医院先进科室发言稿Word格式文档下载.docx
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我们按照区、市、县卫生行政主管部门的要求，积极开展“医院管理年暨质量万里行”和创建平安医院活动，从而进一步强化了职工的服务理念。
全院职工坚持以病人为中心，无论是战斗在临床一线的医务人员，还是工作在其他岗位的行政后勤人员，人人都为病人的健康而忘我工作，个个都为病人的利益而无私奉献。
全院上下团结合作，院内文明行医蔚然成风，好人好事不断涌现。
二、加强院科两级管理，提高医疗服务质量
一年来，我们认真执行各项卫生法律法规，执行卫生部的13项核心制度及“八不准”，督促职工执行《忻城县人民医院管理制度》，组织有关职能科室定期深入各科室检查各种制度执行情况，特别是对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行综合分析，并按医院管理制度进行奖罚。
全年没有出现开单提成、收受药品、器械回扣等违法违纪现象，病历书写甲级率98.6%，无丙级病历，门诊处方合格率100%，护理文书书写合格率100%。
院内各开展种业务知识讲课20多次，组织职工进行“三基”考试13次，选派了80多人次到“三甲”医院进修学习和参加各种短期培训班、学术交流会等;
继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院讲课和技术指导15次;
组织院内会诊和疑难病例讨论20次，组织危重病人抢救7次，有效地协调和解决了临床上遇到的各种疑难病例。
为了给参加新农合的农民提供方便，我们于6月9日率先在全县正式开通了新农合网络直报系统。
这一系统的开通大大方便了农民患者报销难的问题，受到了热烈欢迎。
三、坚持走“科技兴院”之路，促进业务健康发展
为了给病人提供更加优质的服务，我们鼓励医护人员积极开展新技术、新项目，开展科研工作，科研成果喜人。
内一科《未用制酸药对高血压脑出血并上消化道出血的研究》于去年2月获得来宾市科技进步一等奖，该科护理科研《早期运动疗法对脑卒中致肢体运动障碍的研究》于去年6月通过了专家鉴定，内一科及儿科两项科研于去年11月通过来宾市科技局立项，今年6月即可申请专家鉴定。
内一科《壮族地区上消化道出血的病因及防治对策》市级专业组评奖已于最近结束，不久即将揭晓。
妇产科和外一科开展的腹腔镜手术达300多例，收到了良好的效果。
四、加强人才培养，提高医护人员业务水平
为了提高医护人员的业务水平，去年共选送业务骨干到“三甲”医院进修、参加各种短期培训班或学术交流共90多人次;
组织职工进行院内业务培训17次，邀请上级医院专家到医院讲学、指导手术和会诊20多人次。
我们还通过公开考试招聘了9名卫技人员，进一步充实了医疗队伍;
根据医院现有医生比较短缺的情况，去年下半年我院又上报了201X年公开考试招聘10名医生的计划。
从去年元月份起，我们又给50多名聘用人员购买了养老保险，解除了他们的后顾之忧，使他们更加安心工作。
五、加快基础设施建设，增添医疗设备
经上级有关部门的大力支持，医技综合楼于去年4月搬迁;
8间干部病房也于6月份完工，病房扩建楼正在进行扫尾工作，预计今年1月底可投入使用。
去年年初，经医院领导班子多方争取，投资2200万元、建设面积10000平方米的业务综合楼去年9月29日开工建设。
我们还投资10多万元扩宽并硬化宿舍区道路和重新铺设院内部分道路，解决了多年来行路难的问题;
同时种植或移植一些树木，进一步加强了花园式庭院绿化美化工作。
另外，投资200多万元购进了彩超、血透机、亚低温治疗仪、多参数心电监护仪等先进医疗设备，大大地改善了群众的就医环境和条件。
六、充分发挥医疗中心及教学医院作用
我院为全县的医疗中心，又是柳州医专等大中专医学院校的教学基地，去年我们充分发挥这些作用，经常委派专家到县中医院、县妇保院、各乡镇卫生院指导危重病人的抢救及疑难病人的处理。
各科室还成功抢救了800多例危重病人，成功率达96%以上，超过了“二甲”医院的标准。
去年11月，孕产妇急危重症中心专家组通力合作，成功抢救了一例产后出血达4000多毫升的产妇，受到上级医院专家的高度评价。
在副伤寒、手足口并甲流等传染病的防治工作做出了突出贡献。
全年接收进修生18名，实习生102名。
七、积极开展文体及社会公益活动
去年我们开展了党员篮球赛、女职工趣味竞技活动、职工气排球比赛等文体活动，陶冶了职工情操，增强了职工凝聚力和工作的积极性;
同时，还组织职工踊跃参加县里举行的各种文体活动，如参加县“三八”节首届信合杯运动会获得羽毛球团体赛第一名、气排球赛第三名，羽毛球单打还分别获得第一名和第三名;
参加县“五一”男女混合气排球比赛获得第五名;
参加县纪念中国共-产-党成立88周年“颂党恩，促发展”歌咏比赛荣获第一名，参加来宾市迎建国60周年歌咏比赛银奖，201X年元旦文艺晚会取得圆满成功，在社会上引起强烈反响，受到各界人士的高度评价。
为进一步加大医院宣传力度，从去年3月份起，我们开办了在县级医院很少办有的报纸——《忻城县人民医院报》，每月出一期，内容涉及医院工作动态、新技术新项目、医疗保健知识问答等。
该报已连续办了九期，得到了社会各界的好评，取得了良好的宣传效果。
同时，我们还通过电视、广播、板报、横幅等多种方式广泛宣传医院，树立了医院良好的社会形象。
我们还组织医护人员积极参加社会公益活动，为社会弱势群体捐款献爱心：
去年2月份组织党员干部捐助党内互助基金1390元;
3月份组织青年志愿者深入社会福利院为老人健康体检;
9月份向武警忻城中队赠送药品一批;
母乳喂养周、国际志愿者日等各种纪念日组织医护人员上街开展义诊服务活动;
12月10日，根据上级团委的安排，我院团支部与欧洞乡欧洞村团支书韦雁施结成了帮扶对子，并给该村团支书捐赠帮扶基金300元，以实际行动推动农村团的基层组织建设和青年工作的顺利开展。
还为320名白内障患者实施了复明手术，把光明送给了患者，把党和人民政府的温暖送到了群众的心坎上。
八、全年各项工作任务完成情况
由于加强管理，完善制度，一年来医院没有发生医疗事故和重大医疗差错，医患关系更加和-谐、融洽，医疗业务不断增长：
全年门急诊量89897人次，同比增长17.1%，出院9632人次，同比增长13.2%，手术1674例，同比增长10.9%;
其它各项业务指标也均有所提高;
业务总收入达到4300多万元，比去年同期增长33%;
固定资产3142万元，比去年同期增加500多万元。
以上几项均创造了历史最好水平。
附送：
医院党代会心得体会
医院党代会心得体会中国共-产-党北京市昌平区第四次代表大会，是在进入“十二五”发展的关键时期召开的一次重要会议。
这次大会的主题是：
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员和带领全区人民，抓住历史机遇，推动转型升级，加快建设现代化京北创新中心、国际科教新城，进一步开创昌平科学发展的新局面。
为了准确理解和全面把握区四次党代会精神实质和根本要求，切实把区四次党代会精神传达到各医疗卫生单位，贯彻到实践中，体现在工作上，确保全区医疗卫生工作扎实有序的开展，按照上级局党委的工作部署要求,昌平区沙河医院真正将区四次党代会精神的宣传贯彻工作列入到院党总支重要议事日程中，并进行主题研究，讨论实施方案，制定了以院长为第一责任人的学习宣传区四次党代会精神工作领导小组。
201X年12月29日，沙河医院党总支组织院党员、干部、群众召开了深入学习宣传区委第四次党代会精神动员会，向大家做了关于《昌平区卫生系统学习宣传区委第四次党代会精神实施方案》的通知，明确了学习宣传昌平区第四次党代会精神的指导思想和目标任务，并提出了实施步骤和目标要求。
通过对区委四次党代会精神的学习，使我们深刻的领会到侯君舒书记重要讲话的实质，此次大会确定了全区各项大政方针和策略部署，对加快推动昌平新时期的科学发展，具有重大的战略意义。
侯君舒书记从过去五年全区经济、政治、文化、生态文明和对党的建设六个方面回顾了取得的新的辉煌成就，对过去五年的工作，总结出了5条经验、4个问题及今后五年发展的5个目标、8个方针。
通过五年来的实践经验，又强调了五个“必须坚持，”并提出了今后五年全区经济社会发展的主要目标和全区经济社会发展的指导思想。
在5条经验中肯定了我区取得的6条成绩：
1、综合实力和竞争力全面提升;
2、城乡面貌发生显著变化;
3、人民生活水平逐步提高;
4、社会大局保持和-谐稳定;
5、扩大对外开放，区域发展活力进一步增强;
6、党建建设全面加强，领导能力提高;
成绩的取得标志着过去的五年，是昌平历史上经济发展最快、城乡面貌变化最大、群众得到实惠最多的时期之一。
成绩的取得，是市委正确领导的结果，是全区各级党组织、广大党员干部和全区人民齐心协力、团结奋斗的结果。
由此也让我们感受到成绩来之不易，奋斗充满艰辛。
面对当前昌平区大建设、大发展、大转折的时期，昌平区沙河医院在这种大的形势下，也面临着同样的困难与挑战。
所以如何找到医院自己发展的定位，如何解决面临的躲不开、逃不过的问题，是沙河医院目前面临的最大难题。
围绕会议精神结合医院的实际工作，我认为沙河医院应着重落实以下几方面要求：
一、要必须坚持党的领导，与卫生局党委持高度一致，讲政治、顾大局，坚决贯彻落实上级局党委的决策部署。
不仅要了解医院的工作、所属卫生局的工作，更要了解全区、全北京市的情况，做到视野开阔，胸中有全局，时刻提醒自己医院的发展在昌平区的整个发展格局中所处的位置。
二、必须坚持以科学发展观为统领，找到医院发展的定位。
在昌平区众多的二级医院当中，我们只是一个规模上居中的一所医院，所以在昌平大发展的历史时期，在医疗行业的日益竞争当中，我们要充分发挥自身优势，通过我们全院职工的共同努力，凭借着与北京大学人民医院建立的医疗共同体和北大口腔医学院建立的医疗对口支援这个平台，不断提升我们的专业技术水平及医疗服务质量，在最快的时间内打造我院的医院特色，更稳定的立足于卫生行业之中。
三、要解决问题，关心百姓健康。
沙河医院面临周边村落的拆迁改造，周围一片废墟，百姓的搬离给我院的经济效益造成很大的影响，不仅影响了医院职工的吃穿住行，同时还影响到沙河地区百姓的就诊问医带来不便。
对此我院紧紧抓住医院发展中躲不开、绕不过的关键性问题，积极解决，迎难而上，主动联系周边群众，为百姓送去健康。
只有关心老百姓，解决老百姓的困难，他们才会信服我们，才能够和我院关系更融洽，从而提升我院的社会效益与经济效益，做到互惠双赢。
四、稳定职工思想，提高责任意识。
坚定职工的政治信仰及全心全意为人民服务的意识，在我院发展的瓶颈时期，稳定职工的思想，通过感情留人、事业留人，大家齐心协力，劲往一处使，共同度过医院面临的难关，始终保持求真务实、艰苦奋斗的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，确保各项工作任务落实到实处，取得成效。
时刻要做到以人为本，不断增强责任意识，构建和-谐的医—患、医—医关系，达到相互理解、相互信任、相互支持的格局。
五、服务是基础，技术是保障。
围绕中心服务大局，切实做到主动服务、积极服务，我们要不断加强业务技术学习，在今后的工作中，把学习当做工作的要求，从而指导自己的行动。
牢固树立长期坚持学习的观念，做到活到老学到老，要掌握学习的方法，确实用学习武装自己，提高自己，做到学以致用，在学习中努力增长自己的才干，虚心向身边的同志学习，要学会在实践中学习，养成勤于思考的良好习惯，不断吸纳新知识，掌握新技能，增加新本领。
六、抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。
医疗质量又是一个科室、一个医院的生命，是病人选择就医最直接、最主要的标准，也是医院在激烈的医疗市场竞争中取得胜利的根本。
所以保证医疗质量是我院在今后的工作中要不断探索和改进的重点。
七、要坚持党的建设，充分发挥党的领导核心作用。
在谈到全面加强党的建设时，侯君舒指出：
完成今后五年的各项任务，关键在党。
必须充分发挥党的领导核心作用，以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平，为加快建设现代化京北创新中心、国际科教新城提供坚强保证。
在“大昌平”的形式下，我院会紧紧围绕在以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习四次党代会精神，坚持党的领导，自觉贯彻党的方针政策。
加强党的理论武装。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员头脑，增强党员干部用马克思主义立尝观点、方法分析问题、指导实践的本领。
坚持不懈的开展党课教育活动，激励全体党员特别是党员、领导干部自觉践行以人为本、执政为民的服务理念。
大力开展形式政策教育，积极引导全院党、职、干部树立爱院、建院的决心和信心。
坚持抓好党的执政能力和先进性建设，提高党的建设科学化水平，增强全院党员、群众、干部的凝聚力、战斗力和号召力，团结调动一切积极因素，不断增强职工工作的针对性和时效性，为沙河医院的事业发展提供坚强的保证。
加强领导班子和干部队伍建设。
建立学习型党组织建设，深化干部人事制度改革，健全选人用人机制，统筹推进干部交流培养，优化干部队伍的结构。
树立正确的选人用人导向，完善干部选拔任任用提名办法，加大竞争性选拔干部力度，健全干部考核评价体系，扩大干部工作中的民-主。
深入开展党风廉政建设和反腐-败工作。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐-败体系。
狠抓党风廉政建设责任制落实情况，认真严肃查找廉政风险点，加强对重点岗位、重点个人的管理，重点抓党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项教育工作，做到各级领导干部及职工廉洁从医的自觉性。
昌平区第四次党代会已经胜利闭幕，学习四次党代会精神活动正逐步掀起高-潮，为了实现上述目标，需要我们要保持奋发有为的精神状态、争创一流的目标追求，敢为人先、当仁不让，创造性地开展各项工作，要保持勇于担当、坚韧不拔的顽强品格，困难面前不停步，挫折面前不动摇，全力突破阻碍发展的瓶颈制约;
要始终保持求真务实、艰苦奋斗的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，确保各项任务落实到实处、取得实效。
通过学习宣传党代会精神的工作开展，统一-党员、干部、群众思想，落实党代会提出的“推动文化大发展大繁荣，凝聚科学发展的精神动力”为目标要求，深化医药卫生体制改革，推动医疗卫生工作创新，不断提高沙河医院医疗护理质量，提高医院的经济效益和社会效益，为加快建设现代化京北创新中心、国际科教新城，为开创昌平科学发展新局面做出我们应尽的贡献。
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