教育培训机构安全管理制度Word下载.docx

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一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考核组的日常工作。

二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全。

经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。

三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。

四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。

五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。

培训班班主任工作职责

一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反馈给授课老师。

及时完成每期培训班的工作小结。

二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结束后，做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。

及时收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分。

三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时向学校校务处反映，以求得及时解决。

四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件。

五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。

培训班教员职责

一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求，制定好教学计划，安排好教学进度。

二、认真备课，授课内容要符合上级指定教材的要求。

三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定教学的课时安排。

四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清楚，尤其要突出安全作业要求和安全生产知识;

每次教学后，要布置一定的课后复习题。

五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前告知学校教务处，以便安排调剂。

六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系，并尽快给予解决。

篇二:

安全教育培训制度

（二）、有关安全生产规章、制度

乐山美嘉装饰工程有

限公司

[2006]美嘉装饰字2号

关于制定安全规章、制度

通知

为了加强公司的安全管理，维护安全生产的秩序，保障国

家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率，落实安全生产责任，强化安全生产综合治理措施，使公司的各项事业安全、优质、高效地完成各项施工任务，经公司管理部门研究决定，此文件发布之日起，实施此安全规章、制度。

乐山美嘉装饰工程有限公司

2006年7月20日

〈一〉、安全教育培训制度

三类人员的安全生产能力培训考核制度

1、企业负责人（法定代表人）按规定参加上级举办的安全培训教育，每年不少于30学时，并经上级年度能力考核合格。

2、项目经理按规定参加上级举办的“安全

教育人员安全管理能力培训”和公司举办的“安全培训”，每年比少于30学时，并经上级年度能力考核合格。

3、专职安全生产管理人员按规定参加上级举办得“安全管理人员安全管理能力培训”，组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训，每年培训、学习部少于40学时，并经上级年度能力考核合格。

新工人三级安全教育制度

1、新工人在没有分配到施工现场前要进行安全生产教育，当人数少时，可由安全员及施工队长采取个别谈话的方式进行，当

人数多时，可由公司专职安全管理人员做报告。

组织座谈、参观阅读有关文件等方式进行教育，其内容主要有:

（1）、安全生产的重要意义;

（2）、国家有关安全生产的方针、政策和规定;

（3）、公司安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律;

（4）、公司发生安全事故及应吸取教训;

（5）、急救常识;

（6）、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等;

2、现场教育由主管工、工地安全员带领将军以下内容:

（1）、本施工现场的施工特点、施工机构设备特点、预防事故的安全措施、方法等;

（2）本施工现场的规章制度及安全纪律;

（3）、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项;

（4）、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等，培训讲解15学时。

3、岗位教育、由班长级讲解以下内容:

（1）、本班级施工特点、安全生产情况、存在的问题及安全注意事项;

（2）、工作环境、工作条件及注意事项;

（3）、经常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法;

（4）、班级安全管理制度和安全活动的要求;

（5）、个人防护用品、用具使用、维护知识等。

篇三:

4.14安全教育培训管理制度

广东汇翔陶瓷有限公司管理文件

安全教育培训管理制度

第一章总则

第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。

第三条制定依据:

1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令

第3号;

2、地方有关规定

3、上级安全管理部门有关规定

第二章管理职责

第四条人事行政部负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下:

1、组织公司级别的以及培训

2、新员工入职安全、纪律培训

3、监督各部门员工各项培训，并收集存储部门培训的资料信息

4、调研培训效果及改进方法

第五条各部门车间负责本部门（二级）安全生产教育培训工

作，具有以下职责:

1、部门规章制度培训

2、部门概况、发展历史等培训

3、部门安全意识的培训

3、劳动技能技术和安全操作规程培训

第三章培训内容

第六条中层及中层以上干部的教育

（一）由上级有关部门和公司负责组织，人事行政部配合，在考评周期内应进行不少于12学时的安全教育培训。

教育培训内容包括:

1、法律法规培训

2、安全形势培训

3、消防培训

4、职业健康安全管理培训

（二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。

1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;

2、安全生产的新知识、新技术;

3、安全生产管理经验;

4、典型事故案例

（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再

培训。

第七条三级安全教育

“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于12学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于16学时）;

并填写“三级安全教育卡”（见附件21）交人事行政部备案。

（一）公司级安全教育

由人事行政部负责组织、各部门配合，教育培训内容包括:

1、安全生产情况及安全生产基本知识;

2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律;

3、从业人员安全生产权利和义务;

4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施;

5、事故案例。

（二）部门安全教育

由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括:

1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能;

2、部门安全生产制度;

3、部门危险作业点及安全注意事项;

4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训;

5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。

（三）班组安全教育

由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括:

1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围;

2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法;

3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施;

4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度;

5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理;

6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。

第八条特种作业人员培训教育

特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

特种作业人员安全教育培训由人„„负责组织、生产安全部配合。

（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。

离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

（二）每两年进行一次复审。

连续从事本工种十年以上的，经公司进行知识更新后，每四年复审一次。

复审工作由有资质的培训机构组织进行。

第九条班组长安全教育

由人事行政部和各部门分别组织，生产安全负责机构、工会办

公室等部门配合，每年进行不少于8学时的安全生产教育培训及不少于4小时的再培训。

（见下行）

第十条变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训

变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于8学时;

并填写“变换工种安全教育卡”（见附件22）交人事行政部备案。

„„

（二）班组级安全生产教育，培训内容包括:

岗位技能技术培训

2、岗位安全操作规范培训

3、“四新”培训

4、消防培训

5、安全意识和法律法规培训

6、“6S”培训

第十一条复工教育

离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时;

并填写“复工安全教育卡”（见附件23）报人事行政部备案。

（一）部门级安全生产教育，培训内容包括:

1、部门安全生产状况和规章制度;

2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;

3、事故案例。

1、岗位安全操作规程，现场禁止行为;

2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法;

第十二条安全生产管理人员、班组安全员教育

安全生产管理人员由人总经办组织，人事行政部配合。

参加公司组织的安全培训，取得相应的资格证书。

班组安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由人事行政部组织，生产安全部配合。

班组安全员的初训不得少于8学时，每年再培训不得少于4学时。

（一）教育培训内容:

1、岗位技能技术培训

（二）再培训内容包括:

1、转岗培训

2、复制培训

3、安全意识培训

第十三条全员教育

全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、人„„备案。

全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。

1、安全生产新知识、新技术;

2、安全生产法律法规、规章制度;

3、岗位相关安全操作规程

4、岗位现场禁止行为;

5、岗位应急救援知识;

6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;

7、事故案例等。

第四章附则

第十四条培训流程控制和培训实施管理见„„。

第十五条本办法由人事行政部负责解释。

第十六条本办法自发布之日起执行。