施工时应保证充分碾压和足够的养生时间，压实度不小于98%。

@#@@#@2.2.2沥青混凝土施工要求@#@①稀浆封层洒布经验收合格后，即可进行沥青混凝土的铺筑；@#@粘层油洒布完毕并完全固化后，应立即铺筑沥青混凝土。

@#@@#@②沥青混合料在拌和前，应认真检验原材料的质量，只有符合部颁标准要求的材料才能进场使用，并在施工过程中随时进行抽检。

@#@@#@③沥青混合料在拌和前，应进行认真的级配设计，在检验所设计的混合料的性能指标达到设计要求的条件下，才允许作为沥青拌和站的目标控制级配。

@#@@#@④沥青混凝土拌和站在拌和沥青砼前，应认真校核拌和机的计量精度，在确认计量精度达到设计要求时，才允许进行拌和。

@#@@#@⑤沥青拌和站在拌和沥青混合料时，应保证足够的拌和时间，以保证混合料拌和均匀，无花白料，温度控制正常。

@#@@#@⑥沥青混合料在运输过程中，如果气温较低或等候时间过长，应采取保温措施，以免温度降低太快，影响沥青混合料的摊铺和压实（压实沥青混合料的压实度不小于97%，以室内马歇尔试件密实度为准）。

@#@@#@⑦已运到施工现场的沥青混合料在保证拌和站能满足摊铺机需要的条件下，应尽可能快的摊铺，以免温度降低太快，影响压实效果。

@#@@#@⑧当路面宽度大于摊铺机的工作宽度时，应采用两台摊铺机并行摊铺，避免形成冷接缝；@#@当摊铺机出现故障并@#@认为在短期内无法修复时，应就地做成一条接缝；@#@当日施工完毕，应在完毕处做成一条垂直接缝，不同路面结构层之间，应保证上下层间的搭接长度不小于80cm。

@#@@#@⑨压路机应视摊铺时的气温和沥青混合料的温度情况，必要时应紧跟摊铺机进行碾压。

@#@在碾压过程中压路机的重复碾压宽度应不小于压路机轮宽的三分之一。

@#@@#@⑩路面施工完毕后应待摊铺层完全自然冷却，混合料表面温度低于50℃后，方可开放交通。

@#@@#@三、施工总体部署@#@3.1总体施工目标@#@3.1.1质量目标@#@确保工程质量评定达到合格标准。

@#@@#@3.1.2工期目标@#@2016年9月10日竣工。

@#@@#@3.1.3安全生产目标@#@1）、无人身重伤及其以上事故。

@#@@#@2）、无等级火警事故。

@#@@#@3）、无机械及重大交通事故。

@#@@#@3.1.4文明施工目标@#@1）、场地清洁，标志齐全，料具有序，尊重民俗，文明施工。

@#@@#@2）、机构健全，制度明确，措施齐全，执行有力。

@#@@#@3.1.5环境保护目标@#@1）、机构健全，制度明确，措施齐全，执行有力。

@#@@#@2）、控制扬尘，控制噪音，控制排污，各项指标符合青岛市相关规定要求。

@#@@#@3.2总体施工方案@#@路中绿化带部位堆土过高，影响路基清理、回填、碾压，施工前应先将过高堆土挖除，堆放在绿化带北侧道路上，随着级配碎石分层填筑，重新回填到绿化带下，便于压路机压实路基。

@#@@#@路基合格经甲方确认后铺设两层15cm厚5%水泥稳定碎石基层，覆盖毛毡，安装路缘石，水泥稳定碎石养护14天后喷洒沥青透层油，铺设第一遍6cm厚沥青混凝土面层，喷洒粘层油，铺设第二遍4cm厚沥青混凝土面层，绿化施工。

@#@@#@道路经过厂房门口部位，从门口中心部位划分为两个施工段，先施工一半路面，待路面能顺利通车后在施工另一侧路面，确保厂区内人员和车辆顺利通过。

@#@@#@四、组织机构及队伍部署@#@4.1组织机构@#@我单位中标后，即日组成项目经理部，项目经理、现场经理、技术负责人到场，组织进行前期准备工作@#@4.2工作班子成员职务职责说明@#@4.2.1项目经理主要职责@#@代表公司法人实施向业主作出的承诺。

@#@主持编制工程施工管理总体方案，对工程质量、安全、文明施工及环境保护负全责；@#@负责经理部内部的人员配制、资源调配和内部承包合同签定；@#@保证项目部各项工作有效运行；@#@定期组织召开工程例会，处理施工中出现的重大决策问题；@#@定期向公司总部报告项目经理部整体运行情况。

@#@@#@4.2.2现场经理主要职责@#@在项目经理领导下，协助项目经理工作，对分管的工作负责。

@#@负责现场的全面施工生产及施工检查，对现场施工的人员、机械调配、施工进度、质量和现场存在问题及时采取预防纠正措施；@#@组织定期质量、安全、工期大检查，进行施工现场标准化管理；@#@定期组织召开工程例会，对工程施工中出现的问题提出处理、改进意见。

@#@@#@4.2.3项目总工主要职责@#@在项目经理的领导下，对工程质量负全面责任。

@#@主持项目经理部质量管理保证体系建立与运作；@#@指导技术人员做好技术工作；@#@组织编制施工组织设计；@#@制定重大施工技术方案；@#@会同专家组、技术人员负责对工程质量薄弱环节和技术难点搞好技术攻关工作；@#@负责新技术、新工艺、新设备、新材料的应用和先进技术的推广；@#@负责设计变更的审定与呈报工作；@#@与设计、监理、业主经常沟通，保证设计、监理、业主的要求与指令得到及时执行。

@#@@#@4.3施工队伍部署@#@项目经理部下设4个施工队伍，承担本工程施工任务。

@#@项目经理部各职能部门业务骨干、施工人员具有丰富类似工程施工经验及良好的业绩。

@#@机械设备先进、配套齐全，能够高效、优质完成本合同工程的任务。

@#@@#@五、施工技术方案及各分部分项工程主要施工方法@#@5.1施工准备@#@中标后，项目经理部主要成员和各施工程队先遣人员首先进入现场，由项目经理部统一编制成几个小组。

@#@@#@在技术方面，积极与建设单位联系，了解地下管线分布，熟悉建设方具体要求，编制实施性施工组织设计及施工进度计划时标网络图，优化施工方案。

@#@@#@在人员队伍方面，对离工地较近的队伍首先调遣进场，以便完成临时工程施工，提早进入正式施工。

@#@@#@在机械设备方面，根据本合同段工程项目情况及工期要求，配齐先进的施工机械设备及测试、检验器具。

@#@并进行维护、保养，认真检查、校正，并对各种仪器、仪表进行标定。

@#@@#@在材料供应方面，由项目部材料人员负责比选采购，保证按计划供应，满足开工及正常施工的需要。

@#@@#@5.1.1临时工程@#@根据施工需要及现场情况，本工程计划租赁两台可移动活动板房作为工程项目部，并落实水源、电力的引入，为后续施工队伍、管理人员进驻作好准备。

@#@@#@5.1.3施工用水、电及通讯@#@工程所用水、电由甲方提供的地点引入，并根据施工需要埋设临时水、电管路。

@#@@#@5.2路基土石方工程施工方案@#@5.2.1路基开挖：

@#@路中绿化带部位堆土过高，影响路基清理、回填、碾压，施工前应先将过高堆土挖除，施工采用挖掘机挖装，人工辅助，自卸车运至指定地点。

@#@@#@5.2.2路基填筑（土方）@#@①填料选择：

@#@对已确定的取土场，在不同部位取多个土样进行试验，其试验项目按《技术规范》规定。

@#@通过试验确定填料类别，提供检测数据。

@#@@#@②试验路段：

@#@路基填筑前，按工程师现场选定试验路段进行压实试验，试验路段长度不小于50m（全幅路基），以确定压实机械最佳组合方式，碾压遍数、松铺厚度、填料最佳含水量和施工工序等，加强路基CBR值的控制，提前掌握试验资料，以便后期顺利施工。

@#@@#@③路基填筑流程及方法@#@a、流程：

@#@路堤填筑采用“三阶段、四区段、八流程”施工流程组织施工。

@#@@#@三阶段：

@#@准备阶段、施工阶段、竣工阶段。

@#@@#@四区段：

@#@填筑区段、平整区段、碾压区段、检查区段。

@#@@#@八流程：

@#@施工准备、基底处理、分层填筑、摊铺平整、碾压夯实、检验签证、路面整形、坡度整修。

@#@@#@b、方法：

@#@采用挖掘机装填料，自卸汽车运输，装载机摊铺、整平，压路机压实，弯沉试验检测密实度。

@#@@#@路基填筑采用先低后高分层进行，先边后中间顺序压实，填料的挖、运、铺、压连续进行。

@#@@#@5.2.3路基整修及质量检验@#@①路基整修@#@a、路基整修在路基工程陆续完成后进行。

@#@@#@b、恢复各项标桩，按设计图纸要求检查路基的中线位置、宽度、纵坡、横坡及相应的标高等。

@#@根据检查结果，编制整修计划，经工程师同意后动工。

@#@@#@c、路基边用人工刮土补土整修成型。

@#@@#@d、路基做到设计标高后，多余的土不足以填补凹陷时，用与路基表面相同的土填平夯实。

@#@@#@e、基础边整修挂线进行，纵坡用仪器检测。

@#@@#@f、路基填方路段的边与挖方路段边的整修与路基平行施工；@#@路基整修完毕，堆于路基范围内的废弃填料及时清除。

@#@@#@②质量检验@#@路基施工过程中和整修完毕后及时进行质量检验。

@#@@#@a、检验项目及标准执行设计文件、技术规范相关标准。

@#@@#@b、外观鉴定：

@#@路基表面平整、密实、曲线圆滑，直线顺直。

@#@@#@5.3水泥稳定碎石基层施工方案@#@5.3.1基层施工方案@#@本工程车行道铺设两层15cm厚5%水泥稳定碎石基层，采用厂拌法集中拌合，20t自卸汽车运送，2台挖掘机摊铺人工辅助，压路机压实。

@#@@#@5.3.2路面基层施工方法@#@1）、材料选择@#@①碎石：

@#@碎石由坚硬、耐久的石灰岩轧制而成，具有足够的强度和耐磨性能，其颗粒形状具有梭角，近似立方体，无软质石料和其他杂物。

@#@@#@a、碎石技术要求：

@#@石料强度分级≥2，石料压碎值≤28%，针片状颗粒含量≤15%，<@#@0.075mm颗粒含量（冲洗法）≤1%，软弱颗粒含量≤5%。

@#@@#@b、碎石的洛杉矶磨耗率不大于30%；@#@磨光值（BPN）在一般路段不小于42，不良路段（指立体交叉，加速车道）大于47；@#@视密度不小于2.5t/m3；@#@吸水率不大于2%。

@#@@#@②粉煤灰：

@#@选择含有机杂质少、含土少、质量好的粉煤灰，并清除杂草等废弃物。

@#@@#@水：

@#@凡适用饮用水均可使用于工程中，非饮用水按JTJ056—84规定进行检验，并经监理工程师批准后使用。

@#@@#@2）、混合料试配@#@①在水泥稳定碎石基层施工28天前，将拟用的原材料样品，按规定要求进行原材料试验和混合料的试配以确定施工合比设计。

@#@@#@②混合料按照JTJ057—94规定的标准方法进行试验，试件在规定的温度和湿度条件下养生7天，无侧限抗压强度不小于2MPa。

@#@@#@③作三种以上混合料的击实试验，并按最佳含水量和计算的干密度制备试件。

@#@以便选择最合理的施工配合比。

@#@@#@3）、试验路段@#@①、在正式开工之前，在监理工程师批准的路段修筑两段不少于50m长的试验路段。

@#@并采用计划用于主体工程的材料、配合比、运输车辆、压实设备和施工工艺进行施工。

@#@@#@②、试验路段的目的：

@#@检验拌合、运输、摊铺、碾压、养生等计划投入使用设备的可靠性；@#@施工方法、施工组织的适用性；@#@检验稳定土的组成设计是否符合质量要求及各道工序的质量控制措施；@#@提出大面积的材料配合比及松铺系数；@#@确定每一作业段的合适长度；@#@确定稳定土在最佳含水量时，达到设计规定压实度的压实机械组合、最少压实遍数和整个施工工艺。

@#@@#@③、在试验路段施工前向监理工程师提交施工组织设计，施工中提交水泥稳定碎石的拌合质量、压实度、无侧限抗压强度和试验数据，施工完成后，提交总结报告。

@#@@#@④、试验路段在监理工程师在场地情况下进行施工，如该试验段的试验结果达到规定要求，并经监理工程师批准，即可成为本工程的组成部分，否则予以拆除。

@#@@#@4）、施工方法@#@①下承层准备与施工测量@#@施工前对下承层按质量验收标准进行验收之后，恢复中线，直线段每25m设一桩，平曲线段每10m设一桩，并在两侧路面边缘0.3-0.5m处设标志桩，在标志桩上用红漆标出底基层边缘设计标高及松铺厚度的位置。

@#@基层的设计厚度为30cm，分两层摊铺、压实。

@#@下承层的上路床压实度≥95%。

@#@@#@②拌和@#@施工前,先调试拌和设备。

@#@测定各种原材料的流量—开度曲线。

@#@然后按拌合设备的实际生产率及各种原材料的设计重量比计算各自的要求流量，从流量—开度曲线上可查出各个闸门的刻度。

@#@按得出的刻度试拌一次。

@#@测定其级配、含水量及混合料剂量，如有误差则个别调整后再拌，直至达到要求。

@#@拌和生产中，含水量略大于最佳值，使混合料运到现场摊铺后碾压时的含水量不小于最佳值。

@#@@#@③运输与摊铺@#@a、采用翻斗车运输基层拌和混合料。

@#@如运距较远，车上混合料覆盖，以防水分损失过多。

@#@@#@b、拌合设备的生产率、运输车辆及摊铺机的生产率相配套，以保证施工的连续性。

@#@@#@c、摊铺机摊铺混合料时，控制好摊铺速度，减少摊铺机停机待料的情况。

@#@@#@d、在摊铺机后面由专人消除粗细集料离析现象，特别是将局部产生的粗集料窝或粗集料带铲除，并用新混合料填补。

@#@@#@e、用摊铺机摊铺混合料时，每天的工作缝做成横向接缝。

@#@整幅全宽不设纵缝。

@#@@#@④碾压@#@a、根据路宽、压路机的轮宽和轮距的不同，制定碾压方案，以求各部分碾压到的次数尽量相同。

@#@@#@b、当混合料的含水量等于或略大于最佳含水量时，立即用16t以上振动压路机在路面全宽内进行碾压。

@#@@#@c、碾压时先轻后重，先慢后快。

@#@直线段，由两侧路肩向路中心碾压，平曲线段由内侧路肩向外侧路肩进行碾压。

@#@碾压时，重叠1/2轮宽。

@#@@#@d、在规定的时间内碾压到要求的压实度，达到没有明显的轮迹。

@#@压路机的碾压速度，头两遍采用1.5—1.7km/h。

@#@以后采用2.0—2.5km/h。

@#@@#@e、碾压过程中，如有“弹簧”、松散、起皮等现象，及时翻开重新换填混合料，使其达到质量要求。

@#@@#@⑤横缝处理@#@人工将末端混合料摊铺整齐,紧靠混合料放两根方木,方木的高度与混合料的压实厚度相同,整平紧靠方木的混合料。

@#@方木的另一侧用风化料回填约3m长,其高度高出方木几厘米。

@#@将混合料碾压密实。

@#@@#@在重新开始摊铺混合料之前，将风化料和方木除去，并将下承层（底基层）顶面清扫干净。

@#@摊铺机返回到已压实层的末端，重新开始摊铺混合料。

@#@@#@⑥养生与交通管理@#@a、完工并经监理工程师检查合格的基层立即养生，养生期不少于7天，养生期间始终保持稳定层表面潮湿，避免时干时湿。

@#@@#@b、采用毛毡覆盖，养生结束后，将覆盖物清除干净。

@#@@#@c、养生期内如出现质量通病，及时挖补、修整，达到规定的要求，挖补的压实厚度不小于8cm，严禁薄层贴补。

@#@@#@d、在养生期间，除允许养生用洒水车通行外，严格控制其他施工车辆的道行。

@#@@#@e、在养生结束的基层上，若不能及时铺筑面层，则禁止施工车辆通行或设沥青封层，限制施工车辆通行。

@#@@#@2）、粘层、透层、下封层施工方案@#@粘层、透层、下封层沥青采用洒布车洒布，下封层的集料采用集料撒布机撒布。

@#@@#@5.4沥青混凝土面层施工方案@#@5.4.1路面面层施工方案@#@本标段路面面层结构为：

@#@@#@上面层：

@#@4cm沥青混凝土@#@底面层：

@#@6cm沥青混凝土@#@为保证施工质量，在基层顶面设一层乳化沥青透层油和沥青下封层，在各沥青混合料面层间增设一层乳化沥青粘层油。

@#@@#@5.4.2路面面层施工方法@#@1）、下封层@#@沥青下封层采用单层沥青砂封层。

@#@@#@①、材料@#@a、沥青采用乳化沥青。

@#@@#@b、每批运到工地的沥青都附有生产厂的沥青质量检验单。

@#@@#@c、砂要求粒粗角锐，质量坚硬，不易压碎，干净均匀，不含有杂质。

@#@其技术指标满足规范要求。

@#@@#@②、试验路段@#@在正式开工之前，在监理工程师批准的路段上选定长度不小于50m的路段作为试验路段，进行试验段施工，通过试验路段确定机械行驶速度、单层沥青的洒布均匀度和洒（撒）布量。

@#@当第一次试验后经计算单位沥青用量与规范不符时，进行第二次调整试验，直至满足规范要求，以指导大面积的施工生产。

@#@@#@③、沥青下封层施工@#@a、用于下封层的单层沥青材料和集料的标号、规格、用量满足规范及要求。

@#@@#@b、下封层在透层充分渗透、表面干燥、洁净并刮除多余油膜部分后洒布。

@#@沥青洒布车和集料撒布机联合作业。

@#@沥青洒布速度与集料撒布速度相协调，并洒布（撒布）均匀，局部用人工扫匀集料和嵌缝料。

@#@@#@c、洒布下封层沥青前，选择一段基层作为试验路段，以确定沥青和砂的撒布量。

@#@@#@d、洒布前对基层表面清扫至无尘埃，对构筑物加以保护以防污染。

@#@@#@e、沥青洒布在正常温度下进行，若气温较低或稠度较大时，适当加热沥青。

@#@洒布均匀不滑移、流淌，保证洒布连续性。

@#@@#@f、以集料撒布机撒布砂，砂均匀撒布，不堆积，无松散、露黑。

@#@集料撒布一段，使用6-8t轻型钢轮压路机碾压，从两侧向中间进行，碾压速度不超过2km/小时。

@#@@#@g、如有泛油现象，由人工补撒集料，用轻型压路机碾压两遍。

@#@@#@h、下封层施工完，若有损坏现象，及时修补。

@#@@#@④、质量控制@#@A、沥青的质量按规范规定的方法进行检验。

@#@@#@B、沥青喷洒后，如发现边缘有空白或花白处，及时采用人工补洒。

@#@@#@C、沥青材料洒布均匀，每车沥青开始洒布时和纵、横搭接处，采取措施，避免沥青洒布不匀或洒布过量的现象。

@#@洒布汽车无法作业的路段或部位，以及漏洒的部位，均用手提式喷洒器进行人工喷洒或补洒。

@#@@#@2）、透层、粘层@#@①材料@#@a、本标段透层采用慢裂性乳化石油沥青，沥青用量1.0Kg/m2。

@#@粘层采用快裂性乳化沥青，沥青用量0.5Kg/m2。

@#@@#@b、每批运到工地的沥青都附有生产厂的沥青质量检验单。

@#@@#@②、施工要求@#@a、准备工作@#@准备浇沥青的工作面，保持整洁无尘埃，彻底清除半刚性基层上的浮灰、土、砂等污物，报监理工程师检查合格后，开始喷洒沥青施工。

@#@@#@b、喷洒环境@#@喷洒沥青材料的气温不低于10℃，风速适度，浓雾或下雨天不施工。

@#@@#@喷洒乳化沥青材料在正常温度下洒布，如气温较底，稠度较大时适当加热。

@#@@#@c、喷洒@#@在喷洒工作开始前，报监理工程师批准。

@#@@#@乳化沥青采用洒布车均匀洒布，透层沥青洒布前用洒水车将基层表面喷湿，待表面稍干后，喷洒乳化沥青。

@#@@#@沥青洒布车配备有适用于不同稠度沥青喷洒用的喷嘴，在沥青洒布机洒不到的地方采用人工洒布。

@#@喷洒时以不流淌，无花白，透层沥青透入基层表面3-5cm为宜。

@#@@#@粘层沥青在铺筑覆盖层之前，24h内洒布。

@#@@#@d、养护@#@养护期间，不在已洒好乳化沥青的路面上开放交通。

@#@@#@除运送沥青外，任何车辆均不在完成的透层、粘层上行驶。

@#@@#@3）、沥青混凝土底面层@#@本标段的路面结构，下面层采用60mm中粒式沥青砼。

@#@采用购买成品沥青砼混合料，用30t自卸汽车运输，用2台7（6）m幅宽沥青摊铺机摊铺，用自重11t以上双钢轮双振动压路机和25t胶轮压路机碾压。

@#@@#@①、沥青砼的购置:

@#@必须要选择有资质的正规厂家，对所用材料有检验、试验报告单。

@#@生产的沥青砼必须符合设计及规范的要求。

@#@@#@②、铺筑试验路段@#@试验段选择直线路段，其长度为50-100m。

@#@@#@③、试验路段的施工目的@#@检验生产厂家沥青砼的质量能否达到设计要求；@#@掌握摊铺温度与速度；@#@合理组织压实机械；@#@掌握压实温度、压实方法及松铺系数；@#@并测出合理的作业长度。

@#@通过铺筑试验段，优化";i:

10;s:

11072:

"安全技术管理制度范文@#@ @#@@#@安全技术管理制度@#@ @#@@#@一冶机电公司安全技术管理制度@#@第一章安全技术措施方案编制@#@第一条安全技术措施是施工组织设计的重要组成部分，编制施工组织设计（作业方案）时必须编制安全技术措施方案，及施工现场临时用电方案，无以上方案不得开工。

@#@@#@第二条安全技术措施方案应根据工程特点、施工方法、劳动组织及作业环境危险源点控制进行编制，具有针对性、技术性、可行性。

@#@@#@第三条安全技术措施方案由各级工程技术部门负责组织编制，按方案涉及内容由技术负责人组织相关职能部门进行审核，报上一级技术负责人审批。

@#@@#@第四条对专业性较强、危险性较大的分部分项工程或关键特殊工序，施工前必须单独编制安全专项施工方案,并附具安全验算结果。

@#@危险性较大的工程是指：

@#@@#@

（一）基坑支护与降水工程@#@　　基坑支护工程是指开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；@#@或基坑虽未超过5m，但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程。

@#@@#@　　

（二）土方开挖工程@#@　　土方开挖工程是指开挖深度超过5m（含5m）的基坑、槽的土方开挖。

@#@@#@　　（三）模板工程@#@　　各类工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等；@#@水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程。

@#@@#@　　（四）起重吊装工程@#@ @#@1、大型设备和构件重量50t以上、构件长度40m以上的装卸和吊装；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@2、多机吊装；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@3、其它吊装：

@#@如液压顶升、提升方法，桅杆吊装及其它特殊吊装等；@#@@#@4、特殊条件和特殊环境下的吊装。

@#@@#@（五）脚手架工程@#@　　1、高度超过24m的落地式钢管脚手架；@#@@#@　　2、附着式升降脚手架，包括整体提升与分片式提升；@#@@#@　　3、悬挑式脚手架；@#@@#@　　4、门型脚手架；@#@@#@　　5、挂脚手架；@#@@#@　　6、吊篮脚手架；@#@@#@　　7、卸料平台。

@#@@#@　　（六）拆除、爆破工程@#@　　采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。

@#@@#@　　（七）其它危险性较大的工程@#@　　1、建筑幕墙的安装施工；@#@@#@　　2、大型预应力结构张拉施工；@#@@#@　　3、隧道工程施工；@#@@#@　　4、桥梁工程施工（含架桥）；@#@@#@　　5、特种设备施工；@#@@#@　　6、网架和索膜结构施工；@#@@#@　　7、6m以上的边坡施工；@#@@#@　　8、大江、大河的导流、截流施工；@#@@#@　　9、港口工程、航道工程；@#@@#@　　10、采用新技术、新工艺、新材料，可能影响建设工程质量安全，已经行政许可，尚无技术标准的施工。

@#@@#@第二章专家论证审查、审批@#@第五条工程施工单位编制的安全专项施工方案，由项目经理部总工程师（技术负责人）审批后，上报监理单位总监理工程师（或业主代表）批准后方能实施@#@第六条在公司总工程师的领导下，项目管理部应当组织不少于5人的专家组，对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。

@#@@#@专家组书面审核意见应作为安全专项施工方案的附件，在实施过程中，项目经理部应严格按照安全专项方案组织施工。

@#@安全专项施工方案需组织专家组进行论证审查的工程包括：

@#@@#@

（一）建设部《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》中所列出的如下内容：

@#@@#@1、深基坑工程@#@开挖深度超过5m（含5m）、地下室三层以上（含三层）、深度虽未超过5m（含5m），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。

@#@@#@2、地下暗挖工程@#@地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂的隧道工程。

@#@@#@3、高大模板工程@#@水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8m，或跨度超过18m，施工总荷载大于10kN/m2，或集中线荷载大于15kN/m的模板支撑系统。

@#@@#@4、30m及以上高空作业的工程@#@5、大江、大河中深水作业的工程@#@6、城市房屋拆除爆破和其它土石方爆破工程@#@

（二）采用新技术、新工艺、新材料，可能影响建设工程施工及质量安全，已经行政许可，尚无技术标准施工的工程。

@#@@#@（三）国务院建设行政主管部门或有关单位（含业主、监理公司）以及公司、项目经理部规定的其它危险性较大的工程。

@#@@#@第七条安全专项施工方案专家论证工作程序@#@

（一）施工单位或项目经理部根据本办法第六条的规定向公司项目管理部技术处申请方案论证，论证方案应具备下列条件：

@#@@#@1、施工单位编制的安全专项施工方案，必须经过项目经理部技术与安全部门共同审核，技术负责人或项目总工程师签字认可。

@#@@#@2、方案申请论证单位应向公司项目管理部技术处提交专家组论证申请表1份（电子版）、专项方案文本文件3份以及电子版文件。

@#@@#@

（二）公司项目管理部技术处在收到申请后5个工作日内根据相关专业从公司专家库（专家库名单另行发文）中组织不少于5人的专家组对安全专项施工方案进行论证审查，形成书面论证审查报告。

@#@@#@（三）施工单位或项目经理部应根据论证审查报告对安全专项施工方案进行完善，并报请公司总工程师、现场总监理工程师（或业主代表）签字后，方可实施。

@#@@#@第八条安全专项施工方案的编制应符合下列要求：

@#@@#@

（一）具体实施措施应符合有关规范、标准的规定。

@#@@#@

（二）安全技术措施必须要有针对性，应针对不同的工程结构、施工方法、选用的各类机械设备、施工场地及周围环境等特点编写。

@#@@#@（三）必须要有相应的设计计算书。

@#@内容应包括：

@#@施工荷载计算、计算简图、构件的内力、强度、刚度、稳定性、抗倾覆计算、地基承载力计算、以及支承层地面或楼层的承载力的验算。

@#@设计计算书中应绘制相应的平面图、立面图、剖面图及节点大样施工图。

@#@对需要有变形、位移监测的项目，应有相应的监测技术措施和方案。

@#@@#@（四）必须要有应急预案。

@#@内容应包括各方主体的职责、针对各种突发情况的应急处理方案、异常情况报告制度等。

@#@@#@第九条专家组书面论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件，在实施过程中，施工单位必须严格按照安全专项施工方案组织施工。

@#@严禁擅自变更已论证的安全专项施工方案。

@#@如有特殊情况需变更方案的，应重新报请专家组进行论证。

@#@@#@第十条安全专项施工方案实施完后，施工单位或项目经理部应根据现场实施情况向公司项目管理部技术处提交方案实施情况报告（包括施工过程照片），公司项目管理部技术处对各安全专项施工方案的实施情况进行抽查。

@#@@#@第十一条本办法中所述专家论证工作是公司提供的一项技术咨询服务工作。

@#@公司对参与安全专项施工方案论证的专家给与一定数额的咨询论证费用，费用由申请论证单位支出。

@#@@#@第十二条施工现场临时用电方案按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-）进行编制，编制、审核、审批程序同安全技术措施方案，内容包括：

@#@现场勘探、所有电气装置、用电设备方面的详细统计资料、负荷计算以及电气布置图等。

@#@现场实行三相五线TN-S接零保护系统，遵循“三级配电两级保护”、“一机一闸一漏一箱”的原则规范施工用电，建立用电安全技术档案。

@#@@#@第三章安全技术交底@#@第十三条安全技术交底实行分级管理，分别由项目经理部技术、施工部门负责实施,纵向延伸到作业班组的每个作业人员。

@#@@#@第十四条安全技术交底应针对工程特点、环境、危险程度，预计可能出现的危险因素，突出新技术、新设备、新工艺、新材料的使用，告知被交底人如何掌握正确的操作工艺，采取防止事故发生的有关措施要领等。

@#@@#@第十五条关键、特殊工序施工的安全技术措施方案由分承包方技术负责人向施工负责人进行交底；@#@施工负责人根据方案要求向作业班主进行交底。

@#@@#@第十六条安全技术交底应对安全技术措施方案中涉及的安全保护设施要有明确的技术质量标准和明确的几何尺寸要求。

@#@@#@第十七条安全技术交底，必须填写《安全技术交底表》，交底内容由双方签字确认，《安全技术交底表》表格（见附件）。

@#@@#@ @#@@#@附件@#@中国第一冶金建设公司@#@单位（分部、分项）、专项工程@#@安全技术措施方案@#@ @#@@#@工程编号：

@#@@#@工程名称：

@#@@#@计划工期：

@#@@#@施工单位：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@工程概况：

@#@@#@工程危险源分析：

@#@@#@安全技术措施方案：

@#@@#@编制人@#@审批人@#@审核部门及人员@#@方案运行情况评价：

@#@@#@ @#@@#@安全负责人：

@#@@#@附件@#@安全技术交底确认表@#@工程名称@#@施工单位@#@计划工期@#@编制单位@#@编制人@#@编制时间@#@审批单位@#@审批人@#@审批时间@#@交底人@#@接受人@#@交底时间@#@方案实施人@#@确认人@#@确认时间@#@工程概况及施工特点：

@#@@#@ @#@@#@方案内容（文字或图表，可加附页）：

@#@@#@注：

@#@1、此表一式三份，编制单位、施工单位（工段或班组）、项目经理部各一份。

@#@@#@2、重要分部（分项）工程上报质量安全部一份。

@#@@#@附件@#@危险性较大工程安全专项方案专家组论证申请表@#@编号@#@工程名称@#@申请单位@#@项目负责人@#@联系人@#@危险性较大分项工程名称@#@申请单位提供资料@#@序号@#@资料名称@#@数量@#@提供时间@#@备注@#@申请论证的要求（包括对论证专家、论证时间、论证审查意见表的份数要求等）：

@#@@#@ @#@@#@申请时间：

@#@年月日@#@附件@#@危险性较大工程安全专项方案专家论证表@#@编号@#@工程名称@#@总承包单位@#@项目负责人@#@分包单位@#@项目负责人@#@危险性较大分项工程名称@#@专家一览表@#@姓名@#@性别@#@工作单位@#@职务@#@职称@#@专业@#@专家论证意见：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@专家名称@#@组长（签字）：

@#@@#@专家（签字）：

@#@@#@";i:

11;s:

28614:

"安全人机工程思考题整理安全092王云慧@#@安全人机工程思考题@#@1、人机工程学@#@人机工程学（Man-MachineEngineering）是一门专门研究人与系统其他元素之间相互作用的科学技术。

@#@@#@人机工程学是20世纪中期发展起来的交叉科学，它广泛运用人体测量学、生理学、卫生学、医学、心理学、系统科学、社会学、管理学及技术科学和工程技术等学科的理论和知识，主要研究人、机和人机结合面之间的关系，通过恰当地设计，使人机系统能高功效和安全地工作。

@#@@#@我国：

@#@人机工程学是一门新兴的边缘学科，它是根据人的心理、生理和身体结构等因素，研究系统中人、机械、环境相互间的合理关系，以保证人们安全、健康、舒服地工作，并取得满意的工作效果的一门科学。

@#@@#@2、安全人机工程学@#@是从安全的角度和着眼点研究人与机的关系的一门学科，其立足点放在安全上面，对在活动过程中的人实行保护为目的，主要阐述人与机保持什么样的关系，才能保证人的安全。

@#@@#@3、人机工程学的研究目的@#@

（1）设计机器和设备及工艺流程、工具以及信息传递装置与信息控制设备时，必须考虑人的各种因素---生理的和心理的及人体测量参数、生物力学的需要与可能。

@#@@#@

（2）要使人操作简便、省力、快捷而准确。

@#@@#@（3）要使人的工作条件和工作环境安全、卫生、舒适。

@#@@#@（4）最终目的是为了使人机系统协调，保障安全健康和提高工作效率。

@#@@#@4、人机工程学的研究内容@#@

（1）人的因素方面。

@#@主要包括人体生理、心理、人体测量及生物力学、人的可靠性。

@#@@#@

（2）机的因素方面。

@#@主要包括显示器和控制器等物的设计。

@#@@#@（3）环境因素方面。

@#@主要包括采光、照明、尘毒、噪声等对人身心产生影响的因素。

@#@@#@（4）人机系统的综合研究。

@#@研究人机系统的整体设计、显示器设计、控制器的设计、环境设计、作业方法及人机系统的组织管理等。

@#@@#@5、人、机、人机接合面的含义@#@人：

@#@是指活动的人体，即安全主体，人应该始终是有意识有目的地操纵物（机器、物质）和控制环境的，同时又接受其反作用。

@#@@#@机：

@#@是广义的，它包括劳动工具、机器（设备）、劳动手段和环境条件、原材料、工艺流程等所有与人相关的物质因素。

@#@@#@人机结合面：

@#@就是人和机在信息交换和功能上接触或互相影响的领域（或称“界面”）。

@#@@#@6、人体测量@#@人体测量一门新兴的学科，它是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，。

@#@从而为各种安全设计、工业设计和工程设计提供人体测量数据。

@#@@#@7、百分位数@#@工程上常以正态分布的某个百分位a处的人体尺寸数值Xa作为设计用人体尺度的一个界值，以控制设计的适用范围，该界值称为百分位数。

@#@@#@8、人体测量数据的运用准则@#@

（1）最大最小准则：

@#@该准则要求根据具体设计的目的，选用最小或最大人体参数。

@#@@#@

（2）可调性准则（3）平均准则（4）使用最新人体数据准则@#@（5）地域性准则@#@1）地区因素2）性别因素3）年龄因素4）民族因素@#@（6）功能修正与最小心理空间相结合准则（7）标准化准则@#@（8）姿势与身材相关联准则（9）合理选择百分位和适合度准则@#@9、如何合理选择百分位和适用度@#@人机工程学设计中的适用度，是指所设计产品在尺寸上能满足多少人使用，通常以适合使用的人数占使用者群体的百分比表示。

@#@适用度的确定应根据所设计产品使用者总体的人体尺寸差异性、制造该类产品技术上的可行性和经济上的合理性等因素进行综合优化。

@#@@#@涉及人体尺寸的设计、确定设计对象的功能尺寸的主要依据是人体尺寸百分位数，而人体百分位数的选用又与设计对象的类型密切相关。

@#@因此凡涉及人体尺寸的设计，首先应确定所设计的对象是属于哪一类型。

@#@在确定所设计的产品类型及其等级之后，选择人体尺寸百分位数的依据是适用度。

@#@@#@10、感觉和知觉@#@

（1）感觉：

@#@是人脑对直接作用于感官器官（眼、耳、鼻、舌、身）的客观事物的个别属性的反映。

@#@@#@

（2）知觉：

@#@是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。

@#@@#@感觉和知觉是由于客观事物直接刺激人的各种感觉器官的神经末梢，由传入神经传到脑的相应部位而产生的，感觉有视觉、听觉、嗅觉、触觉（包括触觉、温度觉、痛觉）、味觉、运动觉、平衡觉、空间知觉以及时间知觉。

@#@@#@11、视角@#@视角是确定被观察物尺寸范围的两端光线射入眼球的相交角度（由瞳孔中心到观察对象两端所张开的角度），视角的大小与观察距离及被观测物体上两端点直线距离有关。

@#@@#@@#@@#@——视角，用（’）表示，即（1/60）°@#@，1/（’）；@#@@#@@#@——被看物体上两端点的直线距离，m；@#@@#@@#@——眼睛到被看物体的距离，m。

@#@@#@12、视觉运动规律@#@

（1）眼睛沿水平方向运动比沿垂直方向运动快而且不易疲劳；@#@一般先看到水平方向的物体，后看到垂直方向的物体。

@#@@#@

（2）视线的变化习惯从左到右，从上到下和顺时针方向运动。

@#@@#@（3）人眼对水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向尺寸和比例的估计要准确得多。

@#@@#@（4）当眼睛偏离中心时，在偏移距离相等的情况下，人眼对左上限的观察最优：

@#@依次为右上限、左下限、右下限最差。

@#@@#@（5）两眼的运动总是协调的、同步的，在正常情况下不可能一只眼睛转动而另一只眼睛不动。

@#@在操作中一般只需要另一只眼睛视物，而另一只眼睛不视物。

@#@@#@（6）人眼对直线轮廓比对曲线轮廓更易于接受。

@#@@#@（7）颜色对比与人眼辨色能力有一定关系。

@#@当人们从远处辨认前方的多种不同颜色时，其易于辨认的顺序是红、绿、黄、白。

@#@当两种颜色相配在一起时，易于辨认的顺序是：

@#@黄底黑字、黑底白字、蓝底白字、白底黑字等。

@#@@#@13、人耳的听觉特征有哪些？

@#@@#@

（1）人耳的可听范围

（2）人人可听声音的强度（3）方向敏感度（4）掩蔽效应@#@14、掩蔽效应@#@一种频率的声音阻碍听觉系统感受另一种频率的声音的现象称为掩蔽效应@#@15、人的反应时间@#@人从接收外界刺激到作出反应的时间@#@16、人的反应时间与哪些因素有关？

@#@@#@

（1）反应时间随感觉通道不同而不同。

@#@@#@

（2）反应时间与运动器官有关。

@#@@#@（3）反应时间与刺激性质有关。

@#@@#@（4）反应时间随执行器官的不同而不同。

@#@@#@（5）反应时间与刺激数目的关系。

@#@@#@（6）反应时间与颜色的配合有关。

@#@@#@（7）反应时间与年龄有关。

@#@@#@（8）反应时间与训练有关。

@#@@#@17、车间空气有害物质最高容许浓度制定的依据@#@车间空气有害物质最高容许浓度制定的依据一般为：

@#@有害物质的物理和化学特性资料；@#@动物试验和人体毒理学资料的现场劳动卫生学调查资料；@#@流行病学调查资料。

@#@研究空气中有害物质的最高容许浓度，是从质和量两方面深入研究该有害物质与机体之间的相互关系，最终目的是确定一个合理而安全的界限。

@#@即人体生理承受危害程度的最低限度。

@#@换言之，就是在充分掌握有害物质作用性质的基础上，阐明其作用量与集体反应性质、程度和受损害个体在特定群体所占比例之间的关系，即接触水平—反应关系。

@#@接触水平—反应关系资料室制定最高容许浓度的重要依据。

@#@@#@18、车间空气中有害物质的最高容许浓度@#@工作地点空气中任何一次有代表性的采样测定均不得超过的浓度@#@19、工业生产中的毒物分类@#@凡少量化学物质进入人体后，与人体组织发生化学或物理化学作用，并在一定条件下破坏集体的正常生理机能，致使某些器官或组织发生暂时或永久性病变，这些物质称为化学毒物。

@#@在生产过程中使用或产生的毒物，称为生产性毒物。

@#@@#@20、时间加权平均容许浓度@#@按八小时工作日的时间加权平均浓度规定的容许浓度@#@（以时间为权属，规定在8小时工作日的平均容许接触水平）@#@21、短时间接触容许浓度@#@在一个工作日的任何时间内不得超过15min时间加权平均解除限制，每天接触不得超过4次，且前后两次接触时间至少要间隔60min，同时当日的时间加权平均阈限值也不得超过。

@#@@#@22、心理特性中的“注意”与安全生产的关系，如何预防？

@#@@#@人在同时进行多种活动时，把注意指向不同的对象称为注意的分配。

@#@人在作业时，既要观察又要操作，同时要注意周围情况的变化，这就要求适当的分配注意，否则就会陷入顾此失彼的状态，很容易引发事故。

@#@注意的分配是有条件的，即人在多种活动中，有一种或数种是极熟悉的的定型化的活动，而且能集中一部分注意力，与其他活动形成反应系统，则同时进行这些活动就比较容易了。

@#@@#@在生产过程中发生的事故中，由人的失误引起的事故占较大比例，而不注意又是其中的重要原因。

@#@据研究引起不注意的原因有以下方面：

@#@@#@

（1）强烈的无关刺激的干扰。

@#@@#@

（2）注意对象设计欠佳。

@#@@#@（3）注意的起伏。

@#@@#@（4）意识水平下降导致注意分散。

@#@@#@人依据新的刺激，主动地把注意从一个对象转移到另一个对象称为注意的转移。

@#@作业中遇到意外就要求注意的转移要及时，这既要求人神经过程要有灵敏性，同时还与训练有关。

@#@@#@预防不注意产生差错的方法如下：

@#@@#@

（1）建立冗余系统，为确保操作安全，在重要岗位上，多设1-2个人平行监视仪表的工作；@#@@#@

（2）为防止下意识状态下的失误，在重要操作之前采取“指示唱呼”，对操作内容确认后再动作；@#@@#@（3）改进仪器、仪表的设计，使其对人产生非单调刺激或悦耳、多样的信号，避免误解。

@#@@#@23、分析情绪与安全生产的关系@#@情绪状态可以分为心境、激情、应激。

@#@@#@在实际中表现出来的有如下几种不安全情绪：

@#@@#@

（1）急躁情绪@#@

（2）烦躁情绪@#@（3）情感@#@24、如何形成良好的安全态度？

@#@@#@态度的形成主要受三种因素的影响，即知识或信息，主要来自来自父母、同事和社会生活环境；@#@需要，持欢迎态度，相反则不然；@#@团体的规定或期望，一般来说个人的态度要与他所属的集体的期望和要求相符合。

@#@@#@态度的改变一般通过以下途径：

@#@以团体的力量影响个人，比规章制度更为有效；@#@人际关系影响，个人的态度可以随所属的团体活动和担任的角色变化而变化；@#@信息沟通是双方在思想情感上互相沟通，信息来源要可靠，对信息的宣传和组织上要合适。

@#@认识和行为从一致变为不一致，就需要改变认识或改变行为，需提供新概念，引导其作出新行为。

@#@@#@人们对安全工作的态度对搞好安全工作具有重大影响，在安全管理中，应通过宣传、教育、团体作用，是工人对安全工作不仅态度是正确的，而且要达到内化的程度。

@#@避免工作不深、不透。

@#@在对工人的教育过程中，要紧紧抓住其态度转变的方法和途径，做到事半功倍。

@#@@#@25、试从气质学说角度论述各气质类型的人与安全工作的关系。

@#@@#@气质类型分为：

@#@胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。

@#@@#@气质学说与安全工作。

@#@为达到安全生产的目的，在劳动组织管理中，要充分考虑人的气质特征的作用。

@#@进行安全教育时，必须注意从人的气质出发，施用不同的教育手段。

@#@例如，强烈批评，对于多血质、粘液质人可能生效；@#@对于胆汁质和抑郁质的人往往产生副作用，因而只能采用轻声细语商量的形式。

@#@@#@由此可见，四种类型的人都具有积极和消极的两个方面，不能简单评价哪个好、哪个不好。

@#@在安全教育和安全检查中并非一定将某人划归为某类型，而主要是测定、观察每个人的气质特征，以便有针对形性地采用不同方式进行有效的教育，从而真正减少生产过程中的不安全行为造成的事故，实现安全生产的目的。

@#@@#@26、非理智行为的心理因素有哪些？

@#@@#@

（1）侥幸心理

（2）声能心理（3）逆反心理（4）凑兴心理（5）从众心理（6）精神文明@#@27、颜色有哪些心理作用@#@人们处于不同颜色环境中，除了视觉辨别力受到影响、事业发生变化外，人的心理感觉也会有所变化，不同的颜色会产生不同的感觉和不同抽象概念。

@#@@#@

（1）冷暖感

（2）兴奋和抑郁感（3）前进和后退感（4）轻重感（5）轻松和压抑感@#@（6）软硬感（7）膨胀色和收缩色@#@28、人的主要功能@#@人在人机系统中主要有3种功能：

@#@@#@

（1）人的第一种功能——传感器@#@

（2）人的第二种功能——信息处理器@#@（3）人的第三种功能——操纵器@#@29、机的主要功能@#@机器在人机系统中具有的主要功能：

@#@@#@

（1）接受信息

（2）储存信息（3）处理信息（4）执行功能@#@30、人机功能特性比较@#@人和机各有自己的能力、特长。

@#@@#@人具有智能、感觉、综合判断能力，随机应变能力，对各种情况的决策和处理能力等；@#@人的功能限度是准确性、体力、速度和知觉能力；@#@@#@机是作用力大、速度快、连续作业能力和耐久性能好等；@#@机的功能限度是性能维持能力、正常动作、判断能力、造价及运营费用。

@#@@#@31、人机匹配的含义@#@对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当的分配给人或机，称为人机的功能匹配。

@#@人机功能分配就是通过合理的功能分配，将人与机器的优点结合起来，取长补短，从而构成高效而安全的人机系统。

@#@@#@人机功能分配的含义：

@#@@#@人机的功能分配；@#@@#@实现人机的相互配合；@#@@#@显示器与人的信息感觉通道特性的匹配；@#@@#@环境条件与人的生理、心理及生物力学特性的匹配；@#@@#@等等@#@电子计算机+自动化+生物工程与生命科学=智能机。

@#@@#@32、人机匹配的一般原则@#@一般原则为：

@#@@#@笨重的、快速的、精细的、规律性的、单调的、高阶运算的、支付大功率的、操作复杂的、环境条件恶劣的作业以及检测人不能识别的物理信号的作业，应分配给机器承担；@#@@#@指令和程序的安排，图形的辨认或多种信息输入时，机器系统的监控、维修、设计、制造、故障处理及应付突然事件等工作，则由人承担。

@#@@#@33、人机匹配应注意的问题@#@

（1）确保信息传递通畅；@#@@#@

（2）控制器要安全、高效、灵敏、可靠；@#@@#@（3）充分利用人和机的各自优势；@#@@#@（4）界面信息通道数和传递频率不超过人的能力极限，并使机适合多数人的使用；@#@@#@（5）一定要考虑到机器发生故障的可能性，以及简单排除故障的方法和使用的工具；@#@@#@（6）要考虑到小概率事件的处理、事先安排监督和控制办法等@#@34、可靠度、故障率@#@*可靠性的定义：

@#@@#@可靠性是指研究对象在规定条件下和规定时间内完成规定功能的能力；@#@@#@

（1）规定时间@#@

（2）规定的条件@#@（3）规定功能@#@（4）能力@#@●可靠度：

@#@@#@可靠度是指可靠性的量化指标，即系统或产品在规定条件和规定时间内完成规定功能的概率。

@#@可靠度是时间的函数，称为可靠度函数，常用@#@表示：

@#@@#@●故障率（或失效率）：

@#@@#@故障率——一般用于维修产品，可以修复；@#@@#@失效率——一般用于非维修产品，表示不可修复。

@#@@#@产品在低功能状态下工作或完全丧失功能；@#@@#@故障率是指在工作到t时刻尚未发生故障的产品，在该时刻后单位时间内发生故障的概率，故障率也是时间的函数，称为故障函数，记为@#@：

@#@@#@35、影响人的可靠性的因素@#@

（1）生理因素。

@#@如体力、耐久力、疾病、饥渴、对环境因素承受能力的限度等。

@#@@#@

（2）心理因素。

@#@因感觉灵敏度变化引起反应速度变化，因某种刺激导致心理特性波动，如情绪低落、发呆或惊慌失措等觉醒水平变化。

@#@@#@（3）管理因素。

@#@如不正确的指令，不恰当的指导，人际关系不融洽，工作岗位不称心等。

@#@@#@（4）环境因素。

@#@对新环境和作业不适应，由于温度、气压、供氧、照明等环境条件的变化不符合要求，以及震动和噪声的影响，引起操作者生理、心理上的不舒适。

@#@@#@（5）个人因素。

@#@训练程度、经验多少、操作熟练程度、技术水平高低、责任心强弱等。

@#@@#@（6）社会因素。

@#@家庭不和，人际关系不协调等。

@#@@#@（7）操作因素。

@#@操作的连续性、操作的反复性、操作时间的长短、操作速度、频率及灵活性等。

@#@@#@36、人为失误的类型@#@经统计分析，在人机系统失效系统中人为失误约占80﹪；@#@@#@人为失误：

@#@在规定的时间和规定的条件下，人没有完成分配给他的任务。

@#@@#@人为失误分析：

@#@@#@

（1）没有执行分配给他的功能；@#@@#@

（2）执行了没有分配给他的功能；@#@@#@（3）错误地执行了分配给他的功能；@#@@#@（4）按错误的程序或错误的时间执行了分配给他的任务。

@#@@#@37、人为失误的种类@#@

（1）设计失误

（2）制造失误（3）组装事物（4）检验失误@#@（5）设备的维修保养不正确（6）操作失误（7）管理失误@#@38、人为失误的原因@#@第一，设计机器时，对人机结合面的设计没有很好地进行安全人机工程研究，致使机器系统本身潜在着操作失误的可能性；@#@@#@第二，由于操作者本身的因素，不能与机器系统协调而导致失误；@#@@#@第三，安全管理不当。

@#@@#@39、提高人机系统安全可靠的途径@#@

（1）合理进行人机功能分配。

@#@建立高效可靠的人机系统@#@1对部件等系统宜选用并联组装。

@#@@#@2形成冗余的人机系统：

@#@系统在运行中，应让其有充足的多余时间，不能使系统无暇顾及运行中的错误情形，杜绝其失误运行。

@#@@#@3系统运行时其运行频率应适度。

@#@@#@4系统运行时应设置纠错装置，当操作者出现误操作时，也不能造成系统事故；@#@如，电脑中的纠错系统等。

@#@@#@5经过上岗前严格培训与考核，允许具有进入“稳定工作期”可靠度的人上岗操作。

@#@@#@

（2）减少人为失误@#@1是操纵者的意识水平处于良好状态；@#@@#@2建立合理可行的安全规章制度与规范，并严格执行；@#@@#@3安全教育与安全培训；@#@@#@4减少单调作业，克服单调作业导致人的失误；@#@@#@（3）对机械产品进行可靠性设计@#@1确定零部件合理的安全系数；@#@@#@2进行合理的冗余设计；@#@@#@3耐环境设计；@#@@#@4简单化和标准化设计；@#@@#@5结构安全化设计；@#@@#@6安全装置设计；@#@@#@7结合部的可靠性及其结合面的设计；@#@@#@8维修性设计。

@#@@#@（4）加强机械设备的维修保养@#@1机械设备的维修保养要做到制度化；@#@@#@2维护保养分级分类进行；@#@@#@3不得让机械设备超期带病“服役”。

@#@@#@（5）改善作业环境@#@1安全设施与环境保护措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；@#@@#@2对作业环境有害物应定期检测，及时治理。

@#@@#@40、机械产品可靠性设计注意要点@#@机械安全设计应考虑以下几个因素：

@#@@#@

（1）合理设计机械设备的结构型式@#@

（2）足够的抗破坏能力和环境适应能力@#@（3）尽可能使机械设备达到本质安全@#@（4）符合安全人机工程学的要求@#@（5）可靠偶晓得安全防护@#@（6）机械的可维修性及维修作业的安全@#@41、减少人为失误的措施有哪些？

@#@@#@

（1）使操纵者的意识水平处于良好状态；@#@@#@

（2）建立合理可行的安全规章制度与规范，并严格执行；@#@@#@（3）安全教育和安全训练；@#@@#@（4）按照人的生理特点安排工作；@#@@#@（5）减少单调作业，克服单调作业导致人的失误。

@#@@#@42、人机系统安全设计内容及设计原则@#@人机系统的安全设计主要包括工作（规划）设计、岗位设计、显示器设计、控制器设计、作业环境设计、安全防护装置设计等内容。

@#@@#@在人机系统的安全设计中，必须遵循以下原则：

@#@@#@

（1）以人为中心的设计原则@#@

（2）产品人性设计的原则@#@（3）始终坚持安全第一的思想原则@#@43、工作设计@#@工作设计一般称为规划设计；@#@对某项工程（如一个工厂、一所学校等）的总体规划设计中的安全问题进行全面考虑，单独进行设计，是总体规划设计中的一部分。

@#@也可以说是某项工程总体规划设计中的安全设计。

@#@@#@44、工作空间设计的一般原则@#@

（1）必须正确协调总体设计与局部设计相互之间的关系；@#@@#@

（2）工作空间设计要着眼于人，落实于设备；@#@@#@（3）必须保证至少在90%的操作者中具有适应性、兼容性、操纵性和可达性。

@#@@#@45、应尽量避免的人体作业姿势有哪些@#@

（1）站着不动的姿势（特别对女性）

（2）长期地或者经常重复地弯腰（指脊背弯曲角超过15°@#@）（3）躯干扭曲并倾斜的姿势或半坐姿势（4）经常重复地单腿支撑的姿势（5）手臂长时间向前伸直或伸开等。

@#@@#@46、设计指针式仪表应考虑的安全人机工程学问题有哪些？

@#@@#@

（1）刻度盘的设计：

@#@@#@1刻度盘的形状；@#@圆形和半圆形刻度盘的识读效果优于直线形刻度盘；@#@@#@2刻度盘的大小；@#@@#@刻度盘的最佳直径与监视着的视角有关，实验表明，最佳视角为2.5°@#@~5°@#@；@#@圆形盘的最优直径是44mm。

@#@@#@

（2）刻度设计：

@#@@#@1刻度大小：

@#@人眼直接读识刻度时，刻度的最小尺寸一般在1~2.5mm之间选取，必要时也可采用4~8mm；@#@@#@2刻度类型：

@#@常见的刻度类型有单刻度线、双刻度线和递增式刻度线，递增式刻度线的形象特征可以减少识读误差；@#@@#@3刻度线宽度即刻度线的粗细：

@#@@#@刻度线宽度一般取刻度的5%~15%，普通刻度线通常取0.1土0.02mm，远距离观察时，可取0.6~0.8mm，精度高的测量刻度线取0.0015~0.1mm；@#@@#@4刻度线长度：

@#@@#@当视距为L时，刻度线最小长度为：

@#@@#@长刻度线长度=L/90；@#@中刻度线长度=L/125；@#@@#@短刻度线长度=L/200；@#@刻度线间距=L/600；@#@@#@刻度线长度还受到度大小的影响、不同刻度范围的刻度线长度按相应的表来选取；@#@@#@5刻度方向：

@#@@#@刻库盘上刻度值的递增顺序称为刻度方向。

@#@刻度方向必须遵循视觉规律，水平直线则应从左至右，竖直直线则应从下到上，圆开刻度应按顺时针方向安排刻度值；@#@@#@6数字累进法：

@#@@#@一个刻度所代表的被测值称为单位值。

@#@每一刻度线上所标度的数字的累进方法对提高判读效率、减少误读也有非常重要的作用。

@#@@#@7刻度设计注意事项：

@#@@#@不要以点代替刻度线；@#@@#@刻度线的基线用细实线为好；@#@@#@刻度线不可很长而且很挤；@#@@#@不要设计成间距不均匀的刻度；@#@@#@（3）字符设计：

@#@@#@仪表到度盘上印刻的数字、字母、汉字和一些专用的符号，统称为字符。

@#@@#@1字符的形体：

@#@设计字符形体时，为了使字符形体简明醒目，必须加强各字符的特有笔划，突出“形”的特征，避免字体的相似性。

@#@使用位丁或英文字母时，一般清况下应用大写印刷体，因大写字母的印刷体比小写宇母清晰，使用汉字时，最好是仿宋体字的印刷体，其笔划规整清晰易辩；@#@@#@2字符的大小：

@#@在刻度大小已定的条件下，为了便于识读，字符应尽量大一些。

@#@字符的高度通常取为L/200；@#@@#@3标度数字的原则：

@#@@#@刻度线上标度数字应遵守下述原则：

@#@指针运动盘面固定的仪表标度的数字应直排（正立位）；@#@@#@盘面运动指针固定的仪表标度的数字应福射定向安排；@#@最小刻度可不标度数字，最大刻度必须标度数字；@#@@#@指针在仪表面内时，如某仪表盘面空间足够大，则数字应在刻度的外侧，以避免被指针挡住；@#@@#@指针在仪表外侧时，数字应标在刻度的内侧，开窗式仪表的窗口应能显示出被指出的数字及上下相邻的两个数字，标数应顺时针辐射定向安排；@#@@#@为了不干扰对显示信息的识读，刻度盘上除了刻度线和必要的字符外，一般不加任何附加装饰，一些说明仪表使用环境、精度的字符应安排在不显眼的地方。

@#@@#@（4）指针设计：

@#@@#@指针的形状要尽可能简单，指针明确、不附加装饰，应以头部尖、尾部平、中间等长或狭长三角形为好；@#@@#@指针尖宽度应与最短的刻度针等宽，或取刻度大小的10-n倍，如果针尖的宽度小于或大于最短刻度线宽度，当指针在刻度线上摆动时，则易产生读数误差；@#@@#@为了减少双眼视差和双眼视觉的不对称等因素的影响，指针与刻度盘的配合应尽量贴近；@#@@#@对高精度的仪表，指针与刻度盘必须装配在同一平面内；@#@@#@指针的长度要合适，指针过长会覆盖刻度标记，指针过短会离开刻度，从而给准确判读带来困难，一般认为指针尖距刻度2mm左右为宜。

@#@@#@（5）仪表颜色设计：

@#@@#@指针式仪表的颜色设计，主要是度盘面、刻度标记和数码、字符以及指针的颜色匹配；@#@@#@为了精确地判读，指针、刻度线和字符的颜色应有鲜明的对比，选择最清晰的配色，僻免模糊的配色，研究表明，最清晰的搭配是黑与黄，最模糊的搭配是黑与蓝，墨绿色和淡黄色仪表面分别配上白色和黑色刻度时，其误读率最小，而黑色和灰黄色仪表面分别配上白色刻度线时，其误读率最大；@#@@#@在实际工作中，由于黑白两种颜色的对比度较高，且符合仪表的习惯用途，因此常用这种搭配作为表盘和数字的颜色。

@#@@#@47、控制器设计的一般要求@#@

（1）控制器设计要适应人体运动的特征；@#@@#@

（2）控制器的操纵方向应与预期的功能方向和机器设备的被控制方向一致；@#@@#@（3）控制器要利于辨认和记忆；@#@@#@（4）尽量利用控制器的结构特点进行控制（加弹簧等）或借助操作者体位的重力（如脚踏开关）进行控制；@#@@#@（5）尽量设计多功能控";i:

12;s:

27581:

"陈彬SARS传播及对经济影响的数学模型@#@ @#@@#@SARS传播及对经济影响的数学模型@#@ @#@@#@摘要@#@本文建立了SARS传播的离散数学模型，讨论了SARS对我国经济的影响并回答了题目提出的所有问题。

@#@@#@首先，我们对题目所给出的模型从实用性和合理性方面作了分析，评价了该模型的优缺点。

@#@我们在对SARS传播的建模中将人群分为五类，在确定了他们之间的关系之后列出了一组差分方程，利用非典前期的数据确定了模型的参数，绘出了非典期间不同地区（主要是北京地区）相关指标（包括累计病例数，疑似病例数，日增病例数和死亡病例数）的预测曲线，并与实际曲形进行了比较，得到了比较满意的结果。

@#@接着分析了政府采取的措施对疫情发展的影响，并对何时采取措施以及采取何种措施进行了讨论。

@#@@#@其次，在分析非典对经济的影响时着重讨论了受非典影响最大的旅游百货行业和医药行业的效益变化。

@#@考虑到股市作为国民经济的晴雨表，能很好的反映出各行各业经济效益的变化趋势，故我们在每个行业中各选取了三十家品级较高的上市公司，找出它们业绩的变化趋势，以此来反映整个行业的效益变化趋势。

@#@我们利用灰色预测模型对这两个行业的效益做出了预测，同时考虑到非典的影响，又对此模型进行了修正，加入了信心指数c（t）。

@#@利用修正后的模型，我们分别预测了2003年旅游百货行业和医药行业上半年业绩，与实际数据吻和较好。

@#@@#@最后，我们利用此模型进一步分析得出，在十一长假期间，旅游百货行业会有强劲的反弹。

@#@@#@ @#@@#@SARS传播及对经济影响的数学模型@#@一．问题重述@#@SARS（SevereAcuteRespiratorySyndrome，严重急性呼吸道综合症,俗称：

@#@非典型肺炎）是21世纪第一个在世界范围内传播的传染病。

@#@SARS的爆发和蔓延给我国的经济发展和人民生活带来了很大影响，我们从中得到了许多重要的经验和教训，认识到定量地研究传染病的传播规律、为预测和控制传染病蔓延创造条件的重要性。

@#@@#@本题要求我们对SARS的传播建立数学模型，具体要求如下：

@#@@#@

（1）对附件1所提供的一个早期的模型，评价其合理性和实用性。

@#@@#@

（2）建立自己的模型，说明为什么优于附件1中的模型；@#@特别要说明怎样才能建立一个真正能够预测以及能为预防和控制提供可靠、足够的信息的模型，这样做的困难在哪里？

@#@对于卫生部门所采取的措施做出评论，如：

@#@提前或延后5天采取严格的隔离措施，对疫情传播所造成的影响做出估计。

@#@附件2提供的数据供参考。

@#@@#@（3）收集SARS对经济某个方面影响的数据，建立相应的数学模型并进行预测。

@#@附件3提供的数据供参考。

@#@@#@（4）给当地报刊写一篇通俗短文，说明建立传染病数学模型的重要性。

@#@@#@二．模型的假设@#@1．由于我们分析的是短时间内SARS的传播情况，所以不考虑人口的自然增长率；@#@@#@2．由于非典期间城市间的流动人口大幅度减少，所以我们不考虑地区之间的人员接触，即认为一个城市市一个封闭的系统；@#@@#@3．假设4月20号开始采取严格的隔离措施；@#@@#@4．不存在误诊。

@#@@#@三．早期模型的分析@#@我们将题目中所给的早期模型称为模型一。

@#@@#@模型一能够很好的反映出SARS疫情在初期以指数形式增长的趋势，参数k也具有实际的意义，代表了某种社会环境下一个病人传染他人的平均概率。

@#@@#@模型一的优点：

@#@@#@一．符合一般规律：

@#@我们以前曾经分析过流感、风疹病以及艾滋病的传播规律，发现大部分的传染病，在传播初期都按照指数增长，模型一与此是相符的。

@#@@#@二．符合实际：

@#@一个模型的好坏最重要的就是和实际数据是否相符，由附录中的几幅图可以看到，无论是对香港还是北京，模型一和前期的实际数据吻合的较好，且可以很明显的看出最高峰，这使决策者可以对SARS的流行情况有一个很直观的认识。

@#@@#@三．简单易懂，直观明了：

@#@很多传染病，其爆发和传播都是迅速的，尤其是这次SARS，更是以迅雷不及掩耳之速在社会上传播开来，给国家和人民的生产生活产生了的巨大影响。

@#@所以，对一个传染病进行准确、快速的预测，对于决策者来说是至关重要的。

@#@此模型形式简单，结果直观，一目了然。

@#@可以使决策者在传染病传播前期就能作出推断，为其作出决断争取了宝贵的时间。

@#@这点是非常重要的。

@#@@#@所以，从实用和简单快速的角度来看，模型一是很好的。

@#@但是，也正是因为它的简单，使得此模型在描述SARS传播中后期的情况时，出现了比较大的偏差。

@#@比如，从所给的北京市疫情的数据表中，可以看到，在6月中下旬，实际情况已经达到日增几例，在7月初累计确诊人数在2500左右，可是根据模型一的结论，到7月初，累计确诊人数却达到了3100，差距比较大。

@#@@#@此外，一个很重要的问题是，此模型没有对疑似病例人数和死亡人数做出预测，给决策者提供的信息较少。

@#@而且，此模型对人群的分类不够细致，没有考虑到SARS传播本身的特点。

@#@比如没有把疑似人群分出来。

@#@另外，参数L包括了隔离、病愈不再传染及死去等因素，过于笼统，无法看出哪个因素对影响SARS的传播起重要作用。

@#@正是由于这些原因，使得模型一在后期预测上产生偏差，而且无法为决策者提供更多的信息。

@#@@#@而这些正是我们在建立模型时考虑到了的。

@#@@#@四．模型的建立@#@从非典型性肺炎本身的特点和我国对非典所采取的措施出发，我们可以将人口划分开来讨论。

@#@首先我们将所有人口分为已被隔离的人和未被隔离的人，然后将未被隔离的人又分为3类，即正常人群S（也就是易感人群），未被隔离的患病人群A（也就是感染源）以及仅具有疑似症状而未患病的人群B。

@#@将已被隔离的人分为两类：

@#@被隔离的具有疑似症状的患者C和已确诊的患者D。

@#@以上五类人群的关系可由以下方框图表示：

@#@@#@模型方框图图1@#@这样进行分类的好处在于我们可以得到不同人群在非典时期的变化趋势，对于决策者采取什么样的策略具有很大的参考价值。

@#@@#@由图1，我们可以得到由一组差分方程表示的模型：

@#@@#@在这个差分方程中有10个参数，其意义列表如下：

@#@@#@参数@#@参数说明@#@a@#@SARS的传染率，即平均一天一个患者能够传染的人数@#@b@#@平均一天一个正常人产生非典疑似症状的概率@#@c@#@未隔离的非典患病者在某一天被认为是疑似症状而被隔离的概率@#@d@#@康复率，既具有非典疑似症状的人康复的概率@#@e@#@具有疑似症状的人被隔离的概率（在这里我们不考虑仅具有疑似症状的病人被误诊为是非典病人的概率）@#@f@#@疑似排除率，即某一天一个疑似病例被排除的概率@#@g@#@疑似确诊率，即某一天一个疑似病人被确证为患者的概率@#@h@#@非典患者的死亡率@#@i@#@非典患者的治愈率@#@ @#@@#@模型2的求解：

@#@@#@由于求解此模型的解析解是极为复杂的，而且实际上在使用此模型进行分析和预测时并不需要使用它的解析解，所以我们求解采取的方法是通过实际数据确定模型的参数由此得到SARS在未来的走势，从而给出预测。

@#@@#@以北京地区为例我们求解此模型来预测：

@#@@#@1．参数和初值的确定：

@#@@#@确定参数对于求解此模型并用其对未来sars的发展趋势预测具有极为重要的作用，我们取自4月20日开始前20天的北京的非典数据来确立模型中的10个参数：

@#@@#@b，d反映的是正常人产生非典疑似症状和此症状消失的概率，我们认为这两个参数在一段时间内保持不变。

@#@又考虑到非典疑似症状包括发烧，咳嗽等类似于感冒发烧的症状，所以在确立这两个参数时，可以参照有关这方面的数据。

@#@在这里我们取b=0.000001，d=0.4。

@#@@#@h，i反映出患者死亡和被治愈的概率，显然这两个参数是随时间变化的，拿治愈率来说，初期治愈率i很低并随时间i逐渐变大，但是由于患者人数的减少，i的增长速度越来越慢，它的值将最终逼近于1。

@#@根据以上特性，我们使用logistic函数来构造治愈率函数可以得到：

@#@@#@我们又通过自4月20日起北京市10天内的非典治愈率数据来确立函数的参数k=1，@#@=0.02，@#@=0.125得到我们也可以使用类似的方法构造死亡率函数，但是我们从数据发现非典死亡率一直稳定在6%左右，为了简化问题就设h=6%。

@#@@#@c，e，j为三个隔离参数，j可以理解为患得非典的人被确证并被隔离的概率。

@#@显然有j大于c和e，我们取j=0.88。

@#@c，e在开始阶段很大，这是为了严格隔离防止漏掉任何非典患者；@#@但随着流行趋势的减弱，c，e会逐渐降低趋近于0。

@#@我们取@#@，@#@。

@#@@#@另外取疑似病人确诊率g=0.035，疑似排除率f=0.1，传染率a=0.795，也就是说每个未被隔离的患者平均每天会传染0.795个人。

@#@（这组数据能够很好的拟合前20天的数据）@#@取北京市4月20日作为计算的起始点，当天的sars数据作为模型的初值。

@#@@#@2．结果分析@#@使用已确定的参数代入模型2中，预测从起始位置开始60天内非典的流行趋势：

@#@@#@日累计病例图2日累计死亡人数图3@#@每日新增病例图4现存疑似病例图5@#@将模型所得数据与实际数据比较可知，我们所建立的模型可以很好的反映非典的流行趋势，累计病例将稳定在2550人左右，死亡人数将稳定在190人左右，这与实际上非典累计病例为2523，以及死亡人数为181的相差不很大。

@#@这说明使用此模型来预测非典中后期的疫情是比较准确的，这显然比模型1在对非典后期预测的准确性上具有一定的优越性。

@#@其次，此模型能够反映出比模型1的更多的信息，如每日新增病例数，现有疑似病例数等。

@#@图3和图4给出了每日新增病例的曲线和现有疑似病例的人数的曲线。

@#@虽然数字无法达到非常精确，但是却能够很好的反映出SARS的发展趋势并给出多方面的信息，这也是此模型最大的优点。

@#@@#@3．关于何时采取隔离措施的讨论@#@由于我国政府是在4月20日前后开始全面实施防止非典的政策的，所以在上面的模型中我们所用到的参数采取了严格的隔离措施后的参数。

@#@通过对各参数的分析，我们认为需要控制并且能够通过政府决策来控制的参数主要是隔离参数c，e，j。

@#@构造一个对隔离参数的控制函数L（t），并取4月20日为起始点和开始实施严格隔离的时间，显然在起始点前后L（t）有很大变化，我们定义在政府的控制水平为1，政府未严格控制时的控制水平为µ@#@，可以构造如下函数：

@#@@#@@#@为开始进行严格隔离的时间@#@但是根据实际情况可知，控制函数并不是在某一点产生阶跃的，而是有一个增大的过程，所以使用连续变化的控制函数更合理一些。

@#@我们使用简单的折线函数来代替上面的L（t），设过渡时间为@#@天：

@#@@#@现在我们考虑推后5天采取严格的隔离措施时非典疫情传播造成的影响，取@#@=5，@#@=0，µ@#@=0.8，考虑对j，e和c施加控制函数时的情况：

@#@@#@累计病例数图6@#@由此可见当控制力为采取严格隔离措施时的80%时，如果推后5天采取措施，非典病人的数量将累计到达6000左右，为实际累计量的2.5倍。

@#@这种剧增主要是由于j的变化引起的：

@#@被隔离的人数减少，则可感染正常人群的患者相对增多。

@#@@#@我们还得到了在此情况下的日增长病例趋势：

@#@@#@日新增病例图7@#@模型预测的结果是，如果推后5天进行严格隔离，那么将在第20天即5月10日达到增长高峰，当天新增病例将达到253例。

@#@然后增长幅度将逐渐降低。

@#@@#@由此可见，卫生部适时地采取严格的隔离措施是非常必要的。

@#@从模型的角度来说就是要提高三个隔离参数的取值，特别是j值对于患者的增长幅度非常重要。

@#@从实际操作来看，就是要对患有非典的患者或是有疑似症状的人尽早隔离。

@#@如果晚一天采取措施，都会产生非常严重的后果。

@#@@#@ @#@@#@4．对其他地区疫情的预测@#@我们提取4月份以后广州的SARS数据，使用模型2求解，由于广州和北京的非典流行特点有不同之处，所以不能使用上面的参数来对广东的SARS流行趋势进行预测。

@#@我们重新计算了参数，并对广东的疑似病例进行了分析：

@#@@#@现有疑似病例图8@#@由图8我们可以看出模型的趋势和数据所反映的趋势是相吻合的。

@#@这也可以从一方面说明我们所建立的模型具有一定的通用性。

@#@@#@5．非典对于人们信心的影响：

@#@@#@从以上建立的模型可以看出，在非典爆发的初期，它存在着突然性和不确定性，所以我们很难对人们的信心作出准确地估计；@#@但到了非典的中后期，由于非典已经得到了有效的控制，局面稳定了下来，此时对人们信心的估计才显得合理。

@#@我们将在非典中后期人们的信心分为两个方面：

@#@@#@

（1）人们对于在非典中遭受打击的行业的信心：

@#@@#@人们对于此类行业的信心恢复一般符合前缓后急的规律：

@#@由于在非典中期还存在一些不定因素，所以此时人们的信心恢复得较慢。

@#@到了非典后期，此时非典形势已经很明朗化了，故人们的信心恢复得很快，有些甚至是压抑过后爆发性的，比如人们对于旅游购物的热情会在非典过后很强烈的爆发出来。

@#@@#@

（2）人们对于在非典中受益的行业的信心：

@#@@#@人们对于此类行业的信心变化一般符合前急后缓的规律：

@#@此类行业一般都是在非典前期在人们对非典的认识还比较盲目的时候，受到了短暂的爆炸性的利益；@#@到了非典中期，人们对非典有了一定的了解，人们对于此类行业的依赖程度不像前期那么严重了，与前期相比，人们对此类行业的信心出现了快速的下降；@#@到了非典后期，由于此类行业在经历了非典前期和中期的反差后，一般都迅速调整了自己的经营策略，同时考虑到人们的信心经历了中期的快速下降，所以非典后期人们对此类行业的信心下降的较缓。

@#@比如医药行业就属于这种情况。

@#@@#@基于以上的分析，我们提出了在非典中后期人们对于这两类行业的信心恢复的模型：

@#@@#@

（1）类模型：

@#@@#@（B为一较小的正数）@#@其中@#@为信心指数,A,B,C均为模型参数。

@#@@#@

（2）类模型：

@#@@#@@#@（B为一绝对值较大的负数）@#@其中@#@为信心指数,A,B,C均为模型参数。

@#@@#@这些函数在本文后面对经济问题的分析中将会进一步讨论。

@#@@#@6．模型评价@#@和题目所给的早期模型相比较，本模型对人群的分类较细，控制参数具有更加明确的实际意义，得到的计算结果和实际数据吻合较好，此外，我们分别做出了累计病例数，疑似病例数，每日新增病例数和死亡病例数都作了预测，给出了相当大的信息量。

@#@使有关部门能够获得更多的有用信息，为其作出决策提供可靠的依据。

@#@@#@通过建立这个模型，我们总结出要建立一个真正能够预测以及能为预防和控制提供可靠、足够的信息的模型，须注意哪些问题以及会遇到的困难。

@#@@#@首先，要建立真正实用的模型，必须获得第一手的数据，且数据必须准确、丰富、全面。

@#@@#@其次，在建立模型时，必须充分考虑建模对象自身的特殊性（比如SARS中存在疑似病例），且能够将对象的数学特点、数学规律抽象出来。

@#@@#@另外，在建立模型时，要考虑参数的实际意义，并对其做出合理的估计。

@#@@#@我们觉得在建立模型时，对对象数学规律的抽象是一个难点，但最困难的还是参数的确定。

@#@@#@ @#@@#@五．SARS对经济的影响@#@今年SARS在我国的蔓延，使各个行业遭受了沉重的打击。

@#@我们认为，由于SARS具有传染性强、潜伏期长、目前尚无特效药和疫苗等特点，对中国经济必将产生一系列重大的冲击。

@#@尤其是旅游百货业和医药行业，受SARS的影响更为严重。

@#@@#@1．旅游百货行业的影响：

@#@@#@无论是从媒体的报道，还是从各种经济学数据中，我们都可以明显地看到在各个行业中，旅游百货行业受到非典的打击最为严重。

@#@我们准备通过对股票业绩的调查，来大体反应整个行业的效益水平。

@#@我们考察了30家旅游百货上市公司历年来的中期业绩，我们挑选的这30家上市公司，均属于上市时间较早，业绩较为稳定，经营规模较大，并在同行业中处于龙头地位，所以我们认为从它们身上，可以折射出整个行业的业绩。

@#@这30家上市公司的名字，我们在附录中给出。

@#@@#@以下是我们对这30家上市公司从1994年—2002年复权（考虑到除权,配股,增发对总股本的影响）中期每股收益进行加权平均处理后，得到的历年来的中期每股收益值。

@#@@#@年份@#@1994@#@1995@#@1996@#@1997@#@1998@#@1999@#@每股收益（元/股）@#@0．1514@#@0．1546@#@0．1536@#@0．16136@#@0．1614@#@0．1848@#@2000@#@2001@#@2002@#@0．1962@#@0．2150@#@0．2241@#@接下来,我们提出灰色预测模型,并通过下列方程描述:

@#@@#@微分方程@#@………..1@#@预测模型@#@………..2@#@式中:

@#@@#@…………3@#@…………4@#@………….5@#@我们用Matlab对模型进行求解，得到a=-0.0669，u=0.1341.@#@再利用3-2式得出预测模型：

@#@@#@@#@……….6@#@则2003年的中期预计每股收益为：

@#@@#@………..7@#@由于此模型没有考虑到SARS对经济的影响，所以我们对其作一些修正。

@#@由于SARS的影响，旅游消费者的旅游和消费热情都受到了严重的打击，这就需要确定一个信心函数对原模型进行修正。

@#@@#@所以改进后的模型:

@#@@#@……….8@#@其中c（t）为信心函数。

@#@@#@考虑到股市是国民经济的晴雨表，且能直接反映出投资者和消费者对市场的信心，在突发事件到来的短时间内（此时,股市表现得更多的是直接的心理变化,投机成分还来不及做出反应,故相对较少）更是如此,所以我们根据旅游百货类股票的指数走势，提取一条信心曲线,但同时又考虑到当天的指数点位具有一定的投机成分，故提取五日平滑移动平均线作为非典前期的一条信心曲线较为合理。

@#@（图9中上半部分黄线）@#@4月13日----5月18日的旅游百货类股票指数日K线图9@#@则根据5日平滑移动平均线确定出这样一条信心曲线：

@#@@#@4月13日----5月18日的信心指数走势图10@#@同时股市是一个投机成分很强的市场，在SARS的中后期，由于SARS已经得到了有效的控制，指数的走势已不能完全反映出人们的旅游消费信心，所以5月18日以后的信心指数，我们将根据前面所建立的信心恢复模型

（1）得出。

@#@如下图：

@#@@#@自4月13日开始的信心指数走势图11@#@根据8式，我们用Matlab进行计算，得出@#@非典时期效益走势图图12@#@:

@#@@#@可以看出，在非典开始时期，效益值增长明显放缓，到非典高峰时期，效益增长已经出现停滞现象，这是整个旅游百货行业最困难的时期。

@#@从图12中可看出，在6月30日，这三十家旅游百货类上市公司的加权平均中期每股收益为0.1820，这与我们找到的实际数据0.1790基本吻合，说明我们的修正模型还是可靠的。

@#@@#@与我们利用灰色预测模型得出的0.2548理论值相比，这三十家旅游百货类上市公司的业绩有了明显的下降，为了便于比较，我们制作了以下的比较图：

@#@@#@正常时期与非典时期效益比较图图13@#@由此可见，非典的爆发对于旅游消费者的信心打击是很大的，这就使旅游百货行业的经营业绩受到了很大的影响。

@#@@#@2．对医药行业的影响：

@#@@#@在非典期间，由于人们抢购药品，医药行业可以说是在非典期间唯一一个受益的行业，对于这个行业的分析和预测也是非常有必要的。

@#@@#@我们同样采用对旅游百货行业分析的方法，选取了三十家品级较好的医药行业上市公司（名称见附录），整理出了1994年—2002年中期每股收益值（考虑了复权加权因素）：

@#@@#@年份@#@1994@#@1995@#@1996@#@1997@#@1998@#@1999@#@每股收益（元/股）@#@0．1539@#@0．1975@#@0．1924@#@0．2121@#@0．2363@#@0．3559@#@2000@#@2001@#@2002@#@0．3612@#@0．3966@#@0．4391@#@则利用灰色预测模型得到：

@#@@#@，@#@.@#@得到预测模型：

@#@@#@@#@@#@则2003年的中期预计每股收益为：

@#@@#@我们同样作出修正，加入信心指数@#@，得到新的模型：

@#@@#@@#@对于信心指数@#@，我们采用医药指数对@#@进行前期拟合：

@#@（图14中上半部分黄线）@#@@#@4月13日----5月18日的医药类股票指数日K线图14@#@可确定出：

@#@@#@4月13日----5月18日的信心指数走势图15@#@再根据信心恢复模型

（2）可得出：

@#@@#@自4月13日开始的信心指数走势图16@#@这说明人们在经历了非典的初期之后，渐渐的对医药行业的信心恢复到正常水平。

@#@@#@最后得出效益曲线图：

@#@@#@非典时期效益图图17@#@可以看到，在非典开始以后，医药类企业效益值出现了急剧的增长；@#@在非典疫情得到了一定的控制以后，其增长速度明显放缓，甚至低于非典前的增长速度，这就对医药类企业是一种警示：

@#@不要在非典期间为了最多的获取利润，就盲目扩大生产，当非典得到相对的控制以后，市场的需求急剧减小，如果造成因为扩大生产而遭受损失的结果就得不偿失了。

@#@@#@从图17中可以看出，截至6月30日，这三十家医药类上市公司的加权平均中期每股收益为0.6050，这和我们找到的实际数据0.6278相差不多，再次说明模型的可靠性。

@#@@#@在正常情况下我们用灰色预测模型得出的理论值0.5162，这与实际数值相差较远，说明非典确实在短时间内给医药类企业带来了可观的收益。

@#@从下图中可清楚的看到：

@#@@#@正常时期与非典时期效益比较图图18@#@模型的改进和推广：

@#@@#@以上在对旅游百货业的分析中，得出的修正模型：

@#@@#@其中@#@为信心指数，由以下曲线表征：

@#@@#@@#@图19@#@但随着非典疫情的过去，人们的信心的恢复不应该只是平缓的趋势，人们压抑已久的旅游购物热情也要在非典疫情过去以后猛烈的爆发出来，有鉴于此，我们在非典的恢复阶段采用指数函数对人们的信心进行表征，如图20所示：

@#@@#@图20@#@我们利用图20的信心指数进行计算，得出如下的效益曲线图：

@#@@#@图21@#@从我们的模型中，可以看到，10月左右旅游百货行业的效益值有一个激增，那时又恰逢十一长假，这刚好为达到我们的预测值提供了客观条件，同时也表明，在经历了非典期间的旅游购物压抑以后，人们的旅游购物热情得到了集中的释放，这种释放是压抑过后的爆发性释放。

@#@@#@由此，我们预测在十一长假期间会有一个爆发性的旅游购物高峰，我们在此提醒各旅游百货企业，要提早做好准备，不要认为人们的旅游购物热情会被非典吓跑，相反，热情反倒在压抑后爆发了。

@#@@#@我们预测的情况到底能否实现，离十一不远了，我们拭目以待！

@#@@#@六．给报社的短文@#@神奇的数学建模——SARS疫情预测@#@数学不愧是世界上最为完美的学科，在最近的报纸，新闻上，报道了很多数学家作出的能够预测SARS疫情的数学模型。

@#@有些模型的精确程度简直让人无法置信，甚至有点像古代的巫术。

@#@但是，这正是数学建模的神奇之处。

@#@@#@今年初，SARS在我国蔓延，对我国的国民经济和人民生活造成了重大的影响。

@#@@#@SARS（SevereAcuteRespiratorySyndrome,严重呼吸道综合征，俗称：

@#@非典型性肺炎）是21世纪第一个在世界范围内传播的的传染病。

@#@还记得在SARS刚开始流行的时候，有些人对SARS过渡恐慌，还有传言说什么板蓝根，白醋能预防非典，使整个社会出现了短暂的混乱。

@#@可见当时社会对SARS没有足够的认识。

@#@后来随着医学界，生物学界对SARS研究的不断深入，人们才开始由盲目恐慌转为科学抵御。

@#@社会也稳定了下来。

@#@但是，这其中也包含着数学家辛勤和富有创造力的工作！

@#@@#@自从人类在地球上生存以来，就不断地接受着各种各样不同的病毒的侵扰，其中大部分对于我们来说是以前所未知的。

@#@一般来说，对于传染病，都是通过医生或生物学家的努力，先找到救治的方法，然后再逐步发明疫苗。

@#@但是，这往往是一个非常漫长的过程。

@#@那么，在传染早期，人们，尤其是政府决策者，应该采取什么样的对策呢？

@#@这就需要建立传染病的数学模型。

@#@@#@在早期，人们往往对疾病的情况认识不足，无法肯定这种疾病会有多大的传播范围，更无法估计它造成的损失。

@#@这时候，人们往往迫切需要知道这种疾病以后的发展态势。

@#@建立传染病的数学模型就是用数学的方法，对传染病的传播进行抽象，从而找出其传播规律的数学表达，使人们能够对其未来的传播情况作出预测，如果我们在一个传染病传播的的前期就能找出它的传播规律，并可预见未来的情况，我们就可以决定采取什么样的应对措施，使得我们的损失最小。

@#@@#@比如在这次SARS疫情中，至目前为止，SARS的治疗仍然没有明确的方案，疫苗更是遥遥无期。

@#@那么，政府该用多大的力度，在多大的范围内，对病人进行怎么样的隔离呢？

@#@仅仅疑似而没有被确诊的人要不要隔离呢？

@#@该隔离多长时间呢？

@#@这些，都是";i:

13;s:

9830:

"安全生产管理三全安全管理理念试题4doc@#@2017安全生产管理：

@#@“三全”安全管理理念试题4@#@2017安全生产管理：

@#@“三全”安全管理理念试题@#@一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）@#@1、由一定的物质生活条件所决定的统治阶级的意志是指。

@#@@#@A：

@#@规范@#@B：

@#@技术规范@#@C：

@#@法律规范@#@D：

@#@社会规范@#@E：

@#@相对密度（空气=1）为1．19@#@2、在距煤层最小垂距__m时至少向煤层打2个预测钻孔，用1～3mm的筛子冲洗液中的钻屑，测定其瓦斯解吸指标。

@#@钻屑瓦斯解吸指标的临界值应根据现场实测数据确定。

@#@@#@A．3@#@B．4@#@C．5@#@D．3～5@#@3、《煤矿安全监察条例》规定，煤矿安全监察机构发现煤矿的，应当责令关闭。

@#@A：

@#@未对从业人员进行安全生产教育和培训@#@B：

@#@矿长不具备安全专业知识@#@C：

@#@未依法建立安全生产责任制@#@D：

@#@进行独眼井开采@#@E：

@#@相对密度（空气=1）为1．19@#@4、[2010年考题]局部排气罩是通风防毒的一种重要技术措施，按其构造划分的3种类型是。

@#@@#@A：

@#@密闭罩、开口罩和净化器@#@B：

@#@上吸罩、侧吸罩和下吸罩@#@C：

@#@密闭罩、开口罩和通风橱@#@D：

@#@密闭罩、开口罩和混合罩@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@5、《火灾分类》（GB／T4968—2008）按物质的燃烧特性将火灾分为6类，其中B类火灾是指。

@#@@#@A：

@#@固体物质火灾@#@B：

@#@气体火灾@#@C：

@#@金属火灾@#@D：

@#@液体火灾和可熔化的固体物质火灾@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@6、[2008年考题]按不同的检测原理，煤矿常用的瓦斯检测仪器分为光学式、热催化燃烧式、热导式和气敏半导体式等。

@#@其中，热催化瓦斯检测报警仪的检测范围为。

@#@@#@A：

@#@0~3％@#@B：

@#@0~5％@#@D：

@#@0~10％@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@7、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位生产经营活动的。

@#@@#@A：

@#@经理@#@B：

@#@班组长@#@C：

@#@主要决策人@#@D：

@#@财务负责人@#@E：

@#@相对密度（空气=1）为1．19@#@8、二级紧急情况响应需要成立__来统一指挥现场的应急救援行动。

@#@@#@A．现场指挥部@#@B．场外指挥部@#@C．紧急事务管理部@#@D．公安指挥部@#@9、下列不属于故障类型和影响分析的步骤的选项是__。

@#@@#@A．组织安全生产培训@#@B．研究故障类型的影响@#@C．分析元素故障类型和产生原因@#@D．确定分析对象系统@#@10、依据《安全生产法》的规定，负责安全生产监督管理职责的部门专指。

@#@A：

@#@县级以上人民政府设置的安全生产监督管理部门@#@B：

@#@县级以上人民政府@#@C：

@#@公安机关@#@D：

@#@县级以上人民政府设置的安全生产监察部门@#@E：

@#@相对密度（空气=1）为1．19@#@11、[2009年考题]目前在手提式灭火器和固定式灭火系统中，广泛应用的灭火剂是。

@#@@#@A：

@#@水灭火剂@#@B：

@#@干冰灭火剂@#@C：

@#@干粉灭火剂@#@D：

@#@泡沫灭火剂@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@12、做往复直线运动的工作台或滑枕等执行件伤及人体，属于机械伤害事故中的__伤害。

@#@@#@A．卷入和挤@#@B．碰撞和撞击@#@C．接触@#@D．物体打击@#@13、[2009年考题]锚杆支护与锚喷支护是矿山井巷支护的两种方式。

@#@锚杆支护是单独采用锚杆的支护，而锚喷支护是联合使用锚杆和喷射混凝土或的支护。

@#@A：

@#@锚网@#@B：

@#@锚喷网@#@C：

@#@喷浆@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@14、__是指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。

@#@@#@A．刑事责任@#@B．行政责任@#@C．民事责任@#@D．民政责任@#@15、扑救气体类火灾，切忌盲目扑灭火焰，在没有采取堵漏措施的情况下，必须保持__。

@#@@#@A．稳定燃烧@#@B．用沙土盖压@#@C．强力水流直冲@#@D．封闭燃烧@#@16、齿轮啮合传动的安全防护中，齿轮传动机构必须装置的防护装置。

@#@@#@A：

@#@全封闭型@#@B：

@#@封闭型@#@C：

@#@半封闭型@#@D：

@#@开合型@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@17、某化工厂发生重大火灾、爆炸事故，死亡18人，并摧毁了上亿元的设备。

@#@接到事故报告后，厂领导应当及时采取相关措施，但不包括__。

@#@@#@A．将临近易燃物移走，防止事故扩大，并保护现场@#@B．对轻伤者实施急救，将死伤者送进医院@#@C．及时、如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况@#@D．组织事故调查，并处理责任人@#@18、重大事故的发生具有突发性和__。

@#@@#@A．必然性@#@B．关联性@#@C．偶然性@#@D．不可避免性@#@19、生产经营单位主要负责人违法实施的免除或者减轻生产经营单位安全生产责任的行为，可处__的罚款。

@#@@#@A．5万元以上10万元以下@#@B．5万元以上20万元以下@#@C．1万以上20万元以下@#@D．足10万元以上20万元以下@#@20、在井巷支护中，井巷支护的主要方式有锚杆支护、锚喷支护、混凝土及钢筋混凝土支护、棚状支架支护。

@#@其中是联合使用锚杆和喷射混凝土或喷浆的支护。

@#@A：

@#@锚杆支护@#@B：

@#@锚喷支护@#@C：

@#@混凝土支护@#@D：

@#@钢筋混凝土支护@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@21、气瓶安全泄压装置包括__。

@#@@#@A．爆破片、易熔塞、安全阀、压力表@#@B．爆破片、易熔塞、爆破片—易熔塞复合装置、压力表@#@C．爆破片、易熔塞、安全阀、爆破片—易熔塞复合装置@#@D．爆破片、易熔塞、安全阀、爆破片—安全阀复合装置@#@22、根据《烟花爆竹安全管理条例》规定，对于从事烟花爆竹批发企业的申请，受理申请的安全监管部门应当自受理申请之日起日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营（批发）许可证》。

@#@@#@A：

@#@5@#@B：

@#@10@#@C：

@#@15@#@D：

@#@30@#@E：

@#@相对密度（空气=1）为1．19@#@23、依据《安全生产法》的规定，矿山企业应当建立应急救援组织；@#@生产规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当。

@#@@#@A：

@#@与政府监管部门签订救援协议@#@B：

@#@与保险公司签订意外伤害保险协议@#@C：

@#@指定专职的应急救援人员@#@D：

@#@指定兼职的应急救援人员@#@E：

@#@相对密度（空气=1）为1．19@#@24、感知电流是指引起感觉的最小电流，就平均值而言，男性约为mA。

@#@@#@A：

@#@0．7@#@B：

@#@1．1@#@C：

@#@10．5@#@D：

@#@16@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@25、爆炸的破坏作用不包括。

@#@@#@A：

@#@冲击波@#@B：

@#@碎片冲击@#@C：

@#@介质伤害@#@D：

@#@次生事故@#@E：

@#@立即转移账户上的资金@#@二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。

@#@错选，本题不得分；@#@少选，所选的每个选项得0.5分）1、制定《中华人民共和国职业病防治法》是为了__。

@#@@#@A．预防、控制和消除职业病危害@#@B．防治职业病@#@C．保护劳动者健康及其相关权益@#@D．促进经济发展@#@E．贯彻执行质量体系、环境体系及安全体系的需求@#@2、年度安全技术措施计划应与同年度__等计划同时编制。

@#@@#@A．项目@#@B．生产@#@C．财务@#@D．技术@#@E．物流@#@3、禁止利用内河以及其他封闭水域等航运渠道运输以及国务院交通部门规定禁止运输的其他危险化学品。

@#@@#@A：

@#@易燃液体@#@B：

@#@剧毒化学品@#@C：

@#@爆炸品@#@D：

@#@压缩气体和液化气体@#@E：

@#@相对密度（空气=1）为1．19@#@4、根据《道路交通安全法》，机动车在公路上运载超限的不可解体的物品的，应该______。

@#@@#@A．经济处罚@#@B．按规定速度时间行驶@#@C．吊销执照@#@D．接受培训@#@5、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列__条件是危险化学品生产、储存企业必须具备的。

@#@@#@A．有符合国际标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施@#@B．工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定@#@C．可行性研究报告@#@D．有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员@#@E．有健全的安全管理制度@#@6、各级人民政府在事故调查处理工作中的法律定位，是一个重大原则问题。

@#@实行政府领导、分级负责的原则，主要是基于对的考虑。

@#@@#@A：

@#@安全生产实行行政首长负责制@#@B：

@#@体现权责一致，责罚相当的原则@#@C：

@#@对本行政区域安全生产工作实行统一领导，是各给人民政府的法定权力D：

@#@政府领导，分级负责原则既符合事故调查处理工作的实际需要，又有利于发挥、协调有关部门的作用@#@E：

@#@事故报告、抢救、调查处理和善后工作都要依靠地方人民政府@#@7、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于__学时。

@#@@#@A．16@#@B．32@#@C．48@#@D．12@#@8、事故类别按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86）进行分类，有__种。

@#@A．10@#@B．15@#@C．20@#@D．25@#@9、烟花爆竹药剂感度的影响因素主要有。

@#@@#@A：

@#@温度@#@B：

@#@物理状态@#@";i:

14;s:

19831:

"安全生产十须知doc@#@安全生产十须知@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

@#@@#@　　一个方针：

@#@安全第一，预防为主。

@#@@#@　　二条守则：

@#@岗位职责；@#@安全规程。

@#@@#@　　三不伤害：

@#@不伤害自己；@#@不伤害他人；@#@不被人伤害。

@#@@#@　　四不放过：

@#@事故原因未查清不放过；@#@事故责任者和领导责任未追究不放过；@#@广大职工未得到教育不放过；@#@防范措施未落实不放过。

@#@@#@　　五个须知：

@#@知道本单位安全工作重点部位；@#@知道本单位安全责任体系和管理网络；@#@知道本单位安全操作规程和标准；@#@知道本单位存在的事故隐患和防范措施；@#@知道并掌握事故抢险预案。

@#@@#@　　六个不变：

@#@坚持“安全第一”的思想不变；@#@企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；@#@行之有效的安全规章制度不变；@#@从严强化安全生产力度不变；@#@安全生产一票否决的原则不变；@#@充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

@#@@#@　　七个检查：

@#@查认识；@#@查机构；@#@查制度；@#@查台账；@#@查设备；@#@查隐患；@#@查措施。

@#@@#@　　八个结合：

@#@建立约束机制与激励机制相结合；@#@突出重点与兼顾全面结合；@#@职能部门管理与齐抓共管相结合；@#@防微杜渐与突出保障体系相结合；@#@弘扬安全文化与常抓不懈相结合；@#@安全检查与隐患整改相结合；@#@落实责任制度与完善责任追究制相结合；@#@强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

@#@@#@　　九个到位：

@#@领导责任到位；@#@教育培训到位；@#@安管人员到位；@#@规章执行到位；@#@技术技能到位；@#@防范措施到位；@#@检查力度到位；@#@整改处罚到位；@#@全员意识到位。

@#@@#@　　十大不安全心理因素：

@#@侥幸；@#@麻痹；@#@偷懒；@#@逞能；@#@莽撞；@#@心急；@#@烦躁；@#@赌气；@#@自满；@#@好奇。

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