建筑计算公式大全Word文档下载推荐.docx
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"简短试用期个人工作总结@#@简短试用期个人工作总结@#@ 试用期工作总结1@#@ 我于2021年4月7日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
@#@@#@ 我毕业于_大学，主修建筑工程技术专业。
@#@在校期间，系统学习了cad制图、房屋建筑学、材料学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基础、钢结构、工程测量学、材料力学、结构力学、施工技术、工程预算等专业课程。
@#@作为一名刚参加工作的毕业生，初来公司，曾经不知该怎么与人共事，该如何做好工作;@#@但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
@#@@#@ 在岗试用期间，我在预算部学习工作。
@#@这个部门的业务虽然是我以前从未接触过的，但和我的专业知识具有一定联系，因此对其具备基本的理论基础。
@#@在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;@#@专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
@#@三个月里，我跟随领导同事先后完成__等多个工程的测量计算及绘图工作，从中学习到很多。
@#@初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;@#@但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
@#@当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
@#@在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
@#@@#@ 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;@#@看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
@#@在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
@#@我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
@#@@#@ 试用期工作总结2@#@ 白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
@#@@#@ 一、工作中的体会以及成长：
@#@@#@ 1、努力学习工作知识。
@#@刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账。
@#@通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了一定的了解与认识。
@#@@#@ 2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。
@#@认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自己。
@#@@#@ 3、用心做事，能够较好地完成本职工作。
@#@把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮助他们。
@#@@#@ 4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
@#@具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
@#@@#@ 5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
@#@@#@ 6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
@#@@#@ 二、工作中依然存在很多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导：
@#@@#@ 1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的知识水平和业务能力。
@#@从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
@#@@#@ 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。
@#@克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
@#@@#@ 3、任劳任怨、孜孜不倦。
@#@对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;@#@始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。
@#@不断的提升自己的专业水平及综合素质。
@#@@#@ 经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
@#@在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
@#@@#@ @#@ 试用期工作总结3@#@ 通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。
@#@在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作情况总结如下：
@#@@#@ 1、初入职：
@#@@#@ 熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：
@#@公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。
@#@实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。
@#@@#@ 2、车间实习：
@#@@#@ 使我对生产工艺流程有了进一步的了解：
@#@采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。
@#@原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。
@#@通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。
@#@在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。
@#@@#@ 3、部门工作：
@#@@#@ 迅速掌握软件的操作;@#@根据自己的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;@#@督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;@#@正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。
@#@@#@ 4、业余生活@#@ 来公司没多久就和财务中心同事一起参加了__拓展旅游，紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。
@#@平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;@#@每周部门会议，总结自己上周工作情况计划下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。
@#@公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。
@#@@#@ 目前工作过程中存在问题：
@#@忙于应付事务性工作多，忽略对工作的条理性规划，另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。
@#@在今后的工作须做好每周每月财务工作计划，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路包括：
@#@@#@ 1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。
@#@@#@ 2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。
@#@@#@ 3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。
@#@@#@ 4、加强培训，基于对员工情况的了解和部门效率的改进，平时根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。
@#@@#@ 新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性，为公司的高效发展贡献自己的全部力量。
@#@@#@ @#@ 试用期工作总结4@#@ 试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。
@#@通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。
@#@在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。
@#@在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
@#@下面就我三个月的试用期工作进行总结。
@#@@#@ 刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。
@#@而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。
@#@所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。
@#@这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
@#@初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。
@#@因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。
@#@在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。
@#@试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。
@#@我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
@#@@#@ 值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。
@#@在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。
@#@电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。
@#@培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。
@#@电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
@#@@#@ 通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。
@#@首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。
@#@在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。
@#@我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
@#@@#@ 在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。
@#@展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
@#@当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
@#@@#@ @#@ 试用期工作总结5@#@ 时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
@#@在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。
@#@在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
@#@@#@ 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
@#@@#@ 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。
@#@所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
@#@@#@ 到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。
@#@学习是取得一切进步的前提和基础。
@#@在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
@#@@#@ 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。
@#@严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
@#@@#@ 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
@#@@#@ 我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
@#@@#@ 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
@#@@#@ 1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
@#@@#@ 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
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"建筑个人先进事迹范文@#@建筑个人先进事迹范文@#@家在外地的**，吃住都在项目部，没有休假，一年回不了几次家，这就是众多刚从大学校园出来的年轻学生的写照。
@#@一些人还在考虑去向，一些人还在抱怨，**却在起早贪黑的努力工作。
@#@家里条件不好的他知道唯有不停的努力，才是自己成功的捷径。
@#@@#@**在工作中始终保持着饱满的热情，只要是工地有活，不管刮风下雨都能看见他奋斗的身影。
@#@他在工地主要负责一些技术工作，每天除了正常的工地巡视外，还要负责一些内业资料，晚上利用业余时间不断的补充自己，自己学习和熟练CAD、WORD等办公软件，看图纸，算工程量，施工图纸每天都翻好几遍，经常抱着本图纸找领导请教问题，平常也向项目部的老同志请教施工管理经验，与施工队探讨更加合理的施工方法，工作以来给项目部带来了不少惊喜。
@#@“勤奋好学，任劳任怨，不断创新，勇于担当”是他给全体员工的印象，两年来在主管领导的关怀和帮助下，已经逐步成长为项目部的中坚力量。
@#@得到了项目部领导的重视。
@#@@#@**深知在竟争如此激烈和十分残酷的社会不进则退，必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会被淘汰。
@#@只有比别人先起步，比别人多付出，才能有立足之地。
@#@给自己设定目标，而目标@#@是正是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。
@#@而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
@#@@#@**逐渐掌握了工作要点，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好，与其他员工团结合作，密切配合，积极完成领导交待的各项工作任务。
@#@在带领新人方面，也做的非常到位,对他们耐心的辅导,教导新员工在工作中一定要严把质量关，重视安全，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。
@#@@#@**从不满足于自己所取得的成绩，而是坚持刻苦学习，用理论知识指导实践，持续改进、不断创新、成果丰硕。
@#@从他技术攻关的一个个足迹，更加证实了这点。
@#@在以后的工作和生活中，相信他会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一名更加优秀的员工。
@#@@#@2012-12-14@#@建筑个人先进事迹范文[篇2]@#@同志今年29岁，助理工程师，九八年毕业于四川重庆建筑学院，九九年调入房地产开发公司工作。
@#@在平凡的工作岗位上，他敬业扎实，守职尽责，勤奋好学，努力拼搏，充分发挥了一名青年技术干部的作用，为企业做出了突出的贡献。
@#@@#@一、爱岗敬业，甘于奉献。
@#@@#@同志参加工作后，担任技术员工作，正赶上县重点安居工程的建设，作为一名有知识、@#@有抱负的工程技术人员，他身感责任重大，在他看来，安居工程是县功在当代，福及子孙的一项伟业，质量问题是关键，质量出问题，不仅给开发公司造成严重的经济损失，还会影响党和政府在人民群众中的形象。
@#@因此，在滨新、华翠小区的建设中，他与其他工程技术人员一道，严把质量关，使总建筑面积达21万平方米，工程总造价为亿元的安居工程，达到了优质工程的目标。
@#@@#@其中，华翠小区秋华里二期工程，是他独立组织指导的工程，又是运用新工艺新技术最多的工程，难度大，工期短，为了不负领导的重望，盖出让老百姓放心的楼房，他自加压力，把“破釜沉舟，百二秦关终属楚；@#@卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的条幅挂在墙上，以网此来激励斗志。
@#@白天，他与同事研究解决实际问题的最佳方案，亲自到施工现场督导工作、赶上吃饭，就在那里吃，工地上风沙大常常吃得满口黄沙，索性喝口凉水，合沙咽下。
@#@@#@由于妻子在乡里上班，婚后他把家安在了下边，为了能在晚上专心钻研业务，他把被褥搬到单位，夜以继日深造专业知识技能，就这样将怀孕八个月的妻子独自扔在家里，苦战一个月下来竟未能抽出时间回去看她一次。
@#@正在孩子要出生的时候，也是工程的紧要时刻，他深知妻子这时最需要的是他的体贴与关爱，但他更清楚此刻工地离不开他，如果在这关键的时候因为分心和工作失误，出现质量问题，将给国家和人民造成重大损失，经过认真的思考，理智终于战胜了感情，事业高于了家庭，他委托家人照看临产的妻子。
@#@毅然坚守在自己的工作岗位上。
@#@也许是老天爷故意捉弄他，医院打来电话说妻子难产，手术需要他来签字，在单位领导的催促下，他才把工作暂时交给了身边的同事，嘱咐再三后趋车赶到医院，看到病床上痛苦呻吟的妻子，他心里有说不出的滋味，这时手机响了，工地上遇到了一个技术难题，让他马上返回工地。
@#@工程就是高于一切的命令，他抹去脸上的泪水，匆忙的在手术单上签了字，望了一下危险的妻子就离开了医院，回到了施工的现场。
@#@经过三个月日夜奋战，华翠小区秋华里基础工程终于圆满完成。
@#@为以后工作的顺利开展开了一个好头儿，公司放他两天假回去“探亲”，他也放心不下妻子产后的身体和才呱呱坠地的女儿，当了两个多月的爸爸竟连女儿的模样还没看见，想到这他的心里又是一阵酸楚，当他满面尘灰赶回家，妻子差点儿没认出他来，整个人又黑又瘦，他照照镜子不觉把自己吓了一跳，憔悴了许多，也苍老了许多，本来妻子准备了满腹的牢骚，但见他如此“惨相”也只好罢了。
@#@@#@华翠小区工程的顺利完工并交付使用，不仅使公司收到了较好经济效益和社会效益，同时也提高了县委、县政府在人民群众中的声望。
@#@@#@在庆功的时候，大家不约而同把赞许的目光投向了同志……，他爱岗敬业，甘于奉献的精神已经溶化在鳞次栉比的高楼之中。
@#@@#@二、不断进取、开拓创新@#@房地产开发公司是适应县城开发建设的需要应运而生的单位，随着大县城建设的开展，承担了越来越多的重点工程项目。
@#@同志分配到开发公司以后，正赶上滨新和华翠小区的筹划建设。
@#@由于专业对口，理论知识丰富扎实，加之工作热情高，责任心强又勤于思考，很快就进入了角色，进而成为单位的业务骨干和技术尖子。
@#@@#@每项工程来临，从最初的讨论规划设计施工方案，施工过程中的质量监督指导和技术难题的@#@解决以及售房后的维修管理，处处都有他工作的身影和足迹。
@#@而且，工作起来有一股拼命劲头。
@#@无论是白天黑夜，刮风下雨，劳动强度大小，工作难度高低他都是尽心竭力，履行职责从不讲条件，不讲怨言，在工程旺季，只要家里没有特殊事情，从不休假日，几年来，共贡献节假日186天，受到单位领导和全体职工的一致好评。
@#@@#@为了提高工程技术人员的理论知识水平，在工程淡季，他就主动要求开办业务培训班，把自己掌握的知识毫不保留的传授给广大干部职工，据统计，几年中他自己起草的培训材料就有100多万字，为提高工程技术人员的素质贡献了自己的一份力量。
@#@@#@在工作的实践中，越发感到知识的重要性。
@#@同时，也觉得单靠学校所学的知识，已经不能满足工作的需要，还必须不断地自我充电，才能更好地胜任自己的工作。
@#@一方面，他自费订阅、购买《建筑时报》、《施工技术》等大量的报刊、书籍，勤奋自学、认真钻研，补充自己；@#@另一方面，在实践中摸索，向老同志学习实践经验，注重理论与实践的结合，把学到的知识运用到实践中去。
@#@@#@在滨新小区的住宅建设中，女儿墙出现了水平裂缝，虽不影响房屋结构，但它的存在影响了建筑外观，为了使住宅建筑尽善尽美，他邀请建筑公司的技术人员对女儿墙裂缝进行技术攻关，从女儿墙保温层，砼板相互作用关系中进行分析，砼顶板受太阳辐射或夏季较高气温作用产生温度变形，面砖砌体的瀑度偏低且线温度膨胀系数小于砼线膨胀系数50%，所以屋顶板膨胀变形，必然推挤女儿埠，致使女儿墙承受剪力和偏心拉力，使女儿墙产生出平面弯曲—墙角区引起竖向、斜向或水平向开裂，同时产生明显的侧移。
@#@屋顶面层和保@#@温层愈厚、愈实，且直接顶推女儿墙侧面时，开裂及外移愈严重。
@#@要想解决裂缝的发生，有两种方法：
@#@一种是“抗”，一种是放，或抗放兼施。
@#@他的作法是二者兼有，如预留100—150mm空隙，填上防水油膏等柔性体，让保温层自由伸长，其产生的推力影响不到女儿墙，另外加固女儿墙，在墙内设间距小于米的构造柱加强女儿墙的抗剪能力，并且在女儿墙顶部设60mm厚的砼压顶带内墙配构造筋，以提高抗裂能力。
@#@这样就形成了女儿墙以顶层圈梁为基础的轻质框轻结构，抗剪能力大大提高，使女儿墙的刚度增大。
@#@在此后的施工中，他们采用了新工艺，女儿墙没有再出现裂缝。
@#@在华翠小区的建设中，他采用了这项技术创新成果。
@#@现竣工工程最长已有四年，未发现女儿墙出现裂缝，他又一次成功了。
@#@@#@先进的施工工艺得到了业内人士的肯定，也得到了专家的赞许，更重要的是赢得了广大住户、整个社会的信任，当然，技术的创新也为建设方节省了大量资金。
@#@在华翠小区秋华里建设中，他建议领导采用坡屋面设计，可在以往施工中坡屋支撑用的是免架，仅此一项就需70万元，他想如果改用砖墙支撑，肯定会降低造价，经过理论的精密验算和反复的抗震实验，他终于向设计院提交了设计建议并得到采纳。
@#@最终为公司节省资金45万元，公司赢得了更广阔的发展空间。
@#@据统计，几年来，由于他技革技改的成果，共节省资金1000多万元。
@#@@#@三、质量就是生命，责任重于泰山@#@公司开发的住宅楼全部是砖混结构，所用材料要比砼结构多得多，施工工艺复杂，建筑质量不易控制，砌砖是最容易被忽视的环节，为了严把质量关，他要求施工方必须采用“三一”砌砖法。
@#@砂浆粘结层规定在8mm—12mm范围内，粘灰量应在95%以上，对此，他实施了严格的管理，每天都在工地上，一幢幢一层层的检查，发现不符合要求的，立即拆除返工重做，每周都定期开质量会、标底会，每一道工序随时检查验收挂牌施工。
@#@有人说工作起来他太“较真”，可是他却说：
@#@“只有心正人才正、才能堂堂正正做人，只有人正楼才正，才能理直气壮把关，才能为人民建筑放心工程。
@#@”从走上工地的那天起，几年过去了，他没收过1份礼，在他所负责的工程里，就别想搞邪的歪的。
@#@他经常和项目经理部的同志们一起研究解@#@决在施工中遇到质量和技术问题，研究探讨项目管理方、质量创优措施、技术创新手段等，对于他的严格要求，难免有些同志不理解、有怨言，每次遇到这种情况他都耐心的解释做工作。
@#@@#@一天晚上十点多钟，他照例在工地上检查工程情况，一不留神被裸露在外的铁钉扎伤了脚，只觉一阵钻心疼痛，他晕了过去，待被送到医院苏醒后才知，4寸长的大铁钉生生穿透了整个左脚，医生建议他留院观察，否则可能引起感染溃烂，他只住了一天院就一瘸一拐地来到了工地，在场的同志都劝他回去休息，可是他说：
@#@“工程是由我负责的，主体部位施工中，即使出现一条小小的裂缝都可能导致楼体的坍蹋，后果不堪设想。
@#@”于是他硬是带着伤在工地上继续督导施工，站累了，就干脆坐在地上，这样他的心里才算踏实了。
@#@不到半天的时间，他的脚就肿得象发面馒头，疼得他满脸是汗，大家心疼地催他回家休息，但是他还是没有离开工地，到了晚上脚疼的钻心，难已入睡，他把枕头垫在脚下，把腿抬高，缓解一下疼痛。
@#@直到伤口消肿、愈合，他也没有离开过自己的岗位，使周围的同事们受到了感动。
@#@@#@人品、信誉是质量的保证。
@#@这里突出的是一个“人”字，关键的也是一个“人”字。
@#@以人为本，有高标准的人，才能有高质量的工程，在工程施工中，质量检查人员，多一分细心，住户就多一分放心；@#@他们多一分精心，住户就多一分称心。
@#@有了放心的人，才有了放心的工程。
@#@经过几年的摔打锻炼，同志从一名技术员到助理工程师，他在逐渐走向成熟，他在自己热爱的岗位上，严以律己，扎实苦干，无私奉献，他为企业争创信誉，打造名牌工程贡献出力，受到了领导和同志们广泛赞誉。
@#@@#@建筑个人先进事迹范文[篇3]@#@各位领导、各位同事，大家好：
@#@@#@我叫XX，是XX处的一名施工管理人员，在综健公司工作已有3年多了，今年主要负责了科学城、千灯湖和深圳观澜等项目的现场管理。
@#@@#@在工作中，我信守承诺。
@#@担任现场经理人员以来，参与的施工工程几十项，一直坚持把诚信放在第一位。
@#@严格遵守合同约定，认真履行职责，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。
@#@在今年的深圳观澜项目的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，我没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成。
@#@@#@平时注重总结施工管理经验。
@#@热爱学习，积极向老师傅学习。
@#@工作中严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。
@#@一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；@#@二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；@#@三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；@#@四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；@#@五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。
@#@另外我十分注重做好组织协调工作，做好项目中各工种之间的沟通，施工过程中的人力、物力、材料、设备及@#@构配件之间的有效动作，在施工中没有因沟通不到位而产生冲突。
@#@@#@注重严抓质量关，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。
@#@在三年的施工管理中，竣工项目合格率达到100%，优良率达95%，在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。
@#@把工程质量作为日常管理的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，对施工班组进行书面技术交底，施工班组真正落实自检、互检。
@#@进行下一道工序施工时，两道工序进行质量移交并有书面签字。
@#@在我担任项目现场管理的工程施工中，坚持军事化和人性化管理相结合，员工进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。
@#@保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态中，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无重大安全事故，受到安全管理部门的好评。
@#@@#@今后，我会以更高的标准要求自己，要用具体行动表明我是综健的一名工程管理人员，努力做一名“把信送给加西亚”的人，以崭新的业绩报答领导对我的培养。
@#@@#@";i:
2;s:
22815:
"建设工程企业资质管理规定@#@建设工程企业资质管理规定@#@（征求意见稿）@#@第一章总则@#@第一条[目的与依据]为了加强对建设工程勘察、设计、施工、监理活动的监督管理，维护建设市场秩序和公共利益，根据《建筑法》、《行政许可法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。
@#@@#@第二条[适用范围]在中华人民共和国境内从事建设工程勘察、设计、施工、监理活动，申请建设工程勘察、设计、施工、监理企业资质，实施对建设工程勘察、设计、施工、监理企业资质的监督管理，适用本规定。
@#@@#@本规定所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
@#@@#@第三条[行政许可]企业按照资质标准规定要求申请相应资质，经审查合格并取得资质证书后，方可在其资质许可的范围内从事相应的建设工程勘察、设计、施工、监理活动。
@#@@#@第二章企业资质分类@#@第四条[工程勘察]本规定所称建设工程勘察活动，是指根据建设工程的要求，查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件，编制建设工程勘察文件的活动。
@#@包括：
@#@从事建设工程项目的岩土工程（岩土工程的勘察、设计、测试监测检测、咨询、岩土工程治理（含地质灾害治理等））、水文地质（水文地质测绘、勘探、测试与试验、成果整理等）、工程测量（平面、高程控制测量，白纸测图，航空、地面摄影测量，专业工程测量，制图等内容）、海洋工程勘察等。
@#@@#@第五条[工程设计]本规定所称建设工程设计活动，是指根据建设工程要求，对建设工程所需的技术、经济、资源、环境等条件进行综合分析、论证，编制建设工程设计文件的活动。
@#@包括：
@#@@#@
（一）从事建设工程项目的主体工程和配套工程（含厂（矿）区内的自备电站、道路、专用铁路、通信、各种管网线和配套的建筑物等全部配套工程）以及与主体工程、配套工程相关的工艺、土木、建筑、环境保护、消防、建筑智能化、安全、卫生、节能、防雷等的设计。
@#@@#@
（二）从事民用建筑工程和一般工业建筑工程建设用地规划许可证范围内的室外工程设计、建筑物构筑物设计、民用建筑修建的地下工程设计及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区、小区规划设计及单体设计等，以及上述建筑工程所包含的相关专业的设计。
@#@@#@第六条[工程施工]本规定所称建设工程施工活动，是指建设工程的新建、扩建、改建、维修（护）、拆除活动。
@#@@#@第七条[工程监理]本规定所称建设工程监理活动，是指监理单位受建设单位委托，依据法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，在建设工程施工质量和安全、建设工期、费用等方面，代表建设单位对承包单位实施监督的活动。
@#@@#@第八条[资质分类]本规定所称建设工程企业资质，包括建设工程勘察、设计、施工、监理企业资质。
@#@建设工程勘察分为三个序列，综合、专业、劳务资质；@#@工程设计分为四个序列，综合、行业、专业、专项资质；@#@工程施工分为三个序列，施工总承包、专业承包、劳务分包资质；@#@工程监理资质设若干专业工程类别。
@#@@#@第九条[资质分级]建设工程勘察、监理资质设甲、乙、丙三个等级；@#@工程设计资质设综合、甲、乙、丙四个等级；@#@建设工程施工资质设特、一、二、三级四个等级。
@#@@#@第十条[资质标准]建设工程勘察、设计、施工、监理企业资质分类、分级标准由国务院建设行政主管部门商国务院有关专业部门组织制定。
@#@@#@国务院建设行政主管部门对建设工程勘察、设计、监理、施工企业资质标准进行重大修改或调整时，至少应在标准发布之日起六个月后实施。
@#@@#@第三章企业资质许可机关@#@第十一条[许可机关]国务院建设行政主管部门负责审批建设工程勘察甲级资质，设计综合、甲级资质，监理甲级资质，施工总承包特、一级资质，部分专业承包一级资质。
@#@@#@国务院铁道、交通、水利、信息产业、民航等有关部门按照国务院规定的职责分工，配合国务院建设行政主管部门审批相关行业建设工程企业资质。
@#@@#@省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责审批本行政区域内的建设工程勘察、设计乙级和丙级资质，施工总承包二级及二级以下资质，部分专业承包一级资质、所有专业承包二、三级资质及劳务分包资质，监理乙、丙级资质。
@#@@#@省、自治区、直辖市交通、水利、信息产业等有关部门在各自的职责范围内，配合建设行政主管部门审批相关行业建设工程企业资质。
@#@@#@第十二条[许可原则]建设工程企业资质许可与监督管理，应当遵循公开、公平、公正和便民的原则，许可工作应当严格依法办事，提高办事效率，提供优质服务。
@#@@#@第四章企业资质许可程序@#@第一节申请与受理@#@第十三条[申请内容]建设工程企业申请资质，包括首次申请、增项申请、升级申请、企业改制重组、分立、合并等需重新核定资质的申请。
@#@@#@第十四条[申请方式]从事建设工程勘察、设计、监理、施工的企业可申请建设工程企业资质中的一类或多类企业资质。
@#@@#@取得勘察综合资质的企业，无需申请勘察专业、劳务资质，即可从事相应的勘察活动。
@#@@#@取得设计综合资质的企业，无需申请设计行业、专业、专项资质，即可从事相应的设计活动。
@#@@#@取得施工总承包资质的企业，无需申请专业承包资质，即可从事相应施工承包活动，但不得申请劳务分包资质。
@#@@#@劳务分包企业只能在本资质序列内申请相近的劳务资质。
@#@@#@第十五条[受理机关]由国务院建设行政主管部门负责审批的资质，由企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责受理。
@#@@#@对国务院建设行政主管部门负责审批的资质，中央管理的企业及其所属企业（三层以内全资控股企业）直接向国务院建设行政主管部门申请。
@#@@#@省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责审批的资质，由各地确定受理方式。
@#@@#@第十六条[受理方式]资质受理部门应当随时受理企业的资质申请。
@#@@#@第二节申请材料@#@第十七条[企业首次申请资质]企业首次申请资质，应当根据资质标准，向建设行政主管部门提供下列资料：
@#@@#@
（一）建设工程企业资质申请表（一式三份）和通过工程建设网网上申报的相应的电子文档；@#@@#@
（二）企业法人、合伙企业营业执照副本或营业执照预核准通知书；@#@@#@（三）企业章程；@#@@#@（四）企业负责人、技术负责人的任职文件、职称证书、身份证、毕业证书；@#@企业法人代表的国籍证明、简历、任职文件、职称证书、身份证、毕业证书等。
@#@@#@（五）注册执业人员的注册证书、执业印章、劳动合同和社会保险凭证；@#@@#@（六）资质标准要求的技术人员的职称证书、身份证、劳动合同、社会保险凭证及相关业绩有效证明材料等；@#@@#@（七）企业必备的专业技术人员的职业资格证书、身份证、劳动合同和社会保险凭证；@#@@#@（八）资质标准要求的工作场所的购置（租赁）合同和发票；@#@申请施工类资质的企业还需提供设备购置（租赁）发票等相关证明。
@#@@#@第十八条[企业资质增项]企业申请资质增项，除向建设行政主管部门提供本规定第十七条所列资料外，还应当提供原资质证书正、副本复印件。
@#@施工企业申请增项资质的，还应当提供满足相应资质标准要求的工程业绩证明。
@#@@#@第十九条[企业升级]企业申请资质升级时，除向建设行政主管部门提供本规定第十七条所列资料外，应当根据资质标准要求，提供下列资料：
@#@@#@
（一）原资质证书正、副本复印件；@#@@#@
（二）最近三个年度有关财务报表（包括损益表、资产负债表）及报表说明；@#@@#@（三）技术负责人、注册执业人员及技术人员的相关业绩证明材料；@#@@#@（四）相应资质标准要求的工程业绩相关证明材料（合同、验收资料、结算等）。
@#@@#@第二十条[企业改制]企业改制重组申请资质，除向建设行政主管部门提供本规定第十七条所列资料外，还应当提供改制重组方案、上级资产管理部门或者股东大会的批准决定、企业职工同意改制重组的决议以及原企业资质证书。
@#@@#@企业分立成立新的企业申请资质，原企业和新企业除同时向企业注册地建设行政主管部门提供本规定第十七条所列资料外，还应当提供分立方案、上级资产管理部门或者股东大会的批准决定以及原企业资质证书。
@#@@#@企业合并成立新的企业申请资质，除向企业注册地建设行政主管部门提供本规定第十七条所列资料外，还应当提供合并方案、批准文件及合并企业原资质证书。
@#@@#@第三节审查与决定@#@第二十一条[备案管理]@#@省、自治区、直辖市建设行政主管部门应当在15个工作日内将依照本规定由其审批的建设工程企业资质的审批结果报国务院建设行政主管部门备案。
@#@@#@第二十二条[审批程序]建设工程企业资质审批程序如下：
@#@@#@
（一）资质受理部门对企业申请材料进行核查、核对申请材料的复印件与原件是否一致、出具受理或不予受理通知单；@#@@#@
（二）对于按规定应当进行初审的资质申请，资质初审部门在资质申请材料上签署初审意见后，将全部申请材料和初审意见报资质审批部门。
@#@涉及交通、水利、信息产业等资质，由同级相关部门派出工作人员，参与初审；@#@@#@（三）资质审批部门进行审查时，涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航等资质的，由同级相关部门派出工作人员，参与审批部门组织的审查；@#@@#@（四）资质初审和审批部门可组织专家进行评审，必要时可进行实地考察；@#@@#@（五）资质审批部门应将审查意见进行公示。
@#@对申请人的申请符合法定条件和资质标准的，审批部门应依法发布准予行政许可公告，并颁发资质证书。
@#@@#@第二十三条[不予增项和升级的规定]建设工程企业申请资质增项和升级，在申请之日前一年内有下列行为之一的，审批部门不予批准：
@#@@#@
（一）与建设单位或其他企业之间相互串通，或者以其他不正当手段谋取中标的；@#@@#@
（二）超越本企业资质等级或者以其他企业名义承揽工程，或者允许其他企业、个人以本企业的名义承揽工程的；@#@@#@（三）将承包的工程转包或者违法分包的；@#@@#@（四）因本企业责任发生过工程建设重大质量事故的；@#@@#@（五）违反国家工程建设强制性标准造成一定后果的；@#@@#@（六）以欺骗弄虚作假手段申请资质的；@#@@#@（七）其他违反法律、法规的行为。
@#@@#@第二十四条[执业人员注册变更]企业首次申请资质，有注册人员要求的，应当自审批公告颁布之日起60个工作日内办理注册人员转注册手续，并向资质审批部门提供加盖注册执业人员有效执业印章的注册证书复印件，方可领取资质证书；@#@逾期不提供的，视为自动放弃申请，不予办理资质证书。
@#@@#@第二十五条[资质证书]建设工程企业资质证书分正本和副本，由国务院建设行政主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。
@#@资质证书有效期为五年。
@#@@#@第二十六条[证书使用]任何单位和个人不得涂改、伪造、出借、转让建设工程企业资质证书，不得非法扣押、没收建设工程企业资质证书。
@#@@#@第二十七条[证书注销]企业在领取新的建设工程企业资质证书的同时，应当将原资质证书交回原发证机关予以注销。
@#@@#@第二十八条[资质补发与延续]企业遗失建设工程企业资质证书的，应当在公众媒体上声明作废后，向原发证机关申请补办。
@#@@#@企业在资质证书有效期届满60个工作日前，由企业向原发证机关提出资质延续申请，并需要提交相关材料。
@#@@#@第二十九条[公众查阅]审批部门应当通过媒体将资质审批情况向社会公开，方便公众查阅。
@#@@#@第四节审查期限@#@第三十条[受理与初审]资质受理部门在收到企业提出的资质申请材料后，应当做出是否受理的决定，并在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。
@#@@#@资质受理部门应当自做出受理决定之日起20个工作日内完成初审工作，并将全部申请材料和初审意见报资质审批部门。
@#@@#@第三十一条[审查决定]资质审批部门应当在20个工作日内完成审查工作并做出批准的书面决定，在公众媒体上公示审批结果。
@#@@#@第三十二条[公示时间]资质审批部门公示时间为10个工作日。
@#@公示和专家评审时间不计算在审批期限之内。
@#@@#@第五节变更@#@第三十三条[证书变更]建设行政主管部门应当随时受理建设工程企业资质证书变更申请。
@#@@#@第三十四条[变更程序]企业名称、资质证书编号、地址、法定代表人、注册资金等变更，应当在工商部门变更手续完毕后30个工作日内，向原发证机关提出资质变更申请，并附有关变更证明材料，由原发证机关在10个工作日内办理变更手续。
@#@@#@企业名称、资质证书编号变更，应当经省、自治区、直辖市建设行政主管部门认定后由国务院建设行政主管部门办理；@#@其他变更事项均由企业工商注册所在地省、自治区、直辖市建设行政主管部门办理，办理结果在15个工作日内报国务院建设行政主管部门备案，同时完成网上核对、更新。
@#@@#@第三十五条[人员变更]企业注册执业人员、项目经理、技术人员等变更，应当在变更后一个月内，按照资质受理和审批程序，向相关部门备案，同时完成网上核对、更新。
@#@@#@第三十六条[变更申请材料]企业因非改制重组、分立、合并等原因发生变更，办理时应当提供如下资料：
@#@@#@
（一）企业资质证书变更申请及电子文档；@#@@#@
（二）企业法人营业执照复印件；@#@@#@（三）资质证书正、副本原件及复印件；@#@@#@（四）企业上级主管部门同意变更的批复意见或公司股东大会、董事会的决议。
@#@@#@第三十七条[增补资质证书资料]增补（含增加、更换、遗失补办）企业资质证书的，办理时应当提供如下资料：
@#@@#@
（一）企业资质证书增补申请及电子文档；@#@@#@
（二）遗失补办证书的，需要提供在公众媒体刊登的遗失作废声明。
@#@@#@第六节其他@#@第三十八条[资质等级限制]首次申请或申请增项工程勘察、设计、监理企业资质最高为乙级；@#@首次申请或申请增项施工类资质为最低级，施工总承包企业申请相应专业承包增项资质，按实际达到标准审批。
@#@@#@第三十九条[考核方式]企业同时申请工程勘察、设计、施工、监理资质中的两个以上类型企业资质时，其技术人员、注册资金和办公场所等资质条件可合并考核。
@#@@#@第四十条[专业人员注册]取得多项执业资格的技术人员，可以在同一企业分别注册并执业。
@#@@#@第五章监督检查@#@第四十一条[监督机关]国务院建设行政主管部门对全国建设工程企业资质实施统一监督管理。
@#@国务院铁道、交通、水利、信息产业、民航等有关部门按照职责分工，配合国务院建设行政主管部门对相关行业建设工程企业资质进行监督管理。
@#@@#@县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责对本行政区域内的建设工程企业资质实施监督管理。
@#@县级以上地方人民政府交通、水利、信息产业等有关部门配合建设行政主管部门对相关行业建设工程企业资质进行监督管理。
@#@@#@第四十二条[监督检查内容]建设行政主管部门应当加强对建设工程企业的监督检查，通过核查企业从业人员、经营业绩、市场行为、质量安全状况等情况，履行监督责任。
@#@@#@建设行政主管部门应当将监督检查情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档。
@#@@#@第四十三条[层级监督]上级建设行政主管部门应当加强对下级建设行政主管部门资质管理工作的监督检查，及时纠正资质管理中的违法行为。
@#@@#@第四十四条[现场监督检查]建设行政主管部门有权采取下列监督检查措施，被监督检查单位应当予以配合：
@#@@#@
（一）进入建设工程活动工作现场实地检查；@#@@#@
（二）就监督检查事项询问有关人员；@#@@#@（三）要求提供与监督检查事项相关的文件资料，并做出解释说明；@#@@#@（四）采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关资料；@#@@#@（五）法律法规规定可以采取的其他监督检查措施。
@#@@#@第四十五条[监督检查要求]建设行政主管部门实施监督检查，不得妨碍企业正常的经营活动，不得索取、收受企业财物或者谋取其他利益。
@#@@#@第四十六条[异地监督检查]建设工程企业出现违法行为，违法行为发生地的建设行政主管部门应当依法将违法事实、处理意见或结果抄告资质审批部门及企业注册所在地省、自治区、直辖市建设行政主管部门。
@#@@#@第四十七条[举报投诉]任何组织和个人发现企业违法从事经营活动的，有权向资质审批部门举报、投诉，资质审批部门应当及时核实、处理。
@#@@#@第四十八条[监督管理]建设行政主管部门在监督检查中发现企业资质条件达不到资质等级标准的，应当及时向资质审批部门报告有关情况，资质审批部门应当责令其限期改正；@#@逾期仍达不到资质等级标准的，撤回其资质，企业可按其实际达到的资质等级标准重新提出申请。
@#@@#@第四十九条[资质注销]有下列情形之一的，资质审批部门应当依法办理有关企业资质的注销手续：
@#@@#@
（一）资质证书有效期届满，未重新核定资质的；@#@@#@
（二）建设工程企业依法终止的；@#@@#@（三）资质证书依法被撤销、撤回，或者资质证书依法被吊销的；@#@@#@（四）法律、法规规定的应当注销建设工程企业资质的其他情形。
@#@@#@第五十条[市场信用评价体系]建设行政主管部门或行业组织应当推进企业信用制度建设，建立建设工程企业和注册执业人员的信用档案。
@#@@#@建设工程企业和注册执业人员的信用档案应当包括被投诉举报和处理、行政处罚等情况；@#@建设工程企业的信用档案还应当包括工程质量和安全、未依合同约定结算工程款等情况。
@#@任何单位和个人有权查阅信用档案。
@#@@#@第六章法律责任@#@第五十一条[弄虚作假申报]建设工程企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请资质的，资质审批部门不予受理或者不予颁发资质证书，同时给予警告，并在一年内不得再次申请该项企业资质。
@#@@#@第五十二条[违法取得证书]以欺骗、贿赂等不正当手段取得企业资质的，资质审批部门应当依法给予行政处罚，企业三年内不得再次申请该项企业资质；@#@构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
@#@@#@第五十三条[行政机关和工作人员违规]建设行政主管部门及其工作人员，违反本规定，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；@#@情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：
@#@@#@
（一）对符合法定条件的建设工程企业资质申请不予受理的；@#@@#@
（二）不在办公场所公示依法应当公示的材料的；@#@@#@（三）在受理、审批企业资质过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；@#@@#@（四）未依法说明不受理企业资质申请或者不予企业资质许可的理由的；@#@@#@（五）不依法履行监督职责或者监督不力造成严重后果的。
@#@@#@第七章附则@#@ @#@@#@第五十四条[行政许可费用]资质审批部门实施建设工程企业资质许可不得收取费用，其所需经费，列入部门预算，由本级财政予以保障，按照批准的预算予以核拨。
@#@@#@第五十五条[工程总承包]具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业可以在其资质等级许可的工程项目范围内开展工程总承包业务。
@#@@#@第五十六条[建设工程项目管理]建设单位可以委托工程项目管理企业，对建设工程项目的组织实施进行全过程或者若干阶段的管理和服务。
@#@工程项目管理企业从事建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理等活动，应当依法取得相应企业资质。
@#@@#@第五十七条[例外条款]军事建设工程勘察、设计、施工、监理活动，不适用本规定。
@#@@#@第五十八条[发布实施]本规定自年月日起施行。
@#@《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第87号）、《建设工程勘察设计企业资质管理办法》（建设部令第93号）、《工程监理企业资质管理规定》（建设部令第102号）同时废止。
@#@@#@ @#@@#@";i:
3;s:
24905:
"建筑@#@建筑，不管是什么专业绝对能用到。
@#@土木工程专业考证种类及条件；@#@建筑工程资料库网址；@#@第一篇、钢筋算量基本方法；@#@第二篇、建筑工程清包工价格&@#@shy;@#@第三篇、CAD，word，excel之间的转换；@#@第四篇、装修的一些计算公式。
@#@别急慢慢看，收集全了比较多。
@#@土木工程专业考证种类及条件@#@一、本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。
@#@如果是搞施工就考建造师做到一定时间后可以考一个监理工程师.如果搞预结算那就考造价师或经济师.如果搞设计的话就考结构师或建筑师或岩土师.最后考一个监理工程师.当然能者多劳能多考就多考.监理师的要求年限最高所以最后再考@#@预算员，施工员，质检员，安全员，材料员@#@二、考试级别初级、中级、高级@#@三、报考条件@#@1、初级（具备以下条件之一）@#@
（1）本专业或相关专业中专以上学历。
@#@@#@
（2）从事本职业工作2年以上。
@#@@#@2、中级（具备以下条件之一）@#@
（1）本专业或相关专业大专以上学历。
@#@@#@
（2）连续从事本职业工作4年以上。
@#@@#@（3）取得本职业初级证书，从事本职业工作2年以上。
@#@@#@3、高级（具备以下条件之一）@#@
（1）本专业本科以上学历，并从事本职业工作2年以上。
@#@@#@
（2）本专业大专以上学历，并从事本职业工作4年以上。
@#@@#@（3）取得本职业中级证书，从事本职业工作3年以上。
@#@@#@四、课程设置@#@预算员：
@#@《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》@#@施工员：
@#@《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》@#@质检员：
@#@《质量事故分析》、《建筑施工技术》@#@材料员：
@#@《建筑材料》、《建筑施工技术》@#@安全员：
@#@《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》五、土木行业可考证书：
@#@@#@注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。
@#@@#@六、考证时间：
@#@@#@1、注册建筑师一级二级五月12、13、14、15日@#@2、环境影响评价工程师五月12、13日@#@3、土地登记代理人五月26、27日@#@4、注册安全工程师九月8、9日@#@5、建造师九月15、16日@#@6、注册土木工程师九月22、23日@#@7、注册结构工程师九月23日@#@8、造价工程师十月20、21日@#@9、房地产经纪人十月20、21日@#@10、房地产估价师考试十月20、21日@#@建筑工程资料库@#@@#@结构书籍及资料库@#@@#@给水排水手册资料库@#@@#@装修书籍及资料库@#@@#@设备安装资料库@#@@#@项目管理资料库@#@@#@暖通空调技术资料库@#@@#@园林书籍汇集@#@@#@室内设计资料库@#@@#@造价与预算资料库@#@@#@电气仪表技术资料库@#@@#@工程监理资料库@#@@#@安全资料与书籍大放送@#@@#@企业管理资料库@#@@#@水利工程资料库@#@@#@路桥书籍资料库（1000本）@#@@#@消防书籍及资料库@#@@#@ISO9000标准资料库@#@@#@机械五金手册大全@#@@#@建筑安装材料大全@#@@#@英语学习书籍@#@@#@学习书籍供参考@#@@#@办公室软件学习书籍精选100本@#@@#@CAD学习书籍@#@@#@施工组织设计总汇（共1000篇）@#@@#@各类规范、规程、标准（逐步上传）@#@@#@电气规范、规程400多个（WORD文件）@#@@#@施工监理论文2000篇@#@@#@施工组织设计论文250篇+100篇@#@@#@最新的技术期刊（随时上传，与发行时间同步）@#@@#@施工管理论文3000篇@#@@#@施工技术论文15000篇@#@@#@施工工艺论文5000篇@#@@#@施工方案（15000个）@#@@#@施工方案论文250个@#@@#@质量通病及防治1000篇@#@@#@施工措施论文3000篇@#@@#@施工方法论文3000篇@#@@#@电子行业质量管理和质量体系标准@#@@#@徽标大全@#@@#@ @#@@#@一、钢筋算量基本方法@#@钢筋算量基本方法@#@第一章梁@#@第一节框架梁@#@一、首跨钢筋的计算@#@1、上部贯通筋@#@ @#@ @#@上部贯通筋（上通长筋1）长度＝通跨净跨长＋首尾端支座锚固值@#@2、端支座负筋@#@ @#@ @#@端支座负筋长度：
@#@第一排为Ln/3＋端支座锚固值；@#@第二排为Ln/4＋端支座锚固值@#@3、下部钢筋下部钢筋长度＝净跨长＋左右支座锚固值@#@注意：
@#@下部钢筋不论分排与否，计算的结果都是一样的，所以我们在标注梁的下部纵筋时可以不输入分排信息。
@#@@#@以上三类钢筋中均涉及到支座锚固问题，那么，在软件中是如何实现03G101-1中关于支座锚固的判断呢？
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@现在我们来总结一下以上三类钢筋的支座锚固判断问题：
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@支座宽≥Lae且≥0.5Hc＋5d，为直锚，取Max{Lae，0.5Hc＋5d}。
@#@@#@钢筋的端支座锚固值＝支座宽≤Lae或≤0.5Hc＋5d，为弯锚，取Max{Lae，支座宽度-保护层+15d}。
@#@@#@钢筋的中间支座锚固值＝Max{Lae，0.5Hc＋5d}@#@4、腰筋@#@ @#@ @#@构造钢筋：
@#@构造钢筋长度＝净跨长＋2×@#@15d@#@ @#@ @#@抗扭钢筋：
@#@算法同贯通钢筋@#@5、拉筋@#@ @#@ @#@拉筋长度＝（梁宽－2×@#@保护层）＋2×@#@11.9d（抗震弯钩值）＋2d@#@拉筋根数：
@#@如果我们没有在平法输入中给定拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝（箍筋根数/2）×@#@（构造筋根数/2）；@#@如果给定了拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝布筋长度/布筋间距。
@#@@#@6、箍筋@#@ @#@ @#@箍筋长度＝（梁宽－2×@#@保护层＋梁高-2×@#@保护层）＋2×@#@11.9d＋8d@#@箍筋根数＝（加密区长度/加密区间距+1）×@#@2＋（非加密区长度/非加密区间距－1）+1@#@注意：
@#@因为构件扣减保护层时，都是扣至纵筋的外皮，那么，我们可以发现，拉筋和箍筋在每个保护层处均被多扣掉了直径值；@#@并且我们在预算中计算钢筋长度时，都是按照外皮计算的，所以软件自动会将多扣掉的长度在补充回来，由此，拉筋计算时增加了2d，箍筋计算时增加了8d。
@#@（如下图所示）@#@7、吊筋@#@吊筋长度＝2*锚固+2*斜段长度+次梁宽度+2*50，其中框梁高度>@#@800mm @#@ @#@夹角=60°@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@≤800mm @#@ @#@夹角=45°@#@@#@二、中间跨钢筋的计算@#@1、中间支座负筋@#@中间支座负筋：
@#@第一排为Ln/3＋中间支座值＋Ln/3；@#@@#@第二排为Ln/4＋中间支座值＋Ln/4@#@注意：
@#@当中间跨两端的支座负筋延伸长度之和≥该跨的净跨长时，其钢筋长度：
@#@@#@第一排为该跨净跨长＋（Ln/3＋前中间支座值）＋（Ln/3＋后中间支座值）；@#@@#@第二排为该跨净跨长＋（Ln/4＋前中间支座值）＋（Ln/4＋后中间支座值）。
@#@@#@其他钢筋计算同首跨钢筋计算。
@#@@#@三、尾跨钢筋计算@#@类似首跨钢筋计算@#@四、悬臂跨钢筋计算@#@1、主筋@#@ @#@ @#@ @#@ @#@软件配合03G101-1，在软件中主要有六种形式的悬臂钢筋，如下图所示@#@这里，我们以2＃、5＃及6＃钢筋为例进行分析：
@#@@#@2＃钢筋—悬臂上通筋＝（通跨）净跨长＋梁高＋次梁宽度＋钢筋距次梁内侧50mm起弯－4个保护层＋钢筋的斜段长＋下层钢筋锚固入梁内＋支座锚固值@#@5＃钢筋—上部下排钢筋＝Ln/4+支座宽+0.75L@#@6＃钢筋—下部钢筋＝Ln--保护层+15d@#@2、箍筋@#@
（1）、如果悬臂跨的截面为变截面，这时我们要同时输入其端部截面尺寸与根部梁高，这主要会影响悬臂梁截面的箍筋的长度计算，上部钢筋存在斜长的时候，斜段的高度及下部钢筋的长度；@#@如果没有发生变截面的情况，我们只需在“截面”输入其端部尺寸即可。
@#@@#@
（2）、悬臂梁的箍筋根数计算时应不减去次梁的宽度；@#@根据修定版03G101-1的66页。
@#@@#@第二节其他梁@#@一、非框架梁@#@在03G101-1中，对于非框架梁的配筋简单的解释，与框架梁钢筋处理的不同之处在于：
@#@@#@1、普通梁箍筋设置时不再区分加密区与非加密区的问题；@#@@#@2、下部纵筋锚入支座只需12d；@#@@#@3、上部纵筋锚入支座，不再考虑0.5Hc＋5d的判断值。
@#@@#@未尽解释请参考03G101-1说明。
@#@@#@二、框支梁@#@1、框支梁的支座负筋的延伸长度为Ln/3；@#@@#@2、下部纵筋端支座锚固值处理同框架梁；@#@@#@3、上部纵筋中第一排主筋端支座锚固长度＝支座宽度－保护层＋梁高－保护层＋Lae，第二排主筋锚固长度≥Lae；@#@@#@4、梁中部筋伸至梁端部水平直锚，再横向弯折15d；@#@@#@5、箍筋的加密范围为≥0.2Ln1≥1.5hb；@#@@#@7、侧面构造钢筋与抗扭钢筋处理与框架梁一致。
@#@@#@第二章剪力墙在钢筋工程量计算中剪力墙是最难计算的构件，具体体现在：
@#@@#@1、剪力墙包括墙身、墙梁、墙柱、洞口，必须要整考虑它们的关系；@#@@#@2、剪力墙在平面上有直角、丁字角、十字角、斜交角等各种转角形式；@#@@#@3、剪力墙在立面上有各种洞口；@#@@#@4、墙身钢筋可能有单排、双排、多排，且可能每排钢筋不同；@#@@#@5、墙柱有各种箍筋组合；@#@@#@6、连梁要区分顶层与中间层，依据洞口的位置不同还有不同的计算方法。
@#@需要计算的工程量@#@第一节剪力墙墙身@#@一、剪力墙墙身水平钢筋@#@1、墙端为暗柱时@#@A、外侧钢筋连续通过 @#@ @#@ @#@ @#@外侧钢筋长度＝墙长-保护层@#@内侧钢筋＝墙长-保护层+弯折@#@B、外侧钢筋不连续通过 @#@ @#@ @#@ @#@外侧钢筋长度＝墙长-保护层+0.65Lae@#@内侧钢筋长度＝墙长-保护层+弯折@#@暗拄与墙身相平@#@@#@水平钢筋根数＝层高/间距+1（暗梁、连梁墙身水平筋照设）@#@2、墙端为端柱时@#@A、外侧钢筋连续通过 @#@ @#@ @#@ @#@外侧钢筋长度＝墙长-保护层@#@内侧钢筋＝墙净长＋锚固长度（弯锚、直锚）@#@B、外侧钢筋不连续通过 @#@ @#@ @#@ @#@外侧钢筋长度＝墙长-保护层+0.65Lae@#@内侧钢筋长度＝墙净长＋锚固长度（弯锚、直锚）@#@水平钢筋根数＝层高/间距+1（暗梁、连梁墙身水平筋照设）@#@注意：
@#@如果剪力墙存在多排垂直筋和水平钢筋时，其中间水平钢筋在拐角处的锚固措施同该墙的内侧水平筋的锚固构造。
@#@@#@3、剪力墙墙身有洞口时@#@端拄突出墙@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@当剪力墙墙身有洞口时，墙身水平筋在洞口左右两边截断，分别向下弯折15d。
@#@@#@二、剪力墙墙身竖向钢筋@#@1、首层墙身纵筋长度＝基础插筋＋首层层高＋伸入上层的搭接长度@#@2、中间层墙身纵筋长度＝本层层高＋伸入上层的搭接长度@#@3、顶层墙身纵筋长度＝层净高＋顶层锚固长度@#@墙身竖向钢筋根数＝墙净长/间距+1（墙身竖向钢筋从暗柱、端柱边50mm开始布置）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@中间层 @#@ @#@无变截面 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@中间层 @#@ @#@ @#@ @#@变截面@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@顶层 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@内墙 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@顶层 @#@ @#@ @#@ @#@外墙@#@4、剪力墙墙身有洞口时，墙身竖向筋在洞口上下两边截断，分别横向弯折15d。
@#@@#@三、墙身拉筋1、长度＝墙厚-保护层+弯钩（弯钩长度＝11.9+2*D）2、根数＝墙净面积/拉筋的布置面积注：
@#@墙净面积是指要扣除暗（端）柱、暗（连）梁，即墙面积-门洞总面积-暗柱剖面积-暗梁面积；@#@@#@拉筋的面筋面积是指其横向间距×@#@竖向间距。
@#@例：
@#@（8000*3840）/（600*600）@#@第二节剪力墙墙柱一、纵筋1、首层墙柱纵筋长度＝基础插筋＋首层层高＋伸入上层的搭接长度2、中间层墙柱纵筋长度＝本层层高＋伸入上层的搭接长度3、顶层墙柱纵筋长度＝层净高＋顶层锚固长度注意：
@#@如果是端柱，顶层锚固要区分边、中、角柱，要区分外侧钢筋和内侧钢筋。
@#@因为端柱可以看作是框架柱，所以其锚固也同框架柱相同。
@#@二、箍筋：
@#@依据设计图纸自由组合计算。
@#@第三节剪力墙墙梁@#@一、连梁@#@1、受力主筋@#@顶层连梁主筋长度＝洞口宽度＋左右两边锚固值Lae@#@中间层连梁纵筋长度＝洞口宽度＋左右两边锚固值Lae@#@2、箍筋@#@顶层连梁，纵筋长度范围内均布置箍筋 @#@ @#@即N=（LAE-100/150+1）*2+（洞口宽-50*2）/间距+1（顶层）@#@中间层连梁，洞口范围内布置箍筋，洞口两边再各加一根 @#@ @#@即N=（洞口宽-50*2）/间距+1（中间层）@#@二、暗梁@#@1、主筋长度＝暗梁净长＋锚固@#@2、箍筋@#@第三章柱@#@KZ钢筋的构造连接@#@第一章基础层@#@一、柱主筋@#@基础插筋＝基础底板厚度-保护层+伸入上层的钢筋长度＋Max{10D,200mm}@#@二、基础内箍筋@#@基础内箍筋的作用仅起一个稳固作用，也可以说是防止钢筋在浇注时受到挠动。
@#@一般是按2根进行计算（软件中是按三根）。
@#@@#@第二章中间层@#@一、柱纵筋1、KZ中间层的纵向钢筋＝层高-当前层伸出地面的高度+上一层伸出楼地面的高度@#@二、柱箍筋1、KZ中间层的箍筋根数＝N个加密区/加密区间距+N+非加密区/非加密区间距－1@#@03G101-1中，关于柱箍筋的加密区的规定如下1）首层柱箍筋的加密区有三个，分别为：
@#@下部的箍筋加密区长度取Hn/3；@#@上部取Max{500，柱长边尺寸，Hn/6}；@#@梁节点范围内加密；@#@如果该柱采用绑扎搭接，那么搭接范围内同时需要加密。
@#@2）首层以上柱箍筋分别为：
@#@上、下部的箍筋加密区长度均取Max{500，柱长边尺寸，Hn/6}；@#@梁节点范围内加密；@#@如果该柱采用绑扎搭接，那么搭接范围内同时需要加密。
@#@@#@第三节顶层顶层KZ因其所处位置不同，分为角柱、边柱和中柱，也因此各种柱纵筋的顶层锚固各不相同。
@#@（参看03G101－1第37、38页）@#@一、角柱@#@角柱顶层纵筋长度＝层净高Hn＋顶层钢筋锚固值，那么角柱顶层钢筋锚固值是如何考虑的呢？
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@弯锚（≦Lae）：
@#@梁高－保护层＋12d@#@a、内侧钢筋锚固长度为 @#@ @#@直锚（≧Lae）：
@#@梁高－保护层@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@≧1.5Lae@#@b、外侧钢筋锚固长度为 @#@ @#@柱顶部第一层：
@#@≧梁高－保护层＋柱宽－保护层＋8d@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@柱顶部第二层：
@#@≧梁高－保护层＋柱宽－保护层@#@注意：
@#@在GGJV8.1中，内侧钢筋锚固长度为 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@弯锚（≦Lae）：
@#@梁高－保护层＋12d@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@直锚（≧Lae）：
@#@梁高－保护层@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@外侧钢筋锚固长度＝Max{1.5Lae，梁高－保护层＋柱宽－保护层}@#@二、边柱@#@边柱顶层纵筋长度＝层净高Hn＋顶层钢筋锚固值，那么边柱顶层钢筋锚固值是如何考虑的呢？
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@边柱顶层纵筋的锚固分为内侧钢筋锚固和外侧钢筋锚固：
@#@@#@a、内侧钢筋锚固长度为 @#@ @#@弯锚（≦Lae）：
@#@梁高－保护层＋12d@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@直锚（≧Lae）：
@#@梁高－保护层@#@b、外侧钢筋锚固长度为：
@#@≧1.5Lae@#@注意：
@#@在GGJV8.1中，内侧钢筋锚固长度为 @#@ @#@弯锚（≦Lae）：
@#@梁高－保护层＋12d@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@直锚（≧Lae）：
@#@梁高－保护层@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@外侧钢筋锚固长度＝Max{1.5Lae，梁高－保护层＋柱宽－保护层}@#@三、中柱@#@中柱顶层纵筋长度＝层净高Hn＋顶层钢筋锚固值，那么中柱顶层钢筋锚固值是如何考虑的呢？
@#@@#@ @#@ @#@中柱顶层纵筋的锚固长度为 @#@ @#@弯锚（≦Lae）：
@#@梁高－保护层＋12d@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@直锚（≧Lae）：
@#@梁高－保护层@#@注意：
@#@在GGJV8.1中，处理同上。
@#@@#@第四章板@#@在实际工程中，我们知道板分为预制板和现浇板，这里主要分析现浇板的布筋情况。
@#@@#@板筋主要有：
@#@受力筋（单向或双向，单层或双层）、支座负筋、分布筋、附加钢筋（角部附加放射筋、洞口附加钢筋）、撑脚钢筋（双层钢筋时支撑上下层）。
@#@@#@一、受力筋@#@软件中，受力筋的长度是依据轴网计算的。
@#@@#@受力筋长度=轴线尺寸+左锚固+右锚固+两端弯钩（如果是Ⅰ级筋）。
@#@@#@根数＝（轴线长度-扣减值）/布筋间距＋1@#@二、负筋及分布筋@#@负筋长度=负筋长度+左弯折+右弯折@#@负筋根数＝（布筋范围-扣减值）/布筋间距＋1@#@分布筋长度=负筋布置范围长度-负筋扣减值@#@负筋分布筋根数=负筋输入界面中负筋的长度/分布筋间距+1@#@三、附加钢筋（角部附加放射筋、洞口附加钢筋）、支撑钢筋（双层钢筋时支撑上下层）@#@根据实际情况直接计算钢筋的长度、根数即可，在软件中可以利用直接输入法输入计算。
@#@@#@第五章常见问题@#@为什么钢筋计算中，135o弯钩我们在软件中计算为11.9d？
@#@@#@我们软件中箍筋计算时取的11.9D实际上是弯钩加上量度差值的结果，我们知道弯钩平直段长度是10D，那么量度差值应该是1.9D，下面我们推导一下1.9D这个量度差值的来历：
@#@@#@按照外皮计算的结果是1000+300；@#@如果按照中心线计算那么是：
@#@1000-D/2-d+135/360*3.14*（D/2+d/2）*2+300,这里D取的是规范规定的最小半径2.5d，此时用后面的式子减前面的式子的结果是：
@#@1.87d≈1.9d。
@#@@#@梁中出现两种吊筋时如何处理？
@#@@#@在吊筋信息输入框中用“/”将两种不同的吊筋连接起来放到“吊筋输入框中”如2B22/2B25。
@#@而后面的次梁宽度按照与吊筋一一对应的输入进去如250/300（2B22对应250梁宽；@#@2B25对应300梁宽）@#@当梁的中间支座两侧的钢筋不同时，软件是如何处理的？
@#@@#@当梁的中间支座两侧的钢筋不同时，我们在软件直接输入当前跨右支座负筋和下一跨左支座负筋的钢筋。
@#@软件计算的原则是支座两侧的钢筋相同，则通过；@#@不同则进行锚固；@#@判断原则是输入格式相同则通过，不同则锚固。
@#@如右支座负筋为5B22，下一跨左支座负筋为5B22＋2B20，则5根22的钢筋通过支座，2根20锚固在支座。
@#@@#@梁变截面在软件中是如何处理的？
@#@@#@";i:
4;s:
28360:
"建筑企业安全生产监督管理制度全套制度@#@ @#@@#@安@#@全@#@生@#@产@#@监@#@督@#@管@#@理@#@制@#@度@#@ @#@@#@目录@#@ @#@@#@第一章总则 -----------------------------------------------------------3@#@第二章安全生产保障体系及安全管理机构的设立 ---------------4@#@第三章安全生产责任制 ------------------------------------------------5@#@第四章安全生产教育培训制度 -------------------------------------18@#@第五章班组班前安全活动制度---------------------------------------20@#@第六章安全检查制度 -------------------------------------------------21@#@第七章安全生产技术交底制度 -------------------------------------23@#@第八章职工伤亡事故统计报告和处理制度 ---------------------25@#@第九章劳动防护用品的发放和使用 -------------------------------27@#@第十章安全措施及纪律-----------------------------------------------27@#@第十一章安全防护措施费和保证金的提取及管理--------------------29@#@第十二章重大危险源管理制度 ------------------------------------------30@#@第十三章生产安全事故的应急救援 ------------------------------------36@#@第十四章奖励和处罚 ------------------------------------------------------36@#@第十五章工地卫生防疫制度 ---------------------------------------------40@#@ @#@@#@第一章总则@#@第一条、为了加强安全生产监督管理，保障公司利益，提高公司安全生产和文明施工的管理水平，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，确保职工的安全和健康，特制订本制度。
@#@@#@第二条、凡在公司范围内从事建筑工程及其相关活动（包括市政公用工程、房屋建筑工程、建筑装修装饰工程、公路工程、水利水电工程、钢结构和土石方工程）的各职能部门、各项目经理部必须遵守本制度。
@#@@#@第三条、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针。
@#@@#@第四条、公司各职能部门、各项目经理部必须遵守本制度和国家其他有关安全生产的法律、法规。
@#@@#@第五条、公司各职能部门、各项目经理部必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
@#@@#@第六条、公司职能部门、各项目经理部的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当履行安全生产方面的义务。
@#@各职能部门、各项目经理部应保障ISO2015体系正常运行。
@#@@#@第七条公司工会依法组织职工参加本公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
@#@@#@第八条、公司实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众（工会组织）监督、劳动者遵章守纪”的安全管理体制。
@#@@#@第九条、公司实行安全生产目标管理责任考核，根据公司下达的安全生产目标管理责任书的要求由公司对各项目经理部及其管理人员进行定期考核，对考核不合格的项目经理部及其管理人员取消其评比先进和晋升的资格，安全生产实行一票否决制。
@#@@#@第十条、各项目经理部应保证安全生产所必须的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
@#@@#@各项目经理部要努力改善劳动条件，注意劳逸结合，制定重大危险源防止生产安全事故、职工中毒和职业病发生为内容的安全技术措施，并认真组织实施。
@#@@#@第十一条、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照国家有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。
@#@@#@第二章安全生产保证体系及安全机构的设立@#@第十二条、公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），由公司董事长任主任，总经理任副主任，成员由公司安全科、工会等职能部门人员组成。
@#@@#@安委会负责全面落实上级有关安全管理的规定，制订本公司安全生产管理制度，定期召开会议，研究公司安全生产状况，及时解决公司安全生产问题。
@#@@#@第十三条、公司设立安全科，各项目经理部必须按部颁标准足额设置专职安全员，由以上人员负责公司日常安全生产的监督管理，并负责监督检查国家有关安全生产的法律、法规、规定和本《制度》的实施情况。
@#@@#@第十四条、各项目经理部成立以项目经理（或工程项目承包人）为组长的工地安全生产管理小组，成员由专职安全员、施工员及各作业班组长组成。
@#@@#@工地安全生产管理小组负责贯彻公司安全生产工作意图，做好本项目经理的日常安全管理工作，定期召开安全生产例会，对查出的安全隐患，及时研究制订整改措施，并落实到定人、定岗、定期、定反馈；@#@消除安全隐患。
@#@@#@第三章安全生产责任制@#@第十五条、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是公司安全生产各项规章制度的核心，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则明确公司各级领导、各职能部门及各项目经理部各类人员在生产活动中应负的安全职责。
@#@@#@第十六条、安全生产责任制关系到公司全员、全方位、施工全过程、全天候，公司的党政工必须一齐抓，各职能部门、各项目经理部在自己的业务范围内分头抓，层层建立安全生产责任制，才能使公司的安全生产工作层层有人负责，事事有人管理，做到齐抓共管，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、责任明确、协调配合、共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
@#@@#@第十七条、董事长安全生产责任制@#@1、认真贯彻执行安全生产、劳动保护和环境保护的政策，法令和规章制度，并对本企业的劳动保护和安全生产负第一领导责任。
@#@@#@2、支持总经理做好安全生产，劳动保护和环境保护工作，督促各级领导干部和各职能部门人员做好本职范围的安全工作。
@#@@#@3、组织制订、修改并审定安全生产规划，安全生产规章制度和操作规程，建立、健全安全生产责任制和安全生产保证体系，并确保其顺利实施。
@#@@#@4、定期向董事会报告安全生产情况和措施，定期召开安全生产会议，研究公司安全生产状况，及时解决公司安全生产问题。
@#@@#@5、组织制订、修改、审定并实施生产安全事故应急预案，及时如实报告生产安全事故，主持重大伤工事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
@#@@#@6、保证本单位安全生产投入的有效实施，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
@#@@#@第十八条、公司总经理安全生产责任制@#@1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令，把安全生产工作列入重要议事日程，并督促检查所属单位认真实施，对本公司安全负领导责任。
@#@@#@2、支持分管安全的副总经理开展安全工作，并督促分管其他的副总经理做好职责范围内的安全工作。
@#@@#@3、领导编制年度安全生产计划和安全技术措施计划；@#@按照国家规定，合理安排安全措施经费，认真组织力量按时完成安全措施项目做到专款专用。
@#@@#@4、根据本企业的施工生产特点，及时调整工作时间、严格控制加班加点、注意职工的劳逸结合。
@#@@#@5、定期主持召开公司级安全、防火例会，协调安全、防火工作，研究解决生产中涉及安全、防火的重大问题。
@#@@#@6、组织公司季度安全大检查，对查出的安全隐患，要及时研究、制定措施、督促施工项目经理部按期整改；@#@对在安全生产贡献突出者给予表扬和奖励。
@#@对违反安全生产，违章指挥的人员，进行批评教育，教育不改的要按公司有关规定处理。
@#@@#@7、施工现场工伤事故发生后，及时组织调查、分析事故原因、分清事故责任，采取防范措施，并按规定及时向上级有关部门报告；@#@对事故责任者进行严肃处理，并在规定时间内报请上级建设行政主管部门及安检等相关部门审批，做到“四不放过”原则。
@#@@#@8、督促财务部门落实年度安全技术措施经费和劳保用品经费做到专款专用。
@#@@#@9、向公司股东大会报告安全生产、劳动保护工作。
@#@@#@第十九条、公司分管副总经理安全生产责任制@#@1、协助总经理抓好安全生产、劳动保护、环境保护工作，对本公司安全生产、劳动保护、环境保护管理工作负主要责任。
@#@@#@2、组织有关人员制定、修订公司安全生产责任制，督促项目经理部，及各职能部门认真履行安全生产职责。
@#@@#@3、主持召开每月一次公司安全例会，组织项目经理部及各职能部门认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级文件和批示，并对贯彻执行情况督促检查责任。
@#@@#@4、组织有关部门或人员制订、修订公司重要的安全管理制度和安全技术操作规程。
@#@@#@5、主持生产时，必须坚持“五同时”及“管生产必须管安全”的原则，对项目经理部确保安全生产的重要措施，负检查督促责任。
@#@@#@6、根据公司施工生产的特点，合理安排生产，严格控制加班加点，注意职工的劳逸结合。
@#@对危及职工人身安全与健康的状况，要及时组织有关部门研究，切实予以解决。
@#@@#@7、按期组织公司季度安全生产大检查，对查出的重大隐患及时组织研究、制定措施、督促施工项目经理部按期整改，督促公司安全科跟踪落实整改情况。
@#@@#@8、直接领导有关部门开展各项安全管理工作，支持安全部门依法监督、行使安全一票否决权。
@#@@#@第二十条、公司分管其他的副总经理安全生产责任制@#@1、支持、配合总经理抓好公司的安全生产、劳动保护、环境保护工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
@#@@#@2、督促基层领导和分管机关部门领导认真履行安全生产责任制。
@#@@#@3、在审核公司编制年、季度经营计划，签订公司内部承包合同时，把安全生产、劳动保护列为重要审核内容，并经常督促检查。
@#@@#@4、严格审批经济合同，切实把好合同中的安全责任条款。
@#@@#@5、参加公司安全技术措施计划和安全生产奖惩考核办法等重要的安全管理制度的审定；@#@并做到经费落实，专款专用。
@#@@#@第二十一条、公司总工程师安全生产责任制@#@1、对公司安全技术管理工作负总的责任。
@#@@#@2、领导公司安全技术操作规程和重要的安全管理制度的制订、修订和审查工作。
@#@@#@3、审查或审批施工组织设计（施工方案）、企业的技术改造方案，应根据国家颁发的相应的安全法规和技术标准，同时审查安全技术措施，切实严格把关。
@#@@#@4、审查或审批公司各类技术标准、新技术、新设备、新工艺、新材料及引进项目时，应同时审查相应的专项安全生产技术措施，对不符合要求的予以纠正或不予批准。
@#@@#@5、组织有关部门制定改善劳动条件和减轻劳动强度的技术措施，确保职工的安全与健康。
@#@@#@6、参加公司安全技术措施计划的审查工作。
@#@@#@7、组织安全生产科学管理的推广应用。
@#@@#@8、参加重大伤亡事故的调查分析，组织有关部门对事故提出鉴定意见及技术整改要求。
@#@@#@第二十二条、公司总会计师、总经济师安全生产责任制@#@1、协助副总经理抓好分管范围内的安全管理工作，对本公司安全负指导检查责任。
@#@@#@2、组织月、季、年度的经济活动分析时，必须同时分析安全生产指标完成情况，安全事故的损失和奖惩办法的实施情况，并提出有关改进意见和措施。
@#@@#@3、参加审查公司年度生产经营综合计划时，必须同时审查劳动保护费用的安全奖励基金的计划并将费用纳入财务计划。
@#@@#@4、审定安全技术措施经费，按国家规定合理安排安措经费、检查督促专款专用。
@#@@#@5、审查公司的劳动保护费用、安全奖励基金计划的执行情况、严格监督有关部门按期实施。
@#@@#@6、协助副总经理严格审批经济合同，对缺乏必要的安全责任条款的合同予以纠正不予审批。
@#@@#@第二十三条、公司工会主席安全生产责任制@#@1、协助行政领导宣传、贯彻安全生产，劳动保护，环境保护方针、政策及全国总工会的三个劳动保护工作条例，督促检查基层单位实施。
@#@@#@2、支持工人抵制违章指挥和在重大隐患未消除或尘毒危害严重的环境中从事生产的正当要求，经常深入基层了解职业危害、生产作业场所的劳动条件，及时提出整改措施的意见，督促行政领导尽快解决。
@#@@#@3、负责开展各种有益劳动竞赛和重点项目工程安全生产竞赛活动，并把安全生产工作作为评比考核的重要条件，推动基层安全管理工作，支持安全部门行使一票否决权。
@#@@#@4、运用多种形式组织职工学习安全生产、劳动保护知识和安全技术操作规程，提高职工自我保护意识和遵纪的自觉性、做到“三不伤害”。
@#@@#@5、参加各级的安全例会和安全检查，督促项目经理部和各职能部门做好女工的特殊劳动保护工作，改善职工劳动条件。
@#@@#@6、参加重大安全事故调查分析，督促行政领导落实好防止事故重复发生的措施，负责组织有关部门做好善后处理工作。
@#@@#@第二十四条、安全科安全生产责任制@#@1、贯彻执行国家《安全生产法》、政府部门关于安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规和上级有关指示，制订公司安全生产、劳动保护、环境保护实施细则。
@#@@#@2、负责公司日常的安全、劳动保护、环境保护的管理工作，经常深入施工项目经理部，掌握安全生产情况，指导施工项目经理部的安全管理工作，调查研究不安全因素，并提出改进措施。
@#@@#@3、组织和参加公司及上级有关部门安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报情况，对查出的问题和隐患，提出整改措施督促施工项目经理部落实整改，切实做到预防为主，消除隐患，并对整改要求进行跟踪落实。
@#@@#@4、参加审批工程项目施工组织设计或施工方案中的安全技术专项措施。
@#@@#@5、参加制订、修订安全技术操作规程，安全管理制度和安全生产责任制，负责特殊工种安全管理、培训、复训考核发证工作。
@#@@#@6、负责公司安全事故的统计、分析和报告，协助领导组织对事故的调查和处理，提出对责任者的处理意见和事故的预防整改措施，督促施工项目经理部落实，坚持做到伤亡事故“四不放过”原则。
@#@@#@7、会同有关部门，对公司干部、职工进行安全宣传教育，并进行干部安全法规和职工安全技术操作规程的考试，新工人进场的三级安全教育。
@#@@#@8、负责公司安全生产管理的月度、季度和专项会议准备工作，及时贯彻传达会议确定的任务和要求，督促检查施工项目经理部执行情况。
@#@@#@9、协助公司有关部门做好消防宣传教育，督促检查施工项目经理部防火安全及火灾事故调查。
@#@@#@10、负责施工安全用电管理工作，合同有关部门抓好防台、防汛、防暑降温和督促检查。
@#@@#@11、负责制订、修订劳动保护用品的发放标准和使用标准，负责劳动保护用品上报和管理工作。
@#@@#@12、组织召开安全工作经验交流会，会同有关部门开展安全生产竞赛活动，总结、评比和推广先进经验。
@#@@#@第二十五条、财务科安全生产责任制@#@1、编制财务计划时，同时编制劳动保护、安全技术措施费，安排筹备所需的资金，并负责督促做到专款专用。
@#@@#@2、负责检查督促劳保防护用品、各类事故的费用的列支。
@#@@#@3、协助安全科按规定收取违章罚款和扣发安全奖及其他款项。
@#@@#@4、协助安全部门做好安全奖金的发放工作。
@#@@#@5、根据上级颁布的安全生产、劳动保护法在自己业务范围内，为保证安全生产负责。
@#@@#@第二十六条、经营科安全生产责任制@#@1、制定和下达经营计划、进行经济活动分析，必须把安全生产列入重要考核指标。
@#@@#@2、签订劳动合同，必须把安全生产列入重要的内容。
@#@@#@3、审核安全技术措施计划，并将其汇编到年度和季度的生产经营计划之中进行考核。
@#@@#@4、编制工程概预算，必须考虑确保安全施工的技术措施费用。
@#@@#@5、对外签订工程发包合同，应有安全生产内容及安全违约责任，并符合安全法规，在自己业务范围内，为保护安全生产负责。
@#@@#@第二十七条、质检科安全生产责任制@#@1、对施工生产中的新工艺、新技术、新设备、新材料进生安全技术的质量监督工作，严格执行国家标准，对非标准的产品也应有可靠的安全技术数据，无质量鉴定资料的必须进行检测，符合设计要求，方可应用。
@#@对外购新产品无出厂合格证，不准使用。
@#@@#@2、负责对新建、改建、扩建工程和革新挖潜的工程项目的安全技术认真鉴定，保证设计安全可靠。
@#@@#@3、负责对建筑安装施工现场的高空作业设施，大型模板安装，脚手架等进行质量监督。
@#@@#@4、在质量工作应做好“三同时”，严格按照国家有关安全技术标准，定期对施工建筑物、成品、半成品及预制物件原材料的监督，严格把关，预防事故的发生。
@#@@#@5、根据上级颁布的安全生产、劳动保护法规，在自己业务范围内，保证安全生产。
@#@@#@第二十八条、设备科安全生产责任制@#@1、严格执行《施工机械管理条例》，做好机械设备采购、装卸、运输过程中的安全工作，遵守安全技术操作规程和安全管理制度。
@#@@#@2、定期检验施工机械设备，不合格的要及时报废及更新，为项目经理部提供合格的施工机械设备。
@#@@#@3、按施工机械设备申报计划，组织调拔或提供安全设施齐全的施工机械设备。
@#@@#@4、根据上级颁布的安全生产、劳动保护法规，在自己业务范围内，为保证安全生产负责。
@#@@#@5、参加公司安全大检查了解和检验施工机械设备的使用情况，对不符合要求或不安全的应提出整改或进行更新。
@#@@#@第二十九条、办公室安全生产责任制@#@1、负责传递呈报上级下达的安全生产指令及公司领导对安全生产管理工作的指示。
@#@@#@2、负责通知参加召开全公司性的安全例会，做好例会记录，按规定及时将例会纪要上报下达。
@#@@#@3、及时办理有关安全生产方面的上级来文和内部文件、学习材料。
@#@@#@4、汇总计划和总结工作时，坚持安全生产“五同时”。
@#@@#@5、按照上级关于安全生产，劳动保护法规的要求，做好自己业务范围内的安全工作，为保证安全生产负责。
@#@@#@6、负责做好电传、电脑打印、复印、油印设备和作业人员安全及预防工作，做好小车司机行车安全的教育管理工作。
@#@@#@7、负责做好公司及各分公司办公区和宿舍区用电设备、办公用品的安全管理。
@#@@#@第三十条、分公司经理安全生产责任制@#@1、认真贯彻执行国家《安全生产法》、上级机关关于安全生产、劳动保护、环境保护方针、政策、法规、指令及规定，对分公司职工在生产中的安全与健康负全面责任。
@#@@#@2、在组织生产坚持“五同时”的同时，必须把安全工作的各项预防、组织措施贯穿到生产、施工的全过程，必须坚持“管生产必须管安全”的原则，使安全生产管理工作经常化、制度化、规范化，并支持安全管理人员开展工作。
@#@@#@3、经常向职工进行安全生产、安全纪律教育，不断提高职工的安全意识，自觉遵守规章制度，提高自保能力。
@#@@#@4、定期组织召开每月一次安全例会，分析安全生产情况研究生产涉及安全的重大问题，要及时研究、制定并实施解决的措施。
@#@@#@5、严格按公司制订的检查制度组织每月一次安全大检查。
@#@对查出不安全隐患，要及时研究，制订措施并落实到限期整改，确无能力自改的应书面上报公司，并采取相应的防范措施。
@#@@#@6、发生重大工伤事故，要组织人员保护现场，抢救伤员，立即上报公司，按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，相关人员未受到教育不放过），认真严肃地进行调查、分析、制订、落实防止事故重复发生的措施。
@#@@#@7、对无视法纪违章指挥，违章作业的人员，必须及时严肃地批评教育，并按上级制定的安全奖惩办法查处、教育不改的给予必要政纪处理。
@#@@#@第三十一条、项目经理安全生产责任制@#@1、认真贯彻执行国家《安全生产法》、上级机关、公司的安全生产、劳动保护、环境保护方针、政策、法规、指令及规章制度，对本项目经理部职工在生产中的安全与健康负全面责任。
@#@@#@2、在组织生产坚持“五同时”的同时，必须把安全工作的各项预防、组织措施贯穿到生产、施工的全过程，必须坚持“管生产必须管安全”的原则，使安全生产管理工作经常化、制度化、规范化、并支持安全管理人员开展工作。
@#@@#@3、工地开工前，须到建设行政主管部门办理安全技术措施申报表。
@#@@#@4、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度，在执行中如需变更经原编制审批部门批准。
@#@@#@5、组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，并加以落实解决。
@#@@#@6、定期组织召开每月一次安全例会，分析安全生产情况，研究生产涉及安全的重大问题，制定并实施解决的措施。
@#@当进度与安全发生矛盾时，必须服从安全。
@#@@#@7、负责对新工人，变换工种人员，增添新设备采用新工艺的上岗人员，进行安全生产“三级”教育，考试合格者方能上岗。
@#@按规定选送特殊工种培训、复训，考核合格持证上岗，杜绝无证上岗。
@#@@#@8、严格按公司制订的检查制度及组织本项目部每旬（十天）一次安全大检查。
@#@对查出安全隐患，要及时研究、制订措施并落实到人限期整改，确无能力自改的应书面报公司，并采取相应的防范措施。
@#@@#@9、发生重大工伤事故，要组织人员保护现场，抢救伤员，立即上报公司，按照“四不放过”原则，认真严肃地进行调查、分析、制订、落实防止事故重复发生的措施。
@#@@#@10、对无视法纪违章指挥、违章作业的人员，必须严肃地批评教育，并按上级制定的安全奖惩办法查处，教育不改的给予必要政纪处理。
@#@@#@11、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。
@#@@#@第三十二条、施工员安全生产责任制@#@1、在生产过程中，具体贯彻安全生产、劳动保护法规和本公司的规章制度以及安全技术操作规程，对所管的工地或工程项目安全生产负直接责任，做到不违章指挥。
@#@@#@2、布置施工任务时，同时进行技术安全交底，督促班组实施安全技术措施。
@#@@#@3、协助专职或兼职安全员进行经常性的施工现场检查，及时发现和消除事故隐患，保证安全生产。
@#@工作前施工现场搭设的架子、安装的电气，坑、井、沟、预留洞口等重大危险源周围设置的围栏和安全标识，机械设备的安全防护装置及安全设施都必须认真检查，确认合格后，方可使用。
@#@@#@4、发生重大伤亡事故和重大未遂事故，必须立即上报并保护好现场，参加调查、分析和处理。
@#@@#@第三十三条、项目经理部专职或兼职安全员安全生产责任制@#@1、协助项目经理和班组长，对工人进行经常性安全生产宣传教育。
@#@@#@2、负责项目经理部“三级”安全教育。
@#@协助有关部门搞好特殊工种操作人员的培训、考试和发证工作。
@#@@#@3、每月召开一次班组安全会议，对班组安全员进行业务指导。
@#@@#@4、严格执行劳动保护规章制度，负责劳动保护用品的计划、正确使用、维修、保养、发放和调拔工作。
@#@@#@5、参加事故调查、分析、处理和上报，监督落实改进措施，防止重复事故的发生。
@#@@#@6、认真做好安全管理基础工作，按时填报月报表，各种台帐整齐，建立健全工伤事故档案。
@#@@#@7、检查督促工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对任何违章作业和违章指挥，有权批评并加以制止。
@#@@#@8、经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和劳动保护用品。
@#@@#@9、经常向有关领导汇报安全生产情况，并在力所能及的范围内主动处理不安全的事故，提出加强安全生产，改善劳动条件的建议。
@#@@#@第三十四条、班组长安全生产责任制@#@1、领导本班组工人开展各种安全活动，经常向工人进行安全教育，督促工人严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。
@#@@#@2、开展上班前三分钟的“我要安全，安全在我心中”的安全宣讲教育并对所用的机具、防护用具及作业环境进行检查，认真执行安全交底措施，杜绝违章操作。
@#@@#@3、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位安全操作规程和安全知识的教育。
@#@新工人未经考试合格，不得上岗。
@#@@#@4、经常检查本班组人员作业时的不安全因素，发现问题，及时排除或上报，并开好工后会，总结一天的安全情况。
@#@@#@5、发生事故或事故苗子，保护好现场，立即报告，根据“四不放过”的原则，组织班组工人讨论，分析事故的原因，吸取教训，采取措施，防止类似事故重复发生。
@#@@#@6、做好班前班后安全检查，把安全情况列为交接班的一项重要内容。
@#@@#@第三十五条、生产工人安全生产责任制@#@1、积极参加本公司开展的各种安全活动，努力提高安全生产知识和技术水平，提高自我保护能力。
@#@@#@2、严格执行安全技术操作规程和本公司制订的各项安全生产规章制度，不违章作业，做到“三不伤害”。
@#@@#@3、爱护和正确使用劳动保护用品，未经批准不擅自拆除安全防护设施。
@#@@#@4、搞好生产设备的维修和保养，保持作业场所清洁卫生。
@#@@#@5、有权对本公司安全生产工作中存在的问题提出批评，检举控告；@#@有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
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"建筑计算公式大全@#@建筑行业所有计算公式大全@#@2011-12-2912:
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@#@05 @#@ @#@作者：
@#@千里马 @#@ @#@来源：
@#@建设人材机网@#@";}
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