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  (5)加大对班干的培训和管理力度,每周召开班干例会,交流班级管理经验,探讨班级管理工作的方法,分析班级管理中存在的问题,完善班级量化考核和班干考核制度。

用竞争机制激活班干的管理工作,努力打造一支适应时代、高素质的班干队伍。

  2、积极开展主题教育活动,以各类活动为载体,不断推进班级的思想教育工作。

  3、在全班学生中开展“比、学、赶、帮、超”系列竞赛活动,采取积极措施,激发学生进取意识,组织好“帮、带”活动,浓厚竞争氛围,从而推进班风、带动学风,提高班级整体水平,提高学生整体成绩,争取优异的高考成绩。

  4、充分利用好班会课这一阵地,加强对学生的思想品德教育。

召开好主题班会教育活动就要求班会课有内容、有重点,真正把班会课作为对学生养成教育、理想教育、法制教育、学习态度等教育的十分重要的渠道和阵地。

  5、充分利用班级的黑板报、学习园地等,尤其利用好重大节日,加强对学生的国情教育、时事教育、爱国主义教育。

  6、重视法制教育,认真组织学生参加学校组织的法制讲座,以增强学生的法制意识和辨别是非能力。

  7、根据班级实际和学生的身心特点,积极开展丰富多彩的班级文化活动,以丰富班级生活,陶冶学生情操,展示学生能力,培养学生爱好。

  8、切实加强对学生的安全教育,坚持“安全第一、预防为主”的方针,加大宣传力度,落实各项安全制度,突出饮食安全、交通安全、用

  电防火安全等,尤其不放松对校外住宿生的管理力度,切实做好住宿生的防火、防电、卫生知识教育和管理,增强学生的安全和自我保护意识,确保校园的整体安全。

  10、坚持原则,规范管理学生。

在学生的管理上要坚持正面引导说服教育的原则,要坚持批评与表扬相结合的原则,坚持集体寻到与个别引导相结合的原则;

对学生的管理要有爱心,要有耐心,切忌对学生随意进行讽刺、挖苦;

要经常性与学生进行谈心,缩短与他们的距离。

总之,我12高职二班班将在学校正确领导下,在任课老师的帮助指导下,团结努力,奋发向上,争创优异的成绩!

  篇二:

职高一年级班主任工作计划

  20092010(下)职高一年级班主任工作计划

  企

  管一班班主任工作计划

  企管一班班主任夏凤琴

  新的学期已经开始了,作为企管一班的班主任,我感到十分的骄傲。

通过上学期的锻炼,我对现在的工作更有信心,我相信我一定能把这个班带好!

为了班级在新学期展现出新的面貌,我特制定以下工作计划:

  一.指导思想:

  对于企管一班的学生,我准备本着以下四个原则来执行我的一切计划和任务:

尊重;

信任;

共情;

关注

  二.奋斗目标:

  企管一班的奋斗目标,就是要打造职业中学的实验班!

  而对于学生本人来讲,既要达到一个标准的中学生的形象,做到“八有”:

“有人格,有胸怀,有教养,有能力;

有计划,有规律,有效率,有成绩”。

前面的“四有”是教育学生怎样做人,后面的“四有”是教给他们如何学习。

  三.具体措施:

  

(一)思想行为教育方面:

  1、制定班规,班训以及班级制度,建立岗位责任制:

全班设置大约若干个岗位,尽量做到人人有事做,真正把班级当成了自己的家庭一样来看待。

同时坚持班委必须有品德正的同学来担当,拒绝把班委工作扔给无所事事的人来消遣。

  2、实施班级常规:

  为了对一些学生起到约束作用,也为了给自主管理设置一个良好的后盾,我将制定详细的班级一日、一周及一月常规,使事情具体化、详细化,操作起来更加容易,班干部容易管理,学生的情况容易量化,为今后的工作开展打下基础。

  严格班规的落实,对于学生中的优点要积极鼓励,但对于违纪行为绝不手软。

  3、发挥黑板报的作用:

  黑板报是班级的一块主要的阵地,要充分利用这一现成的武器!

所以我打算每隔一周就出一期黑板报,内容密切联系班级现状以及学校的安排,让学生无时无刻不在思想上,视觉上受到冲击,受到教育!

  4、发挥主题班会的作用:

  除了黑板报之外,主题班会更始一座大熔炉,它能集中全班同学们的精华思想,进而感染每一个同学,起到催化剂的作用。

鉴于此,我将认真地搞好每一次主题班会,内容将是密

  切联系本班实际情况以及学校的动态。

  积极邀请学校领导和先进教师、优秀学生到班级里做讲座,介绍先进经验,和学生沟通,建立友谊班级。

  5、多开展一些竞赛活动:

  其目的一是为了锻炼学生的能力,另一方面也增强了学生的集体主义感。

增强学生间的凝聚力。

  6、确定每周的主题,提高能力:

  如“高效学习周”,“治病救人周”,“开拓胸怀周”等等,借以来增强学生各方面的能力。

  

(二)学习方面:

  在学习方面,我同样也制定出了“四有”班训:

有计划,有规律,有效率,有成绩!

具体做法如:

  1、每月每周每天都要制定出自己学习的计划。

  2、每天清晨按照班级规定读书。

  3、每天抽出5分钟时间练字。

  4、经常开展一些竞赛如“高效学习比赛”,“诗歌朗诵比赛”,“道德教育讲座”等,借以来提高学生的学习效率和学习兴趣。

  5、其他的许多方法见班级常规。

  6、每次考试结束后要做详细的分析,在分析中找出每个学生的进步和不足,并为下一步的学习打好基础。

  (三)分组协作制:

  卫生小组7人,教室和保管区也各一组;

班级活动小组4人,负责班级各项集体活动,每周一次,活动的形式不限,只要是班级的集体活动以及积极健康向上即可,包括过生日;

主题班会小组4人,负责每要举行的主题班会,要精彩,包括体育委员,文娱委员;

学习小组4人,负责随时调整大家的学习状态;

宣传小组4人,负责每月一期的黑板报的计划制定以及执行。

  (四)每天自省:

  班委建立值日制度,每天记录值日记录,每个学生每天写自省。

  20092010年度第二学期电子一班班主任工作计划

  电子一班班主任徐光瀚

  一、指导思想

  把学生培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”四有人才。

  二、班级情况介绍:

  电子一班,学生总人数42人,其中男生11人,女生31人,典型的女生占主导地位的班级,从整体成绩来看,普遍存在逻辑思维能力差的状况,并且存在很强的厌学情绪。

  三、本学期主要工作如下:

  1、培养优良学习风气。

  ①、每周召开一次班会

  在班级进行学习方法的互相交流。

本学期我班将进行学习方法的交流,让一些在学习上表现优秀的同学谈感想,介绍方法,以此带动其他同学。

  ②、树立典型

  对考试有进步的同学给予一定的奖励,树立典型,形成学习核心,起到先锋模范作用。

本学期将评选一批学习积极分子和三好学生,并利用宣传板地进行宣传,营造良好氛围。

  2、加强学校与家长的联系。

  经常跟家长联系,就会及时交换学生的有关情况,家长对孩子会有更多的了解,同时老师容易让学生家长积极参与对学生的教育和管理。

支持班级管理工作。

  3、加强班干建设和培养,发挥模范带头作用。

  班干部是班主任的左膀右臂,是沟通班主任和同学之间关系的重要纽带,由此可见班干部在班级管理中的重要性,所以加强干部队伍的建设是构建良好班级、形成良好学风的关键。

  4、做好学生的德育工作,以疏导为主线。

  ①狠抓文明习惯养成教育;

  ②加强公民道德教育;

  ③加强学生心理健康教育和青春期教育;

  ④关心学生的生活,做学生的朋友,经常找学生谈心。

  5、具体措施若下:

  ①、紧抓班级纪律,营造一个良好的学习氛围。

  ②、做好考勤工作。

让纪律委员专门负责点名,每星期向班主任汇报一次,对于一些经常迟到的同学分别对待,做好转化工作。

  ③、卫生工作专人专管,并实行包干,谁值日谁负责。

  ④、坚决禁止上课睡觉的现象,老师、学生齐抓共管,坚决杜绝故意损坏公物的现象。

  2009—2010下学期机电一

(1)班班主任工作计划

  机电一

(1)班主任毛宗明

  一、班级基本情况:

  本班学生人数共43人,其中男同学37人、女同学6人;

住校生32人,走读生11人。

根据半学期的情况来看,我们班学生基本上能自觉遵守校纪校规、关心同学、关爱集体,有较强的集体意识和责任意识。

班干部工作能力不是很强,并在学校组织的各级各类比赛中表现差强人意,无论是在体育活动还是文娱活动上都没有较为突出的学生。

存在几个共性的问题:

学习的主动性和积极性还不够强、自主学习的能力提升不高、很多同学学科发展不平衡、优势科目不突出等等,班级男生这方面表现尤为明显,女生较少有特长的。

这些问题也是本学期要继续处理的问题。

  二、工作的理念:

  继续遵循上学期“尊重、理解、团结、互助——构建和谐班级”的班级管理理念和指导思想。

我还是认为尊重和了解学生的个性是打开学生心灵窗口的金钥匙,也是学生服从班主任管理的前提。

在日常学习生活中,我要进一步留心观察学生、积累学生学习生活素材、揣摩学生心理个性,从而在日常管理中对症下药,对学生的尊重落到实处。

进一步加大与学生交流谈心的频率,知道他们的难处和需求、理解学生、关爱学生。

针对学生基础较差、学习能力低、学习不踏实等现象,班主任积极疏导、激励拼搏,常鼓励和推动学科特长生帮助学科困难生。

这样,班主任对学生尊重和理解,同学间互帮互助,师生间情感互动,从而营造团结互助、共同进步的和谐集体家庭。

  三、工作的具体内容:

  针对班级的具体情况,我这学期的具体工作将对上学期的德育工作和学习工作进一步深化、细化,主要围绕以下几方面内容进行展开:

  

(一)做好控流工作

  尽快电话联系未到校的学生,督促其到校上学。

  

(二)紧抓学习

  1、进一步加强跟任课老师的交流,及时掌握学生各门课的学习动态。

我们的学生整体学习基础参差不齐,部分学生学习意志薄弱,经常出现畏难情绪,哪怕是优等生,也往往学科不均衡,特别是数学成绩不稳定,这就需要老师,特别是班主任要加强跟任课老师的交流,要对学生的学习情况进行分析,抓作业质量、抓课堂效率、抓复习效果,帮助学生制定学习目标和计划,攻克学习难关,做大优势学科,扬长避短。

  2、做好“谈心”工作,追踪学生心理,疏导内心障碍。

为了促使学生健康快乐地学习、成长,班主任应加强对他们的教育工作:

首先从思想上重视学生的心理辅导教育,灵活运用“心理疗法”。

善于洞察他们一瞬间的心理动向,深入地了解他们,加强跟学生的谈心、沟通,关注学生、关爱学生,抓出问题、解决问题。

其次,班主任要恰当地运用表扬和批评,

  帮助学习优异的同学克服骄傲自满情绪,帮助学习差劲的同学重拾信心。

同时教育学生要正视生活中所碰到的种种难题,勇敢地面对挫折,教育他们懂得“态度决定一切”的道理,很多事情不是能不能做成、能不能做好的问题,往往是想不想做、想不想做好的问题,因此要让他们懂得充分发挥自己的主观能动性、积极激发自己的潜能。

  3、制定学生学习成长日志、量化管理抓实处。

要求每一个学生一到教室先把自己的作业本按照文理科整理好放置在桌面上,课代表于早上第一节课之前把作业本收交、整理、登记好后交给任课老师,并把作业的收交记录情况一式两份,一份给任课老师、一份给班主任进行登记。

要求每一位学生每一门课每学期至多有三次不交的纪录,一次不交告知本人、弄清原因并进行教育,两次不交告之家长,三次不交给予处理。

与此同时,制定学生的学习成长日志,并把学习情况及时反馈给学生本人与其家长。

  (三)加强管理

  进一步健全班规班纪、强化班级管理、确保教学工作有序顺利进行。

主要从以下三方面进一步强化:

  1、通过制定《班级日记记录表》严肃班级管理。

《班级日记记录表》分日常行为规范和学习常规两块内容,要求值周班长认真记录并将情况及时反馈给班主任。

班主任在班务管理上做到勤快:

腿勤、手勤、口勤,及时听取值周班长的汇报,并针对个别学生、个别事件及时跟学生及其家长交流、沟通。

  2、充分利用班会课,真正发挥班会课的德育教学管理功能。

这学期我觉得这个学期可以开设以下如《新学期、我能行》、《我与我的目标的距离》、《有效利用时间》、《诚信、人生路上的朋友》、《心理健康、人格更美》、《善待挫折》等主题班会,采用比赛、辩论、研讨等多种形式开展主题班会。

  3、加大家校联系力度。

提高家校联系本的使用频率,努力把家校联系本做到完(完整)、美(发挥功效)化,使家校联系本发挥其本应有的功效。

  (四)、适当减压

  高中学生的学习压力,是每一个老师都先经历过来的,都有着深刻的体会,所以,我觉得除了引导学生学习之外,要注意通过文体课和课外活动课给学生减轻压力,这样对于提高学习效果,保证学生的健康全面发展更有好处。

因此,这学期我打算通过几个途径给学生减压,并想以此提高学生的身心素质。

  1、文体活动。

积极参与学校组织的文体活动,来丰富学生的学习生活,培养他们的集体主义感,同时,可达到给学生减压的作用。

  2、野外活动。

这学期跨春、夏两个季节,特别是春季,我们学校会组织春游活动。

通过这个活动一来培养学生对生活的热爱和兴趣,提高生活素养;

二来给紧张的学习生活缓减

  篇三:

高职高专院校班主任工作计划

高职高专院校班主任工作

  浅谈高职高专院校班主任工作

  摘要:

班主任是高校教育教学、学生管理与服务措施最直接的实施者,班主任工作是高校办学理念能否得到贯彻落实的决定者,班主任是学生从学校走向社会的导航者、指路人。

本文就高职高专学生的身心特点,结合多年的班主任工作经验,就如何做好班主任工作谈一些自己的看法。

  关键词:

班主任高职高专教育管理

  班主任的工作就是教育管理工作,说白一点,就是做人的工作。

俗话说:

“人上一百,形形色色。

”班里几十号人,各自表现有着不同的差异,呈现出不平衡、多样化的特点,这是客观的、正常的,但同时这些表现又是相对的、暂时的,不是绝对的、凝固的,是可以转化的。

班主任所做的最能体现成效的就是这转化工作。

但怎样把隐藏在先进中的问题消除掉,把孕育在落后中的闪光点发掘出来,使每个人都能成为社会的有用之才呢?

在四年的班主任生活中,我一直在思考这个问题,经过不断的摸索、总结,逐步形成了几点粗浅看法,在这里我简单地说一说,如有不到之处,敬请各位领导批评指正。

  1作为班主任,必须注重观察判断能力的锻炼,能随时洞察事物的本质

  当班主任,从事的是造就、改造人的工作,需要慧眼如炬:

别人不注意的现象你要注意,别人看不见的东西你要看见,别人发现不了的问题你要发现。

对任何人和事,只要经你过目,就能辨出真假,迅速做出正确判断。

只有具备了明察秋毫的能力,工作的预见性和主动性才能提高,事物发展也才能最大限度地朝着有利于自己的方向发展。

  有这样一个故事,甲午海战之前,小日本一直蠢蠢欲动,但面对号称亚洲第一水师的北洋舰队,却迟迟不敢轻启战端,于是派出间谍混上大清战舰上摸情况,这个老牌间谍看到战舰上到处挂着短裤、袜子,兵勇们在到处闲逛,马上报告军部说,这样的军队战斗力是强不到哪里去的,建议马上开战。

事实果然如此,北洋舰队一战而亡。

这就是善于观察判断的效果,要做到这一点,在工作中我们必须时刻提醒自己,对常规现象不要熟视无睹,对反常现象不能麻木不仁,对虚假现象不浮云遮望,对细微现象不忽略不计,对暂时现象不一叶障目。

人的知觉范围是个菱形,太熟悉的东西不想知道,根本不熟悉的东西也不想知道,有点知道而又不知道的东西却最想知道。

正因如此,我们的感官就容易患“熟悉麻痹症”,对一些常见的东西,感官神经经常活跃不起来,兴奋不起来,久而久之,形成了一种惰性,对反常的、虚假的、暂时的、细微的、常规的现象就失去了应有的警惕,这样,很多有价值的东西就会从我们的眼皮底下溜走。

  记得我刚接手我现在带的这个班时,通过档案我发现几十号人中当过班干部的寥寥无几,有特长的也少之又少,想凭现有的资料组建一支得力的班干集体是不可能的事。

当时,我也有点着急,但并没有慌乱,而是静下心来,逐个找他们谈心,了解他们的意愿,摸清他们的特长,根据他们的一言一行、一举一动暗暗得出自己的判断,之后按照说话嗓门大,敢于发表见解,喜欢运动、书法等标准确定人选,从后来的情况看,除了劳动委员之外,其他都干得很优秀,尤其是班长、纪律委员,干得特别出色,正是靠着他们的聪明才智和积极主动,班里才取得了比较好的成绩,得到了系里领导和同事们的好评。

  2作为班主任,必须要有真诚的爱心,用真情来凝聚集体

  鲁迅曾经说过:

“教育是源于爱的”。

班主任要想成为学生们最信赖、最贴心的人,还需要献出一份真诚的爱心,要以父母之心、姐妹之情、师生之谊来对待他们,要从思想、学习、生活、身体、家庭等多方面来急他们之所急,想他们之所想,帮他们之所需。

只有这样以心换心,才能缩短感情距离,才能赢得他们在工作学习上的积极配合。

同学们的很多困难是难以向班主任启齿的,我们要主动靠上去关心他们,爱护他们,对找上门来反映的困难,更应引起思想上的重视,千万不可一口回绝,因为他们向你反映的困难,往往是前思后想了好多遍,

  才下定决心找你的,这是对你的信任和依赖,你不能当作包袱看待,即使你不能从经济上、物质上给他多大帮助,但作为班主任来说,给他一个笑脸,给他一点安慰,给他出出主意还是容易办得到的。

俗话说得好,好语一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

只要我们心尽到了,办法想到了,力使到了,我想同学们也就满足了。

  3作为班主任,必须善用抓两头带中间的方法,达到整体进、全面上的目的

  任何一种情况都有两头,即有先进和落后,中间的状态又总是占多数。

抓住两头就把中间带动起来了,这是一个辩证的方法,体现的是全面性的特点,着眼点是班集体,而不是只看到居于少数的先进部分,嫌弃中间和落后部分,目的是使中间和落后的部分最终都能赶上先进部分。

  抓先进,要讲求实,不能一俊遮百丑。

先进是相对的,一定范围内的,十全十美的先进是没有的,在肯定他们的优点、把他们推到前沿的同时,还要适当的点点他们的缺点,给他们施加压力,争取做到好上加好。

如果对他们不抓、不管、不帮、不促,先进就会自生自灭,甚至会转化为后进。

  抓后进,要讲策略,雪中送炭比锦上添花更重要,更有价值。

虽然后进层比例很小,但一颗耗子屎能坏一锅汤,如果转化工作做得不好,就可能影响和破坏整个集体。

所以,在抓后进层时,我们要讲策略,尽管费心费力,见效慢,但只要我们在慢、细、稳上下功夫,不见成效始终不撒手。

具体来说,要做到以下几点:

第一,在思想上不歧视、感情上不嫌弃,不把他们当包袱;

第二,和他们多接近,积极寻求共同点和突破口,以情感人,以理服人,从精神上感化教育,逐渐消除他们的抵触情绪和戒备心理;

第三,帮助他们克服自卑感,弄清来龙去脉,从根源上清除他们自甘落后、自暴自弃的消极悲观心理,从而树立起脱胎换骨的信心和决心;

第四,在不乱扣帽子的同时,要重视抓他们的闪光点,注意发挥他们的特长和优势,尽可能的肯定他们的价值,特别是他们在出现转机时要及时加以肯定。

  带中间,要讲整体推进,一花独放不是春。

任何时候,中间层都占班级的大多数,抓两头的目的之一就是带动中间,如果中间上不去,整个集体成绩也就上不去。

首先我们应用先进引路,报纸上电视上的典型离我们太远,目标也太高,我们得就近宣扬,对班里各个层面的先进进行大肆宣扬,让大家有切身感受,激发他们的荣誉感和上进心;

其次是让后进赶超,给中间形成推力,后进同学,往往是要么不变,一变就是大变,甚而会跨越中间,直接跃入先进行列,这就会引起中间层的震动和不服,同时产生危机感,迫使他们努力向前赶。

  曾经有人说过:

“要给人以阳光,你心中必须拥有太阳。

”班主任是学生的导航者、指路人,只要我们的心中拥有太阳,洞悉学生的心理,对学生的教育动之以情,晓之以理,持之以恒,定然能使学生沐浴温暖的阳光,而我们的班主任工作就会做得更好,就会实现著名教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教”。

  参考文献:

  [1]马晓,郭思乾.高职高专班主任工作体会浅谈[j].价值工程,2011(20).

  [2]张勇忠.浅谈技工学校的班主任工作[j].价值工程,2012(01).

  [3]苏远大.探索高校班主任工作理念[j].价值工程,2011(05).作者简介:

张文斌(1972),女,工商管理硕士,讲师,研究方篇二:

高职院校班主任工作计划

  班主任工作计划

  一、班级基本情况

  本班共有57名学生。

经过大学一年半的适应,我班总体情况良好,班内大多数同学学习态度端正,遵守学校规章制度。

  二、本学期基本工作要点

  1、要求学生严格遵守学校规章制度,端正学习态度,明确学习目的。

提高学习兴趣,使学生主动学习,提高学习成绩。

班内有一部分同学平时对自己放松要求,在学习方面不抓紧,

  导致期末考试成绩不良。

针对上学期末的考试成绩,要求参加补考的学生进一步端正学习态度,多问、多做、多看,向优秀生学习。

  2、鼓励学生大胆创新,勇于表现自己,多参加系、学校活动,如大合唱、篮球比赛等……。

我班有几位同学在文娱方面表现突出,鼓励他们在学好专业课的同时,多参加校内外活动,把班级气氛搞得更活跃。

  3、发掘学生特长,培养多方面的人才,锻炼学生动手、动口能力,为他们不久要踏上社会打好基础。

这方面准备在这学期多开展主题班会,如演讲比赛等。

  4、培养学生良好的行为习惯,做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。

在校内要尊重老师,主动打招呼;

在参加公众场合注意班级面貌,保持安静,遵守纪律。

  5、健全班委会,明

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