装修工程师招聘要求.doc

装修工程师招聘要求.doc

《装修工程师招聘要求.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装修工程师招聘要求.doc（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

装修工程师任职要求

1、建筑装修工程及相关专业，本科学历，助理工程师以上职称；

2、40岁以下，5年以上大型酒店、商业建筑装修经验；

3、熟悉大型酒店、商业建筑的内装、外装，尤其是幕墙、二装；

4、有很强的审图能力，具备一定的设计能力，对国家近期实施的新技术、新规范有所了解；

5、熟悉装修预算管理，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识。

装修工程师岗位职责

1、对工程全面管理，对公司领导、工程部的各项指示负责组织、实施与落实；

2、参与招投标及合同管理。

在选择专业分包施工单位的过程中从专业技术角度提出合理化建议；

3、与设计单位沟通，在专业技术方面提出建议和意见。

使方案更趋优化，使施工图质量在技术方面更趋合理；

4、督促承包单位全面实现工程项目合同约定的质量目标；熟悉现行的国家及行业施工及验收规范；

5、参加图纸会审，拟定工程质量控制要点，制定质量管理细则，下发监理单位和承包单位；

6、审查施工组织设计和施工方案，督促承包单位的质量保证体系落实到位；坚持质量控制以预控为主，以质量预检为重点；

7、坚持本工序质量不合格或未进行验收不予签认，下道工序不得施工；坚持不合格、不符合3C认证要求的材料、设备不准在工程上使用；

8、组织专业分项工程及分部工程的验收，参加单位工程竣工验收并签认；

9、参与审查总承包单位关于装修专业工程的进度计划，进行进度控制；

10、对需经甲方认质认价的材料、设备等提出合理化建议；

11、严格执行合同中约定的合同价款、单价和工程款支付办法；

12、对工程变更、设计变更提出经济方案和合理化建议；参加工程计量，审查承包单位的支付申请并签认；

13、坚持在报送资料不全、与合同文件约定不符、未经质量签认合格或有违约的工程不予签认；

14、审查承包单位的竣工结算资料，协助相关部门办理竣工结算；

15、主持各分包单位的现场协调会并记录备查；参加总承包单位的现场协调会；

16、收集工程的设计变更、现场签证等技术、经济资料并及时送交存档；参加审阅监理公司的监理月报和备忘录等文件，拟定涉及装修专业方面的回复；

17、审查各单位提交的竣工资料（含竣工图）并签认。