保护区年终总结文档格式.docx
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冰冻时期，为了保障路面畅通及游客安全，我场组织了全体干部职工上107国道和中心景区延寿亭路段进行破冰除雪。
灾后，我场“千名干部下基层救灾补损活动”有序开展，在资金较为困难的情况下，无偿捐给包点村水口村一台30千伏的变压器，以解决水口村用电难问题，真正做到了“救灾补损保目标，转变作风促和谐”的工作目标。
（二）严格加强对森林资源的管理和保护，确保生态环境的可持续发展。
1、坚持森林防火工作常抓不懈，努力做到万无一失。
作为南岳区森林防火主要责任单位之一，森林防火工作一直是我场工作中的重中之重，特别是今年的冰冻灾害，造成林区内可燃物增多，火险隐患增大。
为了切实做好森林防火工作，确保森林防火万无一失，不留死角、空档，我场采取了多项措施加以预防。
具体为：
①是明确职责，落实责任。
我场专门成立了森林防火领导小组，实行“一把手”负总责，其他领导分片包干。
同时，在层层签订责任状的基础上，进一步责任细化，将具体地段划分到每一个护林员，做到严防死守。
②是加大宣传力度，森林防火重在防，防的重点在于宣传，使之成为所有人的自觉行为。
为此，要求所有护林员对各责任范围内加强防火宣传，发放宣传单500余份，并出动宣传车48次，深入林区、村组进行森林防火的宣传。
通过以上的宣传，极大地提高了我场辖区范围内民众的森林防火意识。
③是加大督查力度。
成立森林防火督查小组，安排专人对全场范围内护林员的在岗在位情况进行督查，杜绝野外用火行为的发生。
④是在节假日和区里举行的重大活动中，场部将机关所有人员安排到重点地段进行森林防火值班，便于及时发现和迅速排除隐患。
由于采取了以上四点措施，从而确保了我场森林火警、火灾的“零”发生。
2、狠抓营林生产，促森林资源永续利用。
我们深深体会到要振兴林业，使我场不断向前发展，开拓创新形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产摆在全场工作的重要位置。
因今年长时间的冰冻天气耽误了最佳造林时节，因而上半年的营林生产工作任务相当艰巨，时间十分紧迫，而对严峻形势，我场全体干部职工充分发挥主人翁精神，心往一处想，劲往一处使。
场领导亲临一线指挥，营林生产工作按照既定计划全面展开。
①林相改造。
林相改造工作是进一步改善我区生态环境，提高旅游品位，推动旅游可持续发展的一项重要举措。
根据《XX年南岳衡山林相改造工程实施方案》的要求，我场于2月23日在狮子岩、南天门至民俗文化城沿线的疏残林打穴，3月8日开始运苗移栽，到3月25日完成林相改造新造和补植500余亩，移栽了银杏、马褂木、南方红豆杉、红叶桃、白玉兰等13种苗木，共计12490株。
目前，移栽的苗木成活率高，长势好。
②荒山造林。
为了抢季节，我场在2月27日开始对六工区笔架峰火烧基地及七工区呆鹰岭林间荒地进行整地、打穴，3月2日运苗移栽，3月15日全部完成上两处的造林工作，共造林180亩，栽种了木荷、枫香、柳杉等苗木万株。
③苗圃建设。
为培育我区本地种苗，不断满足我区林相改造用苗需要，今年，我们从浏阳引进了紫薇、银杏、罗汉松等苗木1000株移栽到苗圃进行培育，现我场12亩苗圃内，4000多株苗木长势喜人，能够达标，将为以后林相改造提供更多品质优良、适合本地生长的苗木。
3、充分发挥自然保护区管理所职能，严厉打击非法占用林地、盗伐林木、乱捕滥猎野生动物的行为。
保护森林资源最有效的办法是依法护林和依法管山。
①严厉打击人为破坏森林资源行为。
因今年年初的冰雪灾害致使我场很多树木倒伏折断，有些不法之徒借清理雪压树之机想混水摸鱼，盗伐我场树木。
为了保护森林资源，打击盗伐分子，我场一方面要求全体护林员对各自责任范围摸底排查，对重点地段长期巡查，以便及时发现。
另一方面专门组织执法队伍入山入村进行全线巡查，设卡守点，严厉打击，有效的遏制了盗砍滥伐、乱挖盆景树根等违法行为的发生，确保了森林资源不受破坏。
②严厉打击破坏山形地貌的行为。
对风景区内有未经许可随意破坏地形地貌、乱搭乱建、开山采石等滥用林地和破坏山形地貌的行为，按照《南岳风景名胜区管理条例》我场进行了专项整治，今年来查处制止破坏林地3起，做到严厉打击，决不手软，从而使资源保护得到了进一步的加强，也有力地维护了我场的合法权益。
③巩固了殡葬改革成果，杜绝中心景区葬坟、建墓现象。
出于风俗习惯的沿袭，封建思想的残留，个别顽固分子仍想伺机在中心葬坟建墓，我场采取死防死守，耐心宣传，联合乡镇街道、林业公安共同打击等措施，确保了中心景区无葬坟建墓现象。
④抓好自然保护区建设，加大原始次生林和野生动植物的保护力度。
一方面加大对原始次生林的保护。
原始次生林是自然保护区的核心，为确保原始次生林不遭破坏，我场给每处原始次生林配备两名专职护林员，进行24小时巡护，便于及时发现并制止破坏行为的发生。
此外在保护范围外设立保护标识、标牌，严禁游人、学生进入保护区观光和采集标本，严禁乱挖、乱捕行为。
另一方面严厉打击乱捕、滥猎野生动物行为。
野生动物是森林的重要组成部分，也是维持生态平衡的重要条件，保护野生动物主要是抓好源头的治理。
年初我们要求各工区、各护林点在主要地段设立观察点，在主要关口设立检查站，严厉打击乱捕滥猎、非法经营野生动物行为，做到发现一起，查处打击一起。
（三）抢抓机遇争资跑项，着力搞好经济建设。
资金缺口大一直是制约我场经济发展的瓶颈，也是确保职工稳定的一大隐患。
为此场领导班子在争资金、保稳定、谋发展上苦思良策，大胆创新，积极协调，为林场的经济发展开创良好的局面。
1、抢抓机遇，积极争资跑项。
半年来，场领导班子不辞辛劳，多次跑省厅市局，力争第一时间获取信息，抢抓机遇，想方设法，共争取国家、省、市项目经费几十余万元，为改善林场面貌，保护生态环境提供了有力的经济保障。
2、继续做好茶叶招商引资的后续工作。
去年我场破除传统的经营管理机制，进行了大胆的改革，将茶场采取对外招商引资方式实行整体租赁承包给三星集团经营，年获纯利30万元，有效改变了茶场长期以来负债经营的状况，在一定程度上缓解了林场的压力。
今年因协议履行、铁佛寺茶叶加工房拆除等问题导致与三星集团的关系一度紧张，面对此种情况，场领导主动与承包方沟通，经多次协商，双方达成一致意见，及时消除了误会分歧，确保了双方在愉快坦诚的氛围下实现互利双赢。
（四）党务工作求真务实，迈上了新台阶。
场支委充分发挥其“领头雁”的作用，不断加强党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设，使党员发挥先锋模范作用，班子团结、务实、高效、清廉。
1、搞好班子团结，提高思想认识，落实目标管理。
场领导班子坚持把团结放在首位，班子成员互相学习，共同提高，一心扑在工作上，为全场干部职工树立了榜样。
场领导班子始终能保持稳定，带头深入到职工中间了解职工的思想动态，广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议，统筹安排正确决策，半年来按照年初会议精神，深入贯彻稳中求进的指导思想，认真计划，踏踏实实搞好各项工作，保证了今年工作的顺利开展。
2、加强组织建设。
坚持“三会一课”，经常开展党的先进性教育学习活动，加强党员培养教育，严格按岗位职责对全体员工实行择优上岗。
比如今年5月份，我场通过竞争择优，公平、公开考试，提拔了一名优秀职工进入场机关工作。
3、把党风廉政建设始终作为队伍建设的一件大事来抓。
今年结合思想教育活动，我们在反腐倡廉、勤政廉洁上狠下功夫，按照场党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任，对党风廉政建设落实到每个负责人，使我场呈现风清气正的良好局面。
6月份，我场党支部在区委组织的考评中，被评为XX年度优秀基层党组织。
（五）加强党群干群的密切联系，推动工、青、妇、综治、人武、计生工作稳步向前。
工会、青年、妇女、综治、人武、计生工作是我场工作的重要组成部分，是密切党群干群联系的纽带。
为此，场委会高度重视，切实加强领导，全面推进，各项工作均稳步向前，全面步入正规化轨道。
1、工会积极主动为职工排忧解难，走访慰问退休人员和生病住院职工，筹措资金建立职工之家，添置健身娱乐器材。
今年5月份，四川汶川发生大地震，工会积极响应国家号召，及时发动全体干部职工抗震救灾，大家踊跃捐款，纷纷奉献爱心，共计捐款15000多元。
2、团委根据自身特点，定期开展各种活动。
3、妇联充分保障妇女权益，开展了妇女节慰问、组织体检、为女职工购买防癌保险、接受投诉等妇女工作。
4、综治工作防治结合，以预防为主，场辖区内无黄、赌、毒现象，未发生一起违法犯罪案件。
5、人武工作成绩斐然，圆满完成了民兵整组等各项工作。
6、计生常抓不懈，认真研究落实计划生育工作的措施，严格制定计生工作各项制度，全面落实“三查四术”，保证计生各项指标均达100%。
（六）坚持制度建设不动摇，确保管理工作迈入制度化、规范化轨道。
1、抓学习制度，提高干部职工的业务水平和综合素质。
坚持把学习作为队伍建设的基础性环节来抓，大力开展政治理论和业务知识培训。
①组织机关人员和工区主任每月十号集中学习政治理论和业务知识，及时传达贯彻上级精神。
②在六月份邀请了知名专家、老师对全体干部职工进行素质教育、森林防火、自然保护区管理等知识的培训。
③以各工区为单位每月组织工区职工集体学习一次，要求每个职工做好学习笔记。
通过以上多形式、多渠道、多层次的学习，从而大大加强了个人修养，提升综合素质，树立了林场职工热爱学习、爱岗敬业、以场为家、文明礼貌、乐于奉献的形象。
2、抓日常管理制度，树立林场职工爱岗敬业形象。
建立、健全和完善各项规章制度是一个单位规范管理、树立形象的根本基础。
今年，我们着重狠抓了考勤制度，一方面实行挂牌上岗的制度。
所有职工在上班时间一律实行挂牌上岗，促使他们进一步履行职责、规范行为、约束自我，为单位树立了良好的窗口形象。
另一方面加强机关考勤制度建设。
要求场领导与股室人员一视同仁，全部实行考勤签到制、责任追究制和首问负责制，有效地杜绝了工作拖拉、自由散慢、敷衍塞责的失职行为，不断提高了办事效率，扭转了工作作风，树立了机关形象。
3、抓财务制度，确保资金运行健康。
由于我场人员多，经费来源不足，为了保证工作正常运转和职工工资按时到位，我们大力加强财务制度建设，严格遵守财务纪律，按章办事，按照上级文件要求由副职分管财务工作，坚持会计管帐、出纳管钱、分管财务副职审批原则。
报销发票在500元以下的，均由两人签字认可，方可报销，500元以上发票报销提请场委会讨论方可报销，并且在每月场委会上汇报本月收支情况，各项帐务做到日清月结，不得挪用欠留，做到节约开支，压低费用，把有限的资金用在刀刃上。
过去的半年，我场做出了一定的成绩，但同时也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
一是思想不够解放，工作思路不够开阔，等、靠、要的消极思想在一定范围内存在。
二是在人员管理上缺乏科学性。
三是森林资源保护难度加大，人为破坏森林现象时有发生。
四是资金缺口大，基础设施落后。
五是周边地区林地林木纠纷多，管理难以到位。
二、下半年的打算
针对上半年工作存在的不足和差距，在今后的工作中我场将按照国家级自然保护区建设的标准以创建全国一流的生态环境为目标，紧紧围绕“抓落实，保安全，促发展”这一要求，努力提高防控水平和应急能力，大力推进南岳旅游二次创业，实现人与自然和谐发展而奋斗。
坚持以科学发展观为中心，做大做强林业产业，重点抓好以下几方面的工作：
一是抓好森林资源的保护。
以依法治林为核心，严格加强森林资源的管理和保护，确保森林资源的有效增长。
二是抓好林场经济的发展，立足于加大争资跑项和招商引资力度，一方面努力争取区委、政府的高度重视以及主管部门的大力支持，更多争取引进林业建设项目资金。
另一方面积极协调关系，力争更多的项目经费列入省、市计划笼子。
三是抓好护林点基础设施的建设。
力争在最短时间内对各护林点进行维修和重建，以保证职工的工作生活环境安全。
四是继续抓好管理树立形象，着力抓好思想作风、工作作风、学习作风和生活作风建设，树立起现代林业工人光辉形象，努力使全场的各项工作迈向正规化、科学化轨道。
XX保护区年终总结
（二）：
XX年，元阳观音山省级自然保护区管理所在省、州保护办的关心支持和帮助，在县林业局的正确指导下，始终坚持科学发展观，按照“建设生态文明”的新要求，紧紧围绕“改善生态，促进和谐”主题，着力打造国家级自然保护区，以珍稀物种及特有植被类型保护、疫源疫病监测和自然风景合理开发为突破口，以爱鸟周、野生动物宣传月等活动为载体，强化措施，积极行动，全县生态环境得到明显改善，野生动植物保护、疫源疫病监测和保护区合理开发三大体系建设取得了长足发展，省级自然保护区管理所工作总结。
现将一年来的具体工作情况总结如下：
一、保护区基本情况
元阳观音山省级自然保护区位于元阳南部，呈东西走向，总面积原为，XX年，经省政府批复（云政复59号）同意调整后保护区面积为，占全县面积的%。
区内保存着完整的季风常绿阔叶林、山地苔藓常绿阔叶林、山顶苔藓矮林和山顶灌丛等多种类型的森林生态系统，其中有许多以特有种为优势的森林类型，有各种区系成分的植物和动物种类，形成有巨大水源涵养作用的生态水库，是非常值得珍视和保护的自然综合体。
二、保护区管理工作取得明显成效
1、强化目标考核措施、实行分片管理。
为切实加强对保护区的管理，确保森林生长量大于消耗量，将管理人员划分到每个小班，落实到山头地块，并签订管护合同，做到责任明确，分工合作。
县政府与乡镇，乡镇与村委会签订森林资源目标管理责任状。
同时，每个保护站工作人员从工资中扣扣减100元，国有护林员扣减50元作为风险抵押金,年终通过对管理人员的各项工作量化考核，确定奖或惩，管护不力的管理人员实行解聘。
通过以上各项制度的实施，一年来，森林资源得到了有效保护。
2、以保护为基础、加强巡逻。
巡山护林是保护区生物资源保护最有效的方法之一。
主要做法：
一是科学制定巡护计划，各管理站（点）根据辖区的治安动态，制定定期或不定期巡护计划;
二是切实开展巡护工作，按照预定的时间、地点、路线进行巡护，做好巡护记录，及时制止和查处巡护中发现的各类破坏森林资源的行为;
三是对交通要道、火险等级高、容易发生毁林开垦的村寨和巡护死角，实行重点监控，严防死守。
半年来共组织巡山设卡400余次（处），累计徒步巡护里程达4000多公里，张贴防火、保护野生动植物等宣传标语400余条，通过巡护，及时发现和解决了许多问题，杜绝了重特大森林资源损毁案件的发生。
3、加强巡查力度、严厉打击破坏森林的违法行为。
严厉打击罪犯是保护森林资源最直接、最有效的手段之一，我所采取执法与宣传教育并举，积极配合森林公安，严厉打击破坏森林资源的不法分子，据统计，共查处有关破坏保护区森林资源案件6起，其中，失火案1起，非法收购运输野生动物案1起，非法收购运输珍贵、濒危野生动物制品案1起，盗伐林木3起，收缴滑竹6000株，蟒蛇死体1条，麂子死体1只，没收刀具11把、枪1支。
对林区林业违法行为进行了严厉打击，在一定程度上遏制了林区“三乱”行为，维护了林区秩序。
4、搞好林区周边工作，促进地方经济发展。
扶持社区发展经济是生物资源保护和社区共管很有效的措施，为促进地方经济发展，我所积极配合局机关农村能源工作站、林业工作站、退耕办、种苗站、草果站等相关科室工作，一切以保护区周边居民利益为重，大力推进农村能源建设，着力培植林业产业，总结《省级自然保护区管理所工作总结》。
通过努力，极大地降低了保护区周边居民对保护区资源的依赖，增加了居民的经济收入，进一步缓解了保护区与周边居民的矛盾。
5、按计划完成了我县第二次湿地资源调查工作。
根据省厅及州林业局的统一部署，我县积极组织相关人员参与了省州举行的第二次湿地资源调技术培训会议，并根据我县实际，局领导召开会议研究部署了湿地调查工作并对外业调查工作安排进行了细化。
8月中旬，本次湿地调查外业工作正式展开，由观音山省级自然保护区管理所牵头开展调查，分三个技术工作组深入各乡镇湿地斑块进行了调查。
内业工作也在10月中旬结束。
目前，《元阳县湿地资源调查报告》初稿已经完成。
6、国家级保护区建设工作稳步推进。
在XX-XX年对东观音山综合考察的基础上，今年4月对西观音山进行了全面科学考察，截止今年12月，初步形成了元阳观音山省级自然保护区综合考察报告和总体规划，计划在XX年上半年完成评审工作。
通过科学考察工作的开展，逐步建立和完善自然保护区管理体系和管理制度，提高管理能力，制定科学而系统的保护管理措施，使保护区内自然资源和自然环境得到有效保护。
坚持保护优先、保护与发展相协调的原则，确保区内人为干扰得到有效控制、科研和监测得到逐步开展，为保护区晋升为国家级保护区创造基础条件。
7、做好野生动物疫源疫病监测防控工作，确保我县珍稀野生动物不感染疫病。
我县建有一个野生动物疫源疫病省级监测站，一方面，我们严格执行野生动物疫源疫病监测防控工作日报告和零报告制度，重点做好春秋季野生动物疫源疫病监测防控工作，一年来全县无野生动物疫情发生。
另一方面，组织参与了省州举办的野生动物疫源疫病监测信息网络直报系统应用技术培训班，我局共5人参加了培训。
通过培训，确保了我县网络直报的及时性及准确性。
三、存在的主要问题及建议
1、基础设施建设滞后、经费投入严重不足。
观音山省级自然保护区管理所下辖四站两点，除小新街保护站和大山保护点有简易办公用房外，其它站（点）都寄宿在乡林业站、村委会或农户家中，给保护区管理人员的工作和生活带来了极大的困难。
自然保护区内尚未设置永久性标牌、界碑等基础设施，管护界线不明晰，与保护区周边社区群众发生界线争议，激化了双方矛盾。
建议上级主管部门给予支持和帮助，逐年解决基础设施建设问题。
2、人员编制难以落实，管理体制仍需完善。
观音山省级自然保护区管理所为县林业局下辖的科室，财务不独立核算，无经费来源，管理人员明显不足。
管理所现在编制为4人，实际在岗工作的仅2人，很多工作难以开展。
同时，根据元机编〔1999〕04号文件精神，核定观音山自然保护区管理人员编制29人。
但是由于各种原因，至今尚未解决编制问题，现有的29名管护人员一直以临时工身份聘用，管理人员情绪不稳定，工作积极性不高。
为加强对保护区的领导和管理，建议上级业务主管部门给予协调解决观音山自然保护区的编制问题，同时增加管理所人员编制。
3、管理人员参差不齐，综合素质有待提高。
保护区29名管理人员中，具有大专学历的6人，中专3人，其余的为高中以下文化程度，且所有人员均为非保护专业毕业，没有接受过系统的森林资源保护管理教育，对保护区的管理知识掌握较少，难以适应新时期自然保护管理的需要。
建议上级业务主管部门能够多为管理人员创造业务培训学习的机会，同时招聘一定的专业人员，充实管理队伍。
4、野生动物疫源疫病监测体系尚不完善。
元阳观音山以其特殊的地理位置，是很多候鸟迁徙的重要通道，区内也广泛分布多种留鸟，野生动物疫源疫病监测工作尤为重要，于XX年就已建立省级监测站。
但一直以来，都未能配备相应的监测设备，监测人员编制也未能落实，极大地影响了野生动物疫源疫病监测工作的开展。
建议上级业务主管部门给予协调解决野生动物疫源疫病监测人员编制及相应设备和经费。
四、下一年度工作思路
今年我县在自然保护区建设及野生动植物保护工作方面，虽然取得了一定成绩，但是还存在一些问题。
2018年我们将继续围绕建设生态元阳，认真完成上级部署的各项工作任务，具体工作有：
一是进一步贯彻落实国家林业局、省州主管部门工作目标任务，使我县的野生动植物保护和自然保护区建设事业迈上新的台阶。
二是积极配合做好局机关相关科室和森林公安局的各项工作，进一步化解与保护区周边居民的矛盾，促进保护区的有效保护和合理开发。
三是进一步加强野生动植物资源保护管理，在野生动物猎捕、经营利用和野生植物采集等环节上采取严格措施，全面加强野生动植物保护管理工作，力争再创无森林火灾年。
四是继续做好野生动植物保护、管理、宣传教育工作和野生动物的疫源疫病疫情监测工作。
五是多层次、多渠道筹集资金，力争解决大坪保护点和尼枯朴试验示范站的办公用房问题。
六是通过多方协调，力争解决观音山自然保护区管理人员的编制问题。
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