关于工匠精神的演讲稿及主持稿范文Word文档格式.docx
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用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。
1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。
在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神？
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。
截止20XX年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？
他们长寿的秘诀是什么呢？
结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神！
说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。
百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。
一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：
小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。
一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。
这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。
他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。
工匠不一定都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。
长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。
”
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景！
篇二：
关于工匠精神演讲稿篇
工匠精神-
大家好!
所谓工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完美的精神理念。
只有在这样的劲头下，工匠才能不断改进创新提高，最终创造出独具特色的佳品、精品。
中华民族的工匠精神源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;
近代有苏绣、景德镇陶瓷；
现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠精神”。
正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今天令人瞩目的伟大事业。
然而，我们的“工匠精神”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接美好的未来。
在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；
讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少；
讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少！
当人们去寻找一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质报酬！
而不是我能从这份工作中学到什么？
我能得到什么样的成长经验？
我能学会什么样的做人道理？
每个人都有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。
我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。
最根本的原因只是对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。
了解工匠精神，有助于我们解除困惑，调整
心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向优秀。
如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。
我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；
如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
我不经在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，自己的未来又在哪里。
然而当我正真了解工匠精神后，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。
这是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量；
是一份专注、一份坚持、一份严谨、一份细致、一份执着、一份品质。
这种精神会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神，先处理心情，再处理事情。
人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。
都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。
越是觉得这简直就是再受罪。
从而我们会慢慢变得对工作不认真，然而我们应该问问自己，这是及其不付责任的体现。
只有员工将公司的事情当
作自己的事业来做，将公司当作自己的家，才可以把公司造就的充满生机，更具活力。
敬业会让你出类拔萃。
不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做到最好，你才能成为公司里不可或缺的人物。
“超越平庸，选择完善”，这是值得我们每个人一生追求的格言。
有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。
我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。
无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。
不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。
其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。
用心做事，是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。
态度决定一切。
一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
说实话，在职场中，我也曾有抱怨、有迷茫。
然而，当我明白日复一日的抱怨只会打消自己的积极性，只能使自己处于焦躁、忧郁、惶恐之中，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。
殊不知“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量”！
从今往后，我要改变自己，明确目标、少些抱怨，能成为一个普通的，在自己岗位上勤劳、敬业、投入全身心奉献的普通工匠！
作为一个销售员，首先，我应该对自己所卖的东西有一个透彻的了解，如果自己都不知道自己卖的什么，何谈销售？
其次，我要让自己慢慢爱上这份工作，把工作当成一种修行，我更愿意把工作比喻成我的恋人，每天的工作就像是跟自己的恋人谈恋爱一般让人心动、让人倾心，面对每一个顾客，我要始终保持饱满的热情和正确友好的态度。
最后，我要了解顾客的需要，无论是物质需要还是精神需要。
物质需要方面，我要了解顾客的偏好、经济承受范围，顾客的担忧和顾虑是什么、如何解除顾客的顾虑；
精神需要方面，我要给予顾客足够的尊重与谅解，不能伤害顾客的自尊心，不能说些带有讽刺、嘲笑意味的言辞，不能做带有鄙视意味的动作。
总之，我要使自己的言行举止充满了对顾客的尊敬！
我想这正是对“工匠精神”所做的最好的诠释。
篇三：
“工匠精神”演讲比赛主持稿
主持稿
涂：
尊敬的各位领导，各位来宾！
赵：
亲爱的各位方太同仁
大家
合：
晚上好！
欢迎大家莅临方太团委“弘扬工匠文化做快乐奋斗者”主题演讲大赛决赛现场。
我是来自党群办的赵丽菊
我是来自客户体验部的涂少帅
工匠文化代表着细致、耐心，精益求精，诠释着对待工作的兢兢业业。
快乐奋斗代表发现、实现工作价值，诠释着追求人生的不懈奋斗，这就是“弘扬工匠文化做快乐奋斗者”的丰富内涵。
在比赛开始之前，首先请允许我介绍今晚到场的重量级嘉宾，他们分别是
公司运营副总裁王海兵先生
供应链副总裁杨刘军先生
公司党委副书记胡学时先生
总裁办主任张惠海先生
研发管理部部长曹亚裙女士
人力资源部培训经理刘凯华先生
现在由我来向大家介绍今晚担任我们比赛的评委们，他们分别是
杭州湾新区团工委副书记吴冀蜀女士
人力资源副总裁李祖国先生
燃气工厂总监，采购部部长岑群育先生
客户体验部部长郑颖女士
人力资源部文化与政策中心经理董洁琼女士
总裁办高级秘书何丽钦女士
让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导们的到来。
接下来由我为大家宣布本次比赛评分规则：
1、本次比赛评分标准分为整体印象分，演讲技巧分，演讲内容分三个评分标准，其中整体印象分为30分，演讲技巧分为30分，演讲内容分为40分，共100分；
整体印象分中仪表端庄，衣着整洁，精神状态各占10分
演讲技巧分中普通话标准，口齿清晰，感情丰富各占10分
演讲内容中主题突出健康向上，措辞准确造句通畅，内容新颖内涵丰富，结构合理逻辑
清晰各占10分
2、九位评委根据选手现场表现打分，去掉一个最高分一个最低分，剩余7位评委的平均分即为每位选手的最终得分。
演讲比赛即将开始，首先有请胡书记致开幕词。
谢谢书记的精彩致辞！
现在我宣布：
“弘扬工匠文化做快乐的奋斗者”主题演讲比赛正
式开始，有请第一位选手：
来自电子商务部的刘林尚。
【刘林尚演讲】
谢谢林尚带来的精彩演讲，追求完美、精于协作、必须快乐，在方太大家庭中，我们收
获成长的喜悦，我们收获工作的快乐，同时还有感恩、感动和感谢，接下来有请第二位选手，来自柏厨订单管理部—方莹
【方莹演讲】
心怀感恩之心，珍惜生命中的每一天，我们必将是快乐的，在追逐青春梦想的道路上，
我们还会遇到哪些挫折？
接下来有请来自电器工厂品质中心的宋明飞带来他的精彩演讲。
【宋明飞演讲】
《致青春》里有一句，没有人能永远年轻，但永远有人正年轻着。
能够鼓励我们在有限
的时间里，勇往直前，厚积薄发，这就是工匠精神，接下来有请我们第四位选手—来自技术中心实验室的—高佳佳
【高佳佳演讲】
以实实在在的事务上下功夫，以某种非他不可的追求简单的坚持，就能感受到工匠的快
乐，千百年来工匠精神都是智慧和能量的代表，工匠的背后蕴含着深刻的秘密，接下来有请来自第五位选手来自总裁办—俞萌
【俞萌演讲】
刚才几位方太伙伴向大家展示了他们各自的见解，那么接下来让我们一起用热烈的掌声欢迎今晚第一位嘉宾带来他的演讲，掌声有请来自人力资源部绩效考核与任职资格管理部部长蔡江南先生！
【蔡部演讲】
感谢蔡部长带来的精彩演讲……
接下来请欣赏另一种方太好声音，有请柏厨周小梅带来邓丽君经典歌曲——《甜蜜蜜》
【周小梅表演】
由我来公布前五位选手的得分情况，第一位选手刘林尚是_____；
第二位选手方莹得分
_______；
第三位选手宋明飞得分______；
第四位选手高佳佳的得分是______第五位选手俞萌的得分是____;
精彩演讲继续，有请第六位选手来自电器工厂的耿金鹏。
【耿金鹏演讲】
因为生活充实而快乐，因为工作有目标而快乐，因为追求梦想而快乐。
每一份工作中给
予的不仅是自我满足，更是对心志的磨练，掌声有请第七位选手来自销售部--刘阳
【刘阳演讲】
每一份工作都是一次自我修行，能否在自我修行中获得快乐和成就，就是对自己的一种
考验，有请下一位选手—来自客户体验部—李姣
【李姣演讲】
用心体验才会收获快乐，用心体验才能走向幸福，让我们从奋斗开始，向幸福出发，掌
声有请来自财务部的孙菲。
【孙菲演讲】
截止目前9位选手已演讲完毕，接下来让我们用热情和掌声欢迎第二位演讲嘉宾，来
自人力资源部文化与政策中心经理—冯小梅，有请！
【冯经理演讲】
……最后欢迎今晚最后一位重量级演讲嘉宾，掌声有请供应链电器工厂总监—沈俊强。
【沈总演讲】
感谢沈总的激情演讲……
接下来宣布后四位选手得分，第六位选手耿金鹏的得分是____;
第七位选手刘阳的得分是
______;
第八位选手李姣的得分是_____;
第九位选手孙菲的得分是_____。
今晚的演讲环节已到此结束，最后掌声有请供应链副总裁杨刘军先生做总结发言。
赵：
感谢杨总…….
经过工作人员紧张的统计，此次比赛的最终结果已经在我们手里了。
下面由我来宣布
快乐员工奖的获得者，他们是____________________________________________请三位到舞台上来；
下面有请_客户体验部部长郑颖女士、研发管理部部长曹亚裙女士为获奖者
颁奖。
向他们表示祝贺！
接下来颁发的是奋斗员工奖的得主，他们是__________________________________;
下面
有请燃气工厂总监岑群育先生，公司党委副书记胡学时先生为获奖者颁奖！
接下来颁发的是能量员工奖的得主，他们是__________________________________;
杭州湾新区团工委副书记吴冀蜀女士，人力资源副总裁李祖国先生有请为获奖者颁奖！
涂：
接下来激动人心的时刻即将到来，我将公布此次比赛文化工匠奖的得主。
他就是______，请上前来；
有请公司运营副总裁王海兵先生为他颁奖。
向她表示热烈祝贺！
弘扬工匠文化，在工作中找到自我人生价值！
做快乐的奋斗者，为成就自己人生幸福而战斗！
再次祝贺各位获奖伙伴，感谢各位领导和所有伙伴参与本次活动。
至此，我们的活动圆
满结束。
感谢嘉宾领导的到来，感谢所有的工作人员，。
我们期待下次再见！
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