国土资源局党支部书记党建工作述职报告文档格式.docx

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同时，将机关党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各项目标任务中的积极作用。

（二）加强思想政治建设，发挥党组织战斗堡垒作用.加强理论学习制度。

围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体党员认真学习学习党的XXX大会议精神和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，不断提高广大党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。

做好党员管理和党员发展工作。

全面推进党员目标管理责任制，坚持“”制度，切实加强党员队伍管理;

严格组织生活，健全党内生活制度。

坚持每季度上一次党课，由党组书记、局长和党组副书记为全体党员上党课，完善党员花名册和档案管理，及时办理进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。

定期不定期对入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作情况。

按照《中国共产党发展党员细则》的规定，确定入党积极分子和重点发展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。

尤其在“七一”期间，以“五个一”活动为载体，全面加强党建工作。

一是开展一次廉政警示教育参观活动，组织局机关党员干部“走出去”参观林则徐廉政事迹展。

二是组织党员上了一次党风廉政教育课。

结合“三严三实”活动，局领导给党员干部上了一次党风廉政教育课，进一步强化党员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。

三是刊出一期党建橱窗板报，营造良好的学习宣传氛围。

四是提一条合理化的建议，要求每位党员结合自身在党风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出意见建议。

五是开展一次走访慰问活动，结合民主评议政风行风活动，与服务对象、基层群众座谈，面对面认真听取并征求各方意见建议，以便更好地改进工作。

　　认真做好XXX村、在职党员进社区工作。

一是落实大走访，畅通服务群众“最后一公里”，对班子成员进行分工、落实责任，明确各个班子成员分别挂钩联系的村（社区）和企业，并作为重点帮扶对象，加强具体指导，帮助解决实际问题。

深入基层村（社区）开展节日慰问、帮扶党员、支持发展资金等“送温暖”、“送文化”活动，与漳港街道结对子，推动服务小城镇建设;

开展上门服务现场办公，为吴航不锈钢、德城黄金、东水食品、边防派出所等企业和单位排忧解难，解决土地登记发证和用地报批手续办理，受到了企业和群众的好评。

二是做好在职进社区报到工作。

积极引导在职党员参与到社区报到为群众服务的活动，督促和引导党员同志在完成本职工作基础上，热心参与社区服务。

目前，我局在职的XX名党员全部主动到居住地或结对共建社区报到，按照社区党组织的安排认领服务项目和岗位，每人至少参加2次“党员活动日”社区活动。

　　（三）重视队伍建设，努力提高队伍整体素质.加强干部队伍建设。

认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部的选拔任用工作，完善对干部提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。

落实对干部的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、交流力度。

按照治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗交流的力度，今年以来，共提任干部6名，交流轮岗干部3名。

建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃查处“”的行为，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。

加强机关作风和效能建设。

围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：

一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和服务意识的教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。

即：

说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;

不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。

二是继续推行政务公开和党务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。

三是关心职工生活疾苦，安排全局干部职工体检，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。

　　（四）完善制度建设，保障工作开展党内修订完善了党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等12项制度。

机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口服务、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。

制度的健全，推动各项管理工作的规范化、制度化，防范违规违纪问题出现。

.建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律。

利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原则约束党员、管理和监督党员的行为。

每一次党内活动，党政班子成员都自觉参加，做到“六个带头”：

带头完成规定学习任务，带头落实“双重”组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。

　　谢谢大家!

　　述职人：

XXX

　　2019年XXX月XXX日

国土资源局党支部书记党建工作2019述职报告

（二）

　　根据会议安排，我就2019年党建工作开展情况、存在问题及下一步工作打算作以下述职。

　一、履职工作特色和亮点

（一）履行主体责任，认真落实“一岗双责”和党建工作各项任务。

一是全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，坚持带头抓党建、自觉抓党建，使党建工作做到了具体化、系统化、常态化。

全年XX次召开局党委会议，对党建工作进行了安排，明确了局党委班子成员的责任和分工，局党政“一把手”分别对班子成员、股所室负责人和副科级领导干部及干部职工进行了2次工作约谈，约谈xxx多人（次），并建立了约谈台帐。

二是结合党的群众路线教育实践活动，制定了党建工作计划，明确工作重点。

为5个基层所党支部选派了政治素质高、业务能力强的党建指导员，确保了党建工作顺利开展。

三是建立了党建工作点联系制度，督促班子成员严格落实“一岗双责”，由党委委员每人联系1-2个基层国土所党支部的党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实工作格局，逐步构建了齐心协力抓党建的良好运行机制。

（二）创新活动载体，扎实推进服务型党组织创建和结对帮扶工作。

一是以开展创建服务型党组织为契机，着力开展了机关支部党建示范点和古浪所支部服务型党组织创建活动，设置党员先锋岗8个，窗口示范岗5个。

组织40名在职党员到社区报到，在XXX路社区开展义务活动，结合“6•25”全国土地日，抽调党员干部在各乡镇进行了政策宣讲、土地法规等宣传活动，在古丰乡、黄羊川镇开展了地质灾害防范专题讲座2场。

二是对6个支部分类排序，确定裴家营国土所党支部为软弱涣散党组织，通过制定整改提升方案，局机关支部结对帮建、指派党建指导员等措施，全面完成了整顿提升工作，顺利通过市县评估验收。

同时，扎实推进党务公开工作，对党员教育、党员发展、党费收缴等情况进行了公开公示，自觉接受群众监督。

三是与黄花滩村结成党员结对帮扶XX对，筹资XX多万元为该村修建了文化广场、投畜种羊和帮扶物品农资等。

按照市县要求，10月份调整我局联系民权乡山湾村，已组织入户2次，与XX户群众开展一对一帮扶活动，为村委会及农户订阅报刊XX份;

同时，推荐选派1名党员干部到山湾村担任第一书记，协助村“两委”制定了村级发展规划和项目帮建计划。

　　（三）强化思想建设，不断夯实阵地建设和提升党员队伍综合素质。

一是组织开展了党委书记上党课、主要领导讲业务、邀请县委党校专家授课等方式，对XX名支部书记进行了2轮专题培训，举办了由全局XX名干部参加的综合党建知识、业务工作为内容的培训班1期;

全年集中学习XX次，XX学时，观看廉政教育片XX多场，教育影片9部，撰写心得体会XX篇，组织党员干部开展谈心谈话XX次，X多人（次），召开民主、组织生活会7场，党员干部为民服务意识进一步提升，讲党性、重品行、作表率的意识明显增强。

二是结合“七•一”建党节，以“干部能力提升周”为抓手，举办了法律法规培训及文体活动，建立完善了“三会一课”、职工学习制度、日常行为规范等21项制度，并在工作中严格执行。

在各支部高标准设置党员活动室、学习室6个，开辟党员学习专栏6个，进一步规范了党组织工作程序和党员日常行为。

推进廉政文化“进机关”活动，设立道德讲堂，在楼梯口、会议室等醒目位置悬挂廉政道德教育警示牌18块。

为基层所党支部购置了价值2.2万元的电脑、打印机、照相机等办公设备，保障了日常工作的顺利开展。

三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员程序，20xx年接收预备党员1名，发展入党积极分子1名，培养发展对象2名。

指定专人按月足额收缴党费，开设专户管理。

同时，认真开展民主评议党员工作，对1名不合格党员按相关要求进行了处置。

　　二、存在问题及原因分析虽然在抓党建工作方面取得了一些成绩，但与上级党委要求，与群众的期望相比，还存在一定差距,主要表现在：

一是对党建工作认识不深入。

长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展，往往是口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。

二是组织生活开展不规范。

由于业务工作性质的限定，组织生活开展不经常，组织活动形式不灵活，仅满足于政治理论学习、业务培训、上党课等，在具体活动开展中继承优良传统不够，方式方法创新不多。

三是对制度落实不严格。

没有严格落实“三会一课”制度，存在有制无循，形同虚设的现象，导致党支部和党员干部职能作用发挥不理想，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥。

　　究其原因，主要有以下三个方面：

一是由于自己思想认识不到位，没有很好地解决党建与业务“两张皮”的问题。

没有真正把党建工作纳入重要议事日程，对党建工作不是主动过问，亲自督办，而是被动听问，缺乏应有的监督检查力度。

二是没有做到统筹兼顾，没有统筹处理好抓党建工作与抓其他业务的关系，老认为党务工作是一项“务虚”工作，与国土管理工作联系不紧密，对推动经济社会发展关系不大，这反映出自己在抓党建工作上还有所欠缺。

三是抓基层党建工作缺乏经常性、广泛性，仅仅停留在局机关层面上，没有很好地延伸至基层国土所党支部，使个别党员干部缺乏宗旨意识和大局意识，参加组织生活不积极，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。

　　三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将严格按照中央和省市县委的要求，紧紧围绕各项中心工作，扎实做好今后的党建工作。

　　一是抓好主体责任落实。

认真执行中央和省市县委关于党建工作的重大决策、决议和决定，切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，把党委的主体作用充分发挥好，把第一责任人的职责履行好。

2月底前与各党支部签订目标责任书，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，并作为年度考核的重要依据。

对党务工作，坚持亲自到一线调研，年内形成高质量调研报告4份，对安排的重点工作每月到国土所党支部进行督查抓好落实，全年听取各党支部开展党建工作情况6次以上。

督促班子成员严格落实“一岗双责”，具体抓好分管工作范围内的党建工作，每人继续包抓1-2个基层所党支部，每月至少到联系点检查督导工作1次以上，构建上下齐心抓党建的工作格局。

　　二是抓好党员队伍建设。

以创建“五型”党组织为载体，制定学习计划，采取中心组学习、集中辅导学、股所室组织学和个人自学相结合的方式，全年党委中心组学习累计不少于xx次，党员干部集中学习不少于xx次，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录，党员每月撰写学习心得1篇，年度读书笔记达到xx万字以上;

按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，结合道德讲堂，每季度开展1次党委（支部）书记上党课、主要领导讲业务活动，组织党员干部谈心谈话不少于4次，认真抓好党员干部的学习教育，不断提高党员的综合素质和工作能力。

　　三是抓好活动载体和内容。

年内创建党建示范点1个，基层国土所服务型党支部2个，着力提高全局党建工作的整体水平。

严把党员“入口关”，认真做好党员发展工作，争取发展入党积极分子1名，接受预备党员1名，转正党员1名。

在“七•一节”期间组织开展文体活动，以期达到增进团结、凝聚人心的目的。

健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村群众做好结对帮扶工作，党员干部定期到联系村开展走访慰问，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。

同时，实行党务公开制度，对“三重一大”事项，党费收缴，发展党员、干部任用等事项进行公开公示，拓宽党内外监督渠道，激发和调动干部职工的积极性，促进各项工作高效有序落实。

　　四是抓好党建和业务工作有机融合。

巩固群众路线教育实践活动取得成果，严格执行已制定下发的21项制度。

强化班子成员“一岗双责”意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。

以支部为中心，每半年召开一次党员组织生活会，对党员民主评议，组织交心谈话，沟通思想，找准问题，进一步形成共识，增进团结，强化党建基础，保持党员先进性，以行政业务促进党建工作，使党建工作更好地服务于机关行政业务工作，切实做到业务工作和党建工作同步抓,形成紧扣业务抓党建，抓好党建促业务互动循环的良好工作格局。