创业培训实施与方案Word格式.docx

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了解并掌握微小企业成功的要素，并掌握微小企业创办的总原

则，即"

志向要大，计算要精，规模要小"

8、挖掘出好的企业构思

了解构思企业的两条基本途径，并熟练运用这两条基本途径结合

市场情况寻找机会，懂得人们遇到的问题和未满足的需要将为商机提供了重要的线索。

9、验证你的企业构思

了解并熟悉验证法---swot分析，并对自己构思的企业进行分

析，能正确地评估你的企业构思。

10、企业构思变成创业计划

了解创业计划是一份书面文件，它详细描述了企业的面面，

通过这份计划，还可以调整你的构思，完善你的企业想法，要完成这份创业计划，还需要学习、了解更多的知识和专业理论，如学习《创办你的企业（syb）》以后。

对完善创业计划是很有帮助的。

第二部分创业计划（《创办你的企业》）

通过本专业课程的教学与训练，使学员熟悉并掌握企业的创办与

经营的有关基础知识、专业理论及法律法规，培养具有良好的职业道德，能根据有关政策、结合市场经济形势，组织进行企业创办与发展的创业专门人才。

二、课程设置与要求

1、企业的创业与要求

了解熟悉企业创办的基本条件、步骤与法、掌握创办企业的预测

与决策、筹资法与策略、企业成功、发展的基本要素等。

2、企业登记注册与行政管理

了解熟悉企业登记注册的法律规、管辖与注册条件，掌握工商

登记注册与办理的相关手续及职能部门对企业的监督管理等。

3、企业经营中的基本经济法律制度

了解、熟悉并掌握税法、公司法、合同法、劳动法等基本法的现

实意义、基本概念、主要容、具体政策及操作执行的法、步骤、过程，了解熟悉私营企业的有关法律制度等。

4、企业经营管理

了解企业经营管理的基本概念与基本容，熟悉并掌握企业经营

管理中的计划、组织、领导、控制等构成中的含义、作用、主要容及操作执行的主要法、步骤等，以确保企业经营管理的顺利进行。

5、企业财务管理

了解企业财务管理的主要原则、容与任务，熟悉企业日常的理

财管理；

熟悉并掌握企业盈亏平衡核算过程及分析法；

熟悉财务报表中的主要容，并能准确进行分析与评论。

6、企业人力资源管理与开发

了解、熟悉人力资源管理与开发的现实意义、基本概念、主要

容。

正确分析企业各层次的经营管理者素质水平；

掌握企业各类人员的招聘与选拔的法、步骤，并了解、熟悉激励企业各类人员积极性的手段、法与政策及各类人员培训的主要容与要求。

7、市场管理

了解、熟悉市场营销基本概念、市场环境、市场条件与目标市场，并对市场进行正确的分析，掌握市场营销的战略，确定企业产品发展向，掌握产品价格策略、促销策略、推销策略，并能有效的控制市场的产品销售占有率。

8、制定利润计划

了解、熟悉创办企业所需要的启动资金预测、成本的构成、价格

的制定、销售预测、销售与成本计划的制定、现金流量计划的制定，并能正确分析、控制资金流量、企业成本及企业利润。

9、商务活动

熟悉商务活动中的信函、礼仪文书、现代企业文书、合同等主要

类型、格式、容及书写法，掌握商务谈判的基本知识、基本容、基本过程、基本策略及参加谈判人员的素质要求，注重商务活动中的基本礼仪常识。

10、企业发展战略与高新技术创业管理

了解企业发展历史、过程及战略，了解企业创新途径与法，熟

悉创业与创业管理、高新技术的引进等新知识、新容。

11、创业计划与开办企业

了解创业计划的主要组成部分，并能利用前面所学的知识正确地

制定创业计划，并为企业的开办制定具体的各项行动计划。

12、典型创业报告与参观典型创业企业

培训期满，由我中心统一组织参加考试，合格者发放劳动保障部

提供的统一制式的创业培训合格证书。

篇二：

创业培训工作案2011

2011年度

创业培训工作案

为在2011年度全面做好创业培训工作，引导、鼓励和支持更多的城乡劳动者参加创业培训、实现自主创业，进而带动更多的人就业，使创业培训真正成为促进个体私营经济发展的有力措施。

特制定本案如下如下：

一、组织领导

成立创业培训工作领导小组

组长：

，成员：

负责创业培训的管理、考核、指导，组织人员外出考察、建立创业项目库，邀请有关部门、院校讲师授课指导，组织学员联谊会等。

成立专家志愿团，成员由工商部门：

，税务部门：

，金融，成功创业者：

等人员组成。

负责解释的有关政策，并定期讲授相关知识。

二、宣传、引导和鼓励

1、通过报纸、电视、海报等多种媒体宣传创业培训的重要意义，力争做到让全社会了解创业培训，重视创业培训。

将培训围由失业人员扩大到高校毕业生、返乡农民工和复退军人等各类群体。

2、印制创业培训宣传册，利用基层人力资源和社保组织发放到社区、镇、村。

3、定期组织成功创业者座谈会，让创业者现身说法，交流创业经验，宣传创业培训的作用。

4、定期组织创业培训宣传推介会，宣传创业培训的作用和意义。

三、扩大培训覆盖面：

在原来常年开展失业职工创业培训班、妇女专题创业培训班培训的基础上，今年复退军人和农村创业人员。

年初，以凤城大讲堂的名义举办四期复退军人创业培训班，扩大创业培训在高密的影响力。

四、采取灵活多样的培训法。

1.创业培训班举办期间，组织学员到经济发达地区进行考察，让学员身临其境，学到真实的创业经验，引进先进的创业法。

2.组织学员就地在高密先进企业参观，巩固学习到的创业知识。

3.继续邀请成功创业者到创业培训班现场作报告，传授创业经验。

4.利用凤城大讲堂开展下乡入企进行创业培训，主要针对乡镇中小企业老板所急需的怎样把小企业做大、大企业做强等知识开展培训。

五、建立创业项目库。

通过外出考察、取经、参观等多条途径，逐步建立起创业项目库，并不断更新项目库容，根据我市经济发展的具体要求向学员推荐投资少、见效快的创业项目。

六、培训

培训过程中，坚持三个结合的原则，不断丰富培训容。

一是指定教材《创办你的企业》《syb》与《市场营销》和《企业管理》

以及其他教材相结合；

二是理论和实际相结合，传授解决中小企业投资、经营和管理中存在问题的综合知识；

三是学员的创业意向与培训容相结合，力争让学员掌握实际操作的专业技能。

培训过程共分为三个阶段：

其中共性辅导时间1个月，分十个步骤共120课时。

第一步将自己作为创业者评价

（一）企业基础知识。

。

6个课时。

（二）观看名人讲座。

2个课时。

（三）创办企业面临的挑战。

（四）合格的创业者应具备的素质和能力2个课时。

（五）怎样提高自己的创业能力；

培训容：

提高创业能力的途径和具体做法；

培训目的：

帮助学员提高创业能力。

1个课时。

（六）创办中小企业失败的主要原因。

3个课时。

（七）评价资金状况。

第二步为自己构思一个好的企业

（一）参观考察。

（二）选择创业项目。

9个课时。

（三）验证创业项目。

第三步市场评估

（一）市场调查。

（二）进行顾客定位。

（三）了解竞争对手。

（四）制定市场营销策略。

12个课时。

（五）预测销售数量和销售收入。

第四步企业的人员组织

（一）成功创业人员报告会。

3个课时

（二）员工的招聘、与管理。

（三）劳动定额与编制定员。

（五）观看名人讲座。

第五步选择企业的法律类型

（一）聘请工商行政部门人员讲课。

（二）企业的法律类型及特点。

（三）选择企业的法律类型应考虑的因素。

第六步企业的法律环境和职责

（一）企业创办者应具备的法律知识。

（二）聘请税务部门人员讲课。

（三）尊重职工的合法权益。

（四）商业保险。

第七步预测启动资金需求

（一）预测投资总额。

（二）进行投资决策。

（三）聘请金融部门人员讲课，筹集创业资金。

第八步制定利润计划

（一）讲解创业计划书。

（二）编写创业计划书、制定利润计划。

5个课时。

第九步判断企业能否生存

（一）审核创业计划。

（二）制定创业行动计划：

1个课时。

第十步开办企业

（一）企业的日常活动。

（二）企业管理知识。

（三）小企业的记帐法。

七、考察和评估创业项目。

个性辅导时间2个月。

回访学员并进行市场调查，帮助学员考察和评估创业计划，对创业项目进行可行性分析，详细了解创业计划的发展潜力和可操作性，进而确定创业项目，制定创业行动计划。

八、选择经营场所和开业指导

应学员要求，帮助选择生产经营场所，分析和评价场所的优劣条件，同时帮助制定开业期间的市场营销计划，帮助策划开业期间的促销活动，指导学员如进行供、产、销经营活动；

辅导学员如加强经营管理，提高经济效益。

九、改善经营、加强管理

后续辅导时间6个月。

对学员已创办企业的运营情况进行跟踪服务，帮助解决学员在经营管理过程中的存在的具体问题，以改善企业经营状况，提高管理水平，促进和保障学员创办的企业健康发展。

篇三：

关于印发《创业培训实施案》

关于印发《省创业促就业工作实施案》

的通知

各市劳动保障局：

为了贯彻劳动保障部《关于进一步加强创业培训推动创业促就业工作的通知》（劳社部[2007]30号）文件精神,进一步推进我省创业培训工作的开展,实现创业带动就业的倍增效应,我厅制定了《省创业促就业工作实施案》，现印发给你们。

各市要结合各市创业培训开展的实际情况，制订创业促就业工作案，同时报省厅备案。

二〇〇八年一月二十五日

省创业促就业工作实施案

为贯彻落实《就业促进法》，按照省委、省政府创业就业工程的总体要求，全面推进创业培训工作，以创业促就业，实现就业的倍增效应，形成全民创业的浓厚氛围，根据《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知》（劳社部发[2007]30号）文件精神，结合我省实际，特制定省创业促就业工作实施案。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，以落实科学发展观、构建和谐为主题，大力提倡和推动全民创业，壮大创业群体，拓宽创业领域，提升创业层次。

以创业带动就业，以创业提高群众收入，以创业增强社会经济活力。

面向城乡创业者广泛开展创业培训，不断提升创业者的创业意识和创业能力。

同时，健全完善社会化、开放式的创业服务体系，帮助创业者成功地开办和经营企业，逐步形成以创业培训为基础，以促进和带动就业为目标，加大创业扶持政策和创业服务相结合力度，实现全民创业促就业工作的新局面。

二、工作目标

加大创业培训技术的引进力度，在不断完善、消化、吸收国际劳工组织"

创办和改善你的企业"

（siyb）项目的基础上，积极引进"

欧洲模拟公司创业实训技术"

，2008年对3万城乡劳动者开展创业培训，培训合格率达到80%以上，经创业服务后半年企业开业率达到50%以上，带动就业率达到1:

5，开业企业中，一年以上稳定经营率达到80%。

在我省的、开展"

试点和组织推动工作。

在省及各市加快创业示实训基地建设，尽快形成创业培训、开业指导、项目

开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等"

一条龙"

服务体系。

全面推进创业促就业工作。

三、工作任务

（一）健全机构，明确职责。

我省由省劳动保障厅牵头，成立创业培训工作指导委员会，负责全省创业培训和创业促就业工作的发展规划，提出目标任务和工作要求，考核和督导全省创业培训及创业促就业工作进展情况。

委员会下设办公室，开展布局规划、师资提高、经验交流、新技术开发和推广等组织实施工作；

各市应积极争取当地党委、政府的支持，成立相应的机构负责此项工作，劳动保障部门要整合培训就业资源，集中优质力量，成立创业指导中心承担本市创业培训服务工作管理、质量监控、资金管理、进行技术指导、组织实施，开展示性教学并将创业服务工作延伸到街道社区。

建立创业项目库，组建创业指导专家委员会，加快发展法律援助、管理咨询、财务评估、信贷服务等创业中介机构。

成立创业指导咨询团为各类创业人员提供咨询和指导。

（二）扩大培训围，创新培训模式。

各市在做好下岗失业人员创业培训工作的同时，要结合十七大提出的总目标和就业工作新需要，把创业培训向大中专技工学校毕业生、农村劳动者、复员转业退伍军人、残疾人回国留学人员、刑满释放人员等各类城乡劳动力延伸和拓展。

对有创业意愿并具备一定创业条件的各类城乡劳动力积极开展创业培训，帮助他们熟悉有关政策，掌握经营管理知识，提高创业能力、就业能力和职业转化能力，激发创业热情，扩大创业培训补贴围。

在按照统一的siyb培训技术标准组织教学的同时要结合实际，自主开发和选用具有地特色的案例资料，探索适合不同对象需求的培训模式，采用案例剖析、企业家现身说法以及创业实训等式，增强培训的针对性和实用性。

在做好"

创办你的企业"

（syb）培训的基础上，各市可根据实际情况，积极充实"

改善你的企业iyb"

和"

扩大你的企业eyb"

培训技术，适时引进大学生kab创业教育项目、创业核心教程、欧洲模拟实训公司等新的创业培训技术，满足不同创业人员的需求。

（三）加强培训机构管理，确保培训质量。

推进全民创业，培训是基础，培训机构是载体，要积极吸收社会各类优质资源参与创业培训，格按照机构选择的技术标准，认真做好培训机构的选择与授权工作，在原有培训授权机构的基础上，吸收符合条件的培训机构参与创业培训工作，对授权培训机构实行动态管理，形成竞争机制，逐步淘汰培训质量差的机构。

做好创业培训授权机构的日常管理和指导，及时了解授权机构在制定培训计划、规教学管理、学员选择、组织实施培训等面的情况，指导授权机构按照规的培训技术标准组织教学，确保培训质量。

同时，要强化对学员的后续服务和跟踪指导，建立学员档案，及时记录学员开办和经营企业的情况。

（四）加强教师选拔和管理，提高教师能力水平。

搞好创业

培训，师资的能力和水平是关键，要进一步扩大创业培训教师选拔的围，将具备条件，并愿意长期从事创业培训的大学教师和企业成功人士吸收到教师队伍中，改善教师队伍素质结构，建立师资互派制度，加强创业培训教师档案管理，明确工作职责，实行动态管理。

定期组织教师开展研讨交流、观摩教学等活动，提升教师业务素质和能力水平。

（五）开发创业项目。

省及各市要建立创业项目资源库，并完善项目开发、征集、论证、展示和推介的工作机制，省创业培训指导委员会办公室要通过社会公开征集、创业者推介等式征集1000个与我省经济发展紧密结合的创业项目，组织专家对项目的市场前景、盈利能力及投资风险进行论证评估后，从中选择600个投资少、见效快、市场前景好的创业项目向创业者推荐，帮助创业者根据自身需要，选准创业项目。

各市创业指导中心也要加大创业项目的开发力度，选择适合当地创业经营的创业项目向创业者推介。

（六）建立专家队伍。

省及各市要聘请具有企业管理专业背景和创业实践经验的企业家、专家教授以及熟悉经济发展和创业政策的政府部门工作人员，组建创业专家队伍，并通过上门服务、集中服务、服务、面谈服务等多种形式，为创业者提供个性化和专业化的咨询、指导和服务，为创业培训教师提供相关技术支持服务。

要结合创业咨询师职业资格认证，进一步规创业服务专家队伍建设工作。

（七）加大小额担保贷款工作力度，完善创业资金支持体系。

要将创业培训作为信用社区建设的重要容一并规划和实施，建立创业培训、信用社区与小额贷款工作联动机制。

依托街道（社区）劳动保障工作平台，做好创业培训的宣传推介、个人信用体系建设、创业追踪服务等工作，鼓励创业者在社区创业，为社区服务。

简化小额担保贷款手续，信用社区要为符合条件的创业培训学员申请小额贷款提供反担保，同时，要加强对创业者的诚信教育，建立创业者诚信档案。

（八）搞好创业孵化。

各市要积极创造条件，通过争取政府投资、鼓励多投资等式，并充分利用城乡各类园区、规模较大的闲置厂房和场地、专业化市场等适合小企业聚集创业的场所，建设小企业创业实训基地或创业园，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供一段时期的孵化和政策扶持，帮助其顺利发展。

（九）落实扶持政策。

各市要依据有关规定，协助税务、工商等部门，按照创业者所办企业的类型或自谋职业的实际情况，办理税费减免有关手续。

对所办企业吸收下岗失业人员就业的，根据有关规定，帮助落实相关税费减免优惠政策。

（十）加强跟踪服务。

要组建跟踪服务队伍，对参加创业培训的人员，开展贷款服务、财务服务、法律服务、信息服务等后续服务，及时为创业者提供持续的咨询和服务。

定期组织创业交流和考察等活动，引导创业者成立创业联谊会，沟通创业信息，

开展结对互助活动。

（十一）加强舆论宣传。

创业是发展之源、富民之本、和谐之基，是加快地区发展、解决就业问题的有效途径，是推动思想观念解放、增强社会活力的必由之路，各级政府要充分利用各种新闻媒体广泛宣传全民创业中涌现出的新典型，推动全民创业中取得的新经验，弘扬敢为人先、开拓创新、务实进取的创业精神，树立"

人人可以成才"

、"

人人可以创业"

的理念，每年对全省自强不息、自主创业的先进代表人物进行表彰奖励，在全社会逐步形成自主创业、艰苦创业、和谐创业的社会风尚，推动全民创业促就业向纵深发展。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

各市要积极争取当地党委和政府的重视，全面推进创业促就业工作，作为当前和今后一个时期做好就业再就业工作的重要措施，纳入就业再就业工作总体目标任务，明确工作要求，统一部署安排。

要加快建立面向全体城乡创业者，以创业培训为基础，将创业政策扶持与创业服务有机结合的创业促就业工作体系。

要建立目标责任制，把创业培训质量和带动就业效果作为主要指标，纳入就业再就业工作业绩考核容，定期进行督促检查。

（二）加强协调，搞好合作。

各市要加强与财政、工商、税务、银行等有关部门的沟通与合作，共同落实各项创业扶持政策，为创业者打造创业绿色通道。

要按照现行政策规定，在就业再就业资金中将创业培训补贴作出专项安排，并进一步完善经费补贴与培训效果挂钩的机制，提高资金的使用效果。

要继续发挥工会、共青团和妇联等群团组织的积极作用，并加强与中小企业服务机构的合作，共同做好创业培训服务工作。

（三）加强管理，打造品牌。

各市要加强对创业培训的管理，按照统一培训标准、统一培训教材、统一教师管理、统一机构认定、统一证书发放的要求组织教学，确保培训质量，打造创业培训品牌。

篇四：

农民创业培训实施案

农民创业培训实施案

根据《国务院办公室转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国发办

[2008]111号）文件精神，充分发挥政府的促进作用，解决好农民创业难的问题，结合本县农民工创业形势的实际需要，为培养一批适应现代农业发展的农业科技和创业人才队伍，制定本案。

农民创业是新农村建设的一个重要课题，通过农民创业培训，着力培训和造就一批创业带头人，组织具有自谋职业、自主创业需求的农民工40人参加免费创业培训（syb）。

通过创业培训，使80%以上的学员成为发展规模种植养殖业的经营者，造就一批专业技能高、生产规模大、创业能力强的农工队伍，提高生产的组织化程度，提升农业产业化经营水平。

二、培训对象

具有本县常住农业户口、初中以上文化程度，男18-45岁，女18-40岁，有自谋职业、自主创业要求并且具备一定创业条件（有创业场所、有一定的经济实力、有意向性的创业项目）的农民。

三、创业培训（syb）的教学容、师资及课时

（一）培训容

农民创业培训坚持"

集中授课、生产实践、跟踪指导"

三步骤，突出重点，激发引导创业。

统一使用国际劳工组织编著的"

（syb）教材，根据实际需要，增设与创业有关的经济知识、法律知识、税收政策、市场环境、项目选择等培训容。

（二）师资及课时

全县农民工创业培训由培训中心承担并组织。

培训中心将选派具有一定实力的教师任教，并从各相关单位聘请具有高中级专业技术称职和丰富的科普宣传经验专家担任。

总课时在120学时左右。

（三）、培训地址

中心教室

四、培训认证

学员参加syb培训结束后，按照相关主管部门要求，完成创业计划书。

经有关机构评审合格，可获得劳动和社会保障部监制的《合格证》。

五、创业培训资金及来源

对农民工创业培训实行免费制，所需资金由省农民工培训资金给予培训机构补贴。

六、后续扶持

在认真组织培训的基础上，重点做好学员创业过程中的后续支持服务工作，建立后续技术服务体系。

（一）建立培训学员个人创业档案，实行动态管理。

定期跟踪记录创业进展情况、企业运作情况、享受扶持政策情况和带动再就业情况等。

（二）成立（syb）服务专家委员会，为每位培训合格的学员提供项目论证、开业指导、政策规定、法律咨询等服务，并协助解决创业过程中遇到的困难和问题。

（三）培训结束时，学员提交创业计划书，凡是创业计划书通过（syb）专家委员会论证的，可享受5万元小额贷款。

并协调有关部门落实工商注册登记、税费减免等各项促进就业扶持政策。

七、组织实施

（一）报名

符合上述条件的农民工持身份证（户口本）复印件到户籍所在镇劳动保障服务中心报名。

并提交一份创业计划书。

（二）审核

各乡镇劳动保障所对申请人上报情况进行核实后上报县劳动就业局，由（syb）专家委员会审核。

（三）实施

县就业局负责农民