经营境内和入境旅游业务旅行社设立许可文档格式.docx
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（一）取得企业法人资格，且有不少于30万元的注册资本。
（二）有固定的经营场所：
企业或其出资人拥有产权，或者租用且租期从递交完整申请资料之日起不少于1年的营业用房（非住宅），能够满足业务经营的需要。
（三）有必要的营业设施：
直线固定电话2部以上；
传真机和复印机各1台以上；
具备与旅游主管部门及其他旅游经营者联网条件的计算机1台以上。
（四）有必要的经营管理人员和导游。
三、如本人或公司违反了以上承诺，请依据《行政许可法》第八条或第六十九条，撤回或撤销旅行社业务经营许可。
申请人（承诺人）：
旅行社公章：
20年月日
—2—
1－设立旅行社申请书
_____________旅游局：
兹有（填申请人名称，指定一名出资人为申请人）
___________________________________________________________
申请在（填经营场所具体地址）
设立一家
□经营境内旅游业务和入境旅游业务的旅行社
□台港澳侨投资旅行社
□外商投资旅行社
旅行社中文名称为：
__________________________________________________________，
英文名称及缩写为：
该旅行社采取有限责任公司_方式设立，主要出资人及其出资额、出资方式为：
序号
出资人名称
出资额
（万元）
出资方式
（货币、不动产、知识产权等）
1
2
3
4
5
—3—
总出资额为__________万人民币。
特此申请，请予审批。
申请人签章：
旅行社公章：
年月日
说明：
1、抬头请填写接受申请的旅游局名称。
2、申请人为出资人之一，开始和结尾的申请人应当一致，多方共同出资的，应当推举一名出资人为申请人。
3、旅行社名称应当符合旅游和工商部门的有关规定，原则上宜有“旅行社”或“旅游”字样，应由注册地、旅行社字号和行业名称组成，公司制的还应包括企业组织形式；
使用与其他旅行社相同字号的，应附同意其使用的证明材料。
4、出资人身份证明请附在此页后面。
出资人为自然人的，提供身份证；
出资人为法人的，提供营业执照副本。
5、总出资额不包括质量保证金。
6、申请书所填申请时间应为提交符合规定数量和要求的申请材料的时间。
—4—
2－准予设立（开业）登记通知书和营业执照
将工商行政管理部门出具的《准予设立（开业）登记通知书》和营业执照副本附在此页后面。
由其它企业变更为旅行社企业的，将《准予变更登记（备案）通知书》和新的营业执照附在此页后面。
—5—
3－经营场所来源证明
营业面积
平方米
场所来源性质
租期
年
地址
邮编
经营场所是否已经全面装修、营业设施设备是否安装完毕并能正常使用？
（在右边的方框内填“是”或“否”）
将经营场所租赁合同及其备案证明或产权证明等附在此页后面。
“场所来源性质”选择填写“自有产权”或“租赁”。
以出资人或旅行社自有产权的房屋作为为经营场所的，应提交房产证；
以出资人或旅行社租赁的房屋作为经营场所的，应提交房屋租赁合同及该合同在区房屋租赁管理部门备案的证明，租赁期自提交完整申请资料之日起计算不得少于一年。
一址多照的，需提供产权人或其授权经营管理方的同意证明。
—6—
4－营业设施来源证明
营业设施设备情况
名称
单位
数量
价值
备注
直线固定电话
部
传真机
台
复印机
具备与旅游行政管理部门及其他旅游经营者联网条件的计算机
注：
1.如以互联网形式经营的，请将网站地址在备注栏注明；
2.固定电话和传真机，请在备注栏注明具体号码；
3.将营业设施设备的来源证明或说明附在此页后面，如购买发票或收据。
4.直线固定电话至少需有2部，传真机、复印机、具备与旅游行政管理部门及其他旅游经营者联网条件的计算机至少需各有1台。
其它设备自行添加。
—7—
5－法定代表人履历表
姓名
性别
出生
年月
（贴照片）
民族
文化程度
专业
参加工作时间
从事的主要工作
职称
证书名称及号码
身份证号码
联系电话
从
事旅游及相关工作经
历
起止年月
工作单位
职务
请将选举法定代表人的股东会决议书、法定代表人的身份证明附在此页后面。
法定代表人可兼职经理人员、计调人员或导游人员中的其中一人。
—8—
股东会决议书
年月日有限公司在
召开了股东会。
经研究，全体股东一致同意决定以下事项：
一、选举（身份证号：
）为公司的法定代表人。
二、任命（身份证号：
）为公司的经理人员（即总经理）。
三、任命（身份证号：
）为公司的计调人员。
四、雇用以下3人为公司的导游：
（一）姓名：
身份证号：
（二）姓名：
（三）姓名：
全体股东签字或盖章：
年月日
6－经理人员履历表
请将经理人员的任命书、经理人员的身份证明、从业经历（曾在旅行社企业工作不少于2年）证明或者专业经历证明（旅游管理或旅行社管理专业的毕业证或学位证）及其劳动合同证明附在此页后面。
从业经历证明应当由旅行社总社出具，盖总社公章，不得由旅行社分支机构出具。
—9—
7－计调人员履历表
请将计调人员的任命书、计调人员的身份证明、从业经历（曾在旅行社企业工作不少于2年）证明或者专业经历证明（旅游管理或旅行社管理专业的毕业证或学位证）及其劳动合同证明附在此页后面。
—10—
8－导游人员身份证明及劳动合同证明
（说明：
请将导游人员（至少3名）的任命书、导游人员身份证、导游资格证、导游证或电子导游证、劳动合同附在此页后面。
）
—11—
编号：
广州市
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地址（甲方）:
职工（乙方）：
劳动合同政策法规咨询电话：
12333
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；
不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；
实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；
另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人（主要负责人）：
身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：
通讯地址：
联系人：
电话:
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：
从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：
从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：
从年月日起至
工作任务完成时止，并以
为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：
。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：
（）管理和专业技术类/（）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：
年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：
元／月（元／周）；
2、计件工资：
（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式：
（二）乙方试用期工资为元／月（不得低于第
（一）款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：
每月日（或周）。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
（四）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；
协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
甲方：
（盖章）乙方：
（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日
9－企 业 章 程
将旅行社“企业章程”附在此页或后面。
章程需由全体股东签字并盖公章。
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10－缴存旅游服务质量保证金承诺书
在尚未办理银行存储保证金前，提供此承诺书）
旅游局：
兹有（填申请人名称）
保证：
申请设立的旅行社获得许可后，将按《旅行社条例》等规定，到指定银行存储旅行社质量保证金20万元。
申请人签章：
旅行社盖公章：
年月日
—13—
11－代办人资料
委托他们代为办理的，应提交委托书和被委托人的身份证明附在此页后面，委托书应明确委托内容和被委托人的权限、期限，由委托人签章或加盖公章）
—14—
—
升级会员 