最新中国移动线路代维先进单位和个人评选办法Word文档下载推荐.docx
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2、公平：
要求参评公司及人员的资料必须真实，如发现违规，将取消参评资格。
3、公开：
网络部将对各参评单位及个人成绩进行通报。
五、评选内容
Ø
优秀代维公司
2、畅通指标20分
全年完成省公司下达指标得10分，比省公司指标每提高0.5小时/百公里.年加2分，加满为止。
3、故障处理及时率20分
全年抢修无超时记录，否则本项不得分。
全年平均每次故障历时完成4小时/次，得10分，每提高0.25小时/次加2分，加满为止。
4、年度组巡检查评比40分
根据省公司年度组巡评分结果，排名在前2名的得40分，排名在3－4名的得35分，排名在5－6名的得30分，以此类推。
5、线路迁移理赔款10分
根据07年度，该代维公司大修迁移的费用支出与理赔款收入的比例，即理赔款收入/代维公司年度大修迁移的费用支出，比例为20%以上得10分，15%以上得8分，10%以上得6分，5%以上得4分，1%-5%得2分，1%以下为0分。
说明：
1）理赔款项中不包含保险费用，但包含故障抢修的处罚款。
2）理赔款中指协议款。
协议时间为自然年度时间。
3）代维公司大修迁移的费用支出，不含光缆和管道等主要材料费用。
6、与分公司配合情况10分
根据日常与分公司实际配合情况进行打分，分公司非常满意得10分，满意得6分，一般得3分，否则不得分。
7、加分项：
防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障5分
在防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障中做出较大贡献的得5分，圆满完成本区域应急保障工作的得3分，灾后抢修及恢复慢于其他运营商的此项不得分。
8、否决项：
如全年发生过通信、人员、车辆等安全事故的不得参加评选先进活动。
具体评分表见附件4
优秀维护中心
1.畅通指标30分
全年完成省公司下达指标得15分，比省公司指标每提高0.5小时/百公里.年加3分，加满为止。
2.故障处理及时率30分
全年抢修无超时，否则本项不得分。
全年平均每次故障历时完成4小时/次得15分，每提高0.25小时/次加1.5分，加满为止。
3.迁改及大修工程完成率10分
日常零星迁改、大修安排合理得20分。
由于安排不当导致用户投诉的，每出现一次扣5分，导致光缆故障的，本项不得分。
4.防汛抗台及应急通信保障10分
在防汛抗台及应急通信保障中做出突出贡献的得10分，圆满完成本区域应急保障工作的得8分，抢修及灾后恢复慢于其他运营商的此项不得分。
5.标准化建设20分
硬件：
维护中心办公场所、人员、车辆、工具、仓库等配制达到移动标准化要求得10分。
否则，每项达不到，扣2分。
软件：
维护中心各种线路资料、管理办法、内部考核检查、培训、安全生产等管理齐全的得10分，否则，每项达不到，扣2分。
具体评分表见附件5
优秀巡线员
1.连续无障碍50分
本区域内年度无障碍得30分，连续两年无障碍得35分，以此类推，加满为止。
2.专业技术能力30分
掌握巡线员岗位技能得15分，同时具备巡线员及修理员技能得
20分，同时具备巡线员、修理员及熔接员技能得25分，同时具备巡线员、修理员、熔接员及测试员技能得30分。
3.线路资料完整10分
本区域内线路资料完整得10分，资料未及时更新得5分，无资料则不得分。
4.施工业主沟通能力10分
与沿线施工业主沟通到位，建立起良好的沟通渠道，能实时从业主方获得施工信息的得10分。
虽有与施工业主联系，但没能建立起沟通渠道的得5分，否则不得分。
具体评分表见附件6
优秀线务员
1、专业技术能力50分
修理、熔接、测试、抢修指挥四项技能中，具备1项技能得
20分，具备2项得25分，具备3项得35分，全部具备得50分。
2、参加公司比武10分
代表各自代维公司参加过省移动公司比武的得10分，代表各自代维公司参加过地市移动公司比武的得5分，代表本中心参加各自代维公司内部比武的得3分，否则不得分。
3、获得省级奖励20分
在省公司比武中获得一等奖的得20分，得二等奖的得15分，三等奖的得10分，否则不得分。
4、获得地区级奖励10分
在地区移动公司比武中获得一等奖的得10分，得二等奖的得8分，三等奖的得6分，否则不得分。
5、防汛抗台及应急通信保障10分
在抗灾（台风、雪灾、火灾、其它自然灾害）应急保障中，有突出表现的得10分，参加并较好完成任务的得6分，没参加的本项不得分。
具体评分表见附件7
附表1：
优秀代维公司推荐表
代维公司名称
负责人姓名
工作年份
代维人数
维护项目
维
护
公
司
工
作
业
绩
附表2：
优秀维护中心推荐表
代维中心名称
中心主任姓名
中心人数
中
心
附表3：
优秀巡线（线务）员评选表
姓名
所在维护中心名称
岗位
学历
性别
functionarea（r）
33、ADSL出生日期
10.类具有________、________和________的特征，这就大大加强了代码的可重用性。
D.数据库系统减少了数据冗余个
人
A.AB.BCDC.ABCDD.ABCD工
【答案】C
【答案】B
26.SQL语句中修改表结构的命令是________。
附件4：
中国移动浙江公司优秀代维公司评选细则
项目
评比内容
评比依据
权重
评分细则
畅通指标
全年完成省公司下达指标
自荐材料，省公司抽查
20
故障处理及时率
全年抢修时限
全年平均每次故障历时完成4小时/次得10分，每提高0.25小时/次加2分，加满为止。
年度组巡检查
组巡评比名次
省公司组巡评分结果
40
线路迁移理赔款
代维公司在2007年度大修迁移的费用支出与理赔款收入的比例
10
代维公司在2007年度理赔款收入/代维公司年度大修迁移的费用支出，比例为20%以上得10分，15%以上得8分，10%以上得6分，5%以上得4分，1%-5%得2分，1%以下为0分。
a.理赔款项中不包含保险费用，但包含故障抢修的处罚款。
b.理赔款中指协议款。
c.代维公司大修迁移的费用支出，不含光缆和管道等主要材料费用。
与分公司配合情况
日常工作情况
分公司反馈
加分项
防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障
自荐材料，分公司反馈
5
在防汛抗台、抗雪灾、应急通信保障中作出较大贡献的得5分，圆满完成本区域应急保障工作的得3分，灾后抢修及恢复慢于其他运营商的此项不得分。
否决项
附件5：
中国移动浙江公司优秀维护中心评选细则
30
全年完成省公司下达指标得15分，比省公司指标每提高0.5小时/百公里年加3分，加满为止。
全年抢修无超时记录，否则本项不得分，全年平均每次故障历时完成4小时/次得15分，每提高0.25小时/次加1.5分，加满为止。
迁改及大修工程完成率
日常零星迁改、大修安排情况
防汛抗台及应急通信保障
防汛抗台及应急通信保障工作质量、速度
防汛抗台及应急通信保障中做出突出贡献的得10分，圆满完成本区域应急保障工作的得8分，抢修及灾后恢复慢于其他运营商的此项不得分。
标准化建设
软件与硬件建设
硬件：
软件：
附件6：
中国移动浙江公司优秀巡线员评选细则
连续无障碍
50
专业技术能力
岗位相关技能
掌握巡线员岗位技能得15分，同时具备巡线员及修理员技能得20分。
同时具备巡线员、修理员及熔接员技能得25分。
同时具备巡线员、修理员、熔接员及测试员技能得30分。
线路资料完整
线路资料完整性
施工业主沟通能力
沟通是否到位
与沿线施工业主沟通到位，建立起良好的沟通渠道，能实时从施工业主方获得施工信息的得10分。
附件7：
中国移动浙江公司优秀线务员评选细则
专业相关技能
修理、熔接、测试、抢修指挥四项技能中，具备1项技能得20分，具备2项得25分，具备3项得35分，全部具备得50分。
参加公司比武
参加技能比武的级别、次数
获得省级奖励
获奖情况
在省公司比武中获得一等奖的得20分，在省公司比武中获得二等奖的得15分，在省公司比武中获得三等奖的得10分，否则不得分。
获得地区级奖励
在地区移动公司比武中获得一等奖的得10分，得二等奖的得8分，三等奖的得6分，否则不得分。
抗灾、应急保障参加的情况
有突出表现的得10分，参加并较好完成任务的得6分，没参加的本项不得分。
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