《DISC性格分析与人际交往》讲师手册.ppt

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DISC性格测评,课堂练习：

DISC性格测评,请将您目前的行为反映情境，定义为当前的工作情境。

请仔细阅读每道题的4个选项，根据您目前的行为反映情境，最符合的在“最是”栏画圈，最不符合的在“最不是”栏画圈，且只能做唯一选择。

基于您的第一自然反应选择答案。

指导语分析,第一步：

答题,9,8,1,4,2,第二步：

统计,3,5,-5,-2,第三步绘图,DISC行为分析测评技术,DISC测试衡量四个维度，或者称为“因素”，它们分别是D、I、S、C，分别代表：

支配、影响、稳定，与服从这四个概念。

DISC图示通常也反映了这四个因素之间相对的位置，也基于这个相对的位置来反映测试者的行为模式。

所有的DISC图示的解释，都是围绕这四个字母展开。

DISC图形样本,外在,内在,综合,情境行为,日常行为,压力行为,反应快速喜欢控制决策高手目标导向,乐观热情爱好表现社交高手人际导向,内敛稳重设身处地和谐为重配合支持,研究细节讲求逻辑追求完美精于思考,被动,D,C,S,I,主动,重人,重事,DISC行为分析Dominance,支配的、发号施令的,性格特征发号施令者结果导向强大的自我力量冒险家，自我激发者,最害怕被他人利用被他人控制,D=指挥型,衡量一个人如何解决问题以及应对挑战,对团队的价值积极的开拓者重视时间的价值挑战现状,优势求胜欲望，目标导向坚定自信，毫不动摇坦率直接，实用主义控制情绪，抗压力强快速决断，敢冒风险,D=指挥型,弱势自以为是，死不认错缺乏耐心，脾气暴躁攻击心强，心存报复自我中心，忽略他人耻于休息，漠视平衡,D=指挥型,DISC行为分析Influence,影响的、令人振奋的,性格特征热情的、喜欢交际相信他人的、乐观的善于说服的、健谈的冲动的、情绪化的,最害怕被他人拒绝被他人否定,I=关系型,衡量一个人是如何影响或说服他人的,对团队的价值创新性的问题解决者伟大的激励者风趣与幽默感,优势阳光心态，积极快乐激情澎湃，梦想万岁热情开朗，喜欢交友童心未泯，富有情趣善于表达，调动气氛乐在变化，创新意识,I=关系型,弱势口无遮拦，缺乏分寸不守承诺，杂乱粗心情绪波动，不擅自制随意性强，爱出风头虎头蛇尾，缺乏自控,I=关系型,DISC行为分析Steadiness,稳健的、可靠的,性格特征良好的倾听者稳定的，可被预测友好的，善解人意,最害怕失去安全感感受到突变,S=稳健型,衡量一个人如何应对环境的变化,对团队的价值可被信赖和依靠的顺从权威善于调解冲突,优势中庸之道，稳定低调仁慈善良，关心别人毕生无火，巧御冲突天性宽容，耐心柔和以人为本，成就大事情感内敛，需要安全,S=稳健型,弱势不思进取，拒绝改变纵容放任，姑息养奸羞于拒绝，惹火烧身自信匮乏，缺少主见逃避责任，能拖就拖,S=稳健型,DISC行为分析Compliance,服从的、正确的,性格特征精确的、善于分析实事求是、认真负责高标准、注重细节,最害怕受到批评受到指责,C=思考型,衡量一个人如何应对纪律或既有规章制度,对团队的价值坚持“以事实为依据”负责且公正善于收集及分析信息,优势思想深邃，独立思考一诺千金，忠诚可靠考虑全面，擅于分析成熟稳重，注重规则讲究细节，追求完美为人严谨，甘于寂寞,C=思考型,弱势标准太高，过于苛刻消极悲观，优柔寡断心机深重，相处困难多愁善感，吝啬宽恕纠缠细节，很少赞美,C=思考型,步调快、独断、直接、外向,内向、间接、保守、步调慢,讲关系、以人为主、爱助人,独立、以事为主、喜支配,爱,帝,士,思,西游记团队成员性格,西游记团队成员性格,西游记团队成员性格,西游记团队成员性格,冲突冲突冲突冲突,西游记里的冲突,性格,利益,内心,价值观,冲突的含义,冲突有关双方在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力、或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。

老者,水手,未婚夫,亲戚,讨论：

姑娘与水手,价值观念,看不见哪个数字？

是鸭子还是兔子,你能看见几张脸？

是少女还是巫婆？

能看到多少个人头？

A和B所在方格的颜色相同吗？

上图中的横线是平行的吗？

你所看到的图像是静态的还是动态的？

你能看到一张男人的脸吗？

你从哪个口走出迷宫？

你看到的是天使还是魔鬼？

黑色的小点在动吗？

动的快吗？

看的出其中的五个字吗？

什么是价值观,当你必须做出选择时，运用的指导原则和信念。

沟通风格,冲突处理,D竞争型,合作型,I妥协型,C回避型,S顺应型,强硬,不强硬,不合作,合作,你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人,按人们喜欢的方式待人,黄金准则,白金准则,与不同性格的沟通,与指挥型的沟通方式,与关系型的沟通方式,与稳健型的沟通方式,与思考型的沟通方式,谢谢大家,D,C,D,C,D,C,