国家电网公司创先争优活动文档格式.doc

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1月20日下午，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、军委副主席习近平到东北电网丰满发电厂视察工作，亲切看望并慰问工作在生产一线的广大干部职工。

他强调，要珍惜难得的历史发展机遇，抓好党的建设，抓好队伍建设，抓好人才培养，加快老厂改造步伐，继续发挥水库防洪和电网调峰作用，在全面推进小康社会建设中做出新贡献。

　　15时25分，习近平在吉林省委书记孙政才、国家电网公司副总经理栾军、东北电网公司董事长李一凡、总经理崔继纯的陪同下，冒着零下20多度的寒风走上丰满大坝，俯瞰丰满发电厂。

　　在丰满发电厂中控大楼一楼展厅，习近平驻足在该厂丰满水电站介绍、大坝隐患治理及重建效果图展板前仔细观看。

李一凡就丰满发电厂的概况、隐患治理情况以及丰满大坝重建工程进展情况向习近平进行了详细汇报。

丰满水电站除具备发电功能外，还承担着防洪、供水、航运及20万公顷农田灌溉等重要任务，成功抵御了1995、2010年两次超百年一遇洪水，保障了下游吉林、哈尔滨等11个市县1100万人民生命财产安全，发挥了巨大的防洪减灾作用。

由于丰满大坝存在先天设计水平低和施工质量差等问题，目前正在积极筹备重建工作。

当得知新坝建设不改变水库特征水位，不新增库区征地和移民，能抵御万年一遇洪水，将彻底消除老坝存在的诸多安全隐患，年内具备上报国家发改委核准条件时，习近平满意地连连点头。

　　在发电厂房内，习近平与迎面走来的运行值班员一一握手，亲切交谈，详细了解大家的工作情况。

当得知值班员中有一位是该厂创先争优的模范——共产党员标兵时，习近平鼓励他说：

“共产党员的先进性应该体现在我们的工作岗位上。

‘创先争优’活动是长期的，它是一种激励形式，要时时刻刻体现在我们的日常工作中，要体现在我们党员的不断努力奋斗中。

”

　　“一名党员就是一面旗帜。

作为一名党员，一定做好本职工作，为企业的发展建设和电网的安全稳定运行贡献力量。

”当班值长孙晓武激动的说。

　　首长与年轻党员的一段真诚对话赢得了大家的热烈掌声。

　　习近平在视察丰满发电厂期间指出，丰满发电厂历史悠久，文化底蕴深厚，为党和国家培养了大批水电人才，为国民经济发展做出了突出贡献。

特别是在百年不遇的特大洪水面前，丰满水电站发挥了重要的核心作用，为整个松花江流域的安全提供了重要保障。

丰满电厂有着优良传统，技术更新工作做得很好，特别是水电站全面治理工程，使我们看到了一个水电老厂的广阔前景。

　　习近平同时强调，作为“创先争优”先进单位的代表，要带头抓好党的建设、队伍建设和人才培养，把丰满发电厂建设得更好，为电力事业发展作出更大的贡献。

　　习近平语重心长的话语，激励着在场的每一个人。

栾军表示：

一定把首长这次视察作为国家电网公司系统新的东风和动力，全面做好电网建设工作，不辜负首长的希望。

公司团委贯彻落实公司“两会”精神

推进团组织创先争优活动

1月19日－20日，公司团委在公司团校组织召开贯彻落实公司“两会”精神共青团工作推进会，认真传达学习公司二届一次职代会暨2011年工作会议、共青团十六届四中全会及2011年中央企业共青团工作视频会议精神，并结合工作实际，研究讨论公司2011年共青团工作要点，部署推进“五强五优五模范”团组织创先争优活动等各项重点工作。

公司有关单位团组织负责人、优秀青年代表40余人参加了会议。

　　与会代表一致认为，刘总在公司“两会”上的工作报告主题鲜明、内涵丰富，思路清晰、目标明确，鼓舞人心、催人奋进。

报告以科学发展观为指导，总结回顾了公司2010年和“十一五”工作及取得的辉煌成就，客观分析了当前以及“十二五”期间所面临的新形势、新机遇、新挑战，明确提出了今后五年的指导思想和目标任务，并对2011年重点工作进行了全面部署。

刘总的报告精彩描绘出公司“十二五”科学发展蓝图，是推动公司和电网创新、集约、安全发展，实现建设世界一流电网、国际一流企业目标，引领和推动公司科学发展的纲领性文件，具有很强的思想性、前瞻性、实践性和针对性。

　　会议要求，各单位要组织广大团员青年深入学习领会公司“两会”精神，结合实际，通过开展“走进特高压”、“走进智能电网”等学习实践活动，引导青年深入了解和感受公司“十一五”发展辉煌成就，准确理解和把握公司“十二五”的战略思路和发展目标，真正把思想和行动统一到公司党组各项决策部署上来。

要按照公司“两会”要求，坚持党建带团建，紧紧围绕建设坚强智能电网、推进“三集五大”等公司中心工作，以纪念建党90周年和辛亥革命100周年、“五四”青年节为契机，以“抓教培提素质、抓载体提效能、抓团建提活力”为重点，深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育、青年创新创效、“青春光明行”等主题活动，进一步推进学习型团组织创建工作，全面深化“五强五优五模范”创先争优活动，努力扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用，凝聚引领广大团员青年为加强“三个建设”、深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司做出积极贡献。

　　会议对各单位团组织学习贯彻公司“两会”精神，以及公司2010年共青团工作要点、团组织创先争优、团青课题调研等重点工作进行了研究部署，明确了工作目标、任务安排、推进措施等，确保2011年共青团各项工作结合实际、扎实开展、积极推进、取得实效。

天津公司开展群众评议注重“四体现”

一是参评人员体现广泛性、代表性。

各级党组织负责组织本级评议工作，参评范围涵盖干部代表、党员代表、职工代表、团员青年代表等各个层面，保证测评结果客观真实。

　　二是评议内容体现客观性、针对性。

围绕党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否发挥，公开承诺事项是否兑现等方面进行。

专门设计了群众评议表参考样式和党员民主评议登记表，注意收集多方面意见和建议。

　　三是评议过程和形式体现开放性、多样性。

注重将群众评议与民主评议党员、年终总结评比等工作有机结合，各级党组织充分发挥党务公开工作建立起的各种通道和平台，通过设置意见箱、召开群众评议会、调研座谈等方式，拓宽党内监督与群众监督渠道，广泛征求党员、群众意见。

　　四是评议结果体现实效性、主导性。

将评议结果采取适当方式进行公布和反馈，同时认真研究党员、群众反映的意见建议，采取有力措施予以落实。

整改落实结果作为创先争优活动考核评比的重要依据。

直流公司领导点评注重“实、活、严”

一是内容上求“实”，突出点评的实效性。

把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员公开承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评充分立足工作实际，全面推进工作实效。

杜绝点评内容与工作实际相脱节，增强点评的操作性和针对性。

　　二是形式上求“活”，突出点评的多样性。

按照“谁联系、谁点评”的原则进行点评。

公司领导结合实际，通过召开专题会议集中点评、工程现场检查指导点评等方式，确保点评工作的深入推进。

　　三是机制上求“严”，突出点评的严肃性。

加强点评整改落实机制建设，制定动态整改计划，明确整改时间、措施，定期自查整改情况，确保整改到位。

加强奖惩机制建设，将领导点评整改完成情况纳入业绩考核内容，加强日常管理和常态机制建设，进一步提升工作水平。

【实践亮点】

浙江公司开展“创先争优闪光言行”

展示评选活动

一是积极动员广大党员群众参与申报推荐。

由党员群众向基层党组织、基层党组织向上一级党组织申报推荐，各级党组织汇总上报。

个人或基层党组织也可以通过网络或书面直接申报推荐。

　　二是加大优秀事迹模范人物的宣传力度。

通过各级新闻媒介集中展示宣传基层党组织和党员的闪光言行。

各单位党委（总支）对梳理汇总出来的闪光言行，通过会议、文件、公开栏、网站等形式，每月进行公开展示和宣传报道，在企业内部营造创先争优的浓厚氛围。

省公司在“浙电先锋”网站创先争优专栏中开辟“电网先锋•创先争优闪光言行”活动主页，对当月评选出的“创先争优闪光言行”之星进行集中展示。

　　三是积极开展评选表彰。

专门成立“创先争优闪光言行”评审委员会，以群众投票和专家评议的方式，从每月评出的“月度创先争优闪光言行之星”中遴选出60例“电网先锋•创先争优闪光言行”，在庆祝建党90周年时进行表彰。

【电网先锋党支部在行动】

党旗飘扬在包西铁路供电工程施工现场

　　——陕西渭南供电局工程处党支部创先争优活动纪实

陕西省电力公司渭南供电局工程处党支部紧密围绕110千伏包西铁路供电工程建设，不断创新组织形式，丰富活动载体，助推创先争优活动深入开展。

　　有效融入。

在工程启动之初，党支部针对工程施工场地分散、人员难以集中的特点，成立各项目部党员突击队和临时党小组。

并对各项目部的选址布置、悬挂标识等进行统一规划，统一悬挂“以创先争优为动力、强化执行力建设”、“安全作保证、质量树形象”、“发挥模范作用、履行党员承诺”等展板和横幅，督促每名党员牢记使命、明确目标。

　　催生活力。

党支部组织开展“流动书屋”活动，将《心态决定一切》、《打开成功的钥匙》等书籍在党员之间进行传阅，有效缓解了施工人员的疲劳和松懈情绪。

各项目部专门设立了“学习园地”、“创先争优”宣传栏，将党员们的学习、工作情况进行张贴、评比。

在施工现场，党员的承诺与实际表现让整个工地充满活力和生机。

　　争做表率。

各项目部结合自己的工程任务，开展安全质量管理流动红旗劳动竞赛活动。

在施工现场，处处都能看到党员冲锋在前、吃苦在先的身影。

刘金保，安北输电线路工程项目部的技术总工，在对杆塔的定位进行逐杆塔复测时脚心被硬物戳伤，为了不影响工程进度，每天都坚持到现场工作；

张文华，一个在线路上工作三十多年的老党员，主动请缨参加此次工程任务，继续在平凡的岗位上默默奉献。

　　促进生产。

认真贯彻公司“抓基础、控风险、防事故”基建安全50条，制定实施方案和任务分解落实表；

坚持“日预控、周点评、月协调”原则，主管领导及专责全过程进行预控管理。

各项目部在创先争优活动中奋勇争先，在工程的安全管理、质量管理等方面推陈出新，形成亮点，确保工程建设顺利进行。

【人物风采】

特高压电网建设尖兵

　　——记公司“杰出青年岗位能手”李玉

李玉，32岁，中共党员，山西省电力公司送变电工程公司特高压项目经理。

他勤勉刻苦、勇于迎接挑战，通过不懈努力，从一名普普通通的技术员逐渐成长为特高压电网建设的尖兵，先后被评为国家电网2008年度特高压交流工程建设先进个人、国家电网2009年度特高压直流工程先进个人、2010年山西省特级劳动模范，并在公司2011年“两会”上被授予“国家电网公司杰出青年岗位能手”荣誉称号。

　　致力专业化创新，多项技术实现零突破。

在1000千伏晋东南—荆门特高压交流试验示范工程中，他组织完成了“无跨越架带电跨越500千伏施工技术革新”，形成行业标准并全国实施，同时发明新技术、新工艺30余项，工器具改造20余项。

在±

800千伏向上直流特高压输电线路施工中，他组织技术人员实现深基坑开挖、大体积浇制的基础施工、内悬浮内外双拉线高塔组立、飞艇展放初级引绳、分级循环式索道山区运输等多项历史性突破。

他带领的施工队以西南段第一的良好成绩顺利完成了192基铁塔组立施工任务，并成为唯一连续两次获得国家电网“安全质量流动红旗”的项目部。

　　追求精益化管理，工作实现量变到质变。

他组织完善了施工项目质量、安全管理体系等13条制度和11项质量管理措施。

通过改革传统施工管理模式，科学提出项目“一总两分”（即一个总项目部两个分项目部）的结构设置模式，极大地减少了施工材料人力运输成本。

他将每个工程的任务量细化到每一天、每个人，建立了全过程、全方位、全员的施工质量责任体系，同时对项目资金进行统一管理，对支付建场费、材料机具费、劳务费、机械车辆修理、办公用品集中采购费用制定科学管理办法，现金流量控制实现10%以下，有效降低了成本，提高了效益。

　　恪守使命化职责，敬业奉献赢得广泛赞誉。

2008年罕见的冰雪灾害封锁道路达24天，李玉不畏艰险带领团队苦战一个月，创下了当月组立特高压铁塔56基的记录。

他深入川黔铁路、渝黔高速、渝湘高速以及南隆双回500千伏输电线路跨越施工现场进行安全监督与技术指导。

施工遇到百姓阻拦、供货方不配合、合作企业无法达标时，他不厌其烦地沟通协商，与外协同事走乡串村。

恶劣的气候和不定时的餐饮让他浑身是病，“胃痛就吃斯达舒、感冒就吃康必得”成了他和同事戏谑的玩笑。

最终，百姓们被他的真诚打动，合作企业被他的执着说服，并顺利配合工作，保证了施工进度。