铅冶炼系统工艺流程设备和岗位操作1Word下载.docx

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16601:

"广告规划设计方案组织设计@#@技术服务方案组织设计@#@1、工程概况@#@1.本工程为潜江城区户外广告专项规划编制设计项目，工程范围为包括中心城区的24条主要路段，分为展示区：

@#@江汉路（与东风路交叉口）、潜阳中路（与章华大道交叉口）、园林北路（中心集贸市场周边），以其独特的商业广告和牌匾标识相结合，通过独特的设计，丰富的内容及灯光，着力打造商业街区的整体气氛，使展示区的户外广告既能向人们展示丰富的广告画面，也能优化城市的整体景观。

@#@控制区：

@#@东风路、建设街、章华中路、章华北路、潜阳东路、潜阳西路，以城市主要入城通道为主，以较大体量为主，通过简洁的造型，丰富的夜景灯光设计，使人们在较快的行驶过程中也能很好的接收到丰富的广告内容，同时展示出城市的发展水平。

@#@禁设区：

@#@章华南路、紫月路、育才路、红梅路、横堤路、园林南路、红军路、泰丰路、湖滨路、东环路、袁光大道、东荆大道、东方路、殷台路、马昌垸路，结合城市的功能区域，除公益广告外，严禁设置任何形式上的大型商业广告设施。

@#@@#@2.设计总工期为60日历天。

@#@@#@二、技术方案@#@1.1 @#@为加强对潜江城区户外广告专项规划编制设计以及设计文件编制工作的管理，确保设计质量，明确规划设计师的责任范围，规范各阶段工作范围与深度，以便于有效控制施工质量以及施工进程，特制定本规定。

@#@@#@1.2 @#@本规定编制依据@#@1.2.1 @#@《中华人民共和国城乡规划法》@#@1.2.2 @#@《中华人民共和国广告法》@#@1.2.3《中华人民共和国道路交通安全法》@#@1.2.4《潜江市户外广告设置管理暂行办法》@#@1.3 @#@本规定的适用范围。

@#@@#@1.3.1 @#@适用的范围：

@#@为公共用地户外广告和非公共用地户外广告两类。

@#@公共用地户外广告，是指在政府未出让或政府拥有使用权的土地（含该地上建筑物、构筑物）上或公路两侧用地范围内、天空空间设置的户外广告。

@#@非公共用地户外广告，是指在政府已出让使用权的土地（含该地上建筑物、构筑物），即业主所有的房地产上或业主所有的其它物体上设置的户外广告，均应纳入本规定的有效范围之内。

@#@@#@按照设置位置与形式进行分类：

@#@@#@

（1）依附于建筑物的广告依附于建筑物外表面的户外广告，一般包括以下两类：

@#@@#@建筑物楼顶广告：

@#@指设于建筑屋顶或女儿墙以上，平行或突出于建筑正常高度的广告。

@#@@#@建筑物楼体广告：

@#@平行或垂直于建筑物墙面的广告——与建筑物外墙（柱）通过结构性连接固定，且与外墙平行或垂直的广告。

@#@@#@

（2）落地式广告@#@指具有独立的结构，设置于建筑物室外地面的广告，一般包括以下三类：

@#@@#@大型支架式广告：

@#@带支架的大型广告牌，广告总体高度（含牌面及支架）大于4米或牌面面积大于9平方米。

@#@@#@小型独立支撑式广告：

@#@指以支架或支座固定并放置于地面上，广告总体高度（含广告牌面和支撑结构）小于等于4米，且牌面面积小于等于9平方米的广告。

@#@包括立杆型、底座型、实物造型广告等。

@#@除实物造型广告外，广告牌面下缘距离地面高度小于等于0.5米的小型独立支撑式广告，属于底座型；@#@广告牌面下缘距离地面高度大于0.5米的小型独立支撑式广告，属于立杆型。

@#@@#@立柱式广告：

@#@指以地面为载体，通过独立支撑柱固定广告牌发布广告信息的大型户外空间广告，不包括大型支架式广告及电子显示屏广告。

@#@@#@（3）店招店牌标识@#@依附或利用自用或租赁的建筑物、构筑物的店招店牌标识。

@#@一般包括以下五类：

@#@@#@门楣式店招店牌标识：

@#@依附于一层门楣的店招店牌标识。

@#@@#@竖向垂直式店招店牌标识：

@#@附着于建筑立面上，店招店牌标识的全部或部分在水平方向超出其所在建筑表面的广告牌匾标识。

@#@@#@悬挂式店招店牌标识：

@#@建筑突出物上悬挂着的店招店牌标识。

@#@@#@遮蓬式店招店牌标识：

@#@依附于建筑遮蓬的店招店牌标识。

@#@@#@楼宇名称式店招店牌标识：

@#@以独栋楼宇为经营范围的企业及产权单位在建筑物立面或楼顶设置的标识统称“楼宇名称”。

@#@@#@（4）其它类型广告@#@主要包括街道公共设施广告、机动车车身广告和一些新兴类型广告如：

@#@LED光源广告等。

@#@@#@街道公共设施广告——是指以街道公共设施（如：

@#@公交候车亭、电话亭、出租车扬招站、张贴栏、电杆、灯杆等）为载体的广告。

@#@@#@机动车车身广告——是指附着于机动车车体表面的广告。

@#@@#@大型电子显示屏广告——电子显示屏广告是指以电子屏幕为载体显示广告内容的广告，其中电子屏幕面积大于等于5平方米的在本规范中称为大型电子显示屏广告。

@#@@#@1.3.2 @#@适用的专业范围：

@#@本规定主要适用于户外广告专项规划编制设计专业。

@#@一项完整的户外广告设计所涉及到的其他相关专业，如结构、给排水、电气、城市景观亮化以及工程经济概预算等专业，其设计文件编制的内容和深度不在本规定中作出具体要求。

@#@但以上专业应依据《建筑工程设计文件编制深度的规定》（建设[1992]102号），并针对户外广告专项规划编制设计有别于建筑设计的特殊性质，在设计文件编制工作中作出相应的调整。

@#@@#@1.3.3 @#@适用的设计文件范围：

@#@户外广告专项规划编制设计各阶段所编制的设计文件，均应纳入本规定的有效范围之内。

@#@但是结构、给排水、电气、城市景观亮化，其设计表达方式及图纸文件深度在本规定中不作具体要求。

@#@@#@1.4 @#@设计阶段的性质及目的：

@#@根据城市发展及功能区域要求，进行现场图片采集、分析、运用技术和艺术的处理手段，表达总体设计思想，以新材料、新工艺、特色鲜明、重点突出、打造品牌、和谐发展的主体思想，以城市总体规划为原则，城市发展战略为指导，树立户外广告在打造城市品牌形象的载体价值，促进户外广告与城市形象中建筑与景观语言的融合，遵从服务整体性原则、先进性原则、综合性原则、可实施性原则、生态及绿色的原则、人本原则，达到户外广告专项规划编制设计的最终目的。

@#@@#@1.5户外广告专项规划编制设计应能遵照本规定的要求，各阶段设计文件必须经过严格校审，做到准确、清晰和完整。

@#@除此之外，设计文件的编制还应该贯彻执行国家有关的政策和法规，符合国家和城乡现行有效的相关规范和标准。

@#@@#@1.6 @#@本规定是针对户外广告专项规划编制设计的一般情况而编制的。

@#@在进行一项具体的户外广告专项规划编制设计时，通常应根据项目的实际情况和设计任务书的要求，按照本规定作出相应调整。

@#@当工程项目中有本规定未列入的内容时，应补充和增加相关内容，参照本规定编入设计文件中。

@#@@#@2 @#@方案设计@#@2.1 @#@在户外广告专项规划编制设计之前，应研究设计任务书所提出的要求，对项目的实际情况进行调查，明确与项目设计有关的基本条件，搜集必要的设计基础资料，对相关问题进行认真仔细的分析研究，确定设计思想和整体构思。

@#@@#@2.2 @#@方案设计文件的内容及其深度应能真实、准确地反映设计特点，全面完整地表达方案设计意图，表明其他相关专业配套技术设计的可能性，并进行必要的文字说明。

@#@@#@2.3 @#@方案设计文件按照编制顺序应该依次为：

@#@封面、扉页、文件目录、设计说明书、设计效果表现图等。

@#@ @#@@#@2.4 @#@方案设计文件封面。

@#@应包括户外广告专项规划编制设计项目名称、建设单位名称、设计单位名称、设计阶段（方案）、文件编制日期等。

@#@@#@2.5 @#@方案设计文件目录。

@#@应包括序号、文字文件和图纸名称、文件号、图号、备注、编制日期等。

@#@@#@2.6 @#@方案设计说明书。

@#@设计说明书是方案设计文件的重要组成部分，是对户外广告专项规划编制设计在总体设计方面的文字叙述，宜简捷明了和重点突出。

@#@一般应包括以下几个方面的内容：

@#@@#@2.6.1 @#@项目总概况。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@1）项目的基本状况和规模；@#@@#@ @#@ @#@ @#@2）项目设计的规模、范围与项目组成；@#@@#@ @#@ @#@ @#@3）项目中存在的必须解决的关键问题；@#@@#@ @#@ @#@ @#@4）主要经济技术指标，包括广告形式、广告材质大小和数量等。

@#@@#@2.6.2 @#@设计依据及现行的国家和城乡有关的政策、法规和规范。

@#@@#@2.6.3 @#@方案设计的主要特点。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@1）设计思想和主要方法；@#@@#@ @#@ @#@ @#@2）关于设计所采用的新技术、新工艺、新设备和新材料的说明；@#@@#@ @#@ @#@ @#@3）关于环保节能、生态利用以及持续发展方面的说明。

@#@@#@2.6.4 @#@方案设计的具体说明。

@#@可根据实际情况进行说明，但一般应包括：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@1）对户外广告专项规划编制设计的总体功能布局和组织关系进行分析说明；@#@@#@ @#@ @#@ @#@2）对主要的使用功能和设计方法进行分析说明；@#@@#@ @#@ @#@ @#@4）关于新型材料、景观亮化和配置等方面的分析说明。

@#@@#@2.7 @#@方案设计图纸。

@#@方案设计图纸是设计文件的主要组成部分，图纸的内容、数量和深度应与建设方商议确定。

@#@在通常情况下，图纸应包括主要广告牌的效果图、和剖面图，所有图纸上都应标注设计出图日期，标注索引符和编号、图纸名称和制图比例。

@#@@#@2.8本规定对方案设计文件的签署不作具体规定，应根据户外广告专项规划编制设计的招投标、委托设计等不同方式酌情决定。

@#@@#@2.9户外广告专项规划编制设计的整体思路@#@1、项目规划背景与分析@#@针对当地实际情况，进行整体方案规划@#@2、户外广告设置的现状分析@#@

（1）、户外广告现状分布与设置@#@

（2）、户外广告现状存在问题分析@#@3、户外广告规划总则@#@

（1）、规划依据@#@

（2）、规划范围@#@（3）、规划定位@#@4、户外广告规划的总体布局@#@

（1）、户外广告布局分区@#@①、展示区@#@②、控制区@#@③、禁设区@#@

（2）、户外广告分区控制@#@①、“面”的控制@#@②、“线”的控制@#@③、“点”的控制@#@5、户外广告设施设置规划控制@#@

（1）、户外广告设施分类@#@独立式户外广告设施@#@建筑物附属广告@#@公共设施附属广告、@#@其他户外公共设施@#@

（2）、广告设施规划控制@#@6、户外广告设置技术要求@#@

（1）、责任主体@#@

（2）、施工要求@#@（3）、安全检测要求@#@7、户外广告近期建设规划@#@

（1）、规划期限@#@

（2）、近期规划目标@#@（3）、近期规划整改措施@#@8、户外广告设置管理办法@#@3、设计质量保证组织措施及进度控制@#@

（一）设计质量保证组织措施@#@1.整个项目设计中，要始终贯彻相关规定和要求，做到事必留痕迹，问题有关闭。

@#@@#@2.认真分析项目特点，综合考虑成熟技术与新技术的应用，通过技术、路径、投资等几个方面的多方案比选，推荐具备社会效益、经济效益和技术合理，并且可行的方案。

@#@@#@3.各专业提资力求准确、完整，各专业负责人认真分析专业接口关系，做到利于相关专业的技术经济要求，使整个项目协调一致，提高项目整体质量，控制项目总投资。

@#@根据系统规划要求，认真做好导材质、样式选择，量体裁衣，做好整体规划；@#@加强专业配合，做到主要设备材料选型技术合理，价格合适。

@#@@#@4.把我公司设计部的质量方针和质量目标落在实处。

@#@树立健康的服务意识，关注建设方需要，谦虚接受各方意见，本着为建设方负责的思想，未经慎重考虑，未进行必要的计算和调查，不得轻意做出肯定或否定答复，更不能作出违反原则，影响工程质量的许诺。

@#@@#@5.为避免经常出现的质量通病，本次设计我公司设计部将严格杜绝套图等不良设计行为的出现，坚持设计的实际针对性，完全根据实际情况进行细致的分析、设计。

@#@由项目负责人统一监督，设总负责，各主设人向公司书面承诺的方式，层层把关，保证高品质的设计质量。

@#@@#@6.作好过程控制，加强设计验证管理。

@#@为确保设计阶段输出满足设计输入的要求，使产品质量符合规定，应在各设计阶段设计输出形成文件后，对设计进行验证。

@#@设计成品校审是验证的一种基本形式，所有设计文件都必须进行校审。

@#@另外根据该设计项目的具体情况，应结合类似项目指标，采用类比方式进行验证。

@#@@#@7.设计评审。

@#@分专业评审和综合评审，专业评审应在专业方案确定前进行，综合评审内容是对技术经济关键点、难点、分歧点和工程设计总体方案进行评审，协调遗留问题的各专业关系。

@#@根据评审结果，出版资料。

@#@设计评审应作好记录，以及跟踪检查工作。

@#@@#@8.设计确认。

@#@产品交付后，由建设方组织，对本的设计文件进行审查或施工图交底（设计确认），完成由建设方、专家、设计、运行等各方共同组成的团体进行项目阶段性或项目实施前的方案论证及质量大检查。

@#@@#@四、设计进度保证措施@#@1、设计进度 @#@@#@本工程设计总工期为60日历天。

@#@@#@2、设计进度保证措施 @#@@#@2.1.由专人担任本项目的设计负责人，精心组织、精心安排本项目各环节的设计工作；@#@ @#@@#@2.2.确保本项目设计组成员专心投入到本项目的设计工作中，在任务实施期间不再安排其他工作，检查进度计划的执行情况；@#@ @#@@#@2.3.参与本项目的全体设计人员按照本项目设计合同的要求，与公司签定《设计委托责任书》，明确每个人的责任和交图的时间节点；@#@@#@2.4.派专人与业主方保持密切的工作联系，及时传递业主方的各项要求、反馈对项目设计进度要求的各项信息；@#@ @#@@#@2.5.根据本项目的实际情况安排加班加点，依据所签定的《设计委托责任书》的时间约定和公司内部各项激励制度的规定进行考核，做到奖罚分明。

@#@@#@3、设计责任承诺@#@若我方中标，我方承诺：

@#@@#@1.我方设计文件均按照国家技术范围、标准、规程及建设方提出的设计要求进行项目设计，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。

@#@@#@2.按照设计合同规定的内容、进度及份数向业主方交付资料及文件。

@#@@#@3.交付设计资料及文件后，按规定参加有关的设计审查，并根据审查结论进行调整补充。

@#@按合同规定时限交付设计资料及文件，负责向建设方及运营单位进行技术交底，及现场施工指导配合。

@#@@#@4.我方保护建设的知识产权，不得向第三人泄露、转让建设方提交的产品图纸及技术经济材料。

@#@如发生以上情况并给业主方造成经济损失的，业主方有权向设计人索赔。

@#@@#@投标人：

@#@（盖单位章）@#@法定代表人或其委托代理人：

@#@（签名）@#@日期：

@#@年月日@#@";i:

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11410:

"广西学年玉林市高一上学期期末质量评价检测语文试题@#@2018年秋季期高中一年级期末质量评价检测@#@语文参考答案@#@1.DA项，“中国长远利益”缩小原文含意；@#@B项，“开放贸易壁垒”无中生有；@#@C项，“主要是针对”主次不分。

@#@@#@2.BB项，强加因果。

@#@据对原文的理解，前后没有因果关系。

@#@@#@3.AA项，“依赖感不是很强”错，于文无据。

@#@4．C（小说采用第一人称和第三人称叙述）@#@5.①无私奉献、责任感强。

@#@石油工人经常是一走几千里，一别七八年；@#@小侯为了保护器材牺牲了自己；@#@小侯父亲也是死在了工作岗位上。

@#@②团结友爱。

@#@为了父子能相聚，为了家人能团聚，从油田领导到普通工人，上下一心，出钱出力。

@#@③善良有担当。

@#@为了小侯的家人的心愿，“他”“老孟”约定要常往家里写信，继续冒充父子回老家团聚。

@#@（其他答案，只要言之成理，可酌情给分。

@#@）@#@6.示例一：

@#@没有必要保留。

@#@①从情节上看，上文对小侯父亲的死没有任何暗示和铺垫，老孟的话显得很唐突，而下文“彼此再也不知道说什么好”、“他”被认出是冒充的也更合情理；@#@②从人物上看，删掉这一情节，更能突出“他”善良友爱的形象特征，照应题目；@#@③从主题上看，通过“他”已能表达作者对石油工人高尚可贵精神品质的赞颂之情，没有这一情节不影响主题的表达。

@#@@#@示例二：

@#@有必要保留。

@#@①从情节上看，小侯父亲死在工作岗位上之前一直不知道，直到这时才说出，使情节跌宕起伏，出乎读者意料。

@#@②从人物上看，这一情节有利于突出石油工人善良友爱的群体特征，而不仅仅是个体。

@#@③从主题上看，这一情节深化了主旨，更深刻表现了石油工人们的家国情怀和作者深沉的赞颂之情，更具震撼力。

@#@（任选一种。

@#@每个小点2分，共6分）@#@7.B（大力发展错）@#@8.BE（A“源头”没有体现；@#@C应是“减轻课外负担问题”，而且是“两会”热点而不是“社会热点”；@#@D“超出了教学大纲，违背了教学和学生身心发展规律”的不是课外培训机构开设的某些课程。

@#@）@#@9.①从政府层面：

@#@加大对校外培训机构的规范和监督，如出台相关的政策和规定，对超纲、超前教强化应试等不良办学行为进行明确的界定，同时加强办学行为的引导和监督；@#@②从学校层面：

@#@规范办学，老师要按照大纲足额授课，决不允许课上不讲课下讲，引导学生参加培训班，斩断校外培训机构与中小学招生的联系；@#@@#@1@#@③从家长和社会层面：

@#@提高教育素养，树立正确的成才观、成功观，正确看待校外培训机构的作用。

@#@（答出一点1分，两点3分，三点5分）@#@10．B（解析：

@#@论俞充结王中正致宰属，并言中正任使太重。

@#@帝曰：

@#@“人才盖无类，顾驾御之何如耳。

@#@”对曰：

@#@“虽然，臣虑渐不可长也。

@#@”）@#@11．D（解析：

@#@“除”指授予官职；@#@“迁”可指升职，也可指降职。

@#@）@#@12．D（解析：

@#@原因错误，没能纠正相州的冤案没有贬官；@#@中正嫁罪于转饷，而未转嫁给黄廉。

@#@）@#@13．

（1）抵押私人的牛要给他们钱，养活那些被抛弃在路上的男女孩子，年轻力壮的灾民则役使他们的力量，一共使25万灾民活下来。

@#@（评分细则：

@#@5分。

@#@“质”：

@#@以财物或人作抵押；@#@“役”：

@#@动词，驱使，役使，服劳役；@#@“凡”：

@#@总共，所有的；@#@“活”：

@#@使动用法，使……活。

@#@关键词各1分，句意1分。

@#@字词落实，句子通顺，即可。

@#@）@#@

（2）后世（人）弄错了它的流传文字，而没有人能够说明白的（情况），哪能说得完呢！

@#@（“谬”：

@#@弄错，使……错，名词活用作动词；@#@“传”：

@#@流传的文字，动词用作名词；@#@“名”：

@#@说出，名词活用作动词；@#@“道”：

@#@名词用作动词，说，讲。

@#@关键词各1分，句子通顺1分）@#@【参考译文】@#@黄廉，字夷仲。

@#@洪州分宁人。

@#@考中进士及第，历任州县官职。

@#@熙宁初年时，有人将他举荐给王安石。

@#@王安石跟他对话，问及免役法的事情，黄廉根据旧的法律来回答，答得很详尽。

@#@王安石说：

@#@“这个人肯定能办理新法的事情。

@#@”于是向神宗皇帝报告，皇帝下诏询问关于新法的时事要务，黄廉回答说：

@#@“陛下的本意是要方便百姓，新法不是不好，只是任用的官吏不得其人。

@#@朝廷立法的本意统一，但是各地推行时各不相同，所以法令实行，却让百姓疲惫（深受其害），陛下无法完全察觉到。

@#@所以河北地区发生水灾，河南、山东、山西发生旱灾，而淮南、浙江发生蝗灾、江南地区发生瘟疫，陛下也无法一一知道。

@#@”于是皇帝让黄廉去体察民衡量（灾情），赈济济东道地区，并任命他为司农丞。

@#@回来后向皇帝报告情况，很合皇帝的心意，提拔他为利州路的转运判官，兼任司农丞。

@#@@#@担任监察御史里行时，评论到俞充勾结宦官王中正而担任宰相的属员，并且说王中正担任正使一类的官职权柄太重。

@#@皇帝回答说：

@#@“人才是不分种类的，就看上位者使用人才的能力如何。

@#@”黄廉回答道：

@#@“虽然道理如此，臣忧虑的是这样助长了不好的风气。

@#@”@#@ @#@@#@2@#@黄河在曹村这个地方决口了，黄廉接受诏命安抚京东地区的灾情，打开粮仓赈济灾民，距离粮仓太远，无法到来的灾民，分别派遣官吏送去。

@#@又选择地势高亢的地方给灾民居住，灾民经过关卡不征税，外地转运商人征收粮食冲抵赋税，抵押私人的牛要给他们钱，养活那些被抛弃在路上的男女孩子，年轻力壮的灾民则役使他们的力量，一共使25万灾民活下来。

@#@@#@相州的冤案发生时，邓温伯、上官均都上书陈述冤情，以致因此贬官，皇帝让黄廉审理这个案件，却最终没能纠正这个冤案。

@#@没过多久，案件判决，才开始后悔。

@#@后来加官集质校理，并负责提举检点河东地区的司法刑狱。

@#@@#@辽国人要求得到雁门关附近的代北地区，黄连说道：

@#@“按分水岭划分边界，让中国失去了险要的地形，反而让契丹人起了狼子野心。

@#@”后来契丹人果然吞并了两国边界的缓冲地带，一直到了雁门关下，地方百姓对此深以为憾。

@#@王中正征发西军，往往征调两倍的人数，负责后勤的转运使又在这个人数上，征调更多的人，黄廉说道：

@#@“对百姓的盘剥都剥削到骨了，斟情酌理不乏军兴就足够了！

@#@（乏军兴：

@#@古代违反军律的一种罪名，主要指耽误军事行动或军用物资的征集调拨），难道就不怕使自己的根本枯竭吗？

@#@”黄廉随即上奏说：

@#@“军队一定不会有战功，怎么用什么方法来妥善处理后事呢？

@#@”不久，大军溃败回来，王中正将失败的罪名转嫁给负责后勤转运粮饷的人。

@#@黄廉被派到上党负责共同审理此事。

@#@最终因此获罪贬官。

@#@@#@元祐元年，将他召回担任户部郎中。

@#@第二年，又升任尚书省左司郎中，又调任起居郎、集贤殿修撰官、枢密都承旨。

@#@上官均评定他过往附会蔡确制造冤狱的罪行，贬官陕西都转运使，并担任给事中，在任上过世，终年五十九岁。

@#@14.BE（B项非“浪漫的场面”而是凄清沉重的。

@#@E项尾联为“直抒胸臆”。

@#@）@#@15.①动静结合。

@#@动中有静，静中有动，帆来鸟去为动，但帆重犹不能进，鸟迟似不振翅，这又显出相对的静来。

@#@表现出离别之时的依依不舍之情。

@#@@#@②运用叠词。

@#@“漠漠”、“冥冥”生动地展现了细雨朦胧的景象，渲染出浓浓的离愁别绪。

@#@更为诗歌增添音韵美，是感情更加缠绵浓重。

@#@@#@③运用寓情于景（或“融情于景”“借景抒情”）的手法。

@#@那冥冥暮色，霏霏烟雨，渲染出自己沉重的心境，帆的形象寄托作者的遥念，羽湿行迟的去鸟，也是远去行人写照。

@#@（每点3分，答出两点给满分）@#@16.

（1）酾酒临江，横槊赋诗@#@

（2）少无适俗韵，性本爱丘山@#@ @#@@#@3@#@（3）仰观宇宙之大，俯察品类之盛@#@17．B“各执己见”，各自坚持自己的意见、见解。

@#@“见仁见智”，指对于同一个问题各人有各人的见解。

@#@根据语境“两种观点都有可取之处”，应填“见仁见智”。

@#@“不合情理”，指不符合事情所约定俗成的发展规律，不符合众人所认同的处事法则。

@#@“不合时宜”，不符合当时的情势或需要。

@#@根据“‘两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书’的观念该改变了，不能让考生缺席于这个时代的进程”判断，应为“不合时宜”。

@#@“坐而论道”，原指坐着议论政事，后指空谈大道理。

@#@“坐而空谈”，没有实际行动。

@#@由“更应该身体力行地融入时代征程之中”判断，此处强调的是实践，所以应填“坐而论道”。

@#@“日新月异”，每天每月都有新的变化，形容进步、发展很快。

@#@“推陈出新”，指去掉旧事物的槽粕，取其精华，并使它向新的方向发展，多指继承文化遗产。

@#@修饰“新时代”的应用“日新月异”。

@#@故选B。

@#@@#@18.C根据前后语境，此处应选择表充分条件关系的“只要……就……”，可排除A、B两项；@#@再从语言逻辑的角度，由小到大的顺序，先“实现人生价值”，后“为时代进步贡献应有的公民责任”，可排除D项。

@#@故选C。

@#@@#@19．D选项“呼唤考生的身份意识”搭配不当，排除A、B两项；@#@“这是因高考作文的‘附加’功能所决定的”句式杂糅，排除C项。

@#@故选D。

@#@@#@20.答案：

@#@品明月叙情怀吟诗作赋；@#@沐清风讲人生谈古论今。

@#@@#@（答对上联或下联给2分，答对上下联给4分）@#@21.答案：

@#@借阅系统首先要识别学生姓名，未识别需请求再测；@#@若识别通过，可进入学生证件照识别，若识别未通过，需请求再测；@#@若学生姓名、证件照识别都通过，则验证通过，借阅成功。

@#@@#@22.【解析】“我们总是在品味人生滋味中懂得了人生，不断成长。

@#@”可见写作的“滋味”并不是饭菜的滋味，而是成长体验。

@#@题目要求是写记叙文。

@#@这样学生应该在自己的生活中寻找典型的事件进行记叙，以突出在这次事件中自己品味到的或甜或酸的滋味，自己的成长经历，成长感悟。

@#@具体学生可以写读书的滋味、亲情的滋味、苦难的滋味等。

@#@@#@ @#@@#@4@#@";i:

2;s:

2239:

"广州体育学院教学成果奖培育项目申报书模板@#@申报编号@#@立项编号@#@广州体育学院教学成果奖培育项目@#@申报书@#@ @#@@#@项目名称：

@#@@#@@#@负责人：

@#@@#@所在单位：

@#@（盖章）@#@联系电话：

@#@@#@电子邮箱：

@#@@#@@#@广州体育学院教务处制@#@二○二○年三月@#@一、项目简表@#@一、项@#@目@#@简@#@况@#@项目名称@#@项目类别@#@A、教学改革B、教学管理C、综合改革D、其他项目@#@计划完成时间@#@二、项目组负责人及项目组成员@#@项目负责人@#@姓名@#@性别@#@出生年月@#@专业技术/行政职务@#@/@#@最高学位@#@联系电话@#@电子信箱@#@主要教学工作简历@#@时间@#@课程名称@#@授课对象@#@学时@#@所在单位@#@主要科研工作简历@#@时间@#@项目名称@#@获奖情况@#@项目组成员@#@高级@#@中级@#@初级@#@其他@#@博士研究生@#@硕士研究生@#@本科@#@其他@#@姓名@#@性别@#@年龄@#@职称@#@学历@#@分工@#@签名@#@二、培育依据：

@#@（项目培育的意义、项目现状分析）@#@ @#@@#@三、已有成果及培育基础@#@1.与本项目有关的教学改革工作积累和已取得的教学改革工作成绩@#@2.负责人和项目团队成员所承担的教学改革和科研项目情况@#@3.已具备的教学改革基础和环境，系（部、中心）对项目的支持情况（含有关政策、经费及其使用管理机制、保障条件等，可附有关文件），尚缺少的条件和拟解决的途径。

@#@@#@四、项目实施方案及实施计划@#@1.具体改革内容、改革目标和拟解决的关键问题@#@2.实施方案、实施方法、具体实施计划（含年度进展情况）及可行性分析@#@3.项目预期的成果和效果（包括成果形式，预期推广、应用范围、受益面等）@#@ @#@@#@4.本培育项目的特色与创新之处@#@五、经费预算@#@支出科目@#@金额（元）@#@计算根据及理由@#@合计@#@￥@#@六、推荐、评审意见@#@1、系（部、中心）推荐意见@#@ @#@@#@负责人：

@#@（签章）@#@年月　日@#@2、教务处评审、立项意见@#@ @#@@#@负责人：

@#@（签章）@#@年月　日@#@";i:

3;s:

25032:

"工程造价电子教案首页1@#@教案首页@#@授课章节@#@第一章绪论@#@授课序号@#@1@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@11城轨大专1班、2班@#@授课时间@#@2013年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、掌握本课程的性质、课程定位@#@3、了解编制预算前的准备工作@#@重点@#@与@#@难点@#@课程的性质、课程定位@#@工程造价的编制原理及准备工作@#@授课方法@#@讲授法、课堂讨论法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@编制预算前的准备@#@4.课程教学情境的划分及课时安排@#@5、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@6、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@45分钟@#@20分钟@#@10分钟5分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第一章保险中介概述（第三、四节）@#@授课序号@#@2@#@授课方式@#@课堂讲授、案例分析@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、保险中介模式；@#@@#@2、中国保险中介的发展状况；@#@@#@3、能够对各种保险中介模式进行有效的分析。

@#@@#@重点@#@与@#@难点@#@保险中介模式分析@#@授课方法@#@讲授法、课堂讨论法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@不同国家保险中介的模式：

@#@美国保险中介模式、英国保险中介模式、日本保险中介模式、中国保险中介模式@#@中国保险中介的历史沿革@#@中国保险中介的总体特征和存在的问题@#@中国保险中介未来发展趋势@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@ @#@@#@5分钟@#@ @#@@#@30分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第二章保险代理实务运作与规范（第一节保险代理人概述）@#@授课序号@#@3@#@授课方式@#@课堂讲授、案例研究@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、掌握保险代理人的概念；@#@@#@2、掌握保险代理人的特征；@#@@#@3、掌握保险代理人的种类；@#@@#@4、理解、掌握我国法律有关保险代理人的规定@#@重点@#@与@#@难点@#@保险代理人的概念、特征@#@我国法律有关保险代理人的规定@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@掌握保险代理人的概念；@#@@#@掌握保险代理人的特征；@#@@#@掌握保险代理人的种类；@#@@#@理解、掌握我国法律有关保险代理人的规定@#@4、小结：

@#@@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@ @#@@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@20分钟@#@15分钟@#@10分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第二章保险代理实务运作与规范（第二节保险合同及范本）@#@授课序号@#@4@#@授课方式@#@课堂讲授、案例研讨分析@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、掌握保险代理合同概念、要素；@#@@#@2、掌握保险代理合同当事人的权利和义务；@#@@#@3、理解和掌握保险代理合同的订立、变更和终止；@#@@#@4、理解和掌握保险合同业务处理；@#@@#@重点@#@与@#@难点@#@保险代理合同当事人的权利和义务@#@保险合同业务处理@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@掌握保险代理合同概念、要素；@#@@#@掌握保险代理合同当事人的权利和义务；@#@@#@理解和掌握保险代理合同的订立、变更和终止；@#@@#@理解和掌握保险合同业务处理；@#@@#@案例分析保险合同的范本和有关问题的处理@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@20分钟@#@20分钟@#@5分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第二章保险代理实务运作与规范（第三节业务流程及常用报表）@#@授课序号@#@5@#@授课方式@#@课堂讲授、案例研讨@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、理解保险代理机构的组织机构和业务经营@#@2、理解并掌握保险代理机构的业务流程@#@3、理解兼业保险代理业务流程@#@4、理解掌握个人保险代理人业务流程@#@5、常用报表的制作和运用@#@重点@#@与@#@难点@#@保险代理机构的业务流程@#@个人保险代理人业务流程@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@理解保险代理机构的组织机构和业务经营@#@理解并掌握保险代理机构的业务流程@#@理解兼业保险代理业务流程@#@理解掌握个人保险代理人业务流程@#@常用报表的制作和运用@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@ @#@@#@15分钟@#@20分钟@#@10分钟@#@20分钟@#@15分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第二章保险代理实务运作与规范@#@授课序号@#@6@#@授课方式@#@课堂讲授、案例研讨@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、理解保险营销模式及成功案例@#@2、充分理解保险代理人的职业道德@#@3、模拟设立一家保险代理机构（合伙制）@#@4、了解保险代理人资格考试介绍@#@重点@#@与@#@难点@#@保险营销模式@#@成功案例@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法、分组研讨法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@理解保险营销模式、保险营销的流程@#@理解和运用成功案例@#@保险代理人的职业道德@#@模拟设立一家保险代理机构（合伙制）@#@保险代理人资格考试介绍@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@30分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第三章保险经纪人（第一节保险经纪人概述）@#@授课序号@#@7@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、使学生掌握保险经纪人的概念@#@2、理解保险经纪人的特点和作用@#@3、了解保险经纪人的分类@#@4、深入领会法律法规对保险经纪人的氛围@#@重点@#@与@#@难点@#@保险经纪人的概念和分类@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@保险经纪人的概念@#@保险经纪人的特点@#@保险经纪人的作用@#@保险经纪人的分类@#@保险经纪人的法律规定@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第三章保险经纪人-----保险经纪合同@#@授课序号@#@8@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年3月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、理解并掌握保险经纪合同的概念和特点@#@2、理解保险经纪合同的分类@#@3、掌握保险经纪人的权利和义务@#@4、学会制作和签订保险经纪合同@#@重点@#@与@#@难点@#@保险经纪合同的概念制作和签订保险经纪合同@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@理解并掌握保险经纪合同的概念和特点@#@理解保险经纪合同的分类@#@掌握保险经纪人的权利和义务@#@学会制作和签订保险经纪合同@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@10分钟@#@20分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第三章保险经纪人------保险经纪业务@#@授课序号@#@9@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年4月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、理解和把握保险经纪业务的范围@#@2、具体掌握财产保险经纪业务、人身保险经纪业务、再保险经济及业务的主要内容@#@3、掌握保险经纪业务的操作流程@#@重点@#@与@#@难点@#@再保险经纪业务、保险经纪业务流程@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@保险经纪业务的范围@#@财产保险经纪业务@#@人身保险经纪业务@#@再保险经济及业务的主要内容@#@保险经纪业务的操作流程@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第三章保险经纪人-----对保险人的选择和评估@#@授课序号@#@10@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年4月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、掌握保险经纪人对保险人的评估@#@2、对保险公司财务稳定性的评估@#@对经营财产保险业务保险公司的评估@#@对经营人身保险业务保险公司的评估@#@重点@#@与@#@难点@#@对保险人的评估、对经营财产保险业务保险公司的评估@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@掌握保险经纪人对保险人的评估@#@对保险公司财务稳定性的评估@#@对经营财产保险业务保险公司的评估@#@对经营人身保险业务保险公司的评估@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第三章保险经纪人----保险经纪人的市场营销和佣金管理@#@授课序号@#@11@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年4月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、使学生了解保险经纪人的市场营销@#@2、理解并掌握保险经纪人的佣金管理@#@重点@#@与@#@难点@#@保险经纪人的市场营销@#@保险经纪人的佣金管理@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@2、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@使学生了解保险经纪人的市场营销@#@理解并掌握保险经纪人的佣金管理@#@相关的案例分析@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@25分钟@#@30分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第四章保险公估人----保险公估人概述@#@授课序号@#@12@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、正确把握保险公估人的概念@#@2、理解和掌握保险公估人的特征@#@3、了解保险公估人的分类@#@4、理解把握公估人的职能和作用@#@重点@#@与@#@难点@#@保险公估人的特征、公估人的职能@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@3、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@正确把握保险公估人的概念@#@理解和掌握保险公估人的特征@#@了解保险公估人的分类@#@理解把握公估人的职能和作用@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第四章保险公估人-----保险公估人经营和法律约束@#@授课序号@#@13@#@授课方式@#@课堂讲授、案例演示@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、理解把握保险公估活动的原则@#@2、掌握保险公估人的经营范围@#@3、掌握保险公估的业务种类@#@4、了解把握保险公估人的法律约束@#@重点@#@与@#@难点@#@保险公估人的经营范围、保险公估的业务种类@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@把握保险公估活动的原则@#@保险公估人的经营范围@#@保险公估的业务种类@#@保险公估人的法律约束@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@40分钟@#@10分钟@#@3分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第四章保险公估人-----保险公估合同@#@授课序号@#@14@#@授课方式@#@课堂讲授、案例演示@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、理解掌握保险公估合同的概念@#@2、了解保险公估合同的特点@#@3、理解掌握保险公估合同的构成要素@#@4、了解保险公估合同的形式，合同范本举例分析@#@5、了解保险公估费用的确定和收取@#@重点@#@与@#@难点@#@保险公估合同的构成要素@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@保险公估合同的概念@#@保险公估合同的特点@#@保险公估合同的构成要素@#@保险公估合同的形式@#@合同范本举例分析@#@了解保险公估费用的确定和收取@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@20分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第四章保险公估人-----保险公估业务流程@#@授课序号@#@15@#@授课方式@#@课堂讲授、案例演示、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、使学生初步具备保险公估的操作技能和基本专业素养@#@2、使学生能够具备独立处理简单理赔案件公估的能力@#@3、掌握计算保险事故实际损失的方法@#@重点@#@与@#@难点@#@保险公估的操作技能@#@计算保险事故实际损失的方法@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@公估前的准备工作@#@现场查勘@#@责任审核@#@理赔计算@#@公估报告@#@结案@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@5分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第四章保险公估人-----公估报告及其编写@#@授课序号@#@16@#@授课方式@#@课堂讲授、案例演示@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、了解保险公估报告的特点、内容及编制要求@#@2、熟悉初步保险公估报告、最终保险公估报告的架构@#@重点@#@与@#@难点@#@公估报告编制要求@#@初步保险公估报告、最终保险公估报告的架构@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@保险公估报告的特点@#@保险公估报告的内容@#@保险公估报告的编制要求@#@初步保险公估报告@#@最终保险公估报告@#@确认书@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@10分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@10分钟@#@3分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第四章保险公估人-----保险公估案例分析@#@授课序号@#@17@#@授课方式@#@课堂讲授、案例演示@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、通过案例讲解使学生学会编制风险评估报告@#@2、通过案例讲解使学生掌握企业财产保险理赔公估报告、海上保险理赔公估报告、公众责任保险理赔公估报告的撰写方法和技巧@#@重点@#@与@#@难点@#@企业财产保险、海上保险、公众责任保险、机动车保险等理赔公估报告的编制@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@案例1：

@#@大型露天煤矿的风险评估报告@#@案例2：

@#@电厂工程的风险评估报告@#@案例3：

@#@企业财产保险理赔公估报告@#@案例4：

@#@海上保险理赔公估报告@#@案例5：

@#@公众责任保险理赔公估报告@#@案例6：

@#@机动车保险理赔公估报告@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@5分钟@#@10分钟@#@5分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@15分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第五章保险中介从业人员职业道德和保险中介的监管@#@--------保险代理人的职业道德和执业操守@#@授课序号@#@18@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、认知保险代理从业人员的职业道德@#@2、掌握保险代理从业人员的执业操守@#@重点@#@与@#@难点@#@保险代理从业人员的职业道德@#@保险代理从业人员的执业操守@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@认知保险代理从业人员的职业道德@#@掌握保险代理从业人员的执业操守@#@个人保险代理人营销中存在的诚信问题@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@30分钟@#@25分钟@#@10@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@教案首页@#@授课章节@#@第五章保险中介从业人员职业道德和保险中介的监管@#@-------保险经纪机人的职业道德、职业操守和规则@#@授课序号@#@19@#@授课方式@#@课堂讲授、讨论@#@授课班级@#@08保险实务一班@#@授课时间@#@2010年5月@#@目的@#@与@#@要求@#@1、认知保险经纪从业人员的职业道德@#@2、掌握保险经纪从业人员的执业规则@#@3、案例：

@#@龙王台风协助索赔案分析@#@重点@#@与@#@难点@#@保险经纪从业人员的职业道德@#@保险经纪从业人员的执业规则@#@授课方法@#@讲授法、案例分析法@#@授课提纲与@#@时间分配@#@授课提纲（内容要点）@#@分配时间@#@1、组织教学：

@#@介绍本次教学目的、重点、难点，提供给学生思考问题的角度和方法，思考教学内容。

@#@@#@2、导入新课：

@#@根据知识结构，结合生活实际和相关信息，引出新课内容@#@3、授课过程提纲：

@#@@#@保险经纪从业人员的职业道德@#@掌握保险经纪从业人员的执业规则@#@龙王台风协助索赔案分析@#@4、小结：

@#@总结本章节教学内容，了解学生学习情况。

@#@@#@5、布置作业@#@5分钟@#@10分钟@#@30分钟@#@30分钟@#@5分钟@#@3分钟@#@课后小结@#@备注@#@";i:

4;s:

11423:

"轨道钉道工安全操作规程标准范本@#@ @#@@#@操作规程编号：

@#@LX-FS-A44640@#@轨道钉道工安全操作规程标准范本@#@InTheDailyWorkEnvironment,TheOperationStandardsAreRestricted,AndRelevantPersonnelAreRequiredToAbideByTheCorrespondingProceduresAndCodesOfConduct,SoThatTheOverallBehaviorCanReachTheSpecifiedStandards@#@ @#@@#@编写：

@#@_________________________@#@审批：

@#@_________________________@#@时间：

@#@________年_____月_____日@#@ @#@@#@A4打印/新修订/完整/内容可编辑@#@ @#@@#@编写：

@#@xxxxx@#@审核：

@#@xxxxx@#@轨道钉道工安全操作规程标准范本@#@使用说明：

@#@本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

@#@资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

@#@@#@　　一、上岗条件@#@　　第1条 @#@必须经专业培训考试合格后，方可上岗作业。

@#@@#@　　第2条 @#@必须熟悉《煤矿安全规程》的有关规定；@#@掌握轨道量具及施工设备的正确使用方法；@#@严格执行《煤矿窄轨铁道维修质量标准》及本规程。

@#@@#@　　二、安全规定@#@　　第3条 @#@施工人员进入施工地点前，必须有专人检查巷道中有害气体和支护情况，排除不安全隐患后方可进入施工地点。

@#@@#@　　第4条 @#@施工作业时，所用的工具不准碰触电缆及其他管线和电气设备。

@#@@#@　　第5条 @#@用钎子和锤拆除矸石、混凝土道床或用剁斧铲螺丝时，掌钎人要戴防护手套，打锤人操作时不准戴手套，不准和掌钎人站在一条线上，防止走锤伤人。

@#@打锤人应注意周围环境，防止意外。

@#@@#@　　第6条 @#@捣固道床或卧底（拉底）时，前后间隔距离不得少于2米。

@#@@#@　　第7条 @#@使用撬棍起道或起道钉时，不准手握满把，以防压手。

@#@@#@　　第8条 @#@砸道钉时，必须手心向上栽道钉，用锤轻轻稳牢，随后再加力钉进去，防止砸手或道钉崩起伤人。

@#@@#@　　严禁在钢轨上或轨缝处调直道钉。

@#@@#@　　第9条 @#@使用起道机或千斤顶时，要垂直放正，不准歪斜，钩脚要牢固地挂在钢轨底座上，操作人员的头部和手臂要躲开压杆或千斤顶。

@#@@#@　　第10条 @#@用起道机或千斤顶起道时，钢轨顶起后要随起随垫，所有作业人员的手、脚不准伸入轨底或轨枕下面，以防伤人。

@#@@#@　　第11条 @#@斜巷施工时必须遵守以下规定：

@#@@#@　　1．严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。

@#@@#@　　2．开工前要与信号把钩工联系好，并关闭上车场阻车器后方可进入现场。

@#@@#@　　3．进入现场前，必须将斜巷上口附近5米以内的浮杂物清理干净，并设专人监护看守，以防异物滑落伤人。

@#@@#@　　4．工作时必须由下向上进行。

@#@上端工作人员要注意保护下端工作人员的安全。

@#@一条斜巷中严禁两个或两个以上地点同时施 @#@工。

@#@@#@　　5．作业时要站在平稳可靠地点，所用工具要放稳、放牢，传递工具时要互叫互应，不准乱扔乱放。

@#@@#@　　6．工作中清理出来的煤、矸石及杂物应及时装车运走；@#@施工完毕后必须将矸石、物料清理干净，确保安全行车。

@#@@#@　　7．需要运送钢轨或物料时，必须和斜巷上、下端的信号工及绞车司机联系好，说明运送地点、行车速度及安全注意事项等。

@#@@#@　　8．运送钢轨时要捆绑牢固，下端必须兜揽防护装置，防止钢轨在运行中脱落或窜出。

@#@@#@　　9．使用特别车辆运送钢轨、物料、器材等（简称物件），需要装卸或跟送（监护）时，必须遵守下列规定：

@#@@#@　　

（1）向上运行时装卸人员不准跟车，必须提前到达工作地点。

@#@@#@　　

（2）当物件车向下运行时，跟车人应在物件车上方并保持5米以上的距离。

@#@@#@　　（3）监护物件的跟车人员必须精力集中，发现物件车刮碰或脱轨，必须立即停车。

@#@@#@　　10．装卸物件时必须用绳扣将车拴牢后方可进行。

@#@@#@　　11．施工地点的新旧钢轨、轨枕都必须整齐地码放在宽阔地带。

@#@@#@　　第12条 @#@维修轨道时不准单人作业。

@#@@#@　　第13条 @#@认真执行岗位责任制和交接班制度。

@#@@#@　　三、操作准备@#@　　第14条 @#@开工前，首先检查所用工具是否齐全、完好。

@#@@#@　　第15条 @#@凡铺设、维修轨道前，必须经调度及有关人员同意后方可施工。

@#@@#@　　四、正常操作@#@　　第16条 @#@在有机车运行的线路上施工时，施工区段的两端40米以外必须设红灯示警，并设专人防护和指挥机车的停止。

@#@曲线段施工时，防护人员必须站在直线段。

@#@@#@　　第17条 @#@机车通过施工区段前，必须经专人检查轨道线路，确认无影响列车安全通过的隐患后方可放行。

@#@车辆通过时，所有工作人员必须躲在安全地点。

@#@@#@　　第18条 @#@在有架线的地点施工时，应先停电、后施工；@#@不能停电时，长柄工具要平拿、平放，操作时不准碰架线，以防触电。

@#@@#@　　第19条 @#@凡双轨运输，遇特殊情况不能行驶机车时，必须在此线路的两端用明显的标志示警，并通知调度。

@#@@#@　　第20条 @#@在主要运输大巷施工时，防护人员与施工地点之间的距离不得少于60米；@#@遇有弯道时，防护人员必须在直道部位。

@#@@#@　　第21条 @#@运送、装卸钢轨时应注意下列各项：

@#@@#@　　1．运送钢轨应使用专用车或平板车、材料车。

@#@@#@　　2．装卸钢轨时要由一个喊号，一头先起或一头先放。

@#@　　3．运送钢轨的专车不准乘人，并有专人前后监护。

@#@车速不得大于2米／秒，严禁在曲线段会车。

@#@@#@　　4．在主要运输巷道人力推车运送钢轨时，必须事先与调度站联系，并在钢轨车前50米以外设专人探路，后面要有人持红灯警戒。

@#@@#@　　第22条 @#@有架线的巷道，从矿车内往外卸物料时必须切断架空线的电源。

@#@@#@　　第23条 @#@用矿车或材料车装料时，其物料不得超出车沿0．2米，两侧不得超过车宽。

@#@@#@　　第24条 @#@使用弯道器应符合下列规定：

@#@@#@　　1．将加工的钢轨放平稳，轨底向下。

@#@@#@　　2．弯道器要放平、垫稳，并使两钩爪牢固地卡住钢轨。

@#@@#@　　3．用绞杠或钎子拧紧丝杠，两人用力要均匀，不得用力过猛，并垫好保险杠，防止压手。

@#@@#@　　第25条 @#@铺设曲线轨道时，必须从曲线的一端向另一端进行，不得在缓和曲线的起点设有接头；@#@在曲线的外侧不准有人同时作业。

@#@@#@　　第26条 @#@使用电（气）焊工具进行长轨焊接时，必须严格执行安全措施和电（气）焊工的技术操作规程，焊接质量必须符合《煤矿窄轨铁道维修质量标准》。

@#@@#@　　第27条 @#@手工锯钢轨时，须将要锯的钢轨垫平、摆正，测量长度，并在锯口的侧面及顶面划线。

@#@钢轨必须锯断，不准用锤砸断。

@#@@#@　　第28条 @#@轨道钻孔前必须划好孔印，将卡子挂住轨底，手搬钻的两端顶紧，并与钢轨垂直。

@#@一只手搬钻柄，另一只手握螺母，使钻头均匀受力，快要钻透时要轻钻、慢钻，防止钻孔出口不整齐。

@#@上螺栓时，不准用手指探测螺栓孔，不准用锤敲打鱼尾板和螺栓。

@#@@#@　　第29条 @#@使用大头镐进行捣固时，工作人员的前脚应站在被捣固的轨枕上，脚尖不准伸出轨枕边缘，后脚站在两根轨枕中间，并不准伸入轨底，捣固范围自钢轨中心向两侧各200～250毫米。

@#@@#@　　第30条 @#@多人进行捣固作业时，要统一行动，不准打飞镐，不准乱打道碴、轨枕和钢轨，防止飞起石头伤人。

@#@@#@　　第31条 @#@调整轨道方向时，要由一人指挥。

@#@拨道前应拨开 @#@轨枕端部和防爬木撑拨移方向一侧的道碴；@#@拨曲线时，应先将曲 @#@线两端直线拨直，将弯曲线拨入曲线部分统一调整。

@#@@#@　　第32条 @#@施工过的非焊接轨道必须用导线连接，连接后每 @#@个接缝处的电阻必须符合《煤矿安全规程》第354条的规定。

@#@@#@　　第33条 @#@更换、翻修轨道及道岔工作结束后，必须试车、验道，并经班（组）长验收，确认无问题后方可撤离现场。

@#@@#@　　第34条 @#@处理故障时，必须有专人注意观察来往的车辆；@#@遇有弯道时必须有人到来车方向设置防护。

@#@@#@　　第35条 @#@必须认真检查线路，发现隐患及时处理，对影响通车而短时间又不能排除的故障，必须在隐患地点前后各60米处设置防护，并通知调度员。

@#@@#@　　第36条 @#@井上、井下的轨道线路，每班必须巡道，按检查、检修周期经常巡回检查和处理故障，保证线路处于完好状态。

@#@@#@　　第37条 @#@空、重车道在同一条巷道内时，巡查线路的两人不准沿同一条轨道行走，且各自应有前后警戒的分工。

@#@@#@　　第38条 @#@应掌握轨道绝缘的检查及维修情况，每月必须检查2次，并做好记录；@#@做到管套、绝缘板、绝缘轨头数量齐全、紧固有效。

@#@@#@　　第39条 @#@经常清除道床淤泥积水，防止泥水导电。

@#@@#@　　第40条 @#@连续牵引车轨道施工必须遵守以下规定：

@#@@#@　　1．托绳轮、压绳轮各固定件、配件要齐全，转动灵活。

@#@两侧轨道要垫实。

@#@@#@　　2．更换绳轮时，不得单人作业。

@#@对飘起的钢丝绳进行下压时，必须采取措施保证钢丝绳不会突然弹起。

@#@@#@　　3．维修人员严禁跨绳作业。

@#@在安设、拆除绳轮时身体上部必须躲开下压的钢丝绳上方空间。

@#@松开下压的钢丝绳时必须缓缓操作，防止突然受力后崩起物料伤人。

@#@@#@　　第41条 @#@齿轨车轨道施工必须遵守以下规定：

@#@@#@　　1．轨道齿条铺设必须由下而上顺序进行；@#@竖曲线段钢轨不准设接头，齿条、护轨和钢轨切交点必须一致。

@#@@#@　　2．斜巷坡度在5°@#@～8°@#@时只铺设齿条，坡度大于8°@#@时必须铺设护轨轨道，铺设顺序为齿条、钢轨、护轨。

@#@@#@　　五、收尾工作@#@　　第42条 @#@每班工作结束后，应清理工作场地，将工具、材料、零件、备品配件分类存放整齐，并填写有关记录后方可交接班。

@#@@#@请在该处输入组织/单位名称@#@PleaseEnterTheNameOfOrganization/OrganizationHere@#@";i:

5;s:

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"工会促进工资集体协商情况汇报精选多篇@#@工会促进工资集体协商情况汇报（精选多篇）@#@　　一、开展工资集体协商要约行动保障职工合法权益@#@　　为保持公司劳动关系和谐稳定，促进公司又好又快发展，自公司成立以来，我工会按照上级工会的有关工作部署，努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局，积极开展工资集体协商工作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。

@#@@#@　　主要做法@#@　　1、@#@　　民主选举，依法产生协商代表。

@#@通过工会职工代表推荐、公司职工大会讨论通过，产生工资集体协商代表。

@#@目前，行政方和工会方均为5名代表，人数对等。

@#@为了确保工资集体协商工作的有效开展，维护广大职工的合法权益，我公司协商代表除了企业法人与工会主席之外，还包括了来自运营、财务、收费等各工作一线具有一定代表性的职工代表，全方位关注影响工资集体协商的各种因素，坚持统一的指导思想，妥善处理各方利益关系，切实保证职工的工资收入随企业效益同步增长，充分调动职工的工作积极性和主动性，加快企业发展。

@#@@#@　　2、规范操作，认真履行协商程序。

@#@每年，我工会都会与行政方进行一次工资集体协商会议。

@#@在开展工资集体协商时，我工会认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可。

@#@每次协商前我工会都会充分进行调研，广泛征求职工的意见和要求，准确掌握工资增长的幅度和条件，提出调整职工工资的基本目标；@#@主动与公司行政方进行充分的事前沟通，取得理解，达成共识，为顺利开展协商创造良好条件；@#@向行政方发出要约，组织召开规范的工资集体协商会议，形成有效的协商会议纪要，并制定《区热力公司工资集体协商制度》；@#@同时与公司签订《区热力公司工资集体协议》，协@#@　　议经职工大会审议通过，使其具有法律效力。

@#@@#@　　3、把握重点，确保集体协商取得实效。

@#@在开展工资集体协商工作时，我工会始终坚持把工资分配制度、奖金、津贴、补贴等分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，认真研究企业经营状况，尽力找准协商双方的利益平衡点，在促进公司效益增长的基础上，推动公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制和增长机制，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。

@#@@#@　　存在的问题@#@　　工资集体协商的长效工作机制还有待于进一步完善。

@#@随着交通置业的快速发展和职工期望要求的不断提高，需从突出协商重点、健全工资协商台账、完善监督检查制度以及提高协商水平等方面，进一步健全完善公司工资集体协商长效机制，巩固、发展和维护好企业与职工的现实和长远利益。

@#@@#@　　下一步改进措施@#@　　1、总结经验，推动工资集体协商工作持续开展。

@#@开展工资集体协商工作以来，我工会虽然取得了一定的成效，但对照上级工会的检查标准和职工的期望要求，我工会的工作水平还需要进一步创新提高。

@#@在“十二五”期间，我工会将全面总结经验，站在更高的角度认真开展工资集体协商工作，推动此项工作持续开展，建立工资协商的长效机制。

@#@同时，牢固树立“工资协商是一个长期的、渐进的、动态的过程”这一意识，结合实际，每年有针对性地开展一次工资协商，合理确定协商重点，做到每年有目标，每年有重点，不断提高协商的水平和实效。

@#@@#@　　2、注重质量，不断提高工资协商工作水平。

@#@一是提高协商方法和技巧。

@#@重点加强对公司职工代表协商方法和技巧的指导和培训，结合实际，在协商中既要敢于谈，又要善于谈，有理有据地提出可协商、能协商的协商要求。

@#@二要合理确定协商内容。

@#@在开展工资协商时，协商内容紧密结合职工工资、奖金、福利等问题，努力提高协商的针对性和实效性，使工资协议书更具有可操作性。

@#@@#@　　二、充分发挥工会组织的作用促进企业健康发展@#@　　区热力公司属公益性企业，隶属于区政府办公室，公司现有在册职工89人，其中女工30人，占33.7%，职工入会率100%。

@#@近年来，我公司工会在区总工会的正确领导下，在公司的党政的大力支持下，工会紧紧围绕公司的中心工作，按照公司总体部署，认真履行职能，主动参政议政，充分发挥基层工会的桥梁和纽带作用，积极参与企业民主管理，自觉主动维护职工合法权益，教育职工爱岗敬业，做好本职工作，充分发挥职工的聪明才智为公司经济效益和社会效益的提高及企业发展发挥了重要作用。

@#@由于公司领导重视，工会工作搞得有声有色，极大地调动了职工的劳动积极性，为创建和谐企业发挥了一定的作用。

@#@因此近几年没有发生劳动争议，为公司创造了稳定、团结、和谐的内部环（本站推荐www.haOword.coM）境。

@#@@#@　　主要工作及取得的成效@#@　　1、加强学习，努力提高职工素质@#@　　为促进公司发展，提高职工技能及素质，公司工会始终坚持把职工学习培训放在首位，每周二坚持组织职工学习，以提高职工队伍的整体素质，重点学习国家的有关法律法规及政策性文件以及上级文件精神和供热专业知识等。

@#@同时，工会主动配合公司在采暖期开始前对职工进行了上岗前的学习培训，取得明显效果，在采暖@#@　　期中没有出现大小人为事故。

@#@为提高员工的整体素质公司还专门请来老师给职工上公共礼仪课、规范文明用语，收到良好的社会效益。

@#@另外，公司工会认真组织开展了全市建设系统争先创优活动，为进一步提高供热服务质量提供了保证。

@#@@#@　　2、工会积极维护职工合法权益，悉心听取职工意见@#@　　集体合同到期后，为维护职工合法权益工会主动和公司领导在平等协商@#@　　的基础上续签了集体合同并认真履行。

@#@为了反映职工的意见，维护职工利益，促进企业发展，工会积极动员职工提合理化建议。

@#@在党、政、工联系会议上，工会能够如实将职工的意见和建议反映给公司领导，好的建议已被公司领导采纳。

@#@由于工会切实维护了职工的利益，公司领导又高度重视，极大的调动了职工的工作热情，极大的增强了企业凝聚力、向心力，使公司劳动生产率有了很大提高。

@#@@#@　　3、关心职工生活、积极开展送温暖献爱心活动@#@　　工会在公司领导的重视支持和关怀下，始终体现以人为本的理念、切实关心职工生活，坚持做到职工有事必访、有病必探、有难必解。

@#@每逢职工有婚、丧、嫁娶之事，工会总是带着公司党、政的意愿帮助职工，送去公司的关怀。

@#@每逢节日都已工会牵头对热力站进行慰问，在传统节日中秋和春节都会为职工送去温暖和祝福，按照公司领导的指示及时主动做好节日职工福利和分发工作，关心女职工的生活和健康，每年都要对全体职工作了一次健康检查，表现了公司对职工的关怀。

@#@@#@　　4、活跃职工业余文化生活，积极开展文体活动@#@　　为职工强身健体，公司工会在公司领导的指示下，每天早上组织职工坚持篮球、排球等体育锻炼并不定期的和自来水公司进行友谊赛。

@#@@#@　　5、积极开展厂务公开、民主管理工作@#@　　工会始终坚持以职工大会为基本管理方式、紧紧围绕全心全意依靠工人阶级办企业这一指导思想开展工作，动员职工积极参与企业民主管理，充分体现职工的主人翁地位。

@#@在采暖期前，工会参与制定了《公司管理规章制度》，参与制定了《厂务公开实施方案》、《民主管理实施方案》，并坚持抓好各项工作的具体实施，大大增强了企业的凝聚力和向心力。

@#@@#@　　今后努力方向@#@　　1、继续加大平等协商力度，努力维护职工合法权益，为建立和谐劳动关系提供保障。

@#@@#@　　2、积极开展厂务公开，民主管理，解决好职工关心的热点难点问题。

@#@@#@　　3、逐步建立健全职工教育制度，不断提高职工素质，培养一支有文化、守纪律、懂技术的职工队伍，为企业发展和地区建设做出贡献。

@#@@#@　　4、大力开展职工岗位练兵，技术比武活动，提高职工技术本领。

@#@@#@　　5、继续开展提合理化建议活动，为充分提高职工参与民主管理的积极性，建议将职工的合理化建议及时反馈，搞好节能降耗促进企业发展。

@#@@#@　　鄂尔多斯市东方控股集团有限公司工会联合会@#@　　工资集体协商开展情况汇报@#@　　鄂尔多斯市东方控股集团有限公司是以路桥建设、公路经营、房地产开发、文化产业发展等四个产业为主体的民营企业集团，现有职工1768人。

@#@企业从成立之初就组建了工会，多年来，集团工会联合会始终坚持贯彻落实党的方针、政策，坚持“以人为本，共同富裕”的办企宗旨，认真领会《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》精神，在上级单位的帮助指导下，在集团领导及广大职工的密切配合下，大力推动企业依法普遍开展工资集体协商，为促进企业发展、维护职工权益发挥了重要作用。

@#@现将我集团开展工资集体协商工作情况汇报如下：

@#@@#@　　一、健全工资集体协商机制@#@　　集团工会联合会按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律、法规的要求，结合企业具体情况，遵循合法、公开、平等、兼顾职工和企业双方利益的原则，由集团工会联合会代表职工方依法与企业方签订了《集体合同》，确定了符合集团实际的工资标准。

@#@集团工会联合会每年要对各基层工会组织集体合同的签订情况进行监督，集体合同履约率达100%。

@#@根据企业发展情况，集团工会联合会适时开展工资集体协商，职工工资调整幅度与集团效益挂钩，不得低于鄂尔多斯市当年最低工资标准。

@#@@#@　　二、严格工资集体协商程序@#@　　集团于2014年3月严格按照工资集体协商程序，进行了工资@#@　　集体协商。

@#@集团工会联合会代表职工方向集团行政部门发出《工@#@　　1/2@#@　　资集体协商要约书》，并确定了职工方参加工资集体协商的5名代表。

@#@集团书面复函同意了要约书提出的协商内容建议，并提出企业方参与协商的5名代表。

@#@双方代表按要约书约定时间在指定地点就职工薪酬待遇、劳保福利、休假、工资发放时间和支付办法等内容进行了平等协商，并形成了《工资集体协商会议记录》和《集体合同草案》、《工资集体协议书草案》等，经过集团第一届职工代表大会第三次会议审议表决，形成了最终的《集体合同》及《工资集体协议书》。

@#@@#@　　三、认真履行工资集体协议@#@　　集团工会联合会以维护职工利益为出发点，认真履行《工资集体协议书》内容，监督集团协议履行情况，并适时收集征求职工的意见和建议。

@#@经集团工会联合会代表职工方与集团共同协商确定的薪酬标准均高于当地同行业水平，工资按月足额发放，充分体现了企业“人本重于资本”的分配理念。

@#@协议签订以来，集团认真履行协议内容，未出现低于协议规定发放职工工资情况和其它违反集体合同及有关法律法规行为。

@#@集团工会联合会还通过在行政办公区域、基层单位、一线工地、工会网站等设立意见箱和维权电话，对职工薪资分配情况进行监督，由于措施得力，集团从成立至今，均未发生过劳资纠纷。

@#@@#@　　今后，我们将按照上级单位的要求，坚持推行工资集体协商制度，坚持企业的利益和职工的利益相一致的原则,认真协调企业与职工之间的劳动关系，真正发挥企业工会“双维护”的作用。

@#@@#@　　2/2@#@　　北方建设集团集体合同签订及工资集体协商@#@　　情况汇报@#@　　尊敬的检查组一行：

@#@@#@　　首先热诚的欢迎各级部门、各位领导来我公司检查指导工作。

@#@北方集团成立于2014年4月，公司工会按照上级工会的有关工作部署，认真落实关于进一步推进工资集体协商的指导意见，建立“行政和工会共同运作、职工参与”工资协商制度，构建稳定和谐的劳动关系。

@#@完成了集体合同的续签及工资集体协商工作，现将工作情况汇报如下：

@#@@#@　　一、公司基本情况@#@　　集团公司机关设置11个职能部门，下设10个分公司，14个直属项目部，4个联营分公司，5个全资子公司，6个参股、控股公司，一个服务单位，现有在册员工1264人。

@#@@#@　　2014年，公司被中国建筑业协会授予“中国百强施工企业”；@#@被国家水利部授予“水利施工优秀企业”、被自治区授予“自治区开发建设边疆奖状”；@#@被师授予“四好领导班子”等荣誉称号。

@#@@#@　　公司成立了工资集体协商领导小组，制定了工资集体协商实施办法，为推动工资集体协商平稳运行奠定坚实的基础。

@#@@#@　　二、《集体合同》《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项合同》的签订情况@#@　　公司2014年4月30日由工会主席与公司法人签订的《集体合同》期限是三年，2014年4月30日期满。

@#@@#@　　2014年3月26日，在公司一届二次职工代表大会上，公司工会主席代表全体职工与公司法人签订了《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项合同》。

@#@@#@　　公司建立了工资集体协商机制，按照工资集体协商实施办法，依照法定程序，工会与公司签订的《集体合同》《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项合同》都是在平等公正的原则下签订的。

@#@@#@　　工资集体协议每年开展一次，按照工资集体协商程序，进行工资集体协商。

@#@公司工会于3月5日代表职工向公司发出《工资集体协商要约书》，确定了工会方、公司方参加工资集体协商的各5名代表。

@#@双方代表按要约书约定时间，于2014年3月10日、15日分两次在公司一楼会议室进行平等协商，并形成了《工资集体协商会议纪要》和《工资协议草案》；@#@经过公司职工代表大会审议表决，形成了最终的《工资集体协议》。

@#@@#@　　在工资集体协商过程中，围绕《集体合同》《工资集体协议》，结合《经营生产责任制管理办法》，推行工资总额增长与公司经济效益相挂钩的工资目标，2014年全员工工资增幅比例达到25%。

@#@@#@　　在工资集体协议中，建立了合理的工资分配制度，全公司形成了岗位技能工资、计件工资、年薪制和计时工资四种收入分配制度。

@#@双方就工资标准、分配形式、工资目标、工资支付办法达成了一致意见，确立了公司方和职工方的权利和义务。

@#@@#@　　2014年3月26日，公司一届二次职代会，《工资集体协议》《女职工特殊权益保护合同》签订后，文本一式五份，及时报送师劳动保障部门、师工会、公司经营办、人力资源部、工会备案。

@#@@#@　　三、三项合同履行情况@#@　　公司工会以维护职工利益为出发点，在合同履行过程中，公司行政与工会组织人员，围绕三项合同有关条款规定，坚持定期检查与日常动态检查相结合，加强合同执行的动态管理，并适时收集征求职工的意见建议。

@#@对各基层单位用工管理、劳动报酬和工作时间、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊利益等进行了检查。

@#@促进了工作环境和施工条件的改善，全年没有发生一起劳动安全纠纷案件。

@#@@#@　　工资集体协议签订以来，公司方认真履行了工资集体协议，员工工资按时足额发放，未出现工资争议和其它违反集体劳动合同及有关法律法规行为。

@#@@#@　　《集体合同》履行情况总体是好的，合同兑现率达100%。

@#@劳动用工制度健全，劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项工资、福利条款落实到位，职工教育培训工作进一步加强。

@#@职工的合法权益、女职工特殊权益都得到了有效保障。

@#@@#@　　通过开展工资集体协商，员工的民主参与意识增强，依法签订的工资集体协议，员工收入增加，劳动关系和谐稳定，较好地维护了职工的合法权益，实现了企业增盈员工增收的“双赢”目标。

@#@@#@　　四、存在的问题及下一步打算：

@#@@#@　　存在问题：

@#@@#@　　一是工资集体协商的长效工作机制还有待于进一步完善。

@#@随着建筑业的快速发展和职工期望要求的不断提高，需从突出协商重点、健全工资协商台账、完善监督检查制度以及提高协商水平等方面，进一@#@　　步健全完善公司工资集体协商长效机制，巩固、发展和维护好企业与职工的现实和长远利益。

@#@@#@　　二是工会干部在工资集体协商中的谈判水平有待提高。

@#@只有更好掌握了企业管理、工资分配、生产经营和相关法律知识，才能在工资集体协商工作和各项工作中掌握主动权，使工资集体协商“谈”在关键处，“商”在点子上，努力实现工会工作的创新。

@#@@#@　　下一步打算：

@#@@#@　　一是加强对工会干部工资集体协商相关知识和协商能力的培训，提高工会干部适应新时期维护职工合法权益的能力。

@#@@#@　　二是要合理确定协商内容。

@#@在开展工资协商时，协商内容紧密结合职工工资、奖金、福利等问题，努力提高协商的针对性和实效性，使工资协议书更具有可操作性。

@#@@#@　　在新形势下，公司工会将继续依法开展协商工作，完善工作程序，努力使这项工作步入良性发展轨道，为创建和谐的企业劳动关系做出应有的贡献。

@#@@#@　　****工会关于开展工资协商集中要约行动的通知****工会：

@#@@#@　　****年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是市总工会推进工资集体协商三年行动计划的收官之年。

@#@为进一步推动企业建立工资集体协商制度，根据市总、区总工会的工作部署，****决定在园区范围内集中开展工资集体协商要约行动，深入推进中小企业及联合工会开展工资集体协商，现将有关事项通知如下：

@#@@#@　　一、任务完成@#@　　1.探索行业协商的规律和经验，在园区工资集体协商工作中取得新突破。

@#@@#@　　联合工会开展工资集体协商、签订集体合同率达85%以上；@#@@#@　　2.实现百人以上建会企业100%建立集体协商机制；@#@@#@　　3.推进已建会的世界500强企业开展工资集体协商签订集体合同；@#@@#@　　4.总结行业协商的规律和经验。

@#@@#@　　二、实施范围@#@　　1.尚未开展工资集体协商的企业；@#@@#@　　2.百人以上企业;@#@@#@　　3.工资协议到期需续签或重签的企业；@#@@#@　　4.已签订工资协议无正当理由未履行或工资协议对工资调整没有明确规定的企业。

@#@@#@　　三、工资集体协商内容@#@　　1.企业工资分配制度、工资标准和分配形式；@#@@#@　　2.职工工资水平及其调整幅度；@#@@#@　　3.职工工资发放时间和支付办法；@#@@#@　　4.职工奖金、津贴、补贴等分配办法；@#@@#@　　5.企业的劳动定额、工价；@#@@#@　　6.试用期及病事假等期间的工资待遇；@#@@#@　　7.职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；@#@@#@　　8.工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任；@#@@#@　　9.双方认为需要协商与工资待遇有关的其他事项。

@#@@#@　　四、工作要求@#@　　1.各楼宇联合工会要把全面推进工资集体协商工作摆上重要议事日程。

@#@@#@　　2.各楼宇联合工会要通过召开动员大会、现场咨询、集中宣传、现场观摩等多种形式，为工作顺利开展制造舆论声势和氛围。

@#@@#@　　3.各楼宇联合工会要坚持集中与动态相结合，及时帮助解决各会员单位在开展工资集体协商活动中遇到的问题和困难。

@#@@#@　　****工会@#@　　年月日@#@　　工资集体协商工作情况汇报@#@　　工资集体协商工作情况汇报@#@　　过去的一年，在的正确领导下，我们坚决贯彻总体部署，突出维护职能，积极探索和推行工资集体协商。

@#@我县现有新建私营企业户，民办非企业单位户，去年我县确定工资集体协商试点单位家，其中私营企业家，民办非企业单位家。

@#@我们把推进工资集体协商工作作为工会工作的重点，通过采取抓宣@#@　　传、树典型，使试点工作取得了阶段性成果。

@#@现将前一段工作情况汇报如下：

@#@@#@　　一、加强领导、提高开展工资集体协商的认识好范文版权所有@#@　　随着经济体制的逐步建立和完善，分配制度的改革也在不断深入进行，企业有了完全的分配自主权，因此劳动报酬受到多种因素的影响，经常处于变动状态，所以工会代表职工就劳动报酬与企业进行协商就有了实质性的内容。

@#@此外，从劳动力市场来看，我县劳动力属买方市场，这必然使企业压低工资，降低劳动条件，职工权益经常会受到侵犯，作为职工利益代表的工会组织，依法与资方进行工资集体协商，是工会维护职工合法权益的重要保证。

@#@开展工资集体协商、推行工资集体协商制度，是当前新经济组织工会的一项重要工作，在私营企业、民办非企业单位开展工资集体协商是维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业管理、提高经济效益、化解企业内部矛盾、协调劳动关系的客观要求。

@#@为加强开展工资集体协商的领导，我们成立了以主席为组长的工资集体协商工作推进小组，并于去年召开了全县私营企业、民办非企业工会主席工作会议，会议重点传达了同志在全省工资集体协商培训班上的讲话，学习了《工会法》、《劳动法》和劳动和社会保障部第号令并对试点单位工资集体协商工作进行了要求和布署，使与会单位提高了对工资集体协商工作的认识，增强了开展工资集体协商工作的主动性、自觉性。

@#@@#@　　工资集体协商是一项全新的工作，对我们工会干部，特别是近二年刚刚组建的私营企业、民办非企业单位工会来讲，这项工作是个新课题，为此于去年举办全县私营企业、民办非企业单位工会主席和系统工会主席培训班，专人讲解有关工资集体协商的方法，策略和谈判技巧，使工会干部基本懂得了参与协商工作的切入点，如何让步、怎样谈判，对大家启发很大，通过这次培训，使他们直接参与工资集体协商“试点年”活动，使工资集体协商工作在我县规范健康地开展起来。

@#@@#@　　二、源头参与，加快新经济组织开展工资集体协商@#@　　我们根据工资集体协商有关规定并结合我县实际，出台了《私营企业、民办非企业单位工资集体协商试行办法》，下发到私营企业、民办非企业单位工会，确定工资集体协商的内容为：

@#@工资分配制度、工资标准、工资分配形式、协议期限，年度工资收入水平及调整幅度，以上内容作为工资协商的重点。

@#@工资集体协商工作是一项政策性很强的工作，我们在工资集体协商的过程中，较好地坚持了以下几项原则：

@#@一是合法性原则，必须按照国家有关法律法规，依法开展工资集体协商工作；@#@二是平等性原则，协商双方人数对等，具有平等的法律地位；@#@三是利益兼顾原则，要兼顾企业发展和职工具体利益；@#@四是稳定性原则，保证协商双方互相尊重，共同发展。

@#@另外，我们还要求私营企业、民办非企业单位工会组织广大职工学习，使他们了解参与工资集体协商的目的和作用，认清只有爱岗敬业、努力工作，促进企业经济效益的提高，才能提高工资收入的道理，增强自我保护意识，我们对试点单位的工资集体协商工作派专人指导，全程参与，先解决按时足额发放工资，工资标准按同行业标准测算，现金支付工资，对效益好的多加一些工资，确保了试点工作的正常进行。

@#@我县，现有职工人，工会主席是我县退休教师，在这次工资集体协商工作中，建会和工资集体协商工作在同一天进行，带头学习，积极发动全校教职员工参与到工资集体协商工作中，使工资集体协商顺利开展，并在原有每课节元的基础上，协商代表几次通过和法人代表的沟通协商，为每科老师每节增加一元，增长幅度达，管理人员增长幅度达。

@#@是一个机械加工企业，现有职工人，在开展工资集体协商过程中，职工方代表与资方达成共识，按企业产品工时，使定额工资提高，职工方对此非常满意。

@#@@#@　　作为工资集体协商试点单位，该中心工会委员会不把工资协商单纯放在“工资”上，而延伸为通过协商促进员工观念的转变上，从而调动员工的积极性，通过协商增强了员工的责任感和危机感，使员工认识到只有提高企业效益，自己的经济收入才能得到增长，促进了员工努力钻研维修知识，该中心老板认为通过协商可以推动企业民主管理，增强企业凝聚力，协商的过程即是员工了解企业与企业命运与共的过程，也是提高员工劳动积极性，优化劳动者素质的过程，从而为企业进一步建立和完善民主协商制度，推动企业民主管理打下良好基础，这次工资集体协商工作，职工工资比协商前提高，使企业效益与员工收入达到最佳结合。

@#@三、存在问题@#@　　我县工@#@　　资集体协商在前一段工作中取得一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：

@#@一是部分私营企业、民办非企业单位法人不愿意和工会签订工资协议，一些经营者认为企业分配是自己说了算，不愿与职工代表进行工资集体协商；@#@二是工会干部和协商代表综合素质还不适应工资集体协商的要求，这项工作全面推进难度很大；@#@三是部分私营企业、民办非企业单位工会主席不愿意也不敢@#@　　和老板签订工资集体协议，认为自己都是老板雇来的，不能真正替职工说话办事。

@#@三是一部分职工不愿参与到工资集体协商工作中，选他当协商代表，不敢当，害怕老板抄鱿鱼。

@#@四、下步打算@#@　　为使工资集体协商工作全面开展，争取有关部门的大力支持，我们准备会同县好范文版权所有工商局、劳动和社会保障局在今年对试点单位进行检查，检查工资协议兑现及协议条款的落实情况，对不履行工资集体协商协议，不按规定保障协商代表法定权利等行为的单位，及时提请劳动保障行政部门实施行政监察和执法监督，并做好参与，调查处理工作。

@#@为使工资集体协商工作有序开展，我们今年计划举办二期工资集体协商代表培训班，使私营企业、民办非企业单位工会主席、职工协商代表在协商前接受培训，并逐步建立工资集体协商";i:

6;s:

19315:

"工序验收记录表@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@沟槽@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@外观@#@槽底为岩石，未扰动，无地下水。

@#@@#@验收意见：

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@安管@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-10～WA-10-2（K0+322.5）@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见：

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@管内底高程@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@安管@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见：

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@管内底高程@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@垫层@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-10～WA-10-2（K0+322.5）@#@外观@#@砂石垫层平整密实.@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线每侧宽@#@厚度@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@垫层@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-10～YA-10-2（K0+328）@#@外观@#@砂石垫层平整密实.@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线每侧宽@#@厚度@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@垫层@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-8～WA-11（K0+265.5～K0+351）@#@外观@#@砂石垫层平整密实.@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线每侧宽@#@厚度@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@垫层@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-8～YA-11（K0+271.14～K0+357）@#@外观@#@砂石垫层平整密实.@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线每侧宽@#@厚度@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@回填@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@外观@#@1、管顶上500mm内，无大于10mm的石块、砖块等杂物。

@#@@#@2、回填时，槽内无积水，无淤泥、腐植土、冻土及有机物质。

@#@@#@验收意见：

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@胸腔部分@#@管顶以上500mm@#@管顶@#@500mm@#@以上至地面@#@0～800mm@#@800～1500mm@#@＞1500mm@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司：

@#@@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@成都市华万路韩婆岭段改建工程@#@盖板（砼）@#@攀枝花公路建设有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@检查井盖板@#@外观@#@砼构件无蜂窝、露筋等现象。

@#@@#@验收意见：

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@宽度@#@厚度@#@长度@#@两对角线长度差@#@麻面@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@攀枝花公路建设有限公司：

@#@@#@四川铁兴建设监理有限公司:

@#@@#@砼抗压强度@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.9.28@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-26（07+32）～WA-27（07+55.57）@#@外观@#@槽底为灰色粘土。

@#@@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.9.27@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程规划C（I）线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@Yc-5（00+98）～Yc-6（01+23）@#@外观@#@槽底为灰色粘土。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.9.27@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程规划C（I）线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@Yc-7（01+46）～Yc-8（01+69.53）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.7@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-23～WA-24～WA-25（06+57～06+82～07+07）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.9.27@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程规划C（I）线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YC-5（00+98）～YC-6（01+23）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.12.26@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@安管@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@Wa-11～Wa-14（03+47—04+22）@#@Wa-17～Wa-18（04+97—05+24）@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@管内底高程@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.16@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@安管@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-26～YA-27（07+30～07+51.57）@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@管内底高程@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.10@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@安管@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-24～YA-25～YA-26（06+80～07+05～07+30）@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@4@#@管内底高程@#@4@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.10@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@安管@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-22～YA-23～YA-24（06+30～06+55～06+80）@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@4@#@管内底高程@#@4@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.10@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@安管@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-20～YA-21～YA-22（05+72～06+05～06+30）@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@4@#@管内底高程@#@4@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.25@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@盖板（砼）@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@检查井盖板（予制）@#@外观@#@砼构件无蜂窝、露筋等现象。

@#@@#@验收意见：

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@宽度@#@厚度@#@长度@#@两对角线长度差@#@麻面@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@砼抗压强度@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.14@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-20～WA-21～WA-22（05+82～06+07～06+32）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.14@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-22～WA-23（06+32～06+57）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.14@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-22-1～WA-22～WA-22-2（06+32）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.10.14@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-25-1～YA-25～YA-25-2（07+05）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.12.28@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程规划C（I）线@#@路床@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@00+90—01+80@#@外观@#@1.路床无翻浆、弹簧、起皮波浪、积水等现象。

@#@@#@2.经12t以上压路机碾压后，轮迹深度小于5mm.@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@压实度@#@宽度@#@平整度@#@中线高程@#@横披@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@东方新城房地产开发有限公司：

@#@@#@弯沉值@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@基层（砂砾石）@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@05+80—07+80@#@外观@#@1.砂砾石基层表面平整坚实，无浮石，无粗细料集中等现象.@#@2.经12t以上压路机碾压后，轮迹深度小于5mm.@#@验收意见@#@ @#@@#@:

@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@压实度@#@宽度@#@厚度@#@平整度@#@中线高程@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司@#@横披@#@弯沉值@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.12.29@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-12-1～WA-12-2（03+72）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@2004.12.30@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@安管@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@WA-12-1～WA-12-2（03+72）@#@外观@#@管道稳定直顺，管内洁净。

@#@@#@验收意见:

@#@@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@中线位移@#@4@#@管内底高程@#@4@#@参加验收单位及人员：

@#@@#@成都阳光市政工程有限公司：

@#@@#@成都市建设工程质量监督站印@#@工序验收记录表@#@验收日期@#@工程名称@#@工序名称@#@施工单位@#@东方新城Ⅱ标段道路排水工程A线@#@沟槽@#@成都阳光市政工程有限公司@#@工序位置编号@#@自评情况@#@YA-12-1～YA-12-2（03+70）@#@外观@#@槽底为灰色粘土，未扰动，槽底无地下水。

@#@@#@验收意见@#@ @#@@#@成都交大土木工程监理有限公司:

@#@@#@ @#@@#@实@#@ @#@@#@测@#@项目@#@应测点数@#@合格点数@#@合格率（％）@#@槽底高程@#@槽底中线每侧宽@#@沟槽边坡@#@参加验收";i:

7;s:

27194:

"工字钢悬挑脚手架项目工程@#@江泰·@#@国际星城二期工程@#@悬挑脚手架专项@#@施@#@工@#@方@#@案@#@编制人：

@#@职务（称）：

@#@@#@审核人：

@#@职务（称）：

@#@@#@批准人：

@#@职务（称）：

@#@@#@ @#@@#@浙江精工建设集团有限公司@#@2014年8月15日@#@第一节、编制说明@#@一、工程概况@#@本工程位于浙江省丽水市水阁遂松路；@#@属于钢筋混凝土框架结构结构；@#@建筑高度：

@#@58.0m；@#@首层高度6m,标准层层高4.5m；@#@总建筑面积：

@#@32199㎡；@#@总工期×@#@×@#@×@#@天。

@#@@#@本工程由浙江丽泰百货有限公司建设，由浙江省城市空间建筑规划设计院有限公司设计，×@#@×@#@×@#@公司监理，浙江精工建设集团有限公司公司施工。

@#@@#@通过验算本工程拟决定采用普通型钢悬挑脚手架，从5层楼面开始搭设，悬挑架体采用下挑上拉形式，悬挑主梁采用16a工字钢、18号工字钢等，通过预埋钢筋锚固在楼板上。

@#@@#@悬挑脚手架搭设布置情况@#@悬挑次数@#@层数（F）@#@悬挑层数（F）@#@悬挑高度（M）@#@备注@#@1@#@6-10@#@5@#@18@#@2@#@10-屋面@#@3@#@16.4@#@悬挑脚手架悬挑情况（一般搭设位置、阳台、飘窗、转角等）@#@工况@#@外挑长度（m）@#@内锚固长度（m）@#@悬挑高度（m）@#@备注@#@1@#@1.3@#@1.7@#@18@#@2@#@1.3@#@2.7@#@18@#@3@#@1.3@#@3.7@#@18@#@4@#@1.3@#@2.2@#@18@#@楼梯处@#@5@#@1.6@#@3.4@#@18@#@电梯井处@#@6@#@1.3@#@4.7@#@18@#@型钢联联@#@7@#@-@#@-@#@18@#@悬挑转弯处@#@工字钢悬挑顶端用14的37×@#@6钢丝绳与上一层边梁或墙柱拉结。

@#@上部架体立杆纵距1.5m,横距1m,步距1.8m。

@#@连墙件采用预埋钢筋，扣件拉结方式，按二步二跨设置。

@#@@#@钢管采用48×@#@3.5（计算采用48×@#@3.0）；@#@层层满铺；@#@外立面沿架体全高设置密目安全网。

@#@@#@二、设计方案原则@#@1、架体的结构设计，力求做到结构要求安全可靠，造价经济合理。

@#@@#@2、在规定的条件下和规定的使用期限内，能够充分满足预期的安全性和耐久性。

@#@@#@3、选用材料时，力求做到常见通用、可周转利用，便于保养维修。

@#@@#@4、结构选型时，力求做到受力明确，构造措施到位，升降搭拆方便，便于检查验收。

@#@@#@5、综合以上几点，脚手架的搭设，还必须符合《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011要求，要符合当地地区文明标准化工地的有关标准。

@#@@#@三、施工要求@#@1、脚手架、悬挑主梁在搭设及拆除过程中要符合工程施工进度要求。

@#@@#@2、操作人员需取得特殊作业人员资格上岗证。

@#@@#@四、技术保证条件@#@1、安全网络@#@2、脚手架、悬挑主梁的搭设和拆除需严格执行该《悬挑脚手架专项施工方案》。

@#@@#@第二节、编制依据@#@1、《建筑施工脚手架实用手册》@#@2、《建筑地基基础设计规范》GB50007-2011@#@3、《建筑结构荷载规范》GB50009-2012@#@4、《混凝土结构设计规范》GB50010-2010@#@5、《钢结构设计规范》GB50017-2003@#@6、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011@#@7、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91@#@8、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011@#@9、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号文）@#@10、《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号@#@11、本工程设计图纸@#@12、本工程施工组织设计@#@第三节、施工计划@#@一、施工进度计划@#@悬挑层结构施工完成后，安装悬挑层楼面的悬挑主梁，搭设脚手架立杆（钢丝绳设置前，脚手架搭设高度不得超过4步，作业层不得超过一层，且需设置临时支撑）。

@#@待上已层楼面钢丝绳拉结点混凝土达到强度后，设置拉结钢丝绳。

@#@以后脚手架搭设与主体结构施工同步搭设，一次搭设高度不应超过结构施工面以上2步。

@#@@#@二、材料与设备计划@#@1、悬挑梁采用型钢制作，其材质应符合现行国家标准《碳素结构钢》GB/T700或《低合金高强度结构钢》GB/T1591中的规定。

@#@@#@2、用于固定悬挑梁的U型钢筋拉环材质应符合现行国家标准《钢筋混凝土用钢第1部分：

@#@热轧光圆钢筋》GB1499.1中HPB235级钢筋的规定。

@#@@#@3、脚手架钢管应采用现行国家标准《直缝电焊钢管》GB/T13793或《低压流体输送用焊接钢管》GB/T3091中规定的Q235普通钢管，钢管的钢材质量应符合现行国家标准《碳素结构钢》GB/T700中Q235级钢的规定。

@#@每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。

@#@新钢管表面应平直光滑，不应有裂缝、结疤、分层、错位、硬弯、毛刺、压痕和深的划道，钢管要有产品质量合格证、质量检验报告，钢管材质检验方法应符合现行国家标准《金属拉伸室温拉伸试验方法》GB/T228的有关规定，质量和钢管外径、壁厚、端面等的偏差应符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130的有关规定，应涂有防锈漆。

@#@旧钢管表面锈蚀深度、钢管弯曲变形应符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130的有关规定。

@#@锈蚀检查应每年一次。

@#@检查时，应在锈蚀严重的钢管中抽取3根，在每根锈蚀严重部位横向截断取样检查，当锈蚀深度超过规定值时不得使用。

@#@钢管上严禁打孔。

@#@@#@4、扣件应采用可锻铸铁或铸钢制作，其质量和性能应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》GB15831的要求，采用其他材料制作的扣件，应经试验证明其质量符合该标准的规定后方可使用。

@#@扣件应有生产许可证、法定检测单位的测试报告和产品合格证。

@#@扣件进入施工现场应检查产品合格证，并应进行抽样复试。

@#@扣件在使用前应逐个挑选，有裂缝、变形、螺栓出现滑丝的严禁使用。

@#@扣件在螺栓拧紧扭力矩达65N·@#@m时，不得发生破坏。

@#@新、旧扣件均应进行防锈处理。

@#@@#@5、搭设架子前应进行保养，除锈并统一涂色，力求环保美观。

@#@@#@6、脚手板/脚手片@#@

（1）脚手板/脚手片可用竹材料制作、单块脚手板的质量不大于30kg，规格为×@#@×@#@×@#@×@#@；@#@@#@

（2）竹脚手板/脚手片宜采用由毛竹或楠竹制作的竹串片板；@#@应符合现行行业标准《建筑施工木脚手架安全技术规范》JGJ64的相关规定。

@#@@#@7、安全网采用密目式安全立网，应符合下列要求：

@#@@#@

（1）网目密度不低于2000目/100c㎡；@#@@#@

（2）网体各边缘部位的开眼环扣必须牢固可靠，孔径不低于1mm；@#@@#@（3）网体缝线不得有跳针、露缝，缝边应均匀；@#@@#@（4）一张网体上不得有一个以上的接缝，且接缝部位应端正牢固；@#@@#@（5）不得有断沙、破洞、变形及有碍使用的编织缺陷；@#@@#@（6）阻燃安全网的续燃、阻燃时间均不得大于4s。

@#@使用的安全网必须有产品生产许可证和质量合格证，以及由相关建筑安全监督管理部门发放的准用证；@#@@#@（7）做耐贯穿试验不穿透，1.8m×@#@6m的单张网重量在3kg以上；@#@@#@（8）颜色应满足环境效果要求，选用绿色；@#@@#@8、连墙件材料采用钢筋制作，其材质应符合现行国家标准《碳素钢结构》GB/T700中Q235级钢或《低合金高强度结构钢》GB/T1591中Q345级钢的规定。

@#@@#@主要材料参数表@#@【型钢悬挑脚手架（扣件式）】@#@名称@#@规格@#@用途@#@单位@#@总需用量@#@备注@#@钢管@#@长杆@#@长度6.0m@#@纵向水平杆、立杆、剪刀撑@#@m@#@12631@#@小横杆@#@长度6.0m@#@横向水平杆、连墙件@#@m@#@1302@#@竹串脚手板@#@1.2×@#@0.9m@#@脚手板与基础垫板@#@㎡@#@1824@#@扣件@#@综合@#@各杆件的连接@#@个@#@15000@#@安全网@#@1.8m×@#@6m@#@防坠@#@个@#@2500@#@钢丝绳@#@14的37×@#@6@#@上拉杆件@#@M@#@1000@#@工字钢@#@16号、18号@#@悬挑主梁@#@M@#@1500@#@钢丝绳卡扣@#@与钢丝绳配套@#@-@#@个@#@1000@#@花篮螺栓@#@与钢丝绳配套@#@-@#@个@#@1000@#@【机具配备】@#@名称@#@单位@#@数量@#@备注@#@活动扳手@#@把@#@20@#@搭设和拆除架子@#@力矩扳手@#@把@#@4@#@检查架子扣件拧紧力度是否达到要求@#@倒链葫芦@#@个@#@2@#@调整架子水平弯曲度@#@水准仪@#@台@#@1@#@架体基础找平，提供水平基准点@#@水准塑料管@#@条@#@3@#@横杆水平度控制@#@线锤@#@个@#@3@#@立杆垂直度控制@#@经纬仪@#@台@#@4@#@架体垂直度控制@#@第四节、施工工艺技术@#@一、技术参数@#@【型钢悬挑脚手架（扣件式）】@#@脚手架排数@#@2@#@纵、横向水平杆布置方式@#@大横杆在小横杆@#@搭设高度（m）@#@18@#@钢管类型@#@48×@#@3.0@#@立杆纵距（m）@#@1.5@#@立杆横距（m）@#@1.0@#@立杆步距（m）@#@1.8@#@双立杆计算方法@#@挡脚板@#@冲压钢板@#@脚手板@#@竹笆片@#@主梁合并根数nz@#@1@#@连墙件布置方式@#@2步2跨@#@连墙件连接方式@#@双扣件连接@#@地区@#@浙江丽水@#@基本风压（kN/m2）@#@0.30@#@安全网@#@1.8m×@#@6m@#@悬挑方式@#@型钢悬挑@#@锚固点设置方式@#@钢筋拉环@#@压环钢筋直径d（mm）@#@18@#@主梁建筑物外悬挑长度Lx（mm）@#@1.3@#@主梁外锚固点到建筑物边缘的距离a（mm）@#@0@#@主梁建筑物内锚固长度Lx（mm）@#@1.7@#@梁/楼板混凝土强度等级@#@C30@#@主梁材料规格@#@16号工字钢@#@二、工艺流程@#@预埋锚固件→安装悬挑主梁→纵向扫地杆→立杆→横向扫地杆→小横杆→纵大横杆→剪刀撑→连墙件→铺脚手板→扎防护栏杆→扎安全网。

@#@@#@三、施工方法@#@1、悬挑梁定位@#@定距定位，放样悬挑梁位置并做好标记。

@#@悬挑梁必须保证有足够的锚固强度和截面抗屈曲能力，悬挑长度应按设计确定。

@#@普通主梁悬挑时，立杆直接支承在悬挑梁上，水平悬挑梁的纵向间距与上部脚手架立杆的纵向间距相同；@#@上部脚手架立杆与挑梁支承结构应有可靠的定位连接措施，以确保上部架体的稳定。

@#@采用在挑梁或纵向联粱上焊接≥150mm、外径Φ20mm的钢筋，立杆套在其外，并同时在立杆下部设置扫地杆。

@#@@#@脚手架立杆与挑架的连接图@#@2、悬挑梁采用钢筋拉环进行锚固：

@#@@#@

（1）钢筋拉环预埋位置宜为悬挑梁尾端向里20㎝处；@#@@#@

（2）钢筋预埋至砼板、砼梁底部，每侧平直段不小于0.15m；@#@@#@（3）钢筋拉环与悬挑梁间隙用木楔楔紧；@#@@#@（4）锚固处楼板上应预先配置用于承受悬挑梁锚固端作用引起负弯矩的受力钢筋，否则应采取支顶卸载措施；@#@@#@3、特殊部位悬挑梁布置：

@#@@#@

（1）悬挑结构部位：

@#@悬挑梁支承点应设置在结构梁上，不得设置在外伸阳台上或悬挑板上，否则应采取加固措施；@#@@#@悬挑结构处的悬挑梁布置@#@

（2）悬挑钢梁穿墙与楼面构造：

@#@@#@悬挑钢梁穿墙构造@#@悬挑钢梁楼面构造@#@（3）楼梯部位：

@#@可采取阳台处的悬挑梁的上拉钢丝绳方法，或采用内置横压梁方法，横压梁搁置在楼梯间的两侧框架梁上，采用预埋件固定。

@#@因压梁布置在楼梯间处，因此需做好安全警示，铺设好人员上下踏步，以保证人员上下的安全。

@#@@#@楼梯间悬挑梁布置@#@4、钢丝绳卸荷@#@⑴梁板内的受拉锚环，必须在混凝土达到设计强度的75%以上方可受力使用。

@#@@#@⑵拉钩、吊环一定要采用圆钢制作，不允许用螺纹钢筋。

@#@@#@⑶派工人扎接上部拉环的钢丝绳，至少采用3个卡头扎紧，钢丝绳扎头螺丝全要拧紧，不允许松动。

@#@@#@⑷对整个架体进行安全检查，发现钢丝绳松动、锈蚀或焊缝脱焊等情况时要立即进行修复，合格后方可继续使用。

@#@@#@钢丝绳绳卡做法@#@1、立杆设置@#@

（1）立杆采用对接接头连接，立杆与纵向水平杆采用直角扣件连接。

@#@接头位置交错布置，两个相邻立杆接头避免出现在同步同跨内，并在高度方向错开的距离不小于50cm；@#@各接头中心距主节点的距离不大于步距的1/3。

@#@@#@

（2）上部单立杆与下部双立杆交接处，采用单立杆与双立杆之中的一根对接连接。

@#@主立杆与副立杆采用旋转扣件连接，扣件数量不应少于2个。

@#@每根立杆底部应设置垫块，并且必须设置纵、横向扫地杆。

@#@纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm处立杆上。

@#@横向扫地杆亦应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方立杆上。

@#@@#@（3）当立杆基础不在同一高度上时，必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定，高低差不应大于1m。

@#@靠边坡上方的立杆轴线到边坡的距离不应小于500mm。

@#@@#@（4）立杆的垂直偏差应控制在不大于架高的1/400。

@#@@#@（5）开始搭设立杆时，每隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后，方可根据情况拆除。

@#@@#@（6）立杆及纵横向水平杆构造要求见下图。

@#@@#@立杆对接接头布置@#@2、纵、横向水平杆@#@⑴纵向水平杆设置在立杆内侧，其长度不小于3跨。

@#@纵向水平杆接长宜采用对接扣件连接，也可采用搭接。

@#@要求如下：

@#@@#@当采用对接时，对接扣件应该交错布置，两根相邻纵向水平杆接头不宜设置在同步或同跨；@#@不同步或不同跨两相邻接头在水平方向错开距离不应小于500mm；@#@各接头中心至最近主节点的距离不宜大于纵距的1/3。

@#@@#@当采用搭接时，搭接长度不应小于1m，应等间距设置3个旋转扣件固定，端部扣件盖板边缘至搭接纵向水平杆杆端的距离不应小于100mm。

@#@@#@⑴立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆，两端固定在立杆上，以形成空间结构整体受力。

@#@@#@纵向水平杆对接接头布置@#@3、剪刀撑设置@#@

（1）脚手架外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑；@#@@#@

（2）每道剪刀撑宽度不应小于4跨，且不应小于6m，斜杆与地面的倾角宜在45°@#@~60°@#@之间。

@#@@#@（3）剪刀撑斜杆的接长应采用搭接或对接，采用搭接连接时，搭接长度不小于1m，应采用不少于2个旋转扣件固定，端部扣件盖板的边缘至杆端距离不小于100mm。

@#@@#@剪刀撑（立杆）搭接构造@#@（4）剪刀撑斜杆应用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立杆上，旋转扣件中心线离主节点的距离不宜大于150mm。

@#@@#@4、脚手板、脚手片的铺设要求@#@

（1）脚手架里排立杆与结构层之间均应铺设脚手板，内外立杆间应满铺脚手板，无探头板。

@#@将脚手板两端与水平杆可靠固定，严防倾翻。

@#@@#@

（2）满铺层脚手片必须垂直墙面横向铺设，满铺到位，不留空位，不能满铺处必须采取有效的防护措施。

@#@@#@（3）脚手片须用14#铅丝双股并联绑扎，不少于4点，要求绑扎牢固，交接处平整，铺设时要选用完好无损的脚手片，发现有破损的要及时更换。

@#@@#@脚手板对接脚手板搭接@#@脚手板对接、搭接构造@#@5、防护@#@

（1）脚手架外侧使用建设主管部门认证的合格绿色密目式安全网封闭，且将安全网固定在脚手架外立杆内侧。

@#@选用18#铅丝张挂安全网，要求严密、平整。

@#@@#@

（2）脚手架外侧施工作业层必须在0.6m、1.2m高位置设置2道防护栏杆和18cm高挡脚板，栏杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧。

@#@@#@（3）脚手架内侧形成临边的（如遇塔吊、施工电梯等），在脚手架内侧在0.6m、1.2m高位置设置2道防护栏杆和18cm高挡脚板。

@#@@#@（4）脚手架上如遇塔吊、施工电梯等，出入口构造示意图：

@#@@#@6、连墙件@#@

（1）脚手架与建筑物按计算书中连墙件布置要求设拉结点。

@#@拉结点在转角范围内和顶部处加密。

@#@@#@

（2）连墙件中的连墙杆应呈水平设置，当不能水平设置时，应向脚手架一端下斜连接；@#@@#@（3）连墙件应从底层第一步纵向水平杆处开始设置，当该处设置有困难时，应采用其它可靠措施固定；@#@@#@（4）拉结点应保证牢固，防止其移动变形，且尽量设置在外架纵横向水平杆接点处。

@#@宜靠近主节点设置，偏离主节点的距离不应大于300mm；@#@@#@（5）外墙装饰阶段拉结点，也须满足上述要求，确因施工需要除去原拉结点时，必须重新补设可靠，有效的临时拉结点，以确保外架安全可靠；@#@@#@四、检查验收@#@1、脚手架搭设前，对进入现场的各种构配件应按下列规定进行检查验收，不合格的应及时清除出场；@#@@#@

（1）构配件应有相应的产品标识及产品质量合格证；@#@@#@

（2）构配件应有相应的产品主要技术参数及产品使用说明书；@#@@#@（3）当对构配件质量有疑问时，应进行质量抽检和实验。

@#@@#@2、脚手架下列阶段进行检查与验收，应按规定对脚手架工程的质量进行检查，经检查合格后方可交付使用:

@#@@#@㈠作业层上施加荷载前；@#@@#@㈡每搭设完两层后；@#@@#@㈢达到设计高度后；@#@@#@㈣遇有六级强风及以上风或大雨后；@#@冻结地区解冻后；@#@@#@㈤停用超过一个月。

@#@@#@3、架子搭设和组装完毕，使用前必须由项目经理、技术负责人、项目安全负责人、架子班长等人员组成验收小组，进行验收，并填写验收单。

@#@@#@4、本外架只能作围护架和操作架使用，不允许将其作为主体结构施工模板加固和支撑架使用。

@#@卸料平台的搭设应与悬挑脚手架完全分离，不得利用悬挑脚手架作为卸料平台。

@#@@#@5、验收时应具备下列文件@#@⑴根据编制依据相关文件规范、标准要求所形成的施工组织设计文件；@#@@#@⑵专项施工方案及变更文件；@#@@#@⑶安全技术交底文件；@#@@#@⑷脚手架构配件的出厂合格证或质量分类合格标志；@#@@#@⑸脚手架工程的施工记录及质量检查记录；@#@@#@⑹脚手架搭设过程中出现的重要问题及处理记录；@#@@#@⑺脚手架工程的施工验收报告。

@#@@#@6、脚手架工程的验收，除查验有关文件外，还应进行现场检查，检查应着重以下各项，并记入施工验收报告。

@#@@#@

（1）构配件和加固件是否齐全，质量是否合格，连接和挂扣是否紧固可靠，钢丝绳是否松动、断股等；@#@@#@

（2）安全网的张挂手的设置是否齐全；@#@@#@（3）杆件的设置和连接，连墙件等的构造是否符合要求@#@（4）垂直度、水平度是否合格；@#@@#@（5）搭设脚手架时，应有保证安全上下的爬梯或斜道，严禁攀登架体上下。

@#@@#@（6）扣件螺栓是否松动；@#@@#@（7）架体是否超载；@#@@#@（8）悬挑脚手架的悬挑支承结构及与建筑物的连接固定应符合设计和相应规范的规定，锚固装置是否松动、脱落。

@#@@#@7、脚手架检查验收严格按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59的检查评分表进行。

@#@@#@8、脚手架使用期间的检查@#@

（1）脚手架使用期间必须设专人经常检查，当其从安全维护架转换为装饰施工时，必须及时进行检查，符合要求后，必须经过项目技术负责人（项目经理）签字批准，才能使用。

@#@@#@

（2）检查后不合格部位必须及时修复或更换，符合规定后，方准许继续使用。

@#@@#@9、脚手架必须验收检查合格后办妥脚手架验收手续，在脚手架醒目处挂上脚手架验收合格牌后，方可投入使用。

@#@@#@10、施工人员必须严格执行《建设工程施工安全技术操作规程》。

@#@@#@第五节、施工安全保证措施@#@一、组织保障@#@1、安全保证体系@#@2、环境保护体系@#@二、技术措施@#@

（一）、悬挑脚手架搭设、拆技术措施@#@1、从事悬挑高层脚手架搭、拆人员应专门培训，持有建筑登高安全操作证者方可上岗。

@#@@#@2、凡患高血压、心脏病、贫血症及其他不适于高处作业的人员，得从事登高搭、拆，酒后人员禁止登高作业。

@#@@#@3、搭、拆悬挑高层脚手架时，事先应由项目技术负责人根据组织设计要求，对搭、拆人员进行安全技术交底。

@#@@#@4、搭、拆人员应衣着灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋，正确用个人防护用品，必须正确使用安全带作业。

@#@@#@5、遇有六级以上大风等恶劣天气和夜间采光不足等影响施工安全，应停止作业。

@#@@#@6、作业人员必须分工明确，统一指挥。

@#@@#@作业前的准备：

@#@@#@1、搭设前作业人员应对各类材料进行检查和选择，所有钢管的径、壁厚、长度应符合设计要求，凡发现有严重锈蚀、弯曲压或裂缝的不能使用，钢管连接件的规格应与钢管匹配，其质量符合有关规定，严禁使用脆裂、变形的扣件和不合格的工字钢。

@#@@#@2、作业人员应对预埋的连接件进行严格检查，凡发现不符合设计要求，连接预埋件强度不足，有裂纹等均不得投入使用。

@#@@#@3、搭设或拆除前班组长应带领作业人员对周围环境，所需工具、防护设施等进行检查，消除隐患，方可作业。

@#@@#@操作注意事项：

@#@@#@1、作业人员应严格遵守高处作业操作规程，所用的材料堆放平整，工具应放入工具袋内，上下传递物料严禁抛掷。

@#@@#@2、在施工中应合理安排施工程序，不得图快，省力而简化或颠倒操作程序。

@#@@#@3、要减少或避开立体交叉作业，不得在同一垂直面上同时操作，下层作业位置必须处于上层高度可能附落范围以外，如不符要求，应有安全可靠的隔离层。

@#@@#@4、作业人员无牢靠立足点时，应系好安全带，搭设作业平台。

@#@@#@5、作业人员不得在没有安全防护设施，非固定的构件上行走，严禁在连接体或支撑件上上下攀登。

@#@@#@6、悬挑脚手架及支撑系统应进行分段验收，验收合格后方可使用，使用时严格控制使用荷载，应小于2KN/m2。

@#@@#@7、高层脚手架拆除应有技术方案，工程负责人签字后方可拆除，除作业时，应设置警戒处，设醒目标志牌，专人监护。

@#@@#@8、拆除顺序自上而下，后装先拆，先装后拆，一步一清，依次进行，不得上下同时拆除，严禁使用价值分段分立面拆除法，拆下构件等材料应用垂直运输设备运送，严禁从高处向下抛掷。

@#@@#@9、作业人员发现情况有异，应立即向负责人报告，发现险情，及时排除。

@#@@#@

（二）、脚手架的验收及保养@#@1、脚手架搭设或拆除前项目部安全员或施工员必须进行书面的技术交底，双方履行签字手续，并要求按方案实施。

@#@@#@2、脚手架搭、拆，必须由经过培训合格的有证人员持证上岗操作，脚手架搭设后，必须进行分段验收，由总公司安监处，公司安全负责人，现场项目经理、施工员、安全员、架子班长共同验收合格后，挂牌使用。

@#@@#@3、在使用过程中，由架子班负责长期保养，发现问题及时整改，不留隐患。

@#@@#@4、未征得项目部专职安全员的同意，任何人都不得任意搭、拆和改建脚手架，脚手架上的垃圾及时清理。

@#@严禁在脚手架上拖拉缆绳和设置其他起重把杆，不准任意搭设受料平台。

@#@@#@5、脚手架的杆件和拉墙节点，严禁任意拆除。

@#@@#@三、监测监控@#@1、监测控制：

@#@采用经纬仪、水准仪、卷尺对架体进行监测，主要监测支架的沉降、位移和变形。

@#@@#@2、监测点设置：

@#@观测点设置在立杆1.2m标高处，用“+”字标出对比点，固定观测标准点在坚固基础上设置，宜采用钢钉或钢筋头在砼中预埋，柱或砼墙边监测点直接在浇筑好的砼上用钢钉钉入砼中作为固定对比观测点。

@#@监测点设置间距不超过20m。

@#@@#@3、监测措施：

@#@架体搭设、使用直至完全拆除过程中，派专人检查支架和支撑情况，发现下沉、松动、变形和水平位移情况的应及时解决。

@#@@#@4、仪器设备配置@#@名称@#@规格@#@数量@#@精度@#@电子经纬仪@#@只@#@3@#@J2@#@精密水准仪@#@只@#@2@#@S3@#@全站仪一台@#@只@#@1@#@-@#@自动安平水准仪@#@只@#@3@#@-@#@红外线水准仪@#@只@#@2@#@-@#@激光垂直仪@#@只@#@2@#@DZJ2@#@对讲机@#@个@#@10@#@-@#@卷尺@#@把@#@10@#@-@#@检测板手@#@把@#@20@#@-@#@5、监测说明@#@㈠班组每日进行安全检查，项目部进行安全周检查，公司进行安全月检查；@#@@#@日常检查、巡查重点部位如下：

@#@@#@①杆件的设置和连接，连墙件、支撑，剪刀撑等构件是否符合要求；@#@@#@②连墙件是否松动；@#@@#@③架体是否有垂直度偏差；@#@@#@④施工过程中是否有超载现象；@#@@#@⑤安全防护措施是否符合规范要求；@#@@#@⑥架体与杆件是否有变形现象；@#@@#@⑦卸荷钢丝绳受力状态，有无松动现象；@#@@#@6、监测频率@#@

（1）架体搭设期间，一般监测频率不超过3～5天/次；@#@架体使用期间，一般监测频率不超过10～15天/次,要求监测直至脚手架完全拆除。

@#@@#@

（2）架体顶端水平位移预警值25mm，垂直度变化预警值20mm或沉降预警值20mm。

@#@@#@（3）监测数据超过预警值时必须立即停止施工，疏散人员，并及时进行加固处理。

@#@@#@四、应急预案@#@1、目的@#@提高整个项目组对事故的整体应急能力，确保意外发生的时候能有序的应急指挥，为有效、及时的抢救伤员，防止事故的扩大，减少经济损失，保护生态环境和资源，把事故降低到最小程度，制定本预案。

@#@@#@2、应急领导小组及其职责@#@应急领导小组由组长、副组长、成员等构成。

@#@@#@

（1）领导各单位应急小组的培训和演习工作，提高应变能力。

@#@@#@

（2）当发生突发事故时，负责救险的人员、器材、车辆、通信和组织指挥协调。

@#@@#@（3）负责准备所需要的应急物资和应急设备。

@#@@#@（4）及时到达现场进行指挥，控制事故的扩大，并迅速向上级报告。

@#@@#@3、应急反应预案@#@

（1）事故报告程序@#@事故发生后，作业人员";i:

8;s:

30407:

"关于欣赏自己的作文开头@#@关于欣赏自己的作文开头@#@篇一：

@#@作文开头结尾模版@#@中考作文指导:

@#@记叙文万能模板@#@第一板块：

@#@（大约100字）@#@用流畅的语言，引起主题，引起下文。

@#@这种开头方式其实很简单。

@#@建议同学们每人准备或者背下来属于自己的一套开头方法。

@#@@#@例文一、在繁星点点的夜空，一道流星闪过，那光亮的瞬间，令人浮想联翩。

@#@青春岁月中，许多流星般的精彩瞬间，带给我难以忘怀的砰然心动，像寂寞时的一首歌曲，像寒风中的一股温暖，像成长中的一份营养。

@#@此刻，我想起了例文二、记忆的碎片，在青春的思绪里泛起，往事涌上心头，眼前仿佛又出现XXX的一幕。

@#@那是人生之路的一个路标，是心灵海洋的一朵浪花，是精神世界的一处花园。

@#@它使我懂得什么是爱、责任和奉献。

@#@@#@例文三、“一夜将尽夜，万里未归人。

@#@”每当我读起这句诗，我眼前就浮现出记忆深处的一个片段：

@#@大年夜里，大块的红烧肉随着锅里的油渍，汩汩地歌唱。

@#@如今，岁月逝去的光阴，依然按盖不住我对父爱的依恋。

@#@@#@第二板块。

@#@（大约400字）@#@A、讲述故事。

@#@交待时间、地点、人物、时间等。

@#@（大约70字，三行半）@#@B、分层次讲故事，这一段是主要叙事段。

@#@出现各种描写。

@#@（100字左右，不超过5行半）。

@#@@#@C、故事的深入，这一段也是主要叙事段。

@#@出现各种描写。

@#@（100字左右，不超过5行半）@#@D、故事的高潮，这里必须有心理描写，因为这个故事最终使你有所感悟。

@#@（100字，不超过5行半）。

@#@@#@第三板块。

@#@（大约100字，不超过4行半）@#@这一板块，无疑是抒情。

@#@抒情的时候，必须紧扣主题。

@#@要用较多的排比和比喻句。

@#@记住，这一板块，必须出现文章标题里的字词，或者干脆出现文章的标题。

@#@下面一段话，供模仿和选择。

@#@但最好不要太长。

@#@同学们，老师建议你们，最好把这些话背诵下来。

@#@@#@例文一（如今我回味式）、如今，我回味着XXX的情景，情怀深处泛起一阵阵感人肺腑的涟漪。

@#@那一刻，我感到，XXX像一幅优美的山水画，闪现出旖旎的风景。

@#@XXX，像淤泥中挺拔屹立的一片荷花，像山巅上饱经沧桑的一棵古树，像嘈杂闹事中的一曲清音，给我一种回味悠长的感动。

@#@XXX，我将终身珍藏和回味，成为我心灵深处的信念和力量。

@#@@#@例文二（青春抒情式）、逝水年华细斟酌。

@#@多好的豆蔻年华呀，我从一个个感动的瞬间，读到了爱、责任、坚强、梦想和磨练。

@#@感动的力量不需要多么持久，只是在心灵的鼓面上重重地敲击了几下，于是，我的精神世界里，就回应出排山倒海般的信念。

@#@这些美妙的感动，令我的人生，像露珠晶莹的草地，充盈着春天般的希望和美丽。

@#@@#@例文三（段首妙语式）、风吹黄叶落，复又秋阳红，我一遍又一遍地告诉自己：

@#@永远都要直面无奈。

@#@毕竟，在无奈之外，还有许多值得珍惜的东西，譬如责任和亲情，譬如事业和使命，譬如心愿和梦想。

@#@无奈是人生中的某种挫折，但它绝对不会使我的生命贬值。

@#@它尽管酸涩，但依然是生命的一类营养。

@#@它使人生中许多细微乃至庸常的幸福，都显得弥足珍贵。

@#@@#@例文四、（这样排比式）、是啊，妈妈就是奉献。

@#@德国体操名将丘索维金娜是这样的，她33岁参加北京奥运会获得银牌，是为了给患白血病的儿子挣取医疗费。

@#@武汉的“暴走妈妈”是这样的，她近乎疯狂地减肥，在短时间治愈脂肪肝，将肝脏顺利移植给儿子。

@#@汶川大地震中，小婴儿的妈妈也是这样的，山崩地裂时，她的身体弯曲成桥，为孩子支撑起宝贵的生存空间@#@母爱就是一种本能的无私奉献。

@#@人世间，多少母爱的感人场景，让我们懂得了善良仁慈、舍己为人。

@#@母爱，从来不会泯灭，它在人的血脉中流淌着，永不干涸。

@#@第一部分人与自我@#@类型1面对自己的弱点@#@“金无足赤，人无完人”，没有一个人可能十全十美，人生来就会存在不同的缺陷，就像阳光下的鲜花，之所以绚烂，是因为有绿叶作它的陪衬，人的一生，之所以瑰丽，是因为有缺陷作为五彩的衬托。

@#@@#@缺陷，说大不大，说小也不小，关键是在于你怎样面对它，是抱着“我生来就九年级优秀习作展示：

@#@@#@面对缺陷@#@“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。

@#@此事古难全”自古以来，虽为常理，但放达的苏轼依然能做到“千里共婵娟”。

@#@其实，人生在世不可能事事圆满。

@#@我们每个人也都有自己的缺陷，关键在于我们怎样去面对它。

@#@正视缺陷，微笑自释；@#@因势利导，扬短为长不失为一种好的方法。

@#@@#@人生如花开花谢、潮涨潮落，有得便有失，有苦也有乐。

@#@如果谁总自以为失去的太多，总受到这个意念的折磨，谁才是最不幸的人。

@#@@#@面对着体弱多病的缺陷，林黛玉是自怨自艾：

@#@“一朝春尽红颜老，花落人亡两不知”。

@#@满天是低沉的悼念，不知是为了花的凋落，还是为了自己衰落的红颜。

@#@“明媚鲜妍能几时，一朝漂泊难寻觅。

@#@”花的明媚鲜妍是开放时那刹间夺目的光辉，可她却惆怅着她的明媚鲜妍并不如此。

@#@这些都与她身上本有浓浓的墨香背道而驰。

@#@所生命带她的只能是伴着“冷月葬花魂”的凄凉，在月下独自殉花悲伤。

@#@最终落得个伤心痛苦而死的结果。

@#@@#@反之，如果我们能正视缺陷，微笑自释，生命即使如一个朵昙花，也能用一瞬间的烂灿，旋转出人的彩虹。

@#@司马迁遭受官刑，但他在狱里写成了一部巨著，@#@在人们心中他依然进胡须冉冉，衣冠楚楚的正人君子；@#@左丘明被剜双膑，心中忍受着难以诉说的苦痛，用双手在中化民族的史册上留下了光辉的一笔。

@#@张海迪从小体弱多病，身患多种疾病，在轮椅度过了数年，最终不是被人们赞颂和钦佩吗？

@#@正是他们乐观的态度，带给他们生活的动力，在人生崎岖多弯的路上，也有如走康庄大道。

@#@@#@微笑着面对缺陷固然重要，但同时我们还应因势利导，扬短为长，才能到达成功的彼岸。

@#@20xx年春节联欢会上，一个像阳光一样的男孩“杨光”震撼了我们的心。

@#@他是一个双目失明的人，他的声音里却是充满了自信。

@#@他凭在双目失明下，听视会变得极为敏锐的优势，模仿他人音乐，传达自己的情感，秀出了自己，获得了人们的认可。

@#@双目失明在他即是人生的最大的缺陷，也成了他战胜人生的阶梯。

@#@在《神医喜来乐》这部著名的连续剧中，那个丑男人扮演的角色“孟庆合”也给我们留下了深刻的印象。

@#@他利用自己“丑”得有特点的特点，辅以勤劳与演技在影视界中获得了成功。

@#@@#@他们的成功不正是源于对自身的清醒认识，在缺陷面前不泄气，不抱怨，微笑释之，扬短为长才走上成功之路吗？

@#@。

@#@@#@缺陷，微笑面对收获一份自信，扬短为长收获一份成功。

@#@@#@点评：

@#@@#@第一、很喜欢小作者观点的鲜明与新颖。

@#@在大家都写“扬长辟短”时，作者喊出了我们要“扬短为长”口号，思想深邃。

@#@@#@第二、很喜欢小作者选材的精当与典型。

@#@林黛玉、司马迁、左丘明、张海迪、杨光、孟庆合一个个鲜活的事例，佐证了作者的论点。

@#@@#@第三、很喜欢小作者详略的得当与巧妙。

@#@林黛玉、杨光、孟庆合的详写，司马迁、左丘明、张海迪略写。

@#@变化多姿，摇曳生辉。

@#@@#@第四、很喜欢小作者结构的合理与均称。

@#@正反对比议论证，分论点的巧妙设置，都达到了较高的层次。

@#@结尾收缩有力，发人深醒。

@#@@#@第五、很喜欢小作者语言的准确与优美。

@#@苏轼“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。

@#@此事古难全”，林黛玉“一朝春尽红颜老，花落人亡两不知”、“明媚鲜妍能几时，一朝漂泊难寻觅”等诗歌的引用，丰富了文章的内容，增添文章的文采；@#@“惆怅”、“扬短为长”等词语的活用化用显示了语言的灵动。

@#@“在缺陷面前不泄气，不抱怨，微笑释之，扬短为长才走上成功之路吗”“微笑面对收获一份自信，化短为长收获一份成功”等整句与散句的相间让读者读来朗朗上口。

@#@@#@中考语文作文开头万能素材@#@面对缺陷@#@是一株无能为力的小草”的消极，还是怀着“缺憾没有什么大不了，笑一笑，没有什么大不了”的积极呢？

@#@前者会让你的心灵笼罩大片大片的阴影，会让人生的路途变得坎坷和空洞，会将你局限于那方绝望的死水，不能自拔。

@#@而选择后者，前方将是一条洒满阳光的康庄大道，笑对缺陷，化困难为信念，你将会有意想不到的收获，霍金的一生，就为我们诠释着这一点。

@#@@#@依然记得，霍金充满恬静微笑的脸庞，他用还能活动的手指，艰难的叩击键盘，于是，随着合成器发出的标准伦敦音，宽大的投影屏上缓慢而醒目的显出如@#@下一段文字：

@#@“我的手指还能活动，我的大脑还能思维，我有终生追求的理想，有我爱和爱我的亲人和朋友，@#@学会欣赏自我@#@时间匆匆流流逝，我们没停留。

@#@夕阳西下，映红了整片天空，鱼鹰在湖里捕捉嬉戏的鱼儿，芦苇对风摇曳着，风儿轻轻吹过脸庞。

@#@你有停下脚步欣赏吗？

@#@人生匆匆数十载，我们总在欣赏别人，为什么不停下来欣赏自己呢？

@#@你会发现其实自己也是一道亮丽独特的风景线。

@#@@#@小时候我很自卑，其貌不扬又无一技之长，简直是一无是处的丑小鸭。

@#@我不敢在大家面前展示自我，不敢参加比赛，不敢面对失败。

@#@但是，随着年轮的增长，我发现了自己一个又一个的闪光点，这些闪光点如一颗珍珠攒成了一串璀璨的项链。

@#@@#@每个年龄段，我们的人生都有不同的美丽，正如春、夏、秋、冬一样，美得不同。

@#@幼儿园，我能自己穿衣服，自己一个人睡觉；@#@一年级，我能自己一个人上学一个人回家；@#@四年级，我获得了作文“希望杯”竞赛二等奖；@#@五年级，我当上了大队长；@#@六年级，我获得硬笔书法二等奖；@#@八年级，我当上了校刊的文字编辑……事实证明，我能行。

@#@我相信只要通过坚持不懈的努力，丑小鸭终有一天会变成受人注目的白天鹅。

@#@@#@看着五彩的鲜花，不必感到自卑，因为你也是一朵含苞未放的花骨朵儿，等待着开放，你将是花朵中最美的一朵。

@#@@#@看着皎洁的月亮，不必感到自卑，因为你会是一颗闪烁的星星，闪烁着自己的光芒，你将是群星中最亮的一颗。

@#@@#@看着蔚蓝的大海，不必感到自卑，因为你将是一滴水珠，诉说着自己的心灵，你将是水滴中随清澈的一滴。

@#@@#@……@#@面对成功者，不必感到自卑，因为你是花骨朵，是星星，是水珠……你将会绽开最灿烂的@#@学会欣赏@#@欣赏同一株玫瑰花，有的人看到那娇艳欲滴的花朵而有的人却看到了那尖锐的刺；@#@仰望同一片天空，有的人看到了乌云朵朵而有的人却看见那藏在乌云后的太阳。

@#@在飘雪的季节等候花开的人，是最会欣赏的人。

@#@学会欣赏，你就得到了智慧的指点；@#@学会欣赏，你的生命将金光四溢。

@#@学会欣赏，你看见的小池是“泉眼无声惜细流，树阴照水爱情柔。

@#@”若不懂得欣赏，你看到的将是一片死水；@#@面对冰天雪地，懂得欣赏的人看到的是“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”的诗情，而有的人看到的只是深入骨髓地虚白与冷清；@#@“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”在会欣赏的人看来是一幅浑然天成美妙无比的画卷，而不懂得欣赏的人看到的只不过是几个单调的片段。

@#@欣赏是一种独到的眼光，懂得欣赏的眼神里流露出的是美。

@#@@#@学会欣赏，欣赏的并不是外表的美丽，它更是一种由内向外流露出的气质和神韵，它是真善美光芒的闪耀。

@#@只有学会欣赏的人生才是最亮丽的人生，让你欣赏的眼光，射到每一个角落。

@#@@#@执着@#@太阳因为永不放弃，才最终冲破重重迷雾，光耀万里。

@#@江河因为永不放弃，才流泻千里，到达浩瀚无边的海洋。

@#@小草因为永不放弃，才不计星星点点的渺小，最终连成一片，绿满大地!

@#@如果我们曾一千次地对自己的理想说：

@#@永不放弃!

@#@那么，我们有什么理由去抱怨第一千零一次失败的遭遇我们又怎能在一千零N次的时候，与苦苦期盼的成功失之交臂抓住梦与理想，这一生我们惟一要做的是：

@#@永不放弃!

@#@@#@态度决定高度@#@我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握;@#@我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领;@#@我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度@#@读书与完善自我@#@读书让我们拥有快乐，长见识，读书给了我们不少的好处。

@#@读书不仅可以增长知识，还可以增加见识。

@#@俗话说：

@#@“秀才不出门，能知天下事。

@#@”就是这个道理。

@#@多读书，可以在喧嚣的世界里，找到一个属于自己的寂静角落，沉下心来，思考人生，让浮躁的心灵归于纯净读书有助于拓宽你的知识面，使你更容易溶入社会，读书是社会流动性的一个渠道。

@#@@#@挑战自我@#@雄鹰搏击长空，海燕唱退惊雷，只要将自己放飞，我们就是雄鹰，我们就是海燕，一千个零比不上一个一，一千次承诺，比不上一次付出，一千句空话，比不上一次实践，一千次徘徊，比不上一次放飞人生的路最终得自己走，未来的蓝图只能在自己手中绘成。

@#@@#@有位哲人曾经这样说过：

@#@“人最难战胜的是自己，要挑战自己，战胜自我，要付出勇气的，也是最可贵的。

@#@”是呀，人的一生中谁没有战胜过，唯有自己是最难战胜的。

@#@@#@我不学躲避大海风暴的企鹅，因为大海不会永远风平浪静；@#@我不当屋檐下苟且偷生的家雀，因为长空不会永远万里无云。

@#@只有在人生途中遇到山穷水尽而勇往直前，才会“柳暗花明又一村”所以我不后悔自己的选择。

@#@@#@如果昨天是美好的，让回忆永驻；@#@如果昨天是酸涩的，让憧憬永驻；@#@如果昨天是平淡的，让珍惜永驻。

@#@如果昨天是一拘欢笑，把欢笑收藏；@#@如果昨天是一滴眼泪，把眼泪晾干；@#@如果昨天是一道伤痕，把伤痕忘记。

@#@点点滴滴收集，点点滴滴感悟，这便是智者的生活。

@#@昨天也许是失败的。

@#@但千万别让失败的阴影笼造在你的心头。

@#@失败没有什么大不了的，输了就从头再来。

@#@这时的你应该充满阳光的，而不是满脸愁云。

@#@@#@篇二：

@#@古诗文欣赏,作文开头结尾@#@古诗文赏析题型与要点分析@#@第一节：

@#@古诗赏析中的意象、意境与通感@#@（写的什么东西加以怎样的修饰，抒发了怎样的情感）@#@一、意象、意境与通感@#@1、什么是诗歌中的意象？

@#@客观存在的山川草木等物体@#@在这里，我们将“意”当成作者用要表达的抽象的思想情感，“象”当作用来替代抽象思想情感的形象事物，“意”为虚，“象”为实。

@#@也就是说，在诗歌中，一切抽象的思想情感，都要通过形象的事物，来加以表现。

@#@诗词的形象，是借助客观物象（如山川草木等等）表现出来的主观的情感形象。

@#@@#@2、什么是诗歌中的意境？

@#@对客观事物加以的形容词，加以情感色彩，情景结合融为一体@#@意境指文学作品中所描绘的生活图景（或自然景色）与表现的思想感情融合一致而形成的艺术境界。

@#@马致远的《天沙净·@#@秋思》前三句，“枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马”，叠用九个名词，写出九种典型事物，形象地展示了一幅野郊秋游图：

@#@几棵苍老的秃树兀立山野，枯败的藤蔓缠绕其身，黄昏归巢的乌鸦栖息于树上，淙淙的流水流经桥下，荒村茅舍逸然自适，古老荒凉的驿道上秋风阵阵，困顿疲乏，飘泊异乡的游子骑着马正踽踽独行。

@#@@#@这三句表面写景，实则景中含情，情景交融。

@#@尤其是“枯、老、昏、小、古、瘦”等词的运用，有力地渲染出游子那种长期羁旅在外，不得与家人团聚的凄戚怅惆、郁闷悲苦的思想感情。

@#@景由情生，情由景显，情和景熔铸成一个浑然天成的艺术整体，创造出萧瑟苍茫、深沉隽永的意境，给人留下强烈而深刻的印象。

@#@难怪王国维赞曰：

@#@“寥寥数语，深得唐人绝句佳境。

@#@（”《人间词话》）@#@3、什么是通感？

@#@人的听、视、味、嗅、触觉（5感）@#@利用富有感情色彩的、传神的词语和修辞手法，把听觉、视觉、味觉、嗅觉、触觉等感知形式沟通起来，来增加诗歌的感染力。

@#@@#@例：

@#@1、白居易《钱塘湖春行》@#@孤山寺北贾亭西，水面初平云脚低。

@#@@#@几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥。

@#@@#@乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。

@#@@#@最爱湖东行不足，绿杨阴里白沙堤。

@#@@#@【注释】选自《白氏长庆集》。

@#@钱塘湖，即杭州西湖。

@#@@#@1、孤山寺：

@#@南朝陈文帝（560～566）初年建，名承福，宋时改名广化。

@#@孤山：

@#@在西湖的里、外湖之间，因与其他山不相接连，所以称孤山。

@#@上有孤山亭，可俯瞰西湖全景。

@#@@#@2、贾亭：

@#@又叫贾公亭。

@#@西湖名胜之一，唐朝贾全所筑。

@#@唐贞元（公元785～804年）中，贾全出任杭州刺史，于钱塘潮建亭。

@#@人称“贾亭”或“贾公亭”，该亭至唐代末年。

@#@@#@3、水面初平：

@#@春天湖水初涨，水面刚刚平了湖岸。

@#@初：

@#@副词，刚刚。

@#@云脚低：

@#@指云层低垂，看上去同湖面连成一片。

@#@点明春游起点和途径之处，着力描绘湖面景色。

@#@云脚：

@#@接近地面的云气，多见于降雨或雨初停时。

@#@@#@4、早莺：

@#@初春时早来的黄鹂。

@#@莺：

@#@黄鹂，鸣声婉转动听。

@#@@#@5、争暖树：

@#@争着飞到向阳的树枝上去。

@#@@#@6、新燕：

@#@刚从南方飞回来的燕子。

@#@@#@7、啄：

@#@衔取。

@#@燕子衔泥筑巢。

@#@春行仰观所见，莺歌燕舞，生机动人。

@#@侧重禽鸟。

@#@@#@8、暖树：

@#@向阳的树。

@#@@#@9、乱花：

@#@纷繁的花。

@#@渐：

@#@副词，渐渐的。

@#@欲：

@#@副词，将要，就要。

@#@迷人眼：

@#@使人眼花缭乱。

@#@@#@浅草：

@#@刚刚长出地面，还不太高的春草。

@#@才能：

@#@刚够上。

@#@没：

@#@遮没，盖没。

@#@春行俯察所见，花繁草嫩，春意盎然。

@#@侧重花草。

@#@@#@10、行不足：

@#@百游不厌。

@#@@#@11、阴：

@#@同“荫”，指树阴。

@#@@#@12、白沙堤：

@#@即今白堤，又称沙堤、断桥堤，在西湖东畔，唐朝以前已有。

@#@白居易在任杭州刺史时所筑白堤在钱塘门外，是另一条。

@#@人由北而西而南而东，环湖一周，诗则以湖东绿杨白堤结束，以“最爱”直抒深情。

@#@@#@13、云脚：

@#@接近地面的云气，多见于将雨或雨初停时。

@#@@#@14、没（mò@#@）：

@#@隐没。

@#@@#@15、湖东：

@#@以孤山为参照物。

@#@@#@16、不足：

@#@不够。

@#@@#@全诗以“行”字为线索，从孤山寺起，至白沙堤终。

@#@以“春”字为着眼点，写出了早春美景给游人带来的喜悦之情。

@#@尤其是中间四句，景中有人，人在景中，写出了自然美景给予人的感受。

@#@如不说绿草如茵，而说“浅草才能没马蹄”，就不落俗套，富有新意。

@#@从结构上看，从描写孤山寺一带景色到描写白沙堤一带景色，中间的转换不露痕迹，衔接非常自然。

@#@@#@【鉴赏】@#@《钱塘湖春行》生动地描绘了诗人早春漫步西湖所见的明媚风光，是一首唱给春日良辰和西湖美景的赞歌。

@#@诗的首联紧扣题目总写湖水，前一句点出钱塘湖的方位和四周“楼观参差”景象，两个地名连用。

@#@又给读者以动感，说明诗人是在一边走，一边观赏。

@#@后一句正面写湖光水色：

@#@春水初涨，水面与堤岸齐平，空中舒卷的白云和湖面荡漾的波澜连成一片，正是典型的江南春湖的水态天容。

@#@颔联写仰视所见禽鸟，莺在歌，燕在舞，显示出春天的勃勃生机。

@#@黄莺和燕子都是春天的使者，黄莺用它婉转流利的歌喉向人间传播春回大地的喜讯；@#@燕子穿花贴水，衔泥筑巢，@#@又启迪人们开始春日的劳作，写出了初春的生机。

@#@“几处”二字，勾画出莺歌的此呼彼应和诗人左右寻声的情态。

@#@“谁家”二字的疑问，又表现出诗人细腻的心理活动，并使读者由此产生丰富的联想。

@#@颈联写俯察所见花草。

@#@因为是早春，还未到百花盛开季节，所以能见到的尚不是姹紫嫣红开遍。

@#@而是东一团，西一簇，用一个“乱”字来形容。

@#@而春草也还没有长得丰茂，仅只有没过马蹄那么长，所以用一个“浅”字来形容。

@#@这一联中的“渐欲”和“才能”又是诗人观察、欣赏的感受和判断，这就使客观的自然景物化为带有诗人主观感情色彩的眼中景物，使读者受到感染。

@#@这两联细致地描绘了西湖春行所见景物，以“早”“新”“争”“啄”表现莺燕新来的动态；@#@以“乱”“浅”“渐欲”“才能”，状写花草向荣的趋势。

@#@这就准确而生动地把诗人边行边赏的早春气象透露出来，给人以清新之感。

@#@前代诗人谢灵运“池塘生春草，园柳变鸣禽”（《登池上楼》）二句之所以妙绝古今，受到激赏，正是由于他写出了季节更换时这种乍见的喜悦。

@#@《钱塘湖春行》以上两联在意境上颇与之相类，只是白诗铺展得更开些。

@#@尾联略写诗人最爱的湖东沙堤。

@#@白堤中贯钱塘湖，在湖东一带，可以总揽全湖之胜。

@#@只见绿杨荫里，平坦而修长的白沙堤静卧碧波之中，堤上骑马游春的人来往如织，尽情享受春日美景。

@#@诗人置身其间，饱览湖光山色之美，心旷而神怡。

@#@以“行不足”说明自然景物美不胜收，诗人也余兴未阑，集中饱满的感受给读者无尽的回味。

@#@@#@例2：

@#@李白《望庐山瀑布》@#@日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川。

@#@飞流直下三千尺，疑是银河落九天。

@#@@#@思想内容及赏析：

@#@@#@首句从香炉峰写起，在灿烂的阳光照射下，轻轻的水气变成了紫色的薄雾，给人一种朦胧的美感。

@#@第二句描写瀑布，一个“挂”字，生动逼真地写出了瀑布奔腾飞泻的气势。

@#@两句用夸张的比喻和浪漫的想象，集中笔墨进一步描绘瀑布的形象。

@#@“飞流”是写山高水急，“直下”是描绘瀑流直泻，“三千尺”是夸张瀑布的壮观。

@#@表现了作者对庐山壮美景象的赞美之情。

@#@@#@例3：

@#@李白《望天门山》@#@天门中断楚江开，碧水东流至此回。

@#@两岸青山相对出，孤帆一片日边来。

@#@@#@思想内容及赏析：

@#@@#@这首诗写了碧水青山，白帆红日，交映成一幅色彩绚丽的画面，景色由远及近再及远地展开。

@#@诗中用了六个动词“断、开、流、回、出、来”，山水景物呈现出跃跃欲出的动态，描绘了天门山一带的雄奇阔远。

@#@一、二句写出了天门山水雄奇险峻不可阻遏的气势，给人惊心动魄之感。

@#@例4：

@#@崔颢，《黄鹤楼》@#@昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。

@#@黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。

@#@@#@晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。

@#@日暮乡关何处是？

@#@烟波江上使人愁。

@#@@#@思想内容：

@#@这是一首吊古怀乡的佳作。

@#@诗人登临古迹，以传说开头，又睹物思人，即景生情，最后才道出自己浓浓的思乡之情。

@#@@#@第二节：

@#@诗歌写作中常见的技巧与方法@#@（语言表达技巧之二）@#@一、修辞@#@

（一）修辞手法的使用@#@诗词中用得较多的修辞有比喻、借代、排比、夸张、拟人、设问、反问等。

@#@贺铸《青玉案》“试问闲愁都几许一川烟草，满城风絮，梅子黄时雨”，运用了设问、比喻、排比的修辞。

@#@李白《秋浦歌》“白发三千丈，缘愁似个长。

@#@不知明镜里，何处得秋霜”，运用了夸张、比喻。

@#@杜甫《江村》“自来自去梁上燕，相亲相爱水中鸥”运用了拟人的修辞格。

@#@@#@篇三：

@#@11作文开头和结尾欣赏@#@优秀作文开头和结尾欣赏@#@1、日子总是像从指尖渡过的细纱，在不经意间悄然滑落。

@#@那些往日的忧愁和误用伤，在似水流年的荡涤下随波轻轻地逝去，而留下的欢乐和笑靥就在记忆深处历久弥新。

@#@@#@2、夜晚，春风柔和地吹着。

@#@我托着下巴，坐在落英缤纷的台阶上，脑海里又浮现出一件难忘的事。

@#@@#@3、“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。

@#@”一曲《爱的奉献》之所以能久唱不衰，是因为它唱出了大家共同的心声。

@#@@#@4、美学大师罗丹曾经说过:

@#@“美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。

@#@”@#@5、秋风轻轻吹拂着漫舞的落叶，鸟儿似乎已经厌烦了落叶的舞蹈，躲进自己的窝里。

@#@草儿枯萎了，凉爽的秋风好像也厌倦了飘泊。

@#@我不禁想起了三年级时的一件事，说起来虽然微小，但是那时却让我很尴尬，而且对我的教育很大。

@#@@#@————结尾：

@#@秋风依旧吹拂着漫舞的落叶，也依旧吹拂着我的脸颊，轻轻的，凉凉的，我清醒了许多，不是吗？

@#@做人就得诚实，欺骗别人，也是在欺骗自己啊！

@#@——《尴尬的滋味》@#@6、盈盈月光，我掬一杯最清的；@#@落落余辉，我拥一缕最暖的；@#@灼灼红叶，我拾一片最热的；@#@萋萋芳草，我摘一束最灿的；@#@漫漫人生，我要采撷世间最重的——毅力。

@#@@#@7、我说，书是流水，亘古不变地流着，从历史的车轮下流过，流向灿烂的明天、美好的未来@#@————结尾：

@#@书是流水，亘古不变地流着，演绎着历史的真谛。

@#@我愿永远沐浴这流水，让她淌过我的心田@#@8、得到老师的关怀是一种快乐，得到他人的帮助也是一种快乐，帮助别人更是一种快乐。

@#@————结尾：

@#@这虽然是一点不起眼的帮助，但是我心里充满了喜悦与自豪。

@#@如果每人都能助人为乐，那么世界将变成美好的人间！

@#@《快乐的滋味》@#@9、在我成长的道路上，时时处处留着我的足迹，里面有幸福的回忆、美好的向往、成功的喜悦、失败的烦恼，其中多的是快乐、感慨、怨恨和愤怒，然而最不能使我忘记的是那一个尴尬的早晨。

@#@————结尾：

@#@我应该感谢那个尴尬的早晨，使它让我不再毛手毛脚，但是我也应该和那个尴尬的早晨说“再见”，因为尴尬的滋味实在不好受。

@#@《尴尬的滋味》@#@10、小时候，曾是您陪我度过快乐的那么多天，使您对我说还有母爱，所以无论天有多长、地有多远，我总愿意在您的怀抱中，享受着您的爱。

@#@————结尾：

@#@思念的滋味，就像一杯苦咖啡，虽然可以加点糖，依然叫人心憔悴。

@#@《思念的滋味》@#@11、“野火烧不尽，春风吹又生”。

@#@春天来了，柳树姐姐的长发在空中轻轻飘动，花儿妹妹的脸颊上露出了灿烂的微笑，顽皮的小草弟弟迎风向你做着鬼脸。

@#@沐浴在春风里，望着这婀娜多姿的景物，我的思绪也飘到了四年前。

@#@@#@12、人的一生会经历很多，但往往快乐是最令人向往的。

@#@因为快乐是一种心理体验，可以说它远在天边，也可以说它近在眼前。

@#@————快乐如同星星点点般密布在我们身边，几乎随手可得，你们说是吗？

@#@人只要以一颗童心来面对纷纭复杂的生活，时时追求光明，向往快乐，你一定会变成一只快乐的小马驹。

@#@《快乐的滋味》@#@13、夜，好静谧，柔和的月光洒了一地银白；@#@夜，好深沉，父亲那时起时落的鼾声犹如一首动人的月光曲，回荡在夜色上空。

@#@望着熟睡中父亲的脸，我的思绪也飘向那片圣洁的夜空——《想起了父亲苍老的脸》）14突然间觉得，我长大了。

@#@@#@长成一个15岁的大小伙子了！

@#@洗脸时，脑子里闪出这样一个念头。

@#@拧毛巾时，一把我就能将它拧得干透；@#@而当我的头还刚过脸盆架时，我得反复拧上七八下。

@#@那样时，妈妈说：

@#@“我来吧！

@#@”只两把，她把水拧干了。

@#@而今，妈妈却满意地看着我说：

@#@“你大了！

@#@”《我长大了》@#@15、我是沐浴";i:

9;s:

26604:

"公共基础知识哲学试题@#@ @#@@#@第【1】题@#@　　哲学是（）。

@#@@#@　　A.关于自然界和社会发展一般规律的科学@#@　　B.科学的世界观和方法论@#@　　C.系统化和理论化的世界观@#@　　D.革命性和科学性相统一的世界观@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【2】题@#@　　哲学的基本问题是（）。

@#@@#@　　A.物质和运动的关系问题@#@　　B.可知论和不可知论的关系问题@#@　　C.思维和存在的关系问题@#@　　D.理论和实践的关系问题@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【3】题@#@　　哲学与具体科学的区别表现在（）。

@#@@#@　　A.哲学是世界观，具体科学是方法论@#@　　B.哲学是绝对的，具体科学是相对的@#@　　C.哲学揭示一般规律，具体科学揭示特殊规律@#@　　D.哲学以各门具体科学为基础@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【4】题@#@　　哲学为具体科学的研究提供（）。

@#@@#@　　A.一般方法@#@　　B.经验材料@#@　　C.理论结论@#@　　D.具体方法@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【5】题@#@　　马克思主义哲学同具体科学的关系是（）。

@#@@#@　　A.普遍和特殊的关系@#@　　B.整体和局部的关系@#@　　C.代替和被代替的关系@#@　　D.有限和无限的关系@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【6】题@#@　　马克思主义哲学的理论来源是（）。

@#@@#@　　A.古希腊朴素唯物主义哲学@#@　　B.17世纪英国唯物主义哲学@#@　　C.18世纪法国唯物主义哲学@#@　　D.19世纪德国古典哲学@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【7】题@#@　　马克思主义哲学的创立意味着（）。

@#@@#@　　A.人类哲学思想的发展达到了顶峰@#@　　B.科学哲学体系的最终完成@#@　　C.绝对真理的体现@#@　　D.人类优秀哲学思想集大成和在更高阶段上发展的起点@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【8】题@#@　　马克思主义哲学是整个马克思主义理论的（）。

@#@@#@　　A.主要内容@#@　　B.理论基础@#@　　C.核心部分@#@　　D.实质和灵魂@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　第【9】题@#@　　马克思主义哲学是（）。

@#@@#@　　A.劳动人民的世界观@#@　　B.无产阶级的世界观@#@　　C.为全社会服务的世界观@#@　　D.新兴阶级的世界观@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　第【10】题@#@　　学习马克思主义哲学的根本目的在于（）。

@#@@#@　　A.提高知识理论水平@#@　　B.培养和确立科学的世界观@#@　　C.掌握正确的工作方法@#@　　D.全面提高人的素质@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　第【11】题@#@　　我国著名的地质学家李四光在从事地质学研究中，自觉应用马克思主义哲学的基本原理和方法，创立了地质力学的新理论，对我国石油地质工作作出了巨大的贡献。

@#@这说明（）。

@#@@#@　　A.哲学是对具体科学的概括和总结@#@　　B.哲学随具体科学的发展而发展@#@　　C.哲学是具体科学的总和@#@　　D.哲学对具体科学的研究有指导作用@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【12】题@#@　　哲学的生命力从根本上说在于（）。

@#@@#@　　A.适应时代的需要@#@　　B.满足统治阶级的需要@#@　　C.反映劳苦大众的需要@#@　　D.适应思想创新的需要@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【13】题@#@　　我党一贯倡导并长期保持的优良学风是（）。

@#@@#@　　A.艰苦奋斗@#@　　B.实事求是@#@　　C.理论联系实际@#@　　D.勤俭节约@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【14】题@#@　　马克思主义哲学最主要的特点表现在（）。

@#@@#@　　A.实践性@#@　　B.科学性@#@　　C.革命性@#@　　D.开放性@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【15】题@#@　　在马克思主义哲学产生之前，不存在（）。

@#@@#@　　A.唯物史观和唯心史观的斗争@#@　　B.辩论法和形而上学的斗争@#@　　C.唯物主义和唯心主义的斗争@#@　　D.可知论和不可知论的斗争@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【16】题@#@　　“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”，这一著名诗句包含的哲理是（）。

@#@@#@　　A.物质运动的客观性和时空的主观性的统一@#@　　B.物质运动的无限性和时空的有限性的统一@#@　　C.时空的无限性和有限性的统一@#@　　D.运动的绝对性和静止的相对性的统一@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【17】题@#@　　时有风吹幡动。

@#@一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不已。

@#@慧能曰：

@#@“不是风动，不是幡动，仁者心动。

@#@”慧能观点的根本错误在于（）。

@#@@#@　　A.否认了运动是物质的根本属性@#@　　B.否认了运动具有客观规律性@#@　　C.否认了运动的绝对性@#@　　D.否认了物质是意识的根源@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【18】题@#@　　在物质和运动的关系问题上，形而上学和唯心主义的共同错误为（）。

@#@@#@　　A.设想没有运动的物质@#@　　B.设想没有物质的运动@#@　　C.仅把运动和某些具体物质形态联系起来@#@　　D.把物质和运动完全割裂开来@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【19】题@#@　　把感觉、经验当成第一性的观点是（）观点。

@#@@#@　　A.唯物主义的@#@　　B.主观唯心主义的@#@　　C.唯物主义经验论@#@　　D.客观唯心主义的@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　第【20】题@#@　　划分唯物主义同唯心主义的唯一的标准是（）。

@#@@#@　　A.世界是否可知的问题@#@　　B.思维和存在何者第一性的问题@#@　　C.世界是否运动变化的问题@#@　　D.是否承认世界统一的问题@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　马克思主义哲学@#@　　第【21】题@#@　　辩证法同形而上学的斗争是（）。

@#@@#@　　A.又一个哲学的基本问题@#@　　B.唯物主义同唯心主义斗争的表现形式@#@　　C.从属于唯物主义同唯心主义的斗争，并同这种斗争交织在一起的@#@　　D.高于唯物主义同唯心主义斗争的@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【22】题@#@　　“人的意志高于一切，决定一切”的观点是（）。

@#@@#@　　A.机械唯物主义观点@#@　　B.朴素唯物主义观点@#@　　C.客观唯心主义观点@#@　　D.主观唯心主义观点@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【23】题@#@　　列宁对辩证唯物主义物质范畴的定义是通过（）界定的。

@#@@#@　　A.物质和意识的关系@#@　　B.个别与一般的关系@#@　　C.哲学与具体科学的关系@#@　　D.认识与实践的关系@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【24】题@#@　　物质的唯一特性是它的（）。

@#@@#@　　A.运动的绝对性@#@　　B.存在性@#@　　C.客观实在性@#@　　D.实物性@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【25】题@#@　　马克思主义哲学认为，世界在本质上是（）。

@#@@#@　　A.各种实物的总和@#@　　B.物质和精神的统一@#@　　C.多样性的物质统一@#@　　D.主观与客体的统一@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【26】题@#@　　认为正确或错误的意识都是对物质的反映是（）的观点。

@#@@#@　　A.诡辩论@#@　　B.唯心主义@#@　　C.不可知论@#@　　D.唯物主义@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【27】题@#@　　“静者，动之静也”的观点是（）。

@#@@#@　　A.否认静止的相对性@#@　　B.否认运动的绝对性@#@　　C.认为静止是不存在的@#@　　D.认为静止是运动的特殊状态@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【28】题@#@　　世界的真正统一性在于它的（）。

@#@@#@　　A.存在性@#@　　B.物质性@#@　　C.意识性@#@　　D.真理性@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　第【29】题@#@　　设想脱离物质的运动必然导致（）。

@#@@#@　　A.唯心主义@#@　　B.二元论@#@　　C.辩证唯物主义@#@　　D.形而上学唯物主义@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【30】题@#@　　相对主义运动观认为（）。

@#@@#@　　A.静止是运动的特殊状态@#@　　B.运动和物质是不可分割的@#@　　C.运动的形式是多样的@#@　　D.只存在绝对运动而无静止@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【31】题@#@　　“司马光破缸”的故事是说司马光小时侯看到一小孩掉进水缸后，他没有按常规让人脱离水，而是打破水缸，尽快让水脱离人。

@#@这一故事给我们的哲学启示是（）。

@#@@#@　　A.想问题、办事情要学会抓主要矛盾@#@　　B.外因在一定条件下对事物发展起决定作用@#@　　C.只要打破常规，有创新精神，就能成功地改造世界@#@　　D.做任何事情都要具体问题具体分析@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【32】题@#@　　党的独立自主、自力更生为主和争取外援为辅的方针的哲学依据是（）辩证关系的原理。

@#@@#@　　A.矛盾普遍性和特殊性@#@　　B.主要矛盾和次要矛盾@#@　　C.同一性和斗争性@#@　　D.内因和外因@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【33】题@#@　　要从战略上调整国民经济布局，对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占据支配地位，在其他领域，可以通过资产重组的结构调整，提高国产资产的整体质量。

@#@这一论断突出体现了（）。

@#@@#@　　A.矛盾是事物变化发展原因的道理@#@　　B.事物的变化发展都是量变与质变相统一的观点@#@　　C.感性认识必须上升到理性认识@#@　　D.两点论与重点论相统一的方法论@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【34】题@#@　　看问题“只见树木，不见森林”是（）。

@#@@#@　　A.唯物辩证法的观点@#@　　B.客观唯心主义@#@　　C.形而上学观点@#@　　D.不可知论@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【35】题@#@　　一个学校教学质量的高低是由教师的水平、学校的设施、学生的主观努力以及社会影响等方面造成的，从因果关系来看，这是（）。

@#@@#@　　A.异因同果@#@　　B.同因异果@#@　　C.多因一果@#@　　D.一因多果@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【36】题@#@　　“苍蝇不叮没缝的蛋”这一说法直接表达的哲学思想是（）。

@#@@#@　　A.内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用@#@　　B.矛盾是事物发展的动力@#@　　C.事物的运动是外力推动的结果@#@　　D.运动是物质的根本属性@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【37】题@#@　　“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后逐渐扩展，达到共同富裕的目标。

@#@”这体现了（）。

@#@@#@　　A.总的量变过程中的部分质变原理@#@　　B.质变形式非爆发式的原理@#@　　C.质变过程中量的扩张的原理@#@　　D.质、量、度三者关系的原理@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【38】题@#@　　爱因斯坦的相对论揭示的是（）。

@#@@#@　　A.时间、空间可以离开物质自己运动@#@　　B.时间、空间不随物质运动的速度而变化@#@　　C.时间、空间是主观精神的表现形式@#@　　D.时间、空间与物质运动不可分@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【39】题@#@　　“抓住机遇，迎接挑战”体现的哲理是（）。

@#@@#@　　A.要重视外因的作用@#@　　B.要重视内因的作用@#@　　C.要重视主观和客观的统一@#@　　D.要重视外因通过内因作用@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【40】题@#@　　公孙龙的“白马非马”之说的错误在于它割裂了（）。

@#@@#@　　A.矛盾的普遍性和特殊性的关系@#@　　B.矛盾的同一性和斗争性的关系@#@　　C.主要矛盾与非主要矛盾的关系@#@　　D.矛盾的主要方面和次要方面的关系@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【41】题@#@　　“一个地区的发展会产生全国效益”强调的是（）。

@#@@#@　　A.整体和部分不可分割@#@　　B.整体和部分有严格的界限@#@　　C.整体的性能状态与及变化会影响部分@#@　　D.部分的性能状态及其变化会影响整体@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【42】题@#@　　辩证法和形而上学根本对立的焦点在于（）。

@#@@#@　　A.是否整体地看问题@#@　　B.是否承认事物在运动@#@　　C.是否承认事物的内部矛盾是事物发展的动力@#@　　D.是否承认事物的质变@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【43】题@#@　　事物发展的源泉在于（）。

@#@@#@　　A.人的主观能动性@#@　　B.事物之间的相互作用@#@　　C.事物的内部矛盾@#@　　D.外力的推动@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【44】题@#@　　唯物辩证法否定的“扬弃”是指（）。

@#@@#@　　A.全盘抛弃@#@　　B.绝对否认@#@　　C.全盘肯定@#@　　D.既克服又保留，既批判又继承@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【45】题@#@　　量变和质变的关系是（）。

@#@@#@　　A.保守和进步关系@#@　　B.决定与被决定的关系@#@　　C.主要与次要的关系@#@　　D.对立统一的关系@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【46】题@#@　　量变和质变的辩证转化揭示了事物的发展是（）。

@#@@#@　　A.前进性和曲折性的统一@#@　　B.前进性和重复性的统一@#@　　C.连续性和阶段性（飞跃性）的统一@#@　　D.直线性和循环性的统一@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【47】题@#@　　否定方面是指（）。

@#@@#@　　A.保持事物自己存在的方面@#@　　B.促使事物走向死亡的方面@#@　　C.事物内部好的方面@#@　　D.事物内部坏的方面@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　第【48】题@#@　　实际工作中的“一刀切”的错误是由于忽视了事物的（）。

@#@@#@　　A.矛盾的普遍性@#@　　B.矛盾的特殊性@#@　　C.矛盾的同一性@#@　　D.矛盾的斗争性@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【49】题@#@　　联系是指一切现象、事物（）。

@#@@#@　　A.都有共同点@#@　　B.都没有确定的界限@#@　　C.都是不以人的意志为转移的@#@　　D.都互相作用、互相影响和互相制约@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【50】题@#@　　唯物辩证法的核心是（）。

@#@@#@　　A.对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律@#@　　B.对立统一规律@#@　　C.系统规律@#@　　D.否定之否定规律@#@　　正确答案：

@#@B@#@　　马克思主义哲学@#@　　第【51】题@#@　　唯物辩证法认为，在原因和结果的关系问题上，结果是指（）。

@#@@#@　　A.引起一定现象的现象@#@　　B.先于某种现象的现象@#@　　C.被一定现象所引起的现象@#@　　D.后于某种现象的现象@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【52】题@#@　　事物的质是指（）。

@#@@#@　　A.构成事物内在要素的总和@#@　　B.组成事物基本要素的内在联系@#@　　C.一事物区别与其他事物的内在规定性@#@　　D.事物的规模、发展程度和速度等规定性@#@　　正确答案：

@#@C@#@　　第【53】题@#@　　唯物辩证法的两点论和重点论的关系是（）。

@#@@#@　　A.辩证统一的关系@#@　　B.因果关系@#@　　C.内因和外因的关系@#@　　D.等同关系@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【54】题@#@　　否定之否定规律侧重于揭示（）。

@#@@#@　　A.事物发展的动力@#@　　B.事物联系的根本内容@#@　　C.事物发展的状态@#@　　D.事物发展的方向和道路@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【55】题@#@　　唯物辩证法的总特征是（）。

@#@@#@　　A.联系的观点和发展的观点@#@　　B.运动和静止辩证统一的观点@#@　　C.物质第一性、意识第二性的观点@#@　　D.对立统一的观点@#@　　正确答案：

@#@A@#@　　第【56】题@#@　　“假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性”，这是（）。

@#@@#@　　A.主观唯心主义观点@#@　　B.形而上学唯物主义观点@#@　　C.辩证唯物主义观点@#@　　D.相对主义诡辩论观点@#@　　正确答案：

@#@C@#@马克思主义哲学（多选）★★★@#@　　马克思主义哲学（多选）@#@　　第【1】题@#@　　马史思主义产生的主要的自然科学前提是（）。

@#@@#@　　A.康德星云假说@#@　　B.达尔文进化论@#@　　C.细胞学说@#@　　D.能量守恒和转化定律@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【2】题@#@　　德国古典哲学中对马克思的唯物主义和辩证法思想影响最大的有（）。

@#@@#@　　A.康德的哲学@#@　　B.费希特的哲学@#@　　C.黑格尔的哲学@#@　　D.费尔巴哈的哲学@#@　　正确答案：

@#@CD@#@　　第【3】题@#@　　马克思主义哲学是“一块整钢”，它的主要构成部分有（）。

@#@@#@　　A.古代朴素的唯物主义@#@　　B.辩证唯物主义@#@　　C.近代形而上学唯物主义@#@　　D.历史唯物主义@#@　　正确答案：

@#@BD@#@　　第【4】题@#@　　唯物辩证法与现代系统论的关系是（）。

@#@@#@　　A.唯物辩证法高于现代系统论@#@　　B.现代系统论不断丰富唯物辩证法@#@　　C.现代系统论不断深化唯物辩证法@#@　　D.现代系统论的基本思想蕴含于唯物辩证法之中@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【5】题@#@　　理论联系实际就要（）。

@#@@#@　　A.认真读书、刻苦学习马列主义@#@　　B.分析解决面临的实际问题@#@　　C.联系当代世界的深刻变化@#@　　D.联系我国社会主义初级阶段的基本国情@#@　　正确答案：

@#@ABCD@#@　　第【6】题@#@　　马克思主义把科学看作（）。

@#@@#@　　A.是“历史的有力杠杆”@#@　　B.是“最高意义上的革命力量”@#@　　C.是“划分经济时代的标尺”@#@　　D.是“历史进步的最高标准”@#@　　正确答案：

@#@AB@#@　　第【7】题@#@　　恩格斯提出的哲学基本问题的涵义包括（）。

@#@@#@　　A.思维对存在的能动性的问题@#@　　B.思维和存在何者为第一性的问题@#@　　C.思维主体和思维客体的关系问题@#@　　D.思维能否反映存在的问题@#@　　正确答案：

@#@BD@#@　　第【8】题@#@　　下列论断属于客观唯心主义的有（）。

@#@@#@　　A.自由选择的意志高于一切@#@　　B.世界是上帝创造的@#@　　C.世界万事万物都是绝对精神派生的@#@　　D.理在气先@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【9】题@#@　　哲学和具体科学的关系是（）。

@#@@#@　　A.哲学是具体科学的总汇@#@　　B.具体科学是哲学的基础@#@　　C.哲学对具体科学有指导作用@#@　　D.具体科学的发展为哲学的发展提供丰富的实证材料@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【10】题@#@　　马克思主义哲学是科学的哲学体系，因为它是（）。

@#@@#@　　A.唯物论与辩证法的统一@#@　　B.唯物主义自然观和唯物主义历史观的统一@#@　　C.关于自然界、人类社会和思维发展最一般规律的科学@#@　　D.主体与客体的统一@#@　　正确答案：

@#@ABC@#@　　马克思主义哲学@#@　　第【11】题@#@　　下列各对范畴之间的关系，包含思维和存在关系性质的有（）。

@#@@#@　　A.自由和必然@#@　　B.真理和客观存在@#@　　C.生产力和生产关系@#@　　D.社会意识和社会存在@#@　　正确答案：

@#@ABD@#@　　第【12】题@#@　　在意识能动性问题上唯心主义的错误在于（）。

@#@@#@　　A.夸大意识的能动作用@#@　　B.不承认意识的能动作用@#@　　C.意识的作用能超过物质的作用@#@　　D.意识作用永远超不过物质的作用@#@　　正确答案：

@#@AC@#@　　第【13】题@#@　　造大楼得先设计图纸，然后造楼，这说明（）。

@#@@#@　　A.意识决定物质@#@　　B.意识对物质有能动作用@#@　　C.意识活动具有目的性、计划性@#@　　D.意识可以创造物质@#@　　正确答案：

@#@BC@#@　　第【14】题@#@　　物质是（）。

@#@@#@　　A.标志着客观实在的哲学范畴@#@　　B.不依赖人的感觉的客观实在@#@　　C.各种具体物质形态的共性@#@　　D.人的感觉的组合@#@　　正确答案：

@#@ABC@#@　　第【15】题@#@　　物质和运动是不可分的，因为（）。

@#@@#@　　A.运动是物质的根本属性@#@　　B.运动和物质实际上是一个东西@#@　　C.物质是运动的承担者@#@　　D.运动是物质的承担者@#@　　正确答案：

@#@AC@#@　　第【16】题@#@　　运动和静止的关系表现为（）。

@#@@#@　　A.运动就是静止，静止就是运动@#@　　B.绝对和相对的关系@#@　　C.静止中包含运动@#@　　D.运动时有静止的存在@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【17】题@#@　　意识的本质是（）。

@#@@#@　　A.人脑分泌的特殊物质@#@　　B.人脑的机能@#@　　C.人脑的属性@#@　　D.对客观事物的反映@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【18】题@#@　　物质运动规律的特点有（）。

@#@@#@　　A.主观性@#@　　B.稳定性@#@　　C.普遍性@#@　　D.重复性@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【19】题@#@　　充分发挥人的主观能动性就能够（）。

@#@@#@　　A.改造客观规律@#@　　B.改善客观规律@#@　　C.认识客观规律@#@　　D.利用、掌握客观规律@#@　　正确答案：

@#@CD@#@　　第【20】题@#@　　“人有多大胆，地有多大产；@#@不怕办不到，就怕想不到；@#@只要想得到，啥也能办到。

@#@”这是（）。

@#@@#@　　A.充分发挥意识能动作用的表现@#@　　B.唯心主义的“精神万能论”的表现@#@　　C.主观唯心主义的表现@#@　　D.客观唯心主义的表现@#@　　正确答案：

@#@BC@#@　　第【21】题@#@　　高级运动形式和低级运动形式之间的关系是（）。

@#@@#@　　A.高级运动是由低级运动转化而来的@#@　　B.高级运动形式中包括低级运动形式@#@　　C.高级运动形式不依赖低级运动形式@#@　　D.低级运动形式也不依赖高级运动形式@#@　　正确答案：

@#@AB@#@　　第【22】题@#@　　对立统一规律是唯物辩证法的核心，因为它（）。

@#@@#@　　A.揭示了事物普遍联系的根本内容@#@　　B.阐明了事物发展的动力和源泉@#@　　C.是贯穿于其他规律和范畴的中心路线@#@　　D.是掌握唯物辩证法的钥匙@#@　　正确答案：

@#@ABCD@#@　　第【23】题@#@　　在必然性与偶然性的辩证关系中，必然性（）。

@#@@#@　　A.通过大量的偶然性表现出来@#@　　B.是与偶然性既对立又统一的哲学范畴@#@　　C.在一定条件下可以转化为偶然性@#@　　D.深藏于偶然性背后，并制约着偶然性@#@　　正确答案：

@#@ABCD@#@　　第【24】题@#@　　脱离了人体的手就变成了没有生气的、死的东西，这是（）。

@#@@#@　　A.形而上学片面、孤立的观点@#@　　B.辩证法普遍联系的观点@#@　　C.整体与部分的关系的系统论的观点@#@　　D.部分受整体决定和制约的观点@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【25】题@#@　　假象（）。

@#@@#@　　A.是主观的@#@　　B.是客观的@#@　　C.容易使人产生错觉@#@　　D.也是本质的表现@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@　　第【26】题@#@　　运用可能性区分为多种情况的观点，指出下列关于“大海捞针”与“水中捞月”的说法中正确的（）。

@#@@#@　　A.“大海捞针”是可能的，尽管很艰难@#@　　B.“水中捞月”是不可能的@#@　　C.“大海捞针”属于抽象可能性@#@　　D.“水中捞月”是人主观意志的想象，可以转化为现实@#@　　正确答案：

@#@ABC@#@　　第【27】题@#@　　看问题，办事情都要坚持（）。

@#@@#@　　A.两点论和重点论的统一@#@　　B.两点论和均衡论的统一@#@　　C.一点论和重点论的统一@#@　　D.既要全面，又要抓重点@#@　　正确答案：

@#@AD@#@　　第【28】题@#@　　认识事物的量的意义在于（）。

@#@@#@　　A.它是认识事物的开始和认识事物的前提@#@　　B.它是人们对事物认识的深化和精确化@#@　　C.它对事物做出数量分析，使人们做到胸中有数@#@　　D.它能把同质的事物区分开来@#@　　正确答案：

@#@ABCD@#@　　第【29】题@#@　　矛盾发展的不平衡性是指（）。

@#@@#@　　A.内部矛盾与外部矛盾的不平衡@#@　　B.主要矛盾与次要矛盾的不平衡@#@　　C.普遍矛盾与特殊矛盾的不平衡@#@　　D.矛盾的主要方面与次要方面的不平衡@#@　　正确答案：

@#@BD@#@　　第【30】题@#@　　否定之否定规律是普遍的，其具体表现形式是特殊的。

@#@下列各项正确反映否定之否定规律表现形式的特殊性的有（）。

@#@@#@　　A.不同性质的事物具有相同的否定形式@#@　　B.不同性质的事物具有不同的否定形式@#@　　C.不同事物的发展过程有不同的曲折性@#@　　D.不同事物的发展周期各有其不同的特点@#@　　正确答案：

@#@BCD@#@第【31】题@#@　　“司马光破缸”的故事是说司马光小时侯看到一小孩掉进水缸后，他没有按常规让人脱离水，而是打破水缸，尽快让水脱离人。

@#@这一故事给我们的哲学启示是（）。

@#@@#@　　A.想问题、办事情要学会抓主要矛盾@#@　　B.外因在一定条件下对事物发展起决定作用@#@　　C.只要打破常规，有创新精神，就能成功地改造世界@#@　　D.做任何事情都要具体问题具体分析@#@　　正确答案：

@#@D@#@　　第【32】题@#@　　党的独立自主、自力更生为主和争取外援为辅的方针的哲学依据是（）辩证关系的原理。

@#@@#@　　A.矛盾普遍性和特殊性@#@　　B.主要矛盾和次要矛盾@#@　　C.同一性和斗争性@#@　　D.内因和外因@#@　";i:

10;s:

28156:

"公交巴士财务管理制度@#@目录@#@目录1@#@第一章总则2@#@第二章财务管理体系及权限3@#@第三章主要会计政策6@#@第四章货币资金管理9@#@第五章往来结算管理12@#@第六章固定资产管理15@#@第七章在建工程管理21@#@第八章低值易耗品管理23@#@第九章存货管理24@#@第十章成本费用管理27@#@第十一章财务报销管理规定31@#@第十二章公务借款管理33@#@第十三章财务预算管理35@#@第十四章对外投资管理40@#@第十五章票据管理42@#@第十六章会计科目管理44@#@第十七章会计电算化管理51@#@第十八章财务档案及信息管理54@#@第十九章财务人员岗位职责58@#@第二十章会计人员的管理61@#@第二十一章财务工作交接管理63@#@第二十二章罚则66@#@第一章总则@#@第一条：

@#@为规范公司财务管理和会计核算，有效监控企业各项资金往来行为，维护公司与股东合法权益，依据中华人民共和国《公司法》、《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《公司章程》及相关法律管理制度，结合本公司实际情况，制定本制度。

@#@@#@第二条：

@#@财务管理必须为企业的生存、发展与获利过程中的资金筹集与运用提供有效服务，以实现企业利润最优化、资本利润率最优化和企业价值最大化为目标。

@#@@#@第三条：

@#@财务管理工作必须贯彻“稳健理财、严谨规范”的方针，严谨细致、遵章守法、精打细算，合理确定企业资金结构，有效降低资金成本，防范和控制财务风险，确保企业资金的合理、有效使用，以增加企业利润与积累、提高企业经济实力为宗旨。

@#@@#@ @#@@#@第二章财务管理体系及权限@#@第四条：

@#@股东会是公司的最高决策机构，对重大财务事项进行决议与批准。

@#@包括：

@#@年度预决算方案、利润分配和弥补亏损方案、增减资本等章程规定的重大财务事项。

@#@@#@第五条：

@#@董事会是股东会的执行机构，负责执行股东会制订的重大财务决策，同时负责制订公司的财务管理制度、年度财务预决算方案、利润分配和弥补亏损方案等章程规定的财务事项。

@#@@#@第六条：

@#@总经理和财务总监是公司财务管理工作的具体领导者。

@#@@#@第七条：

@#@财务部负责组织和落实具体的财务管理和会计核算工作。

@#@@#@第八条：

@#@总经理管理权限@#@1、公司全部成本费用开支、资金使用的审批权。

@#@@#@2、公司全部资产运用及调拨的审批权。

@#@@#@3、公司全部合同的审批权。

@#@@#@第九条：

@#@财务总监管理权限根据董事会决议的《财务总监工作职责》执行。

@#@@#@第一十条：

@#@副总经理管理权限@#@1、负责所分管部门的成本费用开支、资金支出审核。

@#@@#@2、负责所分管部门资产运用及调拨的审核权。

@#@@#@3、负责所分管部门合同的审核权。

@#@@#@第一十一条：

@#@财务部权限@#@1、负责组织拟订、实施、监督公司财务制度的执行。

@#@@#@2、负责组织拟定、实施、监督公司财务预、决算方案的执行。

@#@@#@3、负责组织日常的财务管理和会计核算。

@#@@#@4、负责财务部岗位分工，负责编制各类财务会计报表。

@#@@#@5、负责财务分析和日常资金调度、管理。

@#@@#@6、协助总经理、财务总监做好财务管理。

@#@@#@7、参与公司各类重要经济合同的审定和对外投资项目的财务分析工作；@#@@#@公司各类单项资金管理审批权限一览表@#@支出项目@#@支出金额@#@相关部门@#@副总经理@#@财务部@#@财务总监@#@总经理@#@董事长@#@银行间资金调动@#@30万元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@30万元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@提取现金@#@3万元以下@#@审核①@#@3万元以上@#@审核①@#@审批②@#@还贷银行款@#@不论金额大小@#@审核①@#@审批②@#@审批③@#@对外投资兼并收购@#@不论金额大小@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@审批⑥@#@固定资产购置@#@30万元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@30万元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@审批⑥@#@基建工程款@#@30万元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@30万元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@境外付款@#@不论金额大小@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@审批⑥@#@对外捐赠赞助@#@不论金额大小@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@对外结算付款@#@10万元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@10万元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@员工因公借款@#@1万元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@1万元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@业务接待费@#@5千元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@5千元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@差旅费@#@5千元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@5千元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@学习考察费@#@5千元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@5千元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@其他管理费用及经营费用开支@#@1万元以下@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@1万元以上@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@预算外支出@#@不论金额大小@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@对外提供担保款@#@不论金额大小@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@审批⑥@#@关联交易款@#@不论金额大小@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@削价处理商品损失@#@不论金额大小@#@审核①@#@审核②@#@审核③@#@审批④@#@审批⑤@#@说明：

@#@@#@一、以上表所指“……以下”均含本数。

@#@@#@二、以上单项的资金使用系指已经董事会通过的年度预算内开支及年度追加预算开支。

@#@@#@三、审批权限分二类：

@#@@#@1、审核：

@#@指管理部门及主管领导对该项开支的合理性提出初步意风。

@#@@#@2、审批：

@#@指有关领导经参考“审核”的意见后进行批准。

@#@@#@四、审批顺序：

@#@@#@按表中所标号的审批顺序即可。

@#@若遇有关人员出差在外，可由其授权人代核、代批，但事后必须请有关人员追认。

@#@@#@ @#@@#@第三章主要会计政策@#@第一十二条：

@#@本公司执行中华人民共和国《会计法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》。

@#@@#@第一十三条：

@#@会计年度：

@#@自公历每年一月一日起至十二月三十一日止。

@#@@#@第一十四条：

@#@记帐本位币：

@#@以人民币为记帐本位币。

@#@@#@第一十五条：

@#@每一会计年度前六个月结束后六十日以内编制中期财务报告；@#@每一会计年度结束后一百二十日以内编制年度财务报告。

@#@@#@第一十六条：

@#@年度财务报告包括下列内容：

@#@@#@1、资产负债表@#@2、利润表@#@3、利润分配表@#@4、现金流量表@#@5、会计报表附注@#@公司不进行中期利润分配，中期财务报告包括上款除第3项以外的会计报表及附注。

@#@@#@第一十七条：

@#@记帐原则和计价基础@#@本公司会计核算以权责发生制为基础，各项财产物资按取得时的实际成本计价。

@#@其后，各项财产如发生减值，按《企业会计制度》的有关规定计提相应的减值准备。

@#@@#@第一十八条：

@#@收入实现条件@#@商品销售:

@#@以商品已经发出,商品所有权转移买方,收到货款或取得收取货款的证据时,作为营业收入实现。

@#@@#@劳务销售：

@#@以劳务已经提供，已收取款项或已取得收取款项的证据时，作为营业收入实现。

@#@@#@第一十九条：

@#@存货计价@#@1、各类存货的购入与入库按实际成本计价，发出按加权平均法计价；@#@@#@2、低值易耗品、包装物领用按分期摊销法摊销；@#@@#@3、期末存货按照成本与可变现净值孰低原则计价。

@#@@#@第二十条：

@#@应付福利费计提标准@#@应付福利费根据当月应付工资总额的14％计提。

@#@@#@第二十一条：

@#@长期待摊费用摊销方法@#@发生的长期待摊费用从发生之日起分三至五年摊销；@#@@#@第二十二条：

@#@合并报表编制方法@#@本公司会计报表的合并范围:

@#@股权投资占被投资单位有表决权资本50%以上或虽不足50%、但对其具有实际控制权者，按权益法核算并纳入合并会计报表范围。

@#@纳入合并报表范围的企业,在将内部投资、所有者权益、内部往来、内部交易等全部抵销的基础上逐项合并，并计算少数所有者股东权益。

@#@@#@第二十三条：

@#@长期投资的核算方法@#@1、长期股权投资按实际支付的价款或确定的价值记帐，投资额占被投资单位表决权资本总额不足20%的，按成本法核算；@#@20%以上（含20%）的按权益法核算；@#@@#@2、期末根据长期投资未来可收回金额低于帐面价值所发生的损失计提长期投资减值准备。

@#@@#@第二十四条：

@#@无形资产摊销@#@无形资产按可使用期限摊销；@#@@#@第二十五条：

@#@坏帐准备计提方法@#@坏帐核算采用备抵法。

@#@坏帐准备金的提取比例采用帐龄分析跟实际情况分析相结合提取，主要参照《企业会计制度》规定提取。

@#@@#@第二十六条：

@#@折旧的计提方法@#@1、固定资产按历史成本计价；@#@@#@2、固定资产折旧采用平均年限法计提折旧，按各类固定资产的原值和估计的使用年限制定折旧率，分类折旧率如下：

@#@@#@资产类别使用期限（年）年折旧率@#@营运车辆8年12.5%@#@辅助车辆8年12.5%@#@维修设备5年20%@#@办公设备5年20%@#@场站设施5年20%@#@公司各类固定资产折旧均无残值。

@#@@#@期末根据固定资产可收回金额低于帐面价值的差额计提固定资产减值准备。

@#@@#@第二十七条：

@#@第二十五条：

@#@在建工程计价@#@1、在建工程按发生时的实际成本计价；@#@@#@2、期末在建工程按可收回金额低于帐面价值的差额计提在建工程减值准备。

@#@@#@第二十八条：

@#@外币换算@#@会计年度内涉及外币的经济业务，按固定汇率折合为本位币记帐，年末时对货币性项目按年末的市场汇率进行调整，所产生的汇总损益列入本年损益。

@#@@#@第二十九条：

@#@利润分配@#@公司交纳所得税后的利润，按下列顺序分配：

@#@@#@1、弥补上一年度的亏损；@#@@#@2、提取法定公积金10％；@#@@#@3、提取法定公益金5％至10％；@#@@#@4、提取任意公积金；@#@@#@5、支付股东股利。

@#@@#@公司不得在弥补公司亏损和提取法定公积金、公益金之前向股东分配利润。

@#@公司法定公积金累计额为公司注册资本的50％以上的，可以不再提取。

@#@提取法定公积金、公益金后，是否提取任意公积金由股东大会决定。

@#@股东大会对利润分配做出决议后，董事会须在股东大会召开后两个月内完成股利（或股份）的派发事项。

@#@@#@第三十条：

@#@股东大会将公积金转为股本时，按股东原有股份比例派送新股。

@#@但法定公积金转为股本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的25％。

@#@@#@第三十一条：

@#@公司采取现金或者股票方式分配股利。

@#@@#@ @#@@#@第四章货币资金管理@#@第三十二条：

@#@货币资金包括库存现金、银行存款、其他货币资金、外币资金等。

@#@货币资金严格按照国家及国家金融管理机构各项管理规定，办理货币资金收支业务。

@#@@#@第三十三条：

@#@货币资金统一由财务部门负责管理，全部收入和支出一律纳入本单位的财务总账，禁止设立账外账和“小金库”。

@#@其他部门或个人不得截留货币资金、不得代表企业接受或与其他单位或个人办理货币资金收支结算。

@#@@#@第三十四条：

@#@银行帐户严禁出借供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

@#@严禁签发“空头”“空白”支票及无交易的银行票据。

@#@@#@第三十五条：

@#@货币资金的一切往来均须收付有据，严禁以口说或白条为凭。

@#@单位收入的现金不得以个人名义存储。

@#@@#@第三十六条：

@#@执行现金突击盘点和定期核对银行账的制度；@#@@#@第三十七条：

@#@货币资金管理实行不相容的职务与保管相互分离制：

@#@@#@1、会计、出纳及相关的工作岗位，职责分明、相互制约，会计出纳不能相互兼职，严禁一人办理货币资金流通的全部过程。

@#@@#@2、货币资金的收付由出纳员负责，其他财务人员不得办理；@#@@#@3、银行帐户印鉴的使用实行印章分管，个人名章与财务专用章由出纳与会计岗位分别保管，严禁一人保管银行支付所需的全部印章，各种收付空白票据根据使用性质，由不同财务岗位人员分别保管。

@#@@#@4、网络银行的签发实行填报分离，填制与报送由出纳与会计岗位分别执行，严禁一人填报网络银行支付所需的全部流程。

@#@@#@第三十八条：

@#@货币资金收入管理@#@1、财务现金收入必须当天送存银行，结算中心营运现金收入根据银行结算协议送存银行。

@#@@#@2、出纳从银行提取的零用现金库存不得超过3000元。

@#@@#@3、不得从本企业的现金收入中直接支付（即坐支）。

@#@需要坐支现金的特殊情况，需报董事会批准并核定坐支范围与标准。

@#@@#@4、货币资金收入同时必须开具国家法定的收款凭证或公司统一印制的收款收据并加盖财务专用章与“现金收讫”或“银行收讫”章。

@#@收款凭据必须连续按顺序使用，错写作废的应加盖“作废”章并妥善保管。

@#@@#@第三十九条：

@#@货币资金支付管理@#@1、现金支付范围：

@#@差旅费、职工探亲路费、事故款、业务费、零星开支（1000元以下）、经总经理及财务总监联签的其他支出。

@#@@#@2、银行支付的范围和方式：

@#@除现金支付范围以外的货币资金支付均必须办理银行支付。

@#@银行支付采用支票、银行汇票、银行本票、商业汇票、汇兑、托收承付、信用证结算方式。

@#@@#@3、办理银行对外支付必须先根据业务性质分别填写“支票领用单”、“合同请汇单”、并完成规定的审批程序。

@#@@#@4、办理银行帐户间的相互转帐根据资金限额需报总经理及财务总监联签。

@#@@#@5、货币资金支付必须严格遵循真实性原则，支付的对象必须与凭据对象相一致。

@#@@#@6、货币资金的支付必须以健全的会计凭证和完备的审批手续为依据，支付同时必须在支付凭证上加盖“现金付讫”或“银行付讫”章；@#@@#@7、货币资金支付实行预算计划制：

@#@使用单位每月末最后一天必须向财务部上报月度资金支付计划，计划执行支付金额在人民币10000元以上的必须提前一天通知财务部门。

@#@@#@8、资金筹集的渠道包括资本金（股本）的筹集、长短期负债筹集。

@#@@#@9、资本金的筹集，必须聘请注册会计师事务所出具验资报告，由企业据以发给投资者证明书。

@#@资本金筹集的时间、使用范围、资金方式、管理要求严格执行公司国家法规、公司章程及股东会决议。

@#@@#@10、长短期负债的筹集，必须提交可行性分析报告经董事会决议，明确借款的金额、用款时间、用款的范围及还款时间与计划，严格执行专款专用并对筹集资金的使用情况进行有效监督，保证资金使用的安全、有效。

@#@@#@ @#@@#@第五章往来结算管理@#@第四十条：

@#@往来结算包括应收帐款、应付帐款、预付帐款、预收帐款、应收票据、应付票据、其他应收款、其他应付款、企业内部往来结算等。

@#@@#@第四十一条：

@#@财务部对往来帐户指定专人专项负责，建立明细帐和辅助备查簿，及时登记每笔往来款项，准确反映其形成、回收及增减变化情况；@#@月终结出帐面余额，编制明细清单，送财务总监及相关业务部门，以督促催收、清理；@#@@#@第四十二条：

@#@年终结算，财务部必须对往来帐户进行全面清查，填写对帐单寄往对方核对并要求业务部门上报往来结算余额的情况说明，编制年终往来结算明细清单，每项余额必须详细列明业务发生的时间、内容、金额及催收清理的状况，提出催收措施和处理意见，报总经理及财务总监审批结转下一年度。

@#@@#@第四十三条：

@#@应付账款管理：

@#@@#@应付帐款是指接受商品或劳务等形成的应付但尚未支付的各种债务。

@#@包括：

@#@应付帐款、预收帐款及其他应付款。

@#@@#@应付账款以经济合同或经济协议为确认依据。

@#@业务部门与往来业务单位签订的经济合同或协议，应及时送财务部备档，财务部按合同或协议生效的时间及实际支付额设置明细账，进行明细核算。

@#@@#@应付帐款支付应填写合同请汇单，按程序审批后付款。

@#@@#@应付帐款中的材料、燃料结算时间为每月的25日。

@#@@#@第四十四条：

@#@应收帐款管理：

@#@@#@应收账款是指对外销售商品或提供劳务等所形成的应收但尚未收回的被购货单位或接受劳务单位所占用的各种债权。

@#@包括应收账款、预付账款及其他应收款。

@#@@#@应收账款以经济合同、经济协议或合法票据为确认依据。

@#@业务部门与往来业务单位签订的经济合同或协议，应及时送财务部备档。

@#@财务部门按合同或协议生效时间及合法票实际发生额设置明细账，进行明细核算。

@#@@#@预付帐款支付的范围包括固定资产投资、建设工程，支付时应填写合同请汇单，按规定程序进行审批，预付金额不得超过合同标的总金额的30%。

@#@@#@其他应收款支付的范围包括公务借款、事故借款及营运业务必需的各项押金及费用，支付以合法票据及公司内部财务规定的专用单据为依据，按规定程序进行审批。

@#@@#@对超过经济合同或协议规定期限3个月以上的应收账款，业务部门及财务部必须书面汇报财务总监及总经理。

@#@经营班子应根据信息制定相应的措施进行追缴。

@#@@#@第四十五条：

@#@对于客观原因造成无法收回的应收账款，经公司经营班子或董事会决议计提坏帐坏帐准备金：

@#@当应收账款收回机率小于50%且符合下列条件之一者：

@#@

（1）、超过1年以上的诉讼案件或事项；@#@

（2）、债务人逾期未履行偿债义务超过1年；@#@@#@第四十六条：

@#@坏账准备金计提方法：

@#@年末按应收账款账户余额15%比例计提坏账准备金，待真实发生坏账时再冲转坏账准备金。

@#@@#@第四十七条：

@#@根据国家《企业会计准则》相关坏账确认原则，应收账发生下列情况经董事会决议后确认为坏账：

@#@@#@

（1）、债务人破产，依照民事诉讼清偿后确定无法收回的应收账款；@#@@#@

（2）、债务人死亡，既无遗产可供清偿，又无义务承担人，确认无法收回的应收账款；@#@@#@（3）、债务人逾期未履行偿债义务超过3年不能收回的应收账款。

@#@@#@第四十八条：

@#@坏账核销的方法与流程：

@#@符合坏帐损失条件的应收账款，由业务部门填制《应收账款坏账损失确认书》并附业务部门与财务部联合调查落实资料及证明文件，按规定程序审批并上报董事会决议后由财务部采用直接核销法将坏帐损失计入管理费用，财务部对核销后的坏帐损失需建立备查薄登记。

@#@@#@ @#@@#@第六章固定资产管理@#@第四十九条：

@#@固定资产标准@#@1、固定资产是指公司生产经营中使用期限在两年以上、单位价值在2000元以上，并在使用过程中保持原来实物形态的资产。

@#@@#@2、固定资产标准以外的物质资产，列入低值易耗品的管理。

@#@@#@第五十条：

@#@固定资产分类@#@1、营运车辆，指直接参加营运生产的车辆。

@#@@#@2、辅助车辆，指为营运生产提供服务的车辆，包括加油车、材料采购车等。

@#@@#@3、维修设备，指维修车间用于维修的机器、电子设备。

@#@@#@4、办公设备，指管理部门日常办公及办公场所使用的各类设备。

@#@@#@5、场站设施，指营运场所的房屋、简易箱房。

@#@@#@第五十一条：

@#@固定资产折旧@#@1、固定资产折旧采用平均年限法：

@#@固定资产折旧采用平均年限法计提折旧，按各类固定资产的原值和估计的使用年限制定折旧率，分类折旧率如下：

@#@@#@资产类别使用期限（年）年折旧率@#@营运车辆8年12.5%@#@辅助车辆8年12.5%@#@维修设备5年20%@#@办公设备5年20%@#@场站设施5年20%@#@公司各类固定资产折旧均无残值。

@#@@#@2、折旧按月提取，当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；@#@当月减少的固定资产，当月照提折旧。

@#@固定资产提足折旧后，不论是否继续使用，均不再提取折旧；@#@提前报废的固定资产，不再补提折旧。

@#@@#@3、在建工程已达到预定可使用状态未及时结转固定资产的，需按《企业会计准则》规定计提折旧，若入账价值与实际价值不等，待在办理结转手续时再作调整，同时调整计提折旧。

@#@@#@第五十二条：

@#@固定资产管理部门@#@1、固定资产执行分类管理，不同类别的资产由不同部门分别归口管理:

@#@@#@营运车辆类→技术部@#@辅助生产车辆类→技术部@#@维修设备类→技术部@#@办公设备类→办公室@#@场站设施类→办公室@#@房屋建筑物类→办公室@#@2、资产管理部门应设专人负责对资产进行分类编号、购建、验收、保管、调拨、出售、报废、定期盘点等相关事项；@#@@#@3、资产管理部门应对每项资产的使用跟踪落实，应订立相关的使用、交接规定。

@#@@#@4、归口的资产管理部门应对资产严格管理、定期维护保养，严禁外借固定资产。

@#@@#@第五十三条：

@#@固定资产的核算@#@1、财务部为固定资产的核算部门。

@#@@#@2、财务部设置固定资产管理卡片、总账及明细分类账。

@#@@#@3、财务部对固定资产增减变动必须及时进行账务处理。

@#@@#@4、财务部必须每半年联合资产管理部门进行资产盘点，做到账实相符。

@#@@#@5、固定资产按历史成本计价，历史成本指购建某项固定资产达到可使用状态前所发生的一切合理、必要的支出，具体计价执行《国家会计准则》要求。

@#@@#@第五十四条：

@#@固定资产的购置@#@1、固定资产购置，由归口资产管理部门统一购买，其他部门除总经理与财务总监联签特别审批外不得购买任何固定资产；@#@@#@2、固定资产采购执行年度预算制，根据董事会决议的年度预算按期采购。

@#@@#@3、年度预算内按期采购的固定资产需提前一个月在部门月度资金使用计划中列明，并填写资产请购单，按规定程序审批后执行。

@#@@#@4、5万元以上的固定资产采购属大宗采购，必须根据招投标管理制度经过公开招标程序进行。

@#@@#@5、固定资产采购完成后（资产到位15天内），归口资产管理部门须及时填写资产验收单办理验收入库手续，交财务部进行资产登帐。

@#@@#@第五十五条：

@#@固定资产内部转移、调拨规定@#@1、资产在公司内部部门之间的转移调拨，需填写固定资产转移调拨单，按规定的程序审批后执行；@#@@#@2、对口资产管理部门在资产转移完成后5天内须将固定资产转移调拨单交财务部进行资产转移账务处理。

@#@@#@第五十六条：

@#@固定资产出租、出售@#@1、固定资产如需出租、出售，归口的资产管理部门须上交出租出售固定资产的专项报告并列出明细表，按规定的程序审批后报董事会决议；@#@@#@2、财务部根据董事会决议后的出租、出售固定资产专项报告进行账务处理，并按规定开具票据及收款；@#@@#@第五十七条：

@#@固定资产报废@#@1、固定资产报废，由对口资产管理部门提交固定资产报废专项报告并填写固定资产报废单，经规定程序审批后上报董事会决议；@#@@#@2、财务部依据董事会决议的固定资产报废专项报告及报废单进行账务处理；@#@@#@3、对口资产管理部门依据董事会决议的固定资产报废专项报告及报废单按时进行实物处理。

@#@@#@第五十八条：

@#@固定资产盘盈、盘亏@#@1、固定资产盘盈、盘亏由对口资产管理部门盘点后提交固定资产盘盈、盘亏报告及明细表，经财务部核查落实后，经规定程序审批；@#@@#@2、财务部依据审批后的固定资产盘盈、盘亏报告及明细表进行账务处理。

@#@@#@第五十九条：

@#@固定资产期末计价@#@1、当固定资产出现下列情况之一时，根据资产的重置金额，可提取相应的减值准备，上报董事会决议：

@#@@#@

（1）、同类固定资产市价大幅度下跌，跌幅太大高于因时间推移或正常使用而预计的下跌，并且预计在近期内不可能恢复。

@#@@#@

（2）、环境变化影响固定资产市价发生重大变化，并对企业产生负面影响。

@#@@#@（3）、市场利率发生大幅度变化，很可能影响企业计算固定资产可收回金额的折现率，并导致固定资产可收回金额大幅度降低。

@#@@#@（4）、固定资产陈旧过时或发生实体损坏等。

@#@@#@（5）、固定资产预计使用方式发生重大不利变化，如企业计划终止或重组资产所属的经营业务、提前处理资产等情形，对企业产生负面影响。

@#@@#@（6）、其他有可能表明资产已发生减值的情况。

@#@@#@2、当固定资产出现下列情况之一时，可按照该项固定资产的账面价值全额计提减值准备，上报董事会决议：

@#@@#@

（1）、长期闲置不用，在可预见的未来不会再使用，且已无转让价值的固定资产。

@#@@#@

（2）、由于技术进步等原因，已不可使用的固定资产。

@#@@#@（3）、已毁损，不再具有使用价值和转让价值的固定资产。

@#@@#@（4）、其他实质上不能再给企业带来经济利益的固定资产。

@#@@#@第六十条：

@#@固定资产修理，尤其是营运车辆的修理，应严格执行计划修理、强制保养制度，充分发挥其使用效能。

@#@@#@第六十一条：

@#@营运车辆系企业的主要生产设备，其大修理工期长，费用数额大，采用月预提大修理费的办法。

@#@车辆大修理费预提标准由总公司按照企业年行驶里程和车辆大修理间隔期及大修理费用定额确定；@#@预提的营运车辆大修理费用由总公司集中管理，统一核算，各营运公司应按月足额解";i:

11;s:

26210:

"管理会计试题库@#@试题

（一）@#@一、名词解释（15分）@#@成本习性全面预算责任会计标准成本制度机会成本@#@二、单项选择题（10分）@#@1、编制全面预算必须以（）为中心。

@#@@#@A、生产预算B、销售预算@#@C、投资预算D、利润预算@#@2、贡献毛益率和变动成本率的关系是（）。

@#@@#@A、互为倒数B、互补@#@C、相等D、没有关系@#@3、一般来说，在销售情况多变的企业里，应保持（）水平的经营杠杆率。

@#@@#@A、较低B、较高@#@C、中等D、无所谓@#@4、只有超过（）的销售量才能为企业提供利润。

@#@@#@A、固定成本B、变动成本@#@C、边际成本D、保本点@#@5、在销售收入既定的条件下，盈亏临界点的高低取决于（）的多少。

@#@@#@A、固定成本B、变动成本@#@C、总成本D、销售量@#@6、在生产过程中，不同产品分离出来以前的成本称为（）。

@#@@#@A、联合成本B、副产品成本@#@C、联产品成本D、变动成本@#@7、编制弹性预算时，要将（）部分按照业务量的变动加以调整。

@#@@#@A、全部费用B、变动费用@#@C、固定费用D、期间费用@#@8、责任会计和财务会计的相同之处有（）。

@#@@#@A、会计主体B、会计报表@#@C、会计对象D、会计计量单位@#@9、成本中心考核的依据是（）。

@#@@#@A、产品成本B、期间成本@#@C、责任成本D、不可控成本@#@10、在长期投资决策评价指标中，其数值越小越好的指标是（）。

@#@@#@A、内涵报酬率B、净现值@#@C、投资利润率D、投资回收期@#@三、多项选择题（20分）@#@1、下列表述正确的有（）。

@#@@#@A、如果期末存货中包含的固定生产成本等于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法和全部成本法计算得出的税前净利相等。

@#@@#@B、如果期末存货中包含的固定生产成本大于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利大。

@#@@#@C、如果期末存货中包含的固定生产成本小于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利大。

@#@@#@D、如果期末存货中包含的固定生产成本大于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利小。

@#@@#@2、变动成本法的优点有（）。

@#@@#@A、符合配比原则B、简化成本计算@#@C、便于分清责任D、提供有用的管理信息@#@3、下列属于定量分析法的有（）。

@#@@#@A、趋势预测分析法B、因果预测分析法@#@C、判断分析法D、集合意见法@#@4、在使用指数平滑法时，（）。

@#@@#@A、平滑指数越大，近期实际数对预测结果的影响越大。

@#@@#@B、平滑指数越大，近期实际数对预测结果的影响越小。

@#@@#@C、平滑指数越小，近期实际数对预测结果的影响越大。

@#@@#@D、平滑指数越小，近期实际数对预测结果的影响越小。

@#@@#@5、成本差异包括（）。

@#@@#@A、预测偏差B、模型偏差@#@C、计量偏差D、执行偏差@#@6、在利润的敏感性分析中，下列表述正确的是（）。

@#@@#@A、当b〉1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、b、x、a。

@#@@#@B、当b〉1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、b、a。

@#@@#@C、当b<@#@1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、b、a。

@#@@#@D、当b<@#@1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、a、b。

@#@@#@7、在生产多种产品时，盈亏临界点的销售额的大小取决于（）。

@#@@#@A、各种产品的贡献毛益率B、各种产品的比重@#@C、贡献毛益总额D、固定成本总额@#@8、标准成本是一种（）。

@#@@#@A、估计成本B、预计成本@#@C、目标成本D、成本限额@#@9、混合成本的分解方法有（）。

@#@@#@A、高低点法B、布点图法@#@C、回归直线法D、加权平均法@#@10、为降低风险，企业可采用的方法是（）。

@#@@#@A、提高产销量B、减少约束性固定成本@#@C、减少酌量性固定成本D、减少单位变动成本@#@四、判断题（10分）@#@1、预测是对不确定的或不知道的事件做出叙述。

@#@（）@#@2、产品单位售价下降最大限度为边际收入等于边际成本的地方。

@#@（）@#@3、变动成本法和完全成本法可以同时使用，互相补充。

@#@（）@#@4、不确定型决策中常用的大中取小法又叫最大的最小收益值法。

@#@（）@#@5、如果所制定的标准成本与企业实际发生的成本之间差异数字不大，就可将差异的数额分配计入产品成本和在产品中。

@#@（）@#@6、净现值等于投资方案有关的现金流入量的现值减去原始投资额的差额。

@#@（）@#@7、机会成本并非实际支出成本，但在决策中仍需考虑。

@#@（）@#@8、算术平均法对历史上各期资料同等对待，权数相同。

@#@（）@#@9、变动成本、沉没成本、不可避免成本和重置成本都属相关成本。

@#@（）@#@10、非标准产品的成本加固定费合同法可避免卖方故意抬高成本或促使卖方千方百计降低成本的优点。

@#@（）@#@五、计算分析题（45分）@#@1、华强公司今年生产甲产品1000件，每件售价80元，其安全边际率为25%，要求：

@#@计算保本销售量、保本销售额、经营杠杆率。

@#@@#@2、长城工厂生产电视机，每年需要甲零件2000个，如果向市场购买，每个零件的买价是30元，假设工厂的一车间目前有剩余生产能力可以制造这种零件，估计自己制造零件时单位变动成本为24元，分摊的单位固定制造成本为8元，要求作出零件外购还是自制的决策。

@#@如果车间的剩余生产能力能够出租，每月可获得租金1200元，这时该零件应该外购还是自制？

@#@@#@3、友利公司对下年度的经营进行预测，假定确定的目标税后利润为20万元，所得税率为30%，单位产品的售价、单位变动成本和固定成本总额分别为100元、80元、10万元，要求：

@#@计算保利销售量。

@#@@#@4、前进工厂5月份产品成本资料如下：

@#@@#@

（1）单位标准成本资料：

@#@@#@直接材料50公斤*9元/公斤450元@#@直接人工45小时*4元/小时180元@#@变动制造费用45小时*3元/小时135元@#@合计765元@#@

（2）本月实际产量20件，实际人工小时950小时，实际成本如下：

@#@@#@直接材料900公斤*10元/公斤9000元@#@直接人工3325元@#@变动制造费用2375元@#@合计14700元@#@要求：

@#@计算分析直接材料、直接人工、变动制造费用的成本差异。

@#@@#@ @#@@#@试题

（二）@#@一、名词解释（15分）@#@变动成本法弹性预算机会成本经营杠杆标准成本制度@#@二、单项选择题（10分）@#@1、以下各项中，属于管理会计与财务会计联系的是（）。

@#@@#@A、核算对象基本一致B、信息特征基本相同@#@C、约束依据基本相同D、服务对象基本相同@#@2、下列各项中，属于相关成本的是（）。

@#@@#@A、联合成本B、沉落成本@#@C、机会成本D、不可延缓成本@#@3、下列项目中，属于管理会计基本职能的是（）。

@#@@#@A、核算产品成本B、监督经济活动@#@C、对外报告经营成果D、考核评价经营业绩@#@4、在变动成本法下，产品成本中只包括（）。

@#@@#@A、制造成本B、生产成本@#@C、变动成本D、变动生产成本@#@5、成本中心考核的依据是（）。

@#@@#@A、产品成本B、期间成本@#@C、责任成本D、不可控成本@#@6、在长期投资决策评价指标中，其数值越小越好的指标是（）。

@#@@#@A、内涵报酬率B、净现值@#@C、投资利润率D、投资回收期@#@7、一般来说，企业的广告费属于（）。

@#@@#@A、变动成本B、混合成本@#@C、约束性固定成本D、酌量性固定成本@#@8、按照存货控制的ABC分析法的要求，对于品种数量少、单位价值高的存货，应当（）。

@#@@#@A、一般控制B、简单控制@#@C、重点控制D、抽样控制@#@9、在非确定条件下，根据最大后悔值中的最小后悔值作为决策依据的方法是（）。

@#@@#@A、小中取大法B、大中取小法@#@C、大中取大法D、折衷决策法@#@10、经营杠杆效应产生的原因是（）。

@#@@#@A、生产成本B、销售单价@#@C、固定成本D、变动成本@#@三、多项选择题（20分）@#@1、管理会计的基本内容包括（）。

@#@@#@A、预测决策会计B、规划控制会计@#@C、责任会计D、国库会计@#@2、在以下不相关的情况中，能断定企业的经营安全程度为很安全的有（）。

@#@@#@A、安全边际率大于40%B、危险率小于60%@#@C、安全边际率等于危险率D、安全边际率大于危险率@#@3、在下列项目中，属于价格差异的有（）。

@#@@#@A、直接人工工资率差异B、变动制造费用效率差异@#@C、变动制造费用耗费差异D、直接材料用量差异@#@4、下列项目中，属于相关成本的有（）。

@#@@#@A、机会成本B、增量成本@#@C、专属成本D、联合成本@#@5、影响经济订货点的主要因素有（）。

@#@@#@A、经济订货量B、正常消耗量@#@C、订货提前期D、安全储备量@#@6、在企业采用的产品定价方法中，使产品的全部成本获得补偿，并为企业提供一定利润的订价方法是（）。

@#@@#@A、完全成本定价法B、变动成本定价法@#@C、保利定价法D、保本定价法@#@7、在生产多种产品时，盈亏临界点的销售额大小取决于（）。

@#@@#@A、各种产品的贡献毛益率B、各种产品比重@#@C、贡献毛益总额D、固定成本总额@#@8、货币的时间价值是（）。

@#@@#@A、按放弃使用货币的时间长短来计算的@#@B、放弃使用货币的机会而换取的报酬@#@C、资金使用者支付给资金所有者形成资本成本的一部分资金增值额@#@D、日常经济活动中客观存在的@#@9、下列属于定量分析方法的有（）。

@#@@#@A、趋势预测分析法B、因果预测分析法@#@C、判断分析法D、集合意见法@#@10、在利润的敏感性分析中，下列表述正确的是（）。

@#@@#@A、当b〉1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、b、x、a。

@#@@#@B、当b〉1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、b、a。

@#@@#@C、当b<@#@1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、b、a。

@#@@#@D、当b<@#@1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、a、b。

@#@@#@四、判断题（10分）@#@1、完全成本法与变动成本法的区别在于二者处理变动成本上的不同。

@#@（）@#@2、对成本中心的考核和评价应主要以可控成本为依据，不可控成本没有参考价值。

@#@（）@#@3、机会成本并非实际支出成本，但在决策中仍需考虑。

@#@（）@#@4、财务会计与管理会计是现代企业会计的两大分支。

@#@（）@#@5、在生产决策中应用贡献毛益分析法，就是通过对比各备选方案所提供的单位贡献毛益的大小来确定最优方案。

@#@（）@#@6、只要亏损产品能提供贡献毛益就不应停产。

@#@（）@#@7、编制全面预算必须以销售预算为中心。

@#@（）@#@8、成本价成定价法中的“加成”部分就是目标利润。

@#@（）@#@9、预测是对不确定的或不知道的事件做出叙述。

@#@（）@#@10、资本回收系数与年金终值系数互为倒数。

@#@（）@#@五、计算分析题（45分）@#@1、某公司的加工成本的标准如下：

@#@@#@成本项目@#@价格标准@#@用量标准@#@直接人工@#@变动制造费用@#@固定制造费用@#@4元/工时@#@2元/工时@#@1元/工时@#@3工时/件@#@3工时/件@#@3工时/件@#@上述费用分配率是按50000件标准产量计算的。

@#@@#@本月份该公司实际生产40000件，其实际加工成本资料如下：

@#@@#@实际工时总数125000工时@#@实际制造费用（其中变动费用255000）411000元@#@要求：

@#@分析固定性制造费用，变动制造费用的差异。

@#@@#@2、某公司拟购置一台自动化设备，需款120000元，该设备可使用6年，使用期满由残值6000元，使用该设备可为企业每年增加净利13000元，同时按直线法计提折旧。

@#@若该公司的资金成本为14%。

@#@要求：

@#@用净现值法、现值指数法、回收期法来评价上述方案是否可行。

@#@@#@3、某机器厂只生产甲机床，全年最大生产能力为500台，正常产销量为400台。

@#@甲机床的销售单价为24000元，其单位成本资料如下：

@#@@#@直接材料6500元@#@直接人工5400元@#@制造费用8000元@#@（其中：

@#@变动费用3000元@#@固定费用5000元）@#@单位产品成本19900元@#@要求：

@#@1）现有外地客户前来订货100台，只愿出价每台15800元，试问此项订货能否接受？

@#@请用数据加以证明。

@#@@#@2）若外地客户来订货110台，该厂如接受订货，须减少正常的产品销售量10台，但对方只出价仍为每台15800元，试问这项订货能否接受？

@#@请用数据加以证明。

@#@@#@ @#@@#@试题（三）@#@一、名词解释（15分）@#@混合成本弹性预算变动成本法责任会计投资中心@#@二、单项选择题（10分）@#@1、当期初存货为零时，本期产量大于销售量时，用变动成本法和用完全成本法计算出的分期净收益的关系是（）@#@A、前者大于后者B、前者等于后者@#@C、前者小于后者D、不一定@#@2、在销售收入既定的条件下，盈亏临界点的高低取决于（）的多少。

@#@@#@A、固定成本B、变动成本@#@C、总成本D、与成本无关@#@3、半成品立即出售或继续加工的决策，一般采用（）.@#@A、本量利分析法B、差量分析法@#@C、成本平衡点D、贡献毛益法@#@4、在生产过程中，不同产品分离出来以前的成本称为（）。

@#@@#@A、联合成本B、副产品成本@#@C、联产品成本D、变动成本@#@5、（）包含在财务预算之中。

@#@@#@A、现金预算B、制造费用预算@#@C、滚动预算D、资本支出预算@#@6、下列成本中（）不属于混合成本。

@#@@#@A、半变动成本B、变动成本@#@C、延期变动成本D、曲线变动成本@#@7、资金需要量的预测分析方法中最常用的是（）。

@#@@#@A、高低点法B、回归分析法@#@C、加权平均法D、销售百分比法@#@8、现值指数是（）的另外一种表现形式。

@#@@#@A、净现值B、内涵报酬率@#@C、年均报酬率D、回收期@#@9、编制弹性成本预算首先要选择适当的（）。

@#@@#@A、业务量计量单位B、业务量范围@#@C、业务量D、成本@#@10、按决策的基本职能，经济决策可包括（）。

@#@@#@A、短期决策B、微观经济决策@#@C、宏观经济决策D、控制决策@#@三、多项选择题（20分）@#@1、回收期法（）。

@#@@#@A、计算简便，容易理解。

@#@@#@B、不能说明某项投资能获得多大经济效益@#@C、通常与其他方法结合使用@#@D、不利于评价投资项目风险@#@2、在生产多种产品时，盈亏临界点的销售额大小取决于（）。

@#@@#@A、各种产品的贡献毛益率B、各种产品比重@#@C、贡献毛益总额D、固定成本总额@#@3、为降低风险，企业可采用的方法是（）。

@#@@#@A、提高产销量B、减少约束性固定成本@#@C、减少酌量性固定成本D、减少单位变动成本@#@4、混合成本的分解方法有（）。

@#@@#@A、高低点法B、布点图法@#@C、回归直线法D、加权平均法@#@5、甲产品的贡献毛益率为40%，固定成本为86000元，亏损6000元，则甲产品的销售收入和变动成本总额分别是（）。

@#@@#@A、200000B、180000@#@C、160000D、120000@#@6、下列属于定量分析方法的有（）。

@#@@#@A、趋势预测分析法B、因果预测分析法@#@C、判断分析法D、集合意见法@#@7、在企业采用的产品定价方法中，使产品的全部成本获得补偿，并为企业提供一定利润的订价方法是（）。

@#@@#@A、完全成本定价法B、变动成本定价法@#@C、保利定价法D、保本定价法@#@8、成本差异包括（）。

@#@@#@A、预测偏差B、模型偏差@#@C、计量偏差D、执行偏差@#@9、下列表述正确的有（）。

@#@@#@A、如果期末存货中包含的固定生产成本等于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法和全部成本法计算得出的税前净利相等。

@#@@#@B、如果期末存货中包含的固定生产成本大于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利大。

@#@@#@C、如果期末存货中包含的固定生产成本小于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利大。

@#@@#@D、如果期末存货中包含的固定生产成本大于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利小。

@#@@#@10、在利润的敏感性分析中，下列表述正确的是（）。

@#@@#@A、当b〉1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、b、x、a。

@#@@#@B、当b〉1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、b、a。

@#@@#@C、当b<@#@1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、b、a。

@#@@#@D、当b<@#@1/2p时，各因素对利润的敏感程度的次序为p、x、a、b。

@#@@#@四、判断题（10分）@#@1、成本加固定费合同法可以避免卖方故意抬高成本及促使卖方千方百计降低成本的优点。

@#@（）@#@2、变动成本法和全部成本法可以同时使用，互相补充。

@#@（）@#@3、固定成本与经营杠杆率成正向变动。

@#@（）@#@4、“大中取小法”与“小中取大法”选取的对象都是收益值。

@#@（）@#@5、只要亏损产品能提供贡献毛益就不应停产。

@#@（）@#@6、无论采用什么折旧方法，固定资产折旧费都属于固定成本。

@#@（）@#@7、在平滑指数法下，为了使预测值能反映观测近期的变动趋势，则应选用较大的平滑系数。

@#@（）@#@8、对投资中心考核的重点应放在投资报酬率和剩余收益这两个指标上。

@#@（）@#@9、就某一具体企业而言，无论是采用全部成本法还是变动成本法，其税前净利的计算结果是相同的。

@#@（）@#@10、在其他条件不变的情况下，单位变动成本越小，保本点就越低，安全边际越大。

@#@（）@#@@#@五、计算分析题（45分）@#@1、某公司今年生产A产品1000件，每件售价80元，安全边际率为25%。

@#@@#@要求：

@#@计算保本销售量、保本销售额和经营杠杆率。

@#@@#@2、大地公司计划期间准备推销新产品甲，根据市场调查，提出三种产量方案，即6000台、8000台和10000台，在销路好坏的不同情况下，三种方案估计可能获得的税前净利如下：

@#@@#@畅销一般滞销@#@6000台54万元42万元31万元@#@8000台70万元40万元34万元@#@10000台82万元38万元26万元@#@要求：

@#@

（1）采用大中取小法进行选优。

@#@@#@

（2）采用折衷决策法进行选优。

@#@（α=0.6）@#@3、某厂生产冰箱，每年需要甲零件2000个，如向市场购买，每个零件的买价是30元。

@#@假设该厂某车间目前有剩余生产能力可以制造该零件，估计自己制造零件的单位变动成本为24元，分摊的单位固定制造成本为8元。

@#@@#@要求：

@#@

（1）作出该零件外购还是自制的决策。

@#@@#@

（2）如车间的剩余生产能力能够出租，每月可以获取租金1200元，这是该零件应外购还是自制？

@#@@#@4、某公司现有剩余生产能力60000机器小时，可开发一种新产品，有两种方案可供选择。

@#@有关资料如下：

@#@@#@甲产品乙产品@#@单价200元100元@#@单位变动成本160元70元@#@工时定额10小时6小时@#@要求：

@#@用差量分析法分析开发甲产品还是乙产品？

@#@@#@ @#@@#@试题（四）@#@一、名词解释（15分）@#@混合成本弹性预算变动成本法成本平衡点机会成本@#@二、单项选择题（10分）@#@1、当期初存货为零时，本期产量大于销售量时，用变动成本法和用完全成本法计算出的分期净收益的关系是（）@#@A、前者大于后者B、前者等于后者@#@C、前者小于后者D、不一定@#@2、按照存货控制的ABC分析法的要求，对于品种数量少、单位价值高的存货，应当（）。

@#@@#@A、一般控制B、简单控制@#@C、重点控制D、抽样控制@#@3、半成品立即出售或继续加工的决策，一般采用（）.@#@A、本量利分析法B、差量分析法@#@C、成本平衡点D、贡献毛益法@#@4、一般来说，在销售情况多变的企业里，应保持（）水平的经营杠杆率。

@#@@#@A、较低B、较高@#@C、中等D、无所谓@#@5、（）包含在财务预算之中。

@#@@#@A、现金预算B、制造费用预算@#@C、滚动预算D、资本支出预算@#@6、下列成本中（）不属于混合成本。

@#@@#@A、半变动成本B、变动成本@#@C、延期变动成本D、曲线变动成本@#@7、资金需要量的预测分析方法中最常用的是（）。

@#@@#@A、高低点法B、回归分析法@#@C、加权平均法D、销售百分比法@#@8、现值指数是（）的另外一种表现形式。

@#@@#@A、净现值B、内涵报酬率@#@C、年均报酬率D、回收期@#@9、编制弹性成本预算首先要选择适当的（）。

@#@@#@A、业务量计量单位B、业务量范围@#@C、业务量D、成本@#@10、一般来说，企业的广告费属于（）。

@#@@#@A、变动成本B、混合成本@#@C、约束性固定成本D、酌量性固定成本@#@三、多项选择题（20分）@#@1、在生产多种产品时，盈亏临界点的销售额大小取决于（）。

@#@@#@A、各种产品的贡献毛益率B、各种产品比重@#@C、贡献毛益总额D、固定成本总额@#@2、为降低风险，企业可采用的方法是（）。

@#@@#@A、提高产销量B、减少约束性固定成本@#@C、减少酌量性固定成本D、减少单位变动成本@#@3、下列表述正确的有（）。

@#@@#@A、如果期末存货中包含的固定生产成本等于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法和全部成本法计算得出的税前净利相等。

@#@@#@B、如果期末存货中包含的固定生产成本大于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利大。

@#@@#@C、如果期末存货中包含的固定生产成本小于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利大。

@#@@#@D、如果期末存货中包含的固定生产成本大于期初存货中的固定生产成本，则变动成本法计算得出的税前净利比全部成本法计算得出的税前净利小。

@#@@#@4、成本差异包括（）。

@#@@#@A、预测偏差B、模型偏差@#@C、计量偏差D、执行偏差@#@5、影响经济订货点的主要因素有（）。

@#@@#@A、经济订货量B、正常消耗量@#@C、订货提前期D、安全储备量@#@6、标准成本是一种（）。

@#@@#@A、估计成本B、预计成本@#@C、目标成本D、成本限额@#@7、混合成本的分解方法有（）。

@#@@#@A、高低点法B、布点图法@#@C、回归直线法D、加权平均法@#@8、甲产品的贡献毛益率为40%，固定成本为86000元，亏损6000元，则甲产品的销售收入和变动成本总额分别是（）。

@#@@#@A、200000B、180000@#@C、160000D、120000@#@9、管理会计的基本内容包括（）。

@#@@#@A、预测决策会计B、规划控制会计@#@C、责任会计D、国库会计@#@10、在以下不相关的情况中，能断定企业的经营安全程度为很安全的有（）。

@#@@#@A、安全边际率大于40%B、危险率小于60%@#@C、安全边际率等于危险率D、安全边际率大于危险率@#@四、判断题（10分）@#@1、对成本中心的考核和评价应主要以可控成本为依据，不可控成本没有参考意义。

@#@（）@#@2、如果所制定的标准成本与企业实际发生的成本之间差异数字不大，就可将差异的数额分配计入产成品和在产品中。

@#@（）@#@3、机会成本并非实际支出成本，但在决策中仍需考虑。

@#@（）@#@4、采用大中取大法、小中取大法和大中取小法进行不确定决策时，一般来说决策者对前途持审慎、稳健态度。

@#@（）@#@5、预付年金与普通年金的区别只在于付款时期的不同，n期预付年金现值比n期的普通年金现值要多计一期利息。

@#@（）@#@6、在生产决策中应用贡献毛益分析法时，就是通过对比各备选方案所提供的单位贡献毛益的大小来确定最优方案。

@#@（）@#@7、变动成本法和完全成本法可以同时使用，互相补充。

@#@（）@#@8、亏损产品应该停产。

@#@（）@#@9、预测是对不确定的或不知道的事件做出叙述。

@#@（）@#@10、投资风险越大，投资者为了补偿可能出现的风险，对投资报酬率的要求也就越高。

@#@";i:

12;s:

25958:

"公务员考试行测数量关系汇总@#@07公务员考试《行政能力测验》数量关系技巧汇总@#@问：

@#@1、2，3，5，8，（）@#@A．8B．9C．12D．15@#@2、2，3，6，11，（）@#@A．18B．19C．20D．21@#@像这样简单的题在正式的考试中会出现吗？

@#@@#@专家：

@#@会出现。

@#@像这样的题在平的复习中考生能够一眼看出来，但在考场上由于考生情绪不稳，就很可能看不出来。

@#@另外，试卷的难度也是按比例分的，所以这类较简单的题也是会出现的。

@#@@#@问：

@#@4，6，10，16，24，（）@#@A．22B．24C．33D．34@#@像这样的题怎样才能提高解题速度和正确率？

@#@@#@专家：

@#@像这样的题考生在平时一定要多做一些，提高自己对这些题的敏感度。

@#@当在正式的考试中遇到这类题，要能一眼看出来它的题型，解题思路，并以心算的形式得出结果。

@#@@#@问：

@#@2，4，8，14，22，（）@#@A．33B．32C．31D．30@#@这道题应该从哪个角度着手想呀？

@#@@#@专家：

@#@如果考生见过的题型比较多的话，便能一眼看出它的特点来。

@#@这是一道关于等差数列的题。

@#@但是如果考生不能一眼看出来，那就可能会仅从本题前三个数字就断定为后一个数是前一个数的两倍的规律，那到第四、五个数就不能运用了。

@#@可试着用减法，4—2=2，8—4=4，14—8=6，22—14=8，这就成了公差为2的二级等差数列了，下一个数为?

@#@－22=10，依此规律，（）内之数为22+10=32。

@#@@#@问：

@#@1、12，36，8，24，11，33，15，（）@#@A．30B．35C．40D．45@#@2、24，18，，，（）@#@A．B．C．D．@#@这两道题看着都挺麻烦，而且还让人毫无头绪。

@#@这属于什么题型呀？

@#@有没有针对这种题型的解题技巧呀？

@#@@#@专家：

@#@先说题型，这两道题均属于等比数列，可以用同一种方法来解。

@#@那就是看各数字有没有一个公笔。

@#@具体来看这两道题：

@#@1、本题初看较乱，但仔细分析可得出这是一道两个数为一组的题，在每组数中，后一个数是前一个数的3倍，也可称为公比为3的等比数列，15×@#@3=45。

@#@2、在本题中，通过比较可以发现这是一个公比为的等比数列。

@#@@#@18：

@#@24=，：

@#@18=，=，？

@#@：

@#@=，×@#@=等。

@#@可见这不是道难题。

@#@两道题通过找公比都得到了解决。

@#@所以，考生平时要多接触些题型，这样在考场上才能有足够的自信。

@#@@#@问：

@#@1、4，3，l，12，9，3，17，5，（）@#@A．12B．13C．14D．15@#@2、19，4，18，3，16，1，17，（）@#@A．5B．4C．3D．2@#@请问这两道题该怎么解？

@#@属同一类题吗？

@#@@#@专家：

@#@这两道题初看较难，亦乱，但仔细分析便可发现，一道为三个数字为一组的题，在每组数字中，第一个数字是后两个数字之和，即4—3=1，12=9+3，那么依此规律，（）内的数字就是17—5=12。

@#@本题属于加法数列。

@#@另一道为两个数字为一组的减法规律的题，19—4=15，18—3=15，16—1=15，那么，依此规律，（）内的数为17—15=2。

@#@本题则属于减法数列。

@#@@#@问：

@#@9，29，16，66，25，127，36，（）@#@A．215B．217C．218D．221@#@这道题看着简单，怎么就是找不到规律呢？

@#@@#@专家：

@#@这道题初看起来比较整齐，但又有点乱。

@#@仔细分析一下，就可发现这是道关于双重数列的题，即分单数项和双数项题。

@#@先看单数项9、16、25、36，是自然数列3、4、5、6的平方，再看双数项，29—+2，66=+2，127=+2。

@#@依此规律，（）内之数应为+2=218。

@#@关于找规律，首先要多看点资料，掌握一部分技巧。

@#@然后自己再摸索一些技巧。

@#@要学会自己找规律，这样碰到没见过的类型才能从容应对。

@#@@#@问：

@#@1.1，2.2，4.3，7.4，11.5，（）@#@A．15.5B．15.6C．15.8D．16.6@#@关于小数点的题，看着数不大，但是规律特难找。

@#@面对这些题我该怎么办？

@#@@#@专家：

@#@有关小数的题都比较麻烦，和分数题有些类似，又是整数又是小数。

@#@遇到此类题时，可将小数与整数分开来看。

@#@以这道题为例，先看小数部分，依次为0.1，0.2，0.3，0.4，0.5，那么，（）内的小数部分应为0.6，这是个自然数列。

@#@再看整数部分，即后一个整数是前一个数的小数与整数之和，2=1+1，4=2+2，7=4+3，11=7+4，那么，（）内的整数部分应为11+5=16。

@#@@#@问：

@#@，，，，（）@#@A．B．C．D．@#@请问这样题目应该怎样解？

@#@@#@专家：

@#@这样的题目在难度上是比较高的，考生也对这样的题目具有一种恐惧心理。

@#@现在来看这道题，分子是1、2、3、4的自然数列，（）内分数的分子应为5。

@#@分母2、5、10、17一下子还找不出规律，用后一个数减去前一个数后得5—2=3，10－5=5，17—10=7，这样就成了公差为2的等差数列了，下一个数则为9，（）内分数的分母应为。

@#@这样的题一般包括的技巧比较多，考生要有足够的心理准备。

@#@@#@问：

@#@2，12，36，80，150，（）@#@A．250B．252C．253D．254@#@这道题应该是个关于幂数的吧，但是用幂数列的方法怎么解不出来呢？

@#@@#@专家：

@#@这道题确实是道关于幂数列的题目，但是它应该算是幂数列中比较难的一道题。

@#@因为它在幂数列的基础上又深化了一步。

@#@现在来看这道题，2=2×@#@，12=3×@#@，36=4×@#@@#@80=5×@#@，150=，依此规律，（）内之数应为7×@#@=252。

@#@所以，这就要求考生在已掌握的解题技巧上再进行一次深度的琢磨，从而达到触类旁通。

@#@@#@问：

@#@3，7，17，41，99，（）@#@A．239B．238C．237D．236@#@请问这道题的规律是什么呀？

@#@它属于哪一类题型呢？

@#@@#@专家：

@#@这道题在找规律上是比较有难度的。

@#@如果考生以前没有接触过这样的题型，那么要找出规律更是难上加难。

@#@这是个思维是不是足够灵活的问题，考生只有平时敢于想，并且尽可能想得夸张一些，这样会有利于考生在考场上处变不惊，易于找到题目的规律。

@#@现在看这道题目，实施上数列中的第二个数的两倍加上第一个数就等于第三个数，这就是本题的规律，很简单，但要想想出来，确实是要花费一番功夫的，故（）之数=99×@#@2+41=239。

@#@@#@问：

@#@1，5，11，19，28，（），50@#@A．29B．38C．47D．49@#@请问这道题有什么规律？

@#@@#@专家：

@#@这道题可称为较深程度的合数数列题的一种典型。

@#@合数数列即大于1而不是质数的整数组成的数列。

@#@但这道题在其基础上有所深化，后一个数减去前一个数后，其差才为合数数列，即4，6，8，9，（）内数与9之差应为10，10+28=38，而50—38=12，仍是合数。

@#@@#@问：

@#@@#@@#@A．20B．15C．10D．5@#@请问这类题目应从哪个角度着手开始考虑呢？

@#@@#@专家：

@#@这是一种特殊形式的数列题。

@#@如果考生第一次见到这样的题目，可能会感觉毫无头绪，不知从何入手。

@#@这类题一定要在给出的前三个数字上做文章，找规律，这是这类题的规律性。

@#@现在来看这道题，在左边的圆圈内，（12—8）÷@#@2=2，前三个数字与第四个数字的关系已找出，那么后一组数字所缺少的数字按此规律很容易就可以算出来。

@#@右边圆圈内的?

@#@处为（50－20）÷@#@3=10。

@#@@#@问：

@#@12，3，4，9，25，3，5，15，36，2，6，（）@#@A．13B．12C．11D．10@#@请问这道题有什么规律呢？

@#@谢谢!

@#@@#@专家：

@#@这道题属于一个组合型的题目，题目给出的数字比较多，考生要先将这些数字进行具体的分组，才可以从中找到准确的规律。

@#@以这道题为例，可以将每四个数分为一组，第一组的规律为：

@#@第一个数乘以第二个数，其积除以第三个数得第四个数。

@#@这是第一组的规律，同时也是各组的规律。

@#@以此规律来做这道题，问题就迎刃而解了，（）内之数为36×@#@2÷@#@6—12。

@#@@#@问：

@#@19999+1999+199+19的值：

@#@@#@A．22219B．22218C．22217D．22216@#@这道题有没有非常简单的方法来解决？

@#@笔算会浪费很多的时间的。

@#@@#@专家：

@#@这道题便捷的方法有两种：

@#@一种是凑整；@#@另一种是观察尾数。

@#@先使用第一种方法，将每个数加l，即19999+1=20000，1999+1=2000，199+1=200．19+1=20，再将四个数相加得22220，最后再减去加上的4个1，即4，22220—4=22216。

@#@利用观察尾数的方法将会更简便，只需将4个9相加，得出尾数为6，四个选项中只有D项尾数为6，故可直接选D。

@#@@#@问：

@#@89l×@#@745×@#@810的值：

@#@@#@A．7395lB．72958C．73950D．537673950@#@这道题不用笔算的话，有没有其他更为简便的方法？

@#@@#@专家：

@#@行政职业能力测验题量大，时间短，出现这样的题肯定有其自身的简便方法。

@#@其实这道题可用观察法来做，三个尾数相乘，1×@#@5×@#@0===0，因此，将A、B两个选项排除。

@#@因为三个三位数相乘．至少得出七位数的积，如果三个首位数相乘之积大于10的话，最多可得九位数的积。

@#@C选项只有五位数，所以被淘汰，而D选项是九位数，符合得数要求。

@#@这样就可以省下大量的时间来做剩余的题目了。

@#@@#@问：

@#@+的个位数是：

@#@@#@A．4B．5C．6D．7@#@这道题应该怎么做呢？

@#@利用笔算已经不可能算出来了。

@#@@#@专家：

@#@其实本题不需都计算出来，要求的是个位数，只要用观察尾数法即可知结果。

@#@=25，其个位数是5，的个位数是1,5+1=6.很多时候，题目越复杂，而解题的过程反而越简单。

@#@但这需要考生积极的利用好自己的脑子，否则简单的方法不会主动地浮现在考生的脑子里的。

@#@@#@问：

@#@17580÷@#@15的值：

@#@@#@A．1173B．1115C．1177D．未给出@#@这道题需要算出具体结果来吗？

@#@是否有其它的方法来解这道题呢？

@#@@#@专家：

@#@解答这道题用不着将其具体的结果算出来，在这里我为大家提供一种更为方便的解题方法。

@#@看这道题，这道除法题的被除数尾数是0，除数的尾数是5，因此，其商数的尾数必然是双数，因四个选项中的A、B、C三项尾数皆为单数，所以都应排除，实际上本题并没有给出正确值。

@#@@#@问：

@#@3840×@#@78÷@#@192的值：

@#@@#@A．1540B．1550C．1560D．1570@#@请问有比较简便的方法吗？

@#@@#@专家：

@#@此题只需换位思考一下就可以了。

@#@可先将3840÷@#@192=20，再将78×@#@20=l560。

@#@答案便出现了。

@#@@#@问：

@#@0．0315×@#@2500+31．5×@#@2．4+51×@#@3．15的值：

@#@@#@A．3．15B．31．5C．315D．3150@#@请问这道题应如何计算才能以最快的速度做出来？

@#@@#@专家：

@#@大数的乘除法以及小数位数比较多的乘除法一般都是比较麻烦的，并没有一眼看出答案的技巧。

@#@对于这道题可采用被乘数扩大多少倍而乘数则缩小多少倍的原理来计算。

@#@这样，该算式则可变成3.15×@#@25+3.15×@#@24+3．15×@#@51=3.15×@#@（25+24+51）=3.15×@#@100=315。

@#@@#@问：

@#@2863+2874+2885+2896+2907的值：

@#@@#@A．14435B．14425C．14415D．14405@#@这道题应如何计算才能节省较多的时间？

@#@@#@专家：

@#@该题初看不那么好找规律，但仔细分析后可见，每相邻的两个数之间的差均为11，也可取中间数2885作为基准数。

@#@那么2863=2885—22，2874=2885—11，2896=2885+11，2907=2885+22。

@#@所以，该题之和为2885×@#@5+（22+11—22－11）一2885×@#@5=2900×@#@5—75=14425。

@#@注意，这里将2885用凑整法变成2900后，还需再减去75。

@#@@#@问：

@#@1+2+3+…+99+100的值：

@#@@#@A．5030B．5040C．5050D．5060@#@这道题用l+99=100，2+98=100等之法计算，比较浪费时间，请问有更好的方法吗？

@#@@#@专家：

@#@该题看起来较为复杂。

@#@如这位考生所说，计算从1到100之和，如果用l+99=100，2+98=100等这个方法计算，那将费时费力，而用求等差数列之和的公式计算，很快便可出结果。

@#@即（100—1）÷@#@1+1—99÷@#@1+1—100，那么该数列之和即为（1+100）÷@#@2×@#@100=5050。

@#@@#@问：

@#@如果N=2×@#@3×@#@5×@#@7×@#@121，则下列哪一项可能是整数?

@#@@#@A．79N／110B．17N／38C．N／72D．11N／49@#@这个类型的题目从来没见过，而且毫无头绪，不知道从何入手。

@#@请老师详解一下。

@#@@#@专家：

@#@这道题属于较难的题目，在考试中出现的几率比较小。

@#@但是一旦出现，对考生的威胁就比较大，能够十分有效的拉开考生的档次。

@#@对于这道题，在四个选项中，A选项的分母110可分解为2×@#@5×@#@11，然后代入A选项即是（79×@#@2×@#@3×@#@5×@#@7×@#@121）÷@#@（2×@#@5×@#@11），这样分子和分母中的2、5可以对消，分子中的121+11=11，所以，分子就变成79×@#@3×@#@7×@#@11，分母是1，商为整数，而B、C、D则不能。

@#@@#@问：

@#@4004×@#@40054005－4005×@#@40044004的值：

@#@@#@A．－50B．50C．0D．60@#@这道题如果笔算的话可以我可以算出来，但是耗时比较多。

@#@老师能不能提供一个比较简单的方法，这样在考场上既能节省我们的时间，又能增强我们的兴奋性。

@#@@#@专家：

@#@这道题如果笔算的话不能说是道难题，但是如果限定时间的话，难度就上来了。

@#@对于这道题可变成4004×@#@（40044004+10001）一（4004+1）×@#@40044004=4004×@#@40044004+4004×@#@10001—4004×@#@40044004--40044004，将减数与被减数中的两个相同数4004×@#@40044004对消，而剩下4004×@#@10001—40044004=40044004—40044004=0。

@#@@#@问：

@#@比较下列各数的大小：

@#@@#@0，90，－1，@#@A．>@#@0>@#@－l>@#@90@#@B．90>@#@>@#@O>@#@－1@#@C．0>@#@－l>@#@>@#@90@#@D．0>@#@－l>@#@90>@#@@#@我是一个文科生，数学一直是弱项，对于这样的题目更是束手无策。

@#@请问有简单的方法吗？

@#@@#@专家：

@#@文科生只要能有一些基本的知识就可以解决这样的题目了。

@#@譬如这道题，0与－1的大小关系好判断出来，需要弄清楚的是90与等于多少，90=1，=。

@#@知道了这两数的值，就能准确判断出1>@#@>@#@0>@#@－1，即90>@#@>@#@O>@#@－1。

@#@@#@问：

@#@甲+乙=42，甲÷@#@乙=5，甲=?

@#@@#@A．35B．36C．37D．38@#@请问这样类似的题目会出现在真题上吗？

@#@请介绍一个简便的解答方法。

@#@谢谢！

@#@@#@专家：

@#@这道原题是不会出现的，但是类似的题会以另外的一种方式出现。

@#@具体地说，这是道关于和倍的问题，但真题或许会以和差、差倍的题目出现。

@#@其实都是一个类型，计算方法只是一个小小的变通而已。

@#@现在看这道题，其计算公式为甲=（甲+乙）÷@#@[（甲÷@#@乙）+1]×@#@（甲÷@#@乙），所以，甲=42÷@#@（5+1）×@#@5=35。

@#@@#@问：

@#@一条街长200米，街道两边每隔4米栽一棵核桃树，问两边共栽多少棵核桃树?

@#@@#@A．50B．51C．100D．102@#@关于植树的这类问题应该怎么做呢？

@#@有固定的公式吗？

@#@@#@专家：

@#@本题如果选A、B或选C都不对，因为（200÷@#@4+1）×@#@2=102。

@#@应注意两点：

@#@一是每边起始点都要种l棵，这样每边就要种200÷@#@4+1=51棵；@#@二是两边共种多少棵，还需乘2，即51×@#@2=102棵。

@#@@#@这类题目的公式为：

@#@种树棵数或放花盆数=总长÷@#@间距+l。

@#@@#@问：

@#@在一个圆形池子边上每隔2米摆放一盆花，池周边共长80米，共需摆多少盆花?

@#@@#@A．50B．40C．4lD．82@#@圆形的植树题有公式可套用吗？

@#@@#@专家：

@#@这道题因为池周边是圆形的，长80米，第一盆既是开始放的一盆，同时又是最后的一盆，所以不用加l盆，80÷@#@2=40盆。

@#@@#@在一个没有终端的圆形池边种树或放花有其固定的公式，为：

@#@树的棵树或盆数=总长÷@#@间距。

@#@@#@问：

@#@小马家住院部在第5层楼，如果每层楼之间楼梯台阶数都是16，那么小马每次回家要爬多少个楼梯台阶?

@#@@#@A．80B．60C．64D.48@#@这样的题目有固定的计算公式吗？

@#@@#@专家：

@#@这类题目也有其固定的计算公式，以这道题为例，小马家是5层的住户，因为l层不需要上楼梯，只需爬2～5层的楼梯台阶就可以了。

@#@所以本题的答案为16×@#@（5—1）一64。

@#@由此可知，这类题目的计算公式为：

@#@楼梯台阶数=层间台阶数×@#@（层数一1）。

@#@@#@问：

@#@一架单杠上挂着一条4米长的爬绳，小赵每次向上爬1米后又滑下半米来。

@#@问小赵需几次才能爬上单杠?

@#@@#@A．8次B．7次C．6次D．5次@#@这道题是不是应该选A呀？

@#@为什么答案是B呀？

@#@@#@专家：

@#@此题如果选A就中了出题人的圈套，实应选7次。

@#@因为爬了6次后，已经上了3米。

@#@最后一次爬1米就爬上单杠了，不再往下滑了。

@#@对这类题目考生一定要谨慎、仔细，否则就容易中出题人圈套。

@#@@#@问：

@#@今天是星期二，问再过36天是星期几?

@#@@#@A．1B．2C．3D．4@#@这类题有没有简单的计算方法？

@#@@#@专家：

@#@这类题如果考生有足够的时间都可以算出来，但是在考试中时间是有限的，这就要求考生不但要算出来，更重要的是要在最短的时间内找出答案。

@#@其实这类题做得多了，考生会发现这样一个规律，那就是天数÷@#@7的余数+当天的星期数，结果便是答案。

@#@现在来看这道题，36÷@#@7=5余l，l+2=3，这道题的正确结果便是星期三。

@#@@#@问：

@#@小马下星期要去某饭店午餐，要去参观美术馆，要去税务所办事，还要去某医院看病。

@#@已知该饭店星期三关门，美术馆星期一、三、五开门，税务所星期六、日不办公，该医院星期二、五、六门诊。

@#@那么，小马应该星期几去才能一天把这四件事都办完呢?

@#@@#@A．六B．五C．四D．三@#@这道题有快速的解决方法吗？

@#@@#@专家：

@#@这道题看起来很复杂。

@#@但只要仔细将这四个单位共同营业、办公或开门的一天找出即可。

@#@这就要求考生能够在最短的时间内找出共同项。

@#@饭店是星期一、二、四、五、六营业，美术馆是星期一、三、五开门，税务所是星期一、二、三、四、五办公，医院是星期二、五、六门诊。

@#@可见，只有星期五这一天是四个单位共同营业、办公或开门的日子，所以小马只能在星期五去，才能一天把四件事都办完。

@#@@#@问：

@#@假如今天是2004年的11月28日，那么再过105天是2005年的几月几日?

@#@@#@A．2005年2月28日B．2005年3月11日@#@C．2005年3月12日D．2005年3月13日@#@这道题的答案是哪一个？

@#@应该怎么样快速的找出答案呢？

@#@@#@专家：

@#@这道题的答案为D。

@#@计算月日这类题目考生一定要记住这样几条法则：

@#@一是每年的1、3、5、7、8、10、12这七个月是3l天；@#@二是每年的4、6、9、11这四个月是30天；@#@三是每年的2月，如果年份能被4整除，则该年的2月是29天（如2004年），如果该年的年份不能被4整除，则是28天（如2005年）。

@#@记住这些特殊的算法，到时按月日去推算即可。

@#@@#@具体到这一题，11月是30天，还剩2天，12月、1月是31天，2月是28天，那么2+31+31+28=92天，105—92=13天，即为3月13日。

@#@@#@问：

@#@老张藏书14000册，老马藏书18000册。

@#@如果老张想将自己的藏书成为老马藏书的3倍，那么，他还应购进多少册书?

@#@@#@A．30000B．40000C．45000D．50000@#@这样较简单的题目会在真题中出现吗？

@#@@#@专家：

@#@会出现难度类似的题目。

@#@因为真题的难度也会有一个比例，不会全难，也不会全简单。

@#@像这样的一道题，可先将14000与18000两数字的三个零省去，那么18×@#@3=54，再减去老张现有的书的册数，54—14＝40，再加上省去的三个零，即40000册。

@#@@#@ @#@@#@问：

@#@请具体讲解一下乘法数列与除法数列的解题技巧？

@#@举个例子更好。

@#@谢谢！

@#@@#@专家：

@#@先讲一下乘法数列，以此题为例：

@#@2，5，2，20，3，4，3，36，5，6，5，150，8，5，8，（）A．280B．320C．340D．360@#@本题初看较难，但仔细分析后便发现，这是一道四个数字为一组的乘法数列题，在每组数字中，前三个数相乘等于第四个数，即2×@#@5×@#@2=20，3×@#@4×@#@3=36，5×@#@6×@#@5=150，依此规律，（）内之数则为8×@#@5×@#@8=320。

@#@再看另外一道例题，12，2，2，3，14，2，7，1，18，3，2，3，40，10，（），4A．4B．3C．2D．1@#@本题初看很乱，数字也多，但仔细分析后便可看出，这道题每组有四个数字，且第一个数字被第二、三个数字连除之后得第四个数字，即12÷@#@2÷@#@2=3，14÷@#@2÷@#@7=1，18÷@#@3÷@#@2=3，依此规律，（）内的数字应是40÷@#@10÷@#@4=1。

@#@做这类题还是要看考生对题型的敏感度，能否在尽可能短的时间找出规律。

@#@一旦找到规律问题便迎刃而解了。

@#@@#@问：

@#@3，7，47，2207，（）@#@A．4414B．6621C．8828D．4870847@#@这道题的规律是怎样的?

@#@答案为哪一个？

@#@@#@专家：

@#@答案为D。

@#@本题可用前一个数的平方减2得出后一个数，这就是本题的规律。

@#@@#@即7=一2，47=一2，—2=4870847，本题亦可直接选D，因为A、B、C都是四位数，可排除。

@#@而四位数的平方是七位数。

@#@但这必须以找到本题规律为基础。

@#@@#@问：

@#@4，11，30，67，（）@#@A．126B．127C．128D．129@#@请详细讲解一下这道题，我看了之后一头雾水，毫无头绪。

@#@谢谢！

@#@@#@专家：

@#@这道题有些难度，乍看起来不知具有何种规律，但仔细观之，便可分析出来，4=+3，11=+3，30=+3，67=+3，这是由一个自然数列的立方分别加3而得。

@#@依此规律，（）内之数应为+3=128。

@#@像这种规律，考生这又见得多了才能够很轻松的找出它的规律，否则对于这样一道题，考生是很难找到其规律的。

@#@@#@问：

@#@22，24，27，32，39。

@#@（）@#@A．40B．42C．50D．52@#@请问这道题的规律在哪？

@#@@#@专家：

@#@本题初看不知是何规律，但考生可试用减法，用后一个数减去前一个数后得出：

@#@24－22=2。

@#@27－24=3，32－27=5，39－32=7，它们的差就成了一个质数数列，依此规律，（）内之数应为11+39=50。

@#@在做这类题时，不要考虑得太深，但考虑的范围一定要广。

@#@这样才有利于考生在较短的时间内找到正确答案。

@#@@#@问：

@#@，，，，（）@#@A．B．C．D．@#@像这样的分数题应怎么做呀？

@#@有简单的方法吗？

@#@@#@专家：

@#@有关分数的题一般都比较棘手，过程也比较繁琐，没有什么特别简单的方法。

@#@譬如这道题，它是一道分数难题，分母与分子均不同。

@#@可将分母先通分，最小公分母是36，通分后分子分别是20×@#@4=80，4×@#@12=48，7×@#@4=28，4×@#@4=16，1×@#@9=9，然后再从分子80、48、28、16、9中找规律。

@#@80=（48--28）×@#@4，48=（28—16）×@#@4，28=（16-9）×@#@4，可见这个规律是第一个分子等于第二个分子与第三个分子之差的4倍，依此规律，（）内分数的分子应是16=（9－?

@#@）×@#@4，即（36-16）÷@#@4=5。

@#@像这样的题目，考生在正式考试时可先放一下，将所有自己会做的题做完并保证正确的情况下再来做这些比较难的题目，一定要先易后难。

@#@@#@问：

@#@1、女童小囡今年4岁，妈妈今年28岁，那么，小囡多少岁时，妈妈的年龄是她的3倍?

@#@将答案带入题干@#@A．10B．11C．12D．13@#@2、今年父亲是儿子年龄的9倍，4年后父亲是儿子年龄的5倍。

@#@那么，今年父子年龄分别是多少岁?

@#@@#@A．40，5B．35，6C．36，4D．32，6@#@像这两道关于年龄的计算题应该怎么着手做才能够即快又准确呢？

@#@@#@专家：

@#@这类题题干很简单，也很明了，但是考生要想在短时间内做出来可就要下番功夫了。

@#@以一种较简单的方法来看第一题：

@#@今年妈妈比小囡大28—4=24岁，当妈妈年龄是小囡年龄的3倍时，妈妈的年龄比小囡大3—1=2倍，即24岁正好是小囡当时年龄的2倍。

@#@据此可推导出，小囡在24÷@#@2=12岁时，妈妈的年龄是她的3倍。

@#@验证一下，4+8=12，28";i:

13;s:

26272:

"管网运行部二次供水运行维护管理规程@#@@#@批准@#@审核@#@编制@#@分发号@#@1总则@#@本规程具有通用的指导性，供水行政区域范围内居民住宅二次供水设施的运行、维护及安全，在实际操作中除应执行本规程外，尚应符合国家现行有关法规和标准的规定。

@#@@#@2适用范围@#@公司供水行政区域范围内新建或改造的居民住宅二次供水工程，公司已按标准收取运行维护费用且经验收合格的，由管网运行部负责运行、维护及管理。

@#@@#@3职责及二次供水工艺原理@#@3.1组织机构及职责@#@3.1.1组织机构@#@吴江华衍水务：

@#@管网运行部、资产管理部。

@#@@#@3.1.2部门及单位职责@#@管网运行部对二次供水泵房运行维护工作全程拥有决策、监督、检查、指导和验收的权利、责任与义务。

@#@@#@资产管理部负责对二次供水泵房内的所有设备设施进行保养、维修工作。

@#@@#@3.2工艺与自动化控制原理@#@二次供水增压泵房系统采用变频管网叠压供水方式，运行的原理及模式如下：

@#@@#@3.2.1当市政管网压力高于最低允许压力（此压力需根据接入口市政供水管网实际的水力条件及供水负荷确定，原则上定为0.14MPa）时，通过叠加市政管网压力向用户供水。

@#@@#@3.2.2当市政管网压力低于允许压力或市政管网停水时，市政管网进水阀门关闭，单独由水箱向用户供水，当水箱水位达到最低点（规定水箱运行的最低液位点为：

@#@水泵吸水口中心以上0.4m处）时，水泵停止运转。

@#@@#@3.2.3当水箱水停留时间（原则上规定自来水在水箱内的存放时间不大于24h）达到系统设定值时，系统由叠压供水切换到水箱供水。

@#@当水箱液位下降至下限（规定水箱运行的下限液位为：

@#@水泵吸水口中心以上0.4m处）时，由市政管网向水箱补水并切换至叠压供水模式。

@#@@#@3.2.4泵房在自动化控制方面按照远程监控、无人值守的标准进行建设，实现对设施运行情况、水质情况等的实时在线监控。

@#@@#@3.3泵房主要设施名录@#@3.3.1工艺部分@#@a）泵房工艺平面示意图@#@@#@b）泵房工艺系统示意图@#@编号@#@设施名称@#@品牌@#@规格/型号@#@备注@#@1@#@手动蝶阀@#@上海冠龙/苏阀@#@耐压等级1.6MPa@#@2@#@压力传感器@#@西门子/E+H@#@量程1.6MPa@#@3@#@电接点压力表@#@川仪@#@量程1.6MPa@#@指针式@#@4@#@Y型过滤器@#@上海冠龙@#@耐压等级1.6MPa@#@5@#@电磁流量计@#@科隆/西门子@#@耐压等级1.6MPa@#@6@#@电动阀门（调节型）@#@上海冠龙/苏阀@#@耐压等级1.6MPa@#@调节水箱的进水流量@#@7@#@遥控浮球阀@#@上海冠龙/苏阀@#@耐压等级1.6MPa@#@8@#@电动阀门（开关型）@#@上海冠龙/苏阀@#@耐压等级1.6MPa@#@9@#@旋启式止回阀@#@上海冠龙/苏阀@#@耐压等级1.6MPa@#@10@#@紫外线消毒设备@#@美国安力斯/新大陆@#@带自动清洗功能@#@表面304不锈钢@#@11@#@橡胶软接头@#@上海冠龙/上海久福@#@耐压等级1.6MPa@#@12@#@清水泵@#@格兰富/ITT@#@13@#@静音止回阀@#@上海冠龙/苏阀@#@耐压等级2.0MPa@#@14@#@泄压阀@#@上海冠龙/苏阀@#@耐压等级2.0MPa@#@15@#@稳压罐@#@产地：

@#@意大利/土耳其@#@16@#@出水管道@#@（不限）@#@耐压等级2.0MPa@#@304不锈钢@#@3.3.2电气与自动化部分@#@@#@电气与自动化控制系统构架图@#@序号@#@设施名称@#@品牌要求@#@规格/型号@#@备注@#@1@#@门禁系统@#@海康威视@#@单门单锁套件@#@2@#@音响@#@惠威/漫步者/创新@#@2.0带功放@#@3@#@球型摄像头@#@海康威视@#@18倍光学变速模拟中速@#@4@#@在线监测仪表（浊度、余氯）@#@哈希@#@面板式、仪表盘安装@#@5@#@液位控制器@#@川仪@#@6@#@硬盘录像机@#@海康威视@#@在主控柜内@#@7@#@路由器@#@D-LINK@#@8@#@配电柜@#@人机界面：

@#@西门子；@#@@#@变频器：

@#@艾默生；@#@@#@PLC：

@#@西门子@#@9@#@除湿器@#@江苏百奥/松岛@#@3.3.3主要电控设施品牌及型号@#@序号@#@设施名称@#@品牌@#@型号@#@选型参数要求@#@备注@#@1@#@压力传感器@#@川仪/西门子@#@PDS403H-1DS0-A1DN/G61/BM@#@0-1.6MPa@#@带液晶LED压力显示@#@2@#@电接点压力表@#@川仪@#@YXC100@#@0-0.6MPa@#@0-1.0MPa@#@0-1.6MPa@#@指针式@#@3@#@静压式液位仪@#@川仪@#@PTXSPLS1/BM@#@0-50KPa@#@0-5米（杆式，带显示）@#@4@#@电磁流量计@#@科隆/西门子@#@0-1.6MPa@#@DP通讯接口@#@5@#@门禁系统@#@海康威视@#@DS-K2100-C@#@6@#@球形机@#@海康威视@#@DS-ZAM1-713X@#@18倍光学变速模拟高速@#@日夜切换、红外@#@7@#@枪型机@#@海康威视@#@在使用球形机有死角的情况下安装@#@①红外防水筒型摄像机@#@DS-2CC11A2P-IR1@#@②枪机壁装支架@#@DS-1212ZJ-S@#@8@#@音响@#@惠威/漫步者/创新@#@2.0声道@#@9@#@在线监测仪表（余氯、浊度、）@#@哈希@#@CL17@#@3.3.4主要设备、设施的介绍与说明@#@a）清水泵：

@#@供输送清水之用，适用于城市给排水、高层建筑增压送水。

@#@@#@b）不锈钢水箱：

@#@采用SUS304不锈钢板精工模压而成，造型美观、经济实用、主体持久不坏。

@#@当市政管网压力低于允许压力或市政管网停水时，作为供水来源。

@#@@#@c）压力传感器：

@#@监测进入泵房内市政管网的压力，将压力信号传输至泵房电控柜的PLC系统中，用于自动调控二次供水系统的运行模式及工艺（即判别：

@#@水泵抽管网叠压供水或是抽水箱供水）。

@#@@#@d）电接点压力表：

@#@具有与压力传感器相同的性能，因其为指针式，可以直观的观察市政管网的压力。

@#@@#@e）Y型过滤器：

@#@防止市政供水管网内的沙石等杂物进入二次供水系统，对水泵、仪表等运行产生影响。

@#@@#@f）电动阀门：

@#@由阀体及电动执行器构成。

@#@根据系统的运行工艺要求（切换水源，控制进入水箱的流量），通过泵房电控柜的PLC系统，自动调节阀门的开与关或开关度。

@#@@#@g）旋启式止回阀：

@#@阀体结构中有类似于橡胶垫的可以灵活启闭的阀板，该类阀主要用于无压的管道，防止水倒流。

@#@@#@h）遥控浮球阀：

@#@该阀主要由阀体及浮球构成，其用于控制水箱的液位，当水箱达到设计最高水位时，该阀控制水箱不再进水。

@#@@#@i）消毒设备：

@#@该设备起到消毒杀菌目的的主要为紫外灯管，灯管为自动清洗型。

@#@该设备主要用来对水箱内的水进一步进行消毒处理。

@#@@#@j）稳压罐：

@#@囊内为水，罐囊之间为气。

@#@主要用于小流量时补充水量，降低泵组的启停次数。

@#@@#@k）门禁系统：

@#@起到对通行人员的身份进行识别和确认的作用，进入人员通过输入密码或刷卡的形式才可进入泵房。

@#@@#@l）球型摄像机：

@#@主要用来监控泵房设施的运行情况及状态，在中控室可以远程对该摄像机进行调焦和对镜头进行旋转。

@#@@#@m）液位控制器：

@#@液位控制器放置在水箱中，用于监测水箱的液位并将信号反馈至PLC控制柜执行机构，自动调控系统中电动阀门的开与关，最低水位时控制水泵的启停。

@#@@#@n）除湿器:

@#@由风扇将潮湿空气抽入机内，通过热交换器，此时空气中的水分子冷凝成水珠，处理过后的干燥空气排出机外，如此循环使室内湿度保持在适宜的相对湿度。

@#@@#@4泵房维护与管理总体要求@#@4.1基本操作规程@#@4.1.1二次供水泵房的泵组应处于二十四小时连续运行（或待运行）状态，在因故维修开机前，应检查水泵前后阀门是否打开，电压是否正常，电器设备有无异常等。

@#@@#@4.1.2水泵正常运行后，检查水泵组进出口的压力及管路系统的压力测试仪表显示是否正常，如有异常，应关闭机组。

@#@@#@4.1.3水泵正常运行，每个加压分区分控柜上旋转开关应旋至“自动/变频”状态，此时每个加压分区的泵组可以根据设定的压力及实际用水情况自动调整开启水泵的台数及控制水泵的转速。

@#@@#@4.1.4泵房内电气设施的维护、维修等相关操作必须断开电源后方可进行。

@#@@#@4.1.5二次供水泵房实行计划巡检制度与计划性保养维修制度，维护人员应根据本手册的要求做好审批及备案手续，相关表格见附表。

@#@@#@4.2二次供水泵房管理要求@#@4.2.1二次供水泵房计划巡检制度及项目要求如下：

@#@@#@a）每个泵房原则上两周巡检一次，有特殊原因的可适当增加巡检频次，运行维护人员根据职责区域内二次供水泵房的数量及位置情况合理安排巡检时间。

@#@@#@b）日常巡检的项目主要为水泵的运行状况（声音、温度、气味等）、电动阀门的开启度、仪表的显示情况、水箱的水位情况、配电系统的运行情况（气味、声响）、管道有无渗漏水现象、泵房内通风与排水设施情况、泵房内消防管道或其他非供水管道的情况，建筑楼内立管排气阀运行情况（按单元楼进行抽查，每次巡检抽查一个单元楼的所有立管排气阀），泵房及所有设施的卫生及安保情况。

@#@@#@c）维护员巡检中发现问题的处置程序规定如下：

@#@@#@◆泵房及设施的卫生情况：

@#@每二个月由外包保洁单位集中打扫；@#@@#@◆水泵运行异常：

@#@运行维护员初步判断异常的原因，并及时向主管领导报告，由主管领导认可后派单给资产管理部进行维修处理。

@#@并跟进后续维修处理情况。

@#@@#@◆配电及电控设施运行异常：

@#@如配电柜冒烟、具有浓烈的烧焦味、柜内电流声音较大、柜内接线端子处冒火花等将会严重影响电控系统安全运行的，立即向主管领导报告并经同意后可以断开电源，同时马上通知资产管理部进行维修。

@#@禁止不断电情况对异常配电系统进行任何的维修工作。

@#@@#@◆仪表运行异常：

@#@压力显示仪表（含电接点压力表）及流量计出现读数异常时可以立即通知资产管理部实施维修或更换；@#@水质监测仪表等出现异常，应现场进行核实仪表故障原因，并立即上报主管领导。

@#@@#@◆工艺中的其他附属设施异常：

@#@具备现场处理条件的现场处理，不具备现场处理条件或备件不足时应及时向主管领导，然后派单给资产管理部进行处理。

@#@@#@◆建筑楼内立管排气阀异常：

@#@具备现场处理条件的现场处理，现场处理条件或备件不足时应及时向主管领导，然后通知抢维修中心进行更换处理。

@#@@#@4.2.2泵房内主要设施实行计划检修制度，确保设施完好率100%。

@#@泵房内主要设施计划性检修的项目与频次要求如下：

@#@@#@序号@#@设施名称@#@计划性检修项目@#@频次要求@#@备注@#@1@#@清水泵@#@1、对水泵进行对中及平衡性调整；@#@@#@2、水泵所有螺栓紧固件添加黄油或润滑油。

@#@@#@3、对水泵电机定期加油（高温锂基脂）@#@第1及2条要求1次/半年@#@7.5Kw以下水泵不需加油，7.5Kw以上首次加油周期为750小时，日后加油周期为2500小时一次。

@#@@#@2@#@电动阀门@#@1、电动变速箱内齿轮的润滑；@#@@#@2、变速箱内接线牢靠的检测及清洁、干燥度的保障。

@#@@#@1次/半年@#@3@#@配电与电控设施@#@所有接线与紧固件牢靠性的全面检测@#@1次/半年@#@操作人员应持有电工证@#@4@#@消毒设施@#@检查紫外灯管表面是否有污垢等残留物。

@#@@#@1次/半年@#@参照第五节中关于消毒设施维护的办法执行。

@#@@#@5@#@稳压罐@#@1、补气阀是否有漏水现象@#@2、压力校验是否到期@#@1次/半年@#@补气阀有漏水现象需调换隔膜@#@6@#@橡胶软接头@#@全面检查是否有裂纹现象@#@1次/半年@#@有裂纹应及时进行更换@#@4.2.3二次供水的水箱正常情况下每半年清洗、消毒一次，其工作的审核、审批按照4.2.2条中计划性检修工作流程执行；@#@其工作许可参照公司品质风险部的水箱作业许可规定。

@#@@#@二次供水的水箱启用应满足以下条件：

@#@@#@市政管网压力低于允许压力（此压力需根据接入口市政供水管网实际的水力条件及供水负荷确定，原则上定为0.14MPa）。

@#@@#@小区达到一定入住率（此入住率需根据各个小区实际情况确定，原则上定为70%）。

@#@@#@4.2.4二次供水泵房的水质应按期开展人工取样监测，其监测的项目包括浑浊度、余氯等，每月一次，检测结果存档。

@#@@#@4.2.5二次供水泵房内的每台设备运行参数在允许范围之内。

@#@各设备主要的运行参数及基本要求如下：

@#@@#@序号@#@设施名称@#@主要参数或运行要求@#@运行指标或标准@#@备注@#@1@#@清水泵@#@流量、扬程及电流指示@#@参照水泵名牌标示@#@水泵正常运行，电流的经验计算方法如下：

@#@@#@水泵功率（W）/（380*1.732*0.85）@#@2@#@阀门@#@开与关应到位@#@参照阀门表盘指示@#@调节型阀门除外@#@3@#@仪表（浊度、余氯）@#@仪表的读数清晰、数值在合理范围内@#@数据执行水质标准@#@浊度：

@#@1.0NTU以内；@#@@#@余氯：

@#@≥0.3@#@4@#@电接点压力表@#@压力显示与水泵的扬程相适应@#@指针指示错误或摆动，需调换仪表。

@#@@#@4.2.6应保障泵房内所有设施的齐全与完整。

@#@常规的备品备件应准备齐全。

@#@常规的备品备件要求如下：

@#@@#@a）法兰垫片：

@#@法兰连接处的法兰垫片为极易损件，应根据泵房内使用的法兰垫片规格及数量情况作适量储备。

@#@@#@b）橡胶软接头：

@#@在系统运行中随着水泵的振动及设施本身的老化，该物也为极易损件。

@#@每泵房应根据使用的规格情况各备1-2件。

@#@@#@c）压力传感器及电接点压力表：

@#@每泵房应根据使用的压力表的压力等级情况，各备一只。

@#@@#@d）水泵的备品备件@#@◆格兰富品牌@#@序号@#@备件名称@#@在设备中的部位@#@规格型号@#@材质@#@1@#@机械密封@#@联轴器中间@#@CR水泵系列@#@HQQE@#@2@#@轴承@#@水泵电机中@#@6206/ZZ@#@不锈钢@#@3@#@轴承@#@水泵电机中@#@6306/ZZ@#@不锈钢@#@4@#@轴承@#@水泵电机中@#@7306BE@#@不锈钢@#@5@#@轴承@#@水泵电机中@#@7308BE@#@不锈钢@#@◆ITT品牌@#@序号@#@备件名称@#@在设备中的部位@#@规格型号@#@材质@#@易损件@#@1@#@机械密封@#@水力部件@#@—@#@碳化硅@#@2@#@“O”型圈@#@水力部件@#@—@#@EODM@#@3@#@轴承@#@电机部件@#@—@#@不锈钢@#@备品备件@#@4@#@叶轮轴@#@水力部件@#@—@#@不锈钢@#@5@#@叶轮@#@水力部件@#@—@#@不锈钢@#@6@#@导叶@#@水力部件@#@—@#@不锈钢@#@7@#@轴承导叶@#@水力部件@#@—@#@不锈钢@#@4.2.7应保持泵房及泵房设施的清洁，且应有清扫记录，记录表附后。

@#@维护员的卫生责任具体但不限于如下：

@#@@#@a）泵房内四壁、门窗、玻璃、仪表及盘面盘保持清洁。

@#@@#@b）设备见本色，轴见光，沟见底。

@#@@#@c）设备基础无油垢，不积灰、水、油。

@#@@#@4.2.8阀门、电气、仪表完整，仪表在有效期内。

@#@@#@4.2.9设备有挂牌（运行、停用、常开、常闭），挂牌应完整，无破损。

@#@@#@4.2.10泵房内所有运行设施不得有泄漏点。

@#@@#@4.2.11停运机组应定期按要求进行盘车（一般规定水泵停机8小时以上，在启动前应进行盘车）、润滑及试启动。

@#@@#@4.2.12维修工具、安全设施等应齐备完整、灵活好用、放置整齐。

@#@维修工器具一般包括但不限于如下：

@#@@#@序号@#@工器具名称@#@材质要求@#@数量@#@1@#@电阻测试仪@#@1套@#@2@#@万用表@#@1套@#@3@#@电笔@#@1把/2人@#@4@#@十字及平口螺丝刀（带磁）@#@镀锌/铁质@#@1把/2人@#@5@#@内六角扳手@#@不锈钢/铁质@#@1套@#@6@#@活动扳手@#@镀锌/铁质@#@1把/2人@#@7@#@开口扳手@#@镀锌/铁质@#@1套@#@8@#@锤子（中型）@#@铁质@#@1把@#@9@#@钳子@#@镀锌/铁质@#@1把@#@10@#@电工钳@#@镀锌/铁质@#@1把/2人@#@5运行维护日常工作@#@5.1运行维护的日常工作职责@#@5.1.1保障泵房设施的安全运行，保障泵房及设施的清洁卫生；@#@@#@5.1.2按照规定及工作标准要求按时完成泵房的巡检及计划性检修工作，并按本手册规定程序要求处理及上报相关事项；@#@@#@5.1.3按照要求申请对水箱的清洗、消毒工作及协调开展水质的人工取样监测工作；@#@@#@5.1.4经常性梳理泵房设施备品备件规格及数量，保障备品备件充足；@#@@#@5.1.5熟悉、摸清泵房设施的运行及参数要求；@#@@#@5.1.6配合资产管理部二次供水泵房的抢维修工作，且服从主管领导安排的超时或节假日期间的工作；@#@@#@5.1.7保障维修工器具的完整及清洁；@#@@#@5.1.8保质保量完成主管领导交办的其他工作。

@#@@#@6主要设备日常使用及维护、故障维修操作指引@#@6.1电磁流量计@#@6.1.1常规维护@#@对仪表作周期性直观检查，检查仪表周围环境，扫除尘垢，确保不进水和其他物质，检查接线是否良好，仪表附近不应有新装强电磁场设备。

@#@@#@6.1.2故障查找@#@流量计开始投运或正常投运一段时间后发现仪表工作不正常，应首先检查流量计外部情况，如电源是否良好、管道是否泄露或处于非满管状态、管道内是否有气泡、信号电缆是否损坏、转换器输出信号是否开路。

@#@切记盲目拆修流量计。

@#@@#@6.1.3传感器检查@#@传感器检查需要的常规测试设备为500MΩ绝缘电阻测试仪一台，万用表一只。

@#@测试步骤如下：

@#@@#@a）在管道充满介质的情况下，用万用表测量接线端子A、B与C之间的电阻值，A-C、B-C之间的阻值应大至相等。

@#@若差异在1倍以上，可能是电极出现渗漏、测量管外壁或接线盒内有冷凝水吸附。

@#@@#@b）在衬里干燥情况下，用MΩ表测A-C、B-C之间的绝缘电阻（应大于200MΩ）。

@#@再用万用表测量端子A、B与测量管内二只电极的电阻（应呈短路连通状态）。

@#@若绝缘电阻很小，说明电极渗漏，应将整套流量计返厂维修。

@#@若绝缘有所下降但仍有50MΩ以上且步骤

（1）的检查结果正常，则可能是测量管外壁受潮，可用热风机对外壳内部进行烘干。

@#@@#@c）用万用表测量X、Y之间的电阻，若超过200Ω，则励磁线圈及其引出线可能开路或接触不良。

@#@拆下端子板检查。

@#@@#@d）检查X、Y与C之间的绝缘电阻，应在200MΩ以上，若有所下降，用热风对外壳内部进行烘干处理。

@#@实际运行时，线圈绝缘性下降将导致测量误差增大、仪表输出信号不稳定。

@#@@#@e）如判定传感器有故障，一般现场无法解决，需到厂家维修。

@#@@#@6.1.4转换器检查@#@如判定是转换器故障，经检查外部原因（输出信号是否开路）没问题的情况下，需与电磁流量计生产厂家联系，一般会采取更换线路板的方式解决。

@#@@#@6.2阀门（包括立管排气阀）@#@6.2.1操作的要求@#@a）手动阀门的手轮或手柄，是按照普通的人力来设计的，考虑了密封面的强度和必要的关闭力。

@#@因此不能用长杠杆或长板手来板动。

@#@否则容易损坏密封面，或板断手轮、手柄。

@#@@#@b）启闭阀门，用力应该平稳，不可冲击，以免发生水击现象。

@#@@#@c）当阀门全开后，应将手轮倒转少许。

@#@@#@d）对于明杆阀门，要记住全开和全闭时的阀杆位置，避免全开时撞击上死点。

@#@@#@e）管路初用时，内部脏物较多，可将阀门微启，利用介质的高速流动，将其冲走，然后轻轻关闭（不能快闭、猛闭，以防残留杂质夹伤密封面），再次开启，如此重复多次，冲净脏物，再投入正常工作。

@#@常开阀门，密封面上可能粘有脏物，关闭时也要用上述方法将其冲刷干净，然后正式关严。

@#@@#@f）手轮、手柄损坏或丢失，应立即配齐，不可用活络板手代替，以免损坏阀杆四方，导致启闭不灵，以致在生产中发生事故。

@#@@#@g）检查排气阀启闭情况，如未开启，立即开启。

@#@并检查排气情况。

@#@如发现无法排气或漏水，立即通知维修部门进行更换处理。

@#@@#@6.2.2维护的要求@#@a）不经常启闭的阀门，也要定期转动手轮，对阀杆螺纹添加润滑剂，以防咬住。

@#@@#@b）电动阀门应按期对变速箱添加润滑油。

@#@@#@c）要经常保持阀门的清洁。

@#@@#@d）要经常检查并保持阀门零部件完整性。

@#@如手轮的固定螺母脱落，要配齐、不能凑合使用，否则会磨损阀杆上部的四方，逐渐失去配合可靠性，乃至不能开动。

@#@@#@e）不要依靠阀门支持其它重物，不要在阀门上站立。

@#@@#@f）阀杆，特别是螺纹部分，要经常擦拭，对已经被尘土弄脏的润滑剂要换成新的，因尘土中含有硬杂物，容易磨损螺纹和阀杆表面，影响使用寿命。

@#@@#@6.3水泵@#@6.3.1在运行水泵的维护管理@#@对泵组的维护管理，应做到“望、闻、问、切”。

@#@“望”就是看，看一看与泵组运行有关的各部仪表指示压力、流量、电流、电压是否正常，泵的各部件有否变形、变色、变样以及有无泄漏，有无堵塞等；@#@“闻”就是利用嗅觉，闻闻有否异常味道，设备油漆、胶皮等绝缘烤焦的糊巴味等；@#@“问”就是听，听听滚动部门的声音，有无异常声响，如水击声、摩擦声、撞击声、涡流声、折断声等；@#@“切”就是摸，摸摸有无过热（正常情况下泵体外壳的温度应与水的温度相当）、振动等。

@#@泵组的日常维护具体如下：

@#@@#@a）检查并处理易于松动的螺栓或螺母。

@#@@#@b）电机滑环、绝缘等的检查处理。

@#@@#@c）保持电机干燥、清洁，检查电动机绝缘。

@#@@#@d）检查泵组运行管路中有无卡阻物、锈蚀及磨损情况。

@#@@#@e）除机械密封及其他无泄漏，填料室是否有水滴出。

@#@@#@f）检查轴承处油位，确保油量满足要求，油路畅通。

@#@@#@6.3.2经常不运行泵组的运行管理@#@a）经常对电机轴承进行润滑保养。

@#@@#@b）冬季长时间停泵应拧开丝堵排水，以防结冰撑裂泵壳。

@#@每个月用手盘动两次电机水泵。

@#@@#@c）泵组的接线盒位置应定期进行除湿处理，以防生锈。

@#@@#@6.3.3泵组常见故障与处理措施@#@故障@#@原因@#@排除方法@#@泵不运行@#@电机不转@#@轴或齿轮切断@#@检查保险丝和断路器@#@检查，必要时更换@#@泵不能启动@#@进口阀关闭@#@吸入侧漏气@#@叶轮磨损@#@打开阀门@#@检查管路泄漏处@#@检查和更换@#@流量不足@#@漏气@#@检查吸入管路和泵漏气之处；@#@检查泵填料@#@过滤器阻塞@#@检查并清洁@#@进气口阻力过大@#@检查吸入管路是否过小或接头太多而增加了液体阻力@#@叶轮磨损@#@检修和更换@#@旋转方向错误@#@检查旋转方向@#@6.4稳压罐@#@稳压罐的的工作介质一般为水、水和防冻液的混合物（混合液的浓度一般不得高于50%），在使用前期，厂商均已在气囊充气，基本可以保障一年的正常使用。

@#@对气囊的膨胀性能应一年检测一次，膨胀下降应及时充气，相关工作可以联系厂家进行。

@#@@#@6.5紫外线消毒设备@#@6.5.1操作与维护@#@a）为保障消毒效果，必须定期对灯管进行清洗（此选型的设备，灯管为自动清洗型）。

@#@@#@b）定期清理控制柜内及表面的灰尘。

@#@@#@c）定期检查镇流器的运行情况，确保每个镇流器运行正常。

@#@@#@d）定期检查控制柜上人机界面的各个运行参数，包括电压、电流、灯管工作状态、柜内温度、紫外光强等。

@#@@#@e）定期检查柜内各个连接线是否出现老化或脱落的现象。

@#@@#@6.5.2安全措施@#@在对设施维护时应注意事项如下：

@#@@#@a）严禁用肉眼直视裸露的紫外线光线，若需进行相关维护需戴防紫外光眼镜。

@#@@#@b）维护中在开启柜门前应确认柜内外温度大致相同，以避免温差结露，导致柜内器件造成短路损坏。

@#@@#@6.5.3常见故障与处理措施@#@故障@#@原因@#@处理方法@#@人机界面没有任何显示@#@A、空气开关是否闭合@#@闭合该控制线路空气开关@#@B、熔断器是否损坏@#@更换该控制线路熔断器@#@C、人机界面和PLC通讯连线是否完好@#@使DB9插头接触良好@#@D、人机界面的电源输入是否正常@#@检查外接电源是否符合设备要求@#@人机界面显示某一排架故障紫外灯的序号@#@A、镇流器输入、输出电压是否正常，观察镇流器是否已烧毁@#@更换镇流器@#@B、排架内的紫外灯管接触是否良好@#@使之接触良好@#@C、紫外灯管是否破损或到了更换时间@#@更换紫外灯管@#@D、线缆以及各种接插件接触是否良好@#@更换或维修线缆、接插件@#@E、依据原理图，检查该线路其他短路、断路等@#@维修线缆、接插件等@#@灯管不亮@#@紫外灯管是否破损、灯头发黑、受伤等@#@更换紫外灯管@#@6.6不锈钢水箱@#@6.6.1清洗、消毒@#@二次供水运行一段时间后，将会出现水的浑浊度、嗅和味等不达标，甚至水箱内出现红虫现象，因此，应定期对水箱进行清洗消毒。

@#@@#@a）水箱的清洗、消毒每年至少两次，应委托具有资质的单位进行，且应委托具有资质的水质检测单位出具清洗后的水质检测报告。

@#@@#@b）在水箱清洗消毒前，应确定停水的范围，提前一天向用户发出停水通知。

@#@@#@6.6";i:

14;s:

14839:

"光棍节联谊活动总结范文规范版3篇@#@ @#@@#@光棍节联谊活动总结范文（规范版）3篇@#@SummaryofSinglesDayactivities@#@光棍节联谊活动总结范文（规范版）3篇@#@前言：

@#@活动总结是对由共同目的联合起来并完成一定社会职能的活动进行一次全面系统的的总检查、总评价、总分析，并分析该活动中不足的情况。

@#@从而得出科学的结论，以便吸取经验教训，指引下一次活动顺利展开。

@#@本文档根据活动总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。

@#@便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

@#@@#@本文简要目录如下：

@#@【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】@#@1、篇章1：

@#@光棍节联谊活动总结例文（基础版）@#@2、篇章2：

@#@光棍节联谊活动总结范文@#@3、篇章3：

@#@光棍节联谊活动总结样本@#@篇章1:

@#@光棍节联谊活动总结例文（基础版）@#@在光棍节节日来临之际，五六届家人进行了联谊欢庆活动，虽然感觉很疲惫，但确实很开心。

@#@这次活动，我总结以下几个优缺点：

@#@@#@

（1）优点：

@#@@#@a、家人们配合得很好，使得晚会没有出现冷场和脱节的现象，整场晚会比较有完整性；@#@@#@b、主持人和表演节目的家人都做到不怯场不笑场，体现出了晚会虽然欢快但有其固有的严肃性；@#@@#@c、晚会时间刚好两个小时的样子，使得大家晚会后有较为充分的时间休息，晚会的时间安排也较为合理，在大家都没课的时候；@#@@#@d、晚会之前大家认真排练节目，大家的努力是有目共睹的，使得那天的节目表演收到很好的成效。

@#@@#@

（2）缺点：

@#@@#@a、晚会现场布置得不够好，晚会吃的东西也是买得较为匆促，主要原因都是当天好多家人到了时间还没有去晚会现场帮忙布置；@#@@#@b、晚会完了后，许多家人都感觉时间还好早，没有玩尽兴，从而有意余未尽之感；@#@@#@c、晚会现场有些吵闹，好多第六届家人走进走出，使得晚会现场给人一种乱的感觉；@#@@#@d、从合唱《相亲相爱的以家人》和各个节目可以看出，家人们准备的并不是很充分，歌词和台词不是特别熟悉。

@#@@#@（3）改进：

@#@@#@a、家人们以后做事情要积极点，老大安排几点到做事大家就要准时甚至提前到达，即注重执行力，大家团结一致，好好准备，有空的家人帮助没空的家人，晚会需要的东西提前布置下去，至少提前几个小时准备好；@#@@#@b、为了避免家人们会有意余未尽之感的现象发生，主持人要多想一些有趣的游戏或节目进行缓冲，家人们也要积极报节目，准备节目，即提高积极性；@#@@#@c、对于现场哟有些吵闹的现象，是完全可以避免的，只要家人们积极配合，遵守会场秩序，保持会场安静，认真观看节目就可以了；@#@@#@d、台词和歌词不是很熟悉，体现出的是准备不够充分，这就提醒家人们以后无论做什么事情都要认真提前去准备好，俗话说“台上一分钟，台下十年功”“磨刀不误砍柴工”嘛，就是这个道理，今后大家有把握而行之。

@#@@#@总之，这次晚会搞得还是比较成功的，但是，凡事都得在成功中不断进取，在失败中吸取经验，不断改进，才能不断进步。

@#@活动中出现的问题和平是大家的处事脱不了关系，所以大家要从生活中入手，改变缺点，发扬优点，不断创新，取得好的效果。

@#@还有，一直强调的执行力，安排下去的任务就要及时积极的去完成，刻不容缓的去执行，给自己一个好的习惯。

@#@@#@希望以后的活动能够在大家的配合下，参与下，越来越成功。

@#@@#@篇章2:

@#@光棍节联谊活动总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】@#@20xx年，已是喻林传媒创办第X年了。

@#@而转眼间，又迎来了一年一度的11月11日光棍节，同时我们的“FOURGROUPSONELOVE”光棍节主题晚会也迎来了第四届（去年因为甲流没能举办这个晚会）。

@#@经过大家的共同努力和同学们的热情支持，这个活动圆满结束了。

@#@@#@在此，协会作出以下活动总结，一方面是让学团领导和老师作指导，另一方面是完善协会本身所需要的。

@#@可以毫不夸张地说，这一届的晚会绝对是历年最好的，人数700+，各路记者纷纷到访，嘉宾满席，是所有在老干部活动中心办的.活动中的标榜。

@#@@#@一、活动主题：

@#@@#@FOURGROUPSONELOVE光棍节主题晚会@#@二、活动主办方：

@#@@#@喻林传媒协会@#@活动协办方：

@#@@#@爱琴海吉他协会、云岭文化协会、太极协会、武术协会、维风动漫社、轻舞飞扬、低调Bbox协会、创意新传媒、新疆艺术协会@#@三、活动性质：

@#@@#@是一场让每个人都能HIGH起来的娱乐晚会，表达爱的主题，同时传递一种爱心，引领一种良性文化。

@#@@#@四、活动时间：

@#@@#@20xx年11月11日，晚上6点—9点@#@五、活动地点：

@#@@#@老干部活动中心@#@六、活动准备：

@#@@#@1.在全校征集节目，进行了简单的宣传，包括一个条幅、一张海报和500张宣传单。

@#@从报名的12个节目中挑选了8个节目，每个节目的效果都非常好;@#@@#@2.外联赞助：

@#@由于协会人员脱节，大二的会员也刚进不久，没有经验，一些活动特别是外联活动都是我带着大二的一起进行的。

@#@外联赞助有四家，好旺角烤肉300元、金座理容50元+免费发型设计、家乐福竹签雕刻提供拍卖品、XX摄影店提供服装和奖品。

@#@@#@3.节目的编排、制定;@#@设施的保证;@#@资金、材料的预算;@#@当天早上送早餐;@#@布置会场。

@#@@#@七、活动简介：

@#@@#@活动前：

@#@@#@策划部写了一份详细具体的活动方案，让整个活动都有条不紊的进行。

@#@在宣传方面，我们采用了条幅，海报，宣传单和网络等多种形式相结合，争取让林大的每一个人都了解此次活动。

@#@@#@2.活动中：

@#@@#@11日早上，在7点之前，我们的会员将光棍节营养早餐送到寝室，让参加晚会的观众有一个美好温馨的节日早晨。

@#@@#@晚上六点，在老干部活动中心上演了一场声势浩大的文艺晚会，邀请的嘉宾有喻林传媒协会指导老师张老师，学团主席，团宣常副、副部长、分部部长，广播台台长，喻林上任会长及举办方的各位会长、其他友好协会的会长。

@#@@#@晚会以轻舞飞扬的复古舞开场，接下来有太极协会精彩的《刀剑如梦》，维风动漫社的Cosplay展示，新疆艺术协会的民族乐队，征集节目优美单曲、个人舞蹈、电子琴演奏、歌舞串烧等，还有我们喻林协会的话剧、单曲，爱琴海吉他协会的炫酷乐队，云岭文化协会经典唯美的歌舞剧，低调Bbox协会会长的超级Bbox表演，还有武术协会精彩的双节棍表演，此外，以男女搭档完成的游戏环节更是推动了晚会的高潮，而以爱为主题的拍卖环节也更好的诠释了晚会的主题。

@#@@#@3.活动后：

@#@@#@晚会结束后，喻林真诚的感谢了为此次活动奉献了自己一份力量的所有组织和个人。

@#@@#@八、成功之处：

@#@@#@1.在筹备阶段，做出了很多创新的地方，包括征集节目、座位排号、游戏策划等，都给人一种不一样的感觉和享受，为后面活动的效果和影响提供了全面的指导。

@#@@#@2.采用了全面的宣传方式——条幅、海报、宣传单以及网络，每种宣传都互相搭配。

@#@特别是条幅的制作上、悬挂上都大大的彰显的晚会的吸引力。

@#@@#@3.门票奇缺。

@#@我们印制了600张票，实际只发放400张，发票三天。

@#@前两天发票量便突破预期安排，最后不得不在最后两天有限制的发放了120多张站票，凭借门票总预计晚会当场的观众为700人左右，这对老干部活动中心来说是一个巨大的挑战和突破;@#@当然，这要归功于前期宣传的效果。

@#@@#@4.晚会现场爆满，达到了700多人次，且观众热情高，积极性好。

@#@@#@5.此次的节目都是精心挑选的，无论是各大协会的特色还是征集节目，在质量上较以往有了很大的创新和提高，且形式多样，各具特色。

@#@@#@6.此次晚会的游戏是精心策划和筹备，并尝试。

@#@在晚会过程中对象场氛围起到了相当好的推动效果。

@#@@#@7.晚会过程中的时间把握的非常好，与预算的180分钟差离不大，效果很好。

@#@@#@8.除了邀请广播台的主持外，协会会员也参与其中，且很好的适应了初次主持的挑战，给自己一次充分展示的机会。

@#@@#@9.参与此次活动的十家协会，由原先的不熟悉变成了友好的兄弟协会，期间，大家在各个方面都相处融洽，合作的非常愉快!

@#@@#@10.将以爱为主题的活动诠释的很好，融入爱心，引导了一种特别的文化，履行了协会“爱心传媒”的宗旨。

@#@@#@11.通过此次活动，沉默了一年的协会在此时一炮打响，知名度大大提高，为以后的发展奠定了相当好的基础。

@#@@#@12.自招新以来，这是协会举办过的最大一次活动，让新会员更加深刻的了解了自己的协会，同时协会也给了会员们一个实实在在的交代与展示。

@#@@#@九、失败之处：

@#@@#@1.资金问题。

@#@此次活动的外联赞助现金只有350元，虽然发票卖早餐收入了400元左右，但是整个晚会的花销还是在1100元左右，资金空缺400元，这对于毫无收入的协会来说是一笔难以弥补的严重亏损，不过虽然我们将怕卖环节的280元现金转赠给了启明星爱心社，但是整个活动在资金方面的弥补还是缺乏前期的工作投入。

@#@@#@2.整个活动前的准备工作不是很足，节目没有彩排过，而且期间有很多节目临时改动，给主持人造成了很大的不便;@#@另外轻舞飞扬的开场舞在质量和细节上都有大的问题，直接导致晚会的开场一片苍白。

@#@@#@3.协会内部组织方面也出了很大问题，首先是我不敢放手让会员们去做，事必躬亲，把权力和事情全都揽过来自己做，没有把会员们的积极性调动起来，而且所有的事由我做，直接导致我忙得一塌糊涂，各方面工作开展应接不暇（如：

@#@游戏环节的道具和奖品没准备）;@#@其次是会员们没有找到属于自己的位置，缺少主动性，没法锻炼出自己的领导组织能力;@#@而且其他大三与大二之间的沟通和相互理解少了点。

@#@@#@4.活动前，晚会现场的准备工作做得不足。

@#@包括会场布置、人员安排，直接导致嘉宾、对号入座的观众席等座位都显得很乱，虽然一部分要归结于协会内部工作人员太少、观众太多外，主要还是自己的安排问题。

@#@@#@5.晚会现场控制方面做的欠缺，个别节目音响没有控制好，影响了节目的质量。

@#@@#@6.节目秩序安排的不尽合理，包括歌曲的搭配、太极协会的演出以及开场舞，以至于给观众带来的些许不快、疲劳。

@#@@#@7.今年邀请的协会太多，虽然一方面提升了活动的质量和影响度，但是约束了我们协会自己的自由，包括节目编排和门票的发放。

@#@@#@十、改进@#@通过举办此次活动，我们总结出了以上各点成功和失败之处，我想重点描述下以下改进：

@#@@#@1.参与协办的协会邀请的太多，6个就可以了。

@#@我们以后可以在征集节目上多花点力气。

@#@而且，少邀请些协会可以让我们有更多的门票收入，弥补资金的空缺。

@#@@#@2.一定要训练自己的人员学会外联赞助方面的各项工作。

@#@@#@3.协会要发展不能以“光棍节”这个活动为自己的品牌活动，要将目光放长远一点，所以“东林之窗”的建立很迫切。

@#@@#@最后，我们相信，成功的地方我们将会更好更合理的发扬和延续，让喻林的每一个人都继承这种成功之道，合理的应用到以后的各项活动当中;@#@而对于失败的地方，则更应该铭记和反思，不能在同一个地方栽两个跟头。

@#@只有继承成功和改进错误，才能使协会更好的发展下去，才能有资本争创百年老品牌，才能有爱心传媒的力量!

@#@@#@篇章3:

@#@光棍节联谊活动总结样本【按住Ctrl键点此返回目录】@#@20xx年XX月XX日是个特殊的日子.在这一天,我们迎来了期待已久的“超级”光棍节.借此节日举行班会来增进同学间的友谊，促进班级团结，提高班级凝聚力，丰富同学们的课余生活，也为同学们提供一个展示自己的舞台。

@#@@#@一.活动流程：

@#@@#@1.由616男生宿舍带来的歌曲《单身情歌》。

@#@此歌将同学们迅速带入了晚会的主题。

@#@@#@2.小品《教室里的那些事》讲诉了我们在教室发生的那些美好的，让人回想起来会心情飞扬的故事。

@#@@#@3.施恒带来的吉他演奏。

@#@新颖又充满了浪漫的气氛。

@#@@#@4.游戏互动，拉近了同学们之间的友谊。

@#@@#@5.话剧表演《小沈阳和灰太狼》，诙谐幽默。

@#@@#@6.歌曲《忐忑》，此时无声胜有声，着实让大家忐忑了一下。

@#@@#@7.由吴仁飞的等带来的小品《买火车票》，掌声不断，笑声不断。

@#@@#@8.由相声老将蒋兵.刘海波带来的小品《新生老生》让我们看到自己经过一年的洗淘之后的样子。

@#@感由心生!

@#@@#@9.女生宿舍带来舞蹈《爱的华尔兹》。

@#@舞动我们的青春。

@#@@#@10.互动游戏，笑声无限。

@#@@#@二.活动气氛：

@#@@#@此次晚会中，同学们笑声不断，积极参与节目互动，气氛热烈。

@#@总体效果好。

@#@@#@三.活动不足：

@#@@#@准备了食物，虽然带来了轻松愉快的气氛，但现场有点嘈杂，节目效果受到影响。

@#@@#@四.活动收获：

@#@@#@通过此次晚会的举行，同学们的情谊又近了一步。

@#@大家积极热情的展现自我，尽情的参与到晚会中去。

@#@晚会节目形式多样，游戏类型丰富。

@#@总之，在大家的共同努力下，我们度过了一个愉快的光棍节晚会。

@#@@#@--------DesignedByJinTaiCollege---------@#@";i:

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"广电网络工程技术开发研究网络工程论文工程论文@#@广电网络工程技术开发研究-网络工程论文-工程论文@#@——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——@#@@#@摘要:

@#@文章以推动我国广电行业发展为前提,针对广电网络工程项目管理工作,对其展开了概述,分析了存在的局限性与基本选型问题,阐述了网络工程项目管理系统设计与推广落实,目的在于提高网络工程项目管理水平。

@#@@#@关键词:

@#@广电；@#@网络工程；@#@项目管理@#@有线网络技术的不断优化,使相关业务也得到扩展,广电网络工程建设过程中,不仅需要满足广电网络中心技术的应用要求,还要满足客户对于网络资源应用的基本需求。

@#@广电网络工程自身带有工期短、质量高等诸多方面特征,所以,坚持树立以客户为中心理念,加强控制网络建设过程,快速响应客户服务,这是符合市场、业务发展要求的重要手段,这就体现出广电网络工程的项目管理工作的重要性,对我国广电行业发展有重要意义。

@#@@#@1广电网络工程项目管理概述@#@广电网络工程项目管理是广电内部诸多业务加以落实的基础,务必要对管理思想进行创新,与知识型项目管理思想相融合,利用软件技术实现管理思想和软件应用系统的结合,在管理软件中对所有项目进行报批、编制计划以及施工验收等各个环节的管理,使工程项目进程动态反映出来,从而真正解决实施期间的项目延期以及信息不及时等问题[1]。

@#@广电网络工程项目管理系统针对应用服务有效实现了工作派发、进度呈现以及数据共享,使工作效率得以提升,为网络建设赋予自动化特点,让管理人员能够实时控制项目,对其进度与风险进行预测、分析。

@#@@#@2广电业务项目中网络技术应用局限性与基本选型@#@2.1咨询服务@#@咨询服务对于软件开发商而言是非常重要的一项服务,也是系统选型过程中必须要考虑的内容。

@#@由于各个行业项目管理系统的执行方式、关键点等存在很大差异,所以便会导致广电网络工程项目管理软件系统实施方式存在问题,即按照行业工程特点与管理特点,应用开发服务模式创建工程项目管理系统[2]。

@#@所以保证系统效率,一方面需要对用户提出严格的要求,另一方面则要保证软件供应方保持一致。

@#@以软件开发商为例,除了提供相应的技术之外,也要掌握行业整体特征与基本模式,这是开发系统之前最为必要的准备工作,继而制定全方位的解决方案。

@#@@#@2.2开发软件平台@#@工作效率的不断提升,使网络工程项目管理各个方面的要求也相应提升,加之网络技术、网络硬件的应用范围越来越广泛,使得互联网项目管理软件平台开发成为主流趋势。

@#@JAVA以及.net在软件平台开发过程中应用非常频繁,项目管理系统的开发,建议使用.net语言,其主要原因如下:

@#@

（1）开发费用低,耗时短;@#@

（2）其中集成了诸多工具软件。

@#@数据库的开发建议使用微软数据库,例如MicrosofSQLServer2005数据库系统,带有极强的专业性,性能相比之前的版本提高了数倍,由此可以将企业级计算性能充分体现出来。

@#@@#@2.3系统定位@#@2.3.1定位对象@#@通过广电网络项目管理特征、管理基础知识等,系统对象主要可以被分为三层,即战略层、战术层和作业层。

@#@企业中各个层次的人员分别负责不同的工作,并通过彼此相互协调与合作,使企业能够正常运行。

@#@因此,管理系统落实要按照工作人员对应的层次,为其安排相应的工作,充分体现出每一个层次人员的重要性。

@#@@#@2.3.2对象功能@#@广电网络工程项目管理应用运行模式、流程等特征,可以明确定位项目管理系统的基本功能,具体如下:

@#@

（1）项目管理系统的负责人员为企业级别网络工程管理项目管理者。

@#@系统执行主要目的是对企业管理提供辅助,应用电子化、标准化的项目流程进行控制,再以图示的形式将企业经营所得成果加以体现。

@#@

（2）将协调管理工作当做企业工作的重点。

@#@（3）践行动态项目管理。

@#@（4）集成性非常强,为用户维护提供方便。

@#@@#@3广电网络工程项目管理系统设计@#@3.1建立系统模型@#@

（1）展开系统初步设计。

@#@广电工程项目管理系统设计的初期阶段,务必要按照系统内3个层面所关系到的用户业务,建立对应的系统构建模型,由系统支撑层负责提供工作流程、数据接口以及安全保障等,这关系到广电网络工程项目管理系统运行。

@#@

（2）核心业务处理层为项目执行层的运行提供支持。

@#@通过数据录入、业务流程等诸多形式体现该层次的基本功能。

@#@（3）管理分析层为项目管理层的运行提供支持。

@#@其呈现形式包括项目统计报表、流程审批、项目考核等。

@#@（4）决策支撑层为企业决策层的运行提供支持。

@#@系统使用数据挖掘技术抽取项目过程数据,将其制作成图形与报表,为决策人员提供依据。

@#@按照广电网络工程项目管理系统所有落实阶段与规划,将业务流程规范化、标准化问题加以解决。

@#@因为手工流程当中包含人为、人情因素,所以流转期间很容易呈现出一些问题,例如流转效率不高或者流程不规范等。

@#@鉴于此,系统务必按照广电网络运作流程、软件特征进行构建。

@#@@#@3.2明确系统功能范围@#@网络工程项目管理主要目的是保证效益的前提下快速实现目标,其主线在于有线电视网络公司工程管理业务流程,将项目经理负责制作为前提,针对项目展开计划与控制,由此便可以积极适应内外环境要求,组织高效益实践,将网络工程项目中所有要素进行优化配置与组合,使其在施工生产期间维持均衡性。

@#@项目管理内容经过概括是“四控四管一协调”,其中“四控”是进度、质量、费用、安全进行控制,“四管”是合同、信息、现场、生产要素进行管理,“一协调”则为组织协调。

@#@@#@4广电网络工程项目管理实践应用@#@4.1发挥领导的应用@#@项目管理软件系统构建其性质体现为“一把手工程”,在其落实过程中需要获得企业管理者的支持。

@#@若项目没有领导作为领头者,那么在系统推广与应用上便会缺乏一定的力度。

@#@@#@4.2遵循循序渐进原则@#@广电项目管理系统在实际应用与推广过程中涉及到诸多部门,专业管理和部门之间的协调性比较强,所以务必要提前对系统推广的层次进行计划。

@#@建议使用纸质流程、电子流程双管齐下的方式以及核心业务模块先行这两点原则,循序渐进的推广项目管理系统。

@#@@#@4.3加强制度与考核力度@#@积极与管理部门合作,拟定网络工程项目管理制度、考核制度,并且由管理工作人员负责落实,利用工程告警、项目考核模块等,使企业内各个部门与工作人员在软件管理平台中做好各项业务的流转,员则要进行电子流程审批,以电子流程纸质流程,加强用户软件操作水平。

@#@@#@4.4做好数据采集与输入处理等工作@#@将历史工程数据需迅速导入至系统中,并且做好基础数据初始化等一系列工作,这对于项目的启动和推广有重要意义。

@#@@#@5结语@#@综上所述,做好广电网络工程项目管理,一方面有利于提高广电项目管理水平,另一方面则能够推动我国广电行业发展,使广电网络工程项目发展更为稳定。

@#@@#@参考文献@#@[1]巨彬.浅议如何优化广电网络工程项目管理系统[J].商情,2017,（38）:

@#@96.@#@[2]仝喆,张卫东.广电网络工程项目管理系统分析探讨[J].硅谷,2017,（3）:

@#@190-190.@#@——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——@#@@#@";i:

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27378:

"古建筑石砖瓦作营造法则@#@.@#@古建筑@#@砖@#@石@#@瓦@#@作@#@营@#@造@#@法则@#@二00九年三月二十日@#@第一章古建筑砌体……………………2@#@第二章镶贴仿古面砖…………………10@#@第三章古建筑石作工程………………12@#@第四章古建筑砖漫地面………………13@#@第五章古建筑瓦屋面…………………19@#@ @#@@#@第一章古建筑砌体@#@干摆墙面地砌筑方法,干摆墙须使用“五扒皮”砖.@#@1．弹线、样活；@#@@#@先将基层清扫干净，然后用墨线弹出墙地厚度、长度及八字地位置、形状等.@#@2.根据设计要求，按照砖缝地排列形式（如三顺一丁排法）进行试摆即“样活”.@#@3．摆第一层砖、打站尺；@#@@#@在抹好衬脚地台明上进行摆砌，砖地立缝和卧缝都不挂灰，即要“干摆”.砖地后口要用石卡垫在下面．即“背撒”.背撒时应注意：

@#@

（1）石片不要长出砖外，即不应有“露头撒”.

（2）砖地接缝即“顶头缝”处一定要背好，即一定要有“别头撒”.（3）不能用两块重叠起来背撒，即不可有“落落撒”.@#@4．背里、填馅；@#@@#@如果只在外皮干摆，里皮要用糙砖和灰浆砌筑，叫做“背里”.如里、外皮同时干摆时，中间地空隙要用糙砖填充，即“填馅”.无论是背里还是填馅，均应注意下列几点：

@#@@#@

（1）应尽量与干摆砖地高度保持一致，如因砖地规格和砌筑方法不同而不能做到每一层都保持一致时，也应在3-5层时与外皮砖找平一次.

（2）背里或填馅砖与干摆砖不宜紧挨，要留有适当地“浆口”，浆口地宽度应为1-2cmo@#@5．灌浆、抹线@#@灌浆要用桃花浆或生石灰浆.浆应分三次灌，第一次和第三次应较稀，第二次应稍稠.灌浆之前可对墙面进行必要地打点，以防浆液外溢，弄脏墙面.第一次灌浆时一般只灌1/3，叫做“半口浆”.第三次叫“点落窝”，即在两次灌浆地基础之上弥补不足地地方.灌浆既应注意不要有空虚之处，又要注意不要过量，否则会把砖撑开.点完落窝后要用刮灰板将浮在砖上地灰浆刮去，然后用麻刀灰将灌过浆地地方抹住，即“抹线”，又叫“锁口”.抹线可以防止上层灌浆往下窜而撑开砖，所以这是一道不可省略地工序.@#@6．刹趟@#@在第一次灌浆之后，要用“磨头”将砖地上棱高出地部分磨去，即为刹趟.刹趟是为了摆砌下一层砖时能严丝合缝，故应同时注意不要刹成局部低洼.@#@7．逐层摆砌@#@

（1）摆砌时应做到“上跟绳，下跟棱”，即砖地上棱以卧线为标准，下棱以底层砖地上棱为标准.

（2）摆砌时，砍磨得比较好地棱应朝下，有缺陷地棱朝上，因为缺陷可在刹趟时去掉.（3）最后一层之上如果需退“花碱”（“墙肩”），应使用膀子面砖（膀子面朝上）.@#@（4）摆砖时如发现明显缺陷，应重新砍磨加工.露明部分地四个角若不在同一个平面上，允许将一个角凸出墙外，即允许“扔活”，但不得凹入墙内，否则将不易修理.（5）干摆墙要“一层一灌，三层一抹，五层一瞰>@#@,，即每层都是灌浆，但可隔几层抹一次线，摆砌若干层以后，可适当搁置一段时间（一般要经过半天）再继续摆砌.@#@8．打点修理@#@干摆墙砌完后要进行修理，其中包括漫干活、打点、漫水活和冲水.@#@

（1）漫干活：

@#@用磨头将砖与砖接缝处高出地部分磨平.@#@

（2）打点：

@#@用砖面灰（砖药）将砖地残缺部分和砖上地砂眼填平.@#@（3）漫水活：

@#@用磨头沾水将打点过地地方和漫过干活地地方磨平，再沾水把整个墙面揉磨一遍，以求得色泽和质感地一致.@#@以上过程可随着摆砌地进程随时进行.@#@（4）冲水：

@#@用清水和软毛刷子将整个墙面清扫、冲洗干净，显出“真砖实缝”.冲水应安排在墙体全部完成以后，拆脚手架之前进行，以免因施工弄脏墙面.@#@打点修理时严禁用青浆或深月白浆等涂刷墙面.@#@丝缝墙面地砌筑方法@#@丝缝与干摆地砌筑有许多共同之处（参见干摆墙面），不同之处如下：

@#@@#@1．丝缝墙地砖与砖之间要铺垫老浆灰.灰缝一般为3-4mm.@#@2．丝缝墙可以用“五扒皮”砖，也可以用“膀子面”砖.如用膀子面，习惯上应将砖地膀子面朝下放置.@#@3．丝缝墙一般不刹趟.@#@4．如果说干摆砌法地关键在于砍磨得精确，那么丝缝砌法还要注重灰缝地平直、厚度一致以及砖不得“游丁走缝”.@#@5．丝缝墙砌好后要“耕缝”.耕缝所用地工具：

@#@将前端削成扁平状地竹片或用有一定硬度地细金属丝制成“溜子”（如可用自行车上地车条制成）.灰缝如有空虚不齐之处，事先应经打点补齐.耕缝要安排在漫水活、冲水之后进行.耕缝时要用平尺板对齐灰缝贴在墙上，然后用溜子顺着平尺板在灰缝上耕压出缝子来.耕完卧缝以后再把立缝耕出来.@#@淌白墙面地砌筑方法@#@1.淌白墙要用淌白砖，即要用淌白拉面（糙淌白）或淌白截头（细淌白）砖.@#@2．用月白灰打灰条（灰只抹在砖棱上）砌筑，灰缝厚4--6mmo@#@3．每层砌完后要用白灰浆灌浆.@#@4．砖缝处理一般采用“打点缝子”地方法.淌白墙打点缝子要用深月白灰或老浆灰.且应使用小麻刀灰，即灰中地麻刀含量应适当减少并应将麻刀剪短.@#@打点缝子地方法：

@#@用瓦刀、小木棍或钉子等顺砖缝镂划，然后用专用工具“鸭嘴”或小轧子将小麻刀灰“喂”进砖缝.灰应与砖墙“喂”平，并轧平.然后用短毛刷子沾少量清水（沾后甩一下）顺砖缝刷一下，叫“打水茬子”.这样既可以使灰附着得更牢，又可使砖棱保持干净.@#@古建墙面砖缝排列形式@#@古建墙面砖缝地常见排列形式是十字缝和三七缝（三顺一丁）里、外皮拉结采用“暗丁”做法.@#@1．墙体砌筑技术质量要点@#@

（1）除廊心墙外，墙地下碱层数必须为单数.@#@

（2）同一墙面地两端若艺术形式相同，同一层砖地两端转角砖应形式相同（如同为丁头或同为七分头）.@#@（3）廊心墙、落膛槛墙、“五出五进”、“圈三套五”、影壁等有固定传统做法地墙面艺术形式，以及砖檐、博缝、梢子、花砖花瓦墙等有固定传统式样地部位，砖地形制或摆放应符合相应地传统规格.@#@（4）暗丁地使用，不得采用现代“满丁满条”做法.以条砖卧砌地槛墙、象眼，应采用十字缝排砖方法，不得采用其他方法.@#@（5）挥头、象眼、砖砌墙帽、砖券等对砖地卧、立缝有特殊要求地，应符合相应地传统排砖规则.@#@（6）山墙地山尖式样应与屋脊地正脊形式对应，有正吻地正脊和小式清水脊、皮条脊，应为尖山式样.过垄脊、鞍子脊，应为圆山或“天圆地方”或其他圆山类式样.@#@2．山墙、后檐墙外皮对应柱根地位置应放置砖透风，透风最低处应比台明高2层砖（城砖可为1层）.@#@透风至柱根应能使空气形成对流.@#@

（1）砌体内、外砖（包括砂浆）厚度相同时，每皮均应有内、外搭接措施.@#@

（2）砌体内、外砖（包括砂浆）厚度不同时，平均每3皮砖应找平一次并应有内、外搭接措施.@#@（3）外皮砖遇丁砖时，必须使用整砖.@#@（4）砌体地填馅砖应严实、平整，逐层进行，不得以灰浆填充，也不得采用只放砖不铺灰或先放砖后灌浆地操作方法.填馅砖地水平灰缝最大不超过12mm，掺灰泥最大不超过30mmo@#@4．砌体至梁底、擦底或檐口等部位时，应使里皮砖顶实上部，严禁外实里虚.@#@5．干摆、丝缝墙地摆砌“背撒”，应于砖底两端各背一块石片；@#@砖地顶头缝处应背“别头撒”；@#@不得出现叠放地“落落撒”和长出砖外地“露头撒”.@#@6.墙面上需要陡置地砖、石构件，应使用必要地拉结措施（如“木仁”、“铁拉扯”、“铁银锭”等），拉结物应压人背里墙或采用其他方法固定.@#@7.含有白灰地传统砌筑用灰浆，不得使用灰膏.不得使用失效（如冻结、脱水硬化）地熟石灰，生石灰必须调成浆状，并淀去沉渣后才能使用.袋装石灰粉应用水充分浸泡8h后使用.@#@8．砌体灰浆地填充以灌浆方法为主时，应分3次灌人，第一次和第三次应较稀.@#@9．掺灰泥、桃花浆等用白灰、黄土掺和地灰浆，白灰地用量不应少于总量地3/10@#@10．里、外皮因做法不同存在通缝地砌体（如“五出五进”做法与背里墙，博缝砖与金刚墙，陡板石与金刚墙），应在原有砌筑方法地基础上，在里、外皮交接部位灌浆，每3层至少灌一次，宜使用白灰浆或桃花浆.@#@11．下列情况下应“抹线”（即用灰封盖住砖地接缝处，防止水渗人砌体中）：

@#@@#@

（1）施工过程中砌体可能会受到雨淋，又无法苫盖时，操作间歇前应抹线.@#@

（2）可能渗水地部位（如院墙顶部、硬山墙地顶部、封后檐墙地顶部等），砌砖完成后应使用麻刀灰或水泥砂浆抹线并适当赶轧.@#@（3）灰浆地填充以灌浆为主要方式地砌体，小砖至少每七层，城砖至少每五层宜抹线一次.@#@12．以灌浆为主要砌筑方式地砌体，每砌高lm应间隔lh后才能继续砌筑.@#@13．整砖墙地墙面应平整、洁净、棱角整齐.@#@14．琉璃砖地釉面应无破损.@#@15.干摆、丝缝墙面必须用清水刷洗，且必须冲净，露出砖地本色.墙面不得刷浆.@#@16．干摆墙面地砖缝应严密，无明显缝隙.@#@17，墙面灰缝应直顺、严实、光洁，无裂缝和野灰，宽窄深浅一致，接搓无明显搭痕，打点缝子做法地，应先划缝，划缝深度不少于5mm.打点前应将砖缝湿润.@#@

（1）丝缝墙地灰缝应使用老浆灰，并应在砌砖时抹在砖棱上，灰缝宽度应为2一4mm.耕缝深2一3mm.@#@

（2）淌白墙地灰缝应使用专用工具“鸭嘴”打点，材料应使用深月白灰或老浆灰，宽度为4-6mm（城砖为6-8mm）.灰缝应与砖表面“打点”平，不得勾成凹缝.@#@（3）糙砖墙灰缝地材料做法应符合下列规定：

@#@@#@1）应采用原浆勾缝或打点缝子.@#@2）采用原浆勾缝时应使用月白灰（文物建筑原来使用白灰地应保持原做法）.直接用瓦刀或木棍划成凹缝，不得用现代勾缝工具勾成轧光地凹缝.@#@3）采用打点缝子时应使用深月白灰.用“鸭嘴”打点成平缝，不得勾成凹缝.@#@4）小砖地灰缝宽度应为5-8mm，城砖地灰缝宽度应为8--10mmo@#@（4）黄色琉璃砖地灰缝应使用红麻刀灰打点，其他颜色地琉璃应使用深月白麻刀灰打点.卧砖墙地灰缝宽度应为8--10mm，面砖或花饰砖地灰缝宽度应为3-4mm.灰缝应与砖抹平，不得勾成凹缝.@#@（5）砖檐地灰缝应打点成平缝.不得划成凹缝，也不得采用现代清水墙勾缝做法，砖檐（不包括琉璃）灰缝应使用深月白灰，颜色以干后近似砖色为宜.@#@（6）方正石、条石等石墙地灰缝应使用月白麻刀灰或油灰，仿古建筑可使用水泥砂浆.灰缝应为平缝，不得为凹缝.宽度为5--20mm.虎皮石墙应使用深月白灰或老浆灰.__灰缝且为凸缝，不得为凹缝，宽度应为20-30mm.@#@18．墙面质量地允许偏差和检验方法见表24-7表24-8.@#@干摆、丝缝墙地允许偏差和检验方法@#@序号项目允许偏差（mm）检验方法@#@1轴线位移士5与图示尺寸比较，@#@用经纬仪或拉线和尺量检查@#@2顶面标高士10水准仪或拉线和尺量检查.@#@设计无标高要求地检查四个角或两端水平标高地偏差@#@3“收分”地外墙士5用经纬仪或吊线和尺量方法@#@垂检查@#@直5m以下或每层高3@#@要要求垂全1om以下6@#@求直地墙面高lom以上10@#@4墙面平整度3用2m靠尺横、竖、斜搭均可，楔形塞尺检查@#@5水平灰缝平直度2m以内2拉2m线，用尺量检查@#@2m以外3拉5m线（不足5m拉通线），@#@用尺量检查@#@6丝缝墙灰缝厚度（灰缝厚3一4mm）1抽查经观察测定地最大灰缝，@#@用尺量检查@#@7丝缝墙面游丁走缝2m以下5吊线和尺量方法检查，@#@5m以下或每层高10以底层第一层砖为冶@#@8洞口宽度（后塞口）│士5│尺量检查，与设计尺寸比较@#@注：

@#@1．轴线位移不包括柱顶石册升所造成地偏移.@#@2．要求收分地墙面．如设计无规定者．收分按3/1000一7/000墙高.@#@第二章镶贴仿古面砖@#@仿古面砖是以粘土和细砂为主要原料，经钢模冲压成型，并经干燥、焙烧和窨窑工艺制成地青（灰）色面砖.@#@仿古面砖地规格有3种：

@#@62mmx250mmx11mm,62mmx@#@280mmxllmm,100mmx400mmx20mm,@#@技术质量要点@#@1．设计无特别要求时，宜采用仿丝缝墙面做法：

@#@即砖缝之间宜有灰缝相隔.@#@2.镶贴仿干摆做法地面砖时，应将已贴好地一排面砖砖棱上残留地灰浆擦净.镶贴前宜将砖地里棱稍稍磨去一些.@#@3．仿古面砖在镶贴前应在水中充分浸泡，浸泡时间不少于3min，用砂浆镶贴地，砂浆内宜掺胶类等能增强砂浆和易性及粘结力地外加剂.镶贴后应使墙面保持湿润状态，浇水次数应能使墙面连续保持湿润，浇水养护地日期不少于7昼夜.@#@4．以水泥为主要粘结材料时，灰浆应饱满.@#@5．面砖无歪斜、缺棱掉角和破损等缺陷.@#@6．仿古面砖地分格形式及灰缝风格，应与干摆或丝缝墙面效果相同.@#@7．墙面应平整、清洁美观；@#@仿干摆做法地砖缝应严密；@#@仿丝缝做法地灰缝应严实，深度均匀，宽度一致；@#@面砖表面不得刷浆.@#@8．仿古面砖地接口处理应符合下列规定：

@#@@#@

（1）与突出物交接处边缘整齐.@#@

（2）转角处地接缝压向正确、美观，宜“割角”相交；@#@@#@（3）与门窗口交接处填嵌严实、平直.@#@9．应先核算好砖地层数，确定灰缝宽度，再镶贴，以免至顶部时出现半层砖.@#@10．砖檐、梢子等不贴砖地挑出部分如在镶贴面砖之前进行，其头层檐地出檐尺寸，应考虑到镶贴面砖所需地厚度.如头层檐需出檐3cm，而面砖及砂浆厚度共需3cm，则头层檐就应出檐6cm，这样才能避免贴完面砖后地墙面与头层檐平齐地现象.@#@第三章古建筑石作工程@#@普通台基石活@#@1．普通台基石活组成@#@古建筑地普通台基由下列石活组成：

@#@土衬石（土衬）、陡板石（陡板）、埋头角柱（埋头）、阶条石（阶条）和柱顶石（柱顶）@#@2墙身石活@#@1）．墙身石活组成@#@常见地墙身石活有：

@#@角柱、压面石、腰线石和挑檐石.@#@石活安装技术质量要点@#@1．石活安装必须背山牢固、平稳.背山地数量、位置应合理.背山地材料宜使用石块或生铁.石活地后口立缝处应以熟铁片背撤o@#@2．石活灌浆宜使用传统材料.其中石灰浆应使用生石灰调制.如使用水泥砂浆，宜为干硬性砂浆.@#@3．石活灌浆前宜先灌注适量清水，并用灰沿石活接口缝隙“锁口”.长度在1.5m以上地石活，陡板等立置地石活以及柱顶等重要地受力构件，灌浆至少应分3次进行.第一次应较稀，以后逐渐变稠.每次间隔应在4h以上.@#@4．易受到振动地石活（如石桥），立置地石活（如陡板、角柱），不宜用灰浆稳固地石活（如地袱、石牌楼），灰浆易受到水浸地石活（如驳岸）及其他需要增加稳定性地石活（如石券），应使用连接铁件.、如使用“银锭”、“扒锡”、“拉扯”等.@#@5．石活安装过程中和安装后，应采取措施使石活地棱角及表面不受损伤，并应使表面保持洁净.@#@6．石活勾缝宜使用月白麻刀灰或油灰，灰缝应与石活勾平，不得勾成凹缝.灰缝应直顺、严实、光洁，无裂缝和野灰，接搓无明显搭痕.@#@7．安装阶条石、压面石、角柱石、挑檐石等时，其外皮线应以墙外皮为准.安装中如发现石活棱线未能与砖墙表面完全重合时，不应以墙面不平地凸出部分为准.同时应注意石活不能有凹进墙面地部分.待其牢固后，用“扁子”沿石活边棱将凸出地部分打平.继而用“磨头子”沿角柱石、阶条石、挑檐石地边棱将交接处高出地砖表面磨平.@#@第四章古建筑砖漫地面@#@古建筑砖馒地面地种类@#@在传统施工做法中，用砖铺装地面称为“漫地”.同时还按铺慢地做法区别.@#@1．按砖规格划分地漫地形式包括方砖类和条砖类两种.方砖类包括尺二方砖、其种类可按所用砖地规格来区别，尺四方砖、尺七方砖等.条砖类包括城砖、地趴砖、停泥砖、四丁砖等.@#@2．按做法划分地漫地形式@#@

（1）细漫地面细漫地面地法特点是，砖料应经过砍磨加工，加工后地砖规格统一准确、棱角完整挺直、表面平整光洁.地面砖地灰缝很细，表面经桐油浸泡，地面平整、细致、洁净、美观，坚固耐用.细漫地面多用于大式或小式建筑地室内，做法讲究地宅院或宫殿建筑地室外地面也可用细漫做法，但一般限于甫路、散水等主要部位，极讲究地做法才全部采用细漫做法.室内细漫地面一般都使用方砖.按照规格地不同，有“尺二细地”、“尺四细地”等不同做法.小式建筑地室外细漫地面多使用方砖，大式建筑地室外细漫地面除方砖外，还常使用城砖.@#@

（2）糙漫地面糙漫地面地做法特点是：

@#@砖料不需砍磨加工，地面砖地接缝较宽，砖与砖相邻处地高低差和地面地平整度都不如细漫地面那样讲究，相比之下，显得粗糙一些.大式建筑中，多用城砖或方砖糙漫，小式建筑多用方砖糙漫.普通民宅可用四丁砖糙漫.糙慢地面多用于一般建筑地室外.在做法简单地建筑及地方建筑中，糙漫做法也用于室内地面.@#@馒地地一般程序@#@1．细漫地面@#@

（1）垫层处理.普通砖漫地可用素土或灰土夯实作为垫层.大式建筑地垫层比较讲究，至少要用几步灰土作为垫层.重要地宫殿建筑常以漫砖地方式作为垫层.层数可由三层多达十几层，立置与平置交替铺漫.其间不铺灰泥，每铺一层砖，灌一次生石灰浆，称为“铺浆做法”.@#@

（2）按设计标高抄平.室内地面可按平线在四面墙上弹出墨线，其标高应以柱顶盘为准.廊心地面应向外做出“泛水”.@#@（3）冲趟.在两端拴好电线并各漫一趟砖，即为“冲趟”.室内方砖地面，应在室内正中再冲一趟砖.@#@（4）样趟.在两道曳线间拴一道卧线，以卧线为标准铺泥漫砖.注意泥不要抹得太平太足，即应打成“鸡窝泥”.砖应平顺，砖缝应严密.@#@（5）揭趟、浇浆.将漫好地砖揭下来，必要时可逐一打号，以便对号人座.泥地低洼之处可作必要地补垫，然后在泥上泼洒白灰浆.@#@（6）上缝.用“木剑”在砖地里口砖棱处抹上油灰（即“挂油灰”）.为确保灰能粘住（不“断条”），砖地两肋要用麻刷沾水刷湿.挂完油灰后把砖重新漫好，然后手执墩锤，木棍朝下，以木棍在砖上连续地戳动前进即为上缝.要将砖“叫”平“叫”实，缝要严，砖棱应跟线.@#@（7）铲齿缝.又叫漫干活，用竹片将表面多余地油灰铲掉即“起油灰”，然后用磨头或砍砖工具斧子将砖与砖之间凸起地部分（相邻砖高低差）磨平或铲平.@#@（8）刹趟.以卧线为标准，检查砖棱，如有多出，要用磨头磨平.@#@以后每一行都如此操作，全部漫好后，还要做以下工作：

@#@@#@（9）打点.砖面上如有残缺或砂眼，要用砖药打点齐整.@#@（10）漫水活并擦净.将地面重新检查一下，如有凸凹不平，要用磨头沾水磨平.磨平之后应将地面全部沾水揉磨一遍，最后擦拭干净.@#@（11）钻生.钻生即钻生桐油，做法如下：

@#@1）钻生.在地面完全干透后，在地面上倒桐油，油地厚度可为3cm左右.钻生时要用灰耙来回推搂.钻生地时间因具体情况可长可短，重要地建筑应钻到喝不进去地程度为止，次要建筑可酌情减少浸泡时间.2）起油.多余地桐油要用厚牛皮等物刮去.3）呛生.呛生又叫“守生”.在生石灰面中掺人青灰面，拌合后地颜色以近似砖色为宜，然后把灰撒在地面上，厚约3cm左右，2-3d后，即可刮去.4）擦净.将地面扫净后，用软布反复擦揉地面.2．糙漫地面糙漫地面所用地砖是未经加工地砖，其操作方法与细漫地面大致相同，但不抹油灰、不揭趟（称为“坐浆馒”）、不刹趟、不漫水活、也不钻生，最后要用白灰将砖缝守严扫净.@#@地面排砖及做法规矩@#@排砖通则@#@1．除特殊情况外，砖缝应按“十字缝”排砖方法分位.不应排成井字格形式，即不应按现代地面地通行做法排砖.@#@慢地做法规矩@#@1．室内地面@#@

（1）在室内正中拴两道互相垂直地十字线（冲趟后撤去）.冲十字线地目地是为了使砖地走向与房屋轴线保持平行，并将中间一趟砖安排在室内正中.@#@

（2）砖地趟数应为单数，如有“破活”必须打砖时，应安排到里面和两端.门口附近必须是整活@#@2．散水@#@

（1）房屋周围地散水，其宽度应根据出檐地远近或建筑地体量决定，从屋檐流下地水最好能砸在散水上.@#@

（2）散水要有泛水，即所谓“拿栽头”.里口应与台明地土衬石找平，外口应按室外海漫地面找平.由于土衬石为水平而室外地面并不水平，因此散水地里、外两条线不是在同一个平面内，即散水两端地栽头不小不同，此点应予以注意.@#@3．甫路@#@甫路分大式与小式作法.小式建筑中须用小式雨路，大式建筑中一般要用大式甫路，但在园林中，也可用小式甫路，这种手法称为“大式小作”.@#@

（1）甫路一般都用方砖铺漫，趟数应为单数，如一趟、三趟、五趟等.角路地宽窄按其所处位置地重要性决定，最重要地甫路砖地趟数应最多，小式建筑地雨路一般不超过3-5趟.@#@

（2）大式建筑地雨路，牙子可用石活.@#@（3）大式甫路地交叉转角处以十字缝为主，园林中也可“大式小做”，即采用小式做法.小式建筑中地雨路交叉转角处多为“筛子底”和“龟背锦”做法，不能采用十字缝做法.@#@4．海漫@#@海漫指将甫路和散水以外地全部室外地面全部漫砖地做法.四合院中被十字雨路隔开地四块海漫地面又叫做“天井”，其铺漫过程称做“装天井”.室外漫地地先后顺序应为：

@#@砸散水，冲雨路，最后才做海漫.海漫地面应注意如下几点：

@#@@#@

（1）海漫应考虑到全院地排水问题.@#@

（2）方砖雨路和海漫地关系有“竖慢雨路横漫地”之说，即甫路砖地通缝应与甫路平行（斜漫者除外），而海漫砖地通缝应与雨路互相垂直（图24-13）.@#@（3）排砖应从甫路开始，如有“破活”，应安排到院内最不显眼地地方.@#@馒地施工要点与质量要求@#@1.漫地泥（结合层）以下地灰土垫层拌合料中灰与土地配合比不应小于2:

@#@8.@#@2．地面砖下铺垫地泥（灰）必须饱满.应采取措施使砖与泥（灰）附着牢稳，不得出现浮摆松动现象.@#@3．地面施工应尽量安排在工程地最后阶段进行.地面竣工后应采取必要地成品保护措施.@#@4.漫地泥（灰）料中地白灰应在消解5d以后使用.白灰应过筛.筛孔不超过5mm.以生石灰调浆拌合地，应滤去石灰渣，拌合后应放置4h以后使用.以袋装生石灰粉拌合地，应在拌合后加水浸润12h后使用.@#@5．砖漫地地铺泥厚度不应超过5cm.超过之处应预先垫平夯实.泥中灰与土地比例应为3:

@#@70@#@6．砖漫地地质量允许偏差和检验方法见表@#@第五章古建筑瓦屋面@#@屋面苫背@#@1．灰、泥背@#@

（1）在木望板上抹一层深月白麻刀灰，厚度一般为1-2cm，这层灰叫护板灰.护板灰可比普通麻刀灰稍软一些，灰中地麻刀含量也可少一些.护板灰主要用于保护望板和椽子.如果苫背基层为席箔、苇箔等其他做法，则不用护板灰.@#@

（2）在护板灰上苫2--3层泥背.宫殿建筑多用麻刀泥，小式建筑多用滑秸泥.每层泥背厚度不超过5cm.中腰节附近如泥背太厚，可事先将一些板瓦反扣在护板灰上，这些瓦叫做“垫囊瓦”，垫囊瓦既可以减轻屋面地重量，又可以防止因泥背太厚而造成开裂.每苫完一层泥背后，要用铁制地圆形拍子“拍背”，时间应选择在泥背干至七一八成时.拍背可以使泥背层变得密实，是一道十分关键地工序.古时重要地宫殿往往用纯白灰背取代泥背做法，认为这样做地质量会更好，实际上这是一种误解.掺灰泥硬结后生成硅酸钙，麻刀灰硬结后生成碳酸钙.硅酸钙地强度、抗冻性能及柔性等均比碳酸钙好得多.所以泥背做法是一种值得肯定地苫背材料.@#@（3）在泥背上苫2-4层大麻刀灰或大麻刀月白灰.每层灰背地厚度不超过3cm.每层苫完后要反复赶轧坚实后再开始苫下一层.@#@（4）在月白灰背上开始苫青灰背.青灰背也用大麻刀月白灰，但须反复刷青浆和轧背.为加强灰背与瓦灰灰泥地整体连接，防止瓦面下滑，青灰背表面可采取以下措施：

@#@@#@1）打拐子与粘麻：

@#@在大麻刀青灰背干至八成时，要在灰背上“粘麻打拐子”.如果不是重要建筑，可以只打拐子不粘麻.粘麻打拐子地方法是：

@#@用梢端呈半圆状地木棍在灰背上打出许多圆形地浅窝，拐子常为5个一组（称为梅花拐子）.每组拐子之间要粘麻，待育瓦时把麻翻铺在底瓦泥（灰）上.@#@2）搭麻辫：

@#@用于坡面高陡地屋顶.方法如下：

@#@搭麻从脊上开始，每苫完一段大麻刀青灰背，趁灰背较软时将麻匀散地搭在灰背上，然后将麻轧进灰背里.两端应搭至瓦面地中腰节附近.@#@2．传统灰背地现行做法传统灰背地现行做法比古时有了较大地简化.基本方法如下.在望板上抹一层护板灰，在护板灰上抹1.";i:

17;s:

27636:

"谷歌企业报告@#@ @#@@#@ @#@@#@谷歌企业报告@#@ @#@@#@一、企业简介………………………………………………………………………………1@#@1．公司基本情况………………………………………………………………………1@#@2．公司的创建…………………………………………………………………………1@#@3．企业名字由来………………………………………………………………………1@#@二、企业发展历程…………………………………………………………………………1@#@1．企业的发展与兴起…………………………………………………………………1@#@2．企业最新动态………………………………………………………………………2@#@3．谷歌成功的九点经验………………………………………………………………3@#@三、谷歌的产品及其功能…………………………………………………………………4@#@四、Google企业文化………………………………………………………………………7@#@五、谷歌与同类企业的比较（谷歌VSXX）……………………………………………9@#@六、谷歌盈利模式………………………………………………………………………10@#@七、谷歌企业SWOT分析…………………………………………………………………11@#@一、企业简介@#@1．公司基本情况：

@#@@#@公司名称：

@#@谷歌@#@外文名称：

@#@Google@#@公司创始人：

@#@拉里·@#@佩奇（LarryPage）和谢尔盖·@#@布林（SergeyBrin）@#@总部地点：

@#@美国加利福尼亚州山景城@#@成立时间：

@#@1998年9月7日@#@经营范围：

@#@网络信息服务例如搜索引擎等@#@年营业额：

@#@一个季度67亿7500万美元（2010年第一季度销售额）@#@员工数：

@#@1．68万人（2007年底）@#@2．公司的创建　@#@Google于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎．创始人为现任产品总裁LarryPage（拉里·@#@佩奇）和技术总裁SergeyBrin（谢尔盖·@#@布林）。

@#@公司的总部是美国加利福尼亚州山景城。

@#@其后公司规模一直不断扩大，截至目前，公司在世界各地的员工人数已超过3,000人。

@#@@#@3．企业名字由来@#@Google词义有两种，一指的是10的100次幂，写出的形式为数字后跟100个零可用来代表在互联网上可以获得的海量的资源；@#@另一种指，G意义为手，OO为多个范围，L意为长，E意为出。

@#@把它合一起意义为“我们Google无论在哪里都能为您找出很长的一大堆您想要的”。

@#@@#@二、企业发展历程@#@1．企业的发展与兴起@#@公司早期@#@起初，抛弃了原有项目项目BackRub，而使用“Google”的名字。

@#@随着Google．com域名的注册以及Sun联合创始人AndyBechtolsheim十万美元投资到帐，便租用一间月租金1700美元的车库，后终于在1998年9月4日注册成为“谷歌科技公司”。

@#@接下几年，得到媒体的支持，公司迎来了首名员工，CraigSilverstein。

@#@@#@资金与发展：

@#@1999年@#@由于人员的增加，公司般到一个适合的地方。

@#@后谷歌发布了公司成立以来首份声明，称已经获得2500万美元投资。

@#@下半年，公司雇员人数上升到40，公司搬至山景市。

@#@在这年，公司改用现在的Logo。

@#@@#@发展与壮大：

@#@2000年@#@2000年谷歌搜索引擎已经可以索引10亿个网页。

@#@网站也开始支持包括汉语、法语等15种语言，雅虎表示公司会选用谷歌作为其搜索引擎提供商。

@#@如今的雅虎与微软，都在搜索市场上与取得绝对优势的谷歌拼抢份额。

@#@当年年末，谷歌推出了AdWords项目和浏览器工具条插件。

@#@并至今成为每天处理近亿条搜索查询的搜索引擎。

@#@@#@全球化：

@#@2001年@#@公司在东京建立了首个海外分支机构，迈出全球化的脚步。

@#@同年，谷歌聘请了前Novel公司CEO埃里克-施密特为董事长。

@#@这时的搜索引擎已经可以索引30亿网页，并推出了图片搜索服务。

@#@@#@极客化：

@#@2002年@#@2002年推出了网上购物工具Froogle、谷歌实验室以及谷歌员工自行开发的新闻服务。

@#@身为极客的谷歌人还推出了将网站翻译成“克林贡”语的服务（克林贡是科幻系列剧《星际迷航》中的一个外星种族，克林贡语是除世界语外最为完善的人造语言），这让公司服务支持的语言增加至超过70种。

@#@同时收购了Pyra实验室。

@#@@#@电子邮件：

@#@2004年@#@谷歌推出了Gmail。

@#@该服务的Beta版本在愚人节上线，公司向用户提供了高达1GB的邮件存储空间、更快的用户体验以及在收件箱中的搜索技术。

@#@同年公司搬迁，公司并在东京、都柏林等地设立了研发中心。

@#@雇员人数超过3000，索引页面也超过了80亿，公司以惊人的速度增长。

@#@@#@世界地图：

@#@2005年@#@谷歌地图服务的发布，让公司组织全球信息的想法进一步细化，谷歌完善服务，加入了卫星模式和指向功能，同时也增加了更多可被搜索到的地点。

@#@一项3D化地理地图应用谷歌地图的发布完善了公司的地理位置服务。

@#@在这年，推出个性化主页产品iGoogle服务，谷歌正式宣布公司将拿出16．5亿美元，收购网络视频站点YouTube。

@#@@#@持续增长：

@#@2007年@#@2007年最大的创新是街景服务的发布。

@#@细化到街道的地图服务让用户可以亲临实地般的查看美国大部分城市。

@#@同时，先后收购了电话管理公司GrandCentral、电子邮件和网络安全服务商Postii、手机社交网络服务商Zingku和Jaiku。

@#@@#@循环：

@#@2008年@#@谷歌发布了首个iPhone应用程序，还推出了一个类维基百科的服务Knol。

@#@并宣布将推出自己的浏览器产品Chrome，搜索巨头正式参加到浏览器大战中。

@#@而Gmail又增加了离线访问功能，地图服务可以将用户带到火星。

@#@@#@2．企业最新动态@#@Google．cn今年开始跳转至香港谷歌页面，今天得到最新消息，因ICP牌照过期后Google．cn网站将不能继续运营，所以目前谷歌开始引导应用使用香港谷歌地址。

@#@@#@未来的可能@#@在不远的未来，想必人们可以用上Chrome系统、尝试新版本的Android，并在YouTube上看那些永远看不完的视频。

@#@不管如何发展，只要记住谷歌口号：

@#@Don'@#@tBeEvil（决不做恶）。

@#@@#@3．谷歌成功的九点经验@#@1、激情@#@谷歌创始人之一拉里·@#@佩奇02年向斯坦福大学的学弟们演讲时强调：

@#@保持激情。

@#@确实，谷歌创始人从最初开始，就对搜索这片未知领域保持了极大的激情，正是由于这份难得的精神他们才能克服创业中遇到的种种难题。

@#@引用一位资深投资者的话说，雅虎像是一个沉稳的中年人，而谷歌则像是充满激情的年轻人@#@2、专注@#@仅有激情而没有正确的方向，会让人步入歧途。

@#@可以说，谷歌对于数据搜索的专注程度要过任何其他公司。

@#@@#@3、富于想象力@#@正如“一直被模仿，从未被超越”所说的，谷歌一直保持了旺盛的创新能力这正是富于想象力的表现。

@#@@#@4、公司文化@#@公司内部没有森严的体制，员工可以携带宠物上班。

@#@咖啡馆、餐厅中的食物应有尽有，员工在公司就像呆在家里一样。

@#@在这样的氛围下，公司的效率自然高的惊人。

@#@@#@5、重视人才@#@师是公司的导演、作者，他们是公司的创造者。

@#@谷歌尤其重视工程师的作用，给予他们很多自主发挥的空间。

@#@他们甚至认为CEO应该具备一流技术总监（CTO）的职责。

@#@@#@6、重视客户需求@#@够成为世界最值得信赖品牌的关键因素在于，它总是从用户的角度考虑问题。

@#@广告占谷歌财务收入的97%，但是所有人都只感觉到谷歌的各种服务免费的，与用户之间显得十分友好。

@#@谷歌每一次改进服务的背后，都吸取了大量宝贵的用户意见。

@#@@#@7、视其他公司为假想敌@#@界流传这样一句话“有没有永久的盟友，只有永远的利益”，在界限模糊的互联网领域中，敌人和盟友之间的区别很难辨清。

@#@重视每一个有潜力的对手，当它觉得有必要时甚至不惜重金将其收入旗下。

@#@@#@8、做好人际关系@#@谷歌也常常犯错，它在数字图书化、隐私保护方面的努力还显不够。

@#@而且谷歌经常因为侵权等问题被诉诸法庭。

@#@建立一个好的人际关系确实不易。

@#@@#@9、抓住机遇@#@谷歌现任CEO施密特说过：

@#@“生命很长，但是时间很短，任何机会都只出现。

@#@@#@三、谷歌的产品及其功能@#@作为互联网上的“万能钥匙”，谷歌在短短的时间里，从一个尝试网上搜索的学校实习项目，转变成一个蒸蒸日上的、具有巨大广告潜力的公司。

@#@其主要产品有：

@#@谷歌搜索、谷歌地图、谷歌地球、谷歌浏览器、谷歌翻译等还涉及了电力行业．．．．．．@#@1、谷歌搜索@#@博客搜索@#@博客搜索引擎返回结果包括所有博客，而不只是Blogger（Google的博客服务）上的博客。

@#@用户可以用日期筛选搜索结果。

@#@@#@图书搜索@#@对图书进行全文检索的搜索引擎。

@#@Google扫描和存储图书的电子版。

@#@@#@图片搜索@#@图片搜索引擎，依据图片文件的文件名进行搜索。

@#@返回结果中显示图片的小图、文字链接和图片旁的文字说明。

@#@@#@生活搜索@#@搜索日常生活所需的信息，如火车时刻、菜谱、房屋信息。

@#@@#@新闻搜索@#@新闻聚合和搜索服务。

@#@新闻聚合支持20多种语言。

@#@新闻的选择由程序自动进行，但从哪些网站选取新闻由编辑进行。

@#@新闻搜索的一个功能，搜索过去200年的新闻文章。

@#@@#@专利搜索@#@搜索数以百万的专利。

@#@结果显示每个专利的图片、条款和引用信息。

@#@@#@产品搜索@#@搜索产品在网上商店的价格，包括拍卖网站。

@#@@#@学术搜索@#@学术文献的全文检索。

@#@内容涵盖许多学术领域和发表媒体。

@#@目前包括除Elsevier之外的所有网上有的学术期刊的文献。

@#@Elsevier是世界最大的科学文献出版商。

@#@@#@短信搜索@#@Google在几个国家推出的短信搜索服务（美国、日本、加拿大、德国、西班牙和英国）。

@#@通过短信发送搜索关键字，搜索结果用短信返回。

@#@没有额外费用。

@#@@#@融合搜索@#@用来“测试革新性的用户界面”的搜索引擎。

@#@功能包括在同一页面显示搜索结果和图片。

@#@除了在隐私条款和使用条款中，在这个站点看不到Google的品牌。

@#@@#@产品目录搜索@#@搜索6600种印刷的产品目录的搜索服务。

@#@通过手写识别技术录入信息。

@#@按层级结构排列的网页目录。

@#@网页和其分类来自“开放目录项目（OpenDirectoryProject）”。

@#@但排序使用Google的PageRank算法。

@#@@#@代码搜索@#@在互联网上搜索程序代码。

@#@@#@试验性搜索@#@Google试验新的搜索界面的平台。

@#@包括以时间顺序显示搜索结果、在地图上显示结果、键盘快捷键等。

@#@@#@残障人士搜索@#@供盲人和视觉受损人士使用的搜索引擎。

@#@在搜索结果中，优先显示残障人士可以使用的网站．@#@语言工具搜索@#@一系列与语言相关的应用程序。

@#@包括翻译文字或网页的功能，以及在某一特定国家或语言搜索的功能。

@#@@#@搜索结果提醒@#@每当用户所关注的搜索关键字有新结果出现时，用电子邮件通知用户。

@#@搜索结果包括网页、Google群中的结果和新闻．@#@搜索的其他形式@#@集合（Sets）当用户输入几个例子后，输出一系列相关的名词。

@#@比如输入“绿、紫、红”，输出“绿、紫、红、蓝、黑、白、黄、橙、棕”。

@#@@#@群（Group）网上和电子邮件讨论服务和Usenet历史存档。

@#@用户可以加入群、建群、发文、跟踪感兴趣的话题、分享文件等等。

@#@@#@付款（Checkout）Google的网上付款服务，旨在简化网上购物的付款流程。

@#@网站站长可以使用这项功能为网站提供的服务收费。

@#@@#@库（Base）用户把自己拥有物品的信息（如产品、房地产、招聘信息、活动等）提交给Google，一遍其他用户搜索这些信息。

@#@信息在数据库中通过其特性进行组织．@#@2、谷歌地图、谷歌地球@#@谷歌地图（GoogleMaps）是Google公司提供的电子地图服务，包括局部详细的卫星照片。

@#@能提供三种视图：

@#@一是矢量地图（传统地图），可提供政区和交通以及商业信息；@#@二是不同分辨率的卫星照片；@#@三是地形视图，可以用以显示地形和等高线。

@#@它的姊妹产品谷歌地球。

@#@@#@谷歌地球（GoogleEarth，GE）是一款Google公司开发的虚拟地球仪软件，它把卫星照片、航空照相和GIS布置在一个地球的三维模型上。

@#@用户们可以通过一个下载到自己电脑上的客户端软件，免费浏览全球各地的高清晰度卫星图片。

@#@@#@GoogleEarth功能主要有：

@#@@#@1．结合卫星图片，地图，以及强大的Google搜索技术；@#@全球地理信息就在眼前。

@#@@#@2．从太空漫游到邻居一瞥；@#@@#@3．目的地输入，直接放大；@#@@#@4．搜索学校，公园，餐馆，酒店；@#@@#@5．获取驾车指南；@#@@#@6．提供3D地形和建筑物，其浏览视角支持倾斜或旋转；@#@@#@7．保存和共享搜索和收藏夹；@#@@#@8．添加自己的注释；@#@@#@9．可以自己驾驶飞机飞行。

@#@@#@注：

@#@2010年端午节，Google推出了最新版本的GE5．2，其中最夺人眼球的就是天气功能。

@#@它能够实时显示当地的天气状况，下雨，刮风，雷电，温度都能够现实的一清二楚。

@#@你在GE上看到哪个地方在下雨，那里就真的在下雨，这是实时的。

@#@@#@在GE上看到哪个地方在下雨，那里就真的在下雨，这是实时的。

@#@@#@3、谷歌浏览器（GoogleChrome）@#@谷歌浏览器是一个由Google（谷歌）公司开发的开放原始码网页浏览器。

@#@该浏览器是基于其他开放原始码软件所撰写，包括WebKit和Mozilla，目标是提升稳定性、速度和安全性，并创造出简单且有效率的使用者界面,提供43种语言版本，有支持Windows平台、MacOSX和Linux版本提供下载。

@#@@#@谷歌浏览器的优点：

@#@@#@1高速@#@谷歌浏览器追求的是全方位的快速体验：

@#@@#@a快速从桌面上启动@#@b快速载入网页@#@c．快速运行复杂的网络应用程序@#@d．快速搜索和导航@#@2简约@#@谷歌浏览器的浏览器窗口采用了清爽、简洁的流线设计,还包含一些易于使用的高效功能。

@#@@#@3安全性@#@　谷歌浏览器包含了一系列功能，可在您浏览网络时帮助保护您和您的计算机不受恶意网站的攻击。

@#@谷歌浏览器会使用诸如安全浏览、沙盒和自动更新等技术，帮助您防御网上诱骗和恶意软件的攻击。

@#@@#@4隐私权保护@#@如果不希望在浏览器历史记录中记录您访问过的网站，则可以使用隐身模式进行浏览。

@#@@#@可以在“隐私权”部分中控制所有的谷歌浏览器隐私权偏好设置。

@#@在使用谷歌浏览器时，可以随时清除浏览数据，以免它们存储在浏览器中,可以全面控制浏览器中所要删除的浏览数据类型。

@#@@#@4、谷歌翻译@#@谷歌翻译是一种免费的在线语言翻译工具，可即时翻译51种语言的短语、文本和网页。

@#@还可以上传文档以供翻译。

@#@谷歌翻译目前已经添加了好几种语言的发音功能支持，其中就包含了我们大家很熟悉的中文普通话。

@#@@#@四、Google企业文化@#@GOOGLE内部，公司行为和文化在各个领域得到非常的一致，员工工作环境的随意自如、内部管理的人性和谐、价值观的正直守法，让人感叹。

@#@GOOGLE是互联网2．0的先锋和表率，在个人化、大众化、社会化方面做得更加全面、深入、彻底。

@#@GOOGLE内部的组织形态是一种非框架、非结构、非固定的状态，但是竟然实现了非常的效率，实现了高度的稳定，不能不说是一个管理奇迹。

@#@@#@1．管理理念，管理新思维@#@GOOGLE内部出现需要解决的难题、规划、计划等任务时，大多时候会组织出一个又一个工作小组，由他们分头负担起随时可能冒出来的专项工作拉里*佩奇还是经常把GOOGLE内部一些员工集中起来“头脑风暴”。

@#@这样一种独特的内部文化，打破了金字塔式的等级结构，打破了传统的管理内耗，打破了员工思维和自身工作范围的框架，打破了产生官僚主义和自私自利思想的土壤，属于一种尊重个性张扬、个性解放的管理新思维。

@#@Google公司人人平等，这里的管理职位更多是强调服务，工程师们受到更多尊敬。

@#@在Google，每个人距离总裁的级别可能不超过3级，人人都可公平享受办公空间。

@#@这种平等的思路也表现在其他很多方面，这都很大程度上激发了Google员工的创造力。

@#@@#@工作就是生活@#@Google的工作环境轻松写意，摒弃了一般企业所具有的繁文缛节，处处体现以人为本的管理理念。

@#@加利福利亚，有四幢大厦构成的GOOGLE总部，有玩具、宠物，有“堆积如山”的免费午餐和晚餐，有吃不完的免费冰激凌，有游泳池和排球场，甚至还有专门的女按摩师——GOOGLE员工还有20%的工作时间被要求用来做各项运动，善待聪明的员工保持他们的体力和智慧，运动成了GOOGLE发展的新推力，这正是GOOGLE的大智慧。

@#@在谷歌，工作就是生活，轻松愉快的工作环境成为创新意识的孵化器，造就了无穷的创造力。

@#@所以谷歌连续好几年被评为“雇员最满意的公司”，去到那里是每一个工人今生今世最大的梦想。

@#@@#@企业的道德观@#@GOOGLE坚持“你可以挣钱而不必做怀事”，在公司内部每个人都必须努力成为一个“极具创新精神、值得信赖、行事正直，而且极大地改变了这个世界的人”。

@#@2004年春天．Google上市前夕，他的创始人给所有投资人写了一封信，信的开头就指出：

@#@不作恶。

@#@Larry*page这样写到：

@#@“Google从来就不是俗流公司，我们也不打算成为那样的公司。

@#@通过这句格言我们希望能准确的表达出，最可贵的在于——永远只做正确符合道德观念的事情”，他更指出“不作恶”比“做好事”更能得到大家的认可。

@#@@#@GOOGLE也在独特的企业文化中总结出自己的的价值观，使GOOGLE能够在互联网2．0时代崛起！

@#@@#@2．Google的十大价值观@#@1.以用户为中心，其他一切水到渠成@#@Google以提供最佳的用户体验为中心任务。

@#@不管是设计新的互联网浏览器，还是采用新的首页外观，都非常谨慎，确保它们最终可以满足“用户”的需求，而不是达到自己的内部目标或底线。

@#@@#@2.心无旁骛、精益求精。

@#@@#@谷歌会对难题持之以恒地反复研究，因此，能够解决复杂的问题，即使搜索服务已经在为数百万用户提供快捷、流畅的信息搜索体验，谷歌仍能不断对其进行改进，希望将强大的搜索功能应用于未曾探索过的领域。

@#@@#@3.快比慢好。

@#@@#@谷歌希望用户在首页上花费的时间越短越好，所以不断精简网页并提高服务环境的效率，，现在的平均搜索结果响应时间仅为几分之一秒。

@#@谷歌推出的每种新产品都非常注重速度，而且，始终致力于提高所有产品的运行速度。

@#@@#@4.网络的民主作风。

@#@@#@Google有数百万在网站上发布链接的用户；@#@他们帮助谷歌确定出哪些网站提供了有价值的内容。

@#@在评估每个网页的重要性时，谷歌采用了200多个指标以及各种技术，可以分析出哪些网站被网络中的其他网页“票选”为最佳信息来源。

@#@@#@5.获取信息的方式多种多样，不必非要坐在台式机前。

@#@@#@今天的世界已变得越来越“移动化”，因为人们希望随时随地都能获得所需的信息，所以谷歌不断开创新的移动服务技术，推出新的移动服务解决方案，帮助全球用户在自己的手机上执行各种各样的任务。

@#@@#@6.不做坏事也能赚钱。

@#@@#@作为一家公司，Google的收入来源分以下两种：

@#@一是向其他公司提供搜索技术，另一个则是向广告客户提供在Google和其他网站上投放广告的服务。

@#@@#@7.信息永无止境。

@#@@#@一旦Google索引中的互联网HTML网页数量超过任何其他搜索服务，谷歌的工程师就会将精力转到那些以前不太容易获得的信息上。

@#@谷歌的研究人员会继续研究如何将世界上所有的信息提供给有需要的人们。

@#@@#@8.信息需求，没有国界。

@#@@#@谷歌为了实现帮助全世界使用各种语言的用户获得信息这一目标，在几十个国家、地区设立了办事处，维护了150多个互联网域。

@#@谷歌提供110多种语言的Google搜索界面，能让用户搜索以他们自己的语言撰写的内容；@#@对于Google的其他应用程序和产品，谷歌也计划推出尽可能多的语言版本。

@#@@#@9.没有西装革履也可以很正经。

@#@@#@谷歌的创始人秉承着“工作赋予挑战，挑战带来快乐”的理念创建了Google。

@#@谷歌相信，正确的企业文化更容易创造出绝妙的、富有创意的产品。

@#@谷歌的工作氛围非常轻松，但正是在排队等咖啡时或健身房中，新的想法不断涌现，并在彼此之间交流、经过测试，然后投入实际应用，这些新想法往往会催生出在全世界得以广泛使用的新项目。

@#@@#@10.没有最好，只有更好。

@#@@#@谷歌始终将自己在某方面的优势视为继续发展的起点，而不是终点。

@#@谷歌为自己设定目前还不能达到的目标，因为谷歌知道，通过不断地向这些目标努力，谷歌可以做得比预期更好。

@#@Google的目标就是通过创新和反复探索得到合理的结果，再以非比寻常的方式地改进这些结果。

@#@@#@ @#@@#@五、谷歌与同类企业的比较（谷歌VSXX）@#@谷歌与XX是国内数一数二的搜索引擎了，他们之间存在着这样的区别：

@#@@#@谷歌@#@百度@#@在搜索结果的正确性上@#@谷歌运用其独有的匹配度技术、网页相关度分析技术、PageRank网页评级技术等对收录的网页进行分析评级!

@#@只有符合的评级高的结果才会排在前面，这样保证了搜索结果的相关度！

@#@在网络上看到无数的人在研究怎么从XX那里疯抢流量之类的话，正说明在处理搜索结果做得不够好，排除干扰方面做得不够!

@#@@#@由于XX搜索结果的左侧和右侧都卖了广告位，一般热门关键词搜索结果页面前面一页基本上全是[推广]的搜索结果,因为这些是以花钱的多少，竞价的高低来决定排名的，谁出的钱高，谁花的钱多就可以排在第一名！

@#@在这些结果中，难免有些真真假假的！

@#@@#@贴吧、问吧、百科等社区产品对搜索质量有何影响？

@#@@#@谷歌是一个专注的公司，专注于搜索，社区产品和垂直搜索都将对下一代搜索技术――整合搜索和个性化搜索发挥重要作用@#@除了搜索体验，XX搜索份额的遥遥领先是由于贴吧、知道、百科等社区平台的爆发，这不仅是竞争对手不具备的，更是无法超越的。

@#@在搜索越来越成为一种综合体验的今天，XX的社区将与网页搜索一起，成为贴近用户需求、打造完整搜索体验的一部分@#@从二者网站提供的服务方面@#@谷歌由于是一家比较大的国际性的公司，就不存在这方面的忧虑。

@#@推出一系列的产品都像是在造福人类的：

@#@比如日历、地图、翻译、桌面搜索、Google实验室等一系列的产品与服务。

@#@！

@#@@#@总结心语：

@#@谷歌是国际性的公司，国际公司有它的大度！

@#@谷歌的主要收入也是来源于广告，但它不像XX这样，过多的追求金钱利益而不顾用户的体验。

@#@XX和腾讯一样，它是一个标准的商业化的公司@#@XX是想汇集全中国所有会上网的人，推出的有知道、新闻、贴吧、MP3、图片、和个人空间等一系产品与服务，目的在于能掌握住更多的用户群。

@#@网站再大，没有用户的支持，没有流量的话，就如李彦宏所说的：

@#@我们离破产只有三天!

@#@@#@在使用人群方面@#@中国大多数公司的老板（文化层次低一些的）常用的搜索引擎为XX，在高中以下的人群中使用XX的也比较多！

@#@XX及其域名baidu．com好记，很容易记住！

@#@在输入谷歌google．com网址时大多数人都会输错的！

@#@但是大专以上的人群中，包括现在对网络知识有较多认识和了解的人群中，使用谷歌google．com的占大多数！

@#@这些人群知道怎么样快速找到自己最需要的结果！

@#@就是说：

@#@XX占领了低端客户，谷歌占据着中国的高端客户！

@#@@#@ @#@@#@六、谷歌盈利模式@#@Google盈利模式@#@oogle向来以“不同寻常”而闻名，其成功案例已经成为MBA教材。

@#@Google成立于1998年，于2004年上市，目前市值已达1916．9亿美元，接近微软的2210．1亿美元。

@#@目前为仅次于苹果（市值2875．5亿美元），微软的全球股市值第三大公司。

@#@Google2009年收入是236．5亿美元，利润60亿美元。

@#@而很多人却不明白，一个做免费搜索的公司是如何成为这么成功的企业，赢得这么多的利润的？

@#@@#@Google的收益来源主要来自于两个板块：

@#@搜索技术授权和网络广告。

@#@@#@搜索技术授权：

@#@雅虎、AOL、网易、思科、宝洁、美国能源部等许多大公司和网站以及政府机构正在使用的就是Google的搜索技术。

@#@Google按照搜索的次数来收取授权使用费。

@#@@#@网络广告：

@#@Google的2/3收入来自于广告。

@#@Google的网络广告主要分为AdWords（关键字广告）和AdSense（文字广告的延伸产品）。

@#@卖广告，但是不卖搜索结果，这是Google做广告的原则。

@#@@#@Awards：

@#@即广告客户在Google上注册关键字，企业网站链接广告将出现在搜索结果页面的右侧，收费原则是点击付费，不点击不付费，默认点击在中国和波兰最低0．15元/次，在全球其他区域是最低5美分/次。

@#@@#@AdSense：

@#@实际上相当于一个广告联盟。

@#@AdSense可以在加盟者网站的内容网页上展示相关性较高的Google广告，并且这些广告不会过分夸张醒目。

@#@由于";i:

18;s:

24963:

"广丰县人民医院绩效考核及分配方案@#@@#@@#@广丰县人民医院绩效考核及分配方案@#@ @#@@#@随着卫生事业改革的不断深入，作为社会公益事业的非营利性医院，应以社会效益为先，着重提高医院的管理效率，提高医院的服务质量和水平，降低医疗费用。

@#@切实解决“看病难”“看病贵”的问题。

@#@重点突出服务质量，工作数量，控制药品、材料的消耗。

@#@方案的主题：

@#@“质量考核、工资浮动、数量记酬、兼顾公平”。

@#@各科室的收入数据以电脑数据为准，支出根据财务、总务、器械、供应室、洗衣房等各科上报数据汇总而成，院内各科支出实行内部转帐结算。

@#@@#@一、分配形成@#@职工收入分固定工资和绩效工资两部分。

@#@固定工资指劳人局批准的工资，且每人每月浮动248元后的工资。

@#@@#@绩效工资指：

@#@浮动工资、绩效考核二次分配工资。

@#@@#@二、绩效工资发放办法@#@各科室应结合各科的特点，制定发放办法，结合工作量、医疗质量、护理质量、服务质量、岗位安全，拉开档次，不搞平均分摊。

@#@@#@三、绩效工资的发放范围@#@1、本院科室的工作人员；@#@@#@2、各种假期（不含法定假期）不发绩效工资；@#@@#@3、进修人员按科室平均绩效工资的70%；@#@@#@4、见习期轮转期的绩效工资按平均绩效工资的50%，由医院发给。

@#@@#@5、已确定科室的见习生，由所在科室按平均绩效工资60%发给。

@#@@#@6、聘用人员（合同制）的绩效工资，临床一线有资质的工作人员按在编人员同等发放，其他工作岗位的工作人员按广人医2007[05]文件执行。

@#@@#@四、医院各科室风险系数@#@

（一）临床住院科室（含手术室）：

@#@1.2@#@

（二）临床非住院及检查辅助科室：

@#@1.18@#@（三）职能科室：

@#@1.16@#@五、职能部门考核系数@#@院长（书记）：

@#@1.4@#@副职：

@#@1.3@#@主任：

@#@1.2@#@副主任：

@#@1.1@#@干事：

@#@1@#@六、临床科室（含检查科室）参考系数@#@主任（含主持工作）：

@#@1.2主任医师：

@#@1.1@#@副主任：

@#@1.1副主任医师：

@#@1.05@#@主治医师以下：

@#@1@#@其他职称参照同职级执行（以获得资格证书为准）@#@七、收入的归集@#@1、床位费、挂号费、诊察费、治疗费、输氧费、材料费、麻醉费、护理费，全额计入科室收入。

@#@@#@2、各科检查费，50%计入临床科室、50%计收到入检查科室。

@#@@#@3、手术费，20%计入手术室，80%计入临床科室。

@#@@#@八、支出的归集@#@1、固定工资，合同工工资，夜餐补贴（含科室发生的误餐费），各科津贴，工会费、住房、医保养老保险费用。

@#@@#@2、业务费，医疗废物处置费、低值易耗品，会诊费、清洁消毒费。

@#@@#@3、公务费，各种办公用品，差旅费、邮电费。

@#@@#@4、设备折旧费。

@#@@#@5、房屋折旧费。

@#@@#@6、学习进修费，按科室医疗收入2%计入科室支出。

@#@@#@7、修理费，按各科室医疗收入2%计入科室支出。

@#@@#@8、CT室每月计入维修材料3万元，维护费由医院列支。

@#@@#@九、药品@#@医院要求严格控制药品费用的过快增长，减轻病人的就诊费用，具体计划如下：

@#@@#@科室药品占业务收入（%）@#@五官科60@#@中医科52@#@门诊部52@#@儿科52@#@外科62@#@内科66@#@妇产科44@#@专家门诊52@#@急诊科52@#@感染疾病科66@#@骨科30@#@康复科40@#@十、各科耗材@#@器械科、总务科的耗材以及水、电、煤气。

@#@占业务收入的比列在去年的基础上下降1%加1分，上升1%扣1分。

@#@@#@十一、增收堵漏@#@1、各科室在根据医疗规范、认真做好就诊病人各种检查治疗工作。

@#@防止重复检查和检查治疗漏项，具体由医务科、院内感染控制科组织检查，列入医疗质量考核体系。

@#@@#@2、各职能科室应严格控制漏收的发生，根据病历核对收费清单，具体由护理部、财务科组织检查，列入职能护理质量考核体系。

@#@@#@3、各科室年终形成的奖励，必须在各自的考核体系中运行，超出部分医院不予承付。

@#@@#@十二、规范车辆使用@#@根据车辆的行驶路程，核定用油标准，在汽车用油标准的20%内浮动。

@#@具体由财务科、车队组织核对，超出部分在绩效工资中扣除。

@#@@#@十三、绩效工资的结算办法@#@科室得分=科室考核分数×@#@科室风险系数×@#@科室人数@#@科室绩效工资=全院提取绩效工资总额÷@#@全院各科得分总和×@#@科室得分@#@十四、门诊各科室的工作量考核@#@工作量考核加减分=16×@#@[本科室实际值÷@#@全院门诊科室该项平均值-1]@#@十五、检查科室的工作量考核@#@工作量考核基数分16分，同期对比每上升或下降1%加减1分。

@#@@#@十六、无考核内容，给予基础分。

@#@@#@附表：

@#@@#@1、医院新时期奖提取标准@#@项目发放对象提取标准@#@手术奖手术医师Ⅰ类手术10元/例@#@Ⅱ类手术15元/例@#@Ⅲ类手术30元/例@#@Ⅳ类手术100元/例@#@麻醉奖麻醉医师全麻15元/例@#@神经阻滞、骶麻、腰麻、@#@硬膜外麻5元/例@#@高新技术操作奖操作人员　由院领导班子评定，@#@每项50元-200元/例@#@手术奖手术护士Ⅰ类手术2元/例@#@Ⅱ类手术4元/例@#@Ⅲ类手术8元/例@#@Ⅳ类手术20元/例@#@夜班奖正常夜班5元/个@#@床边床片床片医师10元/例@#@药品回收按40%发给科室@#@CT、DR室急诊病号CT室5元/例@#@2、供应室各项消毒、物品单价@#@品名单价@#@扩创包5元/个@#@切开包3元/个@#@腰穿包3元/个@#@胸穿包3元/个@#@骨穿包3元/个@#@导尿包2元/个@#@贮槽3元/个@#@换药碗1元/个@#@刮宫包3元/个@#@接生包3元/个@#@上、取环包2元/个@#@引产包2元/个@#@产钳包3元/个@#@盐水瓶1元/个@#@针头盒1元/个@#@棉签1.20元/包（100支）@#@纱布0.2元/块@#@棉球5元/桶@#@手术包大10元/个@#@中8元/个@#@小5元/个@#@注射器500.5元/个@#@200.3元/个@#@100.2元/个@#@3、电工各项修理安装单位（不含材料）@#@修氧气表（除材料外）每只20元@#@修电子日光灯每支4元@#@换普通灯泡1元，休息、节假日、夜间2元@#@换普通险丝1元，休息、节假日、夜间2元@#@修灯、修开关2元，节假日、休息、夜间4元@#@安装线路，布线（除材料外），每米按1.2—1.5元计算@#@修电风扇（除材料外）每次每台修理费5元@#@重绕电风扇，每台（1400mm）50元@#@重绕电动，1.1KW-1.5KW80元—120元@#@1.5KW-2.2KW140元—200元@#@修制剂室其它设备面议@#@修电视机（除材料外）21寸30元@#@修空调（除材料外）40元@#@加制冷剂面议@#@除上述项目外，所修理的医疗器械等另行奖励（科室应列出所修理的项目）。

@#@@#@4、水工各项修理，安装单位（不含材料）@#@修龙头2元/次@#@修闸伐2元/次@#@换龙头2元/次@#@15换闸伐5元/次@#@25换闸伐10元/次@#@装水表5—10元@#@修落水芯10元@#@通地漏15元@#@通水池15元@#@通厕所30元@#@装水管@#@4分管1.5元/米@#@5分管2元/米@#@1分管2.5元/米@#@2分管4元/米@#@2.5分管8元/米@#@装下水管@#@110塑管10元/米@#@75塑管5元/米@#@50塑管5元/米@#@修水泵50元/次@#@换蒸气闸@#@155元/次@#@206元/次@#@258元/次@#@3210元/次@#@4015元/次@#@5、洗衣服各项洗涤单价@#@被套2元/件@#@床单1.5元/件@#@枕套1元/件@#@工作服1.0元/件@#@手术衣1.0元/件@#@内衣0.5元/件@#@大洞巾1.0元/件@#@中单0.5元/件@#@小单0.2元/件@#@盐水垫0.1元/件@#@大包布0.5元/件@#@绷带0.2元/件@#@小洞巾0.3元/件@#@油布1.0元/件@#@临床科室平衡记分卡@#@工作量及财务指标（50分、可加分最多不超过15分）@#@项目和分值@#@考核指标@#@考核办法@#@±@#@分@#@考核@#@部门@#@工作量@#@16分@#@本科室人均出院病人数@#@本科室人均住院总床日数@#@本科室人均门诊人次数@#@每百平方米业务用房住院床日@#@本科室各单项加减分=4×@#@（本科室实际值÷@#@全院临床科室该项平均值-1）@#@职能科室取全院平均值@#@医@#@务@#@科@#@经济收益16分@#@科室人均业务收入@#@科室人均收支结余@#@科室日均业务收入@#@每床平均治疗收入@#@职能科室取全院平均值（计算公式同上）@#@财@#@务@#@科@#@收益增长8分@#@人均业务收入同比增长率@#@人均收支节余同比增长率@#@每增长1%加1分@#@每减少1%扣1分@#@收入结构4分@#@药品占收入比重≤@#@住院病人人均医药费用3000元@#@病人人均医疗成本支出同比@#@每超过指标的1%扣0.5分@#@病人人均医药费超出±@#@5%扣1分@#@增加2%以上每增或减1%扣或加1分@#@费用控制和监督6分@#@医疗欠费比重≤0.1%@#@医疗纠纷赔款≤0.5%@#@门诊年均每人次费用150元@#@医保病人无不符合医保政策用药，无漏收、少收、错收和搭车收费开药现象@#@医疗欠费和赔款每增0.1%扣1分，季度无赔款加3分@#@医保费用每超出1%扣0.5分@#@经检查发现不符合医保用药或违规收费，搭车开药，科室每例扣2分并按规定扣款到个人@#@财@#@务@#@科@#@医@#@保办@#@客户指标（10分）@#@满意度@#@5分@#@医技科室对科室满意度≥90%@#@患者及家属对科室满意度≥90%@#@患者对医护人员服务态度投诉次数@#@每季进行各类满意度调查并统计@#@任何一次得分低于90%时，每低1%扣1分发生投诉并确认属实的每例扣2分@#@行@#@政@#@办@#@公@#@室@#@ @#@@#@ @#@@#@医风医德@#@5分@#@每月组织一次医德医风学习并有记录，医护人员上班时按要求着装，挂牌服务，出诊时不吸烟、吃零食或打私人电话，文明行医，杜绝服务忌语，耐心解释并回答病人问题，不与病人争吵、打架、不推诿病人，不以医谋私，无索贿受贿收受红包行为@#@记录不详细扣1分，无记录扣2分@#@随机抽查仪容、语言、行为不符合标准的，每人次扣0.5分,收到该方面投诉每人次扣1分,发生争吵打架,推诿病人一次扣2分@#@索贿受贿行为并经核查属实的发生一人次扣3分@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@（续表一）@#@内部流程指标（30分）@#@行@#@ @#@@#@政@#@管@#@理@#@5@#@分@#@认真做好院周会记录，及时向员工传达医院各项精神，传达率和员工知晓率100%@#@及时完成院办布置的工作和上交材料，每季度按要求上交院报稿件并刊登@#@查会议记录，会议记录不完整每次扣0.5分,无记录扣1分@#@未完成一项扣1分,不及时完成0.5分少一篇扣0.5分@#@ @#@@#@办@#@公@#@室@#@ @#@@#@ @#@@#@每月组织一次业务学习@#@每季组织一次文化座谈会@#@查会议记录,会议记录不完整每次扣0.5分。

@#@无记录扣1分@#@ @#@@#@办公@#@室@#@ @#@@#@爱护科内设施，遵守计算机安全操作规程，严禁私自改动软、硬件设置及利用计算机从事与本岗位无关的事件，严禁用外线电话拨打资讯台和拨号上网@#@违规使用电脑和电话且无法查出责任人的,除扣除产生的相关费用外,每发生一次扣2分@#@ @#@@#@微@#@机@#@中@#@心@#@按规定摆放交通工具@#@按规定做好防盗措施@#@交通工具未在规定地点停放一次扣0.5分@#@巡逻发现未做好防盗措施一次扣0.5分@#@ @#@@#@保@#@卫@#@科@#@ @#@@#@病区内不从事得从事违纪活动，不得使用电炉明火，按要求做好防火措施。

@#@@#@每月进行一次卫生检查@#@科室内发现违规用电器危险品一次扣1分@#@检查结果评定为不合格每次扣1分@#@ @#@@#@总@#@务@#@科@#@无违反计划生育政策@#@违反计划生育的,当月一例扣3分@#@ @#@@#@护理@#@部@#@医@#@疗@#@管@#@理@#@10@#@分@#@医疗@#@质控@#@检查基本医疗规章制度执行情况，包括交接班制度、疑难、危重、重大手术和死亡病例讨论制度，手术审批制度，院内外申请会诊制度，三级查房制度，诊疗知情告知制度，出院制度，输血前告知制度。

@#@@#@发现各类制度中一条不执行扣1分@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@医疗@#@安全@#@医疗纠纷投诉次数@#@医疗事故发生次数@#@医疗差错（缺陷）发生次数@#@严格执行重大医疗纠纷和医疗安全上报制度，重大医疗纠纷应及时上报，并在12小时内补充书面上报材料。

@#@@#@发生医疗争议及时登记，并进行科室医疗安全会议讨论，分析整改。

@#@@#@每发生一例扣1分,核实负有责任扣3分经医学会鉴定构成医疗事故,全责扣10分,主责扣8分,次责扣6分,轻微扣2分@#@每月上报,每例酌情扣0-0.5分,发现漏报一例扣3分@#@重大医疗责任未及时上报一例扣5分,12小时内未补充局面材料扣1分,超过24小进内未补充扣3分@#@发现一项未按要求扣3分@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@（续表二）@#@医疗管理10分@#@医@#@疗@#@指@#@标@#@出院病历,各种月报表必须在次月5日前上交相关部门,床位使用率≥100%,人均住院日≤5.5@#@病床周转次数60次@#@择期手术患者术前平均住院日≤3天@#@住院诊断与出院诊断符合率≥97%@#@手术前后诊断符合率≥98%@#@临床与各种辅助检查诊断符合率≥90%@#@危重危重抢救成功率≥94%@#@住院三日确诊率≥96%@#@无菌手术切口甲级愈合率≥99%@#@甲级病案率≥90%@#@处方合格率≥95%@#@开展成分输血比例≥99%@#@各类统计指标有一次未达标扣1分（各种指标的检查统计如没有现成数据,可采用抽查病历的方式,如考核期内抽查20份住院病历考核科室医疗指标完成情况并记录,如有不合格的操作已有记录或投诉的,需当作不合格计算在抽查例数内）。

@#@@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@药@#@械@#@管@#@理@#@药品按要求统一采购,严禁使用无批号或过期变质失效药品。

@#@@#@各类抢救药品齐全，抢救器械完好并处于应急状态，急救物品完好率100%@#@抽查时有一次药品器械不符合标准每件扣0.2分，每批扣3分@#@药剂科@#@器械科@#@医务科@#@护理管理6分@#@质@#@控@#@每月5日前上报护理月报表，疾病查房登记护士长手册等相关资料@#@按护理等级及疾病护理常规护理患者@#@正确处理执行医嘱，每日总查对医嘱一次，对病人进行用药指导和实施健康教育，指导和健康教育覆盖率≥95%@#@各类资料未按要求上交扣0.5分@#@抽查或调查未按要求做到的每人次扣0.5@#@每降低标准的1%扣0.5分@#@ @#@@#@护@#@理@#@部@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@差@#@错@#@护理纠纷发生数0@#@护理事故发生率0@#@护理差错发生数0@#@经核实负有责任的护理纠纷每例扣3分@#@发生护理事故护理管理制度不议分@#@一般差错每例扣3分，严重差错每例扣5分@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@指@#@标@#@按质控中心质量标准对科室环境各类护理制度执行情况，物资管理和日常护理操作细节进行质量控制，护理质量综合议分≥93分@#@褥疮发生率0（难免性褥疮除外）@#@护理护理综合议分小于93分时，每降低1分扣1分@#@褥疮发生一例扣2分@#@ @#@@#@设备@#@管@#@理@#@2分@#@万元以上医疗仪器设备完好率98%@#@各种大型贵重仪器使用符合要求，使用完毕好保养工作，并都有书面记录。

@#@@#@检查一项不符合要求扣1分@#@ @#@@#@器@#@械@#@科@#@ @#@@#@（续表三）@#@院@#@感@#@管@#@理@#@5分@#@一次性医疗用品合格，无破损，无过期，不私自采购@#@开展围手术期用药@#@医院感染感染漏报率0@#@消毒灭菌合格率100%@#@院感标本有样必采，送检时间≤48h@#@本院院感质控检查≥90分@#@发现破损过期的一次性用品每件扣1分@#@发现私自采购一次性用品不得分@#@每月缺一例扣1分@#@漏报一例扣1分@#@检查一项未达标扣1分@#@发现未采样扣2分，送检超过范围扣1分@#@每低1分扣0.5@#@ @#@@#@院@#@感@#@科@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@预防保健@#@2分@#@每月10号前刊出黑板报，并上报留底内容@#@漏报一次扣1分，迟报3天扣0.5分@#@ @#@@#@保健@#@科@#@学习成长指标（10分）可加分，但加分最多不超过5分@#@ @#@@#@ @#@@#@考勤纪律@#@5分@#@每各员工出勤率≥98%考勤记录准确并于次月5号前上交考勤表@#@认真执行请休假制度@#@员工违纪事件0@#@有出勤率不达标扣1分@#@考勤记录不准确或未及时上交考勤表每次扣1分，未按规定执行假期审批制度休假每次扣1分@#@发现违纪事件一次扣2分@#@ @#@@#@办@#@公@#@室@#@ @#@@#@ @#@@#@教育培训5分@#@按要求参加医院组织的学习，培训（值班、请假除外）@#@医务护理人员三基考试合格率100%@#@医护人员各类理论和技术操作考核率100%，合格率95%@#@无故不参加医院组织的培训学习一人扣1分@#@有一个人合格扣1分@#@各类考试指标每成少1%扣1分@#@当季度无该考试不扣分@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@ @#@@#@护@#@理@#@部@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@科研活动（加分）@#@积极开展新技术、新项目@#@科研主项专利申报@#@发表核心期刊论文@#@完成实习生的带教任务@#@积极参加上级部门和本院组织的各类知识、操作、文艺、体育竟赛和各类评选@#@完成院级新技术开展每例加2分@#@完成主项课题县、市、省级分别加3、4、3分@#@期刊论文（省级）每篇加2分，国家级加4分@#@每完成一个进修生的带考任务加1分@#@获医院、县、市、省级奖、三等奖各加0.5、1.2、3分，二等奖、一等奖在下一等级奖励基础上各加1分@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@ @#@@#@护@#@理@#@部@#@ @#@@#@（续表四）@#@放射（DR、CT）管理（16分）@#@工@#@作@#@制@#@度@#@6分@#@建立集体阅片和疑难病例讨论制度@#@建立临床医技联席会议制度，会议每季召开一次，会后及时解决会议提出的问题，建立影像诊断追踪随访制度，安排专人负责追踪随访工作。

@#@@#@集体阅片病例讨论制度缺1项制度扣1分，制度无落实扣1分@#@每缺1次会议扣1分@#@整改措施不到位扣1分@#@缺随访制度扣1分，制度不落实扣0.5分@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@质量@#@控制@#@6分@#@建立质量管理组织工作制度，科室质量控制会议每季度召开一次，准确各类检查质量评价标准，建立并执行质量控制流程，确保各类检查质量，普通X线甲片率≥70%，DR、CR、CT甲片率≥95%，废片率≤3%@#@缺管理组织扣1分，无质量管理制度扣1分，质控会议每缺一次扣1分，缺1种质量评价标准扣1分，每缺1类质量控制流程扣1分，未执行流程扣1分，1种甲片率低于要求扣1分，废片率超过要求扣1分。

@#@@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@报告@#@书写@#@4分@#@建立影像诊断报告审核制度，诊断报告做到双签（非正常工作时间除外）诊断报告字迹清晰，用词准确，符合专业格式。

@#@@#@缺制度扣1分，未按规定双签扣1分@#@1份报告单书写不规范扣0.5分@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@临床检验16分@#@规章@#@制度@#@2分@#@专业人员、实验室、仪器设备、标本、试剂、质量管理，报告发放等方面的管理制度健全，各种记录完整。

@#@@#@缺1项制度扣1分@#@1项制度内容不规范扣0.5@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@质量@#@保证@#@6分@#@检验科成立质量管理小组，科主任是第一责任人，建立室内质量控制标准操作程序和室内，室间管理程序，有分析和持续改进措施，室内质控结果和检测精密度在质控范围内方可发生检测报告，病房建立检验前质量保证体系，包括病人准备、标本采集、标本储存、标本运送、标本接收程序。

@#@@#@无质量管理小组扣1分，科主任没有履行第一责任人扣1分，质量管理小组无活动扣1分，无室内质量控制标准操作程序或室内室间管理程序扣1分，室间质评成绩1项不合格扣0.5分@#@无总结分析及纠正措施扣1分,纠正措施落实无成效扣1分@#@无病房留取、送检标本注意事项扣1分@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@急诊@#@服务@#@6分@#@能提供24小时急诊检测服务，急诊检测报告及时，能做到一般项目≤30分钟，其他项目平分≤2小时，特殊一般检查24-48小时内（细菌培养、染色体检查除外）执行危急值报告制度。

@#@@#@不能提供24小时急诊检测扣1分@#@1份急诊检测报告超时扣1分@#@1份其他项目报告超时扣0.5分@#@无危急值报告制度扣1分@#@1例报告不规范扣0.5分@#@ @#@@#@医@#@务@#@科@#@检验@#@报告@#@2分@#@检验报告单书写规范、报告及时、有负责查明等其他需要求说明的内容，诊断性临床检验报告由医师签发@#@1张报告单不规范，内容不全扣0.5分@#@1张非执业医师签发的报告扣1分@#@ @#@@#@医务科@#@ @#@@#@药剂16分@#@考核部门@#@处@#@方@#@与@#@调@#@剂@#@10分@#@门诊药房每月对2%的处方进行一次回顾性任意抽样调查和分析评估@#@病房药房每月对某一种疾病的住院用药病历进行调查分析,评估其用药的合理性。

@#@@#@每月开展处方点评工作，填写处方评价表，对处方实施动态监测及超常预警，登记并对不合理用药处方提出改进意见。

@#@@#@执行处方调剂操作规程，发出药品无误，处方调配差错率＜1/10000，中药调配称量准确，饮片调剂分量包装误差率不超过±@#@5%。

@#@@#@发出药品注明病人姓名、用法、用量并交待注意事项。

@#@@#@严格执行医药法规，门诊调剂处方实行双签名制，发药复核率100%，住院药房实行药学专业人员单剂量配发药品。

@#@@#@1、查资料无门诊处方调查或无分析评估报告扣1分。

@#@@#@2、查调查分析评估报告缺一项扣1分。

@#@@#@3、查未填写处方评价表扣1分，未对处方实施动态监测扣1分。

@#@@#@4、无改进意见扣1分。

@#@@#@5、违反操作规程扣1分。

@#@@#@6、无差错登记本扣1分。

@#@@#@7、误差超过1/10000扣1分。

@#@@#@8、误差超过±@#@5%扣1分。

@#@@#@9、1个包装未注明姓名、用法、用量扣0.5分。

@#@@#@10、处方用剂双签率每天下降5%扣1分。

@#@@#@11、未实行单剂量调配扣1分。

@#@@#@12、一项不符合要求扣0.5分。

@#@@#@13、无书面采购计划，未实行通报审批扣1分。

@#@@#@14、未登记合同扣1分。

@#@@#@15、1种药品不是经过招标采购的扣1分。

@#@@#@16、有超“一品两规”扣1分。

@#@@#@17、相符合每下降1%扣0.5分。

@#@@#@18、1种药品相损（废）率超过标准扣0.5分。

@#@@#@医@#@务@#@科@#@采@#@购@#@与@#@保@#@管@#@6分@#@药品储存、保管、养护符合《江西省医疗机构药剂管理规范》，药库实行色标管理，药品分类存放。

@#@@#@本院药品采购计划实行采购、保管、药剂科负责人、分管院长逐级审批，签订药品购销合同。

@#@@#@药品参加以政府为主导集中招标采购。

@#@@#@采购同一通用名称药品注射剂型、口服剂型不得超过2种。

@#@@#@每季对库存药品进行盘点，相符率100%，药品报损率（按金额计）中成药与西药＜0.2%，饮片＜0.5%。

@#@@#@医@#@务@#@科@#@（续表五）@#@功能检查：

@#@16分";i:

19;s:

15559:

"关于财务管理实习报告@#@关于财务管理实习报告@#@　　社会实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，为大家分享了财务管理实习报告范文，一起来看看吧！

@#@@#@　　实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识；@#@同时又是对每位大学生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识。

@#@为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

@#@今年是大三的下半学期，我们的实习被安排在期末。

@#@财务管理是一门应用性和实践性极强的学科。

@#@随着会计制度的日益完善，会计职业在社会分工中的职能日益显著，社会对于财会人员给予了更高度的重视和更严格的要求。

@#@作为此专业的在校大学生，为了加强社会竞争力、尽早接触职场、增强财会工作的实际操作能力并提高自身专业水平，我在郑州市第一建筑工程集团有限公司焦作项目部获得了一次在财务部门实习的宝贵机会。

@#@@#@　　企业名称：

@#@郑州市第一建筑工程集团有限公司焦作广电花园三标段项目部，于焦作市高新区韩愈路银湖别墅对面。

@#@郑州市第一建筑工程集团有限公司始创于1951年4月，前身为“郑州市第一建筑工程公司”。

@#@现为房屋建筑施工和建筑设计一体的国家房屋建筑施工总承包特级资质企业。

@#@具有年营业总额60亿以上的施工能力。

@#@公司下设郑州一建置业有限公司、郑州一建雅洁物业管理有限公司、郑州一建劳务有限公司、郑州一建商品混凝土有限公司、郑州一建地基基础公司、郑州一建模板脚手架公司、郑州一建装饰公司、郑州一建水电安装公司、郑州一建机械设备租赁公司、海南分公司和四川绵阳分公司等若干子、分公司，几十个直属项目部。

@#@股东大会由董事会、监事会、经营管理层组成，同财务会计部一样隶属经营管理层的还有审计监察部、人力资源部、企业管理部、安全生产管理部及技术中心等一些相关部门。

@#@我从12月24日开始在该公司进行为期4周的实习。

@#@@#@　　作为一名会计人员，我们从事管理的是一个企业的核心，严禁遵守会计原则及职业准则是我们必须做到的。

@#@我所实习的企业财务部门也对员工有相应的规定制度。

@#@下面是其具体内容。

@#@《公司会计制度》：

@#@@#@　　一、为了贯彻执行《企业会计准则》，规范施工企业的会计核算，特制定本制度。

@#@@#@　　二、本制度适用于设在中华人民共和国境内的所有施工企业。

@#@@#@　　三、企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目。

@#@在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及对外提供统一的会计报表格式的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。

@#@本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记帐簿。

@#@@#@　　查阅帐目，实行会计电算化。

@#@各企业不要随意改变或打乱重编。

@#@在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。

@#@企业在填制会计凭证、登记帐簿时，应填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不应只填科目编号，不填科目名称。

@#@@#@　　四、企业向外报送的会计报表的具体格式和编制说明，由本制度规定；@#@企业内部管理需要的报表由企业自行规定。

@#@企业会计报表应按月或按年报送当地财税机关、开户银行、主管部门。

@#@国有企业的年度会计报表应同时报送同级国有资产管理部门。

@#@月份会计报表应于月份终了后１５天内报出；@#@年度会计报表应于年度终了后４５天内报出。

@#@国家另有规定的，从其规定。

@#@会计报表的填列以人民币“元”为金额单位，“元”以下填至“分”。

@#@向外报出的会计报表应依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章。

@#@封面上应注明：

@#@企业名称、地址、开业年份，报表所属年度、月份、送出日期等，并由企业领导、总会计师和会计主管人员签名或盖章。

@#@企业对外投资如占被投资企业资本半数以上，或者实质上拥有被投资企业控制权的，应当编制合并会计报表。

@#@特殊行业的企业不宜合并的，可不予合并，但应当将其会计报表一并报送。

@#@@#@　　五、本制度由中华人民共和国财政部负责解释，需要变更时，由财政部修订。

@#@@#@　　六、本制度自20XX年7月1日起执行。

@#@@#@　　公司的财务部并没有太多人，设有一个财务总监，一个出纳，两个会计，我很幸运，跟了一个从业多年的资深会计师，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，那是一种对事业的专注和勤奋的精神。

@#@单位主要采用用友财务软件进行记账。

@#@此次实习，我主要岗位是助理财务人员，职责是协助财务人员进行账实核对、账证核对、账账核对等账务方面处理，以及电脑登帐和一些办公室文员工作。

@#@@#@　　这些天恰逢公司年底结账，很幸运又重温了会计的一般流程。

@#@@#@　　1、根据经济业务填制原始凭证和记账凭证@#@　　2、根据会计凭证登记日记账@#@　　3、根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细账@#@　　4、根据记账凭证及明细账计算产品成本@#@　　5、根据记账凭证编科目汇总表@#@　　6、根据科目汇总表登记总账@#@　　7、对账@#@　　8、根据给出的相关内容编制本月的负债表和利润表@#@　　这些是大的方面，在处理日常经纪业务方面，我主要摸索着边学习边应用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，xx会计凭证，进行审核记账等。

@#@公司日常的经济业务一般有采购、支付职工薪酬、支付工程进度款项、支付贷款等，在进行采购业务处理时，需进行编制采购入库单，并核对采购数量、金额及税额。

@#@在制单处理方面要特别细心，以免发生项目核算的窜户。

@#@还有一些业务是通过单位网上银行进行付款，在收到银行回单后，利用软件进行应付账款核算。

@#@日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤、程序，都必须以会计制度为原则，尊重原始凭证，考究其真实性和准确性，才能更好地发挥财务软件的强大功能，提高工作效率。

@#@@#@　　月底是公司出具财务报表的时候，主管会计主要负责公司主要财务报表的出具。

@#@在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进行分析，计算出本期应纳税所得额。

@#@通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。

@#@财务报表需一式三份，上交给国税地税各一份，本公司自己留底一份。

@#@@#@　　出纳方面主要管理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票务的办理。

@#@通过出纳岗位的实习，我还了解到真实的现金支票，转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。

@#@在增值税专用发票的开具中，必须核对单位的每一项税务信息，包括税号、名称、电话、地址等，在开具过程中，必须真实准确，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。

@#@@#@　　一、财务报表分析@#@　　1、财务比率分析@#@　　营运能力分析：

@#@通过报表计算总资产周转率、应收帐款周转率和周转天数存货周转率和周转天数得出：

@#@a、总资产的周转速度越快，反映销售能力越强。

@#@该公司的资产周转速度处于行业的平均水平，应该进一步采取措施，提高销售收入或处置资产，加速资产的周转，增加利润。

@#@b、周转率越高，周转天数越短，说明应收帐款收回的越快。

@#@如果比较慢，说明企业的资金过多的呆滞在应收帐款上，影响资金的获力能力。

@#@该公司的周转率比较低，应该加强应收帐款的管理工作，加快周转。

@#@c、存货的周转率和周转天数反映存货转化为现金或应收帐款的能力。

@#@周转越快，存货的占用水平越低，变现能力越强，该公司的存货周转率比较低，应该加强存货的管理，在保证生产连续性的前提下，尽可能减少存货占用经营资金，提高资金使用效率。

@#@@#@　　盈利能力分析：

@#@通过报表计算销售净利率、投资报酬率、每股收益得出结论：

@#@a、销售净利率反映了企业每单位的销售收入所产生的净利润，这个指标和净利润成正比,和销售收入成反比。

@#@销售收入如果增长了，利润率没有增长，说明费用过高，可能管理上存在问题。

@#@该公司20XX年、20XX年和20XX年的比率分别为%、%和%,说明公司近三年一直保持着盈利。

@#@b、投资报酬率表明资产利用的综合效果，比率越高，说明企业在增加收入节约资金方面效果越好。

@#@该公司三年的比率均超过了行业的平均水平，对于建筑行业竞争如此激烈的环境来说还是非常不错的。

@#@c、每股收益比率反映了每股创造的税后利润,比率越高,表明所创造的利润越多。

@#@公司20XX年、20XX年和20XX年的比率分别为%、%和%，说明20XX年每股收益下降，11年又继续上升。

@#@@#@　　长期偿债能力分析：

@#@通过报表计算资产负债率、产权比率、利息保障倍数得出：

@#@a、资产负债比率反映了企业偿还债务的综合能力，该比率越高，企业偿还债务的能力越差，反之，偿还债务的能力越强，该公司的资产负债率20XX年为%，20XX年为%，20XX年为%，20XX年比前两年的资产负债率都低，应该继续减少负债，增加资产。

@#@b、产权比率比率越低，说明企业长期财务状况越好，债权人贷款的安全越有保障，企业财务风险越小，从计算结果可以看出，20XX年产权比率比20XX、20XX年都低，说明企业长期财务状况正在向好的趋势发展，长期债权人应充满信心。

@#@c、利息保障倍数在20XX年公司的利息保障倍数为,由此我们看出公司有充足的经营收益来支付借款利息，20XX年降为，20XX年又升为，因此不论哪一年公司支付利息都是有充足保障的。

@#@@#@　　短期偿债能力分析：

@#@通过报表计算流动比率、速动比率从而得出：

@#@a、流动比率反映了企业资产中比较容易变现的流动资产对流动负债的保障情况，一般认为生产企业合理的最低流动比率为2，该公司三年的流动比率均没有超过2，说明短期偿债能力较弱。

@#@b、由于@#@　　存货存在变现能力较差、有可能市价和成本价不符等原因，为了进一步评价流动资产的总体变现能力，我们把存货从流动负债中去除来评价短期偿债能力，它是衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力，速动比率一般应保持在1以上，偿债能力良好。

@#@公司20xx-201x年三年的速动比率分别为：

@#@、、，逐年上升，说明公司的短期偿债能力也慢慢上升，短期债权人应该充满信心。

@#@@#@　　2、比较分析@#@　　从资产负债结构表分析，公司的应收账款及存货占总资产比例较高，20XX年应收帐款及其他应收款净额占总资产的比例为%，20XX年为%，20XX年为%；@#@存货净额的比例20XX年%，20XX年为%，20XX年为20%，表明企业产成品及原材料集压过多，过高的存货容易降低产成品及原材料的市场价值，增加企业的经营风险，但总体呈逐年降低趋势。

@#@公司的流动资产占总资产比例很高，20XX年比例为%，20XX年为%，20XX年为86%；@#@而固定资产占总资产比例较低，20XX年比例为%，20XX年为%，20XX年为%，表明企业的资金主要由流动资产占用，因而扩大销售，加快存货和应收款的周转速度显得尤为重要。

@#@公司的短期负债占比20XX年、20XX年和20XX年分别为%、%和%，增加的幅度较快，但比例还是相对较低，长期负债所占比例也很低。

@#@表明资产的结构比较安全。

@#@@#@　　二、融资决策及公司资成本的计算@#@　　近年来，国家实行从紧的货币政策，多次提高银行准备金率和贷款利率，加之建筑材料价格的大幅度上涨，对建筑施工企业的资金使用和经济效益产生了较大影响。

@#@但是像郑州市第一建筑工程集团这样具有高资质的建筑施工企业无论在竞投标或招揽项目方面都有着明显的优势，开工率较高。

@#@在企业的融资渠道中，主要渠道采用自有资金或银行贷款进行融资，兼容采用集团内部融资，建筑施工企业的融资渠道相对集中且传统。

@#@@#@　　建筑施工项目成本管理是企业生存发展的基础和核心，在施工阶段搞好成本控制，达到增收节支的目的是项目经营活动中最为重要的环节。

@#@@#@　　首先是企业内部市场的成本核算@#@　　

（一）内部劳务市场（自有劳务）的成本核算。

@#@具体有内部劳务市场的劳务收入、.内部劳务市场的成本支出。

@#@@#@　　

（二）内部生活服务市场的成本核算。

@#@具体有内部生活服务市场服务收入、内部生活服务市场成本支出。

@#@@#@　　（三）内部机械设备租赁市场的成本核算。

@#@具体有内部机械设备租赁市场的机务收入、内部机械设备租赁市场的成本支出。

@#@@#@　　（四）内部材料市场的成本核算。

@#@具体有内部材料市场的业务收入、内部材料市场的成本支出。

@#@@#@　　（五）内部技术市场的成本核算。

@#@具体有内部技术市场业务收入、内部技术市场成本支出。

@#@@#@　　（六）内部资金市场的成本核算@#@　　其次是施工的成本核算@#@　　

（1）投标阶段的成本管理与计算。

@#@投标阶段是建筑施工企业一个项目的开始，主要是进行成本测算，以确定投标报价。

@#@成本测算是一项具体而系统的工作，要根据施工现场的勘察，结合工程的目标特点，确定工艺流程、选用合适的施工技术措施、制定合理的施工组织措施、进行工具的配置、人员的选配；@#@根据招标文件要求确定材料的实际价格；@#@根据工程所在地与@#@　　现住地的远近，计算人员、机械调遣和现场管理费用；@#@根据项目工期要求计算工程总体施工费用；@#@在此基础上，确定各类税金、计算投标费用、预计保修服务费，然后测出工程的直接支出，并以此作为投标的最低报价。

@#@@#@";i:

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22155:

"关于海南农垦体制改革的经济学研究初探@#@关于海南农垦体制改革的经济学研究初探@#@■中坤分公司总经理陈奕雄@#@1绪论@#@21.1研究背景@#@海南农垦创建于1952年1月，2008年6月18日前，是中央直属三大垦区之一；@#@6月18日后，下放海南省管理。

@#@@#@海南农垦是海南省最大的国有农业企业群体。

@#@海南建省以来，海南农垦经济进入了快速增长期。

@#@生产总值由1987年的11.96亿元增加到2007年的81.27亿元，年均递增9.9%；@#@农业总产值由1987年的13.17亿元增加到2007年的89.07亿元，年均递增5.1%；@#@职工收入大幅度提高，劳均纯收入由1987年的1362元增加到2007年的16923元，年均增长13.4%。

@#@在社会事业方面，承办了垦区中小学义务教育、卫生、能源、水利、交通、公安、民政等社会事业，为国家和海南建设做出了重大贡献。

@#@至2007年末拥有中专5所、中学91所、小学332所，医疗卫生机构117个。

@#@但由于政企不分和社企不分，海南农垦成为亦城亦乡、亦农亦工、亦政亦企的特殊经济体，发展承受着沉重压力。

@#@@#@2007年以来，党中央国务院和海南省委省政府十分重视海南农垦改革的问题，海南社会各界也极为关注，而农垦人正经历着快速的改革变化。

@#@海南农垦是中国农垦的重要组成部分，是中国第三大农垦、中国天然橡胶第一大生产基地，为保障中国天然橡胶供给和促进海南经济发展做出了贡献。

@#@但是，代表先进生产力方向的海南农垦却在市场经济中相对地落后了，占海南省1／4的土地、1／8的人口，拥有8000多平方公里且经营57年的海南农垦与其年产值只有90多亿极不相配，与其对海南经济贡献也不相配，在海南省的经济总量中的比例持续降低。

@#@同时，由于中央和地方的管理分别出现缺位，海南农垦处在一种边缘化的状态，职工的收益和利益难以保障，与海南地方的差距越来越大。

@#@@#@笔者认为，导致海南农垦陷入困境的诸多原因中，管理体制是最重要的因素。

@#@有观点认为，改革前海南农垦发展确实受到体制约束，从企业发展的政策层次看，农垦处于一种“中央管不好、地方管不了”的状态，如中央惠农政策难以落实到农垦系统，国务院和海南省在道路建设、义务教育、医疗卫生、社会保障方面，都未将农垦纳入其中。

@#@从企业发展自身角度看，责权不一、管理真空、寻租现象严重，人财物、技术市场信息等要素无更多释放能力的空间。

@#@@#@海南农垦的出路在哪里?

@#@按2007年4月回良玉副总理考察海南农垦时的说法，“海南农垦再不改革死路一条”。

@#@因此，管理体制改革成为海南农垦摆脱困境实现发展的关键。

@#@从2007年开始，海南农垦管理体制改革成为党中央国务院和海南省委省政府的一个重要决策。

@#@2008年4月，胡锦涛总书记指出，“要深化农垦体制改革，建立富有效率的农垦管理体制和运行机制”。

@#@2008年6月18日，国务院原则通过《关于推进海南农垦管理体制改革的意见》（以下简称《意见》）；@#@7月9日，国务院下发了《国务院关于同意推进海南农垦管理体制改革意见的批复》（国函［2008］59号）；@#@7月29日，海南省政府下发《海南省人民政府转发国务院关于同意推进海南农垦管理体制改革意见的批复的通知》。

@#@而早在2007年4月海南省第五次党代会的报告中，卫留成书记提出把农垦改革作为重振特区精神的重要内容。

@#@省政府则将农垦改革列作2008年改革工作“一号工程”。

@#@海南农垦管理体制改革进入新的历史时代。

@#@目前，海南农垦体制改革正如火如荼进行，省农垦总局局长王一新曾说过，海南农垦管理体制改革可分为三个层次，一是由省部共管变为海南省管，二是海南省怎么管，三是农垦内部管理机制的变革，第一和第二个层次已经完成。

@#@@#@应该说，海南农垦自从成立起，就在不断通过改进和改革完善自己。

@#@这些改革，主要围绕农垦发展，特别是农垦的支柱产业——天然橡胶产业发展进行，主要包括“两费自理”、打破企业“大锅饭”、割胶园长期承包制，农垦集团化、产业化和股份化改造等等。

@#@限于时代的主客观因素限制，这些体制内的改革没有达到预期的效果，未能给农垦带来根本性的变化。

@#@但是，改革所积累的经验和教训，为下一步的改革实践做了铺垫。

@#@@#@1.2研究目的与意义@#@海南农垦管理体制改革是个现实问题，研究这个问题的目的是，一、梳理海南农垦的管理体制变迁，增强对海南农垦管理体制改革的历史和现状的认识；@#@二、通过应用新制度经济学的理论和方法解释海南农垦管理体制改革，试图给当前的改@#@提供合理的科学的理论的诠释；@#@三、通过定量分析研究生产要素对经济增长的贡献变化，分析海南农垦体制的效应，理论证明改革的必要性；@#@四、分析体制改革中现存问题和需要强化的环节，寻找推进海南农垦快速发展的途径和措施。

@#@@#@研究意义包括理论意义和现实意义。

@#@理论意义体现在，农垦改革是当前国家关注的重点问题之一，海南农垦改革已列入了国家重点改革研究课题，研究海南农垦管理体制的变迁并归纳其路径，运用新制度经济学。

@#@进行分析并给予合理的解释，可以丰富农垦管理体制理论研究成果。

@#@现实意义而言，海南农垦管理体制改革正在进行，通过理论和实证研究方法证明海南农垦体制改革必要性，寻找推进海南农垦快速发展的途径和措施，预期研究成果为推进本次改革提供理论依据，所提出的对策措施有可能上升为决策参考。

@#@@#@2海南农垦体制改革的新制度经济学分析@#@2.1制度变迁的渐进性和突变性@#@海南农垦管理体制的特殊性在于同时具备企业性和社区性，承担着经济、行政、社会管理等多重职责，从而产生了许多特殊的经济和社会问题。

@#@由于交易成本制约和路径依赖存在，渐进式变迁成为海南农垦管理体制变迁的路径。

@#@这种渐进式的制度变迁可以融合原有制度的运行特征，化外部性因素为内部性因素，有利于实现新制度安排的收益递增。

@#@@#@海南农垦下放由海南省全面管理，是海南农垦渐变中的突变。

@#@这种突变的制度变迁，同时在政企分开、社企分开特别是为农垦社会服务职能剥离提供了可能，有利于农垦还原成真正的企业，增强核心竞争力。

@#@为农垦融入地方，加快垦地经济一体化提供了可能。

@#@@#@2.2政企分开、社企分开、现代企业制度建立与产权清晰@#@按照《意见》的目标要求和指示精神，根据已有的实践经验和研究成果，新的管理体制最基本的要有利于实现政企分开和社企分离，满足建立现代企业制度的要求。

@#@海南农垦改革的最终方向是走向企业化经营，并建立完善的现代企业制度，农垦可以在政企分开和社企分开、产权界定和交易费用外化、制度适时供给等方面做文章。

@#@集团公司对子公司的管理是计划手段，成本是内部交易费用；@#@子公司与农场的关系是市场手段，成本是市场交易费用。

@#@从而确保海南农垦在大方向上仍旧是国有企业，保证国有资产的增值；@#@在操作上，按照市场手段操作，保证国有资产高效增值。

@#@@#@政企分开和社企分开。

@#@由于政企不分和社企不分，农垦自身发展受到了很大约束。

@#@@#@改革虽然使农垦减少了大部分社会职能，但行政职能依然大量存在，农垦集团实际上行使着地方政府派出机构的职能。

@#@农垦内部实行政企、社企分开，省农垦总局作为行政机关，主要从事行政社会管理，负责农垦的社会和民生事业；@#@省农垦总公司则按照市场规律，建立现代企业制度，用企业的办法来管理发展产业；@#@两者相对分离、互不干涉。

@#@这种在特殊历史时期延续下来的一套集军、农、工特征为一体的农业组织形式，将向企业主导属性方向转化，其制度选择是现代企业制度。

@#@@#@现代企业制度是实现政企分开的组织手段；@#@是理顺产权关系的组织形式；@#@是转变企业领导体制、组织制度与实现管理科学的组织措施。

@#@现代企业制度旨在实现社会资源配置的高效益和生产要素组合的高效率，促进生产力发展。

@#@海南农垦要朝着企业化、集团化、产业化的方向发展，按照现代企业制度把自己变成一个现代企业。

@#@因此，产权清晰的要求贯穿于海南农垦管理体制改革的全过程。

@#@产权包括收益性、明晰性、可分性、完整性、排他性、让渡性，而正是这些特性保证了合理的积极的产权界定。

@#@产权界定越清晰，资源配置越有效。

@#@产权的清晰划分实际上是实现权力的划分，提高权力的使用效率。

@#@考虑到农垦企业性质的不完全性、功能的特殊性以及其资产的特殊性以及公司治理改制的难度，海南农垦推行现代企业制度，实际上就是划分权利，理清关系，借助市场提高分工能力，实现产出更多增长。

@#@@#@2.3职能转换、权责变化与有效激励@#@长期以来，海南农垦由于责权不统一，出现了管理真空，导致寻租现象严重、基础管理薄弱，某种程度上致使基础管理比较松散、部分领域腐败现象比较严重，该出台的政策、该采取的措施，难以正常落实。

@#@现代企业制度的建立，实现了职能的转换，也带来权责变化，从而影响激励的有效性。

@#@在内部职能上，企业办社会职能分离，将企业所办的学校、医院等公益性、福利型机构与生产经营主体相分离，相应的行政职能也将逐步弱化。

@#@@#@集团化发展过程中，集团母公司逐步向垦区集团的战略决策中心、资本运营和资源配置中心、财务监控中心、高管人员管理中心方向发展，子公司则逐步成为垦区集团的战略执行责任中心、生产经营成本控制责任中心、利润创造责任中心、资源运用责任中心。

@#@原有的农场从不管成本和不计利润的生产中心，演化为作为利润创造中心和成本控制中心的生产基地，到目前作为成本控制中心的分公司，权利和责任发生了变化。

@#@权责成为有效激励的标准，也是农垦管理体制变革中必须考虑的重要因素。

@#@协调包括行政管理机构与集团公司，集团公司与所属子公司、分公司，子公司与基地公司，基地公司与存续农场，企业与职工等方方面面的利益关系，最大限度地调动各方面的积极性。

@#@@#@3海南农垦管理体制改革效应的实证分析@#@3.1方法、变量与数据@#@生产效率包括两个方面含义：

@#@一是单位投入（时间、劳动力、土地等）的生产产出或者投入要素变动单位产出变动的数量，采用回归方法测算生产要素“弹性系数”描述，它反映了生产要素对经济增长影响程序的大小，弹性系数大则说明生产要素对经济增长的作用是有效的，反之无效；@#@二是在一定技术条件下的投入产出是否最大化。

@#@在一定技术条件下，当各个生产要素之间的比例合理、配置得当时，各要素的边际产出能力会以该技术条件下的最小成本获得最大产出，此时没有过量的成本投入也无不足的产出，生产要素的配置处于一种相对合理状态，称之为生产的有效，否则称之为生产无效或者弱效。

@#@生产效率由技术效率（TE）和配置效率（AE）构成。

@#@技术效率指现有资源最优利用的能力，即在一定的投入水平下产出最大化或在给定的产出水平下投入最小化。

@#@配置效率指在一定价格水平下实现投入和产出最优组合的能力。

@#@测算效率值可使用数据包络分析（DEA）方法。

@#@@#@在对比的决策单元上选取海南农垦、江苏农垦、湛江农垦、云南农垦、广西农垦、新疆建设兵团、中国农垦和海南农业、中国农业的不同数据进行比较，研究海南农垦体制改革的必要性。

@#@@#@指标选择：

@#@生产效率的高低取决于技术和制度两方面，而制度对要素效率的发挥更具有制约性。

@#@GDP反映了决策单元的绝对经济水平，职均收入是衡量企业竞争能力的重要指标，土地、劳动力和资金要素是作用于经济增长的主要投入生产要素。

@#@@#@选择决策单元为2007年截面数据。

@#@2007年是海南农垦改革第一年，改革的收益和国家支持力度都能有所体现，农垦改革后获得地方和农业部的双重支持，生产效率应该得到优化。

@#@如果2007年海南农垦的生产效率优于相似部门的其他地区，@#@说明海南农垦改革是成功的。

@#@@#@3.2生产效率与改革效应分析@#@CCR模型是在既定的技术体系和制度条件下假定规模报酬不变的模型，用以测算综合生产效率。

@#@本文基于投入导向，根据上表测算的生产综合生产效率值，见表2。

@#@从表2的综合生产效率（TE）看，选择的几个决策单元中，大部分是生产有效的，只有云南农垦、中国农垦和中国农业整体是生产无效的，说明2006年海南农垦改革是有成效的，2007年海南农垦生产要素配置是有效的。

@#@因为如果海南农垦改革不成功，那么生产要素的配置必然存在配置不到位现象，如同改革之前的海南农垦。

@#@从综合效率看，改革后的海南农垦生产要素配置是有效的，其效率值是1。

@#@而云南农垦综合效率值最低，才0.47，其无效原因主要是2007年固定资产投入过量，大到22亿，同时2007年云南年初全省遭遇旱情和虫害，主导产业大为减产，也是导致云南农垦2007年生产效率较低的原因。

@#@中国农垦整体综合效率0.82，略高于中国农业整体。

@#@@#@BBC模型在既定技术体系和制度条件取消规模报酬不变的假定，用以测算决策单元的纯技术效率，进而得到规模效率。

@#@从纯技术效率看，海南农垦2007年的要素配置技术有效，其效率值为1，说明农垦体制改革是成功的，要素转化为经济增长的能力得以发挥，要素之间的配合比例得以优化。

@#@同时，中国农业整体上纯技术效率是有效的，说明中国农业整体水平与所参考的几个垦区都处于前沿面上，平均技术是先进的，家庭联产承包责任制的作用正在有效释放。

@#@@#@规模效率值等于综合效率除以纯技术效率值，海南农垦规模效率值为1，说明海南农垦整体生产效率规模有效，投资结构和规模是合理的。

@#@同时从RTS值可以看出，海南农垦处于规模报酬不变阶段，即海南农垦经济增长的比例与投入要素增长的比例相等，海南农垦在现有技术和制度条件下增加一倍投入会获得一倍的效益增加。

@#@中国农垦和中国农业规模效率分别为0.82和0.81，处于无效状态，说明这两个决策单元在规模上不合理。

@#@具体原因是，中国农业分散的家庭联产制度使得农民分散开，取得市场信息的成本较高，同时农村有效的青壮年劳动力的大量流失使得土地相对有效劳动力相对过剩，出现了丢荒现象。

@#@中国农垦规模效率过高，部分原因是由于有些农场规模过大导致，而且社会负担沉重，导致生产效率不能提高。

@#@同时，从RTS上可以看出，中国农垦与中国农业都处于规模报酬递减阶段，也说明目前经营规模过大是效率不高的主要原因。

@#@该表也证明海南农垦改革是有成效的。

@#@海南农垦规模效率处于不变阶段，说明海南农垦2007年之后继续扩大投资是有收益的，有利于农垦继续做大做强。

@#@@#@3.3生产效率有效的原因分析@#@3.3.1来自政府支持@#@在改革过程中，中央政府和海南地方政府的支持有利于海南农垦的生产效率的提高。

@#@表现在：

@#@利用政策，在民生方面改善职工生活条件；@#@在住房、道路、饮水、茅草房改善投资很大，提高了职工生产积极性；@#@改善垦区道路交通，提高生产效率，降低交通成本。

@#@各种机制的逐步理顺。

@#@@#@3.3.2减少管理运行成本@#@海南农垦由于管理规模大，产生了大量运行成本。

@#@运用企业边界解释为随着企业规模的不断扩大而内部监督、执行等造成交易费用逐渐增大，甚至超过在市场上直接组织资源配置进行生产时的交易费用，这时企业就会面临分拆等问题。

@#@家庭农场经营后，职工拥有了土地的使用权、收益权、转让权等，职工的积极性得到提升，能更好的达到自我管理。

@#@集团公司拥有所有权，获得承包收入，同时减少了管理成本，也相应的减少了代理费用。

@#@最终降低了交易费用，从而实现更多的利润。

@#@@#@3.3.3土地被开发利用增值@#@海南农垦提高土地利用率，土地价值最大化。

@#@依托项目对农垦产业结构调整，各大集团发展态势良好。

@#@海南农垦与省、市县达成合作开发协议，得到市县支持，也与海航等大型企业签订合作开发土地协议，在三亚市、保亭县利用农垦土地开发建设酒店、房产开发、旅游设施。

@#@@#@4结论与建议@#@4.1结论@#@文章对海南农垦管理体制改革变迁及经济学分析认为，海南农垦管理体制改革是渐进式变迁，下放由海南省全面管理，是海南农垦渐变中的突变。

@#@向企业集团转化和建立现代企业制度是解决政企分开和社企分开的路径选择，集团化改革过程中存在交易费用的外化，也实现了职能的转换与权责变化，权责成为有效激励的标准，也是农垦管理体制变革中必须考虑的重要因素。

@#@实证分析的结果说明了2007年以来，海南农垦的改革是有效和必要的。

@#@@#@4.2建议@#@4.2.1推进现代企业制度建设@#@企业一定要走市场化的道路，海南农垦现在改革就是市场化，就是要把自己的政府、社会职能去掉，让自己变成一个现代企业。

@#@继续以集团化、产业化、股份化为方向，以建立现代企业制度为目标，使农垦企业成为独立的市场主体和法人实体，实现自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。

@#@深化垦区体制改革，必须按市场经济对制度及其运行方式进行规范和彻底的产权制度改革；@#@加快建立规范的法人治理结构；@#@积极推进天然橡胶产业集团整体上市的步伐。

@#@其中，合理分离产权内容，提高各项产权的利用效率，这是产权关系的核心所在。

@#@@#@4.2.2保障天然橡胶的战略优势产业地位@#@发展要与国家对农业的总体发展战略相适应。

@#@农垦属于资源型企业，经济效益大多来源于土地，这是优势和特点。

@#@集团的发展方向和战略定位不能脱离“热带农业”这个优势和特点，不能离开国家十分重视的天然橡胶产业安全问题，同时与发展的现实条件相适应。

@#@天然橡胶是资源约束型产业，是工业原料，涉及国家经济安全。

@#@必须根据市场需求和现有基础，从资源优势出发，保障天然橡胶的战略优势产业地位。

@#@界定产权实现合理的制度安排，也要从经营天然橡胶的产业特点出发来考虑现代的经营模式。

@#@@#@4.2.3积极处理好配套机制建设@#@立足农垦经济性、社会性、区域性融为一体的特点，遵循经济、社会和政权组织的运行规律，重点建立、完善现代企业管理制度和改革现行行政管理模式以及加快社会职能的配套改革。

@#@理顺机构设置，调整管理模式，力求与宏观管理体制相适应，加快改企、社企职能、职责分开。

@#@集团内各级管理机构职能和农场布局按照现代企业制度要求进行调整、精简和重新确定，推进人事、分配、用工和保障制度的改革。

@#@@#@4.2.4微观层面处理好生产要素的配置问题@#@海南农垦集团公司成为专业化的从事农业经营的企业，分层次管好各生产要素。

@#@首先是土地要素。

@#@根据生产效率和要素贡献大小的测算结果表明，土地要素是非常重要的资源要素，海南农垦必须合理开发和管理好土地要素，以释放更多发展潜力，培养土地成为新发展极、增长点和突破点。

@#@其次是人的要素。

@#@从目前农垦@#@企业看，人的要素对经济增长的贡献还没有完全释放，必须为人的能力释放创造条件。

@#@再次是科技层次的要素。

@#@科技是第一生产力，是海南农垦可持发展的动力所在。

@#@第四是信息要素层次。

@#@农垦系统毕竟还是以农业为主的企业，而农业常常遭受自然和市场两层风险，农业发展速度落后于信息化程度，蕴藏着信息风险，因此，第五是市场层次的管理。

@#@市场要素力争以“零成本”获取超额利润，如打造农垦品牌和国家名牌产品，以取得消费者认可，获取更多经济增长。

@#@■@#@编辑／沈小玲@#@";i:

21;s:

17548:

"关于培训主持词集合六篇@#@关于培训主持词集合六篇@#@培训主持词篇1@#@　　尊敬的家长朋友们，你们好!

@#@@#@　　首先我代表全校师生向今天来参加会议的家长朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

@#@今天我们有机会聚在一起，都是为了一个共同目标——那就是孩子的未来。

@#@可以说，今天各位的到来，是对孩子学习的关心，也是对学校工作支持配合的最好表现。

@#@请允许我代表学校、代表孩子向在座的各位真诚地说声“谢谢!

@#@”@#@　　今天的家长会共有三项议程:

@#@@#@　　会议第一项由刘校长就本次家长会的召开作相关介绍@#@　　会议第二项我们荣幸地邀请到了北京师范大学心理学专业，知名青少年心理教育专家，中国关心下一代家长教育工程专家讲师团高级讲师韩丽老师为我们作今天的专题讲座。

@#@@#@　　会议第三项是家长互动环节。

@#@@#@　　一、1下面进入大会第一项：

@#@@#@　　掌声有请刘校长讲话!

@#@@#@　　二、1下面进入大会第二项：

@#@@#@　　让我们以热烈的掌声欢迎韩丽老师为我们作今天的1“做现代父母，育杰出人才”专题讲座@#@　　三、感谢韩老师今天为我们带来的精彩讲座，相信在座的每一位都会受益匪浅。

@#@下面是我们的互动时间，家长朋友们有任何教育上困惑和疑问，都可以请教我们的韩老师。

@#@@#@　　四、会议总结@#@　　我相信一个真正优秀的学生不仅学习成绩好，而且从小就养成良好的学习习惯和行为习惯，他应该是懂礼貌、孝顺父母、尊敬师长、学习刻苦、团结同学的。

@#@各位家长朋友们，我们深信通过这次家长会，学校和家长们之间的联系会更加密切，为了孩子的健康成长，为了孩子的美好明天，让我们共同努力吧!

@#@!

@#@愿我们的学生，你们的孩子都能成功、成人、成才!

@#@@#@　　最后,祝愿在场各位身体健康,心想事成!

@#@@#@培训主持词篇2@#@　　尊敬的家长朋友们：

@#@@#@　　你们好！

@#@@#@　　首先我代表全校师生向今天来参加会议的家长朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

@#@！

@#@！

@#@今天我们有机会聚在一起，都是为了一个共同目标——那就是孩子的未来。

@#@可以说，今天各位的到来，是对孩子学习的关心，也是对学校工作支持配合的最好表现。

@#@请允许我代表学校、代表孩子向在座的各位真诚地说声“谢谢！

@#@”@#@　　今天的家长会共有三项议程：

@#@@#@　　会议第一项由刘校长就本次家长会的召开作相关介绍@#@　　会议第二项我们荣幸地邀请到了北京师范大学心理学专业，知名青少年心理教育专家，中国关心下一代家长教育工程专家讲师团高级讲师韩丽老师为我们作今天的专题讲座。

@#@会议第三项是家长互动环节。

@#@@#@　　一、下面进入大会第一项：

@#@@#@　　掌声有请刘校长讲话！

@#@！

@#@@#@　　二、下面进入大会第二项：

@#@@#@　　让我们以热烈的掌声欢迎韩丽老师为我们作今天的“做现代父母，育杰出人才”专题讲座@#@　　三、感谢韩老师今天为我们带来的精彩讲座，相信在座的每一位都会受益匪浅。

@#@下面是我们的互动时间，家长朋友们有任何教育上困惑和疑问，都可以请教我们的韩老师。

@#@@#@培训主持词篇3@#@　　尊敬的院领导和医护人员：

@#@@#@　　晚上好!

@#@@#@　　火，作为一种自然现象，与天地同生，与日月共存。

@#@取火是人类进化的重要标志，用火是人类文明的必要条件。

@#@然而，火，这个人类不可缺少的双刃剑，在带给人们无尽福祉的同时，也给人们带来深重的灾难。

@#@学校是人员高度密集的场所，防火灭火的任务更加艰巨。

@#@““隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

@#@”学校消防的主要任务是：

@#@增强消防意识，了解学校火灾的主要原因并有效预防，了解排查火灾隐患的知识和火灾报警常识，掌握消防设施、灭火器材的使用方法和适用范围，学会火灾疏散自救互救方法和技术，将所学防火灭火知识传授给家庭成员，实现“教会一个学生，保障一个家庭，影响整个社会”。

@#@今天我们有幸邀请到__县消防中队，他们有深厚的消防理论功底和丰富的消防实战经验，掌握详实的校园火灾案例，具备高度的学校安全责任感，对我校的消防安全高度关心，相信通过几位警官的知识讲解、案例分析、消火灭火器材的使用演示和互动辅导，一定能帮助我们进一步提高消防安全意识，熟悉消火灭火技术，掌握火灾时自救互救技能，为保障全校师生生命财产安全筑牢一道坚不可摧的“防火墙”。

@#@下面让我们以热烈的掌声欢迎警官做讲座。

@#@@#@　　为了提高__-x医院广大医护人员消防安全意识,掌握消防基本知识，进一步做好消防安全工作，保证国庆期间和今后医院无火灾事故的发生。

@#@今天晚上，受院领导的邀请县将由我和大家一起共同学习消防方面的相关知识。

@#@@#@　　在培训中，我们将详细解读消防法规、火灾危险性及预防措施、初期火灾的扑救、发生火灾时人员疏散、火场逃生自救、如何报火警、灭火器如何使用等消防常识。

@#@同时结合一些火灾案例进行了详细讲解。

@#@通过多层次、多角度的细致讲解和指导，通过解读使医护人员对学习消防知识、增强消防安全的重要性和必要性。

@#@既丰富了培训人员的消防安全知识，又提高了医院整体抗御火灾的能力。

@#@@#@　　下面开始共同学习：

@#@@#@　　两规定:

@#@规定消防宣传时间、规定消防宣传内容。

@#@@#@　　三提示:

@#@提示公众所在场所火灾危险性、提示公众所在场所安全逃生路线，安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生自救、提示公众所在场所内简易防护面罩和手电筒等逃生设备器材具体放置位置和使用方法。

@#@@#@培训主持词篇4@#@　　尊敬的各位家长、各位老师：

@#@下午好!

@#@@#@　　首先让我们对各位家长表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!

@#@你们的到来是对初三年级工作的大力支持和密切配合，是对您的孩子的全面关心，是您愿做孩子坚强后盾的有力证明。

@#@您的支持、配合是我校初三年级中考成功的重要保障。

@#@@#@　　光阴似箭，日月如梭，中考离我们越来越近了，在您孩子冲刺阶段的学习中，家长和老师都应给孩子更多的关心，相互经常联系，随时掌握孩子的思想、学习、生活动态，及时做好教育和引导工作，促使孩子静心学习，全力以赴，不断进步，力争在中考中取得优异成绩。

@#@这是我们召开这次家长培训会的目的和愿望。

@#@@#@　　下面，我介绍一下今天的榆次八中：

@#@@#@　　20__年10月份，我校马校长赴常州挂职学习，两个月的挂职学习，给我们带来宝贵的精神财富，使我校步入更好更快发展的新车道，新的学期，马校长提出了“将知识转化为智慧，让文明积淀成人格”的培育目标，全校形成了“潜心教书，问心无愧”、“努力学习，做个好人”的良好态势。

@#@@#@　　下面让我们用最热烈的掌声请榆次八中的范校长做精彩的报告：

@#@@#@　　各位家长，世界上最广阔的是海洋，比海洋还要广阔的是天空，比天空还要广阔的是人的心灵。

@#@范校长的报告，耐人寻味，意味深长，犹如一顿丰盛的精神大餐，需要我们每位家长细细品尝，慢慢回味。

@#@@#@　　初三是人生旅途中最为关键的一年，承载着学生和家长的梦想与希望。

@#@中考是一场综合考试，既考知识、能力，也考心理，既考老师、学校，也考家长。

@#@我们每位家长都希望自己的孩子有一个远大的前途，成为对国家有用的栋梁之材，可谓爱之愈深，求之愈切。

@#@在初三这一年中，我们如何为孩子当好“后勤部长”、“协调员”，面让我们听一听初三年级主任武厚英老师的建议：

@#@@#@　　谁言寸草心，报得三春晖。

@#@在家长的眼里，孩子们不谙世事，他们还小。

@#@可在儿女的心里，他们多想向家长说，爸爸妈妈，我们已经长大了，虽然我们看似桀骜不逊。

@#@其实，我们理解你们的良苦用心，你们都是为了我们好。

@#@天下多少惊人事，莫过人间父母情!

@#@自古亲情感天地，涌泉难抱父母恩!

@#@父爱如山，母爱如海，爱得宽广、爱得深沉、爱得无私。

@#@原我们的家长：

@#@扮演好5种角色，运用好5种技巧，做一个10分的家长（5种角色：

@#@学习方法的助手，学习过程的秘书，时间管理的行家，危机管理的专家，饮食搭配的营养师;@#@5种技巧：

@#@低声、沉默、暗示、换位思考、适时适度）@#@　　各位家长，培养人才是我们的共同责任，一切为了孩子是我们的共同目标。

@#@让我们家长、老师、学生三方面手牵手，心连心，通力合作，克服困难，让孩子以饱满的精神迎接中考，祝愿孩子们取得优异的成绩。

@#@这一届初三学生，是一群肯学、善学的孩子，是一群一定会学有所成的孩子，是一群一定会让家长满意的孩子。

@#@边院中学三年的学习生活陶冶了学生的情操，磨砺了学生的意志，净化了学生的心灵。

@#@我们祝福他们，祝福他们在明年中考中都能取得令家长和老师满意的成绩，都能圆他们的梦想与期望。

@#@最后，祝愿所有的家长、老师身体健康，所有的家庭幸福美满!

@#@谢谢大家!

@#@@#@　　今天家长培训会到此结束，请大家按秩序退场。

@#@@#@培训主持词篇5@#@　　本周主持了全区的教师培训，领导让整理一下主持词，现复制如下：

@#@@#@　　第一部分：

@#@各位领导、各位老师：

@#@@#@　　大家上午好！

@#@今天我们继续进行教师专业成长研究室系列培训，因为前面已经培训了几次，会场纪律在这里就不再重复，提示一下就是请把手机关闭或将手机调至震动状态，由于中场将有15分钟休息时间，所以在培训期间请大家不要走动，保持会场安静！

@#@@#@　　今天，我们培训的主题是“优秀教师班主任成长论坛”，我们有幸请到的是全国模范教师、全国优秀班主任北京市垂杨柳中心小学教师郑丹娜老师，下面让我们以热烈的掌声欢迎郑老师的到来！

@#@@#@　　前年教师节，中央电视台焦点访谈节目播出了一位小学教师每天与学生书写悄悄话的故事，这位教师就是我们的郑老师。

@#@郑老师的'@#@魅力源于她的情感教学方式，始终关注孩子情感的发展，她先后创造了“心灵晴雨表”、“悄悄话”等富有个性的独特的班级管理方法。

@#@@#@　　下面就让我们一起走进郑老师，用心感受她的执着、她的热忱、他的智慧！

@#@掌声有请郑老师！

@#@@#@　　第二部分：

@#@让我们以热烈的掌声感谢郑老师上半场的精彩讲座！

@#@接下来请大家中场休息十分钟！

@#@@#@　　好下面接着刚才的话题，有请郑老师，大家欢迎！

@#@@#@　　第三部分：

@#@感谢郑老师推心置腹、细致入微的讲解，郑老师的爱心让人感动，郑老师的艺术令人敬佩，郑老师能做到这些，源于他对教育、对学生的无比热爱，还有那份执着的追求。

@#@我相信只要我们做教师的心中装满学生，一切教育都立足于学生的发展，那么每位教师一定能找到一条适合自己也适合自己学生的爱生之路，也能真正管理好班级！

@#@@#@　　最后，让我们再次以热烈的掌声对郑老师表示感谢，同时谢谢大家的支持与配合！

@#@上午的培训到这里结束，下午一点半将在这个会场继续我们的精彩，请大家准时参加！

@#@@#@　　第四部分：

@#@下午时候大家都有些疲倦，相信下面这位教师，不仅会帮助解决我们工作中的许多困难，还会让大家的乏困烟消云散。

@#@@#@　　第五部分：

@#@老师的讲座通俗易懂、深入浅出、幽默风趣，相信我们在座的每位教师都在轻松愉快的气氛中，找到了成功的真谛！

@#@充分享受收获的幸福！

@#@@#@培训主持词篇6@#@　　老师们，亲爱的同学们：

@#@@#@　　大家下午好！

@#@@#@　　几年来，在县委县政府和教育局的正确领导下，我校全面推进素质教育，高度重视学生思想道德建设，秉承“安全第一，预防为主”的校园安全工作理念，扎实开展了一系列法制教育活动，取得了一定的成效。

@#@今天，我们在这里举行“校园小警—察”成立仪式暨法制教育报告会，目的就是进一步提高广大同学们的遵纪守法意识和安全意识，使同学们进一步增强安全观念和遵纪守法的自觉性。

@#@@#@　　出席今天大会的领导的有县教育局马学东副局长、县公安局城里派出所石效国所长、县公安局交—警大队谭家富、刘树起科长、县教育局安全科李耀武科长及学校领导班子成员。

@#@让我们首先以最热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

@#@@#@　　今天大会的议程主要有2项：

@#@一是举行“校园小警—察”成立仪式；@#@二是举行法制教育报告会。

@#@@#@　　为了让全校师生有一个安全、舒适的学习生活环境，充分调动全校师生参与校园安全建设的积极性，积极打造平安和谐校园，在城里派出所石所长的积极倡导下，学校经过认真谋划，制定了《校园小警—察警校共育活动实施方案》，截止到目前，我们的“校园小警—察”经过各班各级部的层层推荐和遴选，小警—察队伍已经确立并开始了工作。

@#@并于上周二受城里所邀请，部分小警—察走进警营，跟随派出所干警分组进行了警营生活体验，收到了良好的效果。

@#@@#@　　下面进行大会第一项，举行“校园小警—察”成立仪式@#@　　首先进行“校园小警—察”授牌仪式：

@#@@#@　　下面由“校园小警—察”代表发言；@#@@#@　　接下来让我们以热烈的掌声欢迎县公安局城里派出所石效国所长为新华中学“校园小警—察”成立仪式致辞。

@#@@#@　　下面进行大会第二项，请县教育局副局长马学东同志讲话。

@#@@#@　　下面进行第三项，举行法制教育报告会。

@#@@#@　　首先我们请县公安局交—警大队法制科刘树起科长为我们作交通安全知识讲座@#@　　刚才刘科长的讲座从交通安全这一侧面向我们又一次敲响了安全警钟。

@#@讲座联系学校、学生生活实际，生动深刻，告诉我们在以后日常学习和生活中要处处讲安全、时时注意安全，牢固树立安全意识。

@#@@#@　　接下来请县公安局城里派出所石效国所长为我们大家作法制教育报告；@#@@#@　　老师们、同学们，刚才石所长结合我们初中学生的特点，用一个个具体的案例，以案释法，以法—论事，深入浅出的给我们做了一场生动的法制教育报告，告诉我们在日常的学习和生活中要做一个遵纪守法的中学生，使我们大家深受教育。

@#@@#@　　让我们再一次以热烈的掌声感谢两位领导的精彩报告！

@#@@#@　　以上我们大家听取了各位领导为我们做的讲话和报告，大家听得非常认真，同学们还做了笔记。

@#@为了更好地贯彻落实今天大会的主要内容，让法律意识、安全意识在同学们心中生根、发芽、开花、结果。

@#@希望会后全体师生要乘这次报告会的东风，掀起一嘲法制进校园，安全伴我行”大讨论活动，各班要利用班、团会时间举办一次“法律安全在我身边”的主题班会，并结合有关的法律安全知识展开一次大讨论，认真落实法制安全教育报告会的精神，努力提高自身的法律意识和安全意识。

@#@通过主题班团会、校园广播、黑板报等多种形式，全方位的开展法制安全教育活动，把法制安全教育活动同我校开展的“感恩”主题活动有机结合起来。

@#@唤起每位同学文明守纪的自觉性，使同学认识到法律、安全无处不在，法律、安全无时不在，遵法、守法是我们日常生活的重要规则。

@#@我们无论在校内、校外都应遵法、守法，既避免伤害别人，懂得如何用法律保护自己的合法权益，又坚持安全警钟长鸣。

@#@让我们从小事做起、从自我做起、从现在做起，共同努力，积极创建平安和谐校园，营造良好的校园氛围，借以促进我校各项工作的快速超越发展，使我们新华中学真正成为我们大家学习、生活、工作的精神家园。

@#@@#@　　谢谢大家！

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"贵州最新专升本高等数学复习资料含答案@#@";i:

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"关于小学清明节活动总结范文@#@关于小学清明节活动总结范文@#@　　【小学清明节活动总结】　　4月2日，清明节来临之际，我们新桥中心小学由校长牵头，由少先队大队部组织，由少先队辅导员、全体少先队员、教师共同参与，开展了以“缅怀英烈，学习英雄”为主题的系列教育活动。

@#@　　一、做好革命传统教育　　利用班队会时间，各中队在进行安全教育的基础上，辅导员和队员搜集了大量关于清明节的由来和革命传统知识，队员们通过教育更加了解清明节的意义，在熟知革命历史的基础上，从思想深处认识到祭扫活动的深刻意义。

@#@　　二、广泛开展清明祭文征集活动　　为更好的让队员缅怀革命先烈，学习先人、先贤的崇高精神，我校组织少先队员观看爱国影片。

@#@通过观看影片，激发少先队员对革命先烈深切的怀念和无限的哀思，表达了现代少先队员对革命先烈满腔热爱，立志学习先烈的高尚情操，并写一篇观后感，抒发了广大少先队员的心声和感受。

@#@　　三、开展颂古诗，读佳作革命传统教育活动　　我校形成良好的读书氛围，在活动中，各中队组织队员诵读了革命爱国诗篇，朗读了大量革命英雄故事。

@#@队员们在诵读活动情绪高昂，被革命英雄事迹鼓舞激励，活动旨在进一步促进少先队员继承优良传统，做创新创优的新时代少先队员，树立从小为中华民族伟大复兴而不懈奋斗的高尚理想。

@#@　　通过一系列的教育活动，使我们的少先队员已经深深地懂得了生命的可贵，懂得如何去珍惜来之不易的美好生活。

@#@　　【小学生清明节活动总结】　　清明节是我国人民祭奠先烈、先人、先贤的节日。

@#@为了加强对学生的革命传统教育和爱国主义教育，深入贯彻落实党十七大提出的弘扬中华传统文化，建设中华民族共同精神家园的要求，更好地运用传统节日弘扬民族优秀文化传统，根据区教育局《20xx年柳南区中小学“我们的节日·@#@清明节”主题活动方案》的文件精神，我校利用清明节前后这一教育契机，结合实际情况，教育引导学生缅怀先烈、继承遗志，弘扬传统文化，在学生中组织开展“纪念先人、缅怀先烈”为主题活动内容，形式多样的清明节爱国主义教育活动，现将活动情况总结如下：

@#@　　一是利用升旗仪式、红领巾广播站，以国旗下讲话、校内广播的形式对学生介绍了关于清明节的来历、有关先烈的事迹介绍等，号召大家向革命英雄学习。

@#@通过讲话学生知道了革命先烈们的感人事迹，纷纷表示要继承先烈遗志，奋发学习，立志成才，爱国爱乡，学好本领。

@#@　　二是我校各班出好了一期清明节专刊，板报内容丰富，以清明节缅怀先人，烈士为主题，纪念这个有着深远意义的日子。

@#@　　三是举行了一次主题班队活动。

@#@以班级为单位开展了“清明·@#@纪念革命先烈”主题班队活动，孩子们讲革命先烈的精彩故事，朗诵脍炙人口的抗战诗歌，亲手制作小白花等。

@#@在活动中，孩子们了解了一段段感人的故事、一位位伟大的感人事迹，让学生了解革命先烈为新中国的解放事业浴血奋战的动人事迹，学生们体会到今日幸福生活的来之不易，使他们真正明白了没有无数先烈的抛头颅，洒热血，就不会有今天的幸福生活，从而不断激励自己珍惜今天，把握明天。

@#@使他们心灵受到震撼，增强民族自豪感和责任感，继承先烈遗志，好好学习，天天向上。

@#@　　四是开展“清明节”社会实践体验活动。

@#@在清明节前夕，组织我校六年级师生来到了柳州市西山革命烈士陵园，祭扫、悼念烈士墓、烈士碑等各类烈士纪念建筑物，邀请柳州市银山消防中队战士为队员讲述韦必江烈士事迹，寻找烈士伟人的足迹。

@#@通过本次祭扫烈士墓活动，少先队员们的心灵又一次受到了启迪，激发了强烈的爱国热情，他们暗下决心踏着革命先烈的足迹，努力学习，奋勇拼搏，在革命先烈爱国精神的感召下健康成长。

@#@　　五是开展了“网上祭英烈”活动。

@#@全校共有120余人次参加了此次活动，在老师的指导下，学生们登陆道XXX、人民网、新华网、中国网、央视网等重点新闻网站，在搭建的“网上祭英烈”互动平台上纷纷发表了祭奠感言，表达了对先烈、先人、先贤、英雄的感恩和敬仰之情。

@#@为此，中高年级的同学们还将参加清明祭先烈的活动的感受以日记形式记录了下来。

@#@　　通过本次“我们的节日·@#@清明节·@#@缅怀革命先烈，传承优良传统”主题活动，全体少先队员的心灵又一次受到了启迪，培养了学生的爱国主义情怀，激发了强烈的爱国热情，让学生珍惜现在来之不易的生活，踏着革命先烈的足迹，更加主动、勤奋地投入到今后的学习和生活中去。

@#@　　【小学清明节活动总结】　　缕缕春风、绵绵细雨，诉不尽对革命烈士的无限深情，道不尽对烈士英魂的无尽哀思。

@#@在一年一度的清明节来临之际，我校少先队大队部组织全体少先队员开展了“祭奠革命先烈，传承革命精神”的主题活动。

@#@　　一、做好革命传统教育　　学生利用课余时间搜集了大量关于清明节的由来和革命传统知识，通过活动更加了解清明节的意义，在熟知革命历史的基础上，从思想深处认识到祭扫活动的深刻意义。

@#@同时，在“升国旗”仪式时对学生进行了革命传统教育。

@#@　　二、开展“祭奠革命先烈，传承革命精神”，征文比赛　　我校结合感恩教育，通过讴歌先烈的丰功伟绩和崇高精神，表达对先烈的深切怀念和无限怀念，在全校师生中开展了祭革命烈士，立志成才征文比赛活动。

@#@此次活动，极大地增强了学生进取心，进一步规范了学生养成习惯教育。

@#@　　三、开展“缅怀革命先烈”手抄报展评活动　　我校全体学生每人出一期清明节手抄报，手抄报内容丰富，以清明节缅怀先人，烈士为主题，纪念这个有着深远意义的日子。

@#@　　四、开展“清明祭扫”活动。

@#@　　4月4日我校大队部组织学生到“小龙山”爱国教育基地进行祭扫活动。

@#@3日下午，学生自发做白花，叠千纸鹤，并在千纸鹤上写下了“纪念先烈，努力学习”“烈士们安息吧！

@#@”等缅怀先烈的话语，在思想上受到力一定的洗礼。

@#@　　在这次活动中，镇政府领导对少先队员们提出殷切的期望，希望孩子们能继承革命遗志，发愤图强，长大后报效祖国。

@#@优秀少先队员戴佳航为我们讲述了小龙山烈士墓的来历，以及26为革命烈士的事迹，同学们被他们的革命壮举深深感动；@#@大队辅导员带领全体少先队员在烈士墓前庄严宣誓，将祭扫活动推向高潮。

@#@　　我们举行的扫墓活动，虽然形式简单，但有着丰富的内涵：

@#@一是对为维护国家尊严，保卫人民利益而献身的革命烈士表达我们的追忆和缅怀。

@#@二是在和平年代，我们少年儿童，作为社会主义的建设者和接班人，更应该坚定信念。

@#@对于这些革命烈士，对于他们的英勇事迹，我相信后人绝不会忘记。

@#@我们应该学习他们身上的那种坚定不移的精神，树立坚定的理想和精神，不论在什么样的情况下都矢志不渝，毫不动摇。

@#@　　这些长埋于地下的烈士们使我们的骄傲，在他们身上体现的崇高品格和浩然正气值得我们学习，这种精神必将激励一代又一代的人不懈奋斗，为后人留下了宝贵的精神财富。

@#@　　此次祭扫活动旨在通过扫墓这一形式使我们铭记历史，展望未来，立志成才，报效祖国。

@#@　　我校开展的一些列活动，师生们受到了强烈的爱国主义教育，增强了历史责任感和使命感，极大地激发了师生们热爱祖国、热爱生活的情怀，真正让同学们认识到，革命先烈的丰功伟绩，要以革命先烈为榜样。

@#@了解到今天的幸福生活是革命烈士用生命换来的，要不忘过去，珍惜今天，让民族精神薪火相传。

@#@只有这样，才无愧于烈士的热血。

@#@　　【小学清明节扫墓活动总结】　　20XX年4月1日，我校组织六年级全体师生及优秀学生代表和学校党员到西宁市烈士陵园祭扫烈士墓，瞻仰烈士遗迹，这是非常好的一次爱国主义教育活动和党员教育活动，活动号召同学们时刻铭记烈士们为解放国家和民族而不惜牺牲生命的大无畏的英*勇事迹，向烈士们学习顽强拼搏、艰苦奋斗的精神；@#@全体党员在党旗下重温入党誓词，再自己的本职岗位上发挥先锋模范作用，能身体力行、以身作则，完成好党赋予的光荣使命，通过本次活动培养学生的爱国情怀，严谨治学的态度，发奋学习的精神，大胆创新的意识，使学生受到爱家乡、爱祖国的教育。

@#@让毕业班学生进一步深化道德教育，铭记先烈遗愿，明确成长志愿，做出庄严宣誓，调节学习节奏，继承光荣传统，缅怀革命先烈。

@#@　　活动中辅导员雷延海老师讲话：

@#@同学们，今天我们在烈士陵园隆重聚会，举行清明扫墓活动。

@#@此时此刻，当我们站在纪念碑前的时候，我们悼念，我们品读，我们铭记。

@#@我们悼念无数为了西宁解放和繁荣而英勇捐躯的知名和不知名的英雄；@#@我们品读革命志士的信仰、坚贞，崇高和不朽；@#@我们铭记源远流长的不屈的民族精神。

@#@　　虽然时间永是流逝，但信念未曾更改。

@#@多少年来，革命烈士的丰功伟绩一直被人们传诵。

@#@　　不管时代如何变迁，先烈们舍生忘死、前赴后继、为他人谋幸福的崇高品德我们应世代铭记，他们的无畏和奉献精神应万古长青。

@#@　　最后宣布：

@#@吧浪小学继承革命烈士意志争做新时代好少年清明扫墓活动现在开始。

@#@活动中少先队员敬礼并唱少年先锋队队歌，向烈士敬献花圈，向革命先烈默哀，然后少先队员代表献词，全体少先队员在烈士纪念碑前庄严宣誓，全体党员在党旗下宣誓。

@#@　　我们是光荣的中国少年先锋队队员，我们在烈士墓前宣誓：

@#@先烈们为祖国的解放，人民的幸福而建立的丰功伟绩、我们铭记；@#@先烈们抛头颅，洒热血换来*的幸福生活，我们珍惜；@#@伟大祖国的建设，中华民族的腾飞，将由我们来完成。

@#@人民为先、祖国至上、诚实勇敢、自律自强、奋发有为、誓作栋梁、振心中华、再造辉煌。

@#@继承先辈遗志，永做革命接班人。

@#@　　我们思想永远昂扬，灵魂永不跪倒，步伐永远坚定，这就是我们面对先烈的铮铮誓言。

@#@我们将无愧伟大时代，我们将奋然前行。

@#@　　最后，全体师生近前瞻仰纪念碑、祭扫陵园，参观陵园，参观西路红军纪念馆，要求学生撰写活动后记。

@#@　　【小学清明节网上祭英烈活动总结】　　清明节是我国人民悼念逝者、寄托哀思、缅怀先人的传统节日。

@#@每年清明，人们都要用不同形式缅怀为了维护国家的尊严、争取民族独立解放、国家繁荣昌盛和人民自由幸福而献出宝贵生命的无数英烈、先烈们。

@#@为了号召学生缅怀革命先烈的英雄事迹，继承革命烈士的光荣传统，根据教育局文件精神和我校德育工作的实际情况，组织开展了“清明节—网上祭英烈”活动，我校广大未成年人登陆XXX网站，开展“清明节—网上祭英烈”活动。

@#@现对活动情况作如下总结：

@#@　　一、领导重视，统一部署　　接到教育局“关于广泛开展‘网上祭英烈’活动的通知”后，学校行政领导和少先队大队部非常重视该活动，校长给活动作了很多指示首先传达上级精神，开展‘网上祭英烈’活动的通知”于当天下午拟写了“开展‘网上祭英烈’活动的通知”，及时召开班主任会，就‘网上祭英烈’活动做了安排部署。

@#@　　二、形式新颖，内容丰富。

@#@　　1、统一组织“网上祭英烈，共铸中华魂”网上公祭活动。

@#@　　组织广大少先队员了解民族传统文化、学习祖国历史、学习英模事迹，在网上向先贤先烈鞠躬献花、抒写感言寄语，同学们踊跃参与，积极响应。

@#@学生们自由点击自己想要了解的相关内容，并向烈士们献上鲜花、鞠躬，在留言栏上留言，　　表达自己的缅怀之情。

@#@我校大部分学生在网上献了花，留了言。

@#@学校选出部分优秀寄语进行了存档。

@#@有的同学在“网上祭先烈”活动中写到：

@#@你们用自己宝贵的生命换来了我们今天的幸福生活，我们要继承你们的遗志，好好学习，天天向上，为了祖国蒸蒸日上！

@#@为了祖国繁荣富强，接过先辈的旗帜，迎接明天的灿烂辉煌！

@#@这样的追悼形式吸引了不少同学的参与，参与的同学都表达了自己对革命先烈的敬意和思念，意义深远，这次活动最大的一个特点就是把网络引入活动中，富有一定的新意。

@#@队员们可以接触到大量的信息，活动内容丰富多彩。

@#@上网搜集信息，宣传英烈事迹。

@#@学校组织队员上网查找英烈的相关信息，在大量的网络信息面前，学生们对先烈们了解得更深更具体了。

@#@　　2、开展以歌颂、描绘和放飞“中国梦”为主题的征文活动。

@#@学生们热情高涨，学校选出部分作品存档。

@#@　　3、各班召开主题班队会。

@#@　　4、学校利用多种形式进行宣传：

@#@我们利用校网，广播等多种形式进行了宣传。

@#@　　三、效果明显，意义深远。

@#@　　在活动中，同学们进一步了解了烈士们为祖国为人民抛头颅、洒热血，不惜牺牲自己的生命的感人事迹，更深刻地体会到了先烈们那种坚贞不屈、英勇无畏的高贵品质和革命精神。

@#@他们纷纷表示不能让烈士们的鲜血白流，要向英烈们学习，沿着先烈足迹，接过先烈手中的接力棒，继承先烈的遗志，勤奋学习，奋勇拼搏，勇敢地挑起建设祖国的历史重担，为使中华民族傲然立于世界之林而贡献自己的力量。

@#@本次活动是一次震撼学生心灵的爱国主义教育和革命传统教育，虽然已经告一段落，但它带给学生的影响却是深刻而又长久的。

@#@此次活动使早已远离战争、身处和平的同学们重温了为国家独立、民族自强、人民幸福而前仆后继、不屈不挠、英勇斗争的革命先烈的英雄事迹，心里迸发出了强烈的民族自豪感，也深感到今天的幸福生活来之不易。

@#@当代少年更应感到自己所肩负的重大历史责任，学好科学文化知识，打好基础，培养全面能力，提高自身素质，为国家的和平稳定、富强、繁荣，为中华民族的伟大复兴积蓄力量。

@#@[关于小学清明节活动总结范文]@#@";i:

24;s:

19976:

"国际会计第二阶段学习笔记@#@国际会计第二阶段学习笔记@#@网院学号：

@#@10011110099批次：

@#@201010辅修专业：

@#@会计学姓名：

@#@许天翔@#@一、学习内容@#@1.学习体系：

@#@列出这一阶段所包含的章节。

@#@@#@本阶段为第二部分，包括@#@第五章：

@#@国际会计协调化@#@第六章：

@#@国际会计准则委员会与国际会计准则@#@2.学习目标@#@通过本阶段的学习，要掌握哪些方面的学习内容。

@#@@#@第五章需要掌握的学习内容@#@1.国际会计协调化的含义@#@

（1）各家之说@#@

（2）协调化与可比性、标准化或统一性@#@2.致力于国际会计协调化的国际组织@#@

（1）推动协调化的六个主要国际组织@#@3.联合国会计与报告国际会计准则政府间专家工作组的协调化活动@#@

（1）跨国公司行为规范中的会计披露要求@#@

（2）作为权威性的国际论坛@#@4.欧洲联盟：

@#@推动会计协调化最具成效的区域性国家联盟@#@

（1）关于欧盟第4号指令@#@

（2）第4号指令对国际会计协调化的影响@#@（3）欧盟的新会计策略@#@5.经济合作与发展组织关于跨国公司会计和报告的指南@#@

（1）《关于跨国企业投资的指南》@#@

（2）国际投资和跨国企业委员会常设会计准则工作组的活动@#@6.证券委员会国际组织关于跨国上市的国际披露准则@#@7.国际会计师联合会及国际审计准则@#@

（1）国际会计师联合会的组织结构@#@

（2）《国际审计和相关业务准则序言》@#@（3）现已发布的国际审计准则@#@（4）现已发布的国际审计实务公告@#@（5）国际会计师联合会与国际会计师大会@#@第六章需要掌握的学习内容@#@1.IASC的三阶段的发展战略@#@

（1）第一阶（20世纪70年代）的基本战略@#@

（2）第二阶段（20世纪80年代至90年代初期）的基本战略@#@（3）第三阶段（20世纪90年代中期至今）的基本战略@#@2.IASC的初期立场和努力成果@#@

（1）国际会计准则不能取代各国规范财务报表的国内规定和准则@#@

（2）推行国际会计准则依靠的力量和取得的成果@#@3.IASC的目标和组织结构@#@

（1）IASC的目标@#@

（2）IASC的组织结构@#@4.国际会计准则和常设解释委员会@#@

（1）国际会计准则的制定、发布程序@#@

（2）国际会计准则被接受和承认的程度@#@5.关于《编报财务报表的框架》@#@

（1）制定《框架》的目的以及《框架》与准则的关系@#@

（2）《框架》的范围@#@6.IASC与IOSCO协作的核心会计准则体系@#@7.重塑IASC的未来@#@

（1）对IASC的目标做了新的规定@#@

（2）组织结构上的“两院制”转变为“一院制”@#@（3）新的《章程》规定的IASC的组织架构和重组中的实际运作@#@（4）IASB在制定IFRS方面的进展（阅读部分）@#@（5）对“重塑IASC”未来的展望（阅读部分）@#@ @#@@#@3.各章节学习重点@#@第五章学习重点@#@本章重点有如下几个：

@#@@#@1.深刻领会国际会计协调化的含义和当前的强劲趋势@#@学习时长：

@#@1.5小时掌握程度:

@#@B+@#@2.了解各种国际性政府间机构、区域性国家联盟、官方机构国际组织，以及民间国际组织对国际会计协调化所作的努力和成果@#@学习时长：

@#@2小时掌握程度：

@#@A@#@下面是各重点内容：

@#@@#@1.各家之说@#@综合引述，可以归纳出以下几个层面的观点：

@#@@#@　

（1）协调化是一个过程；@#@@#@　

（2）协调化是限制和缩小会计差异的过程；@#@@#@ @#@ @#@（3）协调化是形成一套可接受的标准（准则）和惯例的过程；@#@@#@ @#@ @#@（4）协调化是能产生共同协作结果的有序结构的过程；@#@@#@ @#@ @#@（5）协调化是促进各国会计实务和财务信息的可比性的过程。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@协调化的作用在于：

@#@@#@ @#@ @#@

（1）各国会计准则和惯例的协调化将有助于进行国际商贸与经济合作活动；@#@@#@ @#@ @#@

（2）国际会计协调化促进了外国企业在国际货币市场融资特别是在国际资本市场发行证券时需提供的财务报表的可比性；@#@@#@ @#@ @#@（3）各国会计的协调化有利于跨国投资，便于跨国公司合并其分布在世界各地的子公司的财务报表。

@#@@#@2.协调化与可比性、标准化或统一性@#@　　对会计“协调化”的表述，经常涉及“可比性”、“标准化”乃至“统一性”这些概念，但正如萨缪尔斯和皮佩指出的：

@#@可比性、标准化或统一性与协调化是不同的概念。

@#@@#@　　具体地说，会计的国际协调化主要表现在：

@#@@#@　

（1）国际准则和国家准则（包括会计准则、审计准则）的协调化，这也是协调化的远期目标。

@#@@#@　

（2）国际货币市场、特别是国际资本市场对贷款和证券上市的财务信息披露要求的协调化，这应该是协调化的近期目标。

@#@@#@3.联合国会计与报告国际会计准则政府间专家工作组的协调化活动@#@

（1）跨国公司行为规范中的会计披露要求@#@该小组在1974年报告中建议，在经社理事会所属的政府间组织“跨国公司委员会”（TNC）的赞助下，定期召开专家小组会议，研究和制定标准化的会计和报告准则。

@#@@#@1979年，联合国又成立年有34个成员国代表参加的会计和报告国际准则特设政府间专家工作小组，并同意国际会计准则委员会、国际会计师联合会、国际自由工会联合会和国际商会派来观察员。

@#@@#@

（2）作为权威性的国际论坛@#@1982年，经社理事会经大多数成员建议重新建立了常设的会计与报告国际准则（ISAR）政府间专家工作组，每年定期举行会议。

@#@根据跨国公司委员会的建议，会议只是回顾会计领域的发展，而不是制定会计准则。

@#@这样，联合国就不打算采用由它来设立机构制定准则并强行推行的方式，而只是“积极协助各国、各地区开展和完善会计和报告准则的制定工作。

@#@”@#@这个常设的政府间专家工作组也采取自愿参加的原则，西欧国家、日本、中国和许多第三世界国家都作为成员国参加，美国、加拿大等国只是作为观察员出席，此外，国际会计准则委员会、国际会计师联合会等国际组织和欧洲联盟等代表也作为观察员与会。

@#@@#@4.联合国会计与报告国际准则政府间专家工作组的协调化活动@#@　　20世纪70年代初，在成员国（主要是发展中国家）的强烈要求下，联合国开始参与国际会计协调化。

@#@1973年，联合国秘书长应经社理事会（ECOSOC）的要求，任命了一个权威人士小组，负责研究跨国公司对世界发展和国际关系的影响@#@5.跨国公司行为规范中的会计披露要求@#@　　该小组在1974年报告中建议，在经社理事会所属的政府间组织“跨国公司委员会”（TNC）的赞助下，定期召开专家小组会议，研究和制定标准化的会计和报告规则。

@#@1976年，由联合国秘书长任命了会计和报告国际准则专家组，对跨国公司“行为规范”（CodeofConducts）中有关会计准则部分进行研究。

@#@它在1982年提交了一份名为《跨国公司行为规范中的会计披露要求》的重要报告，要求跨国公司应向经营活动所在国的公众披露有关组织结构、政策、业务活动和经营情况的清楚、充分和全面的既包括财务项目也包括非财务项目的信息，并采取常规的年报形式。

@#@@#@6.欧盟的新会计策略@#@　　欧盟在1995年采取了新会计策略。

@#@欧洲委员会宣布，为了能使那些寻求在美国和其他国际证券市场上市的公司能保持在欧盟的会计框架之内，欧盟需要加速会计改革。

@#@@#@　　欧盟新会计策略主要体现在两个方面：

@#@@#@　　1）强调要加强欧盟对国际会计准则制定过程所承担的义务@#@　　2）肯定了在国际证券市场上市的欧洲公司可以采用国际会计准则（IASs）@#@　　由此可见，欧盟的新会计策略，必将在很大程度上更提高国际会计准则的权威性，为欧洲各国的国际性证券市场接受IASs提供了强有力的支持。

@#@@#@　　在IOSCO于2005年5月认可了IASC的核心准则计划后（参见后述）,2000年6月，欧盟发布了要求欧盟境内的70为多家上市公司至2005年在编制合并报表时必须采用认S的建议；@#@2001年2月，欧盟又发布规章（草案），重申在2005年采纳IAS的决心，并鼓励上市公司提前采用。

@#@这当然是对IASC的有力支持，但欧盟也多次强调要对IAS实行双层认可机制，即先通过技术层次的认可，再进行立法层次的认可。

@#@为此成立了欧洲财务报告咨询组（EFBAG），以事前介人的方式了解和影响IAS的制定，并对发布的准则及其解释进行专业评估，提出是否予以认可和采纳的建议；@#@而后在立法层次，由欧盟及其成员国代表组成的委员会，负责审批EFRAG提交的采纳建议及具体时间表。

@#@从成文法体系的欧洲国家的立法程序来看，这种双层认可机制是可以理解的，欧盟不可能不通过认可而把准则制定权授予IASC这样的国际民间机构。

@#@@#@7.@#@第六章学习重点@#@本章重点有如下几个：

@#@@#@1.了解IASC和IASs的历史和现状并展望其未来@#@学习时长：

@#@1.5小时掌握程度:

@#@B+@#@2.以发展的观点，理解IASC的工作并对IASs能否最终成为全球统一的会计准则，进行思考@#@学习时长：

@#@2小时掌握程度：

@#@A@#@下面是各重点内容：

@#@@#@1.IASC的三阶段的发展战略@#@纵观IASC将近30年的发展历史，其基本战略经历了三个阶段，我们先对此进行概括对论述。

@#@@#@

（1）第一阶（20世纪70年代）的基本战略@#@20世纪70年代，经济全球化的趋势，主要表现为国际贸易的发展和跨国公司的兴起上，资本市场的国际化还不明显。

@#@当时IASC的战略是：

@#@与国际性银行、国际会计联合会、国际经济组织等建立联系和合作关系，在协调各国会计准则上采取十分宽松的政策。

@#@但主要战略性目标尚不明确。

@#@@#@

（2）第二阶段（20世纪80年代至90年代初期）的基本战略@#@发达国家的资本市场逐步开放，在推动经济全球化中起着越来越大的作用。

@#@在这种情况下，各国会计准则的差异的影响也越来越受到关注。

@#@IASC对与各种职业团体的国际组织的联系与合作，保持一贯的积极主动。

@#@@#@（3）第三阶段（20世纪90年代中期至今）的基本战略@#@这期间，资本市场国际化的趋势强劲发展，但亚洲金融危机的影响波及全球，更加突出了会计信息的质量和规范化的重要性。

@#@IASC也相应的调整了基本战略。

@#@@#@这个战略的中心思想是：

@#@@#@1）与各国准则制定机构进行直接的、密切的联系和合作@#@2）处理好国际会计准则与美国公认会计准则（GAAP）的关系@#@3）与证券委员会国际组织达成协议，在修订已发布准则和制定急需的新准则的基础上，完成“核心准则计划”，从而进一步确立了国际会计准则的体系，为（重塑IASC的未来）的构想铺平道路并付诸实施。

@#@@#@2.IASC的目标@#@　　根据1992年10月IASC会员大会通过的《国际会计准则委员会章程》，IASC的目标是：

@#@@#@　

（1）本着公众利益，制定并发布编报财务报表应遵循的会计准则，并推动这些准则在世界范围内的接受和遵循；@#@@#@ @#@ @#@

（2）为改进和协调有关财务报表列报的法规、会计准则和程序，广泛地开展工作。

@#@@#@3.IASC的组织机构@#@　　为了说明制定国际会计准则的程序，需要先简括地介绍一下IASC的组织机构。

@#@@#@　　l）理事会@#@　　理事会于1973年就成立了，其组成、任期、权责和会议等规定，在历次通过的章程中均有修订，根据1992年通过的IASC章程，理事会负责批准国际会计准则和征求意见稿及其发布，并承担IASC的日常工作。

@#@@#@　　2）咨询团@#@　　成立于1981年，其成员包括财务报表的编制者和使用者，以及官方机构组织的观察员。

@#@咨询团主要负责：

@#@

（1）讨论国际会计准则委员会的工作所导致的有关原则和政策方面的事宜；@#@

（2）讨论影响接受国际会计准则的实际问题和观念问题；@#@（3）对发布个别会计准则的每一步骤提供支持。

@#@@#@　　3）顾问委员会@#@　　成立于1995年，集中了来自会计职业界、企业界、其他财务报告使用者团体的高素质精英。

@#@主要负责：

@#@

（1）复核评价理事会的战略和规划是否满足IASC成员的要求；@#@

（2）每年向理事会报告实现目标的运作过程的有效性；@#@（3）促进会计职业团体、企业界、其他各种团体参与IASC并接受国际会计准则；@#@（4）审阅IASC的预算和财务报告。

@#@@#@　　4）常设解释委员会@#@　　常设解释委员会相当于各国会计准则制定机构下设立的“紧迫问题工作小组”，处理运用国际会计准则时可能引起争论的问题，同时发布一系列解释公告，对相关国际会计准则与实务的结合进行解释。

@#@@#@　　5）战略工作组@#@　　1998年成立，负责研究IASC在完成核心准则以后的战略和组织结构、IASC的运作程序、与各国会计准则制定者的关系，以及IASC的教育培训和资金筹集。

@#@@#@4.对IASC的目标作了新的规定@#@　　IASC于2000年5月再次修订了它的章程，重组后的受托人会（Trustees）于2001年1月1日启用了新章程《国际会计准则委员会基金会章程》；@#@同时，又于2002年4月批准了《国际财务报告准则公告前言》，取代了《国际会计准则公告前言》（1983年1月公布、1982年11月修订）。

@#@新《章程》和新《前言》为顺应时代特征的需要，重新制定的IASC的目标是：

@#@@#@　

（1）为了公众利益，制定一套高质量、可理解并具有实施效力的全球性会计准则，这套准则将要求在财务报表和其他财务报告中提供高质量、透明和可比的信息，以帮助世界资本市场的参与者和其他使用者进行经济决策；@#@@#@　

（2）促使这些准则得到使用和严格的运用；@#@@#@ @#@ @#@（3）促使各国会计准则与国际会计准则得到高质量的统一。

@#@@#@ @#@@#@4.各章节关键词@#@第五章关键词：

@#@@#@1.证券委员会国际组织（IOSCO）成立于1983年，经历了快速发展的过程。

@#@现在它已由超过180个国家的证券管理机构组成。

@#@I0SC0的目标是发展国际协调、交流信息、建立足够的投资者保护以及为有效的监督和管理提供相互援助。

@#@证券委员会国际组织分设几个工作组分别处理证券市场的不同专门问题。

@#@@#@2.会员代表会@#@　　会员代表会由每一会员团体的一位代表组成。

@#@会员代表会负责选举理事会成员，确定会员缴纳会费的依据，以及修订IFAC的章程@#@3.理事会@#@　　理事会由主席、副主席和会员代表会选举产生的15会员国的代表组成，任期3年。

@#@理事会选举每年进行一次，每次选举当年将离任的1/3成员。

@#@理事会负责监督IFAC的总体工作计划和预算，必要时也监督特别委员会的项目。

@#@@#@4.《国际审计和相关业务准则序言》@#@ @#@ @#@ @#@国际会计师联合会理事会曾在1979年7月发布《国际审计准则序言》，对国际审计准则的性质、权威性和范围等作了阐释。

@#@1994年7月，理事会又发布了《国际审计和相关业务准则序言》。

@#@《序言》分为“引言”、“国际审计实务委员会”、“国际审计和相关业务准则”、“国际审计准则的权威性”、“国际审计实务公告的权威性”、“工作程序”、“文字”、“国际审计准则作为国家审计准则实施”等8部分@#@第六章关键词：

@#@@#@1.提名委员会@#@　　提名委员会成立于1999年12月，是构建新IASC的第一个步骤。

@#@提名委员会成员7人，由原IASC理事会投票确定，美国证券交易委员会主席ArihurLevitt担任主席。

@#@提名委员会的责任是任命受托人会的首批成员。

@#@@#@2.受托人会@#@　　根据新章程规定，新的IASC由受托人会负责监管，会计准则的制定则由国际会计准则理事会全权负责。

@#@@#@　　受托人会由19名具有不同地区及功能背景的个人组成。

@#@受托人会作为管理和监督机构，负责任命IASB、常设解释委员会及准则咨询委员会成员，还负责对IASC的效率进行监控，为IASC筹集资金，对IASC的预算进行审批及负责修改章程。

@#@@#@3.国际会计准则理事会（IASB）@#@　　根据新IASC章程，IASB是国际会计准则的制定机构，对所有技术问题负完全责任，包括国际会计准则和征求意见稿的起草和公布，以及常设解释委员会解释公告的最终批准；@#@就所有项目公布征求意见稿，对重要项目公布原则公告草案或其他讨论性文件，以公开征求意见；@#@完全负责IASC日常的技术安排和有关技术问题的项目规划，在进行工作时，则将具体的研究或其他工作分配给国家准则制定机构或其他组织；@#@成立筹划委员会，为重要项目提供咨询。

@#@@#@4.准则咨询委员会@#@　　咨询委员会的职责是，向IASB提供有关准则立项及工作急缓先后顺序的建议；@#@向IASB表述自身所代表利益团体或人士对准则项目的意见；@#@向IASB或受托人会提供其他建议。

@#@@#@　　准则咨询委员会根据新的IASC章程成立，目的是为了实现广泛性和各方面的代表性的平衡，包括职业和地区的平衡。

@#@@#@5.常设解释委员会@#@　　常设解释委员会的职责是，根据IASB的要求或根据IASC《框架》，对国际会计准则的应用进行解释；@#@公布解释公告草案以及公开征求意见；@#@向IASB报告并获得IASB对解释公告的批准。

@#@@#@二、知识掌握程度（要求不少于300字）@#@一、知识掌握程度的自我评定@#@1.第五章节“国际会计协调化”主要是讲国际会计的协调化和含义，以及一些其它的主要的国际组织的历史和发展现状。

@#@因此这篇里面并没有什么晦涩的词语，需要的只是好好理解，我认为我现在掌握的还算是不错的，只是有些易于混淆的概念仍是记不很清楚，因此仍需要不断的结合实际，再加深一下对此章的理解。

@#@@#@2.第六章节“国际会计准则”主要讲民间的国际组织国际会计准则委员会的发展和现状及未来，和国际会计准则的历史、变化和现状。

@#@我认为我对于国际会计准则委员会的基本战略的了解还是比较合适的，对于国际会计准则委员会的目标和组织结构的现状以及未来变化的目标的规定的对比，完全掌握两者之间的不同还是有一定难度的，目前来讲掌握的还不是很纯熟。

@#@因此我仍然需要将课本中的知识和案例以及现实结合起来，才能够更熟练的掌握。

@#@@#@";i:

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"关于转正述职报告合集8篇@#@Beingstrongisnotjustnotsurrenderinginthebigrightandwrong,butalsonotchangingyourselfbeforesetbacks.简单易用　轻享办公（页眉可删）@#@关于转正述职报告合集8篇@#@转正述职报告篇1@#@　　一、报告目录@#@　　1、个人履历简介@#@　　●入职以来的主要工作事项。

@#@@#@　　●对任职岗位的认识和理解。

@#@@#@　　●工作体会。

@#@@#@　　●转正之后的工作计划。

@#@@#@　　●需要得到的支持与帮助。

@#@@#@　　二、入职以来主要事项@#@　　自10月25号入职以来，我在前台接待岗位工作已有两个月的时间，认真学习和执行遵守公司的各种规章制度，了解并贯彻企业文化和管理理念，遵守保密制度。

@#@从初期熟悉公司环境到如今适应公司的日常管理，在岗期间我能做到认真履行工作职责，努力完成每项工作任务，近期的工作内容如下：

@#@@#@　　

（一）前台服务@#@　　1、热情接待来访人员，了解其来访目的，基本的咨询、登记，做到及时的通报引见。

@#@@#@　　2、负责前台电话接听，做好工作，认真做好记录相关事项并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误。

@#@@#@　　3、认真仔细做好每日考勤登记。

@#@每月最后一天将考勤表交给绩效专员核对，对一些有误的进行修改。

@#@@#@　　4、对打印机、复印机、传真机、扫描仪、电话等办公设施设备进行维护、报修，保障其正常工作。

@#@@#@　　5、做好会议前的茶、水果，调试好投影仪等的准备，会中认真仔细的做好会议服务，会后及时整理相关设备，打扫清理会议室。

@#@@#@　　6、保持前台卫生清洁，维护好公司的良好形象。

@#@@#@　　7、参与公司相关活动，协助部门其他同事进行活动准备。

@#@@#@　　8、上班提前到岗做好准备工作（开门窗透气、打印机是否有纸张、饮水机是否有水等）。

@#@下班检查关闭电脑（手提电脑联系主人是否回办公室帮其收好）、灯、饮水机等电器。

@#@@#@　　9、自行学习完成一些工作表格，工作文档。

@#@@#@　　10、帮助其他部门同事复印、打印、扫描等工作，共计复印A3：

@#@58张A4：

@#@3097张打印A3：

@#@49张A4：

@#@1533张。

@#@@#@　　11、将公司发文进行认真的打印、复印及时下发到各部门并做好登记，同时将文件的电子版存放到相应文件夹。

@#@个别发送电子版的，电话提醒对方查收，共计发文20份。

@#@@#@　　12、负责邮件，报刊的签收工作，并及时转达给相关人员，做到及时、不延误。

@#@收到的报纸，分类整理。

@#@共接收：

@#@邮包：

@#@51个文件：

@#@2份传真：

@#@24份书刊：

@#@30本@#@　　13、将会议通知以短信、电话和邮件的形式及时将信息传达到与会人员做到不遗漏，不延误。

@#@共计12个会议。

@#@@#@　　14、及时完成领导临时安排的事项。

@#@@#@　　

（二）办公用品管理@#@　　1、及时补充办公室桶装饮用水并做好登记，保障办公用水的顺畅12月共计用水42大桶16小桶水，平均每天用1.68大桶0.64小桶。

@#@@#@　　2、做好每日办公用品、物资的领用登记，每月24号的盘点，随时检查补充。

@#@新购办公用品入库登记整理摆放在相应位置，让同事领用方便及时。

@#@@#@　　三、对任职岗位的认识和理解@#@　　公司前台是一个公司的脸面和名片，所以前台工作人员必须掌握公司前台接待礼仪。

@#@这对于塑造公司形象有着非常重要的作用。

@#@在接待来访人员时，最重要的是态度，自身要热情有亲和感，与人交谈要保持笑容，语气温和，认真耐心询问来访人员的来访目的，再进行初步筛选确定如何处理。

@#@@#@　　1、在行政工作中最重要的是保密和细心，凡事要做到最细、最小心。

@#@@#@　　2、我最大的体会就是与其他部门同事的沟通非常重要，工作不单单要苦干，更重要的是交流和互助，行政部的工作更是需要其他部门的配合，所以与同事之间良好的沟通是必不可少的。

@#@@#@　　3、事无巨细，打扫卫生也要细心，一个好的环境不仅使身在其中的人感到身心愉快，来访人员的第一印象也会随着干净整洁上升一个层面。

@#@@#@　　四、工作体会@#@　　在这两个月的工作中，我深深感到自己的行政办公知识的肤浅，在这样一个快速发展的企业里我要加紧步伐，努力提高自我修养和能力，弥补在工作中的不足，在新的学习和工作当中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，拓展自己的知识面，发挥自己的潜力，不断的完善自己，加强办公软件的学习和实践，更好的掌握和完成办公用品等各类台账的技巧，改掉自己浮躁，不细心的缺点，再处理问题和工作中把问题考虑到最全面，杜绝失误的发生，无论何时都要肩起兆顺人的使命、担起兆顺人的责任、做好每一件事，和公司一起走向明日的辉煌。

@#@@#@　　五、转正后工作计划@#@　　在这两个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导。

@#@@#@　　1、自觉加强学习，像理论学习、专业知识的学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

@#@@#@　　2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

@#@@#@　　总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

@#@@#@　　六、需要得到的支持与帮助@#@　　回顾这段时间的工作，让我在各方面都得到了锻炼，接触到了许多新鲜的事物，同时也发现了自己很多不足的地方。

@#@希望在不断认识本部门工作职责的同时，也能了解其他部门的工作，以更好的提升自己在这个岗位上应尽的职责。

@#@最后，希望在今后的工作中，大家能继续给我建议和指点、提醒，让我更好更快地提高，并且力争在这个岗位上做得更专业，为公司发挥自己的光和热，同时也不断的拓展知识面、丰富自己，谢谢大家！

@#@@#@转正述职报告篇2@#@　　尊敬的新能源商会领导:

@#@@#@　　我于20xx年4月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏,我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下:

@#@@#@　　我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分:

@#@@#@　　一、负责编辑《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送.@#@　　在商会各级领导的关心支持下,《中华新能源周刊》版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的一致好评,同时也为周刊争取到更多的读者.@#@　　二、建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等.@#@　　新能源商会刚成立不久,有大量的基础工作要做,基本信息库的'@#@建立和维护也常为我日常工作的一部分.@#@　　三、研究国内外新能源产业政策,发展现状及趋势等.@#@　　信息研究是我们部门的主要职责,研究新能源行业的信息是我们的核心工作,研究的方式主要是研究网页信息及书面资料,辅助以外出调研.此举取得了丰硕的成果,《中华新能源周刊》及《20xx中国新能源产业报告》上部分信息已经为我们原创知识.@#@　　四、参与新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤服务工作.@#@　　五、商会局域网的网络安全及日常的维护.@#@　　三个月的时间使我顺利从一个转变为公司职员,三个月的时间使我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活,我能顺利的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果,也是我积极进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开始,也是一个全新的挑战.@#@　　工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作能力的加强,英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作,我有能力,有信心做的更好。

@#@@#@转正述职报告篇3@#@　　转眼间来到医院已经2个月了，下面对我这两个月的学习和工作做个转正述职报告。

@#@@#@　　医院现在是个二乙医疗单位，现有床位100张左右，医院现有人员80人左右，临床科室包括：

@#@内科、外科、妇科、儿科、骨科、中医科。

@#@检查设备有500MA（X线机）、彩超、检验设备、胃肠镜等，目前没有CT。

@#@通过这2个月的时间对该院的了解，该院门诊量大概40-50左右，住院病人在30-60左右（肺部、腹部病人居多）；@#@放射科的拍片人数大概每天10个左右。

@#@年收入大概在600万左右。

@#@同时也对该市的其他两家医院进行了简单的了解，只有市医院有台单排CT，病人数量在20个左右，门诊病人比该医院要多，另一个中医医院相对该医院要少。

@#@@#@　　包括7县1市，总人口在70万左右，主要是以农民为主，收入较低。

@#@市人口大概在10万左右，打工人员月收入不到1000元。

@#@另外发现就说物价还是很高的。

@#@@#@　　这两个月的时间里，所做的病人数大概在60个左右，平均就是一天一个。

@#@@#@　　下面我就对可能引起病人数上不来的原因做个总结：

@#@@#@　　1.检查定价有点高。

@#@对于病人来说不太能接受，从病人的说话语气上能听出来嫌贵。

@#@@#@　　2．这边人的病患意识不强。

@#@就这2个月的统计，住院的病人做磁共振的比门诊的要多。

@#@@#@　　3.医生和病人对磁共振的认识比较陌生。

@#@@#@　　4.宣传力度上不够。

@#@跟病人接触的时候，大致问了下都不知道该医院有磁共振，都是通过医生才得知的。

@#@@#@　　5.现在这边是农忙季节，门诊量稍微少点。

@#@@#@　　以上这些就是我感觉病人数上不来的原因，因为待的时间不是太长，其他情况也不是很了解，如果以后又什么新的情况，下次总结的时候再做汇报。

@#@@#@转正述职报告篇4@#@　　我于XX年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

@#@从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

@#@@#@　　一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

@#@@#@　　二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

@#@@#@　　三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在6-7月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx。

@#@@#@　　总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

@#@在以后的工作中我会一如继往，对人：

@#@与人为善，对工作：

@#@力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

@#@@#@转正述职报告篇5@#@　　公司领导：

@#@@#@　　我从XX年1月到同仁花园任职，到XX年6月，历时6个月。

@#@从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。

@#@如果说这6个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。

@#@作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到两个目的:

@#@其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训;@#@其二，以自己的这段经历为案例，为公司今后锻炼、培养人才提供参考。

@#@@#@　　我这6个月的工作，基本可分为三个阶段。

@#@@#@　　第一阶段，摸索阶段。

@#@从XX年6月初到7月底。

@#@这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。

@#@由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。

@#@这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

@#@@#@　　第二阶段，尝试阶段。

@#@从XX年8月初到9月底。

@#@这一阶段的工作，除继续学习，维持小区的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些个性化的色彩。

@#@主要完成的工作有:

@#@1、改善员工工作、生活环境;@#@设立独立监控室、保安宿舍;@#@2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪;@#@3、强调管理上要有痕迹，异常情况一定要有文字记录，要封闭;@#@4、调整员工工作安排，强调维修及时性、收款、合同管理工作;@#@5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。

@#@其中，第1项，设立独立的监控室及保安宿舍，合理利用了空间，有效利用及保护了监控设备。

@#@第2项，深入了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。

@#@合同跟踪，主要是了解合同执行情况，对未执行条款补充说明。

@#@第3项，主要改变管理上的无报告、无记录现象。

@#@第4项，工作分工后，收款工作有明显改进，为住户提供了方便。

@#@第5项，比较妥善的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，婉转的解决了一些问题。

@#@这一时期的工作，主要思路是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能及时调整过来。

@#@大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。

@#@@#@　　第三阶段，推动阶段。

@#@从XX年10月初至今。

@#@这一阶段的工作，主要是推动员工按公司及管理处的计划、安排，完成各项工作。

@#@重点抓的工作有:

@#@1、继续快速及时的完成维修工作，做好售后服务。

@#@2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。

@#@3、积极同有线电视台联系，尽快完成安装工作。

@#@工4、作好今冬试气取暖准备工作。

@#@其中，第1项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司方针，落实各项维修，并结合小区实际有所补充，各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别问题处理不够果断。

@#@第2项工作也在按计划开展，取得了一定效果，尚有较大提升空间。

@#@第3、4项工作正在进行中。

@#@这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调配合也较好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改进的地方还很多。

@#@@#@　　经过这6个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认识。

@#@我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。

@#@无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚实本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解与支持，很多看起来很困难的事也因此迎刃而解。

@#@今后，由于业主本身所具备的高素质，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。

@#@因此。

@#@诚信决不仅仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。

@#@@#@　　这6个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在设备管理上还比较薄弱，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。

@#@同时，希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。

@#@决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

@#@@#@转正述职报告篇6@#@　　尊敬的公司各级领导：

@#@@#@　　在这个硕果累累的金秋时节，我怀着非常期待的心情，非常荣幸的加入了__&@#@__&@#@__这个云南地产行业的明星团队，xx在云南地产行业虽然不是地产开发体量最大的房地产公司，并不影响公司拥有非常优秀的管理团队，在业界更是名声鹊起口碑传遍。

@#@我非常珍惜这个学习历练的平台，相信这一定是我发挥和提升个人能力的机遇，更是我人生的一个转折点。

@#@现就加入公司以来的学习、工作等情况做以下总结和剖析，向公司的各位领导和同志们做以下汇报：

@#@@#@　　加入公司后经过简短的入职培训和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内容是：

@#@xx项目和xxx园项目所涉及的云南xx有限公司、云南xx投资有限公司、昆明xx开发有限公司、云南xx置业有限公司（两个项目、四家公司）的财务管理、成本核算、预算分析、计划控制、绩效考评和协助上级领导做好集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。

@#@@#@　　一、财务核算基础工作@#@　　通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内完成工作交接，并对原积压的工作进行赶补，使财务核算基础工作与时间同步；@#@结合公司财务核算要求梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出合理建议。

@#@@#@　　二、深刻学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度@#@　　加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。

@#@神州天宇所开发的项目都有各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中运用。

@#@@#@　　三、项目公司财务工作目前的重点工作：

@#@

（1）xx发展投资有限公司要求支付前期为xx项目垫付费用，根据公司领导安排已经完成双方财务的对账工作，并对支付方式和处理办法提出了建议。

@#@

（2）xx土地补偿款应交企业所得税的税收优惠——延期缴纳工作的开展，在公司上级领导xx的指导下做了申报前的政策理解、咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工作。

@#@四、发挥专长，做好参谋。

@#@@#@　　通过对月度、年度的财务分析，结合项目合同签订执行情况，对照项目经营计划，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。

@#@对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，更加注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。

@#@@#@　　五、加强业务培训，提高工作能力。

@#@@#@　　培养良好的专业知识学习提升储备的习惯，坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真学习财务专业最新知识、信息，重点关注国@#@　　家宏观政策，特别是房地产政策，分析新政策对地产税收、金融的影响，收集、整理、分析政策对项目的实际操作运用。

@#@@#@　　六、切实履行职责。

@#@@#@　　作为项目公司的财务经理，依照《xx有限公司财务管理制度》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好公司领导的参谋，为公司领导决策提供真实的财务数据、合理的分析和建议；@#@对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；@#@对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了岗位职责，确保公司资产的高效营运和保值增值。

@#@@#@　　在工作中得到了公司领导的支持和同事们的帮助，使我融洽快速地融入了工作团队，极大增强了对xx企业的管理团队精神、企业文化价值的认同感和自豪感。

@#@在今后的工作中我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出自己应有的贡献。

@#@预祝xx能取得良好的社会效益和经济效益。

@#@在此我申请正式成为公司的一员，殷切盼望公司领导给予批准为谢！

@#@@#@　　特此申请@#@　　转正申请人：

@#@@#@　　年月日@#@　　@#@转正述职报告篇7@#@　　尊敬的领导：

@#@@#@　　我自今年3月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

@#@@#@　　下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

@#@@#@　　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志@#@　　自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；@#@同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；@#@对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

@#@@#@　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责@#@　　我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

@#@@#@　　1、建立健全公司财务制度。

@#@公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。

@#@自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。

@#@在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

@#@@#@　　2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。

@#@在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

@#@@#@　　3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。

@#@每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。

@#@另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

@#@@#@　　三、存在的问题@#@　　一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：

@#@自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。

@#@对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

@#@@#@　　最后，还想说三点：

@#@@#@　　一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。

@#@@#@　　二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手xxx，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。

@#@同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。

@#@特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

@#@@#@　　三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

@#@@#@转正述职报告篇8@#@　　回顾这两个月来的工作，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

@#@通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：

@#@@#@　　一、验货@#@　　验货对我来说是一个全新的工作领域。

@#@作为验货员，自己清醒地认识到，验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的承诺。

@#@@#@　　1、果蔬验收流程：

@#@接仓库通知——检验准备——物品核对——执行检验——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕；@#@若感官判定异常则需填写品质异常单。

@#@@#@　　2、包材、食材验收流程：

@#@接仓库通知——准备工具——物品核对——取样——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕。

@#@@#@　　3、新品验收：

@#@包材要企划签字样品；@#@食材要确认书@#@　　4、乳制品验收：

@#@新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验@#@　　5、鲜酵母验收：

@#@温度小于等于8@#@　　二、加强自身学习，提高业务水平@#@　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进步。

@#@经过不断学习、不断积累，已具备了验货员工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力，经过两个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

@#@积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

@#@@#@　　三、存在的问题和今后努力方向@#@　　两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

@#@第一，验货员对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提";i:

26;s:

18227:

"国家二级建造师《市政公用工程管理与实务》试题C卷附解析@#@国家2019年二级建造师《市政公用工程管理与实务》试题C卷（附解析）@#@考试须知：

@#@@#@1.考试时间：

@#@180分钟，满分为120分。

@#@@#@2.全卷共三大题，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。

@#@@#@3.作答单项选择题和多项选择题时，采用2B铅笔在答题卡上涂黑所选的选项。

@#@ @#@4.作答案例分析题时，采用黑色墨水笔在答题卡指定位置作答。

@#@@#@姓名:

@#@_________@#@考号:

@#@_________@#@一、单选题（共20题，每题1分。

@#@选项中，只有1个符合题意）@#@1、水泥混凝土路面缩缝的切缝深度为板厚的（　　），缝中应灌填缝料。

@#@@#@A．1/2B．1/5C．1/4D．1/3@#@2、预应力筋和金属管道在仓库保管时，仓库应干燥、防潮、通风良好、无腐蚀介质，在室外存放时间不宜超过（　　）个月，不得直接堆放在地上，必须垫以枕木并用苫布覆盖，防止受到腐蚀。

@#@@#@A．3B．4C．5D．6@#@3、下列城镇道路中，必须设置中央分隔带的是（）。

@#@@#@A.双幅快速路@#@B.三幅主干路@#@C.单幅次干路@#@D.单幅支路@#@4、盾构掘进施工前必须根据地质条件、隧道条件、环境条件、设计要求等，在（　）的基础上，确定具体控制内容与参数。

@#@@#@A.调查　　　　　　　　　　　@#@B.研究　　@#@C.试验　　　　　　　　　　　@#@D.论证@#@5、盾构掘进施工前必须根据地质条件、隧道条件、环境条件、设计要求等，在（　　）的基础上，确定具体控制内容与参数。

@#@@#@A.调查@#@B.研究@#@C.试验@#@D.论证@#@6、构筑物水池满水试验程序应为（　　）。

@#@@#@A．水池注水→水池内水位观测→蒸发量测定→有关资料整理@#@B．试验准备→水池注水→水池内水位观测→蒸发量测定→有关资料整理@#@C．试验准备→水池注水→蒸发量测定，同时测水池内水位→有关资料整理@#@D．根据有关资料→水池注水→蒸发量测定→水池内水位观测→整理测试资料@#@7、关于聚乙烯燃气管道连接的说法,错误的是（）。

@#@@#@A.不同标准尺寸比（SDR值）的材料,应使用热熔连接@#@B.不同级别材料,必须使用电熔连接@#@C.施工前应对连接参数进行试验@#@D.在热熔连接组对前,应清除表皮的氧化层@#@8、低压地下燃气管道与直埋热力管的水平净距不得小于（　）。

@#@@#@A．0.5m　　B．1.0m　　C．1.2m　　D．1.5m@#@9、冬期施工的水泥混凝土面层，宜优先采用的水泥等级、水灰比分别是（　　）。

@#@@#@A．32.5级、≤0.45B．42.5级、≤0.45C．52.5级、≤0.5D．42.5级、≤0.48@#@10、土方作业阶段，应采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于（）m,不扩散到场区外。

@#@@#@A.1.5B.2@#@C.2.5D.3@#@11、下列燃气管道，宜采用清管球进行清扫的是（）。

@#@@#@A.球墨铸铁管@#@B.长度小于100m钢管@#@C.公称直径不小于100mm钢管@#@D.聚乙烯管@#@12、地下燃气管道与给水管、排水管或其他燃气管道之间的垂直净距不得小于（　　）。

@#@@#@A．0．1m@#@B．0．15m@#@C．0．20m@#@D．0．25m@#@13、城市道路石灰土基层R7强度要求≥（　　）。

@#@@#@A．0．5MPaB．0．6MPaC．0．7MPaD．0．8MPa@#@14、在黏土中连续沉桩时，由于土中水的作用，会使桩周摩阻力（　　）。

@#@@#@A．不变B．略有增大C．略有减小D．大为减少@#@15、下列不属于投标文件内容的是（）。

@#@@#@A.投标报价@#@B.商务和技术偏差表@#@C.合同主要条款@#@D.施工组织方案@#@16、HDPE管道正确的安装工序是（）。

@#@@#@A.接口施工→下管→稳管→安装质量检查@#@B.下管→稳管→接口施工→安装质量检查@#@C.稳管→接口施工→下管→安装质量检查@#@D.稳管→下管→接口施工→安装质量检查@#@17、关于明挖法施工的地下车站结构防水措施，属于主体防水措施的是（）。

@#@@#@A.金属板@#@B.外贴式止水带@#@C.中埋式止水带@#@D.自防水混凝土@#@18、水泥混凝土路面施工后遇特殊情况，混凝土达到设计强度（　　）以上时即可开放交通。

@#@@#@A．50％B．80％C．70％D．60％@#@19、污水三级处理是在一级、二级处理之后，进一步处理可导致水体富营养化的（）可溶性无机物。

@#@@#@A.钠、碘@#@B.钙、镁@#@C.铁、锰@#@D.氮、磷@#@20、沉入混凝土桩时，要求混凝土达到100%设计强度并具有（）龄期。

@#@@#@A.14dB.21dC.28dD.36d@#@二、多选题（共10题，每题2分。

@#@选项中，至少2个符合题意）@#@1、深基坑坑底稳定处理方法可采用（）。

@#@@#@A.增加围护墙的厚度@#@B.坑底土体注浆加固@#@C.坑外井点降水@#@D.加深维护结构入土深度@#@E.坑内井点降水@#@2、在钢筋水泥混凝土面层结构中，对于钢筋设置，正确的部分要求是（　　）。

@#@@#@A．不得踩踏钢筋网片@#@B．安放单层钢筋网片时，要考虑钢筋沉落度@#@C．对厚度小于250mm的混凝土板，要先将两层钢筋用架立筋稳住@#@D．安放角隅、边缘钢筋时无特殊做法@#@E．厚度大于250mm的混凝土中的钢筋，要分上、下层两次安放@#@3、关于水泥稳定土，以下说法不正确的是（　　）。

@#@@#@A．水泥剂量一般不宜超过6％@#@B．压实厚度超过20cm时，可选用12～15t三轮压路机@#@C．可以采用薄层贴补、厚层切削办法找平@#@D．应在混合料处于最佳含水量土1％时进行碾压@#@E．无论厂拌还是路拌，均应严格控制从加水拌合到碾压终了的延迟时间@#@4、在岩石地层采用爆破法开挖沟槽时，下列做法正确的有（）。

@#@@#@A.由有资质的专业施工单位施工@#@B.必须制定专项安全措施@#@C.须经公安部门同意@#@D.由专人指挥进行施工@#@E.由项目经理制定爆破方案后即可施工@#@5、供热蒸汽热网按其压力一般可分为（　　）蒸汽热网。

@#@@#@A．高压B．低压C．中压D．超高压E．一般@#@6、索赔过程中的28d时效规定，适用于索赔程序中的（　　）过程。

@#@@#@A．承包人提出索赔申请@#@B．承包人提出索赔报告和相关证据资料@#@C．工程师和业主审核承包人的索赔申请@#@D．索赔事件终了承包人提供最终索赔报告@#@E．发包人审批工程师的索赔处理证明@#@7、沉井施工的辅助下沉法包括（）。

@#@@#@A.触变泥浆套助沉@#@B.堆载助沉@#@C.空气幕助沉@#@D.机械挤压助@#@E.震动助沉@#@8、污水处理常用的生物膜法有（）。

@#@@#@A.接触氧化法@#@B.生物滤池法@#@C.生物转盘法@#@D.催化氧化法@#@E.深井曝气法@#@9、沥青混凝土面层如必须进行冬期施工时，应做到（　　）。

@#@@#@A．适当提高出厂温度，但不超过175℃@#@B．碾压前，应达到摊铺和碾压最低温度要求@#@C．碾压完成后应及时覆盖保温@#@D．应快卸、快铺、快平，及时碾压成型@#@E．下承层应清洁、干燥、无冰、无雪、无霜等@#@10、辅助沉井下沉的方法有（）助沉。

@#@@#@A.空气幕@#@B.压重@#@C.泥浆润滑@#@D.射水@#@E.锤击@#@三、案列分析题（共4题，每题20分）@#@1、某施工队承接到桩基施工任务。

@#@桩基为300mm×@#@300mm的钢筋混凝土方桩，采用陆上打桩法施工；@#@桩长30m，分两节施打，采用等强度焊接接头；@#@沉桩机械采用履带式打桩机，柴油锤重4t，用25t履带吊配合运桩、喂桩。

@#@@#@施工前，施工队作了以下安全准备工作：

@#@@#@

（1）编制了与工程相适应的施工组织设计和针对性的安全技术措施并经有法人资格的上级企业技术负责人批准；@#@@#@

（2）配备持有效上岗证的专职安全管理人员、起重挂钩指挥和打桩操作工等特种作业人员；@#@@#@（3）配备防高处坠落、临边作业、安全警示等安全防护设施；@#@@#@（4）进行安全交底，交底双方在书面交底卡上签字。

@#@@#@沉入桩施工时，施工人员为节约时间多打桩，采用了以下作法：

@#@@#@

（1）吊桩、运桩同时进行；@#@

（2）吊桩、吊锤同时进行；@#@（3）用桩机行走或回转的动作来调整桩的垂直度。

@#@@#@每班打桩结束后，施工人员均按要求关闭用电设备的电源，将起重机、打桩机的驾驶室锁上，以保证安全。

@#@@#@问题：

@#@@#@1.本桩基工程施工中还有哪些特种作业人员需持证上岗?

@#@@#@2.补全桩基工程施工前的安全准备工作。

@#@@#@3.判断沉桩施工中的错误做法。

@#@@#@4.补充每班打桩作业结束后，对打桩机的安全控制措施。

@#@@#@ @#@@#@2、某公司中标一座城市跨河桥梁，该桥跨河部分总长101.5m，上部结构为30m+41.5m+30m三跨预应力连续箱梁，采用支架现浇法施工。

@#@@#@项目部编制的支架安全专项施工方案的内容有：

@#@为满足河道18m通航要求，跨河中间部分采用贝雷梁-碗扣组合支架形式搭设门洞；@#@其余部分采用满堂式碗口支架；@#@满堂式支架基础采用筑岛围堰，填料碾压密实，支架安全专项施工方案分为门洞支架和满堂支架两部分内容，并计算支架结构的强度和验算其稳定性。

@#@@#@项目部编制了混凝土浇筑施工方案，其中混凝土裂缝控制措施有：

@#@@#@

（1）优化配合比，选择水化热较低的水泥，降低水泥水化热产生的热量；@#@@#@

（2）选择一天中气温较低的时候浇筑混凝土；@#@@#@（3）对支架进行检测和维护，防止支架下沉变形；@#@@#@（4）夏季施工保证混凝土用水及资源供给；@#@@#@混凝土浇筑施工前，项目技术负责人和施工员在现场进行了口头安全技术交底。

@#@@#@问题：

@#@@#@1、支架安全专项施工方案还应补充哪些验算？

@#@说明理由。

@#@@#@2、模板施工前还应对支架进行哪些试验？

@#@主要目的是什么？

@#@@#@3、本工程搭设的门洞应采取哪些安全防护措施？

@#@@#@4、对工程混凝土裂缝的控制措施进行补充。

@#@@#@5、项目部的安全技术交底是否正确？

@#@如不正确，给出正确做法。

@#@@#@ @#@@#@3、某项目部承建一项城市道路工程，道路基层结构为200mm厚碎石垫层和350mm厚水泥稳定碎石基层。

@#@@#@项目部按要求配置了安全领导小组，并成立了以安全员为第一责任人的安全领导小组，成员由安全员、项目经理及工长组成。

@#@项目部根据建设工程安全检查标准要求在工地大门口设置了工程概况牌、环境保护制度牌、施工总平面图公示标牌。

@#@@#@项目部制定的施工方案中，对水泥稳定碎石基层的施工进行详细规定：

@#@要求350mm厚水泥稳定碎石分两层摊铺，下层厚度为200mm，上层厚度为150mm，并用15t压路机碾压。

@#@为保证基层厚度和高程准确无误，要求在面层施工前进行测量，如出现局部少量偏差则采用薄层补贴法进行找平。

@#@@#@在工程施工前，项目部将施工组织设计分发给相关各方人员，以此作为技术交底并开始施工。

@#@@#@问题@#@1．指出安全领导小组的不妥之处，改正并补充小组成员。

@#@@#@2．根据背景资料，项目部还需设置哪些标牌?

@#@@#@3．指出施工方案中错误之处并给出正确做法。

@#@@#@4．说明把施工组织设计直接作为技术交底做法的不妥之处并改正。

@#@@#@ @#@@#@4、某市政桥梁工程，上部结构为5跨20m预应力混凝土简支梁，每跨有30片先张法预应力混凝土空心板梁，梁板的高度与宽度均为1.0m。

@#@@#@项目部编制的施工组织设计中有如下规定：

@#@@#@

（1）梁板分项工程包括梁板模板工程和梁板安装工程等；@#@@#@

（2）梁板预应力筋采用应力控制张拉，以预应力筋的伸长值校核。

@#@由于设计无明确要求，实际伸长值与理论伸长值控制在8％以内。

@#@张拉过程中，达到张拉控制应力时立即锚固。

@#@@#@在梁板安装前，项目部明确了梁板位置的控制原则：

@#@梁板的顺桥向位置以活动端为准，横桥向位置以边板为准。

@#@同时为便于每块梁板准确安装及安装后的检查验收，施工人员在盖梁上放出梁板端头横线，在梁端横线上定出各片梁底部边缘的点；@#@在梁上标出梁的竖向中心线，就位时在梁端部挂线锤控制梁板位置。

@#@然后，将梁板逐块安装在支座上，直到全部梁板安装完成。

@#@@#@问题：

@#@@#@1.补充预制梁板的分项工程项目，并指出检验批。

@#@@#@2.施工组织设计关于梁板预应力张拉的技术要求中存在错误，请予以改正。

@#@@#@3.改正梁板位置控制原则的不妥之处。

@#@@#@4.补充盖梁上的放线内容。

@#@@#@ @#@@#@试题答案@#@一、单选题（共20题，每题1分。

@#@选项中，只有1个符合题意）@#@1、D@#@2、D@#@3、A@#@4、C@#@5、正确答案：

@#@C@#@6、B@#@7、A@#@8、答案：

@#@B@#@9、B@#@10、正确答案：

@#@A@#@11、C@#@12、B@#@13、D@#@14、D@#@15、C@#@16、B@#@17、D@#@18、B@#@19、【答案】D@#@20、C@#@二、多选题（共10题，每题2分。

@#@选项中，至少2个符合题意）@#@1、BDE【解析】深基坑稳定处理方法可采用加深围护结构入土深度、坑底土体注浆加固、坑内井点降水等措施。

@#@@#@2、A、B、D、E@#@3、A、B、C@#@4、ABCD@#@5、A、B、C@#@6、A、B、C、D@#@7、【答案】AC@#@8、ABC@#@9、A、B、D、E@#@10、ABCD@#@三、案列分析题（共4题，每题20分）@#@1、【参考答案】@#@1.起重机驾驶员、打桩机驾驶员、焊工、电工。

@#@@#@2.该桩基工程施工前的安全准备工作还有：

@#@@#@

（1）打桩机、起重机必须进场验收合格；@#@@#@

（2）开打前签发开打令；@#@@#@（3）必须进行作业面地基加固，满足桩机规定的技术要求；@#@@#@（4）必须将作业面有效隔离；@#@@#@（5）建立危险品存放库。

@#@@#@3.做法

（1）、

（2）、（3）都是错误的。

@#@@#@4.

（1）必须将桩锤放到底部，并用销子与桩机连接。

@#@@#@

（2）将桩机可靠停放（固定）。

@#@@#@2、1、答：

@#@还应补充的有刚度、强度的验算，根据规范的规定，支架的强度、刚度、稳定性应当经过验算。

@#@@#@2、答：

@#@模板施工前还应对支架进行预压，主要是为了消除拼装间隙和地基沉降等非弹性变形。

@#@@#@3、答：

@#@支架通行孔的两边应加护栏、夜间应设置警示灯、施工中易受漂流物冲撞的河中支架应设牢固的防护设施。

@#@@#@4、

（1）充分利用混凝土的中后期强度，尽可能降低水泥用量。

@#@@#@

（2）严格控制集料的级配及其含量。

@#@@#@（3）选用合适的缓凝剂，减水剂等外加剂，以改善混凝土的性能。

@#@@#@（4）控制好混凝土的塌落度，不宜过大，一般在120+-20mm即可；@#@@#@（5）采取分层浇筑混凝土，利用浇筑面散热，以大大减少施工中出现裂缝的可能性；@#@@#@（6）混凝土中心温度与表面温度之间、混凝土表面温度与室外最低气温之间的差值均应小于20℃，当结构混凝土具有足够的抗裂能力时，不大于25-30℃。

@#@@#@（7）混凝土拆模时，混凝土的表面温度与中心温度之间，表面温度与外界气温之间的温差不超过20℃。

@#@@#@（8）采用内部降温法来降低混凝土内外温差。

@#@@#@5、答：

@#@不正确。

@#@项目部应严格技术管理，做好技术交底工作和安全技术交底工作，开工前，施工项目技术负责人应根据获准的施工方案向施工人员进行技术安全交底，强调工程难点、技术要点、安全措施、使作业人员掌握要点，名企业责任，交底应当全员书面签字确认。

@#@@#@3、1．安全领导小组的不妥之处：

@#@成立了以安全员为第一责任人的安全领导小组。

@#@@#@改正：

@#@应成立以单位主要负责人为第一责任人的安全领导小组。

@#@@#@小组成员还应包括：

@#@项目技术负责人、专职安全生产管理人员。

@#@@#@2．根据背景资料，项目部还需设置的标牌：

@#@安全纪律牌；@#@防火须知牌；@#@安全无重大事故计时牌；@#@安全生产、文明施工牌；@#@施工项目经理部组织及主要管理人员名单图。

@#@@#@3．施工方案中错误之处及正确做法。

@#@@#@

（1）错误之处：

@#@用15t压路机碾压。

@#@@#@正确做法：

@#@宜采用12～18t压路机作初步稳定碾压，混合料初步稳定后用大于18t的压路机碾压，压至表面平整、无明显轮迹，且达到要求的压实度。

@#@@#@

（2）错误之处：

@#@出现局部少量偏差采用薄层补贴法进行找平。

@#@@#@正确做法：

@#@应采用挖补100mm的方法再进行找平，严格遵守“宁高勿低，宁刨勿补”的原则。

@#@@#@4．不妥之处：

@#@项目部将施工组织设计分发给相关各方人员，以此作为技术交底并开始施工。

@#@@#@改正：

@#@施工技术交底包括施工组织设计交底及工序施工交底。

@#@各种交底的文字记录，应有交底双方签认手续。

@#@@#@4、【参考答案】@#@1.预制梁板的分项工程还应有：

@#@梁板钢筋、梁板预应力混凝土。

@#@@#@检验批为每片梁。

@#@@#@2.实际伸长值与理论伸长值的差值，在设计无规定时，应控制在6％以内。

@#@@#@预应力筋的锚固，应在张拉控制应力处于稳定状态下进行。

@#@@#@3.梁板顺桥向位置一般以固定端为准，横桥向以梁的纵向中心线为准。

@#@@#@4.补充内容为：

@#@施工人员应在台帽（盖梁）上放出每片梁的中心线、支座的纵横中心线及支座底部轮廓线。

@#@@#@";i:

27;s:

20874:

"国家社科基金项目申请书@#@ThelatestrevisiononNovember22,2020@#@ @#@@#@国家社科基金项目申请书@#@项目登记号@#@不填写@#@项目序号@#@不填写@#@务请下载2016年12月修订的国家社科基金项目申请书进行填写@#@如打印时出现文字大小参差不齐现象，请在字库中添加华文中宋字体@#@国家社会科学基金项目@#@申请书@#@项目类别@#@填重点项目（一般、青年、一般自选、青年自选）@#@学科分类@#@填一级学科名称@#@（交叉的选择主要相近学科）@#@课题名称@#@表述须科学、严谨、规范、简明@#@一般不加副标题，不超过40个字@#@项目负责人@#@本人姓名，中间不空格；@#@不用笔名@#@负责人所在单位@#@**大学（不要填写院系，中间不空格）@#@填表日期@#@2014年2月*日（与承诺签名页一致）@#@操作注意:

@#@①填写时删除原封面的横线，输入汉字并使用下划线，以免横线间断@#@②注意美观，横线两端对齐，文字居中排列@#@全国哲学社会科学规划办公室@#@2013年12月修订@#@申请者的承诺：

@#@@#@我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权争议。

@#@如获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，遵守全国哲学社会科学规划办公室的相关规定，按计划认真开展研究工作，取得预期研究成果。

@#@全国哲学社会科学规划办公室有权使用本表所有数据和资料。

@#@@#@课题负责人（签章）本人手签（7份，不要漏签）@#@2017年2月*日@#@（不要早于封面时间）@#@填表说明@#@一、本表请用计算机如实填写；@#@所用代码请查阅《国家社会科学基金项目申报数据代码表》。

@#@@#@二、封面上方2个代码框申请人不填，其他栏目请用中文填写，其中“学科分类”填写一级学科名称，“课题名称”一般不加副标题。

@#@@#@三、《数据表》的填写和录入请参阅《填写数据表注意事项》，相关问题可咨询当地哲学社会科学规划办公室。

@#@@#@四、申请书报送一式5份，其中1份原件，4份复印件。

@#@原则上要求统一用A3纸双面印制、中缝装订，活页夹在申请书内。

@#@各省（区、市）报送当地哲学社会科学规划办公室，新疆生产建设兵团报送兵团哲学社会科学规划办公室，在京中央国家机关及其直属单位报送中央党校科研部，在京部属高等院校报送教育部社科司，中国社会科学院报送本院科研局，军队系统（含地方军队院校）报送全军哲学社会科学规划办公室。

@#@@#@五、全国哲学社会科学规划办公室通讯地址：

@#@北京市西长安街5号，邮政编码：

@#@100806。

@#@@#@（注：

@#@请报送7套申报材料）@#@填写《数据表》注意事项@#@一、本表数据将全部录入计算机，申请人必须逐项认真如实填写。

@#@填表所用代码以当年发布的《国家社会科学基金项目申报数据代码表》为准。

@#@@#@二、表中粗框内一律填写代码，细框内填写中文或数字。

@#@若粗框后有细框，则表示该栏需要同时填写代码和名称，即须在粗框内填代码，在其后的细框内填相应的中文名称。

@#@@#@三、有选择项的直接将所选项的代码填入前方粗框内。

@#@@#@四、不具有副高级以上（含）专业职务或博士学位的申请青年项目须填写第一推荐人和第二推荐人两栏。

@#@@#@五、部分栏目填写说明：

@#@@#@课题名称——应准确、简明地反映研究内容，一般不加副标题，不超过40个汉字（含标点符号）。

@#@@#@主题词——按研究内容设立。

@#@最多不超过3个主题词，词与词之间空一格。

@#@@#@项目类别——按所选项填1个字符。

@#@例如，选“重点项目”填“A”，选“一般项目”填“B”，选“青年项目”填“C”等。

@#@申请青年项目请注意申报人的条件。

@#@@#@学科分类——粗框内填3个字符，即二级学科代码；@#@细框内填二级学科名称。

@#@例如，申报哲学学科伦理学专业，则在粗框内填“ZXH”，细框内填“哲学伦理学”字样。

@#@跨学科的课题，填写为主的学科分类代码。

@#@@#@所在省市——按代码表规定填写。

@#@地方军队院校不按属地填写，一律填写“军队系统”。

@#@@#@所属系统——以代码表上规定的七类为准，只能选择某一系统。

@#@@#@工作单位——按单位和部门公章填写全称。

@#@如“北京师范大学哲学系”不能填成“北京师大哲学系”或“北师大哲学系”，“中国社会科学院数量与技术经济研究所”不能填成“中国社会科学院数技经所”或“中国社科院数技经所”，“中共北京市委党校”不能填为“北京市委党校”等。

@#@@#@通讯地址——按所列4个部分详细填写，必须包括街（路）名和门牌号，不能以单位名称代替通讯地址。

@#@注意填写邮政编码。

@#@@#@主要参加者——必须真正参加本项目的研究工作，不含项目负责人。

@#@不包括科研管理、财务管理、后勤服务等人员。

@#@@#@预期成果——指最终研究成果形式，可选报1项或2项。

@#@例如，预期成果为“专着”填“A”，选“专着”和“研究报告”填“A”和“D”。

@#@字数以中文千字为单位。

@#@@#@申请经费——以万元为单位，填写阿拉伯数字。

@#@申请数额可参考本年度申报公告。

@#@@#@一、数据表（填写代码请查阅当年国家社科基金项目申报数据表）@#@课题名称@#@与封面课题名称一致，表述须科学、严谨、规范、简明，一般不加副标题，不超过40个字@#@主题词@#@不超过3个词，词与词之间空1格，不用标点符号，请按研究内容设简短关键词@#@项目类别@#@选定字母@#@A.重点项目B.一般项目C.青年项目D.一般自选项目E.青年自选项目@#@学科分类@#@二级代码@#@查申报数据库，填写与代码对应的二级学科名称（跨学科的选择为主的学科）@#@研究类型@#@选定字母@#@A.基础研究B.应用研究C.综合研究D.其他研究@#@负责人姓名@#@中间不空格@#@性别@#@民族@#@出生日期@#@年月日@#@行政职务@#@代码@#@中文名称@#@专业职务@#@代码@#@中文名称@#@研究专长@#@代码@#@与学科分类相同@#@最后学历@#@代码@#@中文名称@#@最后学位@#@代码@#@中文名称@#@担任导师@#@代码@#@与代码一致@#@中文名不要简写@#@所在省（自治区、直辖市）@#@G@#@*省@#@所属系统@#@A@#@高等院校@#@工作单位@#@##大学**学院（或科研机构）@#@联系电话@#@固话（加区号）手机@#@通讯地址@#@##省省##市##区**路**号@#@邮政编码@#@主@#@要@#@参@#@加@#@者@#@姓名@#@出生年月@#@专业@#@职务@#@学位@#@研究专长@#@工作单位@#@本人签字@#@①不含@#@负责人@#@②须真正参与；@#@@#@③具体填写到学院@#@④须本人手写签名@#@⑤成员变更须申请并获批准@#@⑥成员知识结构互补、排序科学合理@#@⑦青年项目全体成员须符合年龄要求@#@（1979年3月1日以后出生）@#@第一推荐人姓名@#@专业职务@#@代码@#@中文名称@#@工作单位@#@第二推荐人姓名@#@专业职务@#@代码@#@中文名称@#@工作单位@#@预期成果@#@字母@#@A.专着B.译着C.论文集D.研究报告E.工具书F.电脑软件@#@字数（单位：

@#@千字）@#@150即15万字@#@申请经费（单位：

@#@万元）@#@申请高限，填写整数@#@重点40一般、青年20@#@计划完成时间@#@年月日@#@预期成果一般填一项，填多项的必须同时完成，不是选择性完成；@#@计划完成时间.课题研究时间从2014年7月1日起算，截止时间含至少3个月鉴定时间。

@#@基础理论研究一般为3—5年，应用对策研究一般为2—3年。

@#@@#@二、课题论证（请勿删除表中、表下提示语，确保表格完整，原页码不变。

@#@）@#@1．本课题国内外研究现状述评，选题的价值和意义。

@#@2．本课题研究的主要内容、基本观点、研究思路、研究方法、创新之处。

@#@3．前期相关研究成果，开展本课题研究的主要参考文献。

@#@限4000字以内。

@#@@#@注意：

@#@@#@一、总体要求思路清晰，逻辑缜密，表述规范，文字精当，格式简洁。

@#@@#@二、课题论证的表述方式与着书或写学术论文有不同之处。

@#@建议采用如下两种方式之一进行表述和排版：

@#@@#@类似小标题。

@#@然后依次陈述即可。

@#@用总启句、分行、空格等体现段落层次，省略过渡语句。

@#@@#@2.如习惯用序号，务请规范使用，如一、

（一）1.等，层次不宜太多。

@#@@#@3.按各要素的提示要求依次论述。

@#@每层建议先用一个主旨句概括，然后再稍加阐释。

@#@主旨句和层次中的关键词句可用加黑或划横线等方式处理，以使凸显。

@#@@#@4.本表限4000字，小4或5号宋体（或楷体），行距建议1.2-1.5。

@#@力求推敲精简文字，不要因字数超标、排列密集而影响专家阅读评审。

@#@@#@5.表述简洁明了，使用术语适当。

@#@不要出现语句、标点等低级错误。

@#@@#@排版格式参考建议：

@#@@#@1．本课题国内外研究现状述评，选题的价值和意义（权重3分）@#@国内外研究现状述评：

@#@对于□□□，国内，□□□□□□□。

@#@国外，□□□□□□□@#@提示：

@#@本课题国内外研究现状述评及研究意义部分（建议800-1000字）。

@#@述评须有述有评，以评带述：

@#@对问题本身的介绍一笔带过，重点梳理并综述国内外对该问题的研究现状：

@#@要全面：

@#@谁在研究—研究什么—怎样研究—何种成果—研究得失；@#@要准确：

@#@评价符合事实，恰如其分；@#@要深入：

@#@抓住症结和实质；@#@要具体：

@#@提供信息（如数字、论着等）较具体；@#@要简明：

@#@高度概括，简洁明晰。

@#@@#@——以正面客观介绍为主，评述准确精当；@#@更要提出自己对该学术领域研究现状的@#@评价和判断，敢于亮出观点，展示自己对所申报课题的熟悉程度、研究积累和独到见解。

@#@@#@选题的价值和意义：

@#@忌空泛自我评价，应由述评而自然显现其理论价值和现实意义。

@#@@#@只有对课题相关成果及其得失有客观、全面、具体的梳理和准确、深入的分析，申@#@报人的研究才有可能高于国内外该领域学术研究的水平，或弥补缺失，方有可能被立项。

@#@@#@2．本课题研究的主要内容、基本观点、研究思路、研究方法、创新之处（权重5分）@#@主要内容：

@#@要有鲜明的“问题意识”和合理的“内容框架”。

@#@@#@

（1）对申报选题的主要对象（关键词），须有理论分析，确定研究边界。

@#@@#@

（2）主要内容（不少于5个方面）各部分之间有严密逻辑联系，层次合理，形成分析框架。

@#@@#@（3）从内容框架中提炼出要解决哪几个方面的问题。

@#@@#@（4）针对研究问题、难点提出见解、观点。

@#@@#@（5）研究思路可以用图表标示研究工作逻辑路线、技术路线。

@#@@#@（6）研究方法尽量具体、量化、凸现研究工作的科学性、可行性。

@#@@#@（7）创新之处可将研究目标列入，包括中期成果、最终成果，使创新具体化。

@#@@#@（8）建议不要用教材章节目录的方式表述（那样更适合申报后期资助项目）。

@#@@#@排版格式如：

@#@@#@

（1）□□□□□□□□□。

@#@…………@#@

（2）□□□□□□。

@#@……@#@（3）□□□□□□。

@#@…@#@（4）□□□□□□□□。

@#@………@#@（5）□□□□□□□□□□。

@#@……@#@基本观点：

@#@提出核心观点或假设。

@#@通过研究将从理论、历史、实践等角度对观点加以证实或修正。

@#@@#@研究思路：

@#@要定位准确，思路清晰合理。

@#@基础研究、应用研究、综合研究等各类研究的目的、重点、方法都有所不同。

@#@基础研究注重开拓性、原创性和学术性；@#@应用研究要突出现实性、针对性，有较强的决策参考价值；@#@综合研究要在交叉研究上下功夫。

@#@只有定位准确，才能思路清晰，用力到位。

@#@@#@研究方法：

@#@根据研究内容设计和采用恰切的研究方法。

@#@不要简单罗列所知道的方法概念，或者详细解释方法本身。

@#@方法务求精细适用。

@#@建议设计精当的技术路线图以展示思路和方法。

@#@图与文字互相配合，相得益彰。

@#@@#@创新之处：

@#@是否新观点、新领域、新问题、新方法、新角度、新材料、新论证等等。

@#@学术必须有所创新，才有研究的价值和意义。

@#@@#@3.前期相关研究成果和主要参考文献（权重2分）@#@前期相关研究成果：

@#@@#@

（1）成果指出版的着作、发表的论文。

@#@承担的项目不作为成果填写。

@#@与本课题无关的成果不填写。

@#@@#@

（2）课题负责人和参加者的成果分开填写，合作者则注明作者排序。

@#@@#@（3）凡以博士学位论文或博士后出站报告为基础申报的课题，须在本表中注明学位论文（报告）与本课题的联系和区别。

@#@@#@（4）成果主要反映研究者的前期研究基础，要特别注意成果与申报课题的相关性。

@#@成果过少，或陈述虽多但不甚相关甚至无关，容易产生不良影响。

@#@@#@排版格式：

@#@@#@负责人成果：

@#@@#@1.成果名称、形式（如论文、专着、研究报告等）、刊物或出版社名称、发表时间。

@#@@#@2.同上@#@主要参加者成果：

@#@表述同上，但务必分别注明作者姓名@#@主要参考文献：

@#@@#@

（1）申请人的成果不列入参考文献。

@#@@#@

（2）列出相关的、具有权威代表性的国内外参考文献，尽量不遗漏。

@#@外文资料最@#@好用外文列出。

@#@代表性的文献被遗漏，容易产生不良效果。

@#@@#@——前期成果和参考文献的篇数没有数量限制，请自行限制，力求选择最有份量的，@#@既能体现研究实力，又避免占用太多字数。

@#@@#@特别提醒：

@#@@#@《申请书》“课题论证”与活页必须完全一致，建议申请书定稿后将其直接复制到活页中，然后根据活页的特殊要求对必须隐去的单位和个人信息作删除处理（活页中不得出现单位名称、个人姓名以及刊物或出版社名称、发表时间或刊期等@#@说明：

@#@1.前期相关研究成果中的成果名称、成果形式（如论文、专着、研究报告等）须与《课题论证》活页相同，活页中不能填写的成果作者、发表刊物或出版社名称、发表或出版时间等信息要在本表中加以注明。

@#@与本课题无关的成果、承担的各类项目不能作为前期成果填写；@#@课题负责人和参加者的成果分开填写，合作者注明作者排序。

@#@申请人的成果不列入参考文献。

@#@@#@2.凡以各级各类项目或博士学位论文（博士后出站报告）为基础申报的课题，须在本表中注明已承担项目或学位论文（报告）与本课题的联系和区别。

@#@@#@三、完成项目研究的条件和保障@#@1．课题负责人的主要学术简历、在相关研究领域的学术积累和贡献；@#@2．课题负责人前期相关研究成果的社会评价（引用、转载、获奖及被采纳情况等）；@#@3．完成本课题研究的时间保证、资料设备等科研条件。

@#@@#@本表限一页，按提示要求分条陈述即可。

@#@是否用序号，与表二的方式一致。

@#@@#@格式如下：

@#@@#@课题负责人主要学术简历、相关学术积累和贡献@#@提示：

@#@通过简介达到突出课题负责人实力和优势的目的，例如可从下述几方面简介：

@#@@#@1.有实力研究：

@#@专业背景、学术经历，对本课题和其他相关课题是否做过专门研究，@#@有何种成效、影响或学术地位等；@#@此处可概述主持和参与的相关度高的科研项目情况。

@#@@#@2.有比较优势：

@#@在本课题所涉及的学术领域具有的实力、影响和地位。

@#@@#@3.能顺利展开研究：

@#@具有组织、沟通和协调能力等。

@#@@#@课题负责人前期相关科研成果的社会评价（不含课题组成员）@#@1.重点介绍前期成果的社会评价（如被引次数、转载、获奖及被采纳情况等）。

@#@不宜@#@简单复制表二的研究成果，应该重点提供社会评价方面信息（注意此表与表二的侧重点不同）。

@#@@#@2.表述方法可用概括性描述、编序号陈述或列表陈述。

@#@@#@完成本课题研究的时间保证、资料设备等科研条件@#@主要介绍开展本课题研究在时间、资源、设备等方面的客观或独具优势的条件：

@#@如所在学校、学院、专业、科研机构的各种可资利用的、较便利的研究条件和优势；@#@具有充分翔实的研究资源和学术资源（如果是应用研究，建议具有相关合作机构，有明确成果去向）。

@#@@#@四、经费预算（注意本表经费单位为“元”，表一的经费单位为“万”）@#@序号@#@经费开支科目@#@金额（元）@#@序号@#@经费开支科目@#@金额（元）@#@1@#@资料费@#@一般不超过20%@#@7@#@专家咨询费@#@不得超过10%@#@2@#@数据采集费@#@报销须正式发票，@#@建议事先考虑好@#@8@#@劳务费@#@不得超过10%@#@3@#@差旅费@#@一般不超过15%@#@9@#@印刷费@#@4@#@会议费@#@严控规模、数量、开支标准@#@10@#@管理费@#@重点项目3000@#@一般项目2000@#@5@#@国际合作与交流费@#@如确需开支，要详细预算按程序报批@#@11@#@其他费用@#@（指中期出版、办公用品等）@#@6@#@设备费@#@购置固定资产，要严格控制@#@合计@#@400，000或者200，000@#@不要漏填此栏，或合计数额计算错误@#@年度经@#@费预算@#@年份@#@2014年@#@2015年@#@2016年@#@年@#@金额（元）@#@第一年少点（立项从7月1日起）@#@单位为元@#@计划几年@#@就填几年@#@注：

@#@经费开支科目参见《国家社科基金项目经费管理办法》。

@#@@#@五、推荐人意见@#@不具有副高级以上（含）专业技术职务或博士学位的申请青年项目，须由两名具有正高级专业技术职务的同行专家推荐。

@#@推荐人须认真负责地介绍课题负责人的专业水平、科研能力、科研态度和科研条件，说明该项目取得预期成果的可能性，并承担信誉保证。

@#@@#@推荐意见由推荐人拟写或征得其同意，录入打印后由推荐人手写签名。

@#@@#@第一推荐人签字年月日@#@第二推荐人签字年月日@#@说明：

@#@本表须推荐者本人签字或盖章有效@#@六、课题负责人所在单位审核意见@#@申请书所填写的内容是否属实；@#@该课题负责人及参加者的政治和业务素质是否适合承担本课题的研究工作；@#@本单位能否提供完成本课题所需的时间和条件；@#@本单位是否同意承担本项目的管理任务和信誉保证。

@#@@#@下文可复制（也可根据提示适当增加）：

@#@@#@经审核，申请书所填写内容属实。

@#@@#@该课题负责人和参加者的政治、业务素质适合承担本课题的研究工作，（也可根据课题负责人和成员的具体情况略加介绍，以突出负责人和课题组的优势和特色，语言须客观真实，文字简洁）。

@#@@#@我校能够为课题申报人提供完成本课题所需要的时间和条件。

@#@同意承担@#@课题组按期完成研究任务的信誉保证。

@#@我校社科处具体承担项目管理任务。

@#@@#@科研管理部门公章单位公章@#@年月日年月日@#@七、各省（区、市）、兵团社科规划办或在京委托管理机构审核意见@#@对课题负责人所在单位意见的审核意见；@#@是否同意报全国哲学社会科学规划办公室送学科评审组评审；@#@其他意见。

@#@@#@请复制录入：

@#@@#@情况属实，同意上报。

@#@@#@单位公章@#@年月日@#@八、学科评审组评审意见@#@学科组人数@#@实到人数@#@表决结果@#@赞成票@#@反对票@#@弃权票@#@建议资助金额@#@主审专家意见@#@万元@#@学科评审组意见@#@万元@#@主@#@审@#@专@#@家@#@建@#@议@#@立项意见@#@主审专家签字：

@#@学科组召集人签字：

@#@@#@年月日年月日@#@";i:

28;s:

110:

"铅冶炼系统工艺流程设备和岗位操作1@#@铅冶炼系统工艺流程设备和岗位操作

（1）@#@";}