策划总监个人简历范文干部个人简历范文Word下载.docx
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一篇文案最重要的是说什么，告诉消费者什么更适合他的需要。
2、郭锐知道广告文案应该怎么说。
作为院辩论队主力辩手，我一直致力研究表达技巧。
同样的内涵，不同的表达方式就会取得不同的表达效果。
3、郭锐缺乏经验。
缺乏经验一方面是年轻人的不足，但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的障碍。
而应届毕业生恰恰没有这种障碍，这也注定了福成文化将给我深刻的影响。
我也会更好的融入这个家庭。
4、郭锐阅历甚浅，但阅书甚广：
年轻往往意味着一个人阅历的不足，但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。
我从小学至今，阅书在同辈中也算颇多，但又绝非一些消遣类的文字按摩。
我好读历史、人文、生活常识、文学名著（多为西方作品）、甚至包括产品说明书。
我高考志愿无一不是市场营销专业，最后也终于如愿以偿。
因此，也格外热爱这个专业，能把兴趣当作事业来进行，是人生莫大的幸福。
我读了很多专业书籍。
学校图书馆的借阅记录便可佐证。
5、郭锐总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言,它的顾客会是不同公司的不同产品,这就更要求它的员工能够终生学习,而郭锐恰好满足了贵公司的要求,并且乐于与贵公司一起成长.
6、郭锐“觊觎”贵公司该职位已久：
无志之人常立志，有志之人立长志。
我大三便确定了目标----我要进福成.对于这个目标,我也采取了很多行动:
我借阅了大量图书,尤其偏重策划类,并且对内容进行了筛选,融进一些自己的想法,成笔记.我在贵公司BBS上也有一些活动,尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读,并且与普拉纳的作品进行了比较.除此,我还对二者作品及论坛风格进行了比较,最终发现贵公司更适合自己发展.
六、工资要求：
这是一个敏感的话题，薪酬的多少表现的不仅是公司对我的认可，还表现出公司愿意交付多大的任务给我，他们无疑是成正比的。
我希望公司对我有充分了解和认识后，能赋予我更多的责任。
七、资格认证：
自治区计算机一级
国家英语四级
附件：
任课老师评价。
没见到我,你不会知道自己可以做出的最好选择.
你好,我是大学市场营销专业06年毕业生---郭锐.我希望应聘贵公司销售代表一职.
郭锐主要工作经历:
02年:
为天通鼻炎喷剂华夏大药房促销员.
04年寒假:
为数流动力市场调查公司做市调访问员.
06年1-2月:
为福成企划广告公司企划部文案.实际执行营销总监曹sir的助理职能.在职期间,参与海川-海贝尔（乐百氏参股公司）矿物质水的市场推广提案,该提案最终失败;
参与金海纳影视广告提案（此案直至本人离开公司上课时仍未完稿）;
参与新天葡萄酒区的推广策划,该案本人离开时基本框架已定,细节尚待完善.
郭锐为什么适合来高露洁公司?
1.郭锐知道应该给顾客卖什么。
2.郭锐知道应该给顾客怎么卖。
3.郭锐没有长期在某公司供职经历,我的人生尚属白纸,更容易融入高露洁的企业文化。
4.郭锐的专业知识能力很强,平时很注意对案例的分析。
5.郭锐是人.高露洁如果需要开拓市场,那么她需要一个对各方面比较了解的本地人,相比许多来疆不久的人,我更具本土优势。
如果高露洁想进一步开拓市场，少数民族市场将很有发展潜力。
6.因为郭锐是大学市场营销专业专业知识最好的,对于一个想做最好的公司而言,没有更适合的人选了。
7.如果本章标题改成"
郭锐为什么来高露洁?
"
说明郭锐是个应聘者,现在标题是"
郭锐为什么适合高露洁?
说明郭锐把自己当作一件产品,是个市场营销者。
8.郭锐的表达能力不错,很有煽动力。
9.郭锐有责任心.对于一个销售代表,公司的控制力相对较弱,因此,很多事一定程度是靠员工的自觉性完成的。
10.郭锐喜欢集体的感觉.我总是试图融入自己的团体,这种感觉十分重要.我喜欢与公司共同发展的感觉。
11.郭锐知道只有热爱自己的公司,才会喜欢自己的工作,才会为自己取得的成就骄傲.没错,干一行,爱一行。
12.郭锐懂得定位的重要性.在一个个性化的时代,我们都希望别人给与自己的重视多一点,所以郭锐写了这么一个为高露洁公司量身定制的简历。
13.也许您看见这么多"
郭锐"
字样的出现,一定认为我是个自我膨胀的家伙,我现在有必要解释一下,我这样做的唯一目的,是让您记住我.如果一样产品广告作了很不错的宣传,唯一的遗憾是没让顾客记住它的名字,那么,你会怎么看待这个广告呢?
我的证书：
英语四级．03年我取得国家英语四级证．
计算机一级．我没考计算机二级，所以只拿了一级证书．
真是很感谢您耐着性子读完了我的简历.如果您觉得有必要进一步了解一个高露洁准员工,那么,下面是郭锐的___:
电话:
E_mail:
请直接回复本邮件：
marketing_guorui@sina.
_
_____________________________________
让世界没有蛀牙!
---高露杰
来宾审美造型形象设计师，策划总监李富个人简历：
xx年进入美发行业
xx年六月份前往贵阳知名富康美容美发学院学习四个月全科班
xx年底在来宾某发廊担任初级发型师
xx年四月份前往成都名姿美发学校学习高级发型师
xx年六月份分配到成都名姿中心担任高级设计师
xx年三月份前往上海国际托尼盖美发学校学习经典十四款包括两款男发
xx年十月份前往宁波纤手造型学习资深烫染班
xx年五月份前往北京狂刀学校学习当代沙宣个性裁剪
xx年五月份通过网络和阿牛老师学习超级染发技术
xx年担任审美造型团队策划总监及形象设计师
0000000|未婚|000年000月生|户口：
0000000|现居住于北京市-朝阳
000000000邮编：
00000
手机：
000000
邮箱：
0000
求职意向
期望工作性质：
全职
期望从事职业：
高级管理
市场/公关/广告
商务/贸易/采购/报关/产品
咨询/顾问
项目管理
期望月薪：
10001-15000元/月
目前状况：
我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
工作经验
2000/07--xx/08：
清华大学校机关｜机关事业｜项目管理｜主任助理
1、清华大学校园总体规划；
2、校内外主要单位的协作联系；
3、校内基建项目的直接管理；
4、校内外宣传的策划。
xx/01--xx/06：
北京恒润科技有限公司｜其他｜市场/公关/广告｜市场部经理
其它｜100-499人｜8001-10000元/月
高校产品经理，负责公司代理的软硬件产品的高校总负责，策划、组织相关的高校市场活动，定期分析相关数据并呈报美国总部。
xx/07--xx/06：
杭州普乐信信息技术有限公司｜民营企业｜高级管理｜副总，___总监
计算机/软件/硬件｜20-99人｜10001-15000元/月
1、公司软件产品的市场拓展、销售，销售及商务团队的培养，项目洽谈、承接及监督，政府及客户关系的建立与维护；
2、xx年初成立普乐达工贸分公司，被委任为总经理，负责组建公司、拓展业务、人员招募、管理团队培养并亲自主持管理了大型工程项目。
教育经历
1995/09--2000/07：
汽车工程系｜机械类（机械/自动化/工业设计）｜本科｜清华大学
2000/09--xx/07：
技术经济与管理｜工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）｜硕士｜清华大学经济管理学院
培训经历
xx/08--xx/09：
商务礼仪及知识培训
商业场合文明礼仪和注意事项的培训
xx/10--xx/11：
余世维管理培训
参加余世维先生的管理知识培训，主要是学习、掌握中层管理者需要面对的问题和解决办法
xx/01--xx/03：
销售及客户服务培训
销售技巧和经验，待人接物客户服务知识培训。
由IBM的顶尖销售专家培训
语言能力
英语：
读写能力熟练|听说能力熟练
证书
xx/10：
外语证书
清华大学英语水平考试II级证书
1998/07：
英语六级证书
兴趣爱好
音乐、运动、旅游、交友
自我评价
我的优势----
1、敬业，有非常强的执行能力；
2、有开拓精神，敢于面对挑战；
3、有很强的吃苦精神，面对困境能坚持下去；
4、清华工科的本科教育加上管理学的研究生教育，给了我比较丰富的知识结构；
5、5年工作经验；
7、具有非常好的合作精神，具有比较丰富的组织和带领团队的经验，善于团结他人并为共同目标努力；
8、善于发现并积累___，同时凭借清华校友的丰富人脉关系，能为后期的工作带来很大的帮助；
9、谢绝保险、传销类的工作机会。
000000000|Single|Bornin00/000|HUKOU:
BEIJING-西城|LocationBEIJING-朝阳
00000000PostalCode:
0000000
Mobile:
0000000
E-mail:
0000000000000000
CareerObjective
DesiredTypeofEmployment:
Full-time
DesiredPosition:
SeniorManagement
Marketing/PublicRelation/Advertising
Business/Purchasing/Product
Consulting/Consultant
ProjectManagement
ExpectedSalary:
10001-15000RMB/Month
CurrentSituation:
In1months
WorkExperience
2000/08--xx/08:
TSINGHUAUNIVERSITY｜___｜SeniorManagement｜AssistantDirectorofGREENOFFICE
InchargeofOverallplanofwholecampus;
Thecoordinationmanagementofconstructionunits;
DevelopandkeepContactionbetweenTsinghuaandgovernment.
xx/01--xx/07:
Bei___gHIRAINTECHNOLOGYINC.LTD｜Other｜Marketing/PublicRelation/Advertising｜PRODUCTMANAGER
ComputerHardware/Software｜100-499｜8001-10000RMB/Month
TheproductmanagerofEducation.
InchargeofthemarketofuniversitiesofChina.
xx/07--xx/06:
HANGZHOUPUREINFOTECHNOLOGYLTD.｜Private｜SeniorManagement｜VICEMANGER
ComputerHardware/Software｜20-99｜10001-15000RMB/Month
?
Inchargeofthewholecampany.
Analyzeddataandrelevantfinancialstatistics,andproducedmonthlyfinancialstatements.
InchargeofIntermarketsegmentanalysis,andstrategyalliance.settingmarketingmunicationsstrategyandplan.
Well-establishedcontactswithmedia,import&
exportagents,andgovernmentunits.
EducationExperience
1995/09--2000/07:
TheDepartmentofAutomobileE｜EngineeringMechanics｜Master｜TSINGHUAUNIVERSITY
xx/09--xx/07:
TheDepartmentofInnovationa｜BusinessAdministration｜Master｜TSINGHUAUNIVERSITY
Training
xx/07--xx/08:
Businessetiquetteandknowledgetraining
xx/08--xx/09:
ManagementtrainingbyYushiwei
Knowledgeofmanagement
xx/01--xx/02:
Productknowledgeandcustomerservicetraining
Learnhowtobeagoodsalesmanandcustomerservice.
LanguagesSkills
English:
reading&
writingproficient|listening&
speakingproficient
Certificates
1998/07:
ForeignLanguagesCertificates
CET6
Photo-Attachment
Self-assessment
EducationBackground:
Bachelordegreeofengineering，MasterdegreeofManagement.
Mature，dynamicandhonest.
Excellentabilityofsystematicalmanagement.
Abilitytoworkindependent1y，andresourcefu1.
Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.
Initiative，independentandgoodmunicationskill.
Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality.
本人是一个性格开朗活泼的女生，大方乐观，踏实真诚，积极进取，拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神，具有吃苦耐劳的精神，勇于奉献的优良品德。
我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础，是取得成功必不可少的条件，而热情、真诚是待人必不可少的条件，也是取得良好人际关系的必要条件。
我相信世上无难事只怕有心人，积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出，也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势，让我以更踏实地心态去完成好每一件工作
什么是优秀简历？
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。
那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。
简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。
诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。
当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的？
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；
主观内容主要有应聘者对自己的描述。
一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。
“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。
如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著___位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。
”
不应只拥有一份简历模板
有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。
“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。
简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招：
1.不抄袭求职信。
把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。
建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加创造力。
可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。
适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。
5.不必附加证书。
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。
：
致信网
写简历自荐信时要注意的问题
3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。
（不要使用“尊敬的先生。
”招聘主管或许是位女士）
4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。
你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
6.确保在附信上签署日期。
7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。
8.尽量把附信的长度控制在一页之内。
如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。
阅读者为什么要读这封信？
你能够为他/她做什么？
10.附信的第二段必须推销你的价值。
你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。
如果可能的话，量化这些成就。
12.附信的第四段必须发动将来的行动。
请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16.如果你要求提供
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