用友T3实操练习Word文档格式.docx

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二、基础档案设置(点击T3图标,选择用户100,帐套888,操作日期2012.1.1进入,点击基础设置)

1.(用户名:

100;

帐套888;

操作日期:

2012.1.1)

部门档案(基础设置-机构设置-部门档案)

部门编码

部门名称

负责人

部门属性

1

总经理办公室

101(李强)

管理部门

2

财务部

201(陈明)

财务管理

3

销售部

301(赵斌)

销售管理

2.(用户名:

职员档案(基础设置-机构设置-职员档案)

职员编号

职员名称

所属部门

职员属性

101

李强

总经理

201

陈明

会计主管

301

赵斌

部门经理

3.(用户名:

客户和供应商分类(基础设置-往来单位-客户分类或供应商分类)

客户分类编码

客户分类名称

供应商分类编码

供应商分类名称

01

长期客户

工业

02

短期客户

事业

4.(用户名:

客户档案(基础设置-往来单位-客户档案)

客户编号

客户名称

客户简称

所属分类码

所属行业

001

北京华晨股份有限公司

北京华晨

工业

002

天津华晨股份有限公司

天津华晨

5.(用户名:

供应商档案(基础设置-往来单位-供应商档案)

 

北京华立股份有限公司

北京华立

天津华立股份有限公司

天津华立

6.(用户名:

存货分类(基础设置-存货-存货分类)

存货分类编码:

01(原材料)、02(产成品)

7、(用户名:

存货档案(基础设置-存货-存货档案)

存货编码

存货名称

所属分类

计量单位

存货属性

税率

参考成本

参考售价

A材料

外购、耗用

17%

100

甲产品

自制、销售

800

1500

8、(用户名:

设置凭证类别(基础设置-财务-凭证类别)

凭证类型设置,收款凭证:

借方必有1001,1002,1009;

付款凭证:

贷方必有1001,1002,1009;

转账凭证:

凭证必无1001,1002,1009。

9、(用户名:

设置外币核算(基础设置-财务-外币种类)

固定汇率核算外币,外币为美元,币符为USD,月初汇率为7

10、(用户名:

结算方式(基础设置-收付结算-结算方式)

结算方式编码

结算方式名称

票据管理

支票

其他

11、(用户名:

付款条件(基础设置-收付结算-付款条件)

编码:

01,付款条件4/5,2/15,1/30,n/60

开户银行(基础设置-收付结算-开户银行)

银行编码:

001;

名称:

中国工商银行;

账号:

4191344

三、总账系统操作

1、(用户名:

进行会计科目编辑,增加下列明细科目(存货类明细科目的属性为数量属性,材料计量单位为吨)

A材料(121101);

B材料(121102)

2、(用户名:

对(应收帐款)科目设置辅助核算属性:

客户往来;

对(应付帐款)科目设置辅助核算属性:

供应商往来;

对(其它应收帐款)科目设置辅助核算属性:

个人往来;

对(银行存款)科目设置外币核算属性:

美元

3、(用户名:

进行期初余额录入

银行存款(1002):

30000

A材料(121101):

1000吨*100元

B材料(121102):

1000吨*200元

短期借款(2101):

长期借款(2301):

300000

应收账款(1131)

单据类型

单据编号

单据日期

客户

科目

摘要

方向

金额

部门

业务员

专用发票

1111

11-12-05

1131

销售甲产品200件

300000

1112

11-12-25

销售乙产品50件

100000

应付账款(2121)

供应商

2111

11-12-10

2121

购入A材料1000吨

2112

11-12-16

4、(用户名:

200;

操作员200(王晶)进行记帐凭证录入

序号

时间

摘要

会计科目

借方金额

贷方金额

1日

支付办公用品费

管理费用

2000

现金

赵斌报销2011.11.30的差旅费

1500

其他应收款

(赵斌)

1000

500

03

领用A材料

生产成本-基本生产成本

30000

原材料-A材料

300吨*100元

04

31日

资本公积转增资本

资本公积-股权投资准备

3000

股本

5、(用户名:

进行记帐凭证审核

6、(用户名:

进行凭证记帐处理

对凭证进行查询(总账-凭证-查询凭证)

对各种帐薄进行查询(总账-账薄查询)

四、报表管理系统操作

1、(用户名:

2012.1.1)进入报表管理系统,建立6行3列的自定义报表;

2、将整个区域进行区域画线,线型为“网线”

3、对前两行进行合并

4、对第一行的标题设为:

“黑体、14号”,垂直居中对齐

5、第二行设置关键字为年、月、日,偏移量为-60,-30,0

6、在A3等单元格中录入文字,在B3:

C6区域中的单元格录入公式

7、输入关键字“2012-1-1”生成报表数据

8、将报表命名为科目余额表,保存于c:

\ufsmart

科目余额表

年月日

会计科目(A3)

期初余额(B3)

期末余额(C3)

银行存款(A4)

(B4)设置公式

(C4)设置公式

原材料---A材料(A5)

(B5)设置公式

(C5)设置公式

合计

(B6)设置公式

(C6)设置公式

9、调用报表模板,行业“小企业”,报表类型“资产负债表”,将报表以表名“小企业资产负债表.rep”保存于c:

10、打开c:

\ufsmart下的“科目余额表”文件,追加一张表页,然后输入关键字“2012-1-31”生成报表数据,最后以原文件名保存退出。

五、固定资产管理系统操作

参数设置(固定资产-设置-选项)

固定资产编码方式:

自动编号,按“类别编号+部门编号+序号”编号,序号长度5位。

要求与账务系统进行对账,固定资产对账科目:

1501固定资产,累计折旧对账科目:

1502累计折旧,在对账不平情况下允许月末结账;

设置【部门及对应折旧科目】

(固定资产-设置-部门对应折旧科目)

总经理办公室对应折旧科目:

5502;

财务部对应折旧科目:

销售部对应折旧科目:

5501;

设置【资产类别】

(固定资产-设置-资产类别)

编码

类别名称

使用年限

残值率

单位

计提属性

折旧方法

卡片样式

运输设备

10年

5%

正常计提

平均年限法

(一)

通用样式

电子设备

5年

机器设备

8年

设置【增减方式及对应科目】

(固定资产-设置-增减方式)

增加方式:

“直接购入”对应科目1002;

“投资投入”对应科目3101;

减少方式:

“出售”对应科目1701;

“盘亏”对应科目191102;

原始卡片录入(固定资产-卡片-录入原始卡片)

固定资

产名称

类别

编号

所在

增加

方式

使用

年限

开始使

用日期

原值

累计折旧

对应折旧

科目名称

轿车

直接购入

6

2011-11-01

200000

12000

车床

5

150000

9000

营业费用

注:

净残值率均为5%,使用状均为“在用”,折旧方法均采用平均年限法

(一)。

6.(用户名:

固定资产增加并生成记账凭证(固定资产-卡片-固定资产增加)

资产名称

增加方式

使用状况

使用日期

面包车

在用

2012-01-01

60000

计算机

5000

资产变动(固定资产-卡片-变动单-原值增加)

销售部的轿车原值增加10000元。

变动原因:

增加配件。

8.(用户名:

月末计提1月份固定资产折旧并生成凭证(固定资产-处理-计提本月折旧)

9、(用户名:

对固定资产管理系统的各种帐表进行查询(固定资产-帐表-我的帐表)

六、工资管理系统操作

参数设置(工资-设置-选项)

工资类别个数:

多个,不核算计件工资;

要求代扣个人所得税,不进行扣零处理,人员编码长度:

3位。

建立人员类别:

管理人员、销售人员(工资-设置-人员类别)

建立以下工资项目(工资-设置-人员类别)

项目名称

类型

长度

小数

增减

基本工资

数字

8

增项

请假天数

岗位工资

05

请假扣款

减项

奖金

06

养老保险

建立以下两个工资类别(都包括总经办、财务部、销售部三个部门)(工资-工资类别-新建工资类别)

正式职工、非正式职工

打开正式职工工资类别进行如下操作(工资-工资类别-新建工资类别)

A、在工资项目中选择以下工资项目(工资-设置-工资项目设置)

基本工资、岗位工资、请假天数、请假扣款

B、录入人员档案(工资-设置-人员档案)

人员编码

人员姓名

是否计税

是否中方

003

C、定义工资计算公式(工资-设置-工资项目设置-公式设置)

请假扣款=请假天数*20

D、在工资变动中录入人员数据:

(工资-业务处理-工资变动)

1000

600

400

300

E.进行工资变动输入(工资-业务处理-工资变动)

修改赵斌的基本工资为700元;

陈明请假5天。

F、计算个人所得税:

计税基数3500(工资-业务处理-扣缴所得税)

G.对工资费用分摊转账并生成记账凭证(工资-业务处理-工资分摊)

计提类型名称:

应付工资;

计提比例:

100%。

人员类别

项目

借方

贷方

应发工资

5502

2151

5501

H.对工资管理系统各种帐表进行查询(工资-统计分析-帐表)

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