实习生工作表现评估表格Word格式文档下载.docx

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实习期间综合评估（请在前面的方框划√）

工作主动性

-推而不动,不能完成分配的任务,得过且过

□

・不推不动,以完成分配的任务为目标,缺乏进取意识,不积极

.工作较为主动,能够自觉做准备、预防工作,能够按要求完成指派任务

・主动学习相关知识,主动思考问题,主动提出解决方案,按时按质按量完成工作任务,

-工作积极主动，优质高效完成工作任务,积极探索未知领域,主动帮助他人

工作执行力

不能独立开展工作,凡事需要他人指导和帮助,对交办的工作推三阻四,不愿承担工作

在他人指导下能够完成简单的工作任务,但应付了事,需要不断修正改进

・依照工作指示能够独立完成分派任务,但需要不断督促与检查

能够独立承担起负责的工作项目,有良好的业绩表现,能够指导他人

-完全胜任本职工作,创造性地完成工作任务并能够带动团队完成工作目标

工作责任感

-消极颓废,浑浑噩噩,敷衍了事,害怕承担责任

有一定的责任意识,但习惯推卸责任,在压力下才肯承担

.能够对自己的事情负责,承担应负的责任

责任意识较强，忠于职守,尽心尽责,为损害他人和集体利益感到不安

.勇于承担责任,能够放心交付其工作，关心他人和企业的共同发展,处处为企业着想

时间管理能力

.没有工作计划和条理性,分不清主次缓急,经常不能在时间限度内完成工作

有简单的工作计划,但容易被突发事件打乱,需要时常督促才能按时完成任务

做事具有一定的条理性,能够分清主次缓急,只要是有时间要求便能按时完成任务

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有良好的工作计划,能够应付繁杂的工作安排,总能按时完成工作任务

科学有效分配时间,妥善处理重要与紧急的关系,能准时甚至提前高质量的完成任务

创新思维能力

-墨守陈规、思想守旧、拒绝接受新生事物、新想法和新思维

循规蹈矩,能够按照原先的经验进行思考,不善于变通,想象力观察力较弱

-能够从多个方面观察问题,有一定的观察力和想象力

愿意接受新观念,发散思维,主动进行思考,探索解决问题的新方法

思维流畅、变通、独创,极强的想象力、观察力、融会变通能力和流程优化能力

团队协作意识

-习惯自我为中心的思维模式,封闭自己,不与他人沟通合作

在工作压力或要求下,被动接受他人的沟通与协作要求,拒绝妥协与接受差异

能够与他人合作并体谅与理解别人,与工作中的各方保持联系共同完成目标

-乐于与他人沟通,接受差异,容人之短,以目标为导向积极协调与他人的关系

优秀的团队沟通能力与协作能力,角色适应能力极强,带动他人融入团队

潜在领导能力

目标不清晰,自以为是,没有原则,信誉很差

有目标但目光短浅,统筹能力较差,以强制命令实现目标,强调个人权威,信誉ー般

目标较为清晰,能够按照目标合理安排,但不懂得合理授权,强调层级,较好的信誉

有愿景并能制定清晰目标,有激情但不够理智,良好的个人信誉,有一定人格魅力

愿景清晰明确,恪守诚信为本,善于合理授权,平等待人,谦虚执着,理智真诚

发现问题能力

・事不关己,高高挂起,问题摆在眼前而无动于衷

在持续的点拨与提醒下能够发现表面问题,但抓不住问题本质

只需给出关键提示便能够发现问题本质,较快认清和把握问题存在的根源

逻辑分析能力较强,能够发现问题根源和来龙去脉

预见性地发现问题,举一反三,对问题本质把握的非常准确

解决问题能力

-面对问题束手无策,不去考虑解决方法,在指导下依然不能解决问题

III

实习期间工作描述

您认为该学员在部门工作中做得比较好的三个方面：

能主动发现问题，解决问题

工作积极，认真负责

工作目标明确

您认为该学员在以后的工作中需要改进、加强的三个方面：

生产经验不足

执行力需要加强

专业知识与生产结合需要加强

指导老师签字

日期：

2011-04-26

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■

面对问题,能够有所行动,能够在他人提醒于指导下找到解决表面问题的方法和途径

能解决较表面问题,具有一定的分析能力,能够对复杂问题提出解决意见和建议

积极行动,提出合理的解决方案,能够解决较复杂的问题

协调各方资源,全面分析各种因素,预见性地、创造性的解决各种问题

10工作完成质量

对工作没兴趣,认为工作没有挑战和价值,敷衍了事,完成的工作通常需要返工

缺乏认真和敬业精神,但能够按照要求进行工作,工作质量不高

工作态度尚好,基本能达到工作目标,认为工作挑战性和价值一般,没有成就感

态度良好,认可工作,愿意为工作进行有益思考,工作完成质量较高

敬业认真,理解工作的价值并乐于接受挑战,优质高效并能够创新性的完成工作

得分

备注:

满分1。

。

分,60以下较差,61-75一般,76-90良好,90以上优秀

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