经济生活7.1框按劳分配为主体多种分配方式并存1优质PPT.ppt
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前提：
生产资料公有制。
尺度：
劳动（包括劳动数量和质量）。
内容：
个人消费品的分配。
结果：
多劳多得，少劳少得。
讨论：
按需分配和平均分配是否行得通？
平均分配,按需分配,根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭,
（2）坚持按劳分配的必然性,基本经济制度决定分配制度。
生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
生产力水平决定经济关系。
社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。
社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
（必须体现劳动的差距。
）,（3）按劳分配的作用、意义,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。
是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两级分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
（4）按劳分配的地位,由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。
我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。
（国有企业、集体企业中工人的工资、奖金等收入）农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。
思考：
为什么说按劳分配在所有分配方式中占主体地位呢？
公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,现阶段所有制结构,决定,决定,分配制度,而我国现阶段的所有制结构，又是由目前的生产力发展水平决定的。
阅读材料，回答问题：
小吴的爸爸是一家国企的总工程师，月月有工资，年终有奖金。
妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资。
小吴的姑姑是农民，承包了集体土地种植蔬菜，还兼营蔬菜收购和运输，收入很多。
小吴的二叔开了一家个体杂货店，收入颇丰。
小吴的三叔与他人合办了一家服装厂，直接从事经营活动，一年的收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还要高一倍。
小吴的爸爸、姑姑和二叔主要通过什么方式取得收入？
小吴一家的收入方式反映了我国目前收入分配方式有什么特点？
2、多种分配方式并存,除了按劳分配以外，主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。
（1）按个体劳动者劳动成果分配的含义,含义：
个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。
按个体劳动者劳动成果分配，属于按劳分配吗？
按劳分配适用于公有制经济按个体劳动者劳动成果分配适用于个体经济（例：
小卖部，自己经营的小饭店等）,
（2）按生产要素分配的含义,含义：
是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
判断按哪种生产要素分配，要看收入的直接来源，或分配的直接对象。
生产要素：
劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。
想一想：
（1）农民甲有50亩土地的使用权，但他不想经营，转包给乙，乙付给甲承包费。
（2）丙有100万元资金，用于炒股，赚了50万元。
请问：
甲与丙的收入，分别属于什么分配方式？
参考答案：
（1）甲的收入属于按土地要素配。
（2）丙的收入属于按资本要素配。
判断：
1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。
（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。
（）3、我国棋王常昊，获得奖金40万美元。
（）4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了12万。
（）5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。
（）6、某股民炒股票，赚了3万元。
（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。
（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。
（）9、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。
（）,按劳动、资本、土地、技术、信息、管理分配？
个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,技术,按劳分配,（3）按生产要素分配的意义,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。
体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
劳动收入：
按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配非劳动收入：
资本，土地，技术，信息、管理相同点：
都是合法收入判断：
劳动收入都是合法收入，非劳动收入都是不合法收入。
（）,本框小结,分配,按劳分配为主体,基本概念,必然性,作用和意义,现实体现,多种分配方式并存,按个体劳动成果分配,按生产要素分配,社会意义,赵某本人：
按劳分配,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？
赵某的妻子:
我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！
按个体劳动者的劳动成果分配的收入,赵某的儿子:
工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配,我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱,赵某的女儿：
我是外资企业工程师，除了工资,我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬,工资属按劳动力要素分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配,赵某的母亲：
按生产要素（房屋出租或土地要素）分配,1、我国现行的分配制度，即“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度是由（）决定的。
A我国各族人民的愿望B党在社会主义初级阶段的基本路线C生产资料公有制D我国现阶段的生产力水平和我国的基本经济制度,D,2、小张大学毕业后到一家国有企业工作，岗位津贴1万元；
他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元；
在这期间炒股获得收益2万元。
小张上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为（）A4万元3万元B5万元2万元C5万元3万元D4万元2万元,B,3、职工持股参与企业收益分配属于（）A按资本要素分配B按技术、信息要素分配C按土地要素分配D按劳动力要素分配,A,4、小西的爸爸是某国有企业的工程师，每月工资3000元；
他的妈妈自己经营一家小卖部，平均每个月能盈利2000元左右；
他的姐姐大学毕业后进入了一家外企做会计，每月收入10000元左右。
小西家的收入分别是通过什么方式获得的？
为什么？
分析：
爸爸：
按劳分配，因为他在国有企业工作妈妈：
按个体劳动者劳动成果分配，因为她经营小卖部属于个体经济姐姐：
按生产要素（劳动要素）分配，她在外企工作，工资收入是劳动要素参与分配所得,走进海尔看分配,1、按劳分配,透过海尔看分配,以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。
海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。
在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。
走进联想看分配,2、按生产要素分配,走进联想看分配,联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。
基层营销人员，基本工资2000元。
软件工程师，基本月薪8000元。
高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。
1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。
劳动,技术,管理,资本,
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