完整版秦皇岛市劳动合同Word格式文档下载.docx
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在甲方工作初步时间年月日
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
家庭地址邮政编码
在秦居住地址邮政编码
联系电话
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依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法例,甲乙两方经同样自觉、磋商一致签署本合同,共同
恪守本合同所列条款。
一、劳动合同限时
第一条本合同为以下第种形式的劳动合同。
（一）固按限时劳动合同：
本合同于年月日起
至年月日止，其中试用期自年月日
至年月日。
（二）无固按期限劳动合同：
本合同于年月日起，
到法定的停止条件出现时止，其中试用期自年月日至
年月日。
二、工作内容和工作地址
第二条乙方赞成依据甲方工作需要，担当
岗位（工种）工作，工作地区或地址为。
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甲乙双方可以签署岗位（工种）协议书，约定岗位（工种）具体
范围、职责和地址要求。
第三条乙方必然恪守甲方依法拟定的规章制度。
乙方严格依据
甲方安排的工作内容及要求，仔细执行岗位职责，准时达成任务。
三、工作时间和歇息休假
第四条甲方保证乙方每天工作时间不超出八小时，均匀每周工
作不超出四十小时。
对于吻合国家规定的岗位（工种）需要推行综合
计算工时和不准时工作制时，甲方要与乙方磋商一致并报劳动保障行
政部门赞成后执行。
第五条甲方应合理确立劳动定额标准，要保证同岗位90%以
上的劳动者在法定工作时间内可以达成。
不得逼迫或许变相逼迫乙方
加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方磋商后可以延伸工作时间，
一般每天不超过一小时。
因特别原由需延伸工作时间的，按国家有关
规定执行。
第六条甲方依法保证乙方的歇息权益。
乙方依法享受法定节
假日、婚丧、计划生育等休假权利。
甲方根据生产、工作的详细情况，
并考虑乙方意愿，安排乙方探亲假、带薪年休假。
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四、劳动酬劳
第七条甲方依法拟定内部薪资分派方法并依据社会均匀薪资
水平、物价指数和企业的经济效益情况拟定薪资增长办法。
经两方协
商赞成，乙方的劳动酬劳为元/月或按
。
第八条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方
付出劳动及取得劳动成就支付劳动酬劳。
甲方向乙方支付的劳动酬劳
不低于当地最低工资标准。
甲方每月日前以钱币或银行转帐形
式足额支付乙方工资。
第九条乙方试用期的薪资不低于本单位同样岗位最低档薪资
或许劳动合同商定薪资的百分之八十，而且不低于当地最低工资标
准。
乙方试用期期间的工资为元/月。
第十条甲方因生产任务不足使乙方待工，甲方支付乙方生活费
元/月或按
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执行，但不低于当地最低薪资标准的百分之八十。
第十一条甲方安排乙方延伸工作时间或许在法定节假日工作，
依据国家有关规定向乙方支付加班薪资。
甲方安排乙方在歇息日工
作，应安排乙方同等时间补休或按国家有关规定向乙方支付加班工
资。
五、社会保险及其余保险福利待遇
第十二条甲乙双方必然依据国家和地方有关社会保险的法律、
法例和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依
法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中
代扣代缴。
第十三条乙方在劳动合同限时内，歇息休假、患病或负伤、患
职业病或因工负伤、生育、死亡等候遇，以及医疗期、孕期、产期、
哺乳期的限时及待遇，按有关法律、法例的规定执行。
第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇和增补保险：
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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第十五条甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动安全、
卫生的规定为乙方装备必要的安全防备举措，发放必需的劳动保护用
品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法例，成立安全生产制度；
乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过
程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业
病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出责备、检举和控告。
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七、劳动合同的执行、更正、除掉及停止
第十九条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面执行各自的义务。
第二十条经甲乙两方磋商一致，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确立。
第二十一条甲乙两方除掉、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十二条甲乙双方除掉、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情况的，甲方应依法向乙方支付经济赔偿金。
第二十三条甲方违纪除掉或许违纪停止本劳动合同，乙方要求连续执行本劳动合同的，甲方应该连续执行；
乙方不要求连续执行本劳动合同或许本劳动合同已经不可以连续执行的，甲方应该依法按照经济赔偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违纪除掉劳动合同，或许违犯劳动合同中约定的保密义务或许竞业限制给甲方造成损失的，应该肩负赔偿责任。
第二十四条甲方在除掉或许停止本合同时，向乙方出具解除或
者停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关
系转移手续。
第二十五条乙方依据两方商定，办理工作交接。
甲方向乙方支
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付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。
八、两方当事人商定的其余内容
第二十六条双方协商一致，可以商定以下条款：
（一）由甲方出资对乙方供给专项培训开销，进行专业技术培训，
并要求乙方履行服务期的，事前要征得乙方赞成，两方签署协议，约
定服务期，明确两方权益义务。
乙方违犯服务期约定的，按照协议约
定支付违约金。
（二）乙方工作波及甲方商业奇特和与知识产权有关的保密事项
的，双方可以订立专项协议，约定保密和竞业限制协议。
乙方违反保
密和竞业限制协议的要依据协议约定支付违约金。
给用人单位造成损
失的，应该承担赔偿责任。
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（三）甲乙两方需要约定的其余事项：
九、劳动争议办理
第二十七条甲乙两方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解
决；
磋商不可以的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条本合同未尽事宜或与此后国家、河北省有关规定相
悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
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甲方（公章）乙方（署名）
法定代表人（主要负责人）或拜托代理人
（署名或盖印）
签署日期：
年月日
劳动合同更正书
经甲乙两方磋商一致，对本合同做以下变更：
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甲方（公章）乙
方（署名）
法定代表人（主要负责人）或拜托代理人
（署名或盖印）
签署日期：
签约须知
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一、用人单位和劳动者必然保证向对方供给的与执行劳动合同有关的各项信息真切、有效。
二、用人单位与劳动者签署劳动合同时，凡需要双方磋商约定的内容，磋商一致后填写在相应的空格内。
签署劳动合同，甲方应加盖公章；
法定代表人或委托代理人应自己署名或盖章，乙方应由本人署名。
三、经当事人两方磋商需要增加的岗位协议、培训协议、保密协议、竞业限制协议、当事人商定的其他内容及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸，作为本合同的附件。
四、本合同应使用钢笔或署名笔填写，字迹清楚、文字精练、正确，不得涂改。
五、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保存。
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